Kiekvienas dirbantis žmogus Rusijoje turi įsipareigojimų valstybei mokesčių ir įmokų forma. Mokesčių iš dirbančio asmens vykdymą reguliuoja valstybė per mokesčių institucijas. Valstybė aiškiai apibrėžė darbuotojo statusą sistemos atžvilgiu Socialinis draudimas. Darbuotojas yra apdraustasis asmuo. Darbdaviui buvo suteiktas „apdraustojo“ statusas.

Įmokos į socialinio draudimo fondus

Apdraustasis kaip įmonė, kurioje apdraustasis dirba, kas mėnesį atlieka atskaitymus už jį ir privalomas įmokas valstybės lėšų. Šios institucijos yra:

• PRF ( Pensijų fondas Rusija);
• FFOMS (Federalinis privalomas fondas sveikatos draudimas);
• FSS (Socialinio draudimo fondas).

Lėšos užtikrina konstitucinę apdraustojo teisę į pensijų aprūpinimas, sveikatos apsauga, socialinis draudimas ir medicininė priežiūra.

Kiek procentų nuo darbuotojo atlyginimo patenka kaip privalomi atskaitymai

Priimdamas potencialų darbuotoją, jis gerai žino, kad iš kiekvieno darbuotojo gavęs darbo užmokesčio darbdavys išskaičiuoja privalomą pajamų mokestį. Jis žino ir jo dydį – 13 proc. Bet ar kiekvienas pagalvoja, kiek procentų nuo atlyginimo tas ar kitas juridinis asmuo už jį skiria valstybei įmokų pavidalu? Tikriausiai, jei jis apie tai pagalvos, tada paskutinėje vietoje. Visi pirmiausia domisi suma, kurią jis gaus į rankas minus pajamų mokestis Su asmenys.

Taigi, darbuotojas gaus darbo užmokestį į rankas tik atėmus pajamų mokestį (13%), kurį įmonė kaip mokesčių agentas pervedimai valstybei, taip pat minėti įnašai į įvairius fondus.

Visus kitus pinigus sumokės įmonė. To pagrindas yra visų darbuotojų darbo užmokesčio suma – darbo užmokesčio fondas.

Taigi, apsvarstykite atlyginimų ir įmokų formavimo procesą:

• in draudimo dalis PFR - 16% darbo užmokesčio fondo (jei apdraustasis yra senesnis nei 1967 m. - 22%);
• į finansuojamą PFR dalį - 6% (jei apdraustasis yra vyresnis nei 1967 m., tada įmokos nemokamos);
• laikinojo neįgalumo privalomajam socialiniam draudimui - 2,9 proc.;
• nelaimingų atsitikimų darbe privalomajam socialiniam draudimui (dydis priklauso nuo profesinės rizikos klasės);
• Federaliniam privalomojo sveikatos draudimo fondui – 5,1 proc.

Pavyzdžiui, sukaupęs 10 000 rublių atlyginimą, darbdavys valstybei papildomai sumokės dar mažiausiai 3 020 rublių (PRF - 2 200 rublių; FSS - 290 rublių + 20 rublių; CHI - 510 rublių). Štai kodėl kiekviena įstaiga į darbo užmokestį turi įtraukti 13 020, o ne 10 000 rublių sumą. Dėl juridinis asmuo jo darbuotojo atlyginimas lygiai toks pat.

Taigi 2019 metais kiekvienas darbdavys už kiekvieną jo įdarbintą darbuotoją nebiudžetinėms valstybės organizacijoms skirs ne mažiau kaip 30% darbo užmokesčio fondo.

Kai kuriose šalyse galioja tvarka, kai darbuotojas arba darbuotojas gauna visą darbo užmokestį be atskaitymų. Kartu jis gauna sąskaitą už mokesčių sumokėjimą. Jame aiškiai nurodyta, kiek už kiekvieną daiktą jis turi prisidėti. Rusijoje viskas kitaip. Faktinių atskaitymų suma yra paslėpta. Darbininkas žino tik viena: nuo jam priklausančio atlyginimo mokės pajamų mokestį 13 proc.

Jei viskas būtų kitaip, o mokesčių mokėtojas mokėtų savo mokesčius, tada jis žinotų, kiek davė ir kur tiksliai nukeliavo jo pinigai. Skaidrumas mokesčių politika valstybės narės kiekviename žmoguje formuoja pilietinę poziciją, jis aktyviau dalyvauja viešasis gyvenimas kaimas ar miestas. Taip pat reikalauja vyriausybines agentūras išlaidų ataskaita.

Ar keičiasi palūkanų norma?

Draudimo įmokas draudikai perveda kiekvienais metais nustatytais įkainiais. Jų dydį nustato Rusijos vyriausybė. 2019 metais jų dydis nebiudžetiniame valstybės turte nustatytas šiais dydžiais:

• PFR - 22%;
• FFOMS - 5,1%;
• FSS - 2,9% (neįskaitant įmokų iš nelaimingų atsitikimų).

Sumokėjus privalomi mokėjimai yra tam tikrų nuolaidų. Pirma, kiekvienam ištekliui taikomi kaupimo apribojimai. Jas viršijus, tarifai mažinami iki 10 proc. Antra, kai kurios draudikų kategorijos gavo galimybę taikyti lengvatinius tarifus.

Kokioms konkrečioms valstybės reikmėms atitenka fondams skirti pinigai?

Mokesčių mokėtojų pinigai eina:

• užtikrinti apdraustųjų teises į pensijų paramą;
• už nemokamą viešąją paslaugą gydymo įstaigos;
• išmokoms nedarbingumo atostogų, motinystės atostogų ir su darbu susijusių traumų atveju.

Pagal Rusijos įstatymus (Darbo kodeksas, Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas, Federalinis įstatymas Nr. 212), darbdavys privalo mokėti mokesčius už darbuotojus. Ir tai galioja visoms įmonėms ir įmonėms. Būtent per tai lėšos patenka į iždą. Kokius mokesčius už darbuotoją moka darbdavys, aprašyta straipsnyje.

Yra keletas įmokų, kurios turi būti pervestos už darbuotojus. Ar darbdavys moka mokesčius už darbuotoją, priklauso nuo jo sąžiningumo. Jį taip pat tikrina reguliavimo institucijos. Kiek mokesčių už darbuotoją moka darbdavys? Pagrindiniai yra 4.

asmeninių pajamų mokestis

Tai pirmasis atsakymas į klausimą, kokius mokesčius už darbuotoją moka darbdavys. Gyventojų pajamų mokestis yra tiesioginis mokestis. Jis apskaičiuojamas procentais nuo visų pajamų. Gyventojų pajamų mokestis mokamas nuo visų piliečių per metus gautų pajamų. Tai premijos, mokesčiai, pelnas pardavus nekilnojamąjį ar kitą turtą, laimėjimai, dovanos, nedarbingumo atostogos. Išimtys yra atvejai, kai mokestis nėra išskaitomas iš pelno.

Bazinis tarifas yra 13%. Kai kurioms pelno rūšims, kitiems įkainiams. Didžiąją mokesčio dalį į biudžetą perveda mokesčių agentas. Pelnas, gautas pardavus turtą, deklaruojamas savarankiškai. Nors darbdavys gyventojų pajamų mokestį moka pats, finansiškai jis tenka darbuotojui. Mokestis imamas iš visų dirbančių piliečių atlyginimo.

NFDL į iždą pervedamas atlyginimo ar kitų pajamų gavimo dieną. Išimtis – darbo užmokestis, kuris mokamas mėnesio pradžioje. Avanso mokėjimo dieną gyventojų pajamų mokestis neturėtų būti išskaičiuojamas. Į avansas atsižvelgiama galutinai atsiskaitant su darbuotoju. Pajamų mokesčiu darbuotojas apmokestinamas, jei oficialus darbas.

Išskaitymai FSS

Kokius dar mokesčius už darbuotoją moka darbdavys? Tai yra mokesčiai socialinio draudimo fondui. Paskirstytos lėšos suteikia piliečiams teisę kai kuriais atvejais gauti pašalpas. Pavyzdžiui, kai:

1. negalia.
2. Maitintojo praradimas.
3. Vaiko išvaizda.
4. Pensinio amžiaus pradžia.

Mokėjimus gauna vargšai ir daugiavaikės šeimos. Palyginti su gyventojų pajamų mokesčiu, atskaitas nuo atlyginimų moka ne darbuotojai, o darbdaviai. Skaičiuodamas darbuotojų atlyginimus, įmonė turi apskaičiuoti procentą iš atskaitymų FSS už konkrečią sumą. Darbdavys turėtų laiku nusiųsti lėšas į fondus. Priešingu atveju dėl pavėluotų išskaitymų reikia mokėti baudas.

Išskaitymai yra tokie:

1. Faktinis.
2. Sąlyginis.

Faktiniai atskaitymai reiškia, kad jie išmokami trečiajai šaliai. Šie įnašai apima vyriausybės ir nevalstybinių lėšų. Šiandien mokesčiai, kuriuos darbdavys moka už darbuotoją, pervedami į Rusijos Federacijos pensijų fondą, taip pat už medicininį ir socialinį draudimą.

Pajamos iš šių atskaitymų skiriamos išmokoms nelaimingų atsitikimų darbe atveju. Tada jie pateikiami socialinių fondų. Sąlyginiai atskaitymai nėra susiję su trečiosios šalies dalyvavimu, yra naudojami siekiant užtikrinti darbdaviui tinkamą pragyvenimo lygį darbuotojams, kurie yra išlaikytini dėl traumos. Norint nustatyti atskaitymų dydį, reikia taikyti faktinę praėjusiais metais atliktų mokėjimų vertę. Išlaikomi asmenys turi teisę:

1. Išmokos po nelaimingų atsitikimų.
2. Moralinės žalos atlyginimas.
3. Vaiko priežiūros išmokos.
4. Pašalpos įmonės darbuotojams sumažinimo atveju.

Šiandien atskaitymai siekia 2,9% atlyginimo lygio. Kadangi ne visi darbdaviai yra sąžiningi, dažnai mokėjimų vengiama. Jei išėjęs į pensiją darbuotojas sužino, kad dirbo darbo sutartis, bet darbdavys lėšų į fondą neįnešė, net ir užklupus nesąžiningą darbdavį, darbuotojas pensiją vis tiek gaus.

Kaip apskaičiuojama FSS suma iš nelaimingų atsitikimų? Pirmiausia apskaičiuojama įmokų suma už darbuotojus, kurie yra registruoti darbo užmokestį gaunančioje įstaigoje. Tada prie sumos pridedamos lėšos iš piliečių, kurie organizacijoje dirba laikinai, bet su kuriais yra sudaryta civilinė sutartis.

Įmokėtų išmokų suma ataskaitinis mėnuo FSS darbuotojai. Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų mokesčiai imami procentais – 2% nuo atlyginimo.

Laikas

Šio mokesčio mokėtojas (darbdavys) jį sumoka pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui. Darbdaviams taikomi šie terminai:

1. 12 mėnesių iki 12.31 d.
2. Likus mėnesiui iki 15 dienos po ataskaitos pateikimo.

Draudimui nuo traumų darbe įmokos kaupiamos kas mėnesį per praėjusio laikotarpio darbo užmokesčiui iš banko nustatytus terminus. Mokesčių pervedimo metu darbdavys neturėtų daryti klaidų CSC, įmonės, banko vardu. Priešingu atveju prievolė pagal mokėjimo duomenis nevykdoma.

Jei mokėjimo terminas yra nedarbinis, mokėjimas perkeliamas į kitą darbo dieną. Tačiau taisyklė galioja ne visoms įmokoms. Pavyzdžiui, už sužalojimus atsiskaitoma iš anksto: jei paskutinė diena buvo šventinė, tai atsiskaitoma ne darbo dienai artimą darbo dieną. Atlyginimas kiekvienam darbuotojui apskaitomas individualiai. Svarbu laiku sumokėti mokesčius, kuriuos darbdavys moka už darbuotoją. Priešingu atveju turėsite sumokėti 5% nuo sumos.

FŽP

Kokius mokesčius už darbuotoją moka darbdavys, išskyrus pagrindinius? Įmokos nustatomos pagal atlyginimo lygį. Mokesčiai mokami, jei asmuo dirba nuolatinį darbą, derinant, taip pat pagal terminuotas darbo sutartis. Koks yra mokesčių tarifas vienam darbuotojui? Tai 22% atlyginimo. Mokėkite mokesčius FŽP.

FFOMS

Mokesčių apskaičiavimas darbuotojui atliekamas pagal norminius dokumentus. Įmoka į privalomojo sveikatos draudimo fondą – 5,1% atlyginimo. Šios lėšos pervedamos į nemokamą medicinos paslauga.

Kas lemia dydį?

Įmokų dydis priklauso nuo mokesčių mokėtojo kategorijos ir visos darbuotojui sukauptos sumos už ataskaitinį laikotarpį. Procentiniai įnašai yra tokie:

1. PFR – 22%. Galima montuoti papildomų įnašų Viskas priklauso nuo rizikos. Apie tai turi būti pranešta organizacijai.
2. FSS – 2,9 proc. Į šį fondą įskaitomos lėšos už įvykusias avarijas. Įmokų suma nuimama kiekvienai organizacijai individualiai, atsižvelgiant į veiklos rūšį. Sužinokite, kokia suma bus gauta iš fondo atsiųsto pranešimo įmonės juridiniu adresu.
3. FFOMS – 5,1%.

Dėl to kiek darbdavys sumoka mokesčių už darbuotoją 2017 m. Vienam darbuotojui organizacija moka 4 įmokas.

Supaprastintos mokesčių sistemos taikymas

Jei organizacija veikia pagal specialų mokesčių režimą (STS) ir pagal darbo rūšį yra laikoma „lengvatine“, mokėjimų dydis skirsis. Norint pasinaudoti lengvatomis, reikia pagal kodus nustatyti, ar įmonė priklauso federaliniame įstatyme Nr. 212 nurodytoms veiklos rūšims.

Įstaigoms ir individualiems verslininkams, atliekantiems mokėjimus piliečiams, FSS ir FFOMS mokėjimai neatliekami. Jie turi mokėti įmokas tik FŽP, taikant mažą 20 proc. Įstaigų, kurios FŽP moka mažą mokestį ir nemoka įmokų FSS, FFOMS, pavyzdys:

1. Išsilavinimas.
2. Sporto prekių kūrimas.
3. Žaislų gamyba.
4. Statyba.

Kiekių ribos

Visi darbdaviai turi vesti mokesčių už darbuotojus mokėjimo apskaitą. Tai būtina ne tik norint teisingai apskaičiuoti sumas. Darbuotojas turi žinoti, kiek išmokų jam išskaičiuojama. To priežastis – nurodyti įkainiai taikomi konkrečioms darbuotojui pervedamo atlyginimo riboms.

2018 metais PFR, jei organizacija neturi pašalpų, imamas 22 proc. Tai turėtų būti daroma tol, kol visos pajamos neviršys 796 tūkstančių rublių. Tada šių lėšų tarifas sumažinamas 2 kartus ir yra lygus 10%.

Norint apskaičiuoti įmokas į FSS, nustatoma šiek tiek kitokia suma. Tai yra 718 tūkstančių rublių. Pakeitus šią juostą, mokesčiai nėra imami. 2016 m. pasikeitė įmokos į FFOMS. Įmokos mokamos 5,1 proc., nesvarbu, kokia riba. Ta pati situacija galioja ir įmokoms į FSS už sužalojimus. Iš naudos gavėjų, taikančių supaprastintą apmokestinimą, įmokos į Pensijų fondą su sumažintu tarifu nėra imamos.

Individualios įmonės mokesčiai

Individualus savininkas – pilietis, vykdantis verslą, bet nesudarantis juridinio asmens. Šiems piliečiams taikomos konkrečios sumos įmokos. Jų dydis nustatomas pagal RF minimalaus darbo užmokesčio lygį. 2016 metais šis rodiklis siekė 6675 rublius. Normos buvo tokios: PFR - 26%, FFOMS - 5,1%.

Įmokų į FSS nėra. Jei teisingai skaičiuojate, tada verslininkas už metus PFR moka 20826 rublius už save, o FFOMS - 4085. Individualiems verslininkams nustatoma maksimali sumų suma: su 300 tūkstančių rublių pelnu ir jo perviršiu, 1 % mokama PFR ir FFOMS.

Kam skiriami įnašai?

Mokesčiai, sumokėti už darbuotojus, išleidžiami 3 pagrindinėms sritims:

1. Iš valstybės mokamos pensijos.
2. Nemokama paslauga valstybinėse gydymo įstaigose.
3. Išmokos už nedarbingumo atostogas, motinystės atostogas, traumas.

Mokesčių sumažinimas

Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodeksu, nustatomos atskaitų grupės, kurias darbuotojas turi teisę naudoti nustatydamas gyventojų pajamų mokesčio sumą:

1. Standartinis. Išskaitymų dydis ir skaičius nustatomas pagal vaikų skaičių ir darbuotojo kategorijos išmokas.
2. Socialinis. Tai suteikia galimybę sumažinti gydymo ir švietimo paslaugų bazės dydį.
3. Nuosavybė. Jis suteikiamas perkant turtą.
4. Investicijos. Galioja sandoriams su vertybiniais popieriais.

Išrašyti mokesčių lengvatą už vaikus bus galima pateikus gimimo liudijimą. Vis tiek reikia parašyti prašymą. Suteikiami šie atskaitymai:

1. 1400 rublių - pirmam vaikui.
2. 1400 - 2 d.
3. 3000 – 3 dieną ir vėliau.
4. 12 000 – kiekvienam neįgaliam vaikui iki 18 metų arba besimokančiam iki 24 metų.

Jei darbuotojas yra vienas iš tėvų, išskaitos dydis padidinamas 2 kartus. Norint užsiregistruoti, būtina pateikti patvirtinamuosius dokumentus. Išskaitos dydis išlieka, net jei gimę vaikai paaugo. Pavyzdžiui, darbuotojas turi 3 vaikus, bet dviem iš jų jau 18 metų. Bet vis tiek 3 000 rublių pašalpa už 3 vaikus suteikiama, kol jis sulauks pilnametystės. standartinis atskaitymas numatyta tol, kol metų pajamų suma yra didesnė nei 350 tūkstančių rublių.

Standartiniai atskaitymai vienam darbuotojui yra šie:

1. 500 rublių per mėnesį - SSRS ir Rusijos didvyriai, dalyvavę karo veiksmuose, karo veteranai, išgyvenę blokadą, neįgalieji (1, 2 grupės).
2. 3000 rublių - už spindulinę ligą, neįgaliems Antrojo pasaulinio karo veteranams.

Mokėjimo sąlygos

Nuo 2016 m. yra 1 data, kada darbdaviui reikia mokėti pajamų mokestį nuo darbo užmokesčio. Jį išduodant darbuotojui reikėtų išskaičiuoti iš atlyginimo, o kitą dieną pervesti. Nesvarbu, kaip mokamas atlyginimas – grynaisiais ar kortele.

Tačiau yra išimtis – nedarbingumo atostogos ir atostogų mokestis. Jis sumokamas mėnesio, kai jie buvo atlikti, pabaigoje. Sumas galima sujungti ir išsiųsti kaip vieną mokėjimo nurodymą. Tai padeda surinkti gyventojų pajamų mokestį už atostogas ir nedarbingumo dienas ir išsiųsti juos vienu pavedimu į biudžetą.

Darbdavio siunčiamos įmokos turi būti įskaitytos iki kito mėnesio, einančio po atlyginimo išsiuntimo, 15 dienos. Jei ši data patenka į savaitgalį ar šventinę dieną, pervedimas atliekamas kitą darbo dieną.

Ataskaitos

Visi darbdaviai privalo rengti ataskaitas, kurių informacija yra darbo užmokesčio dydis. Tam yra:

1. Pagalba 2-NDFL. Visiems darbuotojams pagal metų rezultatus surašomas dokumentas. Pažymoje yra duomenys apie pajamas, atskaitymus, sukauptas sumas ir išskaičiuotus mokesčius.
2. 6 gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimas. Kas ketvirtį teikiama visam įmonės personalui. Dokumente yra 2 skyriai: pirmajame pateikiami duomenys apie pajamas nuo metų pradžios, o antrajame – už 3 mėnesius nuo išdavimo.
3. Draudimo įmokų apskaičiavimas. Ši forma yra naujas, pristatytas 2017 m. Jis galioja įmokų valdymo perdavimui Federalinei mokesčių tarnybai ir RSV-1 panaikinimui. Ketvirčio pabaigoje prieinama visiems darbuotojams.
4. Ataskaita 4-FSS. Jis parduodamas iš socialinio draudimo. Dokumente pateikiama informacija apie įmokų už sužalojimus kaupimą ir mokėjimą. Tarnavo kėlinio pabaigoje.
5. SZV-M ataskaita. Kas mėnesį teikiama Rusijos Federacijos pensijų fondui dirbantiems asmenims. Dokumentas leidžia kontroliuoti tuos, kurie gauna pensiją, bet dirba.
6. SZV-STAZH ataskaita. Dokumentas PF pateikiamas kiekvienais metais. Pirmą kartą ji patiekiama tik 2018 m. Ataskaitoje pateikiama informacija apie darbuotojus, įskaitant registruotus pagal GPC sutartis, praėjusiais metais.

Taigi mokesčius už darbuotoją turi mokėti visi darbdaviai. Tai yra jų atsakomybė. Būtent jų dėka formuojasi pensija, žmonės gauna medicininę pagalbą. Valstybė šią prievolę tikrina per kontroliuojančias organizacijas.

Bankai šiandien tiesiogiai

Šiuo simboliu pažymėti straipsniai visada atnaujinta. Mes tai sekame

Ir pateikia atsakymus į šio straipsnio komentarus kvalifikuotas teisininkas taip pat pats autorius straipsnius.

Mokesčiai yra gerai žinoma tema. Kiekvienas darbuotojas nuo savo atlyginimo moka pajamų mokestį. Bet tai dar ne viskas. Juk už jį moka ir viršininkai. Kokius mokesčius moka darbdaviai? Kiek jis turėtų uždirbti, kad darbuotojas gautų tinkamą atlyginimą? Tai, ko paprasti darbuotojai dažnai nežino, bet kas verčia įmonę grąžinti Daugiau pinigų valstija.

Įmokas valstybei privalo mokėti ir darbuotojas, ir jo darbdavys. Kaip žinia, gyventojų pajamų mokestis (gyventojų pajamų mokestis) – tai ne visi pinigai, kuriuos valstybė gauna už kiekvieną darbuotoją.

Tiksliau, darbuotojas turi mokėti tik gyventojų pajamų mokestį. Tai turėtų padaryti jo darbdavys. Kartu įmonė turėtų susitvarkyti ir su atskaitymais į nebiudžetinius fondus, kurie vėliau suformuoja socialines garantijas darbuotojui. Mokesčių suma susikaupia nemaža.

asmeninių pajamų mokestis

Žinomiausias gyventojų pajamų mokestis, arba tiesiog gyventojų pajamų mokestis. Kiekvienas dirbantis žmogus apie tai žino. Šis mokestis yra 13% Rusijos Federacijos rezidento darbuotojo darbo užmokesčio ir 30% ne Rusijos Federacijos rezidento pajamų.

Gyventojų pajamų mokestis (pajamų mokestis) skaičiuojamas kas mėnesį darbuotojo darbo užmokesčio gavimo dieną. Jei pastarasis pinigus gaudavo dozuotai (pavyzdžiui, buvo avansas), tai išskaitymai vis tiek vyksta kartą per mėnesį, bet nuo visų per šį laikotarpį uždirbtų finansų.

Įmonė, kurioje darbuotojas dirba, veikia kaip mokesčių agentas ir privalo apskaičiuoti, išskaityti iš darbo užmokesčio ir pervesti mokesčius valstybei.

Kaip apskaičiuoti gyventojų pajamų mokesčio sumą

Gyventojų pajamų mokesčių apskaičiavimo formulė yra labai paprasta:

gyventojų pajamų mokestis = (darbuotojo pajamos – mokesčių atskaitymai) * mokesčio tarifas

Kaip prisimename, mokesčio tarifas yra 13 proc. Pagal mokesčių atskaitymai reiškia išmokas, kurias Rusijos Federacijos piliečiai gauna kaip sumažinimą mokesčio bazė. Tai yra, nuo 100 tūkstančių rublių darbdavys privalės atimti 13 tūkstančių ir išsiųsti valstybei.

Nebiudžetinės lėšos

Be gyventojų pajamų mokesčio, darbdavys taip pat privalo mokėti savo darbuotojui socialines pašalpas. Tai yra mokėti už tai įmokas į nebiudžetinius fondus, kurie yra atsakingi už socialinė apsauga piliečiai:

1. Rusijos Federacijos pensijų fondas;
2. Privalomojo sveikatos draudimo fondas (FFOMS);
3. Socialinio draudimo fondas (FSS).

Bet jeigu darbdavys gyventojų pajamų mokestį mokėjo tiesiogiai nuo darbuotojo pajamų (jo atlyginimo), tai jis privalo mokėti įmokas iš savo lėšų.

Darbdavys 30% darbuotojo atlyginimo moka iš savo kišenės. Jei skaičiuotume kartu su gyventojų pajamų mokesčiu, vieno atlyginimo mokesčių suma yra 43 proc.

Tada spustelėkite mygtuką Gauti paslaugą ir įveskite reikiamus duomenis. Po 2 minučių asmeninėje paskyroje turėsite prieigą prie pensijų sąskaitos išrašo, kuriame galėsite matyti, ar dabartinis darbdavys už jus moka mokesčius ir nuo kokio atlyginimo.

Pensijų fondo svetainė taip pat nėra sudėtinga. Norėdami juo naudotis, turite turėti paskyrą Valstybės tarnybų svetainėje. Bet čia užtenka tik įeiti Asmeninė sritis ir ten raskite skyrių „Dėl formuojamų teisių į pensiją“. Jame bus visa reikalinga informacija.

Išsamus pensijų sąskaitos būklės patikrinimo algoritmas pensijų fondo svetainėje

Pirmiausia turite apsilankyti pensijų fondo svetainėje:

Be to, jei anksčiau užsiregistravote Valstybės tarnybų svetainėje, tereikia spustelėti mygtuką Prisijungti. Prisijungę prie portalo eikite į skyrių Užsisakyti sertifikatą (išrašą): apie asmeninės asmeninės paskyros būseną:

Vertinamas dokumentas istorijoje pasirodys maždaug po 2 minučių.

Ką daryti gavus dokumentą

Jūs gaunate dokumentą elektroniniu formatu PDF formatu. Eiti į elementą Informacija apie individualaus pensijos koeficiento (IPK) vertę ir jo sudedamąsias dalis. Pamatysite šią lentelę:

Stulpelyje Darbdavys Raskite savo dabartinį darbdavį. Jei stulpelyje nėra darbdavio, o jūs jau dirbote daugiau nei 2 mėnesius, greičiausiai oficialiai nesate įdarbintas. Jei radote savo darbdavį, atkreipkite dėmesį į stulpelį Apdraustojo naudai priskaičiuota mokėjimų ir kito atlyginimo suma rub.kop. Šiame stulpelyje pateikiama jūsų oficialių atlyginimų suma už visą dabartinio darbdavio darbo laikotarpį. Prieš skaičiuodami vidutinį mėnesinį pareiginį atlyginimą, pažiūrėkite į dokumento pradžią ir pasidomėkite, kokiai datai surašomas pažymėjimas:

Prieš oficialiai įregistruodamas nuosavą verslą kaip individualų verslininką, būsimas verslininkas dažniausiai pasirenka sau patogią mokesčių sistemą. Priklausomai nuo veiklos rūšies, darbuotojų poreikio, naudojamų išteklių kiekio, verslininkas turės pasirinkti vieną iš 5 Rusijos Federacijoje individualiems verslininkams leidžiamų apmokestinimo galimybių. Pinigų suma, kurią individualus verslininkas turės sumokėti į valstybės iždą, priklauso nuo to, kiek šis pasirinkimas bus pagrįstas. Todėl labai svarbu žinoti tam tikrą specifiką su ir be darbuotojų 2017 m. taikant skirtingus mokesčių režimus.

Privalomi IP atskaitymai 2017 m

Kad ir kokį mokesčių režimą pasirinktų individualus verslininkas, bet kuriuo atveju jis privalo pats sistemingai atskaityti. Tokio pobūdžio atskaitymų ypatumas yra tas, kad individualus verslininkas neturi darbdavio, vadinasi, nėra atlyginimo, tačiau jis turi pajamų iš komercinės veiklos. Į nebiudžetinius fondus mokamų įmokų dydis priklausys nuo šių pajamų dydžio. Verslininkai, kurie privalo mokėti mokesčius už darbuotoją individualiems verslininkams, 2017 metais išvys įvairių naujovių, apie kurias galite paskaityti.

Svarbu! Kiekvienas individualus verslininkas turi pats įnešti įnašų į nebiudžetinius fondus, ir visiškai nesvarbu, ar jis iš tikrųjų vykdo verslinę veiklą ir ar ji atneša jam pajamų.

Mokėtina pinigų suma apskaičiuojama atsižvelgiant į minimalų atlyginimą. 26% jo vertės reikia pervesti į PFR ir 5,1% į FFOMS. Minimalus atlyginimas 2017 m. yra 7500 rublių. Pagal tai galima apskaičiuoti visus privalomus atskaitymus. Aiškumo dėlei duomenys pateikiami lentelės pavidalu:

Taigi, generolas nustatyta suma individualaus verslininko įmokos už save yra 27 990 rublių, o jei jo pajamos viršija 300 000 rublių. per metus, tada prie šios sumos pridedamas 1% susidariusio skirtumo.

Svarbu! Rusijos Federacijoje įteisinta didžiausia individualių verslininkų draudimo įmokų į Pensijų fondą suma. 2017 m. tai yra 187 200 rublių.

Be privalomų įmokų, individualus verslininkas gali savanoriškai pervesti grynųjų pinigų taip pat FSS. 2017 m. suma yra 2610 rublių. per metus. Jei ši sąlyga yra įvykdyta, tada kada draudiminis įvykis verslininkas turės teisę gauti atitinkamas išmokas (pavyzdžiui, už neįgalumą).

„World of Business“ svetainės komanda rekomenduoja visiems skaitytojams dalyvauti „tingaus investuotojo“ kursuose, kuriuose sužinosite, kaip susitvarkyti savo asmeninius finansus ir sužinoti, kaip gauti pasyvios pajamos. Jokių vilionių, tik kokybiška informacija iš praktikuojančio investuotojo (nuo nekilnojamojo turto iki kriptovaliutos). Pirmoji treniruočių savaitė nemokama! Registruokitės į nemokamą treniruočių savaitę

Mokesčiai, kuriuos moka individualus verslininkas be darbuotojų

Kokius dar privalomus mokėjimus verslininkas turės sumokėti? ? Pirmiausia apsvarstykite individualų verslininką, kuris savo veiklą vykdo neįtraukdamas darbuotojų. Individualaus verslininko be darbuotojų mokamų mokesčių rūšys ir dydis priklauso nuo jo taikomos apmokestinimo sistemos (informacija apie visus mokesčių režimus yra). Valstybė suteikia verslininkui galimybę pasirinkti pagrindinį ir specialų mokesčių režimą.

Pagrindinė apmokestinimo sistema (OSN) priskiriama individualiam verslininkui, registruojant savo verslą iš karto „pagal nutylėjimą“. Tai svarbu žinoti, nes jei individualiam verslininkui ši sistema netinka, jis turi per nustatytą laikotarpį pateikti paraišką dėl perėjimo. DOS būdingas kelių mokesčių mokėjimas vienu metu į valstybės iždą, kurie kartu sudaro gana padorią sumą:

• gyventojų pajamų mokestis 13% dydžio;
• PVM 10% arba 18% dydžio;
• asmeninio turto mokestis.

Naudojant IP patentų apmokestinimo sistemą, mokesčių mokėti visai nereikia. Už patentą reikia mokėti tik 6% bazinio IP pelningumo.

Vieningo žemės ūkio mokesčio taikymas galimas tik žemės ūkio gėrybių gamintojams. Individualūs savininkai, taikantys ESHN, moka 6% savo pelno.

Individualių verslininkų su darbuotojais mokesčiai

Jei verslininko veikla apima darbuotojų įtraukimą į jų vėlesnį įdarbinimą, jis jau veikia kaip darbdavys. Atitinkamai prie jo išlaidų pridedamas ne tik darbo užmokesčio mokėjimas, bet ir tam tikros įmokos už kiekvieną priimtą į darbą asmenį. Taigi, pažiūrėkime, kokius mokesčius turi mokėti individualus verslininkas, turintis darbuotojų:

1. Gyventojų pajamų mokestis – gyventojų pajamų mokestis – išskaitomas iš darbuotojo atlyginimo ir siekia 13% jo vertės. Šioje situacijoje individualus verslininkas atlieka tarpininko (mokesčių agento) vaidmenį tarp darbuotojo ir mokesčių inspekcija.
2. Privalomojo draudimo įmokos į nebiudžetinius fondus:

• PFR - 22% darbo užmokesčio;
• FFOMS - 5,1%;
• FSS – 2,9 proc.

Iš tikrųjų gyventojų pajamų mokestis mokamas ne iš individualaus verslininko kišenės, o išskaičiuojamas iš jo samdomo darbuotojo pajamų. O draudimo įmokos – tai tik tos papildomos verslininko išlaidos, kurios neišvengiamos samdant darbuotojus. Kiekvienas verslininkas, nustatydamas atlyginimą, nori žinoti, kiek individualus verslininkas sumoka mokesčių už darbuotoją 2017 m. Individualus verslininkas turi suprasti, kad be jos dar 30% atlyginimo turės pervesti į nebiudžetinės lėšos.

Ar galima sutaupyti individualiems verslininkams su darbuotojais nuo 2017 metų mokesčių ir draudimo įmokų? Taip, ir visiškai legaliai. Yra mokėtojų, turinčių teisę naudotis, kategorijų sąrašas sumažintus tarifus draudimo įmokų. Tai apima, pavyzdžiui, individualius verslininkus pagal supaprastintą mokesčių sistemą, užsiimančius maisto produktų gamyba, žaidimų ir žaislų gamyba ir kt.

Svarbu! 2017 m. iš Rusijos Federacijos pensijų fondo darbuotojų draudimo įmokų atskaitymo buvo nustatytas didžiausias metinis atlyginimas - 876 000 rublių. Jei samdomo darbuotojo atlyginimas per metus viršija šį rodiklį, individualus verslininkas moka tik 10% susidariusio skirtumo.

Ką turėtų daryti individualus verslininkas, kad nekiltų problemų su reguliavimo institucijomis?

Baigdamas noriu pridurti, kad šiuolaikinis verslininkas į mokesčių mokėjimo ir draudimo įmokų pervedimo klausimą turi žiūrėti labai atsakingai. Jei individualus verslininkas turi darbuotojų, kokius mokesčius jis turi mokėti, turėtų laiku išsiaiškinti reguliavimo institucijose. Svarbu pervesti visas reikiamas lėšas per įstatymų nustatytus terminus. Taip išvengsite nuobaudų ir kitų nepageidaujamų pasekmių.

Kiekvienas oficialiai dirbantis pilietis Rusijos Federacija privalo mokėti mokesčius valstybei. Ir prievolė šiuos mokesčius surinkti iš darbuotojo ir pervesti į Mokesčių institucija krenta ant darbdavio pečių, kuris šiuo atveju veikia kaip apdraustasis. Darbuotojas yra apdraustasis asmuo.

Straipsnyje pabandysime atsakyti į šiuos klausimus: Kokius mokesčius moka darbdavys už savo darbuotoją? Kaip vyksta mokesčių surinkimas? Kiek procentų nuo darbuotojo atlyginimo sudaro mokesčiai?

Darbdavys (kaip apdraustasis) už savo darbuotoją (apdraustąjį) kas mėnesį išskaičiuoja tam tikras draudimo įmokas. Taigi, Draudimo įmokos siunčiamos šioms organizacijoms:

• Pensijų fondas;
• Privalomojo sveikatos draudimo fondas;
• Socialinio draudimo fondas;

Skaitykite apie tai, kaip sužinoti, ar darbdavys moka mokesčius už darbuotoją.

Įmokų į išvardintas organizacijas mokėjimas suteikia darbuotojui teisę gauti socialinę paramą, medicininę pagalbą ir pensijų išmokas sulaukus pensinio amžiaus.

Kiek procentų nuo darbuotojo atlyginimo skiriama mokesčiams?

Kiekvienas oficialiai dirbantis pilietis supranta, kad iš jo atlyginimo kas mėnesį išskaičiuojama trylika procentų. Tačiau ne visi žino, kad be pajamų mokesčio už pavaldinius darbdavys moka ir kitus mokesčius.

Taigi, priimdamas į darbą, darbdavys darbuotojui skelbia „nešvarų“ atlyginimą, į kurį įeina 13% pajamų mokesčio. Todėl išdirbęs mėnesį darbuotojas gauna „švarų“ atlyginimą atėmus šį pajamų mokestį. Pajamų mokesčio procentai paskirstomi tarp Pensijų fondo, Privalomojo sveikatos draudimo fondo ir Socialinio draudimo fondo.

Skaitykite daugiau apie tai, ką daryti, jei jūsų atlyginimas vėluoja.

Likusius valstybinius mokesčius sumoka pats darbdavys. Tuo pačiu metu mokėjimai atliekami iš vadinamojo RFP fondo, kuris sudaromas iš visų įmonės darbuotojų atlyginimų.

Išsiaiškinkime, kaip procentais atrodo darbdavio mokamos draudimo įmokos už savo darbuotojus. Taigi:

• kaip draudimo premijaį Pensijų fondą šešiolikos procentų darbuotojo atlyginimo fondo dydžio (jei darbuotojas yra vyresnis nei 1967 m., tada įmokos dydis bus dvidešimt du procentai);
• kaip pensijų įmokaį Pensijų fondą šešių procentų dydžio (jei darbuotojas yra vyresnis nei 1967 m., tada įmoka iš viso nemokama);
• kaip socialinė įmoka dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo 2,9 procento;
• kaip draudimo įmoka nuo nelaimingų atsitikimų įmonėje (įmokos dydis priklauso nuo rizikos laipsnio);
• kaip įmoką į Privalomojo sveikatos draudimo fondą 5,1 procento;

Dabar pažiūrėkime į pavyzdį:

Jei darbuotojas apmokestinamas, pavyzdžiui, dešimt tūkstančių rublių, tada darbdavys, kaip įvertintos įmokos, turi atiduoti dar tris tūkstančius rublių į valstybės lėšas. Tuo pačiu metu apie du tūkstančiai rublių atiteks Pensijų fondui, apie tris šimtus rublių – į socialinio draudimo fondą, o apie penkis šimtus – į Privalomojo sveikatos draudimo fondą.

Išvada: mokėdamas mokesčius už savo darbuotojus, darbdavys kas mėnesį išleidžia apie trisdešimt procentų darbuotojų atlyginimų fondo.

Rusijoje darbuotojas neturi prieigos prie informacijos apie įmokas, kurias už jį moka darbdavys. Šie duomenys prieinami tik pačiam viršininkui. Tuo pačiu darbuotojui tenka pasitenkinti tik informacija, kad iš jo atlyginimo kas mėnesį išskaičiuojama trylika procentų gyventojų pajamų mokesčio.

Palūkanų normos pokyčiai

Kiekvienais metais darbdavys gauna informaciją apie mokesčio tarifą šie metai. Iš to ir atsiranda mokesčių atskaitymai. 2019 m. Rusijos Federacijos Vyriausybė nustatė: palūkanų normos mokesčiams, kuriuos turi sumokėti apdraustasis:

• Rusijos pensijų fondas - dvidešimt du procentai;
• Privalomojo sveikatos draudimo fondas - 5,1 proc.;
• Socialinio draudimo fondas - 2,9 proc.;

Tačiau darbdavys ne visada turi mokėti visas nustatytas palūkanas. Kai kuriems darbdaviams yra numatyti lengvatiniai mokesčių tarifai, kuriuos naudojant mokesčio tarifas sumažinamas iki dešimties procentų.

Kam naudojami surinkti pinigai?

Į fondus pervestos draudimo ir socialinės įmokos naudojamos šiems poreikiams:

• Darbuotojų pensijų formavimas;
• Laisvas sveikatos apsauga valstybinėse klinikose ir ligoninėse;
• Gaunant socialines pašalpas (pagal nedarbingumo atostogos, potvarkis, darbinių sužalojimų atveju ir pan.);