Įspėjimas: aptikta ne skaitinė reikšmė /var/www/u0343583/data/www/website/wp-content/plugins/youtube-embed/includes/generate-embed-code.php prisijungęs 409

Finansinės paramos pajamų kodas iki 4000 rublių o mokesčių atskaitos kodą rasite perskaitę straipsnį. Pajamų ir atskaitymų kodus privaloma nurodyti 2-NDFL pažymoje, kurioje atsispindi darbuotojo pajamos, pajamų šaltiniai, atskaitymai.

Finansinė pagalba – pajamų kodai (NDFL), atsispindi 2-NDFL pažymoje

Nuo gautų pajamų piliečiai privalo mokėti pajamų mokestis(asmeninių pajamų mokestis). Tačiau Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas apibrėžia nemažai atvejų, kai pajamų suma iš dalies neapmokestinama. Taigi pagal 28 str. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsniu, pajamos iki 4000 rublių, gautos kaip finansinė pagalba, neapmokestinamos. Tiesą sakant, toks atleidimas yra ne kas kita, kaip tam tikra turto mokesčio atskaita. Tiek pajamos, tiek atskaitymai turi specialius kodus.

Materialinės pagalbos kodas 2-NDFL sertifikate ir atskaitos kodai atspindi personalo darbuotojus ar kitus atsakingus asmenis. Toliau išsiaiškinkime, kokie yra pajamų kodai. padėti ir kaip norminis aktas jie sumontuoti.

Pajamų kodas - finansinė pagalba iki 4000 rublių

Pajamų kodai materialinė pagalba atsispindi Rusijos Federalinės mokesčių tarnybos 2015 m. rugsėjo 10 d. įsakyme Nr. ММВ-7-11 / [apsaugotas el. paštas] Prie 2-NDFL sertifikato priklijuojamas materialinės paramos pajamų kodas, ne didesnis kaip 4000 rublių. Kodai nurodyti aukščiau pateikto Federalinės mokesčių tarnybos įsakymo priede Nr.

Šiame skyriuje pateikiama daug kodų, iš kurių tinka 3:

Išskaitymo kodas - materialinė pagalba iki 4000 rublių 2-NDFL sertifikate

Materialinės paramos sumų atskaitymo kodai, taip pat pajamų kodai atsispindi įsakyme Nr. ММВ-7-11 / [apsaugotas el. paštas] Kaip ir pajamų kodas, prie 2-NDFL sertifikato pridedamas 4000 rublių ar mažesnės materialinės pagalbos atskaitymo kodas. Konkretus kodas priklauso nuo sumokėtos materialinės pagalbos rūšies.

Mus domina Federalinės mokesčių tarnybos įsakymo priedas Nr. 2, kuriame atsispindi atskaitymai, numatyti 2 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnis. Šiame skyriuje pateikiama 10 atskaitos kodų, iš kurių tinkami 3:

Taigi straipsnyje aprašomi visi galimi pajamų ir atskaitymų kodai, kurie atsispindi gyventojų pajamų mokesčio pažymą mokant finansinę pagalbą. Pajamų kodas už sumokėtą finansinę pagalbą bendra tvarkaįmonės darbuotojų - 2760.

Mokesčiai už finansinę pagalbą darbuotojams: apskaičiuokite teisingai

Darbuotojas (darbuotojo šeimos narys) gali kreiptis į organizaciją su raštišku prašymu prašymo forma dėl materialinės pagalbos išmokėjimo.

Šeimos nariai yra sutuoktiniai, tėvai ir vaikai (įskaitant įvaikius). Tai nustatyta Rusijos Federacijos šeimos kodekso 2 straipsnyje ir patvirtinta 2006 m. rugpjūčio 3 d. raštu Nr. 03-05-01-04 / 234.

Žinoma, organizacija turi teisę atsisakyti teikti finansinę pagalbą darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui). Arba mokėkite mažiau, nei prašo darbuotojas.

Buhalterinės apskaitos taisyklės

Apskaitoje atspindėkite materialinės pagalbos sukaupimą ir mokėjimą komandiruotėmis:

DEBETO 91 subsąskaita "Kitos išlaidos" KREDITAS 73 (76)

darbuotojui (ar darbuotojo šeimos nariui) buvo sukaupta finansinė parama;

DEBITAS 73 (76) KREDITAS 50 (51)

Finansinė parama darbuotojui (ar darbuotojo šeimos nariui) buvo mokama iš kasos arba į ją pavedimas negrynaisiais pinigais(pavyzdžiui, atlyginimo kortelėje).

Ši apskaitos tvarka išplaukia iš Sąskaitų plano instrukcijos (sąskaitos 50, 51, 73, 76, 91 subsąskaitos „Kitos išlaidos“, Sąskaitų plano instrukcijos 9 punktas).

Pavyzdys

2015 m. vasario 4 d. Alfa LLC sekretorė E. V. parašė pareiškimą su prašymu pateikti jai. finansinė pagalba. 2015 metų vasario 11 dieną Alfa išleido įsakymą Ivanovą išduoti 4000 rublių. finansinė pagalba iš kasos aparato. Tą pačią dieną pinigai buvo sumokėti.

4000 rub. - sukaupta finansinė pagalba darbuotojui;

DEBETAS 73 KREDITAS 50

4000 rub. - darbuotojui buvo išmokėta materialinė pagalba iš kasos.

Situacija: ar galima suteikti materialinę pagalbą darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui) turinčiam turtą

Taip tu gali. Šiam įstatymui nėra jokio draudimo.

Apskaitoje atspindėkite materialinės pagalbos su turtu išdavimą paskelbdami:

DEBETAS 73 (76) KREDITAS 41 (10, 01, 58)

Materialinė pagalba darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui) buvo suteikta turtine forma.

Gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimas

Gyventojų pajamų mokestis nuo darbuotojams suteiktos materialinės pagalbos sumų, kaupiamas tokia tvarka.

Gyventojų pajamų mokesčio išskaičiuoti nereikia:

• su finansine parama, neviršijančia 4000 rublių. už mokestinį laikotarpį vienam darbuotojui (buvusiam darbuotojui, kuris išėjo į pensiją dėl negalios ar senatvės) (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 28 punktas);
• su vienkartine finansine parama, mokama per pirmuosius metus gimus (įvaikinant), tėvams (įtėviams, globėjams), ne daugiau kaip 50 000 rublių. kiekvienam vaikui (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 7 dalies 8 punktas).

O jei abu tėvai kreipiasi dėl finansinės pagalbos vaiko gimimo proga? Ar man reikia be mokesčių gyventojų pajamų mokesčio sumą už 50 000 rublių. dalintis tarp mamos ir tėčio? Pasak Rusijos finansų ministerijos ekspertų, taip, būtina (2012 m. gruodžio 26 d. laiškas Nr. 03-04-06 / 6-367).

Neapmokestinamasis limitas visa suma yra 50 000 rublių. gali būti taikomos tik vieno iš jų pasirinktų sutuoktinių pajamoms. Arba jums reikia pasidalyti nauda tarp jų.

Tai reiškia, kad reikalinga antrojo tėvo pažyma, kuri arba patvirtins, kad finansinė parama tėvui (ar mamai) nebuvo išmokėta, arba parodys, kiek jam (ar jai) buvo prikaupta.

Specialių reikalavimų šiam dokumentui pareigūnai nekelia. Rusijos finansų ministerija pažymėjo, kad būtina parengti 2-NDFL (Rusijos finansų ministerijos 2013 m. liepos 1 d. raštas Nr. 03-04-06 / 24978). Tačiau mokesčių administratorius padarė išvadą, kad 2 gyventojų pajamų mokestis iš antrojo iš tėvų yra neprivalomas. Jis gali tiesiog parašyti pareiškimą, kad pagalbos negavo (2013 m. lapkričio 28 d. raštas Nr. BS-4-11 / 21330). Tačiau, kad IFTS to nedarytų be reikalo, vis tiek patariame paraišką patvirtinti buhalterijoje.

O kas bus, jei tikrindami neturėsite tokio dokumento, o iš finansinės paramos neišskaičiavote gyventojų pajamų mokesčio? Reikia pasakyti, kad mokesčių kodas Rusijos Federacija iš viso nenumato 50 000 rublių padalijimo. tarp tėvų. Atitinkamai jame nėra pareigos reikalauti, kad darbuotojas patvirtintų, kad kitas iš tėvų negavo tokios pat finansinės pagalbos darbe. Todėl inspektorių pretenzijos gali būti ginčijamos.

Tačiau tokio popieriaus paprašyti nesunku. Be to, bendra įmoka paprastai neviršija 50 000 rublių, o tai reiškia, kad jums nereikės nieko laikyti.

Mokesčiai su finansine pagalba

pajamų mokestis. Skaičiuojant darbuotojams (darbuotojo šeimos nariams) teikiamą materialinę pagalbą, neatspindėti mokesčių bazėje. Šios sumos nesusijusios su ekonomiškai pagrįstomis organizacijos išlaidomis (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 1 punktas, 252 straipsnis, 23 straipsnis, 270 straipsnis).

Situacija: ar skaičiuojant pajamų mokestį galima darbuotojui išduoti materialinę pagalbą kaip skatinamąją išmoką ir jos sumą nurašyti į darbo sąnaudas? Organizacija taiko bendra sistema apmokestinimas

Nr. Materialinė pagalba tiesiogiai įvardijama išlaidų, į kurias neatsižvelgiama apskaičiuojant pajamų mokestį, sąraše (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 str. 23 punktas).

Šią poziciją patvirtina Rusijos finansų ministerija (2009 m. rugpjūčio 27 d. raštai Nr. 03-03-06 / 1/549, 2009 m. gegužės 7 d. Nr. 03-03-06 / 1/309, vasario 11 d. , 2009 Nr.03- 03-06/1/49). Atsižvelgiant į klausimą mokesčių apskaita atostogaujančiam darbuotojui išmokėtos finansinės paramos, departamentas nurodė, kad tokios išlaidos nemažina apmokestinamųjų pajamų.

Panašios nuomonės laikosi ir Rusijos federalinė mokesčių tarnyba dėl materialinės pagalbos, mokamos atleidžiant darbuotoją išėjus į pensiją. Mokesčių departamentas 2010 m. balandžio 27 d. rašte Nr. ShS-37-3/698 nurodė, kad materialinė pagalba darbuotojui išduodama asmeniniams poreikiams tenkinti ir nėra darbo užmokestis už faktiškai dirbtas valandas.

Tokia išmoka yra socialinio pobūdžio ir nėra įtraukta į mokesčių išlaidas pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnio 23 dalį.

Yra argumentų, leidžiančių organizacijai apskaityti materialinę pagalbą kaip darbo sąnaudų dalį. Jie yra tokie. Jei darbo (kolektyvinėje) sutartyje nurodyta, kad organizacija privalo teikti finansinę pagalbą, ji gali būti priskirta darbo sąnaudoms, kurios sumažina pajamų mokesčio apmokestinamąją bazę (Rusijos finansų ministerijos spalio 22 d. 2013 Nr.03-03-06 / 4/44144).

Tokia išvada gali būti padaryta remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsniu (darbo sąnaudų sąrašas yra atviras). Tuo pačiu metu materialinės pagalbos mokėjimas turi būti ekonomiškai pagrįstas (ypač susijęs su veikla, kuria siekiama gauti pajamų) (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 252 straipsnio 1 punktas). Pavyzdžiui, darbo (kolektyvinėje) sutartyje galite nurodyti, kad darbuotojams, padariusiems drausminius pažeidimus, materialinė pagalba už atostogas nemokama. Todėl toks mokėjimas siejamas su darbuotojų susidomėjimo gamybinės veiklos rezultatais padidėjimu. Praktika šią poziciją patvirtina (žr., pvz., Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo 2008 m. spalio 31 d. nutartis Nr. 13946/08, 2008 m. rugsėjo 22 d. Nr. 12092/08). Tačiau neginčytina, kad apskaičiuojant pelno mokestį atsižvelgiama ir į materialinę pagalbą sąnaudoms, jeigu jos mokėjimą įforminate kaip gamybos priedo (numatytą darbo sutartimi) išdavimą. Jos suma sumažins organizacijos apmokestinamąjį pelną (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnio 2 dalis).

PVM. Dabar apie PVM apskaičiavimą, jei darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui) išduodama finansinė parama turtu. Vertybių perdavimas už materialinę pagalbą pripažįstamas pardavimu, ir tuo pagrindu turėsite apskaičiuoti PVM (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 146 straipsnio 1 dalis, 1 punktas). PVM, kuris turi būti sumokėtas nuo kaip finansinė parama perduoto turto vertės, nustatomas taip:

Kadangi turto perdavimas už materialinę pagalbą yra laikomas pardavimu, PVM, sumokėtas tiekėjams jį įsigijus, gali būti atskaitomas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 171 straipsnio 2 punktas). Tam reikės sąskaitos faktūros (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 172 straipsnio 1 punktas).

Pavyzdys

Dėl šio įvykio organizacija nusprendė suteikti darbuotojui vienkartinę 52 000 rublių finansinę pagalbą.

Buhalterė apskaitoje fiksavo operacijas taip:

DEBETO 91 subsąskaita "Kitos išlaidos" KREDITAS 73

52 000 rublių. - sukaupta finansinė pagalba darbuotojui;

DEBETO 73 KREDITAS 68 subsąskaita "Gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimai"

260 rub. ((52 000 rublių - 50 000 rublių) x 13%) - gyventojų pajamų mokestis išskaičiuojamas nuo materialinės pagalbos sumos, viršijančios 50 000 rublių;

DEBETO 91 subsąskaita "Kitos išlaidos" KREDITAS 69 subsąskaita "Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų įmokų apskaičiavimai"

4 rub. ((52 000 rublių - 50 000 rublių) x 0,2%) - draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų įmokos kaupiamos nuo materialinės pagalbos sumos, viršijančios 50 000 rublių;

DEBETO 91 subsąskaita "Kitos išlaidos" KREDITAS 69 subsąskaita "Atsiskaitymai su PFR"

440 rub. ((52 000 rublių - 50 000 rublių) x 22%) - sukauptos pensijų draudimo įmokos;

DEBETO 91 subsąskaita "Kitos išlaidos" KREDITAS 69 subsąskaita "Atsiskaitymai su FSS už socialinio draudimo įmokas"

58 rub. ((52 000 rublių - 50 000 rublių) x 2,9%) - sukaupta draudimo įmokų Rusijos Federacijos FSS;

DEBETO 91 subsąskaita "Kitos išlaidos" CREDIT 69 subsąskaita "Atsiskaitymai su FFOMS"

102 rub. ((52 000 rublių - 50 000 rublių) x 5,1%) - draudimo įmokos buvo sukauptos FFOMS;

DEBETAS 73 KREDITAS 50

51 740 RUB (52 000 - 260) - iš kasos išduodama materialinė pagalba, susijusi su vaiko gimimu.

Mokesčių apskaitoje buhalterė į sąnaudas įtraukė sukauptas įmokas:

4 rub. 440 rub. 58 rub. 102 rub. = 604 rubliai.

Jei įmonei taikomas specialus režimas

Supaprastinta. Jei organizacija moka vieną pajamų mokestį pagal supaprastintą mokesčių sistemą, neįmanoma atsižvelgti į išlaidas, įskaitant darbuotojui (darbuotojo šeimos nariui) teikiamą finansinę pagalbą. Taip yra dėl to, kad su tokiu apmokestinimo objektu neatsižvelgiama į išlaidas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.14 straipsnio 1 punktas, 346.18 straipsnio 1 punktas).

Situacija: ar galima supaprastinant skaičiuojant vieną mokestį atsižvelgti į materialinės pagalbos dydį. Organizacija moka vieną mokestį nuo skirtumo tarp pajamų ir išlaidų

Nr. Materialinė pagalba tiesiogiai įvardijama išlaidų, į kurias neatsižvelgiama apskaičiuojant pajamų mokestį, sąraše (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 str. 23 punktas). Šią poziciją patvirtina Rusijos finansų ministerija (2009 m. rugpjūčio 27 d. raštai Nr. 03-03-06 / 1/549, 2009 m. gegužės 7 d. Nr. 03-03-06 / 1/309, vasario 11 d. , 2009 Nr.03- 03-06/1/49). Nagrinėdamas atostogaujančiam darbuotojui sumokėtos materialinės pagalbos mokesčių apskaitos klausimą, finansų skyrius nurodė, kad tokios išlaidos nemažina apmokestinamųjų pajamų.

Panašios nuomonės laikosi ir Rusijos federalinė mokesčių tarnyba dėl materialinės pagalbos, mokamos atleidžiant darbuotoją išėjus į pensiją.

Mokesčių departamentas 2010 m. balandžio 27 d. rašte Nr. ShS-37-3/698 nurodė, kad materialinė pagalba darbuotojui išduodama asmeniniams poreikiams tenkinti ir nėra darbo užmokestis už faktiškai dirbtas valandas. Tokia išmoka yra socialinio pobūdžio ir nėra įtraukta į mokesčių išlaidas pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnio 23 dalį.

Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 straipsnyje nustatytos taisyklės taip pat taikomos supaprastintoms organizacijoms (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 1 punktas, 346.16 straipsnis, 252 straipsnis). Todėl apskaičiuojant vieną supaprastintą mokestį neatsižvelgti į darbuotojui suteiktos materialinės pagalbos sumos išlaidoms.

Yra argumentų, leidžiančių organizacijai apskaityti materialinę pagalbą kaip darbo sąnaudų dalį. Jie yra tokie. Jeigu darbo (kolektyvinėje) sutartyje nurodyta, kad organizacija privalo teikti materialinę pagalbą darbuotojams, tai ji gali būti priskirta prie darbo sąnaudų (Rusijos finansų ministerijos 2013 m. spalio 22 d. raštas Nr. 03-03). -06 / 4 / 44144).

Tokia išvada gali būti padaryta remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsniu ir 346.16 straipsnio 1 dalies 6 punktu (darbo sąnaudų sąrašas yra atviras). Tuo pačiu metu materialinės pagalbos mokėjimas turi būti ekonomiškai pagrįstas (ypač susijęs su veikla, kuria siekiama gauti pajamų) (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 1 punktas, 252 straipsnis, 2 punktas, 346.16 straipsnis). Pavyzdžiui, darbo (kolektyvinėje) sutartyje galite nurodyti, kad darbuotojams, padariusiems drausminius pažeidimus, materialinė pagalba už atostogas nemokama. Todėl toks mokėjimas siejamas su padidėjusiu darbuotojų susidomėjimu gamybinės veiklos rezultatais. Tačiau neginčytina atsižvelgti į materialinę pagalbą išlaidoms, jei jos mokėjimą įforminate kaip gamybos priedo išdavimą (suteikiamą darbo sutartimi). Jo suma sumažins bazę vienkartinis mokestis(Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 2 punktas, 255 straipsnis, 2 punktas, 346.16 straipsnis).

UTII apmokestinimo objektas yra sąlyginės pajamos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.29 straipsnio 1 punktas). Todėl darbuotojams (darbuotojo šeimos nariams) teikiamos materialinės pagalbos dydis mokesčių bazės apskaičiavimui įtakos neturės.

Bendras UTII režimas. Organizacijos, jungiančios bendrąsias ir UTII, turi atskirai registruoti iš gautų pajamų ir išlaidų skirtingi tipai veikla (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 274 straipsnio 9 punktas).

Tačiau apskaičiuojant pajamų mokestį neatsižvelgiama į darbuotojams (darbuotojų šeimos nariams) suteiktos materialinės pagalbos sumas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 1 punktas, 252 straipsnis, 23 punktas, 270 straipsnis). UTII apmokestinimo objektas yra sąlyginės pajamos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.29 straipsnio 1 punktas). Šio mokesčio apskaičiavimui įtakos neturi ir organizacijos išlaidos. Taigi mokesčių tikslais išlaidų, susijusių su materialinės pagalbos teikimu darbuotojams (darbuotojų šeimos nariams), paskirstyti tarp skirtingų veiklos rūšių paprastai nereikia.

Išimtis yra atvejis, kai organizacija teikia finansinę pagalbą darbuotojams, užsiimantiems abiejų rūšių veikla, ir nuo jos išlaidų kaupia privalomojo pensijų (socialinio, medicininio) draudimo įmokas. Privalomojo pensijų (socialinio, sveikatos) draudimo įmokų dydį apskaičiuokite atskirai, priklausomai nuo to, kokiai veiklos rūšiai priklauso darbuotojo gaunamos išmokos.

Finansinė pagalba – draudimo įmokos 2018-2019 metais jai priskaičiuojamos ne visais atvejais. Kada už finansinę pagalbą negalima imti draudimo įmokų? Ir kada tai reikia padaryti? Ar reikia kaupti įmokas, jei finansinė parama mokama į pensiją išėjusiam darbuotojui? Kaip dokumentuoti tokius mokėjimus? Kaip teisingai apskaityti materialinę pagalbą apskaitoje ir mokesčių apskaitoje? Atsakymus į šiuos ir kitus klausimus apsvarstysime toliau pateiktoje medžiagoje.

Kokiomis aplinkybėmis finansinė pagalba neapmokestinama draudimo įmokų?

Finansinė pagalba yra atleidžiama nuo draudimo įmokų šiais atvejais:

• Jei vienam darbuotojui per atsiskaitymo laikotarpį suteikiama materialinė pagalba iki 4000 rublių (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 11 papunktis, 1 punktas).
• Jei materialinė pagalba teikiama kaip kompensacija už materialinę žalą, atsiradusią dėl ypatingų aplinkybių, stichinių nelaimių, taip pat jei asmenys nukentėjo nuo teroro aktų (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 3 papunktis, 1 punktas).
• Jei materialinė pagalba skiriama vienu metu dėl darbuotojo šeimos nario mirties (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 3 papunktis, 1 punktas).
• Jei organizacijos darbuotojui skiriama finansinė parama gimus ar įvaikinus vaiką (422 str. 3 p. 1 p.). Tokios paramos sumos turi būti skiriamos pirmaisiais metais po gimimo ar įvaikinimo, o neapmokestinamasis limitas yra 50 000 rublių. Kiekvienas iš tėvų turi teisę gauti sumažintą sumą (Finansų ministerijos 2017 m. gegužės 16 d. raštai Nr. 03-15-06 / 29546, 2016 m. lapkričio 16 d. Nr. 03-04-12 / 67082, ministerijos Darbo 2015-10-27 Nr. 17-3 / B-521 , 2015-01-21 Nr. 17-3 / V-18 (b. l. 1), 2013-11-20 Nr. 17-3 / 1926).

Kaip vyksta finansinės pagalbos skyrimas organizacijoje

Norėdami skirti materialinę pagalbą, vadovas turi išduoti specialų įsakymą. Iš darbuotojo, kuriam reikėjo pagalbos, reikalingas bet kokios formos pareiškimas. Prie jo reikėtų pridėti tai patvirtinančius dokumentus, kurie gali būti vaiko gimimo ar įvaikinimo liudijimas, šeimos nario mirties liudijimas ir kt.

AT mokėjimo dokumentas, skiltyje „Mokėjimo pagrindas“ buhalterija turi nurodyti vedėjo įsakymo dėl materialinės pagalbos skyrimo numerį ir datą. Jei mokėjimai atliekami dalimis, o ne vienu metu, tokia nuoroda turėtų būti pritvirtinta prie kiekvieno mokėjimo dokumento.

Kai finansinė pagalba priklauso nuo draudimo įmokų

Visais kitais, ankstesniame punkte nenurodytais atvejais, materialinė pagalba, jeigu ji skiriama darbuotojams, apmokestinama draudimo įmokomis. