Ang mga employer ay kinakailangang magbayad ng buwanang kontribusyon para sa insurance sasuriin pondo ng pensiyon. Dapat din silang mag-ulat sa FIU tungkol sa mga naturang kontribusyon, pati na rin ang impormasyon sa personalized na accounting para sa bawat subordinate. Anong anyo ang dapat gawin ng ulat? Ano ang pamamaraan para sa probisyon nito na ibinigay ng batas? Higit pa tungkol dito mamaya.

Sino ang kailangang mag-ulat

Lahat ng employer na nagbabayad ng sahod sa mga empleyado o iba pang uri ng suweldo ay kinakailangang mag-ulat.

Nag-uulat sa Pondo ng Pensiyon ay kinakailangang isumite:

1. Mga indibidwal na negosyante.
2. Mga organisasyon.

Sa kasong ito, ang bilang ng mga subordinates ay hindi mahalaga. Kahit na sa kaso kung ang estado ay may isang empleyado kung saan nilagdaan ang isang kontrata sa pagtatrabaho o isang kasunduan ng isang likas na batas sibil, na naglalaman ng mga sugnay sa seguro.

Upang mag-ulat, kailangang magparehistro ang may-ari ng patakaran. Hindi na kailangang ibigay ang data na ito para sa mga negosyante na walang mga empleyado.

Mahalaga! Inalis ng gobyerno ang pangangailangang magsumite ng mga ulat sa kategoryang self-employed ng populasyon. Ito ay tungkol tungkol sa mga abogado, notaryo, indibidwal na negosyante na walang mga subordinates, atbp.

Ano ang pamamaraan para sa pag-uulat?

Ang pamahalaan ay bumuo ng ilan mga anyo ng mga dokumento na ay ginagamit upang ilipat ang impormasyon tungkol sa kanilang mga nasasakupan sa FIU. Ang mambabatas ay nangangailangan ng data na ibigay sa loob ng isang tiyak na takdang panahon.

Para sa layuning ito, ang mga sumusunod na form ay ibinigay:

1. RSV-1 form, na ginagamit para sa mga quarterly na ulat sa mga kontribusyon sa insurance sa MHIF at PFR;
2. Form RSV-2, ayon sa kung saan ang mga pinuno ng mga sakahan at mga sakahan ng magsasaka ay kinakailangang gumawa ng mga ulat;
3. Form SZV-M, na nilayon para sa buwanang pag-uulat para sa bawat upahang mamamayan.

Payo! May pagkakataon ang mga employer na i-download ang lahat mga form mula sa opisyal na website ng Pension Fund. Ang mga dokumento ay ibinibigay sa mga gumagamit nang walang bayad.

Ang mga nakumpletong form ay dapat isumite sa loob ng mga takdang panahon na tinukoy ng batas. Kung hindi, ang policyholder ay sasailalim sa mga parusa.

Anong format ng pag-uulat ang gagamitin

Simula sa 2014, ang mga employer ay kinakailangang magsumite ng mga ulat para sa bawat isa sa kanilang mga empleyado gamit ang isang solong form sa pag-uulat. Kung ihahambing natin ang luma at bagong anyo pag-uulat, ang pangalawa ay may mga sumusunod na pakinabang:

• bawasan ang dami ng impormasyong ibinigay;
• Ang mga hindi pagkakapare-pareho sa pagitan ng impormasyon sa mga premium ng insurance na ibinigay ng employer, pati na rin ang impormasyon sa personalized na accounting, ay hindi pinapayagan.

Ang bagong form ay naglalaman ng lahat ng data sa paglipat ng mga kontribusyon, ngunit ang pinondohan at mga bahagi ng insurance ay hindi naka-highlight.

Ang pangalawang seksyon ng dokumento ay naglalaman ng isang bagong subsection No. 4. Kinakailangan na magpasok ng data sa paglipat ng mga kontribusyon sa karagdagang mga rate, na nakasalalay sa mga resulta ng pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Pansin! Ang pagsusuri ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, simula sa 2014, ay isinasagawa isang beses sa isang taon. Hanggang sa panahong iyon, kinakailangang isaalang-alang ang mga resulta ng pagpapatunay ng mga trabaho.

Hindi kailangang ipasok ng dokumento ang halaga ng mga bayad na kontribusyon sa indibidwal na impormasyon.

Kailangan mo ba sa paksa? at makikipag-ugnayan sa iyo ang aming mga abogado sa ilang sandali.

Buwanang form ng pag-uulat sa 2019

Mula noong Abril noong nakaraang taon, nagkaroon ng bisa ang isang bagong paraan para sa pag-uulat.

Ayon kay dokumentong ito ang policyholder ay dapat magsumite ng mga ulat sa kanyang upahang tao kung kanino siya nagtapos ng isang kasunduan sa trabaho. Kinakailangan din na markahan ang mga mamamayan:

• na nasa probasyon;
• na nagtrabaho ng part-time;
• na nasa maternity leave;
• na na-dismiss, ngunit sa buwan ng pag-uulat ay nagtrabaho para sa isang tiyak na oras.

Kasama sa bagong form sa pag-uulat ang sumusunod na impormasyon tungkol sa nakasegurong mamamayan:

1. Buong pangalan ng tao.
2. TIN (kung mayroon man).

Mahalaga! Ang mga tagaseguro ay kinakailangan hindi lamang na magkaroon ng kamalayan sa pangangailangan na magsumite ng naturang dokumento, kundi pati na rin upang mahigpit na sundin ang pamamaraan para sa pagsusumite nito.

Kailan dapat isumite ang mga ulat?

Ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magsumite ng mga kumpletong form ng ulat sa mga katawan ng teritoryo Pension Fund kada quarter, ibig sabihin, 4 na beses sa isang taon.

Ang ulat ay dapat isumite sa awtoridad bago ang ika-15 araw ng ikalawang buwan sa kalendaryo kasunod ng panahon ng pag-uulat. Ang panahong ito ay ibinibigay para sa mga employer na nagpapadala ng mga ulat sa anyo ng papel.

Pansin! May pagkakataon din ang mga policyholder na gumawa ng electronic form ng dokumento. Ang paglipat nito sa FIU ay isinasagawa bago ang ika-20 araw ng ikalawang buwan, na kasunod ng panahon ng pag-uulat.

Bilang karagdagan, kung ang employer ay may higit sa 25 empleyado, pagkatapos ay ang electronic form sa walang sablay pinatunayan ng isang electronic signature.

Kapag nagsusumite ng mga ulat, pista opisyal at katapusan ng linggo, na itinatadhana ng lokal na batas, ay dapat isaalang-alang. Kung ang huling araw ng paghahatid ay bumagsak sa naturang holiday at weekend, kung gayon ang huling petsa ng paghahatid ay ang susunod na araw ng trabaho.

Noong 2018, ang huling araw para isumite ang papel na form ay:

1. 15.02.2018;
2. 15.05.2018;
3. 15.08.2018;
4. 15.11.2018.

Ang paglipat ng elektronikong bersyon ng pag-uulat ay dapat isagawa bago ang:

1. 20.02.2018;
2. 20.05.2018;
3. 22.08.2018;
4. 21.11.2018.

Mahalaga! Ang impormasyon sa isang bagong form ay kinakailangang isumite bawat buwan, hanggang sa ika-10 araw ng susunod na buwan sa kalendaryo.

Sa 2019, ang mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat sa SZV-M form:

• para sa Disyembre 2018 Enero 15, 2019;
• Enero - Pebrero 15, 2019;
• Pebrero - Marso 15, 2019;
• Marso - Abril 15, 2019;
• Abril - Mayo 15, 2019;
• Mayo - Hunyo 17, 2019;
• Hunyo - Hulyo 15, 2019;
• Hulyo - Agosto 15, 2019;
• Agosto - Setyembre 16, 2019;
• Setyembre - Oktubre 15, 2019;
• Oktubre - Nobyembre 15, 2019;
• Nobyembre - Disyembre 16, 2019;
• para sa Disyembre 2019 - Enero 15, 2020

Ang impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro ay ibinibigay ng mga tagapag-empleyo isang beses sa isang taon, batay sa mga resulta ng panahon ng pag-uulat (taon). Ang pag-uulat ay isinumite sa FIU hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat.

Kapag inaalis sa pagpaparehistro ang impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro, ang organisasyon ay dapat magsumite sa FIU nang hindi lalampas sa araw na ang mga dokumento para sa pagpaparehistro ng estado ay isinumite sa USRIP / USRLE.

PANSIN! Kung ang bilang ng mga empleyado ay 25 o higit pa, ang pag-uulat ay dapat isumite sa electronic na format na may pinahusay na kwalipikadong electronic signature.

MAHALAGA! Sa website ng PFR, ang mga programa para sa paghahanda at pagpapatunay ng mga ulat ay malayang magagamit, na lubos na nagpapadali sa proseso ng paghahanda at pagsusumite ng mga ulat.

Mga parusa

Art. 19 at 20 ng Batas Blg. 212 ng Hulyo 24, 2009 ay nagsasaad na ang mga account ng nagbabayad ay maaaring singilin cash sa kaso ng buo o bahagyang hindi pagbabayad sa loob ng panahong tinukoy ng batas.

Pansin! Dapat i-withdraw ang mga pananalapi mula sa account sa domestic na pera. Gayunpaman, sa mga kaso kung saan walang sapat na pondo sa ruble account, pinapayagan na mag-withdraw ng pera mula sa mga account sa dayuhang pera. Sa kasong ito, ang isang halaga ay nakolekta na katumbas ng halaga ng utang sa rubles.

Kung ang impormasyon tungkol sa empleyado ay inilipat pagkatapos ng ika-10 araw, o kung ang naturang data ay mali o hindi kumpleto, kung gayon ang employer ay mahaharap sa mga parusa. Ang halaga ng multa ay 500 rubles para sa bawat upahang tao.

Ang parusa ay ibinibigay sa nakaseguro sa mga sumusunod na kaso:

1. ang impormasyon tungkol sa mga empleyado ay ibinigay nang huli;
2. ang mga ulat sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ay hindi isinumite sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng batas;
3. may nakitang typo o error sa ibinigay na impormasyon;
4. nagbigay ang employer ng hindi kumpletong impormasyon tungkol sa mga empleyado;
5. ipinagkaloob hindi tama ang impormasyon.

Mahalaga! Nakatanggap ang employer ng desisyon na kailangan niyang magbayad ng multa sa loob ng 6 na araw pagkatapos itong maibigay. I-download para sa pagtingin at pag-print:

Minamahal na mga mambabasa!

Inilalarawan namin ang mga tipikal na solusyon mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.

Ano ito

Mag-ulat sa anyo ng SZV-M- ito ay buwanang pag-uulat sa FIU para sa mga employer.

Kapansin-pansin na ang mga employer na hindi gustong gumugol ng oras sa pagpuno at pagsusumite ng ulat ng SZV-M sa kanilang sarili ay madalas na gumagamit ng iba't ibang mga programa o serbisyo sa online.

Sino ang dapat magsumite ng bagong ulat sa FIU

Ang isang bagong ulat ay dapat isumite ng mga indibidwal na negosyante at organisasyon para sa mga empleyadong nagtatrabaho sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil at tumatanggap ng kita na napapailalim sa mga premium ng insurance sa Pension Fund.

Buwanang form ng pag-uulat sa FIU sa 2019

Ang buwanang pag-uulat sa FIU ay isinumite ayon sa bagong anyo – SZV-M. Ito ay pinunan para sa lahat ng empleyado at naglalaman ng sumusunod na impormasyon:

• Pangalan ng empleyado.
• Indibidwal na personal na account number (SNILS).

Tandaan: ang form ng ulat ng SZV-M ay naaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation ng 02/01/2016 N 83p.

tala na ang ulat ng SZV-M mula Abril 1, 2017 ay isinumite ayon sa bagong format na inaprubahan ng Resolusyon ng Lupon ng Pension Fund ng Russian Federation noong Disyembre 7, 2016 N 1077p. Ang pagsusumite ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa lumang format ay magreresulta sa pagtanggi na tanggapin ang ulat, at, sa kaso ng paglabag sa deadline para sa pagsusumite nito, isang multa na 500 rubles. para sa bawat empleyadong kasama sa ulat.

Isang sample ng pagpuno sa ulat ng SZV-M noong 2019

Makakakita ka ng sample ng pagsagot sa form sa SVZ-M form sa page na ito.

Deadline para sa pagsusumite ng SZV-M form sa 2019

Ang ulat ng SZV-M ay dapat isumite sa FIU buwanan.

Ang deadline para sa pagsusumite ay hindi lalampas sa ika-15 ng susunod na buwan.

Talahanayan 1. Mga deadline para sa pagsusumite ng ulat ng SZV-M sa 2019

Tandaan: Kung ang petsa ng pagsusumite ay bumagsak sa isang weekend o holiday, ang deadline para sa pagsusumite ng ulat ay ipinagpaliban sa susunod na araw ng negosyo.

Paano punan ang isang bagong form sa pag-uulat sa FIU

Mga tagubilin para sa pagpuno ng isang ulat sa FIU sa anyo ng SZV-M

Seksyon 1. Tukuyin ang mga detalye ng nakaseguro:

• Numero ng pagpaparehistro sa FIU. Ipinahiwatig sa abiso mula sa Pension Fund na natanggap sa panahon ng pagpaparehistro ng isang LLC (IP). Gayundin, mahahanap mo ito sa lokal na sangay ng FIU, o sa tanggapan ng buwis (sa pamamagitan ng pagdidikta sa iyong TIN).
• Pangalan (maikli). Halimbawa, LLC "Kumpanya" o IP Tikhonov M.A..
• Field na "TIN". Ang mga indibidwal na negosyante at organisasyon ay nagpapahiwatig ng TIN, alinsunod sa natanggap na sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis.
• Patlang ng checkpoint. Hindi napuno ang field ng IP checkpoint. Isinasaad ng mga organisasyon ang checkpoint na natanggap sa IFTS sa lokasyon (ipinapahiwatig ng hiwalay na mga subdivision ang checkpoint sa kanilang lokasyon).

Seksyon 2 Panahon ng pag-uulat. Ang bilang ng buwan ng pag-uulat kung saan isinusumite ang ulat ay ipinahiwatig, at mas kaunti pa, ang taon ng kalendaryo ng pag-uulat (halimbawa, Panahon ng pag-uulat 04 taon ng kalendaryo 2019 ).

Seksyon 3 Uri ng form (code). Ang form code ay ibinigay:

• ref (orihinal na form, isinumite sa unang pagkakataon sa buwan ng pag-uulat);
• magdagdag (karagdagang form, isinumite upang madagdagan ang naunang isinumite na impormasyon);
• kanselahin (form ng pagkansela, isinumite upang kanselahin ang dating maling naisumite na impormasyon).

Seksyon 4 Ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro (mga empleyado) na nakatanggap ng mga bayad sa buwan ng pag-uulat ay ipinahiwatig:

• Apelyido, pangalan, patronymic (sa nominative case).
• Numero ng seguro ng isang indibidwal na personal na account (SNILS).
• TIN (kung available ang impormasyon tungkol sa TIN ng empleyado).

Tandaan: Maaaring tukuyin ang mga pangalan ng mga empleyado ayon sa alpabeto at sa anumang iba pang pagkakasunud-sunod.

Sa ilalim ng ulat, kinakailangang ilagay ang pirma ng ulo (IP) na nagpapahiwatig ng posisyon, selyo (kung mayroon man) at ang petsa ng pagpirma.

Parusa para sa hindi pagsumite ng SZV-M form

Para sa hindi pagsumite ng buwanang mga ulat sa FIU o pagsusumite ng isang ulat na may hindi kumpleto o maling impormasyon ibinigay para sa multa ng 500 rubles para sa bawat empleyado.

Bilang karagdagan, ang mga opisyal ng organisasyon (manager, accountant) ay maaaring dagdagan ng multa sa halagang 300 dati 500 rubles (Artikulo 15.33 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).

Zero ulat ayon sa SZV-M form

Kahit na sinuspinde ng organisasyon ang mga aktibidad nito, dapat pa ring isumite ang SZV-M zero report. Sa ganoong kumpanya, mayroong hindi bababa sa isang tagapagtatag (direktor) na dapat iulat.

Epektibo noong Marso 2018 bagong order pagsusumite ng isang ulat ng ilang mga kategorya ng mga taong nakaseguro. Simula sa tinukoy na panahon, ang mga ulat ng SZV-M at SZV-STAZH ay kinakailangang isumite kaugnay sa:

1. Ang pinuno ng organisasyon, na siyang nag-iisang tagapagtatag, hindi alintana kung ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa kanya.
2. Tagapangulo ng HOA, GPC, SNT, ONT, DNT (sa kawalan ng natapos na kontrata sa paggawa o batas sibil)

Ang mga pagbabagong ito ay ginawa sa pamamagitan ng liham ng Ministry of Labor of Russia na may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4 / 10 / V-1846, na dinala sa atensyon ng mga Departamento ng PFR liham ng FIU No. LCh-08-24/5721 na may petsang Marso 29, 2018.

Kailangan ko bang ibigay ang SZV-M sa mga bagong likhang LLC na walang empleyado, pangkalahatang direktor at bank account?

Alinsunod sa Liham ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Marso 16, 2018 No. 17-4 / 10 / V-1846, na dinala sa atensyon ng mga Departamento ng PFR sa pamamagitan ng sulat ng PFR na may petsang Marso 29, 2018 No. LCH -08-24 / 5721, Dapat isumite ang SZV-M na may kaugnayan sa pinuno ng organisasyon , na siyang nag-iisang tagapagtatag, hindi alintana kung ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa kanya.

Kailangan ko bang magsumite ng ulat sa mga organisasyon na nasa proseso ng pagpuksa?

Ayon sa mga paglilinaw na ibinigay sa Pension Fund ng Russian Federation, ang katotohanan na ang isang organisasyon ay nasa yugto ng pagkabangkarote ay hindi nakakapag-alis ng obligasyon na magsumite ng isang ulat sa form ng SZV-M. Sa kasong ito, punan null form at nilagdaan ng bankruptcy trustee.

Mangyaring lagdaan ang petisyon upang bawasan ang mga ulat ng employer mula 25 hanggang 4 bawat taon sa mga website ng ROI at change.org. Mangyaring bumoto dito at doon, o hindi bababa sa isa sa mga site.

Mahirap mag-post ng naturang petisyon sa website ng community initiatives (CI). Ngunit sa loob ng dalawang buwan ay tinanggap siya. Mas maraming boto, mas malamang na mapansin tayo. Salamat.

Basahin ang tungkol sa mga pangunahing pagkakamali na ginawa sa ulat ng SZV-Experience, pati na rin kung paano itama ang mga error na ito, sa artikulong Pagtanggi ng Pension Fund na tanggapin ang SZV-Experience. Anong gagawin?

Mula Enero 1, 2017, ang pagbabayad at accounting ng mga premium ng insurance para sa mga empleyado ay ililipat sa Federal Tax Service. Ngunit kokontrolin ng PFR ang personalized na accounting sa anyo ng mga ulat ng SZV-M at SZV-STAZH. Hindi kinansela ng SZV-STAZH ang SZV-M.

Kinakailangang isama sa SZV-STAZH ang lahat ng empleyado kung kanino ang organisasyon ay nagtapos ng mga kontrata sa paggawa o batas sibil (GPC) para sa pagganap ng trabaho o ang pagkakaloob ng mga serbisyo, pati na rin ang mga kontrata para sa utos ng may-akda. Para sa mga indibidwal na kinikilala bilang walang trabaho, ang impormasyon sa bagong anyo ng karanasan sa insurance ay isinumite ng serbisyo sa pagtatrabaho.

Ang FIU ay nagpapakilala rin ng 2 higit pang mga anyo: SZV-KORR at SZV-ISH

SZV-KORR "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro." Ang mga tagaseguro ng SZV-KORR ay magsusumite upang itama ang data ng nakasegurong empleyado sa FIU.

SZV-ISH form "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, sa mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa rekord ng insurance ng taong nakaseguro." Ang deadline para sa pagsusumite nito Mga form ng FIU hindi pa naaprubahan.

Mula noong 2015, ang mga kumpanya mula sa average na numero 25 (ay 50) o higit pang mga tao ay kinakailangang magsumite ng mga ulat sa pamamagitan ng Internet. Ang natitira ay opsyonal. Nang walang anumang mga problema, maaari kang bumuo at magpadala sa tulong (mula sa 333 r / buwan). 30 araw na libre.

Timing

Ang mga kumpanya ay kailangang magsumite ng ulat sa dalawang pahina lamang ng SZV-STAZH at EFA-1.

Ang ulat ay dapat isumite taun-taon nang hindi lalampas sa Marso 1 ng susunod na taon. (hanggang Marso 1, 2018)(“c” clause 4, artikulo 2 ng Batas ng Hulyo 3, 2016 No. 250-FZ).

Lahat ng pag-uulat

Simula sa pag-uulat para sa unang quarter ng 2017 (ibig sabihin, mula sa ikalawang quarter), kinansela ang 4-FSS at RSV-1. Magiging single ang kalkulasyon at kailangan itong isumite sa IFTS.

Lahat ng employer ay nag-a-apply. Ang IP na walang mga empleyado ay hindi kailangang isumite. Ang mga organisasyon ay palaging nagsusumite ng ganitong ulat.

Ang tanging pagbubukod ay kung ang organisasyon ay may isang direktor at hindi siya nakarehistro ayon sa kontrata sa pagtatrabaho At hindi siya binabayaran. Gayunpaman, mula 03/16/2018, nilinaw ng Ministry of Labor na ang lahat at palaging nagsusumite (Liham ng Ministri ng Paggawa Blg. 17-4 / 10 / v-1846 na may petsang 03/16/2018)

Dapat isumite ang pag-uulat nang mas maaga sa iskedyul sa 2017 na:

• kung ang kumpanya ay na-liquidate o muling inayos bago matapos ang taon ng pag-uulat;
• kung may mga empleyadong nagretiro sa 2017;
• kung may mga empleyadong aalis.

Sa pamamagitan ng paraan, sa pagpapaalis, ang empleyado ay dapat bigyan ng naka-print na kopya ng SZV-STAZH kasama ang kanyang data. Kung hindi, ang isang multa mula sa Rostrud na 50,000 rubles ay posible (bahagi 1 ng artikulo 5.27 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation). Dapat na matanggap ang nakasulat na kumpirmasyon mula sa empleyado (clause 4 ng artikulo 11 ng Batas N 27-FZ) . Maipapayo na panatilihin ang isang rehistro ng inisyu na SZV-Experience, sa isang libreng form.

Imposibleng mag-isyu ng mga kopya sa lahat ng empleyado, dahil Ito ay isang paglabag sa batas sa personal na data at nahaharap sa multa na 75,000 rubles.

Pagpuno sa SZV-STAGE

Sa taunang anyo ng SZV-STAZH, ang unang tatlong seksyon lamang ang dapat makumpleto. Dapat iwanang blangko ang Seksyon 4 at 5. Ang mga ito ay napupuno lamang para sa mga nagretiro sa kalagitnaan ng taon.

SZV-Karanasan para sa mga pensiyonado

SZV-Karanasan sa panahon ng pagpuksa ng negosyo

Pinupunan ang EFA-1

Application No. 5

sa resolusyon ng Lupon ng PFR

Ang pamamaraan para sa pagpuno ng form na "Impormasyon sa panahon ng seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)", ang form na "Impormasyon sa nakaseguro na inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan (ODV-1)", ang form "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro (SZV-KORR)", ang form na "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga bayad, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, sa panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa rekord ng insurance ng taong nakaseguro (SZV-ISH)"

I. Pangkalahatang mga kinakailangan

1. Bumubuo ng "Impormasyon sa karanasan sa insurance ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)" (simula dito - SZV - STAZH), "Impormasyon sa nakaseguro na inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan (ODV-1)" (simula dito - ODV- 1), "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng nakaseguro na tao (SZV-KORR)" (simula dito - SZV-KORR), "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang naipon at binayaran ng mga kontribusyon sa seguro, sa mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa panahon ng seguro ng taong nakaseguro (SZV-ISH) ”(simula dito - SZV-ISH) ay mga papasok na dokumento (pagkatapos dito - mga papasok na dokumento).

2. Pinupunan ng mga policyholder ang mga papasok na dokumento ng tinta, ng ballpen sa mga block letter o sa tulong ng teknolohiya ng computer na walang blots at corrections. Sa kasong ito, maaaring gamitin ang anumang kulay, maliban sa pula at berde.

3. Ang mga papasok na dokumento ay pinupunan batay sa mga dokumento ng nakaseguro, kabilang ang:

Impormasyon sa mga sahod at iba pang kita, mga pagbabayad at iba pang kabayarang pabor sa taong nakaseguro, na naipon, nadagdag pa at na-withhold ang mga premium ng insurance - batay sa data ng accounting;

Impormasyon tungkol sa panahon ng trabaho ng taong nakaseguro, kabilang ang mga pagwawasto, - batay sa mga order at iba pang mga dokumento ng mga talaan ng tauhan ng nakaseguro.

4. Ang mga form na SZV-STAZH, SZV-KORR at SZV-ISH ay may tuloy-tuloy na page numbering sa loob ng bawat form (SZV-STAZH) o bawat form para sa taong nakaseguro (SZV-KORR at SZV-ISH) simula sa Pahina ng titulo. Ang serial number ng page ay inilalagay sa field na tinukoy para sa pagnunumero.

Ang tagapagpahiwatig ng numero ng pahina ("Pahina" na patlang), na mayroong 3 pamilyar, ay naitala bilang mga sumusunod.

Halimbawa, para sa unang pahina - "001"; para sa tatlumpu't tatlo - "033".

5. Ang form ng SZV-STAZH ay pinupunan at isinumite ng mga may hawak ng polisiya para sa lahat ng mga taong nakaseguro na may relasyon sa paggawa sa may hawak ng polisiya (kabilang kung kanino natapos ang mga kontrata sa pagtatrabaho) o na pumasok sa mga kontrata ng batas sibil sa kanya, ang paksa kung saan ay ang pagganap ng trabaho, ang pagkakaloob ng mga serbisyo , sa ilalim ng mga kontrata ng utos ng may-akda, na pabor sa mga may-akda ng mga gawa sa ilalim ng mga kontrata ng alienation eksklusibong karapatan para sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya para sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng isang gawa ng agham, panitikan, sining, kabilang ang bayad na naipon ng mga organisasyon ng pamamahala ng mga karapatan sa isang kolektibong batayan na pabor sa mga may-akda ng mga gawa sa ilalim ng mga kasunduan na natapos sa mga user, o kung saan tinatapos ang mga kontrata sa pagtatrabaho at (o) mga kontrata sa batas sibil.

Para sa mga taong nakaseguro na kinikilala sa sa tamang panahon walang trabaho, ang impormasyon sa SZV-STAZH form ay isinumite ng pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho.

6. Ang impormasyon sa anyo ng SZV-STAZH, SZV-ISH at SZV-KORR ay nabuo sa mga pakete ng dokumento. Ang isang pakete ay naglalaman ng isang file at sinamahan ng EFA-1 form.

7. Ang pakete ay maaaring magsama ng mga dokumento ng isang pangalan lamang at isang uri ng impormasyon, at para sa isang pakete ng mga form ng SZV-ISH - isang pangalan at isang uri ng impormasyon at para sa isa panahon ng pag-uulat.

8. Ang mga papasok na dokumento ay nilagdaan ng kontratista (sa kahilingan ng pinuno), pinatunayan ng pirma ng pinuno o awtorisadong kinatawan at ang selyo ng organisasyon (kung mayroon man). Ang policyholder (employer), na hindi isang legal na entity, ay nagpapatunay ng mga papasok na dokumento na may personal na pirma.

9. Ang mga pakete ng mga papasok na dokumento ay maaaring isumite sa papel (kabilang ang sinamahan ng magnetic media) o sa elektronikong anyo.

10. Ang SZV-KORR form ay isinumite ng nakaseguro kung kinakailangan upang linawin (tama) o kanselahin ang data na naitala sa mga indibidwal na personal na account ng mga taong nakaseguro.

11. Kapag pinupunan ang form ng SZV-KORR, ang impormasyon sa mga pagsasaayos para sa bawat panahon ng pag-uulat, mga uri ng pagsasaayos, mga uri ng kontrata o mga code ng kategorya ng taong nakaseguro ay pinupunan sa isang hiwalay na linya.

II. Ang pamamaraan para sa pagpuno ng form na "Impormasyon sa panahon ng seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAGE)"

2.1. Ang pamamaraan para sa pagpuno sa seksyon 1 "Impormasyon tungkol sa nakaseguro".

2.1.1. Sa posisyon na "Numero ng pagpaparehistro sa Pension Fund ng Russian Federation" ang numero ng pagpaparehistro ng nakaseguro ay ipinahiwatig, na itinalaga sa kanya kapag nagparehistro bilang isang insurer sa ilalim ng sapilitang seguro sa pensiyon.

2.1.2. Ang posisyon ng TIN ay nagpapahiwatig ng TIN (indibidwal na numero ng nagbabayad ng buwis) alinsunod sa sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis legal na entidad nabuo alinsunod sa batas Pederasyon ng Russia, sa lokasyon sa teritoryo ng Russian Federation.

Para sa isang indibidwal, ang TIN ay ipinahiwatig alinsunod sa sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis ng isang indibidwal sa lugar ng paninirahan sa teritoryo ng Russian Federation.

Kapag pinunan ng nagbabayad ang TIN, na binubuo ng sampung character, sa zone ng labindalawang cell na nakalaan para sa pag-record ng indicator ng TIN, dapat na ilagay ang isang gitling sa huling dalawang cell.

2.1.3. Sa posisyon na "KPP" (code ng dahilan ng pagpaparehistro sa lokasyon ng organisasyon), ang KPP ay ipinahiwatig alinsunod sa sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis ng isang legal na entity na nabuo alinsunod sa batas ng Russian Federation , sa lokasyon sa teritoryo ng Russian Federation.

Ang checkpoint sa lokasyon ng hiwalay na subdivision ay ipinahiwatig alinsunod sa paunawa ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis ng isang legal na entity na nabuo alinsunod sa batas ng Russian Federation, sa lokasyon ng hiwalay na subdivision sa teritoryo ng Russian. Federation.

2.1.4. Sa posisyong "Pangalan (maikli)", ang maikling pangalan ng organisasyon ay ipinahiwatig alinsunod sa mga dokumento ng nasasakupan (pinahihintulutan ang pangalan sa Latin na transkripsyon) o ang pangalan ng departamento dayuhang organisasyon tumatakbo sa teritoryo ng Russian Federation, isang hiwalay na subdibisyon.

2.1.5. Sa posisyong "Uri ng impormasyon", ang tandang "X" ay nagpapahiwatig ng uri ng form na isinumite: ang orihinal, pandagdag, o pagtatalaga ng isang pensiyon.

Ang mga form na may uri ng impormasyon na "Pagtatalaga ng pensiyon" ay isinumite sa mga taong nakaseguro na, upang makapagtatag ng pensiyon, dapat isaalang-alang ang panahon ng trabaho ng taon ng kalendaryo, ang panahon ng pag-uulat na hindi pa dumarating.

Ang mga form na may uri ng "Karagdagang" ay isinumite para sa mga taong nakaseguro, ang data kung saan, na isinumite sa form na may uri ng "Initial", ay hindi isinasaalang-alang sa mga indibidwal dahil sa error na taglay nila.

2.2. Pagkumpleto ng seksyon 2 "Panahon ng pag-uulat".

Ang taon kung kailan isinumite ang form ng SZV-STAGE sa format na YYYY ay ipinahiwatig.

2.3. Pagkumpleto ng seksyon 3 "Impormasyon sa panahon ng trabaho ng mga taong nakaseguro".

2.3.1. Ang data sa seksyon ay pinunan ng policyholder sa nominative case.

Sa column na "Apelyido": ang mga pangalan ng mga taong nakaseguro kung saan isinumite ang form ng SZV-STAZH (kung mayroon man).

Sa column na "Pangalan": ang mga pangalan ng mga taong nakaseguro kung saan isinumite ang form ng SZV-STAGE (kung mayroon man).

Ang hanay na "Patronymic" ay nagpapahiwatig ng mga patronymic ng mga taong nakaseguro, kung saan isinumite ang form ng SZV-STAZH (kung mayroon man).

Ang mga column na "Apelyido" at (o) "Pangalan" ay obligado para sa pagpuno.

Ang column na "SNILS" ay nagpapahiwatig ng mga numero ng insurance ng mga indibidwal na personal na account ng bawat isa sa mga taong nakaseguro, kung saan isinumite ang form ng SZV-STAZH.

Ang data na ipinahiwatig sa mga haligi sa itaas ay dapat na tumutugma sa data na ipinahiwatig sa sertipiko ng seguro ng ipinag-uutos (estado) seguro sa pensiyon(inisyu ng Pension Fund ng Russian Federation).

2.3.2. Ang mga petsang nakasaad sa column na "Panahon ng trabaho" ng talahanayan ay dapat nasa loob ng panahon ng pag-uulat na tinukoy sa seksyon 2 ng form, at napunan ng: "mula sa (dd.mm.yyyy)" hanggang "to (dd.mm. yyyy)" .

2.3.3. Kung kinakailangan upang ipakita ang ilang mga panahon ng trabaho para sa isang partikular na taong nakaseguro, ang bawat isa sa mga panahon ay ipinahiwatig sa isang hiwalay na linya. Ang mga column na "Apelyido", "Pangalan", "Patronymic", "SNILS" ay napunan nang isang beses.

2.3.4. Para sa mga form na may uri na "Pagtatalaga ng pensiyon", ang column na "Panahon ng trabaho" ay pinupunan ng petsa ng inaasahang pagreretiro.

2.3.5. Ang panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa ilalim ng kontrata ng batas sibil ay pinunan ng pagmuni-muni sa hanay 11 ng mga code na "AGREEMENT", "NEOPLDOG" o "NEOPLAVT". Kung ang pagbabayad sa ilalim ng kontrata ay ginawa sa panahon ng pag-uulat, ang code na "AGREEMENT" ay ipinahiwatig. Kung walang bayad para sa trabaho sa ilalim ng kontrata, ang code na "NEOPLDOG" o "NEOPLAVT" ay ipinahiwatig.

2.3.6. Ang Column 8 ng seksyong "Mga kundisyon ng teritoryo (code)" ay pinunan alinsunod sa "Classifier ng mga parameter na ginagamit kapag pinupunan ang impormasyon para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na tala", isang apendiks sa Pamamaraan na ito (mula rito ay tinutukoy bilang Classifier) .

Kung ang empleyado ay gumaganap ng trabaho sa buong araw ng pagtatrabaho sa mode ng isang part-time na linggo ng pagtatrabaho, ang panahon ng trabaho ay makikita sa aktwal na oras ng trabaho.

Kung ang empleyado ay nagsasagawa ng part-time na trabaho, ang halaga ng trabaho (rate share) sa panahong ito ay makikita.

2.3.7. Ang gawain ng taong nakaseguro sa mga kondisyon na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagreretiro ay makikita sa hanay 9 "Mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho (code)" alinsunod sa Classifier.

2.3.8. Kasabay nito, ang code ng mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho o mga kondisyon para sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon ay ipinahiwatig lamang kung para sa panahon ng trabaho sa mga kondisyon na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon, mga premium ng insurance sa karagdagang pamasahe o mga kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa mga kasunduan sa pensiyon ng maagang hindi estado probisyon ng pensiyon.

2.3.9. Kapag ang isang empleyado ay nagsasagawa ng mga uri ng trabaho na nagbibigay sa taong nakaseguro ng karapatan sa maagang appointment ng isang pensiyon sa seguro sa pagtanda alinsunod sa Artikulo 30 pederal na batas na may petsang Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ "Sa insurance pensions" (simula dito - Pederal na Batas na may petsang Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ) at may Listahan 1 at 2 ng mga industriya, trabaho, propesyon, posisyon at tagapagpahiwatig na nagbibigay ng karapatan sa kagustuhang saklaw, na naaprubahan Sa pamamagitan ng Decree ng Gabinete ng mga Ministro ng USSR na may petsang 01.26.1991 No. 10, ang code ng propesyon ng empleyado ay ipinahiwatig alinsunod sa Classifier, sa susunod na linya, simula sa hanay na "Espesyal na pagtatrabaho kundisyon”. Ang code entry ay hindi limitado ng lapad ng column.

2.3.10. Ang mga hanay 9, 12 at 13 ng seksyon ay hindi pinupunan kung ang mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi dokumentado, o kapag ang pagtatrabaho ng empleyado sa mga kundisyong ito ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan ng kasalukuyang mga normatibong dokumento, o walang pagbabayad ng mga premium ng insurance sa karagdagang rate o mga kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa mga kasunduan sa pensiyon para sa maagang probisyon ng pensiyon na hindi pang-estado.

2.3.11. Ang code na "SEASON" ay pinupunan lamang kung ang buong panahon ay ginawa sa mga trabahong ibinigay para sa listahan ng mga pana-panahong trabaho, o ang buong panahon ng pag-navigate sa transportasyon ng tubig.

2.3.12. Ang FIELD code ay pinupunan kung ang column na "Espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho (code)" ay naglalaman ng code na "27-6" at sa kondisyon lamang na gumagana sa mga ekspedisyon, party, detatsment, sa mga lugar at sa mga koponan sa field work (geological exploration, prospecting , topographic-geodesic, geophysical, hydrographic, hydrological, forest management at prospecting) ay direktang isinagawa sa larangan.

2.3.13. Mga panahon ng trabaho na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon sa seguro sa katandaan, na isinasagawa sa mode ng isang part-time na linggo ng pagtatrabaho, ngunit full-time, dahil sa pagbawas sa mga volume ng produksyon (maliban sa trabaho pagbibigay ng karapatan sa maagang pagtatalaga ng pensiyon sa seguro sa katandaan alinsunod sa mga talata 13 at 19 - 21 ng Bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ), pati na rin ang mga panahon ng trabaho tinutukoy ng Ministri ng Paggawa at proteksyong panlipunan ng Russian Federation, sa kasunduan sa Pension Fund ng Russian Federation o ibinigay para sa mga listahan, na, ayon sa mga kondisyon ng organisasyon ng paggawa, ay hindi maaaring gumanap nang palagian, ay kinakalkula ayon sa mga oras na aktwal na nagtrabaho.

2.3.14. Ang bilang ng mga buwan na tinanggap para sa offset sa haba ng serbisyo sa mga nauugnay na uri ng trabaho ay tinutukoy sa pamamagitan ng paghahati sa kabuuang bilang ng mga aktwal na nagtrabaho buong araw sa bilang ng mga araw ng trabaho sa isang buwan, na kinakalkula sa average bawat taon, 21.2 - sa limang araw na linggo ng pagtatrabaho; 25.4 - na may anim na araw na linggo ng trabaho. Ang numerong nakuha pagkatapos ng pagkilos na ito ay bilugan sa dalawang decimal na lugar kung kinakailangan. Ang integer na bahagi ng resultang numero ay ang halaga buwan ng kalendaryo. Para sa panghuling pagkalkula, ang fractional na bahagi ng numero ay kino-convert sa mga araw ng kalendaryo sa rate ng 1 buwan ng kalendaryo ay katumbas ng 30 araw. Kapag nagsasalin, ang integer na bahagi ng numero ay isinasaalang-alang, hindi pinapayagan ang pag-round.

2.3.15. Para sa kaukulang mga panahon ng trabaho, na limitado ng mga petsang ipinahiwatig sa mga hanay 6 at 7, sa hanay 11 "Pagkalkula ng panahon ng seguro, karagdagang impormasyon", ang oras ng pagtatrabaho ay makikita sa pagkalkula ng kalendaryo na isinalin sa tinukoy na pagkakasunud-sunod (buwan, araw ).

2.3.16. Kapag pinupunan ang panahon ng trabaho ng mga nahatulang tao, ang column 11 ay dapat magsasaad ng bilang ng mga buwan sa kalendaryo at mga araw ng trabaho ng nahatulang nakasegurong tao na binibilang sa rekord ng seguro.

2.3.17. Ang oras na ginugugol sa ilalim ng tubig (mga oras, minuto) ay pinupunan lamang para sa mga diver at iba pang nakasegurong tao na nagtatrabaho sa ilalim ng tubig.

2.3.18. Ang data sa mga oras ng paglipad ng mga taong nakaseguro - mga empleyado ng civil aviation flight crew (oras, minuto) ay pinupunan lamang kung ang column 12 "base (code)" ay naglalaman ng isa sa mga code: "PLANO", "ESPESYAL".

2.3.19. Ang data sa mga oras ng paglipad ng mga taong nakaseguro, mga kalahok sa paglipad sa pagsubok (oras, minuto) ay napunan kung ang column 12 "base (code)" ay naglalaman ng isa sa mga code na "ITSISP", "ITSMAV", "INSPECT", "LETISP" .

2.3.20. Ang saklaw ng trabaho (bahagi ng rate) para sa posisyon na hawak ng mga medikal na manggagawa ay pinupunan nang sabay-sabay sa indikasyon sa column 12 "base (code)" ng isa sa mga code: "27-SM", "27-GD" , "27-SMHR", " 27-GDHR".

2.3.21. Ang rate (rate share) at ang bilang ng mga oras ng pagtuturo na nagtrabaho ng mga guro sa mga paaralan at iba pang mga institusyon para sa mga bata ay pinupunan nang sabay-sabay na may indikasyon sa column 12 "base (code)" ng isa sa mga value\u200b\u200b" 27-PD", "27-PDRK".

2.3.22. Bukod dito, kung ang column 12 na "base (code)" ay nagpapahiwatig ng halaga na "27-PD", na nagpapahiwatig na ang bilang ng mga oras ng pagsasanay ay opsyonal, kabilang ang para sa mga posisyon at institusyong itinatadhana sa talata 6 ng Mga Panuntunan na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Oktubre 29, 2002 No. 781 (Nagtatrabaho bilang isang guro sa elementarya institusyong pang-edukasyon, na tinukoy sa talata 1.1 ng seksyong "Pangalan ng mga institusyon" ng listahan, ang isang guro na matatagpuan sa mga rural na lugar ng mga pangkalahatang paaralan ng edukasyon ng lahat ng mga pangalan (maliban sa gabi (shift) at bukas (shift) pangkalahatang edukasyon na mga paaralan) ay kasama sa haba ng serbisyo, anuman ang dami ng pag-load sa pagtuturo na ginawa).

2.3.23. Kung ang column 12 "base (code)" ay nagpapahiwatig ng value na "27-PDRK", ang indikasyon ng rate at ang bilang ng mga oras ng pagtuturo ay sapilitan para sa mga posisyon at institusyong itinatadhana sa subparagraph "a" ng talata 8 ng Mga Panuntunan na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 29, 2002 No. 781 (kabilang ang karanasan sa trabaho bilang isang direktor (pinuno, tagapamahala) ng mga institusyong tinukoy sa mga talata 1.1, 1.2 at 1.3 (maliban sa mga orphanage, kabilang ang sanatorium, espesyal ( correctional) para sa mga batang may kapansanan sa pag-unlad) at mga talata 1.4 - 1.7 , 1.9 at 1.10 ng seksyong "Pangalan ng mga institusyon" ng listahan, para sa panahon mula Setyembre 1, 2000, ay binibilang sa haba ng serbisyo na ibinigay sa pagtuturo sa pareho o sa ibang institusyon para sa mga bata sa halagang hindi bababa sa 6 na oras bawat linggo (240 oras bawat taon ), at sa mga institusyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon na tinukoy sa talata 1.10 ng seksyong "Pangalan ng mga institusyon" ng listahan - paksa sa gawaing pagtuturo sa halagang hindi bababa sa 360 oras bawat taon).

2.3.24. Kung ang column 12 "base (code)" ay naglalaman ng code na "27-PDRK", ang indikasyon ng rate ay sapilitan; ang indikasyon ng bilang ng mga oras ng pag-aaral ay opsyonal para sa mga posisyon at institusyong itinakda ng subparagraph "b" ng talata 8 ng Mga Panuntunan na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Oktubre 29, 2002 No. 781 (trabahong ginanap sa panahon ng normal o pinababang oras ng pagtatrabaho na itinakda ng batas sa paggawa, magtrabaho bilang direktor (pinuno, pinuno) ng mga orphanage, kabilang ang sanatorium, espesyal (correctional) para sa mga batang may kapansanan sa pag-unlad, pati na rin ang representante na direktor (pinuno, pinuno) para sa edukasyon, pang-edukasyon, pang-edukasyon, pang-industriya, pang-edukasyon at produksyon at iba pang gawaing direktang nauugnay sa prosesong pang-edukasyon (pang-edukasyon) ng mga institusyong tinukoy sa mga talata 1.1 - 1.7, 1.9 at 1.10 ng seksyong "Pangalan ng mga institusyon" ng listahan, anuman ang oras kung kailan ito isinagawa ang gawain, gayundin ang gawaing pagtuturo).

2.3.25. Para sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga kondisyon ng pagtatrabaho sa teritoryo o sa mga uri ng trabaho na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon sa seguro sa pagtanda, ang code ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa teritoryo o ang code ng mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho at mga kondisyon para sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon ng seguro ay hindi ipinahiwatig, kung kapag nagpapakita ng impormasyon sa hanay 11 Ang form ay naglalaman ng sumusunod na karagdagang impormasyon:

Pag-iwan ng magulang - "ANAK";

Umalis nang walang ipon sahod, downtime dahil sa kasalanan ng empleyado, walang bayad na mga panahon ng pagsususpinde sa trabaho (hindi pagpasok sa trabaho), walang bayad na bakasyon na hanggang isang taon, na ibinigay sa mga kawani ng pagtuturo, isang karagdagang araw ng pahinga bawat buwan nang walang bayad, na ibinibigay sa mga babaeng nagtatrabaho sa mga rural na lugar, walang bayad na oras ng paglahok sa welga at iba pang hindi bayad na panahon - "NEOPL";

Advanced na pagsasanay na may pahinga mula sa trabaho - "QUALIF";

Pagtupad sa mga tungkulin ng estado o pampublikong - "LIPUNAN";

Mga araw ng pagbibigay ng dugo at mga bahagi nito at mga araw ng pahinga na ibinigay kaugnay nito - "SDKROV";

Pagsuspinde sa trabaho (hindi pagpasok sa trabaho) nang walang kasalanan ng empleyado - "SUSPENSION";

Mga karagdagang bakasyon para sa mga empleyado na pinagsasama ang trabaho sa edukasyon - "CHOTPUSK";

Mag-iwan upang alagaan ang isang bata mula 1.5 hanggang 3 taon - "DLCHHILDREN";

Karagdagang bakasyon ng mga mamamayan na nakalantad sa radiation dahil sa sakuna sa Chernobyl nuclear power plant - "ChNPP";

Mga karagdagang araw na walang pasok para sa mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan - "DAGDAG".

2.3.26. Ang code na "BATA" ay pinupunan sa column 11 na "karagdagang impormasyon" kung sakaling ang magulang ng bata ay mabigyan ng leave para alagaan ang isang bata na wala pang isa at kalahating taon.

2.3.27. Ang code na "PARA SA MGA BATA" ay pinupunan sa hanay 11 "karagdagang impormasyon" kung sakaling ang magulang ng bata ay mabigyan ng bakasyon upang alagaan ang isang bata na may edad mula isa at kalahating taon hanggang tatlong taon.

2.3.28. Ang code na "DETIPRL" ay pinupunan sa column 11 "karagdagang impormasyon" sa kaso ng pagbibigay ng parental leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na tatlong taon sa lola, lolo, iba pang kamag-anak o tagapag-alaga na talagang nag-aalaga sa bata.

2.3.29. Ang code na "ZGDS" ay napunan sa column 11 "karagdagang impormasyon" sa kaganapan na ang isang tao ay pumupuno sa isang pampublikong posisyon ng isang constituent entity ng Russian Federation, na pinalitan sa isang permanenteng batayan.

2.3.30. Ang code na "ZGD" ay napunan sa column 11 "karagdagang impormasyon" sa kaganapan na ang isang tao ay pumupuno sa isang pampublikong posisyon sa Russian Federation.

2.3.31. Ang code na "LCGS" ay napunan sa column 11 "karagdagang impormasyon" sa kaganapan na ang isang tao ay pumupuno sa isang posisyon sa serbisyo sibil ng estado ng Russian Federation.

2.3.32. Ang code na "ZMS" ay pinupunan sa column 11 "karagdagang impormasyon" sa kaganapan na ang isang tao ay pumupuno sa isang posisyon sa serbisyo ng munisipyo.

2.3.33. Ang code na "ZMD" sa column 11 na "karagdagang impormasyon" ay pinupunan kung ang isang tao ay pumupuno sa isang munisipal na posisyon na pinalitan sa isang permanenteng batayan.

2.3.34. Kung kinakailangan na sabay na ipakita ang higit sa isang code na tinukoy sa seksyon ng Mga Code na "Pagkalkula ng panahon ng seguro: karagdagang impormasyon" na ginamit kapag pinupunan ang mga form na "Impormasyon sa panahon ng seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAGE)," Data sa pagsasaayos ng impormasyong naitala sa indibidwal na personal na account ng mga taong nakaseguro (SZV-KORR), ang form na "Impormasyon sa mga kita (kasahod), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga bayad, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, sa mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa panahon ng insurance ng taong nakaseguro (SZV-ISH)" ng Classifier , ang mga code ay ipinahiwatig sa dalawang linya.

2.3.35. Para sa mga taong nakaseguro na kusang pumasok sa mga legal na relasyon sa ilalim ng compulsory pension insurance, ang column na "Work period" ng seksyon ay nagpapahiwatig ng panahon ng kanilang pagpaparehistro sa mga PFR body, na limitado sa panahon ng pag-uulat, sa kondisyon na ang insurance premium para sa compulsory pension insurance ay binayaran para sa panahong ito.

2.3.36. Ang column na "Impormasyon sa pagpapaalis ng taong nakaseguro" ay pinupunan ng simbolo na "X" para lamang sa mga taong nakaseguro na ang petsa ng pagpapaalis ay bumagsak sa Disyembre 31 ng taon ng kalendaryo kung saan isinumite ang form ng SZV-STAZH.

2.4. Seksyon 4 "Ang impormasyon sa naipon (bayad) na mga premium ng seguro para sa sapilitang pension insurance" at seksyon 5 "Ang impormasyon sa mga bayad na kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa mga kasunduan sa pensiyon para sa maagang hindi estadong probisyon ng pensiyon" ay pinupunan lamang para sa mga form ng SZV-STAZH na may uri ng impormasyon na "Pagtatalaga ng pensiyon".

2.5. Ang linyang "Mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang seguro sa pensiyon para sa panahong tinukoy sa hanay na "panahon ng trabaho" na naipon (binayaran):" ay dapat magpakita ng impormasyon tungkol sa katotohanan:

Pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa mga pagbabayad at iba pang kabayaran na pabor sa mga taong nakaseguro sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata ng batas sibil(maliban sa mga kontrata sa copyright, mga kontrata para sa alienation ng eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya para sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng isang gawa ng agham, panitikan, sining) para sa mga panahon ng trabaho ng mga taong nakaseguro na tinukoy sa seksyon 3 ng form;

Mga pagbabayad ng mga premium ng insurance para sa mga pagbabayad at iba pang bayad na pabor sa mga taong nakaseguro sa ilalim ng mga kasunduan sa pagkakasunud-sunod ng copyright, mga kasunduan sa pag-alis ng eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng isang gawa ng agham, panitikan, sining, para sa mga panahon ng trabaho mga taong nakaseguro na tinukoy sa seksyon 3 ng form.

III. Ang pamamaraan para sa pagpuno ng form na "Impormasyon sa nakaseguro, inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan (ODV-1)"

3.1. Ang EFA-1 ay isang dokumentong naglalaman ng impormasyon sa kabuuan ng nakaseguro. Naglalaman ng uri ng impormasyon na "Orihinal" (ISH) o "Tama" (CORR).

3.2. Seksyon 1 "Mga detalye ng nakaseguro na nagsusumite ng mga dokumento" ay pinunan alinsunod sa sugnay 2.1 ng Pamamaraan.

3.3. Seksyon 2 "Panahon ng pag-uulat (code)" ay pinunan alinsunod sa Classifier.

3.4. Sa column na "Bilang ng mga taong nakaseguro" ng seksyon 3 "Listahan ng mga papasok na dokumento" ang bilang ng mga taong nakaseguro ay ipinahiwatig, ang impormasyon kung saan naglalaman ang mga form na kasama ng EFA-1.

3.5. Sa kaso kung ang EFA-1 ay kasama ng isang pakete ng mga dokumento na naglalaman ng mga form ng SZV-KORR (maliban sa SZV-KORR form na may "espesyal" na uri), ang mga seksyon 1-3 lamang ng form ang pinupunan.

3.6. Seksyon 4 "Ang data ng insurance sa kabuuan" ay pinupunan kung ang EFA-1 ay kasama ng SZV-ISH form o ang SZV-CORR form na may "Espesyal" na uri at naglalaman ng data sa nakaseguro sa kabuuan para sa panahon ng pag-uulat kung saan ang impormasyon ay isinumite.

3.7. Seksyon 5 "Ang batayan para sa pagpapakita ng data sa mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa mga kondisyon na nagbibigay ng karapatan sa maagang appointment ng isang pensiyon alinsunod sa Artikulo 30 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-ФЗ "Sa Seguro Mga Pensiyon” KARANASAN (na may uri ng impormasyon - ISH) at SZV-ISH, na kasama ng EFA-1, ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na tinukoy sa mga talata 1-18 ng bahagi 1 ng artikulo 30 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ .

3.8. Ang EFA-1 form na may "KORR" na uri ay isinumite kung ito ay kinakailangan upang itama ang data sa seksyon 5 ng EFA-1 form na may "ISKh" na uri.

IV. Ang pamamaraan para sa pagpuno ng form na "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro" (SZV-KORR)

4.1. Ang form ay pinupunan upang maitama ang data na naitala sa ILS batay sa mga pahayag na naunang isinumite ng mga tagaseguro.

Sa column na "Panahon ng pag-uulat kung saan isinumite ang impormasyon", ang panahon ng pag-uulat kung saan isinumite ang form ay ipinahiwatig alinsunod sa coding na tinukoy sa Classifier.

Ang column na "Panahon ng pag-uulat kung saan ang impormasyon ay naitama" ay nagpapahiwatig ng panahon ng pag-uulat kung saan ang data na na-account para sa isang indibidwal na personal na account ay naitama (kinansela) alinsunod sa coding na tinukoy sa Classifier.

Sa column na "Uri ng impormasyon" ang isa sa mga code para sa uri ng form ng impormasyon ay ipinahiwatig - corrective (CORR), pagkansela (OTMN) at espesyal (OSOB).

Kung tinukoy ang uri ng impormasyong CORR, ang data lamang na tinukoy sa mga seksyon 3 - 8 ng form ang itatama sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro:

Ang data sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang kabayaran ng taong nakaseguro (Seksyon 4) ay pinapalitan ang data na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro;

Ang data sa mga naipon at bayad na mga premium ng insurance (seksyon 4) ay nagdaragdag sa data na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro;

Pinapalitan ng data ng mga seksyon 5-8 ang data na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro.

Sa form na may uri ng OTMS, 1-2 seksyon lamang ng form ang pinupunan.

Sa batayan ng form na may uri ng impormasyong OTMN, ang data na naitala sa ILS batay sa pag-uulat para sa panahon ng pag-uulat na isinasaayos ay kakanselahin.

Ang isang form na may uri ng OSOB ay isinumite para sa taong nakaseguro, ang impormasyon kung saan ay hindi magagamit sa mga pahayag na naunang isinumite ng nakaseguro.

4.2. Ang Seksyon 1 "Impormasyon tungkol sa nakaseguro" ay pinunan alinsunod sa sugnay 2.1 ng Pamamaraan.

Ang mga subsection na "Sa panahon ng pag-uulat" at "Sa isinaayos na panahon" ay sapilitan.

4.3. Ang Seksyon 2 "Impormasyon tungkol sa taong nakaseguro" ay pinunan alinsunod sa talata 2.3 ng Pamamaraan.

4.4. Pagkumpleto ng seksyon 3 "Impormasyon sa pagwawasto ng data".

4.4.1. Ang data sa seksyon ay ipinahiwatig na napapailalim sa mga pagsasaayos.

4.4.3. Sa hanay na "Uri ng kontrata" isa sa mga sumusunod na halaga ay ipinahiwatig:

"paggawa" - ay pinunan para sa taong nakaseguro, kung kanino ang nagbabayad ng mga premium ng insurance ay gumawa ng mga accrual sa anyo ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang pabor sa kanya sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho;

"batas sibil" - ay pinunan para sa taong nakaseguro, kung kanino ang nagbabayad ng mga premium ng seguro ay gumawa ng mga accrual sa anyo ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang pabor sa kanya sa ilalim ng isang kontrata ng batas sibil.

4.4.4. Ang mga column na "Bilang ng kontrata" at "Petsa ng pagtatapos ng kontrata" ay pinupunan kapag nag-aayos ng data para sa mga panahon hanggang 2001 kasama.

4.4.5. Ang column na "Karagdagang taripa code" ay pinunan alinsunod sa classifier ng mga parameter ng application 1 ng parehong pangalan.

4.5. Pagkumpleto ng seksyon 4 "Impormasyon sa pagsasaayos ng data sa mga kita (kabayaran), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, ang panahon ng seguro ng taong nakaseguro."

Ang seksyon ay pinupunan kung kinakailangan upang iwasto ang data sa mga kita (sahod), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga bayad, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, karanasan sa seguro ng taong nakaseguro na naitala sa indibidwal na personal na account ng nakaseguro tao, batay sa mga pahayag na isinumite ng mga tagaseguro para sa mga nakaraang panahon ng pag-uulat.

4.5.1. Sa column na "Code of the month kung saan ang halaga ay itinatama", ang code ng buwan (ayon sa Classifier) ​​​​ay ipinahiwatig, ang data kung saan itinatama.

4.5.2. Ang hanay na "Impormasyon sa pagsasaayos ng data sa mga kita (kabayaran), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga bayad na naipon pabor sa taong nakaseguro" ay nagpapahiwatig ng data sa halaga ng mga kita (kabayaran), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayaran, na isinasaalang-alang ang kanilang pagsasaayos.

4.5.3. Sa column na "Halaga ng mga pagbabayad, kabuuan, kuskusin. pulis." ang halaga ng mga kita (kabayaran), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang kabayaran na pabor sa taong nakaseguro ay ipinahiwatig, na isinasaalang-alang ang pagsasaayos:

upang ayusin ang mga panahon ng pag-uulat para sa 1996-2001. sa column na “Halaga ng mga pagbabayad, kabuuan, kuskusin. pulis." ang halaga ng kabuuang mga accrual na isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng pensiyon ay ipinahiwatig;

ang halaga na binawasan ng mga accrual sa sick leave (mga sertipiko ng kapansanan) at mga scholarship ay ipinahiwatig sa hanay na "kung saan ang mga premium ng seguro ay naipon, na kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro, na hindi lalampas sa limitasyon";

kapag nag-aayos ng data para sa mga panahon ng pag-uulat 2002-2009. column "Halaga ng mga pagbabayad, kabuuan, kuskusin. pulis." ay hindi napuno;

kapag nag-aayos ng data para sa mga panahon ng pag-uulat mula noong 2010 sa column na "Halaga ng mga pagbabayad, kabuuan, kuskusin. pulis." ay nagpapahiwatig ng halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayarang naipon ng mga nagbabayad ng mga premium ng insurance na pabor sa isang indibidwal sa ilalim ng mga relasyon sa paggawa, kabilang ang mga kontrata sa paggawa, at mga kontrata sa batas sibil, na ang paksa ay ang pagganap ng trabaho, ang pagkakaloob ng mga serbisyo, pati na rin ang sa ilalim ng mga kontrata ng copyright order, mga kontrata para sa alienation ng eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng isang gawa ng agham, panitikan, sining, kabilang ang mga kasama sa base para sa pagkalkula insurance premium, hindi lalampas sa limitasyon (ipinahiwatig sa column 3) at kasama sa base para sa pagkalkula ng mga insurance premium na kasama sa base na lampas sa limitasyon (column 5).

4.5.4. Pagpuno sa column na "Impormasyon sa karagdagang naipon na mga premium ng insurance":

4.5.4.1. Ang halaga ng mga premium ng insurance na karagdagang naipon para sa panahon ng pag-uulat kung saan ang data ay inayos (ipinahiwatig sa hanay 1) batay sa mga resulta ng paglilinaw ng data sa halaga ng mga pagbabayad ay ipinahiwatig.

4.5.4.2. Kapag nag-aayos ng impormasyon para sa mga panahon hanggang 31.12.2001 kasama, ang mga column 7 at 8 ay pinupunan. Ang column na "Bayaran ng nakaseguro" ay nagpapahiwatig ng halaga ng karagdagang naipon na mga premium ng insurance na binayaran ng employer sa rate na itinakda para sa kanya. Ang hanay na "Bayad mula sa mga kita" ay nagpapahiwatig ng halaga ng karagdagang mga premium ng insurance na binayaran sa rate na itinatag para sa mga nagtatrabahong mamamayan, kabilang ang mga empleyado sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil, na ang paksa ay ang pagganap ng trabaho at ang pagkakaloob ng mga serbisyo, pati na rin ang mga kontrata sa copyright. .

4.5.4.3. Ang data sa pagsasaayos ng impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2002 hanggang 2013 ay ipinahiwatig sa mga hanay 9 at 10.

4.5.4.4. Para sa mga nagbabayad ng mga premium ng insurance na nagbabayad at iba pang bayad na pabor sa mga tripulante ng mga barko na nakarehistro sa Russian International Register of Ships, tungkol sa mga miyembro ng crew ng barko, ang halaga ng insurance premium ay ipinahiwatig na naaayon sa halaga ng insurance premium sa basic rate ng mga premium ng insurance mula sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, hindi lalampas sa limitasyon.

4.5.4.5. Ang data sa karagdagang tinasa na mga premium ng insurance para sa mga panahon ng pag-uulat mula noong 2014 ay nakasaad sa column 11 ng talahanayan.

4.5.4.6. Ang data sa karagdagang tinasa na mga premium ng insurance sa karagdagang rate ay ipinahiwatig sa column 9.

Sa kasong ito, ang SZV-KORR form ay dapat na naglalaman lamang ng mga data na ito.

4.5.5. Pagpuno sa column na "Impormasyon sa mga bayad na premium ng insurance".

Ang column ay pinupunan kapag nag-aayos ng impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat ng 2010-2013 para lamang sa mga nagbabayad ng mga premium ng insurance na hindi gumagawa ng mga pagbabayad pabor sa mga indibidwal.

Ang data sa mga halaga ng mga premium ng insurance na binayaran sa panahon ng pag-uulat ay ipinahiwatig sa rubles at kopecks. Ang mga paunang pagbabayad ay isinasaalang-alang. Ang halaga ng sobrang bayad (nakolekta) na mga premium ng insurance ay hindi isinasaalang-alang.

4.6. Pagkumpleto ng seksyon 5 "Impormasyon sa pagsasaayos ng data sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad na pabor sa isang indibidwal na nakikibahagi sa mga nauugnay na uri ng trabaho, kung saan ang mga premium ng insurance ay naipon sa isang karagdagang rate."

4.6.1. Ang seksyon ay pinupunan kung kinakailangan upang iwasto ang data sa mga halaga ng mga pagbabayad kung saan ang mga premium ng insurance ay naipon sa isang karagdagang rate, na naitala sa mga indibidwal na personal na account ng mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na tinukoy sa mga talata 1-18 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas No. 400-FZ "Sa mga pensiyon ng seguro".

4.6.2. Ang mga column na "Code of the month, ang halaga ng mga pagbabayad kung saan ay inayos" at "Code of a special assessment of working conditions" ay pinupunan alinsunod sa Classifier.

4.6.3. Sa mga hanay sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad na naipon pabor sa isang indibidwal na nakikibahagi sa mga uri ng trabaho na tinukoy sa talata 1-18 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang kabayaran, na isinasaalang-alang ang halaga ng pagsasaayos .

4.7. Seksyon 6 "Ang impormasyon sa pagsasaayos ng mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro" ay pinunan alinsunod sa sugnay 2.3. Umorder. Ang data ay ipinahiwatig na isinasaalang-alang ang kanilang pagwawasto.

V. Ang pamamaraan para sa pagpuno ng form "Impormasyon sa mga kita (kabayaran), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, sa mga panahon ng paggawa at iba pang mga aktibidad na binibilang sa panahon ng seguro ng taong nakaseguro ( SZV-ISH)"

5.1. Ang form ay pinupunan para sa mga panahon ng pag-uulat hanggang 2016 kasama ng nakaseguro na lumabag sa mga deadline ng pag-uulat ayon sa batas.

5.2. Ang Seksyon 1 "Impormasyon tungkol sa nakaseguro" ay pinunan alinsunod sa sugnay 2.1 ng Pamamaraan.

5.3. Ang mga tagapagpahiwatig ng seksyon 2 "Impormasyon tungkol sa taong nakaseguro" ay pinunan sa pamamagitan ng pagkakatulad sa mga tagapagpahiwatig ng talata 2.3 ng Pamamaraan.

Ang mga detalyeng "Numero ng kontrata" at "Petsa ng pagtatapos" ay pinupunan kung sakaling magsumite ng impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat hanggang 2001 kasama.

5.4. Ang kinakailangang "Karagdagang taripa code" ay pinunan alinsunod sa Classifier at sa mga form lamang para sa mga taong nakaseguro, kung saan sinisingil ang mga premium ng insurance sa kita.

Ito ay pinupunan lamang para sa mga taong ang mga kita ay napapailalim sa mga premium ng insurance sa karagdagang halaga (halimbawa, para sa mga miyembro ng civil aviation flight crew).

5.5. Seksyon 3 "Panahon ng pag-uulat" ay pinunan alinsunod sa Classifier.

5.6. Pagkumpleto ng seksyon 4 "Impormasyon sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad na naipon pabor sa taong nakaseguro".

5.6.1. Ang data sa mga kita (sahod), kita, halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad na naipon pabor sa taong nakaseguro ay ipinahiwatig.

Tanging ang mga linyang iyon ang pinupunan, ang pangalan ng mga buwan kung saan kasama sa panahon ng pag-uulat kung saan ibinigay ang impormasyon.

5.6.2. Sa kaso ng pagsusumite ng impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat 2002-2009. ang data lamang sa code ng kategorya ng taong nakaseguro ang pinupunan (hanay 2, linyang "Kabuuan").

Ang linyang "Kabuuan" ay palaging pinupunan, maliban sa mga kaso kung kailan nagbago ang mga code ng kategorya ng taong nakaseguro sa panahon ng pag-uulat.

5.6.4. Sa column na "Halaga ng mga kita (sahod), kita, mga pagbabayad at iba pang bayad na naipon pabor sa taong nakaseguro" ay dapat magpahiwatig ng:

para sa mga panahon ng pag-uulat para sa 1996-2001. - ang halaga ng kabuuang accrual na isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng pensiyon. Ang halaga, minus accruals sa mga may sakit na dahon (sick leaves) at mga scholarship, ay ipinahiwatig sa column na "kabilang, kung saan ang mga premium ng insurance para sa compulsory pension insurance ay naipon: kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, hindi lalampas sa limitasyon";

para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2010 - ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang naipon ng mga nagbabayad ng mga premium ng seguro na pabor sa isang indibidwal sa loob ng balangkas ng mga relasyon sa paggawa, kabilang ang mga kontrata sa paggawa, at mga kontrata ng batas sibil, na ang paksa ay ang pagganap ng trabaho, ang pagkakaloob ng mga serbisyo, pati na rin ang mga kasunduan sa utos ng may-akda, mga kasunduan sa alienation ng eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng isang gawa ng agham, panitikan, sining, kabilang ang mga kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, hindi lalampas sa maximum (ipinahiwatig sa column 4) at kasama sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance na kasama sa base na lumalampas sa limitasyon (column 6).

5.7. Mga tampok ng pagpuno sa seksyon 5 "Impormasyon sa mga naipon na premium ng insurance para sa panahon ng pag-uulat".

5.7.1. Kapag nagsusumite ng impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat hanggang sa at kabilang ang 2000, ang mga column 1 at 2 ay pinupunan.

Ang column na "Bayaran ng nakaseguro" ay nagpapahiwatig ng halaga ng mga naipon na premium ng insurance na binayaran ng employer sa rate na itinakda para sa kanya.

Ang hanay na "Bayad mula sa mga kita ng taong nakaseguro" ay nagpapahiwatig ng halaga ng naipon na mga premium ng insurance na binayaran sa rate na itinatag para sa mga nagtatrabahong mamamayan, kabilang ang mga empleyado sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil, na ang paksa ay ang pagganap ng trabaho at ang pagkakaloob ng mga serbisyo, pati na rin ang mga kontrata sa copyright.

5.7.2. Sa impormasyon para sa panahon ng pag-uulat ng 2001, ang data sa mga naipon na premium ng insurance at mga kontribusyon sa karagdagang rate ay makikita sa mga hanay 3 at 4 ng talahanayan ng seksyon, para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2002 hanggang 2013 - sa mga hanay 5 at 6, para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2014 - sa hanay 7 ng talahanayan ng seksyon.

Kasabay nito, para sa mga panahon ng pag-uulat ng 2010 - ang mga halaga para sa huling 6 na buwan ng panahon ng pag-uulat ay ipinahiwatig, at para sa mga panahon ng pag-uulat mula 2011 - para sa huling tatlong buwan ng panahon ng pag-uulat.

5.7.3. Para sa mga nagbabayad ng mga premium ng insurance na nagbabayad at iba pang bayad na pabor sa mga tripulante ng mga barko na nakarehistro sa Russian International Register of Ships, tungkol sa mga miyembro ng crew ng barko, ang halaga ng insurance premium ay ipinahiwatig na naaayon sa halaga ng insurance premium sa basic rate ng mga premium ng insurance mula sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, hindi lalampas sa limitasyon.

5.8. Pagkumpleto ng seksyon 6 "Impormasyon sa mga bayad na premium ng insurance".

Ang seksyon ay pinupunan lamang para sa impormasyon para sa mga panahon ng pag-uulat ng 2010-2013.

Ang data sa mga halaga ng mga premium ng insurance na binayaran sa huling tatlong buwan ng panahon ng pag-uulat ay ipinahiwatig sa rubles at kopecks (para sa mga panahon ng pag-uulat ng 2010 - sa huling 6 na buwan ng panahon ng pag-uulat). Ang mga paunang pagbabayad ay isinasaalang-alang. Ang halaga ng sobrang bayad (nakolekta) na mga premium ng insurance ay hindi isinasaalang-alang.

5.9. Pagkumpleto ng seksyon 7 "Impormasyon sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad na pabor sa isang indibidwal na nakikibahagi sa mga nauugnay na uri ng trabaho, kung saan ang mga premium ng insurance ay naipon sa isang karagdagang rate para sa ilang mga kategorya nagbabayad ng mga premium ng insurance.

5.9.1. Ang seksyon ay pinupunan sa kaso ng pagbabayad ng mga premium ng insurance sa isang karagdagang rate na naipon sa mga halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga suweldo ng mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na tinukoy sa mga talata 1-18 ng Bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas Blg 400-FZ ng Disyembre 28, 2013 para sa mga panahon ng pag-uulat simula 01.01.2013.

5.9.2. Ang hanay na "Code ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho" ay pinupunan gamit ang code ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon alinsunod sa Classifier.

5.10. Ang mga tagapagpahiwatig ng seksyon 8 "Mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro" ay pinunan ng pagkakatulad sa talata 2.3 ng Pamamaraan.

VI. Mga kondisyon para sa pagpapatunay ng mga tagapagpahiwatig ng form

6.1. Ang mga papasok na dokumento ay naglalaman ng mga tagapagpahiwatig na dapat makumpleto. Kasama sa mga naturang indicator ang impormasyon tungkol sa nakaseguro at impormasyon tungkol sa taong nakaseguro.

6.2. Impormasyon tungkol sa insurer.

6.2.1. Ang halaga sa indicator ng "PFR registration number" ay dapat na binubuo ng 12 digit sa sumusunod na format na XXX-XXX-XXXXXX. Upang mapunan kung mayroong numero ng pagpaparehistro.

6.2.2. Ang value sa indicator na "TIN" ay dapat maglaman ng 10 o 12 character. Kung ang TIN ng policyholder ay binubuo ng 10 character, ang mga gitling ay ilalagay sa huling dalawang cell ng mga form.

6.2.3. Ang halaga sa indicator ng KPP ay dapat na binubuo ng 9 na digit o wala.

6.2.4. Ang tagapagpahiwatig na "Pangalan (maikli)" ay dapat punan sa Russian o Latin na transkripsyon.

6.3. Impormasyon tungkol sa taong nakaseguro.

6.3.1. Ang mga tagapagpahiwatig na "Apelyido", "Unang pangalan", "Patronymic" ay dapat punan sa Russian transcription sa nominative case. Ang data na ipinahiwatig sa mga tagapagpahiwatig ay dapat na tumutugma sa data na ipinahiwatig sa sertipiko ng seguro ng sapilitang (estado) na seguro sa pensiyon.

6.3.2. Ang tagapagpahiwatig ng SNILS ay dapat na binubuo ng 11 digit sa format na XXX-XXX-XXX-XX o XXX-XXX-XXX XX.

6.4. Ang mga halaga ng tagapagpahiwatig ng "panahon ng pag-uulat" ay ipinahiwatig alinsunod sa Classifier.

6.5. Ang bawat isa sa mga form sa tagapagpahiwatig ng "Uri ng Kontrata" ay dapat maglaman ng isa sa mga halaga - "batas sibil" o "paggawa".

6.6. Sa anyo ng SZV-STAZH.

6.6.1. Ang tagapagpahiwatig ng "Taon ng Kalendaryo" ay tinukoy sa format na YYYY at may halagang katumbas ng o higit pa sa "2017".

6.6.2. Para sa bawat form, sa seksyong "Uri ng impormasyon," isa lang sa mga indicator ang maaaring punan: alinman sa "Initial", o "Pagtatalaga ng pensiyon", o "Additional".

6.6.3. Sa column 1 ng section 3 ng form, tuloy-tuloy ang numbering. Ang numero ay itinalaga sa talaan para sa isang partikular na taong nakaseguro. Kung ang data sa panahon ng trabaho ng taong nakaseguro ay naglalaman ng ilang mga linya, ang numero ay itinalaga sa unang entry para sa taong nakaseguro. Ang mga numero ay dapat ibigay sa pataas na pagkakasunud-sunod nang walang mga puwang o pag-uulit.

6.6.4. Ang mga halagang nakasaad sa column 6 at 7 ng talahanayan ng seksyon 3 ay dapat nasa loob ng panahon ng pag-uulat na nakasaad sa seksyon 2 ng form, at naglalaman ng mga value sa format na DD.MM.YYYY.

6.6.5. Ang mga halaga sa mga hanay 8-13 ng talahanayan ng seksyon 3 ay napunan alinsunod sa Classifier.

6.6.6. Ang halagang "X" ay ipinahiwatig sa hanay 14 lamang para sa linya na may data ng taong nakaseguro, ang petsa ng pagpapaalis kung saan ay Disyembre 31 ng taon ng kalendaryo na kasama sa panahon ng pag-uulat.

6.6.7. Sabay-sabay na indikasyon sa mga column 9 at 12 sa isang linya ng talahanayan ng seksyon 3 ng code na "VRNETRUD", "DECRET", "DLOPTUSK", "WATCH", o kumbinasyon ng mga code na "27-1" at "27-11 " o "27-14" , "27-2" kasama ng list item 23307000-17541 ay pinapayagan.

6.6.8 Kung ang PFR ay may data sa accrual ng mga premium ng insurance sa karagdagang rate na may kaugnayan sa taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na nakalista sa subparagraph 1 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, o kung makukuha sa isang indibidwal sa personal na account ng taong nakaseguro ng impormasyon sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa kasunduan sa pensiyon para sa maagang pagsakop sa pensiyon na hindi pang-estado na natapos bilang paggalang sa taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na nakalista sa subparagraph 1 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Federal Law No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, para sa panahon ng pag-uulat kung saan isinumite ng policyholder ang form ng SZV-STAZH, sa column 9 ng talahanayan sa seksyon 3, sa linya ng impormasyon para sa tinukoy na taong nakaseguro, ang code na "27-1" ay dapat ipahiwatig.

6.6.9. Kung ang PFR ay may data sa accrual ng mga premium ng insurance sa karagdagang rate na may kaugnayan sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na nakalista sa mga subparagraph 2-18 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Federal Law No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013 o kung mayroong mga tao ng impormasyon sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa kasunduan sa pensiyon ng maagang probisyon ng pensiyon na hindi estado, na natapos na may kaugnayan sa taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na nakalista sa mga subparagraph 2-18 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ, para sa pag-uulat sa panahon kung saan isinumite ng nakaseguro ang form na SZV-STAZH, sa hanay 9 ng talahanayan sa seksyon 3, sa linya ng impormasyon para sa isang partikular na taong nakaseguro, ang isa sa mga code ng mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho ay dapat ipahiwatig (maliban sa "27-1", "28-SEV", "27-2 ” kasama ang halagang 23307000-17541 ng elemento ng List position code ) - “27-2”, “27-3”, “27-4”, “27-5”, “27-6”, “27-7”, "27-8", "27-9", "27-10", "27-OS", "27-PJ", at kung sa hanay 12 ng talahanayan ng seksyon 3 sa linya ng impormasyon sa isang partikular na taong nakaseguro isa sa mga halaga - "27-11-GR", "27-11-VP", "27-12", " 27-SP", "AIRBORNE", "SPETSAV", "SAVING", "ACCOUNTER", "HIGH SHIP", "NORMAPR", "NORMSP", "JET", "LETRAB", "27-14", "27 -15".

6.6.10. Kung ang PFR ay walang data sa pagbabayad ng mga premium ng insurance sa karagdagang rate na may kaugnayan sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na nakalista sa mga subparagraph 1-18 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013 o sa kawalan ng mga nakaseguro na indibidwal na mga tao ng impormasyon sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa kasunduan sa pensiyon ng maagang probisyon ng pensiyon na hindi pang-estado na natapos sa paggalang sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa mga uri ng trabaho na nakalista sa mga subparagraph 1-18 ng bahagi 1 ng artikulo 30 ng Pederal na Batas No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, para sa pag-uulat sa panahon kung saan isinumite ng nakaseguro ang form ng SZV-STAZH, ang indikasyon ng mga code para sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho (column 9) o mga code para sa mga kondisyon para sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon ng seguro (haligi 12 ng talahanayan sa seksyon 3) ay hindi pinapayagan. Ang pagbubukod ay ang mga panahon na may mga code na "Decree", "Vrnetrud", "watch", "DLOTPUSK", direktang katabi nang walang pagkaantala sa mga panahon ng trabaho na may mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho.

6.6.11. Hindi pinapayagan, isang linya sa isang pagkakataon, na sabay-sabay na ipahiwatig ang mga halaga sa hanay 8 ng talahanayan ng seksyon 3 at ang mga halaga sa hanay 11 "CHILDREN", "NEOPL", "QUALIF ", "SOCIETY", "SDKROV", "SUSPENSION", "SIMPLE", "VOCATION" , "DLDETI", "CHNPP", "DOPVYH".

Ang sabay-sabay na kumbinasyon ng mga code na "RKS", "MKS" sa column 8 at ang mga code na "NEOPLDOG", "NEOPLAVT", "AGREEMENT" sa column 11 sa linya ay pinapayagan.

6.6.12. Kung ang uri ng impormasyon na "Pagtatalaga ng isang pensiyon" ay ipinahiwatig, ang talata ng unang seksyon 4 ay dapat punan. Pinapayagan na sabay na punan ang talata ng pangalawang seksyon 4 at seksyon 5 ng form.

6.6.13. Ang form na SZV-STAZH na may uri na "pagtatalaga ng pensiyon" ay hindi maaaring isumite para sa panahon, ang data na kung saan ay isinasaalang-alang na sa indibidwal na personal na account batay sa form na SZV-STAZH na may uri na "paunang" o " pandagdag".

6.7. Sa form na "Impormasyon sa nakaseguro, inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan (ODV-1)".

6.7.1. Ang halagang nakasaad sa column na "Bilang ng mga taong nakaseguro kung kanino binibigyan ng impormasyon, mga tao." dapat tumugma sa bilang ng mga taong nakaseguro kung saan ang impormasyon ay ibinigay sa mga form na kasama ng EFA-1:

Ayon sa form ng SZV-STAZH - ang bilang ng mga taong nakaseguro na ipinahiwatig sa talahanayan 3 ng form;

Ayon sa anyo ng SZV-ISH - ang bilang ng mga anyo ng SZV-ISH na kasama sa pakete na sinasamahan ng EFA-1;

Ayon sa form ng SZV-KORR - ang bilang ng mga form ng SZV-KORR na kasama sa package na kasama ng ODV-1.

6.7.2. Ang mga halagang ipinahiwatig sa mga seksyon ng form ay dapat na katumbas ng mga kabuuan ng mga halaga ng kaukulang mga tagapagpahiwatig para sa mga taong nakaseguro o tumutugma sa mga tagapagpahiwatig na ipinahiwatig sa mga form na sinamahan ng EFA-1:

Para sa SZV-STAZH, SZV-KORR, SZV-ISH, ang data sa nakaseguro ay dapat na tumutugma sa katulad na data sa mga form na kasama sa package na kasama ng ODV-1;

Para sa mga form ng SZV-STAZH - kung mayroong mga halaga sa mga hanay 9, 10, 12 ng Talahanayan 3 ng SZV-STAZH, dapat makumpleto ang seksyon 5 ng EFA-1;

Para sa mga form ng SZV-ISH - ang mga halaga na ipinahiwatig sa mga hanay na "Mga naipon na premium ng insurance, rubles, kop." at “Bayaran ang mga premium ng insurance, kuskusin. pulis." ay dapat na tumutugma sa kabuuan ng mga halaga na tinukoy sa mga katulad na tagapagpahiwatig ng bawat anyo ng SZV-ISH na kasama sa pakete na kasama ng EFA-1. Kung ang mga halaga ay naiiba, ang pakete ng mga dokumento na binubuo ng EFA-1 at SZV-ISH ay itinuturing na mali at hindi napapailalim sa pagtanggap ng FIU.

6.7.3. Dapat kumpletuhin ang seksyon 5 ng form kung ang mga form ng SZV-STAZH at SZV-ISKh, na sinamahan ng EFA-1, ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho sa trabaho na tinukoy sa mga talata 1-18 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas Blg 12/28/2013 Blg. 400-FZ.

6.7.4. Dapat kumpletuhin ang Seksyon 4 ng form kung kasama ng EFA-1 ang mga form ng SZV-ISH o ang form ng SZV-CORR na may uri na "Espesyal".

6.7.5. Kung ang form ay kasama ng SZV-STAZH at SZV-CORR (maliban sa form na may "Espesyal" na uri), ang seksyon 4 ay hindi dapat punan.

6.8. Sa form na "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro (SZV-KORR)".

6.8.1. Ang form ay maaaring isumite sa isang taong nakaseguro na may data sa isang indibidwal na personal na account na napapailalim sa pagwawasto, kung hindi - isang error.

6.8.2. Kung ang form ay tumutukoy sa uri ng impormasyon na "OTMN", kung gayon ang data ay nakapaloob lamang sa mga seksyon 1-2 ng form.

6.8.3. Kung ang uri ng impormasyon na "CORR" ay tinukoy sa form, pagkatapos ay bilang karagdagan sa mga seksyon 1-3, ang data ay dapat na nakapaloob sa hindi bababa sa isa sa mga seksyon 4-6 ng form.

LUPON NG PONDO NG PENSYON

PEDERASYON NG RUSSIA

RESOLUSYON

MOSCOW No.

Sa pag-apruba ng form na "Impormasyon sa panahon ng insurance ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)", ang form na "Impormasyon sa nakaseguro na inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan (ODV-1)", ang form na "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro (SZV-KORR)", ang form na "Impormasyon sa mga kita (kabayaran) na kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga bayad, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, sa mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa rekord ng seguro ng taong nakaseguro (SZV-ISH )", ang kanilang order sa pagpuno at format ng data

Alinsunod sa mga talata 1 at 2 ng Artikulo 8 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ "Sa Indibidwal (Personalized) Accounting sa System of Compulsory Pension Insurance" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, No. 14 , Art. 1401; 2001, No. 44, item 4149; 2016, No. 27, item 4183) Ang Lupon ng Pension Fund ng Russian Federation ay nagpasiya:

1. Aprubahan:

ang form na "Impormasyon sa panahon ng seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)" alinsunod sa Appendix 1 sa resolusyong ito;

ang form na "Impormasyon sa nakaseguro, inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan (ODV-1)" alinsunod sa Appendix 2 sa resolusyong ito;

ang form na "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro (SZV-KORR)" alinsunod sa Appendix 3 sa resolusyong ito;

ang form na "Impormasyon sa mga kita (kabayaran), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, sa mga panahon ng paggawa at iba pang mga aktibidad na binibilang sa panahon ng seguro ng taong nakaseguro (SZV-ISH)" alinsunod sa na may Appendix 4 sa resolusyong ito;

ang pamamaraan para sa pagpuno ng form na "Impormasyon sa panahon ng seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)", ang form na "Impormasyon sa nakaseguro na inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (personalized) na talaan (ODV-1)", ang form "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal ang personal na account ng taong nakaseguro (SZV-KORR), ang form na "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang bayad, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, sa mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa rekord ng insurance ng nakaseguro (SZV-ISH) » alinsunod sa Appendix 5 sa Dekretong ito;

format ng pagtatanghal ng form na "Impormasyon sa panahon ng seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)", ang form na "Impormasyon sa nakaseguro na inilipat sa Pension Fund ng Russian Federation para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (personalized) na talaan (ODV-1)" , ang form na "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal ang personal na account ng taong nakaseguro (SZV-KORR), ang form na "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga bayad, na naipon at binayaran mga premium ng insurance, sa mga panahon ng paggawa at iba pang aktibidad na binibilang sa rekord ng insurance ng taong nakaseguro (SZV-ISH )" sa elektronikong anyo alinsunod sa Annex 6 sa resolusyong ito.

Tagapangulo

A.V. Drozdov

mga multa

Kung hindi ka nagsumite ng ulat sa oras o nagkamali o hindi nagsama ng isang empleyado: para sa bawat naturang empleyado sa ulat, ang PFR ay pagmumultahin ng 500 rubles. (Bahagi 3, Artikulo 17 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ).

Ang mga direktor o indibidwal na negosyante ay maaaring pagmultahin mula 300 hanggang 500 rubles. (Artikulo 15.33.2 ng Code of Administrative Offenses).

Sa tulong, maaari mong isumite ang lahat ng mga ulat para sa mga empleyado sa pamamagitan ng Internet, bumuo ng mga pagbabayad, 4-FSS, Unified settlement, magsumite ng anumang pag-uulat sa pamamagitan ng Internet, atbp. (mula 333 r / buwan). 30 araw na libre. Sa unang pagbabayad () tatlong buwan bilang regalo.

Tingnan din ang: SZV-K impormasyon tungkol sa seniority manggagawa hanggang 2002 (minsan kinakailangan).

Ang impormasyon sa form ng SZV-M ay isinumite sa lahat ng empleyado na nasa kawani noong nakaraang buwan -. Hindi magiging mahirap na punan ang form - bilang karagdagan sa numero ng pagpaparehistro ng PFR, pangalan, TIN at KPP ng organisasyon, kinakailangang ilista sa alpabetikong pagkakasunud-sunod ang buong pangalan ng bawat empleyado, ipahiwatig ang kanilang mga numero ng seguro at TIN.

Mula noong 2017, hindi napapailalim sa pagsisiwalat ang impormasyon tungkol sa mga retirado, gayundin sa mga propesyon na kagustuhan at mga kagustuhang trabaho. Ang mga ulat na ito ay hindi na kailangang isumite sa Pension Fund.

Halimbawang ulat sa Pension Fund

Halimbawang form ng ulat sa mga kontribusyon sa FIU

Tungkol sa ulat sa naipon at inilipat Mga kontribusyon ng FIU, pagkatapos ay nangungupahan siya mula 2017 hanggang sa IFTS. Ang pamilyar na anyo ng RSV-1 ay wala na. Ang mga awtoridad sa buwis ay bumuo ng isang bagong form (Form para sa KND 1151111), na tinatawag na "Pagkalkula ng mga premium ng insurance".

Sino ang kinakailangang magsumite

Maaari kang maging pamilyar sa listahan ng mga taong pumasa sa pagkalkula sa Artikulo 419 ng Tax Code ng Russian Federation. Sa madaling salita, ito ay mga organisasyon at negosyante na nagbabayad mga indibidwal.

Sample na pagpuno ng form

Ang pagkalkula ay kinakailangang isumite sa IFTS, kahit na walang mga singil. Sa kasong ito, ang accountant ay kinakailangang magsumite ng isang minimum na hanay ng mga talahanayan.

Isaalang-alang ang listahan ng mga sheet ng "walang laman" na pagkalkula nang mas malinaw:

Ang mga tagubilin para sa pagpuno at ang form ng pagkalkula ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Federal Tax Service na may petsang 10.10.2016 No. MMV-7-11 / 551

Ang nakumpletong form ng pagbabayad ay ganito ang hitsura:

Pahina ng titulo

Ang mga detalye ng nagbabayad at ang kanyang manager ay ipinasok, ang deadline para sa pagsusumite ng ulat ay ipinahiwatig.

Seksyon 1

Dito, ang accountant ay nagbibigay ng buod na data sa mga obligasyon sa FIU - nagpapahiwatig ng halaga ng mga kontribusyon para sa mga indibidwal na CCC.

Seksyon 2

Regular na accountant komersyal na organisasyon o hindi pinupunan ng IP ang bahaging ito. Ang seksyong ito ay para sa mga sambahayan ng magsasaka (bukid).

Seksyon 3

Sa block na ito, pinunan ng accountant ang isang bloke ng personalized na impormasyon para sa bawat empleyado.

Mga deadline

Ang mga employer ay nagsumite ng isang ulat sa IFTS nang hindi lalampas sa ika-30 araw pagkatapos ng quarter (sugnay 7, artikulo 341 ng Tax Code ng Russian Federation). Maaari mong ibigay sa papel, ngunit kung mayroong mas mababa sa 25 katao sa estado.

Isang responsibilidad

Mas mainam na huwag lumabag sa mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat, dahil ang pinakamababang multa ay 1000 rubles, ang maximum ay 30% ng halaga ng mga kontribusyon. Para sa bawat buwan, kailangan mong magbayad ng 5% ng halaga sa ulat (sugnay 1, artikulo 119 ng Tax Code ng Russian Federation). Bilang karagdagan, ang mga awtoridad sa buwis ay maaaring harangan mga bank account mga organisasyon (sugnay 1, sugnay 3, artikulo 76 ng Tax Code ng Russian Federation, Liham ng Federal Tax Service ng Enero 27, 2017 No. ED-4-15 / 1444).

Ang batas ng pensiyon ng Russia ay hindi perpekto. Kaya naman patuloy itong nagbabago. Upang mapahusay ito, mula Enero 1, 2019, ginawa ang mga pagsasaayos sa pamamaraan para sa pagsusumite ng mga ulat sa mga premium ng insurance sa mga awtoridad sa buwis at ang Pension Fund.

Sa ngayon, tatlong uri lamang ng pag-uulat ang nakaligtas. Ang bagong pinag-isang anyo ng quarterly report, na kung saan ay ang pagkalkula ng mga kontribusyon sa pensiyon, na ihahanda para sa unang quarter ng 2019 sa unang pagkakataon, ay kinansela ang ilang naunang isinumite na mga dokumento. Ang form na ito ay ipinapadala lamang sa IFTS.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at AY LIBRE!

Sa kabila ng katotohanan na ang accounting at pagbabayad ng mga premium ng seguro para sa mga empleyado ay namamalagi na ngayon sa mga balikat ng Serbisyo sa Buwis ng Russia, ang Pension Fund ay patuloy na makokontrol. Batay dito, ang mga ulat sa FIU sa 2019 ay dalawang anyo lamang: SZV-STAZH at SZV-M. Ang bawat isa sa kanila ay may sariling katangian.

Mga pagbabago sa bagong taon

Noong 2019, mula Enero 1, ang pamamaraan para sa pagbibigay ng pagkalkula ng mga kontribusyon sa Pension Fund ng Russian Federation ay nagbago. Naapektuhan din ng mga pagbabago ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga naipon na halaga. Ang Batas Blg. 212-FZ, na pinagtibay noong 2009, ay binago. Bilang karagdagan, ang isa pang kabanata ay ipinakilala Tax Code- kabanata 34.

Ayon sa tinukoy na batas, ngayon ang lahat ng quarterly na pag-uulat ay dapat ibigay sa isang solong anyo. Dapat itong isumite sa loob ng tatlumpung araw pagkatapos ng pagtatapos ng panahon ng pag-uulat.

Sa kasalukuyan ay may dalawa pang ulat na isusumite. Ito ay isang solong anyo ng personalized na accounting, na inaprubahan sa halip na maraming ulat, gaya ng RV-3 at RSV-2, at isinumite isang beses sa isang taon. Ang pagkalkula para dito ay ginawa na isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo ng mga empleyado. Ang pangalawang dokumento ay ang isa kung saan nagsimula silang mag-ulat noong Abril 2019.

Ang deadline para sa probisyon ng SZV-M ay hanggang ika-15 araw ng susunod na buwan. Ang pinagsamang personalized na form para sa 2019 ay dapat isumite bago ang Marso 1, 2019. Kinakailangang magpadala ng mga dokumento hindi lamang sa Pension Fund, kundi pati na rin sa Tax Inspectorate, na matatagpuan sa lugar ng pagpaparehistro ng kumpanya.

Bago sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa pensiyon sa 2019

Tulad ng ipinapahiwatig ng bagong batas, ang pagkalkula ng mga premium ng insurance sa bagong anyo mula Enero 1, 2019 ay ibinibigay kada quarter sa Federal Tax Service ng Russian Federation. Hindi mo na kailangan isumite sa PF. Pinapalitan ng form na ito ang pagkalkula sa RSV-1 form.

Kabilang dito ang pagkalkula ng mga kontribusyon nang direkta sa pondo ng pensiyon at sa FSS, maliban sa mga pagbabayad na "pinsala", na nananatili sa ilalim ng kontrol ng Federal Social Insurance Fund.

Dahil ang bagong form ay pinagsasama ang isang bilang ng mga lumang ulat, ang pagkalkula dito ay isinasagawa ayon sa parehong mga kategorya: ang mga kontribusyon ay ginawa nang hiwalay para sa pensiyon, medikal at segurong panlipunan. Kasama rin sa form na ito ang mga kontribusyong nauugnay sa maternity.

Ito ay ipinag-uutos na tukuyin ang mga pagbabayad na ginawa o gagawin mula sa Pederal na badyet.

Ang huli na pagsusumite ng kalkulasyon ay magreresulta sa multa na 5% ng halaga ng mga naipon na kontribusyon. Minimum na halaga isang multa na 1000 rubles, ang maximum - 30% ng tinasa na mga kontribusyon. Kung ang maling impormasyon ay isinumite, i.e. ang nabubuwisang base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon ay underestimated, kung gayon ang multa ay magiging 20% ​​ng underestimated na halaga, ngunit hindi hihigit sa 40 libong rubles.

Mga tampok ng pagsusumite ng mga ulat sa FIU sa 2019

Ang isang solong pagkalkula, ayon sa kung saan ang kumpanya ay magbabayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund, ay isinumite sa mga awtoridad sa buwis sa isang quarterly na batayan. Dapat itong isumite bago ang ika-30 ng Abril sa unang pagkakataon. Ito ay dapat na isang kalkulasyon na ginawa para sa 1st quarter ng kasalukuyang 2019. Ang form ay pinag-isa at inaprubahan ng Federal Tax Service ng Russia. Mayroon ding pag-uulat na isinumite sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund. Gayunpaman, ang mga ito ay dalawang anyo lamang.

Impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro

Ang lahat ng mga negosyo ay kinakailangang magsumite buwan-buwan sa PF at opisina ng buwis ulat sa mga taong nakaseguro SZV-M. Magagawa ito sa electronic form gamit ang pinahusay na qualified signature kung ang impormasyon ay isinumite para sa 25 o higit pang mga tao. Kung ang bilang ng mga tao na ipinahiwatig sa ulat ay mas kaunti, pagkatapos ito ay isinumite sa papel na form. Ang ulat ay isinumite ng mga pampubliko at pribadong kumpanya at indibidwal na negosyante.

Ganap na lahat ng empleyado ay dapat ipahiwatig sa form, kahit na:

• kasama ang empleyado ay natapos sa huling araw ng buwan;
• walang mga pagbabayad na ginawa sa mga indibidwal sa buwan ng pag-uulat;
• ang kumpanya ay hindi aktwal na nagsasagawa ng anumang pang-ekonomiyang aktibidad;
• ang mga indibidwal ay nagsagawa ng isang beses na trabaho sa ilalim, at hindi isang kontrata sa pagtatrabaho, ang kabayaran ay hindi pa nababayaran sa kanila at ang mga kontribusyon sa PF ay hindi pa naipon.

Ang anyo ng ulat sa papel ay hindi nagbago, ngunit ang elektronikong format ay nagbago. Mula Enero 1, 2019, bagong form lang ang magagamit para magsumite ng ulat sa electronic form.

Maaaring hindi kasama sa report ang founder ng kumpanya kung hindi siya tumatanggap ng sahod mula rito. Kung ang organisasyon ay walang mga empleyado, ngunit lamang nag-iisang tagapagtatag, pagkatapos ay hindi mo kailangang magsumite ng zero na ulat.

Ang pamamaraan para sa pag-uulat sa mga empleyado ng kumpanya ay nagbago din. Ngayon ang isang kopya ng ulat ng SZV-M ay ibinibigay lamang sa kaso ng isang kahilingan mula sa isang empleyado o sa kanyang pagpapaalis.

Personalized na accounting: isang bagong anyo ng SZV-Experience

Ang personalized na accounting ay isinasagawa din ayon sa bagong anyo ng SZV-Experience, na ibinibigay isang beses sa isang taon. Samakatuwid, sa unang pagkakataon dapat itong ibigay para sa 2019. Dapat itong gawin bago ang Marso 1, 2019.

Ang isang ulat ay isinumite, pati na rin ang SZV-M, para sa ganap na lahat ng mga empleyado ng kumpanya, anuman ang uri ng kontrata na natapos sa kanila. Maaari itong maging parehong full-time at freelance na empleyado.

Kasama sa form ang:

• personal na impormasyon ng mga empleyado;
• ang petsa ng kanilang pagpasok at pagpapaalis;
• halaga ng mga kontribusyon sa pensiyon;
• ang kabuuang panahon ng aktibidad ng paggawa na kasama sa haba ng serbisyo;
• mga tampok na nakakaapekto sa seniority, halimbawa, trabaho sa Far North.

Ang lahat ng impormasyon na nauugnay sa personalized na accounting ay nananatili sa ilalim ng kontrol ng Pension Fund. Ang komposisyon ng pag-uulat para sa ganitong uri ng accounting ay binubuo na ngayon ng dalawang dokumento: SZV-M at SZV-Experience. Nagkaroon ng mga pagbabago elektronikong anyo Ulat ng SZV-M at ang deadline para sa pagsusumite nito. Na-extend ito ng 5 araw. Ang anyo ng taunang ulat sa karanasan ay nagbago din, dahil pinagsasama nito ang hanggang apat na dokumento,

Ang mga parusa na nauugnay sa paglabag sa mga deadline ay nagbago din. Ngayon, kung ang deadline ay nilabag, ang dokumento ay hindi ibinigay sa lahat, o ibinigay na may maling impormasyon, ang multa ay maaaring mula 300 hanggang 500 rubles. Para sa paglabag sa pagsuko elektronikong pag-uulat ang multa ay magiging 1000 rubles.

Kung pagkatapos ng paghahatid ay kinakailangan na gumawa ng mga paglilinaw sa pinag-isang taunang ulat sa mga tuntunin ng RSV-1, maaari itong gawin anumang oras gamit ang lumang RSV-1 na form. Kailangan mong magsumite ng dokumento sa Pension Fund lamang. Siya naman ay maglilipat ng bagong impormasyon sa Tax Inspectorate.

Para sa magkakahiwalay na departamento

Naapektuhan din ang mga pagbabago sa pag-uulat sa mga premium ng insurance sa Pension Fund noong 2019 magkahiwalay na subdivision. Hanggang sa 2019, ipinatupad ang Batas Blg. 212-FZ, ayon sa kung saan ang mga sangay ng mga kumpanyang iyon na may sariling bank account ay nakapag-iisa na kinakalkula ang mga suweldo para sa mga empleyado at nag-compile ng kanilang sariling hiwalay na mga sheet ng balanse ay kinakailangang magbigay ng pag-uulat sa aktwal na address ng lokasyon.

Mula noong 2019, ang Batas na ito ay naging invalid at ngayon ay magkahiwalay na mga subdivision, ang mga sangay ay hindi kinakailangang magkaroon ng sariling account at ibigay ang balanse sa kanilang sarili, gayunpaman, maaari pa rin nilang kalkulahin ang mga suweldo ng mga empleyado mismo. Kasunod nito ay maaari din silang maningil ng kontribusyon sa Pension Fund. At, nang naaayon, upang magbigay ng mga ulat sa mga kalkulasyon at singil na ginawa sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund.

Bilang karagdagan, ang mga sangay na ginawa lamang pagkatapos ng Enero 1, 2019 ay kinakailangang magsumite sa Federal serbisyo sa buwis impormasyon tungkol sa aktwal na pakikipag-ayos sa mga tauhan para sa gawaing ginawa, i.e. impormasyon sa payroll. Dapat itong gawin sa loob ng 30 araw pagkatapos maisagawa ang aktwal na pagbabayad.

Kaya, para sa magkahiwalay na mga dibisyon, ang parehong mga ulat sa FIU sa 2019 ay may kaugnayan tulad ng para sa pangunahing kumpanya: isang quarterly na ulat sa IFTS, buwanang SZV-M at taunang SZV-Karanasan. Ang sangay ay obligadong isumite ang mga ulat na ito nang nakapag-iisa. Ang mga kinakailangan para sa mga ulat, ang mga patakaran para sa pagpuno at ang mga takdang oras para sa kanilang pagsusumite ay nananatiling hindi nagbabago.

Saan magpapadala at mga deadline para sa unang quarter

Mula Enero 1, 2019, pribado at mga negosyo ng estado, pati na rin ang mga indibidwal na negosyante Tatlong ulat ang dapat isumite sa mga awtoridad sa buwis at sa Pension Fund. Ito ay kinakailangan upang malinaw na maunawaan kung alin ang ipapadala kung saan.