fondas Socialinis draudimas(FSS) yra tarpinis elementas, per kurį pervedamos draudimo lėšos iš valstybės biudžetoį darbuotojo rankas. Dėl šios priežasties kiekviena organizacija privalo vesti darbuotojų pajamų apskaitą ir laiku pervesti draudimo įmokų. Iš jų FSS vėliau apskaičiuoja nedarbingumo atostogas ir išduoda išmokas.

Visi Rusijos Federacijos piliečiai privalo turėti socialinį draudimą. Tai galioja ne tik organizacijoje dirbantiems darbuotojams, bet ir šeimos nariams, kurie yra išlaikomi dėl nedarbingumo (senatvės, ligos, gimdymo ir kt.). Įmonės buhalteris yra atsakingas už darbuotojų pajamų ir atsiskaitymų iš draudimo įmokų FSS apskaitą.

Norėdami suprasti, kaip apskaičiuojamos draudimo įmokos, turėtumėte atsiminti, kokios pajamų rūšys yra naudojamos atliekant šiuos skaičiavimus. Jie apima:

• priemokos;
• darbo užmokestis;
• atostoginė alga;
• kompensacijos suma, sumokėta už nepanaudotas atostogas.

Skaičiuojant naudojama formulė:

• Visų pajamų sumos * galiojantis FSS tarifas.
• Iš gautos sumos atimama anksčiau sumokėta suma. Rezultatas yra suma, kurią reikia sumokėti FSS.

Draudimo įmokų apskaičiavimo pavyzdį žiūrėkite vaizdo įraše:

nedarbingumo atostogų išmoka

Dažniausiai darbuotojo nebuvimo darbo vietoje priežastis yra jo ar jo šeimos nario (vaiko) liga. Esant tokiai situacijai, darbuotojas turi visas teises gauti iš įmonės kompensacijos sumą. Kaip ligos įrodymas pateikiamas gautas iš gydytojo, pagal kurį vėliau skaičiuojamas laikas ligoninėje.

FSS išmokų apskaičiavimą uždėjo ant darbdavių pečių. Būtent ant jų atsižvelgiama į atliktų skaičiavimų teisingumą ir mokėjimų savalaikiškumą draudiminis įvykis. Kai darbuotojas suserga, ligos pašalpa gaunama iš dviejų šaltinių. Pirmąsias tris dienas apmoka darbdavys. Ir tik ketvirtą dieną nedarbingumo atostogas pradeda mokėti FSS.

Bet esant situacijai, kai įmonės darbuotojas turi imti nedarbingumo atostogas dėl ligonio priežiūros ar pagerinti asmeninę gerovę kurorto ir sanatorijos įstaigoje, organizacijos šiuo atveju išduodamų išmokų kompensavimas vykdomas nuo pirmąją nedarbingumo atostogų pradžios dieną. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas atsiskaitymo laikotarpiui.

Jei anksčiau nedarbingumo atostogoms skaičiuoti buvo skirta 12 mėnesių, tai dabar skaičiuojant naudojami paskutiniai 24 darbuotojo darbo mėnesiai. Tai reiškia, kad atsiskaitymo metu įmonės buhalteris skaičiuodamas turėtų naudoti 730 dienų. Nepriklausomai nuo to, ar šie dveji metai patenka į keliamuosius metus, ar ne, skaičiavimams naudojama griežtai 730 dienų.

Bet jei dėl kokių nors priežasčių, darbuotojui esant nedarbingumo atostogoms, įmonė bankrutavo, skaičiuojamas FSS, po kurio likviduojamos įmonės darbuotojas gaus norimą atlyginimą.

Pašalpos kompensavimas

Visi darbdaviai, apmokėję nedarbingumo atostogas ir kitas išmokas, turi visas teises iš FSS kompensuoti darbuotojams išmokėtą sumą. Tuo atveju, jei darbuotojas dėl ligos atidaro nedarbingumo atostogas, FSS nekompensuoja įmonės vadovybei už pirmąsias tris nedarbingumo dienas.

Bet jei nedarbingumo atostogos buvo atidarytos dėl paciento priežiūros, tada šioje situacijoje įmonės vadovas iš FSS grąžina pinigus už viską ligos dienos išduotas darbuotojo. Taip pat bus kompensuojamos nuo pirmos darbuotojo ligos dienos sumokėtos įmokos, jei jo ligos priežastis buvo profesinė liga arba jis patyrė darbo traumą.

Kas pasikeitė?

Pakeitimai paveikė atsiskaitymo laikotarpį, naudojamą ligos atostogų išmokoms. Dabar jo kadencija – 24 mėnesiai. Draudimo patirtis nepasikeitė. Taigi, 100% SDZ (vidutinio dienos uždarbio) kaupimas atsiranda, jei įmonės darbuotojas turi daugiau nei 8 metus. Jei stažas yra mažesnis nei 8 metai, bet daugiau nei 5 metai, kaupimas yra 80%, jei stažas mažesnis nei 5 metai, SDZ mokėjimas yra 60%.

Apskaičiuojant nedarbingumo atostogas, reikėtų atsižvelgti į ribotą bazę, skirtą FSS draudimo įmokai skaičiuoti. Jei nedarbingumo atostogos yra atidarytos dėl vaiko priežiūros, jis yra apmokestinamas gyventojų pajamų mokesčiu.

Taip pat verta atkreipti dėmesį į tai, kad nuo šių metų draudimo įmokos skaičiuojamos taikant 2,9% tarifą, jeigu darbuotojui atliekamos išmokos neviršija nurodytos pajamų ribos, nuo kurios skaičiuojamos šios įmokos.

Nepriklausomai nuo įmonės veiklos, verta prisiminti, kad viskas nedarbingumo atostogos mokamos iš anksčiau nuo atlyginimų apskaičiuotų įmokų, kurios pervedamos į Sodrai.

Atsiskaitymai su FSS – apskaičiavimo ir mokėjimo tvarka įmokos į šį fondą yra aktuali tema ne tik darbdaviams, darbuotojams, bet ir asmenys už atlygį naudojantis kitų fizikų darbais. Apie tai, kaip teisingai apskaičiuoti ir sumokėti draudimo įmokas socialiniame draudime, kalbėsime šiame straipsnyje.

Kas turėtų mokėti draudimo įmokas FSS iš atlyginimų ir kitų išmokų

Yra dviejų tipų mokėjimai FSS, kuriuos reglamentuoja skirtingi įstatymai:

• „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ 2006 m. gruodžio 29 d. Nr. 255-FZ;
• „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo“ 1998 m. liepos 24 d. Nr. 125-FZ.

Be to, draudimas nebiudžetinės lėšos reguliuojama bendroji teisė 2009-07-24 Nr.212-FZ (nutrauks galiojimą nuo 2017-01-01).

Apie tai, kas yra apdraustasis ir FSS draudimo įmokų mokėtojas, sakoma 2 str. 255-FZ 2.1 ir 2 str. 125-FZ 3 str. Pagrindinė šių straipsnių žinutė yra ta, kad jei kas nors įdarbina asmenį, apdraustą privalomuoju socialiniu draudimu, jis automatiškai tampa draudiku, kuris privalo kaupti ir mokėti įmokas FSS. Draudikai gali būti:

• bet koks juridiniai asmenys, įskaitant užsienio organizacijos darbas Rusijos Federacijos teritorijoje;
• ne IP fizikai.

Dabar išsiaiškinkime, kas turi būti apdraustas FSS. Tai nustatyta str. 255-FZ 2 str. 125-FZ 5 str. Žemiau esančioje lentelėje parodyta, kas yra konkrečiai apdraustas:

• iš Rusijos Federacijos piliečių;
• užsieniečiai ir asmenys be pilietybės, gyvenantys Rusijos Federacijoje visą laiką arba ne visada;
• užsieniečiai ir asmenys be pilietybės, laikinai esantys Rusijos Federacijoje.

Dirbantys asmenys	VNiM draudimas (Įstatymo Nr. 255-FZ 2 str.)	NS ir PZ draudimas (Įstatymo Nr. 125-FZ 5 straipsnis)
Asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis
Asmenys, teismo įkalinti ir už atlygį įdarbinti
		Taip, jei nurodyta sutartyje
Advokatai, individualūs savininkai, nariai ūkiai, asmenys, kurie nėra individualūs verslininkai	Ne, bet galima draustis savanoriškai

• valstybės civiliniai ir savivaldybių darbuotojai;
• asmenys, einantys Rusijos Federacijos valstybines pareigas, Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto valstybines pareigas, taip pat nuolatines savivaldybių valstybines pareigas;
• gamybinio kooperatyvo nariai, asmeniškai dalyvaujantys jo veikloje;
• dvasininkai.

Kaip apskaičiuoti įmokas į FSS už VNiM ir draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (pavyzdys)

Įmokų apskaičiavimo pagrindas yra apdrausto darbdavio įmokos savo apdraustam darbuotojui pagal darbo sutartį arba kai kuriais atvejais GPC susitarimą (Įstatymo Nr. 212-FZ 8 straipsnis ir Įstatymo Nr. 20.1 straipsnis). 125-FZ). Tuo pačiu metu str. 212-FZ 9 str. 125-FZ 20.2 punktas numato mokėjimų, į kuriuos neturėtų būti atsižvelgiama apskaičiuojant socialinių įmokų bazę, sąrašą.

Mokėjimų FSS už VNiM 2016 m. limitas buvo nustatytas 718 000 rublių. pagal par. 4-5 įstatymo Nr. 212-FZ ir Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 26 d. potvarkio Nr. 1265. Viršijus šią sumą, įmokos VNiM neapmokestinamos, įmokoms už sužalojimus apribojimų nėra.

Įmokos tarifas VNiM 2016 metais yra 2,9% (Įstatymo Nr. 212-FZ 58 straipsnio 2 dalis). Bet kai kuriems draudikams yra ir lengvatiniai tarifai, juos rasite str. 212-FZ įstatymo 58 str. Įmokų už sužalojimus tarifai aprašyti NSiPZ 2005 m. gruodžio 22 d. įstatyme dėl draudimo tarifų Nr. 179-FZ ir svyruoja nuo 0,2 iki 8,5%, kai kurioms organizacijoms, nurodytoms str. 179-FZ 2 p., taikoma 40 % nuolaida. O taip pat apdraustasis, atsižvelgdamas į darbo apsaugos įvertinimą, gali užsidirbti tam tikras nuolaidas arba, atvirkščiai, priedus, atsižvelgdamas į darbo apsaugos įvertinimą (Įstatymo Nr. 125-FZ 22 str.).

Mėnesio įmoka apskaičiuojama taip:

P(n) = (B × T) – ∑P(1, 2... n – 1),

П(n) – kas mėnesį privalomas mokėjimas n mėnesiui;

B - bazė nuo metų pradžios suminiu pagrindu iki mėnesio, už kurį atliekamas skaičiavimas, pabaigos;

T – draudimo įmokų procentas;

∑P(1, 2... n - 1) – ankstesnių mėnesių mėnesinių įmokų suma.

Pavyzdys

Inžinieriaus P. Yu. Korabelnikovo mėnesinis atlyginimas yra 123 700 rublių. Nuo sausio iki birželio dirbo be nedarbingumo, atostogų ir komandiruočių, gaudamas po 123 700 rublių. kas mėnesį. Skaičiuojame įmokas į FSS, kurias darbdavys privalo sumokėti už išmokas Korabelnikovui gegužės ir birželio mėnesiais. Organizacija priklauso pirmajai rizikos grupei.

