Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo įsakymu oficialiai patvirtinta nauja forma „Sukauptų ir sumokėtų privalomojo socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas laikinos negalios atveju ir dėl motinystės bei privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe“. 2016 m. rugsėjo 26 d. N 381 (su 2017-07-06 pakeitimais).

Daugiau informacijos apie 4-FSS formos taikymą:

• Dovanos darbuotojams iki 4 tūkstančių rublių: ar būtina atsispindėti 4-FSS

  Ir skaičiuojant formoje 4-FSS, jei dovanos suma yra mažesnė ... ir skaičiuojant formoje 4-FSS, neatsispindi. Dovanų išdavimas... 3 Skaičiavimai. Skaičiavimas formoje 4-FSS Mokėjimai ir kiti atlygiai, ... 2017 m. pateikiama forma 4-FSS ir tokiu būdu, kaip ... (toliau - 4-FSS, 4-FSS pildymo tvarka). Iš 4-FSS... pildymo tvarkos nuostatų matyti, kad 4-FSS atspindi... 4-FSS pildymo tvarkos -7.3). Atitinkamai mokėjimai nepripažinti...

• 4-FSS forma 2016 m. 9 mėn

  4-FSS. Nauja 6.1 lentelė atnaujintoje formoje 4-FSS Atnaujintoje formoje 4-FSS ... formoje 4-FSS 9 mėnesiams Skaičiavimas formoje 4-FSS turi būti pateiktas ... formoje 4-FSS Už pavėluotas skaičiavimo pateikimas formoje 4- FSS nustatė tokį ... skaičiavimo pateikimą formoje 4-FSS Skaičiavimas formoje 4-FSS už 9 mėnesius ... Formos pildymo tvarka 4- FSS). Skaičiavimo lentelė formoje 4-FSS Kai lentelė užpildoma .... 4-FSS formos II skirsnis Antrame 4-FSS formos skyriuje turite nurodyti apskaičiuotą ...

• 4-FSS formos pildymas 2017 m. 9 mėn

  4-FSS ataskaitos už 2017 m. III ketvirtį ... taip pat ataskaitų teikimo terminai. 2017 m. III ketvirčio ataskaita 4-FSS ... 2017-07-06 įsakymu padarė 4-FSS ataskaitos formos pakeitimus ... pagal naujus reikalavimus, 4-FSS ataskaita 2017 m. elektroniniu formatu privaloma perduoti ... - naujoje versijoje 4-FSS formoje yra nurodytas vienas kodas, jei yra ... užpildyti lentelę Atnaujintoje formoje 4-FSS yra titulinis puslapis ir 5 ... gamyboje. Pildome 2017 m. III ketvirčio 4-FSS formos eilutes ...

• Bandomojo projekto 4-FSS skaičiavimo pildymo ypatybės

  Dėl išmokėjimo draudimo apsauga(forma 4-FSS), kurios forma patvirtinta Fondo ... Gamybos ir profesinių ligų "formos 4-FSS 15 eilutės rodiklių" įsakymu. Išlaidos už ... kaip dalis skaičiavimo 4 formoje. -FSS lentelė 3 „Išlaidos už privalomas ... 2017 m., pakeista skaičiavimo forma 4-FSS. Tai apima tik...

• Kaip pateikti naują 4-FSS ataskaitą

  Likusios įmokos „už sužalojimus“. 4-FSS forma tapo pastebimai paprastesnė. Draudimo administravimas... paliko įmokas "už traumas". 4-FSS forma tapo pastebimai paprastesnė. Dabar... ataskaitos pateikimas 4-FSS skaičiavimo pateikimo terminai nepasikeitė. Elektroniniu būdu... gavimo patvirtinimu. Kaip užpildyti 4-FSS popieriuje Ataskaita pildoma atspausdinta ...

• Naujos formos 4-FSS pildymo ypatybės nuo 2017 m

  I 2017 m. ketvirtis, forma 4-FSS pildoma tik dėl sukauptų ... 2017 m. I ketvirtis, forma 4-FSS pildoma tik dėl sukauptų ... .2016 09 Nr. 381. Dabar forma 4- FSS patvirtintas Rusijos Federacijos FSS įsakymu, priimtu... 4-FSS. Lyginant šiais įsakymais patvirtintas 4-FSS formas, akivaizdu, kad nauja forma 4-FSS... 4-FSS formos. Tai yra, skaičiai 1, 1,1 ...

• Nauja skaičiavimo forma 4-FSS 2017 m

  ... Nr. 381 patvirtinta nauja skaičiavimo forma 4-FSS (bus taikoma nuo 2017 m. ... atkreipkite dėmesį, kad atnaujinta skaičiavimo forma 4-FSS tapo daug plonesnė: vietoj 15 ... ryšys su motinyste m. 4-FSS forma nebūtina, todėl iš skaičiavimo ..., naujame skaičiavime formoje 4-FSS, nereikės nurodyti informacijos ... -3 PFR, RSV-2 PFR, 4 -FSS). Federalinė mokesčių tarnyba parengė skaičiavimo formos projektą ...

• Darbuotojams buvo įteikta dovana grynaisiais: apmokestinimo tvarka

  Dovanų vertės atspindžiai 4-FSS, ERSV ataskaitose? Darbuotojams buvo įteikti ... dovanų vertės atspindžiai 4-FSS, ERSV ataskaitose? Dovanų išdavimo tvarka ... 3 Skaičiavimai. Skaičiavimas 4-FSS Mokėjimų ir kitų sukauptų atlyginimų forma... (toliau - 4-FSS, 4-FSS pildymo tvarka). Iš 4-FSS... pildymo tvarkos nuostatų matyti, kad 4-FSS atspindi... 4-FSS pildymo tvarkos -7.3). Atitinkamai mokėjimai nepripažinti...

• 2018 m. trečiojo ketvirčio teisinės informacijos personalo darbuotojams santrauka

  13832l bauda už pavėluotas pristatymas 4-FSS sumažinta 40 kartų... Bauda už pavėluotą 4-FSS pristatymą sumažinta 40 kartų... pateikiant ataskaitą 4-FSS forma. Už tai regioninis biuras fondas...

• Atnaujintas draudimo įmokų nuo traumų apskaičiavimas

  125-FZ federalinis įstatymas Nr. 125-FZ, 4-FSS apskaičiavimas pateikiamas FSS teritorinei įstaigai ... priimant mokėjimus iš draudikų 4-FSS forma buvo patvirtintas Rusijos Federacijos FSS įsakymu. .. Prisiminkite, kad nepateikus 4-FSS skaičiavimo laiku Art. 26 ... ir 4 - ATSISIŲSTI Pilotinio projekto 01.01 ... Nr. 114 dalyviui atlikus 4-FSS skaičiavimą, buvo patvirtintos 4-FSS formos pildymo ypatybės. Draudikai, dalyvaujantys bandomajame projekte ... 2017-07-07, pildydami 4-FSS skaičiavimą, turi atsižvelgti į šiuos niuansus: rodiklius ...

• 2018 m. rugpjūčio mėn. personalo darbuotojų teisinės informacijos santrauka

  13832l Bauda už pavėluotą 4-FSS pristatymą sumažinta 40 kartų ... kompiuteris Bauda už pavėluotą 4-FSS pristatymą sumažinta 40 kartų ... pateikiant ataskaitas 4-FSS forma. Šiam regioniniam fondo skyriui...

• Draudimo organizacijų ir FSS sąveikos ypatumai, jei jos yra regione, kuriame vykdomas bandomasis projektas

  Skaičiavimo užpildymo 4-FSS formoje ypatybės kaip bandomojo projekto dalis? ... Skaičiavimo 4-FSS formoje pildymo ypatumai kaip bandomojo projekto dalis. Yra žinoma ... dėl draudimo išmokos mokėjimo (forma 4-FSS). Ši forma patvirtintas įsakymu ... 4-FSS formos skaičiavimo pildymo ypatumai, kuriuos atlieka draudėjai, registruoti teritorinėje teritorijoje ... 4-FSS formos skaičiavimo pildymo ypatybės įgyvendinant bandomąjį projektą .. .draudimo apsaugos apmokėjimui (forma 4-FSS), kurios forma patvirtinta Įsakymu...

2009 m. liepos 24 d. federalinio įstatymo 34 straipsnis Nr.  213-FZ 2006 12 29 federalinis įstatymas Nr  255-FZ „Dėl išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo piliečiams, apdraustiems privalomuoju socialiniu draudimu, teikimo“ (toliau – Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ). Kokie tai pokyčiai ir naujovės – skaitykite siūlomoje medžiagoje.

Pradėkime nuo to, kad nuo 2010 m. sausio 1 d Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ atrodys taip: „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“. Naujas leidimas Art. vienas Numatyta, kad šis federalinis įstatymas reglamentuoja teisinius santykius privalomojo socialinio draudimo sistemoje laikinojo neįgalumo atveju ir susijusius su motinyste, nustato asmenų, apdraustų privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir susijusius su motinyste, ratą ir jiems teikiamos privalomojo draudimo apsaugos rūšys.

Pažymėtina, kad lyginant su pradine įstatymo redakcija, įstatymas buvo papildytas daugybe naujų straipsnių ir skyrių.

Svarbu, kad naujoji įstatymo redakcija ne tik nustato privalomojo socialinio draudimo subjektų teises ir pareigas laikinojo neįgalumo atveju, bet ir nustato teikimo sąlygas, dydžius ir tvarką:

- laikino neįgalumo pašalpos;

– motinystės pašalpos;

– Mėnesio pašalpa už vaiko priežiūrą.

federalinis įstatymas №   213-FZ tekstą Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ buvo papildyta nauja Art. 1.1, kuriame numatyta, kad Rusijos Federacijos teisės aktai dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės yra pagrįsti Rusijos Federacijos Konstitucija ir susideda iš:

– tiesiogiai Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ;

– 1999 m. liepos 16 d. federalinis įstatymas Nr.  165-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo pagrindų“;

– 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas Nr.  212-FZ „Dėl draudimo įmokų Pensijų fondas Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas, Federalinis privalomasis fondas sveikatos draudimas ir teritoriniai privalomojo sveikatos draudimo fondai“ (toliau – Federalinis įstatymas Nr.  212-FZ) ir kitus federalinius įstatymus.

Atkreipiame „supaprastintojų“ ir UTII mokėtojų dėmesį: su
2010-01-01 pagal 16 str. 36 Federalinio įstatymo Nr.  213-FZ pripažintas negaliojančiu 2002 12 31 federalinis įstatymas Nr  190-FZ „Dėl piliečių, dirbančių organizacijose ir individualiems verslininkams, taikantiems specialius mokesčių režimus, ir kai kurių kitų kategorijų piliečių privalomojo socialinio draudimo išmokų teikimo“.

Federalinio įstatymo Nr. 1.3 straipsnis.  255-FZ apibrėžta draudimo rizika ir draudiminiai įvykiai. Taigi draudimo rizika pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusi su motinyste pripažįstama laikinu uždarbio ar kitų išmokų praradimu, apdraustojo asmens atlyginimu, susijusiu su nedarbingumo atsiradimu. draudiminis įvykis arba papildomos apdraustojo ar jo šeimos narių išlaidos, susijusios su draudiminio įvykio įvykiu.

Draudžiamieji įvykiai, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir susiję su motinyste:

– apdraustojo laikinas nedarbingumas dėl ligos ar traumos (išskyrus laikinąjį nedarbingumą dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų) ir kitais numatytais atvejais. Art. 5 Federalinio įstatymo Nr.  255-FZ;

– nėštumas ir gimdymas;

– vaiko (vaikų) gimimas;

– prižiūrėti vaiką iki jam sukaks pusantrų metų;

– apdraustojo ar nepilnamečio jo šeimos nario mirtis.

Kartu apibrėžiamos draudimo apsaugos rūšys Art. 1.4šio įstatymo:

- laikino neįgalumo pašalpa;

– motinystės pašalpa;

– vienkartinė išmoka registruotų moterų gydymo įstaigos in ankstyvos datos nėštumas;

- vienkartinė pašalpa gimus vaikui;

– mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą;

– socialinė pašalpa laidojimui.

Draudimo į privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo ir motinystės atveju sąlygas, dydžius ir mokėjimo tvarką nustato:

– Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ;

– 1995 m. gegužės 19 d. federalinis įstatymas Nr.  81-FZ „Įjungta valstybines išmokas piliečių su vaikais(Toliau - Federalinis įstatymas Nr.  81-FZ);

– 1996 01 12 federalinis įstatymas Nr  8-FZ „Dėl laidojimo ir laidojimo verslo“.

Atkreipkite dėmesį: Federalinio įstatymo Nr.  213-FZ in Federalinis įstatymas Nr.  81-FZ Buvo padaryti reikšmingi papildymai ir pakeitimai, kurie įsigalios 2010 m. sausio 1 d.

Asmenys, apdrausti socialiniu draudimu. Pagal naująjį leidimą Art. 2 federalinio įstatymo Nr.  255-FZ Rusijos Federacijos piliečiai, taip pat nuolat ar laikinai gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje, yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, būtent:

1) asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis;

2) valstybės tarnautojai, savivaldybių darbuotojai;

3) asmenys, einantys Rusijos Federacijos valstybines pareigas, Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto valstybines pareigas, taip pat nuolatines savivaldybių pareigas;

4) gamybinio kooperatyvo nariai, asmeniškai dalyvaujantys jo veikloje;

5) dvasininkai;

6) asmenys, nuteisti laisvės atėmimu ir dirbantiems samdomą darbą.

Pastaba: Individualiems verslininkams, teisininkams ir kai kurioms kitoms piliečių kategorijoms 3 str. 2 federalinio įstatymo Nr.  255-FZ nustatyta, kad jos yra apdraustos privalomuoju socialiniu draudimu laikinojo nedarbingumo atveju ir motinystei, jei jie savo noru užmezgė privalomuoju socialiniu draudimu apmokėtus santykius ir moka už save. draudimo įmokų pagal Art. 4.5šio įstatymo. Šiuo atveju teisė gauti draudimą įgyjama sumokėjus draudimo įmokas, nustatytos už kalendorinius metus, einančius prieš kalendorinius metus, kuriais įvyko draudžiamasis įvykis.

AT 1.2 skyrius Federalinis įstatymas Nr. 255-FZ nustatyti draudimo įmokų mokėjimo ypatumai. 4.4 straipsnisšiame skyriuje tai numatyta teisinis reguliavimas santykiai, susiję su draudimo įmokų mokėjimu, yra vykdomi Federalinis įstatymas Nr. 212-FZ. Pavadintas įstatymas apibrėžia:

- apmokestinimo draudimo įmokomis objektas;

– jų apskaičiavimo pagrindas;

– draudimo įmokomis neapmokestinamos sumos;

– draudimo įmokų apskaičiavimo tvarka;

– Mokesčių mokėjimo sąlygos ir tvarka.

Savanoriškas draudimo įmokų mokėjimas. Savanoriško įėjimo į teisinius santykius dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir su motinyste nustatyta tvarka. Art. Federalinio įstatymo Nr. 4.5.  255-FZ.

Ši tvarka taikoma individualiems verslininkams, teisininkams, notarams ir kai kuriems kitiems asmenims, išvardytiems punkte 3 str. 2įstatymas.

Tuo pačiu savanoriškas įėjimas į teisinius santykius privalomasis draudimas siūlo:

– prašymo pateikimas teritorinei draudiko įstaigai pagal gyvenamąją vietą;

– draudimo įmokų mokėjimas Rusijos Federacijos FSS, atsižvelgiant į išlaidas draudimo metų, kuris atliekamas ne vėliau kaip iki einamųjų metų gruodžio 31 d., skaičiuojant nuo prašymo pateikimo metų.

Nustatoma draudimo metų kaina 3 str. Federalinio įstatymo Nr. 4.5.  255-FZ kaip minimalaus darbo užmokesčio ir draudimo įmokų tarifo sandauga pagal draudimo įmokas Rusijos Federacijos FSS, padidėjo 12 kartų.

Darant prielaidą, kad nuo 2010-01-01 minimalus darbo užmokestis, nustatytas pagal Art. 2008 m. birželio 24 d. federalinio įstatymo Nr.  91-FZ, tada draudimo metų kaina bus 1507 rubliai. (4 330 rublių x 2,9 % x 12).

Teisė gauti draudimą atsiranda sumokėjus draudimo įmokas už kalendorinius metus, einančius prieš kalendorinius metus, kuriais įvyko draudžiamasis įvykis.

Jeigu asmuo, savo noru sukūręs privalomojo socialinio draudimo teisinius santykius laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės, iki einamųjų metų gruodžio 31 d. nesumokėjo draudimo įmokų už atitinkamus kalendorinius metus, jo ir draudiko teisiniai santykiai susiklostė 2014 m. privalomasis socialinis draudimas laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės laikomi pasibaigę.

Finansinis išlaidų aprūpinimas. AT Federalinio įstatymo Nr. 4.6 straipsnis.  255-FZ apibrėžta tvarka finansinė parama draudėjų išlaidos draudimo apsaugai apmokėti Rusijos Federacijos FSS biudžeto lėšomis. 1 punktasŠiame straipsnyje nustatyta, kad draudėjai apdraustiems asmenims moka draudimo apsaugą, sumokėję draudimo įmokas Rusijos Federacijos FSS. Tuo pačiu į FSS pervedama draudimo įmokų suma mažinama jų patirtų išlaidų apdraustiesiems apmokėti draudimo išmoką suma. Jei apdraustojo sukauptų draudimo įmokų nepakanka apdraustiesiems apmokėti pilnai, apdraustasis dėl reikalingų lėšų kreipiasi į draudiko teritorinę įstaigą jo įregistravimo vietoje ( 2 str. 4.6).

Draudiko teritorinė įstaiga apdraustajam skiria reikiamas lėšas draudimo apsaugai apmokėti per
10 kalendorinių dienų nuo apdraustojo atitinkamų dokumentų pateikimo dienos. Dokumentų, kuriuos turi pateikti apdraustasis, sąrašą nustato federalinė vykdomoji institucija, atsakinga už Viešoji politika ir teisinis reguliavimas socialinio draudimo srityje.

Atsisakius skirti apdraustajam būtinas lėšas draudimo apsaugai apmokėti, draudiko teritorinė įstaiga priima motyvuotą sprendimą, kuris išsiunčiamas apdraustajam per tris dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. Sprendimą atsisakyti skirti apdraustajam būtinas lėšas draudimo apsaugai apmokėti jis gali apskųsti aukščiausiai draudiko institucijai arba teismui.

Draudikų apskaita ir atskaitomybė. Pagal 1 str. Federalinio įstatymo Nr. 4.8.  255-FZ Draudikai privalo vesti apskaitą:

1) sukauptų ir sumokėtų (pervestų) draudimo įmokų, netesybų ir baudų sumas;

2) patirtų išlaidų draudimo apsaugai apmokėti sumas;

3) atsiskaitymai už privalomojo socialinio draudimo lėšas laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės su draudiko teritorine įstaiga apdraustojo registracijos vietoje.

Kas ketvirtį, ne vėliau kaip kito mėnesio, einančio po praėjusio ketvirčio, ​​15 dienos, draudėjai privalo pateikti ataskaitas (apskaičiavimus) draudiko teritorinėms įstaigoms tokia forma, kurią patvirtina federalinė vykdomoji institucija, atsakinga už valstybės politikos formavimą ir teisinis reglamentavimas socialinio draudimo srityje, apie sumas:

1) sukauptos draudimo įmokos Rusijos Federacijos FSS;

2) jų naudojamos lėšos draudimo apsaugai apmokėti;

3) draudimo išmokos mokėjimo išlaidos, įskaitytos į Rusijos Federacijos FSS sumokėtas draudimo įmokas;

4) draudimo įmokos, baudos, baudos, mokamos Rusijos Federacijos FSS.

Mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai skyrimas. 1 str. 11.1 Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ nustatyta, kad mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa mokama apdraustiesiems asmenims (motinai, tėvui, kitiems giminaičiams, globėjams), kurie faktiškai prižiūri vaiką ir yra vaiko priežiūros atostogose, nuo vaiko priežiūros atostogų suteikimo dienos iki vaikui sukaks pilnametystė. pusantrų metų.

Teisė į mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą išlieka, jei vaiko priežiūros atostogose esantis asmuo dirba ne visą darbo dieną arba namuose ir toliau prižiūri vaiką.

Mėnesio pašalpa už vaiko priežiūrą mokama 40 procentų apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, bet ne mažesnė už minimalų šios pašalpos dydį, nustatytą 2007 m. Federalinis įstatymas Nr.  81-FZ.

Pašalpų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo skyrimo ir mokėjimo tvarka, mėnesinė pašalpa vaikų priežiūrai. Federalinio įstatymo Nr. 13 straipsnis.  255-FZ, kuriame nustatyta šių išmokų mokėjimo tvarka, įvyko esminių pokyčių.

1 punktas nurodytas straipsnis numato, kad apdraustojo asmens darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietoje mokamos ne tik pašalpos dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, bet ir kas mėnesį mokama vaiko priežiūros išmoka. Tokiu atveju, jei apdraustasis dirba pas kelis draudikus, laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokas jam skiria ir moka draudikai visose darbo vietose (o mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai – apdraustasis viename). darbo vieta apdraustojo pasirinkta) ( 2 str. 13).

3 str. keturiolika Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ numatyta, kad per 30 kalendorinių dienų nuo atleidimo iš darbo dienos pilietis, esant laikinam neįgalumui, gali kreiptis į paskutinę darbo vietą dėl pašalpų gavimo. Nutraukus buvusio darbdavio veiklą arba nesant Pinigai išmokas skiria ir moka Rusijos Federacijos FSS teritorinė įstaiga.

Apdraustasis, norėdamas skirti ir mokėti išmokas dėl laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo, pateikia:

– darbdaviui – medicinos organizacijos išduotą nedarbingumo pažymėjimą;

- Rusijos Federacijos FSS teritorinei įstaigai - nedarbingumo pažymėjimą, informaciją apie vidutinį uždarbį, nuo kurio turėtų būti skaičiuojama pašalpa, ir darbo stažą patvirtinančius dokumentus.

Norėdami skirti ir mokėti mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą, apdraustasis pateikia:

– Prašymas dėl nurodytos pašalpos;

- slaugomo vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas ir jo kopija arba išrašas iš sprendimo nustatyti globą vaikui, ankstesnio vaiko (vaikų) gimimo (įvaikinimo, mirties) liudijimas ir jo kopija;

- vaiko motinos (tėvo, abiejų tėvų) darbo (mokymosi, tarnybos) pažyma, kad ji (jis, jie) nesinaudoja vaiko priežiūros atostogomis ir negauna mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos, o jei mama tėvas, abu tėvai) vaiko nedirba (nesimoko, netarnauja), – institucijų pažyma socialinė apsauga vaiko motinos (tėvo) gyvenamosios vietos gyventojų apie mėnesinės pašalpos už vaiko priežiūrą negavimą.

Jeigu mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą skiria ir moka draudiko teritorinė įstaiga, apdraustasis taip pat pateikia informaciją apie vidutinį uždarbį, nuo kurio turi būti skaičiuojama nurodyta pašalpa.

Pašalpos už laikiną neįgalumą, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės pašalpos už vaiko priežiūrą mokamos nustatyta tvarka. darbo užmokesčio ir kiti mokėjimai bei atlygiai.

Išmokų apskaičiavimo tvarka. 23 str. 34 Federalinio įstatymo Nr.  213-FZ buvo padaryti reikšmingi pakeitimai Art. 14 Federalinio įstatymo Nr.  255-FZ, kuriame nustatyta išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo bei mėnesinės išmokos už vaiko priežiūrą apskaičiavimo tvarka.

Minėtos išmokos apskaičiuojamos pagal apdraustojo asmens vidutinį darbo užmokestį, skaičiuojamą už paskutinius 12 kalendorinių mėnesių, dirbtų su šiuo apdraustuoju (tarnyba, kita veikla), iki laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, vaiko priežiūros atostogų mėnesio.

Jei apdraustasis prieš pat nurodytų draudžiamųjų įvykių atsiradimą dėl laikino neįgalumo, nėštumo ir gimdymo atostogų ar vaiko priežiūros atostogų apdraustasis neturėjo darbo (tarnybos, kitos veiklos) laikotarpio, atitinkamos išmokos apskaičiuojamos pagal apdraustojo vidutinį uždarbį. asmuo, skaičiuojamas už paskutinius 12 kalendorinių mėnesių darbo (tarnybos, kitos veiklos) su šiuo apdraustuoju, iki praėjusio draudžiamojo įvykio mėnesio.

Į vidutinį darbo užmokestį, nuo kurio skaičiuojamos laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokos bei mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa, įeina visos darbuotojo naudai mokamos išmokos ir kiti atlyginimai, kurie įskaičiuojami į draudimo įmokų apskaičiavimo bazę. Rusijos Federacijos FSS pagal Federalinis įstatymas Nr.  212-FZ.

Individualiems verslininkams, teisininkams ir notarams vidutinis uždarbis, kurio pagrindu apskaičiuojamos išmokos, yra lygus minimaliam atlyginimui, nustatytam federaliniame įstatyme draudžiamojo įvykio dieną. Tuo pačiu metu apskaičiuota mėnesinė vaiko priežiūros išmoka negali būti mažesnė už minimalų mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydį, nustatytą 2008 m. Federalinis įstatymas Nr.  81-FZ.

Atsižvelgiant į naujoves, vidutinis dienos uždarbis, nuo kurio skaičiuojamos išmokos už laikiną negalią, nėštumą ir gimdymą, negali viršyti vidutinio dienos uždarbio, nustatyto didžiausią draudimo įmokų apskaičiavimo bazės vertę padalijus į Rusijos FSS. Federacija, įsteigta Federalinis įstatymas Nr.  212-FZ draudžiamojo įvykio dieną iki 365.

Pastaba: Nuo 2010 m. sausio 1 d. vidutinis dienos darbo užmokestis, nuo kurio skaičiuojamos laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo pašalpos, negali viršyti 1136,99 rublio. (415 000 rublių / 365).

Mėnesio vaiko priežiūros pašalpa apskaičiuojama nuo apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, kuris nustatomas vidutinį dienos uždarbį padauginus iš 30,4. Vidutinis uždarbis, nuo kurios skaičiuojama mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą, negali viršyti vidutinio uždarbio, nustatyto padalijus maksimalią draudimo įmokų apskaičiavimo bazę Rusijos Federacijos FSS, nustatytą. Federalinis įstatymas Nr.  212-FZ draudžiamojo įvykio dieną, 12 d.

Pastaba: Nuo 2010 m. sausio 1 d. vidutinis uždarbis, nuo kurio skaičiuojama mėnesinė išmoka už vaiko priežiūrą, negali viršyti 34 583,33 rublio. (415 000 rublių / 12).

Mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos dydis nustatomas apdraustojo asmens vidutinį uždarbį padauginus iš pašalpos dydžio, nustatyto procentais nuo vidutinio uždarbio. Prižiūrint vaiką ne visą darbo dieną kalendorinis mėnuo mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą mokama proporcingai kalendorinių dienų skaičiui (įskaitant nedirbamas atostogos) mėnesį, patenkantį į priežiūros laikotarpį.

Pavyzdys.

Vidutinis organizacijos darbuotojo dienos uždarbis siekė 704 rublius. Nustatysime jai priklausančios mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydį.

Pirmiausia reikia padauginti vidutinį dienos uždarbį iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus - 21 401,6 rublio. (704 rubliai x 30,4).

Kadangi maksimalus vidutinis uždarbis yra didesnis nei faktinis, mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą bus skaičiuojama nuo 21 401,6 rublio. ir sieks 8 560,64 rublio. (21 401,6 rubliai x 40%).

Skaičiavimas draudimo patirtis. Pakeitimai palietė ir draudimo stažo nustatymo tvarką.Taigi nuo 2010-01-01 skaičiuojant draudimo stažą, karinės tarnybos, taip pat kitos tarnybos, numatytos 2010 m. Rusijos Federacijos 1993 m. vasario 12 d. įstatymas Nr.  4468-1 „Dėl pensinio aprūpinimo asmenimis, tarnavusiais kariuomenėje, tarnavusių vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos kontrolės įstaigose, bausmių vykdymo sistemos įstaigose ir įstaigose, šeimos“ ( 1.1 str. 16 Federalinio įstatymo Nr.  255-FZ).

1 str. 41 Federalinio įstatymo Nr. 213-FZ.

Tačiau tuo pat metu turėtumėte vadovautis įstatymais, kad išvengtumėte klaidų ir laiku įvykdytumėte savo įsipareigojimus. Kokia yra mokėjimų atlikimo tvarka?

Bendra informacija

Kaip veikia tokia institucija kaip FSS, kas tai yra ir kokios taisyklės yra pagrindinės draudimo įmokų mokėtojams? Išanalizuokime esamą teisinę bazę.

Apibrėžimai

Vienas iš pagrindinių nebiudžetinių fondų yra FSS (Socialinio draudimo fondas). Jo darbas turi dvi kryptis. Tai:

Sumos, nukreipiamos į privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju, gali būti formuojamos iš šių lėšų:

• įmokų, kurios be nesėkmės sumoka apdraustasis;
• baudos ir nuobaudos, kurios gali būti priskaičiuotos iš mokėtojo teisės pažeidimo atveju.

Lėšos privalomojo socialinio draudimo laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės vykdymo formuojamos iš:

• privalomos įmokos į asmenų draudimo įmoką;
• baudos ir nuobaudos, kurios bus skiriamos pažeidus.

Tos sumos, kurios pervedamos draudimui nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų, formuojamos sąskaita:

• lėšos, kurias privalomai perveda draudėjai (draudimo įmokos);
• baudos ir baudos už tokius mokėjimus;
• lėšos, gautos iš draudikų įmonės likvidavimo metu;
• kitos sumos, kurios neprieštarauja norminė dokumentacija RF.

Pagrindinis Fondo tikslas – užtikrinti įmonių darbuotojų apsaugą, o ne atvejį, kai jie tam tikrą laikotarpį negali vykdyti savo darbo įsipareigojimų.

Mes išvardijame FSS funkcijas:

• draudimo apsaugos teikimas nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos atveju.
• Draudimas motinystės (nėštumo ir gimdymo) atveju, į kurį įeina:

1. Mokėjimas.
2. Nėštumo išmokos.
3. Vienkartinė pašalpa registruojantis pas specialistą ankstyvose nėštumo stadijose.
4. Naujagimio priežiūros pašalpa.

• teikiant rėmimą.
• finansinės pagalbos teikimas taikant prevencinę priemonę, kuria siekiama sumažinti susižalojimo darbe riziką ir sumažinti profesinių ligų riziką.
• kuponų teikimas sanatorijose poilsiui ir gydymui lengvatinės kategorijos piliečių.
• neįgaliųjų aprūpinimas protezais ir technine įranga reabilitacijos proceso metu.

Atstovai atsisakys mokėti už nedarbingumo atostogas:

1. Atsiradus laikinam neįgalumui dėl traumų ar ligų, kurios nebuvo gautos darbe.
2. Slaugant sergančius vaikus ar kitus šeimos narius.
3. Slaugant mažą vaiką ar nepilnametis vaikas turintiems negalią, jei jų vienas iš tėvų/globėjų serga pats.
4. Karantino metu gydymas sanatorijoje.
5. Perkeliant apdraustuosius laikinai dėl medicininių priežasčių į lengvesnį darbą, už kurį taip pat mokama mažesnė suma.

Tai yra, FSS nekompensuoja žalos, padarytos ne darbo vietoje, o kasdieniame gyvenime.

Kas yra mokėtojai?

Dabartinė reguliavimo sistema

Draudimo įmokų į socialinio draudimo fondą mokėtojai turėtų tuo pasikliauti reglamentas, kuriame pateikiamos sumų apskaičiavimo ir mokėjimo taisyklės:

1. 2009 m. liepos 24 d. įstatymas Nr. 212-FZ.

Ataskaitų pateikimo ir sumų mokėjimo į biudžetą terminas gali skirtis. Įtakos veiksnys yra indėlio kategorija. Skaičiavimus pateikia iki.

Mokėtojas privalo sumokėti draudimo įmokas kiekvieno ataskaitinio laikotarpio pabaigoje. Leidžiama:

Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokos pervedamos kiekvieną mėnesį laikantis terminų, nustatytų banko įstaigoje gauti atlyginimus už praėjusį mėnesį.

Apdraustasis moka draudimo sumos pagal draudikų nustatytas sąlygas (Įstatymo Nr. 125-FZ 22 str.).

Įrašant nereikėtų suklysti CSC, įmonės pavadinime ar banko įstaiga, priešingu atveju prievolė mokėti draudimo įmokas nebus laikoma įvykdyta (Dokumento Nr. 212-FZ 18 straipsnis).

Jei paskutinė diena, kurią dar galima atlikti mokėjimą, patenka į savaitgalį, jis perkeliamas į kitą darbo dieną. Tačiau tai netaikoma visiems įnašams.

Pavyzdžiui, mokėdami įmokas už sužalojimus, turėtumėte remtis Įstatymo Nr. 125-FZ taisyklėmis, kurios sako, kad mokėti reikia prieš paskutinę darbo dieną, jei tai yra poilsio diena.

Mokėtojai vis dar privalo užtikrinti, kad būtų vedami sukauptų sumų ir įmokų įrašai. Apskaita vykdoma kiekvienam asmeniui individualiai.

Draudimo įmokų suma FSS

Mokėtojai skirstomi į 4 grupes pagal bendruosius ir lengvatinius tarifus:

Kaupimo pagrindas

Įmokų dydžių apskaičiavimo pagrindas – atliekami pervedimai asmenys. 2015 m. limitas buvo 670 tūkstančių rublių ().

Tai yra, draudimo įmokos statiniams bus mokamos tol, kol išmokų darbuotojui suma neviršys standarto. Sumų reguliavimas vykdomas LR DK 4 str. 212-FZ 8 str.

Kaip atlikti skaičiavimą?

Sukauptos sumos neturėtų viršyti bazinės ribos. Bazinių draudimo įmokų dydžiai skaičiuojami kaupimo principu nuo atsiskaitymo laikotarpio pradžios.

Mokant draudimo sumas, reikia atsižvelgti į šiuos dalykus:

1. Išmokos nustatomos pagal įmokų sumą, kuri darbuotojui buvo sukaupta nuo metų pradžios iki to mėnesio, kai atliekami skaičiavimai.
2. Skaičiuojant verta atsižvelgti į tarifus. Iš sukauptų sumų verta atimti mokėjimus, atliekamus kiekvieną mėnesį, už laikotarpį nuo metų pradžios iki einamojo mėnesio.
3. Draudimo įmokos gali būti sumažintos pagal atliktus šios draudimo rūšies išmokų pervedimo skaičiavimus. Lėšos turi būti sumokėtos į konkrečias FSS federalinio biudžeto sąskaitas.

Naudota formulė:

Ar gali būti grąžintos permokos?

Kartais šia proga kyla žmonių nepasitenkinimas: Fondo regioninis skyrius per daug renka draudimo įmokas iš įmonių.

Priežastis gali būti, pavyzdžiui, programų gedimas. Tuo pačiu metu įmonė ne visada sulaukia prašymo dėl įsiskolinimo perkėlimo. Kaip būti tokiose situacijose? Ar galima kompensuoti draudimo įmokas?

Mokėtojai turi teisę grąžinti per daug surinktas sumas su palūkanomis, apskaičiuotomis pagal šią formulę:

Papildomų sumų iš įgaliotos institucijos išieškoti už svetimų lėšų panaudojimą nebus galima, nes jos nėra naudojamos socialinio draudimo srityje.

Norint atgauti mokėtiną sumą, verta pateikti (). Turite tai padaryti per 1 mėnesį nuo to momento, kai sužinojote apie perteklinę nurašytą sumą.

Dažniausiai apie tai mokėtojai sužino gavę į atsiskaitomąsias sąskaitas. Jei tokie terminai bus praleisti, klausimas turės būti sprendžiamas teisme.

Paraiškų teikimo laikotarpis yra 3 metai. Rengdami paraišką atminkite, kad turite atspindėti ne tik permokos sumą, bet ir palūkanas, kurias turi grąžinti FSS.

Regioninė atstovybė grąžins prašyme nurodytą palūkanų sumą. Bet kadangi apeliacijos metu tiksliai nežinote, kada grąžinimas įvyks, suma gali skirtis nuo nurodytos dokumente.

Likusią palūkanų dalį Fondo atstovai apskaičiuoja per 3 dienas nuo tos dienos, kai mokėtojas gavo pranešimą. Per daug pervestų sumų grąžinimo terminai gali vėluoti, nes valdžios institucijos gali suderinti visus skaičiavimus.

Palūkanų sumos mokesčių apskaitoje atspindėti nereikia. Apskaitoje turėtumėte naudoti šiuos įrašus:

Galima naudoti ir vieną tiesioginį laidą: Dt 51 Kt 91-1.

Atsirandantys niuansai

Net ir visiškai įvykdęs savo įsipareigojimus, negali numatyti visų situacijų, kurios gali kilti vykdant veiklą.

Taigi, be lėšų mokėjimo į fondą pagrindų, reikėtų suprasti ir niuansus: galimas baudas, įsiskolinimus ir pan.

Kokia yra bauda už įmokų nemokėjimą?

Pavėluotai pateikus darbo užmokesčio žiniaraščius socialinio draudimo fondui, mokėtojas turės mokėti 5% baudą nuo kiekvieną mėnesį mokėtinos sumos.

Mažiausia suma yra 100 rublių, didžiausia - 30%. Jei asmuo vėluoja sumokėti daugiau nei 180 dienų, baudos bus tokios:

Minimali suma yra 1000 rublių. Be to, bus atsakinga ir organizacijos vadovybė. Galvos bauda yra 300–500 rublių.

Laiku nepateikus ataskaitų apie priskaičiuotas draudimo išmokas, mokėtojui taip pat bus skirta bauda. Sankcijos minimos str. 212-FZ 46 str. 125-FZ 19 str.

Kai draudimo įmokų apskaičiavimas pateikiamas pažeidžiant įstatymą dėl elektroniniu formatu pateikimo, baudos dydis – 200 rublių.

Jeigu suma nėra pilnai sumokėta dėl neteisingų paskaičiavimų, tuomet numatyta bauda, ​​kurios dydis bus 20 proc.

Tyčinio nemokėjimo atveju asmuo sumokės 40 proc. Jei dokumentas nepateikiamas - 200 rublių už vieną pažymą.

Komandiravimo įsiskolinimų atspindys

Privalomojo draudimo rūšies sukaupimai turi įtakos pajamų mokesčio bazės dydžiui. Jas reikėtų įtraukti į kitas sąnaudas ir sumažinti apmokestinamąsias pajamas tuo laikotarpiu, kai lėšos buvo sukauptos arba sumokėtos FSS.

Patobulinimai gali būti trijų tipų:

Kaip galiu patikrinti atskaitymus?

Asmuo gali nežinoti apie susidariusį draudimo įmokų įsiskolinimą. Vienais atvejais pagrindinė priežastis yra praleisti mokėjimo terminai, kitais – neteisingas įmokų apskaičiavimas.

Kad nereikėtų atsakyti už pažeidimus, verta stebėti atskaitymus nebiudžetinėms struktūroms ir prašyti FSS ataskaitos apie draudimo įmokų panaudojimą.

Norėdami patikrinti informaciją, turėtumėte susisiekti su FSS regioniniu padaliniu, pateikdami bet kokia forma rašytinį prašymą. Su savimi turėsite pasiimti dokumentą, patvirtinantį jūsų tapatybę.

Taip pat galite laukti raštiško pranešimo-kvito apie draudimo įmokų sumokėjimą iš įgaliotos institucijos, nors jis adresatą pasiekia ne visais atvejais.

Darbuotojas taip pat gali kontroliuoti, ar darbdavys moka už jį „Sodrai“, ar ne, prašydamas pateikti, kas atspindi realias asmens pajamas.

Ar darbuotojui taikomas medicininis gydymas?

Pavyzdžiui, darbdavys pareiškė norą padengti įmonės darbuotojo operacijos išlaidas. Ar ši suma yra apmokestinama? Už gydymo išlaidų kompensacijos sumą administracija turi imti draudimo įmokas iš FSS.

Bet jei finansinės pagalbos suma neviršija 4 tūkstančių rublių ribos, tada sukaupti negalima. To pagrindas yra 1 straipsnio 1 dalies 11 punktas. 212-FZ dokumento 9 p.

CB administracijos perspektyvos

Išsiaiškinkime, kokios problemos yra aktualios ir kaip jos sprendžiamos.

Pasaulio patirtis rodo, kad patikimiausias yra trijų kanalų finansavimo būdas, kai:

Valstybės lėšos nukreipiamos į visuotinių mokėjimų įgyvendinimą ir užtikrinti minimalios išmokos draudimui, jei minėtų sumų nepakanka. Taigi už riziką atsako 3 subjektai.

Draudimo ir taupymo principai suteikia sampratą, kad negali būti neatlygintinos socialinės paramos, kad reikia investuoti sumas į įmonių plėtrą. FSS gauna tam tikrus procentus, kuriuos nustato vyriausybinės agentūros.

Užtikrinti visos socialinio draudimo sistemos darbo koordinavimą, taip pat vykdyti respublikinius renginius, vykdyti programas, finansuoti federaliniu lygiu taip pat siunčiama tam tikra dalis gautų lėšų.

Teisiškai perimtos draudimo įmokų sumos yra apdraustojo nuosavybė ir negali būti atimamos.

Jos nenaudojamos už draudimo sistemos ribų, nėra apmokestinamos kitos išmokos ir jų nereikia išskaičiuoti. Fondus gali valdyti toks subjektas – fondas arba draudimo fondas, kuris finansuoja visą veiklą.

Kad rinkos santykių sistema būtų stabilesnė, fondas ir kasa turi komercines teises valdyti socialinio draudimo sumas, jeigu didžioji jų dalis nukreipiama į socialinio draudimo sistemą. Kyla klausimas, kaip naudojamos lėšos valstybės biudžeto tokioje sistemoje.

Atsisakius valstybės finansavimo dalies išlaidų lauke socialinė apsauga gali padidėti draudėjo įmokų dalis arba apdraustasis negalės kompensuoti 100% pervesto darbo užmokesčio.

Tačiau tai, kad įtraukiamos valstybės biudžeto lėšos, sukuria precedentus vyriausybės įsikišimui finansinis vaizdas socialinio draudimo sistemos veikla.

Finansavimas vykdomas fonduose likutiniais principais, o esami biudžeto deficitai negali patenkinti visų piliečių poreikių.

Todėl socialinio draudimo finansavimo modelio kūrėjai siūlo 2 alternatyvius variantus:

Tomis lėšomis, kurios nebuvo išleistos einamuoju biudžetiniu laikotarpiu, gali disponuoti apdraustasis, kuris siunčia pinigus apdraustojo poreikiams tenkinti.

Vaizdo įrašas: FSS, 4-FSS ir NS skaičiavimo užpildymo pavyzdys be nedarbingumo atostogų ir motinystės

Taip galima užtikrinti nepanaudotų sumų grąžinimo principą. Fondas gaus naudos iš komercinio ir audito valdymo, taip pat iš baudų, nuobaudų ir kitų regresinių priemonių.

Šiuolaikinė sistema draudimas yra patobulintas, palyginti su anksčiau veikusiu. Tačiau vis dar yra daug problemų, kurias turi išspręsti vyriausybės institucijos.

Supratę draudimo įmokų mokėjimo į FSS ypatumus, galėsite jas pervesti laiku pagal nustatytus tarifus ir terminus.

Kas yra 4-FSS ataskaita, kaip forma atrodo 2019 m. ir kokios yra dokumento pildymo einamaisiais metais taisyklės? Tai padės suprasti formos formavimo instrukcijas. Kiekvienais metais verslininkai ir buhalteriai susiduria su būtinybe socialinio draudimo fondo struktūroms teikti ataskaitas forma ...

Naujausios įstatymų reformos suteikė galimybę siųsti ataskaitas ir kitokio pobūdžio dokumentus Socialinio draudimo fondui specialiu telekomunikacijų kanalu – per vartus. Failai turi būti užšifruoti specialiu būdu, kaip to reikalauja įstatymai. Šis procesas...

Palyginti neseniai buvo atlikta galiojančių teisės aktų, susijusių su kompensacijos už nedarbingumo atostogas mokėjimu, reforma. Tai lėmė poreikį formuoti specialią struktūrą – Socialinio draudimo fondą. To pasekmė – papildomos ataskaitos, griežtai privalomos mokėtojams...

Rusijos Federacijos srityje vykdomas bandomasis Rusijos FSS projektas, skirtas pereiti prie „tiesioginių išmokų“ draudimo apsaugai už draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės dekretu patvirtinta tvarka. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011-04-21 N 294 „Dėl finansinės apsaugos ypatumų, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinių įstaigų paskyrimo ir mokėjimų 2012–2019 m. apdraustiesiems privalomuoju socialiniu draudimu. draudimas laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo, kitos apdraustojo išmokos ir kompensacijos išlaidos, skirtos prevencinėms priemonėms, mažinančioms darbuotojų nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų skaičių, taip pat nuo privalomojo socialinio draudimo draudimo įmokų mokėjimo ypatumus laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės bei privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų. Organizacija, gavusi nedarbingumo pažymėjimą, siunčia informacijos registrą Rusijos FSS. Laikinojo neįgalumo pašalpos pervedamos darbo užmokesčio mokėjimo dieną. Mokestis nuo nedarbingumo atostogų sumos kartu su mėnesio atlyginimo mokesčiu pervedamas Rusijos Federalinei mokesčių tarnybai.
Ar tai grubi klaida? Kokia yra 6-NDFL formos skaičiavimo pildymo tvarka?

Apsvarstę problemą padarėme tokią išvadą:
Organizacija pripažinta mokesčių agentas tik tai laikinojo invalidumo pašalpos daliai, kuri mokama už pirmąsias tris nedarbingumo dienas.
Gyventojų pajamų mokestis nuo laikinojo neįgalumo pašalpų gali būti pervestas į biudžetą tą dieną, kai išmoka faktiškai išmokama, bet ne vėliau kaip paskutinę mėnesio, kurį atitinkama išmoka buvo faktiškai išmokėta (imtinai), dieną.
Skaičiavimo 6-NDFL eilučių pildymo tvarka pateikta atsakymo tekste.

Išvados pagrindimas:
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, laikinojo neįgalumo atveju darbdavys darbuotojui moka laikinojo invalidumo išmokas pagal federalinius įstatymus.
Išmokos dėl laikinojo neįgalumo dėl ligos ar sužalojimo darbe mokamos pagal 2006 m. gruodžio 29 d. N 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ normas (toliau – Įstatymas). N 255-FZ) ir Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. birželio 15 d.
Pagal Įstatymą N 255-FZ laikinojo neįgalumo pašalpos apdraustiesiems mokamos už pirmąsias 3 laikinojo neįgalumo dienas darbdavio lėšomis, o likusį laikotarpį, pradedant nuo ketvirtos laikinojo neįgalumo dienos, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo (FSS RF) lėšos.
Bendruoju atveju laikinojo neįgalumo draudimą, mokamą Rusijos Federacijos FSS lėšomis, moka darbdavys, sumokėdamas draudimo įmokas Rusijos Federacijos FSS (Įstatymas N 255-FZ, Mokesčių kodeksas). Rusijos Federacijos).
Tuo pačiu metu nurodyto draudimo įmokų mokėjimo įskaitymo mechanizmo nenaudoja bandomojo projekto dalyviai Rusijos Federacijos regionuose, kurie perėjo prie „tiesioginių išmokų“ už draudimą laikinos negalios atveju ir dėl to. su motinyste pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. balandžio 21 d. N 294 „Dėl Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinių įstaigų finansinės apsaugos, skyrimo ir mokėjimo ypatumų 2012–2019 m. apdraustiesiems privalomuoju socialiniu draudimu laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusiam su motinyste bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomuoju socialiniu draudimu, mokant kitas įmokas ir apdraustojo išlaidų prevencinėms priemonėms, mažinančioms nelaimingų atsitikimų darbe skaičių, kompensavimą ir darbuotojų profesinės ligos, taip pat privalomojo socialinio draudimo įmokų mokėjimo specifika. draudimas laikinojo neįgalumo atveju ir susijęs su motinyste bei privalomuoju socialiniu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“ (toliau – Nutarimas N 294). Regionai, dalyvaujantys įgyvendinant bandomąjį projektą, išvardyti Dekrete N 294.
Kaip rodo klausimas, organizacija yra regione, kuriame taikomas bandomasis projektas.
Pagal Nuostatų dėl 2012–2019 m. apdraustųjų privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės bei kitų mokėjimų Rusijos Federaciją sudarančių subjektų skyrimo ir mokėjimo specifikos 6 punktą. dalyvaujantiems įgyvendinant N 294 patvirtintą bandomąjį projektą (toliau – Reglamentas), esant neįgalumui dėl ligos ar traumos, laikinojo neįgalumo pašalpos už pirmąsias 3 laikinojo neįgalumo dienas skiria ir moka darbdavys š. išlaidas nuosavų lėšų, o likusį laikotarpį, pradedant nuo 4-osios laikinosios negalios dienos, - Rusijos Federacijos FSS teritorinė įstaiga Fondo biudžeto lėšomis.
Pagal Nuostatų 9 punktą laikinojo neįgalumo išmokų mokėjimą apdraustajam (organizacijos darbuotojui) vykdo Fondo teritorinė įstaiga, pervesdama išmoką į apdraustojo banko sąskaitą, nurodytą, visų pirma darbdavio pateiktos informacijos registre per 10 kalendorinių dienų nuo informacijos, reikalingos atitinkamos rūšies pašalpai paskirti ir išmokėti, gavimo dienos.
Taigi dalies laikinojo invalidumo pašalpos, skaičiuojamos nuo 4 laikinojo invalidumo dienos, mokėjimo šaltinis yra Rusijos Federacijos FSS teritorinė įstaiga.
Pagal Įstatymą N 255-FZ apdraustasis (darbdavys) laikinojo neįgalumo išmokas paskiria per 10 kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai apdraustasis (darbuotojas) kreipėsi reikalingus dokumentus. Išmokas moka apdraustasis kitą dieną po išmokų, nustatytų darbo užmokesčiui, skyrimo.
N 294 patvirtintos nuostatos reglamentuoja tik tos laikinosios invalidumo išmokos dalies, mokamos Rusijos Federacijos FSS, mokėjimo terminus ir tvarką, ir neturėtų prieštarauti N 255-FZ. Todėl įstatymo N 255-FZ taisyklės ir toliau taikomos nepaisant bandomojo projekto įgyvendinimo.
Šiuo atžvilgiu darbdavys paskiria ir sumoka jam priklausančią pašalpos dalį per Įstatyme N 255-FZ nustatytus terminus.

asmeninių pajamų mokestis

Laikinojo neįgalumo pašalpa yra pajamos, apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu (Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas).
Pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą gyventojų pajamų mokesčio agentai yra pripažįstami, visų pirma, Rusijos organizacijos, iš kurios arba dėl santykių, su kuriais mokesčių mokėtojas (fizinis asmuo) gavo bet kokių pajamų, išskyrus pajamas, kurių sumos apskaičiuojamos ir mokamas gyventojų pajamų mokestis, vadovaujantis PMĮ 2011 m. Rusijos Federacija.
Nagrinėjamoje situacijoje organizacija yra apmokestinamųjų pajamų laikinojo neįgalumo pašalpos, mokamos tik už pirmąsias tris laikinojo neįgalumo dienas, mokėjimo šaltinis (Nuostatų 6, 9 punktai). Todėl dalis šios sumos lengvata pripažįstama kaip mokesčių agentas. Kalbant apie išmokų, mokamų nuo ketvirtos nedarbingumo dienos, sumą, Rusijos Federacijos FSS teritorinė įstaiga pripažįstama mokesčių agentu, nes būtent jis yra nurodytų pajamų mokėjimo šaltinis.
Taigi, organizacija gyventojų pajamų mokestį turi apskaičiuoti, išskaičiuoti ir pervesti į biudžetą tik nuo laikinojo neįgalumo pašalpos dalies, mokamos už pirmąsias tris neįgalumo dienas.
Skaičiavimas gyventojų pajamų mokesčio sumos mokesčių agentų faktinio pajamų gavimo dieną, nustatytos pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą, kaupimo principu nuo pat pradžių mokestinis laikotarpis visų pajamų (išskyrus pajamas iš dalyvavimo organizacijos akcijoje), kurioms taikomas 13% (TC RF) mokesčio tarifas, sukauptas mokesčių mokėtojui už tam tikrą laikotarpį, įskaitant sumą mokestis, išskaičiuotas ankstesniais einamojo mokestinio laikotarpio mėnesiais (TC RF).
Bendrais atvejais faktinio pajamų gavimo data pinigine forma apibrėžiama kaip šių pajamų išmokėjimo diena, įskaitant pajamų pervedimą į mokesčių mokėtojo sąskaitas bankuose arba jo vardu į trečiųjų asmenų (TC RF) sąskaitas.
Dėl atlyginimo gaunamų pajamų yra numatyta speciali taisyklė, pagal kurią mokesčių mokėtojo faktinio tokių pajamų gavimo data pripažįstama paskutine mėnesio, už kurį jam buvo sukauptos pajamos už atliktas darbo pareigas, diena. pagal darbo sutartį (sutartį) (TC RF).
Išmokų dėl laikinojo neįgalumo mokėjimas yra garantija, suteikiama darbuotojams įstatymų nustatyta tvarka ir nesusijusi su darbuotojo darbine veikla. Laikinojo invalidumo pašalpa nėra darbo užmokesčio dalis (Rusijos Federacijos darbo kodeksas, įstatymas N 255-FZ).
Todėl pajamų laikinojo neįgalumo pašalpų forma gavimo data nustatoma ne pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą (kaip pajamoms darbo užmokesčio forma), o remiantis Rusijos mokesčių kodeksu. Federacija kaip faktinio išmokų mokėjimo data (Rusijos finansų ministerija 2015-04-06 /20728, 2015-10-04 N, Rusijos federalinė mokesčių tarnyba 2017-03-13 N, 2016-10-21 N, 2013-10-24 N).
Išmokų dėl laikinojo neįgalumo kaupimo data (jų apskaičiavimo data, atspindėjimas apskaitoje) gyventojų pajamų mokesčio tikslais neturi reikšmės.
Taigi laikinojo neįgalumo išmokų pervedimo darbuotojui dieną (už pirmąsias 3 neįgalumo dienas) organizacija turi apskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį. Tą pačią dieną organizacija (TC RF) turi išskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį.
Kaip matyti iš klausimo, laikinojo neįgalumo pašalpos pervedamos darbo užmokesčio mokėjimo dieną, o tai atitinka įstatymo N 255-FZ reikalavimus.
Iš laikinojo neįgalumo pašalpų išskaičiuotą gyventojų pajamų mokesčio sumą reikia pervesti į biudžetą ne vėliau kaip paskutinę mėnesio, kurį išmokėta išmoka, dieną (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso antra dalis).
Skaitant šią normą pažodžiui, darytina išvada, kad paskutinė mėnesio diena yra nuo laikinojo neįgalumo pašalpų sumos apskaičiuoto ir išskaityto mokesčio sumokėjimo terminas.
Draudimas pervesti gyventojų pajamų mokestį į biudžetą atitinkamos pašalpos mokėjimo dieną, ty tą dieną, kai mokesčių mokėtojas faktiškai gauna pajamas, nėra nustatytas Rusijos Federacijos mokesčių kodekso normose.
Tuo pačiu metu reikia atsižvelgti į tai, kad pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą neleidžiama mokėti mokesčių mokesčių agentų sąskaita.
Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas nenumato lėšų pervedimo į sąskaitą gyventojų pajamų mokesčio sumokėjimą mokesčių agentas iš anksto iki tos dienos, kai mokesčių mokėtojas faktiškai gauna pajamas
Todėl organizacija privalo pervesti nuo darbuotojui išmokėtos laikinojo nedarbingumo pašalpos apskaičiuotą ir išskaitytą gyventojų pajamų mokestį bet kurią dieną nuo išmokos faktinio išmokėjimo dienos iki paskutinės mėnesio, kurį išmoka buvo faktiškai išmokėta, dienos (imtinai). .
Pavyzdžiui, jei laikinojo neįgalumo pašalpos buvo išmokėtos 2017-08-10, tai organizacija gyventojų pajamų mokestį į biudžetą turi pervesti nuo 2017-08-10 iki 2017-08-31.
Organizacija įpareigota pervesti apskaičiuotą ir iš darbo užmokesčio išskaičiuotą gyventojų pajamų mokestį ne vėliau kaip tą dieną (darbo dieną, tai yra dieną, kuri pagal Rusijos Federacijos įstatymus nėra pripažinta poilsio ir (arba) ne darbo diena. -darbo atostogos - Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas) po darbo užmokesčio mokėjimo mokesčių mokėtojui dienos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso pirmoji dalis).
Pavyzdžiui, jei atlyginimas už 2017-07-08 buvo sumokėtas 2017-10-08, tai mokestis į biudžetą turi būti pervestas ne vėliau kaip 2017-11-08. Tuo pačiu gyventojų pajamų mokestis gali būti pervestas ir darbo užmokesčio mokėjimo dieną – 2017-10-08.

6-gyventojų pajamų mokestis

Pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą atstovauja mokesčių agentai mokesčių institucija jo įregistravimo vietoje, visų pirma, mokesčių agento apskaičiuotų ir išskaitytų gyventojų pajamų mokesčio sumų apskaičiavimas už pirmąjį ketvirtį, šešis mėnesius, devynis mėnesius - ne vėliau kaip paskutinę mėnesio, einančio po atitinkamo laikotarpio, dieną. , už metus – ne vėliau kaip iki metų, einančių po pasibaigusio mokestinio laikotarpio, balandžio 1 d., pagal 6-NDFL formą, patvirtintą Rusijos Federalinės mokesčių tarnybos 2015 m. spalio 14 d. N MMV-7-11 / [apsaugotas el. paštas](toliau – Skaičiavimas 6-NDFL, 6-NDFL, Skaičiavimas). 6-NDFL pildymo tvarka patvirtinama tuo pačiu įsakymu (toliau – Tvarka).
6-NDFL skaičiavimai pildomi remiantis registruose esančiais duomenimis mokesčių apskaita(TC RF, Rusijos federalinės mokesčių tarnybos 2016-05-30 Tvarkos 1.1 punktas N BS-4-11 / [apsaugotas el. paštas]). Šiuo atžvilgiu, visų pirma, tokiuose registruose būtina teisingai atspindėti informaciją apie apskaičiuoto ir išskaityto gyventojų pajamų mokesčio sumas.
Skaičiavimas pagal 6-NDFL formą, be titulinio puslapio, apima 2 skyrius:
- 1 skyrius „Apibendrinti rodikliai“, kuriame nurodomos sukauptų pajamų, apskaičiuotų ir išskaitytų mokesčių, apibendrintų visiems asmenims, sumos kaupimo principu nuo atitinkamo mokestinio laikotarpio pradžios. mokesčio tarifas(Įsakymo 3.1 p.);
- 2 skirsnis „Faktiškai gautų pajamų ir išskaičiuotų mokesčių nuo fizinių asmenų pajamų datos ir sumos“, kurioje nurodomos faktiškai fizinių asmenų pajamų gavimo ir mokesčių išskaičiavimo datos, mokesčio pervedimo laikas ir faktiškai gautų pajamų bei išskaičiuotų mokesčių sumos. visi asmenys (Įsakymo 4.1 p.).
Be to, jei skirtingų rūšių pajamoms, kurių faktinio gavimo data yra ta pati, yra skirtingi mokesčių pervedimo terminai, tai 100-140 eilutės pildomos kiekvienam mokesčio pervedimo terminui atskirai (Tvarkos 4.2 p.).
Paaiškinant 6-NDFL skaičiavimo sudarymo tvarką, mokesčių paslauga atkreipia dėmesį į būtinybę jame užpildyti atskiras eilutes, atsižvelgiant į atitinkamas Rusijos Federacijos mokesčių kodekso nuostatas (

Siekiant įgyvendinti 9 straipsnio 2 dalį. 2009 m. liepos 24 d. federalinio įstatymo N 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą“ (toliau – Įstatymas N 212- 15 straipsnis). FZ) ne vėliau kaip iki kalendorinio mėnesio, einančio po ataskaitinio laikotarpio, 15 dienos, FSS 4 forma „Sukauptų ir sumokėtų privalomojo socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas laikinos negalios atveju ir dėl motinystės bei privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe“ turi būti pateiktas Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinei įstaigai ir dėl profesinių ligų, taip pat dėl ​​draudimo išlaidų“ (patvirtintas Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos kovo mėn. 12, 2012 N 216n). Visa informacija formoje pateikiama kaupimo principu nuo metų pradžios rubliais ir kapeikomis. FSS 4 formoje yra du skyriai: pirmoje dalyje atsispindi draudimo įmokų kaupimas ir jų mokėjimas už privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo ir motinystės atveju bei patirtas išlaidas; antroje - draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų kaupimo suma ir įmokų mokėjimas, taip pat draudimo išmokos mokėjimo išlaidos. Visos organizacijos privalo užpildyti Titulinis puslapis, 1 ir 3 lentelės sek. I, taip pat 6 ir 7 lentelės sek. II. Kitų lentelių, jei jose nėra rodiklių, pateikti nereikia.

AT 1 lentelė pateikti duomenis apie sukauptas ir sumokėtas įmokas į Rusijos Federacijos FSS, apie papildomą įmokų kaupimą pagal patikrinimų aktus, sumas, kurių Fondo teritorinė įstaiga nepriėmė įskaityti, grąžinti (įskaityti) permokėtas sumas (inkasas) draudimo įmokų.
Pagal str. Įstatymo N 212-FZ 7 str., mokėjimai ir kiti atlyginimai, sukaupti draudimo įmokų mokėtojų asmenų naudai pagal darbo santykius ir civilinės teisės sutartys, kurio dalykas – darbų atlikimas (paslaugų teikimas), pagal autorinio užsakymo sutartis, perleidimo sutartis išskirtinė teisė dėl mokslo, literatūros, meno kūrinių, leidybos licencijų sutarčių, licencijų sutarčių dėl teisės naudoti mokslo, literatūros, meno kūrinį suteikimo. Praktikoje draudimo įmokos skaičiuojamos už visų rūšių išmokas darbuotojo naudai, išskyrus nurodytas 2 str. Įstatymo N 212-FZ 9 straipsnis. Jų sąrašas yra baigtinis ir negali būti pratęstas.
Draudimo įmokos nemokamos už:

• valstybinės išmokos, mokamos pagal Rusijos Federacijos įstatymus, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų teisės aktus, atstovaujamųjų organų sprendimus Vietinė valdžia, įskaitant bedarbio pašalpas, taip pat pašalpas ir kitas privalomojo socialinio draudimo draudimo rūšis;
• visų rūšių kompensacinės išmokos, nustatytos galiojančiuose teisės aktuose (neviršijant ribų) ir susijusios, pavyzdžiui, su žalos, padarytos dėl sužalojimo ar kitos žalos sveikatai, atlyginimu; darbuotojo atleidimas iš darbo (išskyrus kompensaciją už nepanaudotos atostogos); profesinio mokymo, perkvalifikavimo ar kvalifikacijos tobulinimo išlaidų kompensavimas;
• vienkartinė išmoka finansinė pagalba darbuotojams, ypač susijusiems su stichinė nelaimė ar kitos neatidėliotinos aplinkybės jiems atlyginti turtinę žalą ar žalą sveikatai; dėl teroristinio akto, įvykusio Rusijos teritorijoje; darbuotojui sukaupta vienkartinė pagalba, susijusi su jo šeimos nario mirtimi;
• vienkartinė finansinė parama darbuotojams (tėvams, įtėviams, globėjams) vaikui gimus (įvaikinant, įvaikinant), išmokama per pirmuosius metus po gimimo (įvaikinimo, įvaikinimo), tačiau ne daugiau kaip 50 000 rublių. kiekvienam vaikui;
• įmokų, sumokėtų už darbuotoją pagal 2008 m. balandžio 30 d. federalinį įstatymą N 56-FZ „Dėl papildomų draudimo įmokų už finansuojamą darbo pensijos dalį ir valstybės parama formavimas pensijų santaupų“, sumokėtų įmokų dydžiu, bet ne daugiau kaip 12 000 rublių. per metus vienam darbuotojui kurio naudai buvo sumokėtos darbdavio įmokos;
• darbdavio teikiama finansinė pagalba savo darbuotojams, ne daugiau kaip 4000 rublių. vienam darbuotojui per atsiskaitymo laikotarpis .

Išsiunčiant darbuotoją į komandiruotę Rusijos Federacijos teritorijoje, taip pat už jos ribų, kasdieninės, faktiškai patirtos ir dokumentais pagrįstos tikslinės kelionės į paskirties vietą ir iš jos išlaidos, mokesčiai už oro uosto paslaugas, komisiniai mokesčiai, kelionės į paskirties vietą išlaidos. oro uostui netaikomos draudimo įmokos arba į stotį išvykimo, paskirties ar persėdimo vietose, už bagažą, nuomos išlaidas gyvenamosios patalpos, ryšio paslaugų apmokėjimo išlaidos, oficialaus užsienio paso išdavimo (gavimo) ir registravimo mokesčiai, vizų išdavimo (gavimo), taip pat keitimo išlaidos. grynųjų pinigų valiuta arba banko čekiu gryniesiems užsienio valiuta. Nepateikus dokumentų, patvirtinančių išlaidų už būsto nuomą apmokėjimą, šių išlaidų sumos atleidžiamos nuo draudimo įmokų apmokestinimo Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.
Praktikoje kyla klausimas: ar į draudimo įmokų apskaičiavimo objektą įeina apmokėjimas už oro uosto paslaugas už VIP salės suteikimą darbuotojo komandiruotės metu? Išlaidos oro uosto paslaugoms už aptarnavimą VIP ložėje privalomi mokėjimai apmokestinami asmenys ir juridiniai asmenys, nėra, nes jie nėra įvardinti Oro navigacijos ir oro uostų mokesčių, orlaivių aptarnavimo Rusijos Federacijos oro uostuose ir oro erdvėje tarifų sąraše (patvirtintas Rusijos transporto ministerijos 2000-10-02 įsakymu N 110). Šios paslaugos yra papildomos, susijusios su komforto didinimu oro uosto keleiviams. Taigi darbuotojo išlaidų apmokėjimui už paslaugas už naudojimąsi oro uosto VIP salė kompensacija netaikoma Kelionės išlaidos netaikomos draudimo įmokos.

Sveikatos ir socialinės plėtros ministerija, Socialinio draudimo fondas ir Rusijos darbo ministerija pateikė nemažai paaiškinimų dėl įmokų apskaičiavimo ypatybių. individualūs mokėjimai darbuotojai pinigais arba natūra (tai taikoma vienkartinėms priemokoms, kompensacijoms už žalingą darbą, kompensacijai darbuotojams už išlaidas maistui, asmeninių įrankių susidėvėjimui ir kt.).

Daugelyje organizacijų, pavyzdžiui, profesinės šventės dieną, Naujuosius metus, kovo 8 d. ir kitais atvejais mokamos vienkartinės premijos. Draudimo įmokos už tokias įmokas yra sukauptos, nepaisant to, kad jos gali būti nepripažįstamos mokesčių sąnaudomis.

Draudimo įmokos taip pat mokamos už darbuotojams įteiktas dovanas ir prizus, įskaitant grynuosius pinigus, nes jie įteikiami asmeniui, kuris su organizacija turi darbo santykius pagal darbo sutartį. Jeigu dovanos įformintos dovanojimo sutartimi, joms draudimo įmokos neapmokestinamos. 2010 m. rugpjūčio 12 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos rašte N 2622-19 teigiama, kad pagal 2010 m. 572 Civilinis kodeksas(Rusijos Federacijos civilinis kodeksas) dovanojimo sutartimi vadinamos sutartys, kurių dalykas yra nuosavybės ar kitų daiktinių teisių į turtą perleidimas. Dovanos asmenims, su kuriais neįforminti darbo (civiliniai teisiniai) santykiai (pavyzdžiui, dovanos VIP klientams, darbuotojų vaikams), draudimo įmokos neapmokestinamos. Nesvarbu, ar dovanojimo sutartis buvo sudaryta, ar ne, šiuo atveju nesvarbu. Pateikiant dovanas vaikams (pavyzdžiui, Naujųjų metų proga), rekomenduojama pateikti dovanų pirkimo ir įteikimo užsakymą, nurodant vaikų, kuriems skirtos dovanos, vardus ir pavardes, tėvų darbuotojų duomenis, taip pat parengti šio įsakymo įvykdymo ataskaitą.

Darbuotojų maisto išlaidų kompensacija apmokestinama draudimo įmokomis, nes tai yra išmoka darbuotojų naudai, mokama remiantis vidaus organizacijos nuostatomis pagal darbo santykius.

Įmonėse su kenksmingomis darbo sąlygomis Darbo kodeksas Rusijos Federacija (Rusijos Federacijos darbo kodeksas) numato darbdavio pareigą nemokamai išduoti darbuotojams kombinezonus, avalynę, priemones. asmeninė apsauga, pieno ar kitų lygiaverčių produktų pagal nustatytus standartus. Pagal str. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 221 str., kai dirbama kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat dirbant ypatingos temperatūros sąlygomis arba su tarša, darbuotojams nemokamai išduodami specialūs drabužiai, speciali avalynė ir kiti asmeniniai drabužiai. apsauginės priemonės, kurios išlaikė privalomą sertifikavimą arba atitikties deklaraciją, taip pat skalavimo ir (ar) neutralizuojančios medžiagos pagal standartines normas, priimtas Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jų finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti standartus. Laisvas specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimas darbuotojams, kurie, palyginti su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo vietoje esančių veiksnių, taip pat ypatingų temperatūros sąlygų ar taršos. .

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 222 straipsniu, dirbant su kenksmingomis darbo sąlygomis darbuotojams pagal nustatytus standartus nemokamai duodamas pienas ar kiti lygiaverčiai maisto produktai. Toks išdavimas, darbuotojų raštišku prašymu, gali būti pakeistas pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų savikainos dydžio kompensacija, jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje ir (ar) darbo sutartyje. Šiuo atveju būtina vadovautis Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. vasario 16 d. įsakymu N 45n. Draudimo įmokos neviršijant nemokamo pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų dalijimo darbuotojams, dirbantiems kenksmingas darbo sąlygas turinčius darbus, neskaičiuojamos.

Rusijos Federacijos FSS 2011-11-17 rašte N 14-03-11/08-13985 „Dėl įmokų mokėjimo“ pateikiami išsamūs paaiškinimai konkrečiais praktikoje iškylančiais klausimais.

Pavyzdžiui, jei darbuotojas, gavęs vadovo sutikimą ar sprendimą, naudoja asmeninį turtą įmonės darbe, tada remdamasis 1999 m. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 188 straipsniu, darbuotojui išmokama kompensacija už įrankių, asmeninio transporto, įrangos ir kt. naudojimą, nusidėvėjimą (nusidėvėjimą). techninėmis priemonėmis ir darbuotojui priklausančias medžiagas, taip pat kompensuojamos su jų naudojimu susijusios išlaidos. Išlaidų atlyginimo dydis nustatomas darbo sutarties šalių susitarimu, išreikštu raštu. Jei šių išlaidų kompensacijos dydis atitinka ekonomiškai pagrįstas išlaidas, susijusias su faktiniu minėto turto naudojimu darbo tikslais, tada organizacijos darbuotojui mokama kompensacija už asmeninio turto (transporto, transporto) naudojimą. Mobilusis telefonas), nėra apmokestinamos tiek privalomojo socialinio draudimo laikinojo neįgalumo atveju ir susijusio su motinyste, tiek privalomuoju socialiniu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų draudimo įmokos.

Rusijos finansų ministerijos 2012-12-05 raštas N 03-03-06 / 1/629 taip pat patvirtina, kad pagal darbo teisę, jei darbuotojas naudojasi asmeniniu transportu (automobiliu) rašytinės jo ir darbo sutarties pagrindu. organizacija ir jos interesais, jam gali būti kompensuojamos susijusios išlaidos. Kompensacijos dydis nurodytas organizacijos vadovo įsakyme.

Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 22 „Pagrindinės darbdavio teisės ir pareigos“, darbdavys privalo aprūpinti darbuotojus įranga, įrankiais, techninę dokumentaciją ir kitas priemones, būtinas jų darbo pareigoms atlikti. Tokios kitos priemonės, reikalingos darbo pareigoms atlikti, kai kuriais atvejais yra organizacijos darbuotojams suteikiamos uniformos. Jei laikinam naudojimui išduotos uniformos, kurių kaina yra organizacijos balanse, naudojamos tik darbe atliekant darbo pareigas ir perduodamos atleidžiant iš darbo (šiuo atveju drabužių nuosavybė lieka organizacijai) , tada jo kaina nėra apmokestinama draudimo įmokomis.

Darbuotojams, kurių nuolatinis darbas atliekamas kelyje arba yra keliaujantis, taip pat darbuotojams, dirbantiems lauke ar dalyvaujantiems ekspediciniuose darbuose, darbdavys kompensuoja su komandiruotėmis susijusias išlaidas:

• Kelionės išlaidos;
• būsto nuomos išlaidos;
• papildomos išlaidos, susijusios su gyvenimu ne nuolatinėje gyvenamojoje vietoje (dienpinigiai, lauko pašalpa);
• kitos darbuotojų patirtos išlaidos darbdavio leidimu ar žiniomis.

Išlaidų, susijusių su darbuotojų komandiruotėmis, dydžius ir atlyginimo tvarką, taip pat šių darbuotojų darbų, profesijų, pareigybių sąrašą nustato kolektyvinė ar darbo sutartis, susitarimai, vietinės reglamentas. Jeigu šiuose dokumentuose numatyta, kad asmenys, einantys pareigas, dirba lauke, tai išmokos, skirtos darbdavio išlaidoms, susijusioms su šių asmenų specialiosiomis darbo atlikimo sąlygomis, kompensuoti, remiantis 2007 m. 1 str. Įstatymo N 212-FZ 9 str. kompensacinių išmokų, neviršijant limitų, priimtų pagal Rusijos Federacijos teisės aktus), draudimo įmokos nėra mokamos. Kitais atvejais jie apmokestinami nustatyta tvarka.

12 punktas, 1 dalis, str. Įstatymo N 212-FZ 9 str., nustatyta, kad įmokų už pagrindinio ir papildomo profesinio mokymo programas, įskaitant darbuotojų profesinį mokymą ir perkvalifikavimą, dydžiams draudimo įmokos neapmokestinamos. Darbdavys turi teisę savarankiškai nustatyti personalo profesinio mokymo ar perkvalifikavimo poreikį. Apmokėjimas už darbuotojo mokymą, vykdomą darbdavio iniciatyva, siekiant veiksmingiau atlikti savo darbo pareigas, neatsižvelgiant į tokio mokymo formą, draudimo įmokomis neapmokestinamas. Įmonė gali vykdyti darbuotojų profesinį mokymą, perkvalifikavimą, kvalifikacijos kėlimą ne tik tiesiogiai pačioje įmonėje, bet ir švietimo įstaigų.

Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos 1992 07 10 įstatymo N 3266-1 „Dėl švietimo“ 12 str., švietimo įstaiga yra įstaiga, vykdanti ugdymo procesą, t.y. vykdo vieną ar kelias ugdymo programas ir (ar) užtikrina studentų, mokinių išlaikymą ir ugdymą. Švietimo įstaigos statusas turi būti nurodytas jos įstatuose. Teisė vykdyti švietėjišką veiklą atsiranda nuo švietimo įstaiga nuo licencijos išdavimo dienos.

Darbuotojams, besimokantiems profesinį mokymą, darbdavys turi sukurti būtinas sąlygas derinti darbą su mokslu, suteikti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kolektyvinės ar darbo sutarties nustatytas garantijas. Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 173 str., nustatyta, kad darbuotojai, kurie sėkmingai studijuoja pas nuotolinio mokymosi valstybės akredituotose aukštojo profesinio mokymo įstaigose vieną kartą per mokslo metus kelionės į mokymo įstaigos vietą ir atgal apmoka darbdavys. Šios rūšies išlaidoms draudimo įmokos nėra taikomos.

2012 m. gruodžio 10 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekrete N 1276 „Dėl ribinė vertė draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindus valstybei nebiudžetinės lėšos nuo 2013 m. sausio 1 d. „nurodyta, kad 2,9% draudimo įmokų mokėtojams į Sodrai, draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas yra suma, neviršijanti 568 000 rublių kaupimo principu nuo 2013 m. sausio 1 d. 2012 m. ji siekė 512 000 rublių). pensijų draudimas 10% tarifu.

1 pavyzdys . 2012 m. darbuotojas, kurio atlyginimas 40 000 rublių. buvo sukauptos trys gamybos priemokos per mėnesį iš viso 50 000 rublių, materialinė pagalba atostogoms - 10 000 rublių, materialinė pagalba, susijusi su vaiko gimimu - 60 000 rublių.

Per metus darbo užmokestis, įskaitant priedus, siekė: 530 000 rublių. (40 000 rublių x 12 + 50 000 rublių);

apmokestinamoji finansinės paramos dalis atostogoms - 6000 rublių. (10 000 x 4 000 rublių);

apmokestinamoji materialinės pagalbos, susijusios su vaiko gimimu, dalis - 10 000 rublių. (60 000 x 50 000);

bendra darbuotojui sukauptų išmokų suma 2012 m. yra 546 000 rublių. (530 000 + 6 000 + 10 000).

2,9% įnašai į Rusijos Federacijos FSS apmokestinami nuo 512 000 rublių, tai yra 14 848 rubliai. Nuo perteklinės sumos 34 000 rublių. (546 000 - 512 000) 10% pervesta į draudimo dalis pensijos.

Kaip minėta, į draudimo įmokomis neapmokestinamų pajamų sąrašą įtraukiama mokesčių mokėtojo suteiktos vienkartinės materialinės pagalbos darbuotojams (tėvams, įtėviams, globėjams) vaikui gimus (įvaikinant, įvaikinant) suma, bet ne daugiau kaip 50 000 rublių. kiekvienam vaikui (Įstatymo N 212-FZ 9 straipsnis).

AT 2 lentelė sek. FSS-4 formos I „Privalomojo socialinio draudimo išlaidos laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusios su motinyste“ 1 eilutėje nurodomas atvejų skaičius ir išlaidos laikinojo invalidumo pašalpoms gauti, iš kurių 2 eilutėje išryškinami išorinės dalies duomenys. laiko darbai. Šios išmokos skyrimo, sumos apskaičiavimo ir mokėjimo tvarką nustato 2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas N 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ (toliau – Įstatymas N 255- FZ).

Pagal str. Įstatymo N 255-FZ 14 str., išmokos dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą apskaičiuojama pagal apdraustojo asmens vidutinį uždarbį, skaičiuojamą už du. kalendorinių metų prieš laikinosios negalios metus, nėštumo ir gimdymo atostogas, vaiko priežiūros atostogas. Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas vadovaujantis Vidutinio darbo užmokesčio (pajamų, pajamų) apskaičiavimo nuostatais. pašalpa) skiriant nėštumo ir gimdymo pašalpą bei mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai tam tikros kategorijos piliečiai (patvirtinta 2009 m. gruodžio 29 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1100).

Rusijos Federacijos FSS išmokas moka tik nuo 4 ligos dienos, pirmąsias 3 dienas turi mokėti įmonė, sudariusi darbo sutartį su darbuotoju. Be to, mokama ir savaitgaliais, ir švenčių dienomis, kurie patenka į ligos laikotarpį, nes pašalpa skaičiuojama pagal kalendorių, o ne ligos darbo dienas. Tačiau str. Įstatymo N 255-FZ 9 straipsnis nustato tam tikras kalendorines dienas, už kurias išmokos nemokamos, nepaisant to, kad darbuotojas sirgo.

Laikinojo neįgalumo pašalpa apdraustajam neskiriama už laikotarpius:

• darbuotojo atleidimas iš darbo, išsaugant visą ar iš dalies darbo užmokestį arba nemokant jo pagal Rusijos Federacijos įstatymus, išskyrus atvejus, kai darbuotojas kasmetinių mokamų atostogų metu yra neįgalus dėl ligos ar sužalojimo. pavyzdžiui, atostogos savo lėšomis, egzaminų laikymo laikas ugdymo įstaigose, kraujo donorystės dienos)
• nušalinimas nuo darbo nepriskaičiuojant jam darbo užmokesčio (atvejų, kuriais toks nušalinimas galimas, sąrašas pateiktas Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 straipsnyje - tai darbuotojo pasirodymas darbe neblaivus, darbuotojo nevykdymas darbo apsaugos srityje arba neatliktas privalomos medicininės apžiūros nustatyta tvarka ir pan.);
• sulaikymas arba administracinis areštas;
• teismo medicinos ekspertizės atlikimas;
• prastovos, išskyrus 7 str. Įstatymo N 255-FZ 7 str. (esant laikinam neįgalumui, kuris atsirado prieš prastovą ir tęsiasi prastovos metu, laikinojo neįgalumo pašalpos už prastovos laikotarpį mokamos tiek pat, kiek per tą laiką išlaikomas darbo užmokestis, bet ne didesnė už laikinojo nedarbingumo išmokos, kurią apdraustasis gautų pagal bendrąsias taisykles, dydis). Primename, kad už prastovą dėl darbdavio kaltės apmokama ne mažiau kaip 2/3 vidutinio darbuotojo darbo užmokesčio. Prastova dėl priežasčių, nepriklausančių nuo darbdavio ir darbuotojo, apmokama ne mažiau kaip 2/3 tarifo tarifą, darbo užmokestis (pareiginis atlyginimas), skaičiuojamas proporcingai prastovoms. Prastova dėl darbuotojo kaltės neapmokama.

Autorius Pagrindinė taisyklė išmokos mokamos už darbuotojo ligos laiką iki uždarymo nedarbingumo atostogos. Apdraustajam nustatyta tvarka pripažintam neįgaliu laikinojo neįgalumo pašalpos (išskyrus tuberkuliozę) mokamos ne ilgiau kaip keturis mėnesius iš eilės arba penkis mėnesius per kalendorinius metus. Šiems asmenims susirgus tuberkulioze laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos iki darbingumo atkūrimo dienos arba iki invalidumo grupės peržiūrėjimo dėl tuberkuliozės dienos.

Pagal 2 lentelės 3 sekc. FSS I formoje-4 rodomas nėštumo ir gimdymo pašalpų mokėjimo atvejų skaičius ir išlaidos, iš kurių 4 eilutėje - atvejų skaičius ir išmokos piliečiams, dirbantiems ne visą darbo dieną.

Pagal 3.1 str. Įstatymo N 255-FZ 14 str., vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant nėštumo ir gimdymo pašalpą, mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa nustatoma padalijus sukaupto darbo užmokesčio sumą už dvejus kalendorinius metus, einančius prieš nėštumo ir gimdymo atostogų metus, vaiko priežiūros atostogas. , pagal šio laikotarpio kalendorinių dienų skaičių, neįskaitant kalendorinių dienų, patenkančių į šiuos laikotarpius:

• laikinos negalios, motinystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai;
• papildomos apmokamos poilsio dienos neįgalaus vaiko priežiūrai;
• darbuotojo atleidimo iš darbo laikotarpis, visiškai arba iš dalies išsaugant darbo užmokestį pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jei už šį laikotarpį nuo nepaskirstyto darbo užmokesčio nebuvo sukauptos draudimo įmokos į Socialinio draudimo fondą.

Primename, kad nuo 2013 m. sausio 1 d., skaičiuojant nėštumo ir gimdymo pašalpą, mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą, už atsiskaitymo laikotarpį sukauptas uždarbis turi būti dalijamas ne iš 730, kaip anksčiau, o iš kalendorinių dienų skaičiaus prieš tai. dveji metai, nuo kurių pirmiau išvardyti laikotarpiai. Tačiau apskaičiuojant laikinojo neįgalumo pašalpų dydį, uždarbio suma turi būti padalinta iš 730, nes teisės aktai nenumato išimtinių laikotarpių nedarbingumo atostogoms skaičiuoti.

2 pavyzdys 2013 m. sausio mėn. darbuotoja motinystės atostogų išeina 140 kalendorinių dienų. Išmokų skaičiavimo laikotarpis – 2011 ir 2012 m. Per tą laiką ji gavo 300 000 rublių atlyginimą už 2011 m. ir už 2012 metus - 320 000 rublių, taip pat 65 000 rublių atostogų išmoka. ir laikinojo neįgalumo pašalpa - 17 000 rublių. (laikas nedarbingumo atostogose buvo 13 kalendorinių dienų).

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neatsižvelgiama į išmokų (įskaitant laikiną nedarbingumą), išmokėtų darbuotojui per atsiskaitymo laikotarpį, sumas, nes jos nėra apmokestinamos draudimo įmokomis.

Bendra sukaupto uždarbio suma yra:

685 000 RUB (300 000 + 320 000 + 65 000).

Vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojamas taip:

685 000 RUB / (365 dienos + 366 dienos - 13 dienų) = 954,4 rubliai

Nėštumo ir gimdymo išmokų dydis bus 133 565,60 rublių. (954,04 rubliai x 140 dienų).

Pagal 2 lentelės 5 eilutę, sek. I atspindi vienkartinių išmokų mokėjimo išlaidas moterims, prisiregistravusioms gydymo įstaigose ankstyvosiose nėštumo stadijose; 6 eilutėje - apdraustojo patirtos vaiko gimimo pašalpų išlaidos; 7 eilutėje - mėnesinių vaiko priežiūros pašalpų mokėjimo išlaidos, nurodant gavėjų skaičių, įskaitant 8 eilutę - apie pirmojo vaiko priežiūrą, atsižvelgiant į gavėjų skaičių, 9 eilutėje - apie antrojo vaiko ir vėlesnių vaikų priežiūrą, atspindintys gavėjų skaičių 1 stulpelyje.

1995 m. gegužės 19 d. federaliniame įstatyme Nr. 81-FZ „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“ nustatyta, kad darbdavio mokamos išmokos turi būti indeksuojamos ta suma ir terminais, nustatytais federaliniame įstatyme dėl federalinio biudžeto. atitinkamiems finansiniams metams ir planuojamam laikotarpiui remiantis prognozuojamu infliacijos lygiu.

• 490,79 RUB - vienkartinė pašalpa moterims, registruotoms gydymo įstaigose ankstyvosiose nėštumo stadijose (2012 m. - 465,20 rub.);
• 13 087,61 RUB - vienkartinė pašalpa gimus vaikui (arba kai vaikas perkeliamas į šeimą (2012 m. - 12 405,32 rub.);
• 2453,93 RUB ir 4907,85 rubliai. - minimalūs matmenys mėnesinė pašalpa už atostogas pirmam vaikui prižiūrėti; už antrąjį ir paskesnius vaikus, kol jiems sukaks pusantrų metų (2012 m. - 2326,00 rubliai ir 4651,99 rubliai).

Mėnesio vaiko priežiūros pašalpa apskaičiuojama nuo apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, kuris nustatomas vidutinį dienos uždarbį padauginus iš 30,4. Pašalpa yra 40% vidutinio darbo užmokesčio.

3 pavyzdys . Pasinaudokime 2 pavyzdžio duomenimis. 2013 m. gegužės mėn. darbuotojas išeina vaiko priežiūros atostogų.

Mėnesio pašalpa už vaiko priežiūrą bus apskaičiuojama taip:

954,4 RUB x 30,4 x 40% = 11 601,13 rubliai, kur 954,04 rubliai. - vidutinis dienos uždarbis.

2 lentelės 10 eilutėje nurodoma apdraustojo mokama išmoka už keturias papildomas poilsio dienas neįgaliems vaikams prižiūrėti; 11 eilutėje – laidojimo socialinių pašalpų išlaidos arba laidojimo paslaugų laidojimo paslaugų garantinio sąrašo išlaidų kompensavimas, kurį patyrė apdraustasis.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2010 m. spalio 12 d. dekretu N 813, didžiausios laidojimo socialinės pašalpos dydžio indeksavimas atliekamas kasmet nuo sausio 1 d., pradedant nuo 2011 m., remiantis prognozuojamu infliacijos lygiu, nustatytu federalinis įstatymas dėl atitinkamų finansinių metų ir planavimo laikotarpio federalinio biudžeto:

AT 3.1 lentelė sek. FSS 4 formos I formoje nurodoma informacija, patvirtinanti, kad mokėtojai, nurodyti 1 straipsnio 1 dalies 3 punkte, taiko sumažintą draudimo įmokų mokėjimo tarifą. Įstatymo N 212-FZ 58 str., t.y. mokantiems įmokas ir kitą atlyginimą asmenims, I, II ar III grupės neįgaliesiems.

Mokėtojai apima:

• neįgaliųjų visuomeninės organizacijos;
• organizacijos, įstatinis kapitalas kurią sudaro vien visuomeninių žmonių su negalia organizacijų įnašai ir kuriose vidutinis neįgaliųjų skaičius yra ne mažesnis kaip 50 proc., o žmonių su negalia darbo užmokesčio dalis darbo užmokesčio fonde yra ne mažesnė kaip 25 proc.
• įstaigos, sukurtos švietimo, kultūros, sveikatinimo, kūno kultūros ir sporto, mokslo, informaciniams ir kitiems socialiniams tikslams pasiekti, taip pat teikti teisinę ir kitokią pagalbą neįgaliesiems, neįgaliems vaikams ir jų tėvams (kitiems atstovams pagal įstatymą). Vieninteliai jų turto savininkai yra visuomeninės neįgaliųjų organizacijos.

3.1 lentelę pildo mokėtojai, taikantys lengvatinį draudimo įmokų tarifą už išmokas ir kitus atlyginimus, priskaičiuotus I, II ar III grupės invalidų naudai, jeigu šis tarifas yra mažesnis už jiems nustatytą pagrindinį tarifą. mokėtojų.

Per 2012-2014 m 1-3 dalyse nurodytų draudimo įmokų mokėtojams. Įstatymo N 212-FZ 58 str., Rusijos Federacijos FSS taikomi šie draudimo įmokų tarifai: 2012 m. - 1,9%, 2013 - 2014 m. – 2,4 proc.

AT 4 lentelė 1 dalies 3 punkte įvardytų mokėtojų – neįgaliųjų visuomeninių organizacijų teisės taikyti lengvatinį tarifą draudimo įmokoms mokėjimo sąlygų atitikties apskaičiavimas. Įstatymo N 212-FZ 58 str.

Šią lentelę pildo draudėjai, jei tai turi būti visuomeninės neįgaliųjų organizacijos (jų regioniniai ir vietiniai skyriai), įskaitant ir įsteigtas kaip neįgaliųjų visuomeninių organizacijų sąjungos, tarp kurių narių yra ne mažiau kaip neįgalieji ir jų atstovai. 80 proc.

4.1 lentelės sekc. FSS I forma-4 skirta apskaičiuoti, kaip laikomasi teisės taikyti sumažintą tarifą mokėtojams mokėti draudimo įmokas, nurodytas 1 straipsnio 1 dalies 3 punkte. Įstatymo N 212-FZ 58 str., kuriame paaiškinta, kad sumažintus tarifus taiko draudimo įmokų mokėtojai, mokantys I, II ar III grupės invalidams ir kitą atlygį, įstatinį kapitalą sudaro tik visuomeninių organizacijų įnašai. neįgaliųjų ir kuriose vidutinis neįgaliųjų skaičius yra ne mažesnis kaip 50 proc., o neįgaliųjų darbo užmokesčio dalis darbo užmokesčio fonde yra ne mažesnė kaip 25 proc.

4.2 lentelėje pateiktas DK 1 dalies 6 punkte įvardytų mokėtojų teisės taikyti sumažintą draudimo įmokų mokėjimo tarifą sąlygų atitikties skaičiavimas. Įstatymo N 212-FZ 58 str. Lentelę pildo informacinių technologijų srityje veikiančios organizacijos, taikančios 3 str. 3 dalyje nustatytą tarifą. Įstatymo N 212-FZ 58 str. Draudimo įmokų mokėtojams Rusijos Federacijos FSS taikomi šie tarifai: 2012 - 2017 m. - 2,0%, 2018 - 2019 m – 2,9 proc.

4.3 lentelėje pateiktas DK 1 dalies 8 punkte nurodytų mokėtojų teisės taikyti lengvatinį draudimo įmokų tarifą sąlygų atitikties skaičiavimas. Įstatymo N 212-FZ 58 str. Jis užpildytas organizacijomis ir individualūs verslininkai, kurios yra supaprastintos apmokestinimo sistemos ir pagrindinės rūšies ekonominė veikla kuri yra numatyta minėtoje dalyje. Lentelės apačioje pateikiamas šių veiklos rūšių suskirstymas. Jiems 2013 m. įmokos į Rusijos Federacijos FSS nėra teikiamos.

4.4 lentelėje pateiktas DK 1 dalies 11 punkte nurodytų mokėtojų teisės taikyti lengvatinį draudimo įmokų tarifą sąlygų atitikties apskaičiavimas. Įstatymo N 212-FZ 58 str. Jį užpildo mokėtojai - ne pelno organizacijos(išskyrus valstybės (savivaldybių) institucijas), kurios:

• įregistruotas Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka;
• taikyti supaprastintą mokesčių sistemą;
• pagal steigimo dokumentus vykdo veiklą socialinių paslaugų gyventojams srityje, moksliniai tyrimai ir plėtra, švietimas, sveikatos apsauga, kultūra ir menas (teatrų, bibliotekų, muziejų ir archyvų veikla) ​​ir masinis sportas (išskyrus profesionalųjį);

AT 5 lentelė iššifruoti mokėjimus iš lėšų, finansuojamų iš federalinis biudžetas už apmokėjimą socialines išmokas tam tikrų kategorijų darbuotojai, kurie buvo paveikti radiacijos dėl avarijų Černobylio atominėje elektrinėje, gamybinėje asociacijoje „Majak“, Semipalatinsko poligone, specialiuose rizikos padaliniuose.

II skyrius Form-4 FSS susideda iš keturių lentelių:

• 6 „Draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas“;
• 7 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo apskaičiavimai“;
• 8 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo išlaidos“;
• 9 „Nukentėjusiųjų (apdraustųjų) dėl draudžiamųjų įvykių skaičius ataskaitiniu laikotarpiu“.

Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomuoju socialiniu draudimu (toliau – įmokos draudimui nuo NA ir PŽ) draustis visi organizacijos darbuotojai, išduodami pagal 2014 m. darbo sutartis. Socialinio draudimo įmokos iš NC ir PZ apskaičiuojamos pagal Lėšų, skirtų nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomajam socialiniam draudimui vykdyti, apskaičiavimo, apskaitos ir naudojimo taisykles (patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. 2000 N 184). Taisyklių 3 punktas nustato, kad draudimo įmokos iš NS ir PZ kaupiamos nuo apdraustojo mokamų įmokų ir kito atlyginimo (tiek pagrindinėje darbovietėje, tiek ne visą darbo dieną) apdraustojo naudai darbo santykių ir civilinių santykių pagrindu. teisinės sutartys, jeigu pagal civilinės teisės sutartį draudėjas privalo mokėti draudikui draudimo įmokas, o įskaičiuojamas į draudimo įmokų apskaičiavimo bazę pagal 2009 m. 1998 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo N 125-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“ (toliau – Įstatymas N 125-FZ) 20.1.

2012-12-03 federalinio įstatymo N 228-FZ „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo tarifų 2013 m. ir 2014 m. ir 2015 m. planuojamu laikotarpiu“ 1 straipsnyje nustatyta, kad 2013 m. ir planuojamu 2014 m. ir 2015 m draudimo įmokas iš NS ir PZ apdraustasis moka 2005 m. gruodžio 22 d. federaliniame įstatyme N 179-FZ „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo tarifų 2006 m.“ nustatyta tvarka ir įkainiais. . NP ir PZ privalomojo socialinio draudimo draudimo įkainiai apskaičiuojami procentais nuo įmokų ir kitų atlyginimų, kurie sukaupti apdraustojo naudai pagal darbo santykių ir civilinės teisės sutartis, sumų. Iš viso buvo nustatyti 32 draudimo tarifai (nuo 0,2 iki 8,5 proc.) pagal ekonominės veiklos rūšis pagal profesinės rizikos klases. Kuo pavojingesnė veikla, tuo didesnis tarifas. Įstatyme taip pat išlaikomos išmokos už draudimo įmokų mokėjimą, kurios sudaro 60% galiojančių tarifų bet kokių organizacinių ir teisinių formų organizacijoms, naudojančioms neįgaliųjų darbą.

Mokėjimai, kuriems netaikomos draudimo įmokos iš NS ir PZ, yra išvardyti str. Įstatymo N 125-FZ 20.2. Jų sąrašas praktiškai sutampa su privalomojo socialinio draudimo įmokomis neapmokestinamomis įmokomis, nurodytomis 2006 m. Įstatymo N 212-FZ 9 straipsnis. Skirtumas tas, kad socialinio draudimo įmokos darbuotojams mokamos pagal kaupimą, kurių suma 2013 m. neviršija 568 000 rublių, o nuo visos kaupiamųjų sumos mokamos Nacionalinės asamblėjos ir PŽ draudimo įmokos.

Siekiant patvirtinti pagrindinę veiklos rūšį ir nustatyti draudimo nuo NC ir PZ įmokų tarifą, organizacijos kasmet, ne vėliau kaip balandžio 15 d., turi pateikti informaciją Rusijos Federacijos FSS apie veiklos rūšį. užsiėmė pernai. Norėdami tai padaryti, FSS teritoriniam skyriui registracijos vietoje jie pateikia šiuos dokumentus:

• pareiškimas, patvirtinantis pagrindinę ekonominės veiklos rūšį;
• pažyma, patvirtinanti pagrindinę ekonominės veiklos rūšį;
• aiškinamojo rašto kopiją balanso lapas už praėjusius metus (išskyrus draudikus – smulkias įmones).

Prieš patvirtindama pagrindinę veiklą, organizacija turi ją savarankiškai nustatyti. Dėl komercinė organizacija pagrindinė ekonominės veiklos rūšis bus ta, kuri pagal praėjusių metų rezultatus užims didžiausią dalį visų pardavimų pajamų, nekomercinės – ta, kurioje buvo įdarbinta daugiausia darbuotojų. Šių dokumentų pagrindu socialinio draudimo darbuotojai surašo pranešimą apie draudimo tarifo dydį, kuris nustatomas nuo metų pradžios pagal apdraustojo pagrindinės veiklos profesinės rizikos klasę. Jeigu draudėjas savo veiklą vykdo kelių rūšių ūkinės veiklos paskirstymu lygiomis dalimis bendroje pagamintos produkcijos ir suteiktų paslaugų apimtyje ji priskirtina pagrindinei ekonominės veiklos rūšiai, kuri iš vykdomos ekonominės veiklos rūšių turi aukščiausią profesinės rizikos klasę.

Nuo 2013 m. galioja Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorius pagal profesinės rizikos klases, patvirtintas. 2012 m. gruodžio 25 d. Rusijos darbo ministerijos įsakymas N 625n. Atnaujinta Klasifikacija esminių pokyčių nepatyrė, kaip ir anksčiau, buvo išskirtos 32 klasės. Šis įsakymas priimtas dėl to, kad 2012 m. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija buvo pertvarkyta į Rusijos sveikatos apsaugos ir darbo ministeriją, kuriai buvo pavesta tvirtinti ekonominių rūšių klasifikatorių. veikla pagal profesinės rizikos klases.

Atsiskaitymams privalomojo draudimo lėšomis Sąskaitų plano naudojimo instrukcija buhalterinė apskaita organizacijų finansinė ir ekonominė veikla (patvirtinta Rusijos finansų ministerijos 2000 m. spalio 31 d. įsakymu N 94n) numato 69 sąskaita„Socialinio draudimo ir draudimo paskaičiavimai“, skirta apibendrinti informaciją apie socialinio draudimo apskaičiavimus, pensijų aprūpinimas ir organizacijos darbuotojų privalomuoju sveikatos draudimu. Jai atidaromos subsąskaitos (pagal atsiskaitymus su Rusijos Federacijos FSS):

• 69.1 „Socialinio draudimo atsiskaitymai“;
• 69.11 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo apskaičiavimai“;
• 69.12 „Savanoriško socialinio draudimo apskaičiavimai laikinojo neįgalumo atveju“.

Draudimo įmokų sumos atsispindi 69-oje sąskaitoje atidarytų subsąskaitų kredite ir sąskaitų, kuriose sukauptos išmokos darbuotojo naudai, debete. Tai apima paskyras:

• 20 „Pirminė gamyba“;
• 23 „Pagalbinė gamyba“;
• 26 "Bendrosios eksploatacinės išlaidos";
• 29 „Pramonės ir ūkių aptarnavimas“.

Jei organizacija užsiima prekyba, tada vedama apskaita 44 sąskaita"Pardavimo išlaidos". Jei išmokos kaupiamos statybomis užsiimantiems darbuotojams, gali būti atsižvelgiama į jiems sukauptas įmokas debeto sąskaita 08„Investicijos į ilgalaikį turtą“.

4 pavyzdys . Pagrindinės gamybos darbuotojams buvo priskaičiuotas darbo užmokestis 2 390 000 rublių, pagalbinės gamybos darbuotojams - 132 000 rublių, administraciniam ir vadovaujančiam personalui - 540 000 rublių. (bendra darbo užmokesčio suma 3 062 000 rublių). Organizacijoms buvo nustatytas 0,4% privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų draudimo tarifas.

Darbo užmokesčio apskaičiavimo ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimo apskaitoje operacijos atsispindi įrašuose:

Debetas 20 Kreditas 70 "Atsiskaitymai su personalu už darbo užmokestį" - pagrindinės gamybos darbuotojams buvo priskaičiuotas darbo užmokestis - 2 390 000 rublių;

Debetas 20 Kreditas 69, 1 subsąskaita "Socialinio draudimo atsiskaitymai" - socialinio draudimo įmokos buvo sukauptos nuo pagrindinės gamybos darbuotojų darbo užmokesčio - 69 310 rublių. (2 390 000 rublių x 2,9%);

Debetas 20 Kreditas 69, subsąskaita 11 "Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo skaičiavimai", - įmokos už draudimą nuo NS ir PZ su darbuotojų atlyginimai pagrindinė produkcija - 9560 rublių. (2 390 000 rublių x 0,4%);

Debetas 20 Kreditas 70 - pagalbinės pramonės darbuotojams buvo sukauptas atlyginimas - 132 000 rublių;

Debetas 20 Kreditas 69, 1 subsąskaita „Socialinio draudimo atsiskaitymai“, - socialinio draudimo įmokos buvo sukauptos nuo pagalbinės gamybos darbininkų darbo užmokesčio - 3828 rubliai. (132 000 rublių x 2,9%);

Debetas 20 Kreditas 69, subsąskaita 11 "Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo paskaičiavimai", - nuo pagalbinės gamybos darbininkų darbo užmokesčio buvo sukauptos įmokos už draudimą nuo NS ir PZ - 528 rubliai. (132 000 rublių x 0,4%);

Debetas 20 Kreditas 70 - administracinio ir vadovaujančio personalo atlyginimas - 540 000 rublių;

Debetas 20 Kreditas 69, 1 subsąskaita „Socialinio draudimo atsiskaitymai“, - socialinio draudimo įmokos buvo sukauptos nuo administracinio ir vadovaujančio personalo atlyginimų - 15 660 rublių. (540 000 rublių x 2,9%);

Debetas 20 Kreditas 69, subsąskaita 11 "Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo apskaičiavimai", - įmokos už draudimą nuo NS ir PZ buvo sukauptos iš administracinio ir vadovaujančio personalo atlyginimo - 2160 rublių. (540 000 rublių x 0,4%).

Socialinio draudimo įmokos yra:

88 798 RUB (69 310 + 3828 + 15 660);

NA ir PZ draudimo įmokos:

12 248 RUB (9560 + 528 + 2160);

69 debetas, 1 subsąskaita "Socialinio draudimo atsiskaitymai", kreditas 51 " Atsiskaitomosios sąskaitos„- pervestos socialinio draudimo įmokos – 88 798 rubliai;

69 debetas, 11 subsąskaita „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo apskaičiavimai“, 51 kreditas - pervedamos įmokos už draudimą nuo NS ir PZ - 12 248 rubliai.

Tvarkyti mokesčių įrašus pildant mokesčių grąžinimas pajamų mokesčiu reikėtų vadovautis pastraipomis. 1 p. 1 str. 264 mokesčių kodas Rusijos Federacijos nuostatai, pagal kurią kitos (netiesioginės) išlaidos, susijusios su gamyba ir pardavimu, apima mokesčių ir rinkliavų, muitų ir rinkliavų sumas, draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą už privalomąjį pensijų draudimą, į socialinį draudimą. Rusijos Federacijos privalomojo socialinio draudimo fondą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, į Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą, sukauptą Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka, išskyrus išvardytus str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnis.