1. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar, bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalar sug‘urtalangan shaxsning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish ta’tillari, shu jumladan ish (xizmat) davridagi ta’tildan oldingi ikki kalendar yili uchun hisoblangan o‘rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. , boshqa faoliyat) boshqa sug'urta egasi (boshqa sug'urta egalari) bilan. Boshqa sug'urtalovchining (boshqa sug'urtalovchilarning) ish (xizmat, boshqa faoliyat) davomidagi o'rtacha daromadlari ushbu Qonunning 13-moddasi 2-qismiga muvofiq hollarda hisobga olinmaydi. Federal qonun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar sug'urtalangan shaxsga barcha ish joylarida (xizmat ko'rsatish, boshqa faoliyat) ish (xizmat, boshqa faoliyat) davridagi o'rtacha ish haqi asosida sug'urtalovchi tomonidan nafaqalar tayinlash va to'lash bilan tayinlanadi va to'lanadi. Agar ko'rsatilgan sug'urta hodisalari sodir bo'lgan yildan to'g'ridan-to'g'ri oldingi ikki kalendar yilida yoki ko'rsatilgan yillardan birida sug'urtalangan shaxs tug'ruq va (yoki) bola parvarishi bo'yicha ta'tilda bo'lgan bo'lsa, tegishli kalendar yillari (kalendar yili). Sug'urtalangan shaxsning iltimosiga binoan, ular avvalgi o'rtacha daromadni hisoblash uchun almashtirilishi mumkin. kalendar yillari(kalendar yili) bu nafaqa miqdorining oshishiga olib kelishi sharti bilan.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

1.1. Agar sug'urtalangan shaxs 1-qismda ko'rsatilgan muddatlarda ushbu maqoladan, daromadi yo'q edi, shuningdek, agar o'rtacha daromad to'liq kalendar oyi uchun hisoblangan ushbu davrlar uchun hisoblangan, sodir bo'lgan kuni federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqidan past. sug'urta hodisasi, vaqtinchalik nogironlik, onalik va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi, sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kundagi federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqiga teng ravishda olinadi. Agar sug'urtalangan shaxs sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda to'liq bo'lmagan ish kunida (to'liq bo'lmagan, to'liq bo'lmagan ish kunida) ishlayotgan bo'lsa, ushbu hollarda nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi mutanosib ravishda belgilanadi. sug'urtalangan shaxsning ish vaqtining davomiyligiga. Bundan tashqari, barcha hollarda, hisoblangan oylik bola parvarishi nafaqasi eng kam miqdordan kam bo'lishi mumkin emas oylik nafaqa Federal qonun bilan belgilangan bolalarni parvarish qilish uchun

2. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, onalik va bola parvarishi bo‘yicha nafaqalar hisoblab chiqiladigan o‘rtacha ish haqiga sug‘urtalangan shaxs foydasiga hisoblangan barcha turdagi to‘lovlar va boshqa to‘lovlar kiradi. sug'urta mukofotlari fondiga ijtimoiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi"Sug'urta mukofotlari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq. Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy jamg'arma tibbiy sug'urta" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) qonun hujjatlariga muvofiq

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

2.1. Ushbu Federal qonunning 2-moddasi 3-qismida ko'rsatilgan sug'urtalangan shaxslar uchun vaqtinchalik nogironlik, onalik va bola parvarishi bo'yicha nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqiga teng miqdorda olinadi. sug'urta hodisasi kunidagi qonun. Shu bilan birga, bola parvarishi bo'yicha hisoblangan oylik nafaqa "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqaning eng kam miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas.

2.2. Tashkilotlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalari bo'yicha ishlagan sug'urtalangan shaxslar uchun va yakka tartibdagi tadbirkorlar, buning uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarining pasaytirilgan stavkasi 0 foiz miqdorida qo'llanildi, buning asosida vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqalar hisoblab chiqiladi. , 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ Federal qonuniga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash bazasiga kiritilgan sug'urtalangan shaxs foydasiga barcha turdagi to'lovlar va boshqa to'lovlarni o'z ichiga oladi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) qonun hujjatlariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi soliqlar va yig'imlar bo'yicha (2017 yil 1 yanvardan boshlab) tegishli kalendar yilida va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ushbu kalendar yilida belgilangan sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatidan oshmaydi. Tegishli davr uchun sug'urtalangan shaxs foydasiga ko'rsatilgan to'lovlar va mukofotlar to'g'risidagi ma'lumotlar ushbu Federal qonunning 4.1-moddasi 2-qismining 3-bandiga muvofiq sug'urta qildiruvchi tomonidan berilgan ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnomada ko'rsatilgan.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

3. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi ushbu moddaning 1-qismida ko'rsatilgan davr uchun hisoblangan ish haqi miqdorini 730 ga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

3.1. Homiladorlik va tug‘ruq va bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalarni hisoblash uchun o‘rtacha kunlik ish haqi ushbu moddaning 1-qismida ko‘rsatilgan davr uchun hisoblangan ish haqi miqdorini ushbu davrdagi kalendar kunlari soniga bo‘lish yo‘li bilan aniqlanadi, shu davrga to‘g‘ri keladigan kalendar kunlar bundan mustasno. quyidagi davrlar:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, tug'ruq ta'tillari, ota-ona ta'tillari;

2) xodimni to'liq yoki qisman ishdan bo'shatish muddati ish haqi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, agar Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ "Sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ushbu davr uchun ushlab qolingan ish haqi bo'yicha hisoblanmasa. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq. soliqlar va yig'imlar (2017 yil 1 yanvardan boshlab).

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

3.2. Vaqtinchalik nogironlik nafaqalari, tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi har bir kalendar yili uchun 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq belgilanganidan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi. FZ "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlari (2017 yil 1 yanvardan boshlab) tegishli kalendar yili uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati. Agar sug'urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni tayinlash va to'lash ushbu Federal qonunning 13-moddasi 2 va 4-qismlariga muvofiq bir nechta sug'urtalovchilarni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi sug'urtalovchining hududiy organlari tomonidan amalga oshirilsa. , ushbu imtiyozlar hisoblangan o'rtacha daromadlar har bir kalendar yili uchun ushbu sug'urtalovchilarning har biri uchun ushbu imtiyozlarni hisoblashda belgilangan chegaradan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

3.3. Ushbu moddaning 3.1-qismiga muvofiq belgilanadigan tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi miqdorni 730 ga bo'lish yo'li bilan belgilangan miqdordan oshmasligi kerak. chegara qiymatlari"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq tashkil etilgan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash uchun asos. Rossiya Federatsiyasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" (2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan davr uchun) va (yoki) Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq (2017 yil 1 yanvardan boshlab) ikki kalendar uchun. tug'ruq ta'tillari va bola parvarishi ta'tillari yilidan oldingi yillar.

1. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug‘ruq va bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalarni tayinlash va to‘lash sug‘urta qildiruvchi tomonidan sug‘urtalangan shaxsning ish (xizmat ko‘rsatish, boshqa faoliyat) joyida amalga oshiriladi (3 va 3-qismlarda ko‘rsatilgan hollar bundan mustasno). ushbu moddaning 4).

2. Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs bir nechta sug'urtalovchilar tomonidan ishlagan bo'lsa va oldingi ikki kalendar yilida bir xil sug'urtalanuvchilar tomonidan ishlagan bo'lsa, unga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar sug'urta qildiruvchilar tomonidan tayinlanadi va to'lanadi. barcha ish joylari (xizmatlar). , boshqa faoliyat turlari), va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa - sug'urtalangan shaxsning tanloviga ko'ra bir ish joyidagi (xizmat, boshqa faoliyat) sug'urtalangan shaxsning o'rtacha ish haqi asosida hisoblab chiqiladi. ushbu Federal qonunning 14-moddasiga muvofiq ish (xizmat, boshqa faoliyat) muddati davomida sug'urtalovchidan nafaqalarni tayinlash va to'lash.

2.1. Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs bir nechta sug'urtalovchilar tomonidan ishlagan bo'lsa va oldingi ikki kalendar yilida boshqa sug'urtalovchilar (boshqa sug'urtalovchi) ishlagan bo'lsa, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar tayinlanadi va to'lanadi. unga sug'urtalangan shaxs tomonidan oxirgi ish (xizmat, boshqa faoliyat) joylaridan birida sug'urtalangan shaxsning xohishiga ko'ra.

2.2. Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs bir nechta sug'urtalanuvchilar tomonidan ishlagan bo'lsa va oldingi ikki kalendar yilida ushbu va boshqa sug'urtalovchilar (boshqa sug'urtalovchi) ishlagan bo'lsa, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa tayinlanadi va to'lanadi. unga ushbu moddaning 2-qismiga muvofiq sug'urta qildiruvchi tomonidan barcha ish (xizmat, boshqa faoliyat) joylari uchun sug'urtalovchi bilan ish (xizmat, boshqa faoliyat) davomida to'langan o'rtacha daromaddan kelib chiqqan holda yoki nafaqa tayinlash va to'lashda yoki ushbu moddaning 2.1-qismi bilan sug'urtalangan shaxs tomonidan sug'urtalangan shaxsning xohishiga ko'ra oxirgi ish joyidan (xizmat, boshqa faoliyat) biri uchun.

3. Kasalligi yoki jarohati tufayli mehnatga layoqatini yo‘qotgan sug‘urtalangan shaxs mehnat shartnomasi, mansabdorlik yoki boshqa faoliyat bo‘yicha ishi tugatilgan kundan e’tiboran 30 kalendar kun ichida majburiy ijtimoiy sug‘urta qilinishi lozim bo‘lgan taqdirda. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik, tug‘ruq, vaqtinchalik nogironlik nafaqalari sug‘urta qildiruvchi tomonidan oxirgi ish (xizmat, boshqa faoliyat) joyida yoki ushbu moddaning 4-qismida nazarda tutilgan hollarda sug‘urtalovchining hududiy organi tomonidan tayinlanadi va to‘lanadi.

4. Ushbu Federal qonunning 2-moddasi 3-qismida ko'rsatilgan sug'urtalangan shaxslar, shuningdek sug'urtalangan shaxs tomonidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va tug'ish bo'yicha nafaqalar olish uchun ariza bergan kuni sug'urtalangan shaxs tomonidan faoliyati to'xtatilgan taqdirda, sug'urtalangan shaxslarning boshqa toifalari; bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar yoki sug'urtalangan shaxsning kredit tashkilotlaridagi hisobvaraqlarida mablag 'etishmasligi va belgilangan hisobvaraqdan mablag'larni hisobdan chiqarish tartibidan foydalanish tufayli ularni to'lash imkoni bo'lmagan taqdirda. Fuqarolik kodeksi Rossiya Federatsiyasi yoki sug'urta qildiruvchining joylashgan joyini va undirib olinishi mumkin bo'lgan mol-mulkini aniqlashning iloji bo'lmasa, agar bunday shaxslar tomonidan nafaqalarni to'lamaganlik faktini aniqlovchi qonuniy kuchga kirgan sud qarori mavjud bo'lsa. Sug'urtalangan shaxs sug'urtalangan shaxsga yoki agar sug'urtalangan shaxs sug'urta qildiruvchiga nisbatan ko'rsatilgan imtiyozlarni olish uchun ariza bergan kunida sug'urta qildiruvchining bankrotligi to'g'risidagi ishda qo'llaniladigan tartib-qoidalar amalga oshirilgan bo'lsa; ko'rsatilgan nafaqalarni tayinlash va to'lash; ushbu Federal qonunning 3-moddasi 2-qismining 1-bandiga muvofiq sug'urta qildiruvchining hisobidan to'lanadigan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari bundan mustasno, sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan amalga oshiriladi.

5. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalarni tayinlash va to‘lash tibbiy tashkilot tomonidan qog‘oz hujjat shaklida yoki (sug‘urtalangan shaxsning yozma roziligi bilan) berilgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi asosida amalga oshiriladi. ) yaratilgan va joylashtirilgan axborot tizimi tibbiy tashkilot va sug‘urta qildiruvchi mehnatga layoqatsizlik to‘g‘risidagi guvohnomani yaratish maqsadida axborot almashinuvi tizimining ishtirokchilari bo‘lsa, tibbiy xodim va tibbiy tashkilot tomonidan kuchaytirilgan malakali elektron imzodan foydalangan holda imzolangan elektron hujjat ko‘rinishidagi sug‘urtalovchi; elektron hujjat shaklida. Ushbu nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun sug'urtalangan shaxs boshqa sug'urta qildiruvchi (boshqa sug'urtalovchilar) bilan ish (xizmat, boshqa faoliyat) joyidan (joyidan) nafaqa hisoblanishi kerak bo'lgan daromad miqdori to'g'risida ma'lumotnoma (ma'lumotnoma) taqdim etadi; va sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan ko'rsatilgan nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun - nafaqa hisoblanishi kerak bo'lgan daromad miqdori to'g'risidagi guvohnoma (sertifikatlar) va ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini bajaradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi. davlat siyosati va mehnat sohasidagi huquqiy tartibga solish va ijtimoiy himoya aholi, sug'urta tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarining shakli, berish tartibi va berish tartibi, shuningdek mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini elektron hujjat shaklida yaratish tartibi davlatni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi. mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini bajaradigan federal ijroiya organi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan kelishilgan holda sog'liqni saqlash sohasidagi siyosat va huquqiy tartibga solish. Rossiya Federatsiyasi. Sug'urtalovchi, sug'urtalovchilar, tibbiy tashkilotlar va federal o'rtasidagi axborot o'zaro munosabatlari tartibi davlat organlari Elektron hujjat shaklida mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini yaratish maqsadida ma'lumot almashish uchun tibbiy-ijtimoiy ekspertiza Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

5.1. Ushbu moddaning 2.1 va 2.2-qismlarida nazarda tutilgan hollarda sugʻurtalangan shaxs sugʻurtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tugʻish boʻyicha nafaqa olish uchun ariza berganda oxirgi ish (xizmat, boshqa faoliyat) joylaridan birida sugʻurta qildiruvchi shaxsning xohishiga koʻra. sug'urtalangan shaxs, shuningdek, boshqa sug'urta qildiruvchiga (boshqa sug'urtalovchilarga) ish (xizmat, boshqa faoliyat) joyidan nafaqa tayinlash va to'lash ushbu sug'urtalanuvchi tomonidan amalga oshirilmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma (ma'lumotnoma) taqdim etadi.

6. Sug‘urtalangan shaxs bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa tayinlash va to‘lash uchun ko‘rsatilgan nafaqani tayinlash to‘g‘risida ariza, parvarish qilinayotgan bolaning tug‘ilganlik (farzandlikka olinganligi) to‘g‘risidagi guvohnomani hamda uning nusxasini yoki qarordan ko‘chirmani taqdim etadi. bolaga vasiylik belgilash, oldingi bolaning (bolalarning) tug‘ilganligi (farzandlikka olinganligi, vafot etganligi) to‘g‘risidagi guvohnoma va uning nusxasi, bolaning onasining (otasining, ikkala ota-onasining) ish (xizmat) joyidan olingan ma’lumotnoma. u (u, ular) ota-onalik ta'tilidan foydalanmaydi va har oyda bola parvarishi bo'yicha nafaqa olmaydi va agar bolaning onasi (otasi, ikkala ota-onasi) ishlamasa (xizmat qilmasa) yoki asosiy ta'lim muassasalarida kunduzgi bo'limda o'qisa. ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan tashkilotlardagi dasturlar, bolaning onasining (otasining) yashash joyi (yashash joyi, haqiqiy yashash joyi) bo'yicha ijtimoiy himoya organlarining bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa olinmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnomasi. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqani tayinlash va to'lash uchun sug'urtalangan shaxs, agar kerak bo'lsa, nafaqa hisoblanishi kerak bo'lgan daromad miqdori to'g'risida ma'lumotnoma(lar)ni ham taqdim etadi. Ushbu moddaning 4-qismiga muvofiq bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa tayinlash va to'lash uchun ota, ona (ikkala ota-ona)ning yashash joyi (yashash joyi, haqiqiy yashash joyi) bo'yicha aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlaridan ma'lumotnoma (ma'lumot). bolaga bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa olinmaganligi to'g'risida sug'urtalovchi Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining vakolatli ijro etuvchi organidan bunday ma'lumotga ega bo'lgan talab qiladi. Sug'urtalangan shaxs o'z tashabbusi bilan nafaqa tayinlash va to'lash uchun ko'rsatilgan guvohnomani taqdim etishga haqli. Sug'urtalovchining hujjatlar (ma'lumotlar) bo'yicha idoralararo so'rovi ushbu moddaning 4-qismiga muvofiq bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni to'lash to'g'risidagi ariza olingan kundan boshlab uch kalendar kun ichida yuboriladi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining vakolatli ijro etuvchi organi tomonidan ko'rsatilgan idoralararo so'rovga javob tayyorlash va yuborish muddati ushbu organlar tomonidan idoralararo so'rov olingan kundan boshlab besh kalendar kundan oshmasligi kerak.

7. Bir nechta sug‘urtalovchida ishlagan sug‘urtalangan shaxs o‘zi tanlagan sug‘urtalovchilardan biriga bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa tayinlash va to‘lash uchun murojaat qilganda ushbu moddaning 6-qismida nazarda tutilgan hujjatlar bilan birga guvohnoma (guvohnomalar) taqdim etadi. ) ish (xizmat) joyidan, boshqa faoliyatdan) boshqa sug'urtalovchidan (boshqa sug'urtalovchilardan) bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlash va to'lash ushbu sug'urtalovchi tomonidan amalga oshirilmasligi.

7.1. Sug'urtalangan shaxs vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar hisoblab chiqilishi kerak bo'lgan ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnomaning asl nusxasini o'rniga ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnomaning nusxasini taqdim etishi mumkin. belgilangan tartibda.

7.2. Sug'urtalangan shaxs faoliyati to'xtatilishi munosabati bilan boshqa sug'urta qildiruvchi(lar) bilan ish (xizmat, boshqa faoliyat) joyi(lar)i bo'yicha nafaqa hisoblanishi kerak bo'lgan daromad miqdori to'g'risida ma'lumotnoma(lar)ni taqdim eta olmasa. ushbu sug'urta qildiruvchi (ushbu sug'urta qildiruvchilar) tomonidan yoki boshqa sabablarga ko'ra, nafaqa tayinlovchi va to'lovchi sug'urta qildiruvchi yoki ushbu Federal qonunning ushbu moddasining 3 va 4-qismlarida nazarda tutilgan hollarda sug'urtalovchining nafaqalarni tayinlovchi va to'lovchi hududiy organining iltimosiga binoan. Sug'urtalangan shaxs Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga sug'urtalangan shaxsning ish haqi, boshqa to'lovlari va mukofotlari to'g'risida ma'lumot berish to'g'risida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) ma'lumotlari asosida tegishli sug'urta qildiruvchidan (tegishli sug'urtalovchilardan) so'rov yuboradi. ) majburiy tizimda buxgalteriya hisobi pensiya sug'urtasi. Sug'urtalangan shaxsning ko'rsatilgan arizasining shakli, so'rovni yuborish shakli va tartibi, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organi tomonidan so'ralgan ma'lumotlarni taqdim etish shakli, tartibi va muddatlari federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi. ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funksiyalarini amalga oshirish.

8. Sug‘urtalangan shaxs sug‘urtalangan shaxslarga ish haqini (boshqa to‘lovlar, to‘lovlar) to‘lash uchun belgilangan tartibda sug‘urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi, tug‘ruq va bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa to‘laydi.

9. Ushbu moddaning 4-qismida nazarda tutilgan hollarda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish, oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqalarni to'lash ushbu imtiyozlarni tayinlagan sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan belgilangan miqdorda federal organ orqali amalga oshiriladi. oluvchining iltimosiga binoan pochta aloqasi, kredit yoki boshqa tashkilot.

10. Sug'urtalangan shaxslarga ushbu moddaning 4-qismida nazarda tutilgan hollarda, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlash va to'lash to'g'risidagi ma'lumotlar Yagona davlat ijtimoiy ta'minot axborot tizimida joylashtiriladi. Ushbu ma'lumotni yagona davlat ijtimoiy ta'minot axborot tizimiga joylashtirish va olish "Davlat ijtimoiy yordami to'g'risida" 1999 yil 17 iyuldagi 178-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasining Federal qonuni

"Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida"

Davlat Dumasi tomonidan 2006 yil 20 dekabrda qabul qilingan
Federatsiya Kengashi tomonidan 2006 yil 27 dekabrda tasdiqlangan
30/06/2014 chop etilgan

O'zgartirishlar kiritilgan: 02.09.2009 N 13-FZ;
24.07.2009 N 213-FZ; 28.09.2010 N 243-FZ;
08.12.2010 N 343-FZ; 25.02.2011 N 21-FZ;
07.01.2011 N 169-FZ; 2011 yil 28 noyabrdagi N 339-FZ;
03.12.2011 N 379-FZ; 29.12.2012 N 276-FZ;
04.05.2013 N 36-FZ; 07.02.2013 N 185-FZ;
23.07.2013 N 243-FZ; 2013 yil 25 noyabrdagi N 317-FZ;
02.04.2014 N 59-FZ; 28.07.2014 N 192-FZ

1-bob. UMUMIY QOIDALAR

1-modda. Ushbu Federal qonunni tartibga solish predmeti

Eslatma:
Onalik nafaqalarini ta'minlash masalasi bo'yicha, shuningdek, 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli Federal qonuniga qarang.

1. Ushbu Federal qonun vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta tizimidagi huquqiy munosabatlarni tartibga soladi, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar doirasini va turlarini belgilaydi. ularga taqdim etilgan majburiy sug'urta sug'urta qoplamasi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta sub'ektlarining huquq va majburiyatlarini belgilaydi, shuningdek, fuqarolarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, onalik, bola parvarishi bo'yicha har oylik nafaqalar berish shartlari, miqdorlari va tartibini belgilaydi. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan ijtimoiy sug'urta.

(Birinchi qism 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

2. Ushbu Federal qonun fuqarolarga ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha imtiyozlar berish bilan bog'liq munosabatlarga taalluqli emas, , , , , va ushbu Federal qonunning ushbu munosabatlarga nisbatan qo'llaniladigan qoidalari bundan mustasno. "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga zid bo'lmagan darajada.

(2013 yil 5 apreldagi N 36-FZ Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

1.1-modda. Vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va ushbu Federal qonun, 1999 yil 16 iyuldagi N 165-FZ Federal qonunidan iborat ". Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida, 2009 yil 24 iyuldagi N 212-FZ "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuni ( bundan keyin "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuni), boshqa federal qonunlar. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq majburiy ijtimoiy sug'urta bilan bog'liq munosabatlar Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari bilan ham tartibga solinadi.

(2010 yil 8 dekabrdagi N 343-FZ, 2012 yil 29 dekabrdagi N 276-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

2. Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida ushbu Federal qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan hollarda, Rossiya Federatsiyasi xalqaro shartnomasi qoidalari qo'llaniladi.

3. Ushbu Federal qonunni bir xilda qo'llash maqsadida, agar kerak bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tegishli tushuntirishlar berilishi mumkin.

1.2-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Ushbu Federal qonun maqsadlari uchun quyidagi asosiy tushunchalar qo'llaniladi:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta - fuqarolarga yo'qotilgan ish haqi (to'lovlar, mukofotlar) yoki qo'shimcha xarajatlarni qoplashga qaratilgan davlat tomonidan yaratilgan huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy chora-tadbirlar tizimi. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta hodisasi;

2) vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta hodisasi - sodir bo'lgan voqea bo'lib, u sodir bo'lganda sug'urtalovchi va ushbu Federal qonun bilan belgilangan ayrim hollarda sug'urta qoplamasini ta'minlash majburiyatini oladi. ;

3) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha majburiy sug'urta qoplamasi (bundan buyon matnda sug'urta qoplamasi deb yuritiladi) - sug'urtalovchi tomonidan va ushbu Federal qonunda belgilangan ayrim hollarda sug'urtalangan shaxs tomonidan o'z majburiyatlarini bajarishi. sug'urta hodisasi yuz berganda sug'urtalangan shaxsga ushbu Federal qonun bilan belgilangan imtiyozlarni to'lash orqali;

4) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta mablag'lari - pul mablag'lari, sugʻurtalanuvchilar tomonidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sugʻurta qilish boʻyicha sugʻurta badallarini, shuningdek sugʻurtalovchining operativ boshqaruvidagi mol-mulkni toʻlash orqali shakllantiriladi;

5) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari (keyingi o'rinlarda sug'urta badallari deb yuritiladi) - majburiy to'lovlar, sug'urtalangan shaxslar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan sug'urtalangan shaxslarning majburiy ijtimoiy sug'urtasini ta'minlash maqsadida amalga oshiriladi;

6) o'rtacha ish haqi - sug'urta qildiruvchi tomonidan sug'urtalangan shaxs foydasiga to'langan o'rtacha miqdor hisob-kitob davri Ish haqi, boshqa to'lovlar va mukofotlar, ular asosida ushbu Federal qonunga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar hisoblab chiqiladi va majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslar uchun. vaqtincha nogironlik holati va onalik bilan bog'liq holda, - minimal hajmi sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kuni federal qonun bilan belgilangan ish haqi.

2. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan boshqa tushunchalar va atamalar Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida qo'llaniladigan ma'noda qo'llaniladi.

1.3-modda. Sug'urta tavakkalchiligi va sug'urta hodisalari

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta tavakkalchiligi ish haqi yoki boshqa to‘lovlarni vaqtincha yo‘qotish, sug‘urta hodisasi sodir bo‘lishi munosabati bilan sug‘urtalangan shaxs tomonidan to‘lanishi yoki sug‘urtalangan shaxsning qo‘shimcha xarajatlari deb e’tirof etiladi. yoki uning oila a'zolari sug'urta hodisasi yuz berganligi munosabati bilan.

2. Quyidagilar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta hodisalari deb e’tirof etiladi:

1) sug'urtalangan shaxsning kasallik yoki shikastlanish tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsizligi (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari tufayli vaqtinchalik nogironlik bundan mustasno) va ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda;

2) homiladorlik va tug'ish;

3) bola (bolalar) tug'ilishi;

4) bolani bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish;

5) sug'urtalangan shaxsning yoki uning oilasining voyaga etmagan a'zosining vafoti.

1.4-modda. Sug'urta qoplamalarining turlari

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta qoplamalarining turlari quyidagi to‘lovlar hisoblanadi:

1) vaqtinchalik nogironlik nafaqasi;

2) homiladorlik va tug'ish nafaqalari;

3) tibbiy tashkilotlarda ro'yxatga olingan ayollarga bir martalik nafaqa erta sanalar homiladorlik;

4) bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa;

5) bola parvarishi uchun oylik nafaqa;

6) ijtimoiy foyda dafn qilish uchun.

2. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta qoplamasini to'lash shartlari, miqdorlari va tartibi ushbu Federal qonun, 1995 yil 19 maydagi N 81-FZ "Davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. Bolalari bo'lgan fuqarolar" (keyingi o'rinlarda - "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" Federal qonuni), 1996 yil 12 yanvardagi N 8-FZ "Dafn etish va dafn etish ishlari to'g'risida" Federal qonuni (keyingi o'rinlarda "Dafn etish va dafn etish to'g'risida" Federal qonuni. Dafn ishi").

Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilinishi lozim bo‘lgan shaxslar 2-modda.

1. Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yoki vaqtincha yashovchi fuqarolar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadi. Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar:

1) mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan shaxslar, shu jumladan tashkilotning yagona ishtirokchilari (muassislari), a'zolari, ularning mol-mulkining egalari bo'lgan tashkilotlarning rahbarlari;

(2011 yil 3 dekabrdagi 379-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

2) davlat xizmatchilari, munitsipal xizmatchilar;

3) Rossiya Federatsiyasida davlat lavozimlarini, Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektidagi davlat lavozimlarini, shuningdek doimiy asosda to'ldiriladigan munitsipal lavozimlarni egallagan shaxslar;

4) ishlab chiqarish kooperativining a'zolari, uning faoliyatida shaxsiy mehnat ishtiroki;

5) ruhoniylar;

6) ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va haq to'lanadigan ishlarga jalb qilingan shaxslar.

2. Vaqtinchalik nogironlik holatida va ushbu Federal qonunga muvofiq onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar sug'urtalangan shaxslardir.

3. Advokatlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, dehqon (fermer) xo'jaliklari a'zolari, yakka tartibdagi tadbirkorlar (xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xususiy amaliyot bilan shug'ullanadigan boshqa shaxslar), oila a'zolari (qabilalar) deb tan olinmagan jismoniy shaxslar. ) mahalliy xalqlar jamoalari kichik xalqlar Shimoliy vaqtincha nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda, agar ular ixtiyoriy ravishda vaqtincha nogironlik holatida va tug'ruq bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha munosabatlarga kirishgan bo'lsalar va ushbu Federal qonunga muvofiq o'zlari uchun sug'urta badallarini to'lashsa, majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadi. Qonun.

4. Sug'urtalangan shaxslar ushbu Federal qonunda, shuningdek, "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida va "Dafn etish va dafn etish biznesi to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan shartlarni hisobga olgan holda sug'urta qoplamasini olish huquqiga ega. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha munosabatlarga kirgan shaxslar ushbu Federal qonunda belgilangan muddatda sug'urta mukofotlarini to'lash sharti bilan sug'urta qoplamasini olish huquqiga ega bo'ladilar.

5. Ushbu Federal qonunning maqsadlari uchun mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan shaxslar - ular ish boshlashlari kerak bo'lgan kundan boshlab belgilangan tartibda mehnat shartnomasini tuzgan shaxslar, shuningdek mehnat shartnomasiga muvofiq amalda ishga qabul qilingan shaxslar. mehnat qonunchiligi.

6. Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar federal davlat xizmatchilari, Rossiya Federatsiyasi ta'sis sub'ektlarining davlat davlat xizmatchilari vaqtinchalik nogironlik taqdirda va onalik munosabati bilan ta'minlash uchun boshqa to'lovlarni belgilashi mumkin, moliyalashtirilgan. mos ravishda mablag'lar hisobidan federal byudjet, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari.

2.1-modda. Siyosat egalari

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urtalovchilar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan jismoniy shaxslarga ushbu Federal qonunga muvofiq to'lovlarni amalga oshiradigan shaxslar, shu jumladan:

1) tashkilotlar - Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq tashkil etilgan yuridik shaxslar, shuningdek xorijiy davlatlarning qonun hujjatlariga muvofiq tashkil etilgan fuqarolik huquqiy layoqatiga ega bo'lgan xorijiy yuridik shaxslar, kompaniyalar va boshqa yuridik shaxslar, xalqaro tashkilotlar, filiallar va vakolatxonalar. ushbu xorijiy shaxslarning vakolatxonalari va xalqaro tashkilotlar rossiya Federatsiyasi hududida yaratilgan;

2) yakka tartibdagi tadbirkorlar, shu jumladan dehqon (fermer) xo'jaliklari rahbarlari;

3) yakka tartibdagi tadbirkor sifatida tan olinmagan jismoniy shaxslar.

2. Ushbu Federal Qonunning maqsadlari uchun advokatlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, dehqon (fermer) xo'jaliklari a'zolari, yakka tartibdagi tadbirkorlar (xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi boshqa shaxslar) deb tan olinmagan jismoniy shaxslar. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi) sug'urtalangan shaxslar sifatida qaraladi. ushbu Federal qonunga muvofiq vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha munosabatlarga kirgan Shimoliy mahalliy xalqlarning oilaviy (qabila) jamoalari a'zolari. Qonun. Ushbu shaxslar ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan sug'urtalangan shaxslarning huquqlari va majburiyatlarini bajaradilar, sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash bilan bog'liq huquq va majburiyatlar bundan mustasno.

3. Agar sug'urta qildiruvchi bir vaqtning o'zida ushbu moddada ko'rsatilgan sug'urta qildiruvchilarning bir nechta toifasiga mansub bo'lsa, sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash har bir asosda u tomonidan amalga oshiriladi.

2.2-modda. Sug'urtalovchi

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'lgan sug'urtalovchi tomonidan amalga oshiriladi.

2. Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va uning hududiy organlari vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta fondlarini boshqarish organlarining yagona markazlashtirilgan tizimini tashkil qiladi.

Eslatma:
Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi to'g'risida, qarang: Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 08.07.1992 yildagi 822-sonli Farmoni va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 02.12.1994 yildagi 101-sonli qarori.

3. Huquqiy holat va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi faoliyatini tashkil etish tartibi federal qonun bilan belgilanadi.

2.3-modda. Sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish va ro'yxatdan chiqarish

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatga olish sug‘urtalovchining hududiy organlarida amalga oshiriladi:

1) sug'urtalovchilar - yuridik shaxslar sug'urtalovchining hududiy organiga federal ijro etuvchi organ tomonidan taqdim etilgan kundan boshlab uch ish kunidan ko'p bo'lmagan muddatda. davlat ro'yxatidan o'tkazish yuridik shaxslar, yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida mavjud bo'lgan va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda taqdim etilgan ma'lumotlar;

(2014 yil 2 apreldagi N 59-FZ Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

2) sug'urta qildiruvchilar - o'zlarining joylashgan joyidagi yuridik shaxslar alohida bo'linmalar foydasiga alohida balans, joriy hisob va hisoblangan to'lovlar va boshqa mukofotlarga ega bo'lish shaxslar, sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish uchun ariza asosida, bunday alohida bo'linma yaratilgan kundan boshlab 30 kundan kechiktirmay taqdim etiladi;

3) sug'urtalovchilar - tuzilgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi ariza asosida ushbu shaxslarning yashash joyidagi xodim bilan mehnat shartnomasini tuzgan jismoniy shaxslar. mehnat shartnomasi yollangan xodimlarning birinchisi bilan.

1.1. Ushbu moddada ko‘rsatilgan sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatga olish faktini tasdiqlovchi hujjat sug‘urtalovchining hududiy organi tomonidan sug‘urta qildiruvchiga axborot va telekommunikatsiya tarmoqlaridan foydalangan holda yuboriladi. umumiy foydalanish, shu jumladan Internet tarmog'ida, shu jumladan davlat va kommunal xizmatlarning yagona portalida, kengaytirilgan malakali elektron imzo bilan imzolangan elektron hujjat shaklida, yuridik shaxslarning yagona davlat reestri ma'lumotlarida mavjud bo'lgan elektron pochta manziliga (agar siz ko'rsatsangiz) davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi arizadagi elektron pochta manzili) yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi tomonidan sug'urtalovchining hududiy organlariga taqdim etiladi. Ushbu ro'yxatga olish faktining qog'ozda yozma tasdig'ini olish sug'urta qildiruvchi uchun majburiy emas. Bunday hujjat sug'urta qildiruvchining iltimosiga binoan sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan tegishli so'rov olingan kundan boshlab uch ish kunidan ko'p bo'lmagan muddatda beriladi.

(1.1-qism 2014 yil 2 apreldagi N 59-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

2. Sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatdan chiqarish sug‘urtalovchining hududiy organlarida ro‘yxatdan o‘tgan joyi bo‘yicha amalga oshiriladi:

1) sug'urta qildiruvchilar - yuridik shaxslar, yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi tomonidan sug'urtalovchining hududiy organlariga belgilangan tartibda yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ma'lumotlar taqdim etilgan kundan boshlab besh kun ichida. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan;

2) sug'urtalovchilar - alohida balansga, joriy hisobvarag'iga ega bo'lgan va jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarni hisoblaydigan (alohida bo'linma yopilgan yoki alohida balans yuritish vakolati tugatilgan taqdirda) alohida bo'linmalar joylashgan joyda yuridik shaxslar. , joriy hisobvaraq yoki jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarni hisoblab chiqarish), sug'urtalangan shaxs bunday bo'linma joylashgan joyda ro'yxatdan chiqarish to'g'risida ariza bergan kundan boshlab o'n to'rt kun ichida;

3) sug'urtalovchilar - sug'urta qildiruvchi ro'yxatdan chiqarish to'g'risida ariza bergan kundan e'tiboran o'n to'rt kun ichida xodim bilan mehnat shartnomasini tuzgan jismoniy shaxslar (oxirgi yollangan xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan taqdirda).

3. Ushbu moddada ko'rsatilgan sug'urta qildiruvchilarni va ushbu Federal qonunning maqsadlari uchun sug'urta qildiruvchilarga tenglashtirilgan shaxslarni ro'yxatga olish va ro'yxatdan chiqarish tartibi ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi.

3-modda. Sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarni moliyaviy ta'minlash

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

1. Sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlarini moliyaviy ta'minlash Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan, shuningdek ushbu moddada nazarda tutilgan hollarda sug'urta qildiruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

2. Ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollarda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari to'lanadi:

1) sug'urtalangan shaxslarga (ushbu Federal qonunga muvofiq vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha huquqiy munosabatlarga kirgan sug'urtalangan shaxslar bundan mustasno) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikning dastlabki uch kunida mablag'lar hisobidan. sug'urtalovchining va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikning 4-kunidan boshlab qolgan davr uchun;

(1-bandga 08.12.2010 yildagi 343-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

2) ushbu Federal qonunga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan sug'urtalangan shaxslar 1 kundan boshlab Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan. vaqtinchalik nogironlik.

3. Ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollarda vaqtinchalik nogironlik nafaqalari sug'urtalangan shaxslarga Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikning 1-kunidan boshlab to'lanadi.

4. Sug'urtalangan shaxsning sug'urta davriga ushbu Federal qonunda belgilangan xizmat muddatini kiritish bilan bog'liq bo'lgan vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni to'lash uchun qo'shimcha xarajatlarni moliyaviy qo'llab-quvvatlash. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta ushbu maqsadlar uchun federal byudjetdan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetiga byudjetlararo transfertlar hisobidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetiga 2007 yil 1 yanvargacha bo'lgan ushbu xizmat davrlariga nisbatan qo'shimcha xarajatlarni moliyalashtirish uchun federal byudjetdan byudjetlararo transfertlar hajmini aniqlash, agar ushbu muddatlar bo'lsa, amalga oshirilmaydi. ushbu Federal qonunga muvofiq sug'urta davrining davomiyligini belgilashda hisobga olinadi.

5. Rossiya Federatsiyasi qonunlari, federal qonunlar bilan belgilangan hollarda, moliyaviy yordam Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilanganidan ortiq miqdorda sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlari federal byudjetdan byudjetlararo ajratmalar hisobidan amalga oshiriladi. ushbu maqsadlar Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetiga.

Ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va haq to‘lanadigan ishlarga jalb etilgan shaxslarni sug‘urta qoplamasi bilan ta’minlash 4-modda

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va haq to'lanadigan ishlarga jalb qilingan shaxslarni sug'urta qoplamasi bilan ta'minlash Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

1.1-bob. Majburiy ijtimoiy sugʻurta subʼyektlarining vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bogʻliq huquq va majburiyatlari.

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

4.1-modda. Sug'urtalovchilarning huquq va majburiyatlari

1. Sug'urtalovchilar quyidagi huquqlarga ega:

1) sug'urtalangan shaxslarga hisoblangan sug'urta mukofotlaridan tashqari sug'urta qoplamasini to'lash uchun zarur bo'lgan mablag'larni olish uchun sug'urtalovchiga murojaat qilish;

2) sug'urtalovchidan normativ hujjatlar to'g'risida bepul ma'lumot olish huquqiy hujjatlar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida;

3) huquqlaringizni himoya qilish uchun sudga murojaat qiling;

4) hisob-kitob qilish uchun sug'urtalangan shaxsga ish haqi, boshqa to'lovlar va mukofotlar miqdori to'g'risida ma'lumotnoma (ma'lumotnoma) bergan (bergan) sug'urta qildiruvchi (sug'urta qildiruvchilar) to'g'risidagi ma'lumotlarni tekshirish; vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bolani parvarish qilish bo'yicha oylik nafaqalar to'g'risida sug'urtalovchining hududiy organiga davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan shaklda va tartibda so'rov yuborish orqali. ijtimoiy sug'urta sohasi.

(4-band 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

2. Siyosat egalari quyidagilarga majburdirlar:

1) ushbu Federal qonunda belgilangan hollarda va tartibda sug'urtalovchining hududiy organida ro'yxatdan o'tish;

2) o'z vaqtida va to `liq rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash;

3) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish, ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan sug'urta hodisalari yuzaga kelganda sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lash, shuningdek, Sug'urtalangan shaxsning ishi (xizmati, boshqa faoliyati) tugatilgan kuni yoki sug'urtalangan shaxsning yozma arizasiga ko'ra ushbu sug'urtalangan shaxs uchun ushbu ariza berilgan kundan boshlab uch ish kunidan kechiktirmay ishi (xizmati, boshqa faoliyati) tugaganidan keyin. , ish (xizmat, boshqa faoliyat) tugatilgan yildan oldingi ikki kalendar yil uchun daromad miqdori to'g'risidagi guvohnoma yoki daromad miqdori to'g'risidagi guvohnoma olish uchun ariza berilgan yil va sug'urta mukofotlari hisoblangan joriy kalendar yili. , va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq vaqtinchalik nogironlik, tug'ruq ta'tillari, ota-ona ta'tillari va xodimning ish haqini to'liq yoki qisman ushlab turish bilan ishdan bo'shatish davrida ko'rsatilgan davrga to'g'ri keladigan kalendar kunlar soni. , agar ushbu davr uchun saqlanib qolgan ish haqi "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari bilan qoplangan bo'lsa, "Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilangan shaklda va tartibda hisoblanmaydi;

(3-bandga 2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

4) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan va to'langan sug'urta badallari va sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lash xarajatlari bo'yicha hisob va hisobotlarni yuritish;

5) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish bo'yicha sug'urtalovchining hududiy organlarining talablarini bajarish;

6) sug'urtalovchining hududiy organlariga Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash va to'lash va sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlari bilan bog'liq hujjatlarni tekshirish uchun taqdim etish;

7) sug'urtalovchining hududiy organlariga ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan alohida bo'linmalar tashkil etilganligi, o'zgartirilganligi yoki yopilganligi, shuningdek ularning joylashgan joyi va nomi o'zgarganligi to'g'risida xabardor qilish;

8) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa majburiyatlarni bajarish.

3. Sug'urta mukofotlarini to'lovchi sifatida sug'urtalanuvchilarning huquq va majburiyatlari "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi.

4.2-modda. Sug'urtalovchining huquq va majburiyatlari

1. Sug‘urtalovchi quyidagi huquqlarga ega:

1) sug'urta qildiruvchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini to'g'ri hisoblash va to'lash, shuningdek sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lash to'g'risida tekshiruvlar o'tkazish, sug'urtalovchilardan zarur hujjatlar va tushuntirishlarni talab qilish va olish. tekshirish paytida yuzaga keladigan muammolar;

2) sug'urtalovchilardan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash va to'lash bilan bog'liq hujjatlarni, sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlarini, shu jumladan sug'urta qildiruvchiga ushbu xarajatlar uchun hisoblangandan ortiq mablag' ajratishda talab qilish; sug'urta badallari;

2.1) sug'urta qildiruvchidan sug'urta qildiruvchining kredit tashkilotlaridagi hisobvaraqlaridagi mablag'lar qoldig'i va sug'urtalovchining kredit tashkilotlaridagi hisobvaraqlaridagi mablag'larning etarli emasligi to'g'risida ma'lumot so'rash, agar sug'urta qildiruvchi sug'urtalovchining hududiy organiga murojaat qilgan bo'lsa, hisobvaraqlarga qo'yilgan barcha talablarni qondirish uchun. ushbu Federal qonunga muvofiq sug'urtalovchi;

(2.1-band 2013 yil 23 iyuldagi 243-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

3) hokimiyat organlaridan olish Federal G'aznachilik rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan olingan sug'urta badallari, penyalar va jarimalar miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar;

4) sug'urta mukofotlarini to'lashda sug'urta qildiruvchi tomonidan Rossiya Federatsiyasining vaqtincha mehnatga layoqatsizlik holatida majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligini buzgan holda va sug'urta qoplamasini to'lash bilan bog'liq sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlarini hisobga olmaslik; noto'g'ri rasmiylashtirilgan yoki belgilangan tartibni buzgan holda berilgan hujjatlar asosida tuzilgan hujjatlar bilan tasdiqlanmagan onalik;

5) Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini berish, uzaytirish va qayta ishlash tartibiga rioya etilishini tekshirishni amalga oshiradi;

6) asossiz berilgan yoki noto‘g‘ri rasmiylashtirilgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomalari bo‘yicha sug‘urta qoplamasi bo‘yicha xarajatlar summasini qoplash to‘g‘risida tibbiy tashkilotlarga da’volar qo‘yish;

7) sug'urtalanganlar oldida sug'urtalangan shaxslarning manfaatlarini ifodalaydi;

7.1) ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollarda sug'urtalangan shaxsga bepul yordam ko'rsatish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni (ma'lumotlarni) arizalar, shikoyatlar, arizalar va boshqa yuridik hujjatlarni rasmiylashtirish shaklida, shuningdek shaklda so'rash. Sug'urtalangan shaxsning manfaatlarini sudlarda ifodalash, nafaqalarni tayinlash va to'lash, shuningdek sug'urta qildiruvchidan yoki sug'urtalangan shaxsdan ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan asoslar mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar (ma'lumotlar), agar zarur hujjatlar (ma'lumotlar) bo'lsa. davlat organlari, davlat organlari ixtiyorida emas byudjetdan tashqari fondlar, organlar mahalliy hukumat yoki davlat organlariga yoki mahalliy davlat hokimiyati organlariga bo'ysunadigan tashkilotlar yoki zarur hujjatlar (ma'lumotlar) 2010 yil 27 iyuldagi 210-FZ "Davlat va munitsipal xizmatlar bilan ta'minlashni tashkil etish to'g'risida" Federal qonunida belgilangan hujjatlar ro'yxatiga kiritilgan bo'lsa. xizmatlar”. Boshqa zarur hujjatlar (ma'lumotlar) sug'urtalovchi tomonidan davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va bo'ysunuvchi organlardan so'raladi davlat organlari yoki mahalliy hukumat tashkilotlari. Ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollarda sug'urta qildiruvchi yoki sug'urtalangan shaxs o'z tashabbusi bilan nafaqalarni to'liq tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etishga haqlidir;

(7.1-band 2011 yil 1 iyuldagi N 169-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan. 2014 yil 28 iyuldagi N 192-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan o'zgartirishlar)

7.2) kredit tashkilotlaridan sug'urta qildiruvchining hisobvaraqlaridagi mablag'lar qoldig'i va sug'urta qildiruvchining hisobvaraqlaridagi mablag'lar hisobvaraqlarga qo'yilgan barcha da'volarni qondirish uchun etarli emasligi to'g'risida ma'lumot so'rash, agar sug'urta qildiruvchi tomonidan sug'urta qildiruvchining hududiy organiga ushbu ma'lumot taqdim etilmagan bo'lsa. sug'urtalovchi, sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan federal qonunga muvofiq nafaqalarni tayinlash va to'lash to'g'risida qaror qabul qilganda, agar sug'urta qildiruvchining kredit tashkilotlaridagi hisobvaraqlarida mablag 'etishmasligi sababli ularni to'lashning iloji bo'lmasa. hisobvaraqlarga qo'yilgan barcha da'volarni qondirish;

(7.2-band 2013 yil 23 iyuldagi 243-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

8) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

2. Sug‘urtalovchi quyidagilarga majbur:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta mablag'larini Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik va Rossiya Federatsiyasining byudjet qonunchiligi bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqaradi. ;

2) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti loyihasini ishlab chiqadi va Rossiya Federatsiyasi byudjet qonunchiligiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetining bajarilishini ta'minlaydi;

3) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan belgilangan tartibda majburiy ijtimoiy sug‘urta mablag‘larining hisobini yuritadi;

4) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetining ijrosi to'g'risidagi hisobot loyihasini, shuningdek belgilangan byudjet hisobotini tuzadi;

5) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'ri hisoblanishi, to'liqligi va o'z vaqtida to'lanishi (keyingi o'rinlarda sug'urta badallari to'lanishini nazorat qilish) ustidan nazoratni amalga oshirish, shuningdek sug'urta badallarining bajarilishini nazorat qilish. Sug'urtalangan shaxslar tomonidan sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lashda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urtasi to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq;

6) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan hollarda sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lashni amalga oshiradi;

7) sug'urta qildiruvchilarga belgilangan tartibda sug'urta qoplamalarini to'lash uchun ular tomonidan hisoblangan sug'urta mukofotlaridan ortiqcha zarur mablag'larni ajratish;

8) sug'urtalanuvchilarni ro'yxatga olish, sug'urta qildiruvchilar reestrini yuritish;

9) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan jismoniy shaxslarning, shuningdek ular to‘lagan sug‘urta badallari va ularga to‘langan sug‘urta qoplamasi summalarining hisobini yuritadi;

10) sug'urta qildiruvchilar va sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarini qo'llash bo'yicha bepul maslahatlar berish;

10 1) sug'urtalangan shaxsga ushbu Federal qonunning 13-moddasi 4-qismiga muvofiq sug'urta qoplamasini olish uchun zarur bo'lgan bepul yordamni ushbu sohada davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda taqdim etish. arizalar, shikoyatlar, iltimosnomalar va yuridik xususiyatga ega boshqa hujjatlarni rasmiylashtirish shaklida, shuningdek sug'urtalangan shaxsning manfaatlarini sudda ifodalash shaklida, agar sug'urtalangan shaxs yozma ravishda sug'urta qildirish zarurligini yozma ravishda e'lon qilsa. unga ko'rsatilgan yordam va uning shaxsiy ma'lumotlarini olish va qayta ishlashga rozilik berish;

(10 1-band 2014 yil 28 iyuldagi N 192-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

11) sug'urtalangan shaxsning roziligisiz uning tibbiy ko'riklari (tashxislari) natijalari, olgan daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilmaslik, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno;

12) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan boshqa talablarni bajarish.

3. Sug'urtalovchining sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qilish bilan bog'liq huquq va majburiyatlari "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urtaga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. fondi”.

(2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

4.3-modda. Sug'urtalangan shaxslarning huquq va majburiyatlari

1. Sug‘urtalangan shaxslar quyidagi huquqlarga ega:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligiga muvofiq sug'urta qoplamasini o'z vaqtida va to'liq hajmda olish;

2) sug'urta qildiruvchidan daromadlar miqdori to'g'risidagi guvohnomani, shuningdek sug'urta mukofotlarini hisoblash to'g'risidagi ma'lumotlarni erkin olish va ularning Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkazilishi ustidan nazoratni amalga oshirish;

3) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligini qo'llash bo'yicha maslahat olish uchun sug'urta qildiruvchi va sug'urtalovchiga murojaat qiling, shuningdek sug'urta qoplamasini olish uchun zarur bo'lgan bepul yordam uchun sug'urtalovchiga murojaat qiling. ushbu Federal qonunning 13-moddasi 4-qismi bilan arizalar, shikoyatlar, iltimosnomalar va yuridik xarakterdagi boshqa hujjatlarni rasmiylashtirish shaklida, shuningdek sudlarda sug'urtalangan shaxsning manfaatlarini ifodalash shaklida;

(2014 yil 28 iyuldagi 192-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

4) sug'urta qildiruvchi tomonidan sug'urta qoplamasi to'langanligi to'g'riligini tekshirish so'rovi bilan sug'urtalovchiga murojaat qilish;

5) o'z huquqlaringizni shaxsan yoki vakil orqali, shu jumladan sudda himoya qilish.

2. Sug‘urtalangan shaxslar quyidagilarga majburdirlar:

1) sug'urta qildiruvchiga va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan hollarda sug'urtalovchiga sug'urta qoplamasi taqdim etiladigan ishonchli hujjatlarni (ma'lumotlarni) taqdim etish. to'lanadi va (yoki) sug'urtalovchi sug'urtalangan shaxsga arizalar, shikoyatlar, iltimosnomalar va yuridik xarakterdagi boshqa hujjatlarni rasmiylashtirish shaklida, shuningdek sug'urtalangan shaxsning manfaatlarini himoya qilish shaklida bepul yordam ko'rsatadi. ushbu Federal qonunning 13-moddasi 4-qismiga muvofiq sug'urta qoplamasini olish uchun zarur bo'lgan sudlar;

2) sug'urta qoplamasini taqdim etish shartlari va miqdoriga ta'sir etuvchi holatlar to'g'risida ular yuzaga kelgan kundan boshlab 10 kun ichida sug'urta qildiruvchini (sug'urtalovchini) xabardor qilish;

3) vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davri uchun belgilangan davolash rejimiga va bemorning tibbiy tashkilotlarda o'zini tutish qoidalariga rioya qilish;

4) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan boshqa talablarni bajarish.

3. Agar sug'urtalangan shaxslar ushbu moddada belgilangan majburiyatlarni bajarmasa, sug'urtalovchi ulardan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq etkazilgan zararni undirishga haqli.

1.2-bob. Sug'urta mukofotlarini to'lashning xususiyatlari

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

4.4-modda. Sug'urta mukofotlarini to'lash bilan bog'liq munosabatlarni huquqiy tartibga solish

Ushbu Federal qonunda ko'rsatilgan sug'urtalovchilar tomonidan sug'urta mukofotlarini to'lash bilan bog'liq munosabatlarni huquqiy tartibga solish, shu jumladan sug'urta mukofotlarini soliqqa tortish ob'ektini, sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazani, sug'urta mukofotlari undirilmaydigan miqdorlarni aniqlash, sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibini belgilash. , sug'urta mukofotlarini to'lash tartibi va shartlari , "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuni bilan amalga oshiriladi.

(2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

4.5-modda. Vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirish tartibi

1. Ushbu Federal qonunda ko'rsatilgan shaxslar vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha huquqiy munosabatlarga sug'urtalovchining yashash joyidagi hududiy organiga ariza berish orqali kirishadi.

2. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslar Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari qiymatidan kelib chiqqan holda to'laydilar. sug'urta yili, ushbu moddaga muvofiq belgilanadi.

3. Sug'urta yilining qiymati boshida federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqining mahsuloti sifatida belgilanadi moliyaviy yil, buning uchun sug'urta mukofotlari to'lanadi va "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan sug'urta mukofotlari tarifi shartlari Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari 12 baravar oshdi.

(2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

4. Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslar tomonidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan sug'urta badallarini to'lash ixtiyoriy ravishda ariza berilgan yildan boshlab joriy yilning 31 dekabridan kechiktirmay amalga oshiriladi. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha huquqiy munosabatlarga kirish.

5. Majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha ixtiyoriy ravishda mehnatga layoqatsizlik munosabati bilan va onalik munosabati bilan huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslar sug‘urta badallari sug‘urtalovchining hududiy organlari hisob raqamlariga o‘tkaziladi. naqd pulsiz to'lovlar, yoki kredit tashkilotiga naqd pul qo'yish yoki pochta o'tkazmasi orqali.

6. Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirishgan shaxslar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan ushbu moddaga muvofiq belgilangan miqdorda sug'urta badallarini to'lash sharti bilan sug'urta qoplamasini olish huquqiga ega bo'ladilar. ushbu modda, sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kalendar yilidan oldingi kalendar yili uchun.

7. Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda mehnatga layoqatsizlik munosabati bilan va onalik munosabati bilan huquqiy munosabatlarga kirgan shaxs joriy yilning 31 dekabriga qadar tegishli kalendar yili uchun sug'urta badallarini to'lamagan bo'lsa, u o'rtasidagi huquqiy munosabatlar yuzaga keladi. vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urtalangan sug'urtalovchi esa tugatilgan hisoblanadi.

8. Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslarning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi va onalik munosabati bilan sug'urta badallarini to'lash tartibi, shu jumladan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'lgan taqdirda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ular bilan huquqiy munosabatlarni tugatish tartibi va. onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

4.6-modda. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetidan sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha sug'urtalovchilarning xarajatlarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash tartibi

1. Ushbu Federal qonunda ko'rsatilgan sug'urtalovchilar sug'urtalangan shaxslarga Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lashdan sug'urta qoplamasini to'laydilar, ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, sug'urta qoplamasini to'lash amalga oshiriladi. polis egalari hisobidan amalga oshiriladi.

2. Ushbu Federal qonunda ko'rsatilgan sug'urtalovchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkaziladigan sug'urta badallari miqdori ular tomonidan sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash uchun qilingan xarajatlar miqdoriga kamayadi. Agar sug'urta qildiruvchi tomonidan hisoblangan sug'urta mukofotlari sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'liq to'lash uchun etarli bo'lmasa, sug'urta qildiruvchi zarur mablag'larni olish uchun sug'urtalovchining o'zi ro'yxatdan o'tgan joydagi hududiy organiga ariza bilan murojaat qiladi.

2.1. Agar sug'urtalovchining hududiy organi ushbu Federal qonunga muvofiq sug'urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar tayinlagan va to'lagan bo'lsa, sug'urtalangan shaxs sug'urtalovchidan ushbu nafaqa miqdorini olganida. Sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan tegishli nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun asos bo'lgan holatlarning mavjudligi munosabati bilan, bunday sug'urtalangan shaxs tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari miqdori hisoblanmaydi. sug'urtalovchining hududiy organi ushbu nafaqani to'lagan sug'urtalangan shaxsga nafaqa to'lash uchun sug'urta qildiruvchi tomonidan qilingan xarajatlar miqdorini kamaytirish sharti bilan.

(2.1-qism 2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

3. Sug‘urtalovchining hududiy organi sug‘urta qoplamasini to‘lash uchun sug‘urta qildiruvchiga barcha zarur hujjatlarni taqdim etgan kundan boshlab 10 kalendar kun ichida zarur mablag‘larni ajratadi, ushbu moddada nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. Sug'urta qildiruvchi tomonidan taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxati ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi.

3.1. Sug‘urta qildiruvchining kredit tashkilotlaridagi hisobvaraqlarida hisobvaraqlar bo‘yicha qo‘yilgan barcha da’volarni qondirish uchun mablag‘ yetarli bo‘lmasa, sug‘urtalovchining hududiy organi sug‘urta qoplamasini to‘lash uchun sug‘urta qildiruvchiga zarur mablag‘ ajratishni rad etish to‘g‘risida qaror qabul qiladi.

(3.1-qism 2013 yil 23 iyuldagi 243-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

4. Sug‘urtalovchining hududiy organi sug‘urta qildiruvchining sug‘urta qoplamasini to‘lash uchun zarur bo‘lgan mablag‘larni ajratish to‘g‘risidagi arizasini ko‘rib chiqishda sug‘urta qildiruvchining sug‘urta qoplamasini to‘lash bo‘yicha xarajatlarining to‘g‘riligi va asosliligini tekshirishga haqli. - ushbu Federal qonunda belgilangan tartibda saytni tekshirish, shuningdek sug'urtalangan ma'lumotlar va hujjatlardan qo'shimcha ma'lumotlarni so'rash. Bunday holda, ushbu mablag'larni sug'urtalovchiga ajratish to'g'risidagi qaror audit natijalariga ko'ra qabul qilinadi.

5. Sug‘urta qoplamasini to‘lash uchun sug‘urta qildiruvchiga zarur mablag‘ ajratish rad etilgan taqdirda, sug‘urtalovchining hududiy organi asoslantirilgan qaror qabul qiladi, qaror qabul qilingan kundan e’tiboran uch kun ichida sug‘urta qildiruvchiga yuboriladi.

6. Sug‘urta qoplamasini to‘lash uchun sug‘urta qildiruvchiga zarur mablag‘ ajratishni rad etish to‘g‘risidagi qaror ustidan u sug‘urtalovchining yuqori turuvchi organiga yoki sudga shikoyat qilishi mumkin.

7. Mehnat shartnomalari bo‘yicha ishlayotgan sug‘urtalangan shaxslarga sug‘urta qoplamasini to‘lash uchun mablag‘lar (vaqtinchalik nogironlik bo‘yicha kasallik yoki jarohat tufayli mehnatga layoqatini yo‘qotganlik uchun nafaqa to‘lash bundan mustasno) "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunining 58-moddasi 3.3 va 3.4-qismlariga va 58.1-moddasiga muvofiq pasaytirilgan tariflar sug'urta mukofotlari qo'llaniladigan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bilan tuzilgan. Federatsiya, Federal Majburiy Tibbiy Sug'urta Jamg'armasi" ushbu tashkilotlarga va yakka tartibdagi tadbirkorlarga sug'urtalovchining hududiy organlari tomonidan ushbu moddada belgilangan tartibda sug'urta qildiruvchilar sifatida ro'yxatdan o'tkazilgan joyda ajratiladi.

(7-qism 2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

4.7-modda. Sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarning to'g'riligi yuzasidan sug'urtalovchi tomonidan tekshirishlar o'tkazish

Eslatma:
Rossiya Federal Sug'urta Xizmatining 2010 yil 3-09-sonli 37-sonli buyrug'i bilan sug'urtalovchilarning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatlarida majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarining to'g'riligini tekshirishda tavsiya etilgan hujjatlar shakllari tasdiqlangan. onalik bilan bog'liqlik.

1. Sug‘urtalovchining sug‘urta qildiruvchini ro‘yxatdan o‘tkazish joyidagi hududiy organi sug‘urta qoplamasini to‘lash bo‘yicha sug‘urta qildiruvchining xarajatlarini to‘g‘ri to‘lash to‘g‘risida stol va joyida tekshiruvlar o‘tkazadi.

2. Sug'urta qildiruvchining joyida tekshiruvlari har uch yilda bir martadan ko'p bo'lmagan holda amalga oshiriladi, ushbu Federal qonunda va ushbu moddada nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

3. Sug‘urtalangan shaxs sug‘urta qoplamasini to‘lashdan bosh tortganligi yoki sug‘urta qildiruvchi tomonidan sug‘urta qoplamasi miqdorini noto‘g‘ri belgilaganligi to‘g‘risida shikoyat kelib tushgan taqdirda, sug‘urtalovchining hududiy organi sug‘urta qoplamasini to‘lashning to‘g‘riligi yuzasidan rejadan tashqari joyida tekshirish o‘tkazishga haqli. sug'urta qoplamasini to'lash uchun sug'urta qildiruvchining xarajatlari.

4. Sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlar aniqlangan bo'lsa, sug'urtalovchi tomonidan Rossiya Federatsiyasining vaqtinchalik nogironlik bo'yicha majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzgan holda va onalik bilan bog'liq bo'lgan hujjatlar bilan tasdiqlanmagan, asosida tuzilgan. Noto'g'ri rasmiylashtirilgan yoki belgilangan tartibni buzgan holda berilgan hujjatlarni tekshirishni o'tkazgan sug'urtalovchining hududiy organi Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash hisobiga bunday xarajatlarni hisobga olmaslik to'g'risida qaror qabul qiladi.

5. Sug‘urta qoplamasini to‘lash bo‘yicha xarajatlarni hisobga olmaslik to‘g‘risidagi qaror ularni qoplash to‘g‘risidagi ariza bilan birgalikda qaror qabul qilingan kundan e’tiboran uch kun ichida sug‘urtalangan shaxsga yuboriladi. Sug'urta qoplamasini to'lash uchun xarajatlarni qabul qilmaslik to'g'risidagi qarorning shakllari va ularni qoplash bo'yicha da'volar ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan tasdiqlanadi.

6. Agar ko‘rsatilgan talabda belgilangan muddatda sug‘urta qildiruvchi hisobga olinmagan xarajatlarni qoplashni amalga oshirmagan bo‘lsa, sug‘urta qoplamasini to‘lash bo‘yicha xarajatlarni hisobga olmaslik to‘g‘risidagi qaror sug‘urta qildiruvchidan undirish uchun asos bo‘ladi. bunday xarajatlarni amalga oshirish natijasida kelib chiqadigan sug'urta mukofotlari bo'yicha qarzlar. Sug'urta mukofotlari bo'yicha qarzlarni undirish sug'urtalovchi tomonidan "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

(2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

7. Sug‘urta qoplamasini to‘lash bo‘yicha sug‘urta qildiruvchining xarajatlarining to‘g‘riligini joyida tekshirish sug‘urtalovchi tomonidan bir vaqtda amalga oshiriladi. joyida tekshirishlar Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini to'g'ri hisoblash, to'liq va o'z vaqtida to'lash (o'tkazish) masalalari bo'yicha sug'urtalangan shaxs, ushbu Federal qonunda va ushbu moddada nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

4.8-modda. Sug'urtalovchilarning hisobi va hisoboti

1. Ushbu Federal qonunda ko'rsatilgan sug'urtalovchilar ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda quyidagilarning hisobini yuritishi shart:

1) hisoblangan va to'langan (o'tkazilgan) sug'urta mukofotlari, penyalar va jarimalar summalari;

2) sug'urta qoplamasini to'lash uchun qilingan xarajatlar miqdori;

3) sug'urta qildiruvchining ro'yxatga olingan joyidagi sug'urtalovchining hududiy organi bilan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisob-kitoblar.

2. Har chorakda, chorak oxiridan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay, ushbu Federal qonunda ko'rsatilgan sug'urtalovchilar sug'urtalovchining hududiy organlariga federal ijroiya organi tomonidan tasdiqlangan shaklda hisobotlarni (hisob-kitoblarni) taqdim etishlari shart. ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funksiyalarini amalga oshiruvchi organ:

1) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan sug'urta badallari;

2) sug'urta qoplamasini to'lash uchun foydalangan mablag'lar;

3) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lashdan hisobga olinadigan sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlari;

4) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'langan sug'urta badallari, penyalar, jarimalar.

3. Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslar tomonidan ushbu Federal qonunga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan taqdim etilgan hisobotlar (hisob-kitoblar) shakllari, shuningdek ularni taqdim etish muddatlari va tartibi tasdiqlanadi. ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish bo'yicha funktsiyalarni amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan.

2-bob. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa berish

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa berish hollari 5-modda

Eslatma:
Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 02.06.2009 yildagi 3-P-sonli qarori bilan 5-moddaning 1-qismi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga zid emas deb e'tirof etilgan, chunki undagi qoidalar Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi tizimida mavjud. joriy huquqiy tartibga solish- bolaning otasi bolalarni tarbiyalashda ona bilan teng huquqdan, shuningdek ijtimoiy Havfsizlik bolalarni tarbiyalash uchun, shu jumladan majburiy ijtimoiy sug'urta to'lovlarini taqdim etish orqali.

1. Sug‘urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari berish quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

1) kasallik yoki shikastlanish, shu jumladan homiladorlikni sun'iy ravishda tugatish yoki ekstrakorporal urug'lantirish bo'yicha operatsiya (keyingi o'rinlarda kasallik yoki shikastlanish) tufayli mehnat qobiliyatini yo'qotish;

2) kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish zarurati;

3) sug‘urtalangan shaxsni, shuningdek maktabgacha ta’lim tashkilotiga qatnaydigan 7 yoshgacha bo‘lgan bolani yoki belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz deb topilgan oilaning boshqa a’zosini karantinga qo‘yish;

4) ixtisoslashtirilgan kasalxonada tibbiy sabablarga ko'ra protezlashni amalga oshirish;

5) Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan sanatoriy-kurort tashkilotlarida belgilangan tartibda keyingi davolanish, tibbiy yordam ko'rsatilgandan keyin darhol. tibbiy yordam statsionar sharoitda.

(5-bandga 2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

2. Sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari ushbu moddada nazarda tutilgan holatlar mehnat shartnomasi bo'yicha ishlagan, xizmat yoki boshqa faoliyatni amalga oshirgan, ular vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo'lgan taqdirda majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan davrda sodir bo'lgan taqdirda to'lanadi. nogironlik va onalik munosabati bilan, shuningdek kasallik yoki shikastlanish ko'rsatilgan ish yoki faoliyat tugatilgan kundan boshlab 30 kalendar kun ichida yoki mehnat shartnomasi tuzilgan kundan boshlab u tuzilgan kungacha bo'lgan davrda sodir bo'lgan hollarda. bekor qilish.

(2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Vaqtinchalik nogironlik nafaqasini to'lash shartlari va muddati 6-modda

1. Kasallik yoki jarohat tufayli mehnatga layoqatini yo‘qotganlik uchun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi sug‘urtalangan shaxsga mehnat layoqati tiklangan (nogironlik belgilangan) kungacha bo‘lgan vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlikning butun davri uchun to‘lanadi, bundan qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. Ushbu maqola.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

2. Sug'urtalangan shaxs Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan sanatoriy-kurort tashkilotida keyingi davolanishdan o'tganda, shifoxona sharoitida tibbiy yordam ko'rsatilgandan so'ng darhol sanatoriyda bo'lish muddati uchun vaqtincha nogironlik nafaqalari to'lanadi. kurort tashkiloti, lekin 24 kalendar kundan ortiq bo'lmagan (sil kasalligidan tashqari).

(2-qism 2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

3. Belgilangan tartibda nogiron deb e’tirof etilgan sug‘urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi (sil kasalligidan tashqari) ketma-ket to‘rt oydan yoki kalendar yilida besh oydan ko‘p bo‘lmagan muddatga to‘lanadi. Agar ushbu shaxslar sil kasalligi bilan kasallangan bo'lsa, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi mehnat qobiliyati tiklangan kungacha yoki sil kasalligi tufayli nogironlik guruhi qayta ko'rib chiqilgan kungacha to'lanadi.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

4. Olti oygacha bo'lgan muddatga muddatli mehnat shartnomasini (muddatli xizmat ko'rsatish shartnomasini) tuzgan sug'urtalangan shaxs, shuningdek kasalligi yoki jarohati tuzilgan kundan boshlab davr mobaynida sodir bo'lgan sug'urtalangan shaxs. mehnat shartnomasi bekor qilingan kungacha, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi (sil kasalligi bundan mustasno) ushbu shartnoma bo'yicha 75 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga to'lanadi. Sil kasalligida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi mehnat qobiliyati tiklangan kungacha (nogironlik belgilangan) to'lanadi. Bunday holda, kasallik yoki jarohati mehnat shartnomasi tuzilgan kundan boshlab u bekor qilingan kungacha bo'lgan davrda sodir bo'lgan sug'urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi xodim ishga kirishishi kerak bo'lgan kundan boshlab to'lanadi.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

5. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, agar oilaning kasal a'zosini parvarish qilish zarur bo'lsa, sug'urtalangan shaxsga to'lanadi:

1) 7 yoshgacha bo'lgan bemor bolaga g'amxo'rlik qilishda - ambulatoriya sharoitida bolani davolashning butun davri yoki unga statsionar sharoitda tibbiy yordam ko'rsatishda bola bilan birgalikda tibbiy muassasada bo'lish. , lekin bu bolaga g'amxo'rlik qilishning barcha holatlari uchun kalendar yilida 60 kalendar kundan oshmasligi kerak, va agar bola kasal bo'lsa, davlat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini bajaradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadigan kasalliklar ro'yxatiga kiritilgan. va sog'liqni saqlash sohasidagi huquqiy tartibga solish, ko'rsatilgan kasallik munosabati bilan ushbu bolani parvarish qilishning barcha holatlari uchun kalendar yilidan 90 kalendar kunidan ko'p bo'lmagan;

(2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

2) 7 yoshdan 15 yoshgacha bo'lgan bemor bolaga g'amxo'rlik qilishda - ambulatoriya sharoitida davolanish yoki bola bilan birgalikda tibbiy muassasada bo'lishning har bir holati uchun 15 kalendar kungacha bo'lgan muddatga; unga statsionar sharoitda tibbiy yordam ko'rsatish, lekin bu bolani parvarish qilishning barcha holatlari uchun kalendar yilida 45 kalendar kundan oshmasligi kerak;

(2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

3) 15 yoshgacha bo'lgan bemor nogiron bolani parvarish qilishda - ambulatoriya sharoitida bolani davolashning butun davri yoki unga tibbiy yordam ko'rsatishda bola bilan birgalikda tibbiy muassasada bo'lishi uchun. statsionar sharoitda, lekin bu bolani parvarish qilishning barcha holatlari uchun kalendar yilida 120 kalendar kundan oshmasligi kerak;

(2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

4) OIV infektsiyasi bilan kasallangan 15 yoshgacha bo'lgan bemor bolaga g'amxo'rlik qilishda - statsionar sharoitda unga tibbiy yordam ko'rsatishda bola bilan tibbiy tashkilotda birga bo'lishning butun davri uchun;

(2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

5) 15 yoshgacha bo'lgan bemor bolaga uning emlashdan keyingi asorat bilan bog'liq kasalligi, malign o'smalari, shu jumladan limfoid, gematopoetik va tegishli to'qimalarning xavfli o'smalari bo'lgan taqdirda - davolashning butun davri uchun. ambulatoriya sharoitida bola yoki statsionar sharoitda tibbiy yordam ko'rsatishda tibbiy tashkilotda bola bilan birgalikda bo'lishi;

(02.09.2009 yildagi N 13-FZ, 25.11.2013 yildagi N 317-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

6) bemor oila a'zosiga ambulator davolanish vaqtida g'amxo'rlik qilishning boshqa holatlarida - har bir kasallik holati uchun 7 kalendar kunidan ko'p bo'lmagan, ammo ushbu oila a'zosiga g'amxo'rlik qilishning barcha holatlari uchun kalendar yilida 30 kalendar kunidan oshmasligi kerak.

(2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

6. Yuqumli bemor bilan aloqada bo‘lgan yoki bakteriya tashuvchisi ekanligi aniqlangan sug‘urtalangan shaxsga karantin munosabati bilan mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha vaqtinchalik nafaqa to‘lanadi. Agar maktabgacha ta’lim muassasalariga qatnaydigan 7 yoshgacha bo‘lgan bolalar yoki belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz deb topilgan oilaning boshqa a’zolari karantinga olingan bo‘lsa, sug‘urtalangan shaxsga (ota-onalardan biri, boshqa qonuniy vakil yoki boshqa shaxs) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi to‘lanadi. oila a'zosi) butun karantin davri uchun.

(2013 yil 2 iyuldagi N 185-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

7. Statsionar ixtisoslashtirilgan muassasada tibbiy sabablarga ko‘ra protezlashda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi sug‘urtalangan shaxsga shu sababga ko‘ra ishdan bo‘shatilganning butun davri uchun, shu jumladan protezlash joyiga va orqaga qaytish vaqti uchun to‘lanadi.

8. Vaqtinchalik nogironlik nafaqalari sug'urtalangan shaxsga ushbu Federal qonunda belgilangan muddatlarga to'g'ri keladigan kalendar kunlar bundan mustasno, tegishli davrga to'g'ri keladigan kalendar kunlari uchun - ushbu moddada ko'rsatilgan barcha hollarda to'lanadi.

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa miqdori 7-modda

Eslatma:
Vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini to'lash bo'yicha imtiyozlar 2002 yil 10 yanvardagi N 2-FZ Federal qonuni va 1998 yil 17 sentyabrdagi N 157-FZ Federal qonuni bilan belgilangan.

1. Kasallik yoki jarohat tufayli mehnat qobiliyatini yo‘qotganlik uchun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi, ushbu moddada nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, karantin davrida, tibbiy sabablarga ko‘ra protezlashda va sanatoriy-kurort tashkilotlarida tibbiy yordam ko‘rsatilgandan keyin darhol. statsionar sharoitda quyidagi miqdorda to'lanadi:

(2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

1) 8 yil va undan ortiq sug'urta stajiga ega bo'lgan sug'urtalangan shaxsga - o'rtacha ish haqining 100 foizi;

2) sug'urta muddati 5 yildan 8 yilgacha bo'lgan sug'urtalangan shaxsga - o'rtacha ish haqining 80 foizi;

3) 5 yilgacha sug'urta stajiga ega bo'lgan sug'urtalangan shaxsga - o'rtacha ish haqining 60 foizi.

2. Kasallik yoki jarohat tufayli mehnatga layoqatini yo‘qotganlik uchun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi sug‘urtalangan shaxslarga mehnat shartnomasi bo‘yicha ish tugatilgandan keyin 30 kalendar kun ichida kasallik yoki jarohatlar sodir bo‘lgan taqdirda o‘rtacha ish haqining 60 foizi miqdorida to‘lanadi. , vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan rasmiy yoki boshqa faoliyat.

(2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Eslatma:
Kasal bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa to'lash bo'yicha imtiyozlar quyidagi qoidalar bilan belgilanadi: 2002 yil 10 yanvardagi N 2-FZ Federal qonuni, 1998 yil 17 sentyabrdagi N 157-FZ Federal qonuni, Rossiya Federatsiyasining may qonuni. 1991 yil 15-son N 1244-1.

3. Kasal bolani parvarishlash zarur bo‘lganda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari to‘lanadi:

1) ambulatoriya sharoitida bolani davolashda - dastlabki 10 kalendar kuni uchun ushbu moddaga muvofiq sug'urtalangan shaxsning sug'urta davrining davomiyligiga qarab belgilanadigan miqdorda, keyingi kunlarda o'rtacha 50 foiz miqdorida; daromad;

(2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

2) bolani statsionar sharoitda davolashda - ushbu moddaga muvofiq sug'urtalangan shaxsning sug'urta muddatiga qarab belgilanadigan miqdorda.

(2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

4. Vaqtinchalik nogironlik bo‘yicha nafaqa, agar bemor oila a’zosiga ambulatoriya sharoitida davolanish vaqtida unga g‘amxo‘rlik qilish zarur bo‘lsa, 15 yoshgacha bo‘lgan kasal bolani parvarish qilish hollari bundan mustasno, mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha nafaqa to‘lanadi. ushbu moddaga muvofiq sug'urtalangan shaxsning sug'urta muddatining uzunligi.

(2013 yil 25 noyabrdagi 317-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Eslatma:

6. Sug'urta muddati olti oydan kam bo'lgan sug'urtalangan shaxsga to'liq kalendar oyi uchun federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan oshmaydigan miqdorda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi to'lanadi va mintaqaviy koeffitsientlar qo'llaniladigan hududlar va joylarda. ish haqi, ushbu koeffitsientlarni hisobga olgan holda, eng kam ish haqidan oshmaydigan miqdorda.

7. Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha to‘xtab turish muddati tugagunga qadar sodir bo‘lgan va ishlamay turish vaqtida davom etsa, to‘xtab qolgan vaqt uchun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi shu vaqt ichida ish haqi saqlanib qolgan miqdorda, lekin vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik miqdoridan yuqori bo‘lmagan miqdorda to‘lanadi. Sug'urtalangan shaxs umumiy qoidalarga muvofiq oladigan nogironlik nafaqalari.

(7-qism 08.12.2010 yildagi 343-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

Eslatma:

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa miqdorini kamaytirish uchun asoslar 8-modda

1. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari miqdorini kamaytirish uchun quyidagilar asos bo'ladi:

1) vaqtinchalik nogironlik davrida sug'urtalangan shaxs tomonidan davolovchi shifokor tomonidan belgilangan rejimni uzrsiz sabablarga ko'ra buzish;

2) sug'urtalangan shaxs tibbiy ko'rikdan yoki tibbiy-ijtimoiy ko'rikdan o'tish uchun belgilangan vaqtda uzrsiz sabablarga ko'ra kelmaganligi;

Eslatma:
Spirtli ichimliklarni iste'mol qilish va shikastlanish va kasallik o'rtasidagi sabab-oqibat munosabatlarini o'rnatish tartibi to'g'risida Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2004 yil 15 apreldagi N 02-10/07-1843-sonli xatiga qarang.

3) alkogol, giyohvandlik, toksik zaharlanish yoki bunday mastlik bilan bog'liq harakatlar natijasida kelib chiqqan kasallik yoki shikastlanish.

2. Agar ushbu moddada ko'rsatilgan vaqtinchalik nogironlik nafaqasini kamaytirish uchun bir yoki bir nechta asoslar mavjud bo'lsa, vaqtinchalik nogironlik nafaqasi sug'urtalangan shaxsga to'liq kalendar oyi uchun federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan oshmaydigan miqdorda to'lanadi va yiliga. ish haqiga belgilangan tartibda mintaqaviy koeffitsientlar qo'llaniladigan viloyatlar va joylar - ushbu koeffitsientlarni hisobga olgan holda eng kam ish haqi miqdoridan oshmaydigan miqdorda:

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

1) agar ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan asoslar mavjud bo'lsa - huquqbuzarlik sodir etilgan kundan boshlab;

2) ushbu 1-qismning 3-bandida ko'rsatilgan asoslar mavjud bo'lganda - mehnatga layoqatsizlikning butun davri uchun.

9-modda. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa berilmaydigan davrlar. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa berishni rad etish uchun asoslar

1. Sug‘urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari quyidagi muddatlarda tayinlanmaydi:

1) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ish haqi to'liq yoki qisman ushlab turilgan holda yoki to'lanmasdan xodimni ishdan bo'shatish davrida, kasallik yoki jarohat tufayli xodimning mehnat qobiliyatini yo'qotgan hollari bundan mustasno. yillik to'lanadigan ta'til muddati;

2) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ishdan to'xtatib turish muddati uchun, agar ushbu muddat uchun ish haqi hisoblanmagan bo'lsa;

3) qamoqqa olish yoki ma'muriy qamoqqa olish davrida;

4) sud-tibbiy ekspertizasi o'tkazilgan davrda;

5) ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, ishlamay qolganda.

(5-band 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

2. Sug'urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha nafaqa berishni rad etish uchun quyidagilar asos bo'ladi:

1) sug'urtalangan shaxs tomonidan sud tomonidan o'z sog'lig'iga qasddan zarar etkazish yoki o'z joniga qasd qilishga urinish natijasida vaqtinchalik nogironlikning paydo bo'lishi;

2) sug'urtalangan shaxsning qasddan jinoyat sodir etishi natijasida vaqtinchalik nogironlikning boshlanishi.

3-bob. ONARIK VA TUG'ILGAN BO'YICHA NAMOYALAR TA'MINLASH

10-modda. Onalik nafaqasini to'lash muddati

1. Homiladorlik va tug‘ish nafaqalari sug‘urtalangan ayolga tug‘ruqdan oldin 70 (ko‘p homiladorlikda - 84) kalendar kun va 70 (murakkab tug‘ruqda - 86) kun davom etgan tug‘ruq ta’tilining butun davri uchun jami to‘lanadi. ikki yoki undan ortiq bola tug'ilishi - tug'ilgandan keyin 110) kalendar kun.

2. Uch oylik yoshga to‘lmagan bolani (bolalarni) asrab olishda tug‘ruq va tug‘ish nafaqalari u asrab olingan kundan boshlab 70 (bir vaqtning o‘zida ikki yoki undan ortiq bola asrab olinganda - 110) kalendar kun o‘tgunga qadar to‘lanadi. bolaning (bolalar) tug'ilgan sanasi.

3. Agar ona bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lsa, u homiladorlik va tug'ish ta'tilini boshlasa, u tegishli ta'tillar davrida to'lanadigan ikki turdagi nafaqalardan birini tanlash huquqiga ega.

11-modda. Onalik nafaqasi miqdori

1. Sug'urtalangan ayolga homiladorlik va tug'ish nafaqalari o'rtacha ish haqining 100 foizi miqdorida to'lanadi.

Eslatma:
Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha nafaqalar miqdorini belgilashda mintaqaviy koeffitsientlarni qo'llash masalasi bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2002 yil 2 dekabrdagi 02-18/05-8417-sonli xatiga qarang.

3. Sug'urta muddati olti oydan kam bo'lgan sug'urtalangan ayolga to'liq kalendar oyi uchun federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan oshmaydigan miqdorda, shuningdek, mintaqaviy koeffitsientlar qo'llaniladigan mintaqalar va hududlarda to'liq to'lanadi. ushbu koeffitsientlarni hisobga olgan holda eng kam ish haqidan oshmaydigan miqdorda ish haqini to'lash tartibi.

3.1-bob. Oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqa berish

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

11.1-modda. Oylik bola parvarishi nafaqasini to'lash shartlari va muddati

1. Bola parvarishi bo‘yicha nafaqalar bolani haqiqatda parvarish qilayotgan va ota-onalik ta’tilida bo‘lgan sug‘urtalangan shaxslarga (onaga, otaga, boshqa qarindoshlar, vasiylarga) bola parvarishlash ta’tillari berilgan kundan boshlab bola bir yoshga to‘lgunga qadar to‘lanadi. yarim yil.

2. Agar ota-onalik ta'tilida bo'lgan shaxs yarim kunlik yoki uyda ishlayotgan bo'lsa va bolaga g'amxo'rlik qilishni davom ettirsa, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa olish huquqi saqlanib qoladi.

3. Homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqa olish huquqiga ega bo‘lgan onalar bola tug‘ilgan kundan boshlab onalik va tug‘ish bo‘yicha nafaqa olish huquqiga ega, agar bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa bo‘lsa, avval to‘langan homiladorlik va tug‘ish nafaqalari hisobiga har oy bola parvarishi bo‘yicha nafaqa olish huquqiga ega. onalik nafaqasidan yuqori.

4. Agar bola parvarishi bir vaqtning o'zida bir nechta shaxs tomonidan amalga oshirilsa, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa olish huquqi ushbu shaxslardan biriga beriladi.

11.2-modda. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa miqdori

1. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa sug'urtalangan shaxsning o'rtacha ish haqining 40 foizi miqdorida, lekin "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan ushbu nafaqaning eng kam miqdoridan kam bo'lmagan miqdorda to'lanadi.

2. Ikki yoki undan ortiq bola bir yarim yoshga to‘lgunga qadar parvarish qilingan taqdirda, ushbu moddaga muvofiq hisoblangan bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa summasi jamlanadi. Bunday holda, nafaqaning umumiy miqdori ushbu Federal qonunda belgilangan tartibda belgilanadigan sug'urtalangan shaxsning o'rtacha ish haqining 100 foizidan oshmasligi kerak, lekin ushbu nafaqaning umumiy minimal miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas.

3. Ikkinchi bolani va undan keyingi bolalarni parvarish qilish uchun oylik nafaqa miqdorini belgilashda bolaning onasi tomonidan tug'ilgan (asrab olingan) oldingi bolalar hisobga olinadi.

4. Oldingi farzandlariga nisbatan ota-onalik huquqidan mahrum bo‘lgan onadan tug‘ilgan bolani (bolalarni) parvarish qilishda bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa ushbu moddada belgilangan miqdorda, ularga nisbatan bolalar bundan mustasno to‘lanadi. u ota-onalik huquqidan mahrum qilingan

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar, homiladorlik va tug'ish nafaqalari, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlash, hisoblash va to'lash 4-bob.

Eslatma:
Ushbu Federal qonunning 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuniga zid bo'lmagan darajada ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli fuqarolarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha imtiyozlar berish bilan bog'liq munosabatlarga oid qoidalari.

12-modda. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar, bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalar tayinlash muddatlari 12-modda.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

1. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa, agar uni berish to'g'risidagi ariza mehnatga layoqatlilik tiklangan (nogironlik belgilangan) kundan boshlab olti oydan kechiktirmay, shuningdek, mehnatga layoqatsizligi bo'yicha g'amxo'rlik qilgan hollarda ishdan bo'shatish muddati tugaganidan keyin tayinlanadi. kasal oila a'zosi, karantin, protezlash va keyingi parvarish.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

2. Homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar, agar unga ariza berish tug‘ruq ta’tillari tugatilgan kundan e’tiboran olti oydan kechiktirmay berilgan bo‘lsa, tayinlanadi.

2.1. Agar ariza bola bir yarim yoshga to'lgan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay topshirilsa, bola parvarishi uchun oylik nafaqa tayinlanadi.

3. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug‘ruq va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar, olti oylik muddat o‘tgandan keyin bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalar tayinlash to‘g‘risida ariza berishda nafaqa tayinlash to‘g‘risidagi qaror, agar nafaqa olish uchun ariza berish muddatini o‘tkazib yuborish uchun uzrli sabablar bo‘lsa, sug‘urtalovchining hududiy organi tomonidan qabul qilinadi. . Nafaqa olish uchun ariza berish muddatini o'tkazib yuborishning asosli sabablari ro'yxati ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar, bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalar tayinlash va to‘lash tartibi 13-modda.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

1. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug‘ruq va bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalarni tayinlash va to‘lash sug‘urtalovchi tomonidan sug‘urtalangan shaxsning ish (xizmat ko‘rsatish, boshqa faoliyat) joyida (ushbu moddada nazarda tutilgan hollar bundan mustasno) amalga oshiriladi. .

2. Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs bir nechta sug'urtalovchilar tomonidan ishlagan bo'lsa va oldingi ikki kalendar yilida bir xil sug'urtalanuvchilar tomonidan ishlagan bo'lsa, unga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar sug'urta qildiruvchilar tomonidan tayinlanadi va to'lanadi. barcha ish joylari (xizmatlar). , boshqa faoliyat turlari), va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa - sug'urtalangan shaxsning tanloviga ko'ra bir ish joyidagi (xizmat, boshqa faoliyat) sug'urtalangan shaxsning o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. ushbu Federal qonunga muvofiq ish (xizmat, boshqa faoliyat) muddati uchun nafaqa tayinlaydigan va to'laydigan sug'urtalovchidan.

(2-qism 08.12.2010 yildagi 343-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

2.1. Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs bir nechta sug'urtalovchilar tomonidan ishlagan bo'lsa va oldingi ikki kalendar yilida boshqa sug'urtalovchilar (boshqa sug'urtalovchi) ishlagan bo'lsa, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar tayinlanadi va to'lanadi. unga sug'urtalangan shaxs tomonidan oxirgi ish (xizmat, boshqa faoliyat) joylaridan birida sug'urtalangan shaxsning xohishiga ko'ra.

2.2. Agar sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda sug'urtalangan shaxs bir nechta sug'urtalanuvchilar tomonidan ishlagan bo'lsa va oldingi ikki kalendar yilida ushbu va boshqa sug'urtalovchilar (boshqa sug'urtalovchi) ishlagan bo'lsa, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa tayinlanadi va to'lanadi. unga ushbu moddaga muvofiq sug'urta qildiruvchi barcha ish joylari (xizmat ko'rsatish, boshqa faoliyat) bo'yicha sug'urtalovchi bilan ish (xizmat, boshqa faoliyat) davomida to'langan o'rtacha daromaddan kelib chiqqan holda yoki ushbu moddaga muvofiq Sug'urtalangan shaxs tomonidan oxirgi ish joylaridan birida (xizmat ko'rsatish, boshqa faoliyat) sug'urtalangan shaxsning xohishiga ko'ra.

(2.2-qism 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

3. Kasalligi yoki jarohati tufayli mehnatga layoqatini yo‘qotgan sug‘urtalangan shaxs mehnat shartnomasi, mansabdorlik yoki boshqa faoliyat bo‘yicha ishi tugatilgan kundan e’tiboran 30 kalendar kun ichida majburiy ijtimoiy sug‘urta qilinishi lozim bo‘lgan taqdirda. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik, vaqtincha nogironlik nafaqalari sug'urta qildiruvchi tomonidan oxirgi ish (xizmat, boshqa faoliyat) joyida yoki ushbu moddada nazarda tutilgan hollarda sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan tayinlanadi va to'lanadi.

Eslatma:
13-moddaning 4-qismining qoidalari (2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) sug'urtalovchilar tomonidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va oylik bola parvarishi bo'yicha to'lovlarni to'lamagan taqdirda sug'urtalangan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi. sud qarorlari bilan belgilangan imtiyozlar , 2012 yil 29 dekabrdagi N 276-FZ Federal qonuni kuchga kirgan kundan oldin kuchga kirgan, ammo ushbu Federal qonun kuchga kirgan kunida amalga oshirilmagan.

4. Ushbu Federal qonunda ko'rsatilgan sug'urtalangan shaxslarga, shuningdek sug'urtalangan shaxs tomonidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va tug'ish nafaqalari, oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun ariza bergan kuni sug'urta qildiruvchi tomonidan faoliyati to'xtatilgan taqdirda, sug'urtalangan shaxslarning boshqa toifalari; yoki sug'urta qildiruvchining kredit tashkilotlaridagi hisobvaraqlarida mablag 'etishmasligi va Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida nazarda tutilgan hisobvaraqdan mablag'larni olib qo'yish tartibidan foydalanganligi sababli sug'urta qildiruvchi tomonidan to'lovlarni amalga oshira olmagan taqdirda yoki yo'q bo'lganda. sug'urta qildiruvchining joylashgan joyini va undirib olinishi mumkin bo'lgan uning mol-mulkini aniqlash imkoniyati, agar sud tomonidan sug'urtalangan shaxsga nafaqa to'lamaganligi faktini aniqlovchi qonuniy kuchga kirgan sud qarori mavjud bo'lganda. Sug'urtalangan shaxsga ushbu nafaqalarni tayinlash va to'lash, ushbu Federal qonunga muvofiq sug'urta qildiruvchining hisobidan to'lanadigan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari bundan mustasno, sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan amalga oshiriladi.

(2012 yil 29 dekabrdagi N 276-FZ, 2013 yil 23 iyuldagi N 243-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

5. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun sug'urtalangan shaxs ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiradigan federal ijroiya organi tomonidan belgilangan shaklda va tartibda tibbiy tashkilot tomonidan berilgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etadi. mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish va amalga oshirish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan kelishilgan holda sog'liqni saqlash sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solish. , boshqa sug'urta qildiruvchi (boshqa sug'urtalovchilar) bilan ish (xizmat, boshqa faoliyat) joyi (joylari) dan nafaqa hisoblanishi kerak bo'lgan daromadlar miqdori to'g'risidagi guvohnoma (sertifikatlar) va ushbu nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun. sug'urtalovchining hududiy organi - nafaqani hisoblash kerak bo'lgan daromad miqdori to'g'risidagi guvohnoma (sertifikatlar) va sug'urta muddatini tasdiqlovchi ko'rsatilgan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadigan hujjatlar.

(2010 yil 8 dekabrdagi N 343-FZ, 2013 yil 25 noyabrdagi N 317-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

5.1. Ushbu moddada nazarda tutilgan hollarda sug‘urtalangan shaxs sug‘urtalangan shaxsning xohishiga ko‘ra oxirgi ish (xizmat, boshqa faoliyat) joylaridan birida sug‘urtalanuvchiga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqa olish uchun murojaat qilganda, shuningdek boshqa sug'urta qildiruvchi (boshqa sug'urtalovchilar) bilan ish (xizmat ko'rsatish, boshqa faoliyat) joyidan nafaqa tayinlash va to'lash ushbu sug'urtalovchi tomonidan amalga oshirilmaganligi to'g'risidagi guvohnoma (sertifikatlar).

(5.1-qism 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

6. Sug‘urtalangan shaxs bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa tayinlash va to‘lash uchun ko‘rsatilgan nafaqani tayinlash to‘g‘risida ariza, parvarish qilinayotgan bolaning tug‘ilganlik (farzandlikka olinganligi) to‘g‘risidagi guvohnomani hamda uning nusxasini yoki qarordan ko‘chirmani taqdim etadi. bolaga vasiylik belgilash, oldingi bolaning (bolalarning) tug‘ilganligi (farzandlikka olinganligi, vafot etganligi) to‘g‘risidagi guvohnoma va uning nusxasi, bolaning onasining (otasining, ikkala ota-onasining) ish (xizmat) joyidan olingan ma’lumotnoma. u (u, ular) ota-onalik ta'tilidan foydalanmaydi va har oyda bola parvarishi bo'yicha nafaqa olmaydi va agar bolaning onasi (otasi, ikkala ota-onasi) ishlamasa (xizmat qilmasa) yoki asosiy ta'lim muassasalarida kunduzgi bo'limda o'qisa. ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan tashkilotlardagi dasturlar, bolaning onasining (otasining) yashash joyi (yashash joyi, haqiqiy yashash joyi) bo'yicha ijtimoiy himoya organlarining bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa olinmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnomasi. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqani tayinlash va to'lash uchun sug'urtalangan shaxs, agar kerak bo'lsa, nafaqa hisoblanishi kerak bo'lgan daromad miqdori to'g'risida ma'lumotnoma(lar)ni ham taqdim etadi. Ushbu moddaga muvofiq bola parvarishi uchun oylik nafaqa tayinlash va to'lash uchun bolaning otasi, onasi (ikkala ota-onasi) yashash joyi (yashash joyi, haqiqiy yashash joyi) bo'yicha aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlaridan ma'lumotnoma (ma'lumot). sug'urtalovchi tomonidan Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining vakolatli ijro etuvchi organidan bunday ma'lumotlarga ega bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa olinmaganligi to'g'risida. Sug'urtalangan shaxs o'z tashabbusi bilan nafaqa tayinlash va to'lash uchun ko'rsatilgan guvohnomani taqdim etishga haqli. Sug'urtalovchining hujjatlar (ma'lumotlar) to'g'risidagi idoralararo so'rovi ushbu moddaga muvofiq bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa to'lash to'g'risidagi ariza olingan kundan boshlab uch kalendar kun ichida yuboriladi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining vakolatli ijro etuvchi organi tomonidan ko'rsatilgan idoralararo so'rovga javob tayyorlash va yuborish muddati ushbu organlar tomonidan idoralararo so'rov olingan kundan boshlab besh kalendar kundan oshmasligi kerak.

(2011 yil 1 iyuldagi N 169-FZ, 2013 yil 2 iyuldagi N 185-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

7. Bir necha sug‘urtalovchida ishlaydigan sug‘urtalangan shaxs bola parvarishi bo‘yicha har oylik nafaqa tayinlash va to‘lash uchun o‘zi tanlagan sug‘urtalovchilardan biriga murojaat qilganda ushbu moddada nazarda tutilgan hujjatlar bilan birga sug‘urtalovchidan ma’lumotnoma (ma’lumotnoma) taqdim etadi. uning ish joyi (xizmati, boshqa faoliyati) boshqa sug'urtalovchidan (boshqa sug'urtalovchilardan) bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlash va to'lash ushbu sug'urtalovchi tomonidan amalga oshirilmasligi.

7.1. Sug'urtalangan shaxs vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, shuningdek, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar hisoblab chiqilishi kerak bo'lgan ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnomaning asl nusxasi o'rniga ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnomaning nusxasini taqdim etishi mumkin. belgilangan tartibda.

(7.1-qism 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

7.2. Sug'urtalangan shaxs faoliyati to'xtatilishi munosabati bilan boshqa sug'urta qildiruvchi(lar) bilan ish (xizmat, boshqa faoliyat) joyi(lar)i bo'yicha nafaqa hisoblanishi kerak bo'lgan daromad miqdori to'g'risida ma'lumotnoma(lar)ni taqdim eta olmasa. ushbu sug'urta qildiruvchi (ushbu sug'urtalovchilar) yoki boshqa sabablarga ko'ra, sug'urta qildiruvchining iltimosiga binoan, sug'urta qildiruvchining iltimosiga binoan, ushbu Federal qonunning ushbu moddasida nazarda tutilgan hollarda nafaqalarni tayinlaydigan va to'laydigan sug'urta qildiruvchi yoki sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga sug'urtalangan shaxsning ish haqi, boshqa to'lovlari va mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotni tegishli sug'urtalovchidan (muvofiq sug'urtalovchilardan) shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi ma'lumotlari asosida taqdim etish to'g'risida so'rov yuboradi. majburiy pensiya sug'urtasi tizimi. Sug'urtalangan shaxsning ko'rsatilgan arizasining shakli, so'rovni yuborish shakli va tartibi, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organi tomonidan so'ralgan ma'lumotlarni taqdim etish shakli, tartibi va muddatlari federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi. ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funksiyalarini amalga oshirish.

(7.2-qism 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

8. Sug‘urtalangan shaxs sug‘urtalangan shaxslarga ish haqini (boshqa to‘lovlar, to‘lovlar) to‘lash uchun belgilangan tartibda sug‘urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi, tug‘ruq va bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa to‘laydi.

Eslatma:
13-moddaning 9-qismining qoidalari (2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) sug'urtalovchilar tomonidan vaqtinchalik nogironlik nafaqalari, tug'ruq va oylik bola parvarishi to'lovlari to'lanmagan taqdirda sug'urtalangan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi. sud qarorlari bilan belgilangan imtiyozlar , 2012 yil 29 dekabrdagi N 276-FZ Federal qonuni kuchga kirgan kundan oldin kuchga kirgan, ammo ushbu Federal qonun kuchga kirgan kunida amalga oshirilmagan.

9. Ushbu moddada nazarda tutilgan hollarda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va tug'ish nafaqalari, oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqalarni to'lash ushbu imtiyozlarni tayinlagan sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan belgilangan miqdorda federal pochta aloqasi tashkiloti, kredit orqali amalga oshiriladi. yoki arizani qabul qiluvchiga ko'ra boshqa tashkilot.

(9-qism 2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

Eslatma:
2011 yil 1 yanvargacha sodir bo'lgan sug'urta hodisalari uchun 2011 yil 1 yanvardan keyingi davr uchun nafaqa, agar bu tarzda hisoblangan uning miqdori eski tartib bo'yicha hisoblangan tegishli to'lov miqdoridan oshsa, yangi qoidalar bo'yicha hisoblanadi. 08.12.2010 yildagi N 343-FZ Federal qonunining 3-moddasi 3-bandi).

Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar, bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalarni hisoblash tartibi 14-modda.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

1. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar, bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalar sug‘urtalangan shaxsning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish ta’tillari, shu jumladan ish (xizmat) davridagi ta’tildan oldingi ikki kalendar yili uchun hisoblangan o‘rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. , boshqa faoliyat) boshqa sug'urta egasi (boshqa sug'urta egalari) bilan. Boshqa sug'urtalovchi (boshqa sug'urtalovchilar) bilan ishlash (xizmat ko'rsatish, boshqa faoliyat) paytida o'rtacha ish haqi ushbu Federal qonunga muvofiq sug'urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa tayinlangan va to'langan hollarda hisobga olinmaydi. Sug'urtalovchi tomonidan nafaqa tayinlash va to'lashda ish (xizmat, boshqa faoliyat) davomida o'rtacha daromad asosida barcha ish joylari (xizmat ko'rsatish, boshqa faoliyat). Agar ko'rsatilgan sug'urta hodisalari sodir bo'lgan yildan to'g'ridan-to'g'ri oldingi ikki kalendar yilida yoki ko'rsatilgan yillardan birida sug'urtalangan shaxs tug'ruq va (yoki) bola parvarishi bo'yicha ta'tilda bo'lgan bo'lsa, tegishli kalendar yillari (kalendar yili). sug'urtalangan shaxsning iltimosiga binoan, agar bu nafaqa miqdorining oshishiga olib keladigan bo'lsa, o'tgan kalendar yillar (kalendar yili) bo'yicha o'rtacha daromadni hisoblash maqsadida almashtirilishi mumkin.

(1-qism 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

1.1. Agar sug'urtalangan shaxs ushbu moddada ko'rsatilgan muddatlarda ish haqiga ega bo'lmasa, shuningdek, ushbu davrlar uchun to'liq kalendar oyi uchun hisoblangan o'rtacha ish haqi sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kuni federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqidan past bo'lsa. , vaqtinchalik nogironlik, onalik va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi, sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kuni federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqiga tenglashtiriladi. Agar sug'urtalangan shaxs sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda to'liq bo'lmagan ish kunida (to'liq bo'lmagan, to'liq bo'lmagan ish kunida) ishlayotgan bo'lsa, ushbu hollarda nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi mutanosib ravishda belgilanadi. sug'urtalangan shaxsning ish vaqtining davomiyligiga. Bundan tashqari, barcha hollarda, bola parvarishi bo'yicha hisoblangan oylik nafaqa "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan eng kam oylik bola parvarishi nafaqasidan kam bo'lishi mumkin emas.

(1.1-qism 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

2. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, onalik va bola parvarishi bo‘yicha nafaqalar hisoblab chiqiladigan o‘rtacha ish haqiga sug‘urtalangan shaxs foydasiga Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga sug‘urta badallari to‘lanadigan barcha turdagi to‘lovlar va boshqa to‘lovlar kiradi. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq.

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ, 2010 yil 8 dekabrdagi N 343-FZ, 2012 yil 29 dekabrdagi N 276-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

2.1. Ushbu Federal qonunda ko'rsatilgan sug'urtalangan shaxslar uchun vaqtinchalik nogironlik, onalik va bola parvarishi bo'yicha nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi sug'urtalangan kundagi federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqiga tenglashtiriladi. hodisa yuz beradi. Shu bilan birga, bola parvarishi bo'yicha hisoblangan oylik nafaqa "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida belgilangan bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqaning eng kam miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas.

(2.1-qism 2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

2.2. Tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan sug'urtalangan shaxslar uchun, ular uchun "Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunining 58-moddasi 3.3 va 3.4-qismlariga va 58.1-moddasiga muvofiq sug'urta badallarining pasaytirilgan stavkalari qo'llaniladi. Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi, vaqtinchalik nogironlik, onalik va bola parvarishi bo'yicha nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha daromadlar barcha turdagi to'lovlarni o'z ichiga oladi. va "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash bazasiga kiritilgan sug'urtalangan shaxsning foydasiga boshqa to'lovlar. Rossiya Federatsiyasining Sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" tegishli kalendar yilida va ushbu kalendar yili uchun belgilangan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatidan oshmaydi. Tegishli davr uchun sug'urtalangan shaxs foydasiga ko'rsatilgan to'lovlar va mukofotlar to'g'risidagi ma'lumotlar ushbu Federal qonunga muvofiq sug'urta qildiruvchi tomonidan taqdim etilgan daromadlar miqdori to'g'risidagi guvohnomada ko'rsatilgan.

(2.2-qism 2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

3. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi ushbu moddada ko'rsatilgan davr uchun hisoblangan ish haqi miqdorini 730 ga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi.

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ, 2010 yil 8 dekabrdagi N 343-FZ, 2011 yil 25 fevraldagi N 21-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

Eslatma:
Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalarni hisoblash uchun maksimal o'rtacha kunlik daromadni hisoblash uchun Ma'lumotnomaga qarang.

3.1. Onalik va tug‘ruq va bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalarni hisoblash uchun o‘rtacha kunlik ish haqi ushbu moddada belgilangan davr uchun hisoblangan ish haqi miqdorini ushbu davrdagi kalendar kunlar soniga bo‘lish yo‘li bilan aniqlanadi, quyidagi davrlarga to‘g‘ri keladigan kalendar kunlar bundan mustasno:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, tug'ruq ta'tillari, ota-ona ta'tillari;

2) agar Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari ushbu davr uchun ushlab qolingan ish haqi uchun to'langan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ish haqi to'liq yoki qisman saqlanib qolgan holda xodimni ishdan bo'shatish muddati. "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, Federatsiya, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi hisoblanmadi.

(3.1-qism 2011 yil 25 fevraldagi 21-FZ-sonli Federal qonuni bilan (2012 yil 29 dekabrdagi tahrirda))

3.2. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, onalik va tug'ish va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar hisoblab chiqiladigan o'rtacha ish haqi har bir kalendar yili uchun "Sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq belgilanganidan oshmaydigan miqdorda hisobga olinadi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi" tegishli kalendar yili uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati. Agar sug'urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni tayinlash va to'lash ushbu Federal qonunga muvofiq bir nechta sug'urtalovchilar tomonidan amalga oshirilsa, ushbu nafaqalar hisoblab chiqilgan o'rtacha daromadlar har bir kalendar uchun hisobga olinadi. yil ushbu sug'urtalovchilarning har biri tomonidan ushbu imtiyozlarni hisoblashda belgilangan limitdan oshmaydigan miqdorda.

(3.2-qism 2011 yil 25 fevraldagi N 21-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan (2012 yil 29 dekabrdagi tahrirda))

Eslatma:
366 kalendar kunni tashkil etuvchi kabisa yilining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqini aniqlashda hisoblash davri 730 kalendar kun, 731 kalendar kun, 732 kalendar kun bo'lishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi).

3.3. Ushbu moddaga muvofiq belgilanadigan onalik nafaqalari, bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalarni hisoblash uchun o‘rtacha kunlik ish haqi Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga sug‘urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlari summasini 730 ga bo‘lish yo‘li bilan belgilangan miqdordan oshmasligi kerak. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq onalik yilidan oldingi ikki kalendar yil davomida tashkil etilgan. ta'til va bola parvarishi ta'tillari.

(3.3-qism 2012 yil 29 dekabrdagi 276-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

4. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun kunlik nafaqa miqdori sug'urtalangan shaxsning o'rtacha kunlik ish haqini ushbu Federal qonunga muvofiq o'rtacha ish haqining foizi sifatida belgilangan nafaqa miqdoriga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi.

5. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik va homiladorlik va tug‘ish ta’tillari bo‘yicha nafaqa miqdori kunlik nafaqa miqdorini vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va homiladorlik va tug‘ish ta’tillari davriga to‘g‘ri keladigan kalendar kunlar soniga ko‘paytirish yo‘li bilan belgilanadi.

5.1. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa sug'urtalangan shaxsning ushbu moddaga muvofiq belgilanadigan o'rtacha kunlik ish haqini 30,4 ga ko'paytirish yo'li bilan belgilanadigan o'rtacha ish haqidan hisoblanadi.

(5.1-qism 2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan, 2010 yil 8 dekabrdagi N 343-FZ, 2011 yil 25 fevraldagi N 21-FZ Federal qonunlari bilan kiritilgan o'zgartirishlar)

5.2. Bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa miqdori sug'urtalangan shaxsning o'rtacha ish haqini ushbu Federal qonunga muvofiq o'rtacha ish haqining foizi sifatida belgilangan nafaqa miqdoriga ko'paytirish yo'li bilan belgilanadi. Bolaga yarim vaqtda g'amxo'rlik qilganda kalendar oyi bola parvarishi uchun oylik nafaqa kalendar kunlar soniga mutanosib ravishda to'lanadi (shu jumladan ishlamaydigan kunlar) bayramlar) parvarishlash davrida oyiga.

(5.2-qism 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

7. Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni hisoblash tartibining xususiyatlari, oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqalar, shu jumladan individual toifalar Sug'urtalangan shaxslarning soni Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar, bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalarni tayinlash va to‘lash shartlari 15-modda.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

1. Sug'urtalovchi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni sug'urtalangan shaxs uni olish uchun ariza bergan kundan boshlab 10 kalendar kun ichida tayinlaydi. zarur hujjatlar. Nafaqalarni to'lash sug'urta qildiruvchi tomonidan nafaqa tayinlangandan keyin ish haqi to'lash sanasiga eng yaqin kuni amalga oshiriladi.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

2. Sug'urtalovchining hududiy organi ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollarda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar sug'urtalovchining hududiy organi tegishli sug'urtalovchini olgan kundan boshlab 10 kalendar kun ichida tayinlaydi va to'laydi. ariza va zarur hujjatlar.

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ, 2010 yil 8 dekabrdagi N 343-FZ, 2011 yil 1 iyuldagi N 169-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

2.1. Agar sug'urtalangan shaxs vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, onalik yoki bola parvarishi bo'yicha har oylik nafaqa olish uchun ariza bergan kuni ushbu Federal qonunga muvofiq ushbu nafaqalarni tayinlash uchun zarur bo'lgan ish haqi miqdori to'g'risida guvohnoma (ma'lumotnoma) bo'lmasa, Tegishli nafaqa sug'urtalangan shaxs tomonidan taqdim etilgan va sug'urta qildiruvchida mavjud bo'lganlar asosida tayinlanadi ( hududiy organi sug'urtalovchi) ma'lumotlar va hujjatlar. Sug'urtalangan shaxs ish haqi miqdori to'g'risida ko'rsatilgan ma'lumotnomani (ma'lumotnomalarni) taqdim etgandan so'ng, tayinlangan nafaqa butun o'tgan vaqt uchun, lekin daromad miqdori to'g'risidagi guvohnoma (sertifikatlar) taqdim etilgan kundan oldingi uch yildan ko'p bo'lmagan muddat uchun qayta hisoblab chiqiladi. .

(2.1-qism 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)

3. Sug'urtalangan shaxs tomonidan tayinlangan, lekin o'z vaqtida olmagan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar butun o'tgan davr uchun, lekin ariza berishdan oldingi uch yildan ortiq bo'lmagan muddat uchun to'lanadi. Sug'urtalangan shaxs tomonidan to'liq yoki qisman sug'urta qildiruvchining yoki sug'urtalovchining hududiy organining aybi bilan olmagan nafaqa o'tgan vaqt uchun hech qanday cheklovlarsiz to'lanadi.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

4. Sug'urtalangan shaxsga ortiqcha to'langan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish nafaqalari, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar summalari undan undirib olinmaydi, bundan hollar bundan mustasno. hisoblash xatosi va oluvchining insofsizligi (qasddan noto'g'ri ma'lumotlarga ega hujjatlarni, shu jumladan ko'rsatilgan nafaqalar hisoblangan daromadlar miqdori to'g'risida ma'lumotnoma(lar)ni taqdim etish, nafaqa olish va uning miqdoriga ta'sir qiluvchi ma'lumotlarni yashirish, boshqa holatlar) . Sug‘urtalangan shaxsga har bir keyingi nafaqa yoki uning ish haqi to‘lovi uchun to‘lanadigan summaning 20 foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda ushlab qolinadi. Agar nafaqa yoki ish haqi to'lash to'xtatilgan bo'lsa, qolgan qarz sud tartibida undiriladi.

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ, 2010 yil 8 dekabrdagi N 343-FZ-sonli Federal qonunlari bilan tahrirlangan)

5. Sug'urtalangan shaxsning vafoti munosabati bilan olinmagan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish, oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqalarning hisoblangan summalari Rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda to'lanadi.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

15.1-modda. Vaqtinchalik nogironlik nafaqalari, homiladorlik va tug'ish nafaqalari, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlash, hisoblash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarning to'g'riligi uchun javobgarlik

(2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Jismoniy va yuridik shaxslar sug‘urtalangan shaxsga o‘zlari tomonidan berilgan hujjatlardagi va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug‘ruq va tug‘ruq va bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalarni tayinlash, hisoblash va to‘lash uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarning to‘g‘riligi uchun javobgardirlar.

2. Taqdimotda yolg'on ma'lumotlar Vaqtinchalik nogironlik nafaqalari, tug'ruq va tug'ish nafaqalari, oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqalar ortiqcha miqdorda to'lanishiga olib keldi, aybdor shaxslar sug'urtalovchiga etkazilgan zararni Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda qoplaydi.

Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalar miqdorini belgilash uchun sug‘urta muddatini hisoblash tartibi 16-modda.

1. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar miqdorini aniqlash uchun sug'urta muddati (sug'urta muddati) sug'urtalangan shaxsning mehnat shartnomasi bo'yicha ishlagan davrlarini, davlat fuqarolik yoki kommunal xizmatni, shuningdek boshqa faoliyat davrlarini o'z ichiga oladi. fuqaro vaqtincha mehnatga layoqatsizligi va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urtaga tortilgan.

1.1. Sug'urta davri ushbu moddada nazarda tutilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari bilan bir qatorda harbiy xizmatni o'tash davrlarini, shuningdek Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 12 fevraldagi № 36-son Qonunida nazarda tutilgan boshqa xizmatlarni o'z ichiga oladi. 4468-1 "Yoqilgan pensiya ta'minoti harbiy xizmatni o‘tagan, ichki ishlar organlarida, Davlat yong‘in xavfsizligi xizmatida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida xizmat qilgan shaxslar hamda ularning oila a’zolari.

(Birinchi qism 2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

2. Sug'urta muddati kalendar tartibida hisoblanadi. Agar sug'urta davrida hisoblangan bir necha davrlar vaqtga to'g'ri kelsa, sug'urtalangan shaxsning tanlovi bo'yicha bunday davrlardan biri hisobga olinadi.

3. Sug'urta muddatini hisoblash va tasdiqlash qoidalari ijtimoiy sug'urta sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi.

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

5-bob. Ushbu federal qonunning kuchga kirishi tartibi

Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari miqdori va sug‘urta muddatining davomiyligini belgilashda ilgari olingan huquqlarni saqlab qolish 17-modda.

1. Belgilansinki, 2007 yil 1 yanvarga qadar mehnat shartnomasi, rasmiy yoki boshqa faoliyat bo'yicha mehnat faoliyatini boshlagan, ular davomida majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan va 2007 yil 1 yanvargacha vaqtincha nogironlik bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolar. ushbu Federal qonunga muvofiq to'lanishi kerak bo'lgan nafaqalar miqdoridan (o'rtacha daromadga nisbatan foizda) oshib ketadigan miqdor (o'rtacha ish haqi ulushi sifatida), vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari bir xil yuqori miqdorda (o'rtacha foizda) tayinlanadi va to'lanadi. daromad) , lekin ushbu Federal qonunga muvofiq belgilanganidan yuqori bo'lmagan maksimal hajmi vaqtinchalik nogironlik nafaqalari.

2. Agar sug'urtalangan shaxsning ushbu Federal qonunga muvofiq 2007 yil 1 yanvargacha bo'lgan davr uchun hisoblangan sug'urta davrining davomiyligi uning uzluksiz sug'urta muddatidan kamroq bo'lib chiqsa. xizmat muddati, ilgari amalda bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha nafaqa tayinlashda qo'llaniladi, xuddi shu davr uchun sug'urta davrining davomiyligi sug'urtalangan shaxsning uzluksiz ish stajining davomiyligi hisoblanadi.

18-modda. Ushbu Federal qonunni u kuchga kirgan kundan oldin va keyin sodir bo'lgan sug'urta hodisalariga nisbatan qo'llash

1. Ushbu Federal qonun ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan keyin sodir bo'lgan sug'urta hodisalariga nisbatan qo'llaniladi.

2. Ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan oldin sodir bo'lgan sug'urta hodisalari uchun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar ushbu Federal qonunning normalariga muvofiq, agar u kuchga kirgan kundan keyingi davr uchun hisoblab chiqiladi. qonun bilan ushbu Federal qonunga muvofiq hisoblangan nafaqa miqdori ilgari amaldagi qonun hujjatlari normalariga muvofiq to'lanishi kerak bo'lgan nafaqa miqdoridan oshib ketadi.

19-modda. Ushbu Federal qonunning kuchga kirishi

2. 2007 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan fuqarolarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar berish shartlari, miqdori va tartibini nazarda tutadigan darajada qo'llaniladi. bu Federal qonunga zid emas.

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti
V. Putin

2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Federal qonuni

ROSSIYA FEDERATSIYASI

FEDERAL QONUN

MAJBURIY IJTIMOIY SUGurta HAQIDA

Vaqtinchalik nogironlik holatida

VA ONALIK BILAN BALOQLI

Davlat Dumasi

Federatsiya Kengashi

(02.09.2009 yildagi 13-FZ-sonli Federal qonunlari bilan o'zgartirishlar kiritilgan).

2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ)

(Qarang: Umumiy koʻrinishni oʻzgartirish ushbu hujjatdan)

1-bob. UMUMIY QOIDALAR

1-modda. Ushbu Federal qonunni tartibga solish predmeti

ConsultantPlus: eslatma.

Onalik nafaqalarini ta'minlash masalasi bo'yicha, shuningdek, 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli Federal qonuniga qarang.

1. Ushbu Federal qonun vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta tizimidagi huquqiy munosabatlarni tartibga soladi, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar doirasini va turlarini belgilaydi. ularga taqdim etiladigan majburiy sug'urta qoplamalari to'g'risidagi qonun hujjatlari majburiy ijtimoiy sug'urta sub'ektlarining vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi va onalik bilan bog'liq huquq va majburiyatlarini belgilaydi, shuningdek, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar berish shartlari, miqdorlari va tartibini belgilaydi; vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan fuqarolarga har oyda bola parvarishi bo'yicha nafaqa.

(Birinchi qism 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan)

2. Ushbu Federal qonun, ushbu Federal qonunning 12, 13, 14 va 15-moddalari qoidalari bundan mustasno, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli fuqarolarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'yicha imtiyozlar berish bilan bog'liq munosabatlarga taalluqli emas. , 1998 yil 24 iyuldagi N 125-FZ "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuniga zid bo'lmagan qisman ushbu munosabatlarga nisbatan qo'llaniladi.

1.1-modda. Vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanadi va ushbu Federal qonun, 1999 yil 16 iyuldagi N 165-FZ Federal qonunidan iborat ". "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" Federal qonuni, "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga sug'urta badallari to'g'risida", boshqa federal qonunlar. qonunlar. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq majburiy ijtimoiy sug'urta bilan bog'liq munosabatlar Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari bilan ham tartibga solinadi.

2. Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida ushbu Federal qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan hollarda, Rossiya Federatsiyasi xalqaro shartnomasi qoidalari qo'llaniladi.

3. Ushbu Federal qonunni bir xilda qo'llash maqsadida, agar kerak bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tegishli tushuntirishlar berilishi mumkin.

1.2-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Ushbu Federal qonun maqsadlari uchun quyidagi asosiy tushunchalar qo'llaniladi:

1) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta - fuqarolarga yo'qotilgan ish haqi (to'lovlar, mukofotlar) yoki qo'shimcha xarajatlarni qoplashga qaratilgan davlat tomonidan yaratilgan huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy chora-tadbirlar tizimi. vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta hodisasi;

2) vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta hodisasi - sodir bo'lgan voqea bo'lib, u sodir bo'lganda sug'urtalovchi va ushbu Federal qonun bilan belgilangan ayrim hollarda sug'urta qoplamasini ta'minlash majburiyatini oladi. ;

3) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha majburiy sug'urta qoplamasi (bundan buyon matnda sug'urta qoplamasi deb yuritiladi) - sug'urtalovchi tomonidan va ushbu Federal qonunda belgilangan ayrim hollarda sug'urtalangan shaxs tomonidan o'z majburiyatlarini bajarishi. sug'urta hodisasi yuz berganda sug'urtalangan shaxsga ushbu Federal qonun bilan belgilangan imtiyozlarni to'lash orqali;

4) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq majburiy ijtimoiy sug'urta mablag'lari - vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda sug'urta qildiruvchilar tomonidan sug'urta badallari to'lash natijasida hosil bo'lgan mablag'lar, shuningdek, operativ mulk; sug'urtalovchini boshqarish;

5) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari (bundan buyon matnda sug'urta mukofotlari deb yuritiladi) - sug'urtalovchilar tomonidan sug'urtalanganlarning majburiy ijtimoiy sug'urtasini ta'minlash uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanadigan majburiy to'lovlar. vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan shaxslar;

6) o'rtacha ish haqi - sug'urtalangan shaxs tomonidan hisob-kitob davrida sug'urtalangan shaxsga to'langan ish haqi, boshqa to'lovlar va to'lovlarning o'rtacha miqdori, ular asosida ushbu Federal qonunga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va tug'ish nafaqalari va oylik Bola parvarishi bo'yicha nafaqalar hisoblab chiqiladi va majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslar uchun vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan - sug'urta hodisasi sodir bo'lgan kuni federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi.

2. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan boshqa tushunchalar va atamalar Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida qo'llaniladigan ma'noda qo'llaniladi.

1.3-modda. Sug'urta xavflari va sug'urta holatlari

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta tavakkalchiligi ish haqi yoki boshqa to‘lovlarni vaqtincha yo‘qotish, sug‘urta hodisasi sodir bo‘lishi munosabati bilan sug‘urtalangan shaxs tomonidan to‘lanishi yoki sug‘urtalangan shaxsning qo‘shimcha xarajatlari deb e’tirof etiladi. yoki uning oila a'zolari sug'urta hodisasi yuz berganligi munosabati bilan.

2. Quyidagilar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish bo‘yicha sug‘urta hodisalari deb e’tirof etiladi:

1) sug'urtalangan shaxsning kasallik yoki shikastlanish tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsizligi (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari tufayli vaqtinchalik nogironlik bundan mustasno) va ushbu Federal qonunning 5-moddasida nazarda tutilgan boshqa hollarda;

2) homiladorlik va tug'ish;

3) bola (bolalar) tug'ilishi;

4) bolani bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish;

5) sug'urtalangan shaxsning yoki uning oilasining voyaga etmagan a'zosining vafoti.

1.4-modda. Sug'urta qoplamalarining turlari

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urta qoplamalarining turlari quyidagi to‘lovlar hisoblanadi:

1) vaqtinchalik nogironlik nafaqasi;

2) homiladorlik va tug'ish nafaqalari;

3) ro'yxatga olingan ayollarga bir martalik nafaqa tibbiyot muassasalari homiladorlikning dastlabki bosqichlarida;

4) bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa;

5) bola parvarishi uchun oylik nafaqa;

6) dafn marosimi uchun ijtimoiy nafaqa.

2. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta qoplamasini to'lash shartlari, miqdorlari va tartibi ushbu Federal qonun, 1995 yil 19 maydagi N 81-FZ "Davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. Bolalari bo'lgan fuqarolar" (keyingi o'rinlarda - "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" Federal qonuni), 1996 yil 12 yanvardagi N 8-FZ "Dafn etish va dafn etish ishlari to'g'risida" Federal qonuni (keyingi o'rinlarda "Dafn etish va dafn etish to'g'risida" Federal qonuni. Dafn ishi").

Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilinishi lozim bo‘lgan shaxslar 2-modda.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

1. Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yoki vaqtincha yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak:

1) mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslar;

2) davlat xizmatchilari, munitsipal xizmatchilar;

3) Rossiya Federatsiyasida davlat lavozimlarini, Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektidagi davlat lavozimlarini, shuningdek doimiy asosda to'ldiriladigan munitsipal lavozimlarni egallagan shaxslar;

4) ishlab chiqarish kooperativining a'zolari, uning faoliyatida shaxsiy mehnat ishtiroki;

5) ruhoniylar;

6) ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va haq to'lanadigan ishlarga jalb qilingan shaxslar.

2. Vaqtinchalik nogironlik holatida va ushbu Federal qonunga muvofiq onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar sug'urtalangan shaxslardir.

3. Advokatlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, dehqon (fermer) xo'jaliklari a'zolari, yakka tartibdagi tadbirkorlar (xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xususiy amaliyot bilan shug'ullanadigan boshqa shaxslar), oila a'zolari (qabilalar) deb tan olinmagan jismoniy shaxslar. ) Shimoldagi mahalliy ozchiliklar jamoalari, agar ular vaqtincha mehnatga qobiliyatsiz bo'lgan taqdirda va onalik bilan bog'liq holda ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha munosabatlarga kirishgan bo'lsalar va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urtalanadilar va sug'urta badallarini to'laydilar. ushbu Federal qonunning 4.5-moddasiga muvofiq o'zlari uchun.

4. Sug'urtalangan shaxslar ushbu Federal qonunda, shuningdek, "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida va "Dafn etish va dafn etish biznesi to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan shartlarni hisobga olgan holda sug'urta qoplamasini olish huquqiga ega. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha munosabatlarga kirgan shaxslar ushbu Federal qonunning 4.5-moddasida belgilangan muddatda sug'urta mukofotlarini to'lash sharti bilan sug'urta qoplamasini olish huquqiga ega bo'ladilar.

5. Ushbu Federal qonunning maqsadlari uchun mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan shaxslar, ular ish boshlashlari kerak bo'lgan kundan boshlab belgilangan tartibda mehnat shartnomasini tuzgan shaxslar, shuningdek, ushbu Federal qonunga muvofiq ishga haqiqatda qabul qilingan shaxslardir. mehnat shartnomasi bilan. qonunchilik.

6. Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlari federal davlat davlat xizmatchilariga, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat xizmatchilariga vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan ta'minlash uchun boshqa to'lovlarni belgilashi mumkin. , tegishli ravishda federal byudjetdan moliyalashtiriladi, Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining byudjetlari.

2.1-modda. Siyosat egalari

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urtalovchilar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan jismoniy shaxslarga ushbu Federal qonunga muvofiq to'lovlarni amalga oshiradigan shaxslar, shu jumladan:

1) tashkilotlar - muvofiq tashkil etilgan yuridik shaxslar qonunchilik Rossiya Federatsiyasining, shuningdek xorijiy davlatlarning qonun hujjatlariga muvofiq tashkil etilgan fuqarolik huquqiy layoqatiga ega bo'lgan xorijiy yuridik shaxslar, kompaniyalar va boshqa yuridik shaxslar, xalqaro tashkilotlar, ushbu xorijiy shaxslarning filiallari va vakolatxonalari va hududida tashkil etilgan xalqaro tashkilotlar. rossiya Federatsiyasi;

2) yakka tartibdagi tadbirkorlar, shu jumladan dehqon (fermer) xo'jaliklari rahbarlari;

3) yakka tartibdagi tadbirkor sifatida tan olinmagan jismoniy shaxslar.

2. Ushbu Federal qonunning maqsadlari uchun advokatlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, dehqon (fermer) xo'jaliklari a'zolari, yakka tartibdagi tadbirkorlar (xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar, belgilangan tartibda xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi boshqa shaxslar) deb tan olinmagan jismoniy shaxslar. rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq) sug'urtalangan shaxslar sifatida qaraladi.Shimoldagi mahalliy xalqlarning oilaviy (qabila) jamoalari a'zolari, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatida va onalik bilan bog'liq holda ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha munosabatlarga kirganlar. Ushbu Federal qonunning 4.5-moddasi. Ushbu shaxslar ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan sug'urtalangan shaxslarning huquqlari va majburiyatlarini bajaradilar, sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash bilan bog'liq huquq va majburiyatlar bundan mustasno.

3. Agar sug'urta qildiruvchi bir vaqtning o'zida ushbu moddaning 1 va 2-qismlarida ko'rsatilgan sug'urta qildiruvchilarning bir nechta toifasiga mansub bo'lsa, sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash har bir asosda u tomonidan amalga oshiriladi.

2.2-modda. Sug'urtalovchi

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'lgan sug'urtalovchi tomonidan amalga oshiriladi.

2. Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va uning hududiy organlari vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta fondlarini boshqarish organlarining yagona markazlashtirilgan tizimini tashkil qiladi.

ConsultantPlus: eslatma.

Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi to'g'risida, qarang: Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 08.07.1992 yildagi 822-sonli Farmoni va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 02.12.1994 yildagi 101-sonli qarori.

3. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining huquqiy maqomi va faoliyatini tashkil etish tartibi federal qonun bilan belgilanadi.

2.3-modda. Sug'urtalovchilarni ro'yxatga olish va ro'yxatdan chiqarish

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

1. Sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatga olish sug‘urtalovchining hududiy organlarida amalga oshiriladi:

1) sug'urtalovchilar - yuridik shaxslar, yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi tomonidan sug'urtalovchining hududiy organiga yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ma'lumotlar taqdim etilgan kundan boshlab besh kun ichida va belgilangan tartibda taqdim etiladi. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi;

2) sug'urtalovchilar - sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi arizaga asosan 30 kundan kechiktirmay taqdim etilgan ariza asosida alohida balansga, joriy hisobvarag'iga ega bo'lgan va jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa mukofotlar hisoblangan alohida bo'linmalarning joylashgan joyidagi yuridik shaxslar. bunday alohida bo'linmalar tashkil etilgan kundan boshlab;

3) sug'urtalovchilar - mehnat shartnomasi tuzilgan kundan e'tiboran 10 kundan kechiktirmay taqdim etilgan sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi ariza asosida ushbu shaxslarning yashash joyidagi xodim bilan mehnat shartnomasini tuzgan jismoniy shaxslar. yollangan xodimlarning birinchisi bilan shartnoma.

2. Sug‘urta qildiruvchilarni ro‘yxatdan chiqarish sug‘urtalovchining hududiy organlarida ro‘yxatdan o‘tgan joyi bo‘yicha amalga oshiriladi:

1) sug'urta qildiruvchilar - yuridik shaxslar, yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi federal ijroiya organi tomonidan sug'urtalovchining hududiy organlariga belgilangan tartibda yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi ma'lumotlar taqdim etilgan kundan boshlab besh kun ichida. rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan vakolat berilgan federal ijroiya organi tomonidan;

2) sug'urtalovchilar - alohida balansga, joriy hisobvarag'iga ega bo'lgan va jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarni hisoblaydigan (alohida bo'linma yopilgan yoki alohida balans yuritish vakolati tugatilgan taqdirda) alohida bo'linmalar joylashgan joyda yuridik shaxslar. , joriy hisobvaraq yoki jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarni hisoblab chiqarish), sug'urtalangan shaxs bunday bo'linma joylashgan joyda ro'yxatdan chiqarish to'g'risida ariza bergan kundan boshlab o'n to'rt kun ichida;

3) sug'urtalovchilar - sug'urta qildiruvchi ro'yxatdan chiqarish to'g'risida ariza bergan kundan e'tiboran o'n to'rt kun ichida xodim bilan mehnat shartnomasini tuzgan jismoniy shaxslar (oxirgi yollangan xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan taqdirda).

3. Ushbu moddaning 1-qismining 2 va 3-bandlarida ko'rsatilgan sug'urtalovchilarni va ushbu Federal qonun maqsadlarida sug'urtalovchilarga tenglashtirilgan shaxslarni ro'yxatga olish va ro'yxatdan chiqarish tartibi davlat siyosatini ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilanadi. va huquqiy normalar.ijtimoiy sug'urta sohasidagi tartibga solish.

3-modda. Sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarni moliyaviy ta'minlash

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

1. Sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash bo'yicha xarajatlarni moliyaviy ta'minlash Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan, shuningdek 2-qismning 1-bandida nazarda tutilgan hollarda sug'urta qildiruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi. ushbu maqoladan.

2. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar bo'yicha ko'rsatilgan hollarda 5-moddaning 1-qismining 1-bandi ushbu Federal qonunga muvofiq to'lanadi:

1) sug'urtalangan shaxslarga (ushbu Federal qonunning 4.5-moddasiga muvofiq vaqtincha nogironlik holatida va onalik munosabati bilan ixtiyoriy ravishda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha huquqiy munosabatlarga kirgan sug'urtalangan shaxslar bundan mustasno) vaqtinchalik nogironlikning dastlabki ikki kunida. sug'urtalovchining hisobidan, qolganlari uchun esa Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikning 3-kunidan boshlab;

2) ushbu Federal qonunning 4.5-moddasiga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan sug'urtalangan shaxslar, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti hisobidan. vaqtinchalik nogironlikning 1-kuni.

3. Ushbu Federal qonunning 5-moddasi 1-qismining 2 - 5-bandlarida nazarda tutilgan hollarda vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar sug'urtalangan shaxslarga Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikning 1-kunidan boshlab to'lanadi.

4. Sug'urtalangan shaxsni sug'urta muddatiga kiritish bilan bog'liq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni to'lash uchun qo'shimcha xarajatlarni moliyaviy qo'llab-quvvatlash. 1.1-qism 16-modda Ushbu Federal qonunga muvofiq, fuqaro vaqtincha mehnatga qobiliyatsiz bo'lgan taqdirda va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinmaydigan xizmat muddati federal byudjetdan ushbu maqsadlar uchun Rossiya Federatsiyasi byudjetiga ajratilgan byudjetlararo transfertlar hisobidan amalga oshiriladi. rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetiga 2007 yil 1 yanvargacha bo'lgan ushbu xizmat davrlariga nisbatan qo'shimcha xarajatlarni moliyalashtirish uchun federal byudjetdan byudjetlararo transfertlar hajmini aniqlash, agar ushbu muddatlar bo'lsa, amalga oshirilmaydi. ushbu Federal qonunning 17-moddasiga muvofiq sug'urta davrining davomiyligini belgilashda hisobga olinadi.

5. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan hollarda, federal qonunlar, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilanganidan ortiq miqdorda sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash federal byudjetdan byudjetlararo o'tkazmalar hisobidan amalga oshiriladi. ushbu maqsadlar Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetiga.

Ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va haq to‘lanadigan ishlarga jalb etilgan shaxslarni sug‘urta qoplamasi bilan ta’minlash 4-modda

(2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

Ozodlikdan mahrum qilish jazosiga hukm qilingan va haq to'lanadigan ishlarga jalb qilingan shaxslarni sug'urta qoplamasi bilan ta'minlash Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

1.1-bob. HUQUQ VA MAJBORATLAR

HOLDA MAJBURIY IJTIMOIY SUG'urta sub'ektlari

Vaqtinchalik nogironlik VA ONLIK BILAN

(2009 yil 24 iyuldagi N 213-FZ Federal qonuni bilan kiritilgan)

4.1-modda. Sug'urtalovchilarning huquq va majburiyatlari

1. Sug'urtalovchilar quyidagi huquqlarga ega:

1) sug'urtalangan shaxslarga hisoblangan sug'urta mukofotlaridan tashqari sug'urta qoplamasini to'lash uchun zarur bo'lgan mablag'larni olish uchun sug'urtalovchiga murojaat qilish;

2) sug'urtalovchidan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjatlar to'g'risida bepul ma'lumot olish;

3) huquqlaringizni himoya qilish uchun sudga murojaat qiling.

2. Siyosat egalari quyidagilarga majburdirlar:

1) ushbu Federal qonunning 2.3-moddasida belgilangan hollarda va tartibda sug'urtalovchining hududiy organida ro'yxatdan o'tish;

2) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini o'z vaqtida va to'liq hajmda to'lash;

3) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urtasi to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan sug'urta hodisalari yuzaga kelganda sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lash;

4) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan va to'langan sug'urta badallari va sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lash xarajatlari bo'yicha hisob va hisobotlarni yuritish;

5) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish bo'yicha sug'urtalovchining hududiy organlarining talablarini bajarish;

6) sug'urtalovchining hududiy organlariga Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash va to'lash va sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlari bilan bog'liq hujjatlarni tekshirish uchun taqdim etish;

7) sug'urtalovchining hududiy organlarini ushbu Qonunda ko'rsatilgan alohida bo'linmalar tashkil etilganligi, o'zgartirilganligi yoki yopilganligi to'g'risida xabardor qilish; 2.3-moddasi 1-qismining 2-bandi ushbu Federal qonun, shuningdek ularning joylashgan joyi va nomini o'zgartirish to'g'risida;

8) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa majburiyatlarni bajarish.

3. Sug'urta mukofotlarini to'lovchi sifatida sug'urtalovchilarning huquq va majburiyatlari "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. Majburiy tibbiy sug‘urta jamg‘armalari”.

4.2-modda. Sug'urtalovchining huquq va majburiyatlari

1. Sug‘urtalovchi quyidagi huquqlarga ega:

1) sug'urta qildiruvchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini to'g'ri hisoblash va to'lash, shuningdek sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lash to'g'risida tekshiruvlar o'tkazish, sug'urtalovchilardan zarur hujjatlar va tushuntirishlarni talab qilish va olish. tekshirish paytida yuzaga keladigan muammolar;

2) sug'urtalovchilardan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash va to'lash bilan bog'liq hujjatlarni, sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlarini, shu jumladan sug'urta qildiruvchiga ushbu xarajatlar uchun hisoblangandan ortiq mablag' ajratishda talab qilish; sug'urta badallari;

3) Federal G'aznachilik organlaridan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan olingan sug'urta badallari, penyalar va jarimalar miqdori to'g'risida ma'lumot olish;

4) sug'urta mukofotlarini to'lashda sug'urta qildiruvchi tomonidan Rossiya Federatsiyasining vaqtincha mehnatga layoqatsizlik holatida majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunchiligini buzgan holda va sug'urta qoplamasini to'lash bilan bog'liq sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlarini hisobga olmaslik; noto'g'ri rasmiylashtirilgan yoki belgilangan tartibni buzgan holda berilgan hujjatlar asosida tuzilgan hujjatlar bilan tasdiqlanmagan onalik;

5) sog'liqni saqlash sohasidagi nazorat va nazorat funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organiga tibbiy tashkilotlarda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik ekspertizasini tashkil etish, mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini berish va muddatini uzaytirish bo'yicha tekshiruvlar o'tkazish to'g'risida so'rovlar bilan murojaat qilish;

6) asossiz berilgan yoki noto‘g‘ri rasmiylashtirilgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomalari bo‘yicha sug‘urta qoplamasi bo‘yicha xarajatlar summasini qoplash to‘g‘risida tibbiy tashkilotlarga da’volar qo‘yish;

7) sug'urtalanganlar oldida sug'urtalangan shaxslarning manfaatlarini ifodalaydi;

8) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

2. Sug‘urtalovchi quyidagilarga majbur:

1) vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta mablag'larini Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik va byudjet bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqaradi. qonunchilik Rossiya Federatsiyasi;

2) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti loyihasini ishlab chiqish va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetining byudjetga muvofiq bajarilishini ta'minlash; qonunchilik Rossiya Federatsiyasi;

3) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan belgilangan tartibda majburiy ijtimoiy sug‘urta mablag‘larining hisobini yuritadi;

4) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetining ijrosi to'g'risidagi hisobot loyihasini, shuningdek belgilangan byudjet hisobotini tuzadi;

5) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'ri hisoblanishi, to'liqligi va o'z vaqtida to'lanishi (keyingi o'rinlarda sug'urta badallari to'lanishini nazorat qilish) ustidan nazoratni amalga oshirish, shuningdek sug'urta badallarining bajarilishini nazorat qilish. Sug'urtalangan shaxslar tomonidan sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lashda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urtasi to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq;

6) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan hollarda sug'urtalangan shaxslarga sug'urta qoplamalarini to'lashni amalga oshiradi;

7) sug‘urta qildiruvchilarga ular tomonidan hisoblangan sug‘urta badallaridan ortiqcha sug‘urta qoplamasini to‘lash uchun zarur mablag‘larni belgilangan tartibda ajratish;

8) sug'urtalanuvchilarni ro'yxatga olish, sug'urta qildiruvchilar reestrini yuritish;

9) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan jismoniy shaxslarning, shuningdek ular to‘lagan sug‘urta badallari va ularga to‘langan sug‘urta qoplamasi summalarining hisobini yuritadi;

10) sug'urta qildiruvchilar va sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun hujjatlarini qo'llash bo'yicha bepul maslahatlar berish;

11) sug'urtalangan shaxsning roziligisiz uning tibbiy ko'riklari (tashxislari) natijalari, olgan daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilmaslik, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno;

12) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan boshqa talablarni bajarish.

3. Sug'urtalovchining sug'urta mukofotlari to'lanishini nazorat qilish bilan bog'liq huquq va majburiyatlari "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urtaga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. jamg‘armasi va hududiy majburiy tibbiy sug‘urta jamg‘armalari”.

4.3-modda. Huquqlar va majburiyatlar

Maxsus bo'lim orqali navigatsiya.

1. Sug‘urtalovchi sug‘urtalangan shaxs zarur hujjatlar bilan murojaat qilgan kundan boshlab 10 kalendar kun ichida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, tug‘ruq va bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqalarni tayinlaydi. Nafaqalarni to'lash sug'urta qildiruvchi tomonidan nafaqa tayinlangandan keyin ish haqi to'lash sanasiga eng yaqin kuni amalga oshiriladi.

2. Sug'urtalovchining hududiy organi ushbu Federal qonunning 13-moddasi 3 va 4-qismlarida nazarda tutilgan hollarda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlaydi va to'laydi, kundan boshlab 10 kalendar kun ichida. sug'urtalovchining hududiy organiga tegishli ariza va zarur hujjatlar kelib tushganligi to'g'risida.

2.1. Agar sug'urtalangan shaxs vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa olish uchun ariza bergan kuni ushbu nafaqalarni tayinlash uchun zarur bo'lgan ish haqi miqdori to'g'risidagi guvohnoma (ma'lumotnoma) bo'lmasa, 5 va 6-qismlarga muvofiq. Ushbu Federal qonunning 13-moddasiga binoan, tegishli nafaqa sug'urtalangan shaxs tomonidan taqdim etilgan va sug'urta qildiruvchiga (sug'urtalovchining hududiy organiga) taqdim etilgan ma'lumotlar va hujjatlar asosida tayinlanadi. Sug'urtalangan shaxs ish haqi miqdori to'g'risida ko'rsatilgan ma'lumotnomani (ma'lumotnomalarni) taqdim etgandan so'ng, tayinlangan nafaqa butun o'tgan vaqt uchun, lekin daromad miqdori to'g'risidagi guvohnoma (sertifikatlar) taqdim etilgan kundan oldingi uch yildan ko'p bo'lmagan muddat uchun qayta hisoblab chiqiladi. .

3. Sug'urtalangan shaxs tomonidan tayinlangan, lekin o'z vaqtida olmagan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar butun o'tgan davr uchun, lekin ariza berishdan oldingi uch yildan ortiq bo'lmagan muddat uchun to'lanadi. Sug'urtalangan shaxs tomonidan to'liq yoki qisman sug'urta qildiruvchining yoki sug'urtalovchining hududiy organining aybi bilan olmagan nafaqa o'tgan vaqt uchun hech qanday cheklovlarsiz to'lanadi.

4. Sug'urtalangan shaxsga ortiqcha to'langan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalar undan undirib olinishi mumkin emas, oluvchi tomonidan hisob xatosi va insofsizligi (hujjatlarni ataylab taqdim etish) bundan mustasno. noto'g'ri ma'lumotlar, shu jumladan ko'rsatilgan nafaqalar hisoblangan daromadlar miqdori to'g'risidagi guvohnomalar (sertifikatlar), nafaqalar va uning miqdorini olishga ta'sir qiluvchi ma'lumotlarni yashirish, boshqa holatlar). Sug‘urtalangan shaxsga har bir keyingi nafaqa yoki uning ish haqi to‘lovi uchun to‘lanadigan summaning 20 foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda ushlab qolinadi. Agar nafaqa yoki ish haqi to'lash to'xtatilgan bo'lsa, qolgan qarz sud tartibida undiriladi.

5. Sug'urtalangan shaxsning vafoti munosabati bilan olinmagan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish, oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqalarning hisoblangan summalari Rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda to'lanadi.