Nedarbo lygis yra bedarbių dalis visoje darbo jėgoje.

Jis matuojamas procentais ir apskaičiuojamas pagal formulę:

§ - nedarbo lygis

§ – bedarbių skaičius

§ - darbo jėga (dirbanti ir bedarbė)

Nedarbas gali atsirasti dėl daugybės priežasčių, todėl gali pasireikšti įvairiomis formomis. Paprastai yra frikcinis, struktūrinis ir ciklinis nedarbas.

Frikcinis nedarbas siejamas su darbo pagal specialybę paieška ir laukimu. Tai nedarbas tarp žmonių, kurie ieško savo kvalifikaciją ir individualius pageidavimus atitinkančio darbo. Frikcinio nedarbo trukmei būdingas trumpas laikotarpis, reikalingas susirasti naują darbą, susijusį su mokslu, išeiti iš motinystės atostogų, persikelti į naują gyvenamąją vietą, atleidus savo noru pasikeitus profesiniams poreikiams. Frikcinis nedarbas dažniausiai yra savanoriškas ir trumpalaikis, nes šios kategorijos bedarbiai turi darbo įgūdžių, kuriuos galima parduoti darbo rinkoje. Frikcinis nedarbas egzistuoja beveik visada ir visur ir yra neatsiejamas bet kurios ekonomikos elementas. Frikcinis nedarbas laikomas neišvengiamu ir šiek tiek pageidautinu, nes daugelis darbuotojų pereina iš mažai apmokamų, neproduktyvių darbų į geriau apmokamus ir našesnius darbus. Tai reiškia didesnes darbuotojų pajamas ir racionalesnį darbo išteklių paskirstymą bei naudojimą.

Struktūrinis nedarbas atsiranda dėl bet kokių struktūrinių ekonominių poslinkių arba mokslo ir technikos pažangos pasiekimų įdiegimo į gamybą. Struktūrinis nedarbas – tai nedarbas tarp žmonių, kurių profesijos yra „pasenusios“ arba dėl mokslo ir technikos pažangos pasirodė, kad jų nereikalaujama. Struktūrinį nedarbą gali lemti senų pramonės šakų (juodųjų metalurgijos, anglies, tekstilės ir kt.) nuosmukis. Tokių pramonės šakų darbuotojai atsiduria keblioje padėtyje, netenka ne tik darbo, bet ir profesijos. Be to, žemos kvalifikacijos ir nedidelę gamybos patirtį turintys darbuotojai laikomi struktūriniais bedarbiais. Struktūrinis nedarbas yra priverstinio pobūdžio ir yra ilgesnis nei trinties, nes norint gauti naują darbą šios kategorijos bedarbiams reikės persikvalifikuoti, persikvalifikuoti ir galbūt pakeisti gyvenamąją vietą.

Struktūrinis nedarbas tam tikra prasme taip pat būdingas ekonomikai, taip pat trinties. Šiuo atžvilgiu atsiranda natūralaus nedarbo lygio samprata, kuri yra frikcinio ir struktūrinio nedarbo suma. Natūralus nedarbas atsiranda tada, kai darbo paieška užsiimančių žmonių skaičius sutampa su laisvų darbo vietų skaičiumi, t.y. yra galimybė susirasti darbą. Natūralus nedarbo lygis reiškia darbo jėgos telkinį, kuris gali greitai judėti ekonomikoje ir užimti laisvas darbo vietas. Natūralus nedarbo lygis apibūdina optimalaus darbo jėgos, galinčios pereiti ekonomikoje iš vienos sferos į kitą, rezervo vertę, reaguojant į darbo išteklių poreikio pasikeitimą. Be šio rezervo ekonominė sistema negali funkcionuoti. Natūralus nedarbo lygis įvairiose šalyse yra skirtingas: JK ir Prancūzijoje – 5%. Švedija ir Japonija - 1,5-2%, Kanada - 8%, JAV - 5-6%. Ekonomistai linkę manyti, kad natūralus nedarbo lygis turėtų siekti 4–6 proc. Tam tikromis sąlygomis tikrasis nedarbas gali būti net mažesnis už natūralų lygį, pavyzdžiui, karo metu. Jeigu esamas nedarbas kiekybiškai atitinka natūralaus nedarbo lygį, tai laikoma, kad ekonomika veikia esant visiškam užimtumui, kai pagaminama visa produkcijos apimtis, t.y. faktiškai pagamintas BVP yra lygus potencialiai jo vertei. Taigi visiškas užimtumas nereiškia 100% gyventojų užimtumo.

Ciklinis nedarbas – tai faktinio nedarbo lygio nukrypimas nuo natūralaus. Šis skirtumas vadinamas cikliniu nedarbu, nes dažniausiai jis atsiranda ekonominio ciklo nuosmukio ar depresijos fazėse. Ciklinio nuosmukio laikotarpiu ciklinis nedarbas papildo frikcinį ir struktūrinį nedarbą, o ciklinio atsigavimo laikotarpiais nagrinėjamos nedarbo formos dažniausiai nėra.

Yra ir kitų nedarbo formų. Savanoriškas nedarbas atsiranda, kai yra tam tikras skaičius darbingų žmonių, nenorinčių dirbti, nes jiems siūlomos laisvos darbo vietos yra susijusios su mažai apmokamu darbu. Priverstinis nedarbas atsiranda, jeigu valstybė teisėtai nustato minimalų atlyginimą, viršijantį pusiausvyros lygį; dėl to atsiras atotrūkis tarp pasiūlos ir paklausos verčių darbo rinkoje, o tai lems darbo jėgos pertekliaus, t.y. priverstinio nedarbo, atsiradimą. Institucinis nedarbas siejamas su valstybės ir jos institucijų veikla. Ją gali lemti instituciniai veiksniai, turintys įtakos darbo paklausai ir pasiūlai. Pavyzdžiui, valstybė nustato gana didelę bedarbio pašalpą, kuri mažina paskatą ieškotis naujo darbo. Kitas variantas – ekonomikoje gana aukštas gyventojų pajamų mokestis, o daugelis nori dirbti mažiau arba visai nedirbti. Regioninį nedarbą lemia skirtingų tos pačios šalies regionų ekonominio išsivystymo skirtumai ir atitinkamai netolygus nedarbo lygis. Regioninis nedarbas formuojasi veikiant istoriniams, demografiniams, socialiniams-psichologiniams veiksniams, kurie neįveikiami vien ekonominės politikos priemonių pagalba. Ilgalaikis nedarbas apima žmones, kurių užimtumas yra labai nereguliarus ir gyvena atsitiktinius darbus. Kai kurie ekonomistai išskiria technologinį nedarbą, kurį sukelia retai valdomos arba nepilotuojamos gamybos technologijos, šiuolaikinėmis sąlygomis pagrįstos elektroninėmis technologijomis, įdiegimas. Paslėptas nedarbas būdingas planinei ir pereinamojo laikotarpio ekonomikai. Planinėje ekonomikoje paskatų dirbti trūkumas lemia žemą produktyvumą, kai vieno žmogaus darbą atlieka du žmonės. Tai rodo, kad vienas darbas yra perteklinis, o antrasis asmuo turėtų nedirbti. Pereinamosios ekonomikos atveju paslėptam nedarbui atstovauja žmonės, dirbantys ne visą darbo dieną arba savaitę priverstinėse atostogose.

33. Nedarbo įtaka ekonomikai.

Nedarbo poveikis ekonomikai neturėtų būti vertinamas kaip itin neigiamas Nedarbas atlieka ir destruktyvią, ir konstruktyvią (162 lentelė)

Nedarbo įtaką metinei nacionalinės (vidaus) gamybos apimčiai ištyrė amerikiečių mokslininkas Arthuras Okunas (Perchas) Jis matematiškai nustatė ryšį tarp faktinio nedarbo lygio perviršio virš natūralaus lygio ir BNP (BVP) praradimo:

Efektyvaus užimtumo ir konkurencijos darbo rinkoje skatinimas Darbuotojų prisitaikymas prie darbo rinkos reikalavimų Išteklių mobilumo laike ir erdvės veikloje užtikrinimas, siekiant pakeisti darbą ir kt. Spontaniškas darbo jėgos paklausos ir pasiūlos reguliavimas teritoriniame, profesiniame ir kvalifikacijos aspektus

Iš to, kas išdėstyta, galime daryti išvadą, kad ekonomika, esanti natūralaus nedarbo lygio sąlygomis, veikia konstruktyviai, o nedarbo lygis, viršijantis natūralų, vyrauja destruktyviai ekonomikai.

Makroekonominio nestabilumo apraiškomis laikėme cikliškumą ir nedarbą, o infliacija taip pat yra galingas destabilizuojantis veiksnys, kurio turinys ir pasekmės atskleistos Ch. 6.

Atsakymai 34-36

34. Valstybės užimtumo politika.

35. Valstybės biudžetas, jo struktūra, deficitas ir perteklius, valdymas.

36. Nacionalinis turtas. Nacionalinės pajamos: jų šaltiniai, paskirstymas, perskirstymas ir panaudojimas.

34.Socialinė politika šiuo metu yra viena iš pagrindinių valdžios institucijų ir vietos savivaldos veiklų, o šis vaidmuo ypač svarbus regioniniu lygmeniu. Šis organizacinis ir vadybinis lygmuo sujungia valstybę apibendrinančius ir specifinius teritorinius principus. Socialinės politikos, kaip socialinio gyvenimo reiškinio, raidos perspektyvos susideda iš institucionalizavimo, tai yra jos pavertimo (politikos) į stabilią, besikuriančią socialinę instituciją. Socialinės institucijos formavimosi procesas vyksta per socialinių įstatymų, organizacinių ir personalo pagrindų kūrimą, institucinės etikos ir sąmonės formavimąsi. Socialinė institucija – tai kompleksinė, normatyviškai nusistovėjusi socialinė praktika, kuri yra mobili laike ir erdvėje, viena kitą papildanti, atitinkanti pilietinės visuomenės normas.

Valstybė turėtų prisiimti darbo santykių reguliavimo teisės normų nustatymo, rekomendacijų rengimo ir socialinių procesų kontrolės vykdymo funkcijas. Valstybės politika turėtų laikyti „darnų vystymąsi“ kaip savo pagrindinį tikslą (terminas kilęs iš ekologijos ir apskritai reiškia globalų sistemos, taip pat ir aplinkos, pusiausvyrą). Būtina išlaikyti proporcijas makro lygiu, anticiklinį reguliavimą.

Svarbiausi elementai, charakterizuojantys valstybės funkcionavimą darbo rinkoje, yra aktyvi antiinfliacinė valstybės politika ir kova su priverstiniu nedarbu (čia būtina pasiekti pusiausvyrą, galbūt dėl ​​kitų pusiausvyrą palaikančių priemonių ir mechanizmų, t. kadangi infliacija ir nedarbas yra du skirtingi darbo rinkos reguliatoriai); darbo išteklių paskirstymo disproporcijų panaikinimas, sąlygų normaliam darbo jėgos atkūrimui sukūrimas ir socialinės įtampos visuomenėje mažinimas.

