Maskvos valstybinis ekonomikos, statistikos ir informatikos universitetas (MESI)

ATASKAITA

TARPTAUTINĖ PRAKTIKA

studentas Sherskoy G.G.

Specialybė 03050165

Praktikos vadovas

iš įmonės Kamasheva V.I.

Maskva, 2010 m

Turinys

Įvadas……………………………………………………………………………….3

1. Pensijų fondų administracijos (PI) uždaviniai, struktūra, funkcijos in
Uljanovsko Zavolžskio rajonas……………………………………………..……….4

2. Pensijų skyrimo dokumentų tvarkymo tvarka…………………….11

3. Ginčų nagrinėjimo tvarka. Darbas su ieškiniais ir ieškiniais teisinio patarėjo grupėje……………………………………………………………………………………………

Išvada…………………………………………………………………………………21

Naudotų šaltinių sąrašas…………………………………………………..22

Paraiškos…………………………………………………………………………………23

Įvadas

Kaip pramonės praktikos objektą pasirinkau Pensijų fondo (GU) biurą Uljanovsko Zavolžskio rajone.

Rusijos Federacijos pensijų fondas (Rusijos pensijų fondas, FŽP, RF pensijų fondas) - Rusijos Federacijai priklausantis valstybinis nebiudžetinis fondas, sudarytas siekiant pensijų aprūpinimas piliečių. Ji buvo įkurta 1990 m. gruodžio 22 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos nutarimu Nr. 442-I.

PFR skyriai (per 2,5 tūkst. teritorinių įstaigų) veikia kiekviename Rusijos regione ir kiekviename regioniniame centre. PFR darbuotojų kolektyve yra daugiau nei 130 000 socialinių darbuotojų.

PFR buvo sukurtas kaip Rusijos Federacijos valstybinis nebiudžetinis fondas valdo vyriausybė pensijų sistemos priemones ir Rusijos Federacijos piliečių teisių į pensijas užtikrinimą. PFR biudžetą tvirtina Rusijos Federacijos Federalinės asamblėjos Valstybės Dūma atskiru įstatymu kartu su Rusijos Federacijos federalinio biudžeto priėmimu. PFR biudžeto dalis Rusijos BVP sudaro 10,8% - pagal pajamas ir 10,2% - pagal išlaidas. Rusijos pensijų fondas moka pensijas daugiau nei 39,2 mln. pensininkų ir socialines pašalpas 20 mln. jų gavėjų, tvarko asmeninius apdraustųjų asmenų teisių į pensiją įrašus – daugiau nei 128 mln. Rusijos piliečių.

Rusijos Federacijos pensijų fondo ir jos teritorinių organų sistemą sudaro trys lygiai:

centrinis biuras (PFR vykdomasis direktoratas, PFR audito komisija);

PFR filialai Rusijos Federacijos subjektuose;

PFR valdymas (nepriklausomi skyriai) miestuose (rajonuose).

Rusijos Federacijos pensijų fondo valdymą pagal Rusijos Federacijos (Rusija) pensijų fondo nuostatus vykdo PFR valdyba, kuri taip pat tvirtina nuostatus dėl teritoriniai organai Fondai, kurie yra juridiniai asmenys.

1. Pensijų fondo (PI) biuro Uljanovsko Zavolžskio rajone užduotys, struktūra, funkcijos

Šiuo metu pagal 2009 m. liepos 24 d. Federalinį įstatymą Nr. 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritorinį privalomąjį sveikatos draudimą lėšos“ Rusijos Federacijos pensijų fondui ir jo teritorinėms institucijoms pavedama kontroliuoti draudimo įmokų apskaičiavimo teisingumą, išsamumą ir mokėjimo (pervedimo) valstybei terminą. nebiudžetinės lėšos dėl privalomojo pensijų draudimo įmokų, mokamų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, ir draudimo įmokų už privalomąjį pensijų draudimą sveikatos draudimas sumokėta į privalomojo sveikatos draudimo fondus.

Socialiai reikšmingos PFR funkcijos:

pensijų skyrimas ir mokėjimas (39,2 mln. pensininkų);

draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą, apskaita;

tikslas ir įgyvendinimas socialines išmokas tam tikros kategorijos piliečiai: veteranai, neįgalieji, neįgalieji dėl karinės traumos, Sovietų Sąjungos didvyriai, Rusijos Federacijos didvyriai ir kt.

personalizuota dalyvių registracija sistemoje privaloma pensijų draudimas;

bendravimas su draudėjais (darbdaviais – draudimo pensijų įmokų mokėtojais), įsiskolinimų išieškojimas;

pažymų motinystės (šeimos) kapitalui gauti išdavimas;

Pensijų sistemos fondų valdymas;

savanoriško valstybės bendrojo finansavimo programos įgyvendinimas pensijų santaupų(56-FZ, 2008 m. balandžio 30 d., tai taip pat yra „tūkstančio tūkstančio“ programa);

nuo 2010 m. - draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą ir privalomąjį sveikatos draudimą, administravimas;

nuo 2010 m. – federalinio socialinio priedo prie socialinių pensijų įvedimas, siekiant, kad visos pensininko pajamos būtų lygios. pragyvenimo atlyginimas pensininkas.

Rusijos Federacijos pensijų fondas yra iš esmės naujas nebiudžetinis mechanizmas, skirtas tikslingai formuoti lėšas ir finansuoti valstybinių pensijų ir pašalpų mokėjimą,

Tačiau, kaip parodė praktika, Pensijų fondo darbas reikalauja

tolesnis tobulėjimas.

Dabar įstatymas įpareigoja FŽP vesti apskaitą apie kiekvieną darbuotoją, už kurį mokamos draudimo įmokos. Teisinga pensijos dydį nustatyti priklausomai nuo to, koks buvo konkretaus žmogaus indėlis į pensijų sistemos biudžetą per savo darbingą gyvenimą.

PFR lėšų panaudojimo instrukcijos

PFR lėšos yra valstybės nuosavybė, nes valstybei tenka visa atsakomybė už savalaikį pensijų, pašalpų, kompensacijų mokėjimą.

Pagal galiojančius teisės aktus PFR finansuoja:

- mokėjimas pagal Rusijos teritorijoje galiojančius įstatymus, taip pat tarpvalstybines ir tarptautines valstybinių pensijų sutartis, įskaitant piliečius, vykstančius už Rusijos Federacijos ribų į nuolatinę gyvenamąją vietą;

- perteikimas finansinė pagalba pagyvenusių žmonių ir neįgaliųjų socialinės apsaugos įstaigos;

— materialinės pagalbos teikimas visuomeninėms pensininkų ir neįgaliųjų organizacijoms;

— draudimo įmokų mokėtojų registravimo duomenų bazės sukūrimas;

— personalo mokymas ir jų kvalifikacijos kėlimas,

Šių rūšių pensijų mokėjimo finansavimą turėtų kompensuoti PFR iš federalinio biudžeto;

- karinės pensijos

— socialines pensijas;

- pašalpos už šauktinių vaikus:

- pašalpos vaikams nuo pusantrų iki šešerių metų;

- alimentai vienišoms motinoms,

- nauda vaikams, užsikrėtusiems žmogaus imunodeficito virusu,

— kompensacinės išmokos pagal Rusijos Federacijos įstatymą „Dėl socialinė apsauga dėl Černobylio atominės elektrinės nelaimės radiacijos paveikti piliečiai;

— kompensacinės išmokos pensininkams pagal Rusijos Federacijos prezidento dekretą „Dėl kompensacinių išmokų pensininkai“.

PFR departamento (GU) struktūra Zavolžskio rajone
Uljanovskas

Katedros vedėjas

pavaduotojas Katedros vedėjas

Finansinė ir ekonominė grupė

Administracinė ir ekonominė grupė

Automatikos grupė

HR specialistas

Verslo operacijų specialistas

Personalizuotos apskaitos, draudimo įmokų administravimo, bendravimo su draudėjais ir skolų išieškojimo skyrius
(OPU, DIA VS ir OT)

Pensijų skyrimo ir perskaičiavimo skyrius

Pensijų departamentas

Socialinių išmokų departamentas

Apdraustųjų teisių į pensiją vertinimo skyrius

Klientų aptarnavimas (departamentas)

Rusijos Federacijos pensijų fondo (GU) biuro veikla Zavolžskio rajone
Uljanovskas teikia:

Vadybos lyderystė vykdo vedėjas, kuris skiriamas į pareigas ir atleidžiamas Skyriaus vedėjo įsakymu.

Katedros vedėjas:

prisiima visą atsakomybę už Skyriui pavestų darbų atlikimą;

yra lėšų, skirtų darbo pensijoms, valstybinių pensijų pensijoms, kitoms pagal įstatymą PFR kompetencijai priskirtoms išmokoms ir Departamento išlaikymui mokėti, valdytojas,

atsako už teisingą šių lėšų panaudojimą;

priima sprendimus dėl darbo pensijų, valstybinių pensijų ir kitų PFR kompetencijai įstatyme nurodytų išmokų skyrimo (perskaičiavimo), taip pat sprendimus dėl išskaitų iš pensijų;

yra civilinės gynybos vadovas;

leidžia Skyriaus darbuotojams privalomus įsakymus ir nurodymus; užtikrina personalo atranką, įdarbinimą ir mokymą darbo vietoje;

baigia ir baigia darbo sutartys su Skyriaus darbuotojais;

be įgaliojimo veikia Departamento vardu, disponuoja jo turtu ir sudaro sutartis pagal Rusijos Federacijos pensijų fondo valdybos nustatytą kompetenciją,

išduoda įgaliojimus;

sprendžia kitus savo kompetencijai priklausančius klausimus.

Vadovybė yra juridinis asmuo, turintis operatyvinį valdymą federalinė nuosavybė, savarankišką balansą, einamąsias ir kitas banko sąskaitas, gali įgyti ir įgyvendinti turtines ir neturtines teises bei turėti pareigas, būti ieškovu ir atsakovu teisme.

Skyrius turi antspaudą su Rusijos Federacijos valstybės herbo atvaizdu ir savo pavadinimu, taip pat firminius blankus, antspaudus.

Skyriaus veikla grindžiama šiuolaikinės technologijos informacijos rinkimas, perdavimas, saugojimas ir apdorojimas.

Sprendimą dėl Tarnybos likvidavimo ar reorganizavimo (sujungimo, įsigijimo, atskyrimo, padalijimo, pertvarkymo) priima PFR valdyba galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų nustatytomis sąlygomis ir tvarka.

Likvidavimo atveju Skyriaus turtas perduodamas Filialui.

Personalizuotos apskaitos skyrius, draudimo įmokų administravimas, sąveika su draudėjais ir skolų išieškojimas (OPU, DIA VS ir EO):

atlieka draudikų identifikavimą, registravimą ir apskaitą laiku pagal galiojančius įstatymus

Atliekant valstybinis bankas visų kategorijų draudikų duomenys, įskaitant asmenys kurie savo noru sudarė teisinius santykius dėl privalomojo pensijų draudimo;

Individualių (asmeninių) informacijos apie visų kategorijų apdraustųjų asmenų įrašų tvarkymas ir tvarkymas pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl individualių (asmeninių) įrašų privalomojo pensijų draudimo sistemoje;

lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą, apskaitos darbo organizavimas;

darbo organizavimas paskirtis privalomojo pensijų draudimo priemones, taip pat jų naudojimo kontrolę;

Tarnybos biudžeto pajamų ir išlaidų dalių ekonominė analizė ir prognozavimas;

fizinių ir juridinių asmenų savanoriškų įnašų pritraukimas į FŽP;

paraiškų dėl darbo pensijų, valstybinių pensijų ir kitų įstatyme nurodytų PFR kompetencijai priklausančių išmokų mokėjimo finansavimo rengimas ir pateikimas Departamentui nustatyta tvarka;

tikslingai ir racionaliai naudoti lėšas, skirtas darbo pensijoms, valstybinėms pensijoms ir kitoms įstatyme nurodytoms PFR kompetencijai mokėti išmokoms mokėti;

nemokamas draudėjų ir apdraustųjų konsultavimas privalomojo pensijų draudimo klausimais ir informavimas apie privalomojo pensijų draudimo norminius teisės aktus;

piliečių priėmimas, jų kreipimųsi, pareiškimų ir skundų nagrinėjimas Departamento kompetencijai priskirtais klausimais, imantis dėl jų atitinkamų priemonių;

aiškinamojo darbo tarp gyventojų, draudėjų vykdymas pensijų aprūpinimo, pensijų draudimo ir individualios (asmeninės) apskaitos privalomojo pensijų draudimo sistemoje klausimais;

konfidencialios informacijos apsauga pagal Rusijos Federacijos įstatymus ir PFR valdybos, PFR vykdomojo direktorato ir filialo nurodymus;

saugumas ir draudimas, netesybų ir draudimo įmokų įsiskolinimo išieškojimas;

su pensijų skyrimu susijusių dokumentų archyvavimo ir įmokų į FŽP surinkimo organizavimas;

individualios (asmeninės) apskaitos dokumentų organizavimas ir saugojimas privalomojo pensijų draudimo sistemoje;

civilinės gynybos ir mobilizacijos mokymo priemonių įgyvendinimas pagal galiojančius Rusijos Federacijos teisės aktus;

draudėjų dokumentų, susijusių su pensijų skyrimu (perskaičiavimu) ir mokėjimu, tikrinimas, informacijos apie individualius (asmeninius) apdraustųjų įrašus pateikimas;

atstovauti apdraustųjų interesams prieš draudėjus .

Finansinė ir ekonominė grupė:

Atliekant buhalterinė apskaita, rengiant buhalterinę ir statistinę atskaitomybę ir nustatyta tvarka ją pateikiant atitinkamoms institucijoms;

PFR lėšų likučių pervedimo Filialui nustatyta tvarka kontrolę;

Departamento išlaikymo pajamų ir išlaidų sąmatos surašymas ir pateikimas Departamentui nustatyta tvarka.

Pensijų skyrimo, perskaičiavimo ir mokėjimo skyrius:

savalaikis darbo pensijų paskyrimas (perskaičiavimas) pagal individualius (asmenintus) apskaitos duomenis, valstybinės pensijos ir kitos įstatyme nurodytos PFR kompetencijai priklausančios išmokos, taip pat jų mokėjimas ir pristatymas laiku;

dokumentų dėl darbo pensijų ir pensijų valstybinėms pensijoms skyrimo (perskaičiavimo), įskaitant lengvatinėmis sąlygomis ir su specialiomis darbo sąlygomis, pateikimo galiojimo kontrolė;

pensininkų duomenų bazės tvarkymas;

teisės aktų informacinių ir kodifikavimo darbų vykdymas; atstovavimas teisme ir arbitražo teismas svarstant pensijų klausimus.

Klientų aptarnavimas:

Pagrindinės klientų aptarnavimo užduotys yra šios:

piliečių, apdraustųjų ir draudikų atstovų priėmimo ir konsultavimo dėl pensijų skyrimo, perskaičiavimo ir mokėjimo, mėnesinių įmokų ir papildomos materialinės paramos vykdymo darbo organizavimas;

dokumentų priėmimas, pirminis tvarkymas ir perdavimas skyriams vykdyti;

piliečių, apdraustųjų, draudėjų aptarnavimo kokybės ir kultūros gerinimas, socialiai orientuotas požiūris į piliečių poreikius;

priimtų prašymų nagrinėjimo ir vykdymo kontrolę.

Klientų aptarnavimo specialistai priima piliečius pensijų nustatymo ir mokėjimo, UDV, DMO, DEMO, kompensacijų, visų rūšių perskaičiavimų, prašymų išmokėti ir pristatymo, atsisakymo ir pateikti NSI, prašymus dėl pensijų bylos išdavimo, padeda gauti dokumentus. .

2. Pensijų skyrimo dokumentų išdavimo tvarka

Pensijos skyrimas yra deklaratyvus, nepriklausomai nuo piliečio teisinio statuso.

Piliečiai gali kreiptis dėl pensijos bet kuriuo metu po teisės į ją atsiradimo, neribodami jokiu laikotarpiu, pateikdami atitinkamą prašymą tiesiogiai arba per atstovą.

Tuo pačiu metu neatmetama galimybė Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinei institucijai pateikti prašymą dėl senatvės pensijos skyrimo ir nesuėjus piliečio pensiniam amžiui.

Darbo pensija skiriama nuo kreipimosi dėl jos dienos.

Kreipimosi dėl darbo pensijos diena yra ta diena, kai pensijų skyrimo institucija gauna atitinkamą prašymą su visais reikalingais dokumentais.

Nesant reikiamos informacijos individualios (asmeninės) apskaitos duomenyse arba nepateikus piliečio reikalingi dokumentai, jam paaiškinama, kokius dokumentus reikia pateikti papildomai ir jeigu jie bus pateikti ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo tokio paaiškinimo gavimo dienos, kreipimosi dėl darbo pensijos diena bus laikoma pirminio tokio prašymo priėmimo diena. pensijų skyrimo institucijos prašymas.

Jei pilietis, kuris kreipėsi dėl pensijos, nesutinka su PFR teritorinės institucijos sprendimu, jo prašymu šis sprendimas gali būti skundžiamas aukštesnei PFR institucijai (atsižvelgiant į atitinkamą sprendimą priėmusią organą). kuris priima sprendimą dėl klausimo esmės, kuris yra privalomas atitinkamai vietos valdžiai.

