Draudimo įmokų mokėtojai, vadovaudamiesi 2008 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 419 straipsnis yra juridiniai asmenys - darbdaviai, atliekantys mokėjimus darbo užmokesčio asmenys, taip pat Individualūs verslininkai, kurie privalo mokėti ir už save, ir už darbuotojus.

Draudimo įmokos mokamos už:

• privalomas pensijų draudimas(OPS);
• privalomasis sveikatos draudimas (FOMS);
• privalomas Socialinis draudimas- dėl laikinos negalios, „sužalojimų“ (FZ-125) ir „motinystės“.

Draudimo neapmokestinamų įmokų sąrašas pateiktas 2008 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis.

Eksperto nuomonė

Andrejus Leroux

Daugiau nei 15 metų patirtis Specializacija: sutarčių teisė, baudžiamoji teisė, bendroji teisės teorija, bankininkystės įstatymas, civilinis procesas

Baziniai tarifai

Įmonės ir organizacijos, kurios neturi teisės į lengvatinius (sumažintus) tarifus, moka pagal bendruosius tarifus (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 426 straipsnis).

Bendra draudimo įmokų suma 2019 m. negali viršyti 30 proc., iš jų:

• PFR - 22% pajamų iki ribinės bazės ir + 10% pajamų, viršijančių bazę;
• PLP - 5,1% be ribinių verčių apribojimų;
• OSS – 2,9% be apribojimų viršutinei ribai.

Mokesčių subjektai bus Rusijos Federacijos piliečiai; užsieniečiai, legaliai dirbantys Rusijos teritorijoje, bet ne aukštos kvalifikacijos darbuotojai (HQS), ir EAEU piliečiai, legaliai dirbantys Rusijos Federacijos teritorijoje.

Kainos užsienio darbuotojams

Draudimo įmokos, mokamos iš užsieniečių (bet ne EFES piliečių), kurie nėra Rusijos Federacijoje legaliai dirbantys būstinės, pajamų yra:

• Privalomas pensijų draudimas - 22% + 10% viršija bazę;
• OSS (VNiM) 1.8;

Likę mokesčiai nemokami.

Užsieniečiams, kurie yra HQS:

• OPS - 22% + 10% virš pagrindo;
• OSS (VNiM) - 2,9%.

Kitos draudimo įmokos nemokamos.

1 lentelė - Draudimo įmokos savarankiškai dirbantiems verslininkams 2019 m

Sumažinti draudimo įmokų tarifai 2019 m

Įnašai pagal GPC sutartis

Iš asmenų, dirbančių pagal GPC sutartį (civilinio pobūdžio) pajamų, įmokos mokamos tik į Rusijos Federacijos pensijų fondą ir FFOMS.

Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 34 skyriumi, įmokos į Socialinio draudimo fondą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės nekaupiamos, o įmokos į OSS nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų - tik tuo atveju, jei tai numatyta. už GPC sutartyje (Įstatymo Nr. 125-FZ 4 d. 1 p. 5 str.).

Neįmokiniai mokėjimai

Tam tikrų rūšių išmokoms darbuotojams draudimo įmokos neapmokestinamos. Pavyzdžiui, valstybės pašalpos kompensacinių išmokų, finansinė pagalba, mokesčiai už mokslą, mokėjimai užsieniečių naudai ir kt. (daugiau informacijos žr. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 34 skyriuje).

Mokėjimo tvarka

Mokėjimai atliekami kas mėnesį iki kito mėnesio 15 dienos. Jei paskutinė mokėjimo termino diena patenka į savaitgalį ar šventinę dieną, mokėjimas perkeliamas į kitą darbo dieną. Galite mokėti iš savo einamosios sąskaitos pirkimo užsakymas arba „Sberbank“. Mokesčių svetainė taip pat turi Asmeninė sritis pagal TIN, kur atsispindi skola ir galite atsispausdinti kvitą. Arba galite gauti kvitus iš mokesčių inspekcijos.

Draudimo įmokos- tai nemokestinis mokestis, kurį privalo sumokėti visos organizacijos, taip pat individualūs verslininkai Rusijos Federacijoje.

Draudimo įmokų rūšys

Į draudimo įmokas įeina:

sumokėtų privalomojo pensijų draudimo (OPS) draudimo įmokų Pensijų fondas RF;

privalomojo socialinio draudimo įmokos dėl laikinojo neįgalumo ir motinystės, mokamos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

privalomojo sveikatos draudimo (OMI) draudimo įmokos, mokamos Federaliniam privalomojo sveikatos draudimo fondui sveikatos draudimas RF;

draudimo įmokos nuo traumų (nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo draudimo įmokos).

Teisinis pagrindas

Draudimo įmokų klausimus reglamentuoja keli federaliniai įstatymai.

Pagrindinis iš jų yra 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas N 212-FZ, kuriuo Rusijos Federacijoje buvo įvesta draudimo įmokų sistema.

212-FZ įstatymas nustato:

prisidėjusiųjų ratas;

apmokestinamasis objektas ir bazė;

draudimo įmokų tarifai;

draudimo įmokų mokėjimo tvarka ir jų mokėjimo kontrolė;

atsakomybė už draudimo įmokas reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus;

reguliavimo institucijų aktų ir jų pareigūnų veiksmų (neveikimo) apskundimo tvarka.

Draudimo įmokų mokėtojai

Draudimo įmokų mokėtojai (draudikai) yra tie asmenys, kurie pagal įstatymus privalo mokėti privalomojo socialinio draudimo įmokas.

Draudimo įmokų mokėtojai apima:

1. Asmenys, atliekantys mokėjimus ir kitą atlyginimą asmenims (pagal darbo ar tam tikras civilinės teisės sutartis):

organizacijos;

individualūs verslininkai;

valstiečių galvos ūkiai;

nepripažinti asmenys individualūs verslininkai, bet pasitelkiant samdomą kitų asmenų darbą savo kasdienėms problemoms spręsti (pavyzdžiui, kai samdoma auklė vaikui ar namų tvarkytoja).

2. Individualūs verslininkai, teisininkai, notarai, privatūs detektyvai ir kiti privačią veiklą vykdantys asmenys draudimo įmokas moka patys, o kitiems asmenims nemoka.

Jeigu draudimo įmokų mokėtojas vienu metu priklauso kelioms nurodytoms kategorijoms (pavyzdžiui, notaras su darbuotojais), tai jis skaičiuoja ir moka draudimo įmokas dėl kiekvienos priežasties.

Draudimo įmokų apmokestinimo objektas

Organizacijoms ir individualiems verslininkams apmokestinimo objektai yra mokėjimai ir kiti sukaupti atlyginimai:

Asmenų, dirbančių pagal civilinės teisės sutartis ir darbo sutartis, kurių dalykas yra darbų atlikimas, paslaugų teikimas, naudai, išskyrus individualių verslininkų, advokatų, notarų ir kitų asmenų, vykdančių privatų darbą, naudai priskaičiuotą atlyginimą. praktika;

apie susvetimėjimą išskirtinė teisė apie mokslo, literatūros, meno kūrinius;

leidybos licencijos sutartis;

licencijos sutartis dėl teisės naudoti mokslo, literatūros, meno kūrinį suteikimo;

Asmenų, apdraustų privalomuoju socialiniu draudimu pagal galiojančius įstatymus, naudai.

Draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas

Draudimo įmokų mokėtojams draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas yra lygus draudimo įmokų mokėtojų asmenų naudai sukauptų įmokų ir kitų atlyginimų dydžiui, išskyrus sumas, neapmokestinamas draudimo įmokomis, atsiskaitymo laikotarpis.

Tuo pačiu metu draudimo įmokų apskaičiavimo bazė skaičiuojama kiekvienam asmeniui atskirai nuo atsiskaitymo laikotarpio pradžios kiekvieno mėnesio pabaigoje. kalendorinis mėnuo kumuliacinė suma.

Apskaičiuojant bazę atsižvelgiama į atlyginimą, mokamą tiek pinigais, tiek natūra.

Mokėjimų natūra pagrindas yra asmens gautų prekių (darbų, paslaugų) kaina.

Atsiskaitymo ir ataskaitiniai laikotarpiai

Draudimo įmokų mokėtojams nustatyti įmokų mokėjimo sumavimo laikotarpiai - atsiskaitymo ir ataskaitiniai laikotarpiai.

Atsiskaitymo už draudimo įmokas laikotarpis yra kalendoriniai metai.

Pagal jos rezultatus baigiamas formuoti metų draudimo įmokų bazė, nustatomas mokėtinų įmokų į fondų biudžetus dydis.

Ataskaitiniai laikotarpiai yra pirmasis ketvirtis, šeši mėnesiai, devyni mėnesiai, kalendoriniai metai.

Remdamiesi ataskaitinių laikotarpių rezultatais privalo pateikti mokėjimus fiziniams asmenims atliekantys draudikai nebiudžetinės lėšos sukauptų ir sumokėtų draudimo įmokų skaičiavimai.

Mokėjimo data ir kitas atlyginimas

Organizacijoms ir individualiems verslininkams mokėjimo ir atlyginimo data yra:

Diena, kai darbuotojo (fizinio asmens, kurio naudai mokami ir kiti atlyginimai) naudai suskaičiuojami mokėjimai ir kiti atlyginimai.

Asmenims, kurie nėra pripažinti individualiais verslininkais:

Mokėjimų ir kito atlyginimo fizinio asmens naudai mokėjimo diena.

Vis dar turite klausimų apie apskaitą ir mokesčius? Paklauskite jų apskaitos forume.

