Decontari cu Fondul de Asigurari Sociale - procedura de calcul si plata contribuțiile la acest fond reprezintă un subiect relevant nu numai pentru angajatori și angajați, ci și pentru persoanele care folosesc munca altor fizicieni contra cost. Cum să calculezi și să plătești corect prime de asigurareîn asigurările sociale, vă vom spune în acest articol.

Cine ar trebui să plătească contribuțiile de asigurări la Fondul de asigurări sociale din salarii și alte plăți?

Există două tipuri de plăți către Fondul de Asigurări Sociale, reglementate de legi diferite:

• „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” din 29 decembrie 2006 Nr. 255-FZ;
• „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” din 24 iulie 1998 Nr. 125-FZ.

În plus, asigurarea în fonduri extrabugetare este reglementată drept comun din 24 iulie 2009 Nr. 212-FZ (va expira de la 1 ianuarie 2017).

Cine este asiguratul și plătitorul primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale este menționat la art. 2.1 din Legea nr. 255-FZ și art. 3 din Legea nr.125-FZ. Mesajul principal al acestor articole este că, dacă cineva angajează o persoană care este supusă asigurărilor sociale obligatorii, atunci acesta devine automat asigurător, obligat să perceapă și să plătească contribuții la Fondul de asigurări sociale. Asigurătorii pot fi:

• orice entitati legale, inclusiv organizatii straine lucrează în Federația Rusă;
• fizicieni care nu sunt antreprenori individuali.

Acum hai să ne dăm seama cine e obligatoriu trebuie asigurat de către Fondul de Asigurări Sociale. Acest lucru este precizat în art. 2 din Legea nr. 255-FZ și art. 5 din Legea nr.125-FZ. Tabelul de mai jos arată cine este acoperit în mod specific:

• de la cetățeni ai Federației Ruse;
• străinii și apatrizii care trăiesc în Federația Rusă tot timpul sau nu întotdeauna;
• străinii și apatrizii care stau temporar în Federația Rusă.

• angajații civili și municipali de stat;
• persoanele care dețin funcții guvernamentale în Federația Rusă, funcții guvernamentale într-o entitate constitutivă a Federației Ruse, precum și funcții guvernamentale municipale ocupate în mod permanent;
• membrii unei cooperative de producție care participă personal la activitățile acesteia;
• clerului.

Cum se calculează contribuțiile la Fondul de asigurări sociale pentru VNIM și asigurări de accident (exemplu)

Baza de calcul a contribuțiilor o constituie plățile de către angajator-asigurător către angajatul său asigurat în conformitate cu contractul de muncă sau, în unele cazuri, Acordul GPC(Art. 8 din Legea nr. 212-FZ și articolul 20.1 din Legea nr. 125-FZ). Totodată, art. 9 din Legea nr. 212-FZ și art. 20.2 din Legea nr. 125-FZ prevede o listă de plăți care nu trebuie luate în considerare la calcularea bazei de contribuții sociale.

Limita de acumulare a plăților către Fondul de asigurări sociale pentru VNIM în 2016 a fost stabilită la 718.000 RUB. în virtutea alin. 4-5 din Legea nr. 212-FZ și Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2015 nr. 1265. În depășirea acestei sume, contribuțiile la VNiM nu se acumulează, nu există restricții pentru contribuțiile pentru vătămări.

Cota de contribuție pentru VNiM în 2016 este de 2,9% (articolul 58.2 din Legea nr. 212-FZ). Dar există și tarife reduse pentru unii asigurați; le găsiți la art. 58 din Legea nr.212-FZ. Cotele contribuțiilor „pentru vătămări” sunt specificate în legea tarifelor pentru asigurări din NSiPZ din 22 decembrie 2005 nr. 179-FZ și variază între 0,2-8,5%, pentru unele organizații menționate la art. 2 din Legea nr.179-FZ acordă o reducere de 40%. Și, de asemenea, asiguratul poate merita niște reduceri sau, dimpotrivă, bonusuri în funcție de rezultatele muncii sale, ținând cont de evaluarea protecției muncii (articolul 22 din Legea nr. 125-FZ).

Plata lunară se calculează după cum urmează:

P(n) = (B × T) - ∑P(1, 2... n - 1),

P(n) - lunar plata obligatorie pentru luna n;

B - baza de la inceputul anului cu un total acumulat pana la sfarsitul lunii pentru care se efectueaza calculul;

T - procentul primelor de asigurare;

∑П(1, 2... n - 1) - suma plăților lunare pentru lunile precedente.

Exemplu

Salariul lunar al inginerului P.Yu. Korabelnikov este de 123.700 de ruble. Din ianuarie până în iunie, a lucrat fără concedii medicale, vacanțe sau călătorii de afaceri, primind 123.700 de ruble. lunar. Să calculăm contribuțiile la Fondul de asigurări sociale pe care angajatorul trebuie să le plătească pentru plățile către Korabelnikov în mai și iunie. Organizația aparține clasei I-a profrisk.

Să verificăm dacă baza maximă nu a fost depășită în luna mai:

123.700 × 5 = 618.500 rub.

Nu, nu a fost depășit, așa că percepem o contribuție în cazul VNiM:

618.500 × 2,9% - 123.700 × 4 × 12,9% = 3587,3 RUB

Contribuția NSIP:

618.500 × 0,2% - 123.700 × 4 × 0,2% = 247,4 ruble.

În iunie, baza este de 123.700 × 6 = 742.200 de ruble, ceea ce este mai mult bază limită 718.000 de ruble. Prin urmare, pentru cele șase luni, calculăm contribuția la VNiM la 718.000 de ruble. Acumulat pentru plată în iunie:

718.000 × 2,9% - 618.500 × 2,9% = 2885,5 ruble.

Contribuția NSIP:

742.200 × 0,2% - 618.500 × 0,2% = 247,4 ruble.

Când să faceți plăți și cum să vă raportați la Fondul de asigurări sociale în 2016

Plata calculată trebuie plătită cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare (clauza 5, articolul 15 din Legea nr. 212-FZ, clauza 4, articolul 22 din Legea nr. 125-FZ).

Citiți despre ce ne rezervă anul care vine în ceea ce privește plata primelor de asigurare în articol.

Calculul contribuțiilor și raportarea pentru asigurații voluntar sub VNIM

Reguli asigurare voluntarăîn FSS în cazul VNIM sunt considerate la art. 4.5 din Legea nr.255-FZ. Cuantumul anual al contribuțiilor se calculează pe baza salariului minim în vigoare la începutul anului și a unei cote de 2,9%. Astfel, formula de calcul este:

P = salariul minim × T × 12,

P - valoarea contribuțiilor pentru anul în curs;

Salariul minim - salariul minim determinat la începutul anului pentru care calculăm contribuțiile;

T este procentul contribuțiilor sociale.

Această sumă trebuie transferată în fond de către voluntari înainte de sfârșitul acestui an - 31 decembrie.

Rezultate

Contribuțiile sociale la Fondul de Asigurări Sociale se acumulează pentru plățile către angajații care au o relație de muncă cu asiguratul. Nu doar organizațiile plătesc contribuții, ci și persoanele care angajează lucrători. De asemenea, este necesar să ne amintim despre valorile de bază maxime, la atingerea ce contribuții la Fondul de Asigurări Sociale nu trebuie plătite.

Al treilea caz. Contribuțiile la asigurările de pensie, sociale și de sănătate în anul 2017 se calculează conform unor reguli speciale dacă angajatul străin este un specialist înalt calificat.

Cum se calculează primele de asigurareîn programul GlavAccountant

Obțineți acces pentru oaspeți și introduceți numele companiei dvs. Datele despre companie trebuie completate cu informații pentru Serviciul Fiscal Federal, Fondul de pensii al Federației Ruse și Fondul de asigurări sociale - principalul lucru este să indicați codul tarifar al plătitorului.

Folosiți indiciu dacă apar întrebări.

Apoi adăugați detaliile angajatului. Un exemplu este suficient. Programul Glavaccountant în sine va calcula plățile atunci când calculează salariile și alte plăți către un angajat. Veți vedea toate sumele în secțiunea „Salariu” din tabelul de salarii pentru luna.

Cum se calculează primele de asigurare din salariu (exemplu)

Programul Contabil-șef cunoaște particularitățile calculării contribuțiilor pentru străinii și angajații cu ședere temporară care au venit din Armenia, Belarus, Kârgâzstan sau Kazahstan. Este suficient să notați informații despre cetățenia sa în datele angajatului și toate modificările în calculul contribuțiilor vor fi aplicate automat.

Programul Contabil șef va transfera toate sumele calculate în liniile necesare ale 4-FSS și noul calcul al contribuțiilor. Închide salariile pentru ultimul trimestru și accesați secțiunea „Raportare”. Dacă lipsesc date, serviciul online vă va spune ce să completați.

Programul Glavbukh va genera rapoarte privind contribuțiile în trei formate:

• XML pentru transmitere prin Internet;
• XLS pentru corecții desktop;
• PDF de imprimat.

Descărcați fișierul necesar. ! Disponibil timp de 2 luni.

2018

Contribuția antreprenorului individual nu mai depinde de salariul minim (și creșterea acestuia de la 1 mai nu afectează contribuțiile antreprenorului individual) și se stabilește cu 3 ani în avans: 2018, 2019, 2020 - 32.385, 36.238, 40.874 ruble. (Legea federală din 27 noiembrie 2017 Nr. 335-FZ).

În 2018 1% plata aditionala din suma de venit peste 300.000 de ruble va trebui plătită înainte de 1 iulie (legea federală din 27 noiembrie 2017 nr. 335-FZ). Anterior a fost până la 1 aprilie.

2017

De la 1 iulie 2017, salariul minim este ridicat la 7.800 de ruble. dar contribuțiile întreprinzătorilor individuali până în 2018 sunt calculate în funcție de salariul minim la 7.500 de ruble.

Site-ul web oferă un calcul complet al plății fixe a întreprinzătorului individual (prima de asigurare) pentru 2008-2020 către Fondul de pensii.

Selectați anul de raportare:

aproximativ o perioadă de trei ani termen de prescripție nu se aplică la Fondul de pensii al Rusiei! Pentru astfel de contribuții, cerința de plată se face „cel mai târziu de trei luni de la data descoperirii restanțelor” (articolul 70 din Codul fiscal al Federației Ruse). Arierate pot fi identificate pentru orice perioadă.

Datele

Tu iei perioadă de raportare:

Trebuie să selectați o perioadă de raportare. Dacă un antreprenor individual a fost înregistrat anul acesta sau se închide, aveți nevoie perioadă incompletă. De asemenea, selectând o perioadă incompletă, puteți calcula plata pentru luna:

Prima zi de înregistrare a unui antreprenor individual este luată în considerare inclusiv (articolul 430, alineatul 3 din Codul fiscal al Federației Ruse). Acestea. Conform legii, dacă înregistrarea este, de exemplu, pe data de 15, atunci primele de asigurare pentru întreprinzătorii individuali trebuie calculate începând cu data de 15 inclusiv.

Taxele pentru întreprinzătorii individuali au fost întotdeauna plătite și continuă să fie plătite în copeici (articolul 431, clauza 5 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Rezultat..Total pe care trebuie să-l plătiți:

De asemenea, puteți calcula contribuții și puteți genera încasări/plăți pentru 333 de ruble/lună. Există o perioadă liberă pentru o lună. Și, de asemenea, una întreagă pentru noii antreprenori.

Reducerea impozitelor antreprenorilor individuali pe contribuții

2018, 2019 și 2020

În 2018, 32.385 RUB (+15,7%)

În 2019 36.238 RUB (+11,9%)

În 2020 40.874 RUB (+12,8%)

Valoarea primelor de asigurare este acum specificată în mod explicit în Codul fiscal. Și chiar și cu 3 ani în avans - pentru 2018-2020.

Articolul 430 din Codul Fiscal al Federației Ruse (modificat prin Legea federală din 27 noiembrie 2017 N 335-FZ):

a) paragraful 1 se precizează după cum urmează:

„1. Plătitorii menționați la paragraful 2 al paragrafului 1 al articolului 419 din prezentul cod plătesc:

1) contributii de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie in cuantumul determinat in urmatoarea ordine, daca nu se prevede altfel prin prezentul articol:

dacă suma venitului plătitorului pt perioada de facturare nu depășește 300.000 de ruble, - într-o sumă fixă ​​de 26.545 de ruble pentru perioada de facturare din 2018, 29.354 de ruble pentru perioada de facturare din 2019, 32.448 de ruble pentru perioada de facturare din 2020;

dacă venitul plătitorului pentru perioada de facturare depășește 300.000 de ruble, - într-o sumă fixă ​​de 26.545 de ruble pentru perioada de facturare din 2018 (29.354 de ruble pentru perioada de facturare din 2019, 32.448 de ruble pentru perioada de facturare din 2020) plus 1. venitul plătitorului depășește 300.000 de ruble pentru perioada de facturare.

În acest caz, cuantumul contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie pentru perioada de facturare nu poate depăși de opt ori valoarea fixă ​​a contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie stabilită prin paragraful doi al prezentei subclauze;

2) prime de asigurare pentru asigurarea medicală obligatorie în sumă fixă ​​de 5.840 de ruble pentru perioada de facturare din 2018, 6.884 de ruble pentru perioada de facturare din 2019 și 8.426 de ruble pentru perioada de facturare din 2020.";

2018

26.545 RUB – contributii la pensie(Articolul 430 din Codul Fiscal al Federației Ruse);

5.840 RUB – contribuții medicale (articolul 430 din Codul fiscal al Federației Ruse)).

Prima totală de asigurare pentru întreprinzătorii individuali în 2018 va fi: 32.385 de ruble.

2019

29.354 RUB – contribuții la pensie (articolul 430 din Codul fiscal al Federației Ruse);

6.884 RUB – contribuții medicale (articolul 430 din Codul fiscal al Federației Ruse)).

Prima totală de asigurare pentru antreprenorii individuali în 2019 va fi: 36.238 de ruble.

2020

32.448 RUB – contribuții la pensie (articolul 430 din Codul fiscal al Federației Ruse);

8.426 RUB – contribuții medicale (articolul 430 din Codul fiscal al Federației Ruse)).

Prima totală de asigurare pentru întreprinzătorii individuali în 2020 va fi: 40.874 de ruble.

2017

Din 2017, contribuțiile trebuie plătite către Serviciul Fiscal Federal folosind detalii noi, și nu către Fondul de pensii.

De asemenea, începând din 2017, dacă întârziați cu raportarea, nu se va percepe o amendă sub forma plății maxime (154.851,84 RUB în 2016).

Dacă salariul minim este de 7.500 de ruble.

Contribuții la fondul de pensii: (7500*26%*12) = 23400 ruble.

Contribuții la FFOMS: (7500*5,1%*12) = 4590 ruble.

Prima totală de asigurare pentru antreprenorii individuali în 2017 va fi: 27.990 de ruble.

2016

În 2016, salariul minim va fi majorat cu doar 4%, până la 6.204 ruble. Aceasta înseamnă că plata antreprenorului individual va crește la 4%. Atunci calculul va fi astfel:

Contribuții la fondul de pensii: 6.204*26%*12 = 19.356,48 ruble
Contribuții la FFOMS: 6.204*5,1%*12 = 3.796,85 ruble
Prima totală de asigurare pentru întreprinzătorii individuali în 2016 va fi: 23.153,33 RUB.

În ciuda faptului că salariul minim este ridicat la 7.500 de ruble de la 1 iulie, contribuția antreprenorului individual nu va fi modificată până la sfârșitul anului 2016.

Procent suplimentar

Dacă sunteți în sistem OSNO sau simplificat, atunci plătiți un procent suplimentar din venit. Dacă sunteți pe PSN sau UTII, asigurați-vă că citiți tabelul de mai jos (atunci nu este plătit din venit real).

În 2020, contribuția va fi: 40.874 de ruble (plătiți până la 25 decembrie). Cu un venit de 300.000 de ruble (total cumulat pentru anul), va trebui să plătiți suplimentar plus 1% (plătiți înainte de 1 iulie) din diferență (venitul total - 300.000 de ruble), dar nu mai mult decât pe baza a 8 salarii minime ( pentru Fondul de pensii al Rusiei). Acestea. plata maximă va fi: 8 * 32.448 = 259.584 ruble (în 2020).

În 2019, contribuția va fi: 36.238 de ruble (plătiți până la 25 decembrie). Cu un venit de 300.000 de ruble (total cumulat pentru anul), va trebui să plătiți suplimentar plus 1% (plătiți înainte de 1 iulie) din diferență (venitul total - 300.000 de ruble), dar nu mai mult decât pe baza a 8 salarii minime ( pentru Fondul de pensii al Rusiei). Acestea. plata maximă va fi: 8 * 29.354 = 234.832 ruble (în 2019).

În 2018, contribuția va fi: 32.385 de ruble (plătiți până la 25 decembrie). Cu un venit de 300.000 de ruble (total cumulat pentru anul), va trebui să plătiți suplimentar plus 1% (plătiți înainte de 1 iulie) din diferență (venitul total - 300.000 de ruble), dar nu mai mult decât pe baza a 8 salarii minime ( pentru Fondul de pensii al Rusiei). Acestea. plata maximă va fi: 8 * 26.545 = 212.360 ruble (în 2018).

În 2017, contribuția va fi: 7.500 de ruble * 12 * (26% (PFR) + 5,1% (MHIF)) = 27.990 de ruble (plătiți înainte de 25 decembrie). Cu un venit de 300.000 de ruble (total cumulat pentru anul), va trebui să plătiți suplimentar plus 1% (plătiți înainte de 1 iulie) din diferență (venitul total - 300.000 de ruble), dar nu mai mult decât pe baza a 8 salarii minime ( pentru Fondul de pensii al Rusiei). Acestea. plata maximă va fi: 8 * salariul minim * 12 * 26% = 187.200 ruble (în 2017).

În 2016, contribuția va fi: 6.204 ruble * 12 * (26% (PFR) + 5,1% (MHIF)) = 23.153,33 ruble (plată până pe 25 decembrie). Cu un venit de 300.000 de ruble (total cumulat pentru anul), va trebui să plătiți suplimentar plus 1% (plătiți înainte de 1 aprilie) din diferență (venitul total - 300.000 de ruble), dar nu mai mult decât pe baza a 8 salarii minime ( pentru Fondul de pensii al Rusiei). Acestea. plata maximă va fi: 8 * salariul minim * 12 * 26% = 154.851,84 ruble (în 2016).

În 2015, contribuția va fi: 5.965 ruble * 12 * (26% (PFR) + 5,1% (MHIF)) = 22.261,38 ruble (plătiți înainte de 25 decembrie). Cu un venit de 300.000 de ruble (total cumulat pentru anul), va trebui să plătiți suplimentar plus 1% (plătiți înainte de 1 aprilie) din diferență (venitul total - 300.000 de ruble), dar nu mai mult decât pe baza a 8 salarii minime ( pentru Fondul de pensii al Rusiei). Acestea. plata maximă va fi: 8 * salariul minim * 12 * 26% = 148.886,40 ruble (în 2015).

Cei care au întârziat cu raportarea (la fisc) trebuiau să plătească și contribuții la Fondul de pensii pe baza a 8 salarii minime (până în 2017). Din 2017, această normă a fost desființată (scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 13 septembrie 2017 nr. BS-4-11/18282@). Și în iulie 2017 au anunțat chiar și o „amnistie” pentru cei care au întârziat cu raportarea pentru 2014-2016, amenda maximă urmând să fie eliminată (vezi declarație) (scrisoare PFR din 10 iulie 2017 Nr. NP-30-26/ 9994).

Pentru încă 1% în fondul de pensii (se duce doar la partea de asigurare, FFOMS nu are nevoie de el): există 2 opțiuni în cadrul sistemului fiscal simplificat „Venit”
1) Transferați 1% înainte de 31 decembrie 2018 și reduceți sistemul de impozitare simplificat pentru anul 2018 (Vezi Scrisoarea Ministerului Finanțelor din 21 februarie 2014 N 03-11-11/7511)
2) Transferați 1% în perioada 1 ianuarie - 1 iulie 2019 și reduceți sistemul simplificat de impozitare pe anul 2019 (Vezi Scrisoarea Ministerului Finanțelor din 23 ianuarie 2017 Nr. 03-11-11/3029)

Nu trebuie să citiți disputa de mai jos, pentru că... Ministerul Finanțelor a emis Scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei nr. 03-11-09/71357 din 7 decembrie 2015, în care a reamintit scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 6 octombrie 2015 nr. 03- 11-09/57011. Și acum la toate nivelurile ei cred că este POSIBIL să se reducă sistemul simplificat de impozitare cu acest 1%.

Veste șocantă: scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 6 octombrie 2015 nr. 03-11-09/57011 precizează că acest 1% nu este deloc o contribuție fixă, iar sistemul simplificat de impozitare pentru întreprinzătorii individuali nu are dreptul să reduce impozitul pe acesta. Permiteți-mi să vă reamintesc că poziția Ministerului de Finanțe (mai ales una atât de vânt) nu este un act legislativ. Să ne uităm la viitor practici judiciare. Există, de asemenea, o scrisoare a Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 16 ianuarie 2015 Nr. GD-4-3/330, care exprimă poziția că acest 1% poate fi redus.

În 212-FZ articolul 14 clauza 1. Se precizează direct că acest 1% este o contribuție în sumă fixă, poziția Ministerului de Finanțe, exprimată în scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 6 octombrie 2015 Nr. 03-11-09/57011, contrazice această lege:

1. Plătitorii primelor de asigurare menționate la paragraful 2 al articolului 5 partea 1 din prezentul articol Lege federala, plătiți primele de asigurare corespunzătoare către Fond de pensie Federația Rusă și Fondul Federal Obligatoriu asigurare de sanatateîn dimensiuni fixe, determinate în conformitate cu părțile 1.1 și 1.2 ale acestui articol.

1.1. Cuantumul contribuției de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie se stabilește în următoarea ordine, cu excepția cazului în care prezentul articol prevede altfel:

1) dacă valoarea venitului plătitorului de prime de asigurare pentru perioada de facturare nu depășește 300.000 de ruble - într-o sumă fixă, determinată ca produs dimensiune minimă salariile stabilite de legea federală la început an financiar, pentru care se plătesc prime de asigurare, iar tariful contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, stabilit de paragraful 1 al părții 2 din articolul 12 din această lege federală, a crescut de 12 ori;

2) dacă venitul plătitorului de prime de asigurare pentru perioada de facturare depășește 300.000 de ruble, - într-o sumă fixă, definită ca produsul salariului minim stabilit de legea federală la începutul exercițiului financiar pentru care se plătesc primele de asigurare , iar tariful primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, stabilit de paragraful 1 al părții 2 a articolului 12 din prezenta lege federală, a crescut de 12 ori, plus 1,0 la sută din suma venitului plătitorului de contribuții de asigurare depășind 300.000 de ruble pentru perioada de facturare. În acest caz, valoarea primelor de asigurare nu poate fi mai mare decât suma determinată ca produsul dintre salariul minim de opt ori stabilit de legea federală la începutul exercițiului financiar pentru care se plătesc primele de asigurare și rata contribuțiilor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, înființat prin paragraful 1 al părții 2 a articolului 12 din această lege federală, a crescut de 12 ori.

Va atrag atentia si asupra:

Articolul 75. Pedeapsa

8. Nu se percep penalități asupra sumei restanțelor pe care le-a suportat un contribuabil (plătitor de taxe, agent fiscal) ca urmare a respectării de către acesta a explicațiilor scrise privind procedura de calcul, plata unui impozit (taxa) sau cu privire la alte aspecte de aplicare din legislația privind impozitele și taxele acordate acestuia sau unui cerc nespecificat de persoane de către un organism financiar, fiscal sau alt organism guvernamental autorizat (un funcționar autorizat al acestui organism) în competența sa (aceste circumstanțe se stabilesc în prezența unui document corespunzător de acest organ, în sensul și conținutul aferente perioadelor fiscale (de raportare) pentru care au apărut restanțe, indiferent de data publicării unui astfel de document), și (sau) ca urmare a îndeplinirii de către contribuabil (plătitorul de taxa, agent fiscal) opinie motivată Autoritatea taxelor trimis lui în timpul monitorizării fiscale.

Articolul 111. Circumstanțele care exclud vinovăția unei persoane în săvârșirea unei infracțiuni fiscale

3) executarea de către contribuabil (plătitor de taxe, agent fiscal) a unor explicații scrise cu privire la procedura de calcul, plata unui impozit (taxa) sau asupra altor aspecte de aplicare a legislației privind impozitele și taxele date acestuia sau unui număr nedeterminat de persoane de către un organism financiar, fiscal sau alt organism guvernamental autorizat (funcționar autorizat al acestui organism) din competența sa (aceste circumstanțe se stabilesc în prezența unui document corespunzător al acestui organism, în sensul și conținutul aferente perioade de impozitare, în care a fost comisă infractiune fiscala, indiferent de data publicării unui astfel de document), și (sau) respectarea de către contribuabil (plătitor al taxei, agent fiscal) a avizului motivat al organului fiscal transmis acestuia în cadrul monitorizării fiscale.

Vă puteți referi la trei astfel de clarificări. Sunt mai înalți.

Cu UTII, acest 1% poate fi plătit până la sfârșitul trimestrului și apoi UTII redus.

Dacă întreprinzătorul individual a fost închis și deschis în același an?

Apoi perioadele sunt considerate separat, ca neînrudite. Acestea. pentru o perioadă se acordă o deducere de 300 de mii de ruble. iar pentru a doua perioadă de muncă, antreprenorilor individuali li se acordă și o deducere de 300 tr (Scrisoarea Ministerului Finanțelor din 06.02.2018 Nr. 03-15-07/6781). Cu toate acestea, nu recomandăm în mod specific utilizarea acestei lacune. Maximul pe care îl veți primi este de 3000 de ruble și minus toate taxele și apoi 1500 de ruble. Vei petrece de zece ori mai mult timp și nervi.

Exemplul de venit este de 1.000.000 de ruble. 27.990 de ruble: plătiți înainte de 25 decembrie 2017 (acesta este pentru orice venit). Plus 1% din diferență (1.000.000 - 300.000) = 7.000 de ruble plătite suplimentar înainte de 1 iulie 2018 pentru partea de asigurare a Fondului de pensii.

Hotărârea Curții Constituționale

Esența acestuia este că întreprinzătorii individuali de pe OSNO pot lua în considerare cheltuielile atunci când calculează o contribuție suplimentară (procent de 1% din venit) la Fondul de pensii. Înainte de aceasta, antreprenorii individuali din orice sistem calculau o contribuție suplimentară din venitul lor. Decizia se aplică doar antreprenorilor individuali de pe OSNO, cu toate acestea, antreprenorii individuali din alte sisteme se pot referi la ea pentru a-și dovedi cazul în instanță.

Raportare

Perioada de plată a pensiei este de la 1 ianuarie până la 31 decembrie a anului de raportare. Termenul limită pentru plata a 1% suplimentar este de la 1 ianuarie a anului curent până la 1 aprilie (din 2018 (pentru 20017) - până la 1 iulie) a anului următor.
Puteți plăti taxa în rate. De exemplu, cu UTII trebuie (cu sistemul de impozitare simplificat este indicat) să plătiți trimestrial pentru a o deduce din impozit.
În cazul în care întreprinzătorul individual nu plătește plata către Fondul de pensii la timp, penalizareîn cuantum de 1/300 înmulțit cu rata de refinanțare pe zi. Calculator de penalizare

Din 2012, întreprinzătorii individuali nu au depus rapoarte la Fondul de pensii (cu excepția șefilor fermelor țărănești). Pentru 2010 a existat RSV-2, anterior ADV-11.

Plată

KBK

De ce BCC-ul unui Fond de pensii obisnuit este de peste 300 tr. la fel ca in 2017? Plătim un CCA din 2017 - sunt aceleași (scrisoarea Ministerului Finanțelor din 04.07.2017 Nr. 02-05-10/21007).

KBC au dreptate aici.

Pe 22 februarie 2018 a fost introdus un nou CCA pentru plățile peste 1% din primele de asigurare - 182 1 02 02140 06 1210 160 (ordin din 27 decembrie 2017 Nr. 255n). Totuși, apoi a fost anulat (comandă din 28 februarie 2018 nr. 35n). Pentru procentul suplimentar, CCA nu se modifică.

Cât timp trebuie păstrate plățile?În termen de 6 ani de la sfârșitul anului în care documentul a fost utilizat ultima dată pentru calcularea contribuțiilor și raportare (clauza 6 din partea 2 a articolului 28 din Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 212-FZ) sau 5 ani (clauza 459 Ordinul Ministerului Culturii al Rusiei din 25 august 2010 N 558)

Metode

Există patru moduri:

Video

Vă invit să urmăriți scurtul meu videoclip despre prima de asigurare a antreprenorilor individuali.

Dreptul de a nu plăti

Acest drept există doar dacă ai venituri zero pe an, așa că aproape că nu are rost.

Din 2017 s-a păstrat dreptul de a nu plăti contribuții. Cu toate acestea, este reglementat de alte legi.

Din 2013, puteți evita plata contribuțiilor fixe pentru următoarele perioade:

Cu toate acestea, în cazul în care nu a fost desfășurată nicio activitate comercială în perioadele de mai sus (părțile 6-7, articolul 14 din Legea 212-FZ), este necesar să se prezinte documente care să confirme absența activității în perioadele specificate. Acestea. toate condițiile de mai sus trebuie să fie prezente, iar venitul trebuie să fie, de asemenea, zero. În acest caz, este mai ușor să închideți antreprenorul individual.

Cu ajutor, puteți efectua impozite și contabilitate pe sistemul fiscal simplificat și UTII, puteți genera plăți, PFR, SZV, Unified Settlement 2017, puteți trimite orice rapoarte prin Internet etc. (de la 250 de ruble / lună). 30 de zile gratuite, cu prima dvs. plată (dacă urmați aceste link-uri de pe acest site) trei luni gratuite. Pentru antreprenorii individuali nou creați acum (gratuit).

Toate companiile sunt obligate să plătească contribuții de asigurare la fondul de pensii și serviciu federal asigurare. Contribuțiile plătite la fondul de pensii se calculează din profiturile antreprenorului individual. În articol vom analiza ce plăți trebuie să facă antreprenorii individuali către Fondul de pensii și Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și cum să le calculeze.

Cum se calculează corect contribuțiile la un fond de pensii?

Dacă profitul antreprenorului în timpul anului nu depășește 300 de mii de ruble, atunci valoarea totală a contribuțiilor va fi de douăzeci și două de mii două sute șaizeci și unu de ruble, treizeci și opt de copeici; contribuția la fondul de pensii va fi de optsprezece mii șase o sută zece ruble. optzeci de copeici și către serviciul federal de asigurări - trei mii șase sute cincizeci de ruble cincizeci optzeci de copeici.

IMPORTANT! Dacă un antreprenor individual are angajați, el trebuie să fie înregistrat la Fondul de pensii din Rusia (PFR) și la Serviciul Federal de Asigurări. Federația Rusăși plătiți prime de asigurare atât pentru dvs., cât și pentru angajații dvs.

Dacă venitul companiei în cursul anului este > 300 de mii de ruble, atunci fondul de pensii trebuie să plătească suplimentar un% din venitul care depășește 300 de mii de ruble. În același timp, suma totală a contribuțiilor la fondul de pensii nu poate depăși 148.886,40 ruble. Contribuția suplimentară la fondul de pensii pentru o companie ale cărei finanțe depășesc trei sute de mii de ruble se calculează folosind următoarea formulă:

Contribuție suplimentară = (Venit – 300.000) * 1%

Cum se calculează marja de profit a unui antreprenor?

Sistemul de calcul al profitului unei companii depinde direct de sistemul fiscal utilizat.

• Pentru sistemul de impozitare simplificat (STS), acesta este absolut toate veniturile care sunt luate în considerare la calcularea impozitării în cadrul sistemului simplificat, fără a utiliza contabilizarea corectă a cheltuielilor (113 secțiunea 2.1 din declarația de impozit).
• Pentru impozitul unic imputat (UTII), acesta este venitul anual imputat preliminar (rândul 010 al secțiunii 3 din declarațiile pentru venitul unic imputat).
• Pentru un sistem de impozitare a brevetelor, acesta este venitul posibil realizabil pentru perioada pentru care a fost achiziționat brevetul.
• Pentru un sistem de impozitare combinat, se adună profitul primit în cadrul fiecărui sistem.

Dacă societatea nu a mai funcționat de la începutul anului fiscal

În această opțiune, totalul primelor de asigurare se calculează în funcție de numărul de luni și zile de activitate folosind formula:

Prime de asigurare = 5965 * Rata primei de asigurare * Luni (număr total, plin) + 5965 * Rata primei de asigurare * Zile de activitate întreprinzător individual (lună incompletă) / Total zile (lună incompletă).

Cum să plătească primele de asigurare pentru un antreprenor?

Contribuțiile la asigurări într-o sumă fixă ​​(la fondul de pensii - optsprezece mii șase sute zece ruble și optzeci de copeici, la partea de asigurări - 3650,58 ruble) trebuie plătite înainte de 31 decembrie. Contribuțiile pot fi transferate fie parțial (în fiecare lună sau trimestrial) sau în totalitate pentru întregul an.

O contribuție suplimentară la fondul de pensii în valoare de 1% pentru câștigurile care depășesc trei sute de mii de ruble trebuie plătită înainte de 1 aprilie a anului următor.

Contribuțiile se plătesc în 2 ordine financiare separate: primul la fondul de pensii (fără asigurarea și componenta capitalizată a pensiei) și al doilea la fondul de asigurări de sănătate.

Cum să reduceți impozitele pe primele de asigurare pentru un antreprenor?

În cazul în care întreprinzătorul nu are angajați, impozitul în regim de impozitare simplificată poate fi redus cu suma integrală a primelor de asigurare plătite pentru el însuși. Pentru a face acest lucru, trebuie să plătiți impozite în rate, înainte de sfârșitul trimestrului, iar la sfârșitul anului, returnați suma contribuțiilor pentru dvs. conform declarației dvs. de impozit.

Dacă de la începutul anului fondurile antreprenorului depășesc trei sute de mii de ruble, atunci în lunile rămase trebuie să plătiți nu numai taxă fixă la fondul de pensii, dar și un procent suplimentar din profituri care depășesc trei sute de mii de ruble. De menționat că impozitul pe anul 2016 poate fi redus cu această sumă în același mod.

Contribuții fixe

FFOMS plătește numai plăți fixe. Dacă venitul dvs. pentru anul este mai mare de trei sute de mii de ruble. Nu se plătește nimic suplimentar către FFOMS.

Impozit

Rata tarifară

Perioada de calcul pentru contribuțiile la asigurarea obligatorie de pensie (socială, medicală) - an calendaristic. Se compune din perioade de raportare - primul trimestru, jumătate de an, nouă luni, un an. sunt determinate de totalul cumulat de la începutul anului (părțile 1 și 2 ale articolului 10, partea 3 a articolului 15 din Legea nr. 212-FZ). Lunar sumele sunt calculate pe tot parcursul anului prime de asigurare, plătibil: - la Fondul de pensii al Federației Ruse(separat pentru asigurarea și părțile finanțate din pensia muncii); - către Fundație asigurări sociale RF(pentru asigurările sociale obligatorii pentru invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea); - la Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii; - la fondul teritorial de asigurări obligatorii de sănătate. Înainte de a calcula valoarea totală a plăților lunare către fiecare fond extrabugetar pentru organizație în ansamblu, determinați valoarea contribuțiilor de asigurare pentru fiecare angajat (părțile 3 și 4 din articolul 8, partea 6 din articolul 15 din Legea N 212-FZ ). Stabiliți cotele de contribuție pentru fiecare angajat în conformitate cu art. 12 din Legea N 212-FZ și art. 22 din Legea nr. 167-FZ (privind plata contributiilor la pensie). Pentru a calcula plățile pentru fiecare angajat, ar trebui să înmulțiți valoarea beneficiilor acumulate angajatului de la începutul anului până la sfârșitul lunii curente cu rata de contribuție corespunzătoare. Fondurile nebugetare recomandă păstrarea evidenței plăților și a primelor de asigurare acumulate pentru fiecare angajat pe carduri individuale. Forma recomandată a cardului este dată în Scrisoare de la Fondul de pensii al Rusiei din 26 ianuarie 2010 N AD-30-24/691 și FSS al Federației Ruse din 14 ianuarie 2010 N 02-03-08/08-56P. Sumele plăților pentru fiecare angajat (până fonduri extrabugetare) trebuie pliat. Rezultatul va fi suma totală a primelor de asigurare acumulate de la începutul anului până la sfârșitul lunii curente pentru organizație în ansamblu. În acest caz, plata primelor de asigurare pentru luna curentă se calculează astfel: plata primelor de asigurare acumulate de la începutul anului până în luna curentă inclusiv, minus plata primelor de asigurare acumulate de la începutul anului până în anul precedent. luna inclusiv (Partea 3 a articolului 15 din Legea nr. 212-FZ și clauza 4 din Procedura aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 18 noiembrie 2009 N 908n). Suma plății lunare către Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse reduce pentru suma cheltuielilor pentru asigurările sociale obligatorii efectuate de organizație (Partea 2 a articolului 15 din Legea nr. 212-FZ). Astfel de cheltuieli includ: Indemnizație de boală (cu excepția prestațiilor aferente unui accident de muncă sau boală profesională); Indemnizații de maternitate; Prestație unică pentru femeile înregistrate în instituții medicale în întâlniri timpurii sarcina; Prestație unică pentru nașterea unui copil; Prestație lunară pentru perioada concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani; Ajutor social pentru înmormântare. Specii enumerate acoperire de asigurare sunt finanțate din fondurile Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse, ținând cont de prevederile art. 3 din Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ. Dacă suma cheltuielilor pentru asigurări sociale a depășit valoarea primelor de asigurare acumulate la Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse, o organizație poate: Solicitați alocarea fondurilor necesare plății prestație de concediu medical, prestații legate de nașterea unui copil și prestații de înmormântare pentru ramura teritorială a Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse la locul de înregistrare (Partea 2 a articolului 4.6 din Legea nr. 255-FZ); Compensați excedentul cu plățile viitoare ale contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (Scrisoarea Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 21 iunie 2010 N 02-03-13/08-4917). În același timp, în explicații orale, specialiștii din cadrul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei recomandă ca o astfel de decizie să fie convenită în prealabil cu filiala teritorială a Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse la locul înregistrării. Data includerii plăților în baza de calcul a primelor de asigurare este ziua acumularii remunerației în favoarea salariatului (clauza 1 a articolului 11 din Legea nr. 212-FZ). Data plății se stabilește în același mod beneficii sociale. Prin urmare, în fiecare lună, contribuțiile creditate la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse sunt reduse cu valoarea prestațiilor acumulate în aceeași lună. Data plății efective a prestațiilor nu contează în acest caz. Exemplu . În ianuarie 2011, organizația a acumulat în favoarea angajaților săi: Salariu - 400.000 de ruble; Indemnizație de concediu medical - 8.000 de ruble; Indemnizație de maternitate - 23.500 de ruble. Contabilul a calculat prime de asigurare pentru ianuarie 2011 în valoare de 136.000 de ruble. (400.000 RUB x 34%), incl. contribuții la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse - 11.600 de ruble. (400.000 RUB x 2,9%). În același timp, cheltuielile organizației efectuate în ianuarie 2011 pentru asigurările sociale de stat s-au ridicat la 31.500 de ruble. (8000 + 23.500), care este mai mult decât contribuțiile la Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse acumulate pentru aceeași lună. Organizația a decis să-și compenseze cheltuielile prin reducerea plăților viitoare. Drept urmare, în ianuarie 2011, organizația nu a transferat nimic către FSS al Federației Ruse. O parte din cheltuielile nu sunt acoperite de primele de asigurare în valoare de 19.900 de ruble. (31.500 - 11.600) contabilul organizației a luat în considerare la calcularea contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru februarie 2011. Primele de asigurare trebuie plătite după locație împărțire separată , daca: Are un echilibru separat; Are un cont curent (personal); Acumulează plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor fizice. Dacă cel puțin una dintre condiții nu este îndeplinită, primele de asigurare pentru o divizie separată sunt transferate la locația sediului central al organizației. Sumele primelor de asigurare plătite de organizație la locația unității separate sunt determinate pe baza sumei plăților acumulate angajatului de către această unitate separată. La locul de înregistrare a sediului organizației, primele de asigurare sunt plătite minus contribuțiile pentru o divizie separată. Dacă o organizație are divizii separate în afara Rusiei, primele de asigurare trebuie plătite la locația sediului organizației. Astfel, dacă un angajat lucrează simultan în diviziile principale și separate (alocate unui bilanț separat), primele de asigurare din plățile sale sunt calculate și plătite separat: Din veniturile primite la sediul organizației - la sediul sediului; Din veniturile primite într-o diviziune separată - la locul diviziei separate (părțile 11 - 14 ale articolului 15 din Legea nr. 212-FZ). În practică, se pune întrebarea cum să se calculeze contribuțiile la asigurarea obligatorie de pensie (socială, medicală) din costul serviciilor oferite angajaților ca parte a unui pachet social (de exemplu, din costul vizitei la o sală de sport, la piscină, la fitness). centru), dacă serviciile sunt prestate pe cheltuiala organizațiilor. În general, obiectul impozitării contribuțiilor pentru asigurarea obligatorie de pensie (socială, medicală) îl constituie beneficiile angajaților plătite atât în ​​numerar, cât și în natură (Partea 1, articolul 7 din Legea nr. 212-FZ). Dacă, în cadrul pachetului social, organizația oferă angajaților vreun serviciu, fiecare dintre aceștia primește remunerație în natură. Primele de asigurare trebuie calculate din aceste recompense. Baza de calcul pentru calcularea primelor de asigurare este determinată individual (părțile 3 și 4 ale articolului 8 din Legea nr. 212-FZ). Prin urmare, pentru a calcula corect cuantumul primelor de asigurare, organizația trebuie să determine costul serviciilor oferite fiecărui angajat specific. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă asigurați o contabilitate individuală a tuturor plăților și recompenselor, inclusiv. primite de salariați în mod impersonal, în natură (Partea 6, art. 15 din Legea nr. 212-FZ). Procedura de organizare contabilitate individuală plățile și remunerațiile nu sunt stabilite prin lege. Prin urmare, organizația are dreptul să o dezvolte în mod independent. Pot exista mai multe opțiuni. De exemplu, puteți determina costul serviciilor oferite fiecărui angajat pe baza costului total al închirierii unei săli de sport (piscina) și a numărului de angajați care o vizitează. În acest caz, numărul de angajați trebuie documentat, de exemplu, prin întocmirea unei liste de vizite, care să fie familiarizată cu aceștia sub semnătură. Într-o manieră similară, Ministerul rus de Finanțe a recomandat ca la calcularea impozitului pe venitul personal să fie aplicat venitul fiecărui angajat primit sub formă de mese gratuite (Scrisoarea din 19 iunie 2007 N 03-11-04/2/167). De asemenea, puteți organiza o evidență a vizitelor la sala de sport (piscina) folosind cupoane. Pentru a face acest lucru, ar trebui să desemnați o persoană responsabilă care va emite cupoane pentru un anumit timp fiecărui angajat împotriva semnăturii sale într-o declarație specială. Costul serviciilor oferite folosind un cupon poate fi determinat pe baza costului total al chiriei și a duratei totale a vizitelor la sala de sport (piscina). Ulterior, extrasele sunt transferate către departamentul de contabilitate, iar la sfârșitul fiecărei luni costul serviciilor prestate este inclus în venitul total al angajatului. Odată ce baza de calcul a primelor de asigurare pentru fiecare angajat a fost determinată, trebuie să calculați plățile lunare pentru primele de asigurare către fiecare fond extrabugetar. Exemplu . SRL „Life” organizează vizite la sala de sport pentru angajații săi în timpul liber. Organizația ține evidența vizitelor efective la sală de către fiecare angajat. Contractul colectiv prevede că serviciile sălii de sport sunt oferite gratuit, iar valoarea veniturilor primite de fiecare angajat se determină lunar prin calcul pe baza costului total al închirierii sălii de sport și a numărului de vizite la aceasta de către fiecare angajat. Life LLC are 10 angajați. Potrivit înregistrărilor vizitelor la sala de sport în februarie 2011, toți angajații organizației, cu excepția șefului N.K. Goncharova, a apelat la serviciile sălii de sport de opt ori. N.K. Goncharov a vizitat sala de sport doar de șase ori. Costul total al închirierii unei săli de sport pentru februarie a fost de 23.400 de ruble. Pe parcursul lunii, angajaților li s-au asigurat 78 de vizite (8 vizite x 9 persoane + 6 vizite x 1 persoană). cost mediu fiecare vizită este de 300 de ruble. (23.400 RUB: 78 de vizite). În februarie 2011, plățile către fiecare angajat de la începutul anului nu au depășit 415.000 RUB. Prin urmare, contabilul a calculat primele de asigurare pentru toți angajații la o rată totală de 34%. Totodată, suma totală a primelor de asigurare din costul serviciilor de sală prestate de N.K. Goncharov, în valoare de: 300 de ruble. x 6 vizite x 34% = 612 rub. Valoarea totală a contribuțiilor de asigurare din costul serviciilor de gimnastică oferite fiecăruia dintre restul de nouă angajați este egală cu: 300 de ruble. x 8 vizite x 34% = 816 rub. Perioada de calcul pentru contribuțiile la asigurările obligatorii de pensie (socială, medicală) este un an calendaristic (Partea 1, articolul 10 din Legea nr. 212-FZ). Angajatorul stabilește baza de calcul a primelor de asigurare în mod independent pentru fiecare angajat pe bază de angajamente de la începutul anului. În acest caz, primele de asigurare trebuie acumulate până când plățile către angajat pe bază de angajamente de la începutul anului nu depășesc limita stabilită (în 2010 - 415.000 de ruble). Plățile care depășesc această sumă nu fac obiectul primelor de asigurare. Legislația nu stabilește o relație între valoarea maximă a plăților supuse contribuțiilor de asigurare și numărul de contracte (dreptul muncii sau dreptul civil) în baza cărora în perioada de facturare același angajator (client) a acumulat aceste plăți către salariat. Astfel, o pauză de muncă asociată cu concedierea unui angajat, precum și numărul de contracte de muncă sau de muncă încheiate cu acesta în cursul anului contracte civile nu este afectată procedura de calcul a primelor de asigurare. Prin urmare, dacă înainte de concediere suma plăților acumulate unui angajat a depășit limita, după reangajarea în același an în aceeași organizație, nu este necesar să se acumuleze primele de asigurare pentru plățile către acest angajat. ÎN 2011 La calcularea contribuțiilor la asigurarea obligatorie de pensie (socială, medicală), trebuie să se țină cont de faptul că organizațiile care aplică sistem comun impozitare, sistemul fiscal simplificat sau UTII, utilizați următoarele rate de prime de asigurare: Fondului de pensii al Federației Ruse - 26%; Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse - 2,9%; Către Fondul Federal de Asigurări Obligatorii de Sănătate: de la 1 ianuarie 2011 - 3,1, de la 1 ianuarie 2012 - 5,1%; La casele teritoriale de asigurări obligatorii de sănătate: de la 1 ianuarie 2011 - 2,0, de la 1 ianuarie 2012 - 0,0%. Pentru producătorii agricoli care îndeplinesc criteriile prevăzute la art. 346.2 din Codul fiscal al Federației Ruse, organizații și antreprenori individuali aplicarea impozitului agricol unificat, iar plătitorii de prime de asigurare efectuează plăți și alte remunerații indivizii Cei care sunt persoane cu handicap din grupele I, II sau III, în anul 2011, se aplică cote reduse ale primei de asigurare (Tabelul 1). tabelul 1 Ratele primelor de asigurare pentru producătorii agricoli, % Și pentru organizații și antreprenori individuali care au statut de rezident de o specialitate tehnică și inovatoare zona economicași efectuarea de plăți către persoane fizice care lucrează pe teritoriul său, precum și organizații care activează în domeniul tehnologiei informației, dezvoltând și implementând programe de calculator, baze de date pe medii materiale sau în în format electronic prin canale de comunicare, indiferent de tipul contractului și (sau) prestarea de servicii (executarea lucrărilor) pentru dezvoltarea, adaptarea, modificarea programelor de calculator, baze de date (software și produse informatice de tehnologie informatică), instalarea, testarea și întreținerea programelor de calculator , bazele de date , în anul 2011 se aplică tarife reduse ale primei de asigurare (Tabelul 2). masa 2 Ratele primelor de asigurare pentru rezidenții SEZ, % Nume Fondul de pensii al Federației Ruse Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse Fond federal obligatoriu asigurare de sanatate Fonduri teritoriale obligatorii asigurare de sanatate De asemenea poti fi interesat de: Condiții de rambursare a unui card de credit Sberbank De ce au devenit atât de populare cardurile de credit? Cert este că au mare succes... Cum să-ți plătești creditul ipotecar mai repede Cuprins Dacă o casă, un apartament sau un alt imobil este ipotecat și din familie... Extras online BPS-Sberbank Un serviciu special de internet banking de la BPS-Sberbank Belarus permite utilizatorului... Home Credit Bank: conectați-vă la contul personal Este curios, dar foarte mulți oameni mă întreabă cum se pot conecta la contul lor personal... Carduri de credit ale Rosselkhozbank Rosselkhozbank card de credit online cerere și condiții Aproape toate instituțiile bancare oferă astăzi o gamă largă de servicii financiare.... © 2023 „Împrumuturi auto. Stoc. Bani. Credit ipotecar. Împrumuturi. Milion. Bazele. Investiții"