Sveiki! Šiame straipsnyje mes kalbėsime apie tai, kaip sutvarkyti portfelį laisvai samdomam darbuotojui.

Portfelis yra pagrindinis laisvai samdomo darbuotojo darbo kokybės rodiklis. Peržiūrėjęs darbų pavyzdžius užsakovas gali nuspręsti, ar jam tinka menininko stilius, ar geriau ieškoti kito. Šiame straipsnyje papasakosiu, kaip tinkamai suprojektuoti portfolio, kokius darbus geriausia eksponuoti ir kaip pateikti darbų pavyzdžius, jei pretenduojate į laisvą darbo vietą.

Kodėl laisvai samdomam darbuotojui reikalingas portfelis?

Banalus pavyzdys. Jūs esate klientas ir jums reikia finansavimo. Reikia dizainerio. Įdedate skelbimą ir ateina 2 pranešimai. Pirmajame atlikėjas pasakoja koks jis šaunus ir koks šaunus padarys jūsų užsakymą, o apskritai turi 5 metų patirtį. O kitas žmogus pasisveikina ir išmeta savo finansinių svetainių pavyzdžius. Ką pasirinksite?

Manau, dauguma vis tiek rinksis antrąjį atlikėją. Tiesiog todėl, kad jis turi darbo pavyzdžių, kuriuos galite remtis. Matosi darbo kokybė, formatas, menininko temos vizija. Žinoma, darbas portfelyje negarantuoja, kad užsakymas bus atliktas lygiu. Bet tai yra konkretus darbo pavyzdys, į kurį galite sutelkti dėmesį.

Norėdami parodyti, kaip mokate dirbti, turite surinkti aplanką. Ir kuo daugiau pavyzdžių galite pateikti, tuo geriau.

Kaip sukurti portfelį: 3 variantai

Supratome, kad portfelis yra tikrai svarbus. Dabar pereikime prie jo sukūrimo. Be įprastų nuorodų į GoogleDocs ir ekrano kopijų jūsų kompiuteryje, yra 3 būdai:

• savo svetainę arba .
• Socialinė žiniasklaida.

Pakalbėkime išsamiai apie kiekvieną iš metodų. Apsvarstykite jų privalumus ir trūkumus.

Laisvai samdomos svetainės

Tai lengviausias būdas sukurti portfelį. Visose svetainėse yra funkcijų, skirtų jų darbų pavyzdžiams. Paprastai tai yra specialus laukas, kuriame galite įterpti atlikto darbo ekrano kopiją ir palikti trumpą komentarą.

Šio dizaino pranašumai:

• Tiesiog.
• Jokių išlaidų.
• Minimalus laikas.
• Karšta .
• Autorystės įrodymo nereikia.
• Iš karto galite pamatyti atsiliepimus apie darbą.

Minusai:

• Mažas srautas, palyginti su svetaine.
• Žemas žinių lygis, palyginti su jūsų svetaine.

Bet tai yra subjektyvūs trūkumai. Kai kurie žinomi laisvai samdomi darbuotojai, ypač dizaineriai ir programuotojai, skelbia savo portfelius laisvai samdomų vertėjų svetainėse ir sulaukia daug klientų.

Nuosavas svetainė

Daugelis eina į viršų stabilias pajamas svarsto galimybę sukurti savo vizitinių kortelių svetainę ar tinklaraštį. Tai leidžia įsitvirtinti kaip profesionalas, gauti srautą iš paieškos sistemų ir sutvarkyti portfelį taip, kaip jums tinka.

Gera svetainė yra daugiau nei tik jūsų darbo saugykla. Tai taip pat būdas parodyti klientui, kad esate tikras specialistas.

• Ekspertas.
• Patogiai.
• Unikalus.

Minusai:

• Brangus.
• Reikalauja daug laiko.
• Nepatikimas.

Svetainė reikalauja daug laiko ir pinigų, ypač jei tai ne tik vizitinė kortelė, o pilnavertis tinklaraštis su ekspertų straipsniais. Bet jei viskas pavyks, jūsų autoritetas klientų akyse bus didelis ir galėsite sulaukti „skanių“ klientų, kurie ateis iš paieškos sistemų.

Socialinė žiniasklaida

Naujausias portfelio dizainas socialiniai tinklai. Jūs sukuriate puslapį arba grupę, kurioje pradedate skelbti savo darbus naudodami nuorodas arba ekrano kopijas.

Šio portfelio dizaino pranašumai:

• Pigu.
• Greitas.

Minusai:

• Sunki darbo paieška.
• Šalta tikslinė auditorija.
• Žemas išmetimas.

Laisvai samdomi darbuotojai neskatina skelbti savo darbo pavyzdžių socialiniuose tinkluose. Pirma, tai labai nepatogu. Klientui teks naršyti po daugybę skirtingų darbų, o net ir įdėjus hashtag’us vis tiek prireiks daug laiko, kad rastum konkretaus formato pavyzdį. Antra, jei žmonės užsiprenumeruoja jūsų puslapį ar grupę, jie nori matyti tam tikrą medžiagą, o ne jūsų darbų pavyzdžius. Jei siunčiate šlamšto ekrano kopijas, žmonės labiau linkę paspausti mygtuką „blokuoti pranešimus“.

Mačiau kelis laisvai samdomus vertėjus, bandančius paversti savo portfelio puslapį portfeliu. Paskelbti darbų pavyzdžiai su mažais komentarais. Ir tai nesukėlė jokio susidomėjimo, tik susierzinimą. Vienintelis palyginimas, kuris ateina į galvą, yra merginos, kurios tik pradeda darbą ir skelbia 100 skirtingų nagų nuotraukų ant savo sienos.

Kokį darbą siųsti aplanke

Dauguma laisvai samdomų vertėjų mano, kad portfelyje turėtų būti skelbiami tik sėkmingiausi darbai. Tai nėra visiškai tiesa. Skelbdami turite sutelkti dėmesį į du parametrus:

• Darbo sudėtingumas.
• Tema.

Kuo sunkesnis darbas, tuo geriau parodysite save kaip ekspertą. Vienas dalykas yra sukurti vieno puslapio svetainę prekėms iš Kinijos parduoti, kitas dalykas yra sukurti įmonės svetainę didelė kompanija. Pirmenybę teikite sudėtingiems darbams, kuriems reikia visiškai pasinerti. Kalbant apie temą, viskas yra atvirkščiai. Kuo daugiau skirtingų pavyzdžių parodysite, tuo geriau. Paimkime tas pačias įmonių svetaines. Dizaino agentūros svetainė statybos įmonė ir miesto biblioteka atrodo geriau nei 3 privačių klinikų svetainės.

Iš geriausių darbų galite sudaryti visavertį atvejį: papasakokite, kaip vyko darbas nuo pokalbio su klientu iki projekto pristatymo. Būtinai su skaičiais ir konkrečiais rezultatais.

Kaip pateikti portfelį

Jei klientai ateina pas jus iš jūsų šaltinių, jie pirmiausia peržiūrės darbo pavyzdžius. Nebent, žinoma, jums patarė pažįstami, kuriems atlikote puikų darbą. Bet jei pats atsiliepsite į laisvą darbo vietą, savo darbo pavyzdžius turėsite pateikti laiške.

Sėkmingiems laisvai samdomiems darbuotojams patariama atsiųsti darbų pavyzdžius tokiu formatu: „Nuoroda“ – trumpas paaiškinimas. Paaiškinime galite parašyti, koks tai darbas, kam tai atlikote, kokias užduotis atlikote. Kartais galite parašyti, kas buvo tikslinė auditorija, kokias ypatybes turėjo šis konkretus užsakymas – viskas, kas jums atrodo tinkama, tačiau nereikėtų perkrauti kliento informacija.

Pateikti tik darbus pagal temą. Jei užsisakėte prototipą, jums nereikia siųsti įmonių svetainių. Tai neparodys jūsų profesionalumo kuriant vienpusinius puslapius. Ir kai kurie klientai apskritai manys, kad jūs neskaitėte TOR.

Išvada

Teisingai sudaryti portfelį reiškia gauti skanų užsakymą. Štai kodėl turėtumėte būti atsargūs, kur ir kaip publikuojate savo darbą. Eksponuokite stiprius darbus, teisingai juos išdėliokite, kiekvieną trumpai pakomentuokite ir tuomet galėsite sulaukti daugiau užsakymų.

Daugelis laisvai samdomų vertėjų abejoja, ar jiems reikia registruoti IP. Daugeliui žmonių laisvai samdomas darbas yra tik darbas ne visą darbo dieną, o pajamos yra periodinės. Kažkas mano, kad prasminga užsiregistruoti laisvai samdomo darbuotojo apyvarta 15-30 tūkstančių rublių. mėnesį ar daugiau. Nusprendėme aptarti šias problemas ir tuo pačiu išsklaidyti laisvai samdomų darbuotojų turimus mitus (jei jie yra mitai).

1. Pradėkime nuo populiariausio klausimo. Daugelis laisvai samdomų darbuotojų yra įsitikinę, kad jei žmogus gauna palyginti mažas pajamas (15-30 tūkst. rublių per mėnesį), tai niekas juo nesidomi, įskaitant ir kontrolės įstaigas. Ar tai tikrai taip, ar tai mitas ir praktiškai gali sudominti nedidelės pajamos?

Rusijos Federacijos mokesčių kodekse nėra rodiklio, kurį pasiekus reikia sumokėti mokestį. Kitaip tariant, mokesčių tikslais nėra „mažų“ pajamų. Mokestis turi būti skaičiuojamas, deklaruojamas ir sumokamas nuo bet kokio dydžio pajamų, nebent tai daro darbdavys kaip mokesčių agentas. Bet kokios kitos galimybės yra įstatymų pažeidimas ir gali baigtis mokestinės sankcijos(mes sutelksime dėmesį į juos, nes Mes kalbame apie mažas pajamas; mokesčių vengimas stambiu mastu užtraukia baudžiamąją atsakomybę). Kokią atsakomybę numato Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas? Pagal str. Kodekso 119 str., nepateikimas mokesčių grąžinimas užtraukia baudą 5 procentų dydžio baudą nuo per mokesčių ir rinkliavų teisės aktų nustatytą laikotarpį nesumokėto mokesčio sumos, kurią reikia sumokėti (papildomai sumokėti) remiantis šia deklaracija, už kiekvieną pilną ar nepilną. mėnesį nuo nustatytos jo pateikimo dienos, bet ne daugiau kaip 30 procentų nurodytų sumų ir ne mažiau kaip 1000 rublių. Žinoma, sankcijų mokėjimas neatleidžia nuo būtinybės mokėti patį mokestį. Taigi, nemokėdami mokesčių nuo „mažų“ pajamų, rizikuojate padidinti savo įmokų į biudžetą dydį 30%.

Tikriausiai esate girdėję apie daugelį savo kolegų, kurie metų metus nesivargino mokėti mokesčių, be jokių pasekmių – ir jiems tai puikiai sekasi. Tačiau toks požiūris gali būti laikomas pateisintu tik tada, kai pilietis suvokia visą tokio darbo būdo riziką ir laipsnį. Be to, reikia nepamiršti, kad kontrolės veikla iš valstybės pusės nuolat tobulinama. Visų pirma, atkreipiame dėmesį į Suomijos organų buvimą. stebėjimas. Ir nors jie patys nesiima jokių sankcijų veiksmų, tačiau pagal Nuostatus dėl Federalinė tarnyba dėl finansinės stebėsenos (dabartinė redakcija, patvirtinta 2013 m. gruodžio 21 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu N 940) bendrauti su kitomis institucijomis, įskaitant teisėsaugą, jei yra pakankamai pagrindo manyti, kad operacija (sandoris) yra susijęs. nusikalstamu būdu arba teroristų finansavimu gautų pajamų legalizavimui (plovimui).

Šiuolaikinėmis sąlygomis, kai bankinės paslapties praktiškai nėra, mokesčių slėpimas tampa vis rizikingesnis.

2. Kaip atpažinti pajamų nedeklaruojančius asmenis? Pavyzdžiui, žmogus gauna pervedimus iš klientų į kortelę – ar jis gali sudominti tikrinančias institucijas? Daugelis laisvai samdomų darbuotojų yra įsitikinę, kad smulkūs vertimai niekam neįdomūs ir jų niekas nekontroliuoja. Bet gal tai mitas?

Žinoma, smulkūs sandoriai niekam neįdomūs. Po visko finansinė kontrolė irgi kainuoja, o išleisti 1000 rublių mokesčių slėpimui nustatyti 3 rubliais, matote, yra labai neracionalu. Tačiau čia svarbus terminologijos klausimas. Kas yra „mažas“ vertimas? 1000 rublių? 10 000 rublių? Ir jei 5 operacijos po 10 000 rublių. ar 100 pervedimų po 1000 rublių? „Smulkumo“ kriterijus neegzistuoja. Praktikoje tokias vertinimo kategorijas kaip sistemingumas, didelis skaičius, mažas dydis ir daug kitų, kiekvienas bankas konkrečioje situacijoje nustato savarankiškai. Kartu bankas atsižvelgia į savo veiklos mastą ir pagrindines kryptis, klientų pobūdį, mastą ir pagrindines veiklos sritis, su klientais ir jų veikla susijusios rizikos lygį. Todėl siūlau atsižvelgti ne į suminius pervedimų parametrus, o į požymius, kurie patraukia kontrolierių dėmesį. Tarp jų:

Priėmimas Pinigai per trumpą laiką iš kelių skirtingų siuntėjų;

Mokesčių į Rusijos biudžetą nebuvimas arba tokių mokėjimų atlikimas nereikšmingomis sumomis, kurios nėra palyginamos su lėšų gavėjo veiklos mastu;

Išimtų grynųjų pinigų sumos ir apyvartos santykis;

Akivaizdaus ekonominio supratimo trūkumas; pavyzdžiui, situacija, kai klientas gauna pavedimą ir iš karto visą sumą išsiunčia kitam asmeniui;

Siuntimo ir pinigų pervedimo operacijų reguliarumas, ypač iš skirtingos salys iš skirtingų siuntėjų;

Staigus operacijų pobūdžio pasikeitimas sąskaitoje; pavyzdžiui, nuolatinis klientas, kuris reguliariai kartą per mėnesį siųsdavo pinigus namo, staiga pradeda siųsti dideles sumas kas savaitę kitiems;

Klientas reguliariai atlieka operacijas už sumą, kuri yra šiek tiek mažesnė už įstatymo ar sutarties su banku nustatytą limitą;

Klientas dažnai siunčia pavedimus tiems patiems ar susijusiems gavėjams;

Klientas kiekvieną kartą gavęs pavedimą pateikia įvairius asmens tapatybę patvirtinančius dokumentus;

dažnai gauna Pinigų pervedimai, kuriame kiekviename skirtingai nurodytas jo vardas arba buvo padarytos neesminės klaidos;

Tą pačią dieną arba kelias dienas iš eilės gauna kelis nedidelius pervedimus, o paskui išsiunčia vieną ar kelis pervedimus kitam asmeniui;

Gauna dažnus pervedimus ar dideles sumas iš skirtingų užsienyje gyvenančių asmenų, be pagrįsto tokio elgesio paaiškinimo ir kt.

Be minėtų objektyvių rodiklių, neignoruojami ir subjektyvaus kliento elgesio kriterijai:

Nervingas, nervingas ar agresyvus;

Primygtinai reikalauja kuo greičiau veikti;

nenoriai pateikia asmens dokumentą arba jo dokumentas atrodo neįprastas, melagingas arba jame yra melagingos informacijos;

Siūlo pinigus ar dovanas mainais už tai, kad informacija apie jo sandorius neįforminta dokumentais arba nebuvo išsiųstas pranešimas įgaliotai institucijai;

Nori neleisti, kad informacija apie jo sandorius būtų įforminta dokumentais, taip pat nuo to, kad ataskaita apie jo sandorius būtų siunčiama įgaliotai institucijai;

Atlieka kelias operacijas per vieną dieną iš vieno skyriaus, tačiau tuo pačiu kaskart stengiasi susisiekti su skirtingais darbuotojais;

Rodo neįprastą smalsumą vidines sistemas kontrolė;

Bando užmegzti neformalius santykius su darbuotojais.

Nuolat atlieka operacijas iš karto po atidarymo, prieš uždarant arba piko valandomis, kai apkrova banko filialą ir kt.

Taigi, jūsų vertimai gali būti įdomūs duomenų valdytojams. Ir to priežastis nebūtinai yra operacijų suma sąskaitoje.

3. Tarkime, laisvai samdomas darbuotojas užsiima kokia nors veikla ir jos neįformina. Kokios baudos ar kitos bausmės jam gali grėsti tokiu atveju?

Atsakymas į šį klausimą apima 2 aspektus:

Faktinis mokesčių iš pajamas generuojančios veiklos sumokėjimas, išreikštas konkrečiomis sumomis, gautomis į laisvai samdomo darbuotojo sąskaitas;

Jūsų veiklos kaip verslo registravimas.

Kalbant apie pirmąją dalį, apie tokią atsakomybę kalbėjome atsakydami į pirmąjį klausimą. Kalbėdami apie laisvai samdomo darbuotojo registravimą verslininku, pirmiausia turite suprasti, ar jūsų veikla tikrai tokiam priklauso. Šis klausimas nėra toks paprastas, todėl siūlau jį svarstyti atskirai. Jei vis dėlto paaiškėja, kad verslo registracija buvo būtina, bet jūs to nepadarėte, tai yra rimtas nusikaltimas ir gali būti baudžiama didelėmis baudomis ar net įkalinimu

Verslo veiklos vykdymas be valstybinė registracija kaip individualus verslininkas pirmiausia yra administracinis nusižengimas. Tačiau bauda už šį pažeidimą nedidelė – nuo ​​500 iki 2000 rublių. (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 14.1 straipsnio 1 dalis).

Didesnės baudos numatytos Rusijos Federacijos mokesčių kodekse. Jame nustatoma atsakomybė už verslininko veiklą be registracijos mokesčių institucija. Už šį nusikaltimą imama bauda, ​​lygi 10% pajamų, gautų už tokią veiklą, visą jos vykdymo be mokestinės registracijos laikotarpį (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 straipsnio 2 punktas). Kuriame minimalus dydis bauda yra 40 000 rublių.

Be to, verslinės veiklos vykdymas neįsiregistravus gali užtraukti baudžiamąją atsakomybę. Bet tik tais atvejais, kai ši veika padarė didelės žalos piliečiams, organizacijoms ar valstybei arba buvo susijusi su pajamų gavimu dideliu mastu (jei gautų pajamų suma viršijo 1,5 mln. rublių) arba ypač dideliu mastu (jei pajamų suma viršijo 6 milijonus rublių).

Jei pilietis užsiima verslu be registracijos ir dėl to buvo padaryta didelė žala tretiesiems asmenims arba išgauta daugiau nei 1,5 milijono rublių pajamų, jam gali būti taikoma viena iš šių baudžiamosios atsakomybės priemonių (pastaba 1 str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 169 ir 171 straipsnio 1 dalis:

Bauda iki 300 000 rublių. arba dydžio darbo užmokesčio arba kitos nuteistojo pajamos iki dvejų metų;

Privalomas darbas iki 480 valandų arba areštas iki šešių mėnesių.

Verslo veikla be registracijos, susijusi su ypač didelių pajamų, viršijančių 6 milijonus rublių, gavimu, baudžiama viena iš šių priemonių (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 171 straipsnio 2 dalis):

Bauda nuo 100 000 iki 500 000 rublių. arba nuteistojo darbo užmokesčio ar kitų pajamų dydžiu nuo vienerių iki trejų metų;

Priverstinis darbas iki penkerių metų;

Laisvės atėmimas iki penkerių metų su bauda iki 80 000 rublių. arba nuteistojo darbo užmokesčio ar kitų pajamų dydžiu iki šešių mėnesių arba be jo.

4. Daugelis laisvai samdomų vertėjų dirba su klientais iš įvairių šalių. Pasirodo, norint oficialiai dirbti su užsienio klientais, jiems reikia atsidaryti sąskaitą užsienio valiuta ir pereiti valiutos kontrolė. Kiek sudėtingos ir daug laiko reikalaujančios šios procedūros? Ar nepasirodys, kad laisvai samdomas darbuotojas, nusprendęs viską sutvarkyti taip, kaip reikia, susiduria su popierizmu?

Aš nemanau. Pirma, užsienio valiutos sąskaitos atidarymo procedūra yra standartinė ir nesukelia jokių sunkumų. Antra, valiutos kontrolė vykdoma tik įmonių ir individualių verslininkų atžvilgiu. Trečia, norint atidaryti sandorio pasą, paprastai reikalinga tik sutarties su klientu kopija. Ir, ko gero, svarbiausias dalykas: sandorio pasas turi būti išduodamas tik sutartims, kurių įsipareigojimų suma yra lygi arba viršija 50 tūkstančių JAV dolerių ekvivalentą.

5. Jei laisvai samdomas darbuotojas dirba su įmone ir gauna iš jos pinigus, ar jis turi mokėti mokesčius? Iš tiesų, pagal Rusijos Federacijos įstatymus juridiniai asmenys, mokantys pinigus fiziniams asmenims, yra mokesčių agentai ir privalo mokėti mokesčius už asmenys. Jeigu jie nesumokėjo mokesčių, vadinasi, čia jų problema, o tokiu atveju laisvai samdomas darbuotojas įstatymų nepažeidžia?

Tikrai, pagal Pagrindinė taisyklė mokesčių agentas privalo išskaičiuoti sukauptą mokesčio sumą tiesiogiai iš mokesčių mokėtojo pajamų, kai jos faktiškai sumokamos, ir sumokėti į biudžetą. Jei dėl kokių nors priežasčių tai nebuvo padaryta, laisvai samdomas darbuotojas turi pats sumokėti mokestį į biudžetą. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodeksu, asmenys, gavę pajamų, kurias sumokant gyventojų pajamų mokestis nebuvo išskaičiuotas, privalo nuo tokių pajamų savarankiškai apskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį, pateikti apie tai gyventojų pajamų mokesčio deklaraciją, taip pat. sumokėti apskaičiuotą mokestį gyvenamojoje vietoje pagal mokesčių deklaracijos duomenis.

6. Ar gali laisvai samdomas darbuotojas neregistruoti individualaus verslininko ir mokėti mokesčių pateikdamas metinę deklaraciją kaip fizinis asmuo? O gal tai neteisinga schema ir ar reikia registruoti IP?

Kalbant apie prievolę registruoti individualų verslininką, tai, kaip jau minėjome, reikia suprasti, ar jūsų konkreti veikla yra verslumo ta prasme, kaip ji suprantama pagal įstatymą.

Federalinė mokesčių tarnyba keliuose savo raštuose nurodė, kad vien fakto, kad pilietis sudaro sandorius kompensaciniais pagrindais, nepakanka, kad jis būtų pripažintas verslininku (2013-02-25 N ED-2-3 / ir 02-08. 2013 N ED-3-3 / ). Tam būtina, kad tokie sandoriai sudarytų būtent verslo veiklą. Tai reiškia, kad tik tuo atveju, jei asmens sudaryti mokami sandoriai turi verslumo požymių, šis asmuo privalo registruotis kaip individualus verslininkas ir mokėti mokesčius nuo pajamų, gautų kaip individualus verslininkas. Tos pačios išvados pateiktos Maskvos miesto federalinės mokesčių tarnybos dokumentuose (2012 m. rugsėjo 27 d. laiškai N 20-14 / , 2012-01-10 N 20-14 / 2 / , 2009-06-15 N 20-14 / , 2008-12-29 N 18-14/ ir 2008-12-25 N 18-14/4/121074).

Ką kontrolieriai supranta kaip asmens verslinę veiklą? Mokesčių teisė nėra verslo veiklos apibrėžimo, todėl mokesčių administratorius vadovaujasi kitomis teisės šakomis, pirmiausia Rusijos Federacijos civiliniu kodeksu (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 11 straipsnio 1 punktas). Civilinėje teisėje verslumo veikla suprantama kaip savarankiška veikla, kuri vykdoma savo rizika ir kuria siekiama sistemingai pasipelnyti naudojant turtą, parduodant prekes, atliekant darbus ar teikiant paslaugas (p. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 3 straipsnio 1 dalis, 2 straipsnis). Jame turi teisę verstis tik įstatymų nustatyta tvarka įregistruoti asmenys, tai yra juridiniai asmenys ir individualūs verslininkai.

Pasak Rusijos federalinės mokesčių tarnybos, verslumo požymių buvimas piliečio veiksmuose gali būti įrodytas visų pirma šiais faktais (2013-02-25 N ED-2-3/ ir 02-08. 2013 N ED-3-3/):

Piliečio turto gamyba ar įsigijimas, siekiant vėliau gauti naudos iš jo naudojimo ar pardavimo;

Piliečių apskaita verslo sandorių susiję su jo vykdomais sandoriais;

Visų piliečių per tam tikrą laikotarpį atliktų operacijų susiejimas;

Stabilių santykių su pardavėjais, pirkėjais ar kitomis sandorio šalimis buvimas.

Todėl, siekdamos išspręsti verslumo požymių buvimo ar nebuvimo klausimą, mokesčių administratorius pirmiausia analizuoja, kokiais tikslais pilietis įsigijo tą ar kitą turtą, taip pat jo sandorių sistemingumą. prekių, darbų ar paslaugų įsigijimas ir pardavimas. Taigi Rusijos federalinė mokesčių tarnyba papildomai atkreipia dėmesį į tai (2011 m. sausio 25 d. laiškas N KE-3-3 /): „su verslumo veikla susijusių pajamų kvalifikavimas priklauso nuo veiksnių, sudarančių esmę, derinio. tam tikros rūšies verslumo: kuriuo buvo įgyta nuosavybės teisė į parduodamą turtą, vykdomo šio turto pirkimo-pardavimo tikslai, taip pat turimi sistemingo šių operacijų vykdymo įrodymai. „Tuo pačiu metu, vadovaudamasi sistemingu verslo vykdymu, mokesčių administratorius supranta, kad pilietis per metus sudaro bent du sandorius.

Remiantis Rusijos Federacijos civiliniu kodeksu, vienas iš verslumo požymių yra orientacija į sistemingą pelno gavimą iš turto naudojimo, prekių pardavimo, darbų atlikimo ar paslaugų teikimo (3 dalis). Rusijos Federacijos civilinio kodekso 2 straipsnio 1 dalis). Tačiau toliau nenurodyta, kokiais atvejais galima kalbėti apie sistemingą piliečio pelno gavimą. Kaip inspektoriai praktiškai nustato, ar iš veiklos gaunamos sistemingos pajamos?

Paprastai jie remiasi termino „sistemingas“ apibrėžimu, pateiktu 3 straipsnio 3 dalyje. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 120 straipsnis. Pastraipoje Šios dalies 3 punkte nurodoma, kokie pajamų ir išlaidų apskaitos taisyklių bei apmokestinimo objektų pažeidimai yra šiurkštūs. Šiame kontekste sąvoka „sistemingas“ reiškia pažeidimo padarymą du ar daugiau kartų per a kalendoriniai metai. Panašiai Maskvos mokesčių institucijos vertina tai, ar pilietis gauna pelno iš tam tikrų nuostolingų sandorių (Rusijos federalinės mokesčių tarnybos Maskvai raštai 2005-03-14 N 09-10 / 15594 ir Rusijos mokesčių ministerijos Maskvai, d. 30.03.08/21721). Visų pirma, jie nurodo: „Kad asmeniui būtų taikomos nuobaudos pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 14.1 straipsnio 1 dalį už verslumo vykdymą valstybei neįregistravus individualaus verslininko, būtina nustatyti kad Šis asmuo sistemingai vykdė veiklą, kuria siekiama pelno, tai yra bent du kartus.

Taigi galima kalbėti apie sistemingą asmens verslumo vykdymą, net jei per kalendorinius metus jis atliko tik du mokamus sandorius, siekdamas pelno. Bet natūralu, kad tokią išvadą galima padaryti tik tada, kai yra kitų požymių, rodančių, kad pilietis tokią veiklą vykdo.

Be išvardintų verslumo požymių, praktikoje inspektoriai atkreipia dėmesį į dar kelis svarbius veiksnius. Pavyzdžiui, Maskvos mokesčių pareigūnai su nuorodomis į Visos Rusijos klasifikatoriusūkinės veiklos rūšys (OKVED) pažymi, kad verslumo ar ekonominė veikla vyksta, kai sujungiami įrenginiai, darbo jėga, technologijos, žaliavos, medžiagos, energija, informacija ir kiti ištekliai gamybos procesas, kurio paskirtis – gaminių gamyba, darbų atlikimas ar paslaugų teikimas (įvadas į OKVED, patvirtintas 2001 m. lapkričio 6 d. Rusijos valstybinio standarto dekretu N 454-st). Tokiai veiklai būdingos gamybos sąnaudos, gamybos procesas ir produktų produkcija arba paslaugų teikimas (Rusijos federalinės mokesčių tarnybos Maskvai raštai, 2012 m. sausio 10 d. N 20-14 / 2 /, 2008 m. sausio 25 d. N 18-12 / 3 / 005988 ir 2007 m. kovo 30 d. N 28-10/28916). Anot inspektorių, tik esant visiems minėtiems požymiams, asmuo privalo registruotis verslininku ir mokėti mokesčius kaip individualus verslininkas.

Svarbiausias dalykas, priskiriant veiklą prie verslumo, yra verslumo rizikos buvimas. Federalinė mokesčių tarnyba pabrėžia, kad vienas iš būdingi bruožai verslumo veikla yra rizikos buvimas ją įgyvendinant. Verslumo rizika piliečio yra tikimybė, kad įvyks įvykiai, dėl kurių tęsti šią veiklą taps tiesiog neįmanoma (Rusijos federalinės mokesčių tarnybos laiškai, 2013 m. vasario 25 d. N ED-2-3 / ir vasario 8 d. , 2013 N ED-3-3 /, Rusijos federalinė mokesčių tarnyba Maskvai, 2011-10-07 N 20-14/2/). Verslumo rizika visų pirma apima pavojų, kad pilietis negaus pajamų ar pelno, verslo veiklos metu gali patirti materialinių ir finansinių nuostolių. Tačiau reguliavimo institucijų raštuose nepaaiškinta, kaip praktiškai įvertinti, ar piliečio veiksmuose yra šių rizikų. Matyt, vietos inspektoriai išvadą apie šio verslumo požymio buvimą ar nebuvimą daro remdamiesi savo vidiniais įsitikinimais, kurie turėtų būti pagrįsti visapusiška visų konkrečios situacijos aplinkybių analize ir ištyrimu.

Tuo pačiu Rusijos federalinė mokesčių tarnyba pažymi, kad verslumo požymiai, kuriais remiantis priimamas sprendimas dėl būtinybės registruoti asmenį individualiu verslininku, yra tik apytiksliai (2013-02-08 laiškas N ED-3-3 /). Norint tinkamai kvalifikuoti piliečio veiksmus, mokesčių administratoriui reikia išsamios ir išsamios informacijos apie visas jo veiklos aplinkybes. Be šios informacijos jie tiesiog negali priimti sprendimo.

Atskirai kyla klausimas dėl piliečio aprūpinimo už atlygį išimtines teises tretiesiems asmenims panaudoti savo intelektinės veiklos rezultatus. Pasak Rusijos federalinės mokesčių tarnybos Maskvos miestui, šie asmens, kuris yra autorių teisių turėtojas, veiksmai negali būti pripažinti verslu (2012-01-10 laiškas N 20-14 / 2 /). Tuo pačiu metu nesvarbu, ar pilietis reguliariai gauna pajamas iš autorių teisių naudojimo. Tai yra, net ir sistemingai gaudamas šias pajamas, jis neprivalo registruotis kaip individualus verslininkas. Be to, Maskvos mokesčių inspekcija kitame laiške nurodė, kad tokia veikla kaip programų kūrimas Mobilieji telefonai, nebūtina registruotis kaip verslininkas (Rusijos federalinės mokesčių tarnybos Maskvai laiškas, 2008 m. gruodžio 25 d. N 18-14/4/121074).

Taigi laisvai samdomų vertėjų pareiga visiškai registruoti individualius verslininkus toli gražu nėra akivaizdi. Tačiau tokios pareigos nebuvimas nereiškia teisės tai daryti nebuvimo. Gali būti, kad tapti IP jums yra daug pelningiau nei likti laisvai samdomu šauliu. Juk šis klausimas turi grynai finansinę pusę. Dirbant individualiai, privalote mokėti 13% gyventojų pajamų mokestį. Kaip individualus verslininkas, galite taikyti supaprastintą mokesčių sistemą su objektu „pajamos“. Tokiu atveju mokesčio tarifas bus 6%. Tiesa, individualūs verslininkai privalo mokėti įmokas į pensijų fondą. Bet visa jų suma gali būti skirta 6% mokesčio mažinimui, tad mokesčių našta nuo to nedidėja. Kiekvienam laisvai samdomam darbuotojui turi būti atliktas konkretus skaičiavimas, pagrįstas jo numatomų pajamų dydžiu.

Nemažiau nei svarbus punktas taip pat yra tai, kad bendradarbiavimas su individualiais verslininkais įmonėms, kurios užsako jūsų paslaugas, yra daug pelningesnis nei su fiziniais asmenimis, nes tokiu atveju individualūs verslininkai iš savo veiklos moka mokesčius patys.

Kokie yra laisvai samdomo darbuotojo samdymo ir darbo su juo ypatumai? Į ką buhalteris turėtų atsižvelgti apmokestindamas laisvai samdomų darbuotojų pajamas?

Kas yra laisvai samdomas darbuotojas? Laisvai samdomas menininkas, dirbantis tada, kai nori? Yra keletas, bet tik keletas. Didžioji dauguma yra tie patys darbuotojai, tačiau turi tam tikrų skirtumų. Apsvarstykime šias savybes ir ypač atkreipkime dėmesį į klausimus, į kuriuos buhalteris turėtų atsižvelgti apmokestindamas laisvai samdomų darbuotojų pajamas.

Laisvai samdomas darbuotojas – asmuo, kuris atlieka darbą nesudaręs ilgalaikės sutarties su darbdaviu, samdomas tik atlikti tam tikrą darbų sąrašą (freelance worker).

Tuo pačiu metu „laisvai samdomo darbuotojo“ sąvoką kai kurie autoriai vartoja tiek namuose dirbančių asmenų, tiek asmenų, dirbančių pagal civilinės teisės sutartis, atžvilgiu. Prie pastarųjų priskiriama darbo sutartis, paslaugų teikimo sutartis, sutartys dėl autorinio užsakymo.

Tačiau darbas namuose ir darbas pagal civilinės teisės sutartį turi didelių skirtumų.

Taigi, namų darbuotojas sudaro darbo santykius su darbdaviu, kad galėtų atlikti darbą namuose. Tuo tarpu su asmeniu, priimtu į darbą pagal civilinę sutartį, darbdavys nesudaro darbo santykių.

Taigi požiūris į mokesčių ir draudimo įmokų apskaičiavimą ir mokėjimą nuo tokių asmenų atlygio taip pat turi tam tikrų ypatumų.

Apsvarstykite santykių su namų darbuotoju ir asmeniu, dirbančiu pagal civilinės teisės sutartį, ypatumus.

Namų šeimininkas ir jo šeima

Taigi, vadovaujantis str. 310 Darbo kodeksas Rusijos Federacijoje namų darbuotojais laikomi asmenys, sudarę darbo sutartį dėl darbo namuose atlikimo iš darbdavio skirtų medžiagų ir įrankių bei mechanizmų, kuriuos namų darbuotojas įsigyja savo lėšomis.

Namų darbuotojas gali dirbti su sąlyga darbo sutartis dalyvaujant jo šeimos nariams. Šiuo atveju darbo santykiai tarp namų darbuotojo ir darbdavio šeimos narių nesusidaro.

Jei namų darbuotojas naudoja savo įrankius ir mechanizmus, jam išmokama kompensacija už jų susidėvėjimą. Tokią kompensaciją, kaip ir kitų su darbo atlikimu namuose susijusių išlaidų kompensavimą, moka darbdavys darbo sutartyje nustatyta tvarka.

Namuose dirbantiems asmenims taikomi darbo įstatymai ir kiti aktai, kuriuose yra darbo teisės normų, turinčių Rusijos Federacijos darbo kodekse nustatytas ypatybes.

Tokius požymius nustato ir Namų darbininkų darbo sąlygų reglamentas, patvirtintas SSRS Valstybinio darbo komiteto, Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos sekretoriato 1981 m. rugsėjo 29 d. nutarimu Nr. 275 / 17-99 , kuris galioja toje dalyje, kuri neprieštarauja Rusijos Federacijos darbo kodeksui.

Namų darbuotojo samdymas apmokestinimo požiūriu niekuo nesiskiria nuo eilinio darbuotojo samdymo.

...darbuotojas namuose gali dirbti darbo sutartimi numatytus darbus, dalyvaujant jo šeimos nariams...

Panaši situacija ir su draudimo įmokomis – kaupiamos išmokos pagal terminuotą darbo sutartį su namų darbuotoju draudimo įmokų, kuris išplaukia iš 1 str. 7 federalinis įstatymas 2009 m. liepos 24 d. Nr. 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Pensijų fondas Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas, Federalinis privalomojo sveikatos draudimo fondas ir teritoriniai privalomojo sveikatos draudimo fondai sveikatos draudimas“(toliau Įstatymas Nr. 212-FZ).

Be to, šios išmokos apmokestinamos privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įmokomis. Tai nustatyta str. 1998 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo“ (toliau – Įstatymas Nr. 125-FZ) 5, 20.1, 20.2. O šias lėšas pervesdami namuose dirbančiam darbuotojui, jie turi išskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį. Tai nurodyta 1 str. 210 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 226 straipsnis.

Laisvai samdomo darbuotojo atlygis

Jei namų darbuotojai funkcinėms pareigoms atlikti naudoja nuosavą turtą (kompiuterius, telefonus, spausdintuvus ir kitą biuro įrangą), darbdavys privalo jiems išmokėti kompensaciją už jo nusidėvėjimą, taip pat atlyginti kitas su darbų atlikimu namuose išlaidas.

Pajamų apmokestinimo tikslais į kompensacijos, sumokėtos namuose dirbančiam darbuotojui už jo paties turimos įrangos naudojimą, dydį darbdavys atsižvelgia į kitas išlaidas, remdamasis 1999 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 264 straipsnis. Bet jei jie atitinka 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 252 straipsnis, pagal kurį išlaidos, susijusios su pajamų gavimu, turi būti ekonomiškai pagrįstos ir pagrįstos dokumentais. Be to, šios sumos įtraukiamos į kitas išlaidas tik terminuotoje darbo sutartyje nustatytais dydžiais.

Taigi, jei darbdavys namuose dirbančiam darbuotojui išmokėjo didesnę kompensaciją nei numatyta terminuotoje darbo sutartyje, tuomet jis galės atsižvelgti tik į sutartyje nurodytą sumą.

Kadangi šios išmokos yra kompensacinės, jos neapmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, draudimo įmokomis ir privalomuoju draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, o tik terminuotos darbo sutarties nustatytose ribose. Tai nurodyta 3 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 punktai. "ir" p. 2 val. 1 str. 212-FZ 9 str. 2 p. 1 str. 125-FZ įstatymo 20.2 p.

Taigi namų darbuotojo atlygis neturi jokių ypatybių. Galbūt pagrindinis tokių santykių pranašumas yra tai, kad nereikia išsinuomoti kambario ir įrengti jį tinkamais baldais ir biuro įranga.

Civilinė sutartis

Užsakovo – juridinio asmens santykiai su fiziniu asmeniu pagal darbo sutartį, mokamą paslaugą ar autorinį užsakymą, priešingai, turi nemažai bruožų.

Darbdaviai dažnai naudoja tokius santykius, kad optimizuotų savo išlaidas, susijusias su draudimo įmokų atskaitymu nebiudžetinės lėšos. Štai kodėl reguliavimo institucijos daug dėmesio skiria šioms sutartims.

...samdyti namų darbuotoją mokesčių požiūriu niekuo nesiskiria nuo įprasto darbuotojo...

Sudarant tokią sutartį, siekiant išvengti rizikos persikvalifikuoti į darbo santykius, reikia atsižvelgti į tai, kad:

• paprastai duomenų valdytojai atkreipia dėmesį į tokių sutarčių sudarymo dažnumą. Jei jis retkarčiais sudaromas, tai gali būti persikvalifikavimo priežastis;
• turi būti nurodyta aiški darbų (paslaugų) pradžios ir pabaigos data;
• didelę reikšmę turi sutarties dalykas, būtent: jeigu sutartis sudaroma ne tam tikrai paslaugai atlikti (pavyzdžiui, surašyti finansinės ataskaitos, rašyti ataskaitą, rengti ataskaitą ir pan.), bet atlikti funkcijas (tvarkyti buhalterinę apskaitą, eiti spaudos sekretoriaus pareigas, rengti analitines ataskaitas ir pan.), tada tai kupina persikvalifikavimo.

Pajamos ir atskaitymai

Atlikdamas mokėjimus pagal civilinę sutartį, juridinis asmuo – klientas yra mokesčių agentas, turintis pareigą išskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį. Tačiau yra šios taisyklės išimčių.

Taigi, su individualiu verslininku (IP) sudaroma civilinės teisės sutartis, gyventojų pajamų mokestis iš atlyginimo sumos nėra išskaitomas. Šios kategorijos asmenys gyventojų pajamų mokestį moka patys (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 227 straipsnio 1 punktas, 1 punktas ir 2 punktas). Klientas turėtų paprašyti, kad atlikėjas (rangovas) pateiktų mokesčių registravimo, kaip individualaus verslininko, pažymėjimą.

Tuomet reikėtų atkreipti dėmesį į tai, ar tokio asmens, registruoto kaip individualus verslininkas, veikla apima pagal sutartį teikiamų paslaugų (darbų) pobūdį.

Jei darbo pobūdis skiriasi nuo individualaus verslininko veiklos pobūdžio, kyla ginčų su mokesčių administratoriumi rizika dėl mokesčių agento funkcijų neatlikimo.

Taip pat gyventojų pajamų mokestis nėra išskaitomas iš atlyginimo sumos, jei civilinė sutartis sudaroma su rangovu, kuris darbus atliko (teikė paslaugas) už Rusijos ribų, nėra Rusijos Federacijos mokesčių rezidentas.

Išmokos šiems asmenims nėra gyventojų pajamų mokesčiu apmokestinamos pajamos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 9 punktas, 3 punktas, 208 straipsnis ir 2 punktas, 209 straipsnis, Rusijos finansų ministerijos 2009 m. rugpjūčio 11 d. raštas Nr. 03-04-06-01 / 206).

Asmeniui - mokesčių gyventojas Rusijos Federacijai, atliekančiai darbus (teikiant paslaugas) pagal civilinės teisės sutartį, gali būti taikoma mokesčių lengvata.

Galima padaryti išskaitymą juridinis asmuo- klientas, kuris yra mokesčių agentas, remiantis asmens prašymu.

Dėl profesionalių mokesčių atskaitymų atkreipkite dėmesį, kad:

• jei juridinis asmuo-užsakovas kompensuoja fiziniam asmeniui-vykdytojui išlaidas pagal civilinės teisės sutartį, profesionalus tokių išlaidų atskaitymas nėra numatytas (Rusijos finansų ministerijos 2008 m. balandžio 21 d. raštas Nr. 03-04-06- 01/96);
• Tik asmenys, dirbantys ar teikiantys paslaugas, gali sumažinti savo pajamas iš profesinių atskaitymų (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 221 straipsnio 2 dalis).

Kitų rūšių civilinės teisės sutartys yra savarankiškos. Specialių taisyklių (PMĮ 23 skyriuje), kurios būtų taikomos sutartims dėl paslaugų teikimo tam tikrais tikslais, nėra. gyventojų pajamų mokesčio mokėjimas. Todėl jie negali būti taikomi profesionalūs atskaitymai(Rusijos finansų ministerijos 2006 m. gruodžio 29 d. raštas Nr. 03-05-01-05/290).

Pavyzdžiui, negalite numatyti išskaitos iš fizinių asmenų pajamų, gautų iš patalpų nuomos.

Asmenys, gaunantys atlyginimą už mokslo, literatūros ir meno kūrinių kūrimą, atlikimą ar kitokį naudojimą, taip pat gali sumažinti savo pajamas iš profesinių mokesčių atskaitymai(Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 221 straipsnio 3 punktas).

Išskaitoma faktiškai patirtų ir dokumentais pagrįstų išlaidų, susijusių su tokių kūrinių, išradimų ir pramoninio dizaino kūrimu, suma (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 221 straipsnio 3 punktas).

Tačiau jei išlaidos neįrodytos dokumentais, jos išskaitomos pagal standartines išlaidas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 221 straipsnio 3 punktas ir Rusijos finansų ministerijos 2009 m. gruodžio 2 d. raštas Nr. 03-04). -05-01 / 847). Šie standartai numatyti 3 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 221 straipsnis.

Laisvai samdomų darbuotojų draudimo įmokos

Mokėjimui pagal civilinės teisės sutartis, draudimo įmokas privalomosios medicinos ir pensijų draudimas(Įstatymo Nr. 212-FZ 7 straipsnis). Tuo pačiu metu draudimo įmokos Rusijos Federacijos FSS laikinos negalios atveju ir dėl motinystės nėra apmokestinamos (Įstatymo Nr. 212-FZ 2 punktas, 3 dalis, 9 straipsnis).

Draudimo įmokomis turi būti apmokestinamos tik įmokos pagal civilinės teisės sutartis, kurių dalykas yra darbų atlikimas (paslaugų teikimas), taip pat pagal sutartis pagal autorinį užsakymą (Įstatymo Nr. 212-FZ 1 dalis, 7 straipsnis) .

Įmokos neskaičiuojamos už atlyginimą, mokamą pagal civilinės teisės sutartis:

• individualūs verslininkai (Įstatymo Nr. 212-FZ 1 dalis, 7 straipsnis);
• užsienio piliečiai, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis užsienyje (Įstatymo Nr. 212-FZ 7 straipsnio 4 dalis);
• užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, laikinai esantys Rusijos Federacijos teritorijoje (Įstatymo Nr. 212-FZ 15 straipsnio 1 dalis, 9 straipsnis).

Be to, nuo rangovo patirtų išlaidų, susijusių su darbų atlikimu (paslaugų teikimu), kompensavimo sumos įmokos neapmokestinamos (Įstatymo Nr. 212- 2 p. 1 d. 9 str. „g“ punktai). FZ).

Asmenys, dirbantys darbus pagal civilinę sutartį, yra apdrausti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomuoju socialiniu draudimu. Bet tik tuo atveju, jei draudėjas privalo mokėti įmokas draudikui (1998 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ 1 straipsnis, 5 straipsnis). O mokėti ar nemokėti šias įmokas turi susitarimo šalys.

7 str. Įstatymo Nr. 212-FZ 8 straipsnis nustato, kad draudimo įmokų iš atlyginimo pagal autorines sutartis apskaičiavimo bazė mažinama dokumentais pagrįstų mokslo, literatūros ir meno kūrinio sukūrimo išlaidų suma.

... jeigu namų darbuotojai savo funkcinėms pareigoms atlikti naudoja nuosavą turtą (kompiuterius, telefoną, spausdintuvus ir kt.), darbdavys privalo jiems sumokėti kompensaciją už jo susidėvėjimą...

Jeigu išlaidos nepatvirtintos dokumentais, jos priimamos išskaityti PMĮ 7 dalyje nustatytais dydžiais. 212-FZ 8 str.

Verta atkreipti dėmesį į tai, kad laisvai samdomas darbuotojas, dirbantis pagal civilinės teisės sutartį, susiduria su įvairiomis rizikomis.

Taigi, vadovaujantis str. 2 Civilinis kodeksas Rusijos Federacijos civilinis kodeksas (toliau – Rusijos Federacijos civilinis kodeksas) civiliniai teisės aktai reguliuoja santykius tarp asmenų, užsiimančių verslu ar jiems dalyvaujant, remiantis tuo, kad verslumo veikla yra savarankiška veikla, vykdoma savarankiškai. rizika, kuria siekiama sistemingai pasipelnyti iš asmenų, įregistruotų įstatymų nustatyta tvarka, naudojant turtą, parduodant prekes, atliekant darbus ar teikiant paslaugas.

Taigi, jeigu asmuo sistemingai teikia paslaugas, atlieka darbus, tokia veikla bus pripažinta versliška, o tai reiškia, kad pagal LR BK str. Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 23 straipsniu, toks asmuo turi būti registruotas laiku kaip individualus verslininkas.

Priešingu atveju asmeniui už veiklos vykdymą neįsiregistravus mokesčių inspekcijoje gali būti „susidūrusios“ baudos, kurios sudaro 10% pajamų, gautų per nurodytą laiką dėl tokios veiklos, bet ne mažiau kaip 40 tūkst. (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 straipsnis). Bet tai dar ne viskas.

Laisvai samdomam darbuotojui už tokio verslo vykdymą (ypač neturint atitinkamos licencijos, jei to reikalauja įstatymai) gali grėsti ir administracinės, ir baudžiamosios sankcijos (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 14.1 str., LR BK 117 str. Rusijos Federacija).

Apibendrindami pažymime, kad samdant laisvai samdomą darbuotoją ar dirbant laisvai samdomu darbuotoju, būtina atsižvelgti į darbdavio ir asmens santykių niuansus, kurių dalis pateikiama šiame straipsnyje, tačiau vis dėlto neapsiriboja. į aukščiau pateiktą.

Elena Pogodina, žurnalo „Konsultantas“ ekspertė

07.12.16 145 098 6

Kad neapgaudinėtų kliento

„Rusijoje sutarčių nereikia“, - sako Paša.

Christina Frolova

Pasha yra laisvai samdomas darbuotojas: jis kuria svetaines be sutarties. Jis įsitikinęs, kad kilus bėdai sutartis jo neapsaugos, o be rūpesčių sutartis nereikalinga.

Vieną dieną Pasha klientui išsiuntė beveik baigtą svetainę, tikėdamasi gauti pinigų. Klientas nustojo atsakyti į skambučius ir el. Vėliau svetainė buvo atidaryta šiek tiek pakeista forma, tačiau pinigai nebuvo sumokėti. Dėl to Pasha darbą atliko nemokamai ir dabar negali apginti savo teisių.

Šiame straipsnyje išsiaiškinsime, kodėl Pasha klydo ir kaip sutartis galėtų jam padėti.

Ko išmoksi

Kodėl laisvai samdomam darbuotojui reikalinga sutartis

Sutartis yra formalus susitarimas su klientu. Reikia fiksuoti, kas ką kam ir kiek ir kada moka.

Sutartis saugo laiką. Jei sutartis bus sudaryta teisingai, jūsų projektas nebus atidėtas neribotam laikui. Jeigu užsakovas perskirsto susitikimą, nežino ko nori ir delsia priimti darbus, Jūs turite teisę baigti darbus laiku arba kreiptis į teismą. Už kliento vėlavimą galite susigrąžinti baudą. Jis sumokės už jūsų laiką, kurį praradote.

Sutartis apsaugo nuo nuotaikų kaitos. Sutarčių laisvės principas veikia Rusijos įstatymuose. Todėl šalys į sutartį gali įtraukti bet kokias įstatymams neprieštaraujančias ir Jums naudingas nuostatas. Įskaitant - apribojimus klientui:

Pavyzdžiui, patvirtinus maketą, jokie pakeitimai neatliekami.

Arba klientas nesikiša į techninę darbo pusę – viską sutvarkysite.

Arba, kad pasikeitus atsakingam asmeniui kliento pusėje, tuo momentu suteiktos paslaugos būtų laikomos priimtomis – tuo atveju, jei klientas nuspręstų pakeisti vadovą, o naujasis turės savo požiūrį į Jūsų darbą.

Sutartis apsaugo nuo „pageidavimų sąrašo“. Jei pagal sutartį turite braižyti svetainės dizainą, jums nereikia jo sugalvoti, reklamuoti internete ir kurti grupes socialiniuose tinkluose už kliento pažadus mokėti daugiau. Viską naujo, ko pageidauja klientas, išrašysite atskira sutartimi, kur nurodysite apmokėjimo už papildomus darbus dydį.

Sutartis įformina santykius- vietoj „kažkaip susitarsime vėliau“, kaip turėjo Pasha, rugpjūčio 31 dieną paleidžiate svetainę, o rugsėjo 3 dieną gaunate už tai pinigus. Nes sutartyje parašyta, o už terminų nesilaikymą šalims gresia bauda.

Sutartis yra jūsų gynybos sistema.

Kuri sutartis teisinga

Dažniausiai laisvai samdomi darbuotojai dirba pagal paslaugų teikimo ar darbo sutartį.

Iš eilės, tai yra, darbas yra piešti logotipą, sukurti svetainę, parašyti straipsnį. Sutartyje visada yra materializuotas rezultatas. Tai buvo Pašai, kuriam jo reikėjo.

Teikti paslaugą – tai patarti, kalbėti apie šviesesnę ateitį, surengti seansą, patarti, kaip padidinti savo MVP konversiją U-X-U-ay. Paslaugose nėra objektyvaus rezultato.

Pagal paslaugų sutartį, užsakovui atsisakius ją atlikti, gali būti grąžinamos tik rangovo faktiškai patirtos išlaidos. Pagal darbo sutartį galite susigrąžinti žalą, tai yra tai, ką praradote užsakovui atsisakius sutarties.

Kaip sudaryti sutartį

Internete galite rasti sutarčių, pagal kurias galite dirbti, pavyzdžių. Tačiau prieš tai būtinai turite patys pakoreguoti sutartį. Svarbu neišmesti dešinės ir nepalikti pertekliaus.

Pagal įstatymą šalys gali laisvai sudaryti sutartį. Galite jį sudaryti paprasta kalba, o ne ant pažeistos teisės, tai nedraudžia įstatymai. Tačiau teismai ir notarai yra pripratę prie antspaudų. O suklydus sutarties sąlygose, tuomet visa sutartis ar jos dalis gali būti pripažinta negaliojančia. Todėl per daug pažįstama ir šnekamosios kalbos stiliumi sudaryta sutartis gali būti nenaudinga. Todėl saugiausias variantas – advokato sudaryta sutartis.

Sutartis turi būti sudaryta raštu, pasirašyta užsakovo ir rangovo, jei užsakovas yra juridinis asmuo arba jūsų darbų kaina viršija 10 000 rublių. Jei kaina mažesnė, sutartis gali būti sudaroma žodžiu. Sutartį galima surašyti ir elektroniniu būdu, tačiau teismas pareikalaus įrodymų, kad klientas šią sutartį priėmė ir pasirašė.

Sudarėme standartinę svetainės plėtros sutartį, kurioje buvo atsižvelgta į viską būtinas sąlygas kad jums būtų lengviau išvengti rizikos, su kuria susidūrė Paša. Šią sutartį nesunkiai konvertuosite į straipsnio rašymo ar logotipo kūrimo sutartį.

Paimkime pavyzdį, kas ir kodėl turi būti parašyta sutartyje.

Skiltyje „Sąlygos“ paaiškiname tik tai, kas gali būti neaišku teisėjui. Kalbant apie svetaines ir darbą internete, tokių terminų gali būti daug.

Skiltyje „Sąlygos“ paaiškiname tik tai, kas gali būti neaišku teisėjui. Kalbant apie svetaines ir darbą internete, tokių terminų gali būti daug.

Sutartyje būtinai turi būti nurodytos esminės sąlygos: kas ką, kada ir kokiomis sąlygomis turi daryti. To nepadarius, sutartis negalioja.

Darbų pristatymo ir priėmimo tvarka, sąlygos dėl konfidencialumo, force majeure, abipusės atsakomybės nėra privalomi, tačiau be jų rizikuojate pralaimėti konfliktinėje situacijoje. Geriau į viską atsižvelgti sutartyje, kad nekiltų nesusipratimų.

Būtinai nurodykite dvi datas: kada darbas prasideda ir kada baigiasi. Nuspręskite, kokius darbus ir per kiek laiko turite atlikti ir koks turėtų būti rezultatas. Lengviausias būdas tai parašyti yra techninėje užduotyje.

4.2 punkte nurodykite jums svarbius kliento įsipareigojimus. Pavyzdžiui, kad tekstą ir logotipus turėtumėte gauti vektoriuje.

Būtinai nurodykite dvi datas: kada darbas prasideda ir kada baigiasi.

Nuspręskite, kokius darbus ir per kiek laiko turite atlikti ir koks turėtų būti rezultatas. Lengviausias būdas tai parašyti yra techninėje užduotyje.

Sutartyje būtinai nurodykite tikslų savo atlyginimo dydį ir jo mokėjimo tvarką. Mūsų sutartyje rangovas yra privatus asmuo, todėl už jį mokesčius ir rinkliavas moka užsakovas.

Sutartyje įrašyti sąlygą dėl vienašališko priėmimo akto pasirašymo: jei per penkias dienas pastabų nepateikiama, darbai priimami. Jūs neturėtumėte turėti jokių priekaištų.

str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 226 str., 6 p

Jei užsakovas darbo nepriims, jį teks taisyti. Siekiant užtikrinti, kad klientas nepiktnaudžiautų savo pastabų teise, sutartyje numatyti papildomo laiko apmokėjimą

Išlyga dėl baudos yra jūsų draudimas nuo sutarties pažeidimų

Svarbu, kad klientų pažeidimai nedarytų įtakos Jūsų darbui ir nešvaistytų Jūsų laiko. Klientas privalo jums sumokėti, jei terminai atidedami dėl jo kaltės

Jei po svetainės paleidimo klientas pareiškia, kad pavogė kitos įmonės logotipą, leiskite jam tai išsiaiškinti

Sutartyje įtraukite sąlygą dėl ikiteisminės ginčų sprendimo tvarkos. IN arbitražo teismai tai reikalinga. Bet kokį ginčą geriausia išspręsti derybomis. Teismo sprendimas yra brangus ir atima daug laiko

Išlyga dėl teismo pasirinkimo reikalinga tam, kad bylos būtų nagrinėjamos jums patogiame teisme

Sutartyje įrašykite savo teisę nurodyti savo parašą ir įtraukti darbo rezultatą į portfolio

Pagal įstatymą sutartyje turi būti informacija, leidžianti tiksliai identifikuoti jos šalis. Priešingu atveju sutartis bus laikoma nesudaryta. Todėl užsirašykite kuo detalesnę informaciją apie save: vardą, pavardę, pasą, gimimo datą ir vietą. Kad būtų aišku, kad tai tu, o ne tavo bendravardis, o pinigai už darbą priklauso tau

TIN ir SNILS reikės kliento buhalterijai, kad sumokėtų mokesčius ir įmokas už jus

Detales taip pat geriau rašyti smulkiai – buhalterinei atskaitomybei

Sutartyje paprasčiau nurodyti galutinę sumą atskaičius mokesčius. Sutartis, kurioje numatytas atlygis be gyventojų pajamų mokesčio, yra neteisėta. Tai nurodyta str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 226 str., 6 p.

Jei užsakovas darbo nepriims, jį teks taisyti. Kad klientas nepiktnaudžiautų teise į pastabas, sutartyje numatyti papildomo laiko apmokėjimą.

8.4 punktas apsaugos jus, jei klientas nuspręs jus apšmeižti „Facebook“, nurodydamas, kiek jis jums sumokėjo.

9 dalyje surašykite sankcijas už sutarties pažeidimą.

Išlyga dėl baudos yra jūsų draudimas nuo sutarties pažeidimų. Svarbu, kad klientų pažeidimai nedarytų įtakos Jūsų darbui ir nešvaistytų Jūsų laiko. Klientas privalo jums sumokėti, jei terminai atidedami dėl jo kaltės.

Jei po svetainės atidarymo klientas pateikia pretenziją, kad pavogė kitos įmonės logotipą, leiskite jį susitvarkyti pačiam.

Sutartyje įtraukite sąlygą dėl ikiteisminės ginčų sprendimo tvarkos. Arbitražo teismuose tai yra privaloma. Bet kokį ginčą geriausia išspręsti derybomis. Bylinėjimasis yra brangus ir atima daug laiko.

Punktas apie teismo pasirinkimą reikalingas tam, kad bylos būtų nagrinėjamos jums patogiame teisme.

Sutartyje įrašykite savo teisę nurodyti savo parašą ir į portfolio įtraukti darbo rezultatą.

Pagal įstatymą sutartyje turi būti informacija, leidžianti tiksliai identifikuoti jos šalis. Priešingu atveju sutartis bus laikoma nesudaryta. Todėl užsirašykite kuo detalesnę informaciją apie save: vardą, pavardę, pasą, gimimo datą ir vietą. Kad būtų aišku, kad tai tu, o ne tavo bendravardis, o pinigai už darbą priklauso tau.

TIN ir SNILS reikės kliento buhalterijai, kad sumokėtų mokesčius ir įmokas už jus. Detales taip pat geriau rašyti smulkiai – buhalterinei atskaitomybei.

Sutartyje rašėme, kad dirbame pagal užduotį. Todėl jis turi būti taikomas.

Naudinga paaiškinti, kam to reikia – pirmiausia klientui

Naudinga paaiškinti, kodėl reikalinga techninė užduotis – pirmiausia klientui.

Užduoties supratimas pirmiausia reikalingas deryboms su klientu. TOR 2 dalyje suformuluojame svetainės naudą verslui. Jei klientas pasakys, kad nori visko aukso, šiuos pageidavimus bus galima aptarti ne pagal verslo užduotį, o pagal skonį.

Jei jums mokama etapais, pasidarykite etapų lentelę su terminais ir rezultatais. Dėl komplekso projektavimo darbai geriau atsižvelgti į derinimo su klientu etapus ir laiką.

Svarbu nurodyti, kokiu formatu pateikiate rezultatą. Taigi klientas nereikalaus įgyvendinti maketų ar programuoti internetinės parduotuvės, nors mokėjo tik už dizainą.

4.2 punktas reikalingas tam, kad klientas nereikalauja, kad svetainė dirbtų su išmaniuoju laikrodžiu ir išmaniuoju šaldytuvu.

Ne, anglų kalbos versijos nebus (4.3 punktas).

Baigę darbus nepamirškite sudaryti ir pasirašyti priėmimo aktą. Tai bus įrodymas, kad jūsų įsipareigojimai pagal sutartį buvo įvykdyti. Jei yra kelios užduotys, su klientu turėsite sudaryti papildomas technines užduotis ir priėmimo sertifikatus.

Suformavę teisingą sutartį su užsakovu, rankose turėtumėte turėti bent tris pasirašytus dokumentus: sutartį, techninę užduotį ir priėmimo aktą.

Prisiminti

1. Sutartis yra formalus susitarimas su klientu. Dirbdami be sutarties rizikuojate būti apgauti ir pažeisti įstatymus.
2. Dažniausiai laisvai samdomi darbuotojai dirba pagal paslaugų teikimo ar darbo sutartį. Pagrindinis skirtumas yra materializuotas sutarties rezultatas.
3. Prieš sudarydami sutartį įsitikinkite, kad sutartyje yra nustatytos esminės sąlygos – jų nesant sutartis bus pripažinta nesudaryta.
4. Sutartyje būtinai nurodykite jos dalyką, sąlygas ir kainą.
5. Pabandykite sudaryti sutartį raštu: taip bus lengviau įrodyti savo bylą.
6. Atskirai užsirašykite jums atlyginimo mokėjimo tvarką ir nurodymą, kad klientas tampa jūsų mokesčių agentu.
7. Į sutartį įtraukite punktus apie užsakovo atsakomybę ir garantijas bei savo teisę į autorystę.
8. Į techninę užduotį įtraukite užduoties supratimą, negrįžimo tašką ir terminų bei darbo etapų lentelę.
9. Sudarę sutartį, rankose turėtumėte turėti bent tris pasirašytus dokumentus: sutartį, techninę užduotį ir priėmimo aktą.

Nuotoliniu būdu, o kai kurie net pagrindinį darbą derina su laisvai samdomu darbu. Šiame straipsnyje mes jums pasakysime, ką daryti ir ko nedaryti, jei norite tapti laisvai samdomu vertėju.

Siūlome tokią tvarką: pirma įstatymas, o tada darbas. Jūs nenorite sužlugdyti pradžioje, tiesa?

Pirmiausia mokesčių inspekcija nesužinos, kad esate laisvai samdomas darbuotojas, jei niekas apie jus nepasakys. Tačiau yra kažkas, kas jums gali duoti: pinigai į jūsų sąskaitą patenka iš skirtingų žmonių iš skirtingų vietovių, miestų ar regionų. Bankas gali laikyti sandorius abejotinais ir blokuoti sąskaitą, kol bus išsiaiškintos aplinkybės. Ir tai legalu. Be to, bankas apie tai informuos mokesčių paslauga, ir ji jau pradės iš jūsų rinkti pinigus.

Kas bus nurašyta nuo jūsų:

1. Administracinė bauda - 200 rublių, str. Administracinių teisės pažeidimų kodekso 14.1 p.
2. Mokesčiai už trejus metus - 13% nuo visų pajamų, str. 113 NK.
3. Delspinigiai – 1/300 centrinio banko kurso už kiekvieną dieną.
4. Bauda už tyčinį mokesčio nesumokėjimą - 40% nuo įsiskolinimo sumos, str. 122 NK.
5. Delspinigiai už nepateiktas deklaracijas – iki 30% mokesčių sumos už kiekvienus metus, str. 119 NK.
6. Taip pat prarasite patirtį, kuri galėtų jums pridėti keletą pensijos taškų.

Pajamų legalizavimo būdai

Kad taip nenutiktų, pažiūrėkime, kaip legalizuoti pajamas. Atkreipkite dėmesį, kad kai kuriuose Rusijos Federacijos subjektuose procedūros gali skirtis, tačiau vidutiniškai viskas yra taip, kaip parodyta žemiau.

1. IP

• Privalumai:

1. Individualus verslininkas gali atsiimti pinigų kiek nori tiek, kiek nori. Be to, jos laikomos individualių verslininkų nuosavybe, bulves galite net iš karto nusipirkti iš individualaus verslininko sąskaitos parduotuvėje.
2. Nėra aiškaus įstatinio kapitalo dydžio.
3. Mažiau ataskaitų reguliavimo institucijoms.
4. Draudimo įmokų išmokos.
5. Baudos už panašius pažeidimus yra mažesnės nei LLC.
6. Nereikia pilnos apskaitos.
7. Galimybė naudoti lojalesnį apmokestinimą.
8. Supaprastinta registracijos procedūra dėl mažiau dokumentų.
9. Mažesnė valstybės rinkliava.

• Trūkumai:

1. Tam tikrų rūšių verslo veiklos apribojimai.
2. Už visą asmeninį turtą atsako individualus savininkas. Jei nurašys skolas, televizorių gali pasiimti ir iš namų.
3. Sunkumai plečiant verslą, būtent problemos pritraukiant investuotojus.
4. neišsivysčiusios teisinė bazė dėl IP.

2. OOO

Pastaba Logiška atidaryti LLC tik tada, kai esate tikri, kad norite tapti prekės ženklu ir iš laisvai samdomo darbuotojo tapti savo organizacija.

• Privalumai:

1. Mastelio keitimas, būtent galimybė pritraukti privačius investuotojus. Be to, laikui bėgant galima išaugti į atvirą akcinę bendrovę ir net patekti į tarptautinę rinką.
2. Lengviau dirbti su rangovais ir gauti atidėjimus, įmokas ir pan.
3. Prekės ženklas, taip, taip, IP to nėra.
4. Naudojimas bankininkystės paslaugos kurios nėra prieinamos IP.
5. Atsakomybė ribota. Jei pinigai LLC sąskaitoje baigėsi, jūsų asmeninių niekas nelies.

• Trūkumai:

1. Jūs negalite pasiimti pinigų sau tiesiog taip, reikia kaupti atlyginimą, mokėti daugiau mokesčių.
2. Sudėtingesnė registracijos procedūra ir didesnis mokestis.
3. Didelis ataskaitų kiekis.
4. Didesnė atsakomybė už įsipareigojimus, tačiau atminkite, kad jūs nerizikuojate asmeniniu turtu (nepaisant ankstesnio sąrašo 5 punkto, praktika rodo, kad paduoti į LLC yra gana sunku, o tai reiškia, kad turtą, jei jis priklauso, yra sunkiau atimti steigėjui, o ne įmonei. Bet tai gana teisinga teismuose su asmenimis. Vargu ar valstybė norės prarasti teismą ir samdyti geresnius advokatus nei jūs).
5. Pilnos buhalterinės apskaitos ir mokesčių tvarkymas.

Registracijos procedūros

1. IP - 800 rublių ir 5 dienos

1. Nustatykite veiklos tipą.
2. Nustatykite mokesčių sistemą.
3. Jūs mokate valstybės rinkliavą - 800 rublių.
4. Paruoškite dokumentų paketą IP registracijai:
   • Prašymas įregistruoti IP (turėtų būti nurodyta reikiama forma);
   • Rusijos Federacijos piliečio paso kopija;
   • Valstybės rinkliavos sumokėjimo kvitas.
5. Pateikite dokumentus registracijai mokesčių inspekcijoje.
6. Iš mokesčių gaunate IP registracijos patvirtinimą.

Pastaba Kai kuriuose Rusijos Federacijos subjektuose gali būti nedidelių skirtumų nuo aukščiau pateikto algoritmo.

2. LLC - 4000 rublių ir 7 dienos

1. Pasirinkite veiklos kodą pagal OKVED.
2. Pasirinkite LLC pavadinimą.
3. Pasirinkite juridinį adresą (pageidautina naudoti tikrą, o ne masinės registracijos adresą).
4. Nustatykite steigėjų skaičių (galite su partneriu arba galite tai padaryti patys).
5. Pasirinkite mokesčių sistemą (tai bus aptarta toliau).
6. forma įstatinis kapitalas OOO.
7. Mokėti valstybės rinkliavą (tuo pačiu 4000).
8. Registracijai paruoškite dokumentų paketą:
   • Prašymas įregistruoti LLC (forma bus pateikta vietoje);
   • LLC chartija;
   • Sprendimas steigti UAB arba steigėjų susirinkimo protokolas, jei esate vienas arba atitinkamai su draugu;
   • Valstybės rinkliavos sumokėjimo kvitas;
   • Prašymas pereiti prie supaprastintos mokesčių sistemos, jei reikia.
9. Pateikite dokumentus registracijai mokesčių inspekcijoje.
10. Gaukite registraciją patvirtinančius dokumentus.
11. Užsisakykite spaudinį.
12. Atsidarykite banko sąskaitą ir pradėkite dirbti.

Jei nuspręsite atidaryti individualų verslininką ar LLC, neskubėkite už viską mokėti patys. Jūsų vietovėje gali būti verslo paramos programų.

Mokesčių sistemos

Mes apsvarstysime šias individualių verslininkų / UAB apmokestinimo sistemas: OSNO, supaprastinta mokesčių sistema, PSN (tik individualiems verslininkams).

1. PAGRINDINIS

BASIC ( bendra sistema apmokestinimas) - tradicinis režimas, kai įmonės tvarko visą apskaitą, kas 4 mėnesius teikia ataskaitas, taip pat moka šiuos mokesčius:

1. Gyventojų pajamų mokestis – pajamos apmokestinamos taikant 13 proc.
2. Fizinių asmenų turto mokestis - priklauso nuo visos inventorinės turto vertės ir yra 0,1% -2,0%.
3. PVM yra prekių, darbų ar paslaugų pardavimo mokestis. Gali būti apmokestinami šiais tarifais: 0%; 10 %; aštuoniolika proc.

1. Pelno mokestis – pajamos apmokestinamos taikant 20 proc.
2. Pelno mokestis – apmokestinamas visas turtas, net ir dviratis, jei toks yra, taikant iki 2,2 proc.
3. PVM – parduodant prekes, darbus ar paslaugas taikomi šie tarifai: 0%; 10% ir 18%.

2. USN

USN ( supaprastinta sistema apmokestinimas) - apmokestinimo sistema, kurioje individualus verslininkas arba UAB atleidžiamas nuo PVM, pajamų mokesčio (tik UAB), gyventojų pajamų mokesčio, nekilnojamojo turto mokesčio (tik individualūs verslininkai). Likę mokesčiai ir rinkliavos surašyti įprasta tvarka (transporto, žemės ir vandens mokesčiai, taip pat įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą ir FSS). Beje, USN dar skirstomas į:

1. STS pajamos (tarifas 6%, atskaitomybė kartą per metus, mokame 4 kartus per metus);
2. STS pajamos sumažintos išlaidų suma (norma 5-15%, atskaitomybė kartą per metus, mokame 4 kartus per metus).

Be to, kai kuriuose subjektuose vietos valdžios institucijos gali sumažinti mokesčio tarifas todėl pasiteiraukite savo regiono. Atkreipkite dėmesį, kad ši apmokestinimo forma (STS apskritai) yra daug labiau tinkama smulkiam ir vidutiniam verslui nei OSNO. Juk nenorite mokėti didžiulių mokesčių, tiesa? Taigi būtinai užpildykite supaprastintas mokestinis laikotarpis jei imsitės verslo. Laimei, programuotojai nepatenka į USN išimčių sąrašą.

3. PSN (tik IP)

PSN (patentų mokesčių sistema) – galima naudoti tik IP. Šioje sistemoje įgyjamas patentas, kurio vertė pakeičia mokesčių mokėjimą. Toks dokumentas išduodamas ne ilgesniam kaip vienerių metų laikotarpiui.

• Kas apmokestinama: potencialios pajamos (mokestis apskaičiuojamas atskirai).
• Kokia norma: 6 proc.
• Mokėjimo dažnumas: kartą per metus.
• Pranešimas: ne.
• Kas liūdna: mokėti reikia net ir su nuostoliais.

Išvestis: jei legalizuojatės, tuomet geriau paskubėkite registruotis pagal supaprastintą mokesčių sistemą, kad ateityje nemokėtumėte didelių pinigų. Galbūt vieną dieną pereisite prie pagrindinės mokesčių sistemos, tačiau už tai turėsite uždirbti daugiau. Nuoširdžiai linkime jums tokius pinigus užsidirbti patiems, be partnerių.

Jei nuspręsite atidaryti verslą, atminkite, kad yra ir kitų draudimo įmokų, išskyrus mokesčius. Pavyzdžiui, individualiam verslininkui 2018 m. draudimo įmoka yra 32 385 rubliai + 1% pajamų, viršijančių 300 000 rublių. Šis mokestis turi būti sumokėtas, net jei jūs, kaip verslininkas, buvote neaktyvus visus metus.

Maža santrauka: jei, pavyzdžiui, esate informatikos mokytojas ir gaunate nedidelį atlyginimą, bet dirbate atsitiktinai ne visą darbo dieną, sveiko proto požiūriu individualaus verslininko ar LLC registracija tik nukentės jūsų biudžetą. ir nervai. Paprasčiau sugaišite porą dienų ir susiskaičiuosite visas trečiųjų šalių pajamas per metus ir sumokėsite 13% mokestį.

Jei gaunate geras pajamas ir nuolatinius užsakymus, kurie duoda daugiau pajamų per mėnesį nei dviejų mokytojų atlyginimas provincijos mieste, tada geriau registruotis individualų verslininką, nes mokesčių inspekcija kada nors pastebės jūsų šešėlines pajamas. bet kokiu atveju, ir tai jums bus dideli nuostoliai, tiek laikini, tiek materialūs.

Kaip ir kur pradėti dirbti?

Prieš palikdami dabartinį darbą ir pradėdami dirbti visu etatu, pagalvokite dar kartą. Juk iš pradžių reikia susikurti bent kažkokią finansinę „pagalvę“, kad bent ketvirtį galėtum aprūpinti save. Turėkite omenyje, kad galite susirgti ir bus mažiau pinigų... Daugiau apie ligoninės laisvai samdomą darbuotoją galite paskaityti straipsnyje apie T-Zh.

Be finansinės pagalvės, pageidautina turėti portfelį su atliktais darbais. Jei jo nėra, geriau pradėti kurti savaitgaliais arba vakarais po darbo. Kaip tai padaryti? Dalyvaukite atvirojo kodo projektuose. Norėdami tai padaryti, tiesiog eikite į „GitHub“ arba perskaitykite mūsų straipsnius:

„GitHub“ vartotojas MarcDiethelmas išsamiai parašė, kaip teisingai prisidėti prie atvirojo kodo.

Sukūrę aplanką, galite susikurti sau svetainę, kad būtumėte kažkaip rasti internete ir pažvelgtumėte į savo darbus. Tai galite padaryti visiškai nemokamai (mokėti tik už komunalines paslaugas) naudodami Jekyll ir GitHub puslapius.

Taigi, yra atstovybė internete, yra portfelis, registruoti (arba ne) individualūs verslininkai, tačiau užsakymų nėra. Ką daryti? Nepanikuokite, jūs neišėjote iš dabartinio darbo, tiesa? Dabar turite du kelius ir galite pasirinkti abu: neprisijungę ir (arba) prisijungę.

1. Neprisijungęs

Einame į bet kurią skelbimų lentą, rašome apie save kuo trumpiau ir išsamiau (tik be apgaulės) ir laukiame atsakymų. Skelbimą geriau parašyti ant kelių lentų, taip bus daugiau efekto. Nepamirškite, kad dirbdami su klientais visada turėtumėte apsidrausti. Norėdami tai padaryti, galite pasiimti avansinį mokėjimą ir sudaryti sutartį.

2. Internete

Laisvai samdomose biržose geriausia dirbti internetu – jose dažniausiai esate apdraustas nuo sukčiavimo, nes biržos administracija yra tarpininkas tarp jūsų ir kliento.

2.1. Tarptautiniai mainai

Įspėjimas

Jei potencialus klientas jums parašo ir pasiūlo atlikti bandomąją užduotį prieš pradėdamas dirbti, tuomet atsiųskite jam nuorodą į portfolio. Jei po to jis paprašys jūsų parašyti bandomąją svetainę ar kokią nors programą, pasiūlykite jam sumokėti jums testo mokestį. Dar geriau, jei įmanoma, pasiūlykite susitikti ir sudaryti sutartį. Taigi galite apsisaugoti nuo nemokamo darbo sukčiams.

Atminkite, kad dažniau bandomąją užduotį prašoma atlikti tada, kai norite kur nors įsidarbinti. Jei žmogus atėjo pas jus su darbo pasiūlymu, vadinasi, jis pasirinko. Ir jie neina į svetimą vienuolyną su savo chartija. Tiesiog prisimink tai.

Išvada

Galite derinti laisvai samdomo vertėjo darbą biržoje ir neprisijungę. Taigi jūs gaunate Daugiau pinigų. Tačiau atminkite, kad iš tikrųjų klientas ateina pas jus todėl, kad jis jau yra pasirinkęs arba daro jį tarp siauro specialistų rato, o internete jūs pats būsite kaip klientas klientui. Taip, skamba keistai, bet laisvai samdomi darbuotojai dažnai būna tokie konkurencingi, kad nori nuleisti kainą iki minimumo. Tad neskubėkite mesti darbo po saldžių laisvai samdomo elektriko ar laisvai samdomo siuvėjo istorijų. Jų profesijos visada ir visur yra paklausios, jūsų taip pat, bet tai unikalesnė ir netiesa, kad jūsų mieste bus daug užsakymų.

Laisvai samdomo darbo trūkumai internete

• Labai didelė konkurencija.
• Turite turėti gana didelį portfelį, kad išsiskirtumėte iš kitų programuotojų (dažniausiai interneto kūrėjams, bet vis tiek).
• Dirbant su užsienio biržomis, pageidautina mokėti anglų kalbą ir, tuo atveju, kitą populiarią Europos kalbą (pavyzdžiui, vokiečių ar ispanų).
• Laiko juostų skirtumas. Kliento atsakymas gali vėluoti, jei jo šalyje naktis, o jūsų šalyje – diena.
• Kartais keitimas gali įšaldyti pinigus ginčo su klientu sprendimo laikotarpiui. Kartais mainai gali priimti ne jums palankų sprendimą.
• Biržos ir bankų komisiniai už pinigų pervedimus.
• Keitimas negali atsiimti pinigų į rusų kalbą mokėjimo sistemos(Šiuo atveju yra PayPal).

Laisvai samdomo darbo internete pranašumai

• Santykinis anonimiškumas, galimybė atkurti reputaciją nauju slapyvardžiu.
• Galimybė dirbti iš bet kurios pasaulio vietos, kur yra internetas.
• Tarpininkas (biržas) reguliuoja ginčus ir ginčo atveju taupo Jūsų (arba dar ne Jūsų) pinigus.
• Darbas pastatytas tokia grandine: TK-rezultatas-redagavimas-mokėjimas. Tai yra, be nereikalingų pokalbių su klientu.
• Įvairovė mokėjimo sistemos už darbo užmokestį.
• Užsakymų apmokėjimas užsienio valiuta.

Laisvai samdomo darbo trūkumai realybėje

• Iš pradžių trūksta klientų.
• Plėtros poreikis.
• Čia jūs negalėsite pakeisti savo slapyvardžio ir pradėti viską iš naujo su sugadinta reputacija.
• Pageidautina turėti bent kokį ofisą ar normalią vietą susitikti su klientais.
• Poreikis bendrauti su klientais tiesiogiai, kartais pasiūlant savo darbą aplenkiant vietines įmones.

Laisvai samdomo darbo privalumai realybėje

• Santykius su klientu reglamentuoja sutartis, su kuria galite tiesiogiai kreiptis į teismą ir gauti kompensaciją.
• Pervedant iš kortelės į kortelę komisiniai nėra (arba ne tokie dideli kaip su keitimais) ar atsiskaitant grynais.
• Bendravimas vyksta jų gimtąja kalba.
• Pinigus gausite atlikę užduotį.
• Galimybė imti avansą.

Tačiau atminkite, kad palikti nuolatinę darbo vietą yra didelė problema finansinė rizika jei neturite kitų pajamų šaltinių ir pasikliaujate tik laisvai samdomu darbu. Norėdami pradėti, susikurkite finansinę pagalvę; tada įvertinkite savo moralinę tvirtybę; parašykite sąrašą priežasčių, kodėl jums reikia tapti laisvai samdomu darbu; įvertinkite situaciją aplink jus ir jūsų žinių poreikį ir tik tada palaipsniui pereikite prie laisvai samdomo darbo. Taip bus saugiau ir finansams, ir nervams.