Socialinės apsaugos samprata paprastai vertinama dviem prasmėmis: plačiąja prasme tai valstybės veikla, skirta įgyvendinti socialinės politikos tikslus ir prioritetinius uždavinius, įgyvendinti visumą įstatymiškai fiksuotų ekonominių, teisinių ir socialinės garantijos, užtikrinančios, kad kiekvienas visuomenės narys gerbtų svarbiausias socialines teises, įskaitant teisę į orų gyvenimo lygį, būtiną normaliam individo dauginimuisi ir vystymuisi.

Kartu reikia atsižvelgti ir į tai, kad jeigu įdarbinimo subjektas suvokia jo dinamiką, jis gali jame aktyviai dalyvauti, taip skatindamas savo vystymąsi, savo gebėjimus gyventojų socialinės apsaugos srityje, užimtumo srityje, kurioje ne žodžiais, o darbais būtų sukurta visa eilė priemonių, užtikrinančių garantijas užimtumo srityje (nedarbo apsauga), teisingą apmokėjimą už darbą (darbo motyvaciją), neįgaliųjų narių socialinę apsaugą. mažų pajamų ir skurdo panaikinimas; senyvo amžiaus ir neįgaliųjų pensijų išmokos, kompensacijos už gyventojų nuostolius dėl infliacijos, kylančių kainų ir kt. Darbingų gyventojų atžvilgiu socialinė apsauga apima atitinkamų priemonių (garantijų) sistemą, vienodų sąlygų gerinimui jų gerovei sukūrimą. - būti per asmeninį darbo indėlį, ekonominę nepriklausomybę ir verslumo dvasią. Socialinė apsauga siaurąja prasme – tai tikslinių konkrečių ekonominio, teisinio ir organizacinio pobūdžio priemonių rinkinys, skirtas remti labiausiai pažeidžiamas gyventojų grupes ir, svarbiausia, nuo neigiamų pereinamojo laikotarpio procesų padarinių vykdant reformas ir einant link. rinkos ekonomika.

Pagal šią strateginę kryptį pagrindinis valstybės užimtumo politikos tikslas yra sudaryti palankias sąlygas gyventojams įsidarbinti ir aprūpinti įmones darbo jėga stabilizuojant ekonomiką, gerinant darbo jėgos kokybę ir konkurencingumą, plėtojant personalo mokymo sistemas, ir valstybės organų veiksmai užimtumo klausimais. Darbo rinkos būklė yra daugelio ekonominių ir socialinių veiksnių rezultatas, o pati darbo rinka tampa juos įtakojančia jėga. Taigi pensijų, jaunimo ir švietimo politikoje turi būti atsižvelgiama į įtakos darbo rinkai veiksnį, kartu atliekant pagrindinį savo vaidmenį. Todėl nedarbo neutralizavimo uždavinių sprendimas gali būti sėkmingas tik tuo atveju, jei bus pasiekta reali užimtumo politikos integracija į bendrą socialinę-ekonominę politiką.

35. Valstybės biudžetas yra svarbiausias šalies finansinis dokumentas. Tai visų departamentų, viešųjų tarnybų, vyriausybės programų ir kt. finansinių sąmatų rinkinys, kuriame apibrėžiami valstybės iždo lėšomis tenkinami poreikiai, nurodomi valstybės iždo numatomų pajamų šaltiniai ir sumos.

Valstybės veikla formuojant, svarstant, tvirtinant, vykdant biudžetą, taip pat rengiant ir tvirtinant jo vykdymo ataskaitą (formuluotė taikoma visų lygių biudžetams, įtrauktiems į Rusijos Federacijos biudžeto sistemą) vadinamas biudžeto procesu.

Rusijos Federacijos biudžeto sistema apima šių lygių biudžetus:

Federalinis biudžetas

Rusijos Federacijos subjektų biudžetai (regioniniai biudžetai)

Savivaldybių biudžetai (vietos biudžetai)

Pagal Rusijos Federacijos biudžeto kodekso 215.1 straipsnį grynųjų pinigų paslaugas Rusijos Federacijos biudžeto sistemos biudžetams vykdyti teikia Federalinis iždas.

Jei planuojamos biudžeto pajamos viršija biudžeto išlaidas, tai vadinama biudžeto pertekliumi (arba biudžeto pertekliu). Jei planuojamos biudžeto išlaidos viršija biudžeto pajamas, tai vadinama biudžeto deficitu (arba biudžeto deficitu). Kai biudžeto vykdymo metu biudžeto deficito lygis viršija biudžeto tvirtinimo metu nustatytą rodiklį arba labai sumažėja numatomos biudžeto pajamos, atstovaujamoji institucija (remdamasi vykdomosios valdžios pasiūlymais) nusprendžia įvesti įstatymo nustatytą mechanizmą sąnaudoms mažinti. Šis biudžetinių išlaidų „karpymas“ vadinamas sekvestravimu.

36.Nacionalinės pajamos (anglų nacionalinės pajamos) - vienas iš apibendrinančių šalies ekonominio išsivystymo rodiklių, naujai kuriama vertė materialinėje gamyboje.

Nacionalines pajamas sudaro:

Darbuotojų ir darbuotojų darbo užmokestis;

Papildomi mokėjimai;

Nekilnojamojo turto savininkų pajamos iš nuomos;

Grynosios vartojimo paskolų palūkanos;

įmonių pelnas;

Savininko grynosios pajamos.

Nacionalinės pajamos nustatomos pagal formules:

NI = BNP – nusidėvėjimas, mokesčiai ir negamybinės išlaidos

ND = NNP – grynieji netiesioginiai verslo mokesčiai.

Nacionalinės pajamos, naujai sukurta materialinės gamybos sferoje vertė arba atitinkama viso socialinio produkto dalis natūra, apskaičiuota už metus. Medžiagos gamybos rezultatas per tam tikrus metus yra bendras socialinis produktas. Jei iš jo vertės atimsime visas per metus padarytas materialines išlaidas, tai per metus naujai sukurta vertė arba visuomenės N. d. Fizine prasme metinį NI sudaro visa per metus pagamintų vartojimo prekių ir gamybos priemonių masė, naudojama gamybai plėsti.

N.d. yra bendras šalies ekonominės raidos rodiklis, sintezuojantis visuomenės gamybinių jėgų išsivystymo lygį, bendriausia forma atspindintis jos ekonominę struktūrą ir išplėstinio reprodukcijos proceso rezultatus per tam tikrą laikotarpį. laiko periodas.

Nacionalinių pajamų ekonominį pobūdį, jų šaltinius, paskirstymo principus, panaudojimo pobūdį lemia socialinis gamybos būdas. Teisingai suprasti socialinės reprodukcijos esmę galima tik remiantis moksline socialinės reprodukcijos teorija. Šią teoriją sukūrė marksizmo-leninizmo pradininkai.

Vienas opiausių ir neigiamiausių socialinių ir ekonominių reiškinių – nedarbas. Situacija, kai nemaža dalis darbingo amžiaus gyventojų ieško, bet neranda darbo, sukelia nemažai rimtų pasekmių. Politiniu ir socialiniu požiūriu tai yra didelis stresas visuomenei, dėl kurio didėja gyventojų nepasitenkinimas. Ekonomikos požiūriu nedarbas kalba apie neefektyvų ir nepilną darbo ir gamybos išteklių panaudojimą. Bet su visa tai visiškai atsikratyti nedarbo neįmanoma, kažkoks natūralus nedarbo lygis visada išliks.

Nedarbo ir ekonomiškai aktyvių gyventojų samprata

(nedarbas) – šalyje buvimas ekonomiškai aktyvių gyventojų, norinčių ir galinčių dirbti, bet nerandančių darbo.

Ekonomiškai aktyvūs gyventojai- šalies gyventojai, turintys savarankišką pragyvenimo šaltinį arba norą ir potencialiai galintys jį turėti.

• dirbantys (darbuotojai, verslininkai);
• bedarbiai.

Ekonomiškai aktyvių gyventojų sąvokos sinonimas yra terminas - darbo jėga (darbo jėgos).

Bedarbis- 10-72 metų asmuo pagal TDO apibrėžimą (Rusijoje 15-72 metų pagal Rosstat metodiką), kuris tyrimo dieną:

• neturėjo darbo;
• bet jis jos ieškojo;
• ir buvo pasiruošęs pradėti.

Nedarbo lygio ir jo trukmės rodikliai

Vienas iš svarbiausių nedarbo reiškinį apibūdinančių rodiklių yra jo lygis ir trukmė.

Nedarbo lygis- bedarbių dalis bendrame tam tikros amžiaus grupės ekonomiškai aktyvių gyventojų skaičiuje.

čia: u – nedarbo lygis;

U – bedarbių skaičius;

L – ekonomiškai aktyvūs gyventojai.

Svarbi sąvoka yra natūralus nedarbo lygis, „natūralus“, nes net ir pačiomis palankiausiomis ekonominėmis sąlygomis bedarbių bus nedidelis, bet tam tikras procentas. Tai žmonės, kurie gali, bet nenori dirbti (pavyzdžiui, turi pelningų investicijų ir, kaip žinia, gyvena iš palūkanų).

Natūralus nedarbo lygis- nedarbo lygis esant visiškam darbo jėgos užimtumui.

Tai yra, tai yra bedarbių procentas, kai kiekvienas norintis dirbti gali susirasti darbą. Tai galima pasiekti racionaliausiu ir efektyviausiu darbo jėgos panaudojimu.

Visiškas ekonomiškai aktyvių gyventojų užimtumas reiškia, kad šalyje egzistuoja tik struktūrinis ir frikcinis nedarbas. Todėl natūralus nedarbo lygis gali būti apskaičiuojamas kaip jų suma:

čia: u * – natūralus nedarbo lygis;

u Fritzas. – frikcinio nedarbo lygis;

u struktūra. – struktūrinio nedarbo lygis;

U Fritzas – frikcinių bedarbių skaičius;

U struktūra. – struktūrinių bedarbių skaičius;

L – darbo jėga (ekonomiškai aktyvūs gyventojai).

Nedarbo trukmė- laikotarpis, per kurį asmuo ieško ir neranda darbo (ty yra bedarbis).

Frikcinis, struktūrinis, ciklinis ir kitos nedarbo formos

Toliau pateikiami svarbiausi nedarbo formos :

1. Trintis- Nedarbas dėl darbuotojo savanoriškos naujo geresnio darbo paieškos.

Tokiu atveju darbuotojas sąmoningai išeina iš ankstesnio darbo ir ieško kito, su jam patrauklesnėmis darbo sąlygomis.

2. Struktūrinis- Nedarbas, atsiradęs dėl darbo jėgos paklausos struktūros pokyčių, dėl kurių atsiranda neatitikimų tarp pretendentams į laisvas darbo vietas keliamų reikalavimų ir bedarbių kvalifikacijos.

Struktūrinio nedarbo priežastys gali būti: pasenusių profesijų naikinimas, gamybos technologijų pokyčiai, didelės apimties visos valstybės ekonominės sistemos pertvarka.

Yra du struktūrinio nedarbo rūšys:

• destruktyvus- su neigiamomis pasekmėmis;
• stimuliuojantis- darbuotojų skatinimas tobulinti savo įgūdžius, persikvalifikuoti į modernesnes ir populiaresnes profesijas ir kt.

3. Ciklinis- nedarbas, atsiradęs dėl gamybos sumažėjimo per atitinkamą laikotarpį

Be to, yra ir kitų nedarbo rūšys :

a) savanoriškai– sukeltas žmonių nenoro dirbti, pavyzdžiui, sumažėjus darbo užmokesčiui.

Savanoriškas nedarbas ypač didelis ekonominio piko arba pakilimo fazėje. Kai ekonomika patiria nuosmukį, jos lygis mažėja.

b) priverstinis(laukiantis nedarbo) – atsiranda, kai žmonės gali ir nori dirbti už tam tikrą atlyginimo lygį, bet negali susirasti darbo.

Pavyzdžiui, priverstinio nedarbo priežastis gali būti darbo rinkos nelankstumas darbo užmokesčio atžvilgiu (profesinių sąjungų kova dėl didelių atlyginimų, valstybės minimalaus atlyginimo nustatymas). Kai kurie darbuotojai yra pasirengę dirbti už nedidelį atlyginimą, tačiau darbdavys tokiomis sąlygomis tiesiog negali jų suorganizuoti. Todėl jis samdys mažiau darbuotojų, daugiau kvalifikuotų ir už didesnį atlyginimą.

c) sezoninis- kai kuriems ūkio sektoriams būdingas nedarbas, kai darbo jėgos poreikis priklauso nuo metų laiko (sezono).

Pavyzdžiui, žemės ūkio pramonėje sėjos ar derliaus nuėmimo metu.

d) technologinis- Nedarbas, atsirandantis dėl gamybos mechanizavimo ir automatizavimo, dėl kurio rūdos produktyvumas smarkiai išauga ir reikia mažiau aukštesnės kvalifikacijos darbo vietų.

e) registruotas- Nedarbas, apibūdinantis bedarbius ekonomiškai aktyvius gyventojus, oficialiai registruotus šia pareiga.

e) paslėptas– Nedarbas, faktiškai egzistuojantis, bet oficialiai nepripažintas.

Paslėpto nedarbo pavyzdys gali būti formaliai dirbančių, bet faktiškai nedirbančių asmenų buvimas (nuosmukio metu daugelis gamybinių įrenginių neveikia, o darbo jėga nėra pilnai išnaudota). Arba tai gali būti žmonės, kurie nori dirbti, bet nėra registruoti darbo biržoje.

g) kraštinis- Blogai saugomų socialinių sluoksnių (moterų, jaunimo, neįgaliųjų) nedarbas.

h) nestabilus laikinas nedarbas.

Pavyzdžiui, atleidimai iš darbo sezoniniuose ūkio sektoriuose pasibaigus „karštam“ sezonui arba žmonės savo noru keičia darbą.

i) institucinis- Profesinių sąjungų ar valstybės įsikišimo į darbo užmokesčio nustatymą išprovokuotas nedarbas, kuris dėl to tampa kitoks nei galėtų susidaryti natūraliu būdu.

Nedarbo priežastys ir pasekmės

Yra daug veiksnių, galinčių paskatinti nedarbo padidėjimą. Toliau pateikiami pagrindiniai nedarbo priežastys:

1. Ekonomikos struktūriniai patobulinimai- naujų technologijų ir įrangos atsiradimas ir įdiegimas gali lemti darbo vietų sumažėjimą (mašinos „išstumia“ žmogų).

2. Sezoniniai svyravimai- laikini gamybos ir paslaugų teikimo lygio (ir atitinkamai darbo vietų skaičiaus) pokyčiai tam tikrose pramonės šakose.

3. Ciklinė ekonomika- recesijos ar krizės metu išteklių, įskaitant darbo jėgos, poreikis mažėja.

4. Demografiniai pokyčiai- visų pirma darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus augimas gali lemti tai, kad darbo vietų paklausa augs greičiau nei jų pasiūla, o tai lems nedarbą.

5. Darbo užmokesčio politika– Valstybės, profesinių sąjungų ar įmonės vadovybės priemonės didinti minimalų atlyginimą gali sukelti gamybos kaštų padidėjimą ir darbo jėgos poreikio sumažėjimą.

Situacija, kai darbingo amžiaus gyventojai neranda darbo, nėra nekenksminga ir gali būti rimta nedarbo pasekmės

1. Ekonominis poveikis:

• federalinio biudžeto pajamų mažinimas – kuo didesnis nedarbas, tuo mažesnės pajamos iš mokesčių (ypač iš);
• visuomenės kaštų didėjimas - bedarbių rėmimo našta tenka visuomenei, atstovaujamai valstybės: pašalpų mokėjimas, bedarbių profesinio perkvalifikavimo finansavimas ir kt.;
• smunka pragyvenimo lygis – bedarbiais tapę žmonės ir jų šeimos netenka asmeninių pajamų, prastėja jų gyvenimo kokybė;
• nepakankamai gauta produkcija – dėl nepilno darbo jėgos panaudojimo faktinis BVP gali atsilikti nuo potencialaus.

Okūno dėsnis Rodyti

Okūno dėsnis (Okuno dėsnis) pavadintas amerikiečių ekonomisto Arthuro Melvin Okun vardu.

Jame rašoma: nedarbo lygio viršijimas natūralaus nedarbo lygiu 1 % lemia realaus BVP sumažėjimą, palyginti su potencialaus BVP lygiu 2,5 % (išvestas JAV septintajame dešimtmetyje; šiandien skaitinės reikšmės kitose šalyse gali skirtis).

kur: Y – faktinis BVP;

Y * – potencialus BVP,

u ciklą. - ciklinio nedarbo lygis;

β yra empirinis jautrumo koeficientas (dažniausiai imamas 2,5). Kiekviena ekonomika (šalis), priklausomai nuo laikotarpio, turės savo koeficiento β reikšmę.

2. Neekonominės pasekmės:

• nusikalstamos situacijos pasunkėjimas – daugiau vagysčių, plėšimų ir pan.;
• įtemptas krūvis visuomenei – darbo netekimas yra didžiulė asmeninė tragedija žmogui, stiprus psichologinis stresas;
• politiniai ir socialiniai neramumai – masinis nedarbas gali sukelti aštrią socialinę reakciją (mitingus, streikus, pogromus) ir sukelti smurtinius politinius pokyčius.

Galyautdinovas R.R.

© Kopijuoti medžiagą leidžiama tik nurodant tiesioginę hipersaitą į

Nedarbo lygis yra kiekybinis rodiklis, suteikiantis galimybę palyginti skirtingų gyventojų grupių nedarbą (pavyzdžiui, skirtingiems tos pačios valstybės etapams, skirtingoms šalims).

Kaip skaičiuojamas nedarbo lygis?

Minėtas kiekybinis rodiklis yra tam tikros amžiaus grupės bedarbių ir ekonomiškai aktyvių atitinkamo amžiaus gyventojų santykis. Nedarbo lygis apibrėžiamas procentais.Visoje darbo jėgoje nedarbo lygis atspindi bedarbių dalį

u = (U (bedarbių skaičius) / L (darbo jėga, apimanti ir dirbančius, ir bedarbius) *100 %

Iki šiol bedarbių skaičiui matuoti naudojami du metodai:

• pagal Federalinės užimtumo tarnybos metodiką (neturintys darbo gyventojai čia laikomi darbingais, uždarbio neturinčiais, bet užsispyrusiais jo siekiančiais ir kaip tokiais registruotais atitinkamose institucijose);
• pagal Tarptautinės darbo organizacijos metodiką (bedarbiai čia elgiasi kaip žmonės, kuriuose darbo nėra, bet jie yra tinkami darbui šiuo metu ir, be to, aktyviai jo ieško).

Specialistai pastebi, kad nedarbo lygiui įtakos neturi pensininkų, nuolatinių studijų studentų, neįgaliųjų, ne visą darbo dieną dirbančių asmenų skaičius. Šios gyventojų kategorijos nepriklauso bedarbiams.

Jei nedarbas pasiekia itin aukštą lygį, tai yra didelio darbo efektyvumo požymis. Be to, per didelis nedarbo lygis gali kelti rimtą pavojų šalies ekonomikos atsigavimui, nes skatina kaupimą, o ne vartojimą.

Be to, šis rodiklis turi įtakos Europos šalių centrinių bankų institucijų ir jų politikų priimamiems sprendimams. Reikia pažymėti, kad nedarbo lygis Europoje dažniausiai yra gana aukštas. JAV duomenys apie minėtą rodiklį skelbiami kartu su informacija apie naujų darbo vietų, kurios sukuriamos ne ekonomikos sektoriuose, skaičių. Euro zonoje informacija apie nedarbo lygį gyventojams teikiama kas 10 dienų, Japonijoje – kas mėnesį (dažniausiai paskutinėmis dienomis).

Ekspertai pažymi, kad aukščiau pateiktas rodiklis daro didelę įtaką. Nedarbo lygis dažniausiai kruopščiai analizuojamas kartu su naujų darbo vietų, kurios sukuriamos ne ekonomikos sektoriuose, rodiklio duomenimis. Pastarųjų augimas, jei nedarbo lygis didėja, rodo, kad ne ekonominiuose ūkio sektoriuose daugėja bedarbių. Tikintis palūkanų normų didėjimo, minėto rodiklio mažėjimas prisideda prie dolerio stiprėjimo.

Nedarbo statistika pagal metus Rusijoje

1990 m. Rusijos Federacijoje buvo nustatytas minimalus nedarbo lygis. Tai buvo tik 5,2 proc.

Didžiausia minėto rodiklio reikšmė buvo pastebėta per ekonomikos krizę 1998 m. Nedarbo lygis siekė 13,2 proc.

Ekspertai pažymi, kad 2007 m. pabaigoje šis kiekybinis rodiklis šiek tiek sumažėjo iki 6,1%. Tačiau jau kitais metais nedarbo lygis šalyje išaugo iki 6,8%.

Specialistų teigimu, darbo trūkumo problema opiausia ne didžiuosiuose miestuose, o vietos lygmeniu. Nedarbo lygis gana aukštas vidutiniuose ir mažuose miesteliuose, kur daugiausia sutelkta lengvoji pramonė, o Tolimosios Šiaurės kalnakasybos gyvenvietėse – nebaigtose didelių įmonių statybos aikštelėse. Šis rodiklis turi įtakos bendram nedarbo lygiui šalyje.

Nedarbo lygis šiandieniniame pasaulyje

Šiandien Ispanijoje stebimas labai aukštas nedarbo lygis 2015 m. Šis skaičius yra apie 23,2%. Ekonomiškai aktyvių gyventojų dalis šioje šalyje tesiekia 37% (palyginimui, Rusijos Federacijoje - 53,00%, JAV - 63,0%.

Vokietijoje nedarbo lygis siekia tik 4,8 proc., o Prancūzijoje – 10,6 proc.

Ekspertai pažymi, kad šiuo atžvilgiu labai geri rodikliai JAV. Jau 2014 metų pabaigoje nedarbo lygis sumažėjo iki 5,9 proc. JAV statistikos biuro duomenimis, aukščiau nurodytas skaičius pasiekė žemumą prieš krizę – 200.

Koks yra natūralus nedarbo lygis?

Aukščiau pateiktas rodiklis yra ekonominė hipotezė, teigianti, kad bendrai ekonominei pusiausvyrai (esant tam tikram realiam darbo užmokesčiui) yra specifinis gyventojų nedarbas. Pastaroji priežastis yra patikimos informacijos trūkumas, demografiniai pokyčiai ir mobilumo kliūtys. Todėl nedarbo lygis negali būti sumažintas iki nulio. Jis gali būti nuleistas tik iki ženklo, kurį lemia rinkos netobulumas.

Ekspertai pažymi, kad per siaurą laikotarpį tokio nedarbo lygio paveikti neįmanoma. Šioje situacijoje padės tik lėtas poveikis naudojant specialius struktūrinės ir reguliarios politikos metodus. Pavyzdžiui:

• technologijų, palengvinančių darbo paiešką, kūrimas;
• įvestas vadinamasis efektyvus atlyginimas, viršijantis rinkos atlyginimą;
• profesinių sąjungų organizavimas;
• minimalaus atlyginimo įvedimas.

Pagal M. Friedmano teoriją natūralus nedarbas yra būdingas kiekvienai atskirai ekonomikai pagal makroekonominę pusiausvyrą. Pastarojo atveju infliacijos lygis turėtų būti lygus faktiniam lygiui. Filipso kreivė – tai bandymas apibūdinti nedarbo ir infliacijos ryšį. Tačiau Phillipsas ir Friedmanas neigia tiesioginį ryšį tarp šių dydžių per platų laikotarpį. Jie teigia, kad infliacijos lygis priklauso tik nuo pinigų pasiūlos. Nedarbo lygis daugiausia priklauso nuo natūralaus nedarbo lygio.

Natūralų nedarbo lygį specialistai apibūdina kaip „visišką užimtumą“. Tačiau nuomonė, kad nedarbas šiuo atveju lygus nuliui, yra klaidinga.

Natūralus nedarbo lygis, anot ekspertų, yra tokia ekonomikos būsena, kurioje yra struktūrinis ir frikcinis nedarbas, bet ne ciklinis.

Gaukite naujausią informaciją apie visus svarbius United Traders įvykius – užsiprenumeruokite mūsų

Nedarbo lygis yra svarbiausias darbo rinkos rodiklis, atspindintis bedarbių skaičių ir signalizuojantis apie ekonominę valstybės būklę. Tai vienas pagrindinių makroekonominių rodiklių, leidžiantis įvertinti šalies ekonominę situaciją ir numatyti rodiklį skelbiančios valstybės būsimą kryptį. Nedarbo lygio augimas neigiamai veikia nacionalinės valiutos pozicijas, nes bedarbių skaičiaus padidėjimas rodo darbo vietų mažėjimą, taigi ir ekonominį nestabilumą šalyje.

Kaip apskaičiuojamas nedarbo lygis (formulė)?

Nedarbo lygis apskaičiuojamas kaip bedarbių skaičiaus ir dirbančiųjų skaičiaus santykis. Bedarbių kategorijai priskiriami vyresni nei 16 metų asmenys, kurie vertinimo laikotarpiu:

• nebuvo įdarbinti
• ieško darbo
• buvo pasiruošę pradėti dirbti.

Nedarbo lygis yra ϶ᴛᴏ bedarbių dalis visoje darbo jėgoje.

Nedarbo lygis apskaičiuojamas pagal šią formulę u = 100 %, kur

• u - nedarbo lygis;
• E – dirbantis;
• U – bedarbis.

Kaip susijęs nedarbo lygis ir BVP lygis?

Tarp nedarbo lygio ir ekonomikos augimo tempų yra tiesioginis ryšys. Kad nedarbo lygiui būtų reikšmingas poveikis, realus augimas turi viršyti 2,3% metinį lygį. Ketvirčio BVP augimas 1 proc., ataskaitinį ketvirtį nedarbo lygis sumažėjo 0,07 proc. BNP padidėjus 3 proc., nedarbo lygis sumažės 1 proc.

Be to, nedarbo lygiui įtakos turi demografiniai ir migracijos veiksniai, ekonomikos augimo tempų skirtumas pagal pramonės šakas, nedarbo draudimas, mokesčių įmokų dydis, profesinių sąjungų veikla ir kiti makroekonominiai rodikliai.

Kaip nedarbo lygis veikia valiutos kursą?

Forex rinkai nedarbo lygis yra svarbus, nes atspindi galimą augimą (priklausomai nuo vidutinio atlyginimo padidėjimo). Be to, aukštas nedarbo lygis rodo, kad šalies ūkyje vyksta neigiami procesai, mažėja realios gyventojų pajamos. Ekspertai mano, kad tokioje situacijoje nominalus atlyginimas auga lėčiau nei esant žemam nedarbui, o rinka gyvena laukdama infliacijos. Natūralu, kad tokiu atveju nacionalinės valiutos kursas mažėja.

Kada paskelbiamas nedarbo lygis?

JAV nedarbo lygis skelbiamas kiekvieną mėnesį kartu su ne žemės ūkio darbo užmokesčiu. Maždaug šiuo metu JK paskelbtos atitinkamos naujienos. Tačiau euro zonoje duomenys apie nedarbo lygį gali būti viešinami pirmosiomis mėnesio, einančio po ataskaitinio laikotarpio, dienomis (išskyrus Vokietiją, kur šis skaičius skelbiamas anksčiau, dažniausiai 30–31 dienomis). Bet kokiu atveju šis įvykis turi būti stebimas, kad neprarastumėte pinigų dėl staigių valiutos kurso svyravimų.

Jei faktinis nedarbo lygis viršija natūralųjį, ekonomiką ištinka nuosmukis, o jei faktinis lygis yra mažesnis už natūralųjį, infliacija turėtų labai padidėti (nes ekonomika perkaista).

Taigi koks yra natūralus nedarbo lygis ir kodėl jis nėra lygus nuliui? Natūralus nedarbo lygis. natūralus nedarbo lygisyra nedarbo lygis, atitinkantis potencialų BVP arba, atitinkamai, ilgalaikę visuminę paklausą. Kitaip tariant, natūralus nedarbo lygis yra nedarbo lygis, kai ekonomika nei perkaista, nei patenka į recesiją – trinties ir struktūrinio nedarbo derinį.

Dėl šios priežasties natūralus nedarbo lygis yra lygis, kur ciklinis nedarbas lygus nuliui. Tačiau atkreipkite dėmesį, kad tai nereiškia, kad natūralus nedarbo lygis yra lygus nuliui, nes yra trinties ir struktūrinis nedarbas.

Kaip apskaičiuojamas natūralus nedarbas?

Bendras nedarbo lygis apskaičiuojamas padalijus bendrą bedarbių skaičių (U) iš bendro darbo jėgos skaičiaus (LF). Darbo jėgą sudaro suaugę darbingo amžiaus žmonės, norintys dirbti.

U ÷ LF = bendras nedarbo lygis

(FU + SU) ÷ LF = natūralus nedarbo lygis

Norėdami apskaičiuoti natūralųjį rodiklį, pirmiausia pridėkite frikcinius bedarbius (FU) prie struktūrinių bedarbių (SU) ir padalykite šį skaičių iš visos darbo jėgos.

Nedarbo rūšys

Yra 3 nedarbo tipai:

Struktūrinis nedarbas

frikcinis nedarbas

Ciklinis nedarbas

Pirmieji du kartu yra“ natūralus” , o pastarasis yra veiksnys, dėl kurio infliacija arba paspartėja, arba sulėtėja.

1. Struktūrinis nedarbas Nedarbas yra nedarbas, atsirandantis dėl minimalaus darbo užmokesčio reguliavimo, profesinių sąjungų, darbuotojų įgūdžių ir darbdavių poreikių neatitikimo ar socialinių išmokų. Priežastis, kodėl šis nedarbas svarstomas“ natūralus” ar tai, kad šios kliūtys visada egzistuos. Pavyzdžiui, apsvarstykite minimalų atlyginimą. Minimalus atlyginimas nustato darbo kainą, viršijančią vertę. Taigi įmonės nusprendžia nesamdyti darbuotojų. Situacija ilgainiui nepasikeis.

2. Frikcinis nedarbas yra nedarbas, atsirandantis dėl darbo pakeitimo, juda, rasti tinkamą poziciją. Paprastai tai nėra neigiamas reiškinys, nes šis veiksnys turi laikiną reikšmę. Tačiau kadangi tam tikra darbo rinkos dalis visada ieško naujo darbo, šis nedarbas išliks ilgainiui.

Natūralus nedarbo lygis JAV

Šaltinis: Fed

3. Ciklinis nedarbas yra nedarbas, kuris nėra natūralaus nedarbo lygio dalis. Jį lemia augimo ir nuosmukio ciklas., tai yra arba trumpalaikiai visuminės paklausos arba pasiūlos svyravimai. Ilgainiui jo pusiausvyros vertė linkusi į nulį.

Ciklinis nedarbas atsiranda verslo ciklo nuosmukio metu, kai mažėja prekių ir paslaugų paklausa, o įmonės reaguoja mažindamos gamybą ir atleisdamos darbuotojus. Ekonominio nuosmukio metu darbuotojų skaičius viršija laisvų darbo vietų skaičių. Rezultatas – nedarbas.

Ekonomistai, vertindami visos ekonomikos ar atskirų jos sektorių būklę, naudoja ciklinį nedarbo lygį. Ciklinis nedarbas gali būti trumpalaikis, kai kuriems žmonėms trunkantis kelias savaites, arba ilgalaikis. Viskas priklauso nuo ekonomikos nuosmukio masto ir nuo to, kurios pramonės šakos yra labiausiai paveiktos. Centrinio banko ekonomistai dažniausiai skiria didžiausią dėmesį ekonominio nuosmukio pagrindinių priežasčių šalinimui, o ne ciklinio nedarbo koregavimui.

Esant dideliam cikliniam nedarbui, esame disbalanso padėtyje. Ir kai ekonomika yra pusiausvyroje, ji ilgainiui grįš į pusiausvyrą.. Kai tai atsitiks, kainų lygis keisis, o kainų lygio pasikeitimas sukels infliaciją. Taigi infliacija paspartės iki pusiausvyros.

Taigi, kadangi frikcinis ir struktūrinis nedarbas visada egzistuos, visada bus natūralus nedarbo lygis.

išvadas

Ilgalaikis stabilus nedarbo lygis, kuriam būdingas stabilus darbo užmokesčio ir infliacijos pokytis. Bandymai perkelti ekonomiką prie mažesnio nedarbo lygio (nei natūralus) taikant fiskalinę politiką ar švelninant pinigų politiką bus nesėkmingi, nes rinkos lūkesčiai dėl tokio skatinimo paskatins spartesnę infliaciją ir darbo užmokesčio augimą. O per didelis infliacijos lygis Centriniam bankui nepalankus. Todėl vėliau reguliuotojas turės suvaldyti infliaciją griežtindamas pinigų politiką arba mažindamas vyriausybės išlaidas, o tai padidins nedarbo lygį iki ankstesnio natūralaus lygio.

Natūralus nedarbo lygis gali keistis atsižvelgiant į darbo jėgos struktūros pokyčius. Grafike natūralus nedarbo lygis paprastai pažymėtas vertikalia Phillipso kreive.