Draudimo įmokos: informacija buhalteriui

• Pateikiame 2019 metų draudimo įmokų ataskaitas

  Sumažinti draudimo įmokų tarifai. Mokėtojai, taikantys lengvatinius draudimo įmokų tarifus, yra išvardyti... ekonominėje zonoje 06 Draudimo įmokų mokėtojai, veikiantys... teritorijoje, skaičiuojant draudimo įmokas privalo laikytis draudimo įmokų tarifo kodo ir kodo... apmokestinamos draudimo įmokos. Kadangi dienpinigiai pripažįstami draudimo įmokų apmokestinimo objektu, bet ... koeficientai į draudimo įmokų apskaičiavimą. Tarpdokumentinis valdymo koeficientai, ...

• Nuo 2020 metų draudimo įmokoms – naujas skaičiavimas

  Draudimo įmokų mokėtojo pareigos “pasirodė ryškus pokytis. Draudimo įmokų mokėtojas naujajame ... Atkreipkite dėmesį: draudimo įmokų sumos apskaičiavimas už papildomą socialinė apsauga narių ... kaupiamos draudimo įmokos. Bet iš draudimo įmokų apskaičiavimo bazės (... eilutės atitiktį mokėtojų lengvatinio draudimo įmokų tarifo taikymo sąlygoms, nurodytoms... punktuose nurodytų draudimo įmokų mokėtojų prievolių suvestinių duomenų – valstiečių galvų). (ūkis) ...

• Draudimo įmokos - 2020: tarifai, apmokėjimas, atskaitomybė

  Kuriuose yra nustatyti lengvatiniai draudimo įmokų tarifai), taikomi šie draudimo įmokų dydžiai: 1) privalomai ... lengvatinių draudimo įmokų dydžių lentelei 2020 m. Draudimo įmokų mokėtojų kategorijos, turinčios teisę... taikyti lengvatinius tarifus Draudimo įmokų tarifas, % Į... kurios - ne. Išmokoms (atlyginimams) taikomos draudimo įmokos Išmokoms (atlyginimams) draudimo įmokos neapmokestinamos Už...

• Draudimo įmokų ataskaitos „1C“

  Vartotojui rekomenduojama pateikti draudimo įmokų ataskaitas, kad būtų teisingai suformuotas Draudimo įmokų apskaičiavimas ... pateikti draudimo įmokų ataskaitas, kad būtų teisingai suformuotas Draudimo įmokų apskaičiavimas, vartotojui rekomenduojama ... "Nustatymas" – „Organizacijos“. Organizacijoje draudimo įmokų kaupimas vykdomas pagal pagrindines ... jų apmokestinimą draudimo įmokomis pagal draudimo įmokas reglamentuojančių teisės aktų nuostatas. Duomenų redagavimas...

• Dėl individualių verslininkų draudimo įmokų permokų grąžinimo USNO: teismų praktika

  Ir draudimo įmokos“, paskelbtą Nr.4, nagrinėjome verslininkų draudimo įmokų apskaičiavimo tvarką...jie primygtinai reikalauja, kad tokie verslininkai, skaičiuodami draudimo įmokas, neatsižvelgtų į išlaidas... Nr.4, nagrinėjome tvarką. už draudimo įmokų apskaičiavimą verslininkams, skaičiuojantiems „supaprastintą“ mokestį su... kad tokie verslininkai, apskaičiuodami draudimo įmokas..., nustatydami prievoles mokėti draudimo įmokas, neatsižvelgtų į išlaidas, o tik paaiškintų konstituciškai...

• Individualių verslininkų draudimo įmokų mokėjimas už 2020 m

  Terminai Individualus verslininkas turi sumokėti už save draudimo įmokas už 2020 m. ... privalo sumokėti už save tokio dydžio draudimo įmokas: privalomosios pensijos draudimo įmokos ... 40 874 rubliai. Primename, kad privalomojo pensijų draudimo draudimo įmokos yra ribojamos... - ne daugiau kaip aštuonis kartus fiksuoto privalomojo pensijų draudimo draudimo įmokų dydžio, tuomet... 8). Šiuo būdu, maksimali suma individualaus verslininko draudimo įmokos bus lygios ...

• Mokesčių ir draudimo įmokų permoka: kaip grąžinti?

  Pavyzdžiui, jei buvo privalomojo pensijų draudimo draudimo įmokų permoka 15 ... šios rūšies draudimo įmokas grąžinti arba įskaityti į būsimus mokėjimus iki ... jei pateikėte draudimo įmokų apskaičiavimą su pervertintomis atskaitymų sumomis ir . .. įskaitymo taisyklės / mokesčių ir draudimo įmokų grąžinimas: 1. Mokesčių permokos įskaitymas ... pačios įmonės lėšos. 2. Draudimo įmokų, taip pat netesybų ir baudų įskaitymas ...

• Draudimo įmokos 2018 m.: Rusijos finansų ministerijos paaiškinimai

  Laikomas kaip papildomas draudimo įmokų mokėjimas dėl nevisiškai sumokėtų draudimo įmokų už nustatytas ... paslaugas, privalomojo sveikatos draudimo ir draudimo įmokų privalomojo pensijos... dotacijai yra taikomos draudimo įmokos. Tuo pačiu metu draudimo įmokų mokėjimas nuo šių įmokų nėra... – darbuotojai nėra draudimo įmokų mokėtojai. Draudimo įmokų atskaitymų iš piliečių pajamų nustatymas ...

• Finansų ministerija mano, kad darbuotojui atleista paskolos suma turėtų būti apmokestinama draudimo įmokomis

  Ar atleista skolos suma apmokestinama draudimo įmokomis? Rusijos Federacijos finansų ministerijos rašto komentaras ... ar už atleistos skolos sumą taikomos draudimo įmokos? Klausimas dviprasmiškas. Komentuojamame Rašte... negrąžintos skolos sumai apmokestinamos draudimo įmokos kaip mokėjimas, atliktas... naudai, klausimas, ar draudimo įmokų mokėtojas turi teisę gauti mokestinę lengvatą. Tokiu atveju... mokestinės pasekmės nurodyto sandorio draudimo įmokų apskaičiavimo forma. Panaši pozicija...

• Kreipiamės dėl permokėtų draudimo įmokų grąžinimo

  Organizacijos reikalauja sumokėti draudimo įmokas už sužalojimus. Organizacija įvykdė ... apdraustąją draudimo įmokų permoką, susidariusią dėl papildomo draudimo įmokų kaupimo pagal ... draudimo įmokų, netesybų ir baudų rezultatus. Vėliau sprendimu arbitražo teismas papildomas draudimo įmokų kaupimas <...> grąžinant privalomojo sveikatos draudimo permokėtas draudimo įmokas <...> Jeigu permokėtų draudimo įmokų suma susidaro dėl to, kad mokėtojas pateikia...

• Teismas leido nekaupti draudimo įmokų: naudinga jurisprudencija draudimo įmokų mokėtojams

  Nagrinėjant ginčus dėl draudimo įmokų, atsižvelgiama į teisinius santykius tarp ... draudimo įmokoms skaičiuoti, įvardytos įmokos, kadangi draudimo įmokų apmokestinimo objektu pripažįstama... Aplinkybės: Sodrai apskaičiavo papildomas draudimo įmokas. , baudas, baudas, atsižvelgiant į ... socialinis draudimas įvertino papildomas draudimo įmokas, netesybas, baudą, atsižvelgdamas į... organizacija turėjo priskaičiuoti draudimo įmokas papildomu tarifu, numatytu...

• Darbas pagal GPC sutartį ir lengvatinius draudimo įmokų tarifus

  GPC kaip draudimo įmokų apmokestinimo objektas. Draudimo įmokų apmokestinimo organizacijoms, kurios atlieka mokėjimus, objektas... tarifai. Sumažėjusių draudimo įmokų tarifų naudojimas yra numatytas draudimo įmokų mokėtojams, mokantiems mokėjimus, ir <...> lengvatinių draudimo įmokų tarifų taikymas lengvatiniais privalomojo pensijų draudimo įmokų tarifais <...>. Draudimo įmokų skaičiavimo pildymo ypatybės. Draudimo įmokų apskaičiavimo forma, taip pat tvarka ...

• Draudimo įmokų apskaičiavimo dokumentų patikrinimas

  Draudimo įmokų mokėjimas. Visos kontrolės procedūros, susijusios su draudimo įmokų mokėtojais, atliekamos... draudimo įmokų mokėjimas. Visos draudimo įmokų mokėtojų kontrolės procedūros atliekamos... neapmokestinamos draudimo įmokos ir taikomi lengvatiniai draudimo įmokų tarifai. Federalinė mokesčių tarnyba turi teisę ... ribinę vertę; privalomojo pensijų draudimo draudimo įmokų dydžiu, ... Priimant draudimo įmokų apskaičiavimą, atliekamas suasmenintų duomenų sutikrinimas...

• Rudenį pergalingi draudimo įmokų sprendimai

  Dėl draudimo įmokų apskaičiavimo įprastose situacijose. Draudimo įmokos už "atleidžiamą" ... primygtinai reikalaujama, kad draudimo įmokas būtų imama iš darbdavių kompensacijos išlaidų ... draudimo įmokų apskaičiavimo bazė yra neįvertinta, nes neįtrauktos išmokos darbuotojams ... Būdas prievolę mokėti draudimo įmokas vykdyti turi pats mokesčių mokėtojas arba ... draudimo įmokų mokėtojo turtas. Todėl sprendimas išieškoti draudimo įmokas sąskaita...

