Rată de șomaj este ponderea șomerilor în totalul forței de muncă.

Se măsoară ca procent și se calculează folosind formula:

§ - rată de șomaj

§ - numarul somerilor

§ - forta de munca (angajata si somera)

Șomajul se poate datora mai multor motive și, prin urmare, ia multe forme. De obicei, există șomaj fricțional, structural și ciclic.

Șomajul fricțional este asociat cu căutarea și așteptarea unui loc de muncă în specialitatea cuiva. Acesta este șomajul în rândul persoanelor care caută un loc de muncă care se potrivește cu calificările și preferințele lor individuale. Durata șomajului de fricțiune se caracterizează printr-o perioadă scurtă necesară pentru a găsi un nou loc de muncă în legătură cu educația, ieșirea din concediu de maternitate, mutarea într-un nou loc de reședință, cu concedierea de bunăvoie din cauza modificării preferințelor profesionale. Șomajul fricțional este preponderent voluntar și de scurtă durată, deoarece această categorie de șomeri are competențe pentru muncă care pot fi vândute pe piața muncii. Șomajul fricțional există aproape întotdeauna și peste tot și este un element integral al oricărei economii. Șomajul fricțional este văzut ca fiind inevitabil și oarecum de dorit, deoarece mulți lucrători trec de la locuri de muncă prost plătite și neproductive la cele mai productive și mai bine plătite. Înseamnă mai mult venit mare pentru muncitori și distribuție și utilizare mai rațională resurselor de muncă.

Şomajul structural apare ca urmare a oricăror schimbări economice structurale sau a introducerii în producţie a realizărilor progresului ştiinţific şi tehnic. Șomajul structural este șomajul în rândul persoanelor ale căror profesii sunt „învechite” sau s-au dovedit a fi nerevendicate din cauza progresului științific și tehnologic. Şomajul structural se poate datora declinului vechilor industrii (metalurgia feroasă, cărbunele, textilele etc.). Lucrătorii din astfel de industrii se află într-o situație dificilă, pierzând nu numai locurile de muncă, ci și profesia. În plus, lucrătorii cu calificări scăzute și cu experiență redusă în producție sunt considerați șomeri structurali. Șomajul structural este de natură forțată și este mai lung decât șomajul fricțional, deoarece obținerea unui nou loc de muncă pentru această categorie de șomeri va implica recalificare, recalificare și, eventual, schimbarea reședinței.

Şomajul structural, într-un anumit sens, este, de asemenea, inerent economiei, precum şi fricţional. În acest sens, apare conceptul de rata naturală a șomajului, care este suma șomajului de fricțiune și structural. Șomajul natural apare atunci când numărul de persoane implicate în căutarea unui loc de muncă coincide cu numărul de locuri de muncă vacante, adică există posibilitatea de a găsi un loc de muncă. Rata naturală a șomajului implică un grup de forță de muncă care se poate muta rapid prin economie, ocupând locuri de muncă vacante. Rata naturală a șomajului caracterizează valoarea rezervei optime de forță de muncă capabilă să se deplaseze în economie dintr-o sferă în alta ca răspuns la o schimbare a nevoii de resurse de muncă. Fără această rezervă, sistemul economic nu poate funcționa. Rata naturală a șomajului pentru tari diferite diferit: pentru Marea Britanie și Franța - 5%. Suedia și Japonia - 1,5-2%, Canada - 8%, SUA - 5-6%. Economiștii sunt înclinați să creadă că rata naturală a șomajului ar trebui să fie în medie de 4-6%. ÎN anumite condițiișomajul real poate fi chiar sub nivelul natural, de exemplu, în timp de război. Dacă șomajul existent corespunde cantitativ cu nivelul șomajului natural, atunci se consideră că economia funcționează în condiții de ocupare a forței de muncă, atunci când se produce întregul volum al producției, adică PIB-ul produs efectiv este egal cu valoarea sa potențială. Deci, ocuparea deplină a forței de muncă nu înseamnă ocuparea 100% a populației.

Şomajul ciclic este abaterea ratei efective a şomajului de la cea naturală. Această diferență se numește șomaj ciclic, deoarece mai ales apare în fazele de recesiune sau de depresie ale ciclului economic. În timpul unei perioade de recesiune ciclică, șomajul ciclic completează șomajul fricțional și structural; în perioadele de redresare ciclică, forma considerată a șomajului este de obicei absentă.

Există și alte forme de șomaj. Șomajul voluntar apare atunci când există un anumit număr de persoane apte de muncă care nu doresc să lucreze, întrucât locurile de muncă vacante care le sunt oferite sunt asociate cu o muncă prost plătită. Șomajul involuntar apare atunci când statul legiferează plata minima munca la un nivel care depaseste echilibrul; ca urmare, va exista un decalaj între valorile cererii și ofertei de pe piața muncii, ceea ce duce la apariția unui surplus de muncă, adică șomaj involuntar. Șomajul instituțional este asociat cu activitățile statului și instituțiilor acestuia. Poate fi cauzată de factori instituționali care afectează cererea și oferta de muncă. De exemplu, statul stabilește o indemnizație de șomaj destul de mare, ceea ce reduce stimulentul de a căuta un nou loc de muncă. O altă opțiune - în economie sunt destui nivel inalt impozit pe venit indiviziiși mulți aleg să lucreze mai puțin sau să nu lucreze deloc. Șomajul regional este cauzat de diferențele în dezvoltarea economică a diferitelor regiuni ale aceleiași țări și, în consecință, de niveluri inegale ale șomajului. Șomajul regional se formează sub influența unor factori istorici, demografici, socio-psihologici de nedepășit doar cu ajutorul mijloacelor. politică economică. Șomajul de lungă durată acoperă persoanele cu nereguli extreme de angajare, care trăiesc cu locuri de muncă ciudate. Unii economiști evidențiază șomajul tehnologic, care este cauzat de introducerea unei tehnologii de producție cu personal redus sau fără personal, bazată în condiții moderne pe tehnologia electronică. Șomajul ascuns este tipic pentru economiile planificate și în tranziție. Când economie planificată lipsa stimulentelor pentru muncă duce la o productivitate scăzută atunci când doi oameni fac munca unei singure persoane. Aceasta înseamnă că unul la locul de muncă de prisos și de fapt a doua persoană ar trebui să fie fără muncă. Când economie de tranzițieȘomajul ascuns este reprezentat de persoanele care lucrează cu jumătate de normă sau o săptămână, care se află în concediu forțat.

33. Impactul șomajului asupra economiei.

Impactul șomajului asupra economiei nu trebuie evaluat ca fiind extrem de negativ. Șomajul îndeplinește atât funcții distructive, cât și constructive (Tabelul 162)

Impactul șomajului asupra volumului producției naționale (interne) anuale studiat de omul de știință american Arthur Okun (Perch) El a determinat matematic relația dintre excesul ratei efective a șomajului față de nivelul natural și pierderea PNB (PIB):

Stimularea ocupării eficiente și a concurenței pe piața muncii Adaptarea salariaților la cerințele pieței muncii Asigurarea mobilității resurselor în timp și spațiu activitate economicăîn vederea schimbării muncii etc. Reglarea spontană a cererii și ofertei de muncă în aspectele teritoriale, profesionale și de calificare

Din cele de mai sus, putem concluziona că o economie care se află în condițiile unui nivel natural de șomaj experimentează un efect constructiv, iar o rată a șomajului care o depășește pe cea naturală are un efect predominant distructiv asupra economiei.

Am considerat ciclicitatea și șomajul ca manifestări ale instabilității macroeconomice.Inflația este, de asemenea, un puternic factor destabilizator.Conținutul și consecințele sale sunt dezvăluite în cap. 6.

Răspunsurile 34-36

34. Politica statului de ocupare a forţei de muncă.

35. Bugetul de stat, structura acestuia, deficit și surplus, management.

36. Averea națională. Venitul național: sursele sale, distribuția, redistribuirea și utilizarea.

34.Politica socială este în prezent una dintre principalele activități ale autorităților publice și administrația locală iar acest rol este deosebit de important la nivel regional. Acest nivel organizatoric și managerial îmbină principiile generalizatoare de stat și cele specifice-teritoriale. Perspective de dezvoltare politică socială ca fenomen viata publica consta în instituţionalizare, adică transformarea (politica) ei într-o instituţie socială stabilă, reproducătoare. Procesul de formare a unei instituții sociale trece prin dezvoltarea legislației sociale, fundamentelor organizaționale și de personal, formarea eticii și conștiinței instituționale. O instituție socială este o practică socială complexă, stabilită normativ, mobilă în timp și spațiu, de natură complementară și îndeplinește normele societății civile.

Statul ar trebui să-și asume funcțiile de stabilire a normelor legale pentru reglementarea relațiilor de muncă, elaborarea recomandărilor și exercitarea controlului asupra procesele sociale. Politica de stat ar trebui să considere „dezvoltarea durabilă” drept scop fundamental (termenul provine de la ecologie și vedere generala denotă echilibrul global al sistemului, inclusiv cu mediul). Este necesară menținerea proporțiilor la nivel macro, reglementare anticiclică.

Elemente esentiale care caracterizează funcţionarea statului pe piaţa muncii sunt active politica antiinflationista statul și contracararea șomajului involuntar (aici este necesar să se realizeze un echilibru, eventual datorită altor măsuri și mecanisme de menținere a echilibrului, întrucât inflația și șomajul sunt două regulatoare direcționate diferit pe piața muncii); eliminarea disproporțiilor în distribuția resurselor de muncă, crearea condițiilor pentru reproducerea normală a forței de muncă și relaxarea tensiunii sociale în societate.

Conceptul de protecție socială este considerat, de regulă, în două sensuri: în sens larg, este activitatea statului de a implementa scopurile și sarcinile prioritare ale politicii sociale, de a implementa un set de reglementări economice, juridice și garanții sociale care să asigure că fiecare membru al societății respectă cele mai importante drepturi sociale, inclusiv dreptul la un nivel de trai decent necesar reproducerii și dezvoltării normale a individului.

Totodată, trebuie avut în vedere faptul că, dacă subiectul angajării este conștient de dinamica acesteia, el poate juca un rol activ în aceasta, stimulând astfel propria dezvoltare, abilitățile sale în domeniul protecției sociale a populației, în domeniul ocupării forței de muncă, care, nu în cuvinte, ci în fapt, ar dezvolta o întreagă gamă de măsuri care să asigure garanții în domeniul ocupării forței de muncă (protecția împotriva șomajului), remunerarea echitabilă a muncii (motivația muncii), protecția socială a persoanelor cu handicap membri ai societății, eliminarea veniturilor mici, sărăcia; plățile de pensii către persoanele vârstnice și cu handicap, compensarea pierderilor populației din cauza inflației, creșterea prețurilor etc. În raport cu populația aptă de muncă, protecția socială presupune un sistem de măsuri adecvate (garanții), crearea de condiții egale pentru îmbunătățirea stării de sănătate a acestora. -fiind prin contributie personala de munca, independenta economicași antreprenoriat. Protecția socială în sens restrâns este un ansamblu de măsuri specifice direcționate de natură economică, juridică și organizatorică pentru sprijinirea celor mai vulnerabile segmente ale populației, și mai ales de consecințele negative ale proceselor. perioadă de tranzițieîn realizarea reformelor şi îndreptarea către o economie de piaţă.

În cadrul acestei linii strategice, obiectivul principal politici publice ocuparea forţei de muncă reprezintă formarea de condiţii favorabile pentru ocuparea populaţiei şi asigurarea întreprinderilor cu forţă de muncă prin stabilizarea economică, îmbunătăţirea calităţii şi competitivităţii forţei de muncă, dezvoltarea sistemelor de formare a personalului, acţiuni. agentii guvernamentale pe probleme de angajare. Starea pieței muncii este rezultatul multor factori economici și sociali, iar piața muncii însăși devine o forță care îi influențează. Astfel, politicile de pensii, tineret și educație ar trebui să țină cont de factorul de influență pe piața muncii, îndeplinindu-și totodată rolul principal. Prin urmare, soluționarea sarcinilor de neutralizare a șomajului poate avea succes doar dacă se realizează integrarea reală a politicii de ocupare în politica socio-economică generală.

35. Bugetul de stat este cel mai important document financiarţări. Este un set de estimări financiare pentru toate departamentele, serviciile publice, programele guvernamentale etc. Definește nevoile care trebuie satisfăcute pe cheltuiala trezoreriei statului, precum și indicarea surselor și sumelor veniturilor așteptate pentru trezoreria statului.

Activitatea statului în formarea, examinarea, aprobarea, execuția bugetului, precum și pregătirea și aprobarea unui raport privind execuția acestuia (formularea se aplică bugetelor de toate nivelurile incluse în sistemul bugetar al Federației Ruse) se numește proces bugetar.

la sistemul bugetar Federația Rusă include bugete de următoarele niveluri:

Bugetul federal

Bugetele subiecților Federației Ruse (bugetele regionale)

Bugetele municipii(bugetele locale)

Conform articolului 215.1 din Codul bugetar al Federației Ruse serviciu de numerar execuția bugetară sistemul bugetar Federația Rusă este efectuată de Trezoreria Federală.

Dacă veniturile bugetare planificate depășesc cheltuielile bugetare, atunci acesta se numește excedent bugetar (sau excedent bugetar). Dacă cheltuielile bugetare planificate depășesc veniturile bugetare, atunci acesta se numește deficit bugetar (sau deficit bugetar). Când, pe parcursul execuției bugetului, nivelul deficitului bugetar depășește indicatorul stabilit la aprobarea bugetului, sau se constată o scădere semnificativă a veniturilor bugetare preconizate, organul reprezentativ al puterii (pe baza propunerilor organ executiv) decide introducerea unui mecanism statutar de reducere a costurilor. Această „reducere” a cheltuielilor bugetate se numește sechestrare.

36.Venitul național (venitul național englez) - unul dintre indicatorii generalizatori dezvoltare economicățară, valoare nou creată în producția de materiale.

Venitul national este format din:

Salariile muncitorilor și angajaților;

Plăți suplimentare;

Venituri din chirii ale proprietarilor de proprietăți;

dobânda netă pe credite de consum;

profiturile corporative;

Venitul net proprietarii.

Venitul național este determinat de formulele:

NI = PNB - amortizare, impozite și cheltuieli neprelucratoare

ND = NNP - net impozite indirecte pentru afaceri.

Venitul național, nou creat în sferă producerea materialului valoarea sau partea corespunzătoare a produsului social total în natură, calculată pentru anul. Rezultatul producției materiale pe parcursul unui an dat este produsul social total. Dacă scadem din valoarea sa toate cheltuielile materiale efectuate în cursul anului, atunci valoarea nou creată în cursul anului, sau N. d. a societății, rămâne. Din punct de vedere fizic, venitul net anual este format din întreaga masă de bunuri de consum și mijloace de producție produse în cursul anului și utilizate pentru extinderea producției.

N. d. - un indicator generalizator al dezvoltării economice a țării, în care se sintetizează nivelul de dezvoltare a forțelor productive ale societății, în forma cea mai generală se reflectă structura economicași rezultatele procesului de reproducere extinsă pe o anumită perioadă de timp.

Natura economică a venitului național, sursele sale, principiile distribuției și natura utilizării acestuia sunt determinate de modul social de producție. O înțelegere corectă a esenței reproducerii sociale este posibilă numai pe baza teoriei științifice a reproducerii sociale. Această teorie a fost creată de fondatorii marxism-leninismului.

Unul dintre cele mai acute și negative fenomene socio-economice - şomaj. O situație în care o parte semnificativă a populației în vârstă de muncă caută, dar nu își găsește, un loc de muncă este plină de o serie de consecințe grave. În termeni politici și sociali, acesta este un mare stres pentru societate, ceea ce duce la o creștere a nemulțumirii populare. Din punct de vedere al economiei, şomajul vorbeşte despre utilizarea ineficientă şi incompletă a muncii şi resurse de productie. Dar cu toate acestea, este imposibil să scapi complet de șomaj, un anumit nivel natural al șomajului va rămâne întotdeauna.

Conceptul de șomaj și populație activă economic

(şomaj) este prezența în țară a unei părți a economiei populatia activa care este dispus și capabil să muncească, dar nu își găsește de lucru.

Populația activă economic- rezidenți ai țării care au o sursă independentă de trai sau doresc și pot să o aibă.

• angajați (angajați, antreprenori);
• şomerii.

Sinonim cu conceptul de populație activă economic este termenul - forta de munca (puterea de muncă).

Şomerii- o persoană în vârstă de 10-72 de ani, conform definiției OIM (în Rusia, în vârstă de 15-72 de ani conform metodologiei Rosstat), care, la data studiului:

• nu avea loc de muncă;
• dar el o căuta;
• și era gata să înceapă.

Indicatori ai ratei șomajului și a duratei acestuia

Unul dintre cei mai importanți indicatori care caracterizează fenomenul șomajului este nivelul și durata acestuia.

Rată de șomaj- ponderea șomerilor în numărul total al populației active economic dintr-o anumită grupă de vârstă.

unde: u – rata șomajului;

U este numărul șomerilor;

L este populația activă economic.

Un concept important este rata naturală a șomajului, „naturală” pentru că și în cele mai favorabile condiții economice va fi un mic, dar oarecare procent de șomeri. Aceștia sunt oameni care pot, dar nu vor să lucreze (de exemplu, au investiție profitabilăși trăiesc din interes, cât de devreme).

Rata naturală a șomajului- rata somajului la ocuparea deplina a fortei de munca.

Adică acesta este procentul de șomeri într-o situație în care toți cei care vor să muncească își pot găsi un loc de muncă. Acest lucru se poate realiza cu cele mai raționale și utilizare eficientă forta de munca.

Ocuparea deplină a populaţiei economic active presupune existenţa doar a şomajului structural şi fricţional în ţară. Prin urmare, rata naturală a șomajului poate fi calculată ca sumă:

unde: u * – rata naturală a șomajului;

tu Fritz. – nivelul șomajului fricțional;

u struct. – nivelul șomajului structural;

U Fritz – numărul de șomeri fricționali;

U struct. – numărul șomerilor structurali;

L este forța de muncă (populația activă economic).

Durata șomajului- perioada în care o persoană caută și nu își găsește un loc de muncă (adică este șomer).

Somaj fricțional, structural, ciclic și alte forme de șomaj

Următoarele sunt cele mai importante forme de şomaj :

1. Frecare- Șomajul din cauza căutării voluntare a unui nou lucrător cel mai bun loc muncă.

În acest caz, angajatul renunță în mod deliberat la locul său de muncă anterior și își caută altul, cu condiții de muncă mai atractive pentru el.

2. Structurale- Șomajul cauzat de modificări în structura cererii de muncă, în urma cărora există o discrepanță între cerințele pentru solicitanții de locuri de muncă vacante și calificările șomerilor.

Cauzele șomajului structural pot fi: eliminarea profesiilor învechite, schimbări în tehnologia de producție, o restructurare pe scară largă a întregului sistem economic state.

Sunt două tipuri de șomaj structural:

• distructiv- Cu consecințe negative;
• stimulatoare- încurajarea angajaților să-și îmbunătățească abilitățile, recalificarea pentru profesii mai moderne și mai populare etc.

3. Ciclic- şomajul cauzat de o scădere a producţiei în perioada corespunzătoare

În plus, există și altele tipuri de șomaj :

a) voluntar- cauzate de lipsa de dorință a oamenilor de a lucra, de exemplu, cu scăderea nivelului salariile.

Șomajul voluntar este deosebit de ridicat în timpul fazei de vârf sau de boom economic. Când economia este în recesiune, nivelul acesteia scade.

b) forţat(așteptarea șomajului) - apare atunci când oamenii sunt capabili și dispuși să lucreze la un anumit nivel de salariu, dar nu își găsesc de lucru.

Motivul șomajului involuntar, de exemplu, poate fi inflexibilitatea pieței muncii în raport cu salariile (lupta sindicatelor pentru salarii mari, stabilirea unui salariu minim de către stat). Unii muncitori sunt gata să lucreze pentru un salariu mic, dar angajatorul pur și simplu nu îi poate aranja în astfel de condiții. Prin urmare, va angaja mai puțini muncitori, mai calificați și la salarii mai mari.

c) sezonier- şomajul caracteristic unor sectoare ale economiei, unde necesarul de muncă depinde de perioada anului (sezon).

De exemplu, în industria agricolă în timpul semănării sau recoltării.

d) tehnologic- Șomajul cauzat de mecanizarea și automatizarea producției, în urma căruia productivitatea minereului crește dramatic și sunt necesare mai puține locuri de muncă cu un nivel superior de calificare.

e) înregistrat- Şomajul care caracterizează populaţia şomeră activă economic, înregistrată oficial în această calitate.

e) ascuns- Şomajul, existent efectiv, dar nerecunoscut oficial.

Un exemplu de șomaj ascuns poate fi prezența unor persoane care sunt angajate în mod oficial, dar care de fapt nu lucrează (în timpul unei recesiuni, multe unități de producție sunt inactive și forța de muncă nu este pe deplin utilizată). Sau pot fi persoane care doresc să lucreze, dar nu sunt înscrise la bursa muncii.

g) marginal- Şomajul păturilor sociale slab protejate (femei, tineri, persoane cu dizabilităţi).

h) instabilşomaj temporar.

De exemplu, concedieri în sectoarele sezoniere ale economiei după sfârșitul sezonului „fierbinte” sau oameni care își schimbă voluntar locul de muncă.

i) instituțional- Şomajul provocat de intervenţia sindicatelor sau a statului în stabilirea salariilor, care ca urmare devine diferit de ceea ce s-ar putea forma în mod natural.

Cauzele și consecințele șomajului

Există mulți factori care pot declanșa o creștere a șomajului. Următoarele principale cauzele șomajului:

1. Îmbunătățiri structurale în economie- apariția și introducerea de noi tehnologii și echipamente poate duce la o reducere a locurilor de muncă (mașinile „forța” o persoană).

2. Fluctuații sezoniere- modificări temporare ale nivelului producției și prestării de servicii (și, în consecință, ale numărului de locuri de muncă) în anumite industrii.

3. Economia ciclică- în timpul unei recesiuni sau crize, nevoia de resurse, inclusiv de muncă, scade.

4. Schimbarea demografică- în special, creșterea populației în vârstă de muncă poate duce la faptul că cererea de locuri de muncă va crește mai rapid decât oferta acestora, ceea ce va duce la șomaj.

5. Politica salariala– măsuri ale statului, sindicatelor sau conducerii întreprinderii să crească dimensiune minimă salariile pot duce la creșterea costurilor de producție și la scăderea nevoii de muncă.

Situația în care populația în vârstă de muncă nu poate găsi de lucru nu este inofensivă și poate fi gravă consecinte ale somajului

1. Impact economic:

• reducerea veniturilor buget federal- cu cât șomajul este mai mare, cu atât veniturile fiscale (în special din );
• creșterea costurilor societății - societatea, reprezentată de stat, poartă povara sprijinirii șomerilor: plata indemnizațiilor, finanțare recalificare profesională somerii etc.;
• scăderea nivelului de trai - persoanele care devin șomeri și familiile lor pierd veniturile personale, iar calitatea vieții lor este redusă;
• producție sub-primită - ca urmare a subutilizarii forței de muncă, poate exista un decalaj între PIB-ul real și potențial.

Legea lui Okun Spectacol

Legea lui Okun (legea lui Okun) poartă numele economistului american Arthur Melvin Okun.

Se precizează că un depășire de 1% a ratei șomajului față de rata naturală a șomajului determină o scădere a PIB real raportat la nivelul PIB potențial cu 2,5% (derivat pentru Statele Unite în anii 1960; astăzi, pentru alte țări, valorile numerice pot fi diferite).

unde: Y - PIB real;

Y * - PIB potențial,

ciclul u. - nivelul șomajului ciclic;

β este un factor de sensibilitate empiric (de obicei se ia 2,5). Fiecare economie (țară), în funcție de perioadă, va avea propria sa valoare a coeficientului β.

2. Consecințe non-economice:

• agravarea situației de infracțiune – mai multe furturi, tâlhărie etc.;
• sarcină stresantă asupra societății - pierderea locului de muncă este o mare tragedie personală pentru o persoană, stres psihologic sever;
• tulburări politice și sociale - șomajul în masă poate provoca o reacție socială acută (mitinguri, greve, pogromuri) și poate duce la schimbări politice violente.

Galyautdinov R.R.

© Copierea materialului este permisă numai dacă specificați un hyperlink direct către

Rată de șomaj este un indicator cantitativ care oferă o oportunitate de a compara șomajul pentru diferite populații (de exemplu, pentru diferite etape ale aceluiași stat, pentru diferite țări).

Cum se calculează rata șomajului?

Indicatorul cantitativ de mai sus este raportul dintre populația unui anumit grup de vârstă care este șomer și populația activă economic de vârsta corespunzătoare. Rata șomajului este definită ca procent. În totalul forței de muncă, rata șomajului reflectă ponderea șomerilor

u = (U (numărul de șomeri) / L (forța de muncă, care include atât populația ocupată, cât și populația șomeră) *100%

Până în prezent, sunt utilizate două metode pentru măsurarea numărului de șomeri:

• conform metodologiei Serviciul Federal ocuparea forței de muncă (populația fără muncă este considerată aici ca persoane apte de muncă, care nu au venituri, dar se încăpățânează să-l caute și sunt înregistrate ca atare la autoritățile competente);
• conform metodologiei organizatie internationala forță de muncă (șomerii de aici acționează ca persoane la care nu există muncă, dar sunt pretați pentru muncă în acest moment și, în plus, îl caută activ).

Experții notează că rata șomajului nu este afectată de numărul de pensionari, studenți cu normă întreagă, persoane cu dizabilități și persoane care sunt angajate cu normă parțială. Aceste categorii de populație nu aparțin șomerilor.

Dacă șomajul atinge un nivel extrem de ridicat, atunci acesta este un semn de eficiență ridicată a muncii. În plus, o rată prea mare a șomajului poate reprezenta un pericol serios pentru redresarea economică a țării, deoarece favorizează acumularea mai degrabă decât consumul.

În plus, acest indicator afectează deciziile care sunt luate de centrală institutii bancareȚările europene și politicienii lor. Trebuie remarcat faptul că rata șomajului în Europa este de obicei destul de ridicată. În SUA, datele privind indicatorul de mai sus sunt publicate simultan cu informații despre numărul de noi locuri de muncă care sunt create în sectoarele non-economice ale economiei. În zona euro, informațiile despre rata șomajului sunt furnizate populației la fiecare 10 zile, în Japonia - lunar (de obicei în ultimele zile).

Experții observă că indicatorul de mai sus afectează foarte mult. Rata șomajului este de obicei analizată cu atenție împreună cu datele indicatorului privind numărul de noi locuri de muncă care sunt create în sectoarele non-economice ale economiei. Creșterea acestora din urmă, dacă rata șomajului crește, arată că în sectoarele non-economice ale economiei sunt tot mai mulți șomeri. In timp ce asteptam o marire de salariu ratele dobânzilor o scădere a indicatorului de mai sus contribuie la întărirea dolarului.

Statistica șomajului pe ani în Rusia

În 1990, Federația Rusă a cunoscut un nivel minim de șomaj. A fost doar 5,2%.

Valoarea maximă a indicatorului de mai sus a fost observată în timpul criză economicăîn 1998. Rata șomajului a fost de 13,2%.

Experții notează că până la sfârșitul anului 2007 a existat o scădere ușoară a acestui indicator cantitativ la 6,1%. Dar chiar anul următor s-a înregistrat o creștere a ratei șomajului în țară la 6,8%.

Potrivit experților, problema lipsei de muncă este cea mai acută nu în orașele mari, ci la nivel local. Nivelul șomajului este destul de ridicat în orașele medii și mici, unde industria ușoară este concentrată în principal și, în așezările miniere din Nordul Îndepărtat, la șantierele neterminate ale marilor întreprinderi. Acest indicator afectează rata generală a șomajului în țară.

Rata șomajului în lume astăzi

O rată a șomajului foarte ridicată pentru 2015 se observă astăzi în Spania. Această cifră este de aproximativ 23,2%. Ponderea populației active economic în această țară este de doar 37% (pentru comparație, în Federația Rusă - 53,00%, În Statele Unite - 63,0%.

În Germania, rata șomajului este de doar 4,8%, iar în Franța - 10,6%.

Experții notează că, în acest sens, indicatori foarte buni în Statele Unite. Deja la sfârșitul anului 2014, rata șomajului a scăzut la 5,9%. Potrivit Biroului de Statistică al SUA, cifra de mai sus a atins minimul de dinainte de criză, de 200.

Care este rata naturală a șomajului?

Indicatorul de mai sus este o ipoteză economică, care spune că pentru echilibrul economic general (format la un anumit salarii reale) există un loc de muncă specific cu normă parțială a populației. Acesta din urmă este rezultatul lipsei de informații fiabile, al schimbărilor demografice și al barierelor de mobilitate. Prin urmare, rata șomajului nu poate fi redusă la zero. Acesta poate fi coborât doar la marcaj, care este determinat de imperfecțiunea pieței.

Experții notează că este imposibil să se influențeze nivelul unui astfel de șomaj într-un interval de timp restrâns. În această situație, doar un impact lent cu ajutorul unor metode speciale de politică structurală și regulată va ajuta. De exemplu:

• dezvoltarea tehnologiilor care facilitează căutarea unui loc de muncă;
• introducerea asa-zisului salariu efectiv, care depaseste salariul de piata;
• organizarea sindicatelor;
• introducerea unui salariu minim.

Conform teoriei lui M. Friedman, şomajul natural este specific fiecărei economii individuale în conformitate cu echilibrul macroeconomic. În cazul acestuia din urmă, rata inflației este de așteptat să fie egală cu rata reală. Curba Phillips este o încercare de a descrie relația dintre șomaj și inflație. Cu toate acestea, Phillips și Friedman neagă existența unei relații directe între aceste cantități pe un interval de timp larg. Ei susțin că rata inflației depinde numai de aprovizionare de bani. Rata șomajului tinde în principal către rata șomajului natural.

Rata naturală a șomajului este descrisă de specialiști drept „ocuparea completă”. Dar opinia că șomajul în acest caz este egal cu zero este eronată.

Rata naturală a șomajului, potrivit experților, este o stare a economiei în care există șomaj structural și fricțional, dar nu ciclic.

Fiți la curent cu toate evenimentele importante ale United Traders - abonați-vă la site-ul nostru

Rată de șomaj este cel mai important indicator al pieței muncii, reflectând numărul de șomeri și semnalând starea economică state. Este unul dintre indicatorii macroeconomici cheie care vă permite să evaluați situația economică din țară și să preziceți direcția viitoare a statului care publică indicatorul. Creșterea ratei șomajului afectează negativ pozițiile moneda nationala, deoarece o creștere a numărului de șomeri indică o reducere a numărului de locuri de muncă și, în consecință, instabilitate economică în țară.

Cum se calculează rata șomajului (formula)?

Rata șomajului se calculează ca raport dintre numărul de șomeri și numărul de angajați. În categoria șomerilor sunt incluse persoanele în vârstă de peste 16 ani care, în perioada de evaluare:

• nu au fost angajati
• in cautarea unei slujbe
• erau gata să înceapă să lucreze.

Rata șomajului este ϶ᴛᴏ proporția șomerilor în totalul forței de muncă.

Rata șomajului se calculează folosind următoarea formulă u = 100%, Unde

• u - rata somajului;
• E - angajat;
• U - șomer.

Cum este raportată rata șomajului și nivelul PIB-ului?

Există o relație directă între rata șomajului și rata de crestere economica. Pentru un impact semnificativ asupra ratei șomajului, creșterea reală trebuie să depășească nivelul anual de 2,3%. O creștere trimestrială a PIB-ului de 1% duce la o scădere cu 0,07% a ratei șomajului în trimestrul de raportare. O creștere a PNB cu 3% duce la o scădere a ratei șomajului cu 1%.

În plus, rata șomajului este influențată de factori demografici și de migrație, diferența dintre ratele de creștere economică pe industrie, asigurările pentru șomaj, mărimea plăți de impozite, activitatea sindicatelor și alți indicatori macroeconomici.

Cum afectează rata șomajului cursul de schimb?

Pentru piata Forex, rata somajului este importanta deoarece reflecta o posibila crestere (sub rezerva unei cresteri a salariului mediu). În plus, rata ridicată a șomajului indică faptul că economie nationala au loc procese negative, iar veniturile reale ale populaţiei sunt în scădere. Experții consideră că într-o astfel de situație, salariile nominale cresc mai lent decât în ​​cazul șomajului scăzut, iar piața trăiește în așteptarea inflației. Desigur, în acest caz, cursul de schimb al monedei naționale scade.

Când se publică rata șomajului?

În SUA, rata șomajului este publicată în fiecare lună, împreună cu NonFarm Payrolls. Aproximativ în acest moment, sunt lansate știrile corespunzătoare din Marea Britanie. Dar în zona euro, datele privind rata șomajului pot fi făcute publice în primele zile ale lunii următoare perioadei de raportare (cu excepția Germaniei, unde această cifră este publicată mai devreme, de obicei în perioada 30-31). În orice caz, acest eveniment trebuie monitorizat pentru a nu pierde bani din cauza fluctuațiilor bruște ale cursului de schimb.

Dacă rata efectivă a șomajului este peste rata naturală, economia este în recesiune, iar dacă rata reală este sub rata naturală, atunci se așteaptă ca inflația să crească semnificativ (deoarece economia se supraîncălzi).

Deci, care este rata naturală a șomajului și de ce nu este egală cu zero? Rata naturală a șomajului. rata naturală a șomajuluieste rata șomajului care corespunde PIB-ului potențial sau, echivalent, cererii agregate pe termen lung. Cu alte cuvinte, rata naturală a șomajului este rata șomajului atunci când economia nici nu se supraîncălzește și nici nu intră în recesiune - combinația dintre șomajul de fricțiune și structural.

Din acest motiv, rata naturală a șomajului este rata, unde șomajul ciclic este zero. Rețineți, totuși, că acest lucru nu înseamnă că rata naturală a șomajului este zero, deoarece există o frecare și șomaj structural.

Cum se calculează șomajul natural?

Nivel generalșomajul se calculează împărțind numărul total de șomeri (U) la numărul total de persoane din forța de muncă (LF). Forța de muncă este formată din adulți în vârstă de muncă care doresc să lucreze.

U ÷ LF = Rata generală a șomajului

(FU + SU) ÷ LF = Rata naturală a șomajului

Pentru a calcula rata naturală, adăugați mai întâi șomerii de frecare (FU) la șomerii structurali (SU) și apoi împărțiți acest număr la forța de muncă totală.

Tipuri de șomaj

Există 3 tipuri de șomaj:

Șomaj structural

şomaj fricţional

Șomajul ciclic

Primii doi împreună sunt“ natural” , iar acesta din urmă este factorul care determină accelerarea sau încetinirea inflației.

1. Şomajul structural este șomajul, care se datorează reglementării minimului salariu sindicatelor, nepotrivirea dintre competențele lucrătorilor și nevoile angajatorilor sau beneficii sociale. Motivul pentru care se ia în considerare acest șomaj“ natural” este asta, că aceste bariere vor exista întotdeauna. De exemplu, luați în considerare salariul minim. Salariul minim stabilește prețul muncii peste valoare. Deci firmele decid să nu angajeze muncitori. Situația nu se va schimba pe termen lung.

2. Şomajul de frecare este șomajul rezultat din schimbările locului de muncă, in miscare, găsirea unei poziții potrivite. De obicei, acesta nu este un fenomen negativ, deoarece acest factor are o semnificație temporară. Cu toate acestea, deoarece există întotdeauna o anumită proporție a pieței muncii în căutarea unui nou loc de muncă, acest șomaj va persista pe termen lung.

Rata naturală a șomajului în Statele Unite

Sursă: hrănit

3. Șomajul ciclic este șomajul care nu face parte din rata naturală a șomajului. Este condusă de un ciclu de creștere și declin., adică fie fluctuaţii pe termen scurt cerere agregată sau sugestii. Pe termen lung, valoarea sa de echilibru tinde spre zero.

Șomajul ciclic apare în timpul unei scăderi a ciclului economic, când cererea de bunuri și servicii scade, iar companiile răspund prin reducerea producției și concedierea lucrătorilor. În timpul unei crize economice, numărul de lucrători depășește numărul de locuri de muncă disponibile. Rezultatul este șomajul.

Economiștii folosesc rata șomajului ciclic pentru a evalua starea de sănătate a întregii economii sau a sectoarelor sale individuale. Șomajul ciclic poate fi de scurtă durată, durand câteva săptămâni pentru unii oameni, sau pe termen lung. Totul depinde de amploarea recesiunii economice și de industriile cele mai afectate. Economiștii băncilor centrale se concentrează de obicei pe abordarea cauzelor fundamentale recesiuni economice mai degrabă decât corectarea pentru șomaj ciclic.

Cu un șomaj ciclic ridicat, suntem într-o situație de dezechilibru. Și când economia este în dezechilibru, ea va reveni în cele din urmă la echilibru.. Pe măsură ce se întâmplă acest lucru, nivelul prețurilor se va schimba, iar o modificare a nivelului prețului va duce la inflație. Astfel, inflația se va accelera până la echilibru.

Astfel, din moment ce șomajul de frecare și structural va exista întotdeauna, va exista întotdeauna o rată naturală a șomajului.

concluzii

O rată stabilă a șomajului pe termen lung, care se caracterizează printr-o schimbare stabilă și sănătoasă a salariilor și a inflației. Încercările de a trece economia la o rată mai scăzută a șomajului (decât rata sa naturală) prin politica fiscală sau relaxarea monetară vor fi eșuate, deoarece așteptările pieței de la acest tip de stimulent vor duce la o inflație mai rapidă și o creștere a salariilor. Inflația excesiv de mare este neprofitabilă Banca centrala. Prin urmare, ulterior, autoritatea de reglementare va trebui să țină sub control inflația prin înăsprirea politicii monetare sau reducerea cheltuielilor guvernamentale, ceea ce va aduce rata șomajului la nivelul natural anterior.

Rata naturală a șomajului se poate modifica ca răspuns la schimbările în structura forței de muncă. Pe un grafic, rata naturală a șomajului este de obicei marcată de o curbă Phillips verticală.