Oricine își începe propria afacere și înregistrează o afacere își va pune în curând întrebarea: au nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual? Mentine contabilitate un antreprenor individual nu este interzis prin lege.

Statul prevede regimuri fiscale speciale, care, teoretic, ar trebui să faciliteze contabilitatea contribuabililor. De ce să angajezi o persoană suplimentară care să-ți facă contabilitatea? Activitățile unui antreprenor nu sunt adesea la fel de mare ca activitățile multora entitati legale. Nu este mai ușor, în sfârșit, să urmezi un curs de contabil pentru antreprenori individuali și să faci totul singur. Vom vorbi despre asta în articol.

În ce cazuri un antreprenor individual are nevoie de un contabil?

Este absolut clar că nevoia unui contabil sau chiar a unui întreg departament de contabilitate va apărea pe măsură ce amploarea activității crește. Aici antreprenorul va trebui să îndeplinească funcții manageriale și să transfere tot restul subordonaților săi, inclusiv contabilului. Dar în situațiile în care volumul de activitate este mic, cel mai bine este să ne uităm la parametri precum disponibilitatea angajaților și sistemul fiscal aplicat.

Aflați dacă contabilul șef poate lucra cu jumătate de normă:

În primul rând, să decidem dacă un antreprenor individual ar trebui să țină evidența contabilă.

La determinarea calităților profesionale ale unui candidat pentru un post, este necesar să se asigure că acesta are diplomă și experiență de muncă. Interesați-vă de locurile de muncă anterioare indicate în carnetul de muncă. Încercați să alegeți un contabil care are deja experiență de lucru pentru un antreprenor care desfășoară activități similare cu dvs. Experiența într-un anumit sistem de impozitare este, de asemenea, importantă. După cum am decis deja, o firmă de contabilitate poate oferi și servicii de contabilitate pentru antreprenori individuali. Aceleași reguli trebuie respectate atunci când alegeți o companie.

Cum să angajezi un contabil pentru un antreprenor individual

Dacă un antreprenor individual a decis că nu va ține în mod independent evidența contabilă și nu va transmite toate rapoartele necesare, el poate proceda după cum urmează:

• angajați un contabil pentru personal (încheiați contract de muncă),
• folosiți serviciile unui contabil în vizită (încheiați un acord de drept civil),
• utilizați serviciile unei firme specializate, asta se mai numește și externalizare.

Dacă antreprenorul individual nu are încă alți angajați, atunci prima opțiune nu este cel mai bun lucru care poate fi recomandat. Din momentul în care un antreprenor devine angajator, are multe responsabilități suplimentare, inclusiv în fața statului. Odată cu noile responsabilități, vine mai multă muncă pentru contabilul pentru a cărui muncă plătiți. În acest caz, problema unui contabil pentru un antreprenor individual poate fi rezolvată prin utilizarea serviciilor unei firme de contabilitate specializate. În funcție de indicatorii dvs. de performanță, firma de contabilitate va selecta tariful potrivit pentru dvs. Abonamentul este buna decizie.

Ce este inclus situațiile financiare intreprinderi:

Dar dacă amploarea activității dvs. nu vă mai permite să păstrați evidențe de la distanță, atunci este timpul să angajați un contabil în personal. Deoarece, cel mai probabil, contabilul nu va fi primul tău angajat, nu ar trebui să existe probleme cu acceptarea lui. Sarcina principală este organizarea la locul de muncăși pregătiți documentele necesare. În special, un antreprenor care angajează un contabil va trebui să îndeplinească următoarele formalități de personal și juridice:

• adăugați posturi de contabil la tabelul de personal (întreținere masa de personal bineînțeles că nu este necesar, dar absența sa poate complica munca),
• a pregati Descrierea postului contabil individual (nu este necesar, dar, ca și în cazul ShR, este mai bine să se folosească),
• semnează un contract de muncă cu candidatul pentru post și familiarizează-l cu fișa postului,
• emite un ordin de angajare,
• faceți o intrare în cartea de munca contabil.

Dacă un contabil este primul angajat al unui antreprenor, atunci antreprenorul individual trebuie să se înregistreze la Fondul de Pensii ca angajator.

După răspunsul la întrebarea „are nevoie un antreprenor individual de un contabil?” următoarea întrebare care poate apărea este: „are nevoie un antreprenor individual de un contabil șef?”

Să ne dăm seama ce este un „contabil șef pentru antreprenori individuali”? Legea contabilității îi obligă pe antreprenorii și șefii persoanelor juridice să încredințeze contabilitatea șefului contabil sau altui angajat. Cerințele pentru calificarea unui contabil șef pentru unele entități comerciale sunt stabilite prin lege. Dar antreprenorilor care au dreptul să țină situații financiare simplificate li se permite să-și asume responsabilitatea ținerii situațiilor financiare. Un antreprenor are dreptul de a alege dacă să atribuie responsabilitatea contabilității contabilului șef, unui contabil (dacă nu există șef de personal) sau să o lase singur. Cu toate acestea, acest ultim caz nu exclude angajarea unui contabil care va tine evidenta contabila.

Video - „Contabilitatea și formele sale de întreținere”

Marcat: 0

Fiecare om de afaceri se confruntă odată cu întrebarea dacă este nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual. Contabilitatea independentă în afaceri nu este interzisă de lege. Cu toate acestea, este cu adevărat necesar un alt angajat pentru a pregăti documente?

Poziție responsabilă

Când vine momentul și este planificată extinderea afacerii, antreprenorul conduce și deleagă funcțiile rămase subordonaților săi.

O entitate economică are dreptul:

• ține o contabilitate completă;
• raportează conform unei scheme simplificate.
• nu depuneți rapoarte.

În această din urmă situație, entitatea comercială ține evidența veniturilor și cheltuielilor. Acest lucru se aplică de obicei la lucrul la sistemul fiscal simplificat. Nu este necesară nicio contabilitate aici. În același timp, oamenii de afaceri apelează adesea la serviciile unui contabil care întocmește rapoarte și depune declarații. KUDiR poate fi condus de un antreprenor sau de un specialist contabil.

Deci, aveți nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual? Dacă este posibil să plătiți pentru serviciile unui angajat, atunci este important să alegeți un angajat pe baza unor criterii materiale și profesionale. Aceasta include educația și experiența de muncă în specialitate. Este recomandabil să selectați un contabil pentru un antreprenor individual care a desfășurat deja activități similare cu un anumit sistem de impozitare.

Functii principale

Initial, cu ajutorul contabilitatii, poti controla cheltuielile si veniturile. Dacă volumul de muncă al antreprenorului crește, atunci și munca contabilului va crește.

Un specialist specializat rezolvă următoarele sarcini:

1. Documentează rezultatele lucrării.
2. Identifică punctele forte și punctele slabe activitati financiare pentru a îmbunătăți eficiența întreprinzătorilor individuali.
3. Activele sunt controlate pentru a preveni pierderile în timp și a extrage profituri suplimentare.
4. Generează rapoarte (lunare sau trimestriale) pentru autoritățile fiscale.

Adică, contabilitatea ajută la evaluarea eficienței muncii unui antreprenor și la evitarea problemelor cu serviciile și autoritățile.

Ai nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual? Inițial, trebuie să stabiliți ce listă de servicii va oferi specialistul.

Depinde mult de sistemul de impozitare ales:

1. Angajat cu norma intreaga. Este angajat să țină situații financiare de orice complexitate. Angajatul este sprijinit pe deplin de omul de afaceri. I se oferă un pachet social complet; prime de asigurare, se asigură concediul de odihnă, se creează condiții de muncă cu drepturi depline.
2. Unii antreprenori angajează un contabil care poate combina mai multe posturi în același timp.
3. Ai nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual fără angajați? Dacă un om de afaceri nu își poate face propria contabilitate, puteți utiliza serviciile unui contabil de la distanță. Poate lucra cu jumătate de normă, poate oferi servicii în individual. Acest lucru va economisi bani. Acest angajat primește doar un salariu, în timp ce nu trebuie plătite cotizații.
4. Contabilitate independentă. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza serviciile online. O modalitate excelentă de ieșire din situație dacă omul de afaceri este bine versat în computere și înțelege complexitățile contabilității și fiscalității. Găsiți o probă finită bilanț Puteți intra oricând online.
5. Outsourcing – servicii de la companii care oferă clientului suport deplin. Personalul dispune de angajați calificați care prestează muncă la un nivel înalt.

Pe video: Outsourcing sau contabil intern. Argumente pro şi contra

Un contabil personal se poate alătura cu ușurință personalului unui antreprenor dacă există deja alți angajați. Pentru aceasta, omul de afaceri pregătește documentele relevante.

În ceea ce privește problemele de personal și juridice, omul de afaceri:

• intră postul în tabelul de personal;
• incheie contract de munca cu un contabil. De asemenea, antreprenorul individual trebuie să-l familiarizeze pe angajat cu fișa postului;
• în continuare, se emite un ordin de angajare a contabilului de la întreprinzătorul individual;
• se face o înscriere în cartea de muncă.

Pentru a evita dificultățile cu autoritățile de reglementare, un om de afaceri, atunci când angajează un contabil, trebuie să fie ghidat de cerințele Ministerului de Finanțe. Dacă până în acest moment omul de afaceri a funcționat fără angajați, acum antreprenorul individual trebuie să se înregistreze la Fondul de Pensii ca angajator.

Un antreprenor individual are nevoie de un contabil șef? Conform legii, contabilitatea poate fi efectuată de un om de afaceri, contabil șef sau alt angajat autorizat de întreprinzător. Dacă se realizează o raportare simplificată, atunci omul de afaceri își poate atribui responsabilitatea pentru aceasta.

Pe video: Outsourcing sau contabil intern?

biznes-prost.ru

Bună ziua Un antreprenor individual, ca și alte organizații, are dreptul de a angaja angajați prin încheierea de contracte de muncă cu aceștia, inclusiv angajarea unui contabil șef. Nu există restricții privind pozițiile. Legea federală din 21 noiembrie 1996 N 129-FZ „Cu privire la contabilitate” Articolul 7. Contabil șef 1. Contabilul șef (un contabil în absența unui post de contabil șef în personal) este numit în funcție și eliberat din funcție de șeful organizației. 2. Contabilul-șef raportează direct șefului organizației și este responsabil pentru elaborarea politicilor contabile, contabilitate și depunerea la timp a situațiilor financiare complete și de încredere.

. Contabilul sef asigura respectarea activitatilor desfasurate tranzacții de afaceri legislație Federația Rusă, controlul asupra circulației proprietății și îndeplinirea obligațiilor. Cerințe pentru un contabil șef documentație tranzacții comerciale și supunere la contabilitate documente necesare iar informațiile sunt obligatorii pentru toți angajații organizației. Fără semnătura contabilului șef, numerar și documentele de decontare, obligațiile financiare și de credit sunt considerate nevalide și nu trebuie acceptate pentru executare. 4. În cazul unor neînțelegeri între șeful organizației și contabilul-șef cu privire la realizarea anumitor tranzacții comerciale, documentele privind acestea pot fi acceptate spre executare cu ordin scrisșeful organizației, care poartă întreaga responsabilitate pentru consecințele unor astfel de operațiuni. Conform prevederilor încă în vigoare (desigur, ținând cont de caracteristicile introduse în legislație de noul documente de reglementare) Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 24 ianuarie 1980 N 59 „Cu privire la măsurile de îmbunătățire a organizării contabilității și de sporire a rolului acesteia în utilizarea rațională și economică a materialelor, muncii și resurse financiare» si a Regulamentului cu privire la contabilii-sef, contabilul-sef raspunde in cazurile de: - contabilizare incorecta, avand ca rezultat neglijarea contabilitatii si denaturari in situatiile financiare;
înregistrări în unitățile de producție (structurale) ale asociațiilor, precum și în producție și întreprinderi alocate unui bilanț separat, inspecții și audituri documentare; — intocmirea situatiilor financiare nesigure din vina departamentului de contabilitate; — alte încălcări ale prevederilor și instrucțiunilor de organizare a contabilității. Contabilul-șef poartă responsabilitatea, împreună cu șeful asociației, întreprinderii, organizației, instituției: - pentru încălcarea regulilor și reglementărilor care reglementează activitate economică; - pentru încasarea la timp a soldurilor de numerar de la funcționari pe baza deciziilor comisiilor de control popular; — pentru încălcarea termenelor de depunere a rapoartelor lunare, trimestriale și anuale rapoarte contabileși solduri către autoritățile competente. Raspunderea disciplinara, financiara si penala a contabililor sefi se stabileste in conformitate cu legislatia in vigoare. În acest caz, contabilului-șef i se aplică o sancțiune disciplinară în ordinea subordonării de către autoritatea superioară competentă. De regula generala Artă. 22 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul are dreptul de a atrage angajații la răspundere disciplinară și financiară în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale. Cu stima, Elena Barinova

www.vectorfinance.ru

Contabil ca antreprenor individual

În Scrisoarea nr. 22-2-3199, Ministerul Sănătăţii şi dezvoltare sociala Federația Rusă se referă la faptul că baza art.

243 Singurul participant în societate în această situație trebuie să își asume, prin decizia sa, funcțiile de organ executiv unic.
In acest caz, activitatile de management se desfasoara fara incheierea vreunui contract, inclusiv a unui contract de munca.

Fostul director

Lege federala Nr. 129-FZ „Cu privire la contabilitate”, managerul poate efectua contabilitate personal.
În acest caz, nu este necesară introducerea funcției de contabil șef în tabelul de personal (Scrisoarea Rostrud Nr. 2263-6-1).

La nivel oficial, nu se dau explicații cu privire la modul în care ar trebui oficializată o astfel de contabilitate.

Între timp, instanțele de arbitraj, ca dovadă documentară suficientă a refuzului efectiv al managerului de a angaja un contabil, recunosc un ordin de contabilitate personală (Rezoluții Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Siberiei de Est nr. AZZ-4396/03-SZ-F02-2984 /03-S1, Districtul Moscova Nr. KA-A40/8442-03 și Districtul Nord-Vest Nr. A56-6227/2005).
2 linguri. 6 FZ-129.

Poate un antreprenor individual să fie fondatorul unui SRL?

Ce trebuie făcut în perioada 26 martie – 30 martie Un contabil este un stil de viață. Chiar și contabilii au un calendar special. Etapele calendarului contabil nu sunt atât datele lunii și zilele săptămânii, cât datele raportării și plății impozitelor.

Mementourile noastre săptămânale vă vor ajuta să nu uitați nicio dată contabilă importantă.< < …

Antreprenorii individuali nu ar trebui să se grăbească să plătească contribuții de 1% pentru 2017. În primul rând, pentru că din acest an termenul limită pentru plata unor astfel de contribuții a fost amânat de la 1 aprilie până la 1 iulie.

În consecință, contribuțiile de 1% pentru anul 2017 trebuie virate la buget cel târziu la data de 07.02.2018 (1 iulie – duminică).

< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < …
Astfel, un antreprenor individual - fondatorul unui SRL trebuie să plătească:

• impozitul pe venitul din activitățile sale personale de afaceri;
• impozit pe dividendele primite pe baza rezultatelor activităților SRL.

Pot fi încheiate acorduri între un antreprenor individual și un SRL, al cărui fondator este aceeași persoană fizică, iar acest lucru nu va contrazice legea. De regulă, în aceste situații, un SRL este creat pentru astfel de tipuri de activități care sunt interzise antreprenorilor individuali. Fiscul este însă foarte atent la astfel de tranzacții și le verifică cu o atenție deosebită.

Antreprenorul individual și SRL în această situație sunt entități interdependente.

Cooperarea lor nu trebuie să fie fictivă și doar pe hârtie. În caz contrar, părțile pot fi aduse la obligația fiscală, sunt lipsiți de posibilitatea de a reflecta tranzacții controversate în contabilitatea fiscală și de a primi beneficiul corespunzător.
În orice caz, o persoană va pierde bani.

Poate un antreprenor individual să fie contabil șef al unui SRL?

Trebuie să închei un contract de muncă cu directorul, să plătesc salarii sau să mă limitez la plata dividendelor? Cum se înregistrează un manager dacă este și contabil șef? Vom încerca să găsim răspunsuri la aceste întrebări și la alte întrebări. Se poate incheia un contract de munca cu un manager care este unicul participant (fondator) al companiei? Potrivit părții 3 a art. 11 din Codul Muncii al Federației Ruse, toți angajatorii (persoanele fizice și juridice, indiferent de formele lor organizatorice și juridice și formele de proprietate) în relațiile de muncă și în alte relații direct legate cu angajații sunt obligați să fie ghidați de prevederile muncii. legislaţia şi actele care conţin norme de drept al muncii. În conformitate cu art.

Să ne dăm seama ce este un „contabil șef pentru antreprenori individuali”? Legea contabilității îi obligă pe antreprenorii și șefii persoanelor juridice să încredințeze contabilitatea șefului contabil sau altui angajat.

Cerințele pentru calificarea unui contabil șef pentru unele entități comerciale sunt stabilite prin lege. Dar antreprenorilor care au dreptul să țină situații financiare simplificate li se permite să-și asume responsabilitatea ținerii situațiilor financiare. Un antreprenor are dreptul de a alege dacă să atribuie responsabilitatea contabilității contabilului șef, unui contabil (dacă nu există șef de personal) sau să o lase singur. Cu toate acestea, acest ultim caz nu exclude angajarea unui contabil care va tine evidenta contabila.
Aceeași faptă, săvârșită: a) de un grup de persoane prin conspirație prealabilă; b) pe scară deosebit de mare, se pedepsește cu amendă în mărime de la două sute de mii la cinci sute de mii de ruble sau în cuantum salariile sau alte venituri ale persoanei condamnate pe o perioadă de la unu la trei ani, sau închisoare pe un termen de până la șase ani cu sau fără privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a se angaja în anumite activități pe un termen de până la trei ani . Note 1.

Drepturile și obligațiile fondatorilor indivizii se aplică și persoanelor juridice care participă la LLC, cu toate acestea, există mai multe restricții.

Astfel, conform legislatiei in vigoare, organisme guvernamentale si organe administrația locală nu are dreptul de a acționa în calitate de fondatori (participanți) ai Companiilor, cu excepția cazului în care legea federală stabilește altfel.

În plus, la înființarea unui SRL de către o persoană juridică sub forma unei organizații non-profit, trebuie reținut că, prin lege, organizatii non-profit poate desfășura activități comerciale numai dacă servește scopurilor pentru care au fost create și este în concordanță cu aceste scopuri. De asemenea, pentru fondatorii persoanelor juridice SRL, a fost stabilită o restricție conform căreia SRL nu poate avea ca unic participant o altă societate comercială formată dintr-o singură persoană.

Faptul că singurul membru al societății are dreptul de a primi beneficii și alte protecții și beneficii de muncă este susținut pe scară largă instanțele de arbitraj(Rezoluții Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Siberiei de Vest Nr. A45-22775/2009, Districtul Moscova Nr. KA-A40/3564-10, Districtul Siberiei de Vest Nr. F04-4991/2008(15688-A45-25), Districtul Volga-Vyatka Nr. A11- 1435/2008-K2-21/81, Districtul Siberiei de Vest Nr. A27-8438/2009).

Un contract de muncă poate fi semnat de o persoană de ambele părți? Faptul că semnăturile ambelor părți la contractul de muncă sunt aplicate de aceeași persoană, care acționează și în calitate de salariat ( CEO), iar în calitate de organ de conducere al angajatorului, nu contravine legii. Prevederea paragrafului 3 al art. 182 din Codul civil al Federației Ruse, conform căruia un reprezentant nu poate face tranzacții în numele său, nu se aplică relațiilor de muncă (articolul 2 din Codul civil al Federației Ruse).

În special, un antreprenor care angajează un contabil va trebui să îndeplinească următoarele formalități de personal și juridice:

O persoană care a săvârșit o infracțiune în temeiul acestui articol pentru prima dată, precum și a articolului 199.1 din prezentul Cod, este scutită de răspundere penală dacă această persoană sau organizație este acuzată de sustragerea de taxe și (sau) taxe. la această persoană, au fost achitate integral sumele restanțelor și penalitățile corespunzătoare, precum și cuantumul amenzii în cuantumul determinat în conformitate cu Codul fiscal RF". Astfel, pentru evaziune fiscală, răspunderea personală se confruntă de către persoanele care au obligația de a se depune declaratiilor fiscaleși alte documente conexe, iar acesta este, în primul rând, directorul organizației. Fondatorii nu participă direct la încheierea contractelor de firmă, trimiterea sume de baniîn conturile contrapărților și, prin urmare, nu pot fi trase la răspundere pentru evaziune fiscală.

helpcredits.ru

Bună ziua
Este posibil să nu comunicați deloc cu recuperatorii de datorii. Colectarii nu te pot obliga sa platesti, nu au autoritatea sa o faca, iar daca continua sa ameninte, sa stoarce, sa jigneasca, atunci in baza faptului de amenintari, estorcare etc. poti depune plangere la Politie sau Parchetul. Funcționarii Serviciului Federal al Executorilor Judecătorești din Rusia (executorii judecătorești) pot executa decizia Curții, iar aceasta este încă departe, dar dacă este vorba de instanță, nu pot sechestra toate bunurile în conformitate cu articolul 446 din Codul de procedură civilă al Federația Rusă.
Pentru informații:
Articolul 14.8 din Codul Federației Ruse privind abateri administrative. Încălcarea altor drepturi ale consumatorului 1. Încălcarea dreptului consumatorului de a primi informații necesare și sigure despre produsul (lucrare, serviciu) vândut, despre producător, despre vânzător, despre executant și despre modul de lucru al acestuia - implică o avertisment sau impunere amendă administrativă pentru funcționari în valoare de cinci sute până la o mie de ruble, pentru persoane juridice - de la cinci mii la zece mii de ruble. (2) Includerea într-un contract a unor condiții care încalcă drepturile consumatorului stabilite prin lege atrage după sine aplicarea unei amenzi administrative funcționarilor în valoare de la o mie până la două mii de ruble, persoanelor juridice în valoare de zece mii. la douăzeci de mii de ruble. 3. Neasigurarea consumatorului cu avantaje și avantaje stabilite de lege - atrage după sine aplicarea unei amenzi administrative funcționarilor în valoare de cinci sute la o mie de ruble, persoanelor juridice - de la cinci mii la zece mii de ruble. Articolul 333 Cod Civil Federația Rusă. Reducerea pedepsei Dacă pedeapsa datorată este vădit disproporționată față de consecințele încălcării obligației, instanța are dreptul să reducă pedeapsa. Reguli a acestui articol nu afectează dreptul debitorului de a reduce cuantumul răspunderii sale în temeiul articolului 404 din prezentul cod și dreptul creditorului la despăgubiri pentru pierderi în cazurile prevăzute la articolul 394 din prezentul cod.

yuristi.org

Răspunde la întrebare:

Articolul 7 LEGEA FEDERALĂ Nr. 402-FZ din 6 decembrie 2011 Cu privire la contabilitate, de asemenea, nu interzice unui antreprenor individual să atribuie responsabilități contabile contabilului șef.

1. Un antreprenor individual, ca și alți angajatori, are dreptul de a angaja angajați prin încheierea de contracte de muncă cu aceștia, inclusiv angajarea unui contabil șef. Nu există restricții privind pozițiile.
2. Contabilul-șef va fi responsabil de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite prin contractul de muncă și fișa postului.

EKS și standardele profesionale pentru contabili nu prevăd obligațiile contabilului de a calcula salariile și de a asigura plata lor la timp, cu toate acestea, prin acordul părților, astfel de obligații pot fi incluse în contractul de muncă cu contabilul-șef dacă antreprenorul individual nu nu ai un contabil.
Totuși, menționăm că contabilul șef va răspunde disciplinar pentru plata în timp util a salariilor numai dacă se face vinovat de acest lucru (adică, de exemplu, în cazul executării intempestive a documentelor, și nu în lipsa banilor în cont).

Detalii în materialele Sistemului de Personal:

Temei juridic: LEGEA FEDERALA din 06.12.2011 Nr.402-FZ

Despre contabilitate

Articolul 7. Organizarea contabilității

1. Contabilitatea și păstrarea documentelor contabile se organizează de către conducătorul entității economice.

Articol despre Contract de munca pentru antreprenori individuali vă va ajuta să evitați greșelile în munca dvs.

2. În cazul în care un antreprenor individual sau o persoană angajată în practică privată ține înregistrări contabile în conformitate cu prezenta lege federală, ei înșiși organizează menținerea înregistrărilor contabile și păstrarea documentelor contabile și, de asemenea, poartă alte responsabilități stabilite de prezenta lege federală pentru șef. a unui subiect economic.

3. Conducătorul unei entități economice este obligat să încredințeze ținerea contabilității contabilului-șef sau altui funcționar al acestei entități sau să încheie un acord de prestare a serviciilor de contabilitate, dacă nu se prevede altfel prin prezenta parte. Conducatorul unei institutii de credit este obligat sa incredinteze contabilitatea contabilului-sef. Șeful unei entități economice care, în conformitate cu prezenta lege federală, are dreptul de a utiliza metode simplificate de contabilitate, inclusiv situații contabile (financiare) simplificate, precum și șeful unei întreprinderi mijlocii, cu excepția entitati economice, specificat în partea 5 a articolului 6 din prezenta lege federală, poate prelua contabilitatea.

4. În aer liber societățile pe acțiuni(cu exceptia institutii de credit), organizații de asigurări și fonduri nestatale de pensii, fonduri de investiții pe acțiuni, societăți de administrare a fondurilor mutuale fonduri de investiții, în alte entități economice, valori mobiliare care sunt admise în circulație la licitații organizate (cu excepția organizațiilor de credit), în organele de conducere a fondurilor extrabugetare de stat, în organele de conducere a fondurilor extrabugetare teritoriale de stat, contabilul-șef sau alt funcționar însărcinat cu ținerea contabilității. înregistrările trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

1) au studii superioare;

2) au experiență de muncă în domeniul contabilității, întocmirea situațiilor contabile (financiare) sau activitati de audit, cel puțin trei ani din ultimii cinci ani calendaristici, iar în lipsă educatie inaltaîn domeniul contabilității și auditului - cel puțin cinci ani din ultimii șapte ani calendaristici;

3) să nu dețină o condamnare neștersă sau pendinte pentru infracțiuni din sfera economică.

5. Cerințe suplimentare pentru contabilul șef sau alt funcționar responsabil cu menținerea înregistrărilor contabile pot fi stabilite prin alte legi federale.

Informații interesante despre Exemplu de cerere de concediu la antreprenor individual postat aici.

www.kdelo.ru

În ce cazuri un antreprenor individual are nevoie de un contabil?

Este absolut clar că nevoia unui contabil sau chiar a unui întreg departament de contabilitate va apărea pe măsură ce amploarea activității crește. Aici antreprenorul va trebui să îndeplinească funcții manageriale și să transfere tot restul subordonaților săi, inclusiv contabilului. Dar în situațiile în care volumul de activitate este mic, cel mai bine este să ne uităm la parametri precum disponibilitatea angajaților și sistemul fiscal aplicat.

În primul rând, să decidem dacă un antreprenor individual ar trebui să țină evidența contabilă.

În ceea ce privește obligația de a ține evidența contabilă, legea împarte toate entitățile comerciale în următoarele trei tipuri:

• tine evidenta contabila,
• ține evidența contabilă într-o formă simplificată (a nu se confunda cu sistemul fiscal simplificat),
• nu tine evidenta contabila.

Întreprinzătorii sunt incluși în grupul entităților economice care nu țin evidența contabilă dacă:

• tine evidenta veniturilor,
• gestionează veniturile și cheltuielile,
• mentine alte obiecte de impozitare sau indicatori fizici.

La rândul său, legislația fiscală prevede că întreprinzătorii care utilizează sistemul simplificat de impozitare țin o evidență a veniturilor și cheltuielilor și, prin urmare, nu țin evidența contabilă. Problema cu antreprenorii privind „imputarea” este rezolvată într-un mod similar. S-ar părea că acesta este răspunsul. Fără contabilitate înseamnă că nu este nevoie de un contabil. Dar majoritatea antreprenorilor individuali încă mai recurg la servicii de contabilitate. De ce fac asta?

Responsabilitățile unui contabil antreprenor individual și ale oricărui alt contabil nu includ doar activități contabile. Contabilii pregătesc și trimit rapoarte agențiilor guvernamentale fonduri extrabugetare, pregătiți și depuneți declarații fiscale.

Este important de știut: absența unei obligații de a ține evidența contabilă nu te scutește de necesitatea întocmirii și depunerii rapoartelor.

În cele din urmă, registrele de venituri și cheltuieli sunt, așa cum se întâmplă adesea, ținute de contabili. Desigur, un antreprenor individual poate urma cursuri de contabilitate. Dar, în acest caz, este important nu numai să câștigi cunoștințe, ci și să le poți aplica în practică. Contabilitate si Legea taxelor se schimbă frecvent, dar cursurile sunt predate o singură dată. Poate că un antreprenor nu va găsi niciodată oportunitatea de a-și actualiza constant cunoștințele, așa cum o face un profesionist contabil. În plus, un contabil cu experiență, obișnuit cu acuratețea și pedanteria, nu va rata numeroase termene de raportare. Toate acestea duc la faptul că un număr semnificativ de antreprenori apelează la serviciile contabililor.

Cum să alegi un contabil pentru un antreprenor individual

Dacă un antreprenor a ajuns la concluzia că este necesar să transfere contabilitatea unui contabil, atunci alegerea candidaturii sale trebuie abordată cu atenție. Există două criterii după care ar trebui să alegeți un angajat sau o companie care va efectua contabilitate:

• criteriu material,
• criteriu profesional.

Pentru a desfășura orice activitate, aveți nevoie de niște bunuri materiale. Contabilitatea nu face excepție. Un contabil va avea nevoie de un computer modern, software actualizat și acces la Internet pentru a transmite rapoarte. Contabilii primiți lucrează în principal acasă și, cel mai probabil, este imposibil să verificați prezența celor de mai sus. Dar atunci când alegeți o firmă de contabilitate, acordați atenție mediului de birou. De asemenea, puteți verifica cu compania despre disponibilitatea software-ului licențiat. Pentru ca, în lipsa unei licențe, departamentul dumneavoastră de contabilitate să nu „dispară” împreună cu computerele confiscate în birourile anchetatorilor. În consecință, dacă angajați un contabil în baza unui contract de muncă, atunci ar trebui să vă faceți griji că aveți toate cele de mai sus.

La determinarea calităților profesionale ale unui candidat pentru un post, este necesar să se asigure că acesta are diplomă și experiență de muncă. Interesați-vă de locurile de muncă anterioare indicate în carnetul de muncă. Încercați să alegeți un contabil care are deja experiență de lucru pentru un antreprenor care desfășoară activități similare cu dvs. Experiența într-un anumit sistem de impozitare este, de asemenea, importantă. După cum am decis deja, o firmă de contabilitate poate oferi și servicii de contabilitate pentru antreprenori individuali. Aceleași reguli trebuie respectate atunci când alegeți o companie.

Cum să angajezi un contabil pentru un antreprenor individual

Dacă un antreprenor individual a decis că nu va ține în mod independent evidența contabilă și nu va transmite toate rapoartele necesare, el poate proceda după cum urmează:

• angajați un contabil pentru personal (încheiați un contract de muncă),
• folosiți serviciile unui contabil în vizită (încheiați un acord de drept civil),
• utilizați serviciile unei firme specializate, asta se mai numește și externalizare.

Dacă antreprenorul individual nu are încă alți angajați, atunci prima opțiune nu este cel mai bun lucru care poate fi recomandat. Din momentul în care un antreprenor devine angajator, are multe responsabilități suplimentare, inclusiv față de stat. Odată cu noile responsabilități, vine mai multă muncă pentru contabilul pentru a cărui muncă plătiți. În acest caz, problema unui contabil pentru un antreprenor individual poate fi rezolvată prin utilizarea serviciilor unei firme de contabilitate specializate. În funcție de indicatorii dvs. de performanță, firma de contabilitate va selecta tariful potrivit pentru dvs. Serviciile de contabilitate pentru abonați pentru antreprenorii individuali care tocmai își încep afacerea reprezintă o soluție bună.

Dar dacă amploarea activității dvs. nu vă mai permite să păstrați evidențe de la distanță, atunci este timpul să angajați un contabil în personal. Deoarece, cel mai probabil, contabilul nu va fi primul tău angajat, nu ar trebui să existe probleme cu acceptarea lui. Sarcina principală este organizarea locului de muncă și pregătirea documentelor necesare. În special, un antreprenor care angajează un contabil va trebui să îndeplinească următoarele formalități de personal și juridice:

• adăugați posturi de contabil la tabelul de personal (menținerea unui tabel de personal nu este, desigur, necesară, dar absența acestuia poate complica munca),
• pregătiți o fișă a postului pentru un contabil antreprenor individual (nu este necesar, dar, ca și în cazul ShR, este mai bine să o utilizați),
• semnează un contract de muncă cu candidatul pentru post și familiarizează-l cu fișa postului,
• emite un ordin de angajare,
• faceți o înscriere în carnetul de muncă al contabilului.

Dacă un contabil este primul angajat al unui antreprenor, atunci antreprenorul individual trebuie să se înregistreze la Fondul de Pensii ca angajator.

După răspunsul la întrebarea „are nevoie un antreprenor individual de un contabil?” următoarea întrebare care poate apărea este: „are nevoie un antreprenor individual de un contabil șef?”

Să ne dăm seama ce este un „contabil șef pentru antreprenori individuali”? Legea contabilității îi obligă pe antreprenorii și șefii persoanelor juridice să încredințeze contabilitatea șefului contabil sau altui angajat. Cerințele pentru calificarea unui contabil șef pentru unele entități comerciale sunt stabilite prin lege. Dar antreprenorilor care au dreptul să țină situații financiare simplificate li se permite să-și asume responsabilitatea ținerii situațiilor financiare. Un antreprenor are dreptul de a alege dacă să atribuie responsabilitatea contabilității contabilului șef, unui contabil (dacă nu există șef de personal) sau să o lase singur. Cu toate acestea, acest ultim caz nu exclude angajarea unui contabil care va tine evidenta contabila.

Multe organizații care s-au deschis unitati separate(denumite în continuare OP) se întreabă cum să organizeze contabilitatea operațiunilor și fluxul de documente între departamente, precum și între OP și sediul central (denumit în continuare HO)? Și cel mai important: cum să creați situații financiare generale? S-ar părea că contabilizarea mișcării proprietății între PE și formarea rapoartelor contabile consolidate este bucătăria internă a companiei; facem cum vrem. Dar trebuie totuși să pregătiți totul cu atenție, astfel încât nici o cifră să nu se piardă sau să nu se dubleze, altfel raportarea întregii companii va fi nesigură clauza 8 PBU 4/99. Vom oferi mai multe modalități de a menține înregistrările EP și de a genera rapoarte consolidate.

Cum să împărțim conturile...

... când OP nu sunt alocate în bilanţ

Operațiunile operaționale care au puține operațiuni au rareori propriul departament de contabilitate. Pentru astfel de PO, este suficient să se stabilească că trebuie să colecteze date primare pentru toate operațiunile și să le transfere periodic (de exemplu, lunar) către GO. Astfel de PO sunt numite nealocate într-un bilanţ separat, deoarece, în consecinţă, contabilitatea se realizează în organizaţie într-o bază de date unică, iar toate tranzacţiile sunt reflectate în contabilitatea GO.

Pentru a afișa analizele în contextul fiecărui PO, tranzacțiile care se referă la activitățile lor sunt reflectate într-un subcont sau subcont separat.

De exemplu, PO primește facturi pentru serviciile de comunicații, le transferă la sfârșitul lunii către GO și el face astfel de postări.

Sau transferați proprietatea către OP. Apoi GO face cablajul intern.

Nu este nevoie să creați un cont separat, de exemplu 79 „Decontări interne de afaceri”, pentru a înregistra tranzacțiile unor astfel de PO, acest lucru va crește doar volumul de muncă. De exemplu, dacă OP a primit o factură pentru servicii de comunicare, în loc de o postare va trebui să faceți două.

... când OP sunt alocate în bilanţ

De regulă, dacă OP-urile desfășoară activități comerciale cu drepturi depline, li se oferă propriul departament de contabilitate. Nu de dragul solidității, ci pentru ca toate tranzacțiile să fie reflectate în timp util și corect. La urma urmei, apărarea civilă pur și simplu nu este capabilă să facă acest lucru. Un astfel de PO va fi considerat alocat soldului cu Scrisoare a Ministerului Finanțelor din 29 martie 2004 Nr.04-05-06/27.

Impozitarea organizațiilor care au OP poate depinde dacă acestea sunt alocate unui bilanţ separat. Puteți citi mai multe despre asta:

Și întrucât fiecare OP își menține propria contabilitate, tranzacțiile dintre ei și OG vor trebui să fie formalizate cu cel puțin două înregistrări. Contul 79 este utilizat pentru a contabiliza astfel de mișcări.

Regula aici este simplă: Apărarea Civilă deschide un subcont separat pentru fiecare diviziune, iar tranzacțiile dintre acestea sunt reflectate în înregistrări „oglindă” în corespondență cu contul 79.

De exemplu, OP-1 transferă sistemul de operare nou achiziționat la OP-2. Se vor face următoarele postări.

Dar postările direct între PO sunt rare; cel mai adesea GO acționează ca un „intermediar” în calcule pentru a asigura un control adecvat. Adică, în exemplul nostru, cablarea va fi așa.

Dar indiferent de metoda de contabilitate pe care o alegeți, totul se rezumă la generarea corectă de raportare în viitor.

Cum să consolidați rapoartele

Desigur, dacă PO nu sunt alocate în bilanţ, atunci nu vor fi probleme cu raportarea. Deoarece toate tranzacțiile sunt reflectate într-o singură bază de date (contabilitatea guvernamentală), atunci raportarea va fi generată pe baza datelor din această contabilitate.

Dar dacă PO păstrează înregistrări independente, atunci la sfârșitul perioadei de raportare, apărarea civilă trebuie să colecteze toți indicatorii pentru toate programele din raportare unificată. Pentru a face acest lucru, în primul rând, dezvoltați șabloane pentru formularele de raportare și o listă de explicații pentru acestea, care ar trebui compilate de PO și aprobați-le în politica contabila. Să ne uităm la caracteristicile generării unor astfel de rapoarte.

Formăm un bilanţ consolidat

S-ar părea că nu este nevoie să despărți firele de păr? Aprobam în politica contabilă pentru PE aceeași formă de bilanţ pe care o întocmește organizația, iar la sfârșitul perioadei de raportare, după ce primim soldurile tuturor PE, pur și simplu însumăm liniile și obținem un bilanţ consolidat. .

Cu toate acestea, există un mic „dar”. Atunci când întocmește situațiile financiare, o organizație trebuie să dezvăluie toate materialele și clauza 3 din Ordinul Ministerului Finanțelor din 2 iulie 2010 nr.66n. Și este imposibil să se determine materialitatea unui anumit articol la nivelul OP.

Prin urmare, în opinia noastră, este mai bine ca PO să transfere la Apărarea Civilă, alături de bilanţ, un bilanţ cu explicaţii.

ÎN bilanţuri OP va fi listat ca soldul contului 79. Dacă toate tranzacțiile dintre departamente sunt reflectate corect, atunci când se formează rezumatul, soldul contului 79 ar trebui să devină zero. Dar dacă soldul nu este zero, trebuie să căutați o eroare. Pentru a face acest lucru, va trebui să verificați dacă toate tranzacțiile dintre OP-uri sunt reflectate corect în contul 79. Într-o organizație mare, acest lucru poate dura mult timp, dar în cele din urmă veți găsi și corecta cu siguranță intrarea incorectă.

Cream un raport consolidat de profit si pierdere

Procedura de generare a unei situații consolidate de profit și pierdere depinde de ce indicatori sunt generați de PO și care de către OG. Există multe opțiuni aici, așa că le vom oferi doar cele două cele mai comune.

OPȚIUNEA 1. PO acumulează impuls în perioada de raportare sub contul 90 „Vânzări”, subconturile „Venituri”, „Costul vânzărilor”, „Cheltuieli comerciale”, „Cheltuieli administrative”, etc. A la sfârşitul perioadei de raportare, le transferă Apărării Civile urmatoarele postari.

Conținutul operațiunii	MERGE		OP-1
	Dt	CT	Dt	CT
Venituri transferate	79, subcontul „OP-1”	90, subcontul 1 „Venit”	90, subcontul 1 „Venit”	79, subcontul „OP-1”
Cost transferat		79, subcontul „OP-1”	79, subcontul „OP-1”	90, subcontul 2 „Cost”
Cheltuieli de afaceri transferate		79, subcontul „OP-1”	79, subcontul „OP-1”	90, subcontul „Cheltuieli de afaceri”
Cheltuieli de management transferate		79, subcontul „OP-1”	79, subcontul „OP-1”	90, subcontul „Cheltuieli administrative”

Cu această opțiune, cifra de afaceri a PO în contul 90 „Vânzări” este transferată direct la departamentul de contabilitate. Și pe baza datelor sale, va fi generat un raport consolidat de profit și pierdere.

OPȚIUNEA 2. OP generează independent indicatorul „Profit înainte de impozitare”, adică se formează rezultate financiare"în miniatură".

Cablajul va fi așa.

În acest caz, profitul înainte de impozitare va intra în contabilitatea guvernului, astfel încât această linie va fi generată din datele sale contabile. Dar datele rămase din contul de profit și pierdere consolidat (până și inclusiv rândul „Alte venituri”) trebuie transmise de PO sub forma unui registru de raportare.

Indiferent de opțiunea pe care o alege organizația, OP trebuie să transfere transcrieri suplimentare către GO, deoarece în raportul de profit și pierdere este necesar să se dezvăluie toți indicatorii care depășesc bariera de 5% p clauza 18.1 PBU 9/99; clauza 21.1 PBU 10/99.

În plus, indiferent de opțiunea aleasă, GO va genera rezultatul financiar global și va reforma bilanţul, reunind datele tuturor PE. Prin urmare, contul 84 „Câștiguri reportate” al PO nu este utilizat.

De asemenea, menționăm că, începând de la raportarea pe anul 2011, contul de profit și pierdere a fost completat cu rândurile „Rezultat din reevaluarea activelor imobilizate, neincluse în profit net(pierderea) perioadei” și „Rezultatul financiar cuprinzător al perioadei”. Dacă OP are o cifră de afaceri creditară în contul 83 „Capital suplimentar”, subcontul „Reevaluarea imobilizărilor și imobilizărilor necorporale”, este mai bine să nu transferați aceste date prin înregistrarea în contul de răspundere civilă. La urma urmei, OP poate avea nevoie de ele în cazul unei reduceri ulterioare a costului activelor imobilizate și al activelor necorporale clauza 15 PBU 6/01. Și pentru a genera o situație consolidată de profit și pierdere, este mai bine să trimiteți registrul de raportare la Apărarea Civilă: diferența de cifra de afaceri în contul 83, subcontul „Reevaluarea imobilizărilor și imobilizărilor necorporale”.

Generarea altor rapoarte

Să notăm câteva caracteristici ale generării altor rapoarte.

Citiți mai multe despre echivalentele de numerar și modul în care acestea sunt reflectate în raportare în raportul despre seminar de I.R. Sukhareva: 2012, nr. 2, p. 46

A forma situația modificărilor capitalurilor proprii Veți avea nevoie și de un registru cu informații despre reevaluare, despre care am menționat mai sus. La urma urmei, în caz contrar, este imposibil să completați rândul „reevaluarea proprietății”. În ceea ce privește alți indicatori ai acestui raport, GO îi va genera independent, deoarece tranzacțiile de capital în PO, de regulă, nu au loc.

Iar la formare raport de trafic Bani este necesar să se țină cont de faptul că transferul de bani și transferul de echivalente de numerar între PO nu sunt luate în considerare în raportul consolidat, deoarece fluxurile financiare nu apar în aceste cazuri.

Cum să aplicați pentru o înregistrare primară

Legea nu aprobă formulare primare pentru decontări cu PO. Prin urmare, aveți dreptul de a lua orice formă care este concepută pentru a înregistra tranzacțiile comerciale. De exemplu, pentru a transfera mijloace fixe de la un funcționar public la o sucursală, puteți lua formularul Nr. OS-2 „Factură pentru mișcarea internă mijloace fixe " aprobat Hotărârea Comitetului de Stat pentru Statistică din 21 ianuarie 2003 Nr.7.

Cu toate acestea, se întâmplă adesea ca forma stabilită să nu conțină detaliile necesare. Astfel, factura OS-2 nu conține informații despre amortizarea acumulată, dar OP va avea nevoie de aceste informații pentru a continua amortizarea proprietății. Deci, pentru comoditate, puteți schimba acest formular prin adăugarea coloanelor corespunzătoare.

Sau puteți emite o notă de sfat. Trebuie să elaborați acest document în întregime singur. Mai mult, întrucât avizul este documentul contabil primar, acesta trebuie să conțină toate detaliile stabilite de lege. clauza 2 art. 9 din Legea din 21 noiembrie 1996 nr.129-FZ.

Sfat(din italiană avviso - mesaj, notificare) - notificare oficială a unei schimbări a stării decontărilor reciproce, transfer de bani, expediere de mărfuri etc.

Avizul trebuie întocmit în două exemplare: pentru GO și pentru PO implicat în calcule. Dar dacă operațiunile au loc între două OP, atunci veți avea nevoie de o altă copie: una pentru fiecare OP și una pentru GO pentru a-l anunța despre operațiunea care a avut loc. Și nu contează ce metodă de contabilitate ați ales din cele de mai sus.

Și nu uitați să setați în politica contabilă:

• când se întocmește un aviz - de regulă, pentru orice operațiune care implică PO din cadrul organizației;
• cel care semnează formularul este, de obicei, persoana responsabilă cu efectuarea tranzacției și, de asemenea, este indicat să se înscrie pe nota de aviz o notă de la contabil în care să se menționeze că tranzacțiile au fost luate în considerare;
• ce documente suplimentare ar trebui atașate la avizul - acesta ar putea fi documentatie tehnica pentru mijloace fixe, achiziție primară de proprietate etc.;
• momentul în care ar trebui transmisă nota de sfat - este mai bine, desigur, ca acest lucru să se întâmple atunci când se efectuează tranzacții. De asemenea, puteți seta un termen limită astfel încât operațiunea să fie inclusă în raportarea curentă în orice caz. Adică, termenul trebuie să fie astfel încât toate tranzacțiile dintre contabilul PO și funcționarul public să se reflecte în situațiile curente.

Apropo, puteți întocmi și o notă de sfat atunci când transferați rezultatele muncii efectuate de PO pentru un departament de inginerie civilă sau o altă ramură.

Dacă îți deschizi propria afacere pentru prima dată în viață, atunci probabil că ai o mulțime de întrebări, ale căror răspunsuri nu sunt atât de ușor de găsit. Una dintre aceste întrebări îl privește pe contabil. La începutul activității lor antreprenoriale, oamenii de afaceri începători nu au mulți bani de plătit pentru serviciile de contabilitate, așa că de foarte multe ori antreprenorul face singur toate calculele. Este corect? Vom vorbi despre acest subiect în acest articol.

Care este rolul unui contabil pentru un antreprenor individual?

Rolul unui contabil este important în organizarea oricărei afaceri. Un specialist contabil pregătește documentele necesare autorităților fiscale, selectează cea mai bună formă cota de impozitare, numără veniturile și cheltuielile organizației, menține soldurile, emite facturi și monitorizează umplere corectă documente și, de asemenea, consiliază antreprenorul în financiar. Se pare că un contabil ajută un antreprenor să construiască corect o afacere; fără el, o organizație poate depune declarații incorect, poate completa documentele de închidere, poate primi amenzi și chiar poate alege rata de impozitare greșită.

Exemplu. Aceasta este prima noastră afacere. Am ales un sistem de impozitare a brevetelor, nu avem contabil. Am plătit brevetul timp de un an, iar la trei luni de la începutul anului am decis să ne mutăm și am aflat că brevetul nu poate fi schimbat. Concluzia este că dacă am avea un contabil, ne-ar spune să eliberăm un brevet pentru o lună, și nu pentru un an întreg. Chiar și într-un exemplu atât de simplu, rolul important al contabilului este evident.

Un contabil este necesar mai ales dacă afacerea este mare, sunt mulți angajați și/sau lucrezi pentru OSNO.
Din cauza necunoașterii complexităților legii, puteți face multe greșeli care pot duce la prăbușirea afacerii dvs. Pentru că în fiecare lună trebuie să depuneți mai multe rapoarte, pentru lipsa cărora veți primi amenzi.

Poate un antreprenor să desfășoare activități contabile independent?

Desigur că se poate. Dacă aveți prima afacere, atunci probabil că ați ales un brevet sau ONS 6% ca cotă de impozitare. În acest caz, aveți puterea de a face totul singur.
De exemplu, un brevet nu implică nicio raportare, trebuie doar să plătiți pentru brevet și contributii la pensie la timp. La sfarsitul anului treci declarație zero, pe care o puteți completa cu ușurință fără ajutorul unui contabil. Chiar dacă ai ales altul sistemul fiscal(simplificat), atunci puteți conduce cu ușurință afacerile contabile dacă nu aveți bani sau doriți să înțelegeți complexitatea fiscalității.

Contabilitate ONLINE:

Serviciile de contabilitate online „MY BUSINESS” vă vor ajuta cu propria contabilitate.
Pentru o afacere mică, nu este deloc necesar să plătiți pentru servicii contabile costisitoare; sistemul vă va ajuta, începând de la înregistrarea unui antreprenor individual cu completarea tuturor documentelor necesare și vă va spune când și ce taxe să plătiți. Va genera ordine de plată către bancă pentru dvs. Mici afaceri puteți crea conturi care închid acte, sistemul vă va reaminti să nu uitați să semnați totul de la contrapărți. Dacă plătiți pentru serviciu timp de un an, vi se va emite o semnătură digitală electronică – adică. o semnătură digitală electronică, cu care puteți depune rapoarte la biroul fiscal fără a părăsi locuința dvs., Fond de pensie, statistici. Sistemul este construit prietenos pentru începători, pentru vârstnici planuri tarifare poti pune intrebari dificile profesionisti contabiliși avocați, răspunsul vine de obicei a doua zi.

Cum să angajezi un contabil?

Aceasta este cea mai simplă întrebare dintre toate cele de mai sus. Un antreprenor poate decide această problemă în funcție de capacitățile sale financiare, precum și de nevoia ca un contabil să fie prezent la serviciu în fiecare zi. Puteți solicita ajutorul unui contabil atunci când este necesar să depuneți rapoarte, puteți angaja un angajat printr-un sistem de externalizare și, de asemenea, îl puteți include în personalul companiei dumneavoastră.
În concluzie, aș dori să remarc că un contabil este un angajat valoros și important al oricărei organizații. Dacă ai o oportunitate financiară și te îndoiești de abilitățile tale fiscale, te sfătuim să inviți un contabil sau să apelezi la serviciile sale de consultanță.

Contabilitate pentru oricine antreprenor individual este o întrebare foarte importantă și presantă. Care este cel mai bun mod de organizare și desfășurare?

Astăzi există diferite căi, Cum managementul de sine contabilitate, și cu ajutorul unui contabil sau companiilor care prestează astfel de servicii.

Fiecare antreprenor individual este liber să decidă independent ce metodă de contabilitate să aleagă. În publicația noastră de astăzi, vom afla cum să organizăm contabilitatea și ne vom da seama dacă este nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual, în funcție de sistemul de impozitare pe care îl folosește.

Tipuri de servicii de contabilitate pentru antreprenorii individuali

Pentru a înțelege întrebarea dacă un contabil este necesar pentru un antreprenor individual, vom lua în considerare ce tipuri servicii de contabilitate exista. În funcție de tipul de activitate, fiecare antreprenor individual va putea alege pentru el însuși cea mai optimă opțiune.

Deci, cum puteți ține evidența contabilă pentru un antreprenor individual?

1. Personal contabil

Această opțiune este potrivită pentru acei antreprenori care trebuie să conducă complex situațiile financiare, sau cei care plănuiesc să angajeze muncitori. În acest caz, contabilul cu normă întreagă va fi sprijinit pe deplin de către antreprenorul individual.

Să remarcăm că, în medie, în Rusia (conform datelor din septembrie 2014), salariul lunar al unui contabil obișnuit a fost de 29.739 de ruble. Contabilul șef are un salariu mai mare - aproximativ 43.875 de ruble. În plus, un antreprenor individual trebuie să plătească prime de asigurare (PFR, Fondul de asigurări sociale) pe cheltuiala sa. Valoarea contribuțiilor este de 30% din plățile către angajat. În plus, antreprenorul individual plătește concediu de odihnă angajaților (precum și concediu medical, concediu de maternitate etc.).

Pentru ca un contabil cu normă întreagă să lucreze, trebuie să creeze condițiile - să achiziționeze echipamente de birou (un computer separat cu acces la internet) și să instaleze toate programele de contabilitate necesare (inclusiv actualizări și sisteme de consultanță juridică). De asemenea, trebuie să instalați un program pentru trimiterea rapoartelor către în format electronic(dacă situația o cere). Un contabil nu se poate descurca fără aceste programe.

Un avantaj incontestabil al unui contabil cu normă întreagă este capacitatea de a combina funcția de contabil cu funcțiile de manager de birou și ofițer de personal.

Necesitatea de a angaja un contabil cu normă întreagă apare cel mai adesea în întreprinderile și organizațiile mari din cauza volumelor mari de producție.

2. Vizitator (la distanță) contabil

Un venit sau contabil la distanță. Poate lucra cu fracțiune de normă sau poate oferi servicii de contabilitate privată (ca antreprenor individual). Această metodă va economisi bani.

Un contabil în vizită trebuie doar să plătească un salariu, fără nicio contribuție la fonduri extrabugetare. În plus, un contabil la distanță, de regulă, are propriul său echipament de birou și software-ul necesar.

Costul serviciilor unui contabil în vizită, după cum arată practica, este mai mic decât cel al unui contabil cu normă întreagă. Antreprenorii care trebuie să țină înregistrări contabile își vor putea permite serviciile unui contabil vizitator.

3. Contabilitate independentă folosind servicii online

Utilizarea serviciilor online gratuite poate fi o soluție bună pentru acei antreprenori individuali care se pricep la utilizarea computerului și pentru cei care înțeleg complexitățile contabilității și fiscalității. Pentru a-ți face propria contabilitate, trebuie să ai și timp.

Vă rugăm să rețineți că serviciile online gratuite sunt doar un instrument auxiliar. Ele nu au scopul de a valida datele introduse. Pur și simplu ajută la generarea de rapoarte.

4. Externalizarea serviciilor de contabilitate

Recent, externalizarea serviciilor de contabilitate a devenit din ce în ce mai populară. Companiile care furnizează servicii de contabilitate oferă clienților asistență completă. În ultimii cinci ani piata ruseasca externalizarea sa extins semnificativ și sa dublat.

Popularitatea externalizării constă în faptul că o companie de contabilitate încheie un acord de răspundere profesională cu un antreprenor individual, oferind garanții - despăgubiri complete pentru daune materiale.

In plus, avantajul companiilor de outsourcing este ca acestea au de obicei un personal de specialisti cu o vasta experienta. Desigur, această opțiune de contabilitate va salva antreprenorul de multe probleme și îi va simplifica și optimiza semnificativ activitățile.

Contabil pentru antreprenori individuali pe diferite sisteme de impozitare

Acum să aflăm câteva dintre caracteristicile contabilității pentru un antreprenor individual moduri diferite impozitare.

Ai nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual pe OSNO?

Cel mai complex regim fiscal din Federația Rusă este sistemul fiscal general (OSNO). Mulți antreprenori individuali trebuie să treacă la acest regim fiscal din cauza nivelului în creștere al concurenței. Organizațiile de consumatori preferă să se ocupe de plătitori integrali de TVA.

Reprezentând sistem comun impozitarea este o chestiune destul de complicată, iar dacă un antreprenor individual dorește să-și desfășoare afacerea cu calm și să evite penalitățile, atunci când folosește acest regim, cel mai bine este să caute ajutor de la persoane calificate și competente (un contabil sau o companie de externalizare).

Am nevoie de un contabil pentru antreprenorii individuali care folosesc sistemul de impozitare simplificat și PSN?

Sistemul simplificat de impozitare din Federația Rusă este unul dintre cele mai populare. Acest regim fiscal pentru antreprenorii individuali este destul de simplu și de înțeles. Toate taxele sunt înlocuite cu una. Obiectele de impozitare sunt „venituri” (6%) sau „venituri minus cheltuieli” (15%).

Să vă reamintim că sistemul simplificat de impozitare presupune menținerea unei Registre de Venituri și Cheltuieli (KUDiR). Antreprenorul individual trebuie să depună un raport la oficiu fiscal până la 31 martie, o dată pe an, plătesc contribuții la Fondul de pensii și la Fondul de asigurări sociale și efectuează plăți anticipate de impozit.

Aveți nevoie de un contabil individual care să utilizeze sistemul fiscal simplificat? Totul depinde de domeniul de activitate al antreprenorului și de disponibilitatea angajaților. În cele mai multe cazuri, serviciile unui contabil pentru întreprinzătorii individuali care utilizează sistemul fiscal simplificat nu sunt necesare.

Doar anumite tipuri de activități intră sub incidența sistemului de impozitare a brevetelor. Poate fi utilizat de către întreprinzătorii individuali dacă numărul de angajați nu depășește 15 persoane.

Antreprenorul individual pe sistemul fiscal simplificat este condus de KUDiR. Taxa se plătește în două etape. Nu este furnizată nicio raportare pentru PSN.

Un antreprenor are nevoie de un contabil dacă folosește un regim simplu PSN? Doar antreprenorul individual însuși poate răspunde la această întrebare.

Dacă un antreprenor angajează angajați, el trebuie să:

• ține evidența personalului;
• plata impozitului pe salariile angajatilor;
• furnizarea de raportări către fondurile extrabugetare.

Pe PSN este necesar să se facă și plăți către Fondul de pensii și Fondul de asigurări sociale.

Ai nevoie de un contabil pentru antreprenori individuali pe UTII și pe Taxa Agricolă Unificată?

Impozitul unic pe venitul imputat are dreptul de a nu efectua KUDiR. Ei sunt obligați să țină cont doar indicatori fizici(care caracterizează tipul de activitate al antreprenorului individual).

IP pe UTII:

• prevede raportarea trimestrială la fisc (până pe data de 25);
• plătește impozitul calculat (până pe data de 20).

Antreprenorii persoane fizice care aplică Taxa Agricolă Unificată mențin KUDiR. Plata Taxei Agricole Unificate are loc de 2 ori pe an (25 iulie si 31 martie), iar raportul se depune la fisc o data pe an - pana la 31 martie a anului urmator.

Plățile fixe pe ambele sisteme sunt plătite în orice caz, indiferent de prezența (sau absența) angajaților.

Astfel, putem concluziona că este imposibil să răspundem fără echivoc la întrebarea dacă un antreprenor individual are nevoie de un contabil. Totul depinde de cât de mult trebuie făcute raportări și, de asemenea, în mare măsură situatie financiara antreprenor individual și cantitatea de timp liber.

Cât costă un contabil pentru un antreprenor individual?

Pentru comoditate, oferim informații despre costul serviciilor de contabilitate sub forma unui tabel:

Numărul documentelor	sistem fiscal simplificat 6%	sistem fiscal simplificat 15%	DE BAZĂ
	negociabil

Documentele sunt înțelese ca facturi și acte (chitanțe, vânzări), declarații ale r/s pentru o zi, rapoarte de cheltuieli, PKO, RKO și alții;

• Pretul include salariul pentru pana la 5 angajati;
• Mentinerea evidenta contabila in OJSC, CJSC etc. - negociabil;
• Contabilitate (import/export, productie, constructii) - coeficient 1.2.

Sunt informațiile utile? Spune-le prietenilor și colegilor tăi

Dragi cititori! Materialele de pe site sunt dedicate metodelor standard de rezolvare a taxelor și probleme legale, dar fiecare caz este unic.

Dacă doriți să aflați cum să vă rezolvați exact problema, vă rugăm să contactați formularul de consultant online. Este rapid și gratuit! Puteți consulta și telefonic: MSK +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, int. 257. Regiuni - 8 800 350 84 13 ext. 257