• Draudimo įmokos: nauja 2019 m

  Padidėjo draudimo įmokų apskaičiavimo bazių limitai, nustatytos kategorijos, turinčios teisę ... taikyti lengvatinius draudimo įmokų tarifus, pagrindinių ... draudimo įmokų apskaičiavimo bazių limitų patvirtinimo tvarka. išaugo, kategorijos, turinčios ... teisę taikyti lengvatinius draudimo įmokų tarifus, pagrindinio... ekonominė veikla nustatyti draudimo įmokos tarifą dėl traumų. Prisiminkite, kad...

Ribinės bazės vertes nustato galiojančios įstatymų normos, kurios galioja mokesčių srityje, kai nustatomi pervedimai už draudimą į atskirus fondus. Jie galioja tik nustatant sumas FŽP ir FSS. FFOMS tokie rodikliai nepateikiami. Nuo sausio mėnesio nustatyta nauja maksimali draudimo įmokų apskaičiavimo bazė 2018 m.

Draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinė vertė yra apskaičiuotų įmokų už darbuotoją riba, pradedant nuo kurios arba nulis, arba sumažintas tarifas draudimo įmokoms. Didžiausia vertė taikoma mokant kiekvienam darbuotojui.

Mokesčių kodeksas nustato, kad į draudimo įmokų bazę yra įtraukiamos darbuotojo darbo užmokesčio ir kitų sumų pavidalu sukauptos pajamos, kurias darbdavys moka darbuotojų naudai. Skaičiavimas yra ūkio subjekto pareiga, nustatyta norminių aktų ir atliekama jos išlaidų sąskaita.

Iki tam tikro momento galioja taisyklė: kuo didesnis atlyginimas, tuo daugiau darbdavys turi siųsti į Pensijų fondą ir kitus fondus. Jei atlyginimo dydis peržengia bazinę ribą, sumažėja verslo subjektų išlaidos privalomajam draudimui. Tai yra, draudimo įmokų tarifai šiuo atveju yra regresiniai.

Ribinės bazės naudojimas skatina darbdavius ​​neslėpti išaugusių įmonėje dirbančių žmonių atlyginimų. Tokiomis sąlygomis jie laikosi galiojančių teisės aktų ir taupo savo pinigus.

Didžiausio draudimo įmokų bazės dydžio naudojimą nustato Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Šiuo metu Rusijos Federacijos pensijų fondo draudimo sumų normos yra 22%, FSS - 2,9%.

Kai darbuotojo darbo užmokestis kaupiamasis nuo pirmųjų metų dienų viršija einamaisiais metais nustatytą ribą, tada sumoms, viršijančioms šias ribas, taikomi atitinkamai 10% ir 0% tarifai.

Supirkimo tarifams abu tarifai yra lygūs 0%. Tokios išmokos nurodytos Rusijos Federacijos mokesčių kodekse. Tai apima, pvz. supaprastintos mokesčių sistemos taikymas kode nurodytai veiklos rūšiai, kurios pajamų dalis yra didesnė kaip 70 proc.

Dėmesio! Sveikatos draudimo įmokoms limitai nenustatomi, taip pat įmokoms, kurias nustato papildomi tarifai. Be to, šios ribos nėra nustatytos įmokoms už sužalojimus.

Pildant draudimo įmokų apskaičiavimą, būtina atskirai paskirstyti pervedimų sumas, neviršijančias maksimalių bazės verčių, ir jų dydžius, viršijančius ją. Tuo pačiu metu ataskaitoje atsispindi du kartus - pagal bendras sumas pačiame apskaičiavime, nurodant visų darbuotojų pertekliaus apibendrintus dydžius, taip pat kiekvieno tokio darbuotojo informacijoje.

Jums bus įdomu:

Kaip susimokėti fiksuotus IP mokėjimus 2019 metais sau, už kuriuos CBC, kaip sugeneruoti mokėjimą

Reikia atsiminti, kad pensijų draudimui maksimalios sumos galioja ir mokant darbo užmokestį pagal darbo sutartis. Neįgalumo ir motinystės draudimui darbuotojo pagal darbo sutartis gaunamos sumos į bazinius limitus neįtraukiamos.

Kas naujo 2019 m

Draudimo sumos limitas tvirtinamas kiekvienais metais.

Vyriausybės 2018-11-28 potvarkiu Nr.1426 buvo patvirtintas jos rodiklis 2019 m.

• už 1 150 000 rublių pensijų sumas;
• socialiniams - 865 000 rublių.

Ankstesniais, 2018 m., galiojo didžiausios sumos už PFR - 1 021 000 rublių, FSS, susijusias su negalios ir motinystės draudimu, - 815 000 rublių.

Dėmesio! 2019 m palūkanų normos nepakils, jie lieka tokie patys. Taigi FŽP iki nustatytos ribos išskaičiuosime 22 proc., po 10 proc.; sveikatos draudime - 5,1% ir socialiniame draudime - 2,9%.

Lentelė: didžiausia draudimo įmokų apskaičiavimo bazės vertė 2019 m

2019 metais būtina nustatant įstatyme numatytų draudimo sumų bazę be nesėkmės, naudokite šias didžiausias vertes:

Naujos ribinės bazinės vertės taikymo pavyzdys

Paimkime pavyzdį, kaip jis naudojamas ribinė draudimo įmokų bazė . Tarkime, kad darbuotojo atlyginimas yra 112 000 rublių. Visus mėnesius pagal ataskaitų kortelę jie buvo visiškai išdirbti.

Jums bus įdomu:

2019 m. IP patentas: leistina veikla

Draudimo įmokas bendrovė skaičiuoja bendrais tarifais - pensijų draudimui 22% (10% viršijančioms bazinę sumoms), socialiniam draudimui - 2,9%, sveikatos draudimui 5,1%. Nustatytas 0,2% žalos atlyginimas.

Kalbant apie įnašus į PF, apskaičiuojama taip:

Kadangi už sveikatos draudimo sumą maksimalus dydis nėra nustatytas, tuomet reikia kas mėnesį mokėti įmokas į fondą: 112 000 x 5,1% = 5 712 rublių.

Įmokų dydis išskaitant sužalojimus nustatomas atsižvelgiant į pagrindinės veiklos riziką. Taip pat nėra nustatyta didžiausia tokio tipo atskaitymo suma. Todėl organizacija kiekvieną mėnesį turės sumokėti 112 000 x 0,2% = 224 rubliai.

Socialinio draudimo įmokos yra privalomos įmokos, kurias turi mokėti visos organizacijos ir individualūs verslininkai. Socialinio draudimo įmokų mokėjimas suteikia darbuotojams teisę gauti įvairias socialines garantijas. Pavyzdžiui, nedarbingumo atostogos, nemokamos Medicininė priežiūra, pensijų aprūpinimas. Leiskite mums išsamiau apsvarstyti, kada, kur ir kokio dydžio socialines įmokas reikia mokėti.

Kas turėtų mokėti

Visi darbdaviai privalo mokėti socialines įmokas. Tai yra organizacijos ir individualūs verslininkai, pasamdę bent vieną darbuotoją, taip pat asmenys, neturintys individualaus verslininko statuso, tačiau atliekantys bet kokius mokėjimus darbuotojams. Be to, tokia pareiga tenka individualiems verslininkams, kurie dirba sau, pavyzdžiui, teisininkams, notarams.

Gana dažnai pasitaiko situacijų, kai vienas asmuo patenka į kelias draudimo įmokų mokėtojų kategorijas. Tokiu atveju būtina mokėti draudimo įmokas dėl kiekvienos priežasties. Pavyzdžiui, individualus verslininkas, turintis darbuotojų. Tokiu atveju jis turi mokėti už save ir už darbuotojus.

Socialinio draudimo įmokos ir jų rūšys

Yra keturios draudimo socialinių įmokų rūšys:

1. Privalomas pensijų draudimas.
2. Privalomasis sveikatos draudimas.
3. Laikinos negalios ir motinystės atveju.
4. Traumos darbe ir profesinės ligos atveju.

IFTS atsakinga už pirmųjų trijų socialinio draudimo įmokų rūšių administravimą. FSS yra atsakinga už draudimo išmokas už sužalojimus. Pirmųjų trijų tipų bendra norma yra 30%. Jei bazės ribinė vertė neviršija 1 150 000 rublių. - už OPS ir 865 000 rublių. - OSS, tada kiekvieno draudimo įkainiai socialinių įmokų bus:

• OPS – 22 %;
• CHI - 5,1%;
• VNiM – 2,9 proc.

Jei bazės vertė viršija nustatytą ribą, draudimo įkainiai bus tokie:

• OPS - 10%;
• CHI – 5,1 proc.

Tuo pačiu metu išmokoms, viršijančioms ribinės bazės dydį, VNiM draudimo įmokos netaikomos.

Kalbant apie mokėjimus FSS, jų norma gali svyruoti nuo 0,2 iki 8,5%, priklausomai nuo profesinės rizikos klasės, kuri turi būti patvirtinama kasmet.

IP atskaitymai sau

Individualiems verslininkams, mokantiems už save draudimo įmokas, yra fiksuotos sumos. OPS atveju, jei pajamų suma neviršija 300 000 rublių:

• 26 545 rubliai — už 2018 m.;
• 29 354 rubliai – 2020 metams;
• 32 448 rubliai – 2020 metams

Jei pajamų suma yra didesnė už nustatytą limitą, turėsite sumokėti 1% viršijančios sumos, bet ne daugiau kaip:

• 212 360 rublių — už 2018 m.;
• 234 832 rubliai – 2020 metams;
• 259 584 rubliai – 2020 metams

CHI atskaitymai, neatsižvelgiant į pajamų sumą, yra:

• 5840 r. — už 2018 m.;
• 6884 r. – 2020 metams;
• 8426 r. – 2020 metams

Kalbant apie draudimo išmokas VNiM atveju, individualus verslininkas turi teisę jų nemokėti „sau“.