Be to, tiek PFR teritorinės institucijos, tiek aukštesnės PFR institucijos (atsižvelgiant į atitinkamą sprendimą priėmusios institucijos) sprendimą pilietis gali apskųsti teismui.

Vyriausiųjų specialistų-ekspertų (teisės patarėjo) grupė

Teisės patarėjo grupės veikla yra skirta Tarnybos teisių ir interesų apsaugai bendrosios kompetencijos teismuose, arbitražo teisme, valstybės institucijose ir Vietinė valdžia, taip pat kitose organizacijose; teisinės pagalbos teikimas Tarnybos padaliniams.

Teisės patarėjų grupė:

vykdo ieškinius dėl draudimo įmokų įsiskolinimo, neteisėtai gautų netesybų išieškojimo pinigų sumos;

rengia nuomones: dėl pretenzijų, pareikštų Departamentui, dėl reikalavimų, dėl kurių Departamentas dalyvauja trečiuoju asmeniu, bankroto bylose;

rengia apeliacinius, kasacinius, priežiūros skundus dėl Tarnybai nenaudingų teismų sprendimų;

sąveikauja su tarnyba antstoliai: vadovai vykdomieji dokumentaiį antstolių tarnybą, susipažįsta su vykdomosios bylos medžiaga, dalyvauja komisijoje vykdomasis veiksmas ir kt.;

atlieka įsakymų projektų, civilinės teisės sutarčių (sutarčių) ir kitų Skyriaus parengtų dokumentų teisinę ekspertizę, juos vizuoja;

netesybų ir draudimo įmokų įsiskolinimo vykdymas teisme;

asmenų, savo noru sudariusių privalomojo pensijų draudimo teisinius santykius, draudimo įmokų apskaitą;

specialios asmeninės asmeninės sąskaitos dalies tvarkymas pagal federalinio įstatymo nustatytus reikalavimus;

individualios asmeninės sąskaitos specialiosios dalies atitinkamose skiltyse laiku apskaityti draudimo įmokas, gautas už finansuojamą darbo pensijos dalį, paskirtos pensijos dydį ir išmokas iš kaupiamų pensijų.

3. Ginčų nagrinėjimo tvarka. Ieškinių ir ieškinių darbas teisinio patarėjo grupėje

Teisminio darbo statistika tokia, kad kas ketvirtį Tarnybos teisininkai dalyvauja daugiau nei 500 teismo posėdžių: Kaip parodė teismų praktikos apibendrinimas, didžioji dalis teismuose nagrinėjamų pensijų bylų yra ginčai tarp piliečių ir teritorinės pensijų institucijos, susijusios su atsisakymu nustatyti darbo pensiją anksčiau numatytu 2005 m. Minėto Amžiaus įstatymo 7 p. dėl dalinio nurodytų reikalavimų tenkinimo (dalinio atsisakymo tenkinti). Iš esmės svarstomi Departamento atsisakymo skirti darbo pensijas, susijusias su pedagogine ir medicinine veikla, klausimai dėl to, kad pareigybės ir įstaigos nėra numatytos atitinkamuose Sąrašuose. Nagrinėdami ginčus dėl išankstinės darbo pensijos, susijusios su pedagogine, medicinine veikla, skyrimo, teismai teisingai remiasi tuo, kad, pavyzdžiui, nuosavybės forma negali būti pakankamas pagrindas diferencijuoti pensijos skyrimo sąlygas. senatvės darbo pensija asmenims, dirbantiems vaikų priežiūros įstaigose, sveikatos priežiūros įstaigose, nes tai nelemia darbo sąlygų skirtumų ir profesinės veiklos pobūdžio.

Pažymėtina, kad teismai, vertindami piliečių, užsiimančių medicinine ir kita gyventojų sveikatos apsaugos veikla, teises į pensiją teisingai nurodė ir tai, kad klinikinis profilis, žinybinė ar teritorinė priklausomybė nėra pagrindas neįtraukti darbo laikotarpių. ši įstaiga nuo stažo, suteikiančio teisę į senatvės darbo pensijos skyrimą anksčiau laiko.

Kartu negalima ignoruoti ir to, kad žinybinė priklausomybė visais atvejais reiškia priklausomybę sveikatos priežiūros institucijoms ar jų struktūriniams padaliniams. Praktiškai tai rodo, kad reikia individualaus požiūrio vertinant panašų darbą dirbančių piliečių teises į pensiją. Taigi, pavyzdžiui, slaugytojo darbo įmonėje laikotarpis bus įskaitomas į specialų stažą, suteikiantį teisę į lengvatines pensijas, tik tuo atveju, jei atitinkamas medicinos centras yra sveikatos priežiūros institucijos struktūrinis padalinys arba tokio sveikatos darbuotojo buvimo įmonėje poreikį, kuris kartu yra ir tam tikros sveikatos priežiūros institucijos darbuotojas, numato ši institucija, priskirdama įmonei personalo padalinį. Priešingu atveju darbo laikotarpis negali būti įtrauktas į specialią patirtį, nes nėra pagrindinės sąlygos - darbo sveikatos priežiūros institucijose.

Teismų praktikos analizė rodo, kad vienas iš PFR atsisakymo skirti išankstines senatvės pensijas šioms piliečių kategorijoms priežasčių buvoformalus neatitikimas denominacijų švietimo įstaiga vaikams, kurių pavadinime yra tikrasis vardas (pavadinimas) arba bendras vaikų ikimokyklinio ugdymo įstaigos pavadinimas (MDOU, DDOU, DOU) Sąrašai.

Laikydami nepagrįstais teritorinio pensijų aprūpinimo organo atsisakymo įskaityti nurodytus darbo šiose įstaigose laikotarpius pagal specialų darbuotojų darbo stažą motyvus, teismai teisingai vadovavosi tuo, kad galiojantys pensijų teisės aktai, kaip pagrindas skirti pensijų skyrimo pensiją senatvės pensija – tai pedagoginės veiklos vykdymas vaikams skirtose įstaigose. Tuo atveju, jei steigiamuosiuose dokumentuose būtų pateikta informacija apie tai, kad nurodyto tipo įstaigos viduje yra Sąrašuose numatytos įstaigos tipo pavadinimas (pavyzdžiui, MDOU-darželis-sodas) ir būtų gautas patvirtinimas apie ugdymo įgyvendinimą. , švietimo veikla, mokymosi programų prieinamumas, teismai padarė pagrįstą išvadą dėl galimybės įskaityti nurodytą darbo veiklos laikotarpį už specialų stažą, suteikiantį teisę į senatvės pensijos skyrimą anksčiau laiko. su pedagogine veikla.

Taip pat svarstomi Tarnybos atsisakymai skirti išankstines pensijas, susijusius su darbu kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis pagal Sąrašus Nr.1 ir Nr.2, jeigu pirminiai dokumentai(darbo knygelės) yra neišsamūs ir netikslūs profesijos ir pareigų pavadinimai. Kaip rodo teismų praktika, pensijų institucijų atsisakymo skirti piliečiams išankstinę ištarnauto laiko pensiją pagrindas pagal str. 27 FZ-173 2001-12-17 buvo nustatytas jų profesijų, darbų, įmonių pavadinimų pavadinimų neatitikimas ar neišsamus atitikimas su Sąrašuose įvardintomis atitinkamomis darbo vietomis, profesijomis, pareigomis.

Tuo atveju, jei nurodytas neatitikimas atsirado dėl to, kad darbdavys darbuotojo darbo knygelėje neteisingai nurodė jo profesijos (pareigos) pavadinimą arba įmonės pavadinimą, o lengvatinis darbo pobūdis buvo patvirtintas visu įrodymų visuma. pateiktų byloje, teismai pagrįstai atsižvelgė į tai, kad toks neatitikimas negali būti pakankamas pagrindas atsisakyti skirti išankstinę senatvės pensiją.

Kartu pažymėtina, kad nemažai panašių situacijų teismai nustatė ginčo laikotarpiu jų atliktų darbuotojų profesijų tapatumą su tais darbais, profesijomis, pareigomis, kurios buvo numatytos atitinkamuose Sąrašuose.

Daugeliu atvejų atsisakymą anksti skirti senatvės pensiją lėmė teritorinės pensijų institucijosduomenų trūkumas personalizuota apskaita, susijusi su prieštaringai vertinamais piliečių darbo laikotarpiais, dėl kurių piliečiams buvo atsisakyta įskaityti specialų darbo stažą, suteikiant teisę į išankstinį lengvatinį senatvės aprūpinimą.

Pripažindami tokius PFR organų sprendimus neteisėtais, teismai, atsižvelgdami į federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“, federalinio įstatymo „Dėl individualios personalizuotos apskaitos“ nuostatas, rėmėsi tuo, kad pareiga teikti informaciją apie apdraustus asmenis ir atsakomybę už jų teikimo teisingumą ir savalaikiškumą pavedama darbdaviui, tinkamai kontroliuoti, kaip darbdavys pateikia nurodytą informaciją - apie Rusijos Federacijos pensijų fondą, todėl pilietis neturėtų būti atimtas. teisių į pensiją, įgytų darbo laikotarpiu dėl pastarojo netinkamo pareigų atlikimo.

Teismų praktikos analizė rodo, kad teismai, vertindami pensijų valdymo institucijų pozicijos teisingumą dėl piliečių, turinčių specialų stažą, suteikiantį teisę į išankstinę pensiją, darbo laiko įskaitymo (atsisakymo įskaityti) teisingumą, apskritai , nekilo abejonių dėl darbuotojų atleidimo iš darbo laikotarpių, prastovų , patikrinimų dėl įsidarbinimo, pradinių laikotarpių profesinis mokymas arba persikvalifikavimas (darbe), valstybinio socialinio draudimo išmokų gavimo laikotarpiai laikinojo nedarbingumo laikotarpiu, mokamos kasmetinės atostogos.

Ypač atkreiptinas dėmesys į tai, kad sprendžiant ginčus, kylančius dėl moterų neįtraukimo į darbo patirtį pagal buvimo laikotarpiu specialybęvaiko priežiūros atostogos išankstinio pensijos skyrimo atveju (Įstatymo 27, 28 straipsniai) teismai teisingai atsižvelgė į tai, kad nurodytas laikotarpis buvo iki 1992 m. spalio 6 d. prie Darbo įstatymų kodekso“ įsigaliojo RF“ 1992 m. rugsėjo 25 d. Nr. 3543-1, kurį priėmus minėtas laikotarpis nebebuvo įskaičiuojamas į specialų stažą lengvatinei pensijai gauti. ).

Nagrinėdami šios kategorijos bylas, regiono teismai sutiko su Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinių organų nuomone dėl atsisakymo įskaityti ypatingą piliečių stažą už praleistus laikotarpius.kvalifikacijos kėlimo kursai , savo išvadas grįsdamas tuo, kad minėti darbinės veiklos laikotarpiai Taisyklėse nenumatyti kaip įskaitomi specialiu stažu, suteikiančiu teisę į lengvatines pensijas.

Tokia teisinė padėtis atrodo dviprasmiška, nes galiojantys pensijų teisės aktai, atsižvelgiant į taisykles, reglamentuojančias senatvės pensijos išankstinio skyrimo tvarką ir sąlygas, laikosi piliečių pensinio aprūpinimo diferencijavimo principų, atsižvelgiant į pobūdis ir darbo sąlygos, kurios nulemia iš anksto kitoks požiūrisį savo pensijas. Paprastai piliečių vykdoma veikla kvalifikacijos kėlimo kursų laikotarpiu pagal savo pobūdį (apimtį, intensyvumą) nėra visiškai tapati darbui specialiomis sąlygomis, o tai suteikia teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją.

Tačiau pagal 1 straipsnio 1 dalį. 196 Darbo kodeksas RF darbdavys savarankiškai nustato personalo profesinio mokymo ir perkvalifikavimo poreikį savo poreikius. Tam tikrų kategorijų darbuotojams, remiantis specialiomis taisyklėmis, būtinas aukštesnis mokymas yra darbo atlikimo sąlyga.

Išplėstinis darbuotojų mokymas yra skirtas jų profesiniam lygiui tobulinti, apima ne tik teorinių, bet ir praktinių žinių atnaujinimą, jų įtvirtinimą praktikoje gamybos sąlygomis, įskaitant panašias į tas, kuriose buvo vykdoma pagrindinė darbuotojo darbo veikla.

Atsižvelgiant į tai ir atsižvelgiant į tai, kad darbuotojo siuntimas į kvalifikacijos kėlimo kursus yra išimtinė darbdavio prerogatyva, o kai kuriais atvejais ir būtina sąlyga darbui atlikti, kyla klausimas: ar darbuotojo buvimo laikotarpis yra specialiosios trukmės. stažą, suteikiantį teisę į išankstinio išėjimo į pensiją išmokas, įskaitant aukštesniojo mokymo kursus ir kokiomis sąlygomis į šį laikotarpį galima atsižvelgti apskaičiuojant darbuotojo specialiąją darbo patirtį?

Teismų praktikos apibendrinimas taip pat parodė, kad teismų taikydami punktų nuostatas. Darbo stažo sumavimo skiriant senatvės pensiją anksčiau laiko, susijusių su darbu sunkiomis, kenksmingomis darbo sąlygomis, taisyklių 2, 3 p., ne visada yra neginčijamas.

Į nagrinėjamą kategoriją nebuvo įtrauktos bylos dėl ginčų dėl pensijos skyrimo pagal federalinį įstatymą „Dėl piliečių, kuriuos radiacija patyrė dėl Černobylio katastrofos“, socialinės apsaugos.

Taigi, kalbant apie 362 civilines bylas, išnagrinėtas apibendrinant ginčus dėl išankstinio pensijos skyrimo pagal 2007 m. 2001 m. gruodžio 17 d. Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 173-FZ 28 str., į kurį buvo įtraukta 13 kategorijų asmenų, kuriems senatvės darbo pensija skiriama anksčiau nei numatyta 2001 m. Amžiaus įstatymo 7 str., didžioji dalis buvo pensijų valdymo institucijų sprendimų dėl išankstinio pensijos, susijusios su pedagogine veikla, teisėtumo ginčijimo (Įstatymo 28 straipsnio 1 dalies 10 punktas) - 194 atvejai ( 53,6 proc., išankstinis pensijos skyrimas, susijęs su medicinine ir kita sveikatos priežiūros veikla (Įstatymo 11 p., 1 p., 28 str.), atitinkamai sudarė 126 atvejus (34,9 proc.).

Ginčai, susiję su pažeidimu PFR pensija teisės aktai dėl piliečių, dirbančių Tolimosios Šiaurės (PRKS) sąlygomis (Įstatymo 6 str. 1 d., 28 str.) - 22 (6 proc.).

Dėl 359 atvejų, kai buvo ginčijamas sprendimų atsisakyti paskirti pensiją anksčiau laiko, teisėtumo, remiantis 2006 m. Įstatymo 27 str., regiono teismų nuomone, didžioji dalis buvo:

- bylos dėl ieškinių dėl išankstinio darbo pensijos skyrimo už darbą kenksmingomis sąlygomis (Įstatymo 27 str. 1 d. 1 p.) - 53 bylos arba 14,8 proc.

bylose dėl ieškinių, kuriais ginčijamas sprendimų atsisakyti skirti išankstinę darbo pensiją dėl darbo sunkiomis sąlygomis teisėtumas (Įstatymo 27 str. 2 d. 1 p.) - 221 atvejis arba 61,5 proc.

- bylos dėl ieškinių, kuriais ginčijamas sprendimų atsisakyti išankstinės pensijos asmenims, tiesiogiai dirbantiems požeminėje ir atviroje kasykloje, teisėtumas (Įstatymo 27 str. 11 d. 1 p.) - 29 bylos arba 8 proc.

Ginčų skaičius dėl darbo pensijos skyrimo kitiems, nustatytas 2 str. Įstatymo 27, 28 straipsniais, ypač susijusiais su moterų darbu tekstilės pramonėje, piliečių jūrininkų darbu jūrų upių laivyno laivuose ir kt. yra nereikšmingas.

Daugeliu atvejų piliečių ieškiniai teismai buvo palikti nenagrinėti dėl to, kad šalys neatvyko į teismo posėdį (Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 222 straipsnio 7, 8 dalys) arba procesas buvo nutrauktas. Tokių atvejų buvo atitinkamai 12 ir 10 atvejų.

- dėl pretenzijų dėl draudimo įmokų ir netesybų išieškojimo pareiškimo;

— dėl finansinių sankcijų išieškojimo už informacijos apie personalizuotą apskaitą nepateikimą (Federalinio įstatymo Nr. 24-FZ 17 straipsnio 3 dalis)

— dėl finansinių sankcijų už melagingos asmeninės informacijos apie darbuotojus pateikimą išieškojimo;

— dėl fiksuoto dydžio draudimo įmokų ir baudų išieškojimo iš verslininkų ir asmenų, netekusių individualaus verslininko statuso.

Teismų praktikos analizė rodo, kad visais atvejais šios kategorijos bylose skundžiami pirminių teritorinių pensijų aprūpinimo organų sprendimai, kuriuose buvo priimtas sprendimas atsisakyti skirti išankstinę darbo pensiją. Atrodo, kad atsisakymo skirti lengvatinę pensiją piliečiai nesikreipia į aukštesnes Rusijos Federacijos pensijų fondo institucijas, o tokius sprendimus skundžia tiesiogiai teisme.

Šių teritorinių pensijų aprūpinimo organų sprendimų pensijų teisės aktų reikalavimų laikymąsi tikrino teismai.

Pripažindami pensijų tarnybos atsisakymą lengvatinėmis sąlygomis skirti darbo pensiją nepagrįstu, teismai įpareigojo pensijų tarnybą paskirti piliečiui tinkamą darbo pensiją nuo tam tikros datos: nuo kreipimosi į teritorinę pensijų tarnybą dienos. pensijos skyrimo klausimą arba po tokio kreipimosi.

Darbo pensijos skyrimas nuo tos dienos, kai pilietis kreipėsi į FŽP, lėmė pakankama reikiamo darbo stažo trukmė kreipimosi į FŽP dieną, kuri buvo patvirtinta bylos nagrinėjimo metu.

Tuo atveju, jei toks stažas nebuvo suformuotas, teismai atsisakė tenkinti ieškinius dėl išankstinio darbo pensijos skyrimo arba nustatė kitą datą, nuo kurios pilietis įgijo teisę į išankstinį pensijos skyrimą.

Taigi patikrinus atitinkamų pensijų valdymo institucijų sprendimų teisingumą ir nustačius, kad piliečio kreipimosi dėl darbo pensijos skyrimo metu nebuvo pasiektas reikiamas specialus stažas, tačiau pensijų skyrimo dieną. institucija priėmė sprendimą atsisakyti skirti išankstinę pensiją, reikalingas stažas buvo įgytas, teismai tenkino ieškovų reikalavimus dėl išankstinės darbo pensijos skyrimo, nustatydami teisės į pensiją įgijimo datą per laikotarpį nuo 2014 m. kreipimosi į Rusijos Federacijos pensijų fondą data ir tol, kol bus priimtas sprendimas atsisakyti išankstinės darbo pensijos skyrimo).

Analizuojant teismų praktiką, pažymėtina, kad beveik visais atvejais motyvuojant išvadą nustatyti konkrečią datą, nuo kurios piliečiui turėtų būti paskirta darbo pensija per laikotarpį nuo to momento, kai jis kreipėsi į pensijų skyrimo instituciją. pensiją ir kol ši institucija nepriims sprendimo atsisakyti ją skirti, teismai nurodė, kad tiek prieš kreipdamiesi į FŽP dėl pensijos skyrimo, tiek vėliau piliečiai tą pačią darbo veiklą vykdė toje pačioje įstaigoje ( įmonė), suteikianti teisę į išankstinį pensijos skyrimą. Kadangi iki to momento, kai teritorinė pensijų tarnyba priėmė sprendimą dėl pensijos skyrimo (nepaisant to, kad kiti darbo laikotarpiai nebuvo įskaityti į specialų stažą), piliečio stažas, 2010 m. Atsižvelgiant į laikotarpį, įgytą po kreipimosi į atsakovą, suteikė jam teisę gauti darbo pensiją, pensijų skyrimo institucija neturėjo teisinio pagrindo atsisakyti išankstinės darbo pensijos skyrimo.

Teismų praktikos tyrimas parodė, kad kai kuriais atvejais, kai pensijų valdymo institucijos dėl įvairių priežasčių (specialios darbo patirties stokos, bendro darbo stažo, amžiaus) nesuteikė piliečiams išankstinio darbo pensijos skyrimo, tokie PFR sprendimai buvo ginčijami. teisme piliečiai tik iš dalies atsisakė įskaityti specialų neįskaitomąjį darbo stažą FŽP laikotarpis darbo veikla. Ieškiniai dėl įpareigojimo Rusijos Federacijos pensijų fondui paskirti darbo pensiją anksčiau laiko nebuvo pareikšti, net jei, galimai įskaitant tokį prieštaringą darbo laikotarpį į specialų stažą, specialiojo stažo trukmė. stažas suteiktų teisę į pensiją lengvatinėmis sąlygomis, esant kitiems Įstatyme nustatytiems reikalavimams dėl amžiaus ir bendro stažo.

Atrodo, kad piliečių skųsti teisme tokius pensijų valdymo institucijų sprendimus tikslas yra tik dalis atsisakymo įskaityti darbo laikotarpius į jų darbo stažą, jei jie nekelia pensijos skyrimo klausimo. ir, ko gero, pensijų institucijų pozicija dėl to, kad nėra viso įstatyme numatytų reikalavimų išankstiniam pensijos skyrimui, yra nusistatymas ateičiai (su galimu pensijų teisės aktų pakeitimu arba vėliau pasiekus įstatymais amžiaus) ypatingo stažo trukmės teismo sprendimas turintys tolesnę ikiteisminę reikšmę ir privalomi vykdyti.

Praktika rodo, kad nagrinėdami ginčus dėl išankstinio darbo pensijos skyrimo teismai taip pat priėjo prie išvados, kad išankstinę darbo pensiją galima skirti piliečiams ir neviršijant pensijų valdymo institucijų sprendimo atsisakyti jų skyrimo. paskyrimas. Tokią išvadą lėmė tai, kad bylos nagrinėjimo teisme metu pilietis turėjo būtinąjį stažą, suteikiantį teisę į senatvės pensijos skyrimą anksčiau laiko.

Nesutikdamas su teisinę padėtį teismai, pensijų institucijos nurodė, kad pagal 2001 m. gruodžio 17 d. federalinį įstatymą „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ dokumentų, pateiktų dėl pensijos skyrimo, patikrinimas, jų išdavimo pagrindai priklauso Rusijos Federacijos administracijos kompetencijai. Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinės įstaigos, kurios pagal minėtą įstatymą turi teisę įvertinti jų patikimumą, registravimo teisingumą ir individualios (asmeninės) apskaitos duomenų atitikimą.

Darbo laikotarpiai, nepriimti pensijų aprūpinimo institucijos sprendimo atsisakyti skirti išankstinę darbo pensiją, Rusijos Federacijos pensijų fondas paprastai netikrino, ar jie gali būti įtraukti į specialų stažą. pensija.

Praktikos požiūriu tokia teismų pozicija neturi vienareikšmiško vertinimo.

Tačiau įsiteisėjusius teismų sprendimus dėl piliečio pensijos skyrimo privalomai vykdyti pensijų skyrimo organai, mokantys atitinkamas darbo pensijas, nuo teismo sprendimu nustatytos datos.

Nesant teisės į išankstinę senatvės pensiją, apskaičiuotą pagal galiojančių norminių teisės aktų, priimtų siekiant įgyvendinti 2001 m. gruodžio 17 d. federalinį įstatymą N 173-FZ, numatytas sąlygas ir normas, Tinkama pensijos rūšis gali būti svarstoma atsižvelgiant į Rusijos darbo ministerijos 2003-10-17 dekretą N 70 ir Rusijos darbo ministerijos 2003-10-17 N 4 išaiškinimus, taip pat atsižvelgiant į atsižvelgti į Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo 2004-01-29 nutarimą N 2-P.

Remiantis Rusijos darbo ministerijos 2003 m. spalio 17 d. išaiškinimu N 4, apskaičiuojant atitinkamų rūšių darbo stažą, siekiant nustatyti teisę į senatvės darbo pensiją pagal 1 str. Pagal 2001 m. gruodžio 17 d. federalinio įstatymo N 173-FZ 28 straipsnį į nurodytą darbo stažą įeina visi veiklos laikotarpiai, kurie buvo įskaityti kaip specialus stažas skiriant pensiją pagal teisės aktus, galiojusius šios tarnybos vykdymo laikotarpiu. darbą (veiklą), taikant atitinkamo stažo apskaičiavimo taisykles, numatytas nurodytuose teisės aktuose (įskaitant ir atsižvelgiant į lengvatinę darbo stažo skaičiavimo tvarką).

Aukščiau nurodyta darbo stažo apskaičiavimo tvarka taikoma, jeigu, atsižvelgiant į tokią tvarką, pilietis (nepriklausomai nuo jo amžiaus) yra visiškai įgijęs būtinąjį specialųjį stažą, suteikiantį teisę į pensiją už ilgametį darbo stažą. iki atitinkamo įstatymo ar kito norminio teisės akto panaikinimo dienos.

Ginčai tarp pensijų institucijų ir piliečių, dirbusių Tolimosios Šiaurės regionuose ar jiems lygiaverčiuose regionuose, paprastai buvo susiję su regioninių koeficientų taikymu anksčiau jiems priskirtiems pagal dalis. 6 p. 1 str. Darbui šioje darbo pensijos klimato zonoje įstatymo 28 str., o teismai nesukėlė sunkumų juos nagrinėdami.

Išvada

Remiantis praktikos rezultatais(iš į ______________) Aš darau tokias išvadas.

Pramoninė praktika yra viena iš pagrindinių sąlygų įtvirtinti universitete įgytas teorines žinias, įgyti praktinių įgūdžių jas pritaikyti, taip pat nustatyti teorinių žinių spragas. Praktika suteikia galimybę įgyti praktinį pasirengimą, įvertinti savo galimybes. Tikiu, kad stažuotės programą baigiau m pilnai, gavęs reikiamus praktinius įgūdžius ir įtvirtinęs įgytas teorines žinias. Todėl praktikos tikslą laikau pasiektu:

Išstudijavau Rusijos Federacijos pensijų fondo (GU) biuro Zavolžskio rajone struktūrą, pagrindines jos veiklos nuostatas, bylinėjimąsi, atstovavimą Biuro interesams Arbitražo teisme ir bendrosios kompetencijos teismuose, įskaitant renkant draudimo įmokas ir baudas už pavėluotą registraciją,
vykdomoji įmonės produkcija.

Bibliografija:

1. Informatika ekonomistams: vadovėlis / Red. V.M. Matyuška. - M.: INFRA, 2007. - 880-ieji.

2. Ekonominė informatika: vadovėlis / Red. V.P. Kosareva, L. V. Ereminas. - M .: Finansai ir statistika, 2001 m.

3. Kompiuterinės technologijos informacijos apdorojimui / Red. S.V. Nazarovas. - M.: Finansai ir statistika, 1997 m.

Praktikos planas:

1 . Įmonės organizacinė struktūra: schema. Statutinės studijos

dokumentus ir vadovo pareigybės aprašymą

2 . Susipažinimas su padalinių darbu: Bendrosios nuostatos, pagrindinės užduotys,

padalinių funkcijos ir teisės

3 . Generalinio advokato darbas: darbo aprašymas kasdienė rutina, apskaitos vedimas

4. Pensijų aprūpinimas Rusijos Federacijoje: koncepcija ir Teisinė sistema

5. Pensijų fondo biuro Uljanovsko Zavolžskio rajone darbo aprašymas.

PRAKTIKOS DARBO PLANAS

p/p

PATVIRTINTI

Praktikos vadovas Kamasheva V.I.

ATSILIEPIMAI APIE PRAKTIKĄ

Šerskova G.G. išlaikė pramoninę praktiką Rusijos Federacijos pensijų fondo biure (GU) Uljanovsko Zavolžskio rajone nuo 2010 05 12 iki 06 06.

Šerskovo praktikos metu G.G. susipažino su organizacijos struktūra, pagrindinėmis padalinių funkcijomis ir organizacijos veiklos raida. Išplėtė reikalingus profesinius įgūdžius darbo vietoje, išstudijavo pagrindines savo veiklos nuostatas,bylinėtis, atstovauti Departamento interesus Arbitražo teisme ir bendrosios kompetencijos teismuose, įskaitant draudimo įmokų ir baudų už pavėluotą registraciją išieškojimo bylas,
vykdomosios bylosįmonių.

Šerskova G.G. pasirodė esąs sąžiningas, kruopštus darbuotojas, turintis gerą teorinį pagrindą, įgytą studijuojant Universitete.

Šerskova G.G. baigė pramoninės praktikos programą ir nusipelno teigiamo įvertinimo.

bakalauro praktika

1. Pilnas vardas studentas:

2. Specialybė „Valstybės ir savivaldybių valdymas“, 5 kursas, 26616 grupė.

3. Praktikos vieta: Pensijų fondas Zavodoukovskio mieste

Adresas: Zavodoukovskas

4. Praktikos vadovas iš universiteto:

______________________________ ______________________________

(PILNAS VARDAS., Kontaktinis numeris)

5. Praktikos vadovas iš organo (organizacijos) - praktikos vieta:

6. Praktikos terminas:

1. Praktikos kalendorinis planas:

data	Per dieną atlikto darbo turinys	Pastaba apie galvos egzekuciją iš kūno (organizacijos) - praktikos vietos
31.01.2011	Veiklą reglamentuojančių teisės aktų studija
1.02.2011	Organizacinės struktūros tyrimas
2.02.2011	Veiklos planavimo proceso studija
3.02.2011	Bylų archyvui formavimas
4.02.2011
7.02.2011
8.02.2011	Asmens bylų registracija
9.02.2011
10.02.2011	Bylų archyvui formavimas
11.02.2011	Piliečių priėmimas
14.02.2011	Asmens bylų registracija
15.02.2011
16.02.2011
17.02.2011	Pažymų apie gautos pensijos dydį išdavimas
18.02.2011	Dokumentų priėmimas ir registravimas
21.02.2011	Bylų archyvui formavimas
22.02.2011	Mokėjimo dokumentų formavimas
24.02.2011	Asmens bylų registracija
25.02.2011	Piliečių priėmimas
28.02.2011	Gavėjų duomenų bazės patikrinimas
1.03.2011	Informacijos apie pensininkus įvedimas į programų kompleksą „Pensijų ir pašalpų skyrimas ir mokėjimas“
2.03.2011	Asmens bylų registracija
3.03.2011	Bylų archyvui formavimas
4.03.2011	Dokumentų priėmimas ir registravimas
5.03.2011	Gaunamų dokumentų registravimas
9.03.2011	Piliečių priėmimas
10.03.2011	Bylų archyvui formavimas
11.03.2011	Dokumentų priėmimas ir registravimas
14.03.2011	Pažymų apie gautos pensijos dydį išdavimas
15.03.2011	Asmens bylų registracija
16.03.2011	Prašymų dėl pensijų bylų teikimas
17.03.2011	Bylų archyvui formavimas
18.03.2011	Dokumentų priėmimas ir registravimas
21.03.2011	Darbas su gaunamų dokumentų apskaitos knyga
22.03.2011	Darbas su gaunamų dokumentų apskaitos knyga
23.03.2011	Bylų archyvui formavimas
24.03.2011	Dokumentų priėmimas ir registravimas
25.03.2011	Pažymų apie gautos pensijos dydį išdavimas

Praktikos vadovas

iš kūno (organizacijos) -

praktikos vietos: ___________ /____________________/

(parašas) (parašo stenograma)

Antspaudas

data

Apžvalga (būdinga)

bakalauro praktikos vadovas nuo Rusijos Federacijos pensijų fondo biuro personalizuotos apskaitos skyrius Tiumenės srities Zavodukovskio rajone

IGiP Tiumenės valstybinio universiteto dieninio skyriaus specialybės „Valstybės ir savivaldybių valdymas“ 5 kurso studentui

Praktikos programos įgyvendinimo laipsnio įvertinimas (individuali užduotis): ____________
Studento teorinio pasirengimo praktiniam darbui lygio įvertinimas: ____________
Stažuotojo asmeninių savybių, įgūdžių ir gebėjimų vertinimas: ____________

Praktikos vadovas:

Katedros vedėjas

draudimo įmokų administravimas

ir įsiskolinimų išieškojimas

Neradovskaja Svetlana Aleksandrovna

____________________________

(parašas)

Antspaudas

data

Valstybinė švietimo įstaiga

aukštasis profesinis išsilavinimas

Tiumenės valstybinis universitetas

Valstybės ir teisės institutas

Specialybė „Valstybės ir savivaldybių valdymas“

Valstybės ir savivaldybių administracijos departamentas

CHARAKTERISTIKA

ant …

grupės V kurso mokinys 26616

... baigė bakalauro praktiką valstybinėje įstaigoje - Rusijos Federacijos pensijų fondo biure Tiumenės srities Zavodukovskio rajone nuo 2011-01-31. iki 2011-03-26

Bakalauro praktikos metu susipažinau su fondo veiklą reglamentuojančiais nuostatais, pažymų apie gautos pensijos dydį įforminimą ir išdavimą, atsižvelgti į pagrindines valstybės institucijos nuostatas -

Tiumenės srities Zavodukovskio rajone studijavo personalizuotos apskaitos tikslus ir uždavinius.

Stažuotės metu Kabakova T.V. pademonstravo užtikrintas teorines ir praktines žinias valstybės ir savivaldybių valdymo srityje.

Tatjana Viktorovna stažuotės metu įrodė esanti disciplinuota, dėmesinga, išmananti, kompetentinga studentė, kuri kokybiškai atlieka darbą, atsakingai elgėsi su užduotimis, laikėsi darbo drausmės, taip pat turėjo žinių apie teisingą dokumentacijos įforminimą.

Praktikos metu jokių pastabų ar nusiskundimų negavau.

Už bakalauro studijų praktiką nusipelno įvertinimo „puikiai“.

Charakteristika pateikiama pristatymui studijų vietoje.

Praktikos vadovas:

Katedros vedėjas

draudimo įmokų administravimas

ir įsiskolinimo išieškojimas Neradovskaya C.A.

ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTERIJA

RUSIJOS FEDERACIJA

VALSTYBINĖ UGDYMO ĮSTAIGA

AUKŠTESIS PROFESINIS IŠSILAVINIMAS

TJUMENO VALSTYBINIO UNIVERSITETAS

VALSTYBĖS IR TEISĖS INSTITUTAS

Valstybės ir savivaldybių departamentas

valdymas

ATASKAITA

apie bakalauro praktiką

studentas 26616 V grupės kursas

dieninis išsilavinimas

iš kūno (organizacijos) -

praktikos vietos puikios

Praktikos vadovas Praktikos vadovas

iš kūno (organizacijos) – iš universiteto

praktikos vietos

Neradovskaja Svetlana Aleksandrovna _________________________

______________________ ______________________

(parašas) (parašas)

antspaudas

Tiumenė, 2011 m

Įvadas

Pagal ugdymo proceso planą nuo sausio 31 d. iki kovo 26 d., aš, ..., baigiau baigimo praktiką valstybinėje įstaigoje - Rusijos Federacijos pensijų fondo biure Tiumenės srities Zavodukovskio rajone.

Praktikos tikslas – įsitvirtinti mokymosi procese įgytas teorines žinias, tiriant įmonės patirtį.

Stažuotės metu buvo iškeltos šios užduotys:

1) atsižvelgti į pagrindines valstybės institucijos nuostatas -

Rusijos Federacijos pensijų fondo biurasTiumenės srities Zavodukovskio rajone;

2) ištirti personalizuotos apskaitos tikslus ir uždavinius;

3) susipažinti su visais reikalingais reglamentais.

Rusijos Federacijos pensijų fondas (PFR) yra didžiausia ir efektyviausia socialinių paslaugų teikimo sistema Rusijos Federacijoje. Dėl kolosalaus kasdienis darbas Fondas užtikrina savalaikį pensijų mokėjimą kiekvienam Rusijos piliečiui, visiškai pagal jo teises į pensiją.

PFR buvo suformuota 1990 m. gruodžio mėn. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos nutarimu dėl valstybinio pensijų finansų valdymo, kuris turėjo būti skiriamas nepriklausomam biudžeto fondui. Sukūrus pensijų fondą Rusijoje, atsirado iš esmės naujas pensijų ir pašalpų finansavimo ir mokėjimo mechanizmas.

Lėšos pensijų mokėjimui finansuoti pradėtos formuoti iš darbdavių ir piliečių privalomojo draudimo įmokas.

Pensijų fondas atlieka keletą socialiai reikšmingų funkcijų:

Socialinių išmokų skyrimas ir įgyvendinimas tam tikroms piliečių kategorijoms: veteranams, neįgaliesiems, neįgaliesiems dėl karinės traumos, Sovietų Sąjungos didvyriams, Rusijos Federacijos didvyriams;
Pažymų motinystės (šeimos) kapitalui gauti išdavimas;
Draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą, apskaita;
Asmeninis dalyvių registravimas privalomojo pensijų draudimo sistemoje.
Pensijų sistemos fondų valdymas, įsk. finansuojama darbo pensijos dalis, kuri vykdoma per valstybę valdymo įmonė(Vnesheconombank) ir privačios valdymo įmonės.

Valstybinė institucija – Rusijos Federacijos pensijų fondo biuras Tiumenės srities Zavodukovskio rajone (toliau – Biuras) įsteigtas pagal Rusijos Federacijos pensijų fondo ir Tiumenės administracijos susitarimą. regionas dėl įgaliojimų skirti ir mokėti valstybines pensijas nuo 2001 m. liepos 16 d. / 2001 m. rugsėjo 5 d. nutarimu Nr. 66-092-0082-C perdavimo Rusijos Federacijos pensijų fondo filialui Tiumenės srityje Rusijos Federacijos pensijų fondo valdybos narys. Direktoratas yra Rusijos Federacijos pensijų fondo (toliau – PFR) struktūros dalis ir yra tiesiogiai pavaldus Rusijos Federacijos pensijų fondo Tiumenės regionui skyriui (toliau – skyrius).

Maskvos valstybinis ekonomikos, statistikos ir informatikos universitetas (MESI)

TARPTAUTINĖ PRAKTIKA

studentas Sherskoy G.G.

Specialybė 03050165

Praktikos vadovas

iš įmonės Kamasheva V.I.

Maskva, 2010 m

Įvadas……………………………………………………………………………….3

1. Pensijų fondų administracijos (PI) uždaviniai, struktūra, funkcijos in
Uljanovsko Zavolžskio rajonas……………………………………………..……….4

2. Pensijų skyrimo dokumentų tvarkymo tvarka…………………….11

Išvada…………………………………………………………………………………21

Naudotų šaltinių sąrašas…………………………………………………..22

Paraiškos…………………………………………………………………………………23

Įvadas

Kaip pramonės praktikos objektą pasirinkau Pensijų fondo (GU) biurą Uljanovsko Zavolžskio rajone.

Rusijos Federacijos pensijų fondas (Rusijos pensijų fondas , FŽP , RF pensijų fondas) - Rusijos Federacijai priklausantis valstybinis nebiudžetinis fondas, sudarytas siekiant teikti pensijas piliečiams. Ji buvo įkurta 1990 m. gruodžio 22 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos nutarimu Nr. 442-I.

PFR skyriai (per 2,5 tūkst. teritorinių įstaigų) veikia kiekviename Rusijos regione ir kiekviename regioniniame centre. PFR darbuotojų kolektyve yra daugiau nei 130 000 socialinių darbuotojų.

PFR, kaip Rusijos Federacijos valstybinis nebiudžetinis fondas, buvo sukurtas valstybiniam pensijų sistemos lėšų valdymui ir Rusijos Federacijos piliečių teisėms į pensiją užtikrinti. PFR biudžetą tvirtina Rusijos Federacijos Federalinės asamblėjos Valstybės Dūma atskiru įstatymu kartu su Rusijos Federacijos federalinio biudžeto priėmimu. PFR biudžeto dalis Rusijos BVP sudaro 10,8% - pagal pajamas ir 10,2% - pagal išlaidas. Rusijos pensijų fondas moka pensijas daugiau nei 39,2 mln. pensininkų ir socialines pašalpas 20 mln. jų gavėjų, tvarko asmeninius apdraustųjų asmenų teisių į pensiją įrašus – daugiau nei 128 mln. Rusijos piliečių.

Rusijos Federacijos pensijų fondo ir jos teritorinių organų sistemą sudaro trys lygiai:

Centrinė įstaiga (PFR vykdomasis direktoratas, PFR audito komisija);

PFR filialai Rusijos Federacijos subjektuose;

PFR biurai (nepriklausomi skyriai) miestuose (rajonuose).

Rusijos Federacijos pensijų fondo valdymą pagal Rusijos Federacijos (Rusija) pensijų fondo nuostatus vykdo PFR valdyba, kuri taip pat tvirtina nuostatus dėl fondo teritorinių įstaigų, kurios yra juridiniai asmenys.

1. Pensijų fondo (PI) biuro Uljanovsko Zavolžskio rajone užduotys, struktūra, funkcijos

Šiuo metu pagal 2009 m. liepos 24 d. Federalinį įstatymą Nr. 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritorinį privalomąjį sveikatos draudimą lėšos“ Rusijos Federacijos pensijų fondui ir jo teritorinėms įstaigoms pavedama kontroliuoti draudimo įmokų, susijusių su draudimu, apskaičiavimo teisingumą, išsamumą ir mokėjimo (pervedimo) į valstybinius nebiudžetinius fondus laiku. privalomojo pensijų draudimo įmokos, mokamos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, ir privalomojo sveikatos draudimo įmokos, sumokėtos į privalomojo sveikatos draudimo fondus.

Socialiai reikšmingos PFR funkcijos:

· Pensijų skyrimas ir mokėjimas (39,2 mln. pensininkų);

Draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą, apskaita;

Socialinių išmokų skyrimas ir įgyvendinimas tam tikroms piliečių kategorijoms: veteranams, neįgaliesiems, neįgaliesiems dėl karinės traumos, Sovietų Sąjungos didvyriams, Rusijos Federacijos didvyriams ir kt.

· personalizuotas dalyvių registravimas privalomojo pensijų draudimo sistemoje;

bendravimas su draudėjais (darbdaviais – draudimo pensijų įmokų mokėtojais), įsiskolinimų išieškojimas;

Pažymų motinystės (šeimos) kapitalui gauti išdavimas;

pensijų sistemos valdymas;

· Savanoriško pensijų kaupimo valstybinio bendro finansavimo programos įgyvendinimas (2008 m. balandžio 30 d. 56-FZ, dar vadinama programa „tūkstantis už tūkstantį“);

· nuo 2010 m. - draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą ir privalomąjį sveikatos draudimą, administravimas;

· nuo 2010 m. – federalinio socialinio priedo prie socialinių pensijų įvedimas, siekiant, kad visos pensininko pajamos būtų iki pensininko pragyvenimo lygio.

Rusijos Federacijos pensijų fondas yra iš esmės naujas nebiudžetinis mechanizmas, skirtas tikslingai formuoti lėšas ir finansuoti valstybinių pensijų ir pašalpų mokėjimą,

Tačiau, kaip parodė praktika, Pensijų fondo darbas reikalauja

tolesnis tobulėjimas.

PFR lėšų panaudojimo instrukcijos

PFR lėšos priklauso valstybei, nes valstybė yra visiškai atsakinga už savalaikį pensijų, pašalpų ir kompensacijų mokėjimą.

Pagal galiojančius teisės aktus PFR finansuoja:

Mokėjimas pagal Rusijos teritorijoje galiojančius teisės aktus, taip pat tarpvalstybinius ir tarptautinius valstybinių pensijų susitarimus, įskaitant piliečius, vykstančius už Rusijos Federacijos ribų į nuolatinę gyvenamąją vietą;

Socialinės apsaugos agentūrų materialinės pagalbos teikimas pagyvenusiems ir neįgaliesiems;

Materialinės pagalbos teikimas pensininkų ir neįgaliųjų visuomeninėms organizacijoms;

Draudimo įmokų mokėtojų registravimo duomenų bazės sukūrimas;

Personalo mokymas ir kvalifikacijos kėlimas,

Šių rūšių pensijų mokėjimo finansavimą turėtų kompensuoti PFR iš federalinio biudžeto;

karinės pensijos,

Socialinės pensijos;

Privalumai šauktinių vaikams:

Pašalpos vaikams nuo pusantrų iki šešerių metų;

Išlaikymas vienišoms mamoms

Privalumai vaikams, užsikrėtusiems žmogaus imunodeficito virusu,

Kompensacijos pagal Rusijos Federacijos įstatymą „Dėl piliečių, nukentėjusių nuo radiacijos dėl Černobylio atominės elektrinės nelaimės, socialinės apsaugos;

Kompensacijos pensininkams pagal Rusijos Federacijos prezidento dekretą „Dėl kompensacijų pensininkams“.

PFR departamento (GU) struktūra Zavolžskio rajone
Uljanovskas

Rusijos Federacijos pensijų fondo (GU) biuro veikla Zavolžskio rajone
Uljanovskas teikia:

Vadybos lyderystė vykdo vedėjas, kuris skiriamas į pareigas ir atleidžiamas Skyriaus vedėjo įsakymu.

Katedros vedėjas:

prisiima visą atsakomybę už Skyriui pavestų darbų atlikimą;

Ar yra lėšų, skirtų darbo pensijoms, valstybinių pensijų pensijoms, kitoms pagal įstatymą PFR kompetencijai priskirtoms išmokoms ir Departamento išlaikymui mokėti, valdytojas?

Atsakingas už teisingą šių lėšų panaudojimą;

Priima sprendimus dėl darbo pensijų, valstybinių pensijų ir kitų PFR kompetencijai įstatyme nurodytų išmokų skyrimo (perskaičiavimo), taip pat sprendimus dėl išskaitų iš pensijų;

Jis yra civilinės gynybos vadovas;

Leidžia įsakymus ir duoda privalomus nurodymus Skyriaus darbuotojams; užtikrina personalo atranką, įdarbinimą ir mokymą darbo vietoje;

Sudaro ir nutraukia darbo sutartis su Skyriaus darbuotojais;

Neturėdamas įgaliojimo, veikia Departamento vardu, disponuoja jo turtu ir sudaro sutartis pagal PFR valdybos nustatytą kompetenciją,

Išduoda įgaliojimus;

Sprendžia kitus su jo kompetencija susijusius klausimus.

Departamentas yra juridinis asmuo, turi federalinį turtą operatyviniame valdyme, savarankišką balansą, einamąsias ir kitas sąskaitas bankuose, gali įgyti ir įgyvendinti turtines ir neturtines teises bei prisiimti įsipareigojimus, būti ieškovu ir atsakovu teisme.

Skyrius turi antspaudą su Rusijos Federacijos valstybės herbo atvaizdu ir savo pavadinimu, taip pat firminius blankus, antspaudus.

Skyriaus veikla grindžiama šiuolaikinėmis informacijos rinkimo, perdavimo, saugojimo ir apdorojimo technologijomis.

Likvidavimo atveju Skyriaus turtas perduodamas Filialui.

Personalizuotos apskaitos skyrius, draudimo įmokų administravimas , sąveika su draudėjais ir skolų išieškojimas (OPU, DIA VS ir EO):

Vykdo draudėjų tapatybę, registraciją ir apskaitą nustatyta tvarka pagal galiojančius teisės aktus

Valstybinio duomenų banko tvarkymas visų kategorijų draudikams, įskaitant asmenis, kurie savo noru sudarė teisinius santykius dėl privalomojo pensijų draudimo;

Individualių (asmeninių) informacijos apie visas apdraustųjų kategorijas įrašų tvarkymas ir tvarkymas pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl individualių (asmeninių) įrašų privalomojo pensijų draudimo sistemoje;

Lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą, apskaitos darbo organizavimas;

Darbo dėl tikslinio privalomojo pensijų draudimo lėšų panaudojimo organizavimas, taip pat jų panaudojimo kontrolė;

Ekonominė analizė ir Tarnybos biudžeto pajamų ir išlaidų dalių prognozavimą;

Fizinių ir juridinių asmenų savanoriškų įnašų pritraukimas į PFR;

Prašymų dėl darbo pensijų, valstybinių pensijų ir kitų įstatyme nurodytų PFR kompetencijai priklausančių išmokų finansavimo rengimas ir pateikimas Departamentui nustatyta tvarka;

Tikslingai ir racionaliai naudoti lėšas, skirtas darbo pensijoms, valstybinėms pensijoms ir kitoms įstatyme nurodytoms PFR kompetencijai mokėti išmokoms mokėti;

Nemokamas draudėjų ir apdraustųjų konsultavimas privalomojo pensijų draudimo klausimais ir informavimas apie privalomojo pensijų draudimo norminius teisės aktus;

Piliečių priėmimas, jų kreipimųsi, pareiškimų ir skundų nagrinėjimas Departamento kompetencijai priskirtais klausimais, imantis dėl jų atitinkamų priemonių;

Aiškinamojo darbo tarp gyventojų, draudėjų vykdymas pensijų aprūpinimo, pensijų draudimo ir individualios (asmeninės) apskaitos privalomojo pensijų draudimo sistemoje klausimais;

Konfidencialios informacijos apsauga pagal Rusijos Federacijos įstatymus ir PFR valdybos, PFR vykdomojo direktorato ir filialo nurodymus;

Saugumas ir draudimas, netesybų ir draudimo įmokų įsiskolinimo išieškojimas;

Dokumentų, susijusių su pensijų skyrimu ir įmokų FŽP surinkimu, archyvavimo organizavimas;

Individualios (asmeninės) apskaitos dokumentų tvarkymas ir saugojimas privalomojo pensijų draudimo sistemoje;

Civilinės gynybos ir mobilizacijos mokymo priemonių įgyvendinimas pagal galiojančius Rusijos Federacijos teisės aktus;

Draudėjų dokumentų, susijusių su pensijų skyrimu (perskaičiavimu) ir mokėjimu, informacijos apie individualius (asmeninius) apdraustųjų įrašus teikimas;

Atstovauti apdraustųjų interesams prieš draudėjus .

Finansinė ir ekonominė grupė:

Buhalterinės apskaitos tvarkymas, buhalterinės ir statistinės atskaitomybės sudarymas ir jos teikimas nustatyta tvarka atitinkamoms institucijoms;

PFR lėšų likučių pervedimo Filialui nustatyta tvarka kontrolę;

Departamento išlaikymo pajamų ir išlaidų sąmatos surašymas ir pateikimas Departamentui nustatyta tvarka.

Pensijų skyrimo, perskaičiavimo ir mokėjimo skyrius:

Darbo pensijų savalaikis paskyrimas (perskaičiavimas) pagal individualius (asmenintus) apskaitos duomenis, valstybinės pensijos ir kitos įstatyme nurodytos PFR kompetencijai priklausančios išmokos, taip pat jų mokėjimas ir pristatymas laiku;

Dokumentų dėl darbo pensijų ir pensijų valstybinių pensijų skyrimui, įskaitant lengvatinėmis sąlygomis ir ypatingomis darbo sąlygomis, pateikimo galiojimo kontrolė;

Pensininkų duomenų bazės tvarkymas;

Teisės aktų informacinių ir kodifikavimo darbų vykdymas; atstovavimas teisme ir arbitražo teisme sprendžiant pensijų aprūpinimo klausimus.

Klientų aptarnavimas:

Pagrindinės klientų aptarnavimo užduotys yra šios:

Piliečių, apdraustųjų ir draudikų atstovų priėmimo ir konsultavimo dėl pensijų skyrimo, perskaičiavimo ir mokėjimo, mėnesinių įmokų ir papildomos materialinės paramos vykdymo darbo organizavimas;

Dokumentų priėmimas, pirminis tvarkymas ir perdavimas skyriams vykdyti;

Piliečių, apdraustųjų, draudėjų aptarnavimo kokybės ir kultūros gerinimas, socialiai orientuotas požiūris į piliečių poreikius;

Priimtų paraiškų nagrinėjimo ir vykdymo kontrolė.

2. Pensijų skyrimo dokumentų išdavimo tvarka

Pensijos skyrimas yra deklaratyvus, nepriklausomai nuo piliečio teisinio statuso.

Piliečiai gali kreiptis dėl pensijos bet kuriuo metu po teisės į ją atsiradimo, neribodami jokiu laikotarpiu, pateikdami atitinkamą prašymą tiesiogiai arba per atstovą.

Tuo pačiu metu neatmetama galimybė Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinei institucijai pateikti prašymą dėl senatvės pensijos skyrimo ir nesuėjus piliečio pensiniam amžiui.

Darbo pensija skiriama nuo kreipimosi dėl jos dienos.

Kreipimosi dėl darbo pensijos diena yra ta diena, kai pensijų skyrimo institucija gauna atitinkamą prašymą su visais reikalingais dokumentais.

Individualiosios (asmeninės) apskaitos duomenyse nesant reikiamos informacijos arba piliečiui nepateikus reikiamų dokumentų, jam paaiškinama, kokius dokumentus reikia pateikti papildomai, o jeigu jie pateikiami ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo gavimo dienos. tokio paaiškinimo, kreipimosi dėl darbo pensijos diena bus laikoma tokio prašymo pirminio priėmimo pensijų inspekcijoje diena.

Be to, tiek PFR teritorinės institucijos, tiek aukštesnės PFR institucijos (atsižvelgiant į atitinkamą sprendimą priėmusios institucijos) sprendimą pilietis gali apskųsti teismui.

Vyriausiųjų specialistų-ekspertų (teisės patarėjo) grupė

Teisės patarėjų grupės veikla skirta Departamento teisėms ir interesams ginti bendrosios kompetencijos teismuose, arbitražo teisme, valstybės valdžios institucijose ir vietos savivaldoje bei kitose organizacijose; teisinės pagalbos teikimas Tarnybos padaliniams.

Teisės patarėjų grupė:

Vykdo ieškinius dėl draudimo įmokų įsiskolinimo, netesybų, neteisėtai gautų pinigų išieškojimo;

Rengia nuomones: dėl pretenzijų, pareikštų Departamentui, dėl reikalavimų, dėl kurių Departamentas dalyvauja trečiuoju asmeniu, bankroto bylose;

Rengia apeliacinius, kasacinius, priežiūros skundus dėl Tarnybai nenaudingų teismų sprendimų;

Bendrauja su antstolių tarnyba: siunčia antstolių tarnybai vykdomuosius dokumentus, susipažįsta su vykdomosios bylos medžiaga, dalyvauja vykdymo veiksmuose ir kt.;

Atlieka įsakymų, civilinės teisės sutarčių (sutarčių) ir kitų Skyriaus parengtų dokumentų projektų teisinę ekspertizę, juos tvirtina;

Draudimo įmokų netesybų ir įsiskolinimų išieškojimas teisme;

Asmenų, savo noru sudariusių privalomojo pensijų draudimo teisinius santykius, draudimo įmokų apskaitą;

Specialios asmeninės asmeninės sąskaitos dalies tvarkymas pagal federalinio įstatymo nustatytus reikalavimus;

Savalaikis individualios asmeninės sąskaitos specialiosios dalies skyriuose gautų draudimo įmokų, gautų už finansuojamą darbo pensijos dalį, paskirtos pensijos dydį ir išmokas iš kaupiamų pensijų, apskaita laiku.

3. Ginčų nagrinėjimo tvarka. Ieškinių ir ieškinių darbas teisinio patarėjo grupėje

Teismų praktikos analizė rodo, kad vienas iš PFR atsisakymo skirti išankstines senatvės pensijas šioms piliečių kategorijoms priežasčių buvo formalus neatitikimas vaikų ugdymo įstaigos pavadinimas, kurio pavadinime yra tikrasis pavadinimas (pavadinimas) arba bendras vaikų ikimokyklinio ugdymo įstaigos pavadinimas (MDOU, DDOU, DOU) Sąrašai.

Taip pat svarstomi Tarnybos atsisakymai skirti išankstinę pensiją dirbant su kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis pagal Sąrašus Nr.1 ir Nr.2, jeigu pirminiuose dokumentuose (darbo knygelėse) yra neišsamūs ir netikslūs profesijos pavadinimai. ir padėtis. Kaip rodo teismų praktika, pensijų institucijų atsisakymo skirti piliečiams išankstinę ištarnauto laiko pensiją pagrindas pagal str. 27 FZ-173 2001-12-17 buvo nustatytas jų profesijų, darbų, įmonių pavadinimų pavadinimų neatitikimas ar neišsamus atitikimas su Sąrašuose įvardintomis atitinkamomis darbo vietomis, profesijomis, pareigomis.

Daugeliu atvejų atsisakymą anksti skirti senatvės pensiją lėmė teritorinės pensijų institucijos duomenų trūkumas personalizuota apskaita, susijusi su prieštaringai vertinamais piliečių darbo laikotarpiais, dėl kurių piliečiams buvo atsisakyta įskaityti specialų darbo stažą, suteikiant teisę į išankstinį lengvatinį senatvės aprūpinimą.

Teismų praktikos analizė rodo, kad teismai, vertindami pensijų valdymo institucijų pozicijos teisingumą dėl piliečių, turinčių specialų stažą, suteikiantį teisę į išankstinę pensiją, darbo laiko įskaitymo (atsisakymo įskaityti) teisingumą, apskritai , nekilo abejonių dėl darbuotojų atleidimo iš darbo laikotarpių, prastovų , patikrinimų dėl įsidarbinimo, pirminio profesinio mokymo ar perkvalifikavimo (darbo vietoje) laikotarpių, valstybinio socialinio draudimo išmokų gavimo laikotarpiais laikinojo nedarbingumo laikotarpiu, mokamų kasmetinių. palikti.

Ypač atkreiptinas dėmesys į tai, kad sprendžiant ginčus, kylančius dėl moterų neįtraukimo į darbo patirtį pagal buvimo laikotarpiu specialybę vaiko priežiūros atostogos išankstinio pensijos skyrimo atveju (Įstatymo 27, 28 straipsniai) teismai teisingai atsižvelgė į tai, kad nurodytas laikotarpis buvo iki 1992 m. spalio 6 d. prie Darbo įstatymų kodekso“ įsigaliojo RF“ 1992 m. rugsėjo 25 d. Nr. 3543-1, kurį priėmus minėtas laikotarpis nebebuvo įskaičiuojamas į specialų stažą lengvatinei pensijai gauti. ).

Nagrinėdami šios kategorijos bylas, regiono teismai sutiko su Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinių organų nuomone dėl atsisakymo įskaityti ypatingą piliečių stažą už praleistus laikotarpius. kvalifikacijos kėlimo kursai, savo išvadas grįsdamas tuo, kad minėti darbinės veiklos laikotarpiai Taisyklėse nenumatyti kaip įskaitomi specialiu stažu, suteikiančiu teisę į lengvatines pensijas.

Tokia teisinė padėtis atrodo dviprasmiška, nes galiojantys pensijų teisės aktai, atsižvelgiant į taisykles, reglamentuojančias senatvės pensijos išankstinio skyrimo tvarką ir sąlygas, laikosi piliečių pensinio aprūpinimo diferencijavimo principų, atsižvelgiant į pobūdis ir darbo sąlygos, o tai lemia kitokį požiūrį į jų pensijų skyrimo sąlygas. Paprastai piliečių vykdoma veikla kvalifikacijos kėlimo kursų laikotarpiu pagal savo pobūdį (apimtį, intensyvumą) nėra visiškai tapati darbui specialiomis sąlygomis, o tai suteikia teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją.

Tačiau pagal 1 straipsnio 1 dalį. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 196 straipsniu, darbdavys savarankiškai nustato personalo profesinio mokymo ir perkvalifikavimo poreikį savo poreikiams. Tam tikrų kategorijų darbuotojams, remiantis specialiomis taisyklėmis, būtinas aukštesnis mokymas yra darbo atlikimo sąlyga.

Ginčai, susiję su Pensijų fondo padarytu pensijų įstatymų pažeidimu, susijusiu su piliečiais, dirbančiais Tolimosios Šiaurės (PRKS) sąlygomis (Įstatymo 6 punktas, 1 punktas, 28 straipsnis) - 22 (6 proc.).

Dėl 359 atvejų, kai buvo ginčijamas sprendimų atsisakyti paskirti pensiją anksčiau laiko, teisėtumo, remiantis 2006 m. Įstatymo 27 str., regiono teismų nuomone, didžioji dalis buvo:

Bylos dėl ieškinių dėl išankstinio darbo pensijos skyrimo dirbant kenksmingomis sąlygomis (Įstatymo 1 p. 1 p., 27 str.) - 53 atvejai arba 14,8 proc.

Bylos dėl ieškinių ginčyti sprendimų dėl išankstinio darbo pensijos skyrimo dėl darbo sunkiomis sąlygomis teisėtumą (Įstatymo 2 p. 1 p. 27 str.) - 221 byla arba 61,5 proc.

Bylos dėl ieškinių, kuriais ginčijamas sprendimų atsisakyti išankstinės pensijos asmenims, tiesiogiai dirbantiems požeminėse ir atvirose kasybose (Įstatymo 27 str. 11 d. 1 p.) teisėtumas - 29 bylos arba 8 proc.

Dėl pretenzijų dėl draudimo įmokų ir netesybų išieškojimo pareiškimo;

Dėl finansinių sankcijų išieškojimo už informacijos apie personalizuotą apskaitą nepateikimą (Federalinio įstatymo Nr. 24-FZ 17 straipsnio 3 dalis)

Dėl finansinių sankcijų išieškojimo už melagingos individualios informacijos apie darbuotojus suteikimą;

Dėl draudimo įmokų išieškojimo fiksuota įmoka ir netesybų iš verslininkų ir asmenų, netekusių individualaus verslininko statuso.

Šių teritorinių pensijų aprūpinimo organų sprendimų pensijų teisės aktų reikalavimų laikymąsi tikrino teismai.

Darbo pensijos skyrimas nuo tos dienos, kai pilietis kreipėsi į FŽP, lėmė pakankama reikiamo darbo stažo trukmė kreipimosi į FŽP dieną, kuri buvo patvirtinta bylos nagrinėjimo metu.

Teismų praktikos tyrimas parodė, kad kai kuriais atvejais, kai pensijų institucijos dėl įvairių priežasčių (specialios darbo patirties stokos, bendro darbo stažo, amžiaus) nesuteikė piliečiams išankstinio darbo pensijos skyrimo, tokie PFR sprendimai buvo ginčijami. teisme piliečiai tik dalį atsisakymo įskaityti už specialų darbo stažą, neįtrauktą į PFR. Ieškiniai dėl įpareigojimo Rusijos Federacijos pensijų fondui paskirti darbo pensiją anksčiau laiko nebuvo pareikšti, net jei, galimai įskaitant tokį prieštaringą darbo laikotarpį į specialų stažą, specialiojo stažo trukmė. stažas suteiktų teisę į pensiją lengvatinėmis sąlygomis, esant kitiems Įstatyme nustatytiems reikalavimams dėl amžiaus ir bendro stažo.

Panašu, kad piliečių skųsti teisme tokius pensijų valdymo institucijų sprendimus tikslas yra tik dalis atsisakymo įskaityti darbo laikotarpius į jų darbo stažą, jei jie nekelia pensijos skyrimo klausimo. ir, ko gero, pensijų institucijų pozicija dėl to, kad nėra viso įstatyme nustatytų reikalavimų išankstiniam pensijos skyrimui, yra nustatymas ateičiai (su galimu pensijų teisės aktų pakeitimu ar vėlesniais įstatyme nustatyto amžiaus sukaktį) specialiojo stažo trukmės teismo sprendimu, kuris turės tolesnę prejudicinę reikšmę ir yra privalomas vykdyti.

Nesutikdamos su nurodyta teismų teisine pozicija, pensijų valdymo institucijos nurodė, kad pagal 2001 m. gruodžio 17 d. federalinį įstatymą „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“, patikrinus pateiktus dokumentus dėl pensijos skyrimo, nustatytas pagrindas 2001 m. jų išdavimas priklauso Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinių įstaigų kompetencijai, kurios pagal minėtą įstatymą turi teisę įvertinti jų patikimumą, įregistravimo teisingumą ir asmens (asmeninių) duomenų atitikimą buhalterinė apskaita.

Praktikos požiūriu tokia teismų pozicija neturi vienareikšmiško vertinimo.

Tačiau įsiteisėjusius teismų sprendimus dėl piliečio pensijos skyrimo privalomai vykdyti pensijų skyrimo organai, mokantys atitinkamas darbo pensijas, nuo teismo sprendimu nustatytos datos.

Išvada

Remdamasis stažuotės rezultatais (nuo _____________ iki __________________), darau tokias išvadas.

Pramoninė praktika yra viena iš pagrindinių sąlygų įtvirtinti universitete įgytas teorines žinias, įgyti praktinių įgūdžių jas pritaikyti, taip pat nustatyti teorinių žinių spragas. Praktika suteikia galimybę įgyti praktinį pasirengimą, įvertinti savo galimybes. Tikiu, kad praktikos programą baigiau pilnai, įgijusi reikiamus praktinius įgūdžius bei įtvirtinusi įgytas teorines žinias. Todėl praktikos tikslą laikau pasiektu:

Bibliografija:

1. Informatika ekonomistams: vadovėlis / Red. V.M. Matyuška. - M.: INFRA, 2007. - 880-ieji.

2. Ekonominė informatika: vadovėlis / Red. V.P. Kosareva, L. V. Ereminas. - M .: Finansai ir statistika, 2001 m.

3. Kompiuterinės technologijos informacijos apdorojimui / Red. S.V. Nazarovas. - M.: Finansai ir statistika, 1997 m.

Praktikos planas:

1 . Įmonės organizacinė struktūra: schema. Statutinės studijos

dokumentus ir vadovo pareigybės aprašymą

2 . Susipažinimas su padalinių darbu: bendrosios nuostatos, pagrindiniai uždaviniai,

padalinių funkcijos ir teisės

3 . Generalinio advokato darbas: pareigybės aprašymas, dienotvarkė, apskaitos tvarkymas

4. Pensijų aprūpinimas Rusijos Federacijoje: koncepcija ir teisinė bazė

5. Pensijų fondo biuro Uljanovsko Zavolžskio rajone darbo aprašymas.

PRAKTIKOS DARBO PLANAS

data		Užbaigimo ženklas
	UAB „Aviastar SP“ teisės tarnybos veiklos tyrimas	padaryta
	Mironnikova V. V. civilinės bylos dėl žalos atlyginimo ir moralinės žalos atlyginimo studija	padaryta
	Civilinės bylos dėl V. P. Samokhino ieškinio Aviastar SP CJSC dėl grąžinimo į darbą nagrinėjimas.	padaryta
	Dalyvavimas rengiant prieštaravimą dėl ieškovo Samokhinos kasacinio skundo The.P.	padaryta
	Dalyvavimas rengiant Teritorijos administracijos atsiliepimą į ieškinį federalinė agentūra už federalinio turto Uljanovsko srityje valdymą CJSC Aviastar SP ir UAB UAPK Aviastar dėl teisės pripažinimo federalinė nuosavybė ir registruotos teisės į orlaivių objektus pripažinimo negaliojančia.	padaryta
15.04.08-16.04.08	UAB „Aviastar SP“ teisės tarnybos struktūros tyrimas	padaryta
	Arbitražo bylos medžiagos tyrimas dėl UAB „Aviastar SR“ ieškinio Rusijos federalinės mokesčių tarnybos tarprajoniniam patikrinimui.	padaryta
	Dalyvavimas Arbitražo teismo posėdyje.	padaryta
	Dalyvavimas rengiant ieškinį Spektr-Avia LLC	padaryta
22.04.08-23.04.08	Dalyvavimas pasiruošime ieškinio pareiškimas dėl Rusijos federalinės mokesčių tarnybos vidaus reikalų ministerijos sprendimo pripažinimo negaliojančiu.	padaryta
24.04.08-25.04.08	Ieškinio dėl prievolių įvykdymo medžiagos studijavimas.	padaryta
28.04.08-30.04.08	Sutarčių rengimo studijos.	padaryta

PATVIRTINTI

Praktikos vadovas Kamasheva V.I.

ATSILIEPIMAI APIE PRAKTIKĄ

Šerskova G.G. išlaikė pramoninę praktiką Rusijos Federacijos pensijų fondo biure (GU) Uljanovsko Zavolžskio rajone nuo 2010 05 12 iki 06 06.

Šerskovo praktikos metu G.G. susipažino su organizacijos struktūra, pagrindinėmis padalinių funkcijomis ir organizacijos veiklos raida. Išplėtė reikalingus profesinius įgūdžius darbo vietoje, išstudijavo pagrindines savo veiklos nuostatas, bylinėjimąsi, atstovauti Departamento interesams Arbitražo teisme ir bendrosios kompetencijos teismuose, tame tarpe ir bylose dėl draudimo įmokų ir baudų išieškojimo už pavėluotą registraciją,
vykdomoji įmonės produkcija.

Šerskova G.G. pasirodė esąs sąžiningas, kruopštus darbuotojas, turintis gerą teorinį pagrindą, įgytą studijuojant Universitete.

Šerskova G.G. baigė pramoninės praktikos programą ir nusipelno teigiamo įvertinimo.

Įvadas

bendrosios charakteristikos Vladivostoko Pervorechensky rajono pensijų fondo biuras

1 Pensijų fondo skyriaus uždaviniai, funkcijos ir organizacinė struktūra

2. Klientų aptarnavimo tarnybos veiklos analizė

1 Vladivostoko Pervorechensky rajono Pensijų fondo administracijos struktūra ir pagrindinės darbo su klientais sritys

Praktikos metu atliktas darbas

Išvada

Naudotų šaltinių sąrašas

Įvadas

Kaip pramonės praktikos objektą pasirinkau Pensijų fondo biurą (GU) Vladivostoko Pervorechensky rajone.

Rusijos Federacijos pensijų fondas (Rusijos pensijų fondas, Rusijos Federacijos pensijų fondas, PFR) yra didžiausia organizacija Rusijoje, teikianti piliečiams socialiai reikšmingas viešąsias paslaugas. Ji buvo įkurta 1990 m. gruodžio 22 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos nutarimu Nr. 442-1 „Dėl RSFSR pensijų fondo organizavimo“. PFR skyriai (per 2,5 tūkst. teritorinių įstaigų) veikia kiekviename Rusijos regione ir kiekviename regioniniame centre. PFR darbo kolektyvas – per 133 tūkst. socialinių darbuotojų.

PFR, kaip Rusijos Federacijos valstybinis nebiudžetinis fondas, buvo sukurtas valstybiniam pensijų sistemos lėšų valdymui ir Rusijos Federacijos piliečių teisėms į pensiją užtikrinti. PFR biudžetą tvirtina Rusijos Federacijos Federalinės asamblėjos Valstybės Dūma atskiru įstatymu kartu su Rusijos Federacijos federalinio biudžeto priėmimu. PFR biudžeto dalis Rusijos BVP sudaro 10,8% - pagal pajamas ir 10,2% - pagal išlaidas. Rusijos Federacijos pensijų fondas moka pensijas daugiau nei 40 mln. pensininkų ir socialines pašalpas 20 mln. jų gavėjų, tvarko asmeninius apdraustųjų asmenų teisių į pensiją įrašus – daugiau nei 128 mln. Rusijos piliečių.

Stažuotės tikslas buvo studijuoti ir įgyvendinti Rusijos pensijų fondo biuro veiklą Vladivostoko miestui. Šiuo atžvilgiu buvo iškeltos šios užduotys:

išstudijuoti bendruosius šios įstaigos organizavimo ir veikimo principus;

studijuoti ekonominę ir norminę dokumentaciją;

susipažinti su skyriaus veikla;

įvaldyti praktinius įgūdžius personalizuotos apskaitos, draudimo įmokų administravimo, bendravimo su draudėjais ir skolų išieškojimo skyriuje.

Dirbo klientų aptarnavimo skyriuje (grupėje), vadovaujama klientų aptarnavimo skyriaus vadovo Kravčenko A.A. Dirbo su klientų baze. Atliko operacijas su apdraustųjų sąrašais, prašymais įvertinti apdraustųjų teisę į pensiją. Patikrino informaciją duomenų bazėje su informacija sąrašuose. Ieškojau prašymų įvertinti į žmonių duomenų bazę jau įrašytų apdraustųjų asmenų teises į pensiją. Ji taip pat užsiėmė pavardžių paieška su registracijos kortelėmis. Dalyvavo platinant ir maketuojant asmens bylas, dirbo su klientais, ruošė dokumentus gauti motinystės kapitalas ir pensijų draudimas. Skambino klientams, su pranešimais dėl pensijų draudimo pažymėjimo gavimo

Gamybos praktika vyko Vladivostoko miesto pensijų fondo administracijoje. Praktikos trukmė buvo trys savaitės nuo 2013-06-24 iki 2013-07-13.

1. Bendrosios Vladivostoko Pervorechensky rajono pensijų fondo administracijos charakteristikos

1 Pensijų fondo skyriaus uždaviniai, funkcijos ir organizacinė struktūra

Šiuo metu pagal 2009 m. liepos 24 d. Federalinį įstatymą Nr. 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritorinį privalomąjį sveikatos draudimą lėšos“ Rusijos Federacijos pensijų fondui ir jo teritorinėms įstaigoms pavedama kontroliuoti draudimo įmokų, susijusių su draudimu, apskaičiavimo teisingumą, išsamumą ir mokėjimo (pervedimo) į valstybinius nebiudžetinius fondus laiku. privalomojo pensijų draudimo įmokos, mokamos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, ir privalomojo sveikatos draudimo įmokos, sumokėtos į privalomojo sveikatos draudimo fondus.

Socialiai reikšmingos PFR funkcijos:

pensijų skyrimas ir mokėjimas (39,2 mln. pensininkų);

draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą, apskaita;

socialinių išmokų skyrimas ir įgyvendinimas tam tikroms piliečių kategorijoms: veteranams, neįgaliesiems, neįgaliesiems dėl karinės traumos, Sovietų Sąjungos didvyriams, Rusijos Federacijos didvyriams ir kt.

bendravimas su draudėjais (darbdaviais – draudimo pensijų įmokų mokėtojais), įsiskolinimų išieškojimas;

pažymų motinystės (šeimos) kapitalui gauti išdavimas;

Savanoriško pensijų kaupimo valstybinio bendro finansavimo programos įgyvendinimas (2008 m. balandžio 30 d. 56-FZ, dar žinomas kaip programa „tūkstantis už tūkstantį“);

nuo 2010 m. - draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą ir privalomąjį sveikatos draudimą, administravimas;

nuo 2010 m. - federalinio socialinio priedo prie socialinių pensijų įvedimas, siekiant, kad visos pensininko pajamos atitiktų pensininko pragyvenimo lygį.

Rusijos Federacijos pensijų fondas yra iš esmės naujas nebiudžetinis tikslinio fondų formavimo ir valstybinių pensijų bei išmokų mokėjimo finansavimo mechanizmas, tačiau, kaip parodė praktika, Pensijų fondo darbą reikia toliau tobulinti.

PFR lėšų panaudojimo instrukcijos

PFR lėšos priklauso valstybei, nes valstybė yra visiškai atsakinga už savalaikį pensijų, pašalpų ir kompensacijų mokėjimą.

Pagal galiojančius teisės aktus PFR finansuoja:

mokėjimas pagal Rusijos teritorijoje galiojančius teisės aktus, taip pat tarpvalstybinius ir tarptautinius valstybinių pensijų susitarimus, įskaitant piliečius, vykstančius už Rusijos Federacijos ribų į nuolatinę gyvenamąją vietą;

Socialinės apsaugos agentūrų materialinės pagalbos teikimas pagyvenusiems ir neįgaliesiems;

materialinės pagalbos teikimas visuomeninėms pensininkų ir neįgaliųjų organizacijoms;

Draudimo įmokų mokėtojų registravimo duomenų bazės sukūrimas;

darbuotojų mokymas ir kvalifikacijos kėlimas,

Šių rūšių pensijų mokėjimo finansavimą turėtų kompensuoti PFR iš federalinio biudžeto;

karinės pensijos,

socialinės pensijos;

pašalpos šauktinių vaikams:

pašalpos už vaikus nuo pusantrų iki šešerių metų;

alimentai vienišoms motinoms,

nauda vaikams, užsikrėtusiems žmogaus imunodeficito virusu,

kompensacinės išmokos pagal Rusijos Federacijos įstatymą „Dėl piliečių, nukentėjusių nuo radiacijos dėl Černobylio atominės elektrinės nelaimės, socialinės apsaugos;

kompensacinės išmokos pensininkams pagal Rusijos Federacijos prezidento dekretą „Dėl kompensacijų pensininkams“.

Rusijos Federacijos pensijų fondo (GU) biuro veiklą Vladivostoko Pervorechensky rajone užtikrina:

Skyriui vadovauja vedėjas, kuris skiriamas į pareigas ir atleidžiamas Skyriaus vedėjo įsakymu.

Katedros vedėjas:

prisiima visą atsakomybę už Skyriui pavestų darbų atlikimą;

yra lėšų, skirtų darbo pensijoms, valstybinių pensijų pensijoms, kitoms pagal įstatymą PFR kompetencijai priskirtoms išmokoms ir Departamento išlaikymui mokėti, valdytojas,

atsako už teisingą šių lėšų panaudojimą;

priima sprendimus dėl darbo pensijų, valstybinių pensijų ir kitų PFR kompetencijai įstatyme nurodytų išmokų skyrimo (perskaičiavimo), taip pat sprendimus dėl išskaitų iš pensijų;

yra civilinės gynybos vadovas;

leidžia Skyriaus darbuotojams privalomus įsakymus ir nurodymus; užtikrina personalo atranką, įdarbinimą ir mokymą darbo vietoje;

sudaro ir nutraukia darbo sutartis su Skyriaus darbuotojais;

be įgaliojimo veikia Departamento vardu, disponuoja jo turtu ir sudaro sutartis pagal Rusijos Federacijos pensijų fondo valdybos nustatytą kompetenciją,

išduoda įgaliojimus;

sprendžia kitus savo kompetencijai priklausančius klausimus.

Skyrius turi antspaudą su Rusijos Federacijos valstybės herbo atvaizdu ir savo pavadinimu, taip pat firminius blankus, antspaudus.

Skyriaus veikla grindžiama šiuolaikinėmis informacijos rinkimo, perdavimo, saugojimo ir apdorojimo technologijomis.

Likvidavimo atveju Skyriaus turtas perduodamas Filialui

1.2 Pensijų skyrimo dokumentų išdavimo tvarka

pensijų fondo draudėjo dokumentai

Pensijos skyrimas yra deklaratyvus, nepriklausomai nuo piliečio teisinio statuso. Piliečiai gali kreiptis dėl pensijos bet kuriuo metu po teisės į ją atsiradimo, neribodami jokiu laikotarpiu, pateikdami atitinkamą prašymą tiesiogiai arba per atstovą. Tuo pačiu metu neatmetama galimybė Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinei institucijai pateikti prašymą dėl senatvės pensijos skyrimo ir nesuėjus piliečio pensiniam amžiui. Darbo pensija skiriama nuo kreipimosi dėl jos dienos. Kreipimosi dėl darbo pensijos diena yra ta diena, kai pensijų skyrimo institucija gauna atitinkamą prašymą su visais reikalingais dokumentais.

Prašymas dėl darbo pensijos skyrimo nagrinėjamas ne vėliau kaip per 10 dienų nuo prašymo gavimo dienos arba nuo papildomų dokumentų pateikimo dienos. Šiuo klausimu pensijų skyrimo institucija priima atitinkamą sprendimą. Jei pilietis, kuris kreipėsi dėl pensijos, nesutinka su PFR teritorinės institucijos sprendimu, jo prašymu šis sprendimas gali būti skundžiamas aukštesnei PFR institucijai (atsižvelgiant į atitinkamą sprendimą priėmusią organą). kuris priima sprendimą dėl klausimo esmės, kuris yra privalomas atitinkamai vietos valdžiai.

Be to, tiek PFR teritorinės institucijos, tiek aukštesnės PFR institucijos (atsižvelgiant į atitinkamą sprendimą priėmusios institucijos) sprendimą pilietis gali apskųsti teismui.

Vyriausiojo specialisto-eksperto (teisės patarėjo) grupė.Veikla

patarėjo teisės klausimais grupė skirta Tarnybos teisėms ir interesams ginti bendrosios kompetencijos teismuose, arbitražo teisme, valstybės institucijose ir vietos savivaldoje bei kitose organizacijose; teisinės pagalbos teikimas Tarnybos padaliniams.

Teisės patarėjų grupė:

· vykdo pretenzijų darbus, siekdamas išieškoti įsiskolinimus už draudimo įmokas, netesybas, neteisėtai gautas pinigų sumas;

· rengia nuomones: dėl pretenzijų, pareikštų Departamentui, dėl reikalavimų, dėl kurių Departamentas dalyvauja trečiuoju asmeniu, bankroto bylose;

· rengia apeliacinius, kasacinius, priežiūros skundus dėl Tarnybai nenaudingų teismų sprendimų;

· bendrauja su antstolių tarnyba: siunčia antstolių tarnybai vykdomuosius dokumentus, susipažįsta su vykdomosios bylos medžiaga, dalyvauja vykdymo veiksmuose ir kt.;

· atlieka įsakymų projektų, civilinės teisės sutarčių (sutarčių) ir kitų Skyriaus parengtų dokumentų teisinę ekspertizę, juos vizuoja;

· netesybų ir draudimo įmokų įsiskolinimo vykdymas teisme;

· asmenų, savo noru sudariusių privalomojo pensijų draudimo teisinius santykius, draudimo įmokų apskaitą;

· specialios asmeninės asmeninės sąskaitos dalies tvarkymas pagal federalinio įstatymo nustatytus reikalavimus;

· individualios asmeninės sąskaitos specialiosios dalies atitinkamose skiltyse laiku apskaityti draudimo įmokas, gautas už finansuojamą darbo pensijos dalį, paskirtos pensijos dydį ir išmokas iš kaupiamų pensijų.

2. Klientų aptarnavimo tarnybos veiklos analizė

1 Vladivostoko Pervorechensky rajono Pensijų fondo administracijos struktūra ir pagrindinės darbo su klientais sritys

2 paveikslas – Rusijos Federacijos pensijų fondo biuro, skirto Vladivostoko Pervorechensky rajone, organizacinė struktūra.

Departamentui vadovauja Rusijos Federacijos Pensijų fondo Vladivostoko Pervorečenskio rajono skyriaus vedėjas. Jam nesant, jo pareigas atlieka skyriaus vedėjo pavaduotojas. Skyriaus vedėjas tiesiogiai vadovauja savo pavaduotojui, Personalizuotos apskaitos skyriui, bendravimui su draudėjais ir apdraustaisiais, automatizavimo grupei, administracinei ir ūkinei grupei, finansų ir ūkinei grupei, vadovaujančiam personalo biuro valdymo specialistui-ekspertei. , vadovaujanti specialistė-ekspertė (teisės patarėja).

Skyriaus vedėjo pavaduotojas vadovauja Apdraustųjų teisių į pensiją vertinimo skyriui, klientų aptarnavimui, Pensijų skyrimo ir perskaičiavimo skyriui, Pensijų mokėjimo skyriui. Šios rekomendacijos vykdomos prižiūrint biuro vadovui.

Aiški biuro struktūra leidžia efektyviausiai organizuoti skyrių, grupių, tarnybų darbą tiek savarankiškai, tiek tarpusavyje, taip pat prie to prisidėti. reglamentas reglamentuojančių Tarnybos veiklą.

Rusijos Federacijos Vladivostoko Pervorechensky rajono pensijų fondo biuras savo veikloje vadovaujasi:

Rusijos Federacijos Konstitucija.
Federaliniai įstatymai, visų pirma:

1999 m. liepos 16 d. Federalinis įstatymas Nr. 165-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo pagrindų“;

2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas Nr. 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“;

2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas Nr. 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“;

2001 m. gruodžio 17 d. federalinis įstatymas Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“.

PFR valdybos nutarimai ir įsakymai, visų pirma:
2004 m. gruodžio 21 d. Rusijos Federacijos pensijų fondo valdybos potvarkis Nr. 239r „Dėl biuro darbo Rusijos Federacijos pensijų fondo centrinėje įstaigoje instrukcijos patvirtinimo“;
2005 m. gruodžio 30 d. PFR valdybos potvarkis Nr. 237r „Dėl piliečių, apdraustųjų, organizacijų ir draudėjų apeliacijų darbo instrukcijų patvirtinimo“;
PFR valdybos 2003 m. rugsėjo 15 d. nutarimas Nr. 130p „Dėl Rusijos Federacijos pensijų fondo nuostatų ir Rusijos Federacijos pensijų fondo valdybos nuostatų patvirtinimo; kaip ir daugelis kitų.
PFR valdybos 2004 m. gegužės 31 d. nutarimas Nr. 62p „Dėl klientų paslaugų kūrimo ir plėtros darbo organizavimo PFR teritorinėse įstaigose“;
PFR valdybos 2006 m. gruodžio 27 d. nutarimas Nr. 315p „Dėl piliečių, apdraustųjų, organizacijų atstovų ir draudikų priėmimo Rusijos Federacijos pensijų fonde organizavimo nuostatų patvirtinimo“;
Primorsky krašto PFR departamento įsakymu, visų pirma:

PFR filialo Primorsky teritorijoje 3003 m. liepos 38 d. įsakymas Nr. 138 „Dėl Piliečių, gyvenančių nuotoliniu būdu, klientų aptarnavimo tarnybos darbo organizavimo pavyzdinių taisyklių patvirtinimo. gyvenvietės iš kaimo vietovių“;

2005 m. lapkričio 21 d. PFR biuro Primorskio teritorijoje įsakymas Nr. 170 „Dėl priemonių, skirtų toliau gerinti darbą su piliečių kreipimais valstybinėje institucijoje – Rusijos Federacijos pensijų fondo skyriuje Primorskio teritorijoje ir valstybėje Rusijos Federacijos pensijų fondo įstaigos-administracijos (skyriai) Primorsky krašto miestuose ir rajonuose“ ir kt.

3. Praktikos metu atliktas darbas

Stažuotės metu atlikau šiuos darbus, padedančius Pensijų fondo skyriaus specialistams:

1Užsiima dokumentų pildymu piliečių asmens bylose.

2Sudarė dokumentų inventorių.

Susirašiau dėl Motinystės (šeimos) sostinės įregistravimo.

Ji dirbo archyve, rūšiavo dokumentus ir tvarkė numeriais paskirtose vietose.

Išstudijavau pensijų skyrimo tvarką ir pagrindines taisykles.

Ji taip pat vykdė pokalbius telefonu su piliečiais, kontroliuojama skyriaus darbuotojų.

Dalyvavo piliečių, apdraustųjų, draudėjų, pensininkų priėmime dėl: pensijų draudimo; pensijų aprūpinimas; individualią (asmeninę apskaitą) apskaitą; socialinių programų įgyvendinimas.

Vykdė apdraustųjų, draudėjų, pensininkų kreipimųsi žodžiu ir raštu registravimą.

Konsultavo apdraustuosius, draudėjus ir pensininkus pensijų teisės aktų ir jų taikymo taisyklių klausimais.

Priimti dokumentai pensijų aprūpinimui (pensijų skyrimui ir perskaičiavimui) įgyvendinti.

Patikrino pateiktų dokumentų teisingumą.

Dalyvavo išduodant pensijų pažymėjimus, pažymas apie pensijos dydį.

Konsultavo piliečius su motinystės (šeimos) kapitalu susijusiais klausimais.

Išvada

Stažuotės valstybinėje įstaigoje - Rusijos Federacijos pensijų fondo biure laikotarpiu apžvelgiau pagrindinius skyriaus darbuotojų darbo aspektus, išstudijavau darbo su gyventojais naudojamų teisės aktų sistemą, įvardijau svarbius organizaciniai klausimai darbo įgyvendinimas. Taip pat studijavau papildomą informaciją dirbant su piliečiais. Gautas išsamus valstybinės institucijos - Rusijos Federacijos pensijų fondo - darbo vaizdas.

Išlaikius pramoninę praktiką, galima padaryti tokias išvadas:

1Rusijos Federacijos pensijų fondas yra didžiausia organizacija, teikianti socialiai reikšmingas viešąsias paslaugas piliečiams. Ji buvo įkurta 1990 m. gruodžio 22 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos nutarimu Nr. 442-I.

2Socialiai reikšmingos PFR funkcijos:

-pensijų skyrimas ir mokėjimas;

-draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą, apskaita;

socialinių išmokų paskyrimas ir vykdymas tam tikroms piliečių kategorijoms;

individualizuota dalyvių registracija privalomojo pensijų draudimo sistemoje;

sąveika su draudikais;

pažymų motinystės kapitalui gauti išdavimas;

Pensijų sistemos fondų valdymas;

savanoriško pensijų kaupimo valstybinio bendro finansavimo programos įgyvendinimas;

draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų ir sveikatos draudimą, administravimas;

federalinio socialinio priedo prie socialinių pensijų nustatymas, siekiant, kad visos pensininko pajamos būtų iki pragyvenimo lygio.

3Pagal patvirtintų Rusijos Federacijos pensijų fondo nuostatų 1 dalį. 1991 m. gruodžio 27 d. Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos dekretu Nr. 2122-1 PFR yra nepriklausoma finansų ir kredito įstaiga, įsteigta valstybiniam pensijų finansavimo valdymui Rusijoje. Pensijų teisės aktai buvo atnaujinti 1990 m. pabaigoje, kai buvo priimtas 1990 m. lapkričio 20 d. Rusijos Federacijos įstatymas Nr. 340-1 „Dėl valstybinių pensijų Rusijos Federacijoje“. Šiuo įstatymu buvo įdiegta tikra pensijų sistema, pagrįsta darbuotojų privalomuoju pensijų draudimu. Be to, pensijų teisės aktai buvo ne kartą keičiami, palietę visus jo aspektus: teikiamų pensijų spektrą, jų skyrimo sąlygas ir dydžius. Žymiai išplėstas ir toliau plečiamas teisės aktų šaltinių sąrašas.

4Nė vienoje pasaulio šalyje padorus pensininkų gyvenimo lygis nėra užtikrinamas tik valstybinės pensijos sąskaita. Pagrindinė pensijų sistemų, kurioms būdingas mažas pakeitimo lygis, plėtros tendencija yra didėjanti savanoriško taupymo sistemų svarba. O rusai, norintys ateityje gauti pensiją, prilygstančią dabartiniam atlyginimui, šią problemą turi išspręsti patys per savanorišką pensijų aprūpinimą ar kitais taupymo būdais.

Bibliografija

1.federalinis įstatymas„Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ 2001 m. gruodžio 15 d. Nr. 167-FZ (su 2008 m. gruodžio 30 d. pakeitimais).

2.2008 m. lapkričio 25 d. Federalinis įstatymas „Dėl Rusijos Federacijos pensijų fondo 2009 m. biudžeto ir 2010 m. ir 2011 m. planavimo laikotarpio“ Nr. 214-FZ (su 2009 m. balandžio 28 d. pakeitimais).

.Federalinis įstatymas „Dėl federalinis biudžetas 2009 m. ir 2010 m. ir 2011 m. planavimo laikotarpiui“ 2008 m. lapkričio 24 d. Nr. 204-FZ (2009 m. birželio 29 d. redakcija).

.Federalinis įstatymas „Dėl valstybinio pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ 2001 m. gruodžio 15 d. Nr. 166-FZ (su 2008 m. liepos 22 d. pakeitimais).

.2008 m. balandžio 30 d. Federalinis įstatymas Nr. 56-FZ „Dėl papildomų draudimo įmokų į darbo pensijos finansuojamąją dalį ir valstybės paramos pensijų santaupoms formuoti“.

.Federalinis įstatymas „Dėl individualios (asmeninės) apskaitos privalomojo pensijų draudimo sistemoje“ 1996 m. balandžio 1 d. Nr. 27-FZ (su 2008 m. liepos 23 d. pakeitimais).

.2002 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas Nr. 111-FZ „Dėl lėšų investavimo, siekiant finansuoti finansuojamą darbo pensijų dalį Rusijos Federacijoje“ (su 2008 m. liepos 23 d. pakeitimais).

.Federalinis įstatymas „Dėl papildomų valstybės paramos šeimoms su vaikais priemonių“ 2006 m. gruodžio 29 d. Nr. 256-FZ (su 2008 m. liepos 23 d. pakeitimais).

.Federalinis įstatymas „Dėl Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pripažinimo negaliojančiais priimant federalinius įstatymus“ Dėl federalinio įstatymo „Dėl bendrųjų teisėkūros organizavimo principų“ pakeitimų ir papildymų. Atstovas) ir vykdomieji organai 2004 m. rugpjūčio 22 d. Nr. 122-FZ (su pakeitimais, padarytais 2009 m. vasario 9 d.).

.1990 m. gruodžio 22 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos dekretas Nr. 442-1 „Dėl RSFSR pensijų fondo organizavimo“.

.Afanasjevas M.P. biudžetas ir biudžeto sistema: vadovėlis / Mst.p. Afanasjevas, A.A. Belenčukas, I.V. Krivogovas. - M.: Yurayt leidykla, 2009. - 777 p. - (Rusijos universitetai).

.Oficiali PFR svetainė www.pfrf.ru.

.Alekhin M.S. Mums reikia nacionalinio pensijų projekto//Pensijų fondai ir investicijos. - 2007. - Nr.6. - S. 14-17.

.Bonchik VM Pensijų mokėjimo prognozavimas//Pensijų fondai ir investicijos. – 2008 m.

.Vyunitsin V. I. Pokalbiai apie pensijų reformą// Finansai. – 2008 m.

Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą

Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudojasi žinių baze savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.

Priglobta adresu http://www.allbest.ru/

Įvadas

1. Bendrosios organizacijos charakteristikos

2. Rusijos Federacijos pensijų fondo kūrimo istorija

3. Pensijų fondo sąveika su išorine aplinka

Išvada

Įvadas

Pensijų fondas daro didžiulę įtaką šalies ekonomikai, nes pagrindinis jo tikslas yra užtikrinti žmogaus uždirbamų pragyvenimo gėrybių lygį perskirstant lėšas laike ir erdvėje – kur žmogus begyventų, jis yra per savo darbus ir praeitį. socialinių įmokų garantuoja sau tam tikrą gyvenimo lygį ateityje.

Pensijų fondas savo lėšomis užtikrina mėnesinių pašalpų, pensijų mokėjimą asmenims, kurie dėl tam tikrų aplinkybių negali aprūpinti pragyvenimo, įskaitant pensininkus. Taigi lėšos išleidžiamos valstybinėms pensijoms, neįgaliųjų pensijoms, karinėms, kompensacijoms pensininkams, pašalpoms už vaikus nuo 1,5 iki 6 metų ir daugeliui kitų socialinių reikalų mokėti. Taigi nustatoma jo svarbi socialinė reikšmė.

Ši ataskaita skirta FŽP organizacijos(į valstybinę įstaigą Astrachanės srities Černojarsko rajone) dėl stažuotės šioje įmonėje.

Praktikos tikslas – praktikoje įgytų teorinių žinių pritaikymas ir įtvirtinimas, praktinių žinių, įgūdžių įgijimas ir dėl to ataskaitos apie atliktus darbus parengimas.

Atsižvelgiant į praktikos tikslą, galima išskirti šias užduotis:

Surasti tinkamą organizaciją praktikai;

Studijuoti pramoninės praktikos programą;

Aplankykite pasirinktą organizaciją nustatytu režimu;

Vykdyti praktikos vadovo užduotis;

Išstudijuoti įmonės dokumentaciją, darbo specifiką, gamybos procesą.

Šio tyrimo objektas yra PFR departamentas (valstybinė įstaiga Černojarsko srityje).

1. Bendrosios organizacijos charakteristikos

PFR filialas Astrachanės regione buvo įkurtas 1991 m. kovo 19 d. pagal PFR valdybos 1991 m. kovo 19 d. nutarimą. Nr.58.

Departamentas savo veiklą pradėjo nuo 39 darbuotojų, personalo struktūroje buvo trys funkciniai padaliniai: įgaliotų FŽP miestuose ir rajonuose veiklos koordinavimo skyrius, ūkio skyrius ir lėšų gavimo bei išlaidų apskaitos skyrius. 2001 m., Rusijos Federacijos pensijų fondui perdavus pensijų skyrimo, perskaičiavimo ir mokėjimo funkcijas, Astrachanės regione buvo sukurta Vieninga pensijų tarnyba (EPS). Ryšium su naujų funkcijų atsiradimu labai pasikeitė darbuotojų skaičius: 2009 m. sausio 1 d. buvo 828, struktūrinių padalinių skaičius Departamente išaugo iki 19.

Reikšmingiausia katedros darbo grandis 1991 m. iki 2001 m buvo įgalioti FŽP miestuose ir rajonuose. Būtent jie registravo ir tvarkė įstaigų, įmonių ir organizacijų, taip pat piliečių, įpareigotų mokėti draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą, apskaitą, kontroliavo šių įmokų gavimo savalaikiškumą ir išsamumą. Viskas prasidėjo nuo draudimo įmokų mokėtojų duomenų bazės sukūrimo. Pirmoji mokėtoja – Astrachanės srities profesinių sąjungų federacijos taryba – įregistruota 1991 metų gegužės 22 dieną. 1991 metais buvo užregistruoti 2034 mokėtojai, o iki 2000 m. bazė padidėjo 59693 mokėtojais. Iki 2000 metų pabaigos Astrachanės srities teritorijoje duomenims apie darbo stažą ir uždarbį kaupti buvo užregistruota daugiau nei 450 tūkst. asmeninių asmeninių paskyrų, o 2014-01-01 d. apdraustųjų privalomojo pensijų draudimo sistemoje skaičius siekė per 1 mln. Pensininkų skaičius šiuo metu siekia daugiau nei 253 tūkst. žmonių, nauji pensijų mokėjimo paskyrimai atliekami naudojant personalizuotus apskaitos duomenis.

Pensijų fondo (GU) departamentas Černojarsko srityje Astrachanės sritis aptarnauja daugiau nei 5 tūkst. pensininkų, kas mėnesį moka grynųjų pinigų išmokas daugiau nei 1,3 tūkst. federalinių pašalpų gavėjų, tvarko asmenines pensijų sąskaitas daugiau nei 20 tūkst. apdraustųjų, bendrauja su 371 darbdaviais – draudimo įmokų mokėtojais ir daugiau nei 1,3 tūkst. individualių verslininkų.

Pensijų sistemos tobulinimas yra sudėtingas ir ilgas procesas, tačiau esama tikėjimo, kad visi sunkumai bus įveikti ir PFR darbuotojams tenkančios užduotys bus sėkmingai įvykdytos, nes, kaip rodo praktika, Astrachanės regione dirba PFR įstaigų darbuotojai. profesionaliai ir su visu atsidavimu.

2. Rusijos pensijų fondo kūrimo istorijaFederacijos

Rusijos Federacijos pensijų fondas yra viena didžiausių ir reikšmingiausių socialinių institucijų šalyje. Pensijų fondo sukūrimas buvo svarbus žingsnis sprendžiant vieną iš svarbiausių reformos uždavinių socialine sfera- perėjimas nuo valstybinių pensijų aprūpinimo prie privalomojo pensijų draudimo.

Šiandien pagal sprendžiamų uždavinių mastą Pensijų fondo veikla yra unikali ir neturi precedentų Rusijos istorijoje. Taigi atkreipiamas dėmesys į Pensijų fondo, jo filialo Saratovo srityje formavimosi istoriją ir apskritai į pensijų aprūpinimo pertvarką Rusijoje.

Valstybinis pensijų draudimas Rusijoje atsirado XX amžiaus pradžioje, o tai buvo daug vėliau nei daugelyje kitų išsivyščiusios šalys. Savo raidoje jis apėmė tik nedidelę dalį Rusijos gyventojų, juo galėjo naudotis tik aukštesni gyventojų sluoksniai. Tačiau po 1917 m. revoliucijos ji praktiškai buvo panaikinta.

Tačiau po pereinamasis laikotarpis ekonominio nestabilumo, socialistinė valstybė ėmė kurti iš esmės naują, konstituciškai garantuojamų senatvės pensijų principais pagrįstą pensijų sistemą, kuri buvo įvesta 1927 m. rėmuose veikė SSRS veikusi pensijų sistema bendra sistema socialinis draudimas ir socialinis draudimas, kuris suteikė ne tik įvairių rūšių pensijų ir pašalpų mokėjimą, bet ir įvairias socialines, medicinines, sanatorines ir kurortines paslaugas darbuotojams, pagyvenusių žmonių ir neįgaliųjų išlaikymą ir priežiūrą.

Pagal SSRS Konstituciją visi piliečiai turėjo teisę į materialinį aprūpinimą senatvėje, ligos, visiško ar dalinio neįgalumo, taip pat maitintojo netekimo atveju. Šia teise buvo pasinaudota bendradarbiaujančių ir kolūkiečių, turinčių laikino nedarbingumo pašalpas ir mokant senatvės, invalidumo ir maitintojo netekimo pensijas valstybės ir kolūkių lėšomis, socialinę apsaugą bei kitas socialinio draudimo formas.

Nors ši pensijų sistema buvo vadinamosios socialinio draudimo sistemos dalis, joje nėra valstybinio pensijų draudimo sistemos ekonominių bruožų, kurie aiškiausiai pasireiškia Pagrindiniai principai valstybinis pensijų draudimas. Tačiau nepaisant daugybės ekonominių trūkumų, ši sistema turėjo vieną svarbų pranašumą – ji suteikė absoliučiai visų kategorijų piliečiams minimalų būtiną pragyvenimo lygį. Todėl pensijų sistema iki 1990 m. buvo apibrėžta kaip valstybinis pensijų aprūpinimas. Lėšos valstybiniam pensijų aprūpinimui, kaip ir kitos valstybinio socialinio draudimo lėšos, buvo kaupiamos valstybinio socialinio draudimo biudžete, kuris savo ruožtu buvo įtrauktas į šalies valstybės biudžetą. Taigi ši pensijų sistema buvo pagrįsta konsoliduota pensijų finansavimo programa ir visiškai priklausė nuo balanso valstybės biudžetošalyse. Pensijų aprūpinimo biudžetas buvo neatskiriama SSRS valstybės biudžeto dalis ir buvo įtraukta į jį tiek pajamų, tiek išlaidų prasme.

Siekiant išlaikyti pensininkų gyvenimo lygį ir vadovaujantis Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl Rusijos Federacijos pensijų fondo“ 7 straipsniu, jis buvo sukurtas Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos gruodžio 27 d. 1991 Nr kredito įstaiga, veikianti pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

Rusijos pensijų fondo individualios (asmeninės) apskaitos sistemoje privalomojo pensijų draudimo tikslais užregistruota daugiau nei 120 milijonų apdraustųjų asmenų, įskaitant dirbančius piliečius, įskaitant savarankiškai dirbančius gyventojus, pensijų gavėjus, bedarbius piliečius, studentus. jaunystė.

Rusijos pensijų fondas teikia pensijas apie 40 milijonų pensininkų, įskaitant darbo pensijas (senatvės, invalidumo, maitintojo netekimo), valstybines pensijas, karinio personalo ir jų šeimų pensijas, socialines pensijas, pensijas žmonėms sukeltų nelaimių aukoms. Ji taip pat moka visų rūšių pensijas piliečiams, gyvenantiems 57 pasaulio šalyse.

Pensijų fondas tvarko piliečių teisių į pensiją apskaitą (įskaitant jų metinį derinimą su darbdavių dalyvavimu, mokesčių institucijos, Iždas), kasmet vykdo apdraustųjų informavimą apie jų asmeninių sąskaitų būklę.

Nuo 2005 m. Pensijų fondas sukūrė visos Rusijos federalinių išmokų gavėjų registrą, pagal kurį piliečiams mokama kas mėnesį. mokėjimai grynaisiais ir realizuojama jų teisė gauti valstybės socialinę paramą socialinių paslaugų komplekso forma.

Nuo 2007 m. pradėtas formuoti naujas federalinis registras – šeimų, besikreipiančių dėl papildomų, registras valstybės parama dėl antrojo ir vėlesnių vaikų gimimo ar įvaikinimo. Iki šiol buvo organizuojami Pažymos motinystės (šeimos) kapitalui gauti išdavimo darbai.

Rusijos pensijų fondas pagal savo kompetenciją vykdo tarpvalstybinį ir tarptautinį bendradarbiavimą pensijų aprūpinimo srityje, dalyvauja rengiant ir įgyvendinant sutartis ir susitarimus su užsienio organizacijomis partneriais.

Organizacinė struktūra- tai vidinė organizacijos struktūra, stabilaus bendravimo tarp subjektų, jų veiklos objektų visuma, būtina išorinėms ir vidinėms organizacijos funkcijoms įgyvendinti.

Rusijos Federacijos pensijų fondo biuras Černojarsko srityje ir Astrachanės srityje turi funkcinis struktūrizavimas, kuri yra labiausiai paplitusi veiklos organizavimo forma ir vyksta beveik visose vieno ar kito organizacinės struktūros lygmens įmonėse. Rusijos Federacijos pensijų fondo biure Černojarsko srityje yra padalintas į atskirus elementus, kurių kiekvienas turi savo aiškiai apibrėžtas, konkrečias užduotis ir pareigas. Visas personalas sugrupuotas pagal plačias užduotis. UPFR kiekvienas skyrius turi savo užduotis.

Rusijos Federacijos pensijų fondo biuro Astrachanės srities Černojarskio rajone struktūrizavimu siekiama skatinti darbo kokybę ir darbuotojų kūrybinį potencialą dėl paslaugų masto augimo. Tačiau palaikyti sąveiką tarp skirtingų funkcijų yra sudėtinga užduotis. Įvairių funkcijų įgyvendinimas susijęs su skirtingais laiko tarpais, tikslais ir principais, todėl sunku koordinuoti veiklą ir planuoti jas. Be to, funkcinė orientacija siejama su pirmenybe standartinėms užduotims, siaurų perspektyvų skatinimu ir veiklos ataskaitomis.

Valstybinės institucijos - Černojarsko srities pensijų fondo biuro - organizacinė struktūra parodyta 1 paveiksle.

Informacija apie finansinę veiklą

2012 metais Černojarskio rajono Rusijos Federacijos pensijų fondo valdymo institucijai pagal patvirtintą limitą buvo suteiktas 3 915 170 rublių finansavimas, iš jų 6 770 rublių personalizuotos apskaitos organizavimui ir tvarkymui. centralizuotai gautas turtas – 307 893 rubliai 99 kapeikos, inventoriai sumoje 58684 rubliai 06 kapeikos.

Metų pabaigoje nepanaudotų lėšų buvo grąžinta 125 606 rubliai 42 kapeikos, įskaitant šiuos ekonominės klasifikacijos kodus:

212- 46754,31;213-2763,47;221-19839,34;222-5700,00;223-35751,18;

224-1000,00;225-18,39;226-9565,73;290-4214,00

2012 metų grynųjų pinigų išlaidos siekė 3 789 563 rublius 58 kapeikas (priedas prie aiškinamojo rašto „Informacija apie kasos pasirodymas biudžetas").

Už 2012 metus buvo priskaičiuotas 244 569 rubliai 66 kapeikos nusidėvėjimas, ilgalaikio turto likutinė vertė metų pabaigoje buvo 802 676 rubliai 33 kapeikos.

Lėšų likutis atsargose metų pradžioje buvo 14991 rublis 19 kapeikų, metų pabaigoje - 15141 rublis 85 kapeikos. Lėšų likutis piniginiuose dokumentuose metų pradžioje buvo 25916 rubliai 56 kapeikos, metų pabaigoje - 12334 rubliai 40 kapeikų.

Pagal atsiskaitymus su tiekėjais ir rangovais metų pradžioje skolų nebuvo, metų pabaigoje - 8525 rubliai 54 kapeikos.

Finansinis rezultatas ataskaitinio laikotarpio pabaigoje siekė 830152 rublius 58 kapeikas, iš kurių ilgalaikio turto likutinė vertė 802676 rubliai 33 kapeikos, atsargos 15141 rublis 85 kapeikos, finansiniai dokumentai 12334 rubliai 40 kapeikos.

Darbuotojų skaičius 2012 m personalas ir yra 24,5 vnt. Visose darbo vietose yra kompiuteriai ir kompiuterinė įranga. Finansų ir apskaitos specialistų kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo kursų nebuvo. Ilgalaikio turto inventorizacija, atsargos, piniginiai dokumentai. Nebuvo rasta jokių neatitikimų tarp faktinio prieinamumo ir apskaitos duomenų.

2012 m. GU UPF RF Černojarsko srityje savo darbe vadovavosi šiomis taisyklėmis:

1. Rusijos Federacijos biudžeto kodeksas

2. mokesčių kodas RF 1 dalis

3. 1996 m. lapkričio 21 d. federalinis įstatymas Nr. 129-FZ „Dėl apskaitos“

4. 1996 m. rugpjūčio 15 d. federalinis įstatymas Nr. 115-FZ „Dėl biudžeto klasifikacija RF"

5. Instrukcijos, skirtos biudžeto apskaita, patvirtintas Rusijos Federacijos finansų ministerijos 2012 m. vasario 10 d. įsakymu Nr. 25n

6. Rusijos Federacijos finansų ministerijos 2006 m. gruodžio 21 d. įsakymas Nr. 5n

7. Rusijos Federacijos finansų ministerijos 1995 m. birželio 13 d. įsakymas Nr. 49

8. PFR vykdomojo direktorato laiškai

Iš viso 2007 m. gautos pajamos - 49441,8 tūkst. rublių

Įskaitant:

Tikslinis draudimo įmokų surinkimas - 47413,0 tūkst.

Įsiskolinimai, baudos, netesybos - 2028,8 tūkst.

Patirtos išlaidos:

Pensijų, pašalpų ir kitų socialinių išmokų mokėjimui - 176 445 402 rubliai. 84 kapeikos

Už finansinę ir logistinę paramą dabartinė veikla PFR -4 394 220 rublių. 29 kop

Pensininkų skaičius ataskaitų dieną – 5176 žmonės.

Piliečių, turinčių teisę gauti mėnesines išmokas, skaičius – 1579 žmonės.

Bendras UPFR registruotų draudėjų skaičius:

Iš viso draudėjų – 500

jų juridiniai asmenys - 287

Asmenys, savarankiškai mokantys draudimo įmokas į Pensijų fondą fiksuoto dydžio įmokomis - 213

Piliečių, prisiregistravusių kaip apdraustieji individualios (asmeninės) apskaitos sistemoje, skaičius - 17726

Bendras priimtų prašymų iš apdraustųjų einamaisiais metais skaičius, įskaitant:

Apie pasirinkimą investicijų portfelis(valdymo įmonė) - 0

Dėl perėjimo į nevalstybinį pensijų fondą - 0

Dėl perėjimo nuo nevalstybinio pensijų fondo prie PFR-0

2013 m., remiantis UPFR, valstybei buvo patvirtinti 25 žmonės, faktiškai - 25.

Patvirtintas finansavimas vadovybei išlaikyti 4488800 rublių, faktiškai išleido 4394223 rublius 29 kapeikas. Lėšų likutis 94579 rubliai. 71 kop. grįžo į OPFR, įskaitant ECR:

212-53848,56 213-14712,35 221-9840,77 222-4600,00

223-1082,92 224-80,00 225-507,36 226-9405,03

Ilgalaikio turto savikaina ataskaitinių metų pabaigoje padidėjo: dėl perkainojimo 249411 rubliais 62 kapeikos, dėl centralizuoto tiekimo 231112 rublių. 09 kop. (kompiuterinė technika, baldai).

3. Pensijų fondo sąveika su išorine aplinka

Rusijos Federacijos pensijų fondo biuras Astrachanės srities Černojarskio rajone operatyviai stebi visus išorinės aplinkos pokyčius, juos įvertina ir parenka geriausią atsaką, padedantį siekti savo tikslų. Efektyviai reaguoja į išorinės aplinkos sąveiką.

Rusijos Federacijos pensijų fondo biuro veiklai Astrachanės srities Černojarskio rajone yra esminė reikšmė. Atsiliepimas. PFR valdymas nuolat gauna informaciją iš išorinės aplinkos, taip padeda prisitaikyti ir leidžia imtis korekcinių veiksmų, siekiant koreguoti nukrypimus ir sistemos parametrus. Procesas, leidžiantis gauti informacijos ir pinigų antplūdį į sistemą.

Pensijų aprūpinimas yra pagrindinė ir viena iš svarbiausių socialinių stabilaus visuomenės vystymosi garantijų, nes ji tiesiogiai veikia neįgaliųjų interesus ir paprastai sudaro daugiau nei 25-30% bet kurios šalies gyventojų. Taip pat ši problema netiesiogiai liečia visus darbingo amžiaus gyventojus. Rusijai šis klausimas šiuo metu yra labai aktualus, nes šiuo metu Rusijoje yra daugiau nei 38,5 milijono pagyvenusių žmonių, neįgalių ir šeimos narių, netekusių maitintojo.

Bendravimas su kitomis organizacijomis

Išvada

Atlikus stažuotę Rusijos Federacijos Černojarsko srities Pensijų fondo departamente Astrachanės srityje, galima padaryti tokias išvadas.

Pramoninė praktika yra viena iš pagrindinių sąlygų įtvirtinti universitete įgytas teorines žinias, įgyti praktinių įgūdžių jas pritaikyti, taip pat nustatyti teorinių žinių spragas. Praktika suteikia galimybę įgyti praktinį pasirengimą, įvertinti savo galimybes. Tikiu, kad praktikos programą baigiau pilnai, įgijusi reikiamus praktinius įgūdžius bei įtvirtinusi įgytas teorines žinias. Todėl praktikos tikslą laikau pasiektu.

Išstudijavau Rusijos Federacijos pensijų fondo biuro (GU) Čenojarskio rajone struktūrą, pagrindines jos veiklos nuostatas, ieškinio procesus, įmonės vykdymo procedūras.

Praktikos metu užsiėmiau blankų ir pensijų bylų pildymu, mokėjimo pavedimais, išmokau skaičiuoti pensijas ir atlikti finansinę analizę ataskaitų teikimas.

Priglobta Allbest.ru

...

Panašūs dokumentai

Pagrindinės Rusijos Federacijos pensijų fondo funkcijos: draudimo fondų apskaita, pensijų paskyrimas ir mokėjimas, pažymėjimų motinystės kapitalui gauti išdavimas. Pensijų fondo formavimosi istorija, jo sprendimai. Darbo pensijų rūšys ir sudėtis.

santrauka, pridėta 2011-10-28

Rusijos Federacijos pensijų fondas yra viena iš svarbiausių valstybės socialinių institucijų. Pensijų skyrimas ir mokėjimas. Pagrindinės skyriaus funkcijos. Pensijų skyrimo ir perskaičiavimo teisingumo tikrinimas. Darbas klientų aptarnavimo srityje.

praktikos ataskaita, pridėta 2014-05-23

Rusijos Federacijos pensijų fondo paskyrimas. Pensijų fondo veiklos organizaciniai ir teisiniai pagrindai. Fondo lėšų naudojimo kryptys ir tvarka, pagrindiniai jo tikslai ir uždaviniai. Netekto darbingumo pensijų skyrimo ir apskaičiavimo ypatumai.

Kursinis darbas, pridėtas 2014-09-27

Rusijos Federacijos pensijų fondas: jo formavimas ir uždaviniai. Rusijos Federacijos pensijų fondo biudžeto sudarymas ir išleidimas. Rusijos Federacijos pensijų fondo vaidmuo socialinė apsauga pensininkai. Rusijos Federacijos pensijų sistemos tobulinimas.

Kursinis darbas, pridėtas 2010-05-07

Pensijų aprūpinimo Rusijoje atsiradimo ir raidos istorija. Rusijos Federacijos pensijų fondo vertė ir pagrindinės funkcijos. Rusijos Federacijos pensijų fondo lėšų formavimo ir naudojimo analizė. Gyventojų aprūpinimo pensijomis problemos.

Kursinis darbas, pridėtas 2015-02-14

Istoriniai raidos aspektai ir teisinis reguliavimas pensijų teikimas Rusijoje. Rusijos Federacijos pensijų fondo būklės įvertinimas dabartinis etapas, jos reformavimo kryptys. Pensijų fondo veikla Orenburgo regione.

Kursinis darbas, pridėtas 2010-05-06

Pensijų draudimo atsiradimo ir plėtros Rusijoje istorija. Rusijos Federacijos pensijų fondo plėtra. Rusijos Federacijos pensijų fondo biudžeto sudarymas ir išleidimas. Rusijos Federacijos pensijų fondo vaidmuo pensininkų socialinėje apsaugoje.

baigiamasis darbas, pridėtas 2004-03-28

Legalus statusas, pagrindinės Rusijos Federacijos pensijų fondo funkcijos ir struktūra; jo sukūrimo istorija. Formavimo principai Pinigai fondas; jų naudojimo instrukcijos. Darbo ir valstybinių pensijų skyrimo sąlygos ir dydis.

Kursinis darbas, pridėtas 2014-10-13

Pensijų fondo sukūrimas Rusijoje. Lėšų pensijų mokėjimui finansuoti formavimas. Fondo valdyba. Draudimo įmokos. Siūlomos priemonės pensijų sistemos finansiniam tvarumui gerinti. Nevalstybinis pensijų fondas.

pristatymas, pridėtas 2012-09-05

Rusijos Federacijos pensijų fondo veiklos analizė. Perskirstymo mechanizmo formavimas finansiniai ištekliai pensijų fondo ribose pensijų mokėjimui. 2012 metų Pensijų fondo biudžeto rodiklių prognozė, atsižvelgiant į pensijų reformą.

Jus taip pat sudomins:

Kas tai – skirtingų pasaulio šalių valiuta?

Rusijos rublis pagaliau surado oficialų grafinį simbolį – dabar nacionalinį...

KBC mokesčių ir draudimo įmokų už netesybų pervedimą skaičiuoklė

Norėdami apskaičiuoti baudą internetu, turite atlikti kelis paprastus veiksmus: Pasirinkite...

Draudimo įmokų mokėjimo nurodymas

Mokėjimo nurodymas – tai mokėtojo nurodymas bankui pervesti pinigus iš sąskaitos...

Buvusios SSRS šalys pagal HDI

Po SSRS žlugimo nepriklausomybę įgijusios valstybės pradėjo savo nepriklausomas ...

Užsienio Azija: bendrosios charakteristikos Užsienio Azijos teritorija

Src="https://present5.com/presentacii-2/20171211%5C29346-zarubezhnaya-asia.ppt%5C29346-zaru...

Populiarus

Trumpalaikės finansinės investicijos balanse Finansinės investicijos balanse

Modernizacijos istorija Rusijoje Pirmoji modernizacija

Socialinė visuomenės modernizacija Kas yra modernizacijos procesas

Atsiskaitymai kreditine kortele

Rinkos esmė ir funkcijos

Kaip apskaičiuoti nedarbo lygį

Bendroji nedarbo formulė

Praktika pensijų fondo teisininko dienoraštyje. Rusijos Federacijos pensijų fondo darbo organizavimas ir valdymo funkcijos. normatyvinis pensijų fondas

Socialiai reikšmingos PFR funkcijos:

bakalauro praktika

valdymas

ATASKAITA

Socialiai reikšmingos PFR funkcijos:

Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą

Panašūs dokumentai

Jus taip pat sudomins:

Paieškos forma

Populiarus

Trumpalaikės finansinės investicijos balanse Finansinės investicijos balanse

Modernizacijos istorija Rusijoje Pirmoji modernizacija

Socialinė visuomenės modernizacija Kas yra modernizacijos procesas

Atsiskaitymai kreditine kortele

Rinkos esmė ir funkcijos

Kaip apskaičiuoti nedarbo lygį

Bendroji nedarbo formulė

Praktika pensijų fondo teisininko dienoraštyje. Rusijos Federacijos pensijų fondo darbo organizavimas ir valdymo funkcijos. normatyvinis pensijų fondas

Socialiai reikšmingos PFR funkcijos:

bakalauro praktika

valdymas

ATASKAITA

Socialiai reikšmingos PFR funkcijos:

Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą

Panašūs dokumentai

Jus taip pat sudomins: