Nepriklausomai nuo apmokestinimo sistemos, įmonės ir individualūs verslininkai, mokantys apmokestinamąsias pajamas savo darbuotojams, privalo mokėti draudimo įmokas nebiudžetinės lėšos. Šiame straipsnyje apžvelgsime įmokų į FSS tarifus ir esminius pokyčius, kurie įsigalios jau 2017 m. ir turės įtakos individualių verslininkų ir organizacijų darbui su supaprastinta mokesčių sistema.

Draudimo įmokų į FSS tarifai už supaprastintą mokesčių sistemą

FSS draudėjai moka dviejų rūšių įmokas:

• Laikinos negalios atveju ir dėl motinystės – remiantis 2,9 proc.
• Dėl draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe. Įkainis nustatomas pagal veiklos rūšį ir nustatytą profesinės rizikos klasę (Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2012 m. gruodžio 25 d. įsakymas Nr. 625N). Minimalus tarifas yra 0,2%. Jei draudimo įmokų mokėtojas užsiima pavojinga gamyba (pavyzdžiui, anglių kasyba), jo tarifas gali siekti 8,5 proc.

Įmokos mokamos nuo darbuotojo pajamų. Kelionės pašalpos, išeitinės kompensacijos, neviršijančios trijų vidutinio darbo užmokesčio, įmokų neapmokestinamos, motinystės pašalpos, vieną kartą materialinė pagalba ir tt (2009 m. liepos 24 d. federalinio įstatymo Nr. 212-FZ 9 straipsnis).

Tam tikru momentu supaprastintas, kaip ir bet kuris kitas mokėtojas, turi teisę nustoti mokėti laikinojo neįgalumo įmokas FSS. Ši teisė atsiranda, kai suminis atlyginimas nuo metų pradžios viršija 718 000 rublių (2016 m.) ir 755 000 rublių (2017 m.). Pavyzdžiui, jei darbuotojas gauna 70 000 rublių per mėnesį, įmokos į FSS nebepervedamos iš jo atlyginimo gruodį, nes visos jo pajamos viršys nustatytą ribą (70 000 * 11 mėnesių = 770 000 rublių). Pastaba! Įmokos už sužalojimus mokamos neatsižvelgiant į sukauptą bazę, tai yra visada.

IP dėl supaprastintos mokesčių sistemos, dirbdami be darbuotojų, nemoka už save privalomų įmokų į FSS, bet gali tai daryti savo noru.

Aukščiau pateikti tarifai taikomi daugumai darbuotojų. Tačiau yra asmenų, už kuriuos įmokos mokamos skirtingais tarifais, kategorijų. Pavyzdžiui, laikinai gyvenantiems užsieniečiams FSS tarifas yra 1,8%, o ne 2,9%.

Be to, dalis supaprastintų žmonių turi teisę į sumažintus tarifus (pašalpas). Visos naudos gavėjų kategorijos išvardytos str. 212-FZ įstatymo 58 str. Jei patenkate į šią kategoriją, jums visai nereikia mokėti įmokų į FSS. Tokie supaprastinti žmonės įmokas perveda tik FŽP po 20 proc.

Kas laukia supaprastinto 2017 m.?

Nuo 2017 m. įmokos laikinos negalios atveju ir susijusios su motinyste pereis į Federalinės mokesčių tarnybos rankas. Tai reiškia, kad FSS turės būti pervedamos tik įmokos už traumas.

Iki 2016 m. pabaigos geriau pasikonsultuoti su Fondu ir uždaryti permokas bei įsiskolinimus. Lėšos bendraus su Federaline mokesčių tarnyba ir keisis duomenimis. Pavyzdžiui, turėsite suderinti informaciją apie socialinio draudimo fondo lėšomis darbuotojams mokamas išmokas. Be to, mokesčių inspektoriai ir fondų specialistai dabar galės atlikti bendrus patikrinimus vietoje, kaip numatyta. Praktikoje tokius patikrinimus dažniausiai atlieka didžiausi mokesčių mokėtojai ir tie draudikai, kurie iš Fondų kompensuoja dideles sumas.

Taip pat būtina sekti įmokų skaičiavimo limitų limitų pasikeitimus – 2017 metais jos didės ir sieks 755 000 rublių.

Draudikai praneša apie įmokas į FSS, naudodamiesi 4-FSS skaičiavimu. 2017 m. bus pakeista, kad būtų įtraukta tik informacija apie įmokas už sužalojimus. Mokėjimo terminas išliks toks pat – iki kito mėnesio, einančio po ataskaitinio, 15 dienos. Likusias įmokas reikės pranešti Federalinei mokesčių tarnybai kaip vieną įmokų apskaičiavimą (į jį bus įtraukti socialinio draudimo įmokų rodikliai ir pensijų aprūpinimas). Naujas skaičiavimas, kaip ir 4-FSS, yra kas ketvirtį, jį reikės pateikti iki mėnesio, einančio po ataskaitinio ketvirčio, ​​30 dienos.

Individualus verslininkas be darbuotojų, kuris nėra registruotas kaip darbdavys, neatsiskaito FSS.

CBC dėl įmokų mokėjimo

Labai dažnai CBC susipainioja įmonės ir individualūs verslininkai. Dėl to kyla problemų: įmokų mokėjimai kabo ant neterminuotų įmokų, o įmokų neatitikimai kartais išryškėja tik derinant.

Idealiu atveju turite patikrinti lėšas kartą per ketvirtį iškart po ataskaitos. Paprastai perkeliant įmokas iš vieno BCC į kitą problemų nekyla – tiesiog parašykite laišką FSS bankų grupei. Kad nesivargintumėte bereikalinga korespondencija ir skambučiais į FSS, atidžiai užpildykite mokėjimo pavedimus mokėti įmokas.

Pastaba! Jei turite laiko pervesti gruodžio mėnesio įmokas iki 2016 m. pabaigos, naudokite senąjį BMK 393 1 02 02090 07 1000 160. Jei įmokas siunčiate nuo gruodžio mėnesio atlyginimo naujais 2017 m., mokėjimo kortelėje nurodykite BMK, kuris metų pabaigoje patvirtins Federalinė mokesčių tarnyba. Išsamią informaciją apie įmokų pervedimą nauju būdu rasite 2016-08-24 FSS informacijoje. Taip pat nuo naujų metų keisis ir įmokų gavėjas: vietoje FSS reikėtų nurodyti savo IFTS.

Internetinė paslauga Kontur.Accounting padės apskaičiuoti įmokas į socialinio draudimo fondą, sugeneruoti įmokas ir atsiskaityti fondui. Susipažinkite su paslaugos galimybėmis nemokamai 14 dienų, veskite apskaitą, skaičiuokite atlyginimus, generuokite ataskaitas ir naudokitės mūsų specialistų pagalba.

Darbuotojas negauna viso atlyginimo. Dalis jos skirta įnašams į fondus mokėti ir mokesčiams mokėti. Visas mokėjimų sąrašas yra nustatytas galiojančiuose teisės aktuose.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius sprendimus teisiniais klausimais bet kiekvienas atvejis individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Darbdavys negali pažeisti taisyklių ir imti išskaitų iš atlyginimo, viršijantį nustatytą priemonę. Tam, kad tiksliai žinotų, kokiais tikslais eksploatuojamas grynųjų pinigų, o kokia yra didžiausia suma, turėtumėte susipažinti su naujausia informacija šia tema.

Bendra informacija

Prieš išsiaiškindami, į kurias lėšas išskaičiuojami atskaitymai iš darbo užmokesčio, verta išsiaiškinti, kas teisiniu požiūriu yra darbuotojo nauda.

Atlyginimas yra atlyginimas, kurį darbdavys moka darbuotojui už darbo veiklą.

Jis gali būti išduodamas natūra. Tačiau daugeliu atvejų organizacija darbuotojui išmoka grynųjų pinigų.

Atlyginimai gali apimti:

• atlyginimas;
• skatinamieji mokėjimai;
• kiti galiojančiuose teisės aktuose nustatyti pervedimai.

Darbdavys privalo laikytis.

Norint išsiaiškinti visus proceso niuansus ir sužinoti atskaitymų dydį, verta išsamiai susipažinti su kiekvienos atliekamos procedūros ypatumais.

Į kokias lėšas jie eina?

Lėšų, iš kurių turėtų būti atliekami išskaitymai, sąrašas yra aiškiai nustatytas galiojančiuose teisės aktuose.

Išskaičiuodamas dalį darbuotojo atlyginimo, darbdavys privalo gautas lėšas mokėjimams atlikti:

• MHIF.

Norint tai padaryti, reikia mokėti valdžios organai galėtų užtikrinti konstitucinių piliečio teisių į sveikatos priežiūrą, pensijas, socialinį draudimą ir medicininę priežiūrą įgyvendinimą.

Išėjimas į pensiją

Pagal taisykles darbdavys privalo siųsti į Pensijų fondas RF 22% viso darbuotojo sukaupto darbo užmokesčio.

Tai didelė finansinė našta. Tačiau dėl išskaitos darbuotojas ateityje galės tikėtis padorios pensijos.

Statistika rodo, kad nemažai organizacijų siekia sumažinti pareiginį atlyginimą, kad nemokėtų įmokų į įvairius fondus. Tokios įmonės gali pažadėti darbuotojui gerokai padidinti faktinį atlyginimą. Tačiau specialistai pataria su tokiomis organizacijomis nebendradarbiauti.

Toks elgesys ateityje gerokai sumažins pensijos dydį.

Į mokestį

Mokama iš darbuotojo atlyginimo. Tai pagrindinė mokėjimo rūšis ir imama iš kiekvieno specialisto atlyginimo.

Mokestis skaičiuojamas pajamų kaupimo metu. Mokėjimas įvyksta tada, kai asmuo gauna atlyginimą.

Dydis išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis yra 13% uždarbio. Pagal , darbuotojas gali naudotis mokesčių atskaitymai. Jie yra standartiniai arba socialiniai.

Pirmoji atskaitos rūšis suteikiama, jei darbuotojas turi vaiką. Už pirmąjį atžalą imama 1400 rublių, o už vėlesnius kūdikius ar vaikus neįgalus- 3000 rublių.

Tai reiškia, kad dydis gali būti sumažintas šia suma. mokesčio bazė iš kurių renkami atskaitymai valstybės naudai.

Kita

Be pagrindinių atskaitymų, darbo užmokestis imamas iš lėšų, siunčiamų į FSS ir Privalomojo sveikatos draudimo fondą.

Į privalomojo sveikatos draudimo fondą išskaičiuojama 5,1 proc.

Tačiau suma yra ribota. Jei jis bus pasiektas, norma bus sumažinta iki 10%. Įmokų į socialinio draudimo fondą dydis – 2,9 proc. Suma siunčiama į darbo užmokestį.

Kai kurios įmonės nustato papildomus mokėjimus. Taigi. nemažai organizacijų darbuotojų prašo prisidėti prie sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimo.

Išskaitymų dydį nustato organizacija. Išmokos dydis svyruoja nuo 0,2 iki 8,5%.

Koks procentas?

Išskaitų iš darbo užmokesčio dydis gali labai skirtis priklausomai nuo to, kur nukreipiamos lėšos.

Iki šiol iš sumos, nurodytos kaip atlyginimas, turi būti daromi šie išskaitymai:

• 22% būsimoms pensijoms;
• 13% nuo gyventojų pajamų mokesčio mokėjimo;
• 5,1% į Privalomojo sveikatos draudimo fondą;
• 2,9% socialinio draudimo fondui;
• nuo 0,2 iki 8,5% draudimui nuo galimų nelaimingų atsitikimų darbe (tiksli suma priklauso nuo rizikos klasės, kuri apima darbuotojo profesiją ir pareigas).

Skaičiavimo procedūra

Ne visi atskaitymai yra taikomi darbuotojui. Kai kuriuos iš jų apmoka darbdavys.

Pagal taisykles iš darbuotojo atlyginimo galima išskaičiuoti tik 13 proc., kuris imamas kaip pajamų mokestis. Likusi dalis paimama iš darbo užmokesčio. Darbdavys turi tai iš anksto įkeisti.

Tarkime, darbuotojas gauna 10 000 rublių. Be šios sumos, darbdavys privalo sumokėti mažiausiai 3200 rublių. lėšomis ir valstybės naudai.

Šią sumą sudaro:

• 2200 rub. FŽP;
• 310 rub. FSS;
• 510 rub. FOMS.

Dėl šios priežasties darbdavys į darbo užmokestį turės investuoti ne 10 000, o 13 200 rublių. Įmonei šis skaičius bus darbuotojo pajamos.

Remiantis tuo, kas išdėstyta, 2019 m. darbdavys privalo į darbo užmokestį papildomai skirti ne mažiau kaip 30% įmokų nebiudžetinėms valstybinėms organizacijoms.

Kai kuriose šalyse yra kitoks skaičiavimo būdas. Įmonė darbuotojui pateikia visą per nurodytą laikotarpį uždirbtą sumą, taip pat kvitą su jame fiksuotomis įmokomis, kurios turi būti sumokėtos į įvairius fondus. Pilietis mokesčius ir einamąsias įmokas moka savarankiškai.

Praėjo metai, kai draudimo įmokų mokėjimo kontrolė vėl buvo perduota federalinei mokesčių paslauga. Pareigūnų teigimu, mokesčių inspekcijų vykdomas įmokų administravimas daug geriau atsiliepia jų surinkimui. Socialinio draudimo fondui liko tik rinkti įmokas darbuotojų traumų ir profesinių ligų atveju. Kaip apskaičiuoti ir sumokėti draudimo įmokas 2018 metais – papasakosime apie visus pokyčius ir paskutines naujienas šia tema.

Kiek IP turėtų mokėti už save

Pirma, apie įmokas, kurias 2018 metais turi sumokėti kiekvienas verslininkas, net jei jis nevykdo realios veiklos ar neturi verslo pajamų. Šių sumų apskaičiavimo formulė, palyginti su ankstesniais metais, pasikeitė. Dabar įmokos nebepririšamos prie minimalaus atlyginimo, o tai rodo spartų ir reikšmingą augimą – nuo ​​7500 rublių 2017 metų pradžioje iki 9485 rublių 2018 metų pradžioje.

Tikimasi, kad minimalus atlyginimas prilygs minimaliam pragyvenimo atlyginimas jau prie . Jei atsižvelgsime į tai, kad ši suma yra 11 163 rubliai, tada ankstesnis draudimo įmokų sumos susiejimas su Minimalus atlyginimas sukeltų staigų IP mokėjimų padidėjimą sau. Siekdama to išvengti, Vyriausybė nusprendė 2018 metams nustatyti fiksuotą draudimo įmokų dydį.

2017 m. lapkričio 27 d. įstatymu Nr. 335-FZ buvo pakeistos Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 430 straipsnio normos, nustatančios fiksuoto dydžio individualių verslininkų draudimo įmokas už 2018 m.

• už privalomą pensijų draudimas - 26 545 rubliai;
• už privalomą sveikatos draudimas - 5840 rublių.

Taigi kiekvienas verslininkas turės susimokėti bent 2018 m 32 385 rubliai, o tai, palyginti su praėjusiais metais, reiškia 4395 rublių padidėjimą. Jei verslininkas nebuvo registruotas šiomis pareigomis visus metus, tada metinė suma atitinkamai perskaičiuojama.

Skaičiavimo taisyklė nepasikeitė. papildomas įnašas kurių pajamos viršija 300 000 rublių per metus: kaip ir anksčiau, pensijų draudimui imamas 1% nuo limitą viršijančios sumos. Taip pat yra ribojama įmokų suma, kurią verslininkas moka savo pensijų draudimui. Didžiausios įmokos į PFR 2018 m. individualiam verslininkui yra 212 360 rublių: 8 * 26 545 * 12 mėnesių * 26% tarifu. Individualūs verslininkai savo socialinio draudimo įmokas moka savanoriškai už save.

Lentelėje parodyta privalomi mokėjimai verslininko 2018 m., skaičiuojant pagal naująjį įstatymą

Iš dalies pasikeitė IP mokėjimų mokėjimo sąlygos: nustatyta suma 32 385 rubliai turi būti sumokėti ne vėliau kaip iki 2018 m. gruodžio 31 d., o papildoma 1% įmoka dabar gali būti mokama vėliau – iki 2019 m. liepos 1 d., o ne iki balandžio 1 d., kaip buvo anksčiau.

IP Sergienko A.M. 2018 metais gavo 1,3 milijono rublių pajamų.Papildoma pensijų draudimo įmoka bus ((1 300 000 - 300 000) * 1%) = 10 000 rublių. Tai yra, bendra IP Sergienko A.M. turi atsiskaityti su tokiomis pajamomis 42 385 rublius. Tuo pačiu metu fiksuota 32 385 rublių suma turi būti pervesta ne vėliau kaip 12-31-18, o 10 000 rublių galima sumokėti tiek 2018 m., tiek iki 07-01-19.

Mokesčių ir draudimo įmokų mokėjimo patogumui rekomenduojame atsidaryti einamąją sąskaitą. Be to, dabar daugelis bankų siūlo pelningomis sąlygomis einamosios sąskaitos atidarymas ir tvarkymas.

Kiek turi mokėti darbuotojų įmokų mokėtojai?

Pagal naująjį Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 34 skyrių, draudimo įmokų mokėtojai (išskyrus individualius verslininkus, neturinčius darbuotojų, notarus, privačia praktika besiverčiančius teisininkus) taip pat yra asmenys, mokantys ir kitą atlyginimą fiziniams asmenims. Ši kategorija apima:

• darbdaviai pagal darbo sutartis;
• klientai pagal civilinės teisės sutartis;
• paprasti asmenys, kurie nėra registruoti kaip individualūs verslininkai.