Pažiūrėkime, ar neviršijama gegužės mėnesio limito bazė:

123 700 × 5 = 618 500 rublių

Ne, jis neviršytas, todėl VNiM atveju imame įmoką:

618 500 x 2,9 % – 123 700 x 4 x 12,9 % = 3587,3 RUB

Įnašas NSIP atveju:

618 500 × 0,2% - 123 700 × 4 × 0,2% = 247,4 rubliai.

Birželio mėnesį bazė yra 123 700 × 6 = 742 200 rublių, o tai yra daugiau nei maksimali 718 000 rublių bazė. Todėl šešiems mėnesiams įmoką į VNiM skaičiuojame nuo 718 000 rublių. Birželio mėn.:

718 000 × 2,9% - 618 500 × 2,9% = 2885,5 rubliai

Įnašas NSIP atveju:

742 200 × 0,2% - 618 500 × 0,2% = 247,4 rubliai.

Kada atlikti mokėjimus ir kaip pranešti FSS 2016 m

Apskaičiuota įmoka turi būti sumokėta ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos (Įstatymo Nr. 212-FZ 5 straipsnis, 15 straipsnis, Įstatymo Nr. 125-FZ 4 straipsnis, 22 straipsnis).

Apie tai, ką ateinantys metai mums ruošia dėl draudimo įmokų skaičiavimo – straipsnyje.

Įmokų apskaičiavimas ir ataskaitų teikimas savanoriškai draudžiamiems asmenims pagal VNiM

Savanoriško draudimo FSS taisyklės VNiM atveju nagrinėjamos str. 255-FZ 4.5. Metinė įmokų suma apskaičiuojama pagal metų pradžioje galiojusį minimalų atlyginimą ir 2,9 proc. Taigi skaičiavimo formulė:

P \u003d minimalus atlyginimas × T × 12,

P - einamųjų metų įmokų suma;

Minimalus atlyginimas - minimalus dydis darbo užmokestis, nustatytas metų pradžioje, už kurį laikome įmokas;

T – socialinių įmokų procentas.

Šią sumą į fondą savanoriai turi pervesti iki šių metų pabaigos – iki gruodžio 31 d.

Rezultatai

Socialinės įmokos į FSS kaupiamos iš išmokų darbuotojams, turintiems darbo santykių su apdraustuoju. Įmokas moka ne tik organizacijos, bet ir darbuotojus samdantys asmenys. Taip pat būtina atsiminti maksimalias bazės vertes, kurias pasiekus įmokų į FSS mokėti nereikia.

Kaip šis straipsnis padės: Teisingai apskaičiuokite įmokas 2013 m. Įskaitant verslininkus.

Kas jus išgelbės nuo:Į fondus papildomai nemokėsite.

Jei jūsų įmonė taiko supaprastintą

Iš karto pasakykime: baziniai draudimo įmokų tarifai nepasikeitė. Daugumos įmonių bendras rodiklis, kaip ir pernai, siekia 30 proc. Sumažinti tarifai taip pat liko tokio paties lygio. Tačiau didžiausia mokėjimų suma, iš kurios kaupsite įmokas, dabar yra 568 000 rublių. metais. Tai vietoj ankstesnių 512 000 rublių. O nuo perteklinės sumos dar reikia sumokėti FŽP 10 proc.

Draudimo įmokas nuo šių metų verslininkai turės skaičiuoti naujai. Be to, buvo papildomos įmokos į Pensijų fondą nuo išmokų tiems darbuotojams, kurie turi teisę tikėtis ankstyvo išėjimo į pensiją. Straipsnyje mes pateiksime jums paruoštus skaičiavimo algoritmus visoms tokioms situacijoms. Žemiau esančioje lentelėje pateikėme bazinius tarifus pagrindinėms draudikų kategorijoms.

Baziniai draudimo įmokų tarifai 2013 m

	Draudimo įmokų tarifai 2013 m
	FŽP	FSS	FFOMS	Iš viso
Visi draudėjai pagal nutylėjimą	22% (darbuotojams, gimusiems 1967 m. ir iki 16% turėtų būti pervedami pensijos draudimo daliai finansuoti, 6% - finansuojamajai daliai, likusiems - visa suma atitenka draudimo daliai finansuoti). Nuo visų sumų, viršijančių 568 000 rublių. už FŽP reikia pervesti dar 10 proc draudimo dalis pensijos	2,9%	5,1%
Be to, iš išmokų darbuotojams, turintiems teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją ( Art. 2009 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 212-FZ 58.3 )	4% (visa draudimo daliai) - darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis darbo sąlygomis, taip pat kalnakasiams ir karštųjų cechų darbuotojams; pajamų limitas čia netaikomas;
	2% (visai draudimo daliai) - kitų kategorijų darbuotojams; pajamų riba čia netaikoma

1 variantas. Įmonės darbuotojų draudimo įmokas skaičiuojate bendrais įkainiais

Taigi, bendrą 30 procentų tarifą vis dar sudaro įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą - 22 procentai, į Rusijos Federacijos FSS - 2,9 procento ir į federalinį sveikatos draudimą - 5,1 procento. Tik dabar sukaupsite įmokas už mokėjimus savo darbuotojams neviršydami 568 000 rublių. Nauja padidinta riba išdėstyta Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. gruodžio 10 d. dekrete Nr. 1276.

Svarbi detalė

Didžiausia pajamų riba skaičiuojant draudimo įmokas šiais metais išaugo iki 568 000 rublių.

1 pavyzdys. Įmonės darbuotojų draudimo įmokų apskaičiavimas 2013 metais bendrais įkainiais

UAB „Capriccio“ draudimo įmokoms taiko bazinius tarifus. 2013 metų sausį personalo skyriaus darbuotojas Ju.V.Nikiforovas, gimęs 1975 metais, uždirbo 30 tūkst.

Mokėjimų į fondus apskaičiavimas nuo sausio mėnesio mokėjimų Nikiforovui atrodys taip:

Už draudimo dalį: 30 000 rublių. × 16% = 4800 rublių;

Už finansuojamą dalį: 30 000 rublių. × 6% = 1800 rublių;

2) FFOMS: 30 000 rublių. × 5,1% = 1530 rublių;

3) Rusijos Federacijos FSS: 30 000 rublių. × 2,9% = 870 rublių.