Kada mokėti

Organizacijos privalo pervesti socialinio draudimo įmokas kas mėnesį, iki kito mėnesio, einančio po mėnesio, kurį buvo sukauptas tas ar kitas atlygis, 15 dienos. Individualiems verslininkams yra ir kitų terminų:

• OPS, jei pajamos mažesnės nei 300 000 rublių - iki einamųjų metų gruodžio 31 d.
• OPS, jei pajamos viršija 300 000 rublių - iki kitų metų liepos 1 d.
• OMS ir VNiM – iki einamųjų metų gruodžio 31 d.

Kada ir kur pranešti

Žemiau yra lentelė, kurioje nurodyti ataskaitų teikimo tipai, gavimo įstaiga ir padavimo terminai.

Siekiant įgyvendinti 9 straipsnio 2 dalį. 2009 m. liepos 24 d. federalinio įstatymo N 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į pensijų fondą“ 15 straipsnis Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo, Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo (toliau – Įstatymas N 212-FZ) ne vėliau kaip iki kalendorinio mėnesio, einančio po ataskaitinio laikotarpio, 15 dienos, turi būti pateikta FSS 4 forma. Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinei įstaigai" Sukauptų ir sumokėtų privalomojo socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo, kaip taip pat apmokėjimo išlaidas draudimo apsauga"(patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2012-03-12 įsakymu N 216n). Visa formoje pateikta informacija pateikiama kaupimo principu nuo metų pradžios rubliais ir kapeikomis. 4 forma. FSS sudaro du skyriai: pirmasis atspindi draudimo įmokų kaupimą ir jų mokėjimą privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės bei patirtų išlaidų; antrame - kaupiamųjų sumų ir įmokų mokėjimui už draudimą nuo nelaimingų atsitikimų. darbe ir profesinių ligų, taip pat draudimo išmokos mokėjimo išlaidas.Visos organizacijos privalo užpildyti Titulinis puslapis, 1 ir 3 lentelės sek. I, taip pat 6 ir 7 lentelės sek. II. Kitų lentelių, jei jose nėra rodiklių, pateikti nereikia.

AT 1 lentelė pateikti duomenis apie sukauptas ir sumokėtas įmokas į Rusijos Federacijos FSS, apie papildomai sukauptas įmokas pagal patikrinimų aktus, sumas, kurių Fondo teritorinė įstaiga nepriėmė įskaityti, grąžinti (įskaityti) permokėtų (inkasavimo) draudimo įmokų sumos.
Pagal str. Įstatymo N 212-FZ 7 str., mokėjimai ir kiti atlyginimai, kuriuos draudimo įmokų mokėtojai sukaupė asmenų naudai pagal darbo santykius ir civilinės teisės sutartys, kurių dalykas yra darbų atlikimas (paslaugų teikimas), pagal autorinio užsakymo sutartis, išimtinės teisės į mokslo, literatūros, meno kūrinius perėmimo sutartis, leidybos licencines sutartis, licencijos sutartis dėl teisės suteikimo naudoti mokslo, literatūros, meno kūrinį. Praktikoje draudimo įmokos skaičiuojamos už visų rūšių išmokas darbuotojo naudai, išskyrus nurodytas 2 str. Įstatymo N 212-FZ 9 straipsnis. Jų sąrašas yra baigtinis ir negali būti pratęstas.
Draudimo įmokos nemokamos už:

• valstybinės išmokos, mokamos pagal Rusijos Federacijos įstatymus, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų teisės aktus, atstovaujamųjų organų sprendimus Vietinė valdžia, įskaitant bedarbio pašalpas, taip pat pašalpas ir kitas privalomojo socialinio draudimo draudimo rūšis;
• visų rūšių kompensacinės išmokos, nustatytos galiojančiuose teisės aktuose (neviršijant ribų) ir susijusios, pavyzdžiui, su žalos, padarytos dėl sužalojimo ar kitos žalos sveikatai, atlyginimu; darbuotojo atleidimas iš darbo (išskyrus kompensaciją už nepanaudotos atostogos); profesinio mokymo, perkvalifikavimo ar kvalifikacijos tobulinimo išlaidų kompensavimas;
• vienkartinė išmoka finansinė pagalba darbuotojams, ypač susijusiems su stichinė nelaimė ar kitos neatidėliotinos aplinkybės jiems atlyginti turtinę žalą ar žalą sveikatai; dėl teroristinio akto, įvykusio Rusijos teritorijoje; darbuotojui sukaupta vienkartinė pagalba, susijusi su jo šeimos nario mirtimi;
• vienkartinė materialinė pagalba darbuotojams (tėvams, įtėviams, globėjams) vaikui gimus (įvaikinant, įvaikinant), išmokama per pirmuosius metus po gimimo (įvaikinimo, įvaikinimo), tačiau ne daugiau kaip 50 000 rublių. kiekvienam vaikui;
• už darbuotoją sumokėtų įmokų dydžio pagal federalinis įstatymas 2008-04-30 N 56-FZ „Dėl papildomų draudimo įmokų už darbo pensijos finansuojamąją dalį ir valstybės parama formavimas pensijų santaupų“, sumokėtų įmokų dydžiu, bet ne daugiau kaip 12 000 rublių. per metus vienam darbuotojui kurio naudai buvo sumokėtos darbdavio įmokos;
• darbdavio teikiama finansinė pagalba savo darbuotojams, ne daugiau kaip 4000 rublių. vienam darbuotojui per atsiskaitymo laikotarpį.

Išsiunčiant darbuotoją į komandiruotę Rusijos Federacijos teritorijoje, taip pat už jos ribų, kasdieninės, faktiškai patirtos ir dokumentais pagrįstos tikslinės kelionės į paskirties vietą ir iš jos išlaidos, mokesčiai už oro uosto paslaugas, komisiniai mokesčiai, kelionės į paskirties vietą išlaidos. oro uostui netaikomos draudimo įmokos arba į stotį išvykimo, paskirties ar persėdimo vietose, už bagažą, nuomos išlaidas gyvenamosios patalpos, ryšio paslaugų apmokėjimo išlaidos, oficialaus užsienio paso išdavimo (gavimo) ir registravimo mokesčiai, vizų išdavimo (gavimo), taip pat keitimo išlaidos. grynųjų pinigų valiuta arba banko čekiu gryniesiems užsienio valiuta. Nepateikus būsto nuomos išlaidų apmokėjimą patvirtinančių dokumentų, šių išlaidų sumos atleidžiamos nuo draudimo įmokų apmokestinimo neperžengiant Rusijos Federacijos teisės aktų nustatytų ribų.
Praktikoje kyla klausimas: ar į draudimo įmokų apskaičiavimo objektą įeina apmokėjimas už oro uosto paslaugas už VIP salės suteikimą darbuotojo komandiruotės metu? Išlaidos oro uosto paslaugoms už aptarnavimą VIP ložėje privalomi mokėjimai apmokestinami asmenys ir juridiniai asmenys, nėra, nes jie nėra įvardinti Oro navigacijos ir oro uostų mokesčių, orlaivių aptarnavimo Rusijos Federacijos oro uostuose ir oro erdvėje tarifų sąraše (patvirtintas Rusijos transporto ministerijos 2000-10-02 įsakymu N 110). Šios paslaugos yra papildomos, susijusios su komforto didinimu oro uosto keleiviams. Taigi darbuotojo išlaidų apmokėjimui už paslaugas už naudojimąsi oro uosto VIP salė kompensacija netaikoma Kelionės išlaidos netaikomos draudimo įmokos.

Sveikatos ir socialinės plėtros ministerija, Socialinio draudimo fondas ir Rusijos darbo ministerija pateikė nemažai paaiškinimų dėl įmokų apskaičiavimo ypatybių. individualūs mokėjimai darbuotojai pinigais arba natūra (tai taikoma vienkartinėms priemokoms, kompensacijoms už žalingą darbą, kompensacijai darbuotojams už išlaidas maistui, asmeninių įrankių susidėvėjimui ir kt.).

Daugelyje organizacijų, pavyzdžiui, profesinės šventės dieną, Naujuosius metus, kovo 8 d. ir kitais atvejais mokamos vienkartinės premijos. Draudimo įmokos už tokias įmokas yra sukauptos, nepaisant to, kad jos gali būti nepripažįstamos mokesčių sąnaudomis.

Darbuotojams teikiamos dovanos ir prizai, įskaitant pinigine forma, taip pat apmokestinamos draudimo įmokos, nes jos išduodamos asmeniui, kuris su organizacija darbo santykius sieja darbo sutarties pagrindu. Jeigu dovanos įformintos dovanojimo sutartimi, joms draudimo įmokos neapmokestinamos. 2010 m. rugpjūčio 12 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos rašte N 2622-19 teigiama, kad pagal 2010 m. 572 Civilinis kodeksas(Rusijos Federacijos civilinis kodeksas) dovanojimo sutartimi vadinamos sutartys, kurių dalykas yra nuosavybės ar kitų daiktinių teisių į turtą perleidimas. Dovanos asmenims, su kuriais neįforminti darbo (civiliniai teisiniai) santykiai (pavyzdžiui, dovanos VIP klientams, darbuotojų vaikams), draudimo įmokos neapmokestinamos. Nesvarbu, ar dovanojimo sutartis buvo sudaryta, ar ne, šiuo atveju nesvarbu. Pateikiant dovanas vaikams (pavyzdžiui, Naujųjų metų proga), rekomenduojama pateikti dovanų pirkimo ir įteikimo užsakymą, nurodant vaikų, kuriems skirtos dovanos, vardus ir pavardes, tėvų darbuotojų duomenis, taip pat parengti šio įsakymo įvykdymo ataskaitą.

