Nakaugalian na isama ang mga pagbabayad na may kaugnayan sa kapanganakan ng mga bata sa mga benepisyo ng "mga bata". Ang listahan ng mga naturang pagbabayad ay nakapaloob sa Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 No. 81-FZ "Sa Mga Benepisyo ng Estado para sa mga Mamamayang may mga Bata" (simula dito - Batas Blg. 81-FZ). Kadalasan, kailangang harapin ng mga tagapag-empleyo ang pagkalkula at pagbabayad ng mga sumusunod na uri ng mga benepisyong "mga bata":

• allowance para sa pagpaparehistro sa maagang pagbubuntis;
• buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon;
• maternity allowance.

Ang mga ganitong uri ng benepisyo ay binabayaran ng employer sa kanilang mga empleyado. Kasabay nito, ang mga premium ng insurance sa FSS ay maaaring bawasan para sa mga benepisyong panlipunan na binayaran o ang kinakailangang kabayaran ay maaaring matanggap mula sa pondo.

Kapansin-pansin na sa ilang mga rehiyon mayroong isang pilot project kung saan ang mga benepisyo ay binabayaran hindi ng mga employer, ngunit direkta mula sa FSS. Ang mga teritoryal na katawan ng FSS sa mga rehiyon ng "pilot" ay nag-iipon at nagbabayad ng mga benepisyo ng "mga bata". Mula Enero 1, 2019, ang mga naturang rehiyon.

Pag-index ng mga benepisyo ng bata sa 2019

Walang pag-index ng mga benepisyong "mga bata" mula noong Enero 1, 2019. Pagkatapos ng lahat, ang mga allowance ng bata ay ini-index taun-taon mula Pebrero 1. Ang indexation coefficient ay inaprubahan ng Gobyerno ng Russian Federation (Federal Law No. 444-FZ ng Disyembre 19, 2016). Nalalapat ang indexation sa mga sumusunod na benepisyong binabayaran ng employer:

• isang beses na allowance para sa mga kababaihan na nakarehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis;
• isang beses na allowance sa kapanganakan ng isang bata;
• buwanang allowance sa pangangalaga ng bata.

Mula Enero 1 hanggang Pebrero 1, 2019, ang mga benepisyo ng "mga bata" ay dapat bayaran sa parehong halaga tulad noong 2018. Narito ang mga halaga ng mga benepisyo ng "mga bata" sa talahanayan hanggang Pebrero 1, 2019.

Isinasaalang-alang ang bagong coefficient, mula Pebrero 1, 2019, ang mga benepisyo ng "mga bata" ay dapat bayaran sa mga naka-index na halaga, na ipinapakita sa talahanayan sa ibaba.

Sa mga distrito at lokalidad kung saan itinatag ang mga regional wage coefficient, ang mga benepisyo ng “mga bata” (parehong noong Enero 2019 at mula Pebrero 1, 2019) ay magiging mas mataas, dahil kailangan nilang dagdagan ng halaga ng multiplying coefficient (Artikulo 5 ng Batas No. 81-FZ). Susunod, magkokomento kami sa mga kundisyon at pamamaraan para sa mga benepisyo sa pag-index mula Pebrero 1, 2019.

Allowance para sa pagpaparehistro sa maagang pagbubuntis

Ang allowance na ito ay dapat bayaran nang isang beses (iyon ay, sa isang pagkakataon). Dapat itong matanggap ng mga kababaihan na:

• ay nakarehistro sa mga institusyong medikal hanggang 12 linggo ng pagbubuntis;
• ay may karapatan sa maternity benefits (Artikulo 9 ng Batas Blg. 81-FZ).

Ang allowance na ito mula Pebrero 1, 2019 ay dapat bayaran sa isang bagong halaga - 655.49 rubles. rubles. Gayunpaman, posible ang isang kontrobersyal na sitwasyon.

Kumuha tayo ng isang halimbawa.

Ang empleyado ay nagpapatuloy sa maternity leave mula Pebrero 4, 2019. Noong Enero 25, 2019, ang babae ay nagsumite sa departamento ng accounting ng isang sertipiko mula sa antenatal clinic na nagsasaad na noong 2018 siya ay nakarehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis (hanggang 12 linggo). Magkano ang early registration allowance?

Ang allowance para sa pagpaparehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis ay dapat bayaran bilang karagdagan sa allowance para sa pagbubuntis at panganganak (Artikulo 9 ng Batas Blg. 81-FZ). Samakatuwid, ang allowance para sa pagpaparehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis ay dapat ilipat sa halagang itinakda sa petsa ng pagsisimula ng maternity leave.

Sa aming kaso, nag-maternity leave ang babae noong Pebrero 4, 2019. Samakatuwid, ang allowance para sa pagpaparehistro ay dapat bayaran sa halagang 655.49 rubles (isinasaalang-alang ang indexation sa pamamagitan ng isang kadahilanan na 1.043). Kung ang simula ng maternity leave ay noong Enero 2019, kung gayon ang allowance ay dapat na dapat bayaran sa isang mas maliit na halaga - 628.47 rubles.

Isang beses na allowance para sa kapanganakan ng isang bata mula Pebrero 1, 2019

Ang isa sa mga magulang ay may karapatan sa isang beses na allowance sa pagsilang ng isang bata. Kung dalawa o higit pang mga bata ang ipinanganak, ang allowance ay binabayaran para sa bawat isa sa kanila (Artikulo 11 ng Batas Blg. 81-FZ).

Ang employer ay dapat magbayad ng mga benepisyo sa loob ng anim na buwan pagkatapos ng kapanganakan ng bata, kung ang empleyado ay nagsumite ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagtatalaga ng mga benepisyo (Artikulo 17.2 ng Batas Blg. 81-FZ). Kaugnay ng pag-index ng mga benepisyo mula Pebrero 1, 2019, maaaring magkaroon ng hindi tiyak na sitwasyon sa panahon ng appointment.

Ang bata ay ipinanganak noong 2018, at ang babae ay dumating sa departamento ng accounting noong Pebrero 2019 para sa appointment ng isang lump-sum allowance para sa kapanganakan ng isang bata. Magkano ang babayaran ng allowance?

Ang halaga ng lump-sum allowance sa kapanganakan ng isang bata ay dapat kalkulahin sa petsa ng kapanganakan, at hindi sa pag-apply para sa mga benepisyo (liham ng FSS na may petsang 17.01.06 No. 02-18 / 07-337). Sa aming kaso, ang bata ay ipinanganak noong 2018, kaya ang halaga ng benepisyo ay magiging 16,759.09. (hindi kasama ang indexation sa pamamagitan ng salik na 1.043). Magbayad ng isang beses na allowance sa kapanganakan ng isang bata sa isang naka-index na halaga (17,479.73 rubles) kung ang bata ay ipinanganak sa panahon mula Pebrero 1, 2019.

Buwanang allowance para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang 1.5 taon mula Pebrero 1, 2019

Minimum na allowance sa pangangalaga

Ang minimum na sahod para sa pag-aalaga sa pangalawa at kasunod na mga bata ay hindi nagbago mula noong Enero 1, 2019. Umaabot pa rin ito sa 6284.65 rubles kahit na pagkatapos ng Enero 1, 2019.

Mula noong Pebrero 1, 2019, ang indexation factor para sa mga benepisyo ay naaprubahan sa halagang 1.043. Samakatuwid, mula Pebrero 1, ang allowance para sa pangalawa at kasunod na mga bata ay 6554.89 rubles. (6284.65 x 1.043).

Pinakamataas na allowance sa pangangalaga

Ang maximum na allowance para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang 1.5 taong gulang sa 2019 ay hindi limitado. Gayunpaman, limitado ang halaga ng average na pang-araw-araw na kita kung saan kinakalkula ang allowance.

Ang halaga ng average na pang-araw-araw na kita para sa pagkalkula ng mga benepisyo ay hindi maaaring lumampas sa kabuuan ng pinakamataas na base value para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa dalawang taon bago ang taon ng parental leave, na hinati sa 730 (bahagi 3.3 ng artikulo 14 ng Federal Law ng Disyembre 29, 2006 No. 255- FZ). Samakatuwid, upang matukoy ang maximum na halaga ng average na pang-araw-araw na kita, ang sumusunod na formula ay ginagamit:

Ang maximum na halaga ng average na pang-araw-araw na kita = Ang kabuuan ng mga marginal na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa FSS para sa nakaraang dalawang taon / 730

Lumalabas na kung magsisimula ang bakasyon ng empleyado sa 2019, kinakailangang isaalang-alang ang mga halaga ng mga batayang limitasyon para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa FSS para sa 2017 at 2018. Binubuo nila:

• sa 2017 - 755,000 rubles;
• sa 2018 - 815,000 rubles.

Samakatuwid, sa 2019, ang maximum na average na kita para sa pagkalkula ng parental leave ay 2150.69 rubles. ((755,000 rubles + 815,000 rubles) ÷ 730 araw).

Susunod, kailangan nating i-multiply ang average na pang-araw-araw na kita sa average na buwanang bilang ng mga araw sa kalendaryo, katumbas ng 30.4 (bahagi 5.1, artikulo 14 ng Batas Blg. 255-FZ). Kabuuan: sa 2019, ang maximum na halaga ng average na buwanang kita para sa pagkalkula ng mga benepisyo ay magiging 65,380.82 rubles. (2150.69 rubles × 30.4).

Ang halaga ng buwanang allowance para sa pag-aalaga ng bata hanggang 1.5 taong gulang ay karaniwang katumbas ng 40% ng average na buwanang suweldo (bahagi 1, artikulo 15 ng Batas Blg. 81-FZ). Samakatuwid, sa 2019, ang maximum na buwanang allowance bawat bata ay RUB 26,152.33(65,380.82 rubles × 40%). Ang halagang ito ang dapat na ibalik mula sa FSS.

Maternity allowance sa 2019

Ipinapakita ng talahanayan sa ibaba ang pinakamababa at pinakamataas na benepisyo sa maternity. May bisa ang mga ito mula Enero 1, 2019. Hindi sila naapektuhan ng indexation noong Pebrero.

Ang gobyerno ng Moscow ay nagpapatupad ng isang malawak na programang panlipunan na naglalayong suportahan ang mga pamilyang may mga menor de edad, gayundin ang mga tagapag-alaga at mga magulang na umampon. Ang allowance ng bata sa 2019 sa Moscow, ang mga magulang at mga taong papalit sa kanila ay maaaring makatanggap ng two-tier system. Nangangahulugan ito ng pagbabayad sa parehong batayan mula sa dalawang magkaibang badyet sa parehong oras.

I-download para sa pagtingin at pag-print:

Mga tampok ng pagkalkula ng mga pagbabayad

Bilang bahagi ng pagpapatupad ng pederal at lokal na batas, ang mga pondo ay naipon sa mga sumusunod na kategorya ng mga Muscovite:

1. mga buntis na kababaihan at kababaihan sa panganganak;
2. pag-aalaga sa mga menor de edad hanggang isa at kalahating taon;
3. mga asawa ng mga sundalong conscript na may anak.

Ang panrehiyong programang panlipunan ay nagsasangkot ng naka-target na suporta para sa mga nangangailangan, habang ang mga pederal na benepisyo ay ibinibigay sa isang kategoryang batayan (nang hindi isinasaalang-alang ang kita o ang kadahilanan ng pagkakaroon ng maraming anak).

Ang pagbabayad sa kapanganakan ng isang bata sa 2019 sa Moscow ay may sariling mga katangian:

• na inisyu pangunahin sa pamamagitan ng regional portal ng mga pampublikong serbisyo;
• naiiba ang laki depende sa pagkakasunud-sunod ng bagong panganak sa ina (una, pangalawa, at iba pa).

Pansin: ang parehong mga benepisyong all-Russian at Moscow ay napapailalim sa taunang indexation. Ang mga pagtaas ng pederal mula Pebrero 1, at lokal - sa pamamagitan ng desisyon ng mga awtoridad ng lungsod.

Pinagsama-samang rehistro ng mga pederal na pagbabayad sa Moscow

Uri ng allowance	Sukat (libong rubles)	Pangunahing dokumento
Kapag nagparehistro para sa maagang pagbubuntis	0,613	Tulong mula sa antenatal clinic
Sa	16,350	Sertipiko ng pagpaparehistro ng sanggol sa opisina ng pagpapatala
Ang buntis na asawa ng isang military conscript	25,893	Kumpirmasyon mula sa military commissariat
Kapag naglalagay ng menor de edad sa isang pamilya (anumang anyo)	16.350 - sa pangkalahatang kaso; 124.929 - pag-aampon; isang bata na higit sa 7 taong gulang; mga kapatid na babae at lalaki (para sa bawat isa)	Depende sa isang sitwasyon: isang katas mula sa desisyon ng korte sa pag-aampon; kumpirmasyon ng paglikha ng isang foster family o ang katunayan ng appointment ng guardianship (guardianship); dagdag pa: sertipiko ng kapanganakan ng menor de edad; sertipiko ng kapansanan; kumpirmasyon ng ugnayan ng pamilya ng mga kapatid na babae o kapatid na lalaki
sa paglitaw (pag-ampon) ng pangalawang anak mula 01.01.07	453,026	Mga sertipiko ng kapanganakan para sa lahat ng menor de edad
Buwan-buwan
(minimum)	3.066 - para sa unang supling; 6,131 - sa pangalawa at bawat susunod	Angkop na aplikasyon ng bakasyon
Kompensasyon para sa mga sanggol hanggang sa kanilang ikatlong kaarawan	0,05
Sa	11,097	Kumpirmasyon ng serbisyo militar ng ama mula sa military commissariat
Para sa mga anak ng mga servicemen (mga opisyal ng pagpapatupad ng batas) na namatay sa linya ng tungkulin
Buwan-buwan	2,232	Impormasyon tungkol sa pagkamatay ng ama
Taun-taon para sa pagbawi	22,027

Mahalaga: ang mga pagbabayad ay ginawa sa mga tatanggap ng kapital:

• sa employer;
• sa mga lokal na tanggapan ng social security;
• sa pamamagitan ng Internet - sa portal ng mga pampublikong serbisyo ng Moscow.

Kailangan mo ba sa paksa? at makikipag-ugnayan sa iyo ang aming mga abogado sa ilang sandali.

Listahan ng mga kinakailangang dokumento

Sa kaukulang hanay ng talahanayan, ang mga papel ay ipinahiwatig na nagbibigay ng isang partikular na benepisyo. Ang kumpletong pakete ay medyo mas malaki. Ang komposisyon nito ay nakasalalay sa tatanggap ng aplikasyon (ang katawan na haharap sa appointment).

Ang batas ay nangangailangan ng isang minimum na mga dokumento para sa pagkalkula ng mga pederal na benepisyo. Kabilang dito ang mga:

1. Kumpirmasyon ng pagkakakilanlan (hindi kinakailangan para sa isang taong may trabaho dahil sa mga natural na dahilan):
   • kopya ng pasaporte;
   • kopya .
2. Preferential na batayan (kinakailangan para sa lahat):
   • isang sertipiko mula sa klinika ng antenatal na nagsasaad na ang pagpaparehistro para sa pagbubuntis ay inisyu sa mga unang yugto (hanggang 12 linggo);
   • sertipiko ng kapanganakan ng bagong panganak;
   • opisyal na impormasyon tungkol sa ama ng sanggol:
     1. naglilingkod sa conscription;
     2. na namatay sa linya ng tungkulin;
     3. Ang mga babaeng natanggal sa trabaho dahil sa pagsasara ng kumpanya ay dapat na kasama sa package:
        • isang kopya ng work book;
        • isang sertipiko mula sa mga awtoridad sa pagtatrabaho na hindi sila ginawa.

Hint: maaari kang mag-aplay para sa accrual kaagad pagkatapos ng simula ng kanan. Sa lugar ng serbisyo, ang mga benepisyo ay ibinibigay kasama ng kaukulang bakasyon (para sa pagbubuntis at panganganak, para sa pangangalaga).

Pinagsama-samang rehistro ng mga benepisyo para sa mga pamilyang may mga anak sa Moscow noong 2019

Ang programang panlipunan ng kapital ay naglalayong tukuyin ang mga magulang na nangangailangan ng suporta. Kasama dito ang tulong:

• ayon sa pamantayan ng accounting ng kita (mahirap);
• may kaugnayan sa malalaking pamilya;
• para sa mga kapalit na magulang.

Uri ng destinasyon	Sukat (libong rubles)
Pagbubuntis at panganganak
Isang beses para sa maagang pagpaparehistro (hanggang 20 linggo)	0,6
Isang beses na may kaugnayan sa pagsilang (adoption) ng isang sanggol	5.5 - sa una; 14.5 - segundo at bawat susunod
Sa hitsura ng tatlo o higit pang mga bagong silang	50,0
Pagbubuntis sa mga babaeng tinanggal dahil sa pagsasara ng kumpanya	140 araw - 7.0; 156 araw - 7.8;
Bukod pa rito, kapag ang isang sanggol ay lumitaw sa isang batang pamilya kung saan ang parehong mga magulang ay wala pang 30 taong gulang	76.91 - para sa unang sanggol; 107.674 - sa pangalawa; 153.82 - para sa ikatlo at bawat susunod
Buwan-buwan para sa mga babaeng nasa labor na tinanggal dahil sa pagsasara ng kumpanya (hanggang isang taon at kalahati)	1,5
Kawawa naman monthly
Para sa bawat menor de edad	1.5 - hanggang isa at kalahating taon; 2.0 - mula 1.5 hanggang 3; 1.5 - mula 3 hanggang 18
Malaking pamilya
Para sa bawat bata hanggang 3 taon	0,675
Para sa lahat hanggang 16 taong gulang (para sa mga mag-aaral at mag-aaral - hanggang 18)	0.6 - kung mayroong tatlo o apat na anak sa pamilya; 0.75 - kung lima o higit pa
Bukod pa rito, kung higit sa 10 menor de edad ay dinadala hanggang 16 (mga mag-aaral - hanggang 18, mga mag-aaral - hanggang 23)	0,75
Kabayaran para sa mga singil sa utility (bawat tao)	0.522 - tatlo - apat na menor de edad; 1,044 - lima o higit pa
Kabayaran para sa pagbabayad para sa mga serbisyo ng komunikasyon	0,23
Para sa pagbili ng mga paninda ng mga bata	0,9
Mga babaeng nagsilang ng 10 o higit pang mga bata at tumatanggap ng pensiyon	10,0
Malaking pamilya taun-taon
Para sa pagbili ng mga damit ng mga bata (bawat mag-aaral)	5,0
Para sa Pandaigdigang Araw ng Pamilya (mga ina ng 10 o higit pang mga supling)	10,0
Sa Araw ng Kaalaman (mga pamilyang may sampu o higit pang mga menor de edad)	15,0
Sa mga supling ng conscript soldiers (buwanang)
Mababang kita bawat kabataan	1.9 - mula 0 hanggang 1.5 taon; 3.3 - mula 1.5 hanggang 3; 1.9 - mula 3 hanggang 18 Bukod pa rito para sa bawat wala pang 16 taong gulang - 0.6
Para sa bawat menor de edad hanggang 3 taon bilang karagdagan	0,675
Mga pamilya ng mga mag-aaral (buwanang)
Kabayaran sa pagtaas ng presyo	1,875
Mga nag-iisang ina (bawat buwan)
Sa isang menor de edad	2.5 - mula 0 hanggang 1.5 taon; 4.0 - mula 1.5 hanggang 3; 2.5 - mula 3 hanggang 18
Para sa isang sanggol hanggang sa edad na tatlo bilang karagdagan	0,675
	0.75 - para sa mahihirap para sa bawat isa; 0.3 - kung ang kita ay higit sa minimum
Kabayaran para sa hindi natanggap na sustento
Para sa mahihirap	1.9 - mula 0 hanggang 1.5 taon; 3.3 - mula 1.5 hanggang 3; 1.9 - mula 3 hanggang 18
Bukod pa rito dahil sa pagtaas ng presyo	0,675
Para sa isang batang may kapansanan
Kabayaran para sa pagtaas ng halaga ng basket ng pagkain	0,675
Kabayaran sa isang taong nag-aalaga ng isang menor de edad na may kapansanan (may kapansanan mula pagkabata hanggang 23 taong gulang)	6,0 1.45 - sa kaso ng pagkawala ng isang breadwinner
Mga pagbabayad sa mga magulang na may kapansanan
Buwan-buwan para sa bawat menor de edad	6,0
Kabayaran para sa pagtaas ng presyo ng mga mamimili	0,6
Para sa adoptive parents
Para sa bawat pinagtibay mula sa laki ng subsistence minimum (PM)	5 RM - sa una (77 385, noong 2017); 7 RM - sa pangalawa (108 339.0); 10 RM - para sa ikatlo at bawat susunod (154,770.0)
Bawat buwan para sa isang pinagtibay na bata mula 01.01.09	16.5 - hanggang 12 taon; 22.0 - mula 12 hanggang 18; Para sa mga pamilyang may maraming anak: 25.3 - mula 12 hanggang 18; 27.5 - para sa isang batang may kapansanan
Mga tagapag-alaga
Para sa bawat ward	16.5 - hanggang 12; 22.0 - mula 12 hanggang 18; Para sa mga pamilyang may maraming anak: 25.3 - mula 12 hanggang 18; 27.5 - para sa isang batang may kapansanan
Kabayaran para sa mga bayarin sa utility	0,928
Para sa isang batang pinagkaitan ng pangangalaga ng magulang	3,0
pamilyang kinakapatid
Para sa pagpapanatili ng mga mag-aaral	16.5 - hanggang 12 taon; 22.0 - mula 12 hanggang 18; Malaking pamilya: 25.3 - mula 12 hanggang 18; 27.5 - para sa isang batang may kapansanan
Kabayaran ng Nag-ampon ng Magulang	16.7 - para sa bawat mag-aaral; 28.39 - para sa isang batang may kapansanan
Bukod pa rito para sa isang menor de edad na pinagkaitan ng pangangalaga ng magulang	3,0
Reimbursement para sa mga utility at komunikasyon	0.522 - tatlo - apat na sanggol; 1.044 - lima o higit pa; 0.23 - sa telepono

Pahiwatig: ang aplikasyon ay dapat i-address sa mga awtoridad ng social security. Inilabas ito sa portal ng kabisera ng Mga Serbisyo ng Estado. Ang pagproseso ng mga dokumento ay tumatagal ng hindi hihigit sa sampung araw.

Mga kinakailangang dokumento

Ang modernong pamamaraan para sa pag-isyu ng mga kagustuhan ay hindi nagpapagaan sa mga aplikante mula sa obligasyon na magbigay ng mga sertipiko at mga kopya ng mga dokumento. Kakailanganin silang dalhin sa social security kapag ang elektronikong bersyon ng aplikasyon ay naproseso at naaprubahan. Ang lohika ng mga tagubilin para sa pagtatalaga ng mga benepisyo ay ang mga sumusunod:

1. Ibinibigay lamang sa mga residente ng Moscow na may permanenteng permit sa paninirahan (isa sa mga magulang, adoptive parent, guardian):
   • kailangan mong gumawa ng kopya ng iyong pasaporte;
   • kumuha ng mga sertipiko mula sa Federal Migration Service sa petsa ng pagpaparehistro at sa pinagsamang paninirahan sa mga menor de edad.
2. Itinalaga lamang sa mga taong may karapatan sa pera mula sa lokal na kabang-yaman. Samakatuwid, kinakailangang magdala ng mga papeles na nagpapakilala sa sitwasyon:
   • mga sanggunian:
     1. tungkol sa komposisyon ng pamilya;
     2. sa kita ng lahat ng matatanda;
   • ebidensya:
     1. mga bata tungkol sa kapanganakan;
     2. mga magulang tungkol sa pagtatapos ng mga bono o diborsyo (lahat kung mayroong maraming kasal);
     3. tungkol sa kamatayan (kung mayroon man);
   • ang mga mag-aaral ay dapat kumuha ng sertipiko ng full-time na pagdalo;
   • mga nag-iisang ina:
     1. isang sertipiko mula sa tanggapan ng pagpapatala na nagsasaad na ang ama ay ipinasok mula sa kanilang mga salita;
     2. isang desisyon ng korte na nagdeklarang nawawala ang papa;
     3. mga hindi suportadong tatanggap ng naaangkop na opisyal na kumpirmasyon:
        • mula sa serbisyo ng bailiff;
        • mula sa pagpapatupad ng batas;
        • ang mga adoptive na magulang ay nagdadala ng kopya ng desisyon ng korte;
        • tagapag-alaga - mga kasunduan sa paghirang ng pangangalaga.

Hint: Maraming pamilya ang kwalipikado para sa maraming pagbabayad nang sabay-sabay. Maaari silang tukuyin sa pangkalahatang aplikasyon, na nagpapatunay sa isang pakete lamang ng mga papeles.

Minamahal na mga mambabasa!

Inilalarawan namin ang mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.

Para sa agarang paglutas ng iyong problema, inirerekomenda naming makipag-ugnayan mga kwalipikadong abogado ng aming site.

Ano ang mga halaga para sa suporta sa bata? Ito at iba pang mga katanungan tungkol sa oras at iskedyul ng mga paglilipat, ang pamamaraan at mga nuances ng mga pagbabayad ay interesado hindi lamang sa mga magulang, kundi pati na rin sa mga empleyado ng mga departamento ng accounting at mga awtoridad sa social security. Ang isang detalyadong sagot sa kanila ay makukuha sa iminungkahing artikulo.

Anong mga benepisyo ang binabayaran buwan-buwan sa 2016?

Ang umiiral na sistema ng mga benepisyo sa Russian Federation ngayon ay medyo kumplikado, ito ay kinokontrol ng iba't ibang mga dokumento ng regulasyon, at samakatuwid ang pagkalito sa pamamaraan at tiyempo ng mga pagbabayad ay isang pangkaraniwang bagay. Samakatuwid, bago isaalang-alang ang tanong kung gaano karaming mga benepisyo ng bata ang kinakalkula sa 2016, maikling pag-uusapan natin ang tungkol sa sistema ng mga benepisyo mismo.

Ang Artikulo 3 ng Batas "Sa Mga Benepisyo ng Estado para sa mga Mamamayang may mga Anak" na may petsang Mayo 19, 1995 No. 81-FZ ay nagbibigay ng 8 iba't ibang uri ng mga benepisyo na binabayaran mula sa sandali ng pagbubuntis hanggang sa umabot ang bata sa edad na 16:

• kapag nagrerehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis (isang beses);
• na may kaugnayan sa pagiging ina (minsan);
• sa kapanganakan ng isang bata (isang beses);
• hanggang 1.5 taon (buwanang);
• hanggang sa edad na 16 (karaniwan ay buwan-buwan);
• kapag inilipat ang isang bata sa isang pamilya (isang beses);
• ang buntis na asawa ng isang conscript (isang beses);
• bawat anak ng isang conscript (buwan-buwan).

Ang mga nakalistang pagbabayad ay iisa, kapag ang buong halaga ng benepisyo ay binayaran nang isang beses, anuman ang timing at paraan ng accrual, gayundin buwan-buwan. Kung ang allowance ay binabayaran ng organisasyon kung saan nagtatrabaho ang magulang, ito ay ibinibigay sa susunod na suweldo. Kung ang benepisyo ay binayaran ng mga awtoridad sa social security, ang pagbabayad para sa nakaraang buwan ay dapat maganap nang hindi lalampas sa ika-26 na araw ng kasalukuyang buwan.

Isasaalang-alang namin ang mga tampok ng bawat target na pagbabayad nang hiwalay.

Ano ang mga petsa para sa pagbubuntis at mga benepisyo sa maternity?

Para sa mga babaeng nagtatrabaho, naglilingkod o nag-aaral, ang maternity allowance ay binabayaran sa lugar ng trabaho o sa isang institusyong pang-edukasyon. Ang administrasyon ay may 10 araw mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon at mga sumusuportang dokumento para sa accrual ng mga pondo.

Kung ang isang babae ay hindi nagtatrabaho sa loob ng 12 buwan dahil sa pagpuksa ng organisasyon hanggang sa siya ay kilalanin bilang walang trabaho, ang awtoridad ng social security ay magbabayad ng allowance, alinsunod sa utos ng Ministry of Health ng Russian Federation "Sa pag-apruba ng ang pamamaraan at mga kondisyon para sa appointment at pagbabayad ng mga benepisyo ng estado ..." na may petsang Disyembre 23, 2009 No. 1012n. Ang mga pondo ay babayaran sa ika-26 na araw ng buwan kasunod ng pagpaparehistro ng aplikasyon.

Ang benepisyo para sa pagbubuntis hanggang 12 linggo ay binabayaran nang sabay-sabay sa maternity benefit sa katulad na paraan. Ayon sa talata 19 ng kautusan sa itaas, ito ay isang karagdagang bayad sa maternity benefit, samakatuwid, ang parehong mga benepisyo ay binabayaran nang magkasama.

Hindi mo alam ang iyong mga karapatan?

Iskedyul ng pagbabayad para sa mga benepisyo sa pangangalaga ng bata

Ang allowance na ito ay may karapatan na tumanggap hindi lamang ng mga ina, kundi pati na rin ng mga ama, tagapag-alaga o iba pang mga tao na aktwal na nag-aalaga sa bata hanggang sa siya ay umabot sa 1.5 taon. Gayunpaman, isang tao lamang ang maaaring makatanggap ng benepisyo. Ang allowance ay binabayaran buwan-buwan para sa 1.5 taon mula sa petsa ng kapanganakan ng bata. Dahil ang panahon ng pagbabayad ay nakapatong sa maternity benefit, pagkatapos ng kapanganakan, ang mga magulang ay maaaring pumili lamang ng isang benepisyo. Alinsunod dito, pagkatapos ng pag-expire ng panahon para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa maternity (kung ang pagpili ay ginawa sa kanyang pabor), isang allowance para sa pag-aalaga sa isang sanggol hanggang 1.5 taong gulang ay maiipon.

Kung ang magulang na nag-aalaga sa bata ay napapailalim sa social insurance o isang empleyado ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas o ng Ministry of Defense, ang allowance ay ibibigay bawat buwan kasama ang susunod na suweldo.

Ang lahat ng iba pang mga mamamayan, pagkatapos irehistro ang aplikasyon, ang allowance ay binabayaran bawat buwan, habang ang pagbabayad para sa huling buwan ay ginawa bago ang ika-26 na araw ng kasalukuyang buwan. Ang magbabayad ay ang lokal na ahensya ng seguridad sa lipunan.

Ang 10 araw ay inilaan para sa pagkalkula ng unang pagbabayad mula sa petsa ng pagtanggap ng mga dokumento, gayunpaman, ang mga tuntunin sa itaas tungkol sa sahod at ang iskedyul ng pagbabayad sa social security ay nananatiling wasto.

MAHALAGA! Kapag nagpapasya kung gaano karaming mga allowance ang kinakalkula para sa mga bata mula 1.5 hanggang 3 taong gulang, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na, sa gayon, hindi sila umaasa sa mga benepisyo. Gayunpaman, ang karapatan ng magulang na umalis ay nananatili hanggang ang bata ay umabot sa edad na 3.

Sa panahong ito, ang magulang ay may karapatan sa kabayaran sa halagang 50 rubles. (bilang ng 2016), ang pamamaraan para sa pagbabayad nito ay kapareho ng para sa mga benepisyo. Dahil sa halatang kakulangan ng perang ito, karamihan sa mga magulang ay napipilitan pa ring magtrabaho, at sa ganoong sitwasyon ay pinagkaitan sila ng kabayaran.

Kailan binabayaran ang allowance sa anak ng isang mamamayan na na-draft sa hukbo?

Ang allowance para sa anak ng isang conscript na sundalo ay binabayaran ayon sa iskedyul ng social security, ibig sabihin, hanggang sa ika-26 na araw ng susunod na buwan. Ang tatanggap ay ang asawa ng conscript o ang tagapag-alaga ng bata sa kaganapan ng kanyang kamatayan, detensyon o pag-aalis ng karapatan sa edukasyon. Ang allowance ay binabayaran mula sa sandali ng kapanganakan hanggang sa ang bata ay maging 3 taong gulang, anuman ang pagkakaroon ng iba pang mga benepisyo o kabayaran. Alinsunod dito, ang tinukoy na 3-taong panahon ay limitado sa panahon ng conscription, i.e. madalas sa isang taon.

Magkano ang benepisyo ng bata para sa isang batang wala pang 16 taong gulang?

Ang halaga at pamamaraan para sa pagbabayad ng mga benepisyong ito ay tinutukoy nang hiwalay sa bawat rehiyon; walang iisang dokumento na kumokontrol sa mga isyung ito. Gayunpaman, ang pagsasanay ay nagpapatuloy mula sa naitatag at napatunayang mga paraan ng pagbabayad.

Kung ang magulang ng bata ay nagtatrabaho o naglilingkod sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas, dapat bayaran ng administrasyon ng organisasyon ang allowance. Alinsunod dito, nananatili ang parehong tuntunin tungkol sa dalas ng mga pagbabayad sa payroll.

Kung ang magulang ay hindi nagtatrabaho, ang lahat ng mga pagbabayad ay ginawa ng parehong mga awtoridad sa social security. Dito, masyadong, ang diskarte ay karaniwang pare-pareho.

Ang ina ng bata ay karaniwang tumatanggap ng allowance, maliban sa mga kaso ng kanyang pagliban, detensyon, pag-alis ng mga karapatan ng isang magulang.

Dapat tandaan na ang mga benepisyo ay binabayaran din para sa mga batang wala pang 18 taong gulang, kung ipagpapatuloy nila ang kanilang pag-aaral sa paaralan.

Ano ang gagawin kung may pagkaantala sa mga pagbabayad?

Ang iskedyul para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa bata ay itinatag ng nabanggit na utos ng Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Disyembre 23, 2009 No. 1012n at sapilitan para sa parehong mga institusyon ng estado at anumang iba pang mga organisasyon. Gayunpaman, sa pagsasagawa, ang huli na pagbabayad ng mga benepisyo ng bata ay isang pangkaraniwang pangyayari. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga ahensya ng seguridad sa lipunan, kung gayon ang mga ganitong sitwasyon ay sanhi ng hindi napapanahong paglilipat ng mga pondo mula sa badyet ng rehiyon. Sa isang bilang ng mga paksa ng Russian Federation, ang mga pagkaantala ay umabot sa isa at kalahating buwan. Ito ay totoo lalo na para sa 2016. Gayunpaman, hindi dapat mag-alala, dahil mapupunta pa rin ang pera sa account ng tatanggap.