Šis kursas skirtas personalo apskaitos teorijai, darbo užmokesčiui, gyventojų pajamų mokesčio ir draudimo įmokų apskaitai, reguliuojamos atskaitomybės formavimui, taip pat šių operacijų taikymui programoje „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8“.

Vietos adresas: Maskva, Seleznevskaya g., 32 (m. Dostojevskaja)

Baigę kursą Jūs:

• Įmonėje galėsite vesti pilną personalo apskaitą, skaičiuoti atlyginimus, mokesčius ir įmokas, formuoti kas ketvirtį ir metinės ataskaitos;
• Išmokite atlikti visas šias operacijas programoje „1C: Darbo užmokestis ir personalo valdymas“.

CSO studijų LAERTA privalumai:

• Mokiniai žinių gauna iš mokytojų, dalyvaujančių sudėtinguose 1C:Enterprise įgyvendinimo projektuose, o ne tik turėdami pagrindines žinias iš knygos;
• Mokymų metu vartotojai aprūpinami kompiuteriais su įdiegta programa, kurioje gali iš karto konsoliduoti gautą medžiagą;
• Mūsų įmonės kompetenciją mokymo ir įmonių automatizavimo srityje patvirtina statusai „1C: Dokumentų valdymo kompetencijų centras“, „Kandidatas į 1C: ERP centras“, „Kandidatas į 1C: CORP centrinis komitetas“, „Sertifikuotas mokymas“. centras“. Mūsų paslaugų kokybę liudija sertifikavimas pagal tarptautinis standartas ISO 9001:2008;
• Dalyviai gauna atsakymus į visus jiems rūpimus klausimus be papildomų mokesčių.

Į mokymus įeina:

• Mokymai individualiu kompiuteriu;
• Įmonės „1C“ kūrėjų peržiūrėta metodinė medžiaga;
• Įmonės „1C“ pažymėjimas apie šio kurso baigimą;
• Galimybė po mokymų išlaikyti programos žinių egzaminą ir gauti teigiamą rezultatą sertifikatas "1C: PROFESSIONAL".

Kurso programa:

1. Kurso struktūra

2. Teorinis pagrindas personalo įrašai, darbo užmokestis, mokesčiai ir įmokos organizacijai. Norminė bazė

• Reglamentas
• Pirminiai dokumentai personalo įrašai ir darbo užmokesčio
• Šaltiniai dokumentai esančius albumuose vieningos formos
• Pirminiai dokumentai NĖRA įtraukti į unifikuotų formų albumus
• Atsakomybė už personalo dokumentų tvarkymo ir priežiūros tvarkos pažeidimus

3. Supažindinimas su programa

• Programos versija
• Programos paleidimas
• Programos objektai
• Pagrindiniai vartotojo veiksmai
• Programos langas
• Skyrius „Administravimas“: vartotojai
• Administravimo skyrius: palaikymas ir priežiūra (iš pirmo žvilgsnio)

4. Informacija apie organizaciją

5. Klasifikatoriai

6. Sinchronizavimas su apskaitos programa

7. Organizacijos struktūra. personalas

• Katalogas "Padaliniai"
• Katalogas "Pozicijos"
• Darbo laikas (gamybos kalendorius ir darbo grafikai)

8. Darbuotojų atlyginimas

• Personalas (teorija)
• Darbo užmokesčio sistemų tipai
• Atlygio už darbą su įvairiomis mokėjimo sistemomis skaičiavimas
• Mokesčiai už vienetą
• Mokestis komisiniu pagrindu
• Kompensaciniai mokesčiai
• Sukauptos paskatos
• Kitų mokėjimų apskaičiavimas
• Personalas programoje
• Kitos personalo formavimo galimybės
• personalo ataskaitos

9. Darbo santykių atsiradimas

10. Informacija apie organizacijos darbuotojus

• Naujo darbuotojo sukūrimo būdai
• Duomenys programos veikimo pradžioje

11. Asmens duomenų apskaita asmens kortelei išduoti

• Asmeninė kortelė ir darbuotojo kortelė
• Darbuotojų asmens duomenys
• Patirties apskaita
• Gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimas ir išlaikymas
• Darbas su darbuotojų sąrašu

12. Darbuotojo perkėlimas ir perkėlimas

• Dokumentas „Įdarbinimas“
• Dokumentas „Perkėlimas personalui“
• Dokumentas „Perkėlimas į kitą skyrių“
• Dokumentų asistentas „Perėjimas pas kitą darbdavį“
• HR ataskaitos

13. Atostogų grafikai ir pervežimai

• Teisė atostogauti
• Atostogų grafikas
• Grafike suplanuotų atostogų atidėjimas

14. Karinė registracija

15. Savarankiškas darbas Nr.1

16. Darbo užmokesčio skaičiavimo schema

17. Pirmo mėnesio darbo užmokestis: planavimo informacija

• Dokumentai planuojamų kaupimų ir atskaitymų įrašymui
• Sutartys
• Darbuotojų paskolos
• Organizacinis darbo užmokestis
• Darbo užmokesčio nustatymai prieš pirmą išmokėjimą
• Duomenys darbo užmokesčiui
• Pirmo mėnesio darbo užmokestis
• Priskaičiuoto darbo užmokesčio analizė pagal ataskaitas
• Galutinis atlyginimo mokėjimas už pirmą mėnesį
• Išmokėto atlyginimo analizė pagal ataskaitas. Atlyginimo skolų grąžinimas

18. Pirmo mėnesio darbo užmokesčio atspindėjimas apskaitoje

• Būdai atspindėti darbo užmokestį apskaitoje
• Refleksijos metodų priskyrimas apskaitoje
• Dokumentas „Atlyginimo atspindys apskaitoje“

19. Antro mėnesio darbo užmokestis: atleidimas, vidutinio uždarbio, laiko sekimas

• Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka
• Atsiskaitymai su darbuotojais atleidžiant iš darbo
• Personalo ir atsiskaitymo tarnybų sąveika įvedant atskirus atsiskaitymo dokumentus
• laiko sekimas
• Prastova
• Atostogos vaiko priežiūrai. Jo pokyčiai
• Užsakymai dirbti viršvalandžius: švenčių dienomis (savaitgaliais) ir viršvalandžius
• Laiko žiniaraštis
• Antrą mėnesį darbo užmokesčio apskaičiavimas ir antro mėnesio atlyginimo mokėjimas

20. Darbo užmokestis už trečią mėnesį: vienkartiniai dokumentai, indeksavimas

• Vienkartiniai pajamas registruojantys dokumentai
• Atsukimas, pataisymai, perskaičiavimai
• Indeksavimas
• Baigiamasis atlyginimas trečią mėnesį

21. Savarankiškas darbas Nr.2

1C kursai: Darbo užmokesčio apskaičiavimas ir personalo valdymas 8.3 „Buhalterių akademijoje“ Maskvoje - mokymai praktiškai pritaikyti atnaujintą personalo įrašų ir darbo užmokesčio konfigūracijos versiją.

Mokant dirbti programoje, naudojama „per pavyzdį“ metodika, kuri užtikrina paprastumą ir lengvumą įsisavinti reikiamus įgūdžius. Įvaldote naujojo 1C programinės įrangos produkto funkcionalumą ir pažangias funkcijas, sprendžiate konkrečias užduotis, susijusias su mokymo baze, sukurta įmonei nuo nulio.

1C kurso programa: Atlyginimas ir personalo valdymas 8.3 rekomenduojama personalo ir apskaitos darbuotojams:

• buhalteriai;
• HR inspektoriai;
• personalo pareigūnai;
• personalo vadovai.

Kursuose 1C: Darbo užmokestis ir personalo valdymas 8.3 išmoksite naudotis programos funkcijomis, kad:

• darbas su katalogais;
• personalo dokumentų registravimas ir personalo apskaitos tvarkymas;
• lygiagreti priežiūra pagal bendrą kelių skyrių personalo ir gamybos kalendorių informacinę bazę;
• įmonės darbuotojų darbo užmokesčio apskaičiavimas, atsižvelgiant į atskaitymus ir papildomas išmokas;
• reguliuojamų ataskaitų rengimas fondams ir PFR.

Tu gali:

• pereiti prie savarankiškas darbas 1C: Darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių 8.3 programos erdvė iš karto baigus kursą, nes aiškiai suprantama programos struktūra ir išugdyti įgūdžiai;
• tobulinkite savo įgūdžius efektyviai išspręsdami perėjimo prie naujos konfigūracijos versijos, kurią jums nustatė įmonės vadovybė, problemą;
• pereiti į aukštesnį kvalifikuotų specialistų reitingą darbo rinkoje.

Mokymai 1C: Darbo užmokesčio apskaičiavimas ir personalo valdymas 8.3 vyksta naudojant modernią kompiuterinės įrangos parką ir licencijuotą programinę įrangą. Jūsų laukia patogios modernios klasės ir draugiška atmosfera. Savo žinias ir patirtį jums perduoda mokytojai, sertifikuoti 1C.

Registruotis į kursus galite jau dabar. Mums bus malonu matyti jus tarp artimiausios grupės klausytojų.

Kurso programa 1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8 leidimas 3

16 akademinių valandų / 4 pamokos

(programa tiriama remiantis kompleksiniu organizacijos pavyzdžiu)

1C kursas: Atlyginimas ir personalo valdymas 8 reikalingas personalo specialistams ir buhalteriams – skaičiuotojams. Dėl naujausių 1C patobulinimų išmoksite tvarkyti automatizuotą apskaitą programoje, kuri labai supaprastina šių specialistų darbą.

Kursas skirtas pradedantiesiems, tačiau jau antroje pamokoje mokomasi pildyti personalo dokumentus, trečioje pamokoje mokiniai, vadovaujami patyrusio mokytojo, pradeda kaupti komandiruotes, atostogas ir pan., atliekamas darbo užmokesčio apskaičiavimas. ketvirtoje pamokoje kursas apima analitinės ir reglamentuotos atskaitomybės formavimą. Kursas išskirtinis tuo, kad suteikia galimybę patyrinėti programos galimybes tiek personalo specialistams, tiek buhalteriams – skaičiuotuvams nuo nulio iki analitinės ir reguliuojamos atskaitomybės formavimo. Programos studijavimas vyksta skersinės užduoties pavyzdžiu.

1. Darbo su programa „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8.3“ pradžia.Programos galimybių apžvalga. Pagrindiniai skirtumai nuo programos „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8.2“.

Pradinė programos sąranka.

Programos sąsajos studijavimas: naršymo juosta, sekcijų juosta, veiksmų juosta.

Informacijos apie atsakingus organizacijos asmenis pildymas.

Sudarykite darbo užmokesčio ir personalo įrašus.

2. Informacijos apie organizaciją įvedimas.

Įvedus pagrindinę organizacijos informaciją, registracijos kodus.

Adreso ir telefono numerių užpildymas, naudojant klasifikatorių.

Įveskite informaciją apie organizacijos apskaitos politiką.

3. Gamybos kalendorius ir darbo grafikai: standartinis ir pamaininis darbo grafikas.

4. Katalogų pildymas:„Asmenys“, „Organizacijų pareigybės“, „Organizacijų padaliniai“, „Vartotojai“, „Organizacijos darbuotojai“.

5. Organizacijos darbuotojų personalo judėjimai. HR ataskaitos.

Priėmimas į pagrindinę darbo vietą

Įdarbinimas vidiniam darbui ne visą darbo dieną

Įdarbinimas išoriniam darbui ne visą darbo dieną.

Priėmimas pagal sutartį atlikti darbus su asmeniu.

Darbuotojų grafikas. Personalo pasikeitimas.

Personalo judesiai.

Organizacijos darbuotojų atlyginimų pokyčiai.

Atleidimas iš organizacijos.

6. Personalo ataskaitos.

Asmeninė kortelė T-2.

Vidutinis organizacijos darbuotojų skaičius.

Atostogų ataskaita.

Darbo laiko panaudojimo apskaitos žiniaraštis.

7. Karinė registracija programoje.

8. Apmokėjimas už dirbtas valandas.

Registracija į darbo švenčių ir savaitgalių programą.

Įėjimas į programą yra gabalinio darbo užsakymas už atliktą darbą.

Užmokestis už viršvalandžius.

9. Apmokėjimas už nedirbtą laiką.

Darbuotojo komandiruotės registravimas. Vidutinis atlyginimas.

Prastovų, pravaikštų programoje registravimas.

Darbo užmokesčio administravimas – 2019 m

Šis kursas atitinka profesinio standarto „Buhalteris“, patvirtinto Darbo ministerijos įsakymu ir reikalavimus socialinė apsauga RF 2014 m. gruodžio 22 d. Nr. 1061n!

Darbo ir darbo užmokesčio apskaita yra viena pagrindinių sričių buhalterinė apskaita. Klasėje sužinosite, kokios egzistuoja darbo apmokėjimo sistemos, rūšys ir formos bei kaip atsižvelgti į darbo laiką. Mokymai paremti praktiniais pavyzdžiais. Taigi, vadovaujant mokytojui, atliksite organizacijos darbuotojų priėmimą ir atleidimą bei kitas tipines šios srities operacijas.

Praktika įrodo, kad 20% buhalterių daromų klaidų yra susijusios su darbuotojų atlyginimų skaičiavimu. Kad išvengtumėte tokių klaidų, Centras „Specialistas“ siūlo Jums mokymus kursuose „Atsiskaitymai su personalu dėl darbo užmokesčio 2019 m.

Kursų metu sužinosite daugiausiai svarbu pokyčiai, kurie įvyks 2019 m., kalbant apie atsiskaitymus su organizacijos personalu. Naujiena darbo užmokesčio apskaitoje, draudimo įmokų mokėjimo pokyčiai, ypatybės išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis, sudėtingi išmokų apskaičiavimo klausimai. Mūsų kurso privalumas – visi aktualūs klausimai, susiję su mokėjimu už trumpalaikis! Įgijus esminius teorinius pagrindus tolimesniam darbo užmokesčio apskaitininko darbui.

Per pastaraisiais metais darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka smarkiai pasikeitė. Tai taikoma draudimo įmokoms, gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimo būdams ir Vidutinis atlyginimas, kelionių išlaidų, verslo poreikių ir kt. Visi šie 2019 m. galiojantys pakeitimai pilnai atsispindi kursų programoje. Klasėje paprastai ir prieinamai išmoksite, kaip su personalu atlikti darbo užmokesčio ir draudimo įmokų skaičiavimus, atliksite praktines užduotis remiantis tikrais duomenimis.

Sužinosite, kaip tvarkyti personalo ir darbo laiko apskaitą, išmoksite įskaityti dirbtas ir nedirbtas valandas, gausite darbo užmokesčio dėl įvairių priežasčių apskaičiavimo algoritmus, išskaitymus ir išskaitymus iš darbo užmokesčio, darbo užmokesčio skaičiavimą. nedarbingumo atostogos, skaitykite naujas draudimo įmokų apskaičiavimo taisykles.

Kurso metu susipažinti su apskaitos taisyklėmis ir mokesčių apskaita darbo užmokesčio išlaidas ir draudimo įmokas. Sužinosite, kaip atnaujinti apskaitos politika skiltyje „Darbo ir darbo užmokesčio apskaita“.

Kursas skirtas profesionalams, turintiems apskaitos įgūdžių ir norintiems dirbti darbo užmokesčio srityje: praktikuojantiems ar pradedantiems buhalteriams, buhalteriams, planuojantiems tęsti darbą. profesinę veiklą po ilgos pertraukos specializuotų universitetų vyresniųjų klasių studentai.

Kursas bus itin naudingas ir vadovams bei vadovams. komercinės įmonės, individualūs verslininkai ir įmonių savininkai, finansų, ūkio ir administracinių padalinių (tarnybų) vadovai.

Kurso trukmė - 92 ak/h - grupė

- 30 ac/h - individualiai

Į mokymo programą įeina:

1. Buhalterinės apskaitos teorijos pagrindai.

• norminiai dokumentai, reglamentuojantys apskaitą Rusijos Federacijoje;
• Sąskaitų ir likučio samprata;
• Sąskaitų korespondencija ir projektų rengimas apskaitos įrašus. Skelbimai yra paprasti ir sudėtingi;
• Sintetinė ir analitinė medžiagų, prekių apskaita, atsiskaitymai su tiekėjais ir pirkėjais;
• Apyvartos lapai ir verslo operacijų žurnalai;
• Apskaitos sąskaitų klasifikavimas.

2. Savikainos formavimas ir finansinių rezultatų nustatymas(Sujungimo schemos).

3. Dokumentacija apskaitoje. Inventorizacijos vedimas ir tvarkymas.

4. Pinigų apskaita.

• Registracijos tvarka grynųjų pinigų operacijos – kasos orderiai, kasos knyga, mokėjimo grynaisiais pinigais apribojimai;
• Operacijų einamojoje sąskaitoje registravimas - mokėjimo pavedimai, banko išrašai;
• Paskolų ir kreditų gavimo ir išdavimo operacijos;
• Grynųjų pinigų limito apskaičiavimas.

5. Darbo užmokesčio apskaita.

• Darbo užmokesčio sistemos įmonėse;
• Pajamų mokestis asmenys(gyventojų pajamų mokestis) - atskaitymų, apmokestinamųjų ir neapmokestinamųjų pajamų, mokesčių tarifų teikimas;
• Privaloma draudimo įmokų(pensija, medicinos, Socialinis draudimas) - kaupimo tvarka, įkainiai, terminai ir mokėjimo tvarka;
• Įvairūs išmokų už nedarbingumo atostogas ir pašalpų piliečiams, turintiems vaikų, apskaičiavimo galimybės;
• Atostogų apmokėjimo apskaičiavimas.

6. Pagrindiniai klausimai Darbo kodeksas ir jų taikymas personalo dokumentacija.

• Personalo dokumentų tipai ir Rusijos Federacijos darbo kodekso reikalavimai jiems vykdyti;
• Vidaus vietiniai dokumentai – vidaus darbo reglamentas, darbo apmokėjimo reglamentas, personalas, pareigybių aprašymai, atostogų grafikas;
• Darbo sutartys ir civilinio pobūdžio sutartys - jų vykdymas pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą, pakeitimus ir nutraukimo taisykles;
• Personalo dokumentacija - dokumentų rinkinys, reikalingas kreipiantis dėl darbo, personalo įsakymai dėl darbuotojų priėmimo, perkėlimo, atleidimo, įsakymai dėl atostogų ir komandiruočių, asmens kortelės ir darbuotojo asmens byla. Darbo knygelių tvarkymo taisyklės.

7. Darbo kompiuteriu pagrindai.

7.1. Teksto redaktoriusMicrosoftžodį.

• Teksto rengyklės lango vaizdas;
• Sąvokos juostelė, skirtukai, komandų grupės, greitosios prieigos įrankių juosta;
• Teksto kraštinės, teksto įvedimas ir redagavimas;
• Dokumento išsaugojimas;
• Lentelių įterpimas ir projektavimas dokumente bei darbas su jomis;
• Sąrašų sudarymas dokumentuose;
• Grafinių objektų įterpimas į tekstą, simbolių įterpimas;
• Puslapių numerių įterpimas;
• Darbas su kolonomis;
• Rašybos ir gramatikos tikrinimas.

7.2 SkaičiuoklėsMicrosoftExcel.

• Microsoft Excel lango vaizdas;
• Duomenų įvedimas ir darbas su jais. Automatinis duomenų pildymas;
• Duomenų tipas: tekstas, skaitmeninis, formulės;
• Kopijuoti formules, santykinius ir absoliučius adresus;
• Diagramos, jos parametrų ir nustatymų kūrimas;
• Duomenų rūšiavimas lentelėje;
• Duomenų filtravimas, duomenų kopijavimas ir įklijavimas;
• Automatinis lentelių formatavimas.

7.3. Programa-treniruoklis "Ištvermė"

8. Programa „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas“.

Buhalterinės apskaitos pradžia.

• Pagrindinių parametrų nustatymas;
• Įmonės duomenų įvedimas;

personalas.

• Įmonės struktūros (padalinių ir pareigybių) formavimas.
• pradinis kūrimas;
• Pakeitimų įvedimas;
• Ataskaita apie užimtas ir laisvas pareigas.

HR dokumentacija.

• Darbo sutartis;
• Priėmimo į darbą tvarka;
• Asmeninė kortelė;
• Įsakymas dėl personalo perkėlimo;
• įsakymas atleisti iš darbo;
• Palikti užsakymą;
• Kelionės užsakymas;
• Nedarbingumo atostogos.

Laiko žiniaraštis.

Darbo užmokestis.

• Vienetinio darbo įkainiai, mėnesio produkcijos apskaita;
• Bendras įmonės darbo užmokestis;
• Premijų, papildomų išmokų, priedų, materialinės pagalbos skaičiavimas;
• Darbo užmokesčio žiniaraščio ir darbo užmokesčio lapelių formavimas.

Mokesčių, draudimo įmokų apskaičiavimas ir ataskaitų rengimas.

• Mokesčių ir draudimo įmokų apskaičiavimas visai įmonei;
• Formavimas mokesčių ataskaitų teikimas ir atsiskaito draudimo fondams.

Darbo užmokesčio mokėjimas.

• Mokėjimo ataskaita;
• Išlaidų kasos orderiai;
• Atlyginimo pervedimas į banką plastikines korteles darbininkų.

Duomenų archyvavimas.

9. Konsultacijos ir nagrinėjamos medžiagos tobulinimas.

Kurso pabaigoje studentai gauna dokumentą
nusistovėjęs modelis.

Kalendoriaus studijų grafikas

KONTINERIS NOST UGDYMO PROCESAS	KIEKIS VALANDOS		SAUSIS		VASARIO MĖN		KOVAS
	TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS
92 valandos

BALANDIS		GEGUŽĖ		BIRŽELĖLIS		LIEPOS
TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS

RUGPJŪTIS		RUGSĖJO MĖN		SPALIO MĖN		LAPKRIČIO MĖN		GRUODŽIO MĖN
TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS	TEORETA.	PRAKTIŠKAS

Ugdymo proceso planas

Blokų, modulių pavadinimas	Bendra trukmė, akademinės valandos	Pamokos klasėje, val.		Žinių kontrolė
		teoriniai užsiėmimai	Praktiniai užsiėmimai, seminarai	kompensuoti
Apskaitos teorijos pagrindai	5
Savikainos formavimas ir finansinių rezultatų nustatymas	8			kompensuoti
Buhalterinė dokumentacija. Inventorizacijos vedimas ir tvarkymas	5
Grynųjų pinigų apskaita	7
Darbo užmokesčio, mokesčių ir privalomojo draudimo įmokų apskaita	10			kompensuoti
Pagrindinės Darbo kodekso nuostatos ir jų taikymas personalo dokumentacijoje	6			kompensuoti
PC pagrindai. Operacinė sistema Windows	2
Teksto redaktorius Žodis	11			kompensuoti
Skaičiuoklės Excel	14			kompensuoti
El. paštas internetas	5			kompensuoti
Programa „1C: Darbo užmokestis ir personalo valdymas“	12			kompensuoti
Konsultacijos ir nagrinėjamos medžiagos tobulinimas	7
Programa iš viso	92	48	44

Papildomo profesinio rengimo mokymo programos darbo programa parengta remiantis Federaliniu valstybiniu vidurinio profesinio išsilavinimo standartu 38.02.01 Ekonomika ir apskaita (pagal ūkio šakas), patvirtintą Švietimo ir mokslo ministerijos įsakymu. Rusijos Federacijos 2014 m. liepos 28 d. N 832 (Rusijos teisingumo ministerijoje įregistruota 2014 m. rugpjūčio 19 d. N 33638).

Ugdymo proceso organizavimas ir užimtumo būdas

Norminis ugdymo programos įsisavinimo terminas – 2 mėnesiai.

Mokymai prasideda nuo prašymų priėmimo ir baigiasi pagal darbo programos ugdymo proceso kalendorinį grafiką.

Kiekvienai grupei sudaromas ugdymo proceso kalendorinis grafikas.

- Pasirinkite kursą - Microsoft Office Excel kursas - 16 val. Microsoft Office PowerPoint kursas - 18 val. intensyvaus seminaro kūrimo technologija finansinius modelius EXCEL - 8 val. greitasis seminaras Taikomasis biudžeto sudarymas pradedantiesiems - 8 val. kursų operatorius 1C plataus profilio - 26 val. kursų operatorius 1C - 16 val. kursas 1C apskaita 8 red.3.0. Naudojant konfigūraciją - 32h Kursas 1C Apskaita viešoji įstaiga 8 - 24 val. Kursas Žingsnis po žingsnio perėjimas prie naujų standartų biudžeto apskaita 1C: Valstybės institucijos apskaita 8 - 16 val. Seminaras 1C PVM apskaitos ypatumai programoje 1C: Įmonės apskaita 8 (3.0 versija) - 8 val. Seminaras Atsiskaitymai su atskaitingi asmenys: nuo teorijos iki praktikos 1C:Apskaita 8 - 6h Seminaras Užsienio darbuotojų apskaita 1C:ZUP 8 - 8h Seminaras Vaikai 1C:ZUP 8 - 8h Seminaras PVM ir pajamų mokestis 2019 - 7h Seminaras Atlyginimas 2019 - 7h Seminaras Finansinė analizė buhalteriui - 7 val. Seminaras Užsienio ekonominės veiklos apskaita - 7 val. Kursas 1C Klaidos apskaitoje - raskite ir neutralizuokite! - 9h Kursas 1C Paprastas perėjimas prie PVM 20% - 5h Kursas 1C PVM apskaita (pridėtinės vertės mokestis) - 24h Kursas 1C Apskaita 8. Pirmieji žingsniai - 10h Kursas 1C Darbo užmokestis ir personalo valdymas 8. Pirmieji žingsniai - 10h Kursas 1C Prekybos valdymas 8 Pirmas žingsniai - 10 val. 1C kursas: Įmonė 8 Mokesčių apskaitos automatizavimas - 24h Kursas Apskaitos teorija pradedantiesiems - 24h Kursas 1C Prekybos valdymo leidimas 11.3 - 40h Kursas 1C Prekybos valdymas 8, 11 red. Išsamus programos galimybių studijavimas - 32 val. 1C kursas Personalo valdymas 8 - 16 val. 1C kursas Atlyginimas ir personalo valdymas 8 leid. 3.1 - 32h Kursas 1C Darbo užmokesčio skaičiavimo teorija ir praktika 1C įmonėje 8 - 80h Kursas 1C Atlyginimas ir personalas biudžetinė įstaiga- 32 val. kursas HR apskaita 1C: Darbo užmokesčio ir HR 3.0 - 24h greitųjų kursų valdymo apskaita 1C: Darbo užmokesčio ir personalo valdymas KORP - 6h kursas 1C Mažmeninė prekyba 8. Konfigūracijos naudojimas - 20h 1C kursas: Integruota automatizacija 8 - 40C:Kompleksas 8. Prekybos operacijos - 24 val. 1C kursas: Integruota automatizacija 8. Reguliuojama apskaita - 32 val. Kursas Operatyvus valdymas smulkiame versle naudojant programą 1C Mūsų įmonės valdymas 8, 1.4 red. - 24 val. 1C kursas: Dokumentų srautas 8 - 16 val. Kursas 1C UPP 8 .(rev.1.3) Sąvoka ir prekybos funkcionalumas- 24 val. Kursas 1C SCP 8. (1.3 red.) Planavimas ir biudžeto sudarymas - 16 valandų 1C SCP kursas 8. (1.3 red.) Reguliuojama apskaita, Personalas, Atlyginimas - 24 val. Kursas 1C SCP 8. (1.3 red.) Gamybos apskaita - 16 val. Kursas Taikomo sprendimo koncepcija 1C: ERP Enterprise Management 2 - 24h Kursas Gamybos ir remonto valdymas taikomame sprendime 1C: ERP Enterprise Management 2 - 32h Kursų valdymo kaštų apskaita, finansinius rezultatus taikomame sprendime 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24h Kursas Taikomo sprendimo samprata 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24h Kurso turinio vadybininkas 1C-Bitrix: Site Management. Bazinis kursas– 16 val. kursų administratorius 1C-Bitrix: svetainės valdymas“ ir „1C-Bitrix24: įmonių portalas“ – 16 val. kursų kūrėjas 1C-Bitrix: svetainės valdymas“ ir „1C-Bitrix24: įmonių portalas“ – 16 val. kursų kūrėjas 1C-Bitrix: svetainės valdymas “ ir „1C-Bitrix24: įmonių portalas. 2 lygis" - 16 val. kursas 1C Enterprise. Įvadas į konfigūraciją - 24 val. Kursas Programavimo pagrindai sistemoje 1C:Enterprise 8.3 - 24h Kursas Integravimo ir duomenų mainų priemonės 1C Enterprise sistemoje 8 - 24h kursas Užklausos kalbos naudojimas 1C Įmonės sistema 8.3 - 24 val. Kursas 1C Duomenų komponavimo sistema - ataskaitų teikimas sistemoje "1C: Enterprise 8" - 24 val. Kursas 1C: Įmonės sistemos administravimas 8 - 32 val. Kursas 1C Apskaita naudojant supaprastintą mokesčių sistemą 1C: Apskaita 8 - 24 val. 1C kursas: įmonės užduotys - 16 val. 1C kursas Konfigūravimas sistemoje 1C: Enterprise 8.3 Solution buhalterinės apskaitos užduotys- 24h Kursas 1C Konfigūravimas 1C:Enterprise 8. Skaičiavimo uždavinių sprendimas - 20h Kursas Grafinio dizaino pagrindai Adobe Photoshop pradedantiesiems - 16h Kursas Praktinis BIT.FINANCE taikymas iždo ir biudžeto sudarymo posistemių požiūriu - 32h Kursas Praktiniai BIT nustatymai vertimo mechanizmas FINANSAI - 16val gamybos įmonės- 16 ak. h CSO kursas Programos „1C: Apskaita 8“ naudojimo prekyboje praktika – 16 val. Konsolidavimo posistemiai - 24h Kursas Praktinis taikymas BIT.FINANCE sutarčių valdymo posistemio dalyje - 16h BIT.BUILDING kurso modulis Rangovas - 16h BIT.BUILDING.Atlyginimo kursas - 4h BIT.BUILDING modulis "Tiekimas ir sandėlis" - 16h Greitos pradžios kursas BIT.ZhKH 8 programoje - 8 val. Kursas Privalumai ir perskaičiavimai programoje "BIT.ZhKH 8" - 8 val. Kursų BIT.ZhKH ir "1C: Buhalterinės apskaitos prof" integravimas - 8 val. Seminaras 1C: Prekybos valdymas 8 ed.11.3 sandėliui darbuotojai ir operatoriai 1C - 8h Seminaras 1C: Valdymo prekyba 8 red.11.3 sandėlio darbuotojams ir operatoriams 1C - 8h Seminaras 1C: Prekybos valdymas 8 red.11.3 sandėlio darbuotojams ir operatoriams 1C - 8h Seminaras 1C Mokesčių apskaita ir atspindys PBU 18/02 programoje 1C: Buhalterinė apskaita 8 - 5h Seminaras PVM apskaitos ypatumai programoje 1C Įmonės apskaita 8 (versija 3.0) - 10 valandų Seminaras Išplėstinė ilgalaikio turto apskaita programoje 1C Apskaita 8 leidimas 3.0 - 6 valandos Seminaras UPP buhalteriui - 6 valandos 1C kursas: Atlyginimas ir personalo valdymas. Perėjimas iš 2.5 į 3.1 versiją Programavimo mokykla vaikams Mokomoji literatūra apie 1C Dalyvavimas veiksme Sunku atsakyti / kitas kursas