Pondo segurong panlipunan(FSS) ay isang intermediate na elemento kung saan ang paglilipat ng mga pondo ng insurance mula sa badyet ng estado sa kamay ng manggagawa. Para sa kadahilanang ito, obligado ang bawat organisasyon na panatilihin ang mga talaan ng kita ng mga empleyado at ilipat sa isang napapanahong paraan mga premium ng insurance. Sa mga ito, kinakalkula ng FSS ang sick leave at nagbibigay ng mga benepisyo.

Ang lahat ng mga mamamayan ng Russian Federation ay kinakailangang magkaroon ng social insurance. Nalalapat ito hindi lamang sa mga empleyado na nagtatrabaho sa organisasyon, kundi pati na rin sa mga miyembro ng pamilya na umaasa dahil sa kawalan ng kakayahan para sa trabaho (katandaan, karamdaman, panganganak, atbp.). Ang accountant ng kumpanya ay may pananagutan sa pag-iingat ng mga rekord ng kita ng mga empleyado at mga settlement mula sa kanilang mga premium ng insurance sa FSS.

Upang maunawaan kung paano kinakalkula ang mga premium ng insurance, dapat mong tandaan kung anong mga uri ng kita ang ginagamit sa mga kalkulasyong ito. Kabilang dito ang:

• mga premium;
• sahod;
• bayad sa holiday;
• halaga ng kompensasyon na binayaran para sa hindi nagamit na bakasyon.

Ang formula ay ginagamit upang makalkula:

• Mga halaga ng lahat ng kita * ang kasalukuyang taripa ng FSS.
• Ang naunang binayaran na halaga ay ibinabawas sa halagang natanggap. Ang resulta ay ang halaga na dapat bayaran sa FSS.

Isang halimbawa ng pagkalkula ng mga premium ng insurance, tingnan ang video:

bayad sa sick leave

Kadalasan, ang dahilan ng kawalan ng isang empleyado sa lugar ng trabaho ay ang sakit niya o isang miyembro ng pamilya (anak). Sa ganitong sitwasyon, ang empleyado buong kanan makatanggap ng kabayaran mula sa kumpanya. Bilang katibayan ng sakit, ito ay ibinigay na natanggap mula sa doktor, ayon sa kung saan ang panahon ng ospital ay kasunod na kinakalkula.

Inilagay ng FSS ang pagkalkula ng mga benepisyo sa mga balikat ng mga employer. Nasa kanila na ang kawastuhan ng mga kalkulasyon na isinagawa at ang pagiging maagap ng mga pagbabayad sa nakaseguro na kaganapan. Kapag nagkasakit ang isang empleyado, ang sick pay ay nagmumula sa dalawang pinagmumulan. Ang unang tatlong araw ay binabayaran ng employer. At sa ikaapat na araw lamang ang sick leave ay nagsisimulang bayaran ng FSS.

Ngunit sa isang sitwasyon kung saan ang isang empleyado ng kumpanya ay kailangang kumuha ng sick leave dahil sa pag-aalaga sa may sakit o upang mapabuti ang personal na kagalingan sa isang resort at sanatorium na institusyon, ang kabayaran para sa mga benepisyo na inisyu ng organisasyon sa kasong ito ay isinasagawa mula sa sa unang araw na binuksan ang sick leave. Ang partikular na atensyon ay dapat bayaran sa panahon ng pagsingil.

Kung kanina ay 12 buwan upang kalkulahin ang sick leave, ngayon ang huling 24 na buwan ng trabaho ng empleyado ay ginagamit sa proseso ng pagkalkula. Nangangahulugan ito na sa oras ng pag-areglo, ang accountant ng kumpanya ay dapat gumamit ng 730 araw sa pagkalkula. Hindi alintana kung ang dalawang taon na ito ay nasa loob ng isang leap year o hindi, mahigpit na 730 araw ang ginagamit sa mga kalkulasyon.

Ngunit kung, sa ilang kadahilanan, habang ang empleyado ay nasa sick leave, ang kumpanya ay naging bangkarota, ang FSS ay kinakalkula, pagkatapos nito ang empleyado ng liquidated na kumpanya ay makakatanggap ng nais na bayad.

Reimbursement ng benepisyo

Ang lahat ng employer na nagbayad ng sick leave at iba pang uri ng mga benepisyo ay may karapatan na ibalik ang halagang ibinayad sa mga empleyado mula sa FSS. Kung sakaling magbukas ang isang empleyado ng sick leave dahil sa pagkakasakit, hindi binabayaran ng FSS ang pamamahala ng kumpanya sa unang tatlong araw ng pagkakasakit.

Ngunit kung ang sick leave ay binuksan dahil sa pangangalaga ng pasyente, kung gayon sa sitwasyong ito ang pinuno ng kumpanya ay tumatanggap ng isang refund mula sa FSS para sa lahat ng mga araw na may sakit na inisyu ng empleyado. Ang mga pagbabayad na ginawa mula sa unang araw ng pagkakasakit ng empleyado ay babayaran din, sa kondisyon na ang sanhi ng kanyang sakit ay isang sakit sa trabaho o nakatanggap siya ng pinsala sa industriya.

Ano ang nagbago?

Naapektuhan ng mga pagbabago ang panahon ng pagsingil na ginamit para sa mga pagbabayad sa sick leave. Ngayon ang kanyang termino ay 24 na buwan. Walang mga pagbabago sa karanasan sa insurance. Kaya, ang 100% accrual ng SDZ (average na pang-araw-araw na kita) ay nangyayari kung ang empleyado ng kumpanya ay may karanasan na higit sa 8 taon. Kung ang karanasan ay mas mababa sa 8 taon, ngunit higit sa 5 taon, ang accrual ay 80%, kung ang karanasan ay mas mababa sa 5 taon, ang pagbabayad ng SDZ ay 60%.

Sa panahon ng pagkalkula ng sick leave, dapat isaalang-alang ng isa ang limitadong halaga ng base na nilayon para sa pagkalkula ng insurance premium sa FSS. Kung ang isang sick leave ay binuksan dahil sa pag-aalaga ng isang bata, siya ay napapailalim sa personal income tax.

Kapansin-pansin din na mula sa taong ito, ang mga premium ng seguro ay kinakalkula sa rate na 2.9%, sa kondisyon na ang mga pagbabayad na ginawa sa empleyado ay hindi lalampas sa tinukoy na limitasyon ng kita kung saan kinakalkula ang mga premium na ito.

Anuman ang mga aktibidad ng kumpanya, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang lahat sick leave ay binabayaran mula sa mga kontribusyon na dating kinakalkula mula sa mga suweldo, na inilipat sa Social Insurance Fund.

Mga pag-aayos sa FSS - ang pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad Ang mga kontribusyon sa pondong ito ay isang mainit na paksa hindi lamang para sa mga employer, empleyado, kundi pati na rin para sa mga indibidwal gamit ang trabaho ng ibang mga physicist para sa isang bayad. Pag-uusapan natin kung paano tama ang pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng insurance sa social insurance sa artikulong ito.

Sino ang dapat magbayad ng mga premium ng insurance sa FSS mula sa mga suweldo at iba pang mga pagbabayad

Mayroong dalawang uri ng mga pagbabayad sa FSS, na kinokontrol ng magkakaibang batas:

• "Sa compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina" na may petsang Disyembre 29, 2006 No. 255-FZ;
• "Sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho" na may petsang Hulyo 24, 1998 No. 125-FZ.

Bilang karagdagan, seguro off-budget na pondo kinokontrol ng pangkalahatang batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ (ay titigil sa pagiging wasto mula Enero 1, 2017).

Tungkol sa kung sino ang nakaseguro at ang nagbabayad ng mga premium ng insurance sa FSS, sinasabi sa Art. 2.1 ng Batas Blg. 255-FZ at Art. 3 ng Batas Blg. 125-FZ. Ang pangunahing mensahe ng mga artikulong ito ay kung ang isang tao ay kumukuha ng isang tao na napapailalim sa compulsory social insurance, pagkatapos ay awtomatiko siyang nagiging insurer na obligadong mag-ipon at magbayad ng mga kontribusyon sa FSS. Ang mga tagaseguro ay maaaring:

• anuman mga legal na entity, kasama ang mga dayuhang organisasyon nagtatrabaho sa teritoryo ng Russian Federation;
• mga physicist na hindi IP.

Ngayon alamin natin kung sino walang sablay dapat na nakaseguro sa FSS. Ito ay nakalagay sa Art. 2 ng Batas Blg. 255-FZ at Art. 5 ng Batas Blg. 125-FZ. Ipinapakita ng talahanayan sa ibaba kung sino ang partikular na nakaseguro:

• mula sa mga mamamayan ng Russian Federation;
• mga dayuhan at mga taong walang estado na naninirahan sa Russian Federation sa lahat ng oras o hindi palaging;
• mga dayuhan at mga taong walang estado na pansamantalang nananatili sa Russian Federation.

Mga taong nagtatrabaho	Insurance ng VNiM (Artikulo 2 ng Batas Blg. 255-FZ)	Insurance ng NS at PZ (Artikulo 5 ng Batas Blg. 125-FZ)
Mga taong nagtatrabaho alinsunod sa kontrata sa pagtatrabaho
Mga taong pinagkaitan ng kalayaan ng korte at nagtatrabaho sa paggawa para sa suweldo
		Oo, kung tinukoy sa kontrata
Mga Abogado, Mga Nag-iisang May-ari, Mga Miyembro mga sakahan, mga indibidwal na hindi indibidwal na negosyante	Hindi, ngunit maaaring maseguro nang kusang-loob

• mga empleyado ng sibil at munisipyo ng estado;
• mga taong may hawak na mga posisyon ng estado ng Russian Federation, mga posisyon ng estado ng isang constituent entity ng Russian Federation, pati na rin ang mga pampublikong posisyon sa munisipyo na pinunan nang permanente;
• mga miyembro ng isang production cooperative na personal na lumahok sa mga aktibidad nito;
• kaparian.

Paano kalkulahin ang mga kontribusyon sa FSS para sa VNiM at insurance sa aksidente (halimbawa)

Ang batayan para sa pagkalkula ng mga kontribusyon ay ang mga pagbabayad ng employer-insured sa kanyang nakasegurong empleyado alinsunod sa isang kontrata sa pagtatrabaho o, sa ilang mga kaso, isang kasunduan sa GPC (Artikulo 8 ng Batas Blg. 212-FZ at Artikulo 20.1 ng Batas Blg. 125-FZ). Kasabay nito, si Art. 9 ng Batas Blg. 212-FZ at Art. Ang 20.2 ng Batas Blg. 125-FZ ay nagbibigay ng isang listahan ng mga pagbabayad na hindi dapat isaalang-alang kapag kinakalkula ang base para sa mga social na kontribusyon.

Ang limitasyon para sa pag-iipon ng mga pagbabayad sa FSS para sa VNiM noong 2016 ay itinakda sa 718,000 rubles. sa bisa ng par. 4-5 ng Batas Blg. 212-FZ at Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Nobyembre 26, 2015 Blg. 1265. Sa labis sa halagang ito, ang mga kontribusyon sa VNiM ay hindi sinisingil, walang mga paghihigpit para sa mga kontribusyon sa mga pinsala.

Ang rate ng kontribusyon para sa VNiM noong 2016 ay 2.9% (Artikulo 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ). Ngunit mayroon ding mga pinababang rate para sa ilang mga tagaseguro, maaari mong mahanap ang mga ito sa Art. 58 ng Batas Blg. 212-FZ. Ang mga rate ng kontribusyon "para sa mga pinsala" ay inilarawan sa batas sa mga taripa para sa insurance mula sa NSiPZ na may petsang Disyembre 22, 2005 No. 179-FZ at nag-iiba sa pagitan ng 0.2-8.5%, para sa ilang organisasyong tinukoy sa Art. 2 ng Batas Blg. 179-FZ, isang 40% na diskwento ang ibinibigay. At din ang nakaseguro ay maaaring makakuha ng ilang mga diskwento o, sa kabaligtaran, mga bonus batay sa mga resulta ng kanyang trabaho, na isinasaalang-alang ang pagtatasa ng proteksyon sa paggawa (Artikulo 22 ng Batas Blg. 125-FZ).

Ang buwanang pagbabayad ay kinakalkula tulad ng sumusunod:

P(n) = (B × T) - ∑P(1, 2... n - 1),

П(n) — buwanan mandatoryong pagbabayad para sa buwan n;

B - base mula sa simula ng taon sa isang pinagsama-samang batayan hanggang sa katapusan ng buwan kung saan ang pagkalkula ay isinasagawa;

Ang T ay ang porsyento ng mga premium ng insurance;

Ang ∑P(1, 2... n - 1) ay ang halaga ng buwanang pagbabayad para sa mga nakaraang buwan.

Halimbawa

Ang buwanang suweldo ng engineer na si P. Yu. Korabelnikov ay 123,700 rubles. Mula Enero hanggang Hunyo, nagtrabaho siya nang walang sick leave, holiday at business trip, tumatanggap ng 123,700 rubles bawat isa. buwanan. Kinakalkula namin ang mga kontribusyon sa FSS na dapat bayaran ng employer para sa mga pagbabayad sa Korabelnikov noong Mayo at Hunyo. Ang organisasyon ay kabilang sa 1st class ng pro-risk.

Suriin natin kung nalampasan ang limit base sa Mayo:

123,700 × 5 = 618,500 rubles

Hindi, hindi ito lumampas, kaya naniningil kami ng kontribusyon sa kaso ng VNiM:

618,500 x 2.9% - 123,700 x 4 x 12.9% = 3RUB 587.3

Kontribusyon sa kaso ng NSIP:

618,500 × 0.2% - 123,700 × 4 × 0.2% = 247.4 rubles.

Noong Hunyo, ang base ay 123,700 × 6 = 742,200 rubles, na higit pa sa maximum na base na 718,000 rubles. Samakatuwid, para sa anim na buwan kinakalkula namin ang kontribusyon sa VNiM mula sa 718,000 rubles. Dapat bayaran sa Hunyo:

718,000 × 2.9% - 618,500 × 2.9% = 2885.5 rubles

Kontribusyon sa kaso ng NSIP:

742,200 × 0.2% - 618,500 × 0.2% = 247.4 rubles.

Kailan magbabayad at kung paano mag-ulat sa FSS sa 2016

Ang nakalkulang pagbabayad ay dapat bayaran nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng susunod na buwan (sugnay 5, artikulo 15 ng Batas Blg. 212-FZ, sugnay 4, Artikulo 22 ng Batas Blg. 125-FZ).

Tungkol sa kung ano ang inihahanda para sa amin ng darating na taon tungkol sa mga kalkulasyon ng mga premium ng seguro - sa artikulo.

Pagkalkula ng mga kontribusyon at pag-uulat para sa mga taong boluntaryong nakaseguro sa ilalim ng VNiM

mga tuntunin boluntaryong insurance sa FSS sa kaso ng VNiM ay isinasaalang-alang sa Art. 4.5 ng Batas Blg. 255-FZ. Ang taunang halaga ng mga kontribusyon ay kinakalkula batay sa minimum na sahod na ipinapatupad sa simula ng taon at ang rate na 2.9%. Kaya, ang formula para sa pagkalkula:

P \u003d pinakamababang sahod × T × 12,

P - ang halaga ng mga kontribusyon para sa kasalukuyang taon;

pinakamababang pasahod - pinakamababang sukat sahod, na tinutukoy sa simula ng taon kung saan isinasaalang-alang namin ang mga kontribusyon;

Ang T ay ang porsyento ng mga kontribusyon sa lipunan.

Ang halagang ito ay dapat ilipat sa pondo ng mga boluntaryo bago matapos ang taong ito - sa Disyembre 31.

Mga resulta

Ang mga social na kontribusyon sa FSS ay naipon sa mga pagbabayad sa mga empleyado na may relasyon sa trabaho sa nakaseguro. Hindi lamang mga organisasyon ang nagbabayad ng mga kontribusyon, kundi pati na rin ang mga indibidwal na kumukuha ng mga manggagawa. Kinakailangan din na tandaan ang pinakamataas na halaga ng base, kapag naabot kung aling mga kontribusyon sa FSS ang hindi kailangang bayaran.

Paano makakatulong ang artikulong ito: Tamang kalkulahin ang mga kontribusyon noong 2013. Kasama ang mga negosyante.

Ano ang magliligtas sa iyo mula sa: Hindi ka magbabayad ng dagdag sa pondo.

Kung ang iyong kumpanya ay nasa pinasimple

Sabihin natin kaagad: ang mga pangunahing rate ng mga premium ng insurance ay hindi nagbago. Para sa karamihan ng mga kumpanya, ang pinagsama-samang rate, tulad ng nakaraang taon, ay 30 porsyento. Ang mga pinababang taripa ay nanatili rin sa parehong antas. Ngunit ang maximum na halaga ng mga pagbabayad kung saan ka makakaipon ng mga kontribusyon ay 568,000 rubles na ngayon. Sa taong. Ito ay sa halip ng nakaraang 512,000 rubles. At mula sa labis na halaga, kailangan mo pa ring magbayad ng 10 porsiyento sa FIU.

Kailangang bilangin ng mga negosyante ang mga premium ng insurance sa bagong paraan simula ngayong taon. Dagdag pa, may mga karagdagang kontribusyon sa Pension Fund mula sa mga pagbabayad sa mga empleyadong may karapatang umasa sa maagang pagreretiro. Sa artikulo, bibigyan ka namin ng mga yari na algorithm ng pagkalkula para sa lahat ng ganoong sitwasyon. At sa talahanayan sa ibaba ay ibinigay namin ang mga batayang rate para sa mga pangunahing kategorya ng mga tagaseguro.

Mga pangunahing rate ng premium ng insurance noong 2013

	Mga rate ng premium ng insurance noong 2013
	FIU	FSS	FFOMS	Kabuuan
Lahat ng may hawak ng patakaran bilang default	22% (para sa mga empleyado na ipinanganak noong 1967 at sa ilalim ng 16% ay dapat ilipat upang tustusan ang bahagi ng seguro ng pensiyon, 6% - ang pinondohan na bahagi, para sa iba pa - ang buong halaga ay napupunta upang tustusan ang bahagi ng seguro). Mula sa lahat ng halagang lampas sa 568,000 rubles. ito ay kinakailangan upang ilipat ang isa pang 10% sa FIU para sa bahagi ng insurance mga pensiyon	2,9%	5,1%
Bukod pa rito, mula sa mga pagbabayad na pabor sa mga empleyadong may karapatan sa maagang pagreretiro ( Art. 58.3 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ )	4% (buo sa bahagi ng seguro) - para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa trabaho na may nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho, pati na rin para sa mga minero at manggagawa sa mga maiinit na tindahan; hindi nalalapat dito ang limitasyon sa kita;
	2% (kabuuan para sa bahagi ng seguro) - para sa iba pang mga kategorya ng mga empleyado; hindi nalalapat dito ang limitasyon ng kita

Opsyon 1. Kinakalkula mo ang mga premium ng insurance para sa mga empleyado ng kumpanya sa mga pangkalahatang rate

Kaya, ang kabuuang taripa na 30 porsiyento ay binubuo pa rin ng rate ng kontribusyon sa Pension Fund ng Russian Federation - 22 porsiyento, sa FSS ng Russian Federation - 2.9 porsiyento at sa pederal na segurong medikal - 5.1 porsiyento. Ngayon lang makakaipon ka ng mga kontribusyon para sa mga pagbabayad sa iyong mga empleyado sa loob ng mga limitasyon na 568,000 rubles. Ang bagong tumaas na limitasyon ay binabaybay sa Decree of the Government of the Russian Federation ng Disyembre 10, 2012 No. 1276.

Mahalagang detalye

Ang maximum na limitasyon ng kita para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa taong ito ay tumaas sa 568,000 rubles.

Halimbawa 1. Pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2013 para sa mga empleyado ng kumpanya sa mga pangkalahatang rate

Ang LLC "Capriccio" ay naglalapat ng mga pangunahing taripa para sa mga premium ng insurance. Noong Enero 2013, isang empleyado ng departamento ng tauhan na si Yu. V. Nikiforov, na ipinanganak noong 1975, ay nakakuha ng 30,000 rubles.

Ang pagkalkula ng mga pagbabayad sa mga pondo mula sa mga pagbabayad sa Enero kay Nikiforov ay magiging ganito:

Para sa bahagi ng seguro: 30,000 rubles. × 16% = 4800 rubles;

Para sa pinondohan na bahagi: 30,000 rubles. × 6% = 1800 rubles;

2) sa FFOMS: 30,000 rubles. × 5.1% = 1530 rubles;

3) sa FSS ng Russian Federation: 30,000 rubles. × 2.9% = 870 rubles.

Sa kabuuan, ang accountant ay maglilipat mula sa kita ni Nikiforov para sa Enero 2013 ng kabuuang 9,000 rubles. (4800 + 1800 + 1530 + 870).

DEBIT 26 CREDIT 69 sub-account "Mga kalkulasyon para sa probisyon ng pensiyon (bahagi ng insurance ng pensiyon)"
- 4800 kuskusin. - ang mga premium ng seguro ay naipon sa Pension Fund ng Russian Federation upang tustusan ang bahagi ng seguro ng pensiyon sa paggawa;

DEBIT 26 CREDIT 69 sub-account "Mga kalkulasyon para sa probisyon ng pensiyon (nag-aambag na bahagi ng pensiyon)"
- 1800 kuskusin. - ang mga premium ng insurance ay naipon sa Pension Fund ng Russian Federation upang tustusan ang pinondohan na bahagi ng labor pension;

DEBIT 26 CREDIT 69 sub-account "Mga kalkulasyon para sa sapilitang insurance sa kalusugan"
- 1530 rubles. - ang mga premium ng insurance ay naipon sa FFOMS;

DEBIT 26 CREDIT 69 sub-account na "Mga settlement ng social insurance"
- 870 rubles. - Ang mga kontribusyon sa seguro sa FSS ng Russian Federation ay naipon.

Opsyon 2. Nag-iipon ka ng mga kontribusyon para sa mga empleyadong nakikibahagi sa mapanganib at mapanganib na trabaho

Gaya ng binanggit namin sa simula pa lang, ang mga pagbabayad sa mga manggagawa sa mapanganib at mapanganib na mga industriya o propesyon - at may karapatan silang umasa sa maagang pagreretiro - ay kailangan na ngayong ituring na mga kontribusyon sa mga karagdagang halaga. Sino sa mga empleyado ang nabibilang sa kategoryang ito ay makikita sa talata 1 ng artikulo 27 pederal na batas na may petsang Disyembre 17, 2001 No. 173-FZ.

Ang mga rate ay depende sa uri ng trabaho. Halimbawa, mula sa mga pagbabayad sa mga empleyadong nagtatrabaho sa mga trabahong may mapaminsalang kondisyon sa pagtatrabaho, o mga manggagawa sa mga maiinit na tindahan (halimbawa, mga manggagawa sa pandayan), 4 na porsiyento ang dapat ibawas. Para sa natitira, ang taripa ay dalawang beses na mas mababa - 2 porsyento.

Mag-ingat!

Karagdagang mga pagbabawas sa Pension Fund mula sa mga pagbabayad sa mga empleyado na nag-aaplay para sa isang maagang pensiyon, magbayad kahit na ang limitasyon ng 568,000 rubles ay lumampas. kada taon.

At tandaan na ang mga naturang karagdagang kontribusyon ay dapat bayaran kahit na lumampas ang kita ng empleyado mula sa simula ng taon limitahan ang halaga RUB 568,000 Para sa mga kontribusyong ito, gagawa ka ng hiwalay na mga order sa pagbabayad, na nagpapahiwatig sa kanila ng isang espesyal na CCC. Ito ang mga code:

392 1 02 02131 06 1000 160 - para sa mga karagdagang kontribusyon sa rate na 4 na porsyento;

392 1 02 02132 06 1000 160 - para sa mga karagdagang kontribusyon sa rate na 2 porsyento.

Halimbawa 2. Pagkalkula ng mga premium ng insurance noong 2013 mula sa mga pagbabayad sa mga empleyadong kwalipikado para sa maagang pagreretiro

Inilalapat ng Izyskatel LLC ang mga pangunahing rate para sa mga premium ng insurance. Noong Enero 2013, ang topographer na si N. N. Pisarev, na ipinanganak noong 1970, ay nakakuha ng 20,000 rubles. Makakaasa si Pisarev sa maagang pagreretiro. Nangangahulugan ito na ang karagdagang 2 porsiyento ay dapat singilin sa mga pagbabayad sa empleyadong ito.

Ang pagkalkula ng mga pagbabayad sa mga pondo mula sa mga pagbabayad sa Enero hanggang Pisarev ay magiging ganito:

Para sa bahagi ng seguro: 20,000 rubles. × 16% = 3200 rubles;

Karagdagang bayad para sa bahagi ng seguro: 20,000 rubles. × 2% = = 400 rubles.

Para sa pinondohan na bahagi: 20,000 rubles. × 6% = 1200 rubles;

2) sa FFOMS: 20,000 rubles. × 5.1% = 1020 rubles;

3) sa FSS ng Russian Federation: 20,000 rubles. × 2.9% = 580 rubles.

Sa kabuuan, ang mga premium ng insurance para sa Enero 2013 mula sa kita ni Pisarev, ang accountant ay maglilipat ng kabuuang 6400 rubles. (3200 + 400 + 1200 + 1020 + + 580). Noong Enero 31, 2013, ang accountant ay gumawa ng mga entry ayon sa parehong prinsipyo tulad ng sa halimbawa 1.

Opsyon 3. Kinakalkula mo ang mga premium ng insurance para sa negosyante

Dati, ang mga indibidwal na negosyante ay nagbawas ng mga kontribusyon sa Pension Fund batay sa gastos taon ng seguro. Sa pamamagitan ng paraan, ito ay nalalapat din sa iba pang mga self-employed na mamamayan. At ngayon ang mga nakapirming pagbabayad sa pondo ng pensiyon ay dapat matukoy ng sumusunod na pormula:

Kasabay nito, ang pinakamababang sahod sa Russia mula noong bagong taon ay naging katumbas ng 5205 rubles. (Artikulo 1 ng Pederal na Batas ng Disyembre 3, 2012 Blg. 232-FZ).

At narito ang mga bagong BCC para sa pagbabayad ng isang nakapirming pagbabayad sa mga premium ng insurance ng mga negosyante sa Pension Fund ng Russian Federation:

• 392 1 02 02140 06 1000 160 - para sa bahagi ng insurance;
• 392 1 02 02150 06 1000 160 - para sa bahagi ng imbakan.

Ngunit para sa mga kontribusyon sa FFOMS, ang algorithm para sa pagkalkula ng isang nakapirming pagbabayad, sa prinsipyo, ay nanatiling pareho tulad ng dati. Ngunit muli, kailangan mong isaalang-alang ang bagong minimum na sahod. At sa FSS ng Russian Federation, ang mga negosyante ay nagbabayad lamang sa isang boluntaryong batayan.

Gaano karaming mga negosyante ang kailangang magbayad sa mga pondo sa 2013, kakalkulahin namin sa halimbawa.

Mahalagang detalye

Ang negosyante sa taong ito ay magbabayad ng 32,479.20 rubles para sa kanyang sarili sa Pension Fund.

Halimbawa 3. Pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa 2013 ng isang negosyante para sa kanyang sarili

Ang indibidwal na negosyante na si N. P. Tsvetkov, na ipinanganak noong 1985, ay hindi boluntaryong naglilipat ng mga kontribusyon sa kanyang sariling seguro sa lipunan.

Ang pagkalkula ng mga pagbabayad sa mga pondo para sa 2013 ay magiging ganito:

Para sa bahagi ng insurance: 2 × 5205 rubles. × 20% × 12 buwan = 24,984 rubles;

Para sa pinondohan na bahagi: 2 × 5205 rubles. × 6% × 12 buwan = 7495.20 rubles;

2) sa FFOMS: 5205 rubles. × 5.1% × 12 buwan = 3185.46 rubles.

Dapat ilipat ni Tsvetkov ang mga premium ng insurance para sa 2013 sa kabuuang halaga na 35,664.66 rubles. (24984 + 7495.20 + 3185.46).

Tulad ng dati, maaari mong bayaran sa mga pondo nang sabay-sabay ang buong halagang dapat bayaran para sa taon, o nang installment - buwanan, quarterly o bawat anim na buwan. Sa gusto mo. Ang pangunahing bagay ay bayaran ang badyet nang buo bago ang Disyembre 31 ng kasalukuyang taon kasama.

At narito ang mas mahalaga. Ngayon ang mga negosyante ay maaaring hindi magbayad ng mga kontribusyon sa pensiyon at mga pondong medikal para sa mga panahon kung kailan, para sa mga layuning dahilan, hindi sila nagsasagawa ng negosyo. Nalalapat ito, lalo na, sa oras na sila ay naglilingkod sa hukbo, nag-aalaga sa isang bata hanggang isa at kalahating taong gulang, isang taong may kapansanan ng grupo I o mga matatanda. Ngunit ang mga panahong "walang trabaho" ay dapat na dokumentado.

Sabihin nating ang birth certificate ng bata ay magsasabi tungkol sa parental leave, ang mga marka sa military ID o isang sertipiko mula sa military registration and enlistment office (PFR letter of August 8, 2006 No. AK-09-26 / 8457) ay magsasabi tungkol sa militar serbisyo. Ngunit hindi na kailangang dalhin ang mga naturang dokumento sa mga pondo. Kailangan mo lang maging handa na ipakita ang mga ito sa panahon ng pag-audit.

Ang mga indibidwal na negosyante na naninirahan at nagtatrabaho sa Russia ay nagsasagawa ng pagbabayad ng taunang kontribusyon sa PFR, FFOMS at FSS. Ang unang dalawang kontribusyon noong 2015 ay binayaran kapwa para sa indibidwal na negosyante at para sa bawat empleyadong nagtatrabaho. Kaya ito ay sa hinaharap. Bukod dito, ang mga pagbabayad sa PFR at FFOMS 2015 para sa mga indibidwal na negosyante ay hindi nauugnay sa mga aktibidad, kahit na sa panahon ng taon, nakarehistro sa sa takdang panahon Ang mga indibidwal na negosyante na hindi gumawa ng anumang mga pagbabawas at, sa katunayan, sinuspinde ang kanilang mga aktibidad, obligado pa rin silang bayaran ang halagang itinatag ng batas, kung hindi man ay maaaring singilin ang mga multa.
–
–
–
–
–
–

Gayundin, buwanang pagbabayad ito ay kinakailangan upang makagawa para sa bawat manggagawa, na inayos nang opisyal. Sa kasong ito nag-uusap kami sa mga kontribusyon sa mga pondo ng PFR, FFOMS at FSS.

Mga tuntunin ng pagbabayad ng mga premium ng insurance

Dapat bayaran ang mga pondo bago ang ika-15

Ayon sa batas ng Russian Federation, sa 2015 ang deadline para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance sa PFR para sa nakaraang ang buwan ng pag-uulat itinatag noong ika-15 ng susunod na buwan. Bilang karagdagan sa pagbabayad ng mga premium ng seguro sa kanilang sarili sa pondo ng pensiyon, kinakailangan na gumuhit at magpadala ng isang ulat sa anyo ng RSV-1. Ang deadline para sa pagpapadala ng taunang ulat para sa nakaraang panahon ng pag-uulat ay Pebrero 15, para sa kalahating taon - Agosto 15, para sa 9 na buwan - Nobyembre 15, para sa quarter - Mayo 16. Sa kaso ng mga indibidwal na negosyante, ang sitwasyon ay medyo mas kumplikado - kung ang kabuuang mga pagbabayad ay mas mababa sa 300 libong rubles, kung gayon ang lahat ng kinakailangang pag-uulat ay dapat ipadala bago ang Disyembre 31 ng taong pag-uulat 2015, kung higit sa 300 libo, kung gayon bago ang Abril 1 ng susunod na taon.

Ang mga tuntunin para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance sa FSS ay katulad ng mga tuntunin para sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa pondo ng PFR, ang pagkakaiba ay nasa mga huling araw lamang ng pagbabayad. Ang deadline para sa pagbabayad ng mga premium ng insurance para sa nakaraang taon ay Enero 22 ng kasalukuyang taon, para sa anim na buwan - Hunyo 20, para sa quarter - Abril 20, para sa 9 na buwan - Oktubre 20. Kung ang bilang ng mga empleyado noong 2015 ay lumampas sa 25 katao, ang deadline ay itatakda sa ika-25 na araw ng kaukulang buwan.

Pagkalkula ng mga premium ng insurance

Bawat taon ay may pagbabago sa mga nakapirming halaga sa pagkalkula ng mga premium ng seguro, ang mga naturang pagbabago ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagbabago sa minimum na sahod, pati na rin ang sistema ng taripa. Sa 2015, ang isang indibidwal na negosyante ay dapat magbayad ng 18,600 rubles sa pension fund ng Russia para lamang sa kanyang sarili, at 3,650 rubles sa compulsory medical insurance fund. Kabuuan, lumalabas ang halagang 22.250 rubles. Sa kaso kung taunang kita Lumampas ang IP sa marka ng 300 libong rubles. bilang karagdagan sa halaga ng kita, isa pang 1% ang binabayaran, habang ang itaas na bar ay limitado sa 149 libong rubles.

Upang palaging manatiling napapanahon sa lahat ng mga makabagong ideya, pati na rin palaging malaman kung magkano ang kailangan mong bayaran sa pension fund ng Russian Federation, at kung magkano ang nabayaran na, maaari mong gamitin ang electronic cabinet ng nagbabayad. Gayundin, sa mga personal na setting, maaari mong independiyenteng kalkulahin ang halaga ng kontribusyon sa pondo ng pensiyon, kapwa para sa iyong sarili at para sa mga empleyado.

Ang pangunahing tagapagpahiwatig sa pagkalkula ng mga pagbabayad sa pondo ng pensiyon ay ang halaga ng minimum na sahod (minimum na sahod), ang huling beses na binago ang minimum na sahod noong 2015. Para sa 3a 2015, ang minimum na sahod ay itinakda sa 5965 rubles.

Ang formula para sa pagkalkula ng mga pagbabayad sa FFOMS: (minimum na sahod * 5.1%) * 12 buwan.

Palitan natin ang ating mga halaga sa formula, FPR: (5965 * 0.22) * 12 = 18600 rubles. + 1% (ngunit hindi hihigit sa 149 libo). Pagkalkula ng FFOMS: (5965 * 0.051) * 12 \u003d 3650 rubles. Sa kabuuan, ang halaga ng taunang pagbabayad ng indibidwal na negosyante "para sa kanyang sarili" ay 22,250 mga yunit ng pambansang pera.

Kapansin-pansin na ang mga taong self-employed ay hindi obligado na independiyenteng ipamahagi ang pinondohan at bahagi ng insurance ng kanilang pensiyon. Ang pondo ng pensiyon ay nakapag-iisa na gumagawa ng desisyon batay sa kasalukuyang impormasyon sa accounting, pati na rin ang napiling opsyon sa pensiyon.

Rate ng taripa

Pangalawa, ngunit hindi mas mababa makabuluhang elemento kapag nagkalkula tinasa na mga kontribusyon sa PFR fund at FFOMS ay isang solong taripa na itinatag ng pension fund ng Russian Federation para sa iba't ibang kategorya ng mga nagbabayad.

Sa 2015, ang batayang porsyento para sa lahat ng residente ng pangkalahatang sistema ng pagbubuwis ay itinakda sa 22% para sa FPR, at 5.1% para sa FFOMS. Ang pangunahing halaga ay nagmula sa kategoryang ito.

Gayundin, ang ilang iba pang mga rate ng interes ay ibinigay. Para sa sistema ng pagbubuwis ng patent, pati na rin para sa pinasimpleng sistema ng pagbubuwis, ang isang rate ng 20% ​​- 0% ay inilalapat, ang parehong rate ay nalalapat sa mga chain ng parmasya, mga organisasyong nagtatrabaho sa larangan ng mga serbisyong panlipunan, edukasyon, siyentipikong pananaliksik, kultura at pangmasang isports.

Mayroon ding mas matapat na mga rate, sa loob ng balangkas ng programa sa pagpapaunlad ng rehiyon, at para sa mga residente ng espesyal mga sonang pang-ekonomiya. Ang mga teritoryo ng advanced na pag-unlad ay nilikha upang mapabuti ang klima ng pamumuhunan sa rehiyon, na naka-target na atraksyon ng mga negosyante at mamumuhunan, parehong domestic at dayuhan. Sa naturang mga rehiyon at teritoryo, ang rate ay nakatakda sa 6% at 0.1%, ayon sa pagkakabanggit.

Mga pagbabayad na higit sa 1%

Para sa mga kita na higit sa 300,000 rubles, kailangan mong magbayad ng karagdagang 1%

Kung ang kita ng isang indibidwal na negosyante para sa taong nag-uulat 2015 ay lumampas sa 300 libong rubles, kung gayon ang negosyante ay obligadong magbayad ng 1% ng halaga na lumampas sa halaga ng 300 libong rubles. Halimbawa, kung ang taunang kita ng isang indibidwal na negosyante ay umabot sa 400 libong rubles, kung gayon bilang karagdagan sa mga pagbabayad sa halagang 20.174 rubles, obligado din siyang magbayad ng + 1 libo (100.000 * 0.01). Ang pagkalkula ay isinasagawa ayon sa data na tinukoy sa personal na buwis sa kita. Ang parehong pamamaraan ay nalalapat sa "mga may-ari" at may hawak ng mga patent. Para sa mga may hawak ng patent, ang batayan para sa pagkalkula ng karagdagang halagang babayaran ay ang potensyal na posibleng kita, at para sa mga nagpapalit ng pera, ang ibinibilang na kita.

Mga multa at parusa

Nalalapat ang mga parusa para sa huli na pagbabayad ng mga kontribusyon sa FIU

Sa kaso ng huli na pagbabayad ng mga premium ng insurance, ang mga parusa ay ipinapataw sa indibidwal na negosyante sa anyo ng mga parusa at (o) mga multa. Sisingilin ang mga parusa sa anumang kaso kung may pagkaantala sa mga tuntunin ng pagbabayad ng mga mandatoryong kontribusyon sa pondo ng PFR at FFOMS. Ang mga parusa ay awtomatikong kinakalkula, nang walang interbensyon ng tao.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga multa ay medyo naiiba. Ang multa ay sinisingil lamang para sa naka-iskedyul o hindi naka-iskedyul na mga inspeksyon ng mga opisyal. Kahit na nagbabayad ka ng mga premium ng insurance sa oras, maaari kang gumawa ng isang maliit na error sa pagkalkula at mababa ang pagbabayad ng kaunti. Kung matuklasan ang gayong mga pagkakamali, ang opisyal ay maaaring magpataw ng multa sa kulang na bayad na halaga, at ang halaga ng multa ay mas malaki kaysa sa halaga ng parusa.

Ang formula para sa pagkalkula ng parusa para sa 15 araw na overdue ay ang mga sumusunod:

(22.250 rubles x 0.1100 x 1/300 x 15 araw)

Ang kabuuang halaga ng mga parusa na naipon para sa 15 araw ng pagkaantala ay magiging 130 rubles. Ang halaga ng 0.1100 sa kasong ito, ang refinancing rate ay 11%.

Kung ang mga pagbabayad ay naantala ng ilang araw, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa mataas na mga parusa, ngunit sa kaso ng pagkaantala ng hindi bababa sa 6 na buwan, ang mga parusa ay maaaring lumampas sa halagang 660 rubles.

Gayunpaman, ang mga parusa, bilang isang paraan ng parusa, ay mas tapat pa rin kaysa sa paggamit ng mga multa, ang halaga nito ay maaaring umabot sa 40% ng halaga ng pagkaantala, ngunit hindi bababa sa 1000 rubles. Kaya, halimbawa, kung ang deklarasyon ay hindi isinumite, pagkatapos ay bilang karagdagan sa mga multa mula sa serbisyo sa buwis, kailangan mo ring magbayad ng dagdag sa pension fund. Kung ang hukuman ay nagpapatunay na ang negosyante ay sadyang at sadyang naantala ang mga pagbabayad sa pondo ng pensiyon, ang hukuman ay may karapatang magpataw ng multa na 40% ng halaga ng pagkaantala. Upang maiwasan ang ganitong uri ng problema at makatipid ng iyong pera, mas mabuting palaging magbayad sa oras at hindi kailanman sinasadyang ipagpaliban ang mga pagbabayad upang maiwasan ang atensyon mula sa mga awtoridad sa regulasyon at mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Maaari mong maiwasan ang mga multa at parusa, mayroong ilang pinakakaraniwang paraan upang gawin ito:

1. una, hiwalay na subdivision ay hindi mananagot para sa pagbabayad mga ipinag-uutos na pagbabayad, dahil ang mga pagbabayad ay binabayaran ng punong tanggapan.
2. Pangalawa, kung sakaling sumunod ang nakaseguro sa mga tagubilin ng PFR at FSS, gayundin ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation sa mismong oras kung kailan kinakailangan na magsumite ng mga ulat, mayroon siyang karapatan na pagkaantala ng pagbabayad, samakatuwid, siya ay protektado mula sa mga multa.
3. Pangatlo, kung sa iba't ibang kadahilanan ay nagkaroon ng hindi sinasadyang pag-underestimation ng base ng pagbabayad, ngunit ang negosyante ay nagpadala na ng mga paglilinaw, kung gayon maiiwasan niya ang multa.

Ayon sa kasalukuyang batas, ang Pension Fund ng Russian Federation at ang FFOMS ay maaaring, sa inireseta na paraan, mangolekta ng mga utang at mga parusa sa loob ng 2 buwan kung ang halaga ng utang ay lumampas sa 1,500 rubles. Kung ang halaga ay mas mababa kaysa sa ipinahiwatig sa itaas, maaaring kolektahin ng mga awtorisadong katawan ng PFR at FFOMS ang utang sa loob ng taon ng kalendaryo. Ang mga desisyon ng mga may-katuturang awtoridad ay hindi mapag-aalinlanganan, ngunit pagkatapos ng isang taon na lumipas, ang anumang mga parusa para sa mga nakaraang panahon ay maaari lamang isagawa sa pamamagitan ng desisyon ng korte.

Output

Tulad ng alam mo, kasabay ng pagpaparehistro ng isang indibidwal na negosyante, ang isang negosyante ay awtomatikong nakarehistro sa mga katawan ng PFR FFOMS bilang isang nagbabayad ng seguro at mga kontribusyon sa pensiyon. Ang halaga ng mga pagbabayad ay kinokontrol ng pamahalaan ng Russian Federation at mga awtorisadong katawan sa pondo ng pensiyon RF. Ang halaga ng mga pagbabayad ay depende sa halaga ng minimum na sahod at ang rate ng taripa. Kinakailangang regular na magbayad ng mga kontribusyon sa mga pondo at hindi lalampas sa itinakdang mga deadline; sa kaso ng hindi pagbabayad, ang residente ay nahaharap sa multa na 40% ng halaga ng kulang sa pagbabayad.

Ang isang halimbawa ng pagkalkula ay makikita sa video sa ibaba.

Kapag ang isang tao ay tinanggap, ang tagapag-empleyo ay nagsisimulang magbawas ng mga premium ng seguro para sa kanya. Sila ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang suweldo ng empleyado.

Ang batayan para sa pagkalkula ng halaga ay tinutukoy sa bawat partikular na kaso. Sa kasong ito, ginagamit ang incremental na paraan. Ang eksaktong halaga ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation sa katapusan ng taon para sa isang bagong panahon.

Ang accrual ng mga premium ng insurance sa 2019 ay isinasagawa sa parehong paraan tulad ng sa nakaraan. Ang mga pagsasaayos ay ginawa sa mga limitasyon para sa OPS, FSS. Ang mga limitasyon para sa MHIF ay nanatili sa parehong antas.

Kahulugan ng mga konsepto

Kapag nagbabayad ng sahod, ang ilang mga pondo ay pinipigilan mula sa kabuuang halaga. Ito ay dahil sa ang katunayan na ito ay ang object ng pagbubuwis para sa pensiyon at panlipunang seguro, pati na rin ang sapilitang medikal na seguro.

Ang mga premium ng insurance ay nakasaad sa kabanata 34 Tax Code RF. Ang buong halaga ng suweldo ay itinuturing na batayan para sa pagtukoy ng mga pagbabawas. Ang mga ito ay ginaganap buwan-buwan at may dumaraming karakter.

Ang Artikulo 426 ng Tax Code ng Russian Federation ay nagtatakda ng mga taripa ayon sa kung saan ang mga accrual ay ginawa:

Kapag kinakalkula buwan-buwan, ang isang base ay tinutukoy, na kinukuha mula sa simula hanggang sa katapusan ng panahon. Ang bawat uri ng pagbabawas ay ginawa nang hiwalay sa katumbas ng ruble. Dapat magbayad ang employer ng mga kontribusyon bago ang ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat.

Mga pagbabago sa mga regulasyon

Ang accrual ng mga premium ng insurance sa 2019 ay isinasagawa sa halos parehong paraan. Ngunit sa parehong oras, may ilang mga pagbabago na ginawa sa mga regulasyon.

Ang pinakamataas na halaga na kinuha kapag nagkalkula ng mga kontribusyon sa OSS at OPS ay nadagdagan. Upang makalkula ang mga kontribusyon sa pensiyon, kailangan mong tumuon sa 876 libong rubles. Kapag naabot ang halagang ito, ibang rate ng taripa ang gagamitin.

Ang mga kontribusyon sa social security ay binago din. Ang limitasyon pagkatapos kung saan ang mga kontribusyon ay tumigil sa paglilipat ay 755 libong rubles.

Mga kaltas sa Pension Fund, Funds sapilitang medikal na seguro at ang social insurance ay nagsimulang i-regulate ng Tax Code ng Russian Federation. Ang isang bagong kabanata ay lumitaw dito, na sumasalamin sa pamamaraan para sa pagkalkula at paglilipat.

Alinsunod sa pagbabago, ang mga kontribusyon ay naging mga pagbabayad ng buwis, samakatuwid sila ay kinokontrol ng Federal Tax Service.

Ang mga pagbabago sa mga tuntunin ng mga premium ng insurance ay ginawa sa mga Pederal na Batas:

• 27, na inilabas noong Abril 1, 1996;
• 255 na may petsang Disyembre 29, 2006;
• No. 125, na pinagtibay noong Hulyo 24, 1998.

Limitahan ang base

Napagpasyahan na i-index ang mga halaga ng limitasyon bawat taon.

Para sa mga pagbabawas sa FIU, ang sumusunod na pamamaraan ng pagkalkula ay ginagamit:

• ang batayang halaga ay ang karaniwang sahod;
• ang laki nito ay pinarami ng 12;
• ang resultang halaga ay pinarami ng itinakdang koepisyent (sa 2019 ito ay 1.9).

Kapag kinakalkula ang mga kontribusyon sa FSS at MHIF, hindi itinalaga ang maximum na threshold.

Alinsunod sa mga plano ng Ministri ng Paggawa, ang mga limitasyon para sa mga kontribusyon sa seguro ay tinutukoy noong 2019:

• Para sa compulsory seguro sa pensiyon ang mga pagbabawas ay dapat magmula sa base hanggang sa 876 libong rubles (sa 2019, 796 libong rubles). Kung lumampas ang halaga, 10% ng rate ang gagamitin.
• Ang mga kontribusyon sa Compulsory Medical Insurance Fund ay karaniwang hindi nababago sa antas na 5.1%.
• Ang mga pagbabawas sa pinsala sa trabaho ay kinakalkula batay sa klase ng nagbabayad ng buwis.
• Kapag kinakalkula ang mga kontribusyon sa FSS sa mga kaso ng pansamantalang kapansanan, kinakailangang tumuon sa limitasyon ng 755 libong rubles (dati 718 libong rubles). Pagkatapos ng labis na kita, hindi nalalapat ang pagbubuwis.

Sa kurso ng mga kalkulasyon, ginagamit ang mga multiply factor. Noong 2019, ito ay 1.9. Karagdagang ito ay binalak na dagdagan ito ng 0.1. Bilang resulta, sa 2021 ay aabot ito sa 2.3.

Mga pinababang rate

Ang porsyento sa itaas para sa bawat bawas ay nalalapat sa lahat ng kategorya ng mga empleyado. Ngunit sa Tax Code ng Russian Federation, ang mga nagbabayad ay nabanggit din, kung saan kagustuhang termino. Ibinaba ang mga singil para sa kanila.

Ang mga espesyal na kondisyon ay ibinigay para sa:

• mga organisasyon at indibidwal na negosyante sa ( , na nagsisimula sa 13–16);
• mga parmasya, mga kumpanya ng parmasyutiko na nagtatrabaho para sa (OKVED codes 46.18.1, 46.46.1, 47.73);
• mga indibidwal na negosyante sa sistema ng patent (maliban sa catering, retail trade, landlord);
• mga non-profit na negosyo sa pinasimpleng sistema ng buwis na may mga code mula 37, 86–88, 93;
• mga organisasyong pangkawanggawa sa pinasimpleng sistema ng buwis (64.9, 88.10).

Gumagawa sila ng mga kontribusyon sa FIU sa halagang 20%. Ang natitirang mga kontribusyon ay 0%.

Para sa mga akreditadong IT firm, ibinibigay ang mga pagbabawas ng 8% sa PFR, 2% sa FSS at 4% sa MHIF.

Ang parehong rate ay nalalapat sa:

• mga entidad ng negosyo na gumagamit ng pinasimpleng sistema ng buwis na nag-imbento ng mga patent;
• mga kumpanya at indibidwal na negosyante na nakikibahagi sa mga aktibidad sa paglilibang.

Mga kumpanya ng pagpapadala na nagbabayad sahod mga propesyonal, mayroon zero rates. Ang mga kalahok sa proyekto ng Skolkovo ay dapat magbayad lamang ng 14% sa FIU.

Ang mga espesyal na kondisyon ay ibinibigay din para sa mga residente ng Crimean at Sevastopol. Nag-aambag sila ng 6% sa PFR, 1.5% sa FSS, at 0.1% sa MHIF.

Dapat matugunan ng mga tagapag-empleyo ang ilang pamantayan sa pagiging karapat-dapat para maging kwalipikado para sa benepisyo. Kung nilalabag niya ang mga kundisyon sa panahon ng pag-uulat, kung gayon binabaang pursiento ay hindi isasaalang-alang mula sa simula ng taon, at hindi mula sa sandali ng pagwawalang-bahala sa batas.

Ang pamamaraan at halimbawa ng pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2019

Tumaya sa panlipunang kontribusyon hindi nagbago. Alinsunod sa batas, ang mga kontribusyon sa PFR ay 22%, sa FSS - 2.9%, at sa MHIF - 5.1%.

Kapag nagkalkula, kinakailangang tumuon sa suweldo ng empleyado. Kailangan mo ring isaalang-alang ang marginal base, na aabot sa 769 libong rubles para sa OPS, at 718 libong rubles para sa OSS. Ang mga iminungkahing pagtaas sa antas ng pambatasan mula noong simula ng taon ay hindi isinasaalang-alang, ngunit ilalapat sa ibang pagkakataon.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay nananatiling hindi nagbabago. Ang mga pagsasaayos ay naganap lamang kaugnay sa pinakamababang sahod. Nakakaapekto ito sa mga fixed insurance premium. Sa 2019 (sa Enero) ito ay 7,500 rubles. Ang mga pagbabayad sa organisasyon ay ginagawa sa isang pagbabayad o bawat quarter.

Maaaring makilala tiyak na halimbawa, kung indibidwal na negosyante walang empleyado. Ibawas niya ang 26% sa PFR, at 5.1% sa MHIF. Kapag nagkalkula rate ng interes pinarami ng pinakamababang halaga ng OT, gayundin ang bilang ng mga buwan sa isang taon kung saan isinagawa ang aktibidad ng entrepreneurial. Kung ang limitasyon na halaga ng 300,000 rubles ay lumampas, isa pang 1% ay idinagdag sa mga pagbabawas sa PFR.

Ang pamamaraan para sa paggawa ng mga kontribusyon ay hindi naiiba sa nakaraang panahon. Ang pagkalkula ay ginawa sa katapusan ng buwan. Ang base ay pinarami ng itinakdang porsyento.

Halimbawa ng pagpapakita sa accounting

Mahalagang maipakita nang tama ang mga transaksyong nauugnay sa mga premium ng insurance sa 1C program. Ang mga pagbabawas ay itinuturing na mga gastos sa isang tiyak na panahon.

Kung ang isang indibidwal na negosyante ay walang mga empleyado, kung gayon ang kanilang mga pagbabayad ay naayos. Dapat nilang kumpletuhin ang settlement nang hindi lalampas sa ika-31 ng Disyembre. Kung lumampas ang mga limitasyon, ang mga pondo ay idedeposito hanggang Abril, na kasunod ng taon ng pag-uulat. Ang pamamaraan para sa paggawa ng mga pagbabawas ay makikita sa artikulo 432 ng Tax Code ng Russian Federation.

Sa 2019 ilan mga panahon ng pag-uulat ay inilipat dahil sa katotohanan na ang ika-15 ay itinuturing na isang araw na walang pasok. Pagkatapos ang deadline para sa mga paglilipat ay ipinagpaliban sa ibang araw. Ipinagdiriwang ito sa Marso (hanggang Abril 17), Hunyo (hanggang Hulyo 17), Setyembre (hanggang Oktubre 16).

Kung ang deadline, na itinakda ng batas sa ika-15, ay isang araw na walang pasok o isang holiday, kung gayon ang paglipat ay isasagawa sa susunod na araw ng trabaho. Kung ang kumpanya ay huli sa paggawa ng mga kontribusyon, ang kumpanya ay maaaring managot. Kailangan niyang magbayad ng multa.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang mga ulat sa mga kontribusyon sa seguro ay dapat isumite sa isang napapanahong paraan. Ang mga halaga ay dapat na maipakita nang tumpak, nang walang mga pagkakamali. Sa kaso ng pagkakaiba sa pagitan pangkalahatang kontribusyon at mga pagbabawas para sa bawat empleyado, ang ulat ay hindi tatanggapin. Kinikilala ng mga awtoridad sa buwis na hindi nai-file ang dokumentasyon.

Ang ibinalik na ulat ay kailangang gawing muli sa loob ng limang araw. Kung nakaligtaan ito ng organisasyon, dadalhin ito sa responsibilidad na administratibo.

Walang mga pandaigdigang pagbabago sa pamamaraan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2019. Ang mga halaga ng limitasyon ay itinaas, pati na rin mga rate ng taripa. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat na gabayan ng mga ito kapag gumagawa ng mga kalkulasyon.