Mokėtojai įmokas moka savo lėšomis ir jų iš mokėjimų nesulaiko asmeniui. 2018 m. draudimo įmokų tarifai išliko tokio paties lygio ir paprastai sudaro 30% išmokų darbuotojams. Be to, yra tam tikrų kategorijų mokėtojų, kuriems draudimo įmokų tarifas 2018 m. Kad galėtų atlikti atskaitymus taikant šiuos lengvatinius tarifus, mokėtojas turi laikytis privalomų Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 427 straipsnio sąlygų.

2017 m. lapkričio 15 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 1378 nustatyta maksimali draudimo įmokų apskaičiavimo bazė 2018 m.

• pensijų draudimas - 1 021 000 rublių;
• už privalomąjį socialinį draudimą - 815 000 rublių.

Mokėtojas, pasiekęs šias išmokas (atskirai kiekvienam darbuotojui), moka įmokas. Jei mokėtojas yra lengvatinė kategorija, tada pasiekus ribinė bazė darbuotojo pensijų ir socialinio draudimo įmokos nemokamos. Kalbant apie įmokas už sveikatos draudimą, jų tarifas nesikeičia, kai pasiekiama ribinė bazė.

Draudimo įmokos 2018 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso nustatytais tarifais(bendrųjų ir sumažintų tarifų lentelė)

Be to, FSS mokama įmoka už privalomasis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų (nuo 0,2 proc. iki 8,5 proc.). Darbuotojų įmokų pervedimo sąlygos nepasikeitė: ne vėliau kaip 15 mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, dienos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 431 straipsnio 3 punktas).

Naujos indėlio ataskaitos

Nors nuo 2017 metų visos įmokų mokėjimo stebėjimo funkcijos (išskyrus įmokas dėl traumų) perduotos Federalinei mokesčių tarnybai, liko ataskaitų, kurias būtina pateikti fondams.

AT Pensijų fondas:

• kas mėnesį - ne vėliau kaip 15 mėnesio po ataskaitinio mėnesio dienos (anksčiau buvo iki 10 dienos);
• kartą per metus personalizuota apskaitos informacija (SZV-Experience) – ne vėliau kaip iki 2019 m. kovo 1 d. už 2018 m.

AT Socialinio draudimo fondas:

• atnaujinta forma, terminai yra tie patys – ne vėliau kaip iki mėnesio, einančio po ataskaitinio ketvirčio, ​​20 dienos (dėl spausdinta kopija) ir ne vėliau kaip iki 25 d elektroninis ataskaitų teikimas(turinti daugiau nei 25 darbuotojus).

AT mokesčių inspekcija pasiduoda, kuri sujungia informaciją, kuri anksčiau buvo įtraukta RSV formos ir 4-FSS. Perduoti vienas skaičiavimasįmokos turi būti sumokėtos ne vėliau kaip 30-ąją kitą dieną ataskaitinis laikotarpis(Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 431 straipsnio 7 punktas).

Skirtingai nuo gyventojų pajamų mokesčio, FSS mokama ne iš darbuotojo gaunamų pajamų, o iš organizacijos, kurioje jis užsiima darbo veikla. Po to, kai organizacijos apskaitos skyrius atliks skaičiavimus darbo užmokesčio, turite apskaičiuoti procentą, kuris turėtų būti pervestas į FSS. Šios procedūros sudėtingumas yra tas, kad draudimo įmokų dydis priklauso ne tik nuo darbuotojo pajamų dydžio, bet ir nuo įmokų apskaičiavimo procentų.

Kaip ir mokant įvairių rūšių mokesčius, įmokas reikia mokėti laiku. Jei šio reikalavimo nesilaikoma, darbdaviui FSS taikomos nuobaudos. Be savalaikio mokėjimo, organizacijos turi reguliariai pildyti ataskaitų formas, kuriose pateikiama informacija apie fondui sumokėtas lėšas.

Dabar FSS norma yra 2,9%. Bet, be reguliaraus šios sumos pervedimo, nuo kiekvieno darbuotojo pajamų skaičiuojama ir PFR įmoka, kuri yra 22 proc. Prie šių įmokų pridedamas reguliarus mokėjimas į PPK. Jai pervedama suma turėtų būti 5,1% visų darbuotojo pajamų. Skaičiuojant visus mokesčius paaiškėja, kad organizacija privalo pervesti darbuotojui 30% nuo sumokėtų pajamų sumos.

FSS apskaičiuotą procentą į fondą turėtų pervesti ne pats darbuotojas, o organizacija, kurioje jis dirba.

