Ang kursong ito ay naglalayong pag-aralan ang teorya ng mga rekord ng tauhan, payroll, accounting para sa personal na buwis sa kita at mga premium ng seguro, ang pagbuo ng regulated na pag-uulat, pati na rin ang aplikasyon ng mga operasyong ito sa programang "1C: Salary and personnel management 8".

Address ng lugar: Moscow, Seleznevskaya st., 32 (m. Dostoevskaya)

Pagkatapos mong makumpleto ang kurso ay:

• Magagawa mong panatilihin ang buong mga rekord ng tauhan sa negosyo, kalkulahin ang mga suweldo, buwis at kontribusyon, bumuo ng quarterly at taunang pag-uulat;
• Alamin kung paano gawin ang lahat ng mga operasyong ito sa programang "1C: Payroll at pamamahala ng tauhan".

Mga benepisyo ng pag-aaral ng CSO sa LAERTA:

• Ang mga mag-aaral ay tumatanggap ng kaalaman mula sa mga gurong nakikilahok sa kumplikadong 1C:Enterprise na mga proyekto sa pagpapatupad, at hindi lamang pagkakaroon ng pangunahing kaalaman mula sa isang libro;
• Sa panahon ng pagsasanay, ang mga gumagamit ay binibigyan ng mga computer na may naka-install na programa kung saan maaari nilang agad na pagsamahin ang materyal na natanggap;
• Ang kakayahan ng aming kumpanya sa larangan ng pagsasanay at pag-aautomat ng negosyo ay kinumpirma ng mga katayuang "1C: Competence Center for Document Management", "Candidate for 1C: ERP Center", "Candidate for 1C: CORP Central Committee", "Certified Training Gitna". Ang kalidad ng aming mga serbisyo ay napatunayan sa pamamagitan ng sertipikasyon ayon sa Pamantayang internasyonal ISO 9001:2008;
• Ang mga kalahok ay tumatanggap ng mga sagot sa lahat ng kanilang mga katanungan nang walang karagdagang gastos.

Kasama sa pagsasanay ang:

• Pagsasanay sa isang indibidwal na computer;
• Metodolohikal na mga materyales na sinuri ng mga developer ng kumpanya na "1C";
• Sertipiko ng kumpanya "1C" sa pagkumpleto ng kursong ito;
• Ang pagkakataon pagkatapos ng pagsasanay upang makapasa ng pagsusulit sa kaalaman ng programa, at may positibong resulta, makuha sertipiko "1C: PROFESSIONAL".

Programa ng kurso:

1. Istraktura ng kurso

2. Batayang teoretikal mga talaan ng tauhan, payroll, mga buwis at mga kontribusyon sa organisasyon. Batayang normatibo

• Mga regulasyon
• Pangunahing mga dokumento mga talaan ng tauhan at sahod
• Pinagmulan ng mga dokumento nakapaloob sa mga album pinag-isang mga anyo
• Ang mga pangunahing dokumento ay HINDI nakapaloob sa mga album ng pinag-isang anyo
• Responsibilidad para sa mga paglabag sa pamamaraan para sa pagpapanatili at pagpapanatili ng mga dokumento ng tauhan

3. Panimula sa programa

• Bersyon ng programa
• Paglulunsad ng programa
• Mga bagay sa programa
• Mga pangunahing aksyon ng user
• Window ng programa
• Seksyon "Pamamahala": mga gumagamit
• Seksyon ng Pangangasiwa: Suporta at Pagpapanatili (sa isang Sulyap)

4. Impormasyon tungkol sa organisasyon

5. Mga Classifier

6. Pag-synchronize sa programa ng accounting

7. Istruktura ng organisasyon. staffing

• Direktoryo na "Mga Subdivision"
• Direktoryo na "Mga Posisyon"
• Mga oras ng pagtatrabaho (kalendaryo ng produksyon at mga iskedyul ng trabaho)

8. Sahod ng mga empleyado

• Staffing (teorya)
• Mga uri ng sistema ng sahod
• Pagkalkula ng suweldo para sa trabaho sa iba't ibang mga sistema ng pagbabayad
• Mga singil sa rate ng piraso
• Mga singil sa batayan ng komisyon
• Mga bayad na bayad
• Mga naipon na insentibo
• Pagkalkula ng iba pang mga pagbabayad
• Staffing sa programa
• Iba pang mga posibilidad para sa pagbuo ng mga tauhan
• mga ulat ng kawani

9. Pag-usbong ng mga relasyon sa paggawa

10. Impormasyon tungkol sa mga empleyado ng organisasyon

• Mga paraan upang lumikha ng isang bagong empleyado
• Data sa simula ng pagpapatakbo ng programa

11. Accounting para sa personal na data para sa pag-isyu ng isang personal na card

• Indibidwal na kard at kard ng empleyado
• Personal na data ng mga empleyado
• Accounting para sa karanasan
• Pagkalkula at pagpapanatili ng personal na buwis sa kita
• Makipagtulungan sa listahan ng mga empleyado

12. Paglipat at paglipat ng isang empleyado

• Dokumento na "Recruitment"
• Dokumento "Paglipat ng mga tauhan"
• Dokumento "Paglipat sa ibang departamento"
• Document-assistant "Paglipat sa ibang employer"
• Mga ulat ng HR

13. Mga iskedyul ng bakasyon at paglilipat

• Karapatan sa bakasyon
• Iskedyul ng bakasyon
• Pagpapaliban ng bakasyon na binalak sa iskedyul

14. Pagrehistro ng militar

15. Malayang gawain Blg

16. Payroll Scheme

17. Payroll para sa unang buwan: impormasyon sa pagpaplano

• Mga dokumento para sa pagpasok ng mga nakaplanong accrual at mga pagbabawas
• Mga kontrata
• Mga pautang sa empleyado
• Payroll ng organisasyon
• Mga setting ng payroll bago ang unang payout
• Data para sa payroll
• Unang buwan na payroll
• Pagsusuri ng mga naipon na sahod ayon sa mga ulat
• Panghuling pagbabayad ng suweldo para sa unang buwan
• Pagsusuri ng binabayarang suweldo ayon sa mga ulat. Pagbabalik ng mga utang sa suweldo

18. Reflection ng suweldo sa accounting para sa unang buwan

• Mga paraan upang ipakita ang sahod sa accounting
• Pagtatalaga ng mga pamamaraan ng pagmuni-muni sa accounting
• Dokumento "Pagninilay ng suweldo sa accounting"

19. Payroll para sa ikalawang buwan: pagpapaalis, average na kita, pagsubaybay sa oras

• Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng average na kita
• Mga pakikipag-ayos sa mga empleyado sa pagtanggal
• Pakikipag-ugnayan ng mga tauhan at serbisyo sa pag-areglo kapag naglalagay ng hiwalay na mga dokumento na naglalaman ng kasunduan
• pagsubaybay sa oras
• Downtime
• Holiday para alagaan ang bata. Ang kanyang mga pagbabago
• Mga order para sa overtime sa trabaho: sa mga holiday (weekend) at overtime
• Time sheet
• Pagkalkula ng suweldo para sa ikalawang buwan at pagbabayad ng suweldo para sa ikalawang buwan

20. Payroll para sa ikatlong buwan: isang beses na mga dokumento, indexation

• Isang beses na mga dokumento na nagrerehistro ng kita
• Pagbabalik, pagwawasto, muling pagkalkula
• Pag-index
• Ang pagsasara ng suweldo para sa ikatlong buwan

21. Malayang gawain Blg

Mga Kurso 1C: Payroll at pamamahala ng tauhan 8.3 sa "Academy of Accountants" sa Moscow - pagsasanay sa praktikal na aplikasyon ng isang na-update na bersyon ng pagsasaayos ng mga talaan ng tauhan at payroll.

Upang ituro kung paano magtrabaho sa programa, ang pamamaraang "sa pamamagitan ng halimbawa" ay ginagamit, na nagsisiguro ng pagiging simple at kadalian ng pag-master ng mga kinakailangang kasanayan. Kabisado mo ang functionality at advanced na feature ng bagong 1C software product, paglutas ng mga partikular na gawain kaugnay ng training base na nilikha mula sa simula para sa enterprise.

Ang programa ng kurso 1C: Ang suweldo at pamamahala ng tauhan 8.3 ay inirerekomenda para sa mga empleyado ng HR at accounting:

• mga accountant;
• Mga inspektor ng HR;
• mga opisyal ng tauhan;
• mga tagapamahala ng tauhan.

Sa mga kursong 1C: Payroll at pamamahala ng tauhan 8.3, matututunan mo kung paano gamitin ang functionality ng programa upang:

• gumana sa mga direktoryo;
• pagpaparehistro ng mga dokumento ng tauhan at pagpapanatili ng mga talaan ng tauhan;
• parallel na pagpapanatili sa loob ng balangkas ng isang solong base ng impormasyon ng mga staffing at mga kalendaryo ng produksyon ng ilang mga departamento nang sabay-sabay;
• pagkalkula ng suweldo ng mga empleyado ng negosyo, isinasaalang-alang ang mga pagbabawas at karagdagang mga pagbabayad;
• paghahanda ng kinokontrol na pag-uulat sa mga pondo at PFR.

Kaya mo:

• Dumiretso sa pansariling gawain sa 1C: Payroll at Human Resources 8.3 na espasyo ng programa kaagad pagkatapos makumpleto ang kurso, salamat sa isang malinaw na pag-unawa sa istruktura ng programa at mga nabuong kasanayan;
• pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa pamamagitan ng epektibong paglutas sa problema ng paglipat sa isang bagong bersyon ng pagsasaayos na itinakda para sa iyo ng pamamahala ng negosyo;
• lumipat sa mas mataas na ranggo ng mga kwalipikadong espesyalista sa labor market.

Pagsasanay 1C: Payroll at pamamahala ng tauhan 8.3 ay nagaganap gamit ang isang modernong parke ng mga kagamitan sa kompyuter at lisensyadong software. Naghihintay sa iyo ang mga komportableng modernong silid-aralan at magiliw na kapaligiran. Ang kanilang kaalaman at karanasan ay ipinapasa sa iyo ng mga guro na na-certify ng 1C.

Maaari kang mag-sign up para sa kurso ngayon. Ikalulugod naming makita ka sa mga tagapakinig ng pinakamalapit na grupo.

Programa ng kurso 1C: Pamamahala ng suweldo at tauhan 8 edisyon 3

16 akademikong oras / 4 na aralin

(ang programa ay pinag-aralan sa isang cross-cutting na halimbawa ng organisasyon)

Kurso 1C: Ang suweldo at pamamahala ng tauhan 8 ay kinakailangan para sa mga espesyalista sa HR at para sa mga accountant - mga calculator. Salamat sa pinakabagong mga pag-unlad sa 1C, matututunan mo kung paano panatilihin ang automated na accounting sa isang programa na lubos na nagpapasimple sa gawain ng mga espesyalistang ito.

Ang kurso ay inilaan para sa mga nagsisimula, ngunit nasa pangalawang aralin na, ang pagpuno ng mga dokumento ng tauhan ay pinag-aralan, sa ikatlong aralin, ang mga mag-aaral sa ilalim ng patnubay ng isang bihasang guro ay nagsimulang gumawa ng mga accrual para sa mga paglalakbay sa negosyo, bakasyon, atbp., ang payroll ay ginaganap. sa ikaapat na aralin, kasama sa kurso ang pagbuo ng analytical at regulated na pag-uulat. Ang kurso ay natatangi dahil nagbibigay ito ng pagkakataong galugarin ang mga posibilidad ng programa para sa parehong mga espesyalista sa tauhan at mga accountant - mga calculator mula sa simula hanggang sa pagbuo ng analytical at regulated na pag-uulat. Ang pag-aaral ng programa ay nagaganap sa halimbawa ng isang cross-cutting na gawain.

1. Pagsisimula ng trabaho kasama ang programang "1C: Salary and personnel management 8.3". Pangkalahatang-ideya ng mga kakayahan ng programa. Ang mga pangunahing pagkakaiba mula sa programang "1C: Salary and personnel management 8.2".

Paunang pag-setup ng programa.

Pag-aaral sa interface ng programa: navigation bar, section bar, action bar.

Pagpuno ng impormasyon tungkol sa mga responsableng tao ng organisasyon.

Mag-set up ng mga talaan ng suweldo at tauhan.

2. Paglalagay ng impormasyon tungkol sa organisasyon.

Ang pagpasok ng pangunahing impormasyon ng organisasyon, mga code ng pagpaparehistro.

Pagpuno sa address at mga numero ng telepono, gamit ang classifier.

Paglalagay ng impormasyon tungkol sa patakaran sa accounting ng organisasyon.

3. Kalendaryo ng produksyon at mga iskedyul ng trabaho: pamantayan at mga iskedyul ng trabaho sa shift.

4. Pagpuno ng mga direktoryo:"Mga Indibidwal", "Mga Posisyon ng mga organisasyon", "Mga subdibisyon ng mga organisasyon", "Mga Gumagamit", "Mga empleyado ng organisasyon".

5. Mga paggalaw ng tauhan ng mga empleyado ng organisasyon. Mga ulat ng HR.

Pagpasok sa pangunahing lugar ng trabaho

Recruitment para sa panloob na part-time na trabaho

Recruitment para sa panlabas na part-time na trabaho.

Pagtanggap sa ilalim ng isang kontrata para sa pagganap ng trabaho sa isang indibidwal.

Iskedyul ng mga tauhan. Pagbabago sa tauhan.

Mga paggalaw ng tauhan.

Mga pagbabago sa suweldo ng mga empleyado ng organisasyon.

Pagtanggal sa organisasyon.

6. Mga ulat ng tauhan.

Personal na card T-2.

Ang average na bilang ng mga empleyado ng organisasyon.

Ulat sa bakasyon.

Ang sheet ng accounting para sa paggamit ng mga oras ng pagtatrabaho.

7. Pagrehistro ng militar sa programa.

8. Pagbabayad para sa mga oras na nagtrabaho.

Pagpaparehistro sa programa ng trabaho sa mga pista opisyal at katapusan ng linggo.

Ang pagpasok sa programa ay isang piecework order para sa gawaing isinagawa.

Overtime pay.

9. Pagbabayad para sa oras na hindi nagtrabaho.

Pagpaparehistro ng paglalakbay sa negosyo ng isang empleyado. Average na suweldo.

Pagpaparehistro ng downtime, pagliban sa programa.

Pamamahala ng Sahod at Salary - 2019

Ang kursong ito ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng propesyonal na pamantayang "Accountant", na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Paggawa at panlipunang proteksyon RF na may petsang Disyembre 22, 2014 No. 1061n!

Ang accounting para sa paggawa at sahod ay isa sa mga pangunahing lugar accounting. Sa silid-aralan, malalaman mo kung anong mga sistema, uri at anyo ng suweldo ang umiiral at kung paano isaalang-alang ang mga oras ng pagtatrabaho. Ang pagsasanay ay batay sa mga praktikal na halimbawa. Kaya, sa ilalim ng gabay ng isang guro, isasagawa mo ang pagkuha at pagpapaalis ng mga empleyado sa organisasyon at iba pang mga tipikal na operasyon sa lugar na ito.

Ang pagsasanay ay nagpapatunay na 20% ng mga pagkakamali na ginagawa ng mga accountant ay nauugnay sa pagkalkula ng mga suweldo ng mga empleyado. Upang maiwasan ang mga pagkakamali, ang Center "Specialist" ay nag-aalok sa iyo ng pagsasanay sa kurso "Mga pakikipag-ayos sa mga tauhan para sa sahod sa 2019".

Sa panahon ng kurso, malalaman mo ang tungkol sa karamihan mahalaga mga pagbabagong magaganap sa 2019 sa mga tuntunin ng pakikipag-ayos sa mga tauhan ng organisasyon. Bago sa payroll, mga pagbabago sa pagbabayad ng mga premium ng insurance, mga tampok withholding personal income tax, mga kumplikadong isyu ng pagkalkula ng mga benepisyo. Ang bentahe ng aming kurso ay ang lahat ng mga paksang isyu na may kaugnayan sa mga pagbabayad para sa panandalian! Pagkuha ng isang pangunahing teoretikal na batayan para sa karagdagang trabaho bilang isang payroll accountant.

sa likod mga nakaraang taon ang pamamaraan ng payroll ay sumailalim sa malalaking pagbabago. Nalalapat ito sa mga premium ng insurance, mga paraan ng pagkalkula ng personal na buwis sa kita at karaniwang suweldo, accounting para sa mga gastos sa paglalakbay, mga pangangailangan sa negosyo at higit pa. Ang lahat ng mga pagbabagong ito na ipinapatupad sa 2019 ay ganap na makikita sa programa ng kurso. Sa silid-aralan, matututunan mo sa simple at madaling paraan kung paano gumawa ng mga kalkulasyon sa mga tauhan para sa sahod at mga premium ng insurance, kumpletuhin ang mga praktikal na gawain batay sa totoong data.

Matututuhan mo kung paano ayusin ang accounting ng mga tauhan at oras ng pagtatrabaho, matutunan kung paano isaalang-alang ang mga oras na nagtrabaho at hindi nagtrabaho, tumanggap ng mga algorithm para sa pagkalkula ng sahod para sa iba't ibang dahilan, mga pagbabawas at pagbabawas mula sa sahod, pagkalkula ng sick leave, basahin ang mga bagong panuntunan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Sa kurso, kilalanin ang mga patakaran ng accounting at accounting ng buwis mga gastos sa payroll at mga premium ng insurance. Matututunan mo kung paano mag-update patakaran sa accounting sa seksyong "Accounting para sa paggawa at sahod".

Ang kurso ay inilaan para sa mga propesyonal na may mga kasanayan sa accounting at nais na magtrabaho sa lugar ng payroll: pagsasanay o baguhan na mga accountant, mga accountant na nagpaplanong magpatuloy propesyonal na aktibidad pagkatapos ng mahabang pahinga, ang mga senior na estudyante ng mga dalubhasang unibersidad.

Ang kurso ay magiging lubhang kapaki-pakinabang para sa mga pinuno at tagapamahala. komersyal na negosyo, mga indibidwal na negosyante at mga may-ari ng negosyo, mga pinuno ng mga dibisyon (serbisyo) sa pananalapi, pang-ekonomiya at administratibo.

Tagal ng kurso - 92 ac/h - pangkat

- 30 ac/h - isa-isa

Kasama sa programa ng pagsasanay ang:

1. Mga Batayan ng teorya ng accounting.

• Mga dokumento sa regulasyon na namamahala sa accounting sa Russian Federation;
• Ang konsepto ng mga account at balanse;
• Pagsusulatan at pagbalangkas ng account mga entry sa accounting. Ang mga pag-post ay simple at kumplikado;
• Sintetiko at analytical na accounting ng mga materyales, kalakal, pakikipag-ayos sa mga supplier at mamimili;
• Mga turnover sheet at journal ng mga transaksyon sa negosyo;
• Pag-uuri ng mga account sa accounting.

2. Pagbubuo ng presyo ng gastos at pagpapasiya ng mga resulta sa pananalapi(Mga wiring diagram).

3. Dokumentasyon sa accounting. Pagsasagawa at pagpapanatili ng isang imbentaryo.

4. Cash accounting.

• Pamamaraan ng pagpaparehistro mga transaksyong cash – mga cash order, cash book, mga paghihigpit sa mga pagbabayad ng cash;
• Pagpaparehistro ng mga operasyon sa kasalukuyang account - mga order sa pagbabayad, mga pahayag sa bangko;
• Mga operasyon para sa pagkuha at pag-isyu ng mga pautang at kredito;
• Pagkalkula ng limitasyon ng pera.

5. Payroll accounting.

• Mga sistema ng sahod sa mga negosyo;
• Buwis mga indibidwal(personal na buwis sa kita) - pagkakaloob ng mga pagbabawas, kita na nabubuwisan at hindi nabubuwisan, mga rate ng buwis;
• Sapilitan mga premium ng insurance(pensiyon, medikal, segurong panlipunan) - accrual procedure, rate, terms at payment procedure;
• Iba't ibang mga opsyon para sa pagkalkula ng mga benepisyo para sa sick leave at mga benepisyo para sa mga mamamayang may mga anak;
• Pagkalkula ng bayad sa bakasyon.

6. Mga pangunahing probisyon Kodigo sa Paggawa at ang kanilang aplikasyon sa dokumentasyon ng tauhan.

• Mga uri ng dokumentasyon ng tauhan at mga kinakailangan ng Labor Code ng Russian Federation para sa kanilang pagpapatupad;
• Mga panloob na lokal na dokumento - mga panloob na regulasyon sa paggawa, regulasyon sa suweldo, staffing, mga paglalarawan ng trabaho, iskedyul ng bakasyon;
• Mga kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata sa batas sibil - ang kanilang pagpapatupad alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, mga susog at mga tuntunin sa pagwawakas;
• Dokumentasyon ng tauhan - isang hanay ng mga dokumento na kinakailangan kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, mga order ng tauhan para sa pagpasok, paglipat, pagpapaalis ng mga empleyado, mga order para sa mga bakasyon at mga paglalakbay sa negosyo, mga personal na card at personal na file ng isang empleyado. Mga panuntunan para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho.

7. Mga pangunahing kaalaman sa pagtatrabaho sa isang PC.

7.1. Text editorMicrosoftsalita.

• Tingnan ang window ng text editor;
• Concept Ribbon, Mga Tab, Command Groups, Quick Access Toolbar;
• Mga hangganan ng teksto, pag-input ng teksto at pag-edit;
• Pag-save ng isang dokumento;
• Pagpasok at pagdidisenyo ng mga talahanayan sa isang dokumento at pakikipagtulungan sa kanila;
• Paglikha ng mga listahan sa mga dokumento;
• Pagpasok ng mga graphic na bagay sa teksto, pagpasok ng mga simbolo;
• Pagpasok ng mga numero ng pahina;
• Paggawa gamit ang mga haligi;
• Sinusuri ang spelling at grammar.

7.2 Mga SpreadsheetMicrosoftExcel.

• Tingnan ang window ng Microsoft Excel;
• Pagpasok ng data at pakikipagtulungan sa kanila. Autocomplete data;
• Uri ng data: text, numeric, mga formula;
• Kopyahin ang mga formula, Relative at absolute address;
• Paglikha ng isang diagram, mga parameter at setting nito;
• Pag-uuri ng data sa isang talahanayan;
• Pag-filter ng data, pagkopya at pag-paste ng data;
• I-autoformat ang mga talahanayan.

7.3. Program-simulator na "Stamina"

8. Programa "1C: Pamamahala ng suweldo at tauhan".

Simula ng accounting.

• Pagtatakda ng mga pangunahing parameter;
• Pagpasok ng mga detalye ng kumpanya;

staffing.

• Ang pagbuo ng istraktura ng negosyo (mga dibisyon at posisyon).
• paunang paglikha;
• Pagpasok ng mga pagbabago;
• Mag-ulat sa mga may trabaho at bakanteng posisyon.

Dokumentasyon ng HR.

• kontrata sa paggawa;
• Ang pagkakasunud-sunod ng pagtanggap sa trabaho;
• Personal na card;
• Order sa paglipat ng tauhan;
• utos ng pagpapaalis;
• Mag-iwan ng order;
• Order sa paglalakbay;
• Sick leave.

Time sheet.

Payroll.

• Mga rate para sa piraso ng trabaho, accounting para sa buwanang output;
• Pangkalahatang payroll para sa negosyo;
• Pagkalkula ng mga bonus, karagdagang pagbabayad, allowance, materyal na tulong;
• Pagbuo ng mga payroll at pay slip.

Pagkalkula ng mga buwis, mga premium ng insurance at paghahanda ng mga ulat.

• Pagkalkula ng mga buwis at mga premium ng insurance para sa buong negosyo;
• Pagbubuo pag-uulat ng buwis at mga ulat sa mga pondo ng seguro.

Pagbabayad ng sahod.

• Pahayag ng pagbabayad;
• Mga cash order ng paggasta;
• Paglipat ng suweldo sa bangko mga plastic card manggagawa.

Pag-archive ng data.

9. Mga konsultasyon at pagpapaunlad ng materyal na sakop.

Sa pagtatapos ng kurso, ang mga mag-aaral ay makakatanggap ng isang dokumento
itinatag na pattern.

Iskedyul ng pag-aaral sa kalendaryo

CONTINER NOST PROSESO NG EDUKASYON	QTY ORAS		ENERO		PEBRERO		MARSO
	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL
92 oras

ABRIL		MAY		HUNYO		HULYO
THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL

AGOSTO		SETYEMBRE		OKTUBRE		NOBYEMBRE		DISYEMBRE
THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL	THEORET.	PRAKTIKAL

Plano ng proseso ng edukasyon

Pangalan ng mga bloke, mga module	Kabuuang tagal, oras ng pag-aaral	Mga aralin sa silid-aralan, oras.		Kontrol ng kaalaman
		teoretikal na mga klase	Mga praktikal na klase, seminar	offset
Mga Batayan ng Teorya ng Accounting	5
Pagbubuo ng gastos at pagpapasiya ng mga resulta sa pananalapi	8			offset
Dokumentasyon ng accounting. Pagsasagawa at pagpapanatili ng isang imbentaryo	5
Cash accounting	7
Accounting para sa sahod, buwis at mandatoryong kontribusyon sa insurance	10			offset
Ang mga pangunahing probisyon ng Labor Code at ang kanilang aplikasyon sa dokumentasyon ng tauhan	6			offset
Mga pangunahing kaalaman sa PC. Operating system Windows	2
Text editor salita	11			offset
Mga spreadsheet excel	14			offset
Email Internet	5			offset
Programa "1C: Payroll at pamamahala ng tauhan"	12			offset
Mga konsultasyon at pagpapaunlad ng materyal na sakop	7
Kabuuan ng Programa	92	48	44

Ang gumaganang kurikulum ng programang pang-edukasyon ng karagdagang propesyonal na edukasyon ay binuo batay sa Federal State Educational Standard of Secondary Vocational Education sa specialty 38.02.01 Economics and Accounting (ayon sa industriya), na inaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Hulyo 28, 2014 N 832 (Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russia noong Agosto 19, 2014 N 33638).

Organisasyon ng proseso ng edukasyon at paraan ng pagtatrabaho

Ang normatibong termino para sa mastering ng programang pang-edukasyon ay 2 buwan.

Nagsisimula ang pagsasanay sa pagtanggap ng mga aplikasyon at nagtatapos alinsunod sa iskedyul ng kalendaryo ng proseso ng edukasyon ng kurikulum sa pagtatrabaho.

Ang iskedyul ng kalendaryo ng proseso ng edukasyon ay binuo para sa bawat grupo.

- Pumili ng isang Kurso - Microsoft Office Excel Course - 16h Microsoft Office PowerPoint Course - 18h Intensive Seminar Creation Technology mga modelo sa pananalapi sa EXCEL - 8h Express Seminar Applied Budgeting para sa mga Nagsisimula - 8h Course Operator 1C ng isang malawak na profile - 26h Course Operator 1C - 16h Course 1C Accounting 8 rev.3.0. Gamit ang configuration - 32h Course 1C Accounting pampublikong institusyon 8 - 24h Course Step-by-step na paglipat sa mga bagong pamantayan accounting ng badyet sa 1C: Accounting ng isang institusyon ng estado 8 - 16h Seminar 1C Mga Tampok ng VAT accounting sa programa 1C: Accounting ng isang enterprise 8 (bersyon 3.0) - 8h Seminar Settlements na may mga taong may pananagutan: mula sa teorya hanggang sa pagsasanay sa 1C:Accounting 8 - 6h Seminar Accounting para sa mga dayuhang empleyado sa 1C:ZUP 8 - 8h Seminar Bata sa 1C:ZUP 8 - 8h Seminar VAT at income tax 2019 - 7h Seminar Salary 2019 - 7h Seminar Ang pagsusuri sa pananalapi para sa isang accountant - 7 oras Seminar Accounting para sa dayuhang aktibidad sa ekonomiya - 7 oras Course 1C Mga error sa accounting - hanapin at neutralisahin! - 9h Course 1C Simpleng paglipat sa VAT 20% - 5h Course 1C VAT accounting (value added tax) - 24h Course 1C Accounting 8. Unang hakbang - 10h Course 1C Payroll at pamamahala ng tauhan 8. Unang hakbang - 10h Course 1C Trade management 8 Una hakbang - 10h Course 1C: Enterprise 8 Automation ng tax accounting - 24h Course Theory of accounting para sa mga nagsisimula - 24h Course 1C Trade management edition 11.3 - 40h Course 1C Trade management 8, rev.11. Malalim na pag-aaral ng mga kakayahan ng programa - 32 oras Course 1C Personnel Management 8 - 16 na oras Course 1C Salary and Personnel Management 8 ed. 3.1 - 32h Course 1C Teorya at kasanayan ng payroll sa 1C Enterprise 8 - 80h Course 1C Salary at tauhan institusyon ng badyet- 32h Course HR Accounting sa 1C: Payroll at HR 3.0 - 24h Express Course Management Accounting sa 1C: Payroll at HR Management KORP - 6h Course 1C Retail 8. Paggamit ng Configuration - 20h Course 1C: Integrated Automation 8 – 40h Course 1C: Complex automation 8. Mga operasyon sa pangangalakal - 24 na oras Kurso 1C: Pinagsamang automation 8. Reguladong accounting - 32 oras na Kurso Pamamahala sa pagpapatakbo sa maliit na negosyo gamit ang programa 1C Pamamahala ng aming kumpanya 8, rev.1.4 - 24 na oras Kurso 1C: Daloy ng dokumento 8 - 16 na oras Kurso 1C UPP 8 .(rev.1.3) Konsepto at pag-andar ng kalakalan- 24 na oras na Kurso 1C SCP 8. (rev. 1.3) Pagpaplano at Pagbabadyet - 16 na oras na Kurso 1C SCP 8. (rev. 1.3) Regulated accounting, Tauhan, Salary - 24 na oras Course 1C SCP 8. (rev. 1.3) Production accounting - 16 na oras na Kurso Ang konsepto ng inilapat na solusyon 1C: ERP Enterprise Management 2 - 24h Course Management ng produksyon at pag-aayos sa inilapat na solusyon 1C: ERP Enterprise Management 2 - 32h Course Management cost accounting, pinansiyal na mga resulta sa inilapat na solusyon 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24h Course Concept ng inilapat na solusyon 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24h Course Content Manager 1C-Bitrix: Site Management. Basic na kurso– 16h Course Administrator 1C-Bitrix: Site Management" at "1C-Bitrix24: Corporate Portal" - 16h Course Developer 1C-Bitrix: Site Management" at "1C-Bitrix24: Corporate Portal" - 16h Course Developer 1C-Bitrix: Site Management " at "1C-Bitrix24: Corporate Portal. Level 2" - 16h Course 1C Enterprise. Panimula sa configuration - 24h Course Basics ng programming sa 1C:Enterprise system 8.3 - 24h Course Paraan ng integration at data exchange sa 1C Enterprise system 8 - 24h Course Gamit ang query language sa 1C Enterprise system 8.3 - 24h Course 1C Data composition system - pag-uulat sa "1C: Enterprise 8" system - 24 oras Course Administration ng 1C: Enterprise system 8 - 32 oras Course 1C Accounting kapag gumagamit ng pinasimple na sistema ng pagbubuwis sa 1C: Accounting 8 - 24 na oras Course 1C: Mga gawain sa negosyo - 16h Course 1C Configuration sa 1C: Enterprise 8.3 Solution mga gawain sa accounting- 24h Course 1C Configuring sa 1C:Enterprise 8. Paglutas ng mga problema sa pagkalkula - 20h Course Basics ng graphic na disenyo sa Adobe Photoshop para sa mga nagsisimula - 16h Course Praktikal na aplikasyon ng BIT.FINANCE sa mga tuntunin ng Treasury at Budgeting subsystems - 32h Course Practical na mga setting ng BIT mekanismo ng pagsasalin. PANANALAPI - 16h mga negosyo sa pagmamanupaktura- 16 ac. h. CSO course Practice ng paggamit ng program na "1C: Accounting 8" sa kalakalan - 16h Course CSO Practice ng paggamit ng program na "1C: Accounting 8" sa sektor ng serbisyo - 16h Course Praktikal na aplikasyon ng BIT.FINANCE sa mga tuntunin ng IFRS at Consolidation subsystem - 24h Course Praktikal na aplikasyon BIT.FINANCE sa bahagi ng contract management subsystem - 16h BIT.BUILDING course module Contractor - 16h BIT.BUILDING.Salary course - 4h BIT.BUILDING module "Supply and warehouse" - 16h Quick start course sa BIT.ZhKH 8 program - 8h Course Benefits at recalculations sa program na "BIT.ZhKH 8" - 8h Course Integration ng BIT.ZhKH at "1C: Accounting Prof" - 8h Seminar 1C: Trade Management 8 ed.11.3 para sa warehouse empleyado at operator 1C - 8h Seminar 1C: Management trade 8 rev.11.3 para sa mga empleyado at operator ng warehouse 1C - 8h Seminar 1C: Trade Management 8 rev.11.3 para sa mga empleyado at operator ng warehouse 1C - 8h Seminar 1C Tax accounting at reflection PBU 18/02 sa programang 1C: Accounting 8 - 5h Seminar Mga tampok ng VAT accounting sa programa 1C Accounting ng enterprise 8 (bersyon 3.0) - 10 oras Seminar Extended accounting ng fixed assets sa programa 1C Accounting 8 edition 3.0 - 6 na oras Seminar UPP para sa isang accountant - 6 na oras Course 1C: Salary at pamamahala ng tauhan. Transition from 2.5 to version 3.1 Programming school para sa mga bata Educational literature sa 1C Partisipasyon sa aksyon Mahirap sagutin / ibang kurso