Iš viso buhalterė iš Nikiforovo pajamų už 2013 metų sausio mėnesį iš viso perves 9000 rublių. (4800 + 1800 + 1530 + 870).

DEBETO 26 KREDITAS 69 subsąskaita „Atsiskaitymai už pensijų aprūpinimas(draudimo pensijos dalis)“
- 4800 rublių. - Rusijos Federacijos pensijų fondui buvo sukauptos draudimo įmokos darbo pensijos draudimo daliai finansuoti;

DEBETO 26 KREDITAS 69 subsąskaita "Pensijų aprūpinimo (įmokinės pensijos dalies) apskaičiavimai"
- 1800 rublių. - Rusijos Federacijos pensijų fondui buvo sukauptos draudimo įmokos, skirtos finansuojamai darbo pensijos daliai;

DEBETAS 26 KREDITAS 69 subsąskaita "Privalomojo sveikatos draudimo apskaičiavimai"
- 1530 rublių. - draudimo įmokos kaupiamos FFOMS;

DEBETAS 26 KREDITAS 69 subsąskaita "Socialinio draudimo atsiskaitymai"
- 870 rublių. - kaupiamos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos FSS.

2 variantas. Jūs kaupiate įmokas už darbuotojus, dirbančius pavojingus ir pavojingus darbus

Kaip minėjome pačioje pradžioje, mokėjimai pavojingų ir pavojingų pramonės šakų ar profesijų darbuotojams – ir jie turi teisę tikėtis ankstyvo išėjimo į pensiją – dabar turi būti laikomi papildomais tarifais. Kurie iš darbuotojų priklauso šiai kategorijai, galite sužinoti 27 straipsnio 1 dalyje federalinis įstatymas 2001 m. gruodžio 17 d. Nr. 173-FZ.

Kainos priklauso nuo darbo pobūdžio. Pavyzdžiui, iš išmokų darbuotojams, dirbantiems kenksmingas darbo sąlygas turinčius darbus, arba karštų cechų darbuotojams (pavyzdžiui, liejyklų darbuotojams), turi būti atimami 4 proc. Likusiesiems tarifas du kartus mažesnis – 2 proc.

Atsargiai!

Papildomi atskaitymai į Pensijų fondą iš išmokų darbuotojams, besikreipiantiems dėl išankstinės pensijos, mokama net ir viršijus 568 000 rublių limitą. per metus.

Ir atkreipkite dėmesį, kad tokias papildomas įmokas reikia mokėti net tada, kai darbuotojo pajamos nuo metų pradžios viršija ribinė vertė 568 000 RUB Šioms įmokoms surašysite atskirus mokėjimo nurodymus, juose nurodydami specialų BMK. Tai yra kodai:

392 1 02 02131 06 1000 160 - papildomoms įmokoms 4 procentų tarifu;

392 1 02 02132 06 1000 160 - už papildomas įmokas taikant 2 proc.

2 pavyzdys. Draudimo įmokų apskaičiavimas 2013 m. iš išmokų darbuotojams, turintiems teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją

Izyskatel LLC taiko bazinius draudimo įmokų tarifus. 2013 metų sausį topografas N. N. Pisarevas, gimęs 1970 m., uždirbo 20 000 rublių. Pisarevas gali tikėtis ankstyvo išėjimo į pensiją. Tai reiškia, kad mokėjimui šiam darbuotojui reikėtų priskaičiuoti papildomus 2 proc.

Mokėjimų į fondus apskaičiavimas nuo sausio mėn. mokėjimų Pisarevui atrodys taip:

Už draudimo dalį: 20 000 rublių. × 16% = 3200 rublių;

Papildomas mokėjimas už draudimo dalį: 20 000 rublių. × 2% = = 400 rublių.

Už finansuojamą dalį: 20 000 rublių. × 6% = 1200 rublių;

2) FFOMS: 20 000 rublių. × 5,1% = 1020 rublių;

3) Rusijos Federacijos FSS: 20 000 rublių. × 2,9% = 580 rublių.

Iš viso 2013 metų sausio mėnesio draudimo įmokos iš Pisarevo pajamų, buhalteris iš viso perves 6400 rublių. (3200 + 400 + 1200 + 1020 + + 580). 2013-01-31 buhalterė padarė įrašus tokiu pačiu principu kaip ir 1 pavyzdyje.

3 variantas. Apskaičiuojate draudimo įmokas verslininkui

Anksčiau individualūs verslininkai įmokas į Pensijų fondą atskaitydavo pagal išlaidas draudimo metai. Beje, tai galioja ir kitiems savarankiškai dirbantiems piliečiams. O dabar fiksuotos įmokos į pensijų fondą turi būti nustatomos pagal šią formulę:

Tuo pačiu metu minimalus darbo užmokestis Rusijoje nuo naujųjų metų tapo lygus 5205 rubliams. (2012 m. gruodžio 3 d. federalinio įstatymo Nr. 232-FZ 1 straipsnis).

Ir čia yra nauji BCC, skirti mokėti fiksuotą verslininkų draudimo įmokų įmoką į Rusijos Federacijos pensijų fondą:

• 392 1 02 02140 06 1000 160 - už draudimo dalį;
• 392 1 02 02150 06 1000 160 - sandėliavimo daliai.

Tačiau įmokoms į FFOMS fiksuoto mokėjimo apskaičiavimo algoritmas iš esmės išliko toks pat, kaip ir anksčiau. Bet vėlgi, reikia atsižvelgti į naują minimalų atlyginimą. O Rusijos Federacijos FSS verslininkai moka tik savanoriškai.

Kiek verslininkų 2013 metais turės sumokėti į fondus, skaičiuosime pavyzdyje.

Svarbi detalė

Verslininkas šiais metais pensijų fonde už save sumokės 32 479,20 rublio.