Atsižvelgiant į situaciją, fondo sukaupta suma turės ypatingą vertę.

Pavyzdžiui, darbuotojo ligos atveju išmokos iš fondo dydis priklausys nuo dviejų veiksnių: anksčiau atliktų pervedimų į fondą iš darbuotojo atlyginimo, taip pat nuo jo veiklos dabartiniame darbe laikotarpis. Tuo pačiu metu iš darbuotojo atlyginimo į fondą pervedama suma nepriklauso nuo draudimo situacijų dažnumo. Nepriklauso ir sumos, kurią fondas vėliau išmokės ligos atveju ir darbuotojo nėštumo ir gimdymo atostogų metu, dydis.

Taip pat žiūrėkite vaizdo įrašą apie draudimo įmokų tarifų pokyčius iki 2018 m. imtinai:

Išskaitų į fondą mokėjimo sąlygos

Pagal darbuotojų darbo užmokestį apskaičiuotų įmokų mokėjimo tvarkai atlikti skiriamas laikotarpis iki kito mėnesio, einančio po sumokėjimo, 15 dienos. Organizacijos privalo mokėti įmokas kiekvieną mėnesį. Taigi, priklausomai nuo darbuotojui priskaičiuojamo atlyginimo dydžio ir galimų jo ligų, į fondą pervedama suma gali šiek tiek skirtis.

Organizacijų mėnesinių įmokų dydis apskaičiuojamas taip. Norint gauti tikslią įmokų sumą, kurią reikia sumokėti už praėjusį mėnesį, naudojama išmokų suma, kuri buvo sukaupta iš FSS fondo einamąjį mėnesį. Iš šios sumos išskaičiuojamos įmokos draudiminiai įvykiai susijusi su motinyste ir liga. Šios įmokos apima sukauptas bazinio ir sumažinto tarifo įmokas. Gauta suma bus privaloma įmoka, kuris turėtų būti sumokėtas įmonei už praėjusį mėnesį.

Žingsnių skaičiavimo pavyzdys

FSS mokamos sumos apskaičiavimas vyksta keliais etapais:

1. Apskaičiuojamas darbuotojams organizacijoje mokamų pajamų dydis.
2. Prie gautos vienkartinės sumos pridedamos lėšos už fizinę. asmenys, vadovaujantys laikino pobūdžio veiklai organizacijoje.
3. Iš tokiu būdu gautos sumos atimama anksčiau FSS organizacijos darbuotojams išduotų išmokų suma.

Organizacijos į fondą pervedama suma, susikaupusi iš darbuotojo atlyginimo už nelaimingą atsitikimą, siekia vos 0,2 proc. Priklausomai nuo darbuotojo veiklos dienų skaičiaus, atlyginimo dydis, taip pat pervedama suma, gali keistis. Kas mėnesį į fondą pervedamos sumos vėliau sumuojamos.

Kokie yra įnašai į FSS

Visos organizacijos į fondą pervestos sumos skirtos paremti Financinė padėtis organizacijos darbuotojai, patekę į daugybę nenumatytų situacijų. Situacijos, kai darbuotojas turi teisę gauti finansinę pagalbą, yra šios:

• Laikinas nedarbingumas, susijęs su darbuotojo liga. Fondo sumokėtomis lėšomis grąžinama dalis darbuotojo gydymui išleistos sumos.
• Būtinoji darbuotojo reabilitacija sanatorijoje ir kitoje įstaigoje iš dalies kompensuojama fondo lėšomis.
• Bedarbis. Žmonėms, kurie neturi oficialus darbas Fondas teikia laikiną finansinę paramą.
• Nėštumas. Tokiu atveju fondas skiria specialią pašalpą.
• Vaiko gimimas ir tolesnė priežiūra. Visą nedarbingumo atostogų laikotarpį fondas skiria specialias išmokas.
• Parama ikimokyklinukams. Fondas nuolat perveda lėšas jų daliniam aprūpinimui.
• Draudimo sistema. Trūkumų visada pasitaiko, o jiems pašalinti dabartinėje socialinio draudimo sistemoje tam tikras sumas skiria fondas.

Nuo 2017 m. pradžios Vyriausybė, siekdama sumažinti ir supaprastinti atskaitomybę, perdavė draudimo įmokų (pensijų, socialinių ir sveikatos draudimas) Federalinei mokesčių tarnybai.

Būtent Federalinė mokesčių tarnyba nuo 2017 m. sausio 1 d. stebi įvairių draudimo įmokų atskaitymus į iždą, tvarko ir analizuoja šią informaciją, taip pat išieško skolas. Perdavus „draudimo“ kontrolę mokesčių inspekcijai, siekiama sugrįžti į biudžetą dideles sumasįsiskolinimai, susikaupę per pastaruosius kelerius metus – vyriausybė manė, kad FŽP (taip pat FSS ir kai kurios kitos institucijos) nesusidorojo su šia užduotimi.

Nebegalioja federalinis įstatymas 212, kuris anksčiau reglamentavo šią sritį. Vietoje to Mokesčių kodeksas papildytas visu skyriumi Nr.34 „Draudimo įmokos“, kuriame detalizuojama, kas, kam ir kiek.

Šios srities teisės aktų pakeitimas nereiškia, kad keičiasi įmokų į PFR tarifas. Jis padarys tą patį 22% jei mokėjimai neviršija metinės ribos, ir 10% jei viršijamas metinis limitas.

Asmenys, kurie patys prisideda prie savo pensijos, pvz individualūs verslininkai, privačiai praktikuojantys advokatai, notarai ir pan., vis tiek mokės fiksuotas mokestis FŽP. Kadangi buvo nustatytas 11 163 rublių minimalus atlyginimas, fiksuota įmoka už metus bus 26 545 rubliai.

Šis mokėjimas galutinis tik tuo atveju, jei metinės pajamos Individualus verslininkas, privačiai praktikuojantis teisininkas, notaras, gydytojas ir kt. siekė ne daugiau kaip 300 000 rublių. Jei metinės pajamos buvo didesnės, pensijų fondas turėtų mokėti papildomai. Papildomos išmokos suma bus 1% pajamų viršijančios 300 000 ribą, bet ne daugiau kaip 212 360 rublių.

Pensijų įmokų limitas, kurio viršijimas per metus suteikia teisę į sumažintą tarifą, 2018 m. yra 1 021 000 rublių. Įmokų limitai dienpinigiams už komandiruotes Rusijoje ir užsienyje - pirmuoju atveju jie sieks 700 rublių per dieną, antruoju - 2500 rublių per dieną.

Federalinė mokesčių tarnyba teikia „Vieningą socialinio draudimo mokestį“ (ESSC), PFR – „Ataskaitą apie draudimo patirtis"arba SZV patirtis.

Dėl formos SZV-M terminas ataskaitų pateikimas - iki kito mėnesio 15 d. SZV patirties ataskaitą reikės pateikti vieną kartą a kalendoriniai metai, o pirmosios formos pateikimo terminas – iki 2018 m. kovo 1 d

Pirmenybinių palūkanų kaupimas

Visos 13 išmokų gavėjų kategorijų išsaugojo teisę į pašalpą, tai yra sumažintas įmokas į pensijų sąskaitas, o tarifai taip pat nepasikeitė. Autorius 20% ant draudimo dalis bus mokamos pensijos:

Autorius 8% 2018 m. bus mokamas pensijų „draudimas“:

• įmonės, dirbančios informacinių technologijų srityje;
• ekonominės visuomenės ir bendrijos, kurios įgyvendina kažkieno informacinės veiklos rezultatus gamyboje, tai yra, įgyvendina išradimus, naudingumo modelius ir pan.;
• bet kurios firmos, gavusios specialiųjų ekonominių zonų valdymo organų teisę jose vykdyti veiklą diegti naujas technologijas ir plėtoti turizmo klasterį.

Autorius 6% „Pensiją“ moka laisvosios ekonominės zonos „Krymas“ dalyviai, įskaitant Sevastopolį, pažangios ekonominės plėtros teritoriją ir laisvąjį uostą „Vladivostokas“, nors kiekvienu atveju veiklos rūšims taikomi vietiniai apribojimai.

Autorius 14% paimamas įnašas iš Skolkovo mokslinio projekto dalyvių. Ir galiausiai 0% įmokų, tai yra firmos, kurioms priklauso Rusijos tarptautiniame registre įregistruoti laivai, FŽP nieko nemoka, o tik mokėdamos atlyginimus ir atlygį šių laivų įgulos nariams (taip pat yra apribojimų). ).

pereinamasis tarifas

Taigi pereinamojo tarifo nėra, nes patys įkainiai nepasikeitė.. Tačiau dėl to, kad ataskaitų teikimo perkėlimas iš fondų į mokesčius lėmė informacijos praradimą ir painiavą, ypač esant įmokų permokoms, rekomenduojama atidžiai patikrinti ir dar kartą patikrinti visą informaciją apie visų darbuotojų draudimo įmokas. nuo 2017 m. pradžios, siekiant išvengti permokų.

