Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati o'rtacha ko'rsatkichning o'sishini hisobga olgan holda yillik (tegishli yilning 1 yanvaridan) indeksatsiya qilinishi kerak. ish haqi V Rossiya Federatsiyasi. Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun belgilangan maksimal bazaning hajmi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi va belgilanadi. Turli yillarda uning indeksatsiyasini hisobga olgan holda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal bazaning hajmi - 2011 yil 1 yanvardan boshlab - 463 000 rubl; — 2012 yil 1 yanvardan — 512 000 rubl; — 2013 yil 1 yanvardan — 568 000 rubl; - 2014 yil 1 yanvardan - 624 000 rubl. — 2015 yil 1 yanvardan — 670 000 rubl; — 2016 yil 1 yanvardan — 718 000 rubl; - 2017 yil 1 yanvardan - 755 000 rubl.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun chegaraviy baza (2015-2016)

2018 yilda sug'urta mukofotlari bazasining maksimal qiymatlari 2017 yilga nisbatan oshdi. Keling, jadvaldagi qiymatlarni taqqoslaylik. Yil Pensiya badallari uchun maksimal baza uchun maksimal baza ijtimoiy badallar 2017 yil 876 000 rubl 755 000 rubl 2018 yil 1 021 000 rubl 815 000 rubl Nima uchun aynan shu miqdorlar? Yuqorida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal hajmi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 15 noyabrdagi 1378-sonli "Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal miqdori to'g'risida" gi qarori bilan tasdiqlangan. vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq va majburiy pensiya sug'urtasi 2018-yil 1-yanvardan”.

Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya Federatsiyasi hukumati mansabdor shaxslari kelgusi yil uchun sug'urta mukofotlari bazasining yangi hajmini "ko'kdan tashqari" belgilamaydilar. Qonunchilik chegaralarni belgilash tartibini tartibga soladi. Keling, 2018 yil uchun yangi qiymatlar qanday hisoblanganligini tushuntirib beraylik.

Buxgalterlar uchun onlayn jurnal

Rossiya Federatsiyasi va 5-moddaning 1-qismining 1-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun. Federal qonun, har biriga teng individual 2015 yil 1 yanvardan boshlab hisob-kitob asosida 670 000 rubldan oshmaydigan miqdor; Federal qonunning 5-moddasi 1-qismining 1-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun to'langan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati. Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasining 2015 yil uchun Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqini hisobga olgan holda, 12 baravar oshdi va unga nisbatan qo'llaniladigan o'sish koeffitsienti 2015 yil uchun Federal qonunning 8-moddasi 5.1-qismida belgilangan 1,7 miqdorida, har bir shaxsga nisbatan 2015 yil 1 yanvardan boshlab hisob-kitob asosida 711 000 rubldan oshmaydigan miqdor 2. Ushbu qaror 2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning chegaraviy qiymati

2015-yil 1-YANVARDAN ROSSIYA FEDERASİYASI VA ROSSIYA FEDERATSIYASI PASIYA JAMOQLARINI TAHLILI "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunining 8-moddasi 5 va 5.1-qismlariga muvofiq, Fond ijtimoiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi» Rossiya Federatsiyasi Hukumati qaror qiladi: 1. Belgilansin: vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan ijtimoiy sug'urta to'lovlari bo'yicha majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati. "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" Federal qonunining 8-moddasi 4-qismida nazarda tutilgan Rossiya Federatsiyasining Sug'urta jamg'armasi (keyingi o'rinlarda) Federal qonun sifatida), 2015 yil 1 yanvardan boshlab indeksatsiya qilinishi kerak.

Rossiya Federatsiyasining PFR Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (FSS) Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi (FFOMS) Jami 1 2 3 4 5 Ma'lumot uchun: 796 000 rublgacha. (2016) 711 000 rublgacha. (2015) 624 000 rublgacha. (2014) 22,0% Barcha sug'urtalanganlar uchun: 1966 va undan katta 1967 va undan kichik Sug'urta qismi Jami 22,0% Ulardan: 6,0% qo'shma qism uchun 16,0% individual qism uchun 0% arizaga muvofiq ... ***** 1967 va yosh Sug'urta qismi Jamg'arma qismi 16,0% shundan: 6,0% qo'shma qism uchun 10,0% alohida qism uchun 6,0% ***** To'lovchi sug'urtalovchilar uchun sug'urta mukofotlari 1967-yilda tug‘ilgan va majburiy tibbiy sug‘urta shartnomasini tuzgan va nodavlat pensiya jamg‘armasiga o‘tkazish to‘g‘risida ariza bergan yoki tanlash to‘g‘risida ariza bergan sug‘urtalangan shaxslarga nisbatan investitsiya portfeli boshqaruv kompaniyasi, davlat boshqaruv kompaniyasining kengaytirilgan investitsion portfeli yoki davlatning investitsiya portfeli qimmatli qog'ozlar GUK.
Sug'urta qismi Kümülatif qism 16,0% shundan: 6,0% qo'shma qism uchun 10,0% alohida qism uchun 6,0% 2,9% 5,1% 0% 30,0% 512 000 rubldan ortiq. 10,0% (10,0% - sug'urta mukofoti tarifining birlashtirilgan qismi uchun) 0% 0% 0% 10,0% birdamlik qismi - shakllantirish uchun mo'ljallangan majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlarining bir qismi Pul mehnat pensiyasining belgilangan bazaviy miqdorini to'lash uchun; ijtimoiy imtiyozlar vafot etgan pensionerlarni dafn qilish uchun va boshqalar. individual qism - majburiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlarining sug'urtalangan shaxs uchun mablag'larni shakllantirishga mo'ljallangan va uning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ida hisobga olinadigan qismi. 2012 yil uchun davlatga sug'urta badallarini hisoblash bazasi uchun limit belgilandi byudjetdan tashqari fondlar U 1,1048 marta indekslanadi va 2012 yil 1 yanvardan boshlab 512 ming rublni tashkil qiladi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 24 noyabrdagi 974-son qarori) 2011 yil 1 yanvardan boshlab.
Shuning uchun, 2018 yilda FFOMSga badallar sug'urta badallariga to'g'ri keladigan barcha to'lovlardan hisoblanadi. Ya'ni, bizning misolimizdagi xodim uchun har oyda siz 4794 rubl o'tkazishingiz kerak. (94 000 rubl × 5,1%). Jarohatlar uchun badallarni hisoblash 2018 yilda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urtalash (jarohatlanish uchun badallar) bo'yicha badallar stavkalari tashkilotning asosiy faoliyat turining kasbiy risk sinfiga qarab belgilanadi.
"Jarohatlar uchun" badallarni hisoblash uchun sug'urta mukofotlarining maksimal bazasi ham belgilanmagan. Shu sababli, 2018 yilda ushbu badallar hech qanday cheklovlarsiz jismoniy shaxslar foydasiga barcha soliqqa tortiladigan to'lovlar bo'yicha undirilishi kerak. Ya'ni, oylik to'lov, bizning misolimiz shartlariga asoslanib, 188 rubl (94 000 rubl) bo'ladi.
× 0,2%).
SZV-M ni ta'sischi direktorga topshirish: Pensiya jamg'armasi o'z qarorini qabul qildi Pensiya jamg'armasi nihoyat vakillik qilish zarurati haqidagi bahslarga chek qo'ydi. SZV-M shakli direktor-yagona asoschisiga nisbatan. Shunday qilib, bunday odamlar uchun siz ham SZV-M, ham SZV-STAZHni olishingiz kerak!< … Главная → Бухгалтерские консультации → Страховые взносы Актуально на: 18 июля 2016 г.
Ish beruvchilar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasi xodimlar, shuningdek shartnomalar tuzilgan shaxslar foydasiga badallar to'lanadigan to'lovlar miqdori sifatida belgilanadi. fuqarolik shartnomalari xizmatlar ko'rsatish yoki ishlarni bajarish uchun (2009 yil 24 iyuldagi 212-son Qonunining 8-moddasi 1-qismi, 7-moddasining 1-qismi, "a", "b" bandlari, 5-moddasi 1-qismining 1-bandi. FZ). Qonun boshidan boshlab hisoblash asosida hisoblangan bazaning maksimal qiymatini belgilaydi kalendar yili har bir shaxs uchun alohida.
Bunday holda, sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asoslar farqlanadi. 2015 yilgacha badallarni hisoblashning maksimal bazasi qanday o'zgarganligini ta'kidlash kerakki, 2015 yilgacha maksimal baza barcha sug'urta mukofotlari uchun bir xil edi. Har yili to'lovlar va to'lovlarning maksimal miqdori indeksatsiya qilindi, bu esa joriy iqtisodiy vaziyatga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatini belgilash imkonini berdi.
Keling, 2010–2014 yillarda sug'urta mukofoti limiti qanday o'zgarganini ko'rib chiqaylik:

