Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

• Kirish
• 1. Davlat bandlik xizmati
• 1.1 Bandlik xizmatini yaratish uchun zarur shartlar
• 1.2 Bandlik xizmatining vazifalari
• 2.1 Federal dasturlar bandlik
• 2.2 Hududiy bandlik dasturlari
• 3. Hududlarda ish o'rinlarini yaratish va saqlash bo'yicha davlat siyosati
• Xulosa
• Adabiyotlar ro'yxati
• Ilova

Kirish

Rossiyaning eng yuqori organlari tomonidan amalga oshiriladigan asosiy vazifa ijtimoiy siyosat- aholi turmush darajasini maksimal darajada ta'minlash va ishsiz qolgan fuqarolarni ijtimoiy himoya qilish chora-tadbirlarini kuchaytirish.

Uni amalga oshirish uchun mehnat resurslarini boshqarish bo‘yicha tashkiliy-iqtisodiy chora-tadbirlarni ko‘zda tutuvchi, kelgusi yil uchun mehnat bozori siyosatini aks ettiruvchi hamda tuzilmalarning birgalikdagi harakatlarini belgilab beruvchi Bandlik Davlat dasturi ishlab chiqildi. hukumat nazorati ostida muayyan muammolarni hal qilishda turli hududiy bo'ysunish.

Amalga oshirish uchun davlat siyosati Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash va fuqarolarni tegishli kafolatlar bilan ta'minlash sohasida aholini ish bilan ta'minlash, qayta tayyorlash va kasbga yo'naltirish bo'yicha mavjud markazlar negizida Davlat bandlik xizmati tashkil etildi.

Shu munosabat bilan bandlik tushunchasi yangi ta'rifni talab qildi.

Bir tomondan, fuqarolarning ixtiyoriy ishsizligi qonuniy deb tan olinadi. U avvalgidek jamiyat tomonidan qoralanishi yoki shaxsni ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortish uchun asos bo'la olmaydi.

Boshqa tomondan, ish izlayotgan odamning ishsizligi mavjud. Aynan shu toifadagi aholi har bir fuqaroning mehnat qilish konstitutsiyaviy huquqiga ega bo'lishini ta'minlashga chaqirilgan davlat nuqtai nazaridan bo'lishi kerak.

Shunga ko‘ra, ishsiz aholini ro‘yxatga olishni tashkil etish muammosini hal qilish, millionlab ishsizlar orasidan shunday holatga majbur bo‘lganlarni alohida ajratib ko‘rsatish zarur.

Bandlik davlat xizmati bandlik masalalarini muvofiqlashtirish va hal etish, ishchi kuchiga boʻlgan talab va taklifni tartibga solish, ishsiz fuqarolarga ishga joylashishda koʻmaklashish, ularning kasbiy tayyorgarligini tashkil etish, ishsizlarni ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash uchun moʻljallangan maxsus davlat organlari tuzilmasi hisoblanadi.

Ushbu ishning maqsadi viloyatda bandlik dasturlarini ko'rib chiqishdir.

Bandlik xizmatini tashkil etish jarayonini o'rganish;

Bandlik xizmatining funktsiyalarini aniqlash;

Federal bandlik dasturlarini ko'rib chiqing;

Hududiy bandlik dasturlarining xususiyatlarini aniqlash;

Ish o'rinlarini yaratish va saqlash bo'yicha hukumat siyosatini o'rganing.

1. Davlat bandlik xizmati

1.1 Bandlik xizmatini yaratish uchun zarur shartlar

Ushbu dastur doirasida 1991 yilda Davlat bandlik xizmati tashkil etilgan bo'lib, uning vazifalari va faoliyat yo'nalishlarini endi ko'rib chiqamiz.

Mamlakatimiz xo‘jalik va xo‘jalik amaliyotida mehnat resurslarini boshqarish masalalari doimo turli shakllarda hal etilgan. Zamonaviy ish bilan ta'minlash xizmatining paydo bo'lishi aniq taqsimlash tizimi asosida sodir bo'ldi mehnat resurslari. Uning asosiy turlari quyidagilar edi:

O‘rta maxsus va oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilarini taqsimlash;

Ishchilarni tashkiliy yollash;

Oilalarni qishloq xo'jaligiga ko'chirish;

Jamoat murojaatlari;

Korxona tomonidan xodimlarni mustaqil ravishda yollash;

Bandlik agentliklarining faoliyati.

Mehnatni taqsimlash va qayta taqsimlashning ushbu shakllarining ba'zilari eskirgan, boshqalari o'zgartirilib, o'z vazifalarini bandlik xizmatiga o'tkazgan.

Bandlik agentliklari tizimi 1960-yillarning ikkinchi yarmida shakllana boshladi. Iqtisodiy ehtiyoj Ushbu xizmatning yaratilishi bir qator sabablarga ko'ra paydo bo'ldi.

Birinchidan, eng muhim xo'jalik ob'ektlarini kadrlar bilan ta'minlashning tashkiliy jalb qilish, ko'chirish va aholi murojaatlari kabi an'anaviy shakllari mehnat resurslarining hududiy harakatiga yo'naltirildi va alohida shahar korxonasini shu shahar aholisi bilan ta'minlash muammosi e'tibordan chetda qoldi.

Ikkinchidan, ish qidirish bilan bog'liq ish vaqtini yo'qotish, shuningdek, kadrlar almashinuvi bilan bog'liq mehnatning irratsional harakati ko'paydi. Shahar aholisi shaharda ish o'rinlari ta'minlanishi haqida hech qanday ma'lumotga ega emas edi. Bu muammolarning barchasi bandlik xizmati tomonidan hal qilinishi kerak edi.

Dastlab, xizmat ko'rsatish bo'linmalari "Bandlik byurosi" deb nomlangan va mamlakatning faqat bir nechta shaharlarida joylashgan edi. Ular korxonalarning kadrlarga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash, mahalliy matbuotda e’lonlar chop etish, ularga murojaat qilgan fuqarolarni ishga joylashtirish uchun korxonalarga yo‘llanmalar berish bilan shug‘ullandi. Bu xizmat asosan axborot xarakteriga ega edi. Fuqarolarning korxonalarga yo'naltirishlari har doim ham ishga joylashishga olib kelmasdi - korxona buni qilishga majbur emas edi. Korxonalarning o'zlari xizmatni mavjud joylar to'g'risida to'liq ma'lumot bilan ta'minladilar - bular asosan past malakali ishchilar uchun, og'ir va zararli mehnat sharoitlari bo'lgan joylar edi. Shu sababli tashkil etilgan bandlik xizmatini axborot xizmatidan mehnat resurslarini taqsimlovchi organga aylantirish zarurati tug‘ildi. Shu bilan birga, bandlik xizmatining huquq va majburiyatlari sezilarli darajada kengaytirildi va uning bo'linmalari "Bandlik va aholi ma'lumotlari davlat byurosi" (GBTIN) nomini oldi. Biroq, xizmat o'z ishini shunday tashkil eta olmadiki, korxona ham, ishchilar ham uning xizmatlaridan manfaatdor bo'lib, xizmat bilan bog'lanish xayoliy va majburiy bo'lmagan.

Bandlik xizmatini o‘zgartirish yo‘lidagi navbatdagi qadam amaldagi GBTIN asosida fuqarolarni ishga joylashtirish, qayta tayyorlash va kasbga yo‘naltirish markazlarini (byurolarini) tashkil etish bo‘ldi. U 1988 yilda amalga oshirilgan. Markazlar xalq deputatlari mahalliy Kengashlari rahbarligida shartnomalar asosida hamda korxona va muassasalar bilan hamkorlikda ish olib boruvchi, xo‘jalik hisobidagi hududiy tashkilotlar sifatida tashkil etildi. Ular mehnatga layoqatli aholi harakatini hisobga olish, mehnatga bo‘lgan ehtiyoj va manbalar to‘g‘risida ma’lumotlar banklarini yaratish, bo‘sh ish o‘rinlari haqida aholini xabardor qilish, ishsiz aholini ish bilan ta’minlash ishlarini olib borish, korxonalarni zarur kadrlar bilan ta’minlash, kasbga yo‘naltirish ishlari bilan shug‘ullandi. kasb tanlash va o‘zgartirish, ishchilarni qayta tayyorlash va malakasini oshirishni tashkil etish bo‘yicha aholining barcha guruhlari bilan maslahatlashish.

Aholi bandligini ta’minlash, qayta tayyorlash va kasbga yo‘naltirish markazlari tizimini yaratishda avval mavjud bo‘lgan bandlik xizmatining funksiya va vazifalari sezilarli darajada kengaytirildi.

Asosiy farq shundaki, nisbatan tarqoq GBTIN o'rniga ittifoq, respublika, mintaqaviy, mintaqaviy va shahargacha bo'lgan darajalarni qamrab oladigan umummilliy bandlik tizimi yaratilishi kerak edi. Aynan shu umummilliy bandlik tizimi zamonaviy davlat bandlik xizmatining haqiqiy salafi edi.

Biroq, yoqilgan zamonaviy bosqich Bandlik muammolarini hal qilishda soddalashtirilgan yondashuvni bartaraf etish, mehnat bozoridagi tendentsiyalarni chuqur tahlil qilish, kelajakni bashorat qilish, ishsizlikning real ko'lamini va uning ijtimoiy-siyosiy oqibatlarini baholash, aholining ehtiyojlariga javob beradigan bandlikni boshqarishning yangi tuzilmalarini yaratish. jamiyat kerak.

bandlikka ko‘maklashish bo‘yicha hududiy, hududiy va boshqa maqsadli dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;

Aholi va jamoatchilikni mehnat bozoridagi vaziyatdan xabardor qilish;

Fuqarolarga ish topishda yordam berish;

Ish beruvchilarga kadrlarni tanlashda yordam berish;

Ishsiz fuqarolarni kasbga tayyorlash, malakasini oshirish va qayta tayyorlash;

Jamoat ishlarini va vaqtinchalik bandlikni tashkil etish;

Ishsiz fuqarolarga ijtimoiy to'lovlar;

Yuridik maslahat va yuridik yordam.

1.2 Bandlik xizmatining vazifalari

Bandlik davlat xizmati bandlik masalalarini muvofiqlashtirish va hal etish, ishchi kuchiga boʻlgan talab va taklifni tartibga solish, ishsiz fuqarolarga ishga joylashishda koʻmaklashish, ularning kasbiy tayyorgarligini tashkil etish, ishsizlarni ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash uchun moʻljallangan maxsus davlat organlari tuzilmasi hisoblanadi. Xizmatlar xizmat tomonidan bepul taqdim etiladi.

Bu vazifalarni samarali amalga oshirish uchun bandlikni boshqarish jarayonlarida avtomatlashtirishni kompleks joriy etish zarur. Bu sizga xodimlarni ma'lumotlarni qayta ishlashning odatiy ishlaridan ozod qilish imkonini beradi va qarorlarning turli variantlarini tahlil qilish uchun vaqt qoldiradi.

Eng istiqbolli, shuningdek, tarqatish yaratish kabi ko'rinadi axborot tizimlari, bandlik xizmatining barcha darajalarida ular o'rtasida ma'lumot almashish bilan mahalliy ma'lumotlar bazalari tarmog'i.

Ishdan va daromaddan mahrum bo'lgan fuqarolar uchun ularning yoshini hisobga olgan holda ularning kasbiy tayyorgarligiga mos keladigan ish mos keladi. staj va oldingi mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi, transportdan foydalanish imkoniyati yangi ish joyi. Qonunga muvofiq, fuqarolar bandlik xizmati orqali emas, balki bevosita korxonalarga murojaat qilish orqali ishni erkin tanlash huquqiga ega.

Korxonalardan ishchilar sezilarli darajada bo'shatilgan taqdirda, qisqa muddatli dastur bo'yicha tezlashtirilgan o'quv kurslari va qayta tayyorlashni tashkil etish kerak bo'ladi.

O'qitishning asosiy printsipi, shu jumladan bandlik xizmatlari tizimi orqali "uzluksiz ta'lim" bo'lishi kerak.

Bandlik xizmati va kadrlar tayyorlash boʻyicha tegishli organlar maʼmuriy-hududiy boʻlinmalarning ehtiyojlaridan, ish bilan taʼminlashning tahlili va prognozlaridan kelib chiqib, kadrlar tayyorlashning tematik yoʻnalishini, taʼlim muassasalarining roʻyxatini, shuningdek, ishga qabul qilishni belgilaydi. o'quv dasturlari, va hududiy bandlik xizmatlari o'quv joylariga bo'lgan ehtiyojni hisoblab chiqadi, shartnomalar tuzadi va moliyalashtiradi.

Shahar bandlikka ko‘maklashish markazlari bepul o‘quv joylariga e’tibor qaratib, bo‘shatilgan ishchilar bilan shartnomalar tuzib, ularni tanlagan kasbi bo‘yicha kasb-hunarga o‘qitishga yuborishlari mumkin.

Shu munosabat bilan aholining barcha toifalarini qamrab oluvchi kasbga yo‘naltirish tizimini rivojlantirishning yangi konsepsiyasini ishlab chiqish, ushbu tizimdagi turli bo‘g‘inlarning holatini hamda kasbga yo‘naltirish va psixologik xizmat tarmog‘ini rivojlantirish istiqbollarini belgilash zarur. qo'llab-quvvatlash markazlari.

Kasbga yo‘naltirish xizmati nafaqat talabalarga, balki kasbini o‘zgartirmoqchi bo‘lgan ishlayotgan fuqarolarga ham ko‘rsatilishi kerak. Buning uchun bandlik xizmati tarkibiga kiradigan professional maslahat bo'linmalari tarmog'ini rivojlantirish talab etiladi.

Kasbga yo‘naltirish tizimining yangi funksiyalari munosabati bilan bandlik xizmati xodimlariga qo‘yiladigan talablar ham o‘zgarmoqda. Endilikda bandlik holatini baholash, bandlikni bashorat qilish, dasturlar ishlab chiqish va jamoat ishlarini tashkil etish uchun mutaxassislar zarur; voyaga yetgan aholini kasbga yo‘naltirish va ishsizlarni kasbga o‘rgatish, ishga joylashtirish uchun moliyaviy tayyorgarlikni tashkil etish to‘g‘risida; tekshirish ishlari.

Qonun ishsizlarning maqomini belgilaydi, ya'ni davlat o'z majburiyatlarini bajara olmagan, ya'ni ish bilan ta'minlanmagan, ixtiyoriy ravishda ishsiz shaxs.

Biroq, ishlamoqchi bo'lgan har bir ishsiz ishsiz maqomini olmaydi va ijtimoiy yordam yoki davlat yordamiga ishonishi mumkin. Buning uchun ikkita shart bajarilishi kerak.

Birinchidan, fuqaro mehnatga layoqatli yoshga to'lishi va har qanday kasbda tizimli ravishda ishlash qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Agar kasb bo'lmasa, u ish bilan ta'minlash xizmatining dastlabki kasbiy tayyorgarlik bo'yicha taklifini qabul qilishga majburdir.

Ikkinchidan, uning ishlashga tayyorligi zarur, ya'ni mos ish taklifini qabul qilish istagi va majburiyati.

Shunday qilib, davlat bandlik xizmatining vazifalari ilgari mavjud bo'lgan bandlik tizimining funktsiyalariga nisbatan sezilarli darajada kengaydi.

Bugungi kunda bandlik xizmati bandlikka ko‘maklashish sohasida davlat siyosatini ishlab chiqadi va amalga oshiradi:

1. Bandlikka ko‘maklashish bo‘yicha hududiy, hududiy va boshqa maqsadli dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;

2. Aholini mehnat bozoridagi vaziyatdan xabardor qilish;

3. Fuqarolarga ish topishda yordam berish;

4. Kadrlarni tanlashda ish beruvchilarga yordam berish;

5. Ishsiz fuqarolarni kasbga tayyorlash, ularning malakasini oshirish va qayta tayyorlash;

6. Jamoat ishlarini va vaqtinchalik mehnatni tashkil etish;

7. Ishsiz fuqarolarga ijtimoiy to'lovlar;

8. Yuridik maslahat va yuridik yordam.

Bandlik xizmatining funktsiyalari turlicha:

1. Ishchi kuchiga talab va taklifni tahlil qilish va prognozlash, aholi va ish beruvchilarni mehnat bozori holatidan xabardor qilish.

2. Mavjud ish o'rinlari va ishga joylashish masalalari bo'yicha murojaat qilgan fuqarolarni ro'yxatga olish.

3. Bandlik xizmatiga murojaat qilgan ishchilar va ish beruvchilarning ish topish va mehnat bilan ta'minlash imkoniyatlari, kasblar va ishchilarga qo'yiladigan talablar to'g'risida maslahatlashuvi.

4. Fuqarolarga mos ish tanlashda, ish beruvchilarga esa zarur ishchilarni tanlashda yordam berish.

5. Bandlik xizmatining o'quv markazlarida yoki boshqa fuqarolarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishni tashkil etish. ta'lim muassasalari, kadrlar tayyorlash va qayta tayyorlash kurslarini ishlab chiqish va mazmunini aniqlashda yordam berish.

6. Ishdan bo'shatilgan ishchilar va aholining boshqa toifalarini kasbga yo'naltirish va ishga joylashtirish bo'yicha xizmatlar ko'rsatish.

7. Ishsizlarni ro'yxatga olish va ularga o'z vakolatlari doirasida yordam ko'rsatish.

8. Ishga joylashishi yangi kasbga ega bo‘lishni talab qiladigan fuqarolarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash xarajatlarini to‘lash, butun o‘qish davri uchun stipendiya belgilash.

9. Fuqarolarga qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ishsizlik nafaqalari berish va ushbu nafaqalarni to'lashni to'xtatib turish.

10. Hukumatlararo bitimlar va litsenziyalar asosida Rossiya Federatsiyasiga jalb qilingan xorijiy ishchilarning mehnatidan foydalanish bo'yicha takliflar va xulosalar tayyorlash.

11. Bandlikni ta’minlashning respublika va hududiy dasturlarini ishlab chiqish, shu jumladan moliyaviy yordam va aholining turli guruhlarini ijtimoiy himoya qilish chora-tadbirlari.

2. Bandlikka ko'maklashish sohasidagi davlat siyosati

2.1 Federal bandlik dasturlari

Ijtimoiy-mehnat sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo‘nalishi ish o‘rinlarini yaratish va qo‘llab-quvvatlashning samarali tizimini shakllantirish, ishsizlikning o‘sishiga yo‘l qo‘ymaslik bo‘yicha faol chora-tadbirlar bilan uyg‘unlikda inson resurslarini saqlashdan iborat.

Federal davlat bandlik xizmati ishini bandlikka ko'maklashish va ishsizlikdan himoya qilish sohasida davlat xizmatlarini ko'rsatish funktsiyalarini bajaradigan federal ijroiya organi boshqaradi va tashkil qiladi.

Dasturning maqsadlari - iqtisodiy jihatdan samarali ish o'rinlarini yaratish asosida Rossiya Federatsiyasi aholisining bandligi darajasini oshirish va tuzilmasini o'zgartirish. istiqbolli tarmoqlar iqtisodiyot.

Dasturning asosiy maqsadlari quyidagilardan iborat:

Ish o'rinlarini yaratish va qo'llab-quvvatlash uchun huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy shart-sharoitlarni ta'minlash, iqtisodiyotning turli tarmoqlari va Rossiya Federatsiyasining mintaqalarida kadrlar resurslarini rivojlantirish;

Rivojlanayotgan milliy mehnat bozorini tartibga solish va mahalliy ishchi kuchining raqobatbardoshligini oshirish;

Aholi bandligining samarali tuzilmasini shakllantirish; yaratilgan ish o'rinlari sifatini oshirish; ishchi kuchining kasbiy va hududiy harakatchanligini rivojlantirish; aholining mehnat faolligini rag'batlantirish, bandlik sohasida ijtimoiy-mehnat munosabatlari ishtirokchilarining roli va mas'uliyatini kuchaytirish orqali turmush darajasini oshirish uchun qulay shart-sharoitlar yaratish;

To'liq bandlik va ommaviy ishsizlikning o'sishining oldini olish; jamoat ishlari tizimini rivojlantirish.

Dasturni amalga oshirish ikki bosqichda amalga oshiriladi.

Dasturni amalga oshirishning birinchi bosqichi doirasida federal ijro etuvchi hokimiyat organlari quyidagi chora-tadbirlar kompleksini amalga oshirishlari kerak:

1. Ish o'rinlarini yaratish zaruriyatini aniqlash.

2. Istiqbolli ish o‘rinlarini rivojlantirish va saqlab qolishning tarmoq va hududiy ustuvor yo‘nalishlarini aniqlash.

3. Ishlab chiqilgan federal maqsadli va investitsiya dasturlarini ijtimoiy ekspertizadan o'tkazish.

4. Shakllantirishga qaratilgan normativ-huquqiy bazani ishlab chiqish umumiy sharoitlar ish o'rinlarini yaratish va saqlash.

5. Mehnat resurslarining kasbiy va hududiy harakatchanligini rivojlantirishni ta’minlash mexanizmini yaratish.

6. Mavjud ishlab chiqarish quvvatlaridan foydalanish samaradorligini oshirish.

7. Jamoat ishlari asosida vaqtinchalik ish joylarini tashkil etish tizimini shakllantirish.

8. Ish o‘rinlarini yaratish va qo‘llab-quvvatlash sohasida ijtimoiy sheriklikni rivojlantirish mexanizmini ishlab chiqish.

9. Raqobatbardosh bo'lmagan fuqarolar uchun ish o'rinlarini yaratish va saqlashni maqsadli qo'llab-quvvatlash.

Dasturni amalga oshirishning ikkinchi bosqichida federal ijroiya organlari quyidagi vazifalarni hal qilishlari kerak:

1. Iqtisodiyot tarmoqlari va Rossiya Federatsiyasi hududlarida ish o'rinlarini yaratishga qaratilgan maqsadli dasturlar paketini ishlab chiqish va amalga oshirish.

2. Ish o'rinlari sifatini oshirish uchun sharoit yaratish.

3. Aholi bandligining samarali tuzilmasini shakllantirishni rag'batlantirish.

Amalga oshirilayotgan bandlik siyosati vositalar mavjud bo'lganda faollashadi Davlat fondi Aholini ish bilan ta'minlash (GFZN) to'liq foydalaniladi va xarajatlar tarkibida ish o'rinlarini saqlash va qo'shimcha ish o'rinlarini yaratish xarajatlarini moliyalashtirish, o'z biznesini tashkil etish uchun subsidiyalar berish, kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va martaba xarajatlarini qoplash ustunlik qiladi. yo'l-yo'riq va boshqalar.

2.2 Hududiy bandlik dasturlari

Federal dasturlar, qoida tariqasida, mintaqaviy jihatga ega, ammo bandlikka ko'maklashish bo'yicha mintaqaviy dasturlar federal va boshqa mintaqaviy dasturlarni hatto ish o'rinlari harakati ko'rsatkichlarini aks ettirmaydi.

Hududiy bandlik dasturlari hududiy rejalashtirishdan voz kechish va ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarni tartibga solish va ulardan foydalanishning dasturiy usullariga o'tish sharoitida mintaqaviy mehnat bozorlariga davlat ta'siri mexanizmidir. qonunchilik bazasi va davlat boshqaruvi tuzilmalari ixtiyoridagi resurslar (birinchi navbatda moliyaviy). Bandlikni ta'minlashning hududiy dasturlari - bu tegishli moliyaviy, tashkiliy va boshqa ta'minot bilan uzoq muddatli va qisqa muddatli chora-tadbirlar majmui bo'lib, ularning maqsadi mintaqada mehnatga layoqatli aholini samarali sharoitlarda bandligiga erishishdir. bozor iqtisodiyoti ijtimoiy bilan birgalikda ishsizlarni qo'llab-quvvatlash.

Hududning qamroviga ko'ra, hududiy bandlik dasturlari davlat (federal), Rossiya Federatsiyasida respublika, viloyat, viloyat, tuman va shaharlarga bo'linadi. Hududiy bandlik dasturlari quyidagi bo'limlardan iborat: tahliliy, maqsadli, dasturiy vazifalar, resurs, xulosa, tashkiliy-huquqiy ta'minlash.

Tahliliy bo‘limda mehnat bozoridagi vaziyat, bandlik ko‘rsatkichlariga ta’sir etuvchi omillar, migratsiya va demografik jarayonlar, shuningdek, mehnat bozorining prognoz bahosi, ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatning o‘ziga xos xususiyatlari ochib berilgan. Unda mehnatga haq toʻlash, kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash, ishchilarni boʻshatish, yangi ish oʻrinlarini yaratish va mavjudlarini tugatish jarayonlari koʻrib chiqiladi. To'plam zarur ma'lumotlar statistik hisobotning tasdiqlangan shakllari bo'yicha amalga oshiriladi va hisob-kitoblar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan usullar bo'yicha amalga oshiriladi.

Maqsadli bo'limda oldingisiga asoslanib, bandlik siyosatining kontseptsiyasi, maqsadlar ro'yxati, ularning ustuvorligi, kutilayotgan yakuniy natijaning sifat va miqdoriy parametrlari, shuningdek, bandlik xizmatining samaradorligi aniqlanadi.

Dasturning resurs bo'limida xodimlar, moddiy, texnik va moliyaviy resurslar, muayyan dasturni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan, ularni olish manbalari, talab qilinadigan hajmlar va qabul qilish muddati. Bu erda biz huquqiy yordamni ko'rib chiqamiz - ma'lum bir dasturni amaliy amalga oshirish uchun zarur bo'lgan qonun hujjatlari ro'yxati.

Tashkiliy qismda bandlik xizmatidan tashqari boshqa tashkilotlarni jalb qilgan holda Bandlik dasturini ishlab chiqish va amalga oshirishning umumiy sxemasi muhokama qilinadi. Ular o‘rtasida mas’uliyat taqsimlanadi, ularni amalga oshirish muddatlari, dastur ijrosi va uning faoliyatini nazorat qilish tartiblari belgilanadi.

Bandlikka ko'maklashishning hududiy dasturlari hukumatning hududiy mehnat bozorlariga ta'sir qilish mexanizmini ifodalaydi. Dasturlar mintaqaviy siyosat Aholini ish bilan ta'minlash quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlarining, mahalliy hokimiyatlarning muayyan muammolarni hal qilishdagi rolini kengaytirish. mintaqaviy muammolar mehnat bozori;

Mablag'lar hisobidan ustuvor moliyalashtirishni amalga oshirish federal byudjet va ijtimoiy byudjetdan tashqari fondlar ijtimoiy va iqtisodiy dasturlar bilan hududlarda yuqori daraja ishsizlik;

sanoat hududlarida, shu jumladan, monoiqtisodiy tuzilmaga ega kichik va o'rta shaharlar va aholi punktlarida ommaviy ishsizlikning salbiy oqibatlarini minimallashtirish;

Ishchilarni ommaviy ishdan bo'shatishning oldini olish, yangi iqtisodiy foydali ish o'rinlarini yaratish va mavjudlarini saqlab qolish, yangi ilg'or tarmoqlar uchun kadrlar malakasini oshirishni amalga oshirish;

To‘lovga layoqatsiz tashkilotlar xodimlarining mehnat huquqlarini himoya qilishni ta’minlash, ishsiz qolgan fuqarolarni samarali qo‘llab-quvvatlash, ularga kasbiy yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish.

An'anaviy ravishda bunday mintaqaviy dasturlarni uch darajaga bo'lish mumkin:

1. Bandlikni ta’minlash respublika dasturida faqat shu darajada amalga oshirilishi mumkin bo‘lgan tashkiliy, moddiy-texnikaviy va moliyaviy chora-tadbirlar majmui mavjud. Jumladan, iqtisodiy noqulay hududlarda ish o‘rinlarini tashkil etish, mehnat bozorida keskin vaziyat yuzaga kelgan hududlarda ijtimoiy keskinlikni pasaytirish, aholi bandligining umumiy konsepsiyasini belgilash va mehnat bozorini tahlil qilish;

2. Hududiy bandlik dasturi ma'muriy-hududiy bo'linishning boshqa, quyi bo'g'inlarida mehnat bozorini tartibga solish chora-tadbirlarini belgilaydi. Hududlararo ta’lim tuzilmalarini yaratish, shaharlar va ustuvor rivojlanish yo‘nalishlarini aniqlash shular jumlasidandir. Bu darajada mehnat bozori tahlil qilinadi va aholi bandligi ko‘rsatkichlari mintaqani ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning boshqa mezonlariga ta’sirini hisobga olgan holda prognoz qilinadi;

3. shahar dasturi bandlik - bu alohida fuqarolar va ish beruvchilarning muammolarini hal qilishga qaratilgan muayyan tadbirlar majmuidir. Ushbu dasturlar batafsil, aniqlik va o'ziga xoslik bilan ajralib turadi. Ular faqat o'z resurslaridan foydalangan holda amalga oshirilishi mumkin bo'lgan va yuqori ish bilan ta'minlash organining mablag'larini jalb qilgan holda amalga oshiriladigan chora-tadbirlar majmui bo'lishi mumkin; ishtirokida amalga oshirilishi mumkin bo‘lgan tadbirlar mahalliy hokimiyat organlari hokimiyat organlari va boshqa tuzilmalar.

Novosibirsk bandlik xizmatining ishi ilovada keltirilgan.

Federal davlat ish bilan ta'minlash xizmati - bu faoliyati quyidagilarga qaratilgan organlar va muassasalarning yagona federal tizimi:

Aholi bandligini ta’minlash holati va rivojlanish prognozini baholash, mehnat bozoridagi vaziyat to‘g‘risida axborot berish;

aholi bandligiga ko‘maklashish chora-tadbirlarini nazarda tutuvchi dasturlarni, shu jumladan ishdan bo‘shatish xavfi ostida bo‘lgan fuqarolarni, shuningdek ish topishda qiynalayotgan fuqarolarni ishga joylashtirishga ko‘maklashish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;

Fuqarolarga munosib ish topishda, ish beruvchilarga esa zarur ishchilarni tanlashda yordam berish;

Faol bandlik siyosati tadbirlarini tashkil etish;

Amalga oshirish ijtimoiy to'lovlar yilda tan olingan fuqarolar belgilangan tartibda ushbu Qonunga va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq ishsizlar.

Hududiy bandlik dasturlari - bu tegishli moliyaviy, tashkiliy va boshqa ta'minotga ega bo'lgan uzoq va qisqa muddatli tadbirlar majmui bo'lib, ularning maqsadi bozor iqtisodiyoti sharoitida mintaqada mehnatga layoqatli aholini ijtimoiy ish bilan uyg'unlashtirishda samarali bandligiga erishishdan iborat. xizmatlar. ishsizlarni qo'llab-quvvatlash.

Hududning qamroviga ko'ra, hududiy bandlik dasturlari davlat (federal), Rossiya Federatsiyasida respublika, viloyat, viloyat, tuman va shaharlarga bo'linadi.

Hududiy bandlik dasturlari quyidagi bo'limlardan iborat: tahliliy, maqsadli, dasturiy vazifalar, resurs, xulosa, tashkiliy-huquqiy ta'minlash.

3. Ish o'rinlarini yaratish va saqlash bo'yicha davlat siyosati hududlarda

Bandlikka ko‘maklashish bo‘yicha davlat dasturi aholi bandligini ta’minlashning davlat siyosatiga asoslanishi kerak. Ga binoan Rossiya qonuni Uning asosiy maqsadi ozod etilgan fuqarolarni kasbga o‘rgatish, ularning malakasini oshirish va qayta tayyorlash orqali to‘liq, samarali va erkin tanlangan bandlikka ko‘maklashish, ommaviy uzoq muddatli (surunkali) ishsizlikka chek qo‘yish, davlat bandlik xizmati faoliyati samaradorligini oshirish va boshqa chora-tadbirlarni amalga oshirishdan iborat. ta'minlashga qaratilgan chora-tadbirlar ijtimoiy himoya mehnat bozoridagi fuqarolar.

Ishlab chiqarishning o'sishi ishsizlikning ijtimoiy maqbul darajasida samarali bandlikka erishish va uni saqlab qolish uchun bandlik strategiyasini amalga oshirishning boshlang'ich nuqtasi bo'lishi kerak. U ikkita mezon bo'yicha aniqlanishi kerak:

Moliyaviy, unga ko'ra, byudjetdan tashqari davlat bandlik jamg'armasi mablag'lari maqsadli ajratmalar bilan birga. byudjet tizimi(federal va mintaqaviy darajalar) bandlikka ko'maklashish dasturlarini moliyalashtirishni ta'minlaydi;

Ijtimoiy, unga ko'ra jamiyat chegarani belgilaydi tabiiy daraja ishsizlik (tarkibiy va ishqalanish shakllari tufayli rivojlanadi), undan oshib ketmaslik federal va mintaqaviy hukumatlar tomonidan amalga oshiriladigan davlat bandlik siyosatining maqsadi bo'lishi kerak.

Ish qidirayotgan va rasman ishsiz deb e'tirof etilgan fuqarolarning ma'lum sonining mavjudligini ishchi kuchi va ish o'rinlari harakati xususiyatlarining muqarrar natijasi sifatida ko'rish kerak.

Ishsizlikning ijtimoiy maqbul darajasini minimallashtirish mehnat bozorini tartibga solishning tashkiliy-iqtisodiy mexanizmi, shuningdek uning tarkibiy qismlari – mehnatga talabni shakllantiruvchi mehnat bozori va mehnat bozoriga talabni shakllantiruvchi mehnat bozori samaradorligiga bog‘liq. ish o'rinlari.

Hozirgi bosqichda samarali bandlikning elementi sifatida mehnat bozoridagi zarur muvozanatga mavjud ish o'rinlarini saqlab qolish orqali erishish kerak, bu esa ularning sifatli rivojlanishini nazarda tutadi. Bu butun Rossiya uchun to'g'ri keladi, ammo mintaqalarda ijtimoiy-demografik omil ta'siri tufayli mehnat bozorining shakllanishi boshqacha davom etishi mumkin.

Sanoat mintaqasida bandlik va mehnat bozorining faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari iqtisodiy rivojlanishning o'ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadi. faol aholi, bandlik darajasi va tarkibi, investitsion faollik va hududning jozibadorligi, federal va mintaqaviy hokimiyat va boshqaruv organlari tomonidan korxonalarni qo'llab-quvvatlash xarakteri. Ushbu qo'llab-quvvatlash tanlangan bo'lishi va federal va mintaqaviy darajadagi iqtisodiyotni tarkibiy qayta qurishning ustuvor yo'nalishlari bilan belgilanishi, tegishli byudjetlardan mablag'lar bilan ta'minlanishi kerak. Korxonalarning vaqtinchalik moliyaviy qiyinchiliklarini bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlar hududiy dasturlarning o'zagiga aylanishi va muayyan korxonada ish o'rinlarini saqlab qolish yoki ko'paytirish uchun, ayniqsa, agar u shahar tashkil etuvchi bo'lsa, bandlik fondi hisobidan moliyalashtirilishi kerak.

Davlat fuqarolarning to'liq, samarali va erkin tanlangan mehnat huquqlarini amalga oshirishga ko'maklashish siyosatini olib boradi.

Bandlikka ko'maklashish sohasidagi davlat siyosati quyidagilarga qaratilgan:

Mehnat resurslarini rivojlantirish, ularning harakatchanligini oshirish, milliy mehnat bozorini himoya qilish;

Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari uchun, millati, jinsi, yoshidan qat'i nazar, teng imkoniyatlarni ta'minlash; ijtimoiy maqom, ixtiyoriy mehnat qilish va erkin kasb tanlash huquqini amalga oshirishda siyosiy e'tiqod va dinga munosabat;

Odamlarning munosib hayoti va erkin rivojlanishini ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratish;

Mehnat va tadbirkorlik tashabbusi qonun ustuvorligi doirasida amalga oshirilgan fuqarolarning samarali, ijodiy mehnat qobiliyatini rivojlantirishga ko'maklashish;

Ish topishda qiyinchiliklarga duch kelayotgan fuqarolarni (nogironlar; ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tashdan ozod qilingan shaxslar; 14 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan voyaga etmaganlar; pensiya yoshidagi shaxslarni (yoshga ikki yil qolganda) ish bilan ta'minlashga ko'maklashish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish. pensiyaga chiqish, shu jumladan erta pensiya pensiyasi); qochqinlar va majburiy ko'chirilganlar; harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolar va ularning oila a'zolari; voyaga etmagan bolalarni, nogiron bolalarni tarbiyalayotgan yolg'iz va katta ota-onalar; Chernobil va boshqa radiatsiyaviy avariyalar natijasida radiatsiya ta'siriga uchragan fuqarolar. va tabiiy ofatlar, boshlang'ich va o'rta kasb-hunar ta'limi muassasalari bitiruvchilari orasidan birinchi marta ish qidirayotgan 18 yoshdan 20 yoshgacha bo'lgan fuqarolar);

Ommaviy ishsizlikning oldini olish va uzoq muddatli (bir yildan ortiq) ishsizlikni kamaytirish;

Mavjud ish o'rinlarini saqlab qolgan va yangilarini tashkil etuvchi ish beruvchilarni, birinchi navbatda, ish topishda qiynalayotgan fuqarolar uchun rag'batlantirish;

bandlikka ko‘maklashish chora-tadbirlarini amalga oshirishda mehnat bozori ishtirokchilarining sa’y-harakatlarini birlashtirish va ularning harakatlarini muvofiqlashtirish;

aholi bandligini ta’minlash sohasidagi faoliyatni iqtisodiy va ijtimoiy siyosatning boshqa yo‘nalishlari, shu jumladan investitsiya va tarkibiy siyosat, o‘sish sur’atlari va daromadlarni taqsimlashni tartibga solish, inflyatsiyaning oldini olish sohasidagi faoliyat bilan muvofiqlashtirish;

davlat organlari, kasaba uyushmalari, ishchilar va ish beruvchilarning boshqa vakillik organlarining aholi bandligini ta’minlash chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirish bo‘yicha faoliyatini muvofiqlashtirish;

Bandlik muammolarini, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqaridagi mehnat faoliyati bilan bog'liq masalalarni hal qilishda xalqaro hamkorlik va chet el fuqarolari rossiya Federatsiyasi hududida, xalqaro mehnat standartlariga muvofiqligi.

Rossiya Federatsiyasining bandlik to'g'risidagi qonun hujjatlari, agar boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga ham qo'llaniladi. federal qonunlar yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari.

Aholining to'liq, samarali va erkin tanlangan bandligini ta'minlash maqsadida davlat:

Ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish rejalari va dasturlarini ishlab chiqish, moliya, kredit, investisiya va soliq siyosati ishlab chiqaruvchi kuchlarni oqilona joylashtirish, mehnat resurslarining harakatchanligini oshirish, vaqtinchalik va o'z-o'zini ish bilan ta'minlashni rivojlantirish, moslashuvchan mehnat rejimlaridan foydalanishni rag'batlantirish va mehnat tizimini saqlash va rivojlantirishga yordam beradigan boshqa chora-tadbirlar;

Muvofiqlik asosida bandlik sohasidagi huquqiy tartibga solish qonuniy huquqlar va fuqarolarning manfaatlari va tegishli davlat kafolatlari, bandlik qonunchiligini yanada takomillashtirish;

Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish chora-tadbirlarini nazarda tutuvchi dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;

Federal davlat ish bilan ta'minlash xizmatini yaratish;

Faol bandlik siyosatini amalga oshirishning samarali mexanizmlarini joriy etish, shu jumladan maxsus profillash tadbirlarini tashkil etish va o‘tkazish (ishsiz fuqarolarni oldingi ish stajiga ko‘ra guruhlarga taqsimlash) kasbiy faoliyat, ishsiz fuqarolarning mehnat bozoridagi mavjud vaziyatni hisobga olgan holda, ularga ishga joylashishda yordam berishda eng samarali yordam ko‘rsatish maqsadida ta’lim darajasi, jinsi, yoshi va boshqa ijtimoiy-demografik xususiyatlari;

Ishsiz deb topilgan fuqarolarni belgilangan tartibda ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash.

Rossiya Federatsiyasida mehnat bozorining holatini va bandlik sohasidagi vaziyatni ob'ektiv baholash uchun davlat statistika hisoboti o'rnatiladi.

Bandlik xizmati organlari davlat statistika organlari bilan bepul almashadilar; soliq organlari, migratsiya xizmati organlari va boshqa manfaatdor davlat organlari har bir tomon o'z funktsiyalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan hisobot hujjatlari va ma'lumotlar.

Hukumatning barcha darajalarida davlat bandlik siyosatini amalga oshirish shakli federal, hududiy va mahalliy (shahar, tuman) dasturlardir.

Zamonaviy sharoitda, Rossiya jamiyatida bandlik strategiyasining boshlang'ich postulati samarali bandlikka erishish va uni qo'llab-quvvatlash, ijtimoiy jihatdan maqbul chegaralarda ishsizlikka yo'l qo'yish tamoyili bo'lishi kerak. Ushbu tamoyilni amalga oshirish optimal kombinatsiya bilan osonlashtirilishi mumkin iqtisodiy samaradorlik va ijtimoiy natijalar, ular iqtisodiy salohiyati, iqtisodiy tuzilishi, resurslarning mavjudligi va boshqalar bilan farq qiladigan hududlarda har xil bo'ladi.

Rossiya Federatsiyasining bandlik to'g'risidagi qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi qonun, boshqa federal qonunlar va bandlik sohasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi va federal qonunlarga muvofiq qabul qilingan normativ-huquqiy hujjatlardan iborat. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining normativ-huquqiy hujjatlari.

Xulosa

Hozirgi vaqtda federal va mintaqaviy organlarning korxonalar, muassasalar va tashkilotlarning malakali ishchilar va mutaxassislarga bo'lgan ehtiyojlarini hududiy va tarmoq darajasida prognozlash, doimiy ravishda hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha faoliyatini faollashtirish va ular uchun tegishli shart-sharoitlarni yaratish zarurati mavjud. trening.

Shu bilan birga, ta'limning dual shakli, ta'lim jarayonidagi davriy o'zgarishlarga asoslangan va sanoat amaliyoti, bu esa ishlab chiqarish ehtiyojlarini hisobga olgan holda rasmiy ta'lim va o'quv jarayonining real mazmuni o'rtasidagi muayyan ziddiyatlarni bartaraf etadi.

Bandlikni tartibga solish masalalarini hal qilishda Rossiya mehnat bozori modelining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olish muhimdir. Bular: ishchilarni o'zaro qo'llab-quvvatlashning an'anaviy usuli sifatida kollektivizmning yuqori darajasi; iqtisodiyotning turli tarmoqlari va tarmoqlari bozoriga harakatning turli tezligi; alohida viloyatlar, shaharlar va qishloq joylarda bozorga notekis o'tish.

Mehnat bozorini shakllantirish yo'llarini tanlashda bandlikni rivojlantirishga xos bo'lgan va bozor iqtisodiyoti sharoitida saqlanib qolgan ichki qonuniyatlarni o'rganish va tahlil qilish zaruratidan kelib chiqish kerak, chunki bandlikning eng muhim parametrlariga ta'sir qiluvchi ko'plab omillar bevosita shaxsga bog'liq. (aholi soni, uning jinsi va yosh tarkibi, aholining shahar va qishloqlarda joylashishi va boshqalar).

Samarali bandlik siyosatini ishlab chiqishning asosiy elementlaridan biri mehnat bozorida ishchi kuchi talabi va taklifining dinamik mutanosibligini tartibga soluvchi mexanizmni ishlab chiqish va amalga oshirish hisoblanadi. Shu munosabat bilan ikkita muammo blokini ajratib ko'rsatish kerak:

mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatni va investitsiya faolligini jonlantirish, kapitalning jadal harakatlanishi uchun shart-sharoit yaratish, ish o‘rinlari tizimini rivojlantirish hamda korxona va tashkilotlarning ishchi kuchiga bo‘lgan talabini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish;

Ish haqi tizimini takomillashtirish, aholining qo'shimcha daromad olish (dividendlar) olish imkoniyatlarini kengaytirish qimmatli qog'ozlar, depozitlar bo'yicha foizlar va boshqalar), tizimni ishlab chiqish ijtimoiy imtiyozlar, aholining ayrim ijtimoiy-demografik guruhlari, ayniqsa ayollar, talabalar va nafaqaxo'rlarning mehnatga bo'lgan ehtiyojini kamaytiradigan subsidiyalar va imtiyozlar.

Adabiyotlar ro'yxati

1. "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonun ed. 2004 yil 22 avgustdagi 122-FZ-son.

2. Borodyanskiy E., Kuzmin V. Ishsizlik bilan kurashishning haqiqiy yo'li. // Inson va mehnat - 1996. - 9-son.

3. Dikareva A.A., Mirskaya M.I. Mehnat sotsiologiyasi. - M.: Oliy maktab, 1999 yil.

4. Kartashova A., Kubishin E. Mehnat bozoridagi vaziyat: rivojlanish yo'nalishlari. // Iqtisodchi. - 2003. - 7-son.

5. Kolesnikov Yu.S. Amaliy sotsiologiya. - Rostov-Donu: Feniks, 2004 yil.

6. Kolosov V. Bandlikni huquqiy tartibga solish. // Jamiyat. - 2005. - 1-son.

7. Matskulyak I.D. Bandlik strategiyasi: ishsizlikning oldini olish (siyosiy va iqtisodiy jihat). - M.: Iqtisodiyot, 1999 yil.

8. Merkulova O.S. Mehnat psixologiyasi. - M.: Oldin - nashriyot, 2004 yil.

9. Rudenko G.G. Bandlik xizmati va uning vazifalari. - M.: AST, 2003 yil.

10. Mehnat iqtisodiyoti. / Ed. Vlasova P.I. - M.: Iqtisodiyot, 2003 yil.

Ilova

Novosibirsk bandlik xizmati ma'lumotlari

2004 yil davomida bandlik xizmatiga 251,8 ming kishi murojaat qilgan, shundan 14,0 ming kishi “ish izlovchi” sifatida ro‘yxatga olingan. Qolganlari maslahat olishdi va o'zlari ish qidirishni boshladilar. 01.01.2004 yil holatiga ro'yxatga olingan fuqarolarni hisobga olgan holda, 6 oy ichida bandlik xizmatidan o'tganlar soni 21,9 ming kishini tashkil etdi.

Yil boshidan buyon shahar bandlikka ko‘maklashish markazi ko‘magida ish izlab ro‘yxatga olingan 21,9 ming nafar fuqarodan 9313 nafari ishga joylashdi, ularning 55,3 foizini ayollar tashkil etadi. Ish bilan bandlik darajasi ro‘yxatga olinganlarning 42,6 foizini tashkil etdi. Ish bilan ta'minlanganlarning 43,3 foizi ro'yxatdan o'tgandan keyin 10 kun ichida ish topdi.

2004-yilning 6 oyi davomida yil boshida ro‘yxatga olingan 7060 nafardan tashqari 7737 nafar fuqaro ishsiz deb topilib, ro‘yxatga olingan, shu davrda 8166 nafar fuqaro ishdan bo‘shatildi. Joriy yil davomida bandlik xizmati tomonidan amalga oshirilgan chora-tadbirlar natijasida ro‘yxatga olishdan chiqarilgan ishsizlarning 59,8 foizi ishga joylashtirildi, 17,9 foizi kasb-hunarga o‘qishga yuborildi, 3,2 foizi muddatidan oldin pensiyaga chiqish uchun ro‘yxatga olindi.

Rasmiy roʻyxatga olingan ishsizlar soni oy yakuniga koʻra 6631 nafarni tashkil etdi. Roʻyxatga olingan ishsizlik darajasi mehnatga layoqatli aholining 0,79% ni tashkil etdi. Ishsizlarning 74,9 foizini ayollar tashkil etadi, har uchinchisi voyaga etmagan bolalarni tarbiyalamoqda. Har uchinchi ishsiz kishi bor Oliy ma'lumot, har to'rtinchidan 30 yoshgacha. O‘tgan yilning mos davriga nisbatan ayollar va nogironlar salmog‘i oshdi.

Ishsizlikning o'rtacha davomiyligi 5,9 oyni tashkil etdi. Roʻyxatga olingan 2562 nafar ishsizlar ish topmagan va 6 oydan ortiq roʻyxatga olingan boʻlib, ularning 80,1 foizini ayollar tashkil etadi.

Shunga o'xshash hujjatlar

Mehnat bozorining shakllanish jarayoni o'tish iqtisodiyoti Rossiya. Mehnat bozori tushunchasi, tuzilishi va turlari. Uni rivojlantirishda bandlik xizmatining o‘rni, aholi bandligini oshirishga ko‘maklashish chora-tadbirlari va uni tartibga solish, ish o‘rinlari yaratish siyosatining istiqboldagi istiqbollari.

test, 01/04/2011 qo'shilgan


Mehnat bozori: tushunchasi, shakllantiruvchi omillar. Davlat bandlik siyosati. Normativ-huquqiy baza aholi bandligi. Rol Federal xizmat mehnat bozorini tartibga solishda mehnat va bandlik bo'yicha. Mehnat bozori faoliyatining xususiyatlari.

kurs ishi, 09/11/2012 qo'shilgan


"2016-2020 yillarda Ugraning Xanti-Mansiysk avtonom okrugida bandlikka ko'maklashish" dasturining tahlili. Mehnat bozoridagi muammolar. Ugrada bandlik statistikasini ko'rib chiqish. Yangi ishchi kuchining kasbiy tayyorgarligini isloh qilish.

referat, 27.01.2017 qo'shilgan


Mehnat va bandlik sohasida davlat boshqaruvining roli. Federal va mintaqaviy xizmatlar, bandlik fondlari. Mexanizmlar davlat tomonidan tartibga solish bozor sharoitida mehnat bozori. Kineshma shahar okrugi mehnat bozoridagi vaziyatni tahlil qilish.

kurs ishi, 30.11.2014 yil qo'shilgan


Bandlik xizmati faoliyatida dastur-maqsadli usuldan foydalanishning mohiyati. Aholini ish bilan ta'minlash sohasini tartibga solishda maqsadli dasturlarning rolini aniqlash. Chelyabinsk viloyati aholisini ish bilan ta'minlash sohasida faoliyat yurituvchi dasturlarni tahlil qilish.

kurs ishi, 2011-06-17 qo'shilgan


Iqtisodiyotni bozor tashkil etishga o'tish davrida aholi bandligini ta'minlash. Mehnat bozori, bandlik va bandlikni huquqiy tartibga solish. Aholini ish bilan ta'minlash sohasidagi davlat siyosatining o'rni. Ishsiz fuqarolarni ro'yxatga olish tartibi.

kurs ishi, 02/06/2011 qo'shilgan


Ishsizlikning mohiyati, turlari, sabablari, kuchayish omillari. Ishsizlikning iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlari. Bandlik xizmatini yaratish uchun zarur shart-sharoitlar, uning vazifalari. Rossiyaning Nevyanskiy viloyatida aholi bandligi holatini o'rganish.

abstrakt, 2010 yil 12/02 qo'shilgan


Rossiyada mehnat bozorida faol siyosat. Yoshlarni ish bilan ta'minlash muammosi. Ishsizlarning ayrim guruhlarini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish. Rossiyada bandlik xizmatining shakllanishi. Ishchi kuchiga talab mehnat bozorining ishlash mexanizmining elementi sifatida.

kurs ishi, 24.11.2015 qo'shilgan


Aholi bandligi tushunchasi, ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati va tuzilishini o'rganish. Bandlikni davlat tomonidan tartibga solish. Krasnoyarsk o'lkasining mehnat va bandlik agentligi bandlikni tartibga solish davlat organlari tizimida.

2019 yil 29 aprel Favqulodda vaziyatlar va ularning oqibatlarini bartaraf etish Trans-Baykal oʻlkasidagi oʻrmon yongʻinlari qurbonlariga yordam berish uchun mablagʻ ajratildi 2019-yil 29-apreldagi 859-r-son buyrug‘i. Kimdan zaxira fondi Rossiya hukumati Trans-Baykal o‘lkasidagi tabiiy yong‘inlar qurbonlarini ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash uchun 55,31 million rubl ajratmoqda.

2019 yil 29 aprel, Gaz qazib olish, tashish, eksport qilish. LNG sanoati. Gazlashtirish Suyultirilgan dengizga yuk tashish kompleksini qurish bo'yicha investitsiya loyihasi to'g'risida tabiiy gaz Murmansk viloyatida 2019-yil 26-apreldagi 834-r-son buyrug‘i. Amalga oshirish rejasi tasdiqlandi investitsiya loyihasi"Murmansk viloyatidagi suyultirilgan gazni dengizga o'tkazish majmuasi". Investitsion loyiha ikkita suzuvchi gaz ombori, yordamchi to‘xtash joyi va zarur quruqlik infratuzilmasini qurishni o‘z ichiga oladi. Investitsion loyihani amalga oshirishning dastlabki bahosi 70 milliard rublni tashkil qiladi. Amalga oshirish muddati 2023 yil.

2019-yil 26-aprel, Ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalar sohasidagi davlat siyosati Rossiya Fanlar akademiyasining Nizomi yangilandi 2019 yil 25 apreldagi 496-son qarori. RAS nizomini qonun hujjatlaridagi o‘zgartishlarga muvofiqlashtirish maqsadida akademiya faoliyatining maqsadlari, asosiy vazifalari, funksiyalari va vakolatlariga tuzatishlar kiritildi.

2019 yil 26 aprel, Mehnat munosabatlari. Mehnat sohasida ijtimoiy sheriklik Ish beruvchilar va xodimlarni mehnat sharoitlarini yaxshilash va sog'lig'ini saqlashga rag'batlantirish bo'yicha chora-tadbirlar majmui tasdiqlandi 2019-yil 26-apreldagi 833-r-son buyrug‘i. Xususan, ishlab chiqarishdagi jarohatlanishlarni kamaytirish bo‘yicha ilg‘or tajribalarni ommalashtirish, ish beruvchilarni mehnat sharoitlarini yaxshilash va mehnatkashlar salomatligini asrashga rag‘batlantirish, mehnat jamoalarida sog‘lom turmush tarzini joriy etish ko‘zda tutilgan. Kompleks "Rossiya sanoatchilar va tadbirkorlar ittifoqi" Butunrossiya ish beruvchilar uyushmasi va Rossiya mustaqil kasaba uyushmalari federatsiyasi bilan birgalikda amalga oshiriladi.

2019 yil 23 aprel, Ekologik xavfsizlik. Chiqindilarni boshqarish Qattiq maishiy chiqindilarni boshqarish sohasida narxlarni belgilash tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida 2019 yil 13 apreldagi 446-son qarori. Qabul qilingan qarorlar fuqarolarning chiqindilarni olib chiqish uchun to'lovlarini kamaytirishga qaratilgan bo'lib, bu yig'imning muhim qismi ularni tashish xarajatlariga to'g'ri keladigan hududlarda ayniqsa muhimdir, bu esa tariflarni tartibga solishning uzoq muddatli parametrlarini qayta ko'rib chiqish imkoniyatini ta'minlaydi. nazorat qiluvchi organlarning tegishli buyrug'i bo'lgan taqdirda MSWni boshqarish sohasi.

2019 yil 22 aprel, Biznes muhiti. Raqobatni rivojlantirish Federatsiyaning ta’sis subyektlarida raqobatni rivojlantirish standartining yangi tahriri tasdiqlandi. 2019-yil 17-apreldagi 768-r-son buyrug‘i. Qarorning maqsadi raqobatni rivojlantirish sohasida hududiy hokimiyat organlari faoliyati samaradorligini oshirishdan iborat edi.

2019 yil 22 aprel, Texnologik rivojlanish. Innovatsiya 2019–2027 yillarga mo‘ljallangan genetik texnologiyalarni rivojlantirish bo‘yicha Federal ilmiy-texnikaviy dastur tasdiqlandi. 2019-yil 22-apreldagi 479-son qarori. Dasturning asosiy maqsadlari genetik texnologiyalarni, shu jumladan genetik tahrirlash texnologiyalarini jadal rivojlantirish, tibbiyotning ilmiy va texnologik asoslarini yaratish, Qishloq xo'jaligi va sanoat, bu sohada biologik favqulodda vaziyatlarning oldini olish va ularni nazorat qilish tizimini takomillashtirish.

2019 yil 22 aprel, Uy-joy siyosati, uy-joy bozori Ishlab chiquvchi umumiy qurilish ishtirokchilaridan foydalanmasdan mablag'larni jalb qilish huquqiga ega bo'lgan mezonlar o'rnatildi. eskrov hisoblari 2019 yil 22 apreldagi 480-son qarori. Tayyorlik darajasini belgilovchi mezonlar tasdiqlandi turar-joy binosi yoki boshqa mol-mulk va birgalikda qurilishda ishtirok etish uchun tuzilgan shartnomalar soni, ularga rioya qilgan holda ishlab chiqaruvchiga birgalikda qurilishda ishtirok etish to'g'risidagi shartnomalar bo'yicha eskrov hisobvarag'idan foydalanmasdan birgalikda qurilish ishtirokchilaridan mablag'larni jalb qilish huquqi beriladi. davlat ro'yxatidan o'tkazish 2019 yil 1 iyuldan keyin. Qabul qilingan qarorning maqsadi bajarilishini ta'minlashdir turar-joy binolari to'liq bo'lgan hollarda ulush qurilishi eski qoidalarga ko'ra, ya'ni eskrov hisoblaridan foydalanmasdan mumkin.

2019 yil 22 aprel, nogironlar. To'siqsiz muhit Reabilitatsiya sanoatini qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish bo'yicha harakatlar to'g'risida 2019 yil 12 apreldagi 436-son qarori. Rossiyaning innovatsion reabilitatsiya mahsulotlarini ishlab chiqaruvchilari bunday mahsulotlarni nogironlar ishtirokida sinovdan o'tkazish xarajatlarining bir qismi uchun qoplanadi. Qabul qilingan qarorlar mamlakatimizda ishlab chiqarilgan reabilitatsiya vositalari sifatini oshirishga qaratilgan.

2019 yil 22 aprel, nogironlar. To'siqsiz muhit Nogironlar uchun ta'minot shartlari qisqartirildi texnik vositalar reabilitatsiya 2019 yil 13 apreldagi 443-son qarori. Palliativ yordamga muhtoj nogironlarni ko'rsatish uchun zarur bo'lgan vaqtni kamaytirish uchun tibbiy yordam, seriyali ishlab chiqarilgan texnik reabilitatsiya vositalari (TCP) bilan nogironning arizasini ko'rib chiqish va uni TCP bilan ta'minlash muddati etti kungacha qisqartirildi. Ilgari bu muddatlar mos ravishda 15 va 30 kun edi.

2019 yil 20 aprel, Oliy, oliy oʻquv yurtidan keyingi va uzluksiz taʼlim MSTU yotoqxonalarini qurish va rekonstruksiya qilishni yakunlash uchun byudjet mablag'lari to'g'risida. N.E.Bauman 2019-yil 16-apreldagi 455-son qarori. 2019–2020 yillarda yotoqxona majmuasi qurilishini yakunlash uchun 1085,3 million rubl miqdorida byudjet mablag'lari ajratildi. Bu qo‘shimcha 1350 ta talabalar yotoqxonasini yaratish imkonini beradi.

2019-yil 19-aprel, Davlat statistikasi Federal statistik ish rejasi yangilandi 2019-yil 10-apreldagi 680-r-son buyrug‘i. Qabul qilingan qarorlarning maqsadi Rosstat va rasmiy statistika hisobining boshqa sub'ektlari tomonidan amalga oshiriladigan statistik ishlar tarkibini optimallashtirish, rasmiy ma'lumotlarga bo'lgan ehtiyojni ta'minlash sifatini oshirishdan iborat. statistik ma'lumotlar, respondentlarga hisobot berish yukini kamaytirish.

2019 yil 18 aprel, tashqi savdoda himoya choralari Ukraina bilan savdo-iqtisodiy munosabatlarda himoya choralari to'g'risida 2019-yil 18-apreldagi 460-25-son qarori. Hukumatning 2018-yil 29-dekabrdagi 1716-83-son qarori bilan ishlab chiqarilgan mamlakati Ukraina bo‘lgan yoki Ukraina hududi orqali olib o‘tiladigan tovarlarni Rossiyaga olib kirishni taqiqlash joriy etildi va bunday tovarlar ro‘yxati tasdiqlandi.

2019-yil 16-aprel, “Demografiya” milliy loyihasi Bolalar tug'ilganda oilalarni qo'llab-quvvatlash uchun byudjet mablag'lari to'g'risida Uzoq Sharq 2019 yil 13 apreldagi 743-r-son, 744-r-son buyruqlari. "Bolalar tug'ilishida oilalarni moliyaviy qo'llab-quvvatlash" federal loyihasini amalga oshirish uchun milliy loyiha Uzoq Sharqqa kiritilgan federatsiya sub'ektlarida "demografiya" federal okrug, Hukumat zaxira fondidan birinchi bola tug'ilganda bir martalik to'lov uchun 3146,26 million rubl ajratildi onalik kapitali ikkinchi bola tug'ilganda, oylik to'lovlar uchinchi va keyingi bolalar tug'ilishida.

2019 yil 16 aprel, Federatsiya taʼsis subʼyektlarining byudjetlari. Byudjetlararo munosabatlar Trans-Baykal o'lkasiga to'lov uchun subsidiyalar berish to'g'risida ish haqi davlat sektori xodimlari 2019-yil 11-apreldagi 698-r-son buyrug‘i. Trans-Baykal o'lkasiga davlat sektori xodimlariga ish haqini to'lashni ta'minlash uchun mablag'lar yuborilmoqda.

2019 yil 16 aprel, Milliy mudofaaning tanlangan masalalari 2019 yilda indeksatsiya haqida alohida to'lovlar harbiy xizmatchilar va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari 2019 yil 12 apreldagi 435-son qarori. 2019-yil 1-yanvardan boshlab sug‘urta summalarini indeksatsiya qilish to‘g‘risida qaror qabul qilindi. bir martalik imtiyozlar va oylik kompensatsiya alohida toifalar harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan shaxslar 4,3% ga.

2019 yil 16 aprel, Sug'urta faoliyatini tartibga solish Natijada yo'qotilgan zararni qoplash tartibi to'g'risida favqulodda mexanizm yordamida uy-joy ixtiyoriy sug'urta 2019 yil 12 apreldagi 433-son qarori. Favqulodda vaziyat natijasida turar-joy binolarining yo'qolishi xavfi bo'yicha sug'urtalovchining majburiyatlarining minimal hajmi belgilandi va hisoblash qoidalari tasdiqlandi. maksimal hajmi kompensatsiya dasturlari bo'yicha qoplanishi kerak bo'lgan zararlar turar-joy binolari ixtiyoriy sug'urta mexanizmidan foydalanish. Soliq xarajatlari ro‘yxatini shakllantirish va ularni hisoblash tartibi tasdiqlandi 2019-yil 12-apreldagi 439-son qarori. Soliq xarajatlarining maqsadga muvofiqligi va samaradorligi baholanishi belgilandi.

2019 yil 15 aprel, Sog'liqni saqlash tizimini tashkil etish. Tibbiy sug'urta Fuqarolarga bepul tibbiy yordam koʻrsatishning 2019-yilga hamda 2020-2021-yillarga moʻljallangan davlat kafolatlari dasturiga oʻzgartirishlar kiritish toʻgʻrisida 2019 yil 12 apreldagi 440-son qarori. 2019-yilga hamda 2020-2021-yillarga moʻljallangan “Fuqarolarga bepul tibbiy yordam koʻrsatishning davlat kafolatlari dasturi”ga palliativ tibbiy yordamning mavjudligini oshirish, shuningdek, fuqarolarning profilaktik tibbiy koʻrikdan oʻtish kafolatlarini, shu jumladan, tibbiy ko'riklarning bir qismi.

1

Rossiyada mehnatga layoqatli yoshdagi ishsiz aholi ko'rsatkichi 2019 yil yanvar oyining boshida 4,9% . AQShda xuddi shunday ko'rsatkich 3,9%, Germaniyada - 3,4%, Shveytsariyada - 2,4%. Mamlakatlarning global reytingida Rossiya o'rinni egallaydi Dunyoda ishsizlik darajasi bo'yicha 22-o'rin.

Fuqarolarga ish topishda yordam beruvchi Bandlikka ko‘maklashish markazi (BSHM) faol ish olib borishiga va bo‘sh ish o‘rinlarini taqdim etuvchi turli tashkilotlar bilan hamkorlik qilishiga qaramay, ishsizlarning salmoqli qismi saqlanib qolmoqda.

MUHIM

Mehnat bozoridagi keskinlik darajasini pasaytirish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati aholi bandligini ta'minlash bo'yicha davlat dasturini tasdiqladi, uning ta'siri hisoblab chiqilgan. 2020-yil 31-dekabrgacha. Davlat dasturining asosiy maqsadi mehnat bozorini yaxshilash uchun qulay huquqiy va iqtisodiy shart-sharoitlarni yaratishdan iborat.

Dasturga quyidagilar kiradi:

1. Faol bandlik siyosati va ishsiz fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash.
2. Mehnat bozori institutlarini rivojlantirish.
3. Xavfsiz ish.

Kichik shahar va qishloqlarda kadrlar yetishmasligi muammosini hal etish maqsadida qishloq joylarga ishga joylashish uchun ko‘chib kelgan ishchilarni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash dasturlari ishlab chiqilmoqda. 2019 yilda dasturlar mavjud va. Prezident V.Putin 2019-yil 20-fevralda Federal Majlisga qilgan murojaatida yosh mutaxassislarni qishloqqa jalb etish bo‘yicha yana bir dasturni ishga tushirishni taklif qildi -.

2015-2020 yillarga mo‘ljallangan Davlat dasturining maqsad va vazifalari

Dastur “Bandlikka ko‘maklashish” rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 15 apreldagi 298-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Mas'ul ijrochi - Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi. Shuningdek, amalga oshirishda ishtirok etadi:

• Mehnat va bandlik federal xizmati;
• Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi;
• rossiya Moliya vazirligi;
• Tashqi ishlar vazirligi.

davlat dasturini moliyalashtirish uchun ajratilgan 668,5 milliard rubl.

Uzoq muddatli istiqbolda mehnat bozorini rivojlantirish sohasidagi davlat siyosatining maqsadi samarali faoliyat ko'rsatayotgan mehnat bozorini rivojlantirishni ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratishdan iborat bo'lib, bu mehnat talabi va taklifidagi tafovutlarni bartaraf etish, shuningdek, mehnat ulushini kamaytirish imkonini beradi. noqonuniy ishga joylashish va mehnat motivatsiyasini oshirish.

Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagilarni hal qilish kutilmoqda vazifalar:

• Fuqarolarni ishsizlikdan himoya qilish mexanizmlarini yaratish.
• Fuqarolarning mehnat huquqlarini himoya qilishni ta'minlash.
• Mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish.
• Xavfsiz mehnat madaniyatini joriy etish.

Subprogrammalar

Davlat dasturi quyidagi kichik dasturlarni o'z ichiga oladi:

1. Faol bandlik siyosati va ishsiz fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash.

   Kichik dastur ishsizlikning o'sishini kamaytirishga qaratilgan. Asosiy vazifa – ishsiz fuqarolarni qo‘llab-quvvatlash, shuningdek, ishga joylashishda yordam berish. Bandlikning o'sishi aholini Rossiya Federatsiyasining turli mintaqalarida ishga joylashish imkoniyati to'g'risida xabardor qilish uchun yangi axborot imkoniyatlaridan foydalanish orqali ta'minlanadi.

   Har yili bandlik siyosatining yangi yo‘nalishlari ishlab chiqilmoqda. 2020 yilga qadar rejalashtirilgan bo'shliqni yoping ro'yxatga olingan va real ishsizlik darajasi o'rtasida.

2. Mehnat bozori institutlarini rivojlantirish.
   Kichik dasturning asosiy maqsadi ishchilarning malakasini oshirish va kasbiy harakatchanlikni rivojlantirish uchun shart-sharoitlarni yaratishdir. Mehnat bozori ehtiyojlaridan kelib chiqib, har yili byudjet va tijorat tashkilotlari uchun kasbiy standartlar ishlab chiqiladi va yangilanadi. Yoniq bu daqiqa tasdiqlangan 1150 dan ortiq professional standartlar.

   Kichik dasturning amalga oshirilishi real ish haqining oshishiga, shuningdek, fuqarolarning ishlash muddatini uzaytirishga yordam beradi.

3. Xavfsiz ish.

   Mehnat vazirligi kichik dastur faoliyatini amalga oshirish uchun javobgardir. "Xavfsiz ish" kichik dasturi ishlay boshladi 2018 yil 1 yanvardan boshlab va 2020 yil oxirigacha yakunlanishi kerak. Ushbu davrda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar qurbonlari sonini kamaytirish, shuningdek, birinchi marta aniqlangan kasbiy kasallikka chalinganlar sonini kamaytirish rejalashtirilgan.

   2020 yilga borib ish o'rinlari sonini oshirish rejalashtirilgan 1900 ming., bu erda mehnat sharoitlari yaxshilandi. 2018 yildan 2020 yilgacha kichik dasturni amalga oshirish uchun federal byudjet mablag'lari ajratildi. 205 million rubldan ortiq.

Dasturni amalga oshirishdan kutilayotgan natijalar

Aholi bandligiga ko‘maklashish dasturini amalga oshirish yakunlari bo‘yicha quyidagi natijalarga erishish kutilmoqda:

• moslashuvchan, samarali ishlaydigan mehnat bozorini yaratish;
• nogironlar uchun ish o'rinlari sonini ko'paytirish;
• umumiy va ro'yxatga olingan ishsizlik o'rtasidagi tafovutni kamaytirish;
• zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlaydigan ishchilar sonini qisqartirish;
• kasb-hunar ta’limi tuzilmasini mehnat bozori ehtiyojlariga moslashtirish uchun shart-sharoitlar yaratish.

Amalga oshirish jarayonini kuzatish

Dastur 2013 yildan 2020 yilgacha amalga oshirilmoqda. Dasturning borishini Davlat dasturlari portalida kuzatib borish mumkin.

Qishloq joylarda mutaxassislarni qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlari

Qishloqda aholi punktlari o'tkir tanqislik muammosi doimo dolzarbdir malakali kadrlar ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan sohalarda. Yosh mutaxassislarni jalb qilish uchun biz rivojlanmoqdamiz davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash dasturlari qishloq joylariga ishlash uchun ko‘chib kelgan ishchilarni uy-joy bilan ta’minlash.

Qo'llab-quvvatlash dasturlari mavjud ikkita asosiy yo'nalish:

1. Kredit berish pasaytirilgan stavkada.
2. To'lash "ko'tarish" subsidiyasi yashash sharoitlarini yaxshilash uchun.

Qishloqdagi yosh mutaxassislarni ham mahalliy hokimiyat organlari qo‘llab-quvvatlamoqda. Dasturlarni amalga oshirish uchun mablag'larning bir qismi viloyat byudjetlari hisobidan amalga oshiriladi.

Qishloq mehnatkashlarini qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlari Qishloq xo‘jaligini rivojlantirish va qishloq xo‘jaligi mahsulotlari, xomashyo va oziq-ovqat bozorini tartibga solish bo‘yicha Davlat dasturi doirasida ko‘zda tutilgan hamda Hukumatning 2012-yil 14-iyuldagi 717-son qarori bilan tartibga solinadi.

“Qishloqda yosh mutaxassis” dasturi

Qonunchilikka kiritilgan o‘zgartirishlar munosabati bilan endilikda mazkur qo‘llab-quvvatlash chorasi yuqoridagi dastur doirasida amalga oshirilmoqda. Ilgari u boshqa tomonidan tartibga solingan normativ akt o'z kuchini yo'qotgan.

Qishloqlarda yosh mutaxassislarni uy-joy bilan ta’minlash – bu yosh xodimlarni qishloqda ishlashga jalb etishga qaratilgan ijtimoiy loyihadir. Qishloqlarda yashovchi o‘qituvchilar, shifokorlar va boshqa tegishli mutaxassislar subsidiya bilan ta’minlandi narxining 70% gacha kvartira, uy yoki qurilish xarajatlari.

Fuqarolar dasturda ishtirok etishlari mumkin:

• 35 yoshgacha;
• qishloq joylarda doimiy yashovchi;
• oliy yoki o‘rta kasb-hunar ta’limi to‘g‘risidagi diplomga ega bo‘lishi;
• diplom olgandan keyin 3 oy mobaynida oʻz mutaxassisligi boʻyicha qishloq joylarda ishga kirganlar;
• o'z mutaxassisligi bo'yicha 3 yil ishlagan;
• uy-joy sharoitlarini yaxshilashga muhtoj deb topilganlar;
• kamida 30% ushlab turish o'z mablag'lari uy-joy narxidan.

Diqqat

Subsidiya imtiyozli stavkada kredit shaklida taqdim etiladi 10 yilgacha yillik 5% bilan. To'lov hisobdan chiqarish yo'li bilan amalga oshiriladi Pul xodimning maoshidan. Subsidiyani olganingizdan so'ng, siz hali ham qishloqda yashashingiz kerak kamida 5 yil. Muvofiq bo'lmagan taqdirda bu holat, pul qaytariladi.

"Zemskiy doktori" dasturi

Zemskiy doktori dasturi qishloq joylariga ko'chib kelgan tibbiyot xodimlarini qo'llab-quvvatlash uchun mo'ljallangan. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetidan moliyalashtiriladi. Shifokorlar ko'tarilgan ish haqi bilan ta'minlanadi 1 million rubl, feldsherlar - 500 ming rubl sarflanishi mumkin:

• uy-joy sotib olish uchun - uy yoki kvartira;
• sotib olish yer uchastkasi uy qurish uchun;
• turar-joy binolarini qurish.

Qishloq o'qituvchilari uchun 1 million rubl

Kichik shahar va qishloqlarga ko'chib o'tish uchun o'qituvchilar qabul qilinadi deb taxmin qilinadi bir martalik to'lov 1 million "ko'tarish" rubli, bu uy sotib olish, ipotekani to'lash yoki uy qurish uchun materiallarni sotib olish uchun ishlatilishi mumkin. Prezident dasturni ishga tushirishni taklif qildi 2020 yildan.

Zemstvo o'qituvchisi dasturi bo'yicha to'lov quyidagi shartlarda amalga oshiriladi:

• yoshi 35 yoshgacha;
• qishloqqa ko'chib o'tish;
• oliy kasbiy ta'lim;
• maktab rahbariyati bilan kamida 5 yil muddatga shartnoma tuzish.

Dastur ishtirokchilariga qo'yiladigan talablar hali ham muhokama qilinmoqda. Ishtirok etishning batafsil shartlari me'yoriy hujjatlar ishlab chiqilgandan keyin ma'lum bo'ladi.

Federal davlat bandlik xizmati Aholi - bu faoliyati quyidagilarga qaratilgan organlar va muassasalarning yagona federal tizimi:

Aholi bandligini ta’minlash holati va rivojlanish prognozini baholash, mehnat bozoridagi vaziyat to‘g‘risida axborot berish;

aholi bandligiga ko‘maklashish chora-tadbirlarini nazarda tutuvchi dasturlarni, shu jumladan ishdan bo‘shatish xavfi ostida bo‘lgan fuqarolarni, shuningdek ish topishda qiynalayotgan fuqarolarni ishga joylashtirishga ko‘maklashish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;

Fuqarolarga munosib ish topishda, ish beruvchilarga esa zarur ishchilarni tanlashda yordam berish;

Faol bandlik siyosati tadbirlarini tashkil etish;

Belgilangan tartibda ishsiz deb tan olingan fuqarolarga ushbu Qonun va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq ijtimoiy to'lovlarni amalga oshirish. Dasturning maqsadlari iqtisodiyotning istiqbolli tarmoqlarida iqtisodiy jihatdan samarali ish o'rinlarini yaratish asosida Rossiya Federatsiyasi aholisining bandligi darajasini oshirish va tuzilmasini o'zgartirishdan iborat.

Dasturning asosiy maqsadlari quyidagilardan iborat:

Ish o'rinlarini yaratish va qo'llab-quvvatlash uchun huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy shart-sharoitlarni ta'minlash, iqtisodiyotning turli tarmoqlari va Rossiya Federatsiyasining mintaqalarida kadrlar resurslarini rivojlantirish;

Rivojlanayotgan milliy mehnat bozorini tartibga solish va mahalliy ishchi kuchining raqobatbardoshligini oshirish;

Aholi bandligining samarali tuzilmasini shakllantirish; yaratilgan ish o'rinlari sifatini oshirish; ishchi kuchining kasbiy va hududiy harakatchanligini rivojlantirish; aholining mehnat faolligini rag'batlantirish, bandlik sohasida ijtimoiy-mehnat munosabatlari ishtirokchilarining roli va mas'uliyatini kuchaytirish orqali turmush darajasini oshirish uchun qulay shart-sharoitlar yaratish;

To'liq bandlik va ommaviy ishsizlikning o'sishining oldini olish; jamoat ishlari tizimini rivojlantirish.

Dasturni amalga oshirish ikki bosqichda amalga oshiriladi.

Dasturni amalga oshirishning birinchi bosqichi doirasida federal ijro etuvchi hokimiyat organlari quyidagi chora-tadbirlar kompleksini amalga oshirishlari kerak:

1. Ish o'rinlarini yaratish zaruriyatini aniqlash.

2. Istiqbolli ish o‘rinlarini rivojlantirish va saqlab qolishning tarmoq va hududiy ustuvor yo‘nalishlarini aniqlash.

3. Ishlab chiqilgan federal maqsadli va investitsiya dasturlarini ijtimoiy ekspertizadan o'tkazish.

4. Ish o'rinlarini yaratish va saqlash uchun umumiy shart-sharoitlarni yaratishga qaratilgan normativ-huquqiy bazani ishlab chiqish.

5. Mehnat resurslarining kasbiy va hududiy harakatchanligini rivojlantirishni ta’minlash mexanizmini yaratish.

6. Mavjud ishlab chiqarish quvvatlaridan foydalanish samaradorligini oshirish.

7. Jamoat ishlari asosida vaqtinchalik ish joylarini tashkil etish tizimini shakllantirish.

8. Ish o‘rinlarini yaratish va qo‘llab-quvvatlash sohasida ijtimoiy sheriklikni rivojlantirish mexanizmini ishlab chiqish.

9. Raqobatbardosh bo'lmagan fuqarolar uchun ish o'rinlarini yaratish va saqlashni maqsadli qo'llab-quvvatlash.

Dasturni amalga oshirishning ikkinchi bosqichida federal ijroiya organlari quyidagi vazifalarni hal qilishlari kerak:

1. Iqtisodiyot tarmoqlari va Rossiya Federatsiyasi hududlarida ish o'rinlarini yaratishga qaratilgan maqsadli dasturlar paketini ishlab chiqish va amalga oshirish.

2. Ish o'rinlari sifatini oshirish uchun sharoit yaratish.

3. Aholi bandligining samarali tuzilmasini shakllantirishni rag'batlantirish.

Amalga oshirilayotgan bandlik siyosati Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi mablag‘lari to‘liq foydalanilganda va xarajatlar tarkibida ish o‘rinlarini saqlash va qo‘shimcha ish o‘rinlarini yaratish xarajatlarini moliyalashtirish, o‘z biznesini tashkil etish uchun subsidiyalar berish, ish o‘rinlarini qoplash xarajatlari ustunlik qilganda faollashadi. kasbiy tayyorgarlik va qayta tayyorlash va kasbga yo‘naltirish xarajatlari va boshqalar.

Hududiy bandlik dasturlari- hududiy rejalashtirishdan voz kechish va ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarni tartibga solishning dasturiy usullariga o'tish va qonunchilik bazasi va davlat boshqaruvi tuzilmalari ixtiyoridagi resurslardan (birinchi navbatda moliyaviy) foydalanish sharoitida mintaqaviy mehnat bozorlariga davlat ta'siri mexanizmi. Hududiy bandlik dasturlari - bu tegishli moliyaviy, tashkiliy va boshqa ta'minotga ega bo'lgan uzoq va qisqa muddatli tadbirlar majmui bo'lib, ularning maqsadi bozor iqtisodiyoti sharoitida mintaqada mehnatga layoqatli aholini ijtimoiy ish bilan uyg'unlashtirishda samarali bandligiga erishishdan iborat. xizmatlar. ishsizlarni qo'llab-quvvatlash.

Hududning qamroviga ko'ra, hududiy bandlik dasturlari davlat (federal), Rossiya Federatsiyasida respublika, viloyat, viloyat, tuman va shaharlarga bo'linadi. Hududiy bandlik dasturlari quyidagi bo'limlardan iborat: tahliliy, maqsadli, dasturiy vazifalar, resurs, xulosa, tashkiliy-huquqiy ta'minlash.

Tahliliy bo‘limda mehnat bozoridagi vaziyat, bandlik ko‘rsatkichlariga ta’sir etuvchi omillar, migratsiya va demografik jarayonlar, shuningdek, mehnat bozorining prognoz bahosi, ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatning o‘ziga xos xususiyatlari ochib berilgan. Unda mehnatga haq toʻlash, kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash, ishchilarni boʻshatish, yangi ish oʻrinlarini yaratish va mavjudlarini tugatish jarayonlari koʻrib chiqiladi. Kerakli ma'lumotlar tasdiqlangan statistik hisobot shakllari bo'yicha to'planadi va hisob-kitoblar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan usullar bo'yicha amalga oshiriladi.

Maqsadli bo'limda oldingisiga asoslanib, bandlik siyosatining kontseptsiyasi, maqsadlar ro'yxati, ularning ustuvorligi, kutilayotgan yakuniy natijaning sifat va miqdoriy parametrlari, shuningdek, bandlik xizmatining samaradorligi aniqlanadi.

Dasturning resurs bo'limida ma'lum bir dasturni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan inson, moddiy, texnik va moliyaviy resurslarning yig'indisi, ularni olish manbalari, talab qilinadigan hajmlar va olish muddatlari ko'rib chiqiladi. Bu erda biz huquqiy yordamni ko'rib chiqamiz - ma'lum bir dasturni amaliy amalga oshirish uchun zarur bo'lgan qonun hujjatlari ro'yxati.

Tashkiliy qismda bandlik xizmatidan tashqari boshqa tashkilotlarni jalb qilgan holda Bandlik dasturini ishlab chiqish va amalga oshirishning umumiy sxemasi muhokama qilinadi. Ular o‘rtasida mas’uliyat taqsimlanadi, ularni amalga oshirish muddatlari, dastur ijrosi va uning faoliyatini nazorat qilish tartiblari belgilanadi.

Bandlikka ko'maklashishning hududiy dasturlari hukumatning hududiy mehnat bozorlariga ta'sir qilish mexanizmini ifodalaydi. Bandlik siyosatining hududiy dasturlari quyidagilarga qaratilgan tadbirlarni o'z ichiga oladi:

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlarining, mahalliy hokimiyatlarning mehnat bozorining muayyan mintaqaviy muammolarini hal qilishdagi rolini kengaytirish;

ishsizlik darajasi yuqori bo'lgan hududlarda ijtimoiy-iqtisodiy dasturlarni federal byudjetdan va ijtimoiy byudjetdan tashqari ijtimoiy jamg'armalardan ustuvor moliyalashtirishni amalga oshirish;

sanoat hududlarida, shu jumladan, monoiqtisodiy tuzilmaga ega kichik va o'rta shaharlar va aholi punktlarida ommaviy ishsizlikning salbiy oqibatlarini minimallashtirish;

Ishchilarni ommaviy ishdan bo'shatishning oldini olish, yangi iqtisodiy foydali ish o'rinlarini yaratish va mavjudlarini saqlab qolish, yangi ilg'or tarmoqlar uchun kadrlar malakasini oshirishni amalga oshirish;

To‘lovga layoqatsiz tashkilotlar xodimlarining mehnat huquqlarini himoya qilishni ta’minlash, ishsiz qolgan fuqarolarni samarali qo‘llab-quvvatlash, ularga kasbiy yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish.

An'anaviy ravishda bunday mintaqaviy dasturlarni uch darajaga bo'lish mumkin:

1. Bandlikni ta’minlash respublika dasturida faqat shu darajada amalga oshirilishi mumkin bo‘lgan tashkiliy, moddiy-texnikaviy va moliyaviy chora-tadbirlar majmui mavjud. Jumladan, iqtisodiy noqulay hududlarda ish o‘rinlarini tashkil etish, mehnat bozorida keskin vaziyat yuzaga kelgan hududlarda ijtimoiy keskinlikni pasaytirish, aholi bandligining umumiy konsepsiyasini belgilash va mehnat bozorini tahlil qilish;

2. Hududiy bandlik dasturi ma'muriy-hududiy bo'linishning boshqa, quyi bo'g'inlarida mehnat bozorini tartibga solish chora-tadbirlarini belgilaydi. Hududlararo ta’lim tuzilmalarini yaratish, shaharlar va ustuvor rivojlanish yo‘nalishlarini aniqlash shular jumlasidandir. Bu darajada mehnat bozori tahlil qilinadi va aholi bandligi ko‘rsatkichlari mintaqani ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning boshqa mezonlariga ta’sirini hisobga olgan holda prognoz qilinadi;

3. Shahar bandligi dasturi - bu alohida fuqarolar va ish beruvchilarning muammolarini hal qilishga qaratilgan aniq tadbirlar majmui. Ushbu dasturlar batafsil, aniqlik va o'ziga xoslik bilan ajralib turadi. Ular faqat o'z resurslaridan foydalangan holda amalga oshirilishi mumkin bo'lgan va yuqori ish bilan ta'minlash organining mablag'larini jalb qilgan holda amalga oshiriladigan chora-tadbirlar majmui bo'lishi mumkin; mahalliy hokimiyat organlari va boshqa tuzilmalarni jalb qilgan holda amalga oshirilishi mumkin bo'lgan tadbirlar.

“Bandlik ta’minotiga ko‘maklashish”

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

• Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining pasporti
• Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining "Faol bandlik siyosati va ishsiz fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash" kichik dasturining pasporti.
• Rossiya Federatsiyasining "Bandlikka ko'maklashish" davlat dasturining "Xavfsiz ish" kichik dasturining pasporti
• Ilova No 1. Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining ko'rsatkichlari, Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining kichik dasturlari va ularning ma'nolari to'g'risidagi ma'lumotlar.
• Ilova No 2. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari tomonidan Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining ko'rsatkichlari (ko'rsatkichlari to'g'risida) ma'lumot.
• Ilova No 3. Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining asosiy tadbirlari ro'yxati.
• Ilova No 4. Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturini amalga oshirishda huquqiy tartibga solishning asosiy rejalashtirilgan chora-tadbirlari to'g'risida ma'lumot.
• Ilova No 5. Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturini amalga oshirish uchun resurs ta'minoti federal byudjetning byudjet mablag'lari va Rossiya Federatsiyasi davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari byudjetlari hisobidan.
• Ilova No 6. Rossiya Federatsiyasining 2019 yilga va 2020 va 2021 yillarga mo'ljallangan "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturini amalga oshirish rejasi
• Ilova No 7. Uzoq Sharq federal okrugi hududida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining maqsadlari, vazifalari va maqsadli ko'rsatkichlari (ko'rsatkichlari) to'g'risidagi ma'lumotlar.
• Ilova No 8. Uzoq Sharq federal okrugi hududida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining chora-tadbirlarini amalga oshirish uchun federal byudjetdan resurs qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi ma'lumotlar.
• Ilova No 9. Federal byudjet, Rossiya Federatsiyasi davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari byudjetlari va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari byudjetlari xarajatlarini resurs bilan ta'minlash va prognoz (ma'lumotnoma) baholash to'g'risidagi ma'lumotlar tadbirlarni amalga oshirish uchun. davlat dasturi Rossiya Federatsiyasi Uzoq Sharq federal okrugida "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish"
• Ilova No 10. Shimoliy Kavkaz federal okrugi hududida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining maqsadlari, vazifalari va maqsadli ko'rsatkichlari (ko'rsatkichlari) to'g'risida ma'lumot.
• Ilova No 11. Shimoliy Kavkaz federal okrugi hududida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining chora-tadbirlarini amalga oshirish uchun federal byudjetdan resurs qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi ma'lumotlar.
• Ilova No 12. Resurs bilan ta'minlash va federal byudjetning xarajatlarini prognoz (ma'lumotnoma) baholash to'g'risidagi ma'lumotlar, Rossiya Federatsiyasi davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari byudjetlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat faoliyatini amalga oshirish uchun byudjetlari. Rossiya Federatsiyasining Shimoliy Kavkaz federal okrugi hududida "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" dasturi
• Ilova No 13. Rossiya Federatsiyasining Kaliningrad viloyatida "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining maqsadlari, vazifalari va maqsadli ko'rsatkichlari (ko'rsatkichlari) to'g'risida ma'lumot
• Ilova No 14. Rossiya Federatsiyasining Kaliningrad viloyatida "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining chora-tadbirlarini amalga oshirish uchun federal byudjetdan resurs qo'llab-quvvatlash to'g'risida ma'lumot
• Ilova No 15. Resurs bilan ta'minlash va federal byudjet xarajatlarini prognoz (ma'lumotnoma) baholash to'g'risidagi ma'lumotlar, Rossiya Federatsiyasi davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari byudjetlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari davlat faoliyatini amalga oshirish uchun. Kaliningrad viloyatida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" dasturi
• Ilova No 16. Rossiya Federatsiyasining Arktika zonasida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining maqsadlari, vazifalari va maqsadli ko'rsatkichlari (ko'rsatkichlari) to'g'risida ma'lumot.
• Ilova No 17. Rossiya Federatsiyasining Arktika zonasida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining tadbirlarini amalga oshirish uchun federal byudjetdan resurs qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi ma'lumotlar.
• Ilova No 18. Resurs bilan ta'minlash va federal byudjet xarajatlarini prognoz (ma'lumotnoma) baholash to'g'risidagi ma'lumotlar, Rossiya Federatsiyasi davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari byudjetlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat faoliyatini amalga oshirish uchun byudjetlari. Rossiya Federatsiyasining Arktika zonasida "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" dasturi
• Ilova No 19. Qrim Respublikasi hududida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining maqsadlari, vazifalari va maqsadli ko'rsatkichlari (ko'rsatkichlari) to'g'risida ma'lumot.
• Ilova No 20. Qrim Respublikasi hududida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining chora-tadbirlarini amalga oshirish uchun federal byudjetdan resurs qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi ma'lumotlar.
• Ilova No 21. Federal byudjet, Rossiya Federatsiyasi davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari byudjetlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlarini davlat faoliyatini amalga oshirish uchun xarajatlarni resurs bilan ta'minlash va prognoz (ma'lumotnoma) baholash to'g'risidagi ma'lumotlar. Rossiya Federatsiyasining Qrim Respublikasi hududida "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" dasturi
• Ilova No 22. Sevastopol hududida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturining maqsadlari, vazifalari va maqsadli ko'rsatkichlari (ko'rsatkichlari) to'g'risida ma'lumot
• Ilova No 23. Sevastopol hududida Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" davlat dasturi tadbirlarini amalga oshirish uchun federal byudjetdan resurs qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi ma'lumotlar.
• Ilova No 24. Resurs bilan ta'minlash va federal byudjetning xarajatlarini prognoz (ma'lumotnoma) baholash to'g'risidagi ma'lumotlar, Rossiya Federatsiyasi davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari byudjetlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari davlat faoliyatini amalga oshirish uchun. Rossiya Federatsiyasining Sevastopol hududida "Aholini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish" dasturi
• Ilova No 25. Federal byudjetdan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga bandlik sohasida qo'shimcha chora-tadbirlarni amalga oshirish uchun subsidiyalar berish va taqsimlash qoidalari.
• Ilova No 26. Korxona xodimlarini qayta tayyorlash, ularning malakasini oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish uchun federal byudjetdan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari byudjetlariga boshqa byudjetlararo transfertlarni ta'minlash va taqsimlash qoidalari "Mehnat unumdorligi va bandlikni qo'llab-quvvatlash" milliy loyihasining "Bandlikni qo'llab-quvvatlash va mehnat unumdorligi o'sishini ta'minlash uchun mehnat bozori samaradorligini oshirish" federal loyihasi doirasida mehnat bozori samaradorligi.
• Ilova No 27. Tashkilot faoliyatini amalga oshirish uchun federal byudjetdan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga boshqa byudjetlararo transfertlarni ta'minlash va taqsimlash qoidalari. kasbiy ta'lim va "Demografiya" milliy loyihasining "Keksa avlod" federal loyihasi doirasida pensiya yoshidagi odamlar uchun qo'shimcha kasbiy ta'lim.

Hujjatning to'liq matnini oching