Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay napapailalim sa taunang (mula Enero 1 sahod sa Pederasyon ng Russia. Ang laki ng tinukoy na maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay tinutukoy at itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang laki ng pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro, na isinasaalang-alang ang pag-index nito sa iba't ibang taon, ay - mula Enero 1, 2011 - 463,000 rubles; - mula Enero 1, 2012 - 512,000 rubles; - mula Enero 1, 2013 - 568,000 rubles; - mula Enero 1, 2014 - 624,000 rubles. - mula Enero 1, 2015 - 670,000 rubles; - mula Enero 1, 2016 - 718,000 rubles; - mula Enero 1, 2017 - 755,000 rubles.

Ang marginal na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance (2015-2016)

Noong 2018, tumaas ang marginal value ng base para sa mga premium ng insurance kumpara noong 2017. Ihambing natin ang mga halaga sa talahanayan. Taon Marginal base para sa mga kontribusyon sa pensiyon Marginal base para sa panlipunang kontribusyon 2017 876 000 rubles 755 000 rubles 2018 RUB 1,021,000 815 000 rubles Bakit ganyang halaga? Ang maximum na laki ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance na ipinahiwatig sa itaas ay inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Nobyembre 15, 2017 No. 1378 "Sa maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa compulsory social insurance kung sakaling ng pansamantalang kapansanan at kaugnay ng pagiging ina at para sa compulsory pension insurance mula Enero 1, 2018 G.".

Tandaan na ang mga opisyal sa Pamahalaan ng Russian Federation ay hindi nagtatakda ng mga bagong sukat ng base para sa mga premium ng insurance para sa susunod na taon "mula sa kisame". Ang batas ay kinokontrol ang pamamaraan para sa pagtatakda ng mga limitasyon. Ipaliwanag natin kung paano kinakalkula ang mga bagong halaga ng 2018.

Online na journal para sa isang accountant

Russian Federation at para sa mga nagbabayad ng mga premium ng insurance na tinukoy sa sugnay 1 ng bahagi 1 ng artikulo 5 pederal na batas, ay para sa bawat isa indibidwal isang halaga na hindi hihigit sa 670,000 rubles sa isang accrual na batayan mula Enero 1, 2015; para sa mga nagbabayad ng insurance premium na tinukoy sa Clause 1 ng Part 1 ng Artikulo 5 ng Federal Law, ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga insurance premium para sa compulsory pension insurance na binayaran sa Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation, na isinasaalang-alang ang average na sahod sa Russian Federation para sa 2015, nadagdagan ng 12 beses, at ang multiplying coefficient ay inilapat dito, na itinatag ng bahagi 5.1 ng Artikulo 8 ng Federal Law para sa 2015 sa halagang 1.7, ay may kaugnayan sa bawat indibidwal ng halagang hindi hihigit sa 711,000 rubles sa isang accrual na batayan mula Enero 1, 2015. 2. Ang Resolusyong ito ay magkakabisa sa Enero 1, 2015.

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance

ANIA NG RUSSIAN FEDERATION AT ANG PENSION FUND NG RUSSIAN FEDERATION MULA ENERO 1, 2015 Alinsunod sa mga bahagi 5 at 5.1 ng Artikulo 8 ng Federal Law "Sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Pondo segurong panlipunan ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund" Ang Gobyerno ng Russian Federation ay nagpasiya: 1. Upang maitatag na: ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity , binayaran sa Social Insurance Fund ng Russian Federation, na ibinigay para sa Bahagi 4 ng Artikulo 8 ng Pederal na Batas "Sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund” (mula rito ay tinutukoy bilang Federal Law), ay napapailalim sa indexation mula Enero 1, 2015.

PFR Social Insurance Fund ng Russian Federation (FSS) Federal Compulsory Medical Insurance Fund (FFOMS) Kabuuan 1 2 3 4 5 Para sa sanggunian: Hanggang 796,000 rubles. (2016) Hanggang 711,000 rubles. (2015) Hanggang 624,000 rubles. (2014) 22.0% Para sa lahat ng may hawak ng patakaran: 1966 at mas matanda 1967 at mas bata … ***** 1967 at mas bata mga premium ng insurance may kaugnayan sa mga taong nakaseguro na ipinanganak noong 1967 at mas bata na pumasok sa isang kasunduan sa OPS at nag-apply para sa paglipat sa isang NPF o nag-apply para sa isang pagpipilian portfolio ng pamumuhunan kumpanya ng pamamahala, ang pinalawig na portfolio ng pamumuhunan ng kumpanya ng pamamahala ng estado o ang portfolio ng pamumuhunan ng estado mahahalagang papel GUK.
Bahagi ng insurance Bahagi ng akumulasyon 16.0% kung saan: 6.0% para sa magkasanib na bahagi 10.0% para sa indibidwal na bahagi 6.0% 2.9% 5.1% 0% 30.0% Higit sa 512,000 rubles. 10.0% (10.0% - sa solidaryong bahagi ng insurance premium rate) 0% 0% 0% 10.0% Pera upang magbayad ng isang nakapirming pangunahing halaga ng pensiyon sa paggawa, benepisyong panlipunan para sa paglilibing ng mga namatay na pensiyonado, atbp. indibidwal na bahagi - bahagi ng mga premium ng insurance para sa OPI, na nilayon upang mabuo ang mga pondo ng taong nakaseguro at itinuro sa kanyang indibidwal na personal na account. Para sa 2012, ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa estado off-budget na pondo.Ito ay na-index ng 1.1048 beses at mula Enero 1, 2012 ito ay aabot sa 512 thousand rubles.
Samakatuwid, ang mga kontribusyon sa FFOMS sa 2018 ay naipon mula sa lahat ng mga pagbabayad na napapailalim sa mga premium ng insurance. Iyon ay, buwanan para sa isang empleyado mula sa aming halimbawa, kailangan mong maglipat ng 4794 rubles. (94,000 rubles × 5.1%). Pagkalkula ng mga premium para sa mga pinsala Ang mga rate ng mga premium para sa seguro laban sa mga aksidente sa industriya (mga kontribusyon "para sa mga pinsala") sa 2018 ay tinutukoy depende sa klase ng panganib sa trabaho ng pangunahing aktibidad ng organisasyon.
Para sa mga layunin ng pagkalkula ng mga kontribusyon "para sa mga pinsala", ang pinakamataas na base para sa mga premium ng insurance ay hindi rin itinatag. Samakatuwid, ang mga kontribusyong ito sa 2018 ay dapat singilin sa lahat ng mga pagbabayad na nabubuwisan na pabor sa mga indibidwal nang walang anumang mga paghihigpit. Yan ay, buwanang bayad, batay sa mga kondisyon ng aming halimbawa, ay magiging 188 rubles (94,000 rubles.
× 0.2%).
Paghahatid ng SZV-M sa founding director: nagpasya ang PFR Ang Pension Fund sa wakas ay tinapos na ang debate tungkol sa pangangailangang magsumite anyo ng SZV-M kaugnay ng head-single founder. Kaya, para sa gayong mga tao kailangan mong ipasa ang parehong SZV-M at SZV-STAZH!< … Главная → Бухгалтерские консультации → Страховые взносы Актуально на: 18 июля 2016 г.
Para sa mga employer, ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay tinutukoy bilang ang halaga ng mga pagbabayad na napapailalim sa pagbubuwis ng mga kontribusyon na pabor sa mga empleyado, pati na rin ang mga taong kasama mga kontrata ng batas sibil para sa pagkakaloob ng mga serbisyo o pagganap ng trabaho (bahagi 1 ng artikulo 8, bahagi 1 ng artikulo 7, mga subparagraph "a", "b" ng talata 1 ng bahagi 1 ng artikulo 5 ng Batas ng Hulyo 24, 2009 N 212 -FZ). Itinatag ng batas ang pinakamataas na halaga ng base, na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula taon ng kalendaryo hiwalay para sa bawat indibidwal.
Sa kasong ito, ang mga batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay iba. Paano nagbago ang marginal value ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon hanggang 2015 Dapat tandaan na ang marginal base hanggang 2015 ay pareho para sa lahat ng insurance premium. Bawat taon, ang pinakamataas na halaga ng mga pagbabayad at kabayaran ay na-index, na naging posible upang itakda ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance alinsunod sa kasalukuyang sitwasyon sa ekonomiya.
Isaalang-alang kung paano nagbago ang limitasyon ng mga premium ng insurance noong 2010–2014:

• 2010 - 415,000 rubles;
• 2011 - 463,000 rubles;
• 2012 - 512,000 rubles;
• 2013 - 568,000 rubles;
• 2014 - 624,000 rubles.

Pederal na Batas No. 212-FZ ng Hulyo 24, 2009 "Sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund"

• 815,000 rubles - ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro para sa sapilitang panlipunang seguro sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina;
• Ang RUB 1,021,000 ay ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa compulsory pension insurance.

Pakitandaan: ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga "medikal" na kontribusyon ay hindi naaprubahan. Ang mga kontribusyon na ito, anuman ang halaga ng kita ng isang indibidwal sa 2018, ay dapat bayaran sa rate na 5.1%.

Gayundin, walang limitasyong base para sa mga kontribusyon "para sa mga pinsala". Samakatuwid, ang kanilang laki para sa 2018 ay hindi ipinapakita sa talahanayan.

Bawat taon ay inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation maximum na laki ang halaga ng mga pagbabayad sa mga indibidwal, kung saan maaaring singilin ang mga premium ng insurance sa pangkalahatang rate. Ang halagang ito ay tinatawag na marginal base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon at ito ay kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng taon para sa bawat empleyado. Anong mga tagapagpahiwatig ng limitasyon ang dapat pagtuunan ng pansin ng mga tagapag-empleyo sa darating na 2017, sasabihin namin sa artikulong ito.

Mga premium ng insurance sa 2017: marginal base

Ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay ang lahat ng mga pagbabayad at kabayaran sa isang indibidwal na napapailalim sa pagbubuwis sa pamamagitan ng mga kontribusyon sa PFR, FSS at CHI. Sa pag-abot sa naaprubahang limitasyon, ang kita ng isang indibidwal ay bubuwisan sa mas mababang rate o hindi na babayaran ng lahat - dito papasok ang isang uri ng regressive scale.

Alalahanin na hanggang 2015, ang limit base ay itinakda sa parehong halaga para sa lahat ng mga premium ng insurance (halimbawa, noong 2014 ito ay 624,000 rubles), at mula noong 2015, ang limitasyon para sa mga kontribusyon ng PFR at FSS ay naaprubahan nang hiwalay. Para sa compulsory medical insurance na kontribusyon, ang limitasyon ay ganap na inalis, at mula noon ang mga medikal na kontribusyon ay naipon sa buong halaga ng kita na natanggap ng isang indibidwal nang walang mga paghihigpit.

Sa ngayon, ang maximum na limitasyon para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017 ay hindi pa naaprubahan, ngunit ang mga bagong halaga nito ay alam na, na ipinahiwatig sa draft na resolusyon, na tinatalakay na ngayon. Ang limitasyon ay ini-index taun-taon alinsunod sa paglago ng average na kita sa bansa, at ang mga multiplying factor ay inilalapat din dito. Kung ikukumpara sa 2016, inaasahan namin ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig:

• Para sa pension insurance, ang marginal base ng insurance premium sa 2017 ay magiging 876,000 rubles, na 80,000 rubles. higit sa kasalukuyang limitasyon (796,000 rubles noong 2016);
• Para sa mga kontribusyon sa social insurance, ang batayang limitasyon ay magiging 755,000 rubles, na tataas ang kasalukuyang limitasyon ng 37,000 rubles. (2016 limitasyon 718,000 rubles).
• Para sa mga kontribusyong medikal sapilitang insurance Wala pa ring limitasyon, kaya patuloy kaming nag-iipon ng mga kontribusyon mula sa lahat ng mga pagbabayad na nabubuwisan sa mga empleyado.
• Sa parehong paraan, nang walang limitasyon, ang mga kontribusyon sa FSS para sa "mga pinsala" ay naipon.

Dahil sa mga limitasyon sa itaas, ang mga rate ng mga premium ng insurance ay ilalapat sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

• AT Mga kontribusyon ng FIU naipon sa isang rate na 22% hanggang sa ang buwis na kita ng empleyado mula sa simula ng taon ay lumampas sa 876,000 rubles. Ang mga karagdagang kontribusyon ay kinakalkula sa rate na 10%.
• Sa FSS, ang mga kontribusyon sa kapansanan at maternity ay naipon sa rate na 2.9% hanggang umabot sa 755,000 rubles ang nabubuwisang kita, at ang mga kontribusyon sa social insurance ay hindi naipon mula sa mga halagang lumampas sa limitasyong ito.
• Ang mga kontribusyon sa CHI ay sinisingil sa rate na 5.1% ng lahat ng nabubuwisang kita na walang limitasyon sa halaga.

Paano makakaapekto ang mga bagong limitasyon sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017, tingnan natin ang isang halimbawa.

Ang buwanang kita ng isang empleyado na napapailalim sa mga premium ng insurance ay 90,000 rubles. Alinsunod dito, ang kanyang taunang kita lumampas sa itinatag na mga limitasyon at katumbas ng 1,080,000 rubles. (90,000 x 12 buwan). Kinakalkula namin ang mga premium ng insurance para sa taon, na isinasaalang-alang ang pinakamataas na limitasyon ng 2017.

PFR: 876,000 rubles. x 22% = 192,720 rubles. – mga kontribusyon mula sa mga halaga sa loob ng limitasyon.

(1,080,000 rubles - 876,000 rubles) x 10% = 20,400 rubles. – mga kontribusyon mula sa kita na lumampas sa limitasyon para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017.

Kabuuan: 192,720 rubles. + 20 400 kuskusin. = 213 120 rubles. – mga kontribusyon sa pensiyon ng empleyado para sa 2017.

FSS: 755,000 rubles. x 2.9% \u003d 21,895 rubles. - isang kontribusyon mula sa halagang hindi lalampas sa limitasyon. Mula sa halagang lumampas sa limit base - 325,000 rubles. (1,080,000 - 755,000) walang kontribusyon sa social insurance ang sisingilin.

Sapilitang medikal na seguro: 1,080,000 rubles. x 5.1% = 55,080 rubles. - ang kontribusyon para sa medical insurance para sa 2017 ay sinisingil sa buong kita ng empleyado.

→ Ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance

Ang artikulo ay isinulat noong Pebrero 26, 2012.
Huling na-update - 08/18/2017

Mayroong ganoong halaga ng sahod, pagkatapos nito ang estado ay nagsimulang mangolekta ng mga premium ng insurance sa isang pinababang rate.

Ang tamang (accounting) pangalan ng halagang ito ay ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Medyo teorya.
Mayroong flat tax scale. Isa na rito ang personal income tax (PIT). Ang kahulugan ng flat rate ay ang mayaman at mahirap ay nagbabayad ng parehong interes. Ang Sidorov na may suweldo na 10,000 rubles ay nagpapanatili ng 13%, habang ang Petrov na may suweldo na 1,000,000 rubles ay nagpapanatili ng parehong porsyento. Ang bawat tao'y may pantay na kondisyon.

Mayroong regressive taxation scale. Isa na rito ang mga insurance premium. Ano ang kahulugan ng naturang sukat: mas mataas ang suweldo, mas mababa ang paglilipat ng employer ng mga premium ng insurance.

Ang pangunahing layunin ng regressive scale ay ang pagtanggi sa scheme para sa pagbabayad ng malalaking suweldo sa mga sobre, ang pagpaparehistro ng "puting" suweldo.

Paano inilalapat ang batayang limitasyon

Ang mekanismo para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay ang mga sumusunod:
1) mula Enero 1, ang suweldo ng bawat indibidwal na empleyado ay nagsisimulang mabuo
2) ang suweldo ay summed up para sa taon, mula Enero 1 hanggang Disyembre 31 ng bawat taon
3) sa sandaling ang halaga ng suweldo ay umabot sa halaga ng limitasyon, ang halaga ng mga pagbabawas sa mga pondo ay bumababa
4) Sa Disyembre 31, ang lahat ay na-reset sa zero at sa bagong taon ay magsisimula itong muli

Ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay nagbabago bawat taon:
2010 - ang maximum na halaga ng base ay 415,000 rubles para sa PFR at FSS.
2011 - ang maximum na halaga ng base ay 463,000 rubles para sa PFR at FSS.
2012 - ang maximum na halaga ng base ay 512,000 rubles para sa PFR at FSS.
2013 - ang maximum na halaga ng base ay 568,000 rubles para sa PFR at FSS.
2014 - ang maximum na halaga ng base ay 624,000 rubles para sa PFR at FSS.
2015 - ang maximum na halaga ng base ay 711,000 rubles para sa PFR at 670,000 para sa FSS.
2016 - ang maximum na halaga ng base ay 796,000 rubles para sa PFR at 718,000 para sa FSS.
2017 - ang maximum na halaga ng base ay 876,000 rubles para sa PFR at 755,000 para sa FSS

Isang halimbawa ng paggamit ng batayang limitasyon

Bilang halimbawa, kumuha tayo ng dalawang empleyado - sina Nikolaev at Kuznetsov.
Ang suweldo ni Nikolaev ay 25,000 rubles bawat buwan.
Ang suweldo ni Kuznetsov ay 150,000 rubles bawat buwan.

Ang suweldo ni Nikolaev para sa taon ay magiging 300,000 rubles (25,000 * 12).
Ang suweldo ni Kuznetsov para sa taon ay magiging 1,800,000 rubles (150,000 * 12).

Ngayon inihambing namin ang taunang suweldo ng bawat empleyado sa pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Sa kasamaang palad, ang taunang suweldo ni Nikolaev ay hindi lalampas sa maximum na halaga ng base, ang employer ay maglilipat ng mga kontribusyon sa karaniwang paraan sa halagang 22%.

Ngayon isaalang-alang ang taunang suweldo ng Kuznetsov.
Lampas sa limitasyon ang kanyang suweldo sa kalagitnaan ng taon. Bago ang labis, ang employer ay naglilipat ng mga kontribusyon sa halagang 22%, pagkatapos ng labis, nagsisimula itong maglipat ng 10%.

Ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay maginhawa para sa mga employer na nagpapatrabaho ng mga empleyadong may mataas na sahod.

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance noong 2011

At paano gumana ang parehong mekanismo noong 2011?

Isaalang-alang ang halaga ng mga pagbabawas gamit ang halimbawa ng Kuznetsov na may buwanang suweldo na 120,000 rubles.

Ang taunang suweldo ni Kuznetsov ay 1,440,000 rubles (120,000 * 12).
Ang limitasyon ng halaga ng base noong 2011 ay 463,000 rubles.
Ang labis ay nangyari noong buwan ng Abril:
suweldo para sa Enero 2011 - 120,000 rubles
suweldo para sa Pebrero 2011 - 120,000 rubles (kabuuan mula Enero 1, 240,000 rubles)
suweldo para sa Marso 2011 - 120,000 rubles (kabuuan mula Enero 1, 360,000 rubles)
suweldo para sa Abril 2011 - 120,000 rubles (kabuuan mula Enero 1, 480,000 rubles)

Hanggang Abril, inilipat ng employer ang mga kontribusyon sa halagang 26% sa Pension Fund ng Russian Federation, pagkatapos maabot ang maximum na limitasyon, huminto siya sa mga pagbabawas!

Naku, dati may mga pagkakataon!

* * *

Kung hanggang 2015 ang limitasyon ng halaga ng base para sa pag-iipon ng mga kontribusyon ay pareho para sa lahat ng mga pondo, mula Enero 1, 2015 ang limitasyon ng halaga ng base para sa PFR, FSS at FFOMS ay magsisimulang mag-iba:

taon	Limitasyon sa Base ng Kontribusyon
	sa Pension Fund para sa compulsory pension insurance	sa FSS (pansamantalang kapansanan, pagiging ina)	sa FSS (mga pinsala)	sa FFOMS para sa mandatory seguro sa kalusugan
2015	711.000	670.000		0, ibig sabihin. lahat ng sahod ay nabubuwisan
2016	796.000	718.000	0, ibig sabihin. lahat ng sahod ay nabubuwisan	0, ibig sabihin. lahat ng sahod ay nabubuwisan
2017	876.000	755.000	0, ibig sabihin. lahat ng sahod ay nabubuwisan	0, ibig sabihin. lahat ng sahod ay nabubuwisan

Ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay ang suweldo ng empleyado para sa taon (mula Enero 1 hanggang Disyembre 31 ng bawat taon). Sa Disyembre 31, "mawawalan" ang base ng limitasyon at mapupunta ang isang bagong ulat sa Enero 1.

Ano ang ibig sabihin ng mga numerong ito para sa karaniwang employer na nagsusumikap para kumita ng pera?

Halimbawa, kunin natin ang aming Nikolaev, na ang suweldo ay nadagdagan sa 150,000 rubles sa isang buwan. Para sa taon, si Nikolaev ay na-kredito ng 1,800,000 rubles (150,000 * 12 buwan).

Sa sandaling ang suweldo ni Nikolaev sa kabuuan (simula sa Enero 1) ay umabot sa limitasyon, ang halaga ng mga kontribusyon ay nagsisimulang kalkulahin sa mga espesyal na rate. Kalkulahin at ihambing ang mga nakaraang taon.

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2014

Ang halaga ng limitasyon ay 624.000.
Ang mga pagbabawas sa PFR mula sa limitasyong ito ay aabot sa 137.280 (624.000 * 22%).
Ang mga pagbabawas sa FSS (pansamantalang kapansanan) ay aabot sa 18.096 (624.000 * 2.9%).
Ang mga pagbabawas sa FFOMS ay aabot sa 31.824 (624.000 * 5.1%).
Ang mga pagbabawas sa FSS (mga pinsala) ay aabot sa 1.248 (624.000 * 0.2%).

Ngunit hindi nakatanggap si Nikolaev ng 624,000, ngunit 1,800,000 rubles sa isang taon.
Ang pagkakaiba ay 1.176.000 rubles.

— mga kontribusyon sa Pension Fund sa rate na 10%

Ngunit ang mga kontribusyon sa FFOMS at mga kontribusyon sa FSS (mga pinsala) ay napapailalim sa karaniwang mga rate, walang "mga diskwento".

Hayaan akong magpaliwanag muli. Mula Enero 1, nagsisimula kaming kalkulahin ang naipon na sahod ng isang empleyado. Hangga't ang halaga ay hindi umabot sa limitasyon, ang mga kontribusyon ay inililipat sa mga pondo sa karaniwang mga halaga sa kabuuan. Sa sandaling ang halaga ng sahod ay umabot sa limitasyon, ang employer ay magsisimulang maglipat ng mga kontribusyon sa mga pondo sa mga espesyal na halaga.

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2015

Ang limitasyon para sa FIU ay 711,000 rubles.
Ang halaga ng limitasyon para sa FSS (pansamantalang kapansanan) ay 670,000 rubles.

Ang mga pagbabawas sa Pension Fund mula sa pinakamataas na halaga ay magiging 156.420 (711.000 * 22%).
Ang mga pagbabawas sa FSS (disability) ay aabot sa 19.430 (670.000 * 2.9%).
Ang mga pagbabawas sa FFOMS ay aabot sa 36.261 (711.000 * 5.1%).
Ang mga pagbabawas sa FSS (mga pinsala) ay aabot sa 1.340 (670.000 * 0.2%).

Ngunit hindi nakatanggap si Sidorov ng 711,000, ngunit 1,800,000 rubles sa isang taon.
Ang pagkakaiba ay 1.089.000 rubles.
Ang pagkakaibang ito ay napapailalim sa mga espesyal na rate:
— mga kontribusyon sa Pension Fund sa rate na 10%
— mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (disability) sa rate na 0%

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016

Ang limitasyon para sa PFR ay 796,000 rubles.
Ang halaga ng limitasyon para sa FSS (pansamantalang kapansanan) ay 718,000 rubles.
Walang limitasyon para sa FFOMS at FSS (mga pinsala) (i.e., ang buong suweldo ay napapailalim sa mga kontribusyon).

Ang mga pagbabawas sa PFR mula sa limitasyong ito ay aabot sa 175.120 (796.000 * 22%).
Ang mga pagbabawas sa Social Insurance Fund (disability) ay aabot sa 20.822 (718.000 * 2.9%).
Ang mga pagbabawas sa FFOMS ay aabot sa 40.596 (796.000 * 5.1%).
Ang mga pagbabawas sa FSS (mga pinsala) ay aabot sa 1.436 (718.000 * 0.2%).

Ngunit hindi nakatanggap si Sidorov ng 796,000, ngunit 1,800,000 rubles para sa taon.
Ang pagkakaiba ay 1.004.000 rubles.
Ang pagkakaibang ito ay napapailalim sa mga espesyal na rate:
— mga kontribusyon sa Pension Fund sa rate na 10%
— mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (disability) sa rate na 0%
— mga kontribusyon sa FFOMS sa rate na 5.1%
- mga kontribusyon sa Social Insurance Fund (mga pinsala) sa rate na 0.2%

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017

Ang limitasyon para sa FIU ay 876,000 rubles.
Ang halaga ng limitasyon para sa FSS (pansamantalang kapansanan) ay 755,000 rubles.
Walang limitasyon para sa FFOMS at FSS (mga pinsala) (i.e., ang buong suweldo ay napapailalim sa mga kontribusyon).

Hanggang sa lumampas sa threshold value ng base, ang mga rate ay magiging:
— compulsory pension insurance (accumulative at insurance parts) — 22%.
- FSS (kapansanan) - 2.9%.
— FFOMS — 5.1%.

Pagkatapos lumampas sa maximum na halaga ng base, ang mga rate ay magiging:
— obligadong seguro sa pensiyon (mga bahagi ng naipon at seguro) — 10%.
- FSS (kapansanan) - 0%.
— FFOMS — 5.1%.
- mga pagbabawas sa FSS (mga pinsala) - 0.2%.

Mula Enero 1, 2014, ang mga pagbabagong ginawa sa batas sa mga premium ng insurance ay magkakabisa. Ang ilan sa mga ito ay makakaapekto sa lahat ng mga kumpanya.

Sa 2014, para sa karamihan ng mga kumpanya sa mga off-budget na pondo ng estado ay mananatili sa antas ng 2013.

Pangkalahatang mga rate ng premium ng insurance

Karamihan sa mga kumpanya sa bagong taon ay magbabayad ng mga premium ng insurance sa loob ng itinatag na marginal base sa isang pinagsama-samang rate na 30%, kung saan 22% ang mapupunta sa PFR na badyet, 2.9% sa RF FSS at 5.1% sa FFOMS.

Tulad noong 2013, mula sa mga pagbabayad na lampas sa itinatag na limitasyon ng base, ang mga premium ng insurance ay sisingilin lamang sa Pension Fund ng Russian Federation sa rate na 10% upang tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension. Sumusunod ito:

• mula sa talata 1 ng Artikulo 33.3 ng Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ "Sa Sapilitang Pension Insurance sa Russian Federation" (simula dito - Batas Blg. 167-FZ);
• Bahagi 1 ng Artikulo 58.2 ng Pederal na Batas Blg. 212-FZ ng Hulyo 24, 2009 "Sa Mga Kontribusyon sa Seguro sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, at ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund" (simula dito tinutukoy bilang Batas Blg. 212-FZ).

Tandaan! Ang maximum na halaga ng nabubuwisang base sa 2014
Mula Enero 1, 2014, para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay 624,000 rubles. (sugnay 1 ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Nobyembre 30, 2013 No. 1101). Ang base ay tinutukoy para sa bawat indibidwal sa isang accrual na batayan mula sa simula ng taon. Noong 2013, ang marginal base ay katumbas ng 568,000 rubles. (sugnay 1 ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Disyembre 10, 2012 No. 1276).

Ang mga pagbabago sa mga rate ng premium ng insurance ay ipinakilala ng Federal Law No. 351-FZ na may petsang 04.12.2013. Binanggit nila ang pamamaraan para sa pamamahagi ng mga premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation.

Ang pinondohan na bahagi ng labor pension para sa mga empleyadong ipinanganak noong 1967 at mas bata

Ang mga empleyadong ipinanganak noong 1967 at mas bata ay lumahok sa pagbuo ng pinondohan na bahagi ng labor pension. Hanggang Disyembre 31, 2015, may pagkakataon silang pumili ng rate ng insurance premium para sa pinondohan na bahagi ng labor pension.

Ang karapatang pumili ng rate ng insurance ay kinokontrol ng Federal Law No. 243-FZ ng 03.12.2012, na nag-amyendahan ng Federal Law No. 27-FZ ng 01.04.96 "Sa Indibidwal (Personalized) Accounting sa Compulsory Pension Insurance System".

Tandaan. Ang mga empleyadong papasok sa isang relasyon sa trabaho sa unang pagkakataon ay maaaring pumili sa loob ng unang limang taon mula sa pagsisimula ng trabaho.

Ang mga empleyadong ipinanganak noong 1967 at mas bata ay maaaring pumili ng isa sa dalawang opsyon:

• Opsyon 1 - mag-iwan ng 6% gaya ng kasalukuyan. Upang gawin ito, kailangan mong gumawa ng ilang partikular na aksyon;
• Pagpipilian 2 - tumanggi na tustusan ang pinondohan na bahagi ng pensiyon, iyon ay, bawasan ang taripa mula 6 hanggang 0%, at para sa mga ito 6% taasan ang taripa para sa pagbuo ng bahagi ng seguro ng pensiyon sa paggawa mula 10 hanggang 16%. Ang opsyong ito ay aktibo bilang default, ang manggagawa ay hindi kailangang gumawa ng anumang aksyon.

Opsyon 1. Para sa pinondohan na bahagi ng labor pension - 6%

Ang mga empleyado na gustong ilipat ng employer ang mga premium ng insurance sa rate na 6% sa kanilang pinondohan na bahagi ng labor pension ay dapat mag-apply sa Pension Fund nang hindi lalampas sa Disyembre 31, 2015 na may pahayag:

• sa paglipat sa isang non-state pension fund (simula dito - NPF);
• pagpili ng portfolio ng pamumuhunan ng kumpanya ng pamamahala;
• pinalawak na portfolio ng pamumuhunan ng kumpanya ng pamamahala ng estado;
• portfolio ng pamumuhunan ng mga seguridad ng gobyerno ng kumpanya ng pamamahala ng estado.

tala: sa huling dalawang kaso, maaari mong baguhin ang variant ng iyong probisyon ng pensiyon— magpadala ng 0% ng indibidwal na bahagi ng insurance premium rate para tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension.

Ang ratio ng mga taripa para sa pagpopondo ng insurance at pinondohan na mga bahagi ng pensiyon alinsunod sa talata 1 ng Artikulo 33.3 ng Batas Blg. 167-FZ ay ipinapakita sa Talahanayan. isa.

Talahanayan 1 Pamamahagi ng rate ng mga kontribusyon sa insurance sa PFR para sa mga empleyadong ipinanganak noong 1967 at mas bata, kung 6% ang ilalaan sa pinondohan na bahagi ng pensiyon

Malalapat din ang 6% na taripa sa mga empleyado na sa mga nakaraang taon kahit man lang isang beses na nagsumite ng aplikasyon para sa pagpili ng portfolio ng pamumuhunan para sa isang kumpanya ng pamamahala, kabilang ang Vnesheconombank, o para sa paglipat sa isang NPF.

Ang 6% na taripa ay pinananatili kahit na sa mga kaso kung saan ang mga pondo ng pinondohan na bahagi ng pensiyon sa paggawa ay ibinalik sa FIU, ibig sabihin (clause 8, artikulo 33.3 ng Batas Blg. 167-FZ):

• Mapapawalang-bisa ng mga NPF ang kanilang lisensya para sa pagbibigay ng pensiyon at mga aktibidad sa seguro sa pensiyon;
• hukuman ng Arbitrasyon gumawa ng desisyon sa pagdedeklara ng NPF na bangkarota;
• ang kasunduan sa compulsory pension insurance ay tinapos ng mga maling partido;
• ang kontrata ng trust management ng mga pondo ay magwawakas pagtitipid sa pensiyon sa pagitan ng FIU at anuman kumpanya ng pamamahala mula sa mga pinili ng manggagawa.

Tandaan! Sa anong rate sa 2014 na magbayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund para sa mga empleyado na ipinanganak noong 1966 at mas matanda
Noong 2014 ang taripa mga kontribusyon sa pensiyon para sa kategoryang ito ng mga manggagawa ay nananatiling pareho - 22%. Ang buong halaga ng mga premium ng insurance na kinakalkula sa ilalim ng taripa na ito ay napupunta sa bahagi ng insurance pensiyon sa paggawa.

Opsyon 2. Para sa pinondohan na bahagi ng labor pension - 0%

Tandaan. Hanggang Disyembre 31, 2015, ang empleyado ay nagpapanatili ng karapatang pumili, maaari siyang mag-aplay sa Pension Fund ng Russian Federation at bumuo ng pinondohan na bahagi ng labor pension.

Kung ang isang empleyado na ipinanganak noong 1967 at mas bata noong 2013 ay hindi nagsumite ng aplikasyon sa Pension Fund ng Russian Federation, mula Enero 1, 2014, ang mga premium ng seguro ay hindi ipinadala sa pagbuo ng kanyang mga pagtitipid sa pensiyon, at 22% ang napupunta sa seguro. bahagi, kung saan:

• 6% - solidaryong bahagi ng insurance premium rate;

Ang pamamaraang ito ay itinatag sa talata 3 ng Artikulo 33.1 ng Batas Blg. 167-FZ. Ang ratio ng mga taripa para sa pagpopondo sa insurance at pinondohan na mga bahagi ng pensiyon ay ipinapakita sa Talahanayan. 2.

Talahanayan 2 Pamamahagi ng mga rate para sa mga kontribusyon sa insurance sa PFR para sa mga empleyadong ipinanganak noong 1967 at mas bata, kung ang rate para sa pagpopondo sa pinondohan na bahagi ng pensiyon ay hindi napili

Ang ratio ng mga taripa para sa seguro at pinondohan na mga bahagi ng pensiyon para sa mga kumpanyang nag-aaplay ng mga pinababang taripa ay nagbago

Ang ratio ng mga taripa ay depende sa pagpili ng taong nakaseguro - kung pinondohan niya ang pinondohan na bahagi ng pensiyon sa paggawa (nagpapadala ng 6% ng taripa) o hindi.

Dahil hanggang 2014 ang batas sa mga kontribusyon sa seguro ay hindi nagbibigay para sa pagtanggi na tustusan ang pinondohan na bahagi ng pensiyon, ito ay sinususugan nang naaayon.

Tariff ratio para sa mga kumpanyang nag-aaplay ng feed-in na taripa na 21%

Noong 2014, pinananatili ang preferential rate na 21% para sa mga kontribusyon sa PFR:

• para sa mga producer ng agrikultura na nakakatugon sa pamantayan na tinukoy sa Artikulo 346.2 ng Tax Code ng Russian Federation;
• mga organisasyon ng katutubong sining at sining at pamilya (tribal) na pamayanan ng mga katutubo maliliit na tao Hilaga, Siberia at Malayong Silangan Russian Federation, nakikibahagi sa mga tradisyunal na sektor ng pamamahala;
• mga organisasyon at mga indibidwal na negosyante paglalapat ng pinag-isang buwis sa agrikultura;
• nagbabayad ng mga premium ng insurance para sa mga pagbabayad sa mga taong may kapansanan;
• pampublikong organisasyon ng mga may kapansanan;
• mga organisasyon, awtorisadong kapital na ganap na binubuo ng mga kontribusyon mula sa mga pampublikong organisasyon ng mga may kapansanan;
• mga institusyong nilikha upang makamit ang pang-edukasyon, kultura, pagpapabuti ng kalusugan, pisikal na kultura, palakasan, pang-agham, impormasyon at iba pang mga layuning panlipunan, gayundin upang magbigay ng legal at iba pang tulong sa mga taong may kapansanan.

Kasunod ito mula sa mga talata 1-3 ng bahagi 1 ng Artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ at mga subparagraph 1-3 ng talata 4 ng Artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ.

Gayunpaman, mula noong 2014, para sa mga empleyado na ipinanganak noong 1967 at mas bata, ang ratio ng mga taripa para sa pagpopondo ng seguro at mga bahagi ng pensiyon ay nagbago (sugnay 5, artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ). Ang ratio ng mga taripa ay ipinakita sa talahanayan. 3.

Ang mga rate ng mga kontribusyon sa insurance sa FSS ng Russian Federation at FFOMS sa 2014 ay nananatili para sa mga kumpanya sa parehong rate ng 2.4 at 3.7%, ayon sa pagkakabanggit (bahagi 2 ng artikulo 58 ng Batas No. 212-FZ).

Talahanayan 3 Pamamahagi ng mga rate ng premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation para sa isang preferential rate na 21%

Rate ng premium ng insurance	Upang tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension		Para tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension
	ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
	21%, kung saan:	15%, kung saan:
		5% - solidaryong bahagi ng insurance premium rate;
	16% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate
		21%, kung saan:
		5% - solidaryong bahagi ng insurance premium rate;
		16% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

tala: ang mga kumpanyang nag-aaplay ng pinababang rate ay hindi nagbabayad ng mga premium ng insurance sa Pension Fund mula sa mga pagbabayad sa mga empleyado na lampas sa marginal base sa rate na 10% (bahagi 1 ng artikulo 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ).

Ang ratio ng mga taripa para sa mga kumpanya na nakatanggap ng katayuan ng mga kalahok sa proyekto ng Skolkovo

Para sa mga organisasyon na nakatanggap ng katayuan ng mga kalahok sa proyekto para sa pagpapatupad ng pananaliksik, pagpapaunlad at komersyalisasyon ng kanilang mga resulta alinsunod sa Pederal na Batas ng Setyembre 28, 2010 No. 244-FZ "Sa Skolkovo Innovation Center", isang pinababang taripa sa Pension Fund na 14% (sugnay 6 ng Art. 33 ng Batas Blg. 167-FZ).

Kung magpasya ang isang empleyado na maglaan ng 6% para tustusan ang pinondohan na bahagi ng pensiyon, 8% ang mapupunta para tustusan ang kanyang bahagi ng insurance (sugnay 4, artikulo 33.3 ng Batas Blg. 167-FZ).

Bilang default, ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay hindi pinondohan, na nangangahulugan na 14% ang ilalaan upang tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension ng empleyado (sugnay 6, artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ) (tingnan ang Talahanayan 4) .

Talahanayan 4 Pamamahagi ng mga rate ng premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation para sa mga kalahok sa proyekto ng Skolkovo

Rate ng premium ng insurance
	ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
		14% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

Ang mga rate ng mga kontribusyon sa seguro sa FSS ng Russian Federation at FFOMS para sa mga organisasyon na nakatanggap ng katayuan ng mga kalahok sa proyekto ng Skolkovo noong 2014 ay nananatili sa 0% (bahagi 1 ng artikulo 58.1 ng Batas No. 212-FZ).

Ratio ng taripa para sa mga kumpanyang may feed-in na taripa na 8%

Noong 2014, ang kagustuhan na rate ng mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation sa halagang 8% ay pinanatili para sa mga kumpanyang nakalista sa mga subparagraph 4-6 ng talata 4 ng Artikulo 33 ng Batas No. 167-FZ, lalo na:

• para sa mga pang-ekonomiyang kumpanya at pang-ekonomiyang pakikipagsosyo na ang aktibidad ay binubuo sa praktikal na aplikasyon (pagpapatupad) ng mga resulta ng intelektwal na aktibidad;
• mga organisasyon at indibidwal na negosyante na pumasok sa mga kasunduan sa pagpapatupad ng teknolohikal na pagbabago o turismo at mga aktibidad sa libangan;
• mga organisasyong nagpapatakbo sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon.

Kung ang isang empleyado ay nagpasya na maglaan ng 6% upang tustusan ang pinondohan na bahagi ng pensiyon sa paggawa, 2% ng taripa ang mapupunta upang tustusan ang kanyang bahagi ng seguro ng pensiyon (sugnay 5, artikulo 33.3 ng Batas Blg. 167-FZ).

Bilang default, ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay hindi pinondohan, na nangangahulugan na 8% ng taripa ang ilalaan upang tustusan ang bahagi ng seguro (sugnay 7, artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ).

Ang ratio ng mga taripa para sa pagpopondo sa insurance at pinondohan na mga bahagi ng labor pension ay ipinapakita sa Talahanayan. 5.

Talahanayan 5 Pamamahagi ng mga premium ng insurance sa PFR para sa mga kumpanyang may pinababang rate na 8%

Rate ng premium ng insurance	Upang tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension ng mga tao		Upang tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension ng mga tao
	ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
	8% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate	2% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate
		8% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

Ang mga rate ng insurance premium sa iba pang off-budget na pondo - ang FSS ng Russian Federation at ang FFOMS - para sa tinukoy na kategorya ng mga nagbabayad ng insurance premium sa 2014 ay nananatili sa rate na 2 at 4%, ayon sa pagkakabanggit (bahagi 3 ng artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ).

Tumaas na mga taripa para sa media

Mula Enero 1, 2014, ang mga rate ng insurance premium para sa mga kumpanyang nakikibahagi sa produksyon, paglalathala (broadcasting) at (o) paglalathala ng media, ang pangunahing uri ng aktibidad sa ekonomiya na:

• mga aktibidad sa larangan ng pag-aayos ng libangan at libangan, kultura at palakasan - sa mga tuntunin ng mga aktibidad sa larangan ng pagsasahimpapawid sa radyo at pagsasahimpapawid sa telebisyon o mga aktibidad ng mga ahensya ng balita;
• mga aktibidad sa paglalathala at pag-iimprenta, pagtitiklop ng naitala na media - sa mga tuntunin ng paglalathala ng mga pahayagan o magasin at mga pana-panahong publikasyon, kabilang ang mga interactive na publikasyon.

Para sa kanila, ang insurance premium rate sa Pension Fund ng Russian Federation ay nadagdagan mula 21.6 hanggang 23.2% (sugnay 9, artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ at bahagi 3.1 ng artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ) .

Kung magpasya ang isang empleyado na maglaan ng 6% para tustusan ang pinondohan na bahagi ng pensiyon, 17.2% ang mapupunta para tustusan ang kanyang bahagi ng insurance (sugnay 6, artikulo 33.3 ng Batas Blg. 167-FZ). Ang ratio ng mga taripa ay ipinapakita sa Talahanayan. 6.

Noong 2014, ang rate ng mga kontribusyon sa insurance sa FSS ng Russian Federation ay nananatili sa antas na 2.9% para sa media, ngunit ang rate sa FFOMS ay tumataas mula 3.5 hanggang 3.9% (Bahagi 3.1, Artikulo 58 ng Batas Blg. 212- FZ).

Talahanayan 6 Pamamahagi ng mga rate ng insurance premium sa Pension Fund para sa media

Rate ng premium ng insurance	Upang tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension ng mga tao		Upang tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension ng mga tao
	ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
	23.2%, kung saan:	17.2%, kung saan:
		7.2% - ang pinagsamang at ilang bahagi ng insurance premium rate;
	16% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate	10% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate
		23.2%, kung saan:
		7.2% - ang pinagsamang at ilang bahagi ng insurance premium rate;
		16% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

Ang rate ng mga premium ng insurance para sa mga industriyang sinusuportahan ng estado ay napanatili

Ang panahon ng aplikasyon ng preferential rate ng insurance premium sa PFR sa halagang 20% ​​ay pinalawig hanggang 2018 inclusive para makalikha ng matatag at predictable na kondisyon para sa pagnenegosyo para sa mga sumusunod na kategorya ng mga nagbabayad ng premium:

• para sa mga kumpanya at indibidwal na negosyante sa isang pinasimple na sistema ng pagbubuwis, na tumatakbo sa produksyon at mga larangang panlipunan(subclause 8, clause 4, artikulo 33 ng Batas Blg. 167-FZ at bahagi 3.4 ng artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ);
• nakatuon sa lipunan mga non-profit na organisasyon paglalapat ng pinasimpleng sistema ng pagbubuwis (subclause 11, clause 4, article 33 of Law No. 167-FZ, clause 11, part 1 at part 3.4 ng article 58 of Law No. 212-FZ);
• mga organisasyong pangkawanggawa na nag-aaplay ng pinasimpleng sistema ng pagbubuwis (subclause 12, clause 4 ng Batas Blg. 167-FZ, sugnay 12, bahagi 1 at bahagi 3.4 ng Artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ);
• mga organisasyon ng parmasya at mga indibidwal na negosyante na nagbabayad ng UTII (subclause 10, clause 4, article 33 of Law No. 167-FZ, clause 10, part 1 at part 3.4 ng article 58 of Law No. 212-FZ);
• mga indibidwal na negosyante na nag-aaplay ng sistema ng patent ng pagbubuwis (maliban sa mga uri ng aktibidad na tinukoy sa mga subparagraph 19, 45-47, talata 2, artikulo 346.43 ng Tax Code ng Russian Federation) (subparagraph 14, parapo 4, artikulo 33 ng Batas No. 167-FZ, talata 14 h 1 at bahagi 3.4 ng artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ).

mesa 7.

Talahanayan 7 Pamamahagi ng mga rate ng premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation para sa mga kumpanyang nag-aaplay ng preperential rate na 20%

Rate ng premium ng insurance	Upang tustusan ang bahagi ng insurance ng labor pension ng mga tao		Upang tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension ng mga tao
	ipinanganak noong 1966 at mas matanda	ipinanganak noong 1967 at mas bata	ipinanganak noong 1967 at mas bata
	20%, kung saan:	14%, kung saan:
		4% - solidaryong bahagi ng insurance premium rate;
	16% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate	10% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate
		20%, kung saan:
		4% - solidaryong bahagi ng insurance premium rate;
		16% - indibidwal na bahagi ng insurance premium rate

Noong 2014, ang mga rate ng mga kontribusyon sa seguro sa ibang mga hindi badyet na pondo ng estado para sa kategoryang ito ng mga nagbabayad ay hindi nagbago kumpara sa 2013 at ay: sa FSS ng Russian Federation - 0%, FFOMS - 0% (bahagi 3.4 ng artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ).

Para sa mga kumpanya ng IT, ang mga kinakailangan para sa mga kondisyon para sa aplikasyon ng mga pinababang taripa ay maaaring mabawasan

Para sa panahon mula 2014 hanggang 2019, maaaring pagaanin ng mga kumpanya ng IT ang mga kondisyon para sa pagnenegosyo. Hindi lamang nila pananatilihin ang pinababang rate ng mga premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, na itinakda sa 8% (sugnay 6, bahagi 1 at bahagi 3, artikulo 58 ng Batas Blg. 2.1 ng Artikulo 57 ng Batas Blg. 212- FZ.

Para sa mga kumpanya ng IT, una, ibababa nila ang threshold karaniwang populasyon empleyado - mula 30 hanggang 7 tao. Ibig sabihin, para sa 9 na buwan ng 2013 dapat ay hindi bababa sa 7 tao.

Pangalawa, mula sa dami ng kita ng isang kumpanya ng IT, kung saan kinakalkula ang bahagi ng pangunahing kita, ang kita sa anyo ng mga pagkakaiba sa halaga ng palitan na nagreresulta mula sa paglihis ng rate ng pagbebenta (pagbili) ng dayuhang pera mula sa opisyal na rate, bilang gayundin dahil sa muling pagsusuri mga halaga ng pera, mga kinakailangan (mga obligasyon) sa dayuhang pera. Sa kasalukuyan, ang mga naturang kita ay kasama sa mga hindi pangunahing kita, ang bahagi nito ay hindi dapat lumampas sa 10%, na hindi nakakatulong sa pagsuporta sa mga pag-export.

Ang mga kumpanya ng engineering ay pinagkaitan ng karapatang mag-aplay ng mga kagustuhang taripa

Noong 2013, ang mga kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa engineering ay nagbayad ng mga premium ng insurance sa pangkalahatang rate na 30% (22% sa Pension Fund ng Russian Federation, 2.9% sa FSS ng Russian Federation, 5.1% sa FFOMS) at hindi nagbabayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund mula sa mga pagbabayad na lampas sa itinatag na mga base ng limitasyon sa isang taripa na 10% (bahagi 3.5 ng artikulo 58 ng Batas Blg. 212-FZ).

Mula noong 2014 ay hindi na sila kasama sa kategoryang kagustuhan nagbabayad ng mga premium ng seguro at dapat magbayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund mula sa mga pagbabayad sa empleyado, na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng taon sa halagang higit sa 624,000 rubles, sa rate na 10%.

Ang mga premium ng insurance ay dapat bayaran sa isang pagbabayad

Simula sa panahon ng pagsingil ng 2014, magbabayad ang mga kumpanya ng mga premium ng insurance para sa mandatoryong pension insurance ayon sa iisang dokumento ng settlement (Artikulo 22.2 ng Batas Blg. 167-FZ).

tala: sa pagbabayad kailangan mong ipahiwatig ang BCC na inilaan para sa mga premium ng insurance para sa bahagi ng seguro ng labor pension - 392 1 02 02010 06 1000 160.

Ang pagtukoy sa halaga ng mga premium ng insurance ay responsibilidad ng PFR

Mula noong 2014, ang Pension Fund ay obligado na matukoy ang halaga ng mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang pension insurance upang tustusan ang seguro at pinondohan na mga bahagi ng mga pensiyon sa paggawa batay sa indibidwal (personalized) na data ng accounting alinsunod sa opsyon ng pensiyon na pinili ng empleyado - 0 o 6% ng taripa para sa pagpopondo ng bahaging labor pension (clause 2, article 13 at clause 2.1, article 22 ng Law No. 167-FZ).

Ang halaga ng karagdagang mga taripa para sa mga premium ng insurance ay nadagdagan

Mula Enero 1, 2014, para sa mga pagbabayad sa mga empleyadong nagtatrabaho sa mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, bilang karagdagan sa karaniwang mga premium ng insurance sa Pension Fund, ang employer, tulad noong 2013, ay mag-iipon ng mga kontribusyon sa karagdagang mga rate, ngunit sa mas mataas na halaga lamang. .

Ang mga uri ng trabaho na may mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay tinukoy sa mga subparagraph 1-18 ng talata 1 ng Artikulo 27 ng Pederal na Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ "Sa mga labor pension sa Russian Federation" (simula dito - Batas No. 173-FZ).

tala: ang mga premium ng insurance para sa mga karagdagang taripa ay dapat bayaran anuman ang marginal na base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon (bahagi 3 ng artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ at sugnay 3 ng artikulo 33.2 ng Batas Blg. 167-FZ).

Kasabay nito, ang kumpanya ay maaaring maging exempted mula sa pagbabayad ng mga premium ng insurance sa Pension Fund sa karagdagang mga rate batay sa mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho (bahagi 4 ng artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ at talata 4 ng artikulo 33.2 ng Batas Blg. 167-FZ).

Ang karagdagang taripa ay tumaas mula 4 hanggang 6%

Kung ang isang empleyado ay abala mga gawain sa ilalim ng lupa, sa trabahong may nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho at sa mga maiinit na tindahan (subclause 1, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ), noong 2014, ang karagdagang taripa na 6% ay dapat ilapat sa mga pagbabayad at mga bayad na naipon sa kanyang pabor ( noong 2013 ang taripa ay 4%. Kasunod ito mula sa bahagi 1 ng artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ at talata 1 ng artikulo 33.2 ng Batas Blg. 167-FZ.

Ang karagdagang taripa ay tumaas mula 2 hanggang 4%

Ang karagdagang taripa na 4% mula Enero 1, 2014 ay dapat ilapat sa mga pagbabayad at suweldo ng mga empleyadong nagtatrabaho sa trabahong nakalista sa mga subparagraph 2-18 ng talata 1 ng Artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ. Kabilang dito ang:

• mga manggagawang nagtatrabaho sa mga trabahong may mahihirap na kondisyon sa pagtatrabaho (subclause 2, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga babaeng nagtatrabaho bilang tractor driver sa agrikultura, iba pang sektor ng ekonomiya, gayundin ang mga driver ng construction, kalsada at loading at unloading machines (subclause 3, clause 1, article 27 of Law No. 173-FZ);
• kababaihang nagtatrabaho sa industriya ng tela sa trabaho na may tumaas na intensity at kalubhaan (subparagraph 4, paragraph 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga manggagawa ng mga crew ng lokomotibo, mga manggagawang direktang kasangkot sa organisasyon ng transportasyon at pagtiyak ng kaligtasan ng trapiko sa transportasyon ng tren at subway, pati na rin ang mga driver ng trak na direktang nagtatrabaho sa teknolohikal na proseso sa mga minahan, pagputol, sa mga minahan o quarry ng mineral para sa pag-export ng karbon, shale, ore, bato (subclause 5, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga manggagawang nagtatrabaho sa mga ekspedisyon, partido, detatsment, sa mga site at sa brigada nang direkta sa field geological exploration, prospecting, topographic at geodetic, geophysical, hydrographic, hydrological, forest management at gawaing survey(pirma 6, sugnay 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• manggagawa, kapatas (kabilang ang mga nakatatanda) na direktang kasangkot sa pagtotroso at pagbabalsa ng kahoy, kabilang ang pagpapanatili ng mga mekanismo at kagamitan (subclause 7, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga operator ng makina (docker-machine operator) ng pinagsama-samang mga koponan para sa pagkarga at pagbabawas ng mga operasyon sa mga daungan (subclause 8, sugnay 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga empleyadong nagtatrabaho bilang mga marino sa mga barko ng dagat, kalipunan ng ilog at kalipunan ng industriya ng pangingisda (maliban sa mga barkong daungan na permanenteng tumatakbo sa lugar ng tubig sa daungan, mga sasakyang pantulong at tripulante, mga suburban at intracity na barko) (subparagraph 9, paragraph 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga driver ng mga bus, trolleybus, tram na nagtatrabaho sa mga regular na ruta ng pasahero sa lunsod (subclause 10, clause 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• ang mga manggagawa ay nagtatrabaho ng full-time sa underground at open-pit mining (kabilang ang mga tauhan ng mine rescue units) sa pagkuha ng coal, shale, ore at iba pang mineral at sa pagtatayo ng mga minahan at minahan (subparagraph 11, paragraph 1, article 27 of Batas Blg. 173- FZ);
• mga manggagawang nagtatrabaho sa mga barko ng marine fleet ng industriya ng pangingisda sa pagkuha, pagproseso ng isda at pagkaing-dagat, pagtanggap tapos na mga produkto sa pangingisda (anuman ang uri ng gawaing isinagawa), gayundin sa ilang uri ng mga barko ng dagat, armada ng ilog at fleet ng industriya ng pangingisda (subparagraph 12, paragraph 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga empleyadong nagtatrabaho sa flight crew ng civil aviation (subclause 13, clause 1, article 27 ng Law No. 173-FZ);
• mga empleyado na nakikibahagi sa trabaho sa direktang kontrol ng mga flight ng civil aviation aircraft (subparagraph 14, paragraph 1, article 27 of Law No. 173-FZ);
• mga empleyado na nagtatrabaho sa engineering at teknikal na kawani para sa trabaho sa direktang pagpapanatili ng civil aviation aircraft (subparagraph 15, paragraph 1, article 27 of Law No. 173-FZ);
• mga rescuer sa mga propesyonal na serbisyong pang-emergency na rescue, mga propesyonal na emergency rescue unit ng EMERCOM ng Russia at ang mga lumahok sa pagpuksa mga emergency(pirma 16, sugnay 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga manggagawa at empleyado ng mga institusyong nagpapatupad ng mga kriminal na sentensiya sa anyo ng pag-agaw ng kalayaan, na nagtatrabaho sa trabaho kasama ng mga nahatulan (subparagraph 17, parapo 1, artikulo 27 ng Batas Blg. 173-FZ);
• mga empleyado na nagtatrabaho sa mga posisyon ng Serbisyo ng Bumbero ng Estado (proteksyon sa sunog, paglaban sa sunog at mga serbisyong pang-emergency na pagliligtas) ng Ministry of Emergency ng Russia (subparagraph 18, paragraph 1, artikulo 27 ng Batas No. 173-FZ).

Tandaan. Maaaring magkaiba ang mga karagdagang rate ng premium ng insurance
Ang Bill No. 337978-6 ay isinumite sa State Duma, na nagmumungkahi na ibahin ang karagdagang mga rate depende sa mga kondisyon ng pagtatrabaho - mas mapanganib at mapanganib ang trabaho, mas mataas ang taripa. Ang ganitong mga pagbabago ay maaaring gawin sa Artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ.

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance na binuo taun-taon ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ano ang halaga nito sa iba't ibang taon at kung paano kinakalkula ang mga premium ng insurance kapag naabot ang maximum na halaga ng mga accrual, isasaalang-alang namin sa ipinakita na artikulo.

Ano ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance

Ang mga premium ng insurance ay kinakalkula mula sa kabuuan ng lahat ng mga pagbabayad sa isang indibidwal, i.e. ang mga naturang pagbabayad ay ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Kung ang mga pagbabayad na naipon mula noong simula ng taon (sa isang accrual na batayan) ay hindi lalampas sa halagang ibinigay mula Enero 1, 2015 marginal na batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, pagkatapos ay dapat kalkulahin at bayaran ng mga insurer ang mga premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation at FSS ng Russian Federation. Ang kasalukuyang kabuuang kontribusyon ay 30%. Ang mga tagaseguro na walang anumang mga benepisyo ay nakakaipon ng mga kontribusyon para sa buong halaga ng mga pagbabayad, na isinasaalang-alang mula sa simula ng taon sa isang accrual na batayan.

Ang mga pagbabago sa batas ng Russian Federation mula noong Enero 1, 2015 ay nakaapekto sa parehong pagkalkula ng mga pagbabayad sa seguro at ang kahulugan marginal na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Sa sa sandaling ito para sa VNiM at para sa OPS, ang laki ng limitasyon para sa pagkalkula ng mga kontribusyon ay nakatakda nang hiwalay. Dapat itong isaisip, gayunpaman, na ang limitasyon iba't ibang uri ang mga pagbabayad ng insurance ay maaaring makamit sa iba't ibang panahon. Sa kasong ito, ang mga batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay iba.

Paano nagbago ang threshold para sa pagkalkula ng mga kontribusyon hanggang 2015

Dapat tandaan na hanggang 2015 ang marginal base ay pareho para sa lahat ng mga premium ng insurance. Bawat taon, ang pinakamataas na halaga ng mga pagbabayad at kabayaran ay na-index, na naging posible upang itakda ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance alinsunod sa kasalukuyang sitwasyon sa ekonomiya.

Isaalang-alang kung paano nagbago ang limitasyon ng mga premium ng insurance noong 2010-2014:

• 2010 - 415,000 rubles;
• 2011 - 463,000 rubles;
• 2012 - 512,000 rubles;
• 2013 - 568,000 rubles;
• 2014 - 624,000 rubles.

Pederal na Batas Blg. 212-FZ na may petsang Hulyo 24, 2009 "Sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund" (bahagi 5) ay nagbibigay para sa pag-ikot ng maximum halaga ng base sa buong libong rubles.

Mga kontribusyon sa VNiM: limitasyon ng mga premium ng insurance para sa 2014-2015

Kung noong 2014 ang limitasyon para sa pagkalkula ng lahat ng mga kontribusyon ay 624,000 rubles, pagkatapos noong 2015 para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro para sa VNiM, ang limitasyon ay naging 670,000 rubles. (bahagi 4, bahagi 5, artikulo 8 ng Batas Blg. 212-FZ).

Ang Batas Blg. 212-FZ ay nagtatalaga ng mga taripa para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, ang halaga nito ay nag-iiba-iba depende sa batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance at sa off-budget na pondo ng estado.

Mga rate ng kontribusyon sa FSS ng Russian Federation:

• kung ang mga halaga ng mga pagbabayad ay nasa loob ng itinatag na limitasyon, ang rate ay 2.9%;
• kung ang halaga ng mga pagbabayad ay lumampas sa itinatag na limitasyon ng base, ang taripa ay 0%.

Dahil zero ang halaga ng rate ng insurance sa huling kaso, hindi na kailangang magbayad ng mga premium ng insurance (bahagi 4 ng artikulo 8, talata 2 ng bahagi 1.1 ng artikulo 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ).

Mga kontribusyon para sa sapilitang medikal na insurance: ang batayan para sa paglampas sa mga premium ng insurance sa 2014-2015

Tulad ng para sa segurong pangkalusugan, noong 2014 ang batayang limitasyon ay kapareho ng para sa lahat ng iba pang mga kontribusyon, at umabot sa 624,000 rubles. Iyon ay, pagkatapos ng mga pagbabayad sa isang indibidwal sa loob ng taon ay umabot sa tinukoy na figure, ang accrual ng mga kontribusyon sa compulsory medical insurance ay tumigil.

Alinsunod sa Bahagi 4, 5 Art. 8, Art. 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ marginal na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance hindi inaasahan para sa 2015. Ngayon, para sa kabuuang halaga ng kabayarang ibinayad sa isang indibidwal, ang mga premium ng insurance ay dapat kalkulahin at ilipat sa FFOMS.

Mga kontribusyon sa OPS: ang pinakamataas na halaga ng mga premium ng insurance para sa 2014-2015

Noong 2014, sa pag-abot ng mga pagbabayad na pabor sa isang indibidwal sa halagang 624,000 rubles. accrual ng mga kontribusyon sa pension insurance ay natupad sa higit sa mababang rates(Artikulo 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ). Narito ang mga rate ng kontribusyon sa PFR na inilapat noong 2014-2015:

• kung ang mga halaga ng mga pagbabayad ay nasa loob ng itinatag na mga limitasyon, ang taripa ay 22%;
• kung ang limitasyon ay lumampas, ang rate ay 10%.

Kaya, alinsunod sa Bahagi 5.1 ng Art. 8 ng Batas Blg. 212-FZ, noong 2015 ang limitasyon ng accrual ay 711,000 rubles.

Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016

Sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Nobyembre 26, 2015 No. 1265, sa FSS sa kaso ng VNiM ito ay na-index ng 1.078 beses, at para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa Pension Fund - 1.8 beses. Tulad ng dati, kapag nag-index ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016 y ayon sa VNiM at OPS ay bilugan sa pinakamalapit na libong rubles. Ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016 hindi naitatag ang compulsory health insurance.

Ayon sa mga resulta ng pag-index ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2016 para sa VNiM ay nakatakda sa 718,000 rubles, at para sa mga kontribusyon sa OPS ang maximum na halaga ng base para sa accrual sa 2016 ay 796,000 rubles.