Ang monetary allowance calculator para sa mga tauhan ng militar ay nagbibigay-daan sa iyo upang independiyenteng kalkulahin ang cash allowance alinsunod sa 2012 na reporma na ipinatupad.

Noong 2010, isang draft ng isang bagong batas ang nai-post sa website ng Ministry of Defense, at noong 2011 ito ay pinagtibay. Ang pinakahihintay na Batas "Sa monetary allowance at iba pang mga pagbabayad sa mga servicemen ng RF Armed Forces" ay nagsimula noong Enero 2012.

Ngunit ang reporma ay hindi nangyari sa isang gabi. Dalawang yugto ng pagpapatupad nito ay binalak:

1. Mula noong 01/01/12, naapektuhan nito ang lahat ng mga servicemen ng Sandatahang Lakas. pwersa at panloob na tropa ng Ministry of Internal Affairs
2. Mula 01/01/13, pinalawak ito sa mga tauhan ng militar ng lahat ng iba pang mga departamento (Ministry of Emergency Situations, FSO, FSB, opisina ng prosecutor ng militar, SVR, Investigative Committee ng Investigative Committee)

Sa madaling salita, ang reporma ay idinisenyo upang madagdagan ang kita ng mga servicemen ng 2.5-3 beses, at ang pensiyon ng 1.5-1.7 beses. Ang pagtaas ng allowance ay nangyayari dahil sa pagtaas ng mismong istraktura ng accrual ng pera. Ngayon ang halaga ng kita ay naiimpluwensyahan ng mga kadahilanan tulad ng:

• Nakahawak sa posisyong militar
• Ginawaran ng ranggo ng militar
• Kabuuang tagal ng serbisyo militar
• Kasalukuyang ginagawa
• Mga kondisyon at pamamaraan para sa serbisyo militar

Bago ang pagsisimula ng reporma, mayroong maraming mga cash bonus para sa lahat ng mga kadahilanan na nakalista sa itaas, ngunit ngayon sila ay naging bahagi ng monetary allowance mismo. Kaya naman, ang mismong istraktura ay naging mas transparent at ang mga suweldo ay naging "nakatali" sa opisyal na inflation rate sa bansa.

Salamat kay pinagtibay na batas, ang maximum na allowance para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo militar ay 100% ng suweldo. Pinakamataas na laki ang mga allowance para sa pagganap sa panahon ng kapayapaan ng mga gawaing nauugnay sa isang panganib sa buhay at kalusugan ay umaabot din sa 100% ng suweldo.

Kung ang isang sundalo ay namatay sa linya ng tungkulin, ang kanyang pamilya ay tumatanggap ng allowance sa halagang 3 milyong rubles. Halimbawa, noong 2011 ang allowance ay 746 thousand rubles.

Tulad ng para sa mga pensiyonado ng militar, ang pagtaas ng mga pensiyon ay ibinibigay din para sa kanila. Ang average na pensiyon noong 2012 ay tumaas sa 17 libong rubles. Ang halagang ito ay tataas ng humigit-kumulang 4% bawat taon, depende sa indexation dahil sa inflation. Ang pagtaas ng mga pensiyon ay hindi nahahati sa mga yugto, ang lahat ng mga istruktura ng kuryente ay tumatanggap ng mas mataas na pensiyon mula Enero 1, 2012.

Monetary allowance ng mga conscripts

Kamakailan lamang (hanggang 2012), ang mga ordinaryong conscript ay nakatanggap ng humigit-kumulang 400-500 rubles sa isang buwan. Noong Enero 21, 2012, nilagdaan ang Batas sa eksperimento sa pag-iisa ng monetary allowance ng mga conscripts para sa panahon ng 2012-2013. Ngayon lahat ng conscripts ay tumatanggap ng 2,000 rubles sa isang buwan.

Bilang karagdagan, ang mga conscript ay binibigyan ng mga pagbabayad na cash para sa paglalakbay sa pamamagitan ng pampublikong sasakyan.

Monetary allowance ng mga kontratista

Ang mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng kontrata ay tumatanggap ng mga allowance na binubuo ng:

• Sahod ng militar
• Ang suweldo ayon sa ranggo ng militar

Pareho sa kabuuang mga tagapagpahiwatig na ito ay tinatawag na ngayong suweldo ng nilalaman ng pera, kung saan maaaring idagdag ang buwanan o iba pang mga pagbabayad. Simula sa 2012, ang mga suweldo ng militar ay mula 10,000 hanggang 45,000 rubles. Halimbawa, ang suweldo ng isang opisyal sa direktor ng isang motorized rifle (tank) corps ay 22,500 rubles, at ang suweldo ng isang foreman ay 18,000 rubles. Ang mga suweldo ayon sa ranggo ay tumaas din, mula 5 libo hanggang 30 libong rubles. Kaya, ang ensign ay makakatanggap ng 8 libong rubles para sa ranggo, at ang koronel general 25 libong rubles.

Mga buwis na ibinawas sa allowance ng mga tauhan ng militar

Sa kabila ng pagtaas ng allowance ng mga tauhan ng militar, nananatili sa parehong antas ang kanilang income tax. Tulad ng lahat ng iba pang mga mamamayan ng Russia, ang militar ay nagbabayad ng buwis sa kita sa halagang 13% ng allowance.

Kasama ng lahat ng mamamayan, ang mga tauhan ng militar ay maaaring mag-claim ng mga bawas sa buwis. Inililista namin ang pinakakaraniwang mga kaso:

• Kung ang nagbabayad ng buwis ay nakibahagi sa pagpuksa ng mga kahihinatnan ng aksidente sa Chernobyl, kung gayon ang isang pagbawas ng 3,000 rudders bawat buwan ay magagamit sa kanya
• Ang mga may kapansanan na tauhan ng militar ng mga pangkat 1,2,3 ay maaari ring mag-aplay para sa isang bawas sa halagang 3,000 rubles bawat buwan
• Pagbawas ng buwis ibinibigay sa mga magulang ng mga batang wala pang 24 taong gulang. Para sa una at pangalawang anak, ang halaga ay 1,400 rubles, para sa pangatlo at kasunod, pati na rin para sa mga batang may kapansanan - 3,000 rubles.
• bawas sa buwis para sa paggamot
• bawas sa buwis para sa edukasyon
• Pagbawas ng buwis para sa pagbili ng pabahay - hanggang sa 260 libong rubles.

Upang simulan ang pagkalkula ng iyong allowance, kailangan mong punan ang lahat ng mga patlang ng form na may data sa iyong ranggo, posisyon, panahon ng serbisyo, atbp. at i-click ang "Kalkulahin".

Buwanang suweldo para sa isang sundalo

suweldo ng militar:	Pumili ng posisyon 1 tr. (Shooter, tagabuo ng kalsada, maskara) 2 tr. (Sniper, machine gunner) 3 tr. (Senior grenade launcher, senior sapper) 4 tr. (Head ng pass office, tank commander, head of the autodrome) 5 tr. (Lider ng squad sa isang motorized rifle platoon) 6 tr. (Paramedic, pinuno ng landfill) 7 tr. (Deputy platun commander) 8 tr. (Translator, assistant on duty sa command post) 10 tr. (Commander ng isang motorized rifle platoon) 11 tr. (Inhinyero sa pamamahala ng isang motorized rifle battalion) 12 tr. (Deputy commander ng isang motorized rifle company) 13 tr. (Senior officer sa directorate ng isang motorized rifle regiment) 14 tr. (Commander ng isang motorized rifle company, anti-aircraft missile battery) 15 tr. (Opisyal sa direktor ng motorized rifle corps) 16 tr. (Deputy commander ng isang motorized rifle battalion) 17 tr. (Head of intelligence sa directorate ng isang motorized rifle brigade) 18 tr. (Commander ng isang motorized rifle battalion, (artillery) division) 19 tr. (Opisyal sa pamamahala ng pinagsamang hukbong sandata) 20 tr. (Deputy regiment commander, opisyal sa USC VO) 21 tr. (Senior officer sa command ng pinagsamang army army) 22 tr. (Senior officer sa pamamahala ng USC VO) 23 tr. (Regiment commander; opisyal sa departamento ng Ministry of Defense) 24 tr. (Ulo ng departamento sa pamamahala ng USC VO) 25 tr. (Deputy commander ng isang motorized rifle brigade) 27 tr. (Senior inspector-navigator sa Air Force at Air Defense Command) 28 tr. (Komandante ng isang motorized rifle brigade; Pinuno ng isang departamento sa pangangasiwa ng OA) 29 tr. (Head of department sa USC VO department, deputy division commander) 30 tr. (Deputy Head of Department sa Department of the Ministry of Defense; Head of the Arsenal) 31 tr. (Commander ng isang motorized rifle division) 32 tr. (Kumander ng isang brigada ng mga barko sa ibabaw) 33 tr. (Punong departamento sa pangunahing opisina, Kagawaran ng Depensa) 35 tr. (Commander ng isang motorized rifle corps) 36 tr. (Deputy Head ng UMC VUNTS) 38 tr. (Deputy Head ng Department of the Ministry of Defense) 39 tr. (Kumander ng isang iskwadron ng mga barko) 40 tr. (Unang Deputy Commander ng Combined Arms Army) 41 tr. (Deputy Commander ng VO Troops para sa MTO) 42 tr. (Head of the Main Directorate, Head of the Cosmodrome 43 tr. (Deputy Head of the Military Inspectorate of the Moscow Region) 44 tr. (Commander of the combined army army) 45 tr. (Deputy Commander-in-Chief ng sangay ng Sandatahang Lakas) 47 tr (Kumander ng mga tropa ng Distrito ng Militar; Komandante ng sangay ng Sandatahang Lakas) (Commander-in-Chief ng Sandatahang Lakas) 49 tr. (Deputy Minister of Defense Pederasyon ng Russia) 50 tr. (Unang Deputy Minister of Defense ng Russian Federation)
Aircrew qualification allowance:	Pumili ng kategorya Pilot (navigator) 2nd class Pilot (navigator) 1st class Pilot (navigator)-sniper Pilot (navigator) - instructor 2nd class Pilot (navigator) - instructor 1st class Onboard specialist 2nd class Onboard specialist 1st class Onboard specialist-master Pilot - test pilot 2nd class Test pilot 1st class Air gunner-radio tester 2nd class Airborne gunner-radio tester 1st class Airborne test engineer 2nd class Airborne test engineer 1st class Airborne test technician 2nd class Airborne test technician 1st class Parachutist- 2nd class test parachutist 1 parachutist ng pagsusulit sa klase
Sahod ayon sa ranggo ng militar:	Pumili ng ranggo Pribado / Sailor Corporal / Senior Sailor Sergeant / Petty Officer 1 artikulo Senior Sergeant / Chief Petty Officer Petty Officer / Chief Ship Petty Officer Ensign / Midshipman Senior Ensign / Senior Warrant Officer Second Lieutenant Lieutenant Senior Lieutenant Captain / Lieutenant Commander Major / Captain 3rd ranggong Tenyente Koronel / Captain 2nd rank Colonel/ Captain 1st rank Major General/ Rear Admiral Lieutenant General/ Vice Admiral Colonel General/ Admiral Army General/ Fleet Admiral
Ang halaga ng suweldo ng isang sundalo:	0 kuskusin.

Mga buwanang dagdag na bayad

Allowance sa seniority:	Mas mababa sa 2 taon 2 hanggang 5 taon 5 hanggang 10 taon 10 hanggang 15 taon 15 hanggang 20 taon 20 hanggang 25 taon
Allowance sa klase ng kasanayan:	Walang kwalipikasyon sa klase Ikatlong klase Ikalawang klase Unang klase Master class
Allowance para sa trabaho na may impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado:	Walang "Lihim" "Nangungunang Lihim" "Espesyal na Kahalagahan"
Mga espesyal na kondisyon ng allowance sa serbisyo militar:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Gawad para sa Masigasig at Mahusay na Pagpapatupad opisyal na tungkulin:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Bonus para sa karanasan sa trabaho sa mga istrukturang yunit para sa proteksyon ng mga lihim ng estado (PSGT):	Pumili ng karanasan mula 1 hanggang 5 taon mula 5 hanggang 10 taon mula 10 taon pataas
Allowance para sa mga tauhan ng militar na may mas mataas na legal na edukasyon:	Walang legal na edukasyon Mga posisyong militar sa mga direktor ng mga pormasyon Mga posisyong militar sa mga komandante at kontrol ng militar Mga posisyong militar sa sentral na opisina
Para sa pagganap ng mga gawain na nauugnay sa isang panganib sa buhay at kalusugan sa panahon ng kapayapaan:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
Buwanang bonus para sa mga espesyal na tagumpay sa serbisyo:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Allowance ng serbisyo militar sa mga rehiyon ng Far North at mga katumbas na lugar:	Piliin ang koepisyent Koepisyent ng distrito - 1.15 koepisyent ng distrito - 1.20 koepisyent ng distrito - 1.25 koepisyent ng distrito - 1.30 koepisyent ng distrito - 1.40 koepisyent ng distrito - 1.50 koepisyent ng distrito - 1.60 koepisyent ng distrito - 1.70 koepisyent ng distrito - 1.70 koepisyent ng distrito - 1.70 koepisyent ng distrito 80.
Mataas na allowance sa serbisyo militar sa bundok:	Piliin ang factor Coefficient 1.15 Coefficient 1.2 Coefficient 1.3 Coefficient 1.4
Allowance para sa serbisyo militar sa disyerto at walang tubig na mga lugar:	Piliin ang factor Coefficient 1.1 Coefficient 1.3
Kabuuang mga karagdagang pagbabayad:	0 kuskusin.
TOTAL ang naipon:	0 kuskusin.

Isang araw sinabi niya sa akin:

Ang mga Nazi ay nagtutulak nang husto. Hindi gaanong mainit ang aming mga gawain.

NachFin.info - website ng mga tauhan ng militar ng Ministry of Defense (MO RF)

Hindi na natin kailangang magdala ng ganito kalaking pera. Ilang bagay ang maaaring mangyari. Maagap na kailangan nating ipamahagi ang pera sa unahan. Ang digmaan ay digmaan, at ang kaayusan ay kaayusan.

"Kailangan ko," sang-ayon ko.

Mga panuntunan para sa pagbabayad ng mga bonus para sa tapat at mahusay na pagganap ng mga opisyal na tungkulin sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata

Alinsunod sa Pederal na Batas "Sa monetary allowance ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng mga indibidwal na pagbabayad"Pamahalaan ng Russian Federation nagpasya:

Aprubahan:

Mga panuntunan para sa pagbabayad ng mga bonus para sa tapat at mahusay na pagganap ng mga opisyal na tungkulin sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata;

Mga panuntunan para sa pagbabayad ng taunang materyal na tulong sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata.

2. Mga pagbabayad na itinatadhana ng mga tuntuning inaprubahan ng resolusyong ito, na gagawin sa loob ng mga alokasyon sa badyet na ibinigay para sa allowance ng pera ng mga tauhan ng militar bilang bahagi ng mga gastos pederal na badyet para sa pagpapanatili ng Sandatahang Lakas ng Russian Federation, iba pang mga tropa, mga pormasyong militar at katawan.

3. Ang Dekretong ito ay magkakabisa sa Enero 1, 2012, at kaugnay ng mga taong tinukoy sa talata 2 ng Artikulo 7 pederal na batas"Sa monetary allowance ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng hiwalay na mga pagbabayad sa kanila", - mula Enero 1, 2013.

Tagapangulo ng Pamahalaan ng Russian Federation

V. Putin

Mga patakaran para sa pagbabayad ng mga bonus para sa tapat at mahusay na pagganap ng mga opisyal na tungkulin sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata

1. Ang bonus para sa tapat at mahusay na pagganap ng mga opisyal na tungkulin (mula rito ay tinutukoy bilang premium) ay binabayaran sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata (mula rito ay tinutukoy bilang mga tauhan ng militar) sa halagang hanggang 3 buwanang suweldo ng militar serviceman (mula rito ay tinutukoy bilang monetary salary) bawat taon.

2. Ang premium ay binabayaran buwan-buwan o quarterly. Ang pagbabayad ng bonus ay ginawa nang sabay-sabay sa pagbabayad ng monetary allowance sa buwan pagkatapos ng buwan (quarter) kung saan binayaran ang bonus, at sa Disyembre - para sa Disyembre (IV quarter).

Mangyaring i-on ang JavaScript at i-reload ang pahina.

Ang bonus ay kinakalkula batay sa buwanang suweldo ng isang serviceman alinsunod sa nakatalagang ranggo ng militar at ang buwanang suweldo alinsunod sa posisyon ng militar na hawak (sa kaso ng pansamantalang pagtupad ng mga tungkulin sa isang bakanteng posisyon sa militar, ang buwanang suweldo alinsunod sa posisyong militar na ito), na itinatag sa ika-1 araw ng buwan kung saan binabayaran ang premium, at noong Disyembre - noong Disyembre 1 ng kasalukuyang taon.

4. Ang laki ng bonus, depende sa kalidad at kahusayan ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng mga tauhan ng militar at ang pamamaraan para sa pagbabayad nito, ay itinatag ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation, ang mga pinuno ng mga pederal na ehekutibong katawan kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas - ayon sa pagkakabanggit, na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar ng Armed Forces ng Russian Federation, iba pang mga tropa , mga pormasyon at katawan ng militar, ang Prosecutor General ng Russian Federation - na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar ng piskal ng militar opisina, ang Tagapangulo ng Investigative Committee ng Russian Federation - na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar mga awtoridad sa pagsisiyasat Investigative Committee ng Russian Federation.

5. Para sa mga servicemen na nagsilbi sa Armed Forces of the Russian Federation, iba pang tropa, military formations at katawan para sa isang hindi kumpletong buwan (quarter), ang bonus ay binabayaran para sa oras ng aktwal na pagganap ng mga tungkulin sa isang posisyong militar batay sa suweldo ng nilalaman ng pera sa araw na ginawa ang desisyon na bayaran ang bonus.

6. Ang bonus ay hindi binabayaran sa mga tauhan ng militar:

pagpasa ng serbisyo militar sa mga yunit ng militar (mga organisasyon), kung saan, alinsunod sa mga pederal na batas at iba pang regulasyon mga legal na gawain Ang Russian Federation ay nagtatag ng isang sistema ng mga bonus para sa kanila para sa katuparan at labis na katuparan ng mga target sa produksyon at iba pang mga tagapagpahiwatig;

ipinadala sa labas ng teritoryo ng Russian Federation upang magbigay ng teknikal na tulong at magsagawa ng iba pang mga tungkulin;

sa panahon ng pagiging nasa pagtatapon ng mga kumander (pinuno), maliban sa mga panahon ng pansamantalang pagganap ng kanilang mga tungkulin sa mga bakanteng posisyon sa militar;

na-dismiss mula sa serbisyo militar sa mga batayan na tinukoy sa mga talata 1 - 5, 7 - 11 ng bahagi 4 ng Artikulo 3 ng Pederal na Batas "Sa allowance ng pera ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng mga indibidwal na pagbabayad sa kanila."

7. Kung sakaling mamatay ang isang serviceman, ang bonus na naipon para sa oras ng kanyang aktwal na pagganap ng mga tungkulin sa isang posisyon sa militar sa kaukulang buwan (quarter) ay binabayaran sa kanyang asawa (asawa), sa kanyang (kanyang) kawalan - sa mga batang nasa hustong gulang na nakatira kasama niya, mga legal na kinatawan (tagapag-alaga, tagapangasiwa) o adoptive na mga magulang ng mga menor de edad na bata (may kapansanan mula pagkabata - anuman ang edad) at mga taong umaasa sa isang militar na lalaki, sa pantay na bahagi o mga magulang sa pantay na bahagi, kung ang sundalo ay hindi kasal at walang anak.

Mga patakaran para sa pagbabayad ng taunang materyal na tulong sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata

1. Taunang materyal na tulong ay binabayaran sa mga servicemen na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata (mula rito ay tinutukoy bilang mga servicemen) sa halagang hindi bababa sa isang buwanang suweldo ng serviceman.

2. Ang pamamaraan para sa pag-aaplay para sa tulong pinansyal, pati na rin ang halaga nito para sa kaukulang taon, batay sa mga alokasyon ng badyet na ibinigay para sa allowance ng pera ng mga tauhan ng militar bilang bahagi ng mga paggasta ng pederal na badyet para sa pagpapanatili ng Armed Forces of the Russian Ang Federation, iba pang mga tropa, mga pormasyong militar at mga katawan, ay itinatag ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation, mga pinuno ng mga pederal na ehekutibong katawan kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas - ayon sa pagkakabanggit, na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar ng Armed Forces of ang Russian Federation, iba pang mga tropa, mga pormasyon at katawan ng militar, ang Prosecutor General ng Russian Federation - na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar ng opisina ng prosecutor ng militar, Chairman ng Investigative Committee ng Russian Federation - na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar ng investigative militar mga katawan ng Investigative Committee ng Russian Federation.

3. Ang mga servicemen na may karapatang tumanggap ng materyal na tulong, ngunit hindi nag-aplay para dito sa kasalukuyang taon, ay binabayaran ng pinansyal na tulong kasabay ng pagbabayad ng kanilang monetary allowance para sa Disyembre ng kasalukuyang taon.

4. Ang materyal na tulong ay kinakalkula batay sa buwanang suweldo ng isang serviceman alinsunod sa nakatalagang ranggo ng militar at ang buwanang suweldo alinsunod sa posisyon ng militar na hawak (sa kaso ng pansamantalang pagtupad ng mga tungkulin sa kanya sa isang bakanteng posisyon sa militar - ang buwanang suweldo alinsunod sa posisyong militar na ito), na itinatag sa petsa ng paggawa ng desisyon sa pagbabayad ng materyal na tulong, at sa kaso ng pagbabayad ng materyal na tulong noong Disyembre - noong Disyembre 1 ng kasalukuyang taon.

5. Ang mga servicemen ay inilipat para sa karagdagang serbisyo militar mula sa isang pederal na ehekutibong katawan, kung saan ang serbisyo militar ay ibinibigay ng pederal na batas, sa isa pa (Armed Forces of the Russian Federation) o mula sa Armed Forces of the Russian Federation patungo sa isang federal executive body, sa kung saan ang pederal na batas ay nagbibigay ng serbisyo militar, ang tulong pinansyal ay binabayaran nang buo isang beses sa isang taon sa pag-alis mula sa pederal na ehekutibong katawan kung saan ang pederal na batas ay nagbibigay para sa serbisyo militar (Armed Forces of the Russian Federation), kung hindi pa ito nabayaran nang mas maaga.

6. Ang materyal na tulong ay hindi binabayaran sa mga tauhan ng militar:

na-dismiss mula sa serbisyo militar sa mga batayan na tinukoy sa mga talata 1 - 5, 7 - 11 ng bahagi 4 ng Artikulo 3 ng Pederal na Batas "Sa allowance ng pera ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng mga indibidwal na pagbabayad sa kanila." Kung sakaling ang mga tinukoy na tauhan ng militar ay nabayaran nang mas maaga, sa kanilang pagtanggal sa serbisyo militar, ang halagang binayaran ay hindi napapailalim sa pagpigil;

sa panahon ng pagiging nasa pagtatapon ng mga kumander (pinuno);

na-dismiss mula sa serbisyo militar sa pagtatapos ng kasalukuyang taon na may pagkakaloob ng bakasyon sa pagpapaalis na magtatapos sa susunod na taon - para sa taon kung saan nagtatapos ang bakasyon.

7. Kung sakaling mamatay ang isang serviceman, ang materyal na tulong para sa kasalukuyang taon (kung hindi ito binayaran sa serviceman bago ang kanyang kamatayan) ay binabayaran sa kanyang asawa (asawa), sa kanyang (kanyang) kawalan - sa mga adult na bata nakatira kasama niya, mga legal na kinatawan (tagapag-alaga, tagapangasiwa) o sa mga nag-ampon na mga magulang ng mga menor de edad na bata (may kapansanan mula pagkabata - anuman ang edad) at sa mga taong umaasa sa isang militar, sa pantay na bahagi o mga magulang sa pantay na bahagi, kung ang sundalo hindi kasal at walang anak.

Random na sipi mula sa aklat:

- Magsaya habang kalmado.

At kung ano ang kahinaan doon, kapag ang mga kanyon ay tumahol sa isang lugar na napakalapit, sa likod ng Shelon ay walang humpay na tumitili ang mga baril ng makina, at ang mga Junker ay naghahalungkat sa punong tanggapan: dito isang bomba ang sasabog, pagkatapos doon.

"No, sorry," pagtanggi ko. "Mas mabuting mamasyal ka na lang habang nag-aayos ako ng mga gamit dito."

"Pero nasa ayos na ako," tila na-offend ang punong opisyal ng pananalapi.

- Ang pagkakasunud-sunod ay kaayusan, - Ako ay maingat na tumututol, - gayunpaman ...

Sa basag na sahig ng mga upos ng sigarilyo - kahit man lang magsalaysay, marumi ang mga paliguan, at mas itim kaysa itim ang bowler hat ng sundalo.

Hindi nakipagtalo ang aking amo at, nang makuha ang kanyang portpolyo na may kaldero, umalis siya sa isang lugar. Sa madaling sabi ko naisip: "Iyan ang ibig sabihin ng isang hindi nakikipaglaban. Ang lahat ng mga kumander ay umiikot na may dalang mga bag at tableta, at siya, isang sira-sira, ay parang isang sibilyan."

Nabasag ko ang isang walis ng alder, nagwalis ng sahig, nagpunas ng bintana, naghugas ng mga bangko. Sumandok siya ng abo sa ilalim ng kalan at pinunit ang kaldero para kuminang. At wala nang ibang gagawin. Kaya nagsimula ang aking bagong serbisyo.

Sa pangkalahatan, ang aking amo ay naging isang mabuting tao: mabait, magalang at hindi mapili sa mga bagay na walang kabuluhan. Gayunpaman, may mga kakaiba. Una, siya ay lubos na nakakagambala - palagi siyang nawawalan ng isang bagay: alinman sa isang panyo, o isang sinturon, o siya ay uupo sa kanyang sariling sumbrero, at hinahanap ko ito. At pagkatapos ay biglang tumaas ang mga salamin sa mapula-pula na kalahating kulay-abo na buhok, at muli naming hinahanap.

Ang kasamang punong opisyal ng pananalapi ay hindi lamang nawawala ang kanyang portpolyo: solid, tulad ng kanyang sarili, mahigpit na pinalamanan, may makintab na pagod na mga gilid, masalimuot sa dalawang kandado. At itong "baleta" ng amo ko ay walang tiwala kahit kanino. Sa panahon ng pagtulog, ginagamit niya sa halip na isang unan, ginagawa ito, tulad ng sa isang mesa. At kahit na, nakakatawang sabihin, isinusuot ito sa isang lugar kung saan dapat itong pumunta nang walang anumang bagay.

NachFin.info - para sa militar at kanilang mga pamilya

Kaya hindi niya binibitawan ang kanyang mga kamay kahit isang minuto. bawal ito!

Alam ko na na ang portfolio ay naglalaman ng hindi lamang lahat ng personal na ari-arian ng punong opisyal ng pananalapi, kundi pati na rin ang pera. Hindi sa amin - pag-aari ng estado: allowance ng pera para sa mga tauhan ng mga regimen. At araw-araw binibilang sila ng boss ko sa ilang kadahilanan at pinipilit akong tumulong.

Isang araw sinabi niya sa akin:

Well? Ito ay dapat na gayon. Gayunpaman, nang matantya sa aking isipan kung gaano karaming oras ang kakailanganin namin para sa operasyong ito sa kabagalan ng punong opisyal ng pananalapi, sumipol ako: "Mahal kong ina! Kaya't ito ay magiging" kagyat "! Ngunit hindi ako nangahas na ipahayag ang aking mga pagdududa.

Ang mga mortar ng kalaban ay humahampas sa mga paglapit sa pasulong na gilid halos walang pagitan, na pinuputol ang aming mga reserba. Sa bawat volley, ako at ang punong opisyal ng pananalapi ay "nag-aararo ng lupa gamit ang aming mga ilong", at sa sandaling lumipad ang mga maiinit na pira-piraso, tumataas kami, na parang nag-uutos. At humiga na ulit kami. Tumatakbo kami. At kahit gumapang. Ang boss ay mahinang umungol sa likod ko, nagreklamo sa kalawakan: "Oh, ang puso ko..." Hinihinga niya ang aking leeg, tulad ng isang makina sa ilalim ng singaw, ngunit hindi nahuhuli! Magaling. Medyo nauuna sa akin, ang aming escort, isang batang lalaki mula sa kumpanya ng reconnaissance, ngumuso at dumura. Sa mga segundo ng kalmado, siya ay nasa mahinang tono, ngunit mula sa kaibuturan ng kanyang puso ay itinatago niya si Hitler at ang kanyang mga kasama sa paraang tinakpan ko ang aking mga tainga gamit ang aking mga daliri, at ang punong opisyal ng pananalapi ay nagagalit: "Fu, nakakahiya. !.."

At narito si Shelon. Hindi malawak, hindi malalim, ngunit hindi ka maaaring tumawid. At ang tubig ng ilog ay ganap na kayumanggi, tulad ng kape na walang gatas. Napakatarik ng baybayin dito. Isang laruang tulay ang nakasabit mula sa baybayin hanggang sa baybayin, at pinutol ito ng mga pasistang machine gun na may kasamang apoy, kaya't ang mga chips ay lumilipad sa tubig mula sa inukit na mga rehas.

- Humiga! - utos ng punong financier.

Humiga. At bumangon na naman sila. Sa pamamagitan ng makapal na salamin, ang aking amo ay tumitingin sa akin na nagtatanong at nag-aalala: "Ano ang dapat kong gawin?" Bilang tugon, nagkibit balikat ako.

"Pero kailangan mong umalis, damn it!"

"Kailangan ko," sang-ayon ko.

Valentina Vasilievna Chudakova

Noong Agosto 1941 sa North-Western Front, tulad ng sa ibang lugar, nagkaroon ng mabangis na mga labanan sa pagtatanggol na may lokal na kahalagahan. Sa aming seksyon, ang mga Nazi ay sumugod nang may kakila-kilabot na puwersa sa istasyon ng Dno junction sa pag-asang putulin ang katimugang linya ng tren sa malalayong paglapit sa Leningrad.

Ang mga rehimyento ng aming dibisyon ng kadre ay humawak ng depensa sa isang intermediate line sa Ilog Shelon.

Ako ay nakalista sa punong-tanggapan ng dibisyon sa isang hindi tiyak na posisyon, bilang isang menor de edad. So-so - "errand girl": bendahe, bendahe, tumawag, magbigay, tumulong. Oo, ano ito sa akin? Sinusubukan kong pasayahin ang lahat, kung hindi lang nila ako pinapunta sa likuran.

Si Kasamang Boyko, ang ating komisar, ay tumawag sa akin at nagtanong:

- Anong ginagawa mo, Chizhik?

- Iyon ay, paano ito "ano"? Nawala ako.

- Sino ka sa combat crew? sabi ng Commissioner.

- Walang sinuman! - Sagot ko at, hindi alam kung saan siya nang-aapi, kung sakali, idinagdag ko na hindi ako kumakain ng tinapay ng sundalo nang walang kabuluhan.

- Alam ko, - sang-ayon ni Vasily Romanovich, - nagawa mo nang mabuti sa amin. Pinili namin ang tamang posisyon para sa iyo. Itinatalaga ka namin bilang isang maayos sa Kasamang Punong Opisyal ng Pinansyal. Tingnan mo, hindi siya isang lalaki sa kanyang unang kabataan - mahirap para sa kanya na pagsilbihan ang kanyang sarili. Kailangan ng tulong.

- Kailangang maging maayos ang isang kasamang pinuno ng pananalapi! - Sumasagot ako sa paraang ayon sa batas, ngunit walang anumang sigasig. Pati trabaho ko!

At ang commissar ay tumingin sa akin kahit papaano lalo na masigasig at sinabi:

- Isang kondisyon. At narito kung ano. Huwag galitin ang iyong amo. Napakagago mo.

- Ano ka, Vasily Romanovich! - Ako ay nagagalit. - Paano mo masasaktan ang mga awtoridad? At kahit isang lalaki tatlong beses sa kanyang edad?

Doon kami natapos. Dumating ako sa paliguan sa mga binti ng manok, na inokupahan ng punong opisyal ng pananalapi para sa kanyang tirahan, at nag-ulat tulad ng inaasahan. At nanlaki ang mata ng kasamang punong opisyal ng pananalapi.

"Hello," sabi niya, "Ako ang iyong tiyahin!" Ako lang ang nagkulang sa iyo para sa ganap na kaligayahan.

At itinaas ko lang ang aking mga kamay (naiintindihan ko, sabi nila, ngunit naiintindihan mo rin):

- Ang isang order ay isang order! - Oo, at nagtatanong ako nang magalang, kung ano ang magiging mga order sa unang kaso.

"Wala," malungkot na kibit-balikat ng amo ko at, pagkatapos mag-isip ng kaunti, nagmungkahi siya:

- Magsaya habang kalmado.

At kung ano ang kahinaan doon, kapag ang mga kanyon ay tumahol sa isang lugar na napakalapit, sa likod ng Shelon ay walang humpay na tumitili ang mga baril ng makina, at ang mga Junker ay naghahalungkat sa punong tanggapan: dito isang bomba ang sasabog, pagkatapos doon.

"No, sorry," pagtanggi ko. "Mas mabuting mamasyal ka na lang habang nag-aayos ako ng mga gamit dito."

"Pero nasa ayos na ako," tila na-offend ang punong opisyal ng pananalapi.

- Ang pagkakasunud-sunod ay kaayusan, - Ako ay maingat na tumututol, - gayunpaman ...

Sa basag na sahig ng mga upos ng sigarilyo - kahit man lang magsalaysay, marumi ang mga paliguan, at mas itim kaysa itim ang bowler hat ng sundalo.

Hindi nakipagtalo ang aking amo at, nang makuha ang kanyang portpolyo na may kaldero, umalis siya sa isang lugar. Sa madaling sabi ko naisip: "Iyan ang ibig sabihin ng isang hindi nakikipaglaban. Ang lahat ng mga kumander ay umiikot na may dalang mga bag at tableta, at siya, isang sira-sira, ay parang isang sibilyan."

Nabasag ko ang isang walis ng alder, nagwalis ng sahig, nagpunas ng bintana, naghugas ng mga bangko. Sumandok siya ng abo sa ilalim ng kalan at pinunit ang kaldero para kuminang. At wala nang ibang gagawin. Kaya nagsimula ang aking bagong serbisyo.

Sa pangkalahatan, ang aking amo ay naging isang mabuting tao: mabait, magalang at hindi mapili sa mga bagay na walang kabuluhan. Gayunpaman, may mga kakaiba. Una, siya ay lubos na nakakagambala - palagi siyang nawawalan ng isang bagay: alinman sa isang panyo, o isang sinturon, o siya ay uupo sa kanyang sariling sumbrero, at hinahanap ko ito. At pagkatapos ay biglang tumaas ang mga salamin sa mapula-pula na kalahating kulay-abo na buhok, at muli naming hinahanap.

Ang kasamang punong opisyal ng pananalapi ay hindi lamang nawawala ang kanyang portpolyo: solid, tulad ng kanyang sarili, mahigpit na pinalamanan, may makintab na pagod na mga gilid, masalimuot sa dalawang kandado. At itong "baleta" ng amo ko ay walang tiwala kahit kanino. Sa panahon ng pagtulog, ginagamit niya sa halip na isang unan, ginagawa ito, tulad ng sa isang mesa. At kahit na, nakakatawang sabihin, isinusuot ito sa isang lugar kung saan dapat itong pumunta nang walang anumang bagay. Kaya hindi niya binibitawan ang kanyang mga kamay kahit isang minuto. bawal ito!

Alam ko na na ang portfolio ay naglalaman ng hindi lamang lahat ng personal na ari-arian ng punong opisyal ng pananalapi, kundi pati na rin ang pera. Hindi sa amin - pag-aari ng estado: allowance ng pera para sa mga tauhan ng mga regimen. At araw-araw binibilang sila ng boss ko sa ilang kadahilanan at pinipilit akong tumulong.

Isang araw sinabi niya sa akin:

Ang mga Nazi ay nagtutulak nang husto. Hindi gaanong mainit ang aming mga gawain. Hindi na natin kailangang magdala ng ganito kalaking pera. Ilang bagay ang maaaring mangyari. Maagap na kailangan nating ipamahagi ang pera sa unahan. Ang digmaan ay digmaan, at ang kaayusan ay kaayusan.

Well? Ito ay dapat na gayon. Gayunpaman, nang matantya sa aking isipan kung gaano karaming oras ang kakailanganin namin para sa operasyong ito sa kabagalan ng punong opisyal ng pananalapi, sumipol ako: "Mahal kong ina! Kaya't ito ay magiging" kagyat "! Ngunit hindi ako nangahas na ipahayag ang aking mga pagdududa.

Ang mga mortar ng kalaban ay humahampas sa mga paglapit sa pasulong na gilid halos walang pagitan, na pinuputol ang aming mga reserba. Sa bawat volley, ako at ang punong opisyal ng pananalapi ay "nag-aararo ng lupa gamit ang aming mga ilong", at sa sandaling lumipad ang mga maiinit na pira-piraso, tumataas kami, na parang nag-uutos. At humiga na ulit kami. Tumatakbo kami. At kahit gumapang. Ang boss ay mahinang umungol sa likod ko, nagreklamo sa kalawakan: "Oh, ang puso ko..." Hinihinga niya ang aking leeg, tulad ng isang makina sa ilalim ng singaw, ngunit hindi nahuhuli! Magaling. Medyo nauuna sa akin, ang aming escort, isang batang lalaki mula sa kumpanya ng reconnaissance, ngumuso at dumura. Sa mga segundo ng kalmado, siya ay nasa mahinang tono, ngunit mula sa kaibuturan ng kanyang puso ay itinatago niya si Hitler at ang kanyang mga kasama sa paraang tinakpan ko ang aking mga tainga gamit ang aking mga daliri, at ang punong opisyal ng pananalapi ay nagagalit: "Fu, nakakahiya. !.."

At narito si Shelon. Hindi malawak, hindi malalim, ngunit hindi ka maaaring tumawid. At ang tubig ng ilog ay ganap na kayumanggi, tulad ng kape na walang gatas. Napakatarik ng baybayin dito. Isang laruang tulay ang nakasabit mula sa baybayin hanggang sa baybayin, at pinutol ito ng mga pasistang machine gun na may kasamang apoy, kaya't ang mga chips ay lumilipad sa tubig mula sa inukit na mga rehas.

- Humiga! - utos ng punong financier.

Humiga. At bumangon na naman sila. Sa pamamagitan ng makapal na salamin, ang aking amo ay tumitingin sa akin na nagtatanong at nag-aalala: "Ano ang dapat kong gawin?" Bilang tugon, nagkibit balikat ako.

"Pero kailangan mong umalis, damn it!"

"Kailangan ko," sang-ayon ko.

"Baka maglibot tayo?" Kunin natin tama? O sa kaliwa?

- Hindi ko alam. Mayroon ka bang mapa? - Interesado ako.

- Galing saan? Ano ako, isang construction worker, o ano?

- Kaya paano mo ito malalagpasan? Madali kaming makakarating sa Fritz ...

- Oo, - malabo na iniunat ang punong opisyal ng pananalapi - at sa scout: - Humantong sa isa pang tawiran.

- Huwag magkaroon ng isa pa.

"Kung gayon, paano nakakarating ang ating mga tao?"

- Hindi sa araw. Sa gabi lang.

Hindi ako naniniwala at pumasok sa isang pag-uusap:

- At kung gusto mo, paano na tayo ngayon?

Ang scout ay hindi mapakali:

- At kung ikaw ay naiinip - kaya lumangoy. Ang mga bala ay hindi nakakakuha ng tubig!

Dito ko rin napagtanto na ang mga lead jet ay dumadaloy lamang sa kahabaan ng canvas ng tulay, at ang ibabaw ng ilog - dead space - ay sakop ng mga pampang. "Swim so swim," pagpapasya ko, nang hindi kumukunsulta sa aking mga superyor. Ibinigay ko ang aking magaan na kabalyerya sa scout at iniunat ang aking mga kamay sa portpolyo:

- Ilipat natin ito. Ako ay isang mahusay na manlalangoy.

- Oh hindi! "Inilalagay ni Nachfin ang kanyang kayamanan sa isang armful - hindi mo ito mapupuksa sa pamamagitan ng puwersa.

- Ano ang "hindi"? - Hindi ko maintindihan. - Mas kaya ko.

- Hindi pwede! Ito ay pera! Paano kung malunod ka? Sinagot ko.

Sumasang-ayon ako:

- Okay, kunin mo na. Lumangoy ka muna, kumapit ka doon sa willow bush. Kami, sa kaso ng anumang bagay, ay magsisiguro.

- Hindi! Hindi ko kaya. Walang paraan na magagawa ko!

Ano ang "hindi ko kaya"? Nawawalan na ako ng pasensya. - Duwag?

"Don't you dare insult me, girl!" - Sa boses ng punong opisyal ng pananalapi, naririnig ang mga tala ng pagluha mula sa sama ng loob. “Ako… hindi ako marunong lumangoy…”

— Ugh! Yun sana ang sasabihin nila! Walang bakas ng dati kong pagiging magalang ngayon. "Kami ay nagbubugbog ng tubig sa isang mortar sa huling oras ...

Huminga ng malalim si Nachfin, ngunit tahimik. Kumonsulta ako sa scout:

— Kaibigan, kumusta ang paglangoy mo?

“Walang lumangoy dito. Isa o dalawa - at doon.

- Pagkatapos ito: Ililipat ko ang portpolyo. Isa kang sandata. Pagkatapos ay pareho naming inihatid ang kasamang punong opisyal ng pananalapi. frets?

Ang scout ay wala pang oras upang sumagot, dahil ang aking tahimik na amo ay sumabog ng isang bomba:

- At tinanong mo ako, sage of sorts?! Nandito ba ako sa iyo - zero na walang wand? Tingnan mo, nakaisip sila ng pera - lalanguyin nila ang pera at itatapon pa sa kabila nang walang proteksyon! hindi ako papayag!..

Ang scout ay bumagsak sa damuhan at tumawa, at ako ay nagagalit. Sa totoo lang, papatayin ko silang dalawa! sigaw ko:

"Shut up, scout!" I found the time... Tatawid kami sa tulay. Buhay na paa. Nauna si Kasamang Nachfin.

"Mabuti," biglang sumang-ayon ang aking amo, sa hindi inaasahang pagkakataon, at, hinila ang kanyang ulo sa kanyang mga balikat, mabilis na tumakbo patungo sa tulay. Ang mga bala ay umaalingawngaw at nag-click, umaalulong sa iba't ibang boses: "Phew, puff, wow!.."

Sa kabilang banda, tatlong hakbang mula sa tulay, bigla siyang nahulog ang ulo sa paggapas. Ang puso ay tumitigil sa pagkabalisa: "Pinatay!" Hindi, buhay! Bumangon, ikinaway niya ang kanyang kamay sa amin. Dito kami nasira at nagmamadali nang buong bilis. At halos wala kaming oras upang makahinga sa likod ng tulay, nagsisimula ang araw ng katapusan: sa abandonadong baybayin, sa lugar kung saan kami nagba-bazaar, ang mga minahan ay nagsimulang sumabog nang husto.

Hindi nagtagal ay nakarating kami sa command post ng isa sa mga batalyon at nagsimulang magtrabaho.

Nag-isyu kami ng mga allowance sa pera "ayon sa lahat ng mga patakaran": Hinahanap ko ang pangalan ng tatanggap sa pahayag, naglagay ng pulang ibon sa gilid na may lapis, binibilang ang nararapat na halaga at inilipat ito sa aking amo. Nagbilang siya ng dalawang beses at pagkatapos ay bumigay, na dati nang natiyak na ang pagpipinta ay inilagay sa lugar.

Ang kasamang punong opisyal ng pananalapi ay nakaupo sa isang kahina-hinalang kanlungan, na parang nasa kanyang mapayapang opisina, at hindi ito pumutok sa kanyang bigote. Hindi nagmamadali. At kahit na, tila, hindi napapansin kung ano ang nangyayari doon - sa itaas, sa kalye. Mula sa madalas at malalakas na pagsabog, nanginginig ang aming dugout, kumikislap at umuusbong ang manggas ng lampara, direktang dumadaloy ang buhangin mula sa kisame papunta sa walang takip na ulo ng punong opisyal ng pananalapi (nagawa niyang mawala ang kanyang takip).

Ang aming intelligence officer sa kanyang sarili ay walang kinalaman sa "mga gasgas sa dila":

- Dito ay dadalhin niya ito "sa tinidor" at sisipain ito ng ganyan ...

Nachfin - walang pansin, dahil hindi niya naririnig, at sinisisi ko:

- Well, ikaw ay isang nagsasalita! Anong pinagkakaguluhan mo?

- Anong gagawin ko? - ang batang lalaki snaps. - Sayaw?

Mga tanong at mga Sagot

Inabot ko sa kanya ang walang laman na prasko.

- Tumakbo "sa reconnaissance" - kumuha ng tubig. Natuyo ang bibig ko. Oo, maghanap ng helmet para sa isang kasamang pinuno ng pananalapi. Narito ang iyong bagay.

Sabay-sabay na lumapit sa amin ang mga mandirigma at kumander. May mga armas at helmet, mula mismo sa apoy. Pagod, pinausukan ng pulbura at usok. At hindi mo makikita ang animation sa kanilang mga mukha, tulad ng sa araw ng suweldo sa buhay sibilyan sa panahon ng kapayapaan. Hindi ngiti. Hindi biro. At ang isang malaking kumander ay "nagbiro" kaya nahulog ang salamin ng aking amo sa kanyang ilong dahil sa sama ng loob.

"Kapatid na mga kuneho," boom niya sa isang bass na boses mula sa threshold, "ganap ka na bang nagngangalit? Anong demonyo ang nagdala sa iyo dito nang hindi pinahiran ang mga gulong? Dito mayroon tayong parehong impiyerno at langit - libre.

Sa pagbabalik, sinabi sa akin ng aking amo na may mabigat na buntong-hininga:

- Ako, ang aking kaibigan, ang accountant kahapon, para sa kanila - hindi isang pigura! Hindi bayani. Kaya't magsalita, ang malapit sa likuran ay ang sektor ng serbisyo ...

"Kaya nga," sang-ayon ko. "Ngunit paano sila mamumuno sa harapan nang walang mga commissary, commandant, clerk at cooks?"

“Ayos lang,” aliw ng punong opisyal ng pananalapi sa kanyang sarili, “mabubuhay tayo kahit papaano.” Ang kasaysayan ang hahatol mamaya.

Para sa militar Nachfin.info NachFin.info

Palawakin

Alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Disyembre 26, 2006 N 1459 "Sa mga karagdagang hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo para sa pagbabayad ng mga empleyado ng mga pederal na ehekutibong katawan" (Nakolektang Batas ng Russian Federation, 2007, N 1 (bahagi I), art .202) Iniutos ko:

Ministro ng Depensa Pederasyon ng Russia

A. Serdyukov

Pagpaparehistro N 18395

Palawakin

Order ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation noong Hulyo 26, 2010 N 1010
"Sa karagdagang mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng allowance sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar at bayad sa mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces of the Russian Federation"

Alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Disyembre 26, 2006 N 1459 "Sa mga karagdagang hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo para sa pagbabayad ng mga empleyado ng mga pederal na ehekutibong katawan" (Nakolektang Batas ng Russian Federation, 2007, N 1 (bahagi I), art.

NachFin.info forum para sa militar – Pangunahing pahina

202) Nag-order ako:

1. Aprubahan ang kalakip na Pamamaraan para sa pagtukoy at paggastos ng halaga ng mga pondong pangbadyet na inilaan para sa mga karagdagang pagbabayad sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata at mga bonus sa mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces of the Russian Federation* (mula dito ay tinutukoy bilang ang Pamamaraan).

2. Magbayad sa gastos ng mga pondong pangbadyet na inilaan para sa pera na allowance ng mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata (mula rito ay tinutukoy bilang mga tauhan ng militar), at para sa kabayaran ng mga sibilyang tauhan ng Sandatahang Lakas (mula rito ay tinutukoy bilang mga tauhan ng sibilyan ), alinsunod sa nakalakip na Pamamaraan para sa mga tauhan ng militar (mga tauhan ng sibilyan) na nagsasagawa ng serbisyo militar (nagtatrabaho) sa sentral na tanggapan ng Ministri ng Depensa, mga distrito ng militar, mga armada, asosasyon, mga pormasyon, mga yunit ng militar at mga organisasyon ng Armed Forces, budgetary financing na kung saan ay isinasagawa ng Ministri ng Depensa, karagdagang mga pagbabayad (mga bonus) ayon sa mga resulta ng serbisyo (trabaho) (simula dito ay tinutukoy bilang karagdagang mga materyal na insentibo).

3. Kilalanin bilang hindi wasto ang utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation noong Marso 28, 2009 N 115 "Sa karagdagang mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng allowance sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar at sahod ng mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces ng Russian Federation" (nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russian Federation noong Abril 28 2009, pagpaparehistro N 13862).

Ministro ng Depensa Pederasyon ng Russia

A. Serdyukov

* Dagdag pa sa teksto ng utos na ito, maliban kung iba ang nakasaad, para sa maikli ay tatawagin bilang: ang Sandatahang Lakas ng Russian Federation - ang Sandatahang Lakas, ang Ministri ng Depensa ng Russian Federation - ang Ministri ng Depensa.

Pagpaparehistro N 18395

Constitutional Court ng Russian Federation nagpasya na bago amyendahan batas sa buwis Ang kompensasyon sa militar para sa hindi holiday na serbisyo ay hindi bubuwisan.

Dalawang beses nang itinatag ng Constitutional Court ng Russian Federation ang pangangailangang baguhin Tax Code. Ibig sabihin, sa Art. 217 - "Ang kita na hindi napapailalim sa pagbubuwis (hindi kasama sa pagbubuwis)". kinuha sa sa sandaling ito kondisyon, ayon sa hukuman ay maaaring interpreted ambiguously.

Ang batayan para sa paglilitis ay ang apela ng isang kontratang sundalo sa Novocherkassk garrison military court. Ang isang sundalo ay madalas na naka-duty nang walang pahinga, i.e. "nang hindi nililimitahan ang kabuuang tagal ng lingguhang oras ng tungkulin" alinsunod sa utos ng kumander ng yunit. Kaugnay ng naturang trabaho, ayon sa Pederal na Batas sa katayuan ng mga tauhan ng militar, ang kabayaran ay naipon at binayaran sa kanya.

Bilang karagdagan, siya ay kinakalkula mula sa halaga ng kabayaran sa personal na buwis sa kita (PIT) sa karaniwang rate na 13%, na nagkakahalaga ng halos 70 libong rubles para sa 3 taon ng serbisyo. Ang kontratista ay hindi nasiyahan sa pagkalkula, dahil ang personal na buwis sa kita ay pinipigilan sahod mga empleyado, at ang mga bayad sa kompensasyon ay hindi isinasaalang-alang para sa mga layunin ng buwis.

Ang Constitutional Court, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga pangyayari ng kasong ito, ay isinasaalang-alang ang desisyon na ginawa noong 2016 sa pagbubuwis ng buwanang pagbabayad ng cash, na itinakda ng batas para sa mga beterano ng digmaan. Ito ay sa pagsubok na ito na ang hindi tama ng mga salita ng Art. 217 ng Tax Code.

Paliwanag ng COP

Ang batas ay nagbibigay para sa konsepto - " benepisyo ng estado", "mga pagbabayad", "mga kabayaran", "mga bayad sa kabayaran" at ang kanilang paghahati ayon sa industriya at karagdagang layunin ay hindi tinukoy. Alinsunod dito, ang mga inilipat na pagbabayad ay maaaring bigyang-kahulugan sa iba't ibang mga legal na pamantayan at may iba't ibang kahulugan sa ilang mga sektor, halimbawa, sa kahulugan ng "allowance" at "compensation".

Kaya, Art. 217 ay natagpuan na salungat sa Konstitusyon ng Russian Federation sa bahaging iyon na mayroong kalabuan sa pagkalkula ng personal na buwis sa kita mula sa mga pagbabayad na may kaugnayan sa opsyon ng panlipunang suporta. Pagkatapos nito, ang artikulo ay naitama - na may kaugnayan lamang sa mga beterano ng labanan. Ang isyu ng pagmamay-ari at bisa ng pagbubuwis mula sa iba pang mga pagbabayad ay hindi tinalakay.

Bagong desisyon ng Constitutional Court

Sa mga paglilitis sa kontratista na ito, ang isang katulad na sitwasyon ay paulit-ulit - hindi posible na malinaw na matukoy ang posibilidad ng pagpigil ng buwis mula sa kita ng isang indibidwal kapag nag-iipon pagbabayad ng kabayaran. Ang isang sundalo ay binabayaran ng pera para sa bawat karagdagang araw ng pahinga. Sa kasong ito, ang halaga ay isinasaalang-alang bilang sahod, ngunit hindi kasama sa monetary allowance. Ang kasalukuyang batas ay hindi naglalaman ng isang malinaw na indikasyon kung paano ipamahagi ang kita ng militar, samakatuwid ito ay ipinapayong dagdagan ang Art. 217 ng Tax Code.

Dahil ang nilalaman ng artikulong ito ay napapailalim sa hindi tiyak na mga kondisyon sa loob ng medyo maikling panahon, ang ilan sa mga probisyon nito ay hindi sumusunod sa mga pamantayan ng Konstitusyon ng Russian Federation at dapat na baguhin.

Nabanggit din ng desisyon ng korte na dapat magbago ang mga pagbabago karaniwang sistema mga accrual, at hindi limitado sa regulasyon sa mga apela mula sa militar. Hangga't hindi naaamyendahan ang batas, hindi isasaalang-alang ang kabayaran sa isang kontratista para sa serbisyong walang araw na walang pahinga para sa pagbabayad ng buwis. Gayunpaman, ayon sa desisyon ng Constitutional Court, hindi posibleng mag-isyu ng refund para sa mga naunang inilipat na halaga. Ang isang pagbubukod ay ang kaso na isinasaalang-alang sa Novocherkassk Garrison Court.

Para sa sanggunian

Ang anumang kita ng mga mamamayan sa teritoryo ng Russian Federation ay binubuwisan. Ang mandatory ay personal income tax - personal income tax sa rate na 13%. Ang iba't ibang mga paglabag, iligal na aksyon at iba pang mga pangyayari sa pagkalkula at pagbabayad ng buwis, kabilang ang kulang sa pagbabayad ng mga dapat bayaran, ay may parusang multa. Ang mga tauhan ng militar at empleyado ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas ay hindi exempted mula sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita. Gayunpaman, para sa kanila, ang ilang mga espesyal na kaso ay ibinigay para sa pagkalkula ng isang ipinag-uutos na bayad sa treasury ng estado.

Sa pag-asa ng award sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Defense ng Russian Federation 1010 para sa ika-4 na quarter ng 2015. Ang desisyon na magbigay ng mga tauhan ng militar sa pagtatapos ng taon ay ginawa, ang mga inirekumendang halaga ay natukoy na. Ang mga listahan ay pinagsama-sama at na-update, maliban sa mga taong may mga parusa na nasa kanilang pagtatapon. Ang mga pagbabayad ay magaganap sa Disyembre. Ang impormasyon sa mga sibilyang tauhan ng mga yunit ng militar ay tinukoy. Ang rekomendadong halaga ay 10.000 o higit pa, iyon ang tanong!!! 35000 - hindi pwede!!!

Noong Setyembre 17, pinagtibay ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation ang isang desisyon sa karagdagang mga insentibo sa pananalapi para sa mga sibilyang tauhan ng Russian Ministry of Defense para sa ikatlong quarter ng 2015 alinsunod sa Order No. 1010 ng RF Ministry of Defense ng 2010.

Ang tinantyang halaga ng bawat empleyado para sa pagbabayad ng mga bonus sa mga sibilyang tauhan ng mga yunit ng militar ng Ministry of Defense ng Russian Federation alinsunod sa utos ng RF Ministry of Defense ng 2010 No. 1010 para sa ikatlong quarter ng 2015 ay nakatakda sa 10,000 rubles.

Mga komento mula sa field.

REZZO 13 Oktubre 2015 09:51:21
Order ng Ministry of Defense ng Russian Federation No. 1010, wala pang nagkansela nito. Binabaybay nito ang pamamaraan para sa pagtatalaga at pagbabayad ng tinatawag na bonus para sa 1010, ngunit walang tinantyang halaga, coefficients lang ang binibigay. Sa bawat quarter, ang mga kinakalkula na halaga ay nagbabago, iyon ay, isang pagtuturo, direktiba, telegrama, atbp. ay dapat matanggap ng Ural Federal District. kung saan ipahiwatig ang tinantyang halaga. Ito ay, kung ito ay simple sa mga daliri, kumbaga.

Pagkatapos nito sa yunit ng militar ay gumuhit ng kanilang order para sa pagbabayad nilagdaan ng kumander, kung saan ang mga halagang babayaran, kanino at magkano ang tinukoy, apelyido. Ang isang extract mula sa order na ito ay ipinadala sa Ural Federal District at ang pagbabayad ay ginawa. Bagama't walang mga halaga ng pag-aayos at walang halagang inilaan para sa yunit ng militar, atbp., hindi pinipirmahan ng komandante ang utos.

Lubos kong inaamin na sa maraming mga yunit ng militar ay naghanda sila ng isang blangko sa ADVANCE, kung saan ito INIWAN UPANG MAGSOK NG HALAGA, upang mabawasan ang oras at magtrabaho nang mas mabilis kapag may dumating na telegrama, isang indikasyon na may tinantyang halaga. Ngunit ito ay isang blangko, isang blangko at wala nang iba pa, at hindi isang order para sa pagbabayad.

Raspberry 2503 13 Oktubre 2015 10:05:42
Gusto kong makita ang DESISYON ng Ministry of Defense ng Russian Federation sa mga bonus sa 3rd quarter ng 2015 na may tinantyang halaga! At sabihin sa akin, kapag ang RF Ministry of Defense ay gumawa ng isang desisyon, kung gayon ang ilang uri ng papel ay dapat na iguguhit para sa desisyong ito! O ito ba ay tinatawag na DESISYON ng Ministry of Defense ng Russian Federation!? O pareho, ang ilang uri ng pagkakasunud-sunod ay iginuhit batay sa isang desisyon?
REZZO 13 Oktubre 2015 10:27:53
Raspberry 2503, nais din nating lahat na marinig, makita, o hindi bababa sa malaman ang tungkol sa desisyon ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation sa mga bonus para sa ika-3 quarter: Ang "papel" na ito ay maaaring tawaging isang Instruksyon, atbp. Walang karagdagang order na inilabas para dito. At kaya ang Instruksyon na ito ay pupunta sa anyo ng mga telegrama, mga mensahe sa telepono, atbp. sa pamamagitan ng UFO - at pagkatapos ay kasama ang kadena, tulad ng inilarawan sa itaas.

Ang Pagtuturong ito ay hindi nai-publish sa press, kahit saan. Kaya - nakakakuha tayo ng pasensya at naghihintay ng balita mula sa ating mabubuting mensahero. Ngayon sa isang lugar sa itaas ay nag-iipon sila ng data sa mga numero ng payroll(pagkatapos ng lahat, marami na ang nag-unsubscribe na humiling sila ng data noong 01.10), susunod na ipapanganak ang mga tagubilin. Ang lahat ng pasensya at mabuting balita!

Anatoly 13 Oktubre 2015 10:49:07
gusto kong ang bonus sa pamamagitan ng order 1010 para sa 3rd at 4th quarter ay inisyu noong Disyembre.
Sa pagtatapos ng taon, laging kailangan ang pera.

kisakot1968 13 Oktubre 2015 10:49:07
And we would like to be given out for the 3rd quarter now, kasi hanggang December 1, WALAG NA TAYO at sa pagtatapos ng taon ay walang sumisikat na sigurado. Bagama't gumana ang 3rd quarter. Sa kanya-kanyang sarili.

berkut2 13 Oktubre 2015 17:39:22
Sa katunayan, hindi lahat ay makakaligtas. Mas mabuting ibon sa kamay...

natalie47 13 Oktubre 2015 18:02:36
Posible ba ngayon, at bago ang Bagong Taon, at higit pa?

emerada 14 Oktubre 2015 05:06:20
Noong nakaraan, ang mga telegrama ay ipinadala sa pangalan ng kumander ng yunit, na nagsabi kung anong petsa ang magsumite ng mga listahan para sa GP para sa pagbabayad ng isang bonus na 1010. Simula sa 2015, ang mga naturang telegrama ay hindi dumarating sa yunit. Ang mga order ay ipinapadala sa pamamagitan ng fax. Ako mismo ay nagtatrabaho para sa telegrapo. Nakilala namin ang lahat sa una, at ngayon, tulad ng iba, nakaupo kami at naghihintay, tulad ng iba)))

Kapitbahay 15 Oktubre 2015 16:42:26
Para sa mga naiinip lalo na, ipaalala ko sa inyo na ang desisyon sa pagbabayad para sa 1st quarter ng 2015 ay inihayag lamang noong Abril 24 ng taong ito, ngayon ay Oktubre 15 sa bakuran.

RIFAR 15 Oktubre 2015 07:19:35
Tinatayang halaga 10 000 kuskusin. Mga listahan noong Setyembre 30, 2015

SDR 15 Oktubre 2015 07:38:50
Oo. May isang tawag lang mula sa UFO. Hiningi namin ang numero, ang estimated amount ay 10,000.

REZZO Ngayon sa 09:11:46
At narito ang ilang kawili-wiling impormasyon bilang karagdagan sa paksa 1010. "Ang isang empleyado ng yunit ng militar ay tinanggal sa panahon ng muling pag-deploy nito alinsunod sa talata 1 ng Artikulo 81 Kodigo sa Paggawa RF (dahilan - pagpuksa ng organisasyon). Kaugnay ng dismissal na ito hindi binayaran ng quarterly bonus ang na-dismiss na empleyado, kaya pumunta siya sa korte.

Ang desisyon ng korte. Ang Artikulo 135 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagbibigay na ang mga sistema ng sahod (kabilang ang mga karagdagang pagbabayad at mga bonus na may likas na pagpapasigla, pati na rin ang mga bonus) ay itinatag sa pamamagitan ng mga kolektibong kasunduan, kasunduan, lokal na regulasyon alinsunod sa batas sa paggawa at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon. naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa.

Kasabay nito, natukoy na ang mga kondisyon ng kabayarang inireseta sa kolektibong kasunduan, mga kasunduan, mga lokal na regulasyon ay hindi maaaring lumala kumpara sa mga tinutukoy ng batas.

Order ng Ministry of Defense ng Russia na may petsang Hulyo 26, 2010 No. 1010 "Sa mga karagdagang hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng allowance sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar at bayad sa mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces of the Russian Federation" inutusang magbayad ng karagdagang halaga (mga bonus) batay sa mga resulta ng serbisyo (trabaho) sa gastos ng mga pondo sa badyet inilaan para sa pera na allowance ng mga tauhan ng militar na nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, at ang bayad sa mga sibilyang tauhan ng Sandatahang Lakas.

Mga ganyang halaga binabayaran kada quarter sa loob ng mga pondo dinala para sa mga layuning ito sa mga sentral na katawan ng administrasyong militar, mga sangay ng Sandatahang Lakas, mga distrito ng militar, mga armada, mga sangay ng militar at iba pang dahil sa pagtitipid sa badyet bilang resulta ng pagbawas sa bilang ng mga tauhan.

Ang halaga ng pagbabayad ng mga karagdagang materyal na insentibo sa mga tauhan ng militar at mga tauhan ng sibilyan(maliban sa mga kumander (pinuno, pinuno) at kanilang mga kinatawan na may full-time na ranggo ng militar ayon sa kanilang posisyon sa militar mula sa tenyente heneral, vice admiral at mas mataas) hindi maaaring lumampas limang beses ang halaga ng kasunduan batay sa mga volume na inilabas Pera bawat quarter at ang bilang ng mga tauhan.

Kaya, ang korte ay dumating sa sumusunod na konklusyon: ang bonus na ibinayad sa mga tauhan ng sibilyan ay isang materyal na insentibo, na binabayaran sa loob ng mga pondo ng sahod, ayon sa pagkakabanggit, ay kasama sa sistema ng sahod bilang karagdagang bayad batay sa pagganap.

Ang pagbabayad ng karagdagang mga insentibo sa pananalapi sa mga empleyado ay ibinibigay ng kasalukuyang batas - Order No. 1010. Posibilidad ng pagtanggi na magbayad ng mga naturang halaga sa kaso ng pagwawakas kontrata sa pagtatrabaho hindi ibinigay para sa utos na ito.

Tinanggihan ng korte ang argumento na walang obligasyon ang employer na magbayad ng mga bonus sa isang indibidwal, dahil ang ang ugnayang paggawa sa pagitan niya at ng yunit ng militar ay winakasan. Pagkatapos ng lahat, ang premium na pinag-uusapan ay binabayaran para sa bawat tiyak na tagal ng panahon kapag ang isang tao ay nasa isang relasyon sa trabaho sa nasasakdal"

Tinantyang halaga bawat 1 empleyado sa ika-2 quarter ng 2015 mga empleyado ng mga yunit ng militar at mga organisasyon ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation sa antas ng militar (mga yunit ng militar, mga komisyon ng militar, pantulong na armada, atbp.) itinatag sa halagang 10.0 libong rubles (tandaan - pr MO RF 2014 No. 255);

Award para sa 1st quarter ng 2015 sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Defense ng Russian Federation noong 2010 No. 1010

Ang tinantyang halaga ng bawat empleyado para sa pagbabayad ng mga bonus sa mga sibilyang tauhan ng mga yunit ng militar (mga organisasyon) ng Ministry of Defense ng Russian Federation alinsunod sa Order of the Ministry of Defense ng Russian Federation ng 2010 No. 1010 para sa unang quarter ng 2015.

Noong Abril 20, 2015, ang Ministro ng Depensa ng Russian Federation ay nagpasya sa mga karagdagang materyal na insentibo para sa mga sibilyang tauhan ng RF Ministry of Defense para sa 1st quarter ng 2015 alinsunod sa Order No. 1010 ng RF Ministry of Defense ng 2010.

Mga tagubilin ng Department of Budget Planning at Social Guarantees ng Ministry of Defense ng Russian Federation na may petsang ** Abril 2015 No. 180 / * / ***:

Ang tinantyang halaga sa bawat 1 empleyado sa 1st quarter ng 2015 ay itinakda tulad ng sumusunod:

a) mga empleyado ng mga yunit ng militar at mga organisasyon ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation sa antas ng militar (mga yunit ng militar, mga commissariat ng militar, auxiliary fleet, atbp.) - 10.0 libong rubles (tandaan - pr. Ministry of Defense ng Russian Federation ng 2014 No. 255);

b) mga empleyado ng mga misyon ng militar na nakatalaga sa Moscow at sa rehiyon ng Moscow, sa St. Petersburg at rehiyon ng Leningrad - 15.0 libong rubles.

c) mga empleyado ng mga kindergarten, mas mataas na institusyong pang-edukasyon, GDO - **.0 libong rubles.

Ang mga tauhan ng sibilyan ay hindi napapailalim sa mga bonus:

mga paaralang militar ng Suvorov;
Nakhimov Naval School;
presidential cadet schools;
kadete corps;
paaralan ng musika ng militar;

dibisyon "BOR";
Academy of the General Staff ng Armed Forces of the Russian Federation;
Russian Academy of Rocket and Artillery Sciences;
Federal Administration ng Savings and Mortgage System pabahay mga tauhan ng militar,

at mga empleyado kung kanino ang mga desisyon sa karagdagang mga insentibo sa pananalapi ay dati nang ginawa alinsunod sa Order No. 1010 ng Minister of Defense ng Russian Federation ng 2010, pati na rin ang mga empleyado ng federal state budgetary (autonomous) na mga institusyon.

Marahil, pamilyar ang lahat sa sitwasyon kapag ang mga kasamahan na may parehong ranggo, ang parehong haba ng pananatili sa hukbo, na sumasakop sa mga katumbas na posisyon, ay tumatanggap ng makabuluhang magkakaibang mga allowance sa pananalapi. Malapit na akong magretiro. Alam na ang isang pensiyon ng militar ay nabuo, una sa lahat, batay sa sahod, kaya nagpasya akong alamin nang detalyado kung ano ang binubuo nito pagkalkula ng suweldo at kung ano ang maaaring gawin ng isang sundalo upang madagdagan ang halaga ng mga pagbabayad.

Kasama sa monetary allowance ng mga kontratang sundalo ang 2 pangunahing bahagi: suweldo (suweldo para sa posisyong militar + suweldo para sa ranggo ng militar + ATS coefficient o pagtaas ng ATS para sa mga kwalipikasyon ng klase) at buwanang allowance. Kung ang lahat ay malinaw sa unang bahagi ng DD, kailangan naming harapin ang mga allowance nang mas detalyado, dahil kadalasan ang halaga ng mga karagdagang pagbabayad ay higit na lumampas sa pangunahing suweldo. Sa hinaharap, sasabihin ko na sa kaunting pagsisikap, nagawa kong maimpluwensyahan ang laki ng DD. Umaasa ako na ang aking analytical na karanasan na nakabalangkas sa artikulo ay makakatulong sa aking mga kasamahan na mapabuti ang kanilang sitwasyon sa pananalapi. Upang maunawaan ang mga intricacies ng accounting, hindi kailangan ang espesyal na edukasyon. Kailangan mo lang mag-aral ng mabuti calculator ng suweldo ng militar sa ibaba.

Online na calculator ng suweldo ng militar 2018-2019

Ano ang nakakaimpluwensya sa pagbuo ng sahod

Mga ipinag-uutos na pagbabayad

Kaya ang unang bahagi militar DD calculator bumubuo mga ipinag-uutos na pagbabayad. Pareho sila para sa lahat ng empleyado ng Armed Forces of the Russian Federation. Ang mga posisyon sa militar ay nahahati sa 19 na kategorya, bawat isa ay may suweldo. Kaya, ang suweldo ng kategorya ng I taripa ay 10 libong 400 rubles, X TR - 20 libong 800 rubles, at XIX - 25 libong rubles. 480 kuskusin.

Ang mga suweldo sa ranggo ng militar ay nabibilang din sa kategorya ng nakapirming halaga. Para sa mga pribado (mga mandaragat), ang DVZ ay 5,200 rubles, ang isang junior lieutenant ay tumatanggap ng 9,880 rubles, isang koronel - 13,520 rubles, at isang heneral ng hukbo - 28,800 rubles.

Ang ikatlong posisyon sa kahulugan ng ipinag-uutos - ang koepisyent sa ATS - ay nag-iiba mula 10% hanggang 100%. Bilang isang resulta, ang DD para sa mga nakalistang posisyon ay naayos at mula sa 16 thousand 640 rubles. (para sa mga pribado) hanggang 82 libo 160 rubles. (para sa Marshal ng Russian Federation).

Hindi maimpluwensyahan ng mga tauhan ng militar ang bahaging ito ng calculator ng suweldo.

Paano dagdagan ang allowance ng pera ng mga pribado, sarhento at opisyal ng RF Armed Forces

Kasama sa ikalawang bahagi ng calculator ng suweldo ng militar ang buwanang karagdagang mga pagbabayad, na kinakalkula bilang isang porsyento ng ATS. Ang mga sundalo at opisyal ay maaaring makatanggap ng mga bonus para sa 11 mga posisyon, at maaari nilang direkta o hindi direktang maimpluwensyahan ang bawat isa sa mga bonus na ito. Halimbawa, ang NVL ay nakasalalay sa haba ng pananatili sa RF Armed Forces. Gayunpaman, may mga teritoryo ng Russian Federation (ang Far North, ang Kuril Islands, atbp.), Kung saan ang 1 taon ng serbisyo ay binibilang bilang 2. Iyon ay, pagkatapos ng aktwal na paglilingkod ng 5 taon, ang isang sundalo ay maaaring umasa sa isang 20% ​​na bonus .

Maaaring taasan ng pribado at mga opisyal ang DD hanggang 30% ng ATS sa pamamagitan ng pagtaas ng kategorya ng kanilang kwalipikasyon. Ang pisikal na pagsasanay ng isang sundalong kontrata ay may mahalagang papel din sa pagbuo ng kanyang DD. Kaya, ang Masters of Sports ng Russia (USSR) ay tumatanggap ng karagdagang 100% ng ATS, at ang mga nakumpirma (natanggap) ang unang kategorya sa isa sa mga sports na inilapat ng militar - 80%.

Gayundin, ang maximum na allowance (hanggang 100%) ay ibinibigay sa mga mamamayan ng Russian Federation na gumaganap ng kanilang tungkulin sa militar sa mga hot spot sa labas ng Russia. Upang mapabilang sa grupo ng mga tropang Ruso na nakikilahok sa mga operasyong may kinalaman sa panganib sa buhay at kalusugan, kinakailangang magsumite ng ulat na naka-address sa command. Bilang karagdagan, sa Syrian Arab Republic at iba pang mga lugar ng pansamantalang pag-deploy ng isang limitadong contingent ng RF Armed Forces, ang mga miyembro ng misyon ay tumatanggap ng karagdagang mga allowance sa paglalakbay.

Maaaring may iba pang mga allowance sa taon:

• bonus (hanggang sa 1 suweldo);
• mga parangal (para sa mga medalya na "Combat Distinction" - 30%; "For Military Valor of the 1st Class" at "For Demining" - 20%; "For Military Valor of the 2nd Class" - 10% sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagtanggap );
• pag-aangat (kapag binago ang lugar ng serbisyo: 1 suweldo + 25% ng suweldo para sa bawat miyembro ng pamilya);
• materyal na tulong.

Sa kabuuan, maaari nating makilala ang hindi bababa sa 5 mga aksyon na makakatulong upang mapataas ang sahod sa maikling panahon:

• pataasin ang personal na antas ng physical fitness;
• sumailalim sa pagsasanay sa ilalim ng mga programa ng Mas Mataas na Paaralan ng Edukasyon "Pisikal na pagsasanay at palakasan", "Pagsasanay sa bundok", "Pagsasanay sa pisikal at gawaing pang-sports; paglipat sa serbisyo sa rehiyon na may koepisyent ng payroll at accrual ng kagustuhang serbisyo;
• makibahagi sa mga aksyong pangkapayapaan ng RA Armed Forces sa mga hot spot;
• sa mataas na lebel gampanan ang kanilang mga opisyal na tungkulin.

Mga koleksyon ng buwis at pag-index ng suweldo

Ang pangkalahatang tinatanggap na mga kondisyon ng pagbabawas ay nalalapat sa monetary allowance ng mga tauhan ng militar buwis. Ngayon ito ay 13% ng kabuuang halaga ng DD. Ang suweldo ay nababagay para sa inflation. Sa 2018, isang indexation na 5.6% ang pinlano.

Sa artikulo sa pagsusuri, hindi namin saklaw ang lahat ng "mga pitfalls" calculator ng suweldo ng militar kaya magtanong ng mga partikular na tanong, ibahagi ang iyong mga kuwento. Ang aming site ay nagpaplano ng isang serye ng mga artikulo sa mga kakaiba ng buwanang kagustuhan na mga pagbabayad sa iba't ibang sangay ng armadong pwersa, ang pagbuo ng laki ng DD ng mga pribadong kumpanya ng militar ng Russian Federation, karagdagang benepisyo mga tauhan ng militar ng RF Armed Forces, kaya idagdag ang artikulo sa iyong mga bookmark at social network.

Mga dokumentong kumokontrol sa halaga ng DD para sa mga tauhan ng militar:

• Pederal na Batas Blg. 306-FZ ng Nobyembre 7, 2011;
• Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Disyembre 21, 2011 No. 1074;
• Kautusan ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation na may petsang Disyembre 30, 2011 No. 2700;
• Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Enero 9, 2012 No. 46;
• Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Disyembre 29, 2011 No. 1198;
• utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation noong Agosto 6, 2012 No. 2195;
• Kautusan ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation noong Setyembre 18, 2015 No. 542;
• Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 21, 2011 No. 1073;
• Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Disyembre 24, 2011 No. 1122;
• Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Setyembre 18, 2006 No. 573;
• Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 27, 1997 No. 1639; utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation na may petsang Abril 11, 1998 No. *24.

Idagdag ang pahinang ito sa social network gamit ang link sa ibaba, mag-subscribe sa balita at ipapaalam namin sa iyo ang lahat ng mga pagbabago