Basahin ang tungkol sa huling pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017. Una, iminungkahi ng mga espesyalista ng pondo ang isang bagong ulat sa haba ng serbisyo. Pangalawa, nanatili ang buwanang form na SZV-M.

Mga pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017: mga bagong form

Ang pinakamahalaga sa mga bagong ulat na inihanda ng FIU ay ang SZV-STAZH.

Gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan, ang ulat na ito ay kailangan ng pondo upang i-account ang seniority. Taunang ulat. Sa unang pagkakataon, iulat ito para sa 2017 nang hindi lalampas sa Marso 1, 2018 (subparagraph "c", paragraph 4 ng artikulo 2 pederal na batas Hulyo 3, 2016 No. 250-FZ).

Kakailanganin ng SZV-STAGE na isama ang lahat ng mga taong nakaseguro kung saan ang kumpanya ay pumasok sa mga kontrata sa paggawa o batas sibil. Maglakip sa ulat ng isa pang bagong anyo ng EFA-1 "Impormasyon sa nakaseguro, inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan."

Hanggang 2017, ipinakita ang impormasyon tungkol sa karanasan sa seksyon 6 ng RSV-1, ngunit kinansela ang ulat na ito. Isang espesyal na ulat ang naaprubahan para sa seniority, at ipinapakita namin ang mga halaga ng mga kontribusyon sa bagong kalkulasyon.

Bukod sa, Pondo ng Pensiyon na-update ang ilang iba pang anyo ng personalized na accounting.

Sa kanila:

• talatanungan ng taong nakaseguro (ADV-1);
• aplikasyon para sa pagpapalitan ng sertipiko ng seguro (ADV-2);
• aplikasyon para sa pagpapalabas ng isang duplicate na sertipiko ng seguro (ADV-3);
• kahilingan para sa paglilinaw ng impormasyon (ADI-2);
• impormasyon tungkol sa senioridad ang taong nakaseguro para sa panahon bago ang pagpaparehistro sa compulsory pension insurance system (SZV-K).

Sertipiko ng insurance. Kinakailangan na gumuhit ng isang sertipiko ng pensiyon ng seguro sa paraang depende sa dahilan ng kawalan ng dokumentong ito mula sa aplikante.

Tatlong pagpipilian ang posible:

• ang empleyado ay nakakuha ng trabaho sa unang pagkakataon at wala siyang SNILS - mag-isyu sa kanya ng sertipiko ng pensiyon ng seguro (bahagi 4 ng artikulo 65 ng Labor Code ng Russian Federation, sugnay 2 ng artikulo 7 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 Blg. 27-FZ);
• idineklara ng empleyado ang pagkawala, hindi angkop o pagnanakaw ng isang sertipiko ng pensiyon - kumuha ng duplicate ng SNILS (clause 5, artikulo 7 ng Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ);
• ang personal na impormasyon ng empleyado ay nagbago - palitan ang sertipiko. Halimbawa, kapag binago ng isang empleyado ang kanyang apelyido pagkatapos ng kasal o binago ng isang empleyado ang kanyang pangalan (clause 4, artikulo 7 ng Federal Law ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ).

Sa bawat kaso, ang pamamaraan ay magkakaiba. Ngunit sa anumang kaso, kumuha muna ng nakasulat na pahayag mula sa empleyado (sugnay 3, artikulo 9 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ).

Mga pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017: paglilinaw ng impormasyon. Kung ang impormasyong ibibigay mo sa questionnaire ay hindi tumutugma sa data ng pondo, ang FIU ay hindi maglalabas ng insurance certificate o mag-iisyu ng kahilingan para sa paglilinaw ng impormasyon sa ADI-2 form. Bilang karagdagan, alinsunod sa Federal Law No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, ang Pension Fund ng Russian Federation ay nagsasagawa ng paghahanda sa trabaho upang ipaalam sa mga mamamayan ang tungkol sa kanilang mga karapatan sa pensiyon. Kaugnay nito, ang mga teritoryal na tanggapan ng pondo ay maaaring mag-aplay sa mga organisasyong may mga kahilingang magbigay ng impormasyon sa SZV-K form na may kaugnayan sa mga partikular na empleyado.

Ito ay tungkol tungkol sa mga empleyadong walang data sa haba ng serbisyo at mga kita sa mga indibidwal na personal na account para sa mga panahon ng trabaho at/o iba pang aktibidad bago ang Enero 1, 2002. Ang Form SZV-K ay ang tanging mapagkukunan ng naturang impormasyon. Ang data na makikita sa form na ito ay ginagamit kapag nagtatalaga ng mga pensiyon, at samakatuwid ay direktang nakakaapekto sa halaga probisyon ng pensiyon iyong mga empleyado sa hinaharap.

Mga pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017: kung paano punan ang SZV-M

Ang SZV-STAZH form ay hindi kinansela ang SZV-M. Patuloy na isusumite ng mga kumpanya ang ulat na ito, tulad ng dati.

Ang lahat ng kumpanya ay dapat buwanang isumite sa FIU na impormasyon tungkol sa buong pangalan, TIN at SNILS ng mga empleyado. Ang takdang petsa para sa SZV-M ay ipinagpaliban sa taong ito ng limang araw: mula ika-10 hanggang ika-15 (bahagi 2.2 ng artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ). Ngunit ang Batas Blg. 27-FZ ay hindi binabaybay kung paano kumilos kung ang deadline ay bumagsak sa isang katapusan ng linggo. Halimbawa, ang Abril 15 ay Sabado. Hindi lalampas sa anong petsa ang kailangan mong mag-ulat para sa Marso - Abril 14 o Abril 17? Sumagot ang FIU na ang deadline sa kasong ito ay ipinagpaliban sa susunod na araw ng negosyo ( liham ng FIU na may petsang Disyembre 28, 2016 Blg. 08-19/19045). Ibig sabihin, sa Abril 17 (tingnan ang lahat ng petsa para sa 2017 sa ibaba).

Kailan kukuha ng SZV-M sa 2017 (talahanayan)

Anong buwan	Huling araw ng pagsusumite
Setyembre

Noong nakaraan, ang mga tuntunin sa paglipat ay itinatag sa Bahagi 7 ng Artikulo 4 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Ngunit ang batas na ito ay naging invalid mula noong Enero, ika-1. Isinasaalang-alang ng FIU na posibleng tumuon sa Artikulo 193 Civil Code RF. Mayroon itong katulad na panuntunan. Kung ang huling araw ng termino ay bumagsak sa isang araw na hindi nagtatrabaho, ang araw ng pag-expire ng termino ay ang susunod na araw ng trabaho kasunod nito.

Kailangan mong magsumite ng data sa mga taong nagtatrabaho sa kumpanya:

• sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho;
• sa ilalim ng kontrata ng batas sibil para sa mga trabaho o serbisyo.

Paano magsumite ng ulat. Sa papel, maaari mong isumite ang form ng SZV-M, na kinabibilangan ng impormasyon para sa 24 na tao o mas kaunti. Magsumite ng data para sa 25 o higit pang mga empleyado ng kumpanya sa pamamagitan ng Internet sa pamamagitan ng isang electronic document management operator (clause 2, artikulo 8 ng Federal Law ng Abril 1, 1996 No. 27-FZ).

Kalkulahin at isama sa data ng ulat sa lahat ng mga indibidwal na kasama noong Abril:

• ang kumpanya ay pumasok sa mga kontrata ng batas sa paggawa at sibil para sa pagganap ng trabaho at ang pagkakaloob ng mga serbisyo;
• ang gayong mga kasunduan ay patuloy na gumagana;
• winakasan ng kumpanya ang mga naturang kontrata.

Halimbawa

Ang kumpanya ay may 20 empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata sa paggawa. Noong Abril, tatlo sa kanila ang huminto. Dalawang bagong recruit ang nagpuno sa mga bakanteng posisyon. Sa parehong buwan, ang kumpanya ay pumasok sa mga kontrata sa trabaho kasama ang pito pang indibidwal.

Sa SZV-M para sa Abril, ang accountant ng kumpanya ay nagsama ng data sa:

• 9 na tao kung kanino kami pumirma ng mga kontrata (7 + 2);
• 17 tao, mga kontrata kung saan patuloy na gumagana (20 - 3);
• 3 tao kung kanino tinapos ang mga kontrata.

Sa kabuuan, isasama ng SZV-M ang impormasyon sa 29 na tao (9 + 17 + 3). Ito ay lampas sa limitasyon(29 > 24). Kaya kailangan mong magsumite ng ulat sa sa elektronikong pormat.

Mga pagbabago sa personalized na accounting mula noong 2017: kung paano punan ang form. Ang SZV-M ay binubuo ng apat na seksyon:

1) mga detalye ng nakaseguro. Ang impormasyon ng kumpanya ay minimal. Ito ang numero ng pagpaparehistro sa FIU, pangalan, TIN at KPP;

2) panahon ng pag-uulat. Ilagay ang code para sa panahon ng pag-uulat at taon dito. Ang lahat ng mga code ay nasa mismong anyo. Ang mga ito ay tumutugma sa ordinal na numero ng buwan. Halimbawa, sa ulat para sa Abril, ilagay ang 04, para sa Mayo - 05, atbp.;

3) uri ng anyo. Ilagay ang isa sa tatlong letter code dito.

"Exod" - ang orihinal na anyo. Gamitin ang code na ito sa tuwing gagawin mo ang iyong pangunahing buwanang SZV-M.

"Dop" - pantulong na anyo. Gamitin ang code na ito kung nakalimutan mong isama ang data tungkol sa ilang empleyado sa orihinal na anyo.

Ang "Kanselahin" ay isang form sa pagkansela. Ang code na ito ay para sa kaso kung kailan kailangan mong kanselahin ang hindi kinakailangang impormasyon. Halimbawa, naitala nila sa ulat ang isang empleyado na matagal nang natanggal sa trabaho. Sa kasong ito, sa tabular na bahagi ng SZV-M, magbigay lamang ng isang linya kasama ang data ng empleyadong ito. Ilagay ang code na "kanselahin", at punan ang natitirang impormasyon (panahon ng pag-uulat, mga detalye ng kumpanya) tulad ng sa orihinal na ulat.

Sa pangunahing ulat, ilagay ang code na "out".

Kung kailangan mong iwasto ang maling data, isumite ang mga form sa pagkansela at pagdaragdag sa parehong oras. Ang isang ulat na may "kanselahin" na code ay nakakakansela ng maling impormasyon. Sa loob nito, ibigay lamang ang data kung saan may mga pagkukulang. Sa form na may "add" code, ipakita ang parehong impormasyon, ngunit ang tama lang. At isumite ang parehong mga form sa parehong oras;

4) impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro. Sa tabular na bahagi, ibigay ang iyong buong pangalan. buo, TIN at SNILS ng lahat ng empleyado. Ang TIN ay isang opsyonal na kinakailangan. Ipasok lamang ito kung ang empleyado ay nagbigay ng ganoong impormasyon tungkol sa kanyang sarili. Kung hindi niya naiulat ang numerong ito, maaaring iwanang walang laman ang column.

Lagdaan ang natapos na ulat gamit ang ulo. Ilagay ang kanyang posisyon, transcript ng lagda, petsa ng pagpirma. Ang buong ulat ay na-certify sa isang lagda, hindi na kailangang hatiin ito sa ilan. Ang selyo ay kailangan lamang kung ang kumpanya ay hindi opisyal na inabandona ito. Ang SZV-M ay maaaring pirmahan ng ibang empleyado, halimbawa, ang punong accountant. Magbigay ng mga detalye ng kapangyarihan ng abogado sa ulat bilang karagdagang impormasyon.

Ano ang mga nuances na dapat isaalang-alang kapag pinupunan, tingnan ang talahanayan at sa sample (sa ibaba).

Paano punan ang SZV-M sa mga madalas na sitwasyon (talahanayan)

Sitwasyon	Ano ang dapat isama sa ulat
Ang organisasyon ay may mga empleyado na nasa maternity leave	Tukuyin ang maternity leave sa ulat. Sabagay, valid naman ang employment contract sa kanila
Ang organisasyon ay nagpapaupa ng ari-arian mula sa isang indibidwal	Huwag isama ang gayong tao sa ulat. Wala siya sa isang relasyon sa trabaho sa organisasyon, at ang mga pagbabayad sa kanya ay hindi napapailalim sa mga premium ng insurance
Ang organisasyon ay mayroon lamang isang direktor, siya ay - nag-iisang tagapagtatag	Tukuyin ang impormasyon tungkol sa direktor sa ulat. Pagkatapos ng lahat, ang SZV-M ay sumasalamin sa impormasyon tungkol sa bawat nagtatrabahong taong nakaseguro. At ang nag-iisang tagapagtatag ay kabilang din sa kanila (Artikulo 7 ng Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 Blg. 167-FZ)
Ang organisasyon ay hindi nagsasagawa ng anumang aktibidad	Isumite pa rin ang form. Pagkatapos ng lahat, ang organisasyon ay may mga empleyado. Hindi bababa sa founding director
May mga katuwang ang organisasyon	Ilagay ang parehong panlabas at panloob na part-time na manggagawa sa ulat. Pagkatapos ng lahat, sa kanila ay concluded mga kontrata sa pagtatrabaho
Ang empleyado ay walang TIN o hindi kilala	Iwanang walang laman ang field ng TIN sa tapat ng apelyido ng empleyado. Hindi ito magiging isang pagkakamali. Ang FIU ay walang karapatang tumanggi na tanggapin ang naturang ulat. Ngunit tandaan: kung nalaman ng FIU na nagsumite ka ng 2-NDFL sa tanggapan ng buwis para sa isang empleyado at ipinahiwatig ang TIN dito, maaaring pagmultahin ng mga inspektor ang organisasyon o negosyante
Ang negosyante ay walang empleyado	Ang mga negosyante ay hindi kailangang magsumite ng SZV-M na may kaugnayan sa kanilang sarili

Ano ang mga posibleng parusa? Ang mga paglabag na nauugnay sa SZV-M ay maaaring hatiin sa tatlong grupo.

1. Ang ulat ay hindi naisumite o naisumite nang huli. Kung hindi matanggap ng mga inspektor ang SZV-M sa oras, pagmumultahin nila ang kumpanya. At hindi mahalaga kung hindi sila nagsumite ng ulat sa lahat o huli ng isang araw. Ang halaga ng multa ay depende sa bilang ng mga empleyado kung kanino ang impormasyon ay hindi naisumite, at mga halaga ng 500 rubles. para sa bawat isa (Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ).

2. Mga error sa ulat. Para sa impormasyon na may mga error, ang multa ay pareho - 500 rubles. para sa isang tao na ang buong pangalan, TIN o SNILS ay may kahit isang pagkakamali. Ang kawalan ng TIN ay hindi isang pagkakamali, hindi ka pagmumultahin para dito. Ngunit kung ipinakita nila ito, ngunit pinaghalo ang mga numero o hindi nakuha ang isa sa kanila, ito ay isang kapintasan. Mga detalye tulad ng buong pangalan at ang SNILS ay sapilitan. Anumang mga error sa impormasyong ito, kahit na mga simpleng typo, ay magreresulta sa multa. Walang parusa kung ikaw ay:

• hanapin ang error sa iyong sarili at linawin ang impormasyon bago mahanap ng FIU ang error;
• itama ang mga error na natagpuan ng pondo sa loob ng limang araw ng trabaho pagkatapos matanggap ang abiso mula sa FIU.

Ang mga patakarang ito ay nakasulat:

• sa Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ;
• sa Mga Tagubilin para sa accounting, na naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Disyembre 21, 2016 No. 766n.

3. Maling format. Kung ang impormasyon para sa 25 tao o higit pa ay ipinadala hindi sa pamamagitan ng Internet, ngunit sa pamamagitan ng regular na koreo, magkakaroon ng multa na 1000 rubles. (Artikulo 17 ng Batas Blg. 27-FZ).

Mula noong 2017 mga premium ng insurance inilipat sa Federal Tax Service ng Russia. Nangangahulugan ito na mula noong 2017, ang mga employer at negosyante ay nagbabayad ng mga premium ng insurance at nagsusumite ng mga kontribusyon sa Federal Tax Service ng Russia. Subukan natin sa mga eksperto para tulungan ang mga accountant na maunawaan ang mga inobasyon tungkol sa pag-uulat sa mga premium ng insurance mula noong 2017, mga takdang petsa, mga deadline para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance at mga parusa.

Mayroon bang bagong kabanata sa Tax Code?

Oo. Kaugnay ng pag-ampon ng Pederal na Batas na may petsang "Sa Mga Pagbabago sa Unang Bahagi at Dalawa Tax Code Pederasyon ng Russia kaugnay ng paglilipat mga awtoridad sa buwis awtoridad na mangasiwa ng mga premium ng insurance para sa mandatoryong pensiyon, panlipunan at Medical insurance» Ang Federal Tax Service ng Russia ay ipinagkatiwala sa mga tungkulin ng pangangasiwa ng mga premium ng insurance.

At paano naman ang mga ulat at kontribusyon para sa nakaraang panahon ng buwis?

Dapat isumite ng mga kumpanya ang kanilang mga financial statement para sa 2016 alinsunod sa mga form na kasalukuyang ipinapatupad at sa loob ng parehong time frame. At ang unang ulat sa mga kontribusyon sa Federal Tax Service ay isusumite para sa 1st quarter ng 2017.

Ang mga pinong kalkulasyon para sa mga panahon hanggang Enero 1, 2017 ay tatanggapin din ng mga pondo sa mga lumang form. At ang na-update na mga kalkulasyon para sa panahon, simula sa 1st quarter ng susunod na taon, ay kailangang isumite sa tanggapan ng buwis.

Tungkol sa pagbabayad ng mga kontribusyon, ang labis na bayad noong Enero 1, 2017 ay ibabalik ng mas maraming pondo, at ang mga atraso sa petsang ito ay mababawi mga inspeksyon sa buwis. Ang mga atraso, kabilang ang mga multa at multa, mula Enero 1, na hindi maaaring pigilan, kinikilala ng mga awtoridad sa buwis bilang walang pag-asa at isinusulat (). Pakitandaan na ang mga kontribusyon sa Disyembre ay kailangang bayaran sa Enero sa tanggapan ng buwis para sa bagong CBC. ay nakarehistro sa Ministry of Justice. Magiiba ang mga code para sa iba't ibang pondo. Kinakailangang magsumite ang mga negosyante mga nakapirming kontribusyon para sa 2016 nang hindi lalampas sa Enero 9, 2017. Ang deadline ay inilipat mula Disyembre 31 dahil sa holidays. Kung ililipat mo ang huling bayad para sa 2016 bago ang Enero 1, 2017, dapat ipadala ang pera sa mga lumang detalye ng bangko para sa mga kontribusyon sa mga pondo. Pagkatapos ng Enero 1, walang maipapadala sa mga code na ito, hindi tatanggapin ng bangko ang pagbabayad. Kahit na wala na ang pera, ang bayad ay mahuhulog sa hindi maipaliwanag, at maibabalik lamang ang mga ito.

At paano ang pag-uulat mula noong Enero 2017? Liliit ba ito?

Sa kabila ng katotohanan na ang mga lumang form para sa mga kontribusyon na 4-FSS at RSV-1 ay kakanselahin, ang pag-uulat sa mga premium ng insurance sa 2017 ay hindi bababa. Mula noong 2017, isang bagong kalkulasyon ang ipinakilala para sa mga kontribusyon sa insurance sa buwis

Ito ay isang quarterly na ulat sa mga naipon at binayaran na kontribusyon sa PFR, FFOMS at FSS (Artikulo 423 ng Tax Code ng Russian Federation). Dapat itong isumite sa tanggapan ng buwis sa lugar ng pagpaparehistro. Ang komposisyon ng mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa empleyado at employer ay na-update sa bagong kalkulasyon, pati na rin ang mga kalabisan at duplicate na mga tagapagpahiwatig ay nabawasan. Ang isang ulat sa mga premium ng insurance sa 2017 sa tanggapan ng buwis ay kailangang isumite isang beses sa isang quarter - hindi lalampas sa ika-30 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat (sugnay 7 ng artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation). Walang magkakahiwalay na mga deadline para sa mga ulat sa papel at sa elektronikong anyo. Totoo, tulad ngayon, na may average na headcount na 25 tao o mas kaunti, posibleng ipakita ang kalkulasyon sa papel, at may headcount na higit sa 25 tao - sa pamamagitan lamang ng pamamahala ng elektronikong dokumento (clause 10, artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation).

Sa bagong taon, ang rate sa mga premium ng insurance ay pananatilihin at magiging 30%. Ang mga binawasan at karagdagang mga rate ay mananatiling hindi magbabago. Para sa FSS sa 2017, magkakaroon ng limitasyon na 755 libong rubles. Sa loob ng halagang ito, ang mga kontribusyon ay sinisingil sa isang rate na 2.9%, at sa labis na mga ito ay hindi binabayaran. Para sa PFR, ang limitasyon sa 2017 ay magiging 876 libong rubles. Sa loob ng halagang ito, ang mga kontribusyon ay sinisingil sa empleyado sa rate na 22%, at labis - sa rate na 10%. Limitahan ang mga base ay susuriin taun-taon.

Ang termino para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance ay mananatiling pareho. Sa ngayon, kailangan silang ilipat nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan sila naipon. Kakailanganin na ilipat ang mga kontribusyon sa tanggapan ng buwis kung saan nakarehistro ang kumpanya o sa lokasyon magkahiwalay na subdivision, na nag-iipon ng mga pagbabayad na pabor sa mga empleyado, o sa lugar ng tirahan ng indibidwal na gumagawa ng mga pagbabayad.

Mawawala ba ang pag-uulat sa mga premium ng insurance sa Pension Fund?

Hindi, hindi ito mawawala. Ang FIU ay mananatiling namamahala sa pagtatalaga at pagbabayad ng mga pensiyon. Iyon ay, kokontrolin ng mga awtoridad sa buwis ang pagiging maaasahan ng impormasyon tungkol sa mga kita, at kokontrolin ng mga empleyado ng PFR ang katumpakan ng impormasyon tungkol sa karanasan.

Ang mga kumpanya ay magsusumite ng dalawang kalkulasyon sa Pension Fund: Form SZV-M (buwanang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro) at isang bagong ulat sa haba ng serbisyo ng bawat empleyado ng kumpanya, kung saan ang mga premium ng insurance ay naipon. Ang SZV-M form ay mananatili. Ang mga kumpanya at indibidwal na negosyante nito ay kailangang pumasa sa parehong pagkakasunud-sunod tulad ng ngayon. Tanging ang mga deadline para sa pagsusumite ng impormasyon ay ililipat - hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat, at hindi hanggang sa ika-10, tulad ng ngayon (sugnay 2.2, artikulo 11 ng Pederal na Batas ng 04/01/1996 No. 27 FZ). Ang ulat sa FIU sa haba ng serbisyo ng mga empleyado ay dapat maging taunang at dapat isumite nang hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat (subparagraph 10, paragraph 2, artikulo 11 ng Federal Law ng 04/01/1996 No. 27-FZ).

At ang pag-uulat sa mga premium ng insurance sa FSS?

Hindi rin. Ang FSS ay mananatiling responsable para sa pangangasiwa ng mga kontribusyon para sa insurance laban sa mga aksidente at pinsala. Patuloy na susuriin ng Pondo kung ang mga kontribusyon ay wastong kinakalkula at nakalista, kung ang mga benepisyo ay binayaran nang tama. Ang pagbabayad ng mga benepisyo ay para din sa FSS. Isusumite ng mga kumpanya sa FSS ang isang bagong form 4-FSS 2017. Ang form ng FSS at ang pamamaraan para sa pagpuno nito ay inaprubahan sa pamamagitan ng utos ng FSS na may petsang Setyembre 26, 2016 No. 381 (nakarehistro sa Ministry of Justice noong Oktubre 14, No. 44045). Ang bagong form ay kailangang isumite simula sa pag-uulat para sa 1st quarter ng 2017.

At ano ang mga parusa para sa mga premium ng insurance sa 2017?

Ang mga inspektor ay paparusahan para sa paglabag sa deadline para sa pagsusumite ng kalkulasyon ayon sa Tax Code ng Russian Federation. Halimbawa, para sa huli na pagsusumite ng bagong kalkulasyon, ang mga awtoridad sa buwis ay pagmumultahin ng 5% ng hindi nabayarang halaga para sa bawat buwan. Ang maximum ay 30% ng halagang ito. Ang pinakamababang multa ay magiging 1000 rubles (). Para sa hindi paghahatid ng mga dokumento sa mga kontribusyon, ang mga awtoridad sa buwis ay makakapagmulta ng 200 rubles para sa bawat dokumentong nawawala (). Ang mga awtoridad sa buwis ay magkakaroon ng karapatang mag-block ng bank account para sa huli na pagbabayad. Ngayon ang artikulo ay tumutukoy lamang sa deklarasyon, ngunit malamang na ang mga probisyon ng artikulo ay malalapat din sa bagong pagkalkula ng mga premium ng insurance mula 2017. Ang hindi pagbabayad ng mga premium ng insurance, matinding paglabag sa mga patakaran para sa accounting para sa kita at mga gastos, kung humantong sila sa isang underestimation ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon, nagbabanta ng multa na 20% ng hindi nabayarang halaga (,). Para sa sadyang pagmamaliit ng base ng kontribusyon o iba pang ilegal na aksyon, mula Enero 1, 2017, ang multa ay magiging 40% ng hindi nabayarang halaga ng kontribusyon. Magkakaroon din ng mga parusa para sa nahuling padala pag-uulat sa mga pondo. Kaya, para sa isang pagkaantala sa pagsusumite ng isang bagong kalkulasyon sa FIU na may impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo, ang pondo ay magmumulta ng 500 rubles para sa bawat empleyado na dapat ipahiwatig sa pagkalkula.

Paano ang tungkol sa mga tseke sa premium ng insurance sa 2017?

Mula 2017, susuriin ng mga awtoridad sa buwis ang kawastuhan ng pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng insurance ayon sa mga patakaran mga pagsusuri sa buwis. Alinsunod dito, sa on-site audit, agad na susuriin ng mga awtoridad sa buwis ang parehong mga buwis at kontribusyon. Samakatuwid, ang mga kumpanyang may malaking pagkakaiba sa mga base para sa personal na buwis sa kita at mga premium ng insurance ay mahuhulog sa risk zone. Bukod dito, masusuri ng mga awtoridad sa buwis ang mga kontribusyon para sa mga panahon hanggang Enero 1, 2017 at hanggang 2014, dahil saklaw ng panahon ng pag-verify ang tatlong taon. Pupunta ang FSS sa mga pagsusuri sa field kasama ang mga awtoridad sa buwis - upang suriin ang pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan, habang ang mga awtoridad sa buwis ay titingnan ang pagbabayad ng mga premium ng insurance sa Social Insurance Fund.

Ang Pederal na Batas Blg. 250-FZ ng 03.07.2016 ay nagpasimula ng mga bagong panuntunan para sa pag-uulat ng mga tagaseguro sa Pension Fund. Ang batas ay nag-aatas sa lahat ng mga tagapag-empleyo na magsumite sa FIU taun-taon ng isang bagong ulat sa karanasan sa seguro ng mga empleyado sa form na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH)". Ang form sa pag-uulat ay inaprubahan ng Resolusyon ng PFR Board ng Enero 11, 2017 No. 3p. SZV-STAZH - bagong pag-uulat para sa lahat ng employer, mga deadline para dito - 2018. Sa dalawang kaso, isusumite ng mga policyholder ang form nang mas maaga sa iskedyul.

• Mahal na mga accountant! Ang isang artikulong SZV-STAZH para sa 2018 sa 2019 ay nai-publish sa website ng magazine na "Simplified": form, sample, mga panuntunan

Programa Pinasimple 24/7 pinupunan ang SZV-STAZH na isinasaalang-alang ang mga rekomendasyon ng FIU. Ang pagpapadala ng mga ulat sa FIU ay nagaganap sa isang pag-click. Kumuha ng 365-araw na pagsubok na access sa programa at kumpletuhin ito online. Ang konsultasyon sa lahat ng isyu sa accounting ay available para sa mga user 24 na oras sa isang araw, 7 araw sa isang linggo.

Punan ang SZV-STAGE online

Sa artikulo:

Sino ang umuupa ng SZV-STAGE

SZV-STAGE- isang bagong form para sa mga employer, na nagpapahiwatig ng impormasyon tungkol sa panahon ng insurance ng mga empleyado. Ipinakilala ito dahil sa pagkansela ng RSV-1. Dati, ang impormasyon tungkol sa karanasan ay ipinahiwatig sa RSV-1. Ang ulat na ito ay pinalitan ng isang solong pagkalkula ng mga kontribusyon sa Federal Tax Service, ngunit walang impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo dito. Samakatuwid, ang haba ng serbisyo ay dapat ipahiwatig sa anyo ng SZV-STAGE mula sa ulat para sa 2017. Ang form ay inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p.

Kasunod nito mula sa batas na ang form ay isinumite nang hindi lalampas sa Marso 1 ng taon kasunod ng panahon ng pagsingil (sugnay 2, artikulo 11 ng Batas Blg. 27-FZ na sinususugan ng Batas Blg. 250-FZ). Sa unang pagkakataon na kakailanganin mong mag-ulat para sa 2017 nang hindi lalampas sa Marso 1, 2018.

Gaya ng nasabi na natin, sa unang pagkakataon ang lahat ng mga employer (mga indibidwal na negosyante at kumpanya) ay pumasa sa SZV-STAGE bago ang Marso 1, 2018 (ito ay isang ulat para sa 2017).

Mayroong dalawang pagbubukod sa panuntunang ito. Dapat isumite ang form sa 2018 nang mas maaga sa iskedyul kung:

1. likidahin mo ang kumpanya bago matapos ang kasalukuyang taon
2. kung mayroon kang mga empleyado na magreretiro sa 2018

Sa kasong ito, magsumite ng impormasyon sa FIU sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa petsa kung kailan nag-apply sa iyo ang empleyado na may aplikasyon para sa pensiyon (bahagi 2 ng artikulo 11 ng Pederal na Batas ng 04/01/96 No. 27-FZ) .

Isumite ang kasamang EFA-1 form kasama ng iyong ulat ng serbisyo. Ipinadala siya kasama ang lahat ng mga bagong form, kasama na. Bukod sa,

• Kaugnay na artikulo:

Mga artikulo tungkol sa pagpuno ng isang ulat sa programa:

1. Paano punan ang ulat ng SZV-STAGE para sa isang pensiyonado sa Pinasimpleng 24/7 na programa
2. Paano punan ang isang ulat ng SZV-STAZH para sa isang tinanggal na empleyado sa Pinasimpleng 24/7 na programa
3. SZV-STAGE taunang (para sa lahat ng empleyado). Manu-mano at awtomatikong pagpuno sa Pinasimpleng 24/7 na programa

Paano punan ang SZV-STAGE sa 2018

Payo mula kay Olga Prygova, Deputy Head ng PFR Department para sa Moscow at sa Rehiyon ng Moscow.

Ang SZV-STAZH ay ibinibigay sa na-dismiss

Ang lahat ng na-dismiss sa anumang edad sa 2018 sa araw ng pagpapaalis ay binibigyan ng SZV-STAZH. Ibinigay ito ng talata 2 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 Blg. 27-FZ. Ang multa para sa hindi paghahatid ay 50,000 rubles (Artikulo 5.27 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation). Magsumite ng isang form sa FIU para sa mga naturang empleyado batay sa mga resulta ng 2017 sa 2018.

Kung ang isang tao sa anumang edad ay huminto sa 2018, pagkatapos ay ibigay ang SZV-STAGE form sa kanyang mga kamay. At sa FIU para sa kanya, magsumite ng isang form batay sa mga resulta ng 2018 sa 2019. Kung ang isang tao sa edad ng pagreretiro ay huminto, pagkatapos ay bigyan siya ng isang form sa kanyang mga kamay, at agad na isumite ang form sa FIU sa 2018. Isumite ang impormasyon ng SZV-STAZH sa Pension Fund ng Russian Federation sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa petsa kung kailan sumulat ang empleyado ng isang sulat ng pagbibitiw dahil sa pagreretiro.

• Pansin! Na-dismiss din (lahat, hindi lang mga pensiyonado) maglabas ng bagong pinag-isang kalkulasyon ng mga premium ng insurance .

Deadline para sa pagsusumite ng taunang anyo ng SZV-STAZH sa 2018

SZV-STAZH - taunang anyo. Sa unang pagkakataon ay ipinasa ito noong 2018 para sa 2017.

Dapat isumite ng lahat ng employer ang form.

Sino ang nagsumite ng form sa elektronikong paraan

Ang impormasyon ay isinumite sa elektronikong paraan ng TCS na may bilang ng mga empleyado mula sa 25 katao. Kung ang kumpanya ay may mas mababa sa 25 tao, maaari mo itong ipasa alinman sa pamamagitan ng TCS o sa papel.

• Mga kaugnay na artikulo sa magazine:

Sinong mga empleyado ang kasama sa ulat na "SZV-STAGE"

Kasama sa bagong ulat ang impormasyon sa mga empleyadong nagtatrabaho:

• sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho
• sa ilalim ng kontrata ng batas sibil

Ang mga patakaran para sa pagpuno ng "SZV-STAGE" ay kapareho ng para sa RSV-1 (kaugnay ng haba ng serbisyo).

Ang ulat ng SZV-STAZH ay sumasalamin sa mga detalye ng haba ng serbisyo sa kabuuan para sa taon - iyon ay, para sa panahon mula 01/01/2017 hanggang 12/31/2017.

Kung ang isang empleyado ay tinanggap at (o tinanggal) noong 2017, ang haba ng serbisyo para sa kanya ay dapat ipakita mula sa petsa ng pagpasok hanggang sa petsa ng pagpapaalis.

Form SVZ-STAZH (valid sa 2018)

Seksyon 1 suriin ang uri na "Pagtatalaga ng pensiyon". Sa seksyon 2, ipahiwatig ang panahon - 2017, dahil ang empleyado ay magretiro sa taong ito.

Sa seksyon 3, sa mga hanay 1-5, isulat ang buong pangalan at SNILS ng empleyado. Sa mga hanay 6 at 7, ipakita ang panahon ng trabaho ng isang indibidwal - mula 01/01/2017 hanggang sa petsa kung kailan nagretiro ang empleyado. Kung ang empleyado ay nagpahinga sa sarili niyang gastos, ipakita ang panahon nang hiwalay, kasama ang code na "NEOPL" sa column 11.

Punan ang iba pang mga patlang sa ilalim ng mga espesyal na kundisyon- kapag nagtatrabaho sa Far North, mahirap at nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho. Halimbawa, kung ang empleyado ay nagtatrabaho sa industriya ng tela, ilagay ang code 27-4 sa column 9. Kunin ang mga code ng kondisyon sa apendiks sa Pamamaraan para sa pagsagot sa form ng SZV-STAGE (inaprubahan ng resolusyon No. 3p).

Seksyon 4 Itala kung nasuri mo ang mga kontribusyon para sa mga panahon sa Seksyon 3. Lagyan ng tsek ang kahon ng Oo kahit na tinasa mo ang mga kontribusyon ngunit hindi mo pa nababayaran ang mga ito. "Hindi" ang inilagay mo, kung hindi ka man lang nakaipon ng suweldo. Kinumpirma ito sa amin ng mga espesyalista sa FIU sa lupa.

Kung may naiambag ka sa karagdagang mga taripa, pagkatapos ay markahan ang "Oo", kung hindi ka nakaipon - gumawa ng marka sa field na "Hindi".

Sample SVZ-STAGE sa 2018 para sa mga pensiyonado

Ang pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-STAGE

Ang ulat ay nakumpleto para sa bawat empleyado. Kinakailangang ipakita ang buong pangalan at SNILS, pati na rin ang mga panahon ng trabaho.

Sa hanay na "kondisyon sa teritoryo" ang isang espesyal na code ay ipinahiwatig na naaayon sa isang partikular na lugar ng trabaho. Halimbawa, para sa mga rehiyon ng Far North, ang code na "RKS" ay tumutugma.

Ang column na "espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho" ay pinupunan kung ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho. Sa kasong ito, ang hanay na "mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho" ay napunan, kung saan ipinahiwatig ang code ng mga kondisyon, at ang "code ng posisyon ng listahan", na sumasalamin sa may pribilehiyong propesyon.

Gayundin, kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho ng part-time, dapat itong maipakita sa ulat. Halimbawa, kung ang empleyado ay nakarehistro ng part-time, sa SZV-STAGE sa column na "rate" kailangan mong ipahiwatig ang "0.5".

Kung ang empleyado ay nakarehistro para sa isang part-time na linggo ng trabaho, kailangan mong ilagay ang naaangkop na halaga sa column na "aktwal na oras ng trabaho".

Maraming mga katanungan ang lumitaw kapag pinupunan ang huling hanay ng ulat na "impormasyon sa pagpapaalis ng taong nakaseguro". Ang column na ito ay minarkahan ng "krus" para sa isang empleyado kung siya ay na-dismiss noong Disyembre 31, 2017. Sa ibang mga kaso, hindi napupunan ang column na ito.

At ang indikasyon ng code na "DLOTPUSK" ay nakatuon.

Mga code ng karanasan sa PFR sa ulat na "SZV-STAGE"

Uri ng panahon ng seguro	Code sa SZV-STAZH
Iwanan upang alagaan ang isang bata hanggang 1.5 taon
Mag-iwan upang alagaan ang isang bata mula 1.5 hanggang 3 taon
Parental leave na kinuha ng isang hindi magulang (hal. lola)
Bayad na bakasyon	DLOTPUSK
Umalis ng walang bayad; downtime dahil sa empleyado
Panahon ng pansamantalang kapansanan	VRNETRUD
Inter-shift rest
Pagsasanay
Pagtupad sa mga tungkulin ng estado o pampubliko
Donasyon (mga araw ng donasyon ng dugo)
Idle time dahil sa kasalanan ng employer
Pagsuspinde sa trabaho nang hindi kasalanan ng empleyado
Karagdagang bakasyon sa pag-aaral	BAKASYON
Mga karagdagang araw ng pahinga para sa mga manggagawang nag-aalaga ng mga batang may kapansanan
Karagdagang bakasyon para sa mga taong naapektuhan ng kalamidad na nauugnay sa Chernobyl nuclear power plant

Parusa para sa hindi pagpasa sa SZV-STAZH - 50,000 rubles (Artikulo 5.27 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation)

Kapag nagretiro ang isang empleyado, dapat magsumite ang kumpanya ng impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo sa FIU. Dati, ang SPV-2 form ay inihatid para dito. Mula noong Pebrero 17, kinansela ng pondo ang form na ito. Ngayon ang kumpanya ay maaaring kumpirmahin ang seniority ng mga pensioner lamang sa tulong ng SZV-STAZH. Isumite ang ulat sa FIU sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa araw na ipahayag ng empleyado ang kanyang pagreretiro. Ibinigay ito ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng 01.04.96 No. 27-FZ. Kung hindi, ang kumpanya ay nahaharap sa multa na hanggang 50,000 rubles. ().

Form EFA-1

I-download EFA-1 Impormasyon sa nakaseguro, inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan

Halimbawang form EFA-1

Ang mga form ng SZV-STAGE para sa bawat empleyado ay kinokolekta sa isang pack, na inilalarawan sa EFA-1 form- Impormasyon sa nakaseguro, inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan.

Binubuo ang SZV-STAZH, SZV-ISKH at SZV-KORR para sa bawat empleyado na bubuuin mo sa mga pakete ng dokumento: isang pakete - isang file. Samahan ang bawat pakete ng mga dokumento ng EFA-1 form.

Ang EFA-1 ay naglalaman ng impormasyon para sa buong kumpanya. Halimbawa, ang data sa bilang ng mga empleyado kung saan ka nagsumite ng mga form, o ang kabuuang halaga ng naipon at binayaran na mga premium ng insurance para sa panahon ng pag-uulat.

Isama ang mga dokumento ng isang pangalan lamang at isang uri ng impormasyon sa isang pakete. At para sa isang pakete ng mga form ng SZV-ISH - isang pangalan at isang uri ng impormasyon at para sa isang panahon ng pag-uulat (sugnay 1.7 ng Pamamaraan ng Pagpuno).

Kapag pinupunan ang EFA-1, ipahiwatig ang uri ng impormasyon (mga sugnay 3.8 at 3.9 ng Pamamaraan ng Pagpuno):

1. "corrective" - ​​​​kung itatama mo ang data sa seksyon 5 ng EFA-1 form na may uri na "paunang";
2. "pagkansela" - kung kakanselahin mo ang data ng seksyon 5 ng EFA-1 na may uri na "paunang";
3. "initial" - kung kasama mo ang isang pakete ng mga dokumento na may mga anyo ng accounting.

Ang listahan ng mga seksyon na kukumpletuhin sa EFA-1 ay depende sa mga form na isinumite mo dito (mga talata 3.5-3.7 ng Pamamaraan ng Pagpuno). Tingnan ang talahanayan sa ibaba para sa impormasyon sa mga seksyong kukumpletuhin. At ang isang sample ng pagpuno sa form ng EFA-1 ay nasa artikulong "".

Mga Seksyon ng EFA-1

Anong mga form ang binubuo ng pack	Anong mga seksyon ng EFA-1 ang dapat kumpletuhin
SZV-KORR (maliban sa SZV-KORR na may "espesyal" na uri)	1-3
SZV-ISH o SZV-KORR na may "espesyal" na uri	1,2 at 4
SZV-STAZH na may "paunang" uri at SZV-ISH na may impormasyon tungkol sa mga empleyado na nagtatrabaho sa trabaho na tinukoy sa mga talata 1-18 ng bahagi 1 ng artikulo 30 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ	1, 2 at 5

Bumuo ng SVZ-KORR

I-download ang form SZV-KORR Data sa pagwawasto ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro

Kinakailangan ang SZV-CORR upang itama ang indibidwal na impormasyon, at SZV-ISH - upang isumite ang mga ito sa unang pagkakataon para sa mga panahon bago ang 2016.

Gamitin ang SZV-KORR form upang itama ang indibidwal na impormasyon para sa mga panahon bago ang 2016. Halimbawa, mali mong ipinahiwatig ang haba ng serbisyo ng isang empleyado sa seksyon 6 ng RSV-1 form o sa SZV-6-4 form.

Kapag pinupunan ang SZV-CORR, ipahiwatig ang isa sa mga uri ng impormasyon:

Halimbawang form SZV-ISH

Gamitin ang SZV-ISH form kung hindi ka pa nakapag-file para sa anumang panahon ng pag-uulat:

1. RSV-1 para sa 2014-2016
2. SZV-1, SZV-3, SZV-4-1(2), SZV-6-1(2), SZV-6-4 para sa mga panahon mula 1996 hanggang 2013

Kung hindi ka pa naghain ng RSV-1 mula noong 2014, mangyaring maghain ng pangunahing RSV-1 na may seksyon 6. Kung nagsumite ka ng "nil" RSV-1 na walang indibidwal na impormasyon, at ngayon ay lumalabas na kailangan ang mga ito, mag-file:

1. binagong RSV-1 nang walang seksyon 6
2. impormasyon sa mga empleyado sa anyo ng SZV-ISH

Kung nagsusumite ka ng impormasyon tungkol sa isang empleyado na nagtrabaho sa mga mapanganib na kondisyon, isumite ang EFA-1 na may seksyon 5 na nakumpleto kasama ang SZV-ISH. (Artikulo 30 ng Pederal na Batas na may petsang Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ).

Sa 2019, nagsumite ang mga employer ng bagong SZV-STAZH sa Pension Fund. Ang dokumentong ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa karanasan sa pensiyon ng empleyado, kaya dapat isumite ang ulat. Tingnan natin kung paano nagbago ang form. Sasabihin din namin sa iyo kung sino at kailan magsumite ng bagong form ng SZV-STAZH sa FIU ayon sa na-update na mga kinakailangan.

Punan ang SZV‑STAZH sa bagong paraan - binago ng Pension Fund ang mga patakaran. Pinag-ugnay namin ang lahat ng rekomendasyon sa FIU at gumawa ng mga sample na ulat,

Ano ang SZV-STAZH

Mula Enero 1, 2017, ang mga employer ay nagsumite ng bagong ulat sa Pension Fund - SZV-STAZH. Ito ay isang ulat sa pagreretiro ng empleyado na pumapalit sa RSV-1.

Noong nakaraan, ang mga kumpanya ay nagpakita ng impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ng mga empleyado sa RSV-1. Ngunit ang huling beses na ibinigay ang dokumentong ito ay noong 2016. Upang patuloy na makatanggap ng data ang FIU, ipinakilala ng mga opisyal bagong pag-uulat para sa lahat ng employer tungkol sa karanasan sa insurance - SZV-STAZH. Ang mga pagbabago sa batas ay ginawa ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p. Gayunpaman, sa 2019 ang dokumentong ito ay hindi na wasto, sa halip, ang mga tagaseguro ay dapat magabayan ng resolusyon ng PFR Board na may petsang Disyembre 6, 2018 No. 507p.

Sino sa mga employer at kapag nagsumite ng ulat ng SZV-STAZH

Sa pagsasagawa, ang tanong ay lumitaw - sino at kailan nagsumite ng form ng SZV-STAZH sa pondo. Ang sagot sa tanong na ito ay ang mga employer ay kinakailangang magsumite ng taunang ulat sa pondo ng pensiyon.

Ang tanong ay lumitaw din - sino ang isasama sa SZV-STAGE. Sagot - sa ulat kinakailangan na itala ang mga empleyado at empleyado kung kanino sibil - legal na kontrata. Nagbabala ang mga eksperto sa Glavbukh System - isama sa SZV-STAZH ang impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro sa ilalim ng compulsory pension insurance at para sa mga pagbabayad at kabayaran kung kanino ang iyong organisasyon ay dapat makaipon ng mga kontribusyon sa pensiyon.

Kung hindi ka kinakailangan na makaipon ng mga kontribusyon pabor sa isang indibidwal, huwag magbigay ng data tungkol sa kanya sa ulat. Halimbawa, ang isang organisasyon ay umuupa ng isang gusali o kotse mula sa isang mamamayan, o isang self-employed performer at nagbabayad ng buwis sa propesyonal na kita. Kapag walang ibang mga kontrata sa taong ito, huwag siyang ipakita sa SZV-STAZH.

Ang mga negosyante ay madalas na may tanong - kinakailangan bang magsumite ng isang ulat sa IP sa anyo ng SZV-STAZH. Ang sagot sa tanong na ito ay ang mga sumusunod - ang mga organisasyon at indibidwal na mga negosyante ay kinakailangang magsumite ng isang ulat.

Bilang karagdagan sa mga taunang ulat, nagbibigay din ang batas para sa ilang partikular na kaso kapag sa 2018 ang SZV-STAZH ay dapat ipadala sa pondo nang maaga sa iskedyul. Ang mga kaso kung kailan kailangan mong ipasa ang SZV-STAGE sa pondo ay nakalista sa talahanayan.

Batayan sa pag-uulat	deadline ng pagsusumite ng ulat
Anuman ang mga pangyayari, taun-taon para sa lahat ng empleyado	Hindi lalampas sa Marso 1 kasunod ng taon ng pag-uulat
Pagtatalaga ng pensiyon sa isang empleyado	Hindi lalampas sa tatlong araw ng kalendaryo mula sa petsa ng kahilingan ng empleyado
Pagpuksa ng isang organisasyon o pagsasara ng isang indibidwal na negosyante, notaryo, abogado	Hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa kung kailan naaprubahan ang interim liquidation balance sheet. Para sa mga negosyante, ang petsa ay binibilang mula sa sandaling ginawa ang desisyon na wakasan ang mga aktibidad.
Reorganisasyon ng kumpanya	Hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng pag-apruba ng kasulatan ng paglilipat

Bilang karagdagan sa mga kaso sa itaas, ang ulat ay dapat ibigay sa empleyado. Sa kabuuan, dalawang kaso ang ibinigay - sa nakasulat na kahilingan ng empleyado at sa pagpapaalis. Sa unang kaso, ang deadline ay hindi lalampas sa loob ng 5 araw ng trabaho. Sa pangalawang kaso, ang form ay kinakailangan kasama ang iba pang mga dokumento. Kailan at paano magbigay ng mga kopya ng ulat sa mga empleyado >>>

Sino ang umuupa ng SZV-STAGE - tauhan o accounting

Walang sagot sa tanong kung sino talaga ang bumubuo at nagsumite ng SZV-STAZH, sa batas. Ang bawat kumpanya ay gumagawa ng sarili nitong desisyon sa mga ganitong bagay.

Ang sagot ay depende sa kung paano inorganisa ang mga tauhan sa organisasyon, ang daloy ng trabaho at ang pamamahagi ng mga responsibilidad sa trabaho.

Halimbawa, sa isang maliit na kumpanya, maaaring magkasabay na gumanap ang isang accountant sa mga tungkulin ng isang accountant at personnel officer. Tapos wala na yung tanong.

Kung ang kumpanya ay may serbisyo ng tauhan, kung gayon ang ulat ay maaaring ipagkatiwala dito. Ang mga empleyado ng serbisyo ng tauhan ay ang unang nakatanggap ng pinakamahalagang data para sa form ng SZV-STAZH - SNILS, kasalukuyang buong pangalan. at mga petsa ng pagkuha at pagpapaalis. Ngunit kung paano mag-ulat ay depende sa bilang ng mga empleyado.

Kung ang bilang ng mga empleyado ay eksaktong 25 tao o higit pa, isumite lamang ang ulat sa electronic form. Kapag ang bilang ng mga tao ay 24 o mas kaunti, ang ulat ay maaaring isumite sa papel o elektroniko - sa pagpapasya ng nakaseguro.

Ang lahat ng organisasyon na pumasok sa mga kontrata ng batas sa paggawa at sibil sa mga mamamayan ay sasagot ng bagong form ng SZV-STAZH para sa 2018. Ang heading ng dokumento, na nagdoble ng impormasyon mula sa unang seksyon, ay inalis mula sa lumang SZV-STAZH form. Ngayon ang TIN, KPP at numero ng pagpaparehistro ay ipinahiwatig sa ulat nang isang beses. Bilang karagdagan, pinalitan ng pangalan ng mga opisyal ang column 14 ng seksyon 3 upang isaad dito ang mga panahon na binibilang sa panahon ng insurance para sa mga walang trabaho.

Mga uri ng bagong SZV-STAZH form

May tatlong uri sa kabuuan bagong anyo SZV-STAGE, na isinumite ng mga employer depende sa sitwasyon:

• Inisyal. Ito ang form na isinumite sa mga taong nakaseguro sa unang pagkakataon sa panahon ng pag-uulat;
• Komplementaryo. Isinumite kung kailangan ng pagsasaayos sa SZV-STAGE form dahil sa mga pagkakamali sa orihinal na ulat;
• Paghirang ng pensiyon. Ibinibigay sa mga taong nakaseguro na kumukuha ng pensiyon sa buong taon.

Ang mga error sa SZV-STAGE ay dapat itama ayon sa mga espesyal na patakaran. Para sa bawat uri ng error, mayroong sarili nitong paglilinaw na form ng ulat - SZV-STAZH na may uri na " Initial" o " Supplementary", SZV-CORR na may uri na " OTMN", " CORR" o " SPECIAL". Aling form ang isusumite ay depende sa error at kung tinanggap ng pondo ang ulat nang buo, sa bahagi, o nagpadala ng babala. Paano itama ang pag-uulat sa karanasan sa insurance ng mga empleyado >>>

Ang pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-STAZH form

Mayroong limang mga seksyon sa form na SZV-STAGE:

• Seksyon 1 "Impormasyon tungkol sa nakaseguro";
• Seksyon 2 "Panahon ng pag-uulat";
• Seksyon 3 "Impormasyon sa panahon ng trabaho ng mga taong nakaseguro";
• Seksyon 4 "Impormasyon sa naipon (bayad) na mga premium ng insurance para sa compulsory pension insurance";
• Seksyon 5 "Impormasyon sa mga bayad na kontribusyon sa pensiyon alinsunod sa mga kasunduan sa pensiyon para sa maagang probisyon ng pensiyon na hindi estado".

Sa orihinal at pandagdag na mga form, ipinag-uutos na punan ang unang tatlong seksyon, at sa form para sa pagtatalaga ng pensiyon, lima.

Ang papel na SZV-STAGE ay maaaring punan sa isang computer o sa pamamagitan ng kamay. Sa huling kaso, gumamit ng tinta o ballpen ng anumang kulay maliban sa pula at berde. Punan ang ulat sa malalaking titik. Ang mga pagbura at pagwawasto ay ipinagbabawal.

Ang mga bagong anyo ng mga personalized na dokumento ng accounting ay inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation No. 3p na may petsang Enero 11, 2017, na nakarehistro ng Ministry of Justice at dapat ilapat mula Marso 4, 2017. Sino at sa anong mga kaso dapat punan ang mga bagong anyo ng mga dokumento? Upang magsumite ng mga dokumento sa buwis o PF ng Russian Federation? Ano ang mga deadline para sa pagsusumite ng bagong personalized na pag-uulat? Makakakita ka ng mga sagot sa mga ito at sa iba pang mga tanong sa artikulong ito.

Personalized na accounting mula noong 2017

Mula Enero 1, 2017, ang pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng insurance, maliban sa mga premium ng pinsala, ay kinokontrol ng mga inspektor ng buwis (Kabanata 34 ng Tax Code ng Russian Federation). Ngunit ang impormasyon tungkol sa panahon ng seguro ay kontrolado pa rin ng Pension Fund ng Russian Federation at nito mga katawan ng teritoryo. Kaugnay nito, dalawang ulat ang dapat isumite sa FIU:

• buwanang ulat SZV-M;
• taunang ulat ng seguro.

Hanggang 2017, nagpakita ang mga policyholder ng impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo sa seksyon 6 ng quarterly na pagkalkula ng RSV-1. Gayunpaman, mula noong 2017, hindi na inilalapat ang pagkalkula ng RSV-1. Nag-expire na ang kanyang form. Sa halip, ang impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo ay kailangang isumite bilang bahagi ng taunang pag-uulat.

Anong mga bagong form sa pag-uulat ang naaprubahan

Ang mga organisasyon at indibidwal na negosyante ay "nakilala" sa SVZ-M form noong 2016. Ang form na ito ay inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Pebrero 1, 2016 No. 83p. Gamit ang form ng SZV-M, ang mga organisasyon at indibidwal na negosyante ay kinakailangang magsumite ng buwanang data sa kanilang mga empleyado sa mga teritoryal na tanggapan ng Pension Fund ng Russian Federation:

• apelyido, pangalan at patronymic;
• SNILS;

Ang mga buwanang ulat ng SZV-M sa 2017 ay dapat isumite sa Pension Fund ng Russian Federation nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat.

Kasabay nito, inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation noong Enero 11, 2017 No. 3p ang ganap na bagong mga personalized na dokumento ng accounting na hindi pa nakatagpo ng mga policyholder. Ang mga ito normatibong dokumento naaprubahan:

• form na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro ()";
• ang form na "Impormasyon sa nakaseguro, inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na talaan ()";
• ang form na "Data sa pagsasaayos ng impormasyon na naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro ()";
• ang form na "Impormasyon sa mga kita (kabayaran), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, sa mga panahon ng paggawa at iba pang mga aktibidad na binibilang sa rekord ng insurance ng taong nakaseguro ()".

Gayundin, inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation noong Enero 11, 2017 No. 3p ang Pamamaraan para sa pagpuno sa mga form sa itaas ng mga dokumento at ang format ng impormasyon na kinakailangan para sa paglilipat ng mga form sa mga dibisyon ng Pension Fund ng Russian Federation sa elektronikong anyo.

Susunod, ipapaliwanag namin kung bakit kinakailangan ang mga form na ito, kung sino at kailan ang kakailanganing ibigay ang mga ito sa mga yunit ng PFR. Sa IFTS, ang mga form na ito ay hindi isinusuko. Maaari mo ring i-download ang mga form ng mga bagong form at maging pamilyar sa kanilang mga sample. Gayunpaman detalyadong mga tagubilin hindi kasama sa artikulong ito. Sa ibang pagkakataon, maglalathala kami ng isang espesyal na artikulo kung saan isasaalang-alang namin ang lahat ng pangunahing aspeto na nauugnay sa pagbuo ng bagong personalized na pag-uulat.

Mula sa anong petsa sila nag-a-apply

Sa pamamagitan ng Resolution ng Board of the Pension Fund ng Russian Federation No. 3p na may petsang Enero 11, 2017, ito ay nakarehistro ng Ministry of Justice ng Russia noong Pebrero 21, 2017 No. 45735. Ang dokumentong ito ay opisyal na nai-publish noong Pebrero 22, 2017 sa opisyal na site sa Internet. Ang dokumento ay papasok sa puwersa 10 araw sa kalendaryo pagkatapos ng petsa ng paglalathala. Samakatuwid, kinakailangang maglapat ng mga bagong anyo ng mga dokumento para sa indibidwal (naka-personalize) na accounting mula Marso 4, 2017.

SZV-STAZH form

Ang form ay inaprubahan bilang Appendix No. 1 sa Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation No. 3p na may petsang Enero 11, 2017. Ang form na ito ay isang ulat sa karanasan, na dapat isumite taun-taon - hindi lalampas sa Marso 1 pagkatapos ng taon ng pag-uulat. Sa unang pagkakataon, ang naturang ulat ay isusumite para sa 2017 (subclause 10, clause 2, artikulo 11 ng Federal Law ng 04/01/1996 No. 27-FZ).

Ang form ng SZV-STAGE ay dapat mabuo ng mga tagaseguro para sa lahat ng mga taong nakaseguro na may relasyon sa paggawa kasama ng nakaseguro (kabilang ang mga kung kanino natapos ang mga kontrata sa pagtatrabaho) o na pumasok sa mga kontrata ng batas sibil sa kanya (clause 1.5 ng Pamamaraan para sa pagpuno sa form na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAZH), na inaprubahan ng Resolusyon ng Lupon ng Pension Fund ng Russian Federation ng 11.01.2017 No. 3p).

Ang form na ito ay ganito ang hitsura:

Tulad ng nakikita mo, ang seksyon 3 ng bagong form ng SZV-STAZH ay katulad ng seksyon 6 ng pagkalkula ng RSV-1, na dating kasama ang impormasyon sa haba ng serbisyo ng mga indibidwal. Sa seksyon 3 ng ulat ng SZV-STAGE, kakailanganin mo ring ipakita ang:

• Apelyido, unang pangalan at patronymic ng bawat taong nakaseguro (mga hanay 2,3 at 4);
• mga panahon ng trabaho (mga hanay 6 at 7);
• SNILS (hanay 5);
• mga code ng teritoryal at mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho (mga hanay 8 at 9);
• pagkalkula ng panahon ng seguro (mga hanay 10 at 11);
• mga kondisyon para sa maagang appointment ng isang pensiyon ng seguro (mga hanay 12 at 13);
• impormasyon tungkol sa pagpapaalis sa taong nakaseguro (haligi 14).

Mga Kodigo ng Seniority

Tulad ng dati, kapag pinupunan ang seksyon 6 ng pagkalkula ng RSV-1, ang mga panahon ng trabaho ng mga taong nakaseguro sa form ng SZV-STAGE ay kailangang samahan ng iba't ibang mga paliwanag na code. Narito ang ilang halimbawa ng pinapayagang "nakaranas" na pag-encode ng column 11 ng bagong personalized na ulat:

Ilang code para sa column 11 ng seksyon 3 ng SZV-STAGE form
Ang code	Aplikasyon
"KASUNDUAN", "NEOPLDOG", "NEOPLAUT".	Ipinapakita ng mga code na ito ang panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa ilalim ng kontrata ng batas sibil. Kung ang pagbabayad sa ilalim ng kontrata ay ginawa sa panahon ng pag-uulat, ang code na "KASUNDUAN" ay ipinahiwatig. Kung walang pagbabayad sa panahon ng pag-uulat, ang code na "NEOLDOG" o "NEOLPAVT" ay nakasaad.
"BATA"	Mag-iwan upang alagaan ang isang bata na wala pang isa at kalahating taon.
"NEOPL"	Umalis nang hindi nag-iipon sahod, downtime dahil sa kasalanan ng empleyado, hindi nabayarang mga panahon ng pagsususpinde sa trabaho (hindi pagpasok sa trabaho) at iba pang hindi nabayarang panahon.
"QUALIF"	Propesyonal na pag-unlad na may pahinga mula sa produksyon.
"CHOTPUSK"	Karagdagang bakasyon para sa mga pinagsasama ang trabaho at pag-aaral
"SDKROV"	Mga araw ng donasyon ng dugo at mga araw ng pahinga na ipinagkaloob kaugnay nito
"Mga DLCH"	Mag-iwan upang alagaan ang isang bata mula 1.5 hanggang 3 taon
"EXTRA"	Mga karagdagang araw na walang pasok para sa mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan.
"DETIPRL"	Kung ang parental leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na 3 ay ipinagkaloob sa lolo't lola, iba pang kamag-anak o tagapag-alaga

Ang mga code ng teritoryal at mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho sa mga column 8 at 9 ng seksyon 3 ng SZV-STAZH form ay kailangang punan batay sa Parameter Classifier na ginamit kapag pinupunan ang impormasyon para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (personalized) na tala. Ang nasabing Classifier ay ibinibigay sa anyo ng isang apendiks sa Pamamaraan para sa pagpuno ng form na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng mga taong nakaseguro (SZV-STAGE)", naaprubahan. Dekreto ng Lupon ng Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p. Susunod na maaari mong:

• ang form ng SZV-STAZH form sa Excel format;
• Classifier ng mga parameter na ginagamit kapag pinupunan ang impormasyon para sa pagpapanatili ng indibidwal (naka-personalize) na accounting.

Deadline para sa SZV-STAZH

Sa unang pagkakataon, ang ulat ng SZV-STAGE ay dapat isumite para sa 2017: hindi lalampas sa Marso 1, 2018. Bago ang petsang ito, ang isang ulat na may "Initial" na uri ng impormasyon ay dapat isumite sa FIU. Ang ganitong uri ng impormasyon ay nangangahulugan na ang ulat para sa 2017 ay isinumite sa unang pagkakataon.

Maaari ka ring magsumite ng ulat na SZV-STAGE na may uri ng impormasyong "Corrective". Ang nasabing ulat ay kailangang isumite sa isang sitwasyon kung saan may mga error sa ulat na may uri na "Initial" na hindi nagpapahintulot sa pag-post ng data sa mga indibidwal na personal na account ng mga taong nakaseguro (halimbawa, kung may mga error sa SNILS ).

Itinuturing namin na nararapat na bigyang-pansin ang uri ng impormasyon na "Pagtatalaga ng isang pensiyon". Ang ulat ng SZV-STAGE na may ganitong uri ng impormasyon ay kailangang isumite sa mga awtoridad ng PFR para sa isang taong magretiro para sa isang pensiyon ng seguro - sa loob ng tatlong araw sa kalendaryo mula sa petsa na nag-apply ang taong nakaseguro sa nakaseguro. Ibinigay ito ng talata 2 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Abril 1, 1996 Blg. 27-FZ.

Hindi na kailangan ang Form SPV-2

Mga personalized na dokumento ng accounting na ginamit upang isama ang form ng SPV-2 na "Impormasyon sa karanasan sa seguro ng taong nakaseguro para sa pagtatatag ng pensiyon sa paggawa". Kailangan itong isumite sa mga territorial office ng PFR para sa mga empleyadong magreretiro.

Ang Form SPV-2 ay kinansela mula noong 2017. Sa katunayan, ang SPV-2 form ay pinalitan ng SZV-STAZH form, kung saan mayroong isang uri ng impormasyon na "Pagtatalaga ng isang pensiyon".

Form SZV-KORR

Ang form ay kailangang punan at isumite sa mga yunit ng PFR upang itama ang data na naitala sa mga indibidwal na personal na account ng mga taong nakaseguro, batay sa mga naunang naisumiteng ulat. Ito ay nakasaad sa sugnay 4.1 ng Pamamaraan para sa pagsagot sa SZV-KORR form, na inaprubahan ng Resolusyon ng PFR Board na may petsang 01/11/2017 No. 3p. Ang form na ito ay may "pagsasalita" na pangalan - "Data sa pagsasaayos ng impormasyong naitala sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro." Ang form na ito ay ganito ang hitsura:

Ang form ay isinumite ng nakaseguro upang makagawa ng mga pagbabago sa dati nang isinumiteng data. Ang form na ito ay maaaring isumite sa inisyatiba ng policyholder anumang oras. Walang deadline para sa pagsusumite ng form na ito. Ang form ng SZV-KORR ay maaaring mabuo gamit ang iba't ibang uri ng impormasyon:

• CORR - kung kailangan mong iwasto ang impormasyon sa indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro tulad ng sumusunod (halimbawa, palitan ang data sa mga kita (sahod), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga sahod ng taong nakaseguro o magdagdag ng data sa naipon at bayad na mga premium ng insurance).
• OTMN - sa batayan ng isang form sa pagkansela, ang data na naitala sa ILS (indibidwal na personal na account ng taong nakaseguro) batay sa pag-uulat, ang data kung saan ay naitama, ay kakanselahin;
• OSOB - isang espesyal na uri ng impormasyon kung saan posible na magsumite ng data sa taong nakaseguro, impormasyon tungkol sa kung saan ay karaniwang wala sa mga naunang naisumite na mga ulat.

Ang form ng SZV-KORR ay maaaring isumite sa teritoryal na dibisyon ng FIU upang itama ang anumang panahon bago ang 2017.

Kaya mo bagong anyo SZV-KORR mga form sa Excel format.

Form SZV-ISH

Ang form na "Impormasyon sa mga kita (sahod), kita, ang halaga ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayaran, naipon at binayaran na mga premium ng insurance, sa mga panahon ng paggawa at iba pang mga aktibidad na binibilang sa panahon ng insurance ng taong nakaseguro ()" ay pinupunan ng nakaseguro lamang para sa mga panahon ng pag-uulat hanggang 2016 (kasama ). At sa isang sitwasyon lamang kung saan nilabag ang mga deadline ng pag-uulat sa mga panahong ito. Ito ay nakasaad sa talata 5.1 ng Pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-ISH form, na inaprubahan ng Resolusyon ng Lupon ng Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p.
Ito ang mga sitwasyon kung saan indibidwal hindi naisumite ang pag-uulat, at ngayon ay nagpasya ang nakaseguro na mag-ulat para sa mga nakaraang panahon. Ang form na ito ay ganito ang hitsura:

Sa form para sa mga nakaraang panahon, kakailanganin mong ipahiwatig:

• impormasyon tungkol sa nakaseguro;
• impormasyon tungkol sa taong nakaseguro;
• panahon ng pag-uulat;
• impormasyon sa halaga ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang naipon pabor sa taong nakaseguro;
• impormasyon sa mga naipon na premium ng insurance para sa panahon ng pag-uulat.

Walang deadline para sa pagsusumite ng TSW-ISH form. Maaaring isumite ng policyholder ang form na ito sa anumang oras na sa tingin nito ay naaangkop.

Form EFA-1

Ang form na "Impormasyon sa nakaseguro, inilipat sa FIU para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na rekord" ay isang kasamang form. Clause 1.7 ng Pamamaraan para sa pagpuno, na inaprubahan ng Resolution of the Board of the Pension Fund ng Russian Federation na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p, ay nagsasabing "Impormasyon sa form na SZV-STAZH, SZV-ISH, SZV-CORR ay nabuo sa mga pakete ng mga dokumento. Ang isang pakete ay naglalaman ng isang file at isinumite nang sabay-sabay sa EFA-1 form. Kasabay nito, nilinaw na ang mga dokumento na may isang pangalan lamang at isang uri ay maaaring isama sa mga pakete ng dokumento.

Kasabay nito, ang EFA-1 ay isang dokumento na naglalaman ng impormasyon sa kabuuan ng nakaseguro. Kaya, halimbawa, sa form na ito kinakailangan na buod ng impormasyon sa kabuuang halaga ng naipon at binayaran na mga premium ng insurance para sa panahon ng pag-uulat. Kasama sa EFA-1 ang mga sumusunod na seksyon:

• Mga detalye ng nakaseguro na nagsusumite ng mga dokumento;
• Panahon ng pag-uulat;
• Listahan ng mga papasok na dokumento;
• Data sa pangkalahatan para sa nakaseguro;
• Ang batayan para sa pagpapakita ng data sa mga panahon ng trabaho ng taong nakaseguro sa mga kondisyon na nagbibigay ng karapatan sa maagang appointment ng isang pensiyon alinsunod sa Artikulo 30 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-ФЗ "Sa Mga Pensiyon ng Seguro".

Ang form na ito ay ganito ang hitsura:

Ang form na ito ay maaaring maglaman ng mga sumusunod na uri ng impormasyon:

• orihinal;
• corrective - sumuko kung kinakailangan upang itama ang data sa seksyon 5 ng EFA-1 form;
• pagkansela - isinuko kung kinakailangan na kanselahin ang data ng seksyon 5 ng form ng EFA-1. Maaari mong gamitin ang EFA-1 form sa Excel na format.

Hindi na kailangang pag-usapan ang mga deadline para sa pagsusumite ng EFA-1 form, dahil ito ang kasamang papasok na dokumento. Sa madaling salita, kung, halimbawa, ang isang ulat ng SZV-STAZH ay isinumite, dapat itong ipadala sa pondo kasama ang EFA-1 form.

Anong iba pang mga anyo ang umiiral para sa pag-uusig?

Alalahanin na kamakailan lamang, inaprubahan ng mga opisyal mula sa PFR ang isa pang set ng personalized na mga form sa pagpaparehistro, na kinakailangan, una sa lahat, para sa pagpaparehistro bilang mga taong nakaseguro. Ang mga form na ito, sa katunayan, ay hindi nag-uulat. Kailangan lang ang mga form na ito para matupad ng policyholder ang kanyang obligasyon na magbigay ng insurance certificate sa mga empleyado, linawin ang impormasyon sa personalized accounting system, atbp.

Kabilang sa mga naaprubahang form:

• "Kwestyoner ng taong nakaseguro ()";
• "Ang sertipiko ng seguro ng seguro sa pensiyon ng estado
  (ADI-1)";
• "Insurance certificate ng compulsory pension insurance
  (ADI-7)";
• "Aplikasyon para sa pagpapalitan ng isang sertipiko ng seguro ()";
• "Aplikasyon para sa pagpapalabas ng isang duplicate na sertipiko ng seguro ()";
• "Kahilingan para sa paglilinaw ng impormasyon (ADI-2)";
• "Imbentaryo ng mga dokumentong inilipat ng nakaseguro sa FIU ()";
• "Kasamang sheet (ADI-5)";
• "Impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho ng taong nakaseguro para sa panahon
  bago magparehistro sa sistema ng compulsory pension insurance ()”.