Regresinio kurso poveikis

Regresinis rodiklis yra sumažintas pensijų draudimo įmokų tarifas taikomas viršijus draudimo bazės limitą. 2018 m. tai yra 1 021 000 rublių. Tai reiškia, kad jei darbuotojo metinės pajamos viršija šią sumą, tai ribą viršijančios draudimo įmokos jam skaičiuojamos regresiniu tarifu. Tai yra 10 proc.

Ką tai reiškia pavyzdyje? Tarkime, darbuotojo atlyginimas (visas) yra 90 000 rublių per mėnesį. Iš viso tai sudarys 1 080 000 rublių per metus.

Įmokos nuo ribos sumos yra stabilios. Jie negali viršyti 224 620 rublių per metus (lygiai 22% nuo 1 021 000). Atitinkamai, įmonė už šį darbuotoją sumoka į iždą 224 620 rublių, plius:

(1 080 000 - 1 021 000) * 10% / 100% = 5900 rublių.

Bendra šio darbuotojo pensijų įmoka per metus bus:

224 620 + 5900 = 230 520 rublių

Pagal GPC sutartis

Daugeliu atvejų civilinės darbo sutartys (kurios reiškia ne darbdavio ir darbuotojo santykius, o klientą ir rangovą) numato draudimo pensijų įmokų atskaitymą taip pat, kaip ir darbo sutartyse, tačiau yra nemažai išimčių:

• sutartis sudaroma su individualiu verslininku, kuris pats moka draudimą;
• sutartis sudaroma su užsieniečiu, kuris laikinai yra Rusijoje ir neturi Rusijos pilietybės;
• sutartis sudaroma su universiteto ar vidurinės mokyklos dieninių studijų studentais.

Tų pačių 22% dydžio įnašas mokamas šaliai - Rangovui, už atliktą sutarto darbo apmokėjimą. Su kitokios reikšmės sutartimis, pavyzdžiui, dėl nekilnojamojo turto pirkimo-pardavimo, nieko panašaus daryti nereikės. Tačiau jeigu Rangovas turi teisę kreiptis sumažintas tarifas aukščiau nurodytais atvejais, tada nuo jo atliekami mokėjimai.

Uždaryta, t.y. maksimalus pilnas sąrašas mokėjimai, kuriems netaikoma draudimo įmoka, nurodyta 34 skyriaus 422 skirsnyje mokesčių kodas RF. Visi mokėjimai, kurie jame nepaminėti, yra apmokestinami.

Išleistas:

• vyriausybės išmokos, tokios kaip nedarbas ir kt.;
• valstybės kompensaciją, pavyzdžiui, apmokėti sportinę mitybą profesionaliame sporte;
• vienkartinė finansinė pagalba - per 50 000 rublių;
• vietinių gyventojų pajamų mažos tautos iš liaudies amatų, išskyrus darbo užmokestį;
• kiti straipsnyje išvardyti mokėjimai.

Privalomi ir papildomi statymai

22% tarifas yra privalomas visiems, išskyrus naudos gavėjus. Tačiau žmonės, dirbantys žalingą/pavojingą darbą, turi teisę į lengvatinį pensiją – ankstyvą išėjimą į pensiją. Todėl jų atžvilgiu valstybė nustato papildomi tarifai.

Papildomas tarifas nustatomas pagal tam tikrus sąrašus, kuriuos reglamentuoja įstatymai Nr. 400-FZ ir 426-FZ (abu 2013 m. gruodžio 28 d.). Jie tęsia savo veiklą 2018 m. Kuo aukštesnė darbo pavojingumo klasė, tuo didesnis papildomas tarifas. Jis gali svyruoti nuo 9 iki 2% (be pagrindinio - 22%).

Atsiskaitymas fondams už 2018 m

„Vieningas socialinio draudimo mokestis“ už IFTS kartu kelis skirtingi tipai ataskaitų teikimas teikia įvairios reguliavimo institucijos – pensijų, medicinos ir Socialinis draudimas, įskaitant išmokas už nedarbingumo atostogas ir klausimus, susijusius su motinystės ir vaiko priežiūros atostogomis.

ESS galutinis terminas yra ne vėliau kaip 30 mėnesio, einančio po ataskaitinio laikotarpio, FSS dėl traumų - ne vėliau kaip kito mėnesio 20/25 (popierine / elektronine forma), SZV-M - ne vėliau nei iki kito mėnesio 15 dienos.

Žemiau pateikiami 2018 metų draudimo įmokų pokyčiai.