Darbuotojų maisto išlaidų kompensacija apmokestinama draudimo įmokomis, nes tai yra išmoka darbuotojų naudai, mokama remiantis vidaus organizacijos nuostatomis pagal darbo santykius.

Įmonėse su kenksmingomis darbo sąlygomis Darbo kodeksas Rusijos Federacija (Rusijos Federacijos darbo kodeksas) numato darbdavio pareigą nemokamai išduoti darbuotojams kombinezonus, avalynę, priemones. asmeninė apsauga, pieno ar kitų lygiaverčių produktų pagal nustatytus standartus. Pagal str. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 221 str., kai dirbamos kenksmingos ir (ar) pavojingos darbo sąlygos, taip pat kai dirbamos ypatingos temperatūros sąlygos arba yra susiję su tarša, darbuotojams nemokamai išduodami specialūs drabužiai, speciali avalynė ir kiti asmeniniai drabužiai. apsauginės priemonės, kurios išlaikė privalomą sertifikavimą arba atitikties deklaraciją, taip pat skalavimo ir (ar) neutralizuojančios medžiagos pagal standartines normas, priimtas Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jų finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti standartus. Laisvas specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimas darbuotojams, kurie, palyginti su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo vietoje esančių veiksnių, taip pat ypatingų temperatūros sąlygų ar taršos. .

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 222 straipsniu, dirbant su kenksmingomis darbo sąlygomis darbuotojams pagal nustatytus standartus nemokamai duodamas pienas ar kiti lygiaverčiai maisto produktai. Toks išdavimas, darbuotojų raštišku prašymu, gali būti pakeistas pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų savikainą atitinkančia kompensacija, jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje ir (ar) darbo sutartyje. Šiuo atveju būtina vadovautis Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. vasario 16 d. įsakymu N 45n. Draudimo įmokos nemokamo pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų dalijimo ribose darbuotojams, dirbantiems kenksmingas darbo sąlygas turinčius darbus, nekaupiamos.

Rusijos Federacijos FSS 2011-11-17 rašte N 14-03-11/08-13985 „Dėl įmokų mokėjimo“ pateikiami išsamūs paaiškinimai konkrečiais praktikoje iškylančiais klausimais.

Pavyzdžiui, jei darbuotojas, gavęs vadovo sutikimą ar sprendimą, naudoja asmeninį turtą įmonės darbe, tada remdamasis 1999 m. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 188 straipsniu, darbuotojui išmokama kompensacija už įrankių, asmeninio transporto, įrangos ir kt. naudojimą, nusidėvėjimą (nusidėvėjimą). techninėmis priemonėmis ir darbuotojui priklausančias medžiagas, taip pat kompensuojamos su jų naudojimu susijusios išlaidos. Išlaidų atlyginimo dydis nustatomas darbo sutarties šalių susitarimu, išreikštu raštu. Jei šių išlaidų kompensacijos dydis atitinka ekonomiškai pagrįstas išlaidas, susijusias su faktiniu minėto turto naudojimu darbo tikslais, tada organizacijos darbuotojui mokama kompensacija už asmeninio turto (transporto, Mobilusis telefonas), nėra apmokestinamos draudimo įmokos tiek už privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės, tiek nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo.

Rusijos finansų ministerijos 2012-12-05 raštas N 03-03-06 / 1/629 taip pat patvirtina, kad pagal darbo teisę, jei darbuotojas naudojasi asmeniniu transportu (automobiliu) rašytinės jo ir darbo sutarties pagrindu. organizacija ir jos interesais, jam gali būti kompensuojamos susijusios išlaidos. Kompensacijos dydis nurodytas organizacijos vadovo įsakyme.

Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 22 „Pagrindinės darbdavio teisės ir pareigos“, darbdavys privalo aprūpinti darbuotojus įranga, įrankiais, techninę dokumentaciją ir kitas priemones, būtinas jų darbo pareigoms atlikti. Tokios kitos priemonės, reikalingos darbo pareigoms atlikti, kai kuriais atvejais yra organizacijos darbuotojams suteikiamos uniformos. Jei laikinam naudojimui išduotos uniformos, kurių kaina yra organizacijos balanse, naudojamos tik darbe atliekant darbo pareigas ir perduodamos atleidžiant iš darbo (šiuo atveju drabužių nuosavybė lieka organizacijai) , tada jo kaina nėra apmokestinama draudimo įmokomis.

Darbuotojams, kurių nuolatinis darbas atliekamas kelyje arba yra keliaujantis, taip pat darbuotojams, dirbantiems lauke ar dalyvaujantiems ekspediciniuose darbuose, darbdavys kompensuoja su komandiruotėmis susijusias išlaidas:

• Kelionės išlaidos;
• būsto nuomos išlaidos;
• papildomos išlaidos, susijusios su gyvenimu ne nuolatinėje gyvenamojoje vietoje (dienpinigiai, lauko pašalpa);
• kitos darbuotojų patirtos išlaidos darbdavio leidimu ar žiniomis.

Išlaidų, susijusių su darbuotojų komandiruotėmis, atlyginimo dydį ir tvarką, taip pat šių darbuotojų darbų, profesijų, pareigybių sąrašą nustato kolektyvinė ar darbo sutartis, susitarimai, vietos norminiai aktai. Jeigu šiuose dokumentuose numatyta, kad asmenys, einantys pareigas, dirba tam tikroje srityje, tai išmokos, skirtos darbdavio išlaidoms, susijusioms su specialiomis šių asmenų darbo atlikimo sąlygomis, kompensuoti, remiantis 2 dalies 2 punktu. 1 str. Įstatymo N 212-FZ 9 straipsnis (kompensacijos išmokos, neviršijant limitų, priimtų pagal Rusijos Federacijos įstatymus), draudimo įmokos neapmokestinamos. Kitais atvejais jie apmokestinami laiku.

12 punktas, 1 dalis, str. Įstatymo N 212-FZ 9 str., nustatyta, kad įmokų už pagrindinio ir papildomo profesinio mokymo programas, įskaitant darbuotojų profesinį mokymą ir perkvalifikavimą, dydžiams draudimo įmokos neapmokestinamos. Darbdavys turi teisę savarankiškai nustatyti personalo profesinio mokymo ar perkvalifikavimo poreikį. Apmokėjimas už darbuotojo mokymą, vykdomą darbdavio iniciatyva, siekiant veiksmingiau atlikti savo darbo pareigas, neatsižvelgiant į tokio mokymo formą, draudimo įmokos neapmokestinamos. Įmonė gali vykdyti darbuotojų profesinį mokymą, perkvalifikavimą, kvalifikacijos kėlimą ne tik tiesiogiai pačioje įmonėje, bet ir švietimo įstaigų.

Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos 1992 07 10 įstatymo N 3266-1 „Dėl švietimo“ 12 str., švietimo įstaiga – įstaiga, vykdanti ugdymo procesą, t.y. vykdo vieną ar kelias ugdymo programas ir (ar) užtikrina studentų, mokinių išlaikymą ir ugdymą. Švietimo įstaigos statusas turi būti nurodytas jos įstatuose. Teisė vykdyti švietėjišką veiklą atsiranda nuo švietimo įstaiga nuo licencijos išdavimo dienos.

Darbuotojams, besimokantiems profesinį mokymą, darbdavys turi sukurti būtinas sąlygas derinti darbą su išsilavinimu, suteikti darbo teisės aktų ir kitų norminių aktų nustatytas garantijas teisės aktų, kolektyvine ar darbo sutartimi. Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 173 str., nustatyta, kad darbuotojai, kurie sėkmingai studijuoja pas nuotolinio mokymosi valstybės akredituotose aukštojo profesinio mokymo įstaigose vieną kartą per mokslo metus už keliones į mokymo įstaigos vietą ir atgal apmoka darbdavys. Šios rūšies išlaidoms draudimo įmokos nėra taikomos.

2012 m. gruodžio 10 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekrete N 1276 „Dėl ribinė vertė draudimo įmokų į valstybės nebiudžetinius fondus apskaičiavimo bazė nuo 2013 m. sausio 1 d. „nurodyta, kad 2,9% draudimo įmokų mokėtojams į Sodrai draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas yra suma, kuri nėra viršijantys 568 000 rublių. kaupimo principu su 2013 m. sausio 1 d. (2012 m. buvo 512 000 rublių.) Nuo fizinio asmens pajamų, viršijančių šią sumą, išskaitymai į Rusijos Federacijos FSS neatliekami (tik įmokos į pensijų draudimą taikomas 10 % tarifas).

1 pavyzdys . 2012 m. darbuotojas, kurio atlyginimas 40 000 rublių. buvo sukauptos trys gamybos priemokos per mėnesį iš viso 50 000 rublių, materialinė pagalba atostogoms - 10 000 rublių, materialinė pagalba, susijusi su vaiko gimimu - 60 000 rublių.

