Ang estado ay lubhang nangangailangan ng isang malakas na hukbo. Dahil dito, aktibong kinukuha ngayon ang mga contract servicemen. Matagumpay nilang napapalitan ang mga conscript. Upang makaakit ng maraming bagong contract servicemen hangga't maaari, planong itaas ang suweldo ng mga servicemen ngayong taon at sa susunod.

Halaga ng cash benefit

Ang suweldo ng mga tauhan ng militar sa Russian Federation ay tinutukoy ng Batas ng Nobyembre 7, 2011. Kabilang dito ang buwanang suweldo at karagdagang mga pagbabayad.

Ang halaga ng cash benefit ay ang mga sumusunod:

1. Serbisyo sa lupa - 20.0 libo / 30 araw.
2. Navy - 22.0 thousand / 30 araw.
3. Air Force - 20.0 thousand / 30 araw.
4. Serbisyo sa mga submarinong nukleyar - 50.0 libo / 30 araw.

Kung ang isang sundalo ay nakatanggap ng isang ranggo, ang halaga ay tumataas. Ang average na suweldo ng isang foreman at sarhento ay itinaas sa 30.0 thousand / 30 araw. Ang tenyente ay tumatanggap ng hanggang 40.0 libo / 30 araw.

Mga suweldo ng mga sundalo at sarhento

Ang sistema ng mga bonus at allowance ay medyo kumplikado. Nang hindi nalalaman ang pangunahing suweldo ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata, imposibleng linawin ang laki ng kanyang suweldo. Ang talahanayan ay nagpapakita ng mga suweldo para sa mga pribado, sarhento at kapatas - para sa mga lalaking militar na wala mataas na edukasyon.

Sahod ng shooter

Ang shooter ay isang pribado na may dalawang taong serbisyo. Malalaman mo kung magkano ang kinikita niya sa plato.

Ang suweldo ng pinuno ng pangkat

Ang pinuno ng iskwad ay nauunawaan bilang isang junior sarhento ng ika-3 klase, na ang haba ng serbisyo ay nag-iiba mula 2 hanggang 5 taon.

Ang suweldo ng pinuno ng squad, na isang sarhento ng 2nd class at may haba ng serbisyo mula 5 hanggang 10 taon, ay ganito ang hitsura:

Sahod ng deputy platoon commander

Ang deputy platoon commander ay isang senior sarhento ng 1st class na may haba ng serbisyo na 10 hanggang 15 taon. Ipinapakita ng talahanayan kung magkano ang natatanggap niya:

Sahod ng kumander ng platun

Ang kumander ng platun ay isang foreman, isang foreman, na ang haba ng serbisyo ay 15-20 taon. Makikita sa talahanayan kung magkano ang kanyang kinikita.

Kung magkano ang kinikita ng isang foreman, master na may haba ng serbisyo na 20-25 taon ay ipinapakita sa talahanayan:

Mga suweldo ng mga opisyal

Ang posisyon na ito ay nangangailangan ng mas mataas na edukasyon. Sa mga allowance, mukhang kahanga-hanga ang suweldo ng mga opisyal. Kung wala sila, ang suweldo ng mga opisyal ng militar na may ranggo ng opisyal ay ganito:

1. Komandante ng platun - 20.0 libong rubles.
2. Deputy kumander ng kumpanya - 21.0 libong rubles.
3. Kumander ng kumpanya - 22.0 libong rubles.
4. Deputy battalion commander - 23.0 libong rubles.
5. Labanan - 24.0 libong rubles.
6. Deputy com. istante - 25.0 libong rubles.
7. Command regiment - 26.5 libong rubles.
8. Deputy com. brigada - 27.5 libong rubles.
9. Komandante ng Brigada - 29.0 libong rubles.
10. Deputy com. mga dibisyon - 29.5 libong rubles.

Ang militar ay nagsisilbi sa karamihan ng mga kaso sa mga posisyong ibinigay staffing mga yunit, kagawaran at organisasyon ng militar. May mga kaso kapag ang militar ay segundahan upang magsilbi organisasyon ng estado. Sa sitwasyong ito, ang posisyon ay hindi militar, ngunit sibilyan.

Ang isang lalaking militar ay maaari lamang masangkot sa isang posisyong militar. Ang bawat ganoong posisyon ay may kaukulang ranggo ng militar. Isaalang-alang ang sukat ng taripa ng mga tauhan ng militar sa artikulo.

Tandaan na ang pangulo ng bansa ang nag-aapruba sa pinag-isang rehistro ng mga posisyon sa hukbo na maaaring punan ng mga matataas na opisyal.

Ang mga rehistro ng lahat ng iba pang mga posisyon sa larangan ng militar ay inaprubahan ng mga pinuno ng mga katawan ng pederal na ehekutibong kapangyarihan na kinabibilangan ng serbisyo militar. Ang pamamaraan para sa pag-apruba ay tinutukoy ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation. Ang mga naturang rehistro ay nagpapahiwatig ng mga posisyon sa militar na maaaring punan ng mga babaeng sundalo o sibilyan. Posible rin ang pagpapalit sa isang mapagkumpitensyang batayan.

Mga appointment sa posisyon

Tanging isang utos ng pangulo lamang ang maaaring mag-regulate ng mga appointment sa mga posisyong iyon na ibinigay ng listahan ng mga tauhan para sa mga nakatataas na opisyal. Ang pinuno ng pederal na ehekutibong katawan ay may karapatang humirang ng mga tauhan ng militar na may ranggo ng kapitan ng unang ranggo at koronel sa mga sumusunod na posisyon:

Ang antas ng taripa para sa mga tauhan ng militar ay inaprubahan ng Pangulo.

Mga tuntunin ng appointment

Ang mga tauhan ng militar ay may karapatang humirang at magtanggal ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng kanilang pamumuno. Mayroong ilang mga kundisyon para sa appointment sa isang post ng militar:

Alamin natin kung ano pa ang ipinahihiwatig ng antas ng taripa ng mga tauhan ng militar.

Ang pinakamataas na posisyon sa militar

Ang isang posisyon sa militar ay itinuturing na pinakamataas, kung saan ang listahan ng mga kawani ay nagbibigay ng isang ranggo ng militar na mas mataas kaysa sa nakaraang posisyon. Kung ang mga ranggo ng militar ay pantay-pantay ayon sa talahanayan ng mga tauhan, kung gayon ang sundalo ay may karapatan sa pagtaas ng suweldo depende sa posisyon na kanyang inookupahan. Isasaalang-alang pa natin ang mga suweldo ng pagpapanatili ng pera ng mga tauhan ng militar.

Ang pinakamataas na posisyon sa militar ay itinalaga sa mga sumusunod na kaso:

1. Para sa mga naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata, ang kanilang pahintulot ay kinakailangan, para sa lahat - sa pagkakasunud-sunod ng paglago ng karera.
2. Sa isang mapagkumpitensyang batayan, at ito ay nalalapat sa mga naglilingkod sa ilalim ng kontrata.

Sa ilang mga kaso, ang appointment sa pinakamataas na posisyon ng militar ay nangyayari batay sa mga resulta ng komisyon ng sertipikasyon ng yunit ng militar kung saan naglilingkod ang serviceman. Nangyayari ito kapag ang isang sundalo ay nagpakita ng mga natatanging propesyonal na kasanayan o mga kasanayan sa organisasyon sa panahon ng serbisyo militar, o dati ay itinalaga sa isang mas mababang posisyon na hindi tumutugma sa ranggo ng hukbo.

Pantay na post ng militar

Ang pantay na posisyon ay tinatawag na posisyon kung saan ang talahanayan ng mga tauhan ay nagbibigay ng ranggo ng militar na katumbas ng dating posisyon na may katumbas na buwanang suweldo (halimbawa, senior warrant officer). Ang appointment sa isang katumbas na posisyon ay nangyayari para sa mga sumusunod na dahilan:

• sa kaganapan ng isang pangangailangan sa negosyo;
• sa iba't ibang mga kaganapan sa organisasyon ng kawani;
• kung ang serbisyo sa isang bagong posisyon ay mas angkop;
• sa personal na kahilingan ng isang contract serviceman dahil sa mga pangyayari sa pamilya;
• dahil sa pagkasira ng kalusugan o pinsala na hindi tugma sa posisyong hawak;
• sa isang mapagkumpitensyang batayan (para sa mga empleyado ng kontrata).

Dapat pansinin na ang suweldo ng mga tauhan ng militar sa Russia ngayon ay medyo disente.

Pinakamababang poste ng hukbo

Ang pinakamababang posisyon ay itinuturing na posisyon kung saan ang listahan ng kawani ay nagbibigay ng ranggo na mas mababa kaysa sa hawak sa nakaraang posisyon o mas mababang suweldo. Ang paghirang sa isang mas mababang posisyon sa militar ay nangyayari sa mga sumusunod na kaso:

• kapag hindi posible na magtalaga ng isang serviceman sa isang mas mataas o katumbas na posisyon sa kurso ng mga regular na kaganapan sa organisasyon;
• dahil sa mga pangyayari sa pamilya;
• dahil sa estado ng kalusugan ng isang tao sa serbisyo militar;
• sa pamamagitan ng personal na apela (para sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata);
• kapag ang isang disciplinary sanction ay inilapat sa isang sundalo.

Magkano ang kinikita ng isang ordinaryong conscript?

Paano ibalik ang posisyon?

Ang isang sundalo na na-demote dahil sa isang disciplinary sanction ay maaaring mabawi ang kanyang pinakamataas na posisyon pagkatapos lamang mapawalang-bisa ang parusa.
Kung ang isang sundalo ay naaresto, hindi posible na makakuha ng mas mataas na posisyon. Bilang isang patakaran, ang paghihigpit sa serbisyo militar bilang isang resulta ng isang nagawang krimen ay humahantong sa isang paglipat sa isa pang yunit. Ang desisyong ito ay ginawa ng korte na duminig sa kaso. Ang sukat ng taripa para sa mga servicemen ng kontrata ay medyo naiiba.

mga allowance sa militar

Ang pagiging isang militar sa ating bansa ay tiyak na prestihiyoso. Ang nuance na ito ay naging lalong kapansin-pansin sa pagtaas ng suweldo para sa mga tauhan ng militar, na nangyari ilang taon na ang nakalilipas. Ang propesyon ay lalong iginagalang ng mga mamamayan at ng estado sa kabuuan. Parami nang parami ang pumupunta sa mga usaping militar at ang kanilang bilang ay patuloy na lumalaki.

Upang ang prosesong ito ay hindi bumagal, at higit na hindi huminto, ang estado ay nangangailangan ng disenteng panlipunan at materyal na suporta para sa larangan ng militar. Ang militar, na naglilingkod sa ilalim ng kontrata, ay tumatanggap ng hindi kundi ang tinatawag na monetary allowance. Ang pagkuha ng huli ay kinokontrol ng pederal na batas.

Ano ang binubuo nito?

Ang cash allowance ay binubuo ng tatlong bahagi:

1. Nakapirming suweldo ng militar, depende sa posisyong hawak at ranggo ng militar.
2. Bonus na natatanggap bawat buwan bilang gantimpala para sa kalidad ng serbisyo. Ito ay humigit-kumulang 25 porsiyento ng nakapirming suweldo.
3. Mga pandagdag sa suweldo para sa mga serbisyo sa amang bayan at para sa serbisyo sa mga mapanganib na kondisyon. Maaari silang maging hanggang 40 porsiyento ng pangunahing suweldo.

suweldo para sa sa sandaling ito itinakda ng isang batas na ipinasa noong 2011. Kaya, ang pinakamababang suweldo ay itinatag para sa mga mamamayan na hindi pa nagsilbi sa hukbo at umabot sa 17 libong rubles para sa mga pribado at 20 libong rubles para sa mga dating sinanay (sarhento). Sa pagtaas ng ranggo, tumataas din ang suweldo, ang maximum na kung saan ay 50 libong rubles. Maraming tao ang nagsasabi na ang unit commander ay nakakakuha ng magandang suweldo.

Paano naka-set up ang iskedyul ng rate?

Ang antas ng taripa ng militar ay pinagsama-sama sa batayan ng mga sumusunod na kadahilanan: haba ng serbisyo, taunang materyal na tulong, allowance para sa serbisyo sa "mga hot spot", gayundin para sa malalang kondisyon na nauugnay sa klima (kung nag-uusap kami tungkol sa serbisyo sa Far North).

Pagkalkula allowance ginawa gamit ang isang espesyal na calculator. Bukod dito, ang calculator ay nasa pampublikong domain. Kahit sino ay maaaring kalkulahin ang kanilang hinaharap na allowance sa pananalapi, ito ay sapat na upang malaman ang suweldo para sa posisyon ng militar ng isang serviceman (ang talahanayan ay ipinakita).

Pag-index ng suweldo ng militar

Ini-index ng estado ang allowance ng pera ng militar taun-taon. Atleast ganyan dapat. Gayunpaman, dahil sa krisis sa ekonomiya sa bansa noong 2016 hindi natupad ang indexation. Ang mga pondo para sa militar ay inilalaan ng eksklusibo mula sa badyet ng estado at hindi maaaring tumaas sa kapinsalaan ng mga rehiyon.

Para sa 2017, ang indexation ay hinulaang hindi bababa sa antas ng opisyal na inflation. Gayunpaman, ang mga intensyon na ito ay hindi natupad at ang mga suweldo ng militar ay hindi na-index. Maaari lamang tayong umasa na sa hinaharap ay maipagpapatuloy ang taunang indexation. Ang Pangulo ay paulit-ulit na nagsalita tungkol sa interes ng estado sa isang malakas at makapangyarihang hukbo, sa isang kwalipikadong tauhan ng militar. Samakatuwid, malamang, ang allowance ng militar ay patuloy na lalago, pati na rin ang posibilidad na makakuha ng mas mataas na kwalipikasyon.

Mga benepisyong panlipunan

Gayunpaman, ang allowance ng militar ay hindi lamang limitado sa cash. Binibigyan din sila panlipunang benepisyo sarado sa iba pang kategorya ng mga mamamayan. Ang estado ay nagbibigay sa militar ng pagkain, damit at pabahay. Ang edad ng pagreretiro para sa mga tauhan ng militar ay mas mababa kaysa sa iba. Mayroon ding iba pang mga perks:

• mga mortgage ng militar na ibinibigay sa mga pamilya ng mga sundalo sa napakababang mga rate ng interes;
• libreng paggamot sa mga medikal na ospital ng militar;
• kabayaran para sa paglalakbay sa pamamagitan ng tren sa panahon ng pista opisyal;
• ang mga nakakontratang empleyado ay tumatanggap ng life insurance para sa buong panahon ng serbisyo. Ang pamilya ay tatanggap ng kabayaran.

Kaya, ang propesyon ng militar ay hindi lamang prestihiyoso, ngunit matatag din, na mahalaga ngayon sa ating bansa. Kaya, sinuri namin ang sukat ng taripa ng mga tauhan ng militar sa mas maraming detalye hangga't maaari. Nais naming tagumpay ka sa larangan ng militar!

Ang maalamat at hindi magagapi na hukbong Ruso, na kilala ang kagalakan ng mga tagumpay, ay nagpapalusog sa espiritu ng pakikipaglaban ng higit sa kalahati ng mga mamamayang Ruso na nagtitiwala na ang patriotikong kalooban ay magpapalakas sa posisyon ng bansa sa antas ng mundo. Kamakailan lamang, ang mga pamumuhunan ng kapital ay ginawa sa pagtatanggol, ang mga suweldo ng militar ay tumaas, at ang pagiging kaakit-akit ng serbisyo ay lumago nang malaki. Ang pagsulong ng patriotikong pananabik ay dulot din ng mga pangyayari sa Ukraine na naganap noong 2014.

Ang aming hukbo ay lubos na armado, dahil ang Russia ang may pinakamalaking bilang ng mga armas ng malawakang pagkawasak sa mundo, kabilang ang mga sandatang nuklear. Ang ganitong pagpapanatili ay nangangailangan ng maraming gastos, na lumalaki ng 1.2-2% bawat taon. Humigit-kumulang isang katlo ng buong pambansang badyet ay ginugugol sa mga pangkalahatang pangangailangang militar. Kaya ano ang mga numero para sa pagkalkula ng kasalukuyang antas ng suweldo ng mga tauhan ng militar?

Ano ang binubuo ng suweldo?

Ang suweldo ng militar ay binubuo ng isang suweldo at iba't ibang uri ng mga karagdagang pagbabayad, at mayroong isang bilang ng mga tagapagpahiwatig na nakakaapekto sa minimum na antas ng allowance sa pananalapi:

• posisyong militar na hawak;
• mga personal na tagumpay at merito;
• haba ng serbisyo;
• tagal at kondisyon ng serbisyo militar;
• lugar at oras ng pagpasa (peacetime, "hot spot");
• mga kwalipikasyon at gawain;
• umiiral na ranggo ng militar.

Sa maraming mga estado ng post-Soviet space, ito ay ang listahan ng mga pangunahing kadahilanan na nakakaapekto sa suweldo ng militar. Dagdag gantimpala ng pera maaaring igawad para sa kaalaman wikang banyaga, mataas na lebel pisikal na pagsasanay, ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon, ang kawalan o karampatang paraan sa labas ng mga emergency na sitwasyon.

Sa pamamagitan ng paraan, ang kapakanan ng mga taong naka-uniporme ngayon ay nasa isang disenteng antas. Ang average na suweldo ng militar ng Russian Federation noong nakaraang taon ay umabot sa 62,000 rubles, na 2 beses na higit sa isang Ruso.

Maaari mong unawain ang monetary allowance gamit ang talahanayan sa ibaba. Sa kondisyon, dahil ang mga kita ng bawat sundalo ay apektado ng ilang mga indicator.

Talaan ng mga suweldo ayon sa ranggo at posisyon ng militar

Ranggo ng militar, posisyon	Ang suweldo ayon sa posisyon ng militar	Ang suweldo ayon sa ranggo ng militar	Average na accrual bawat buwan kasama ang lahat ng surcharge
Tenyente (pinuno ng platun)	7000	12 442	50 000
Kapitan (kumander ng kumpanya)	7 900	13 970	52 000
Major (deputy battalion commander)	8 490	14 760	55 600
Tenyente Koronel (kumander ng batalyon)	9 100	15 529	60 281
Koronel (kumander ng rehimyento)	9670	17 500	70 320
Major General (Brigade Commander)	10 896	18 630	74 000
Tenyente Heneral (kumander ng hukbo)	11 500	29 354	117 000

Ayon sa bagong batas, ang suweldo ng isang tenyente na walang karagdagang singil ay dapat na 50,000 rubles, na may mga allowance - 80,000 rubles. Para sa marami, ang mga figure na ito ay tila medyo katamtaman para sa mga taong may ganoong responsibilidad sa kanilang mga balikat - upang ipagtanggol ang kanilang tinubuang-bayan. Ngunit ibinigay iyon hanggang 2012 karaniwang suweldo tenyente ay 14,000, maaari mong makita ang isang makabuluhang pagpapabuti sa sitwasyon.

Ano ang nakalaan para sa hinaharap?

Nauunawaan ng bawat estado ang kahalagahan ng pagkakaroon ng isang mahusay na kagamitan at motivated na hukbo, pagtaas ng kakayahan sa labanan at ang antas ng propesyonalismo ng mga empleyado nito, gayundin ang kahalagahan ng paglikha magandang kondisyon. Ang lahat ng mga pwersa at mapagkukunan ay agarang namuhunan sa pagbuo ng paggawa ng mga kagamitan sa pagtatanggol upang palitan ang mga naunang paghahatid mula sa ibang mga estado na naglapat ng mga parusa sa Russia.

Dahil sa kasalukuyang sitwasyong pang-ekonomiya, hindi na kailangang pag-usapan ang tungkol sa mga prospect na magkakaroon ng pagtaas sa suweldo ng militar, ngunit, sa kabila nito, ang indexation ay isinasagawa taun-taon para sa antas ng inflation para sa mga sundalo, opisyal at heneral. .

Ano ang suweldo ng militar sa Russia at iba pang mga bansa?

Sa US, ang average na buwanang kita ng isang heneral ay 1.3 milyong rubles. Ang maximum na suweldo ng isang kasamahan sa Russia ay 200,000 rubles. Lumalabas na ang Russia ay gumugugol ng hanggang 140 milyong rubles bawat buwan sa mga heneral nito, na 8.5 beses na mas mababa kaysa sa Amerika. Ang isang pribadong Amerikano ay tumatanggap ng 120,000 rubles bawat buwan, kasama ang lahat ng mga allowance. Kawal ng Aleman - 141,000 rubles, Ingles - 125,000 rubles.

Sa mga bansa ng CIS, mas malungkot ang mga bagay kaysa sa Russia. Kaya, sa Belarus, ang isang tenyente ay tumatanggap ng 6,550 rubles bawat buwan sa pera ng Russia, isang kasamahan sa Ukraine - 15,000.

Mga bayad sa militar. suweldo

Ang mga kalahok ay tumatanggap hindi lamang ng mga gantimpala sa pera, kundi pati na rin ang buong pagkain at damit. Ang lahat ng kita (suweldo, stipend, allowance, atbp.) na maaaring matanggap sa kurso ng training camp ay binabayaran.

May mga bayarin sa mga nasa reserba at nakatapos na ng serbisyo militar. Ang mga kalahok sa training camp ay mga adult citizen din na sinanay sa military department.

Mga allowance at karagdagang bayad

Sa una, maaaring mukhang ang suweldo ng isang militar sa Russia ay ganap na wala, ngunit ito ay walang mga allowance. At ang mga ito ay medyo seryosong karagdagang mga pagbabayad, na sa kalaunan ay maaaring umabot sa 50% ng suweldo. Ang mga financier buwanang "plus" sa monetary allowance ng mga tao sa unipormeng allowance, na maaaring seryosong magkaiba sa halaga. Halimbawa, ang isang ordinaryong sundalo ay makakatanggap ng allowance na 100 rubles para sa kwalipikasyon, at ang kumander ng isang underwater missile carrier, sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Defense No. 400, ay makakatanggap ng 200,000 rubles.

Ang isang serviceman sa hukbo ay tumatanggap ng magagandang bonus sa pabahay, sa kaso ng matapat na serbisyo, ang isang kontratang sundalo ay binibigyan ng karapatang bumili ng permanenteng pabahay gamit ang accumulative mortgage system. Kung pagkatapos ng 7-10 taon ay lumitaw ang isang sitwasyon na ang estado ay kailangang ganap na bayaran ang natitirang bahagi ng pagpapautang sa mortgage.

Kontrata ng militar. suweldo

Ang serbisyo sa ranggo ng hukbo ng Russia sa ilalim ng isang kontrata ay isang medyo tanyag na kababalaghan. Ang mga kontratista ay mga boluntaryong miyembro ng Sandatahang Lakas na nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad batay sa isang kasunduan. Ang mga pangunahing kondisyon ay ang limitasyon sa edad at matapat na pagganap opisyal na tungkulin. Ang unang kontrata ay natapos sa ilalim ng mga kondisyon kung ang mamamayan ay hindi bababa sa 18 at hindi hihigit sa 40 taong gulang. Inaasahan na mula 2017, ang mga mandirigma na wala pang 30 taong gulang ay kukunin.

Noong 2016, ang halaga ng monetary allowance para sa mga kontratista ay itinatag ayon sa dalawang batas:

1. na may petsang 07.11.2011 N 306-FZ na may petsang 06.04.2015 "Sa monetary allowance ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng mga indibidwal na pagbabayad sa kanila."
2. Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng 12/05/2011 N 992 (08/06/2015) "Sa pagtatatag ng mga suweldo para sa pagpapanatili ng pera ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata."

Ayon sa mga ito mga dokumentong pambatas, ang suweldo ng militar ay binubuo ng suweldo para sa posisyong militar at suweldo para sa ranggo ng militar. Ang mga bonus at karagdagang materyal na tulong na binabayaran taun-taon para sa mabuting serbisyo ay idinaragdag sa kabuuang halaga.

Average na laki ng DD (cash allowance)

• Ordinaryong kontratista - 30,000 rubles.
• Sergeant at foreman - 40,000 rubles.
• tenyente - 55,000 rubles.

Kapag pumasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, ang suweldo ng isang sundalo ay:

• sa mga puwersa ng lupa - mula sa 19,000 rubles;
• sa hukbong-dagat - mula sa 22,000 rubles;
• sa air force - mula sa 20,000 rubles;
• sa navy sa mga submarino - mula sa 40,000 rubles.

Noong 2016, ang mga datos na ito ay ipinakita ni Tatyana Shevtsova, Deputy Minister of Defense ng Russian Federation. Ang mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata ay tumatanggap din ng mga karapat-dapat na benepisyo:

• Kabayaran para sa mga gastos sa inuupahang pabahay, kung ang isang apartment ng serbisyo ay hindi ibinigay. Ang halaga ng mga pagbabayad ay depende sa rehiyon at may average na 50%.
• Kapag lumipat sa isang bagong lugar ng serbisyo, ang "pag-aangat" ay binabayaran para sa lahat ng miyembro ng pamilya.
• Sa haba ng serbisyo na higit sa 20 taon, ang isang kontratista ay tumatanggap ng cash allowance sa halagang 7 buwanang suweldo. Kung ang kabuuang haba ng serbisyo ay mas mababa sa 20 taon, lump sum na pagbabayad ay katumbas ng 2 suweldo.

Ang serbisyo sa hukbo sa ilalim ng isang kontrata ay isang prestihiyosong propesyon, at ang bilang ng mga kontratang sundalo ay tumataas bawat taon, kaya ang tanong ay laging nananatili: ano ang suweldo ng militar? Para sa panahon ng 2015-2016, ang bilang na ito ay 200,000 katao. Sa pamamagitan ng 2017, ito ay binalak na doblehin ang bilang.

Anuman ang laki ng suweldo at posisyong hawak, ang mga kontratista ay tumatanggap ng bayad na bakasyon bawat taon, na isinasaalang-alang ang 30 araw o higit pa.

Propesyon - piloto ng militar

Ang gawain ng isang piloto ng militar ay napakahirap at mapanganib. Bukod dito, bilang isang patakaran, sa panahon ng mga salungatan sa militar, ang mga piloto ay hindi naiwan sa pagkabihag, ngunit nawasak. Ang propesyon ay itinuturing na hindi malusog dahil sa emosyonal na labis na karga. Ang abyasyong militar sa Russia ay binibigyan ng espesyal na atensyon, kabilang ang materyal na suporta at pabahay. Mabilis na pag-unlad sa karera at ang parehong maagang pagreretiro.

Ang suweldo ng isang piloto ng militar ay hindi bababa sa 100,000 rubles, ito ay nasa panahon ng kapayapaan. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ay binibigyan ng pagkain, at ang una ay nasa listahan para sa pabahay. Ayon sa pinakabagong data, ang laki ng pensiyon ng mga piloto ng militar ay nasa average na 1.7 beses na mas mataas kaysa sa mga sibilyan. Ang mga pagbabayad ng pensiyon ay naipon sa halagang 55%, ngunit hindi hihigit sa 80%.

Cash allowance para sa mga medikal na kawani

Mayroong isang propesyon dahil ang militar sa mga doktor ay seryosong naiiba sa ibang mga espesyalista. Ang isang militar na doktor ay isa sa mga pinaka iginagalang na propesyon. Ito ay isang taong may eksklusibong mas mataas na medikal na edukasyon. Isang opisyal lamang mula sa junior staff ang maaaring maging isang doktor sa hukbo, ang mga ensign ay mapupunta sa mga paramedic, pribado sa mga orderlies, at mga sarhento sa mga instruktor. Ngunit, sa kasamaang palad, ang paggalang na ito ay hindi natunton sa suweldo ng mga doktor ng militar.

Ang mga koronel, mga pinuno ng mga departamento, ay tumatanggap mula sa 20,000 rubles. Ang average na allowance para sa mga tinyente ay 10,000 rubles bawat buwan.

Dapat ba nating asahan ang pagtaas ng suweldo sa 2017?

Tataas ba ang suweldo ng militar at isasagawa ba ang indexation? Ang Pederal na Batas Blg. 306 ng 2011 ay nagsasaad ng pangangailangan para sa taunang pag-index ng mga sahod, mga pagbabayad ng bonus at allowance sa pananalapi. Sa 2017, inaasahang magaganap ang indexation sa Pebrero, batay sa mga pagtaas ng presyo sa 2016. Ngunit masyado pang maaga para pag-usapan ang pagtaas ng sahod, kahit na sa kabila ng kasalukuyang batas, lalo na sa konteksto ng kawalang-tatag ng ekonomiya.

Pag-index at Krisis

Talagang seryoso ang krisis sa ating bansa ngayon, naramdaman ito ng bawat residente ng Russia. Hindi ito makakaapekto sa kita ng populasyon, na bumaba ng 20%. Ang pagtaas ng suweldo ng militar ay nakasalalay, tulad ng nabanggit na, sa haba ng serbisyo, posisyon na hawak, ranggo ng militar.

Hindi pa nagtagal, lahat ng tinawag walang sablay, binayaran ang hindi gaanong halaga - 500 rubles, ngayon ang bilang ay tumaas sa 2000. Isinasaalang-alang na ang mga sundalo ay binibigyan ng pagkain at pabahay, maaari nating sabihin na sa simula ang halaga ay medyo matitiis. Ang pagtaas sa monetary allowance ay maaari lamang isagawa sa panahon ng indexation.

Ang indexation para sa mga empleyado sa Armed Forces ay naka-iskedyul para sa 2017 dahil sa tumaas na inflation rate. Ngayon, ang average na suweldo ng militar ay 30,000 rubles, ngunit naniniwala ang gobyerno na dapat itong tumaas sa hindi bababa sa 50,000 rubles. Noong 2016, inaasahan din ang pag-index, ngunit hindi kailanman natupad.

pensiyon ng militar

Ang mga sundalo ay may posibilidad na magretiro nang maaga. Nasa edad na 40, maaari kang umasa sa mga pagbabayad ng pensiyon, ngunit sa kondisyon na ang militar ay patuloy na maglingkod. Sa ngayon, inihanda na ang isang panukalang batas para dagdagan ng 7% ang mga pagbabayad sa mga pensiyonado. Ito ay nagpapahiwatig ng pagnanais ng estado na palakasin ang hukbo nito. Napakahalaga para sa Russia na magkaroon ng isang malakas na armadong istraktura.

Plano rin nitong i-index ang mga pagbabayad ng pensiyon ng 3% para sa mga empleyadong nagbabakasyon.

Pagbubuod ng buod

Taunang pagtaas sahod militar at ang pagpapabuti ng mga kondisyon ay dahil sa ang katunayan na ang Russia ay kamakailan-lamang na kailangan upang palakasin ang kanyang mga posisyon sa labanan. At, tulad ng alam mo, sa loob ng mahabang panahon, ang paglilingkod sa ranggo ng hukbo ng Russia ay hindi mapangako at ganap na hindi prestihiyoso. Upang makaakit ng mga tao, ang buwanang suweldo ay dinadagdagan din at ang mga isyu sa pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay ay tinutugunan.

Ang pangunahing gawain ng estado sa sektor ng militar ay ang muling pagdadagdag ng mga opisyal sa hanay ng hukbo.

Sa pangkalahatan, disente ang suweldo ng militar ngayon sa bansa, lalo na kung ikukumpara sa mga kita ng sibilyan. Bagama't medyo mahirap kumita ng pera sa sarili mong pabahay. Para sa maraming mga conscripts na naninirahan sa outback, ang mga prospect para sa pagtatrabaho sa Russian Air Force ay lubhang nakatutukso, dahil sa kasalukuyang krisis at kumpletong kawalan ng trabaho sa kanayunan. Ang mataas na damdaming makabayan, siyempre, ay mabuti, ngunit kung maglilingkod man o hindi sa ilalim ng isang kontrata, lahat ay nagpapasya para sa kanyang sarili.

Trabaho, kahit pera, ngunit mahirap, nakakapinsala, minsan walang pasasalamat at mapanganib, at ang panganib sa buhay ay likas na sa suweldo. Ang serbisyo sa hukbo ay nagpapahintulot sa iyo na makatanggap matatag na kita ngayon at pagtitiwala sa isang ligtas na hinaharap.

Pinapayagan ka ng online na calculator ng DD para sa mga tauhan ng militar na kalkulahin ang halaga ng buwanang allowance para sa mga taong sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata sa Armed Forces of the Russian Federation. Ang user-friendly na interface, mataas na bilis at accounting para sa mga allowance, bonus at mga coefficient ng insentibo ay nagbibigay ng tumpak na pagkalkula ng halaga ng payout. Ang calculator ng militar ay nagbibigay para sa pag-index ng mga suweldo para sa 2018, na inihayag ng Kagawaran ng Depensa para sa panahon hanggang 2021.

Ang pagtaas ng suweldo ng hukbo noong 2018 ay ang unang pagkakataon sa loob ng limang taon. Sa layuning ito, ang mga alokasyon ng badyet ay nadagdagan ng 18 bilyong rubles. Malaki, sa unang tingin, ang halaga ay ibinahagi sa mga aktibong militar at mga retirado. Kasabay nito, sa unang taon ng pagpapatupad ng desisyon, ang calculator ng payroll para sa mga tauhan ng militar sa 2018 ay hindi magpapakita ng isang makabuluhang pagtaas. Ang paglago nito ay mga apat na porsyento. Hanggang sa 2021, tatlong beses na isasagawa ang indexation, kaya sa oras na makumpleto ang programa, ang salary calculator ay magpapakita ng pagtaas sa mga pagbabayad sa loob ng labindalawang porsyento para sa mga pribado at kumander.

Paano gumagana ang calculator ng suweldo ng militar

Ang cash allowance ay binubuo ng ilang mga item ng mga pagbabayad. Basic - buwanang suweldo alinsunod sa:

• ranggo ng militar;
• posisyong hawak.

Ang ikalawang bahagi, na halos katumbas ng sukat sa una, ay nagpapasigla, na idinisenyo upang madagdagan ang interes ng militar sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin. Kabilang dito ang mga pagbabayad para sa:

• kategorya ng kwalipikasyon (klase);
• mga espesyal na kondisyon ng serbisyo;
• pagganap ng mga gawaing nauugnay sa panahon ng kapayapaan na may panganib sa buhay;
• magtrabaho kasama ang impormasyong bumubuo ng isang lihim ng estado.

Habang tumataas ang haba ng serbisyo online, kasama sa pagkalkula ng monetary allowance ng isang sundalo ang seniority allowance. Tuwing limang taon ito ay tumataas ng limang porsyento, at nagsisimulang kalkulahin mula sa ikalawang taon. Nasa ikalawa hanggang ikalimang taon ito ay 10%, sa ikalimang - ikasampu - 15%. Ang halaga para sa seniority pagkatapos ng 25 taon ng serbisyo ay 40% ng opisyal na suweldo.

Kalkulahin ang monetary allowance, isinasaalang-alang ang mga insentibo

Ang pag-index ng suweldo ng isang opisyal at isang ordinaryong sundalo ay hindi makakaapekto sa sistema ng mga karagdagang pagbabayad. Nangangako ang Ministri ng Depensa na panatilihing hindi magbabago ang mga paglalaan na nagdudulot ng kita hanggang 2021. Nananatili ang target na karagdagang pagbabayad para sa klase, na tumaas ng 10% mula sa ikatlo hanggang sa master. Pati na rin buwan-buwan sa halagang 100% ng paunang suweldo.

Kabilang dito ang mga bayarin para sa:

• mga espesyal na kondisyon ng serbisyo;
• pagganap ng mga gawain na nauugnay sa isang panganib sa buhay;
• mga espesyal na tagumpay sa serbisyo.

Ang trabaho sa labas ng Russian Federation, sa mga kondisyon ng Far North, mga lugar na katumbas nito, mga teritoryo na may hindi kanais-nais na klimatiko at mga kondisyon sa kapaligiran, ay binabayaran alinsunod sa mga coefficient at mga allowance ng porsyento, na "batay sa" kabuuang suweldo sa kasalukuyang mga allowance, na isinasaalang-alang ng calculator ng serviceman sa aming site.

Ang kabuuang bilang ng mga allowance na ibinigay para sa pagpapasigla ng interes sa serbisyo militar ay lumampas sa isang dosenang at kalahati. Ang ilan ay binabayaran buwan-buwan, ang iba - pana-panahon, isang beses sa isang taon. Bumubuo sila ng karagdagang materyal na pakete na natatanggap ng mga opisyal at sundalo para sa mga pampublikong pista opisyal at bakasyon. Pinag-uusapan natin ang taunang materyal na tulong, ang halaga nito ay hindi legal na tinukoy, ngunit hindi maaaring mas mababa sa isang buwanang suweldo. At mga bonus para sa matapat na pagganap ng mga tungkulin - hindi hihigit sa tatlong suweldo, na isinasaalang-alang ang kanilang dami sa kasalukuyang taon. Ang calculator ng suweldo para sa mga tauhan ng militar sa 2018 ay hindi isinasaalang-alang ang mga pagbabayad na ito, dahil ang kanilang laki ay kinakalkula nang paisa-isa.

Ang monetary allowance ng mga tauhan ng militar ay isang mahalagang bahagi suportang pinansyal tropa, na naglalayong masiyahan ang mga personal na materyal na pangangailangan ng mga tauhan ng militar, at isinasagawa sa anyo ng mga regular na pagbabayad sa kanila ng pera sa mga halagang itinatag ng estado, alinsunod sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin. Mula sa isang pang-ekonomiyang punto ng view, ang monetary allowance ay ang monetary expression ng isang bahagi ng kabuuang produkto na nilikha sa lipunan at inilalaan mula sa pederal na badyet para sa suporta sa buhay, pagpaparami ng lakas paggawa at kasiyahan ng mga materyal at espirituwal na pangangailangan ng mga tauhan ng militar sa alinsunod sa dami at kalidad ng paggawa ng militar at mga katangian ng serbisyo militar.

Sa kaibuturan nito, ang monetary allowance ay isang anyo ng pagsasakatuparan ng karapatan sa konstitusyon ng mga tauhan ng militar na tumanggap ng kabayaran para sa kanilang trabaho (Artikulo 37 ng Konstitusyon Pederasyon ng Russia). Ginagamit ng mga servicemen ang kanilang karapatang magtrabaho sa pamamagitan ng serbisyo militar (Clause 1, Artikulo 10 ng Pederal na Batas "Sa Katayuan ng mga Serbisyong"). Ang karapatan ng mga tauhan ng militar na makatanggap ng kabayaran para sa kanilang trabaho ay nakakatugon din sa mga kinakailangan ng Bahagi 3 ng Art. 23 ng Universal Declaration of Human Rights, na nagpapahayag na ang bawat isa ay may karapatan sa isang makatarungan at kasiya-siyang kabayaran para sa kanyang trabaho, na tinitiyak ang isang buhay na karapat-dapat sa isang tao para sa kanyang sarili at sa kanyang mga miyembro ng pamilya at pupunan, kung kinakailangan, sa pamamagitan ng iba pang paraan ng panlipunang seguridad.

Ang pangunahing regulasyong ligal na batas na kumokontrol sa mga isyu ng allowance ng pera ng mga tauhan ng militar ay ang pederal na batas"Sa monetary allowance ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng hiwalay na mga pagbabayad sa kanila" na may petsang Nobyembre 8, 2011 No. 306-FZ, na nagsasaad na ang monetary allowance ng mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata ay ang pangunahing paraan ng kanilang materyal suporta at pagpapasigla ng pagganap ng mga tungkulin sa serbisyo militar.

Ayon sa nasabing Batas, ang monetary allowance ng isang serviceman na gumagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata ay kinabibilangan ng:

1) buwanang suweldo, na binubuo ng dalawang bahagi:

Buwanang suweldo alinsunod sa nakatalagang ranggo ng militar (suweldo ayon sa ranggo ng militar);

Buwanang suweldo alinsunod sa posisyong militar na hawak (suweldo para sa posisyong militar);

2) buwanan at iba pang karagdagang pagbabayad.

Ang monetary allowance ng isang conscripted military serviceman ay binubuo ng suweldo para sa isang posisyon sa militar at mga karagdagang bayad.

Ang mga unipormeng suweldo para sa mga ranggo ng militar ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang mga rate ng suweldo para sa mga tipikal na posisyon ng militar ng mga servicemen na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation sa panukala ng mga pinuno ng mga pederal na ehekutibong katawan kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas.

Ang halaga ng mga suweldo para sa mga karaniwang posisyon ng militar ng mga conscripted na tauhan ng militar, pati na rin ang mga karagdagang pagbabayad sa nasabing mga tauhan ng militar at ang mga halaga ng mga karagdagang pagbabayad na ito, ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation sa panukala ng mga pinuno ng pederal na ehekutibo. mga katawan kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas.

Ang mga suweldo para sa mga hindi karaniwang posisyon ng militar ng mga servicemen ay itinatag ng mga pinuno ng mga pederal na ehekutibong katawan kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas, na may kaugnayan sa mga suweldo para sa mga karaniwang posisyon ng militar.

Ang mga suweldo para sa mga posisyon ng militar at mga suweldo para sa mga ranggo ng militar ay taun-taon na itinataas (nai-index) na isinasaalang-alang ang antas ng inflation alinsunod sa pederal na batas sa pederal na badyet para sa susunod taon ng pananalapi at panahon ng pagpaplano. Ang desisyon na dagdagan (index) ang suweldo ng mga tauhan ng militar ay kinuha ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Kabilang sa mga karagdagang pagbabayad ng cash na ibinigay para sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata ay kinabibilangan ng:

1) buwanang seniority allowance sa suweldo sa mga sumusunod na halaga:

10% - na may haba ng serbisyo mula 2 hanggang 5 taon;

15% - na may haba ng serbisyo na 5 hanggang 10 taon;

20% - na may haba ng serbisyo na 10 hanggang 15 taon;

25% - na may haba ng serbisyo mula 15 hanggang 20 taon;

30% - na may haba ng serbisyo mula 20 hanggang 25 taon;

40% - na may haba ng serbisyo na 25 taon o higit pa;

2) buwanang bonus para sa kwalipikasyon sa klase(kategorya ng kwalipikasyon, klase ng kwalipikasyon) sa suweldo para sa isang posisyong militar sa mga sumusunod na halaga:

5% - para sa ikatlong klase (kategorya);

10% - para sa pangalawang klase (kategorya);

20% - para sa unang klase (kategorya);

30% - para sa master's class (kategorya);

3) buwanang allowance para sa trabaho na may impormasyong bumubuo ng isang lihim ng estado, sa halagang hanggang 65% ng suweldo para sa isang posisyong militar. Ang halaga ng tinukoy na buwanang allowance, depende sa antas ng lihim ng impormasyon kung saan ang serviceman ay nakadokumento ng pag-access sa mga ligal na batayan, at ang mga patakaran para sa pagbabayad nito ay tinutukoy ng Pangulo ng Russian Federation;

4) buwanang allowance para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo militar sa halagang hanggang 100% ng suweldo para sa isang posisyong militar. Ang mga patakaran para sa pagbabayad ng buwanang allowance na ito ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation, depende sa mga kondisyon ng serbisyo militar para sa mga nauugnay na kategorya ng mga tauhan ng militar;

5) buwanang bonus para sa pagsasagawa ng mga gawaing direktang nauugnay sa panganib sa buhay at kalusugan sa panahon ng kapayapaan, sa halagang hanggang 100% ng suweldo para sa isang posisyong militar. Ang mga patakaran para sa pagbabayad ng buwanang allowance na ito ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation, depende sa mga kondisyon para sa pagsasagawa ng mga gawain na direktang nauugnay sa panganib sa buhay at kalusugan sa panahon ng kapayapaan, ng mga nauugnay na kategorya ng mga tauhan ng militar;

6) buwanang bonus para sa mga espesyal na tagumpay sa serbisyo ay nakatakda sa rate na hanggang 100% ng suweldo para sa isang post sa militar. Ang mga patakaran para sa pagbabayad ng buwanang allowance na ito ay tinutukoy ng mga pinuno ng mga pederal na ehekutibong katawan kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas. Sa loob ng mga limitasyon ng mga paglalaan ng badyet na inilalaan para sa allowance ng pera ng mga tauhan ng militar, ang mga pinuno ng mga pederal na ehekutibong katawan kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas ay may karapatang magtatag ng tinukoy na buwanang allowance sa mas malaking halaga;

7) quarterly bonus para sa tapat at mahusay na pagganap ng mga opisyal na tungkulin sa halagang hanggang tatlong buwanang suweldo bawat taon;

8) taunang tulong pinansyal sa halaga ng hindi bababa sa isang buwanang suweldo;

9) posibilidad mula 1.1 hanggang 1.5 na inilapat sa allowance ng pera ng mga tauhan ng militar na naglilingkod sa mga pormasyong militar na nakatalaga sa labas ng teritoryo ng Russian Federation, pati na rin ang mga tauhan ng militar na gumaganap ng mga gawain sa isang estado ng emerhensiya, sa panahon ng mga armadong salungatan, nakikilahok sa mga operasyon kontra-terorismo at pagbibigay batas at kaayusan at kaligtasan ng publiko sa ilang mga teritoryo ng Russian Federation. Ang laki ng mga coefficient sa kani-kanilang mga teritoryo ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation, depende sa mga lokasyon ng mga pormasyong militar at ang mga gawain na kanilang ginagawa;

10) mga coefficient at porsyento ng mga surcharge inilapat sa monetary allowance ng mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata sa mga rehiyon ng Far North at katumbas na mga lugar, pati na rin sa iba pang mga lugar na may masamang klima o kapaligiran na mga kondisyon, kabilang ang sa mga malalayong lugar, sa matataas na lugar ng bundok, sa disyerto at mga lugar na walang tubig. Ang laki ng mga coefficient at allowance ng porsyento at ang pamamaraan para sa kanilang aplikasyon para sa pagkalkula ng allowance ng pera ng mga tauhan ng militar ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Kasabay nito, ang komposisyon ng allowance ng pera, kung saan kinakalkula ang mga coefficient at mga surcharge ng interes, ay kinabibilangan ng:

Ang suweldo ayon sa ranggo ng militar;

suweldo para sa isang posisyon sa militar;

Buwanang allowance para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo militar.

Sa panahon na ang isang serviceman na nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata ay nasa pagtatapon ng kumander (puno), binabayaran siya ng suweldo ayon sa kanyang ranggo sa militar, isang suweldo ayon sa kanyang huling posisyon sa militar at isang buwanang allowance para sa haba ng serbisyo . Kapag ipinagkatiwala ang isang serviceman ng militar sa panahon ng kanyang pagiging nasa pagtatapon ng kumander (pinuno) ng pansamantalang pagganap ng mga tungkulin sa isang bakanteng posisyon ng militar na hindi niya sinasakop, ang allowance sa pananalapi sa tinukoy na serviceman ay binabayaran sa nang buo sa isang bakanteng posisyon sa militar, kung saan siya ay ipinagkatiwala sa pansamantalang pagganap ng mga tungkulin.

Ang isang serviceman, kung kanino ang detensyon ay inilapat bilang isang hakbang sa pag-iwas, mula sa araw ng pagkulong, ang pagbabayad ng mga allowance sa pera ay sinuspinde. Kapag ang isang serviceman ay napawalang-sala o ang kanyang kriminal na kaso ay winakasan sa rehabilitating grounds, siya ay dapat bayaran ng monetary allowance nang buo para sa buong panahon ng detensyon.

Para sa mga tauhan ng militar na nahuli o bilang mga bihag, nakakulong sa mga neutral na bansa o nawawala, ang allowance ng pera ay pinanatili, na ibinabayad sa mga asawa o iba pang miyembro ng pamilya ng mga tauhan ng militar na nakatira kasama nila, hanggang sa ang mga pangyayari ng pagkakahuli o bilang mga bihag, ang pagkakakulong ay ganap na. nilinaw sa mga neutral na bansa ng mga tauhan ng militar o sa kanilang pagpapalaya o hanggang sa sila ay ideklarang nawawala sa paraang itinakda ng batas o ideklarang patay.

Bilang karagdagan sa monetary allowance, ang batas ay nagbibigay ng iba pang mga pagbabayad na hindi bahagi ng monetary allowance at binabayaran kung mayroong naaangkop na mga batayan at kundisyon.

Kabilang sa mga naturang indibidwal na pagbabayad, ang Pederal na Batas "Sa pera na allowance ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng mga indibidwal na pagbabayad sa kanila" ay kinabibilangan ng:

a) mga pagbabayad para sa gastusin sa paglalakbay mga tauhan ng militar na ipinadala sa mga opisyal na paglalakbay sa negosyo.

Kasama sa mga pagbabayad na ito ang:

Reimbursement ng pang-araw-araw na gastos, sa loob ng mga limitasyon na hindi hihigit sa 300 rubles. para sa bawat araw ng pagiging nasa isang business trip (Decree of the Government of the Russian Federation of February 1, 2011 No. 43);

Reimbursement ng booking at recruitment expenses tirahan sa halaga ng aktwal na mga gastos ayon sa mga sumusunod na pamantayan:

mga tauhan ng militar na may ranggo ng militar ng mga matataas na opisyal o may hawak na mga posisyon na papalitan ng mga matataas na opisyal, gayundin ng mga koronel (mga kapitan ng 1st rank) - hindi hihigit sa halaga ng dalawang silid na suite; ang natitirang mga tauhan ng militar - hindi hihigit sa halaga ng isang silid (solong) silid (Decree of the Government of the Russian Federation noong Hunyo 21, 2010 No. 467);

b) mga pagbabayad na may kaugnayan sa paglipat ng mga tauhan ng militar sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata sa isang bagong lugar ng serbisyo militar sa ibang lugar lokalidad may kaugnayan sa appointment sa isang posisyon sa militar, pagpapatala sa militar institusyong pang-edukasyon bokasyonal na edukasyon, ang termino ng pag-aaral na lumampas sa isang taon, o may kaugnayan sa paglipat ng isang yunit ng militar.

Kasama sa mga pagbabayad na ito ang:

Pag-aangat ng allowance sa halagang isang buwanang suweldo para sa isang serviceman at isang-ikaapat na bahagi ng suweldo para sa bawat miyembro ng pamilya na lumipat sa isang bagong lugar ng serbisyo militar ng isang military serviceman o sa isang malapit tinukoy na lugar settlement o (dahil sa kakulangan ng pabahay) sa iba pang settlements;

Per diem sa halagang 300 rubles. para sa bawat araw ng paglalakbay bawat serviceman at bawat miyembro ng kanyang pamilya na lumilipat na may kaugnayan sa paglipat ng isang serviceman sa isang bagong lugar ng serbisyo militar;

sa) lump-sum allowance kaugnay ng pagkakatanggal sa serbisyo militar sa mga sumusunod na laki:

Para sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, ang kabuuang tagal ng serbisyo militar na kung saan ay mas mababa sa 20 taon - sa halaga ng dalawang buwanang suweldo;

Para sa mga sundalong militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, ang kabuuang tagal ng serbisyo militar na kung saan ay 20 taon o higit pa - sa halagang pitong buwanang suweldo;

Para sa mga conscripted na tauhan ng militar - sa halagang dalawang suweldo para sa isang posisyon sa militar, at para sa mga ipinahiwatig na tao mula sa mga ulila at mga bata na naiwan nang walang pangangalaga ng magulang - sa halagang limang suweldo para sa isang posisyon sa militar;

G) lump-sum na benepisyo sa kaso ng kamatayan (kamatayan) mga tauhan ng militar o mamamayan na tinawag para sa pagsasanay sa militar, na nangyari sa kurso ng kanilang mga tungkulin sa serbisyo militar (sa mga kampo ng pagsasanay sa militar), o ang kanilang pagkamatay, na naganap bilang resulta ng pinsala (sugat, pinsala, contusions) o mga sakit na natanggap ng ang mga ito sa pagganap ng mga tungkulin sa serbisyo ng militar, bago ang pag-expire ng isang taon mula sa petsa ng pagpapaalis mula sa serbisyo militar (mga pagbabawas mula sa pagsasanay sa militar o pagtatapos ng pagsasanay sa militar), - sa halagang 3,000,000 rubles. sa pantay na bahagi ng mga miyembro ng pamilya ng namatay (namatay) na mga sundalo;

e) isang beses na benepisyo sa pagreretiro mga tauhan ng militar mula sa serbisyo militar na may kaugnayan sa kanilang pagkilala bilang hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar dahil sa pinsala (sugat, trauma, concussion) o sakit na natanggap sa pagganap ng mga tungkulin sa serbisyo militar:

Para sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata - sa halagang 2,000,000 rubles;

Ang mga na-conscript na tauhan ng militar at mamamayan ay tumawag para sa pagsasanay sa militar - sa halagang 1,000,000 rubles.

Upang matiyak ang pagiging maagap at pagkakumpleto ng pagbabayad ng mga allowance sa pananalapi sa mga servicemen at karagdagang mga pagbabayad ng cash sa bawat pederal na ehekutibong katawan kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas, isang pondo ng sahod ng militar, na binubuo ng isang monetary allowance fund para sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, at isang monetary allowance fund para sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa pamamagitan ng conscription (kabilang ang Suvorov, Nakhimov, mga mag-aaral ng mga yunit ng militar, mga kadete).

Ang monetary allowance fund para sa mga tauhan ng militar na gumagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata ay binubuo ng monetary allowance fund para sa mga tauhan ng militar ng central apparatus ng federal executive body, kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas, at ang monetary allowance fund para sa militar. mga tauhan na sumasailalim sa serbisyo militar sa mga yunit ng militar, mga pormasyong militar at mga katawan ng kaukulang pederal na ehekutibong katawan, kabilang ang mga teritoryal.

Kapag bumubuo ng isang pondo ng allowance ng pera para sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, bilang karagdagan sa halaga ng mga pondo na inilaan para sa pagbabayad ng mga suweldo para sa mga posisyon ng militar at ranggo ng militar, ang mga pondo ay ibinibigay para sa mga sumusunod na pagbabayad (bawat taon):

Buwanang bonus sa seniority;

Buwanang bonus para sa kwalipikasyon ng klase (kategorya ng kwalipikasyon, klase ng kwalipikasyon);

Buwanang allowance para sa trabaho na may impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado;

Buwanang allowance para sa pagsasagawa ng mga gawaing direktang nauugnay sa panganib sa buhay at kalusugan sa panahon ng kapayapaan;

Buwanang bonus para sa mga espesyal na tagumpay sa serbisyo;

Gawad para sa tapat at mahusay na pagganap ng mga opisyal na tungkulin;

Taunang tulong pinansyal.

Kapag bumubuo ng isang pondo ng allowance ng pera para sa mga conscripted na tauhan ng militar, bilang karagdagan sa halaga ng mga pondo na inilaan para sa pagbabayad ng mga suweldo para sa mga posisyon ng militar, ang mga pondo ay ibinibigay para sa mga sumusunod na pagbabayad (bawat taon):

Buwanang bonus para sa kwalipikasyon ng klase (kategorya ng kwalipikasyon, klase ng kwalipikasyon);

Buwanang allowance para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo militar;

Buwanang allowance para sa pagsasagawa ng mga gawaing direktang nauugnay sa panganib sa buhay at kalusugan sa panahon ng kapayapaan.

Ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga allowance sa pananalapi sa mga tauhan ng militar ay itinatag sa pamamagitan ng mga utos ng mga pinuno ng mga nauugnay na pederal na ehekutibong katawan.

Ang halaga ng monetary allowance na dapat bayaran ng isang serviceman para sa isang hindi kumpletong buwan ay tinutukoy sa proporsyon sa bilang ng mga araw sa kalendaryo na nagsilbi sa isang partikular na buwan. Ang monetary allowance na binayaran sa paraan at sa halagang ipinapatupad sa araw ng pagbabayad ay hindi maibabalik kung ang karapatan dito ay kasunod na nawala nang buo o bahagi ng mga tauhan ng militar, maliban sa mga kaso ng pagbabalik ng mga sobrang bayad na halaga dahil sa mga pagkakamali sa pagbibilang.

Monetary allowance dahil sa isang serviceman at hindi binayaran sa isang napapanahong paraan o binayaran sa isang mas maliit na halaga kaysa sa dapat na binayaran para sa buong panahon kung saan ang serviceman ay may karapatan dito, ngunit hindi hihigit sa tatlong taon bago ang aplikasyon para sa monetary allowance . Ang isang beses na karagdagang mga pagbabayad ay binabayaran kung ang aplikasyon para sa resibo ay sinundan bago ang pag-expire ng tatlong taon mula sa petsa ng paglitaw ng karapatan sa kanila.

Ang mga tauhan ng militar na pumasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata ay binabayaran ng mga suweldo ayon sa mga ranggo ng militar mula sa araw na ang kontrata para sa serbisyong militar ay nagsimula, na inihayag ng utos ng may-katuturang opisyal. Kapag nagbibigay ng mga regular na ranggo ng militar sa mga tauhan ng militar, ang mga suweldo para sa mga nakatalagang ranggo ng militar ay binabayaran mula sa petsa ng pagtatalaga ng mga ranggo na ito sa sa takdang panahon. Ang mga servicemen na pinagkaitan ng ranggo ng militar sa pamamagitan ng hatol ng korte para sa paggawa ng mabigat o lalo na ng mga mabigat na krimen, ang mga suweldo para sa mga ranggo ng militar ay binabayaran hanggang sa araw na ang hatol ng hukuman sa pag-alis ng ranggo ng militar ay pumasok sa bisa.

Ang mga suweldo para sa mga ranggo ng militar ng mga tauhan ng militar ay napapailalim sa pagbabayad para sa buong panahon ng serbisyo militar hanggang sa araw ng pagbubukod mula sa mga listahan ng mga tauhan ng isang yunit ng militar na may kaugnayan sa pagpapaalis mula sa serbisyo militar. Ang mga sundalong militar na nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata ay dapat bayaran ng mga suweldo para sa mga posisyon ng militar sa mga halagang itinatag para sa kategorya ng taripa na itinatag para sa posisyon ng militar na kanilang hawak.

Ang mga tauhan ng militar na pumasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata ay binabayaran ng mga suweldo para sa mga posisyon ng militar mula sa araw na ang kontrata para sa serbisyong militar ay nagsimula, na inihayag sa pamamagitan ng utos ng may-katuturang opisyal. Kasabay nito, mula sa araw na ang kontrata para sa serbisyong militar ay nagsimula at hanggang sa araw na ang mga tauhan ng militar ay pumasok sa pagganap ng mga tungkulin sa mga posisyon ng militar kung saan sila ay hinirang sa inireseta na paraan, sila ay napapailalim sa pagbabayad ng mga suweldo:

Mga sundalo, mandaragat, sarhento, foremen, warrant officer at midshipmen - para sa unang kategorya ng taripa

Mga Opisyal - ayon sa ika-10 kategorya ng taripa.

Mula sa petsa ng pagpasok sa pagganap ng mga tungkulin sa mga posisyon ng militar, ang mga tauhan ng militar ay napapailalim sa pagbabayad ng mga suweldo para sa mga posisyon ng militar na gaganapin alinsunod sa mga kategorya ng taripa na ipinahiwatig sa mga estado ng mga yunit ng militar. Kapag ang mga tauhan ng militar ay hinirang sa ibang mga posisyon sa militar, ang mga suweldo para sa mga bagong posisyon sa militar ay binabayaran mula sa araw na sila ay kumuha ng mga tungkulin sa mga posisyong militar. Hanggang sa araw na pumasok sila sa pagganap ng mga tungkulin para sa mga posisyong militar na ito, ang mga tinukoy na tauhan ng militar ay binabayaran ng mga suweldo para sa mga dating inookupahan na posisyon ng militar.

Mga buntis na babaeng tauhan ng militar at babaeng tauhan ng militar na may mga batang wala pang isa at kalahating taon, hinirang sa iba pang mga posisyon sa militar na may pangangalaga ng buwanang suweldo at karagdagang mga pagbabayad para sa posisyon ng militar na hawak nila bago ang appointment, ang suweldo para sa dati. binabayaran ang inookupahang posisyong militar hanggang sa araw na pumasok sila sa pagganap ng mga tungkulin sa ibang posisyong militar na may mas mataas na suweldo, ngunit hindi hihigit sa araw na umabot ang bata sa edad na isa at kalahating taon.

Para sa mga tauhan ng militar na hinirang na may kanilang pahintulot na may kaugnayan sa patuloy na mga aktibidad sa organisasyon at staffing sa mga posisyon ng militar na may mas mababang buwanang suweldo, ang buwanang suweldo para sa mga dating inookupahan na posisyon ng militar sa tagal ng kanilang serbisyo militar sa mga bagong posisyong militar ay pinananatili. Ang mga desisyon na panatilihin ang mga tauhan ng militar para sa buwanang suweldo para sa dating inookupahan na mga posisyon sa militar kapag sila ay itinalaga sa mga posisyon ng militar na may mas mababang buwanang suweldo ay inilabas sa mga utos ng mga kumander (pinuno) na nagtatalaga ng mga tauhan ng militar sa mga posisyon ng militar na may mas mababang buwanang suweldo, sa pagharap ng may-katuturang mga katawan ng tauhan batay sa mga ulat ng mga tauhan ng militar. Ang mga kopya ng mga order na ito ay nakalakip sa mga personal na file ng mga servicemen.

Ang pagbabayad ng buwanang suweldo para sa mga dating inookupahang posisyon ng militar ay ginawa sa araw ng pagsuko ng mga kaso at posisyon na may kaugnayan sa pagpapalaya (pagtanggal) ng mga tauhan ng militar sa inireseta na paraan mula sa mga posisyon ng militar. Para sa tinukoy na mga tauhan ng militar, ang itinatag na buwanan at iba pang mga karagdagang pagbabayad ay ginawa batay sa buwanang suweldo para sa dating inookupahan na mga posisyon sa militar para sa buong panahon kung saan binabayaran ang mga suweldong ito.

Ang mga suweldo para sa mga posisyon ng militar sa mga tauhan ng militar ay babayaran para sa buong panahon ng serbisyo militar hanggang sa araw ng pagbubukod mula sa mga listahan ng mga tauhan ng isang yunit ng militar na may kaugnayan sa pagpapaalis mula sa serbisyo militar.

Ang mga sundalong militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata na, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ay ipinagkatiwala sa pansamantalang pagganap ng mga tungkulin sa mga bakanteng posisyon sa militar, mula sa araw na pumasok sila sa pagganap ng mga tungkulin sa mga posisyong militar na ito at hanggang sa araw na sila ay inilabas mula sa kanilang pagganap, kasama, ngunit hindi hihigit sa deadline para sa pansamantalang pagganap ng mga tungkulin sa ilalim ng mga posisyong militar na hindi sinakop ng mga tauhan ng militar ay binabayaran ng mga suweldo para sa pansamantalang gumanap na mga posisyong militar.

Sa parehong paraan, ang mga suweldo ay binabayaran para sa mga panahon ng pansamantalang pagganap ng mga tungkulin para sa mga bakanteng posisyon sa militar sa mga servicemen na nasa pagtatapon ng mga kumander (pinuno). Kasabay nito, ang mga tinukoy na tauhan ng militar para sa mga panahon ng pansamantalang pagganap ng mga tungkuling ito ay binabayaran buwanang karagdagang mga pagbabayad na itinatag para sa mga posisyon ng militar na kanilang ginagawa.

Ang mga tauhan ng militar na pinagkatiwalaan ng pansamantalang pagganap ng mga tungkulin sa mga hindi bakanteng posisyon sa militar ay binabayaran ng mga suweldo para sa kanilang mga full-time na posisyon sa militar.

Para sa panahon ng pagiging nasa itinatag na mga pista opisyal, ang mga tauhan ng militar na nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng kontrata ay binabayaran ng buo na allowance sa pera, maliban sa mga kaso kung saan hindi binabayaran ang monetary allowance:

a) para sa panahon na ang serviceman ay nasa maternity leave hanggang siya ay umabot sa edad na tatlong taon;

b) mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata, iginawad ang pamagat ng Bayani ng Unyong Sobyet, Bayani ng Russian Federation at iginawad ang Order of Glory ng tatlong degree - sa panahon ng karagdagang bakasyon na ipinagkaloob alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa ang katayuan ng mga Bayani ng Unyong Sobyet, mga Bayani ng Russian Federation at mga buong cavalier ng Order of Glory” na may petsang Enero 15, 1993 No. 4301-I;

c) mga tauhan ng militar na nararapat na nakarehistro bilang mga kandidato para sa mga kinatawan - para sa oras ng karagdagang bakasyon na ipinagkaloob sa inireseta na paraan;

d) ibang mga servicemen na, alinsunod sa mga pederal na batas at iba pang regulasyon mga legal na gawain ang Russian Federation ang karapatang umalis nang walang bayad.

Sa panahon ng maternity leave, ang mga babaeng tauhan ng militar ay binabayaran ng maternity allowance sa halaga ng monetary allowance na natanggap nila sa araw ng pag-alis sa tinukoy na bakasyon. Bilang karagdagan sa mga benepisyo para sa pagbubuntis at panganganak, binabayaran din sila sa isang pangkalahatang batayan lump-sum karagdagang mga pagbabayad ng monetary allowance, ang karapatan na lumitaw sa panahon ng bakasyon na ito.

Sa pagtatapos ng bakasyon upang alagaan ang bata, pati na rin kapag bumalik sa serbisyo mula sa bakasyon na ito bago ang bata ay tatlong taong gulang, ang pagbabayad ng allowance sa pananalapi ayon sa itinatag na mga pamantayan ay ipinagpatuloy mula sa petsa ng pagpasok sa pagganap ng mga tungkulin sa posisyong militar. Kasabay nito, ang isang beses na kabayarang pera para sa matapat na pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay binabayaran para sa buong taon ng kalendaryo.

Ang mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata ay binabayaran nang buo para sa panahon ng patuloy na paggamot sa mga institusyong medikal at sa sick leave, na itinakda ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa serbisyo militar. Sa kabuuan, ang panahon ng patuloy na pananatili ng isang serviceman ng militar sa ilalim ng kontrata para sa paggamot sa mga institusyong medikal at sa sick leave ay hindi dapat lumampas sa apat na buwan, maliban sa mga kaso kung saan ang mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation ay nagbibigay ng higit sa mahabang termino nasa paggamot.

Matapos ang pag-expire ng panahon ng patuloy na paggamot at sick leave, ang mga allowance sa pananalapi ay binabayaran sa mga tauhan ng militar kung ang pananatili sa paggamot (sa sick leave) ay pinalawig sa pamamagitan ng desisyon ng direktang superior mula sa kumander ng isang hiwalay na hukbo (flotilla), katumbas sa kanya at mas mataas - sa kahilingan ng mga kumander ng mga yunit ng militar na may aplikasyon ng mga relasyon sa pagitan ng mga institusyong medikal ng militar.

Ang mga servicemen na nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, na pinalaya mula sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin na may kaugnayan sa pag-aalaga sa isang may sakit na miyembro ng pamilya batay sa sick leave(sertipiko) ng isang institusyong medikal, ang allowance ng pera ay binabayaran nang buo para sa panahon ng pagpapalaya mula sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

Ang mga servicemen ay tinanggal mula sa mga post ng militar alinsunod sa MD ng Armed Forces of the Russian Federation o sa pamamagitan ng isang desisyon ng korte, ang monetary allowance mula sa araw pagkatapos ng araw ng paglaya mula sa mga post ng militar ay binabayaran sa paraang inireseta para sa mga tauhan ng militar na inarkila sa pagtatapon .

Ang mga servicemen na nahatulan para sa isang krimen sa pagkakulong, paghihigpit sa kalayaan o pag-alis ng ranggo ng militar, ang allowance sa pera ay binabayaran hanggang sa araw ng pagbubukod mula sa mga listahan ng mga tauhan ng yunit ng militar na may kaugnayan sa pagpapaalis mula sa serbisyo militar sa naaangkop na batayan.

Ang mga servicemen na sinentensiyahan ng parusa sa anyo ng pag-aresto na may detensyon sa isang guardhouse, sa panahon ng paghahatid ng pag-aresto, ay binabayaran:

Pagpasa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata - isang suweldo para sa isang ranggo ng militar at isang suweldo para sa isang posisyon sa militar sa 1st na kategorya ng taripa;

Pagpasa ng serbisyo militar sa pamamagitan ng conscription - suweldo para sa posisyon ng militar sa 1st na kategorya ng taripa.

Ang mga servicemen na sinentensiyahan na magsilbi sa kanilang mga sentensiya sa mga yunit ng militar na pandisiplina, mula sa araw na magkabisa ang sentensiya at hanggang sa kanilang paghirang sa mga posisyon sa militar pagkatapos magsilbi sa kanilang sentensiya o hanggang sa kanilang pagtanggal sa serbisyo militar, ay binabayaran:

1) ang mga nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata - isang suweldo ayon sa isang ranggo ng militar at isang suweldo ayon sa isang posisyon ng militar ayon sa kategorya ng 1st taripa;

2) ang mga pumasa sa serbisyo militar sa pamamagitan ng conscription - ang suweldo para sa isang posisyon sa militar ayon sa kategorya ng 1st taripa.

Ang buwanan at iba pang karagdagang pagbabayad ng mga allowance sa pera sa mga tinukoy na servicemen ay hindi binabayaran.

Sa mga kaso ng hindi awtorisadong pag-abandona ng mga tauhan ng militar ng isang yunit ng militar o lugar ng serbisyo militar nang higit sa 10 araw, anuman ang mga dahilan ng pag-alis, ang pagbabayad ng allowance sa pananalapi sa kanila ay sinuspinde mula sa araw ng hindi awtorisadong pag-alis ng isang yunit ng militar o lugar ng serbisyo militar na tinukoy sa utos ng kumander ng yunit ng militar. Ang pagbabayad ng allowance sa pananalapi sa nasabing mga servicemen ay ipinagpatuloy mula sa araw na tinukoy sa utos ng kumander ng yunit ng militar, na tinutukoy batay sa mga paglilitis na isinagawa sa katotohanan ng hindi awtorisadong pag-abandona ng yunit ng militar o lugar ng serbisyo militar.