• 2010 yil - 415 000 rubl;
• 2011 yil - 463 000 rubl;
• 2012 yil - 512 000 rubl;
• 2013 yil - 568 000 rubl;
• 2014 yil - 624 000 rubl.

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni (qism.

• 815 000 rubl - vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta badallari hisoblash uchun maksimal baza;
• 1 021 000 rubl - majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati.

E'tibor bering: "tibbiy" badallarni hisoblash uchun bazaning maksimal miqdori tasdiqlanmagan. Ushbu badallar, jismoniy shaxsning 2018 yildagi daromadlari miqdoridan qat'i nazar, 5,1% miqdorida to'lanishi kerak.

Shuningdek, "jarohatlar uchun" badallar uchun maksimal baza yo'q. Shuning uchun 2018 yil uchun ularning hajmi jadvalda berilmagan.

Har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi maksimal hajmi jismoniy shaxslarga to'lovlar miqdori, ulardan sug'urta mukofotlari umumiy stavka bo'yicha hisoblab chiqilishi mumkin. Ushbu miqdor badallarni hisoblash uchun maksimal baza deb ataladi va har bir xodim uchun yil boshidan boshlab hisoblash usuli bo'yicha hisoblanadi. Kelgusi 2017 yilda ish beruvchilar qanday maksimal ko'rsatkichlarga e'tibor berishlari kerakligini ushbu maqolada aytib beramiz.

2017 yilda sug'urta mukofotlari: maksimal baza

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos bo'lib, Pensiya jamg'armasiga, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va majburiy tibbiy sug'urtaga badallar to'lanadigan jismoniy shaxsga to'lanadigan barcha to'lovlar va mukofotlar hisoblanadi. Tasdiqlangan chegaraga yetgandan so'ng, jismoniy shaxsning daromadi pastroq stavka bo'yicha badallarga tortiladi yoki umuman soliqqa tortilmaydi - bu erda qandaydir regressiv shkala paydo bo'ladi.

Eslatib o'tamiz, 2015 yilgacha maksimal baza barcha sug'urta badallari uchun bir xil miqdorda belgilangan edi (masalan, 2014 yilda u 624 000 rublga teng edi), 2015 yildan boshlab esa Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan badallar limiti. va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi alohida tasdiqlana boshladi. Majburiy tibbiy sug'urta badallari uchun limit to'liq bekor qilindi va shundan beri tibbiy badallar jismoniy shaxs tomonidan cheklovlarsiz olgan barcha daromadlari uchun hisoblab chiqildi.

Bugungi kunga kelib, 2017 yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblashning maksimal chegarasi hali tasdiqlanmagan, ammo uning yangi qiymatlari hozirda muhokama qilinayotgan qaror loyihasida ko'rsatilgan. Limit har yili mamlakatda o'rtacha daromadning o'sishiga qarab indekslanadi va unga ko'paytiriladigan koeffitsientlar ham qo'llaniladi. 2016 yilga nisbatan biz quyidagi ko'rsatkichlarni kutmoqdamiz:

• Pensiya sug'urtasi uchun 2017 yilda sug'urta badallarining maksimal bazasi 876 000 rublni tashkil qiladi, bu 80 000 rublga ko'p. joriy limitdan yuqori (2016 yilda 796 000 rubl);
• Ijtimoiy sug'urta badallari uchun bazaviy limit 755 000 rublni tashkil qiladi, bu joriy limitni 37 000 rublga oshiradi. (2016 yil chegarasi 718 000 rubl).
• Tibbiyotga qo'shgan hissasi uchun majburiy sug'urta Hali hech qanday cheklov bo'lmaydi, shuning uchun biz xodimlarga barcha soliqqa tortiladigan to'lovlardan badallarni hisoblashda davom etamiz.
• Xuddi shu tarzda, "jarohatlanish" uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar cheklanmagan holda hisoblanadi.

Yuqoridagi chegaralarni hisobga olgan holda sug'urta mukofotlari stavkalari quyidagi tartibda qo'llaniladi:

• IN Pensiya jamg'armasiga badallar Xodimning yil boshidan boshlab soliqqa tortiladigan daromadi 876 000 rubldan oshmaguncha 22% stavka bo'yicha hisoblab chiqiladi. Keyingi badallar 10% stavkada hisoblanadi.
• Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida nogironlik va onalik bo'yicha badallar soliqqa tortiladigan daromad 755 000 rublga etgunga qadar 2,9% stavkada hisoblab chiqiladi va ushbu chegaradan oshgan summalar uchun ijtimoiy sug'urta badallari hisoblanmaydi.
• Majburiy tibbiy sug‘urtaga badallar miqdori cheklanmagan holda barcha soliqqa tortiladigan daromadlar bo‘yicha 5,1% stavkada undiriladi.

Keling, yangi chegaralar 2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblashga qanday ta'sir qilishini misol qilib ko'rib chiqaylik.

Sug'urta badallari to'lanadigan xodimning oylik daromadi 90 000 rublni tashkil qiladi. Shunga ko'ra, uning yillik daromad belgilangan chegaralardan oshib ketadi va 1 080 000 rublga teng. (90 000 x 12 oy). Biz 2017 yil chegaralarini hisobga olgan holda yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblaymiz.

Pensiya jamg'armasi: 876 000 rub. x 22% = 192 720 rub. – limit doirasidagi summalardan badallar.

(1 080 000 rub. - 876 000 rub.) x 10% = 20 400 rub. - 2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash limitidan oshib ketgan daromaddan badallar.

Jami: 192 720 rub. + 20 400 rub. = 213 120 rub. - 2017 yil uchun xodimlarning pensiya badallari.

FSS: 755 000 rub. x 2,9% = 21 895 rub. – limitdan oshmaydigan miqdordan badal. Maksimal bazadan oshgan summadan - 325 000 rubl. (1 080 000 - 755 000) ijtimoiy sug'urta badallari undirilmaydi.

Majburiy tibbiy sug'urta: 1 080 000 rubl. x 5,1% = 55 080 rub. - 2017 yil uchun tibbiy sug'urta badallari butun xodimning daromadi bo'yicha hisoblanadi.

→ Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning chegaraviy qiymati

Maqola 2012 yil 26 fevralda yozilgan.
Oxirgi yangilangan 08/18/2017

Ish haqi darajasi mavjud, shundan so'ng davlat sug'urta mukofotlarini chegirmali stavkada yig'ishni boshlaydi.

Ushbu summaning to'g'ri (buxgalteriya) nomi sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal asosdir.

Bir oz nazariya.
Yagona soliq stavkasi mavjud. Shaxsiy daromad solig'i (NDFL) ulardan biridir. Yassi tarozi ma'nosi: kambag'al va boy bir xil foiz to'laydi. Sidorov uchun 10 000 rubl ish haqi bilan 13% ushlab qolinadi, Petrov uchun 1 000 000 rubl ish haqi bilan bir xil foiz ushlab qolinadi. Hamma uchun teng shartlar mavjud.

Regressiv soliq shkalasi mavjud. Sug'urta mukofotlari ulardan biridir. Bunday o'lchovning ma'nosi nima: ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, ish beruvchi sug'urta mukofotlarini o'tkazmaydi.

Regressiv shkalaning asosiy maqsadi konvertlarda katta ish haqi to'lash sxemasidan voz kechish va "oq" maoshlarni chiqarishdir.

Asosiy chegara qanday qo'llaniladi

Sug'urta mukofotlarini hisoblash mexanizmi quyidagicha:
1) 1 yanvardan boshlab har bir aniq xodimning ish haqi qo'shila boshlaydi
2) ish haqi yil bo'yicha, har yili 1 yanvardan 31 dekabrga qadar yig'iladi
3) ish haqi miqdori maksimal qiymatga yetishi bilanoq, jamg'armalarga badallar miqdori kamayadi.
4) 31 dekabrda hamma narsa tiklanadi va yangi yilda hamma narsa yangidan boshlanadi

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza har yili o'zgaradi:
2010 yil - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun maksimal bazaviy qiymati 415 000 rubl.
2011 yil - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun maksimal bazaviy qiymati 463 000 rubl.
2012 yil - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun maksimal bazaviy qiymati 512 000 rubl.
2013 yil - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun maksimal bazaviy qiymati 568 000 rubl.
2014 yil - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun maksimal bazaviy qiymati 624 000 rubl.
2015 yil - maksimal bazaviy qiymat Pensiya jamg'armasi uchun 711 000 rubl va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun 670 000 rubl.
2016 yil - maksimal bazaviy qiymat Pensiya jamg'armasi uchun 796 000 rubl va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun 718 000 rubl.
2017 yil - maksimal bazaviy qiymati Pensiya jamg'armasi uchun 876 000 rubl va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun 755 000 rubl.

Asosiy chegara qiymatidan foydalanishga misol

Misol tariqasida ikkita xodimni olaylik - Nikolaev va Kuznetsov.
Nikolaevning ish haqi oyiga 25 000 rublni tashkil qiladi.
Kuznetsovning maoshi oyiga 150 000 rublni tashkil qiladi.

Nikolaevda yil davomida ish haqi 300 000 rubl (25 000 * 12) bo'ladi.
Kuznetsovning yil uchun maoshi 1 800 000 rublni tashkil qiladi (150 000 * 12).

Endi biz har bir xodimning yillik ish haqini sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza bilan taqqoslaymiz.

Afsuski, Nikolaevning yillik ish haqi maksimal bazaviy qiymatdan oshmaydi, ish beruvchi odatdagidek badallarni 22% miqdorida o'tkazadi.

Endi Kuznetsovning yillik maoshiga qaraylik.
Uning maoshi yil o'rtalarida chegaradan oshadi. Ortiqcha to'lashdan oldin, ish beruvchi 22% miqdorida badallarni o'tkazadi, oshib ketgandan keyin u 10% o'tkazishni boshlaydi.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati yuqori maoshli xodimlari bo'lgan ish beruvchilar uchun qulaydir.

2011 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning chegara qiymati

Xuddi shu mexanizm 2011 yilda qanday ishlagan?

Keling, oylik ish haqi 120 000 rubl bo'lgan Kuznetsov misolidan foydalanib, ajratmalar miqdorini ko'rib chiqaylik.

Kuznetsovning yillik maoshi 1 440 000 rubl (120 000 * 12).
2011 yilda bazaning maksimal qiymati 463 000 rublni tashkil etdi.
Ortiqchalik aprel oyida sodir bo'ldi:
2011 yil yanvar oyi uchun ish haqi - 120 000 rubl
2011 yil fevral oyidagi ish haqi - 120 000 rubl (jami 1 yanvardan 240 000 rubl)
2011 yil mart oyidagi ish haqi - 120 000 rubl (jami 1 yanvardan 360 000 rubl)
2011 yil aprel oyidagi ish haqi - 120 000 rubl (jami 1 yanvardan 480 000 rubl)

Aprel oyiga qadar ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga 26% miqdorida badallarni o'tkazdi, maksimal chegaraga erishgandan so'ng, u badallarni to'lashni to'xtatdi!

Oh, o'sha kunlar oldin edi!

* * *

Agar 2015 yilgacha badallarni hisoblashning maksimal bazasi barcha fondlar uchun bir xil bo'lsa, 2015 yil 1 yanvardan boshlab Pensiya jamg'armasi, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi uchun maksimal baza farq qila boshlaydi:

Yil	To'lovlarni hisoblash uchun bazaning chegaraviy qiymati
	majburiy pensiya sug'urtasi uchun Pensiya jamg'armasiga	Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida (vaqtinchalik nogironlik, onalik)	Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida (jarohatlanishlar)	FFOMSda majburiy tibbiy sug'urta
2015	711.000	670.000		0, ya'ni. barcha ish haqi badal to'lanadi
2016	796.000	718.000	0, ya'ni. barcha ish haqi badal to'lanadi	0, ya'ni. barcha ish haqi badal to'lanadi
2017	876.000	755.000	0, ya'ni. barcha ish haqi badal to'lanadi	0, ya'ni. barcha ish haqi badal to'lanadi

Sug'urta mukofotlarini hisoblashning maksimal bazasi - bu xodimning yil uchun ish haqi (har yilning 1 yanvaridan 31 dekabrigacha). 31 dekabrda cheklov bazasi "nolga qayta o'rnatiladi" va yangi hisobot 1 yanvardan boshlanadi.

Bir oz pul ishlashga harakat qilayotgan oddiy ish beruvchi uchun bu raqamlar nimani anglatadi?

Misol uchun, bizning Nikolaevni olaylik, uning ish haqi oyiga 150 000 rublgacha oshirildi. Bir yil davomida Nikolaevga 1 800 000 rubl (150 000 * 12 oy) to'lanadi.

Nikolaevning umumiy ish haqi (1-yanvardan boshlab) maksimal qiymatga yetishi bilanoq, badallar miqdori maxsus stavkalar bo'yicha hisoblana boshlaydi. Keling, so'nggi bir necha yilni hisoblab chiqamiz va solishtiramiz.

2014 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning chegaraviy qiymati

Cheklov - 624 000.
Ushbu maksimal miqdordan Pensiya jamg'armasiga badallar 137 280 (624 000 * 22%) bo'ladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar (vaqtinchalik nogironlik) 18 096 (624 000 * 2,9%) ni tashkil qiladi.
FFOMSga badallar 31 824 (624 000 * 5,1%) ni tashkil qiladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ajratmalar (jarohatlar) 1248 (624 000 * 0,2%) ni tashkil qiladi.

Ammo Nikolaev yil davomida 624 000 emas, balki 1 800 000 rubl oldi.
Farqi 1 176 000 rublni tashkil qiladi.

- Pensiya jamg'armasiga 10% stavkada badallar

Ammo FFOMSga badallar va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (jarohatlarga) badallar muntazam stavkalarga bo'ysunadi, "chegirmalar" yo'q.

Yana tushuntiraman. 1 yanvardan boshlab biz xodimning hisoblangan ish haqini hisoblashni boshlaymiz. Miqdor limitga yetgunga qadar jami badallar muntazam stavkalar bo'yicha jamg'armalarga o'tkaziladi. Ish haqi miqdori chegaraga yetgandan so'ng, ish beruvchi maxsus stavkalar bo'yicha jamg'armalarga badallarni o'tkazishni boshlaydi.

2015 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

Pensiya jamg'armasi uchun limit 711 000 rublni tashkil qiladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (vaqtinchalik nogironlik) uchun limit 670 000 rublni tashkil qiladi.

Maksimal miqdordan Pensiya jamg'armasiga badallar 156 420 (711 000 * 22%) bo'ladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar (nogironlik) 19 430 (670 000 * 2,9%) ni tashkil qiladi.
Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga badallar 36 261 (711 000 * 5,1%) ni tashkil qiladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ajratmalar (jarohatlar) 1340 (670 000 * 0,2%) ni tashkil qiladi.

Ammo Sidorov yil davomida 711 000 emas, 1 800 000 rubl oldi.
Farqi 1 089 000 rublni tashkil qiladi.
Bu farq maxsus stavkalarga bog'liq:
- Pensiya jamg'armasiga 10% stavkada badallar
— Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar (nogironlik) 0% miqdorida

2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning chegara qiymati

Pensiya jamg'armasi uchun limit 796 000 rublni tashkil qiladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun limit (vaqtinchalik nogironlik) 718 000 rublni tashkil qiladi.
Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (jarohatlar) uchun cheklov yo'q (ya'ni, butun ish haqi badallarga to'g'ri keladi).

Ushbu maksimal miqdordan Pensiya jamg'armasiga badallar 175 120 (796 000 * 22%) bo'ladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar (nogironlik) 20 822 (718 000 * 2,9%) ni tashkil qiladi.
FFOMSga badallar 40 596 (796 000 * 5,1%) ni tashkil qiladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ajratmalar (jarohatlanishlar) 1 436 (718 000 * 0,2%) ni tashkil qiladi.

Ammo Sidorov yil davomida 796 000 emas, 1 800 000 rubl oldi.
Farqi 1 004 000 rublni tashkil qiladi.
Bu farq maxsus stavkalarga bog'liq:
- Pensiya jamg'armasiga 10% stavkada badallar
— Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar (nogironlik) 0% miqdorida
- FFOMSga 5,1% stavkada badallar
— Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar (jarohatlanishlar) 0,2% miqdorida.

2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati

Pensiya jamg'armasi uchun limit 876 000 rublni tashkil qiladi.
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun limit (vaqtinchalik nogironlik) 755 000 rublni tashkil qiladi.
Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (jarohatlar) uchun cheklov yo'q (ya'ni, butun ish haqi badallarga to'g'ri keladi).

Maksimal bazaviy qiymatdan oshib ketgunga qadar stavkalar quyidagicha bo'ladi:
— majburiy pensiya sugʻurtasi (jamgʻarma va sugʻurta qismlari) — 22%.
— Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi (nogironlik) — 2,9%.
- FFOMS - 5,1%.

Bazaning maksimal qiymatidan oshib ketgandan so'ng, stavkalar quyidagicha bo'ladi:
— majburiy pensiya sugʻurtasi (jamgʻarma va sugʻurta qismlari) — 10%.
— Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi (nogironlik) — 0%.
- FFOMS - 5,1%.
— Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar (jarohatlanishlar) — 0,2%.

2014 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta mukofotlari to'g'risidagi qonun hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlar kuchga kiradi. Ulardan ba'zilari barcha kompaniyalarga ta'sir qiladi.

2014 yilda ko'pchilik kompaniyalar uchun davlat byudjetdan tashqari jamg'armalariga badallar 2013 yil darajasida qoladi.

Umumiy sug'urta mukofotlari stavkalari

Yangi yilda ko'pgina kompaniyalar sug'urta mukofotlarini belgilangan maksimal baza doirasida jami 30% stavkada to'laydilar, shundan 22% Pensiya jamg'armasi byudjetiga, 2,9% Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va 5,1% sug'urta mukofotlariga to'lanadi. Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi.

2013 yilda bo'lgani kabi, belgilangan maksimal bazaviy qiymatdan oshib ketgan to'lovlar uchun sug'urta mukofotlari faqat Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun 10% stavkada undiriladi. Bu quyidagicha:

• 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi Federal qonunining 33.3-moddasi 1-bandidan (bundan buyon matnda 167-FZ-son Qonuni deb yuritiladi);
• "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 58.2-moddasi 1-qismi (bundan buyon matnda). 212-FZ-sonli qonun deb ataladi).

Eslatma! 2014 yilda soliq solinadigan bazaning chegaraviy qiymati
2014 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun summa 624 000 rublni tashkil qiladi. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 30 noyabrdagi 1101-son qarorining 1-bandi). Baza har bir shaxs uchun yil boshidan boshlab hisoblash asosida aniqlanadi. 2013 yilda maksimal baza 568 000 rublga teng edi. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 10 dekabrdagi 1276-son qarorining 1-bandi).

Sug'urta mukofotlari stavkalariga o'zgartirishlar 2013 yil 4 dekabrdagi 351-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan. Ular Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini taqsimlash tartibiga ta'sir ko'rsatdi.

1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi ishchilar uchun mehnat pensiyasining umumiy qismi

1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi ishchilar mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini shakllantirishda ishtirok etadilar. 2015-yilning 31-dekabriga qadar ular mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismi uchun sug‘urta mukofoti stavkasini tanlash imkoniyatiga ega.

Sug'urta tarifini tanlash huquqi 2012 yil 3 dekabrdagi 243-FZ-sonli Federal qonuni bilan tartibga solinadi, unga 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan. ”.

Eslatma. Birinchi marta mehnat munosabatlariga kirayotgan xodimlar ish boshlagan kundan boshlab birinchi besh yil ichida tanlov qilishlari mumkin.

1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi xodimlar ikkita variantdan birini tanlashlari mumkin:

• 1-variant - hozirgidek 6% qoldiring. Buning uchun siz bir qator aniq harakatlar qilishingiz kerak;
• 2-variant - pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirishni rad etish, ya'ni tarifni 6 foizdan 0 foizga kamaytirish va shu bilan 6 foizga mehnat pensiyasining sug'urta qismini shakllantirish tarifini 10 foizdan 16 foizga oshirish. Ushbu parametr sukut bo'lib, xodim hech qanday chora ko'rishi shart emas.

Variant 1. Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun - 6%

Ish beruvchining mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismiga 6% miqdorida sug‘urta badallarini o‘tkazishni istagan xodimlar 2015-yil 31-dekabrdan kechiktirmay Pensiya jamg‘armasiga quyidagi ariza bilan murojaat qilishlari kerak:

• nodavlat pensiya jamg'armasiga (keyingi o'rinlarda - NPF) o'tkazish to'g'risida;
• boshqaruv kompaniyasi uchun investitsiya portfelini tanlash;
• davlat boshqaruv kompaniyasining kengaytirilgan investitsion portfeli;
• davlat boshqaruv kompaniyasining davlat qimmatli qog'ozlarining investitsiya portfeli.

Eslatma: oxirgi ikki holatda siz o'zingizning variantingizni o'zgartirishingiz mumkin pensiya ta'minoti— sug‘urta mukofoti tarifining alohida qismining 0 foizini mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini moliyalashtirishga yo‘naltirish.

167-FZ-sonli Qonunning 33.3-moddasi 1-bandiga muvofiq sug'urta va pensiyalarning moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish uchun tariflarning nisbati jadvalda ko'rsatilgan. 1.

1-jadval 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi ishchilar uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari stavkasini taqsimlash, agar pensiyaning jamg'arib boriladigan qismiga 6% ajratilgan bo'lsa.

6% tarif, shuningdek, o'tgan yillarda kamida bir marta boshqaruvchi kompaniyaning, shu jumladan Vneshekonombankning investitsiya portfelini tanlash yoki nodavlat pensiya jamg'armasiga o'tkazish uchun ariza topshirgan xodimlarga ham tegishli.

6% tarif, hatto mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismidan mablag'lar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga qaytarilgan hollarda ham o'zgarishsiz qoladi, xususan (167-FZ-son Qonunining 33.3-moddasi 8-bandi):

• NPFning pensiya ta'minoti va pensiya sug'urtasi bilan shug'ullanish litsenziyasi bekor qilinadi;
• arbitraj sudi NPFni bankrot deb e'lon qilish to'g'risida qaror qabul qiladi;
• majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risidagi shartnoma noto'g'ri shaxslar tomonidan tuzilgan;
• ishonchli boshqaruv shartnomasi bekor qilinadi pensiya jamg'armalari Pensiya jamg'armasi va har qanday o'rtasida boshqaruv kompaniyasi xodim tomonidan tanlanganlar orasidan.

Eslatma! 1966 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagi ishchilar uchun Pensiya jamg'armasiga 2014 yilda qanday stavkada badal to'lashim kerak?
2014 yilda tarif pensiya badallari ushbu toifadagi ishchilar uchun bir xil - 22%. Ushbu stavka bo'yicha hisoblangan sug'urta mukofotlarining butun miqdori ketadi sug'urta qismi mehnat pensiyasi.

Variant 2. Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun - 0%

Eslatma. 2015 yil 31 dekabrga qadar xodim tanlash huquqini saqlab qoladi, u Pensiya jamg'armasiga ariza berishi va mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini shakllantirishi mumkin.

Agar 1967 yilda tug'ilgan yoki undan yoshroq bo'lgan xodim 2013 yilda Pensiya jamg'armasiga ariza bermagan bo'lsa, 2014 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta badallari uning pensiya jamg'armalarini shakllantirishga yuborilmaydi va 22 foizi sug'urta qismiga o'tadi, shundan. :

• 6% — sugʻurta mukofoti stavkasining qoʻshma qismi;

Ushbu tartib 167-FZ-sonli Qonunning 33.1-moddasi 3-bandida belgilangan. Sug'urta va pensiyalarning moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish tariflari nisbati jadvalda keltirilgan. 2.

2-jadval 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi ishchilar uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha tariflarni taqsimlash, agar pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish uchun tarif tanlanmagan bo'lsa.

Pasaytiriladigan tariflarni qo‘llayotgan korxonalar uchun sug‘urta va pensiyalarning jamg‘arib boriladigan qismi tariflari nisbati o‘zgardi.

Tariflar nisbati sug'urtalangan shaxsning tanloviga bog'liq bo'ladi - u mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtiradimi (tarifning 6 foizini yuboradi) yoki yo'q.

2014 yilgacha sug'urta badallari to'g'risidagi qonun hujjatlarida pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirishni rad etish nazarda tutilmaganligi sababli unga tegishli o'zgartirishlar kiritildi.

Imtiyozli tarifni qo'llaydigan kompaniyalar uchun tariflar nisbati 21%

2014 yilda Pensiya jamg'armasiga badallar bo'yicha 21 foizlik imtiyozli stavka saqlanib qoldi:

• rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.2-moddasida ko'rsatilgan mezonlarga javob beradigan qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari uchun;
• xalq amaliy sanʼati va mahalliy aholining oilaviy (qabila) jamoalari tashkilotlari kichik xalqlar Shimoliy, Sibir va Uzoq Sharq an'anaviy iqtisodiyot tarmoqlari bilan shug'ullanuvchi Rossiya Federatsiyasi;
• tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar yagona qishloq xo'jaligi solig'ini qo'llash;
• nogironlarga to'lovlar bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'lovchilar;
• nogironlarning jamoat tashkilotlari;
• tashkilotlar, ustav kapitali to'liq nogironlar jamoat tashkilotlarining badallaridan iborat;
• ta'lim, madaniy, tibbiy va dam olish, jismoniy tarbiya, sport, ilmiy, axborot va boshqa ijtimoiy maqsadlarga erishish, shuningdek, nogironlarga huquqiy va boshqa yordam ko'rsatish uchun yaratilgan muassasalar.

Bu 212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi 1-qismining 1-3-bandlaridan va 167-FZ-sonli Qonunning 33-moddasi 4-bandining 1-3-kichik bandlaridan kelib chiqadi.

Biroq, 2014 yildan boshlab 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi ishchilar uchun sug'urta va pensiyalarning moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish uchun tariflar nisbati o'zgardi (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 5-bandi). Tariflar nisbati jadvalda keltirilgan. 3.

2014 yilda Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha tariflar kompaniyalar uchun mos ravishda 2,4 va 3,7% miqdorida saqlanib qoladi (212-FZ-son Qonunining 58-moddasi 2-qismi). ).

3-jadval Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari stavkalarining 21% imtiyozli stavkasi bo'yicha taqsimlanishi

Sug'urta mukofoti stavkasi	Mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish		Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
	21%, shundan:	15%, shundan:
		5% - sug'urta mukofoti stavkasining qo'shma qismi;
	16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi
		21%, shundan:
		5% - sug'urta mukofoti stavkasining qo'shma qismi;
		16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

Eslatma: imtiyozli tarifni qo'llaydigan kompaniyalar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga 10% stavkada maksimal bazadan oshib ketgan xodimlarga to'lovlar bo'yicha sug'urta badallarini to'lamaydilar (212-FZ-son Qonunining 58.2-moddasi 1-qismi).

Skolkovo loyihasi ishtirokchilari maqomini olgan kompaniyalar uchun tariflar nisbati

"Skolkovo innovatsion markazi to'g'risida" gi 2010 yil 28 sentyabrdagi 244-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq tadqiqot, ishlab chiqish va ularning natijalarini tijoratlashtirish bo'yicha loyiha ishtirokchisi maqomini olgan tashkilotlar uchun pasaytirilgan tarif. Pensiya jamg'armasida 14% saqlanib qoldi (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 6-bandi).

Agar xodim pensiyaning moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun 6% ni ajratishga qaror qilsa, 8% uning sug'urta qismini moliyalashtirishga ketadi (167-FZ-son Qonunining 33.3-moddasi 4-bandi).

Sukut bo'yicha, pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi moliyalashtirilmaydi, ya'ni 14% xodimning mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish uchun ajratiladi (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 6-bandi) (4-jadvalga qarang). .

4-jadval "Skolkovo" loyihasi ishtirokchilari uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari stavkalarini taqsimlash

Sug'urta mukofoti stavkasi
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
		14% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

2014 yilda "Skolkovo" loyihasining ishtirokchisi maqomini olgan tashkilotlar uchun Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari tariflari 0% miqdorida qoladi (1-qism, 58.1-modda). 212-FZ).

Imtiyozli tarifga ega kompaniyalar uchun tarif koeffitsienti 8%

2014 yilda 167-FZ-sonli Qonunning 33-moddasi 4-bandining 4-6-kichik bandlarida sanab o'tilgan kompaniyalar uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarining 8 foizlik imtiyozli stavkasi saqlanib qoldi, xususan:

• faoliyati intellektual faoliyat natijalarini amaliy qo‘llash (tadbiq etish) bilan bog‘liq xo‘jalik jamiyatlari va xo‘jalik shirkatlari uchun;
• texnik innovatsiyalar yoki turistik va rekreatsion faoliyatni amalga oshirish to'g'risida shartnomalar tuzgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• axborot texnologiyalari sohasida faoliyat yurituvchi tashkilotlar.

Agar xodim mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun 6% miqdorida mablag' ajratishga qaror qilsa, tarifning 2% pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirishga yo'naltiriladi (167-FZ-son Qonunining 33.3-moddasi 5-bandi).

Sukut bo'yicha, pensiyaning moliyalashtirilgan qismi moliyalashtirilmaydi, ya'ni tarifning 8 foizi sug'urta qismini moliyalashtirish uchun ishlatiladi (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 7-bandi).

Sug'urta va mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish uchun tariflar nisbati jadvalda keltirilgan. 5.

5-jadval Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarining 8% imtiyozli tarif bilan taqsimlanishi

Sug'urta mukofoti stavkasi	Shaxsning mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish		Shaxslarning mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
	8% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi	2% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi
		8% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

Boshqa byudjetdan tashqari jamg'armalarga - Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha tariflar ushbu toifadagi sug'urta mukofotlari to'lovchilari uchun 2014 yilda mos ravishda 2 va 4% miqdorida qolmoqda (moddaning 3-qismi). 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi).

OAV uchun tariflar oshirildi

2014-yil 1-yanvardan ommaviy axborot vositalarini ishlab chiqarish, chop etish (eshittirish) va (yoki) nashr etish bilan shug‘ullanuvchi korxonalar uchun sug‘urta mukofotlari tariflari, asosiy turdagi iqtisodiy faoliyat shundan:

• dam olish va ko'ngilochar tadbirlarni tashkil etish, madaniyat va sport sohasidagi faoliyat - radio va televideniye sohasidagi faoliyat yoki axborot agentliklari faoliyati nuqtai nazaridan;
• nashriyot va matbaa faoliyati, yozib olingan ommaviy axborot vositalarini takrorlash - gazeta yoki jurnallar va davriy nashrlarni, shu jumladan interaktiv nashrlarni nashr qilish nuqtai nazaridan.

Ular uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badalining stavkasi 21,6 dan 23,2% gacha oshirildi (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 9-bandi va 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi 3.1-qismi). ).

Agar xodim pensiyaning moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun 6% ni ajratishga qaror qilsa, 17,2% uning sug'urta qismini moliyalashtirishga ketadi (167-FZ-son Qonunining 33.3-moddasi 6-bandi). Tariflar nisbati jadvalda ko'rsatilgan. 6.

2014 yilda ommaviy axborot vositalari uchun Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari stavkasi 2,9% darajasida qolmoqda, ammo Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga stavka 3,5 dan 3,9% gacha oshirildi (3.1-qism). 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi).

6-jadval Ommaviy axborot vositalari uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari stavkalarini taqsimlash

Sug'urta mukofoti stavkasi	Shaxsning mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish		Shaxslarning mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
	23,2%, shundan:	17,2%, shundan:
		7,2% - sug'urta mukofoti tarifining qo'shma qismi;
	16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi	10% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi
		23,2%, shundan:
		7,2% - sug'urta mukofoti tarifining qo'shma qismi;
		16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

Davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanadigan tarmoqlar uchun sug‘urta mukofotlari tarifi saqlanib qoldi

Quyidagi toifadagi badal to‘lovchilar uchun barqaror va prognoz qilinadigan ish sharoitlarini yaratish maqsadida Pensiya jamg‘armasiga 20 foiz miqdorida sug‘urta badallari bo‘yicha imtiyozli stavkasini qo‘llash muddati shu jumladan 2018 yilgacha uzaytirildi:

• korxonalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi bo'yicha ishlab chiqarish va ijtimoiy sohalar(167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 8-bandi, 4-bandi va 212-FZ-son Qonunining 3.4-qismi, 58-moddasi);
• ijtimoiy yo'naltirilgan notijorat tashkilotlar soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llash (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 11-bandi, 4-bandi, 212-FZ-son Qonunining 11-moddasi 1-qismi va 3.4-qismi, 58-moddasi);
• soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanadigan xayriya tashkilotlari (167-FZ-son Qonunining 12-bandi, 4-bandi, 212-FZ-son Qonunining 12-moddasi 1-qismi va 3.4-qismi, 58-moddasi);
• dorixona tashkilotlari va UTII to'lovchi yakka tartibdagi tadbirkorlar (167-FZ-son Qonunining 33-moddasi 10-bandi, 4-bandi, 212-FZ-son Qonunining 10-bandi, 1-qismi va 3.4-qismi, 58-moddasi);
• patent soliqqa tortish tizimini qo'llaydigan yakka tartibdagi tadbirkorlar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.43-moddasi 19, 45-47-bandining 2-bandida ko'rsatilgan faoliyat turlari bundan mustasno) (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 33-moddasi 14-bandi, 4-bandi). 167-FZ, 212-FZ-sonli Qonunning 14-bandi h 1 va 58-moddasining 3.4-qismi).

Belgilangan toifalar uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha tariflarni taqsimlash Jadvalda keltirilgan. 7.

7-jadval Pensiya jamg'armasiga 20% imtiyozli stavkani qo'llaydigan kompaniyalar uchun sug'urta mukofotlari stavkalarini taqsimlash

Sug'urta mukofoti stavkasi	Shaxsning mehnat pensiyasining sug'urta qismini moliyalashtirish		Shaxslarning mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirish
	1966 yilda tug'ilgan va kattaroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq	1967 yilda tug'ilgan va yoshroq
	20%, shundan:	14%, shundan:
		4% - sug'urta mukofoti tarifining qo'shma qismi;
	16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi	10% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi
		20%, shundan:
		4% - sug'urta mukofoti tarifining qo'shma qismi;
		16% - sug'urta mukofoti stavkasining individual qismi

2014 yilda ushbu toifadagi to'lovchilar uchun boshqa davlat byudjetdan tashqari jamg'armalariga sug'urta badallari stavkalari 2013 yilga nisbatan o'zgarmadi va quyidagilar: Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasida - 0%, FFOMS - 0% (3.4-qism). 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi).

IT-kompaniyalar uchun pasaytirilgan tariflarni qo'llash shartlariga qo'yiladigan talablar qisqartirilishi mumkin

2014 yildan 2019 yilgacha bo'lgan davrda IT-kompaniyalar oson biznes sharoitlariga ega bo'lishi mumkin. Ular nafaqat Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha 8% miqdorida belgilangan (212-FZ-sonli Qonunning 58-moddasi 6-bandi, 1-qismi va 3-qismi) sug'urta badallarining pasaytirilgan stavkasini saqlab qolmaydi, balki shartlarga qo'yiladigan talablarni ham yumshatadi. 212-FZ-son Qonunining 57-moddasi 2.1-qismida sanab o'tilgan pasaytirilgan tariflarni qo'llash uchun.

IT-kompaniyalar uchun, birinchi navbatda, chegara pasaytiriladi o'rtacha raqam xodimlar - 30 dan 7 kishigacha. Ya'ni, 2013 yilning 9 oyi uchun kamida 7 kishi bo'lishi kerak.

Ikkinchidan, asosiy daromad ulushi hisoblangan IT-kompaniyaning daromadlari hajmidan xorijiy valyutani sotish (sotib olish) kursining rasmiy kursdan chetlanishi natijasida yuzaga keladigan kurs farqlari ko'rinishidagi daromadlar. , shuningdek, qayta baholash tufayli, chiqarib tashlanadi valyuta qiymatlari, talablar (majburiyatlar) ichida xorijiy valyuta. Hozirgi vaqtda bunday daromad asosiy bo'lmagan daromadlarga kiritilgan bo'lib, ularning ulushi 10% dan oshmasligi kerak, bu esa eksportni qo'llab-quvvatlashga yordam bermaydi.

Mashinasozlik korxonalari imtiyozli tariflarni qo'llash huquqidan mahrum qilindi

2013 yilda muhandislik xizmatlarini ko'rsatuvchi kompaniyalar 30% umumiy stavkada sug'urta mukofotlarini to'ladilar (Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida - 22%, Rossiya Federatsiyasi FSS - 2,9%, FFOMS - 5,1%) va badallarni to'lamadilar. Pensiya jamg'armasi 10% tarif bo'yicha belgilangan chegaraviy bazadan ortiq to'lovlar uchun (212-FZ-son Qonunining 58-moddasi 3.5-qismi).

2014 yildan beri ular tegishli emas imtiyozli toifa sug'urta mukofotlarini to'lovchilar va Pensiya jamg'armasiga yil boshidan boshlab 624 000 rubldan ortiq miqdorda, 10% stavkada hisoblangan to'lovlardan Pensiya jamg'armasiga badallarni to'lashlari shart.

Sug'urta mukofotlari bitta to'lovda to'lanishi kerak

2014 yil hisob-kitob davridan boshlab kompaniyalar yagona to'lov hujjati bo'yicha majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'laydilar (167-FZ-son Qonunining 22.2-moddasi).

Eslatma: to'lov varaqasida siz mehnat pensiyasining sug'urta qismi uchun sug'urta badallari uchun mo'ljallangan BCCni ko'rsatishingiz kerak - 392 1 02 02010 06 1000 160.

Sug'urta mukofotlari miqdorini aniqlash Pensiya jamg'armasi zimmasiga yuklanadi

2014 yildan boshlab Pensiya jamg'armasi xodim tomonidan tanlangan pensiya variantiga muvofiq individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi ma'lumotlari asosida mehnat pensiyasining sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlarini moliyalashtirish uchun majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari miqdorini belgilashi shart - Mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun tarifning 0 yoki 6% (167-FZ-son Qonunining 13-moddasi 2-bandi va 22-moddasining 2.1-bandi).

Qo'shimcha sug'urta mukofotlari stavkalari miqdori oshirildi

2014-yil 1-yanvardan boshlab zararli va xavfli mehnat sharoitlarida ishlaydigan xodimlarga to‘lovlar bo‘yicha Pensiya jamg‘armasiga muntazam sug‘urta badallaridan tashqari ish beruvchi 2013-yildagidek badallarni qo‘shimcha stavkalarda, lekin faqat oshirilgan miqdorda undiradi.

Zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ish turlari "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 1-18-kichik bandlarida ko'rsatilgan (bundan buyon matnda deb yuritiladi). 173-FZ-sonli qonun).

Eslatma: qo'shimcha tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlari badallarni hisoblash uchun maksimal bazadan qat'i nazar to'lanishi kerak (212-FZ-son Qonunining 58.3-moddasi 3-qismi va 167-FZ-son Qonunining 33.2-moddasi 3-bandi).

Shu bilan birga, kompaniya mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari bo'yicha Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta badallarini to'lashdan ozod qilinishi mumkin (212-FZ-son Qonunining 4-qismi, 58.3-moddasi va 4-bandi, 4-bandi). 167-FZ-son Qonunining 33.2-moddasi).

Qo'shimcha tarif 4% dan 6% gacha ko'tarildi

Agar xodim band bo'lsa yer osti ishlari, zararli mehnat sharoitlari bilan ishlashda va issiq do'konlarda (173-FZ-sonli Qonunning 27-moddasi 1-bandi 1-bandi), 2014 yilda uning foydasiga hisoblangan to'lovlar va to'lovlarga 6% miqdorida qo'shimcha tarif qo'llanilishi kerak. 2013 yilda tarif 4% edi. Bu 212-FZ-son Qonunining 58.3-moddasi 1-qismidan va 167-FZ-sonli Qonunning 33.2-moddasi 1-bandidan kelib chiqadi.

Qo'shimcha tarif 2% dan 4% gacha ko'tarildi

2014 yil 1 yanvardan boshlab 173-FZ-sonli Qonunning 27-moddasi 1-bandining 2-18-kichik bandlarida sanab o'tilgan ishlar bilan shug'ullanadigan xodimlarning to'lovlari va ish haqiga 4% miqdorida qo'shimcha tarif qo'llanilishi kerak. Bularga quyidagilar kiradi:

• og'ir mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan ishchilar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 2-bandi 1-bandi);
• traktorchi bo'lib ishlaydigan ayollar qishloq xo'jaligi, iqtisodiyotning boshqa tarmoqlari, shuningdek, qurilish, yo'l va yuklash-tushirish mashinalarining haydovchilari (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 1-bandi 3-bandi);
• to'qimachilik sanoatida kuchaygan intensivlik va og'irlikdagi ishlarda ishlaydigan ayollar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 4-bandi, 1-bandi);
• lokomotiv brigadalari ishchilari, temir yo'l transporti va metroda tashishni tashkil etish va harakat xavfsizligini ta'minlash bilan bevosita shug'ullanuvchi ishchilar, shuningdek, to'g'ridan-to'g'ri ishlaydigan yuk mashinalari haydovchilari. texnologik jarayon shaxtalarda, ochiq konlarda, ko'mir, slanets, ruda, tog 'jinslarini olib tashlash uchun shaxtalarda yoki ma'danli karerlarda (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 5-bandi 1-bandi);
• Ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va jamoalarda bevosita dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va so'rov ishi(173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 6-bandi, 1-bandi);
• yog'och kesish va raftingda bevosita ishlaydigan ishchilar, ustalar (shu jumladan kattalar), shu jumladan texnika va uskunalarga xizmat ko'rsatish (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 1-bandi 7-bandi);
• portlarda yuklash va tushirish operatsiyalari paytida birlashtirilgan guruhlarning mexanizatorlari (doker-mexanizatorlar) (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 1-bandi 8-bandi);
• Dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati floti kemalarida ekipaj a'zolari sifatida ishlaydigan ishchilar (port akvavatorida doimiy ishlaydigan port kemalari, xizmat ko'rsatish va yordamchi va sayohat kemalari, shahar atrofi va shahar ichidagi kemalar bundan mustasno) (9-bandning 1-bandi). 173-FZ-son Qonunining 27-moddasi);
• muntazam shahar yo'lovchi yo'nalishlarida ishlaydigan avtobuslar, trolleybuslar, tramvaylar haydovchilari (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 10-bandi 1-bandi);
• ko'mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shaxtalar va shaxtalarni qurishda er osti va ochiq konlarda (shu jumladan kon-qutqaruv bo'linmalari xodimlari) to'liq ish kunida ishlaydigan ishchilar (27-moddaning 11-bandi, 1-bandi). 173-sonli qonun - Federal qonun);
• baliqchilik sanoati dengiz floti kemalarida baliq va dengiz mahsulotlarini ishlab chiqarish, qayta ishlash, qabul qilishda ishlaydigan ishchilar tayyor mahsulotlar baliqchilikda (bajarilgan ishlarning xususiyatidan qat'i nazar), shuningdek dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati flotining ayrim turdagi kemalarida (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 12-bandi 1-bandi);
• fuqaro aviatsiyasining parvoz ekipajlarida ishlaydigan ishchilar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 13-bandi 1-bandi);
• fuqaro aviatsiyasi parvozlarini bevosita nazorat qiluvchi xodimlar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 14-bandi 1-bandi);
• fuqaro aviatsiyasi havo kemalariga bevosita texnik xizmat ko'rsatishda muhandislik-texnik xodimlar sifatida ishlaydigan xodimlar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 1-bandi 15-bandi);
• Professional favqulodda qutqaruv xizmatlaridagi qutqaruvchilar, Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining professional favqulodda qutqaruv bo'linmalari va tugatishda ishtirok etganlar favqulodda vaziyatlar(173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 16-bandi 1-bandi);
• ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazoni ijro etuvchi muassasalarning ishchilari va xodimlari, mahkumlar bilan ishlashda (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 17-bandi 1-bandi);
• Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining Davlat yong'in xizmati (yong'inni muhofaza qilish, yong'inga qarshi va favqulodda qutqaruv xizmatlari) lavozimlarida ishlaydigan xodimlar (173-FZ-son Qonunining 27-moddasi 18-bandi 1-bandi).

Eslatma. Qo'shimcha sug'urta mukofotlari stavkalari farq qilishi mumkin
337978-6-sonli qonun loyihasi Davlat Dumasiga taqdim etildi, u farqlashni taklif qiladi. qo'shimcha tariflar mehnat sharoitlariga qarab - ish qanchalik zararli va xavfli bo'lsa, tarif shunchalik yuqori bo'ladi. Bunday o'zgartirishlar 212-FZ-sonli Qonunning 58.3-moddasiga kiritilishi mumkin.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning chegaraviy qiymati har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan ishlab chiqiladi. Turli yillarda uning qiymati qanday edi va maksimal yig'ish summasiga erishilganda sug'urta mukofotlari qanday hisoblab chiqiladi, biz ushbu maqolada ko'rib chiqamiz.

Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun nima asos bo'ladi?

Sug'urta mukofotlari jismoniy shaxsga barcha to'lovlar miqdoridan hisoblanadi, ya'ni. Bunday to'lovlar sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asosdir.

Agar yil boshidan boshlab hisoblangan to'lovlar (hisoblash usuli bo'yicha) 2015 yil 1 yanvardan boshlab ko'rsatilganidan oshmasa. sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza, keyin sug'urtalovchilar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini hisoblashlari va to'lashlari kerak. Hozirgi vaqtda umumiy badal stavkasi 30% ni tashkil qiladi. Hech qanday imtiyozga ega bo'lmagan sug'urtalovchilardan yil boshidan boshlab hisobga olingan to'lovlarning butun summasi uchun badallar hisoblash usuli bo'yicha undiriladi.

2015 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi qonunchiligidagi o'zgarishlar sug'urta to'lovlarini hisoblash va ta'rifga ham ta'sir ko'rsatdi. sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza.

Yoniq bu daqiqa VNIM va OPS uchun badallarni hisoblash uchun limitning o'lchami alohida belgilanadi. Shuni esda tutish kerakki, chegara chegarasi turli xil turlari Sug'urta mukofotlari turli vaqtlarda olinishi mumkin. Bunday holda, sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asoslar farqlanadi.

2015 yilgacha badallarni hisoblash uchun maksimal baza qanday o'zgargan

Shuni ta'kidlash kerakki, 2015 yilgacha maksimal baza barcha sug'urta mukofotlari uchun bir xil edi. Har yili to'lovlar va to'lovlarning maksimal miqdori indeksatsiya qilindi, bu esa joriy iqtisodiy vaziyatga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatini belgilash imkonini berdi.

Keling, 2010-2014 yillarda sug'urta mukofoti limiti qanday o'zgarganini ko'rib chiqaylik:

• 2010 yil - 415 000 rubl;
• 2011 yil - 463 000 rubl;
• 2012 yil - 512 000 rubl;
• 2013 yil - 568 000 rubl;
• 2014 yil - 624 000 rubl.

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni (5-qism) maksimal yaxlitlashni nazarda tutadi. asosiy qiymati to'liq ming rublgacha.

VNiMga badallar: 2014-2015 yillar uchun sug'urta badallarining chegarasi

Agar 2014 yilda barcha badallarni hisoblash chegarasi 624 000 rublni tashkil etgan bo'lsa, 2015 yilda VNIM uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun limit 670 000 rublni tashkil etdi. (212-FZ-son Qonunining 8-moddasi 4-qism, 5-qism).

212-FZ-sonli qonun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun tariflarni belgilaydi, ularning miqdori sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga va davlat byudjetidan tashqari jamg'armasiga qarab o'zgaradi.

Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badal stavkalari:

• to'lov summalari belgilangan limit doirasida bo'lsa, stavka 2,9% ni tashkil qiladi;
• to'lov summalari belgilangan maksimal bazaviy qiymatdan oshsa, tarif 0% ni tashkil qiladi.

Ikkinchi holatda sug'urta stavkasi nolga teng bo'lganligi sababli, sug'urta mukofotlarini to'lashning hojati yo'q (212-FZ-son Qonunining 4-qismi, 8-moddasi 2-bandi, 1.1-qism, 58.2-moddasi).

Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha badallar: 2014-2015 yillar uchun ortiqcha sug'urta mukofotlari bazasi

Sog'liqni saqlash sug'urtasiga kelsak, 2014 yilda asosiy limit boshqa barcha badallar bilan bir xil bo'lib, 624 000 rublni tashkil etdi. Ya'ni, yil davomida jismoniy shaxsga to'lovlar belgilangan ko'rsatkichga yetganidan so'ng, majburiy tibbiy sug'urta badallarini hisoblash to'xtatildi.

San'atning 4, 5-qismlariga muvofiq. 8-modda. 212-FZ-son Qonunining 58.2 sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza 2015 yil uchun taqdim etilmagan. Endi, jismoniy shaxsga to'langan ish haqining butun miqdori uchun sug'urta badallari hisoblab chiqilishi va FFOMSga o'tkazilishi kerak.

Majburiy sug'urta badallari: 2014-2015 yillar uchun sug'urta badallarining maksimal miqdori

2014 yilda jismoniy shaxs foydasiga 624 000 rubl miqdorida to'lovlar amalga oshirilgan. dan ortiq miqdorda pensiya sug'urtasi badallari hisoblab chiqilgan past stavkalar(212-FZ-son Qonunining 58.2-moddasi). 2014-2015 yillarda Pensiya jamg'armasiga qo'llaniladigan badallar stavkalari:

• to'lov summalari belgilangan chegaralar doirasida bo'lsa, tarif 22%;
• chegaradan oshib ketgan bo'lsa, stavka 10% ni tashkil qiladi.

Shunday qilib, San'atning 5.1-qismiga muvofiq. 212-FZ-sonli Qonunning 8-moddasi, 2015 yilda hisoblash chegarasi 711 000 rublni tashkil etdi.

2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning chegara qiymati

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 26 noyabrdagi 1265-sonli qarori bilan VNIM bo'yicha FSS 1,078 marta, Pensiya jamg'armasiga badallarni hisoblash uchun - 1,8 marta indekslanadi. Indekslashda avvalgidek 2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati VNiM va OPS uchun eng yaqin ming rublga yaxlitlanadi. 2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning chegara qiymati majburiy tibbiy sug'urta o'rnatilmagan.

Indekslash natijalari asosida 2016 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymati VNIM uchun 718 000 rubl miqdorida va majburiy pensiya sug'urtasiga badallarga nisbatan belgilanadi. 2016 yilda hisoblash uchun maksimal bazaviy qiymat 796 000 rublni tashkil qiladi.