3 pavyzdys. Draudimo įmokų už 2013 metus apskaičiavimas verslininko sau

Individualus verslininkas N. P. Tsvetkovas, gimęs 1985 m., savo noru neperveda įmokų į savo socialinį draudimą.

Mokėjimų į fondus apskaičiavimas 2013 m. atrodys taip:

Draudimo daliai: 2 × 5205 rubliai. × 20 % × 12 mėnesių = 24 984 rubliai;

Už finansuojamą dalį: 2 × 5205 rubliai. × 6 % × 12 mėnesių = 7495,20 rubliai;

2) FFOMS: 5205 rubliai. × 5,1 % × 12 mėnesių = 3185,46 rubliai.

Tsvetkovas privalo pervesti draudimo įmokas už 2013 metus iš viso 35 664,66 rublio. (24984 + 7495,20 + 3185,46).

Kaip ir anksčiau, į fondus galite mokėti arba iš karto visą mokėtiną sumą už metus, arba dalimis – kas mėnesį, kas ketvirtį arba kas šešis mėnesius. Kaip jums labiau patinka. Svarbiausia yra sumokėti biudžetą pilnai iki einamųjų metų gruodžio 31 d. imtinai.

Ir štai kas svarbiau. Dabar verslininkai gali nemokėti įmokų į pensijų ir gydymo fondus už laikotarpius, kai dėl objektyvių priežasčių nevykdė verslo. Tai ypač pasakytina apie laiką, kai jie tarnavo kariuomenėje, prižiūrėjo vaiką iki pusantrų metų, I grupės neįgalų asmenį ar senyvo amžiaus asmenis. Bet tokie „bedarbių“ laikotarpiai turi būti dokumentuojami.

Tarkime, vaiko gimimo liudijime bus pasakyta apie vaiko priežiūros atostogas, žymos ant karinio pažymėjimo arba pažymoje iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos (PFR raštas 2006 m. rugpjūčio 8 d. Nr. AK-09-26 / 8457) – apie kariuomenę. paslauga. Bet tokių dokumentų į fondus neštis nereikia. Jūs tiesiog turite būti pasirengę juos pristatyti audito metu.

Individualūs verslininkai, gyvenantys ir dirbantys Rusijoje, įsipareigoja mokėti metines įmokas PFR, FFOMS ir FSS. Pirmosios dvi įmokos 2015 m. buvo sumokėtos ir už individualų verslininką, ir už kiekvieną dirbantį darbuotoją. Taip bus ir ateityje. Be to, mokėjimai į PFR ir FFOMS 2015 individualiems verslininkams nėra susiję su veikla, net jei per metus įregistruota m. laiku Individualūs verslininkai, kurie neatliko jokių atskaitymų ir faktiškai sustabdė veiklą, vis tiek privalo sumokėti įstatymo nustatytą sumą, kitu atveju gali būti skiriamos baudos.
–
–
–
–
–
–

Taip pat mėnesinių įmokų reikia pagaminti kiekvienam darbuotojui, sutvarkyta oficialiai. Tokiu atveju Mes kalbame dėl įnašų į PFR, FFOMS ir FSS fondus.

Draudimo įmokų mokėjimo sąlygos

Lėšos turi būti sumokėtos iki 15 d

Remiantis Rusijos Federacijos teisės aktais, 2015 m. draudimo įmokų mokėjimo į PFR terminas už ankstesnį ataskaitinis mėnuo nustatyta kito mėnesio 15 d. Be pačių draudimo įmokų sumokėjimo į pensijų fondą, būtina surašyti ir išsiųsti ataskaitą RSV-1 forma. Praėjusio ataskaitinio laikotarpio metinės ataskaitos išsiuntimo terminas – vasario 15 d., pusmečio – rugpjūčio 15 d., 9 mėnesių – lapkričio 15 d., ketvirčio – gegužės 16 d. Individualių verslininkų atveju situacija yra šiek tiek sudėtingesnė - jei visos išmokos yra mažesnės nei 300 tūkstančių rublių, visos reikalingos ataskaitos turi būti išsiųstos iki 2015 ataskaitinių metų gruodžio 31 d. iki kitų metų balandžio 1 d.

Draudimo įmokų mokėjimo terminai FSS yra panašūs į įmokų į PFR fondą mokėjimo terminus, skiriasi tik mokėjimo terminai. Draudimo įmokų mokėjimo terminas už praėjusius metus yra einamųjų metų sausio 22 d., už šešis mėnesius - birželio 20 d., už ketvirtį - balandžio 20 d., už 9 mėnesius - spalio 20 d. Tuo atveju, kai 2015 m. darbuotojų skaičius viršijo 25 žmones, terminas nustatomas atitinkamo mėnesio 25 dieną.

Draudimo įmokų apskaičiavimas

Kiekvienais metais keičiasi fiksuotos vertės apskaičiuojant draudimo įmokas, tokiems pokyčiams būdingas minimalaus darbo užmokesčio pasikeitimas, taip pat tarifų sistema. Individualus verslininkas 2015 metais tik už save Rusijos pensijų fondui turi sumokėti 18 600 rublių, o į privalomojo sveikatos draudimo fondą – 3 650 rublių. Iš viso paaiškėja, kad suma yra 22 250 rublių. Tuo atveju, jei metinės pajamos IP viršijo 300 tūkstančių rublių ženklą. be pajamų sumos, mokamas dar 1%, o viršutinė juosta ribojama iki 149 tūkstančių rublių.

Norėdami visada sužinoti apie visas naujoves, taip pat visada žinoti, kiek turite sumokėti į Rusijos Federacijos pensijų fondą ir kiek jau sumokėta, galite pasinaudoti mokėtojo elektronine spinta. Taip pat asmeniniuose nustatymuose galite savarankiškai apskaičiuoti įmokos į pensijų fondą dydį tiek sau, tiek darbuotojams.

Apskaičiuojant įmokas į pensijų fondą pagrindinis rodiklis yra minimalios algos (minimalaus darbo užmokesčio) vertė, paskutinį kartą minimali alga buvo pakeista 2015 m. 2015 m. 3a minimalus darbo užmokestis buvo 5965 rubliai.

Įmokų į FFOMS apskaičiavimo formulė: (minimalus darbo užmokestis * 5,1%) * 12 mėn.

Pakeiskime savo reikšmes į formulę, FPR: (5965 * 0,22) * 12 = 18600 rublių. + 1% (bet ne daugiau kaip 149 tūkst.). FFOMS apskaičiavimas: (5965 * 0,051) * 12 \u003d 3650 rublių. Iš viso individualaus verslininko metinių mokėjimų „už save“ suma yra 22 250 nacionalinės valiutos vienetų.

Pastebėtina, kad savarankiškai dirbantys asmenys neprivalo savarankiškai paskirstyti kaupiamosios ir draudžiamosios pensijos dalies. Pensijų fondas savarankiškai priima sprendimą, remdamasis esama apskaitos informacija, taip pat pasirinktu pensijos variantu.

Tarifo tarifas

Antra, bet ne mažiau prasmingus elementus skaičiuojant įvertintos įmokosį PFR fondą ir FFOMS yra vienas tarifas, kurį Rusijos Federacijos pensijų fondas nustato įvairioms mokėtojų kategorijoms.

2015 m. visiems bendros apmokestinimo sistemos gyventojams nustatytas 22% bazinis procentas FPR ir 5,1% FFOMS. Pagrindinė suma gaunama iš šios kategorijos.

Taip pat numatytos kelios kitos palūkanų normos. Patentų apmokestinimo sistemai, taip pat supaprastintai apmokestinimo sistemai taikomas 20% - 0% tarifas, toks pat tarifas taikomas vaistinių tinklams, organizacijoms, dirbančioms socialinių paslaugų, švietimo srityje, moksliniai tyrimai, kultūra ir masinis sportas.

Taip pat yra ir daugiau lojalių įkainių, regioninės plėtros programos rėmuose ir gyventojams specialiose ekonominės zonos. Pažangios plėtros teritorijos buvo sukurtos siekiant gerinti investicinį klimatą regione, kryptingą verslininkų ir investuotojų – tiek šalies, tiek užsienio – pritraukimą. Tokiuose regionuose ir teritorijose nustatytas atitinkamai 6% ir 0,1% tarifas.

Išmokos daugiau nei 1 proc.

Jei pajamos viršija 300 000 rublių, turite sumokėti papildomą 1 proc.

Jei individualaus verslininko pajamos 2015 ataskaitiniais metais viršijo 300 tūkstančių rublių, verslininkas privalo sumokėti 1% nuo sumos, viršijančios 300 tūkstančių rublių. Pavyzdžiui, jei metinio pelno IP pasiekė 400 tūkstančių rublių, tada, be 20 174 rublių mokėjimų, jis taip pat privalo sumokėti + 1 tūkst. (100 000 * 0,01). Skaičiavimas atliekamas pagal gyventojų pajamų mokesčiu nurodytus duomenis. Ta pati tvarka taikoma patentų „turėtojams“ ir savininkams. Patentų savininkams papildomos mokėtinos sumos apskaičiavimo pagrindas yra galimos galimos pajamos, o pinigų keitėjams – priskiriamos pajamos.

Baudos ir nuobaudos

Už pavėluotą įmokų FŽP mokėjimą taikomos baudos

Jei pavėluotai sumokamos draudimo įmokos, individualiam verslininkui skiriamos baudos – baudos ir (ar) baudos. Bet kuriuo atveju taikomos baudos, jei vėluojama sumokėti privalomąsias įmokas į PFR fondą ir FFOMS. Baudos skaičiuojamos automatiškai, be žmogaus įsikišimo.

Baudų apskaičiavimo tvarka kiek kitokia. Bauda skaičiuojama tik už planinius ar neplaninius pareigūnų patikrinimus. Net ir laiku sumokėję draudimo įmokas, galite padaryti nedidelę skaičiavimo klaidą ir šiek tiek permokėti. Nustačius tokias klaidas, pareigūnas gali skirti baudą nuo per mažai sumokėtos sumos, o baudos dydis yra didesnis nei nuobaudos dydis.

Baudos už pradelstą 15 dienų apskaičiavimo formulė yra tokia:

(22 250 rublių x 0,1100 x 1/300 x 15 dienų)

Bendra delspinigių suma už 15 dienų vėlavimą bus 130 rublių. Vertė 0,1100 šiuo atveju refinansavimo norma yra 11%.

Jei mokėjimai vėluoja kelias dienas, jums nereikia jaudintis dėl didelių baudų, tačiau uždelsus bent 6 mėnesius baudos gali viršyti 660 rublių.

Tačiau baudos, kaip bausmės būdas, vis dar yra lojalesnės nei baudos, kurių dydis gali siekti 40% delsimo sumos, bet ne mažiau kaip 1000 rublių. Taigi, pavyzdžiui, jei deklaracija nepateikiama, tai be baudų nuo mokesčių paslauga, taip pat teks papildomai mokėti į pensijų fondą. Teismui įrodžius, kad verslininkas tyčia ir tyčia vėlavo mokėti įmokas į pensijų fondą, teismas turi teisę skirti 40 % delspinigių sumos baudą. Norint išvengti tokių bėdų ir sutaupyti pinigų, geriau visada mokėti laiku ir niekada tyčia nevėluoti mokėjimų, kad išvengtumėte priežiūros institucijų ir teisėsaugos institucijų dėmesio.

Galite išvengti baudų ir nuobaudų, yra keletas dažniausiai pasitaikančių būdų tai padaryti:

1. Pirma, atskiras padalinys nėra atsakinga už mokėjimą privalomi mokėjimai, nes mokėjimus moka pagrindinė buveinė.
2. Antra, tuo atveju, jei apdraustasis įvykdė PFR ir FSS, taip pat Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nurodymus tuo metu, kai reikėjo pateikti ataskaitas, jis turi teisę vėluoja mokėti, todėl jis bus apsaugotas nuo baudų.
3. Trečia, jei dėl įvairių priežasčių atsitiktinai buvo neįvertinta mokėjimo bazė, tačiau verslininkas jau atsiuntė paaiškinimus, jis gali išvengti baudos.

Remiantis galiojančiais teisės aktais, Rusijos Federacijos pensijų fondas ir FFOMS gali nustatyta tvarka išieškoti skolas ir netesybas per 2 mėnesius, jei skolos suma viršija 1500 rublių. Jei suma yra mažesnė nei nurodyta aukščiau, įgaliotos PFR ir FFOMS institucijos gali išieškoti skolą per ribos kalendoriniai metai. Atitinkamų institucijų sprendimai neginčytini, tačiau praėjus metams, bet kokios nuobaudos už ankstesnius laikotarpius gali būti vykdomos tik teismo sprendimu.

Išvada

Kaip žinote, tuo pačiu metu, kai registruojamas individualus verslininkas, verslininkas automatiškai registruojamas PFR FFOMS organuose kaip draudimo mokėtojas ir pensijų įmokų. Mokėjimų dydį reguliuoja Rusijos Federacijos vyriausybė ir įgaliotos institucijos pensijų fondas RF. Išmokų dydis priklauso nuo minimalaus atlyginimo dydžio ir tarifo dydžio. Įmokas į fondus reikia mokėti reguliariai ir ne vėliau kaip nustatytais terminais, nesumokėjus gyventojui gresia 40% bauda nuo permokos sumos.

Skaičiavimo pavyzdį galite pamatyti žemiau esančiame vaizdo įraše.

Kai žmogus priimamas į darbą, darbdavys už jį pradeda skaičiuoti draudimo įmokas. Jos nustatomos atsižvelgiant į darbuotojo atlyginimą.

Sumos apskaičiavimo pagrindas nustatomas kiekvienu konkrečiu atveju. Šiuo atveju naudojamas prieauginis metodas. Tikslią sumą metų pabaigoje naujam laikotarpiui nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Draudimo įmokų kaupimas 2019 metais vykdomas taip pat, kaip ir anksčiau. Buvo atlikti OPS, FSS ribų koregavimai. PLKF limitai išliko tokio paties lygio.

Sąvokų apibrėžimas

Mokant darbo užmokestį, iš visos sumos išskaičiuojamos kai kurios lėšos. Taip yra dėl to, kad tai yra pensijų ir socialinio draudimo, taip pat privalomojo sveikatos draudimo apmokestinimo objektas.

Draudimo įmokos nurodytos 34 skyriuje mokesčių kodas RF. Išskaitų nustatymo pagrindu laikoma visa darbo užmokesčio suma. Jie rengiami kas mėnesį ir jų pobūdis didėja.

Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 426 straipsnis nustato tarifus, pagal kuriuos kaupiami:

Skaičiuojant kas mėnesį, nustatoma bazė, kuri imama nuo laikotarpio pradžios iki pabaigos. Kiekvienas išskaitymas atliekamas atskirai rubliais. Darbdavys privalo sumokėti įmokas iki kito mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, 15 dienos.

Nuostatų pakeitimai

Draudimo įmokų kaupimas 2019 metais vykdomas beveik taip pat. Tačiau tuo pat metu yra keletas taisyklių pakeitimų.

Padidintos maksimalios sumos, kurios imamos apskaičiuojant įmokas į OSS ir OPS. Norėdami apskaičiuoti pensijų įmokas, turite sutelkti dėmesį į 876 tūkstančius rublių. Pasiekus šią sumą, taikomas kitas tarifas.

Taip pat pakeistos socialinio draudimo įmokos. Riba, po kurios įmokos nustoja būti pervedamos, yra 755 tūkst.

Išskaitymai į pensijų fondą, fondus privalomasis sveikatos draudimas o socialinį draudimą pradėjo reguliuoti Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Jame atsirado naujas skyrius, kuriame atsispindi apskaičiavimo ir pervedimo tvarka.

Pagal naujovę įmokos tapo mokesčių mokėjimais, todėl jas kontroliuoja Federalinė mokesčių tarnyba.

Federaliniuose įstatymuose buvo padaryti draudimo įmokų pakeitimai:

• Nr.27, išduotas 1996-04-01;
• 2006-12-29 Nr.255;
• Nr.125, kuris priimtas 1998-07-24.

Ribinė bazė

Nuspręsta ribines vertes indeksuoti kiekvienais metais.

Išskaitymams FŽP taikoma tokia apskaičiavimo procedūra:

• bazinė vertė yra vidutinis darbo užmokestis;
• jo dydis padauginamas iš 12;
• gauta reikšmė dauginama iš nustatyto koeficiento (2019 m. – 1,9).

Skaičiuojant įmokas į FSS ir PLKD, maksimali riba nepriskiriama.

Pagal Darbo ministerijos planus draudimo įmokų limitai nustatomi nuo 2019 m.

• Dėl privalomų pensijų draudimas atskaitymai iš bazės turėtų būti iki 876 tūkst. rublių (2019 m. – 796 tūkst. rublių). Viršijus sumą taikomas 10% tarifo.
• Įmokos į Privalomojo sveikatos draudimo fondą paprastai paliekamos nepakitusios – 5,1 proc.
• Išskaitymai dėl sužalojimų darbe apskaičiuojami pagal mokesčių mokėtojo klasę.
• Skaičiuojant įmokas į FSS laikinos negalios atvejais, reikia sutelkti dėmesį į 755 tūkstančių rublių ribą (anksčiau 718 tūkstančių rublių). Viršijus pajamas, apmokestinimas netaikomas.

Atliekant skaičiavimus, naudojami dauginimo koeficientai. 2019 metais buvo 1,9. Toliau planuojama jį padidinti 0,1. Dėl to iki 2021 metų jis pasieks 2,3.

Sumažinti tarifai

Pirmiau nurodytas procentas už kiekvieną atskaitymą taikomas visoms darbuotojų kategorijoms. Tačiau Rusijos Federacijos mokesčių kodekse taip pat pažymėti mokėtojai, į kuriuos lengvatinėmis sąlygomis. Įkainiai jiems buvo sumažinti.

Specialios sąlygos numatytos:

• organizacijos ir individualūs verslininkai ( , kurie prasideda 13–16);
• vaistinėms, farmacijos įmonėms, dirbančioms (OKVED kodai 46.18.1, 46.46.1, 47.73);
• individualūs verslininkai dėl patentų sistemos (išskyrus maitinimo, mažmeninės prekybos, nuomotojų paslaugas);
• pelno nesiekiančios įmonės pagal supaprastintą mokesčių sistemą su kodais nuo 37, 86–88, 93;
• labdaros organizacijos dėl supaprastintos mokesčių sistemos (64.9, 88.10).

Jie įmokas į FŽP sudaro 20 proc. Likusios įmokos yra 0 proc.

Akredituotoms IT įmonėms suteikiami 8% atskaitymai iš PFR, 2% iš FSS ir 4% iš PFI.

Ta pati norma taikoma:

• verslo subjektai, naudojantys supaprastintą mokesčių sistemą, išradę patentus;
• įmonių ir individualių verslininkų, užsiimančių rekreacine veikla.

Laivybos įmonės, kurios moka darbo užmokesčio profesionalai, turi nuliniai tarifai. Skolkovo projekto dalyviai FŽP turi sumokėti tik 14 proc.

Specialios sąlygos numatytos ir Krymo bei Sevastopolio gyventojams. Jie įneša 6 % PFR, 1,5 % FSS ir 0,1 % MHIF.

Darbdaviai turi atitikti tam tikrus tinkamumo kriterijus, kad galėtų gauti išmoką. Jeigu jis ataskaitiniu laikotarpiu pažeidžia sąlygas, tuomet sumažintas tarifas nebus atsižvelgta nuo metų pradžios, o ne nuo įstatymo ignoravimo momento.

Draudimo įmokų apskaičiavimo tvarka ir pavyzdys 2019 m

Statyti socialinių įmokų nepasikeitė. Pagal įstatymą įmokos į PFR yra 22%, į FSS - 2,9%, o į PSF - 5,1%.

Skaičiuojant būtina orientuotis į darbuotojo atlyginimą. Taip pat reikia atsižvelgti į ribinę bazę, kuri sudarys 769 tūkstančius rublių už OPS ir 718 tūkstančius rublių už OSS. Į teisės aktų leidybos lygmeniu nuo metų pradžios siūlomus padidinimus neatsižvelgiama, tačiau jie bus taikomi vėliau.

Draudimo įmokų apskaičiavimo tvarka nesikeičia. Koregavimai buvo atlikti tik atsižvelgiant į minimalų atlyginimą. Tai turi įtakos fiksuotoms draudimo įmokoms. 2019 m. (sausio mėn.) yra 7500 rublių. Mokėjimai organizacijoje atliekami vienu mokėjimu arba kas ketvirtį.

Galima atskirti konkretus pavyzdys, jei individualus verslininkas nėra darbuotojų. Jis išskaičiuos 26% PFR ir 5,1% MHIF. Skaičiuojant palūkanų norma padaugintas iš minimalios OT sumos, taip pat mėnesių skaičiaus per metus, per kuriuos buvo vykdoma verslinė veikla. Viršijus ribą 300 000 rublių, prie atskaitymų į PFR pridedamas dar 1%.

Įmokų mokėjimo tvarka nesiskiria nuo ankstesnio laikotarpio. Skaičiavimas atliekamas mėnesio pabaigoje. Bazė dauginama iš nustatyto procento.

Ekrano pavyzdys apskaitoje

Svarbu teisingai atspindėti operacijas, susijusias su draudimo įmokomis programoje 1C. Atskaitymai laikomi tam tikro laikotarpio išlaidomis.

Jei individualus verslininkas neturi darbuotojų, tada jų išmokos yra fiksuotos. Jie privalo atsiskaityti ne vėliau kaip iki gruodžio 31 d. Viršijus limitus, lėšos deponuojamos iki balandžio mėnesio, kuris eina po ataskaitinių metų. Išskaitymo tvarka nurodyta Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 432 straipsnyje.

Kai kurie 2019 m ataskaitiniai laikotarpiai yra perkeliami dėl to, kad 15 diena laikoma nedarbo diena. Tada pervedimų terminas nukeliamas kitai dienai. Tai švenčiama kovo (iki balandžio 17 d.), birželio (iki liepos 17 d.), rugsėjo (iki spalio 16 d.) mėnesiais.

Jei įstatymo nustatytas terminas yra 15 d., yra ne darbo arba švenčių diena, tada pervedimas atliekamas kitą darbo dieną. Jei įmonė vėluoja sumokėti įnašus, įmonė gali būti patraukta atsakomybėn. Ji turės sumokėti baudą.

Verta atminti, kad draudimo įmokų ataskaitos turi būti pateiktos laiku. Sumos turi būti nurodytos tiksliai, be klaidų. Esant neatitikimui tarp bendrieji įnašai ir atskaitymus už kiekvieną darbuotoją, ataskaita nepriimama. Mokesčių inspekcija pripažįsta, kad dokumentai nebuvo pateikti.

Grąžinta ataskaita turi būti perrašyta per penkias dienas. Jei organizacija to nepastebi, ji traukiama administracinėn atsakomybėn.

Pasaulinių pakeitimų draudimo įmokų apskaičiavimo tvarkoje 2019 metais nebuvo. Ribinės vertės buvo padidintos, taip pat tarifų tarifus. Darbdaviai, atlikdami skaičiavimus, turėtų jomis vadovautis.