Cea mai importantă componentă a statisticii socio-economice este statistica muncii. Indicatorii săi caracterizează numărul, compoziția, distribuția regională și utilizarea resurselor de muncă; utilizarea timpului de lucru; nivelul și dinamica productivității muncii; costurile forței de muncă, salariile, condițiile, protecția și siguranța muncii și alte fenomene și procese. ÎN în întregime Problemele de statistică a muncii sunt discutate în cadrul cursului de statistică industrială. Acest subiect examinează indicatorii numărului de resurse de muncă și a orelor de lucru.

Principalele obiective ale statisticii pieței muncii sunt:

• colectarea de informații privind numărul de angajați și șomeri ca două componente ale forței de muncă;
• studierea stării și a tendințelor de pe piața forței de muncă din Rusia folosind indicatori de ocupare și șomaj;
• studierea componenței salariaților și șomerilor după diverse criterii (sex, vârstă, industrii și sectoare ale economiei, pe regiuni ale țării și alte caracteristici) în vederea reglementării pieței muncii, elaborarea de programe de creștere a nivelului de ocupare, angajați șomeri, lor recalificare profesională etc.

Angajati si someri

Întreaga populație a țării poate fi împărțită în două grupe: populația activă economic și populația inactivă economic.

- aceasta este partea populației care își oferă forța de muncă pentru producția de bunuri și servicii.

Populația activă din punct de vedere economic (numită și forța de muncă) include două categorii - angajați și șomeri.

Persoanele angajate includ persoanele de ambele sexe cu vârsta de 16 ani și peste, precum și persoanele de vârste mai mici care, în perioada analizată:

• a prestat muncă salariată, în bani sau în natură, precum și alte activități generatoare de venituri;
• absent temporar de la serviciu din cauza: boală sau accidentare; zile libere; concediul de odihnă anual; diverse tipuri de concedii, cu sau fără plată, concediu; pleacă la inițiativa administrației; greve și alte motive;
• a prestat muncă fără plată în afacerea familiei.

La clasificarea sau neclasificarea unei persoane ca angajată se folosește criteriul unei ore. În Rusia, la sondajul angajării, numărul de angajați include persoanele care au lucrat o oră sau mai mult în săptămâna chestionată. Utilizarea acestui criteriu se datorează faptului că este necesar să se acopere toate tipurile de angajare care pot exista în țară - de la angajare permanentă la angajare pe termen scurt, ocazional și alte tipuri de angajare neregulată.

Șomeri includ persoanele cu vârsta de 16 ani și peste care, în perioada analizată:

• nu a avut un loc de muncă (sau ocupație generatoare de venituri);
• căutau un loc de muncă;
• erau gata să se apuce de treabă.

Această definiție corespunde metodologiei Organizatie internationala muncii (OIM). La clasificarea unei persoane ca șomer, trebuie luate în considerare toate cele trei criterii enumerate mai sus.

este populația care nu face parte din forța de muncă. Aceasta include: elevi și studenți; pensionari; persoanele care primesc pensie de invaliditate; persoanele angajate în menaj; persoane care au încetat să-și mai caute un loc de muncă, epuizând toate posibilitățile de obținere, dar care sunt capabile și gata de muncă; alte persoane care nu au nevoie să muncească indiferent de sursa lor de venit.

— asigurarea ofertei de muncă pe piața muncii pentru producția de bunuri, prestarea muncii și prestarea de servicii. Adică vor să muncească, dar în același timp pot să lucreze și să își caute de lucru. În conformitate cu aceasta, populația activă economic este împărțită în două categorii: numărul persoanelor ocupate în sectoare ale economiei și numărul șomerilor.

Populația activă din punct de vedere economic face parte din forța de muncă. Numărul populației active economic se modifică în indiviziiîn raport cu o anumită perioadă de timp.

Numărul de angajați din sectoarele economice este un indicator care caracterizează cererea de muncă pe piaţa muncii. Cu cât cererea de muncă este mai mare, cu atât este mai mare rata de ocupare a forței de muncă în economie. Fiecare economie se străduiește pentru indicatori de populație.

Numărul de șomeri este excesul de ofertă față de cererea de muncă pe piața muncii. De obicei, oferta depășește cererea de muncă, ceea ce determină în mod obiectiv disponibilitatea. Aceasta nu exclude situația inversă în anumite părți ale pieței muncii (regional, pe tip de activitate).

Populație inactivă din punct de vedere economic

Populație inactivă din punct de vedere economic- sunt persoane apte de muncă (sunt incluse în forța de muncă), dar nici ele nu pot fi clasificate ca fiind.

Populație inactivă din punct de vedere economic este o populație din care nu face parte forta de munca. Aceasta include: elevi și studenți; pensionari; persoanele care primesc pensie de invaliditate; persoanele angajate în menaj; persoane care au încetat să-și mai caute un loc de muncă, epuizând toate posibilitățile de obținere, dar care sunt capabile și gata de muncă; alte persoane care nu au nevoie să muncească indiferent de sursa lor de venit.

Categoriile de activitate economică a populației discutate mai sus nu implică faptul că, odată ce o persoană intră în orice grup, el rămâne acolo pentru totdeauna. Piața muncii are o natură foarte dinamică, așa că este necesar să se ia în considerare nu numai dimensiunea fiecărui grup pentru o anumită perioadă de timp, ci și mișcarea (fluxurile) de persoane între diferite grupuri. Diagrama de mai jos ilustrează modelul dinamic al pieței muncii.

ÎN economie de piata se admite posibilitatea şomajului populaţiei active. Motivele pasivității economice a acestei părți a populației sunt statutul social, securitatea materială, gospodăria, creșterea copiilor sau lipsa perspectivelor de angajare. În Rusia există câteva milioane de oameni în această categorie de populație. Sarcina principală a statisticii este de a studia angajarea, adică gradul de satisfacție a ofertei de muncă. De asemenea, sunt studiate numărul, compoziția, distribuția teritorială și motivele pasivității economice.

Indicatorii ocupării și nivelului populației se referă la principalele caracteristici ale situației socio-economice a țării și la starea pieței muncii.

În anii 90 pe piața muncii din Rusia s-a înregistrat o scădere a ofertei de muncă, cea mai mare scădere a avut loc în 1998. Numărul populației active economic, în ciuda unei ușoare creșteri în 1999 și 2000, nu a atins nivelul din 1992 și a fost cu 3,3 milioane de persoane mai puțin. S-a înregistrat o scădere semnificativă a cererii de muncă. Numărul persoanelor angajate în economie în această perioadă a scăzut cu 6,4 milioane de persoane, sau 9%. A existat o eliberare de muncă din intreprinderi de statși organizații datorită scăderii producției, redistribuirii forței de muncă între sectoarele economiei, trecerii de la sectorul public la cel privat, dar în general, odată cu scăderea numărului de salariați, numărul șomerilor a crescut sistematic. Rata șomajului (ponderea șomerilor în populația activă economic) a ajuns la 13,2% în 1998 și a rămas la un nivel ridicat până în anul 2000.

Rata activității economice

Este raportul dintre populația activă economic și populația totală.

Sarcină

Populația activă economic din Rusia în noiembrie 2009 se ridica la 72,8 milioane de oameni

• numărul de angajați 65,0 milioane de persoane
• populația totală - 144,9 milioane de oameni.

Aflați numărul șomerilor, coeficienții de activitate economică, ocuparea forței de muncă și șomaj.

Soluţie

Populația activă din punct de vedere economic include atât persoane angajate, cât și șomeri, prin urmare,

• Număr de șomeri = 72,8 - 65 = 7,8 milioane de oameni.
• Rata activității economice = (72,8 / 144,9) * 100% = 50%
• Rata de ocupare = 65 / 72,8 = 0,9
• = 7,8 / 72,8 = 0,1

Sarcină

• Populația medie anuală: 148.300 mii persoane
• Ocuparea totală în economie: 67.100 mii persoane.
• Număr șomeri: 6410 mii persoane.

Aflați: numărul de populație activă economic (EAP), coeficientul de activitate economică a populației, rata de ocupare și rata șomajului a populației.

Soluţie

• EAN = 67100 + 6410 = 73510 mii persoane.
• Coeficientul EAN = 73510 / 148300 = 0,5
• Factorul de ocupare = 67100 / 73510 = 0,91
• Rata șomajului = 6410 / 73510 = 0,09

Sarcină

Numărul de angajați și șomeri la date a fost:

Aflați: numărul mediu de ocupați, șomeri, populație activă economic pentru anul, ratele de ocupare și șomaj pentru această perioadă.

Soluţie

1. Număr mediu Vom calcula salariații și șomerii folosind formula cronologică medie simplă.

2. Populația activă economic este suma persoanelor ocupate și șomerilor.

• EAN = 718+73,25 = 791,25

3. La angajare = 718 / 791,25 = 0,91
4. La șomaj = 73,25 / 791,25 = 0,09

Populația activă economic

Pe baza materialelor din anchete prin sondaj ale populației privind problemele de ocupare a forței de muncă: 1992, 1995. - la sfarsitul lunii octombrie; 2000-2007 - la sfârșitul lunii noiembrie. Din 2006 - inclusiv date pentru Republica Cecenă.

	Mii de oameni
Total	75060	70740	72332	72421	72835	72909	73811	74156	75046
inclusiv:
angajat in economie	71171	64055	65273	66266	67152	67134	68603	69157	70813
şomerii	3889	6684	7059	6155	5683	5775	5208	4999	4232
Bărbați	39197	37338	37499	36997	37206	37079	37511	37627	37967
inclusiv:
angajat in economie	37161	33726	33754	33709	34199	34177	34710	34996	35702
şomerii	2036	3613	3745	3288	3007	2902	2801	2631	2264
femei	35863	33401	34833	35423	35629	35831	36300	36529	37079
inclusiv:
angajat in economie	34010	30330	31519	32557	32953	32958	33893	34161	35111
şomerii	1853	3072	3314	2866	2676	2873	2407	2368	1968
	Ca procent din total
Din punct de vedere economic populatie activa - Total	100	100	100	100	100	100	100	100	100
inclusiv:
angajat in economie	94,8	90,5	90,2	91,5	92,2	92,1	92,9	93,3	94,4
şomerii	5,2	9,5	9,8	8,5	7,8	7,9	7,1	6,7	5,6
Bărbați	100	100	100	100	100	100	100	100	100
inclusiv:
angajat in economie	94,8	90,3	89,8	91,1	91,9	92,2	92,5	93,0	94,0
şomerii	5,2	9,7	10,2	8,9	8,1	7,8	7,5	7,0	6,0
femei	100	100	100	100	100	100	100	100	100
inclusiv:
angajat in economie	94,8	90,8	90,5	91,9	92,5	92,0	93,4	93,5	94,7
şomerii	5,2	9,2	9,5	8,1	7,5	8,0	6,6	6,5	5,3

SERVICIUL DE STATISTICĂ FEDERALĂ

ORGANUL TERITORIAL AL ​​SERVICIULUI FEDERAL
STATISTICA DE STAT
ÎN REGIUNEA KRASNODAR

(Krasnodarstat)

Despre situația de pe piața muncii
în regiunea Krasnodar

(pe baza rezultatelor unui sondaj prin sondaj al populației privind problemele de ocupare a forței de muncă)

Notă analitică

Krasnodar
2015

: Notă analitică / Krasnodarstat. – 2015. – 38 p.

Nota analitică a fost întocmită pe baza rezultatelor anchetelor prin sondaj ale populației pe probleme de ocupare a forței de muncă. Sondajul examinează activitatea economică a populației cu vârsta cuprinsă între 15 și 72 de ani.

Nota analitică conține date care caracterizează numărul și componența populației economic active, ocupate și șomeri, informații despre amploarea și structura șomajului general.

În unele cazuri, discrepanțe minore între totalul și suma termenilor sunt explicate prin rotunjirea datelor.

1. Activitatea economică a populaţiei.. 4

2. Angajare.. 8

3. Şomajul general.. 19

4. Populație inactivă economic... 30

5. Șomaj înregistrat... 32

CONCLUZIE.. 36

EXPLICAȚII METODOLOGICE.. 37

Despre situația de pe piața muncii din regiunea Krasnodar

Activitatea economică a populației

Potrivit unui sondaj populațional cu privire la problemele de ocupare a forței de muncă, în medie în anul 2014 numărul populației active economic în vârstă de 15-72 de ani a fost de 2613,1 mii persoane. Nivelul de activitate economică al populației cu vârsta cuprinsă între 15-72 de ani (raportul dintre populația activă economic și populația totală a acestei grupe de vârstă) a fost de 64,8%.

Dintre populația activă din punct de vedere economic, 2464,3 mii persoane au fost clasificate ca ocupate activitate economicăși 148,8 mii de persoane - ca șomeri conform criteriilor OIM (adică nu aveau un loc de muncă sau o ocupație remunerată, își căutau un loc de muncă și erau pregătiți să înceapă să lucreze în săptămâna anchetei).

Populația activă economic

(mii de oameni)

Dinamica populaţiei economic active
varsta 15-72 ani

	Populație activă economic - total, mii de oameni	inclusiv	Nivelul activității economice, %	Nivel de ocupare, %	Rată de șomaj, %
angajat in economie	şomerii
	2602,9	2429,7	173,1	64,3	60,0	6,7
	2586,6	2433,4	153,2	64,2	60,4	5,9
	2633,7	2487,0	146,8	65,2	61,6	5,6
	2619,5	2459,5	160,0	64,8	60,9	6,1
	2613,1	2464,3	148,8	64,8	61,1	5,7

Numărul populației active economic în anul 2014 față de 2010 a crescut cu 10,2 mii persoane (0,4%), în ultimul an a scăzut cu 6,5 mii persoane, sau 0,2%.

În 2014, 91,8% din populația activă economic erau persoane în vârstă de muncă (bărbați cu vârsta cuprinsă între 16-59 ani, femei – 16-54 ani).

Din populația activă economic, 1232,9 mii persoane (47,2%) erau femei. Comparativ cu 2010, numărul acestora a scăzut cu 0,4%, iar din 2013 – cu 1,4%.

În structura populaţiei economic active, cele mai numeroase grupuri sunt: ​​persoanele cu vârsta cuprinsă între 25-29 ani – 14,0% şi 30-34 ani – 13,7%. În rândul femeilor, ponderea cea mai mare a fost în grupa de vârstă 50-54 de ani - 14,2%, 35-39 de ani - 13,6%. Ponderea femeilor în grupa de vârstă 15-19 ani a scăzut de 2,0 ori față de anul precedent și de 2,8 ori față de 2010. În rândul bărbaților, au predominat persoanele în vârstă de 25-29 de ani - 14,8% și 30-34 de ani - 14,1%. Ponderea grupei de vârstă 15-19 ani în rândul bărbaților a crescut cu 0,1% față de anul precedent și a scăzut de 1,8 ori din 2010.

Structura populaţiei economic active
după gen și nivel de educație

(în procente)

Nivelul de educație al femeilor active economic este mai ridicat decât al bărbaților: 31,5% dintre femei și 24,7% dintre bărbați aveau studii superioare, 29,2% dintre femei și 23,2% dintre bărbați aveau studii medii profesionale. Proporția persoanelor cu educatie inaltaîn rândul femeilor a crescut cu 3,7 puncte procentuale față de 2010, cu 1,0 puncte procentuale față de anul precedent și cu 2,3 ​​și, respectiv, 1,9 puncte procentuale în rândul bărbaților.

Din totalul populației active economic, 1453,2 mii persoane sau 55,6% sunt locuitori urbani. Ponderea populației urbane a crescut cu 1,2 puncte procentuale față de 2010 și cu 0,5 puncte procentuale până în 2013. Nivelul activităţii economice a populaţiei urbane a constituit 66,4% şi a crescut cu 0,9 puncte procentuale faţă de anul 2010, şi cu 0,2 puncte procentuale faţă de anul trecut.Nivelul activităţii economice a populaţiei rurale în ultimul an a scăzut cu 0 . 4 p.p., din 2010 – cu 0,2 p.p. și s-a ridicat la 62,8%.

Nivelul activității economice a bărbaților și femeilor
pe grupe de vârstă

(ca procent din populația grupului de vârstă și sex corespunzător)

Nivelul activității economice a populației a crescut cu 0,5 puncte procentuale față de 2010, în ultimul an a rămas la același nivel și a constituit 64,8%. În anul 2014, nivelul de activitate economică a populației urbane a fost mai mare decât cel al populației rurale cu 3,6 puncte procentuale, iar la bărbați a fost mai mare decât la femei cu 15,1 puncte procentuale. O scădere a nivelului activității economice față de anul 2010 s-a remarcat la următoarele grupe de vârstă: 20–24 ani – cu 6,7 puncte procentuale, 15–19 ani – cu 3,9 puncte procentuale, 25–29 ani – cu 3 procente puncte ,7 p.p., 30-34 și 55-59 ani – 0,7 p.p. fiecare, la celelalte grupe de vârstă s-a înregistrat o creștere. Față de anul precedent, s-a observat o creștere a nivelului de activitate economică a populației pe grupele de vârstă: 45-49 – 1,3 p.p., 40-44 ani – cu 1,0 p.p., 50-54 – cu 0,6 p.p. p.p., 35 -39 ani - până la 0,5 p.p.

Cel mai înalt nivel de activitate economică în 2014 în rândul bărbaților a fost observat la grupele de vârstă de la 25 la 49 de ani (92,3% - 95,2%), la femeile cu vârsta între 35 și 49 de ani (84,7% - 87,8%).

©2015-2019 site
Toate drepturile aparțin autorilor lor. Acest site nu pretinde autor, dar oferă o utilizare gratuită.
Data creării paginii: 2016-04-02

Activitatea economică în iulie a atins niveluri record de la începutul anilor 1990. Acest lucru este explicat de demografie, spun experții. În special persoanele în vârstă amână pensionarea

Nivelul activității economice a populației ruse în iulie 2016 a depășit pentru prima dată 70%, a menționat Banca Rusiei în revista „Ce spun tendințele”, publicată la 1 septembrie. Indicatorul este definit ca raportul dintre numărul de angajați și șomeri (forța de muncă) și populația în vârstă de muncă de la 15 la 72 de ani.

Numărul salariaților și șomerilor a crescut față de iulie anul trecut, iar activitatea economică a populației a atins valoarea maximă în toată istoria observațiilor, care, după cum a explicat pentru RBC serviciul de presă al Băncii Centrale, se desfășoară încă de 2009. După cum reiese din datele Rosstat, pe care se bazează Banca Centrală, nivelul actual de activitate economică a populației este de 70,1%. A crescut peste această valoare abia la sfârșitul anului 1992 (70,3%), după cum reiese din datele Rosstat.

Creșterea activității economice a cetățenilor a devenit posibilă datorită „tendințelor demografice negative”, inclusiv scăderii numărului de persoane în vârstă de muncă (adică numitorul formulei pentru activitatea economică), subliniază Banca Centrală. „Această combinație reduce semnificativ riscurile de creștere a șomajului și poate crea o problemă de penurie. personal calificat. Acesta din urmă poate fi unul dintre motivele dinamicii destul de puternice a salariilor în 2016”, precizează autoritatea de reglementare. Şomajul tinde să scadă odată cu tendinţa demografică spre îmbătrânire, explică economistul VTB Capital Alexander Isakov. Persoanele în vârstă părăsesc munca și încetează să mai facă parte din populația activă economic. Tinerii le iau locul, ceea ce duce la o creștere a forței de muncă. Dar ei, în consecință, nu au calificările pe care le au angajații mai în vârstă.

Activitatea economică a rușilor este mai mare decât în ​​țările cu economii similare, notează Isakov. Acum este în creștere din cauza persoanelor în vârstă, spune profesorul Departamentului Muncii și politică socială RANEPA Alexandru Șcerbakov. Angajatorii încearcă să le păstreze, sau se întorc la muncă de la pensie, explică expertul. Reaprovizionarea forței de muncă de la tineri este mult mai mică, iar asta se datorează tocmai situației demografice, continuă el. În plus, angajatorii au nevoie de o forță de muncă calificată, iar nivelul de calificare în rândul persoanelor în vârstă este mai ridicat, subliniază Shcherbakov. În opinia sa, nivelul de implicare a populației în forța de muncă va continua să crească.

Forța de muncă crește și ea în termeni absoluti. Din 2007 până în 2015, acesta a fost la nivelul de 75,3-75,8 milioane de oameni, iar la sfârșitul lui 2015 era puțin sub 76,6 milioane de oameni, o creștere de aproape 1,2 milioane față de 2014, a raportat Rosstat.

În același timp, numărul populației active economic în iulie a crescut ușor față de iulie anul trecut - la 77,2 milioane de persoane (plus 88 mii, sau 0,4%). Prin urmare, creșterea activității economice nu poate fi explicată prin creșterea ocupării forței de muncă sau a șomajului, susține directorul adjunct al Centrului de Cercetare a Muncii. Liceu Economie (HSE) Rostislav Kapelyushnikov. Implicarea forţei de muncă este în creştere datorită situația demografică, confirmă el, și anume scăderea populației în vârstă de muncă: un număr mic de persoane au împlinit vârsta de 15 ani, dar mulți au trecut de 72 de ani.

Dar pe acest fond, activitatea economică a populației nu a scăzut și chiar a crescut. Acest lucru s-a întâmplat din două motive, notează expertul. Prima este reducerea forței de muncă a tinerilor cu un nivel scăzut de activitate economică (tinerii preferă să studieze decât să muncească). A doua este creșterea numărului de persoane cu studii superioare în rândul populației active din punct de vedere economic; nivelul lor de participare la forța de muncă, dimpotrivă, este extrem de ridicat. „Aceste două tendințe pe termen lung, dacă nu sunt suprapuse unor fluctuații economice, în fiecare an cresc ușor ratele de participare la forța de muncă”, explică Kapelyushnikov. Potrivit acestuia, nu există nicio ruptură în aceste tendințe, așa că activitatea economică a populației va continua să crească. „Cu toate acestea, acest lucru nu indică deloc bunăstare sau rău pe piața muncii din Rusia”, subliniază expertul.

Pe fundalul creșterii activității economice a rușilor. În iulie a ajuns la 5,3% - cea mai mare rată scăzută din octombrie anul trecut. Totuși, după cum notează Banca Centrală, odată cu eliminarea factorului sezonier, rata șomajului în iulie a fost de 5,6%, dar aceasta este încă cu mai puțin de o lună înainte.

Nikonova Anastasia Romanovna

Morozova Daria Vladimirovna

Student, Facultatea de Impozite și Impozite, Universitatea Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse, Moscova, Federația Rusă

Rezumat: Lucrarea oferă o analiză a stării pieței muncii în perioada 2007-2014. O evaluare a perspectivelor de dezvoltare piata ruseasca forţei de muncă i se acordă o atenţie semnificativă în Prognoza socială dezvoltare economică al Federației Ruse pentru 2015 și pentru perioada de planificare 2016 și 2017. Se arată că în perioada 2015-2017 sunt luate în considerare mai multe opțiuni de prognoză a dezvoltării socio-economice în Rusia.

Cuvinte cheie: ocuparea forței de muncă, piața muncii, dezvoltare socio-economică, rata șomajului

Forma modernă și direcțiile viitoare de planificare strategică a ocupării forței de muncă a populației în Federația Rusă

Nikonova Anastasia Romanovna

Morozova Daria Vladimirovna

Student la Facultatea de impozite și impozitare, Universitatea Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse, Moscova, Rusia

Rezumat: Analiza unei stări a pieţei muncii în perioada 2007-2014 este furnizată în muncă. O atenție esențială în Prognoza dezvoltării sociale și economice a Federației Ruse pentru 2015 și pe perioada de planificare 2016 și 2017 este acordată evaluării perspectivelor de dezvoltare a pieței muncii din Rusia. Se arată că în perioada 2015-2017 sunt luate în considerare unele versiuni ale evoluțiilor economice sociale prognozate în Rusia.

Cuvinte cheie: Dezvoltare socială și economică, planificare strategică, piața muncii, șomaj, ocupare, populație activă economic

Indicator macroeconomic cheie economie nationalaîn Rusia există un astfel de indicator precum piața muncii. Din perspectiva macroeconomiei, piața muncii este un echilibru între cerere și ofertă resurselor de muncă societate, precum și componentele sale individuale. Operațiunile care se desfășoară pe piața muncii sunt de natura cumpărării și vânzării forței de muncă, ca în Pe termen scurt, și pe termen lung.

Piața muncii din Rusia este evaluată în funcție de mai multe criterii:

1. Angajatorul face o evaluare a disponibilității, accesibilității și prețului resurselor de muncă care satisfac nevoile sale de producție;

2. Persoanele în căutarea unui loc de muncă și angajații evaluează piața muncii prin disponibilitatea locurilor de muncă vacante în specialitatea lor și a celor care le satisfac nevoile în ceea ce privește salariile și creșterea carierei;

3. La rândul său, statul acordă atenție nivelului șomajului și ocupării forței de muncă a populației și le folosește pentru a determina starea pieței muncii din Rusia.

Starea pieței muncii din Federația Rusă este influențată de un număr mare de factori diferiți care ar trebui luați în considerare și pe baza acestui fapt putem spune că implementarea tuturor acestor programe este o sarcină complexă pentru Ministerul Muncii al Federația Rusă.

Acești factori includ:

• poziția geopolitică a Rusiei în lume, care în prezent este complicată din cauza situației din Ucraina, precum și legată de regimul de sancțiuni din Statele Unite și țările europene împotriva Rusiei;
• complex consecințe economice legat de deprecierea rublei;
• Nu trebuie să uităm de un astfel de factor precum o scădere bruscă a prețurilor mondiale la petrol.

Prin urmare, pentru a prezice schimbările pe piața muncii din Rusia, trebuie să acordați o atenție deosebită analizei situatia actuala pe baza surselor de informare disponibile.

Datele din prognozele demografice servesc drept bază pentru prognoza dinamicii, angajării și distribuției angajaților pe industrie, sectoare de reproducere și regiuni.

Principalii factori pentru planificarea angajării în Federația Rusă includ:

• elaborarea previziunilor privind starea pieței muncii;
• dezvoltarea de programe de promovare a ocupării forței de muncă;
• crearea și menținerea locurilor de muncă;
• întocmind planuri generale de dezvoltare a acestora.

Previziunile privind ocuparea forței de muncă sunt elaborate în următoarea secvență:

1. Determinarea mărimii forței de muncă și a populației active economic, apoi caracterizarea structurii ofertei (sex, vârstă, calificări etc.).

2. Estimarea cererii preconizate de muncă. În acest caz, se aplică un bilanț al locurilor de muncă, care reflectă disponibilitatea acestora la începutul perioadei de prognoză, introducerea de noi locuri de muncă, precum și eliminarea acestora din cauza uzurii echipamentelor și motive economice. Diferența dintre cerere și ofertă de muncă caracterizează numărul șomerilor.

Pentru a îmbunătăți calitatea previziunilor privind piața forței de muncă, bilanțele forței de muncă sunt în curs de dezvoltare. Partea de resurse reflectă disponibilitatea resurselor de muncă și a surselor de formare, iar partea de distribuție arată structura ocupării forței de muncă pe industrie, distinge populația activă economic și populația inactivă, structura acesteia: studenți, personal militar neangajat în activități economice și studii. .

Atunci când se face o prognoză a populației pe termen lung, este necesar să se țină cont de ciclurile demografice și mai ales de schimbarea periodică (aproximativ 30 de ani) a generațiilor de persoane aflate în vârstă activă de muncă. Legea schimbării generaționale determină în mare măsură natura ciclică a dinamicii socio-economice.

Cel mai important limitator crestere economica este o reducere a populaţiei economic active, precum şi a numărului de locuri de muncă în condiţii de depopulare. În condiţiile unui parcurs inovator de dezvoltare economică, influenţa acestui limitator poate fi depăşită prin creşterea productivităţii muncii.

ÎN acest momentÎn timp, dezvoltarea socio-economică a țării este foarte influențată de astfel de tendințe demografice din Rusia, cum ar fi:

1. scăderea populației;

2. îmbătrânirea populației;

3. reducerea populaţiei de vârstă activă economic.

Atunci când se prognozează forța de muncă și ocuparea forței de muncă, este necesar să se determine astfel de indicatori precum:

1. numărul total de populație activă din punct de vedere economic (care include atât angajații, cât și șomerii);

2. numărul mediu anual de salariați din economie în ansamblu și în distribuție pe sectoare și industrii de reproducere, forme de proprietate, pe vârstă, sex și nivel de educație.

Populația activă economic este – cei ocupați în economie (în toate sectoarele) plus șomerii aflați în căutarea unui loc de muncă, cu vârsta cuprinsă între 15 și 72 de ani, conform rezultatelor anchetei de ocupare.

Analizând situația de pe piața muncii care s-a dezvoltat peste anul trecut, se pot observa următoarele:

• în 2014, rata șomajului (calculată după metodologia Organizației Internaționale a Muncii) a constituit 5,8% din totalul populației active economic, o tendință de scădere a ratei șomajului a început în 2009, peste 5 ani scăzând cu peste 2% , în timp ce numărul economic Populația activă a crescut treptat.

• Din 2009, populația din Rusia a crescut, acest lucru se poate datora unei creșteri a numărului de nașteri în Rusia în ansamblu. Totodată, a apărut o tendință negativă și anume o reducere a populației în vârstă de muncă și un număr mai mare a populației care este mai în vârstă decât vârsta activă;

Figura 2. Dinamica populației în vârstă de muncă,
sub vârsta de muncă, peste vârsta de muncă 2009-2013

• salariul mediu lunar nominal acumulat al angajaților organizațiilor a crescut de aproximativ 3 ori între 2006 și 2014 (în 2006, salariul nominal salariu a fost de 10.634 de ruble, iar în 2014 - 32.478 de ruble);

Figura 3. Dinamica salariilor medii nominale lunare acumulate
angajații organizațiilor din Federația Rusă în perioada 2006–2014, rub.

Pe scurt, putem concluziona că scăderea populației active economic în perioada de prognoză se va produce ca urmare a scăderii populației în vârstă de muncă. Chiar dacă luăm în considerare creșterea populației active economic în rândul tinerilor, pensionarilor și femeilor care au copii mici, populația activă economic va scădea cu 1,3 milioane de oameni în trei ani. În 2012, dimensiunea populației active economic a fost de 72,1 milioane de oameni, dar deja în 2016 dimensiunea acesteia ar trebui să fie de 70,8 milioane de oameni. Va exista, de asemenea, o tendință de scădere a numărului de oameni angajați în economie, astfel încât în ​​2013 numărul a fost de 67,7 milioane de persoane; numărul este planificat să scadă la 66,8 milioane de persoane până în 2016.

Mai mult, dacă nu există șocuri negative puternice în economie, atunci numărul șomerilor (conform metodologiei OIM) în 2013 - 2016. va fi într-o stare stabilă la nivelul a 4 - 4,1 milioane de persoane, care la rândul său reprezintă aproximativ 5,7% din populația activă economic (Fig. 1).

Evaluării perspectivelor de dezvoltare a pieței muncii din Rusia i se acordă o atenție semnificativă în Prognoza dezvoltării socio-economice a Federației Ruse pentru 2015 și pentru perioada de planificare 2016 și 2017.

Acest document a fost elaborat de Ministerul Dezvoltării Economice al Rusiei pe baza condițiilor scenariului pentru dezvoltarea socio-economică a Federației Ruse aprobate de Guvernul Federației Ruse, ținând cont de prioritățile și indicatorii țintă ai dezvoltării socio-economice. formulat în Conceptul de dezvoltare socio-economică pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2020, prognoza de dezvoltare socio-economică pe termen lung a dezvoltării economice a Federației Ruse pentru perioada până în 2030, alte reglementări acte juridice. Această prognoză este compilat în două versiuni:

• baza;
• moderat optimist.

La intocmirea Prognozei s-au luat in considerare directiile principale politici publiceîn domeniul muncii și ocupării forței de muncă, deși problemele relevante ale pieței muncii nu sunt evidențiate într-o secțiune separată a documentului luat în considerare, ci sunt reflectate în mai multe dintre secțiunile acestuia. La rândul lor, în proiect sunt luați în considerare principalii parametri ai Prognozei dezvoltării socio-economice a Federației Ruse, precum și direcțiile principale ale politicii socio-economice (inclusiv politicile în domeniul muncii și ocupării forței de muncă). lege federala Nr. 611445-6 „Cu privire la bugetul federal pentru 2015 și pentru perioada de planificare 2016 și 2017” (denumit în continuare Proiect buget federal pentru 2015–2017), adoptată de Duma de Stat la 21 noiembrie 2014, aprobată de Consiliul Federației la 26 noiembrie 2014.

Pentru evaluarea situației demografice și fundamentarea politicii demografice sunt elaborate previziuni demografice. Procesul de dezvoltare a acestora include 4 etape:

1. evaluarea posibilului nivel de populaţie. În acest caz, ei folosesc în principal metoda extrapolării retrospective și metoda vârstelor în mișcare;

2. la a doua etapă se determină sexul, vârsta și structura profesional-specializată a populației;

3. a treia etapă - în această etapă se face o evaluare a distribuției populației în întreaga țară, a distribuției populației între orașe și sate și între entitățile constitutive ale Federației Ruse;

4. La a patra etapă se face o prognoză a nivelului productivității muncii.

Rezultatele acestor prognoze sunt utilizate pentru evaluarea potențialului de muncă, în timp ce în procesul de prognozare se operează cu categorii precum: forță de muncă, resurse de muncă, populație activă economic.

Forta de munca - totalitatea puterilor fizice și spirituale ale unei persoane care determină capacitatea sa de a lucra.

Resurse de muncă caracterizează masa populaţiei ţării care poate munci. Acestea includ rezidenți apți de muncă de vârstă înainte de muncă, muncă și după muncă.

Populația activă economic include muncitorii angajați în producție, precum și șomerii. Această categorie asigură oferta de muncă și caracterizează potențialul de muncă din punct de vedere cantitativ. Din punct de vedere calitativ, reprezintă o populație aptă fizic și profesional pentru muncă.

Pentru a caracteriza șomajul, se calculează ponderea șomerilor în populația activă economic și durata de timp fără muncă.

Datorită situației economice și politice dificile din Rusia în acest moment, ar fi mai potrivit să se prezinte trei opțiuni pentru prognoza dezvoltării socio-economice a Rusiei pentru 2015 și perioada de planificare 2016-17, decât două opțiuni.

Exemple de trei previziuni ale dezvoltării socio-economice a Rusiei pentru 2015 și perioadele 2016-2017.

1. Prima versiune a unei astfel de prognoze este compilată din premisele prevăzute în Prognoza de la Ministerul Dezvoltării Economice al Rusiei în prima versiune ajustată (de bază). Această prognoză este considerată de bază într-o situație geo-politică stabilă, precum și în absența unor noi sancțiuni reciproce din partea SUA și UE și în absența unor sancțiuni de represalii din partea Rusiei.

În previziunile pe termen mediu, va fi o scădere a producției, în timp ce companiile vor optimiza costurile cu forța de muncă. Va fi o scădere a populației ocupate în industria prelucrătoare, dar va crește numărul persoanelor ocupate în alte sectoare ale economiei, în special în sectorul serviciilor.

Conform previziunilor, în 2015 numărul persoanelor ocupate a scăzut la 67,3 milioane de persoane, iar această tendință se va observa pentru aproximativ următorii doi ani. În 2015 nivel generalșomajul este egal cu 6,1% din populația activă economic, apoi se va produce o reducere a acestui nivel la aproximativ 6,0% din populația activă economic.

2. A doua versiune a prognozei ar trebui să fie numită „moderat optimistă” și se bazează, de asemenea, pe premisele Ministerului Dezvoltării Economice din Rusia, prezentate în versiunea 2 a Prognozei.

Valoarea indicatorilor „nivelul șomajului” conform celei de-a doua versiuni a Prognozei dezvoltării socio-economice a Federației Ruse pentru 2015, calculată conform metodologiei Organizației Internaționale a Muncii. Conform acestei previziuni, după recesiunea economică din 2015, ar trebui să înceapă redresarea treptată și creșterea acesteia, acest lucru se va datora faptului că volumul investițiilor în economia atât a capitalului public, cât și a celui privat va începe să crească.

Pentru 2015 și următorii doi ani, ei promit o reducere a numărului de persoane ocupate la 67,4 milioane de persoane, iar nivelul șomajului general va ajunge la 6,1% din populația activă economic, iar în următorii doi ani această cifră va scădea la 6,1%. 6,0%.

Dacă luăm în considerare această versiune a prognozei, putem spune că salariile reale ar trebui să crească în comparație cu mărimea salariilor reale din anul precedent. Din 2015, mărimea acestuia va fi de 102,3, mărimea salariilor reale în 2016 va fi egală cu 103,0, iar în 2017 va fi de 104,5% din nivelul anului precedent.

Această diferență de indicatori nu este rezultatul raporturilor dintre creșterea PIB și productivitatea muncii incluse în prognoza opțiunii 2; din acestea rezultă că rata șomajului ar trebui să fie aproximativ aceeași ca în prima variantă.

3. A treia opțiune de prognoză poate fi numită „negativă”. O astfel de prognoză există și trebuie considerată ca o prognoză probabilă; în prognoza Ministerului rus al Dezvoltării Economice, un astfel de scenariu se numește „opțiunea A”; testează economia pentru o situație înrăutățită a economiei globale.

Dacă luăm în considerare această opțiune, atunci ea despre care vorbim despre scăderea așteptată a PIB-ului în 2015 cu 0,6% și redresarea acestuia cu 1,7–2,8% în 2016–2017.

Pe baza acestor dinamici a PIB-ului se poate vorbi despre o scădere a nivelului de ocupare a populației și o creștere a ratei șomajului.

Rata de ocupare a persoanelor cu dizabilități din cauza imposibilităţii evidenţierii de dimensiuni suficiente fonduri pentru dezvoltarea promovării ocupării forţei de muncă pentru acest grup de populaţie.

Datorită efectului pe termen lung al sancțiunilor din partea UE și SUA, poate exista o scădere a cererii de produse rusești, prin urmare, întreprinderi rusești va pierde comenzi și acest lucru va duce la o eliberare vizibilă a lucrătorilor din aceste întreprinderi și, din această cauză, nivelul deja destul de ridicat al șomajului ascuns din Rusia va crește. Pentru situația socio-economică din Federația Rusă, o astfel de situație pe piața muncii va duce la consecințe negative.

Pentru rata consecințe posibile pentru piața muncii și prognoza ocupării forței de muncă pentru perioada 2015–2017. este acceptată ipoteza că, odată cu scăderea PIB-ului, nivelul general al șomajului va crește în proporția corespunzătoare raportului acestora în timpul crizei din 2009–2010. În 2009, pentru fiecare punct procentual de scădere a PIB, s-a înregistrat o creștere a șomajului cu 2,63%.

Pe baza acestui fapt, în 2015 numărul persoanelor ocupate în economie va scădea la 67,1 milioane de persoane, la rândul său, în următorii doi ani se va produce o reducere de aproximativ 0,55 milioane de persoane, iar deja în 2017 această cifră va scădea la 66,0. milioane de oameni.

În 2015, rata totală a șomajului va fi de 6,6% din populația activă economic, apoi această valoare va crește cu o medie de 0,7%, iar până în 2017 va ajunge la 8,0%.

De asemenea, se va putea observa o tendință descendentă a schimbului de salarii reale.

Pentru a prezice rata inflației pentru 2015–2017. puteți utiliza metoda extrapolării, precum și datele despre inflație în 2008–2010. (perioada de criză în Rusia, apoi în 2008 rata inflației a fost de 13,3%).

În 2015–2017 salariile reale vor avea o medie de 96,5% comparativ cu anul precedent. Acest factor va afecta negativ nivelul și calitatea vieții populației.

Bibliografie:

1. Zavyalova K.A. Probleme de interacțiune între piața muncii și piața serviciilor educaționale // Probleme contemporaneștiință și educație. – 2014. – Nr 6. http://www.science-education.ru/

2. Logvinov S.A., Pavlova E.G. Planificarea și prognoza macroeconomică: tutorial. M.: Universitatea Financiară, 2011. 180 p.

3. Prognoză, planificare strategică și programare națională: manual / B.N. Kuzyk, V.I. Kushlin, Yu.V. Yakovets – ed. a IV-a, revizuită. si suplimentare – Moscova: Economie, 2011 – 604 p.

4. Prognoza dezvoltării sociale și economice a Federației Ruse pentru 2014 și pentru perioada de planificare 2015 și 2016

5. Prognoza dezvoltării socio-economice pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2030.

6. Proiectul de lege federală nr. 611445-6 „Cu privire la bugetul federal pentru 2015 și pentru perioada de planificare 2016 și 2017” (denumit în continuare Proiectul de buget federal pentru 2015–2017), adoptat de Duma de Stat la 21 noiembrie , 2014, aprobată de Consiliul Federației din 26 noiembrie 2014

7. Ordinul Guvernului Federației Ruse din 17 noiembrie 2008 N 1662-r „Cu privire la conceptul de dezvoltare socio-economică pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2020”

8. Nivelul de trai al populației din regiunile Rusiei nr. 1 (195) Despre starea și previziunile pentru dezvoltarea pieței muncii și ocuparea forței de muncă a populației Federației Ruse (2006–2017). 2015. 214 p.

9. Dyadunov D.V. Dezvoltarea teoriei finanțelor publice în știința economică // Științe Economice. 2013. Nr 106. p. 57-60.

10. Zaharov D.E., Lobanov A.A., Shumaev V.A. Dezvoltarea infrastructurii ca factor de activare a inovării și depășire a crizei // RISC: Resurse, informații, aprovizionare, concurență. – 2009. – Nr 2. – P. 113-117.

11. Morkovkin D.E. Aspecte socio-economice ale dezvoltării durabile a economiei teritoriale // Buletinul Universității din Moscova numit după S.Yu. Witte. Seria 1: Economie și management. – 2014. – Nr 1. – P. 4-10.

12. Morkovkin D.E. Principalele contururi ale politicii industriale moderne în Rusia // Economie, finanțe și management: tendințe și perspective de dezvoltare / Culegere de lucrări științifice bazate pe rezultatele conferinței internaționale științifice și practice. Nr 2. Volgograd, 2015. – P. 48-50.

13. Morkovkin D.E. Dezvoltarea inovatoare a economiei bazată pe utilizarea mecanismelor de parteneriat public-privat // Buletinul Universității de Stat pentru Științe Umaniste din Rusia. Seria „Economie. Control. Dreapta". – 2015. – Nr. 1. – P. 27-35.

14. Morkovkin D.E. Probleme și priorități de finanțare a dezvoltării inovatoare a sectorului real al economiei // Buletinul Universității Financiare. – 2015. – Nr 6 (90). – pp. 39-49.

15. Morkovkin D.E. Factori strategici de transformare inovatoare a sectorului real al economiei ruse in conditii de substituire a importurilor // Știința modernă: probleme reale teorie și practică. Seria „Economie și drept”. – 2015. – Nr. 9-10. – pp. 19-23.

16. Nezamaikin V.N., Yurzinova I.L. Bugetare: metodologie sau instrument // Finanțe și credit. – 2012. – Nr 44 (524). – P. 16-21.

17. Sorokin D. Al patrulea vector economia Rusiei// Probleme de teorie și practică de management. – 2013. – Nr. 11. – P. 8-20.

18. Managementul proceselor și sistemelor socio-economice din Rusia: starea curentași perspective de dezvoltare: monografie / ed. A.V. Semenov. Moscova Universitatea poartă numele S.Yu. Witte; Departamentul de Management și Marketing. – M.: ed. „MU im. S.Yu.Witte”, 2014. – 534 p.

19. Management financiar: manual pentru licenţă academică / V.N. Nezamaikin, I.L. Yurzinova. – M.: Editura Yurayt, 2015. – 467 p.

20. Shedko Yu.N., Pogrebnyak R.G., Pozhidaeva E.S., Mindlin Yu.B., Basova M.M., Vlasenko M.N., Morkovkin D.E. si etc. Management regionalși amenajarea teritoriului. Manual și atelier pentru studenții academicieni / Editat de Yu.N. Shedko. M.: Yurayt, 2015. – 503 p.

21. Shmanev S.V. Spre o nouă teorie pentru descrierea procesului investițional întreprindere industrială// Buletinul Universității de Stat Kostroma. PE. Nekrasova. – 2005. – Nr. 7. – P. 88-94.

22. Shmanev S.V., Egorova T.N. Procese de inovare: abordare instituţional-sinergetică // Afacerea de transport din Rusia. – 2012. – Nr. 6-2. – pp. 23-25.

23. Shumaev V.A., Morkovkin D.E., Nezamaikin V.N., Yurzinova I.L. Aspecte organizaționale și economice ale managementului dezvoltare inovatoare industrie // Mecanizarea constructiilor. – 2015. – Nr 3 (849). – p. 53–59.

24. Shumaev V.A., Morkovkin D.E. Ranyuk V.V. Dezvoltarea mecanismelor de sprijin social de stat la nivel regional // Buletinul Universității Economice de Stat Samara. – 2015. – Nr 7 (129). – pp. 49-54.

25. Shumaev V.A., Chernyakova E.V. Dezvoltarea teoriei managementului economic bazată pe abordări inovatoare și logistice // Management în Rusia și în străinătate. – 2007. – Nr 2. – P. 23-33.

Întocmită ținând cont de recomandările conducătorului științific: dr., conf. univ. Departamentul de Reglementare Macroeconomică al Universității Financiare din cadrul Guvernului Federației Ruse Morkovkin D.E.

2015 Nikonova A.R., Morozova D.V.

Rosstat a raportat că în septembrie rata șomajului a scăzut ușor față de august, dar a crescut de la an la an, în special conform serviciilor de stat pentru ocuparea forței de muncă.

Conform rezultatelor unui sondaj prin sondaj al populației realizat de Rosstat pe probleme de ocupare a forței de muncă, numărul populației active economic în vârstă de 15-72 de ani (angajați + șomeri) în septembrie 2015 s-a ridicat la 77 de milioane de persoane, sau 53% din populația totală a tara.

Dintre populația activă din punct de vedere economic, 72,9 milioane de persoane au fost clasificate ca fiind angajate în activități economice și 4 milioane de persoane au fost clasificate ca șomeri pe criteriile Organizației Internaționale a Muncii (OIM) - nu aveau un loc de muncă sau o ocupație remunerată, își căutau de lucru și erau disponibile pentru începe lucrul în săptămâna sondajului.

Rata șomajului în Federația Rusă (raportul dintre numărul de șomeri și numărul de populație activă economic) în septembrie 2015, fără a exclude factorul sezonier, a fost de 5,2%. Rețineți că, conform graficului disponibil în datele Rosstat, ajustat pentru factorul sezonier, este surprinsă vizual o scădere minusculă a ratei șomajului față de luna august a acestui an.

Rata de ocupare (raportul dintre numărul de persoane ocupate și populația totală a țării de vârstă chestionată) a constituit în septembrie 65,8%.

Comparativ cu august 2015, numărul angajaților din Rusia a scăzut în septembrie cu 422.000 de persoane, sau 0,6%, iar numărul șomerilor - cu 35.000 de persoane, sau 0,9%. Comparativ cu septembrie anul trecut, populația ocupată (excluzând Republica Crimeea și orașul Sevastopol) a scăzut cu 79.000 de persoane, sau 0,1%, iar numărul șomerilor a crescut cu 244.000 de persoane, sau 6,6%.

Numărul total de șomeri clasificați conform criteriilor OIM a fost de 4,4 ori mai mare decât numărul șomerilor înregistrați în institutii guvernamentale serviciile de ocupare a forței de muncă - la sfârșitul lunii septembrie 2015, la acestea erau înregistrate 919.000 de persoane, adică cu 3,9% mai puțin decât în ​​august, dar cu 14,7% mai mult decât în ​​septembrie 2014 (excluzând Republica Crimeea și Sevastopol).

În septembrie 2015, 73% dintre șomeri și-au căutat un loc de muncă pe cont propriu, fără asistența serviciilor de ocupare a forței de muncă. În rândul bărbaților șomeri, ponderea celor care își caută de lucru cu ajutorul lor a fost de 26,1%, în rândul femeilor șome - 28,1%. În căutarea unui loc de muncă, cel mai de preferat este să apelezi la ajutorul prietenilor, rudelor și cunoștințelor – în septembrie 2015, 66,1% dintre șomeri. Căutarea unui loc de muncă în mass-media și pe internet este al doilea cel mai popular mod de a găsi un loc de muncă, care a fost folosit de 43,3% dintre șomeri.

În rândul șomerilor, conform metodologiei OIM, ponderea femeilor în septembrie 2015 era de 47,2%, ponderea rezidenților urbani era de 62,2%.

Şomajul populaţiei urbane şi rurale se caracterizează printr-un exces al ratei şomajului în rândul locuitorilor din mediul rural comparativ cu rata şomajului în rândul locuitorilor din mediul urban. În septembrie anul trecut, acest exces a fost de 1,9 ori.

Vârsta medie a șomerilor în septembrie 2015 era de 35,7 ani. Tinerii sub 25 de ani reprezintă 25,6% dintre șomeri, inclusiv cei cu vârsta cuprinsă între 15-19 ani - 4,6%, 20-24 ani - 21%. Nivel inaltșomajul a fost observat la grupa de vârstă 15-19 ani (30,1%) și 20-24 ani (14,3%).

Să remarcăm că o ușoară îmbunătățire a ratei șomajului în septembrie anul trecut față de august este combinată cu date timid pozitive din economie (vezi p. 04).

Activitatea economică a populației (fără ajustare sezonieră)

					septembrie 2015 (+, –)
	trimestrul III			Septembrie	Până în septembrie 2014*	până în august 2015
Mie Uman
Populație activă economic în vârstă de 15-72 de ani (forță de muncă)
şomerii
În procente
Nivelul activității economice
(populație activă economic până la populația cu vârsta cuprinsă între 15-72 de ani)
Nivel de angajare
(angajat la populația de 15-72 de ani)
Rată de șomaj
(șomer la populație activă economic)
* Pentru a asigura comparabilitatea statistică a datelor, indicatorii pentru Federația Rusă au fost calculați fără a ține cont de informațiile pentru Republica Crimeea și orașul Sevastopol, unde din ianuarie 2015 a fost realizat un sondaj populațional privind problemele de ocupare a forței de muncă.