Per metus darbo užmokestis, įskaitant priedus, siekė: 530 000 rublių. (40 000 rublių x 12 + 50 000 rublių);

apmokestinamoji finansinės paramos dalis atostogoms - 6000 rublių. (10 000 x 4 000 rublių);

apmokestinamoji materialinės pagalbos, susijusios su vaiko gimimu, dalis - 10 000 rublių. (60 000 x 50 000);

bendra darbuotojui sukauptų išmokų suma 2012 m. yra 546 000 rublių. (530 000 + 6 000 + 10 000).

2,9% įnašai į Rusijos Federacijos FSS apmokestinami nuo 512 000 rublių, tai yra 14 848 rubliai. Nuo perteklinės sumos 34 000 rublių. (546 000 - 512 000) 10% pervesta į draudimo dalis pensijos.

Kaip minėta, į draudimo įmokomis neapmokestinamų pajamų sąrašą įtraukiama mokesčių mokėtojo suteiktos vienkartinės materialinės pagalbos darbuotojams (tėvams, įtėviams, globėjams) vaikui gimus (įvaikinant, įvaikinant) suma, bet ne daugiau kaip 50 000 rublių. kiekvienam vaikui (Įstatymo N 212-FZ 9 straipsnis).

AT 2 lentelė sek. FSS 4 formos I „Privalomojo socialinio draudimo išlaidos laikinojo neįgalumo atveju ir susijusios su motinyste“ 1 eilutėje parodomas laikinojo neįgalumo pašalpų atvejų skaičius ir išlaidos, iš kurių 2 eilutėje išryškinami duomenys apie išorinį ne visą darbo laiką. darbo vietų. Šios išmokos skyrimo, sumos apskaičiavimo ir mokėjimo tvarką nustato 2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas N 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ (toliau – Įstatymas N 255- FZ).

Pagal str. Įstatymo N 255-FZ 14 str., išmokos dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą apskaičiuojama pagal apdraustojo asmens vidutinį uždarbį, skaičiuojamą už du. kalendorinių metų prieš laikinosios negalios metus, nėštumo ir gimdymo atostogas, vaiko priežiūros atostogas. Vidutinis uždarbis apskaičiuojamas remiantis Vidutinio darbo užmokesčio (pajamų, pajamų, pašalpa) skiriant išmokas už nėštumą ir gimdymą ir mėnesinė pašalpa vaikų priežiūrai tam tikros kategorijos piliečiai (patvirtinta 2009 m. gruodžio 29 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1100).

Rusijos Federacijos FSS išmokas moka tik nuo 4 ligos dienos, pirmąsias 3 dienas turi mokėti įmonė, sudariusi darbo sutartį su darbuotoju. O savaitgaliai mokami. atostogos priskirtinas ligos laikui, nes pašalpa skaičiuojama pagal kalendorines, o ne pagal ligos darbo dienas. Tačiau str. Įstatymo N 255-FZ 9 straipsnis nustato tam tikras kalendorines dienas, už kurias išmokos nemokamos, nepaisant to, kad darbuotojas sirgo.

Laikinojo neįgalumo pašalpa apdraustajam neskiriama už laikotarpius:

• darbuotojo atleidimas iš darbo su visu ar daliniu apmokėjimu arba be darbo užmokesčio pagal Rusijos Federacijos įstatymus, išskyrus atvejus, kai darbuotojas yra neįgalus dėl ligos ar traumos kasmetinių mokamų atostogų metu (pavyzdžiui, atostogos savo lėšomis, egzaminų laikymo mokymosi įstaigose laikas, kraujo donorystės dienos)
• nušalinimas nuo darbo nepriskaičiuojant jam darbo užmokesčio (atvejų, kuriais toks nušalinimas galimas, sąrašas pateiktas Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 straipsnyje - tai darbuotojo pasirodymas darbe neblaivus, darbuotojo nevykdymas darbo apsaugos srityje arba neatliktas privalomos medicininės apžiūros nustatyta tvarka ir pan.);
• sulaikymas arba administracinis areštas;
• teismo medicinos ekspertizės atlikimas;
• prastovos, išskyrus 7 str. Įstatymo N 255-FZ 7 str. (esant laikinam neįgalumui, kuris atsirado prieš prastovą ir tęsiasi prastovos metu, laikinojo neįgalumo pašalpos už prastovos laikotarpį mokamos tiek pat, kiek per tą laiką išlaikomas darbo užmokestis, bet ne didesnė už laikinojo nedarbingumo išmokos, kurią apdraustasis gautų pagal bendrąsias taisykles, dydis). Primename, kad už prastovą dėl darbdavio kaltės apmokama ne mažiau kaip 2/3 vidutinio darbuotojo darbo užmokesčio. Prastova dėl priežasčių, nepriklausančių nuo darbdavio ir darbuotojo, apmokama ne mažiau kaip 2/3 tarifo tarifą, darbo užmokestis (pareiginis atlyginimas), skaičiuojamas proporcingai prastovoms. Prastova dėl darbuotojo kaltės neapmokama.

Autorius Pagrindinė taisyklė išmokos mokamos už darbuotojo ligos laiką iki uždarymo nedarbingumo atostogos. Apdraustajam nustatyta tvarka pripažintam neįgaliu laikinojo neįgalumo pašalpos (išskyrus tuberkuliozę) mokamos ne ilgiau kaip keturis mėnesius iš eilės arba penkis mėnesius per kalendorinius metus. Šiems asmenims susirgus tuberkulioze laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos iki darbingumo atkūrimo dienos arba iki invalidumo grupės peržiūrėjimo dėl tuberkuliozės dienos.

Pagal 2 lentelės 3 sekc. FSS I formoje-4 rodomas nėštumo ir gimdymo pašalpų mokėjimo atvejų skaičius ir išlaidos, iš kurių 4 eilutėje - atvejų skaičius ir išmokos piliečiams, dirbantiems ne visą darbo dieną.

Pagal 3.1 str. Įstatymo N 255-FZ 14 str., vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant nėštumo ir gimdymo pašalpą, mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa nustatoma padalijus sukaupto darbo užmokesčio sumą už dvejus kalendorinius metus, einančius prieš nėštumo ir gimdymo atostogų metus, vaiko priežiūros atostogas. , pagal šio laikotarpio kalendorinių dienų skaičių, neįskaitant kalendorinių dienų, patenkančių į šiuos laikotarpius:

• laikinos negalios, motinystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai;
• papildomos apmokamos poilsio dienos neįgalaus vaiko priežiūrai;
• darbuotojo atleidimo iš darbo laikotarpis, visiškai arba iš dalies išsaugant darbo užmokestį pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jei už šį laikotarpį nuo nepaskirstyto darbo užmokesčio nebuvo sukauptos draudimo įmokos į Socialinio draudimo fondą.

Primename, kad nuo 2013 m. sausio 1 d., skaičiuojant nėštumo ir gimdymo pašalpą, mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą, už atsiskaitymo laikotarpį sukauptas uždarbis turi būti dalijamas ne iš 730, kaip anksčiau, o iš kalendorinių dienų skaičiaus prieš tai dveji metai, nuo kurių pirmiau išvardyti laikotarpiai. Tačiau apskaičiuojant laikinojo neįgalumo pašalpų dydį, uždarbio suma turi būti padalinta iš 730, nes teisės aktai nenumato išimtinių laikotarpių nedarbingumo atostogoms skaičiuoti.

2 pavyzdys 2013 m. sausio mėn. darbuotoja motinystės atostogų išeina 140 kalendorinių dienų. Išmokų skaičiavimo laikotarpis – 2011 ir 2012 m. Per tą laiką ji gavo 300 000 rublių atlyginimą už 2011 m. ir už 2012 metus - 320 000 rublių, taip pat 65 000 rublių atostogų išmoka. ir laikinojo neįgalumo pašalpa - 17 000 rublių. (laikas nedarbingumo atostogose buvo 13 kalendorinių dienų).

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neatsižvelgiama į išmokų (įskaitant laikiną nedarbingumą), išmokėtų darbuotojui per atsiskaitymo laikotarpį, sumas, nes jos nėra apmokestinamos draudimo įmokomis.

Bendra sukaupto uždarbio suma yra:

685 000 RUB (300 000 + 320 000 + 65 000).

Vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojamas taip:

685 000 RUB / (365 dienos + 366 dienos - 13 dienų) = 954,4 rubliai

Nėštumo ir gimdymo išmokų dydis bus 133 565,60 rublių. (954,04 rubliai x 140 dienų).

Pagal 2 lentelės 5 eilutę, sek. I atspindi vienkartinių išmokų mokėjimo moterims, kurios yra registruotos, išlaidas gydymo įstaigos in ankstyvos datos nėštumas; 6 eilutėje - apdraustojo patirtos vaiko gimimo pašalpų išlaidos; 7 eilutėje - mėnesinių vaiko priežiūros pašalpų mokėjimo išlaidos, nurodant gavėjų skaičių, įskaitant 8 eilutę - apie pirmojo vaiko priežiūrą, atsižvelgiant į gavėjų skaičių, 9 eilutėje - apie antrojo vaiko ir vėlesnių vaikų priežiūrą, atspindintys gavėjų skaičių 1 stulpelyje.

1995 m. gegužės 19 d. federalinis įstatymas Nr. 81-FZ „Dėl valstybines išmokas piliečiai su vaikais“ nustatė, kad darbdavio mokamos išmokos turi būti indeksuojamos ta suma ir per terminus, nustatytus federaliniame įstatyme dėl federalinio biudžeto už atitinkamą sumą. fiskaliniai metai ir planuojamam laikotarpiui remiantis prognozuojamu infliacijos lygiu.

• 490,79 RUB - vienkartinė pašalpa moterims, registruotoms gydymo įstaigose ankstyvosiose nėštumo stadijose (2012 m. - 465,20 rub.);
• 13 087,61 RUB - vienkartinė pašalpa gimus vaikui (arba kai vaikas perkeliamas į šeimą (2012 m. - 12 405,32 rub.);
• 2453,93 RUB ir 4907,85 rubliai. - minimalūs matmenys mėnesinė pašalpa už atostogas pirmam vaikui prižiūrėti; už antrąjį ir paskesnius vaikus, kol jiems sukaks pusantrų metų (2012 m. - 2326,00 rubliai ir 4651,99 rubliai).

Mėnesio vaiko priežiūros pašalpa apskaičiuojama nuo apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, kuris nustatomas vidutinį dienos uždarbį padauginus iš 30,4. Pašalpa yra 40% vidutinio darbo užmokesčio.

3 pavyzdys . Pasinaudokime 2 pavyzdžio duomenimis. 2013 m. gegužės mėn. darbuotojas išeina vaiko priežiūros atostogų.

Mėnesio pašalpa už vaiko priežiūrą bus apskaičiuojama taip:

954,4 RUB x 30,4 x 40% = 11 601,13 rubliai, kur 954,04 rubliai. - vidutinis dienos uždarbis.

2 lentelės 10 eilutėje nurodoma apdraustojo mokama išmoka už keturias papildomas poilsio dienas neįgaliems vaikams prižiūrėti; 11 eilutėje – laidojimo socialinių pašalpų išlaidos arba laidojimo paslaugų laidojimo paslaugų garantinio sąrašo išlaidų kompensavimas, kurį patyrė apdraustasis.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2010 m. spalio 12 d. dekretu N 813, maksimalios laidojimo pašalpos dydžio indeksavimas atliekamas kasmet nuo sausio 1 d., pradedant nuo 2011 m. sausio 1 d., atsižvelgiant į nustatytą infliacijos lygį pagal federalinį įstatymą dėl atitinkamų finansinių metų ir planavimo laikotarpio federalinio biudžeto:

AT 3.1 lentelė sek. FSS 4 formos I formoje nurodoma informacija, patvirtinanti, kad mokėtojai, nurodyti 1 straipsnio 1 dalies 3 punkte, taiko sumažintą draudimo įmokų mokėjimo tarifą. Įstatymo N 212-FZ 58 str., t.y. mokantiems įmokas ir kitą atlyginimą asmenims, I, II ar III grupės neįgaliesiems.

Mokėtojai apima:

• neįgaliųjų visuomeninės organizacijos;
• organizacijos, įstatinis kapitalas kurią sudaro vien visuomeninių žmonių su negalia organizacijų įnašai ir kuriose vidutinis neįgaliųjų skaičius yra ne mažesnis kaip 50 proc., o žmonių su negalia darbo užmokesčio dalis darbo užmokesčio fonde yra ne mažesnė kaip 25 proc.
• įstaigos, sukurtos švietimo, kultūros, sveikatinimo, kūno kultūros ir sporto, mokslo, informaciniams ir kitiems socialiniams tikslams pasiekti, taip pat teikti teisinę ir kitokią pagalbą neįgaliesiems, neįgaliems vaikams ir jų tėvams (kitiems atstovams pagal įstatymą). Vieninteliai jų turto savininkai yra visuomeninės neįgaliųjų organizacijos.

3.1 lentelę pildo mokėtojai, taikantys lengvatinį draudimo įmokų tarifą I, II ar III grupės neįgaliųjų asmenų naudai priskaičiuotoms išmokoms ir kitiems atlyginimams, jeigu šis tarifas yra mažesnis nei nustatytas pagrindinis tarifas. šie mokėtojai.

Per 2012-2014 m 1-3 dalyse nurodytų draudimo įmokų mokėtojams. Įstatymo N 212-FZ 58 str., Rusijos Federacijos FSS taikomi šie draudimo įmokų tarifai: 2012 m. - 1,9%, 2013 - 2014 m. – 2,4 proc.

AT 4 lentelė 1 dalies 3 punkte įvardytų mokėtojų – neįgaliųjų visuomeninių organizacijų teisės taikyti lengvatinį tarifą draudimo įmokoms mokėjimo sąlygų atitikties apskaičiavimas. Įstatymo N 212-FZ 58 str.

Šią lentelę pildo draudėjai, jei tai turi būti visuomeninės neįgaliųjų organizacijos (jų regioniniai ir vietiniai skyriai), įskaitant ir įsteigtas kaip neįgaliųjų visuomeninių organizacijų sąjungos, tarp kurių narių yra ne mažiau kaip neįgalieji ir jų atstovai. 80 proc.

4.1 lentelės sekc. FSS I forma-4 skirta apskaičiuoti, kaip laikomasi teisės taikyti sumažintą tarifą mokėtojams mokėti draudimo įmokas, nurodytas 1 straipsnio 1 dalies 3 punkte. Įstatymo N 212-FZ 58 str., kuriame paaiškinta, kad sumažintus tarifus taiko draudimo įmokų mokėtojai, mokantys I, II ar III grupės invalidams ir kitą atlygį, įstatinį kapitalą sudaro tik visuomeninių organizacijų įnašai. neįgaliųjų ir kuriose vidutinis neįgaliųjų skaičius yra ne mažesnis kaip 50 proc., o neįgaliųjų darbo užmokesčio dalis darbo užmokesčio fonde yra ne mažesnė kaip 25 proc.

4.2 lentelėje pateiktas DK 1 dalies 6 punkte įvardytų mokėtojų teisės taikyti sumažintą draudimo įmokų mokėjimo tarifą sąlygų atitikties skaičiavimas. Įstatymo N 212-FZ 58 str. Lentelę pildo informacinių technologijų srityje veikiančios organizacijos, taikančios 3 str. 3 dalyje nustatytą tarifą. Įstatymo N 212-FZ 58 str. Draudimo įmokų mokėtojams Rusijos Federacijos FSS taikomi šie tarifai: 2012 - 2017 m. - 2,0%, 2018 - 2019 m – 2,9 proc.

4.3 lentelėje pateiktas DK 1 dalies 8 punkte nurodytų mokėtojų teisės taikyti lengvatinį draudimo įmokų tarifą sąlygų atitikties skaičiavimas. Įstatymo N 212-FZ 58 str. Jį pildo organizacijos ir individualūs verslininkai, kurie taiko supaprastintą apmokestinimo sistemą ir kurių pagrindinė ekonominė veikla yra ta, kuri numatyta minėtoje dalyje. Lentelės apačioje pateikiamas šių veiklos rūšių suskirstymas. Jiems 2013 m. įmokos į Rusijos Federacijos FSS nėra teikiamos.

4.4 lentelėje pateiktas DK 1 dalies 11 punkte nurodytų mokėtojų teisės taikyti lengvatinį draudimo įmokų tarifą sąlygų atitikties apskaičiavimas. Įstatymo N 212-FZ 58 str. Jį užpildo mokėtojai - ne pelno organizacijos(išskyrus valstybės (savivaldybių) institucijas), kurios:

• įregistruotas Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka;
• taikyti supaprastintą mokesčių sistemą;
• pagal steigimo dokumentus vykdo veiklą socialinių paslaugų gyventojams srityje, moksliniai tyrimai ir plėtra, švietimas, sveikatos apsauga, kultūra ir menas (teatrų, bibliotekų, muziejų ir archyvų veikla) ​​ir masinis sportas (išskyrus profesionalųjį);

AT 5 lentelė iššifruoti mokėjimus iš lėšų, finansuojamų iš federalinis biudžetas už apmokėjimą socialines išmokas tam tikrų kategorijų darbuotojai, kurie buvo paveikti radiacijos dėl avarijų Černobylio atominėje elektrinėje, gamybinėje asociacijoje „Majak“, Semipalatinsko poligone, specialiuose rizikos padaliniuose.

II skyrius Form-4 FSS susideda iš keturių lentelių:

• 6 „Draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindas“;
• 7 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo apskaičiavimai“;
• 8 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo išlaidos“;
• 9 „Nukentėjusiųjų (apdraustųjų) dėl draudžiamųjų įvykių skaičius ataskaitiniu laikotarpiu“.

Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomuoju socialiniu draudimu (toliau – įmokos draudimui nuo NA ir PŽ) draustis visi organizacijos darbuotojai, išduodami pagal 2014 m. darbo sutartis. Socialinio draudimo įmokos iš NC ir PZ apskaičiuojamos pagal Lėšų, skirtų nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo vykdymui, apskaičiavimo, apskaitos ir naudojimo taisykles (patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002-03-03 dekretu). 2000 N 184). Taisyklių 3 punktas nustato, kad draudimo įmokos iš NS ir PŽ kaupiamos nuo apdraustojo mokamų išmokų ir kito atlyginimo (tiek pagrindinėje darbovietėje, tiek ne visą darbo dieną) apdraustojo naudai pagal darbo santykius ir civilinės teisės sutartis, jeigu pagal civilinės teisės sutartį draudėjas privalo mokėti draudikui draudimo įmokas, o įskaičiuojamas į draudimo įmokų apskaičiavimo bazę pagal 2009 m. 1998 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo N 125-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“ (toliau – Įstatymas N 125-FZ) 20.1.

2012-12-03 federalinio įstatymo N 228-FZ „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo tarifų 2013 m. ir 2014 m. ir 2015 m. planuojamu laikotarpiu“ 1 straipsnyje nustatyta, kad 2013 m. ir planuojamu 2014 m. ir 2015 m draudimo įmokas iš NS ir PZ apdraustasis moka 2005 m. gruodžio 22 d. federaliniame įstatyme N 179-ФЗ „Dėl 2006 m. nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo tarifų“ nustatytais būdais ir įkainiais. NP ir PZ privalomojo socialinio draudimo draudimo įkainiai apskaičiuojami procentais nuo įmokų ir kitų atlyginimų, kurie sukaupti apdraustojo naudai pagal darbo santykių ir civilinės teisės sutartis, sumų. Iš viso buvo nustatyti 32 draudimo tarifai (nuo 0,2 iki 8,5 proc.) pagal ekonominės veiklos rūšis pagal profesinės rizikos klases. Kuo pavojingesnė veikla, tuo didesnis tarifas. Įstatyme taip pat išlaikomos išmokos už draudimo įmokų mokėjimą, kurios sudaro 60% galiojančių tarifų bet kokių organizacinių ir teisinių formų organizacijoms, naudojančioms neįgaliųjų darbą.

Mokėjimai, kuriems netaikomos draudimo įmokos iš NS ir PZ, yra išvardyti str. Įstatymo N 125-FZ 20.2. Jų sąrašas praktiškai sutampa su privalomojo socialinio draudimo įmokomis neapmokestinamomis įmokomis, nurodytomis 2006 m. Įstatymo N 212-FZ 9 straipsnis. Skirtumas tas, kad socialinio draudimo įmokos darbuotojams mokamos pagal kaupimą, kurių suma 2013 m. neviršija 568 000 rublių, o nuo visos kaupiamųjų sumos mokamos Nacionalinės asamblėjos ir PŽ draudimo įmokos.

Siekiant patvirtinti pagrindinę veiklos rūšį ir nustatyti draudimo įmokų nuo NS ir PZ įmokų tarifą, organizacijos kasmet, ne vėliau kaip balandžio 15 d., turi pateikti informaciją Rusijos Federacijos FSS apie veiklos rūšį. užsiėmė pernai. Norėdami tai padaryti, FSS teritoriniam skyriui registracijos vietoje jie pateikia šiuos dokumentus:

• pareiškimas, patvirtinantis pagrindinę ekonominės veiklos rūšį;
• pažyma, patvirtinanti pagrindinę ekonominės veiklos rūšį;
• aiškinamojo rašto kopiją balanso lapas už praėjusius metus (išskyrus draudikus – smulkias įmones).

Prieš patvirtindama pagrindinę veiklą, organizacija turi ją savarankiškai nustatyti. Dėl komercinė organizacija pagrindinė ekonominės veiklos rūšis bus ta, kuri pagal praėjusių metų rezultatus užims didžiausią dalį visų pardavimo pajamų, nekomercinės – ta, kurioje buvo įdarbinta daugiausia darbuotojų. Šių dokumentų pagrindu socialinio draudimo darbuotojai surašo pranešimą apie draudimo tarifo dydį, kuris nustatomas nuo metų pradžios pagal apdraustojo pagrindinės veiklos profesinės rizikos klasę. Jeigu draudėjas savo veiklą vykdo kelių rūšių ūkinės veiklos paskirstymu lygiomis dalimis bendroje pagamintos produkcijos ir suteiktų paslaugų apimtyje priskirtina pagrindinei ekonominės veiklos rūšiai, kuri turi aukščiausią profesinės rizikos klasę iš jos vykdomų ūkinės veiklos rūšių.

Nuo 2013 m. galioja Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorius pagal profesinės rizikos klases, patvirtintas. 2012 m. gruodžio 25 d. Rusijos darbo ministerijos įsakymas N 625n. Atnaujinta Klasifikacija esminių pokyčių nepatyrė, kaip ir anksčiau, buvo išskirtos 32 klasės. Šis įsakymas priimtas dėl to, kad 2012 m. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija buvo pertvarkyta į Rusijos sveikatos apsaugos ir darbo ministeriją, kuriai buvo pavesta tvirtinti ekonominių rūšių klasifikatorių. veikla pagal profesinės rizikos klases.

Atsiskaitymams privalomojo draudimo lėšomis Sąskaitų plano naudojimo instrukcija buhalterinė apskaita organizacijų finansinė ir ūkinė veikla (patvirtinta 2000 m. spalio 31 d. Rusijos finansų ministerijos įsakymu N 94n) numato 69 sąskaita„Socialinio draudimo ir draudimo paskaičiavimai“, skirta apibendrinti informaciją apie socialinio draudimo apskaičiavimus, pensijų aprūpinimas ir organizacijos darbuotojų privalomuoju sveikatos draudimu. Jai atidaromos subsąskaitos (pagal atsiskaitymus su Rusijos Federacijos FSS):

• 69.1 „Socialinio draudimo atsiskaitymai“;
• 69.11 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo apskaičiavimai“;
• 69.12 „Savanoriško socialinio draudimo apskaičiavimai laikinojo neįgalumo atveju“.

Draudimo įmokų sumos atsispindi 69-oje sąskaitoje atidarytų subsąskaitų kredite ir sąskaitų, kuriose sukauptos išmokos darbuotojo naudai, debete. Tai apima paskyras:

• 20 „Pirminė gamyba“;
• 23 „Pagalbinė gamyba“;
• 26 "Bendrosios eksploatacinės išlaidos";
• 29 „Pramonės ir ūkių aptarnavimas“.

Jei organizacija užsiima prekyba, tada vedama apskaita 44 sąskaita„Pardavimo išlaidos“. Jei išmokos kaupiamos statybomis užsiimantiems darbuotojams, gali būti atsižvelgiama į jiems sukauptas įmokas debeto sąskaita 08„Investicijos į ilgalaikį turtą“.

4 pavyzdys . Pagrindinės gamybos darbuotojams buvo priskaičiuotas darbo užmokestis 2 390 000 rublių, pagalbinės gamybos darbuotojams - 132 000 rublių, administraciniam ir vadovaujančiam personalui - 540 000 rublių. (bendra darbo užmokesčio suma 3 062 000 rublių). Organizacijoms buvo nustatytas 0,4% privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų draudimo tarifas.

Darbo užmokesčio apskaičiavimo ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimo apskaitoje operacijos atsispindi įrašuose:

Debetas 20 Kreditas 70 "Atsiskaitymai su personalu už darbo užmokestį" - pagrindinės gamybos darbuotojams buvo priskaičiuotas darbo užmokestis - 2 390 000 rublių;

Debetas 20 Kreditas 69, 1 subsąskaita "Socialinio draudimo atsiskaitymai" - socialinio draudimo įmokos buvo sukauptos nuo pagrindinės gamybos darbuotojų darbo užmokesčio - 69 310 rublių. (2 390 000 rublių x 2,9%);

Debetas 20 Kreditas 69, subsąskaita 11 "Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo skaičiavimai", - įmokos už draudimą nuo NS ir PZ su darbuotojų atlyginimai pagrindinė produkcija - 9560 rublių. (2 390 000 rublių x 0,4%);

Debetas 20 Kreditas 70 - pagalbinės pramonės darbuotojams buvo sukauptas atlyginimas - 132 000 rublių;

Debetas 20 Kreditas 69, 1 subsąskaita „Socialinio draudimo atsiskaitymai“, - socialinio draudimo įmokos buvo sukauptos nuo pagalbinės gamybos darbininkų darbo užmokesčio - 3828 rubliai. (132 000 rublių x 2,9%);

Debetas 20 Kreditas 69, subsąskaita 11 "Privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų apskaičiavimai", - įmokos už draudimą nuo NS ir PZ buvo sukauptos iš pagalbinės gamybos darbininkų darbo užmokesčio - 528 rubliai. (132 000 rublių x 0,4%);

Debetas 20 Kreditas 70 - administracinio ir vadovaujančio personalo atlyginimas - 540 000 rublių;

Debetas 20 Kreditas 69, 1 subsąskaita „Socialinio draudimo atsiskaitymai“, - socialinio draudimo įmokos buvo sukauptos nuo administracinio ir vadovaujančio personalo atlyginimų - 15 660 rublių. (540 000 rublių x 2,9%);

Debetas 20 Kreditas 69, subsąskaita 11 "Privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų apskaičiavimai", - draudimo įmokos nuo NS ir PZ buvo sukauptos iš administracinio ir vadovaujančio personalo atlyginimo - 2160 rublių. (540 000 rublių x 0,4%).

Socialinio draudimo įmokos yra:

88 798 RUB (69 310 + 3828 + 15 660);

NA ir PZ draudimo įmokos:

12 248 RUB (9560 + 528 + 2160);

69 debetas, 1 subsąskaita "Socialinio draudimo atsiskaitymai", kreditas 51 " Atsiskaitymo sąskaitos„- pervestos socialinio draudimo įmokos – 88 798 rubliai;

69 debetas, 11 subsąskaita „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo paskaičiavimai“, Kreditas 51 - buvo pervestos įmokos už draudimą nuo NS ir PZ - 12 248 rubliai.

Nuoroda mokesčių apskaita pildant mokesčių grąžinimas pajamų mokesčiu reikėtų vadovautis pastraipomis. 1 p. 1 str. 264 mokesčių kodas Rusijos Federacijos nuostatai, pagal kurią kitos (netiesioginės) išlaidos, susijusios su gamyba ir pardavimu, apima mokesčių ir rinkliavų, muitų ir rinkliavų sumas, draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą už privalomąjį pensijų draudimą, į socialinį draudimą. Rusijos Federacijos privalomojo socialinio draudimo fondą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, į Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą, sukauptą Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka, išskyrus išvardytus str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnis.