Sa mga aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (bayad na bakasyon) (Appendix No. 1 sa utos ng FSS na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335), ang mga empleyado ay pumirma sa column na "Lagda ng aplikante / kanyang awtorisadong kinatawan" na may ballpoint panulat sa asul na tinta. Ang form mismo ay naka-print mula sa 1C-8 program. CEO Pinirmahan gamit ang isang gel pen na may itim na tinta. Sabihin mo sa akin, ito ba ay isang malubhang paglabag na gumamit lamang ng asul na tinta sa column na "Lagda ng aplikante"? Sa Enero, mayroon kaming pagsusuri sa FSS. Paano tayo mapaparusahan dahil dito? Salamat nang maaga.

Sagot

Sagot sa tanong:

Kapag pinupunan ang isang aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (bayad na bakasyon), na inaprubahan ng Order ng FSS ng Russian Federation noong Setyembre 17, 2012 N 335, ang mga sumusunod na kinakailangan ay nalalapat.

Ang mga entry ay ginawa sa Russian sa mga block na titik sa itim na tinta. Pinapayagan na gumamit ng gel, capillary, fountain pen. Ang paggamit ng mga printer ay pinapayagan. Ang mga entry ay hindi dapat lumampas sa mga hangganan ng mga cell na ibinigay para sa paggawa ng kaukulang mga entry.

Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Abril 21, 2011 N 294 ay hindi nagbibigay ng espesyal na pananagutan sa isang sitwasyon kung saan ang mga pirma ay ginawa gamit ang isang asul na ballpen.

Samantala, ang katotohanang ito ay maaaring maging batayan para sa pagtaas ng panahon para sa pagsasaalang-alang ng FSS ng isang aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (talata 7 ng Regulasyon 294).

Kaya, kung isasaalang-alang ng FSS na ang impormasyon ay ipinakita sa isang hindi wastong anyo, magpapadala ito sa may-ari ng patakaran ng paunawa ng pagsusumite ng mga dokumento. At ito naman, ay maaaring makaapekto sa petsa ng pagbabayad ng mga benepisyo.

Mga detalye sa mga materyales ng System Personnel:

Sitwasyon: Paano magbayad ng mga benepisyo sa mga rehiyon na lumahok sa pilot project ng FSS ng Russia sa isang espesyal na pamamaraan para sa appointment at pagbabayad ng mga social na benepisyo

Nina Kovyazina, Deputy Director ng Department of Medical Education at Personnel Policy sa Health Care ng Ministry of Health ng Russia

Ibinibigay ng pilot project na ang lahat ng uri ng social benefits, kabilang ang temporary disability allowance, allowance para sa pagpaparehistro sa maagang pagbubuntis, childbirth allowance, maternity allowance, child care allowance, atbp., mga subdivision Ang FSS ng Russia ay direktang binabayaran sa mga taong nakaseguro, iyon ay , mga empleyado, lumalampas sa mga employer. Ang pamamaraan para sa pagbabayad ay itinatag sa pamamagitan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294.

Ang mga sumusunod ay kasangkot sa pagpapatupad ng pilot project:

 mula Enero 1, 2012 hanggang Disyembre 31, 2019 - Karachay-Cherkess Republic at Rehiyon ng Nizhny Novgorod;

 mula Hulyo 1, 2012 hanggang Disyembre 31, 2019 - Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov na rehiyon at Khabarovsk Territory;

 mula Hulyo 1, 2015 hanggang Disyembre 31, 2019 - ang mga rehiyon ng Republika ng Tatarstan, Belgorod, Rostov at Samara;

 mula Hulyo 1, 2016 hanggang Disyembre 31, 2019 - ang mga rehiyon ng Republika ng Mordovia, Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk at Ulyanovsk;

 mula Hulyo 1, 2017 hanggang Disyembre 31, 2019 - ang Republika ng Adygea, ang Republika ng Altai, ang Republika ng Buryatia, ang Republika ng Kalmykia, ang Altai at Primorsky Territories, ang Amur, Vologda, Magadan, Omsk, Oryol, Tomsk Mga Rehiyon at ang Rehiyong Awtonomong Hudyo;

 mula Hulyo 1, 2018 hanggang Disyembre 31, 2019 - ang Republika ng Sakha (Yakutia), Trans-Baikal Territory, Vladimir, Volgograd, Voronezh, Ivanovo, Kemerovo, Kirov, Kostroma, Kursk, Ryazan, Smolensk, Tver na mga rehiyon;

 mula Hulyo 1 hanggang Disyembre 31, 2019 - ang Republika ng Dagestan, ang Republika ng Ingushetia, ang Republika ng Karelia, ang Republika ng Komi, ang Republika ng Hilagang Ossetia-Alania, ang Republika ng Khakassia, ang Republika ng Kabardino-Balkarian, ang Republika ng Udmurt, Republika ng Chechen, Republika ng Chuvash, Arkhangelsk, Tula, mga rehiyon ng Yaroslavl.

Kasunod ito mula sa talata 2 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Abril 21, 2011 No. 294 at talata 3 ng mga susog na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Disyembre 19, 2015 No. 1389.

Upang matanggap ng empleyado ang nararapat sa kanya sick leave, lahat Mga kinakailangang dokumento kailangan muna niyang isumite sa kanyang amo.

Kung ang kawalan ng kakayahan ng empleyado para sa trabaho ay hindi nauugnay sa isang aksidente sa trabaho, nagsumite siya sa organisasyon:

 isang aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa form na inaprubahan ng utos ng FSS ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335;

 sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho;

 mga sertipiko ng mga kita mula sa mga nakaraang trabaho para sa panahon ng pagsingil, kung hindi sila naisumite nang mas maaga.

Ang pamamaraang ito ay itinatag sa talata 2 ng Regulasyon, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294.

Isumite ang mga dokumentong natanggap mula sa empleyado sa loob ng limang araw sa kalendaryo sa sangay ng FSS ng Russia sa lugar ng iyong pagpaparehistro. Maglakip ng paglalarawan ng mga isinumiteng dokumento. Ang form ng imbentaryo ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng FSS ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 No. 335.

Ang paraan ng paglilipat ng isang hanay ng mga dokumento ay depende sa average na bilang ng mga empleyado ng organisasyon. Kaya, kung hindi ito lalampas sa 25 tao, ang mga dokumento ay isinumite sa papel. Kapag ang average na headcount ay 26 na tao o higit pa, kailangan mong gumamit ng mga electronic na channel ng komunikasyon. Sa kasong ito, ang impormasyong kinakailangan para sa pagkalkula ng mga benepisyo ay isinumite sa anyo ng isang elektronikong rehistro. Ang form ng rehistro at ang pamamaraan para sa pagpuno nito ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng FSS ng Russia na may petsang Hunyo 15, 2012 No. 223.

Ang pagkakaroon ng natanggap na mga dokumento, ang sangay ng FSS ng Russia ay isinasaalang-alang ang mga ito sa loob ng 10 araw ng kalendaryo at gumawa ng desisyon sa pagbabayad ng mga benepisyo o sa pagtanggi nito. Sa positibong desisyon ang pera ay inilipat sa empleyado ayon sa mga detalye na kanyang ipinahiwatig sa kanyang aplikasyon. Nalalapat ang pamamaraan sa paglipat na ito sa mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan, para sa pagbubuntis at panganganak, sa pagsilang ng isang bata, para sa pagpaparehistro sa maagang yugto ng pagbubuntis, gayundin para sa paunang pagbabayad ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata. Ang mga kasunod na pagbabayad ng mga allowance sa pangangalaga ng bata ay ginawa ng teritoryal na katawan ng FSS ng Russia mula ika-1 hanggang ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan binabayaran ang naturang allowance.

Ang pamamaraang ito ay itinatag ng mga talata 3, 4, 8, 9 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294.

Pakitandaan: ang benepisyo sa pagkakasakit ay binabayaran ng pondo alinsunod sa karaniwang itinatag na pamamaraan. Iyon ay, kung sakaling magkasakit ang empleyado mismo para sa mga kadahilanang hindi nauugnay sa isang aksidente sa trabaho, ang pondo ay nakakaipon ng mga benepisyo simula sa ika-apat na araw ng pagkakasakit. Nagbabayad ang employer para sa unang tatlong araw ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho sa gastos ng sariling pondo. Ipinaliwanag ito sa talata 6 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Abril 21, 2011 No. 294.

Sa isang sitwasyon kung saan ang sakit ng isang empleyado ay nauugnay sa isang aksidente sa trabaho o sanhi ng isang sakit sa trabaho, isang katulad na pamamaraan para sa pagproseso ng mga dokumento para sa FSS ng Russia ay nalalapat. Ang kanilang listahan lamang ang pinalawak. Bukod pa rito, ang isang aksyon sa isang aksidente sa trabaho o isang aksyon sa isang sakit sa trabaho at mga kopya ng mga materyales sa pagsisiyasat ay dapat ilipat sa pondo.

Ito ay itinatag ng talata 3 ng Regulasyon, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294.

Ang sangay ng FSS ng Russia, na natanggap ang mga dokumento, ay nagsasagawa ng pagsusuri sa loob ng 10 araw ng kalendaryo nakaseguro na kaganapan humirang at nagbabayad ng mga benepisyo. Kung, ayon sa mga resulta ng pagsusuri, kinikilala na ang sakit ay nauugnay sa isang aksidente o dahil sa isang sakit sa trabaho, ang allowance ay itinalaga ayon sa mga patakaran na itinatag ng Batas ng Hulyo 24, 1998 No. 125- FZ. Ito ay nakasaad sa talata 7 ng Regulasyon, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, 2011 No. 294.

Mula sa sagot na "Kung kanino babayaran ang sick leave"

Sa paggalang at pagnanais para sa komportableng trabaho, Elena Karsetskaya,

Mga Tauhan ng Expert Systems

ORDER na may petsang Setyembre 17 Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russia noong Oktubre 17 Alinsunod sa mga talata 2, 3, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 14 ng Mga Regulasyon sa mga tampok ng appointment at pagbabayad sa at taon upang mga taong nakaseguro saklaw ng insurance sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina at iba pang mga pagbabayad sa mga rehiyon Pederasyon ng Russia nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, mga talata 2, 3, 6, 11, 13 ng Mga Regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad sa at taon sa mga taong nakaseguro ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho , pati na rin ang pagbabayad ng bakasyon ng taong nakaseguro na labis sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik, sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na kalahok sa pagpapatupad ng pilot project, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Abril 21, N Collection of Legislation of the Russian Federation, N 18, Art. Kilalanin bilang hindi wasto ang pagkakasunud-sunod ng Pondo segurong panlipunan ng Russian Federation na may petsang Hunyo 17, N "Sa pag-apruba ng mga anyo ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad sa taon ng saklaw ng seguro at iba pang mga pagbabayad sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng isang pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad ng insurance coverage sa mga taong nakaseguro para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation "na nakarehistro ng Ministry of Justice ng Russian Federation noong Hulyo 4 . Portal ng mga settlement ng sistema ng paghahanap at pagsubaybay ng Pondo sa mga may hawak ng patakaran, kasama. Gateway para sa pagtanggap ng mga pagbabayad alinsunod sa Form 4 ng FSS ng Russian Federation sa sa elektronikong pormat gamit ang digital signature. N Alinsunod sa mga talata 2, 3, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 14 ng Mga Regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad sa at mga taon sa mga taong nakaseguro ng insurance coverage para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina at iba pang mga pagbabayad sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, mga talata 2, 3, 6, 11, 13 ng Mga Regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad sa at taon sa mga taong nakaseguro ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho, pati na rin ang pagbabayad para sa bakasyon ng taong nakaseguro na higit sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik, sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Abril 21 ng mga sangay ng Pondo sa mga republika Mga sangay ng ang Pondo sa mga teritoryo at rehiyon Mga sangay ng Pondo sa mga lungsod ng pederal na kahalagahan Moscow, St. Petersburg, Sevastopol Mga sangay ng Pondo sa mga autonomous na distrito at sa autonomous na rehiyon. Gateway para sa pagtanggap ng mga pagbabayad alinsunod sa Form 4 ng FSS ng Russian Federation sa electronic form gamit ang isang digital signature Tayahin ang kalidad ng mga pampublikong serbisyo. Pilot project Mga regulasyon Order ng Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Setyembre 17, AFANASIEV Napi-print na bersyon Sa listahan ng mga dokumento. Mga sangay ng Pondo sa mga republika. Mga sangay ng Pondo sa mga teritoryo at rehiyon. Mga sangay ng Pondo sa mga lungsod ng pederal na kahalagahan Moscow, St. Petersburg, Sevastopol. Mga sangay ng Pondo sa mga autonomous na distrito at autonomous na rehiyon.

Order ng Social Insurance Fund ng Russian Federation noong Setyembre 17, 2012 N 335 "Sa pag-apruba ng mga form ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad ng insurance coverage at iba pang mga pagbabayad sa 2012 at 2013 sa mga constituent entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad ng insurance coverage sa mga taong nakaseguro na probisyon para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at kaugnay ng pagiging ina at para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation"

Order ng FSS ng Russian Federation noong Setyembre 17, 2012 N 335 "Sa pag-apruba ng mga form ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad noong 2012 at 2013 ng insurance coverage at iba pang mga pagbabayad sa mga constituent entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng isang pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad ng insurance coverage sa mga taong nakaseguro sa ilalim ng compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina at compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng mga teritoryal na katawan ng ang Social Insurance Fund ng Russian Federation "(Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russia noong 10/17/2012 N 25689)

Appendix N 1. Aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (pagbabayad para sa bakasyon) Appendix N 2. Listahan ng mga aplikasyon at dokumento na kinakailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga naaangkop na uri ng benepisyo sa mga taong nakaseguro Appendix N 3. Aplikasyon para sa muling pagbabayad ng mga gastos para sa pagbabayad ng benepisyo para sa pansamantalang kapansanan Appendix N 4. Abiso sa pagsusumite ng mga nawawalang dokumento o impormasyon mula sa mga magulang (tagapag-alaga, tagapag-alaga) para alagaan ang mga batang may kapansanan Appendix N 8. Aplikasyon para sa muling pagbabayad ng halaga ng isang garantisadong listahan ng mga serbisyo sa burial Appendix N 9. Desisyon na tumanggi na isaalang-alang ang mga dokumento (impormasyon) Appendix N 10. Tulong-pagkalkula ng halaga ng bayad sa bakasyon ( higit sa taunang bayad na bakasyon) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik

Order ng Social Insurance Fund ng Russian Federation noong Setyembre 17, 2012 N 335
"Sa pag-apruba ng mga form ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad noong 2012 at 2013 ng insurance coverage at iba pang mga pagbabayad sa mga constituent entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng isang pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad ng insurance coverage para sa nakaseguro. mga taong nasa ilalim ng compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation"

ang anyo ng imbentaryo ng mga aplikasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga naaangkop na uri ng mga benepisyo sa mga taong nakaseguro, alinsunod sa Appendix No. 2;

isang application form para sa reimbursement ng mga gastos para sa pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan alinsunod sa Appendix No. 3;

anyo ng abiso ng pagsusumite ng mga nawawalang dokumento o impormasyon alinsunod sa Appendix N 4;

ang anyo ng desisyon na tanggihan ang appointment at pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan alinsunod sa Appendix N 5;

form ng paghahabol sa reimbursement benepisyong panlipunan para sa libing alinsunod sa Appendix No. 6;

isang application form para sa reimbursement ng mga gastos para sa pagbabayad ng apat na karagdagang araw ng bakasyon sa isa sa mga magulang (tagapag-alaga, tagapag-alaga) para sa pag-aalaga sa mga batang may kapansanan alinsunod sa Appendix No. 7;

isang application form para sa reimbursement ng halaga ng isang garantisadong listahan ng mga serbisyo sa paglilibing alinsunod sa Appendix No. 8;

ang anyo ng desisyon na tumanggi na isaalang-alang ang mga dokumento (impormasyon) alinsunod sa Appendix N 9;

ang anyo ng isang sertipiko-pagkalkula ng halaga ng bayad sa bakasyon (labis sa taunang bayad na bakasyon) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay papunta at mula sa lugar ng paggamot alinsunod sa Appendix N 10.

Buksan ang kasalukuyang bersyon ng dokumento ngayon o makakuha ng ganap na access sa GARANT system sa loob ng 3 araw nang libre!

Kung ikaw ay gumagamit ng online na bersyon ng GARANT system, maaari mong buksan ang dokumentong ito ngayon o humiling hotline sa sistema.

Kilalanin na hindi wasto ang pagkakasunud-sunod ng Social Insurance Fund ng Russian Federation na may petsang Hunyo 17, 2011 N 195 "Sa pag-apruba ng mga form ng mga dokumento na ginamit para sa pagbabayad noong 2011 ng insurance coverage at iba pang mga pagbabayad sa mga constituent entity ng Russian Federation na lumalahok sa ang pagpapatupad ng isang pilot project na nagbibigay para sa appointment at pagbabayad sa mga taong nakaseguro na may saklaw ng insurance para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at kaugnay ng pagiging ina at para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, iba pang mga pagbabayad at gastos ng ang mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation" (nakarehistro ng Ministry of Justice ng Russian Federation noong Hulyo 4 2011 N 21256).

Mga Annex sa utos ng FSS No. 335 ng Setyembre 17, 2012 (hindi na wasto)

Ang Labor Code ng Russian Federation ay nagbibigay para sa pagkakaloob ng maternity leave sa mga kababaihan ng 70 (sa kaso ng maramihang pagbubuntis - 84) araw ng kalendaryo bago ang panganganak at 70 (sa kaso ng kumplikadong panganganak - 86, na may kapanganakan ng dalawa o higit pang mga bata - 110) mga araw ng kalendaryo pagkatapos ng panganganak na may pagbabayad ng mga benepisyo ng social insurance ng estado sa inireseta mga pederal na batas laki. Sa teritoryo ng mga rehiyong kalahok sa pilot project, ang mga pagbabayad at benepisyo na pinondohan ng FSS ng Russia ay direktang ginagawa ng teritoryal na sangay ng FSS ng Russia sa empleyado. Sa bagay na ito, sa kaganapan ng isang nakaseguro na kaganapan , ang empleyado (ang kanyang awtorisadong kinatawan) ay nag-aaplay sa employer na may isang pahayag sa form na ibinigay sa Appendix No. 1 sa Order of the FSS of Russia No. 335 na may petsang Setyembre 17, 2012 (tingnan.

Error 404

Pansin

Aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastos para sa pagbabayad ng tulong panlipunan para sa libing

• Impormasyon tungkol sa nakaseguro

• Appendix N 7

• Impormasyong Pang-benepisyaryo
• Impormasyon tungkol sa nakaseguro

• Annex No. 8. Aplikasyon para sa reimbursement ng halaga ng isang garantisadong listahan ng mga serbisyo sa paglilibing

• Impormasyon tungkol sa espesyal na serbisyo ng libing
• Impormasyon tungkol sa employer

• Appendix N 9.

I-download.

• Halimbawang aplikasyon para sa pagbabayad ng allowance sa panganganak. I-download.
• Sample application form para sa pagbabayad ng buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata. I-download.

3. Imbentaryo ng mga aplikasyon at dokumento na kinakailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga naaangkop na uri ng mga benepisyo sa mga taong nakaseguro (Appendix No. 2 sa Order of the FSS ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 24, 2017 No.
Hindi. 578). I-download.

• Isang sample ng pagpuno ng isang imbentaryo ng mga aplikasyon at mga dokumento na kinakailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga naaangkop na uri ng mga benepisyo sa mga taong nakaseguro. I-download.

4. Aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastos para sa pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan (Appendix No. 3 sa Order ng FSS ng Russian Federation ng Nobyembre 24, 2017 No. 578). I-download. 5. Aplikasyon para sa reimbursement ng mga gastos para sa pagbabayad ng mga benepisyong panlipunan para sa libing (Appendix No. 8 sa Order ng FSS ng Russian Federation ng Nobyembre 24, 2017 No.
Hindi. 578). I-download.
Home Documents Ang dokumento ay hindi wasto o nakansela

• Umorder
• Annex N 1. Aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (pagbabayad para sa bakasyon)
• • Impormasyon tungkol sa tatanggap ng allowance (vacation pay)
  • Mga detalye ng mga dokumentong nakalakip para sa appointment
• Annex No. 2. Listahan ng mga aplikasyon at dokumentong kinakailangan para sa appointment at pagbabayad ng mga naaangkop na uri ng mga benepisyo sa mga taong nakaseguro
• Appendix N 3.
  Aplikasyon para sa reimbursement ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan
• • Impormasyong Pang-benepisyaryo
  • Impormasyon tungkol sa nakaseguro
• Annex N 4. Abiso sa pagsusumite ng mga nawawalang dokumento o impormasyon
• Annex N 5. Ang desisyon na tanggihan ang appointment at pagbabayad ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan
• Apendise Blg. 6.

Application form 1 para mag-order sa 335 na may petsang 09/17/2012 fss

Aplikasyon para sa karagdagang pagbabayad ng mga benepisyo (bakasyon). I-download.

• Sample application form para sa karagdagang pagbabayad ng buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata. I-download.

Tandaan: sa kaso ng karagdagang pagbabayad ng buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata para sa mga sumusunod na dahilan: pagbibigay sa taong nakaseguro ng karagdagang impormasyon tungkol sa mga pagbabayad sa panahon ng pagsingil; resibo mula sa taong nakaseguro ng isang aplikasyon para sa pagpapalit ng isa o dalawang taon taon ng kalendaryo panahon ng pagsingil ayon sa mga nakaraang taon ng kalendaryo; pagtanggap ng aplikasyon mula sa taong nakaseguro para sa pagkalkula ng mga benepisyo alinsunod sa batas na ipinatutupad noong 2010; batay sa mga resulta ng isang dokumentaryo (patlang) na pagsusuri; sa kaso ng isang error sa pagkalkula ng employer, ang pagkalkula ng benepisyo ay dapat na nakalakip sa aplikasyon para sa karagdagang pagbabayad.

• Isang sample ng pagsagot sa isang aplikasyon para sa karagdagang pagbabayad ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan, pagbubuntis at panganganak. I-download.

11.
Mga regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad noong 2012 at 2013 sa mga taong nakaseguro ng saklaw ng seguro para sa sapilitang panlipunang seguro sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity at iba pang mga pagbabayad sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, mga talata 2, 3, 6, 11, 13 ng Mga Regulasyon sa mga detalye ng appointment at pagbabayad noong 2012 at 2013 sa mga taong nakaseguro ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan dahil sa isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho, pati na rin ang pagbabayad para sa bakasyon ng taong nakaseguro (higit sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik, sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng ang pilot project, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Abril 21, 2011 No.
GU - panrehiyong sangay ng FSS ng Russian Federation para sa Karachay-Cherkess RepublicPilot projectRegulatory legal na kilos at mga bayarin para sa pilot project 3.
Appendix No. 3 sa order ng FSS ng Russia na may petsang 17.09.2012 N 335 4. Appendix No. 6 sa order ng FSS ng Russia na may petsang 09.17.2012 N 335 5. Appendix No. 7 sa order ng FSS ng Russia na may petsang 17.09.2012 N 335 5. Appendix No. 8 sa order FSS ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335 7. Appendix No. 10 sa order ng FSS ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2012 N 335

• bersyon ng print

Address: 369000, Cherkessk, st. Voroshilova, d.
Aplikasyon para sa reimbursement sa 2018 sa nakaseguro, na nakarehistro sa mga teritoryal na katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation, na matatagpuan sa teritoryo ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation na nakikilahok sa pagpapatupad ng pilot project, para sa mga gastos na natamo sa magbayad para sa mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa trabaho at mga sakit sa trabaho ng mga manggagawa at mga manggagawa sa paggamot sa sanatorium na nakikibahagi sa trabaho na may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kadahilanan sa produksyon. 2. Aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (bakasyon) (Appendix No. 1 sa Order ng FSS ng Russian Federation ng Nobyembre 24, 2017 No. 578). I-download.

• Halimbawang aplikasyon para sa pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan.
  I-download.
• Isang sample ng pagpuno ng aplikasyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo para sa pagbubuntis at panganganak, isang beses na allowance para sa mga kababaihang nakarehistro sa mga institusyong medikal sa maagang mga petsa pagbubuntis.

7. Aplikasyon para sa muling pagbabayad ng halaga ng isang garantisadong listahan ng mga serbisyo sa libing (Appendix No. 8 sa Order ng FSS ng Russian Federation ng Nobyembre 24, 2017 No. 578). I-download. 8. Tulong-pagkalkula ng halaga ng bayad sa bakasyon (labis sa taunang bayad na bakasyon) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik (Appendix No. 10 sa Order ng FSS ng Russian Federation ng Nobyembre 24, 2017 No. 578). I-download. 9.

1. Folder.(Ipinapahiwatig ng folder: ang pangalan ng organisasyon, numero ng pagpaparehistro, contact number numero ng telepono, email address)

2. imbentaryo. (Appendix Blg. 2

ako. Mga benepisyong itinalaga ng tanggapan ng rehiyon at binayaran direkta sa taong nakaseguro sa isang bank account o sa pamamagitan ng postal order.

1. Pansamantalang allowance para sa kapansanan:

a) (Appendix No. 1 sa Order ng FSS ng Russian Federation ng Setyembre 17, 2012 No. 335);

b) sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho

Sa kaso ng pansamantalang kapansanan na nagreresulta mula sa isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho, isang aksyon sa isang aksidente sa trabaho (sa anyo ng H-1), o isang aksyon sa kaso ng isang sakit sa trabaho (o mga kopya ng mga materyales sa pagsisiyasat - kung ipagpapatuloy ang imbestigasyon) ay karagdagang isinumite. Bago ang pagsusumite ng mga dokumentong ito, ang allowance ay itinalaga at binabayaran alinsunod sa mga pamantayan ng batas sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina.

Kapag nagbibigay ng impormasyon sa RO para sa pagtatalaga ng mga benepisyo para sa pag-aalaga sa isang miyembro ng pamilya na may sakit, inirerekumenda na magbigay ng:

Notification na naglalaman ng impormasyon sa bilang ng mga araw sa kalendaryo na binayaran sa isang empleyado dahil sa pansamantalang kapansanan kung kinakailangan na pangalagaan ang isang miyembro ng pamilya na may sakit simula 07/01/2016

Kapag nagbibigay ng impormasyon sa RO para sa appointment ng mga benepisyo para sa pangangalaga ng isang may sakit na bata, inirerekomendang magbigay ng:

Notification na naglalaman ng impormasyon sa bilang ng mga araw sa kalendaryo na binayaran sa isang empleyado dahil sa pansamantalang kapansanan kung kinakailangan na pangalagaan ang isang maysakit na bata simula 07/01/2016

2. Maternity allowance at isang beses na allowance para sa mga kababaihan na nakarehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis:

a) pahayag mula sa taong nakaseguro(Appendix No. 1 sa Order ng FSS ng Russian Federation noong Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho;

sa) sertipiko mula sa institusyong medikal, sa pagpaparehistro sa maagang pagbubuntis.

3. Isang beses na allowance sa pagsilang ng isang bata:

a) bigyan ng aplikasyon(Appendix No. 1 sa Order ng FSS ng Russian Federation noong Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) sertipiko ng kapanganakan na inisyu ng civil registry office (ZAGS) Form 24 (orihinal) (alinman sa isang kopya ng birth certificate ng bata kung inisyu ng isang consular office ng Russian Federation, o isang kopya ng isa pang dokumento na nagpapatunay sa kapanganakan ng isang bata na ibinigay ng karampatang awtoridad ng isang dayuhang estado, ang mga kopya ay sertipikado ng employer. ang imposibilidad ng pagtatatag ng aktwal na lokasyon nito, ang mga orihinal at mga kopya ng mga dokumento ay ibinigay);

sa) sertipiko ng trabaho(serbisyo, organ panlipunang proteksyon ng populasyon sa lugar ng tirahan ng bata) ng ibang magulang na ang allowance ay hindi itinalaga - kung ang parehong mga magulang ay nagtatrabaho (naglilingkod), at kung ang isa sa mga magulang ng bata ay hindi nagtatrabaho (hindi naglilingkod) o nag-aaral full-time sa institusyong pang-edukasyon pangunahing bokasyonal, pangalawang bokasyonal at mas mataas na bokasyonal na edukasyon at mga institusyon ng postgraduate na bokasyonal na edukasyon, at ang ibang magulang ng bata ay nagtatrabaho (naglilingkod) - ( orihinal) ;

G) Para sa mga kahaliling magulang: isang kopya ng desisyon sa pagtatatag ng pangangalaga sa bata (isang kopya ng desisyon ng korte sa pag-aampon na pumasok sa legal na puwersa, isang kopya ng kasunduan sa paglipat ng bata para sa pagpapalaki sa pamilyang kinakapatid). Ang nakaseguro ay nagtatanghal ng mga kopya ng mga dokumentong pinatunayan niya, ang taong nakaseguro, kapag nag-aaplay sa teritoryal na katawan ng FSS ng Russian Federation, ay nagtatanghal ng mga orihinal at kopya ng mga dokumento.

4. Buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata.

a) aplikasyon para sa appointment ng mga benepisyo mula sa taong nakaseguro(Appendix No. 1 sa Order ng FSS ng Russian Federation noong Setyembre 17, 2011 No. 335);

b) kopya ng order sa pagbibigay ng parental leave hanggang 1.5 taon, sertipikado ng employer;

sa) sertipiko ng trabaho(mga serbisyo) ng ama (ina, parehong mga magulang) ng bata na siya (siya, sila) ay hindi gumagamit ng tinukoy na bakasyon at hindi tumatanggap ng mga benepisyo, at kung ang ama (ina, parehong mga magulang) ng bata ay hindi nagtatrabaho (hindi nagsisilbi) - isang sertipiko mula sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan sa lugar ng tirahan ng ama, ina ng bata sa hindi pagtanggap ng buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata - para sa isa sa mga magulang sa naaangkop na mga kaso, pati na rin para sa mga taong aktwal na nag-aalaga sa bata sa halip na ang ina (ama, parehong magulang) ng bata, ( orihinal);

G) Orihinal at kopya ng birth certificate (pag-ampon) ng isang bata kung sino ang inaalagaan;

e) Orihinal at kopya ng birth certificate (document ng adoption, death certificate) isa sa mga naunang anak;

Kung dokumentong ito hindi isinumite, kung kinakailangan upang kalkulahin ang allowance sa pinakamababang halaga, pinakamababang sukat ilalapat ang mga benepisyo sa halagang naaayon sa unang anak;

e) Orihinal at kopya ng desisyon na magtatag ng kustodiya ng bata;

Ang mga dokumento para sa appointment (o pagpapatuloy ng pagbabayad) ng allowance para sa pangangalaga ng isang bata hanggang 1.5 taong gulang ay isinumite nang isang beses. Sa hinaharap, ang tagapag-empleyo ay nagsusumite sa RO lamang ng impormasyon na maaaring makaapekto sa pagbabayad ng benepisyong ito: (impormasyon sa maagang pagbabalik sa trabaho, sa pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho sa panahon ng parental leave, atbp.)

5. Pagbabayad para sa karagdagang bakasyon ng taong nakaseguro (higit sa taunang bayad na bakasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation) para sa buong panahon ng paggamot at paglalakbay papunta at mula sa lugar ng paggamot:

a) pahayag mula sa taong nakaseguro(Appendix No. 1 sa Order ng FSS ng Russian Federation noong Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) pagkalkula ng sertipiko(Appendix No. 10 Order ng FSS ng Russian Federation noong Setyembre 17, 2012 No. 335)

sa) utos ng may-ari ng polisiya na magbigay ng bakasyon sa taong nakaseguro (kopya na pinatunayan ng employer).

II. Mga benepisyo na inilipat ng RO sa kasalukuyang account ng nakaseguro sa pagbabayad ng mga gastos na natamo niya.

1. Kompensasyon sa employer para sa pagbabayad ng mga benepisyong panlipunan para sa libing:

a) pahayag ng may hawak ng patakaran(Appendix No. 6 sa Order of the FSS ng Russian Federation ng Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) sertipiko ng kamatayan na inisyu ng tanggapan ng pagpapatala (orihinal).

2. Reimbursement ng mga gastusin ng insured para sa pagbabayad ng 4 na karagdagang araw ng pahinga para sa pangangalaga ng mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula pagkabata hanggang sa umabot sila sa edad na 18:

a) pahayag ng may hawak ng patakaran(Appendix No. 7 sa Order of the FSS ng Russian Federation ng Setyembre 17, 2012 No. 335)

b) isang kopya ng utos na magbigay ng karagdagang mga araw na walang pasok upang alagaan ang isang batang may kapansanan (certified ng employer);

Kapag nagbibigay ng impormasyong kinakailangan para sa appointment ng mga benepisyo (pansamantalang kapansanan, pagbubuntis at panganganak, para sa kapanganakan, para sa pag-aalaga sa isang batang wala pang 1.5 taong gulang, para sa maagang pagbubuntis) sa anyo ng mga electronic na rehistro, ang mga dokumento sa papel ay hindi ibinibigay sa RO , sila ay nakaimbak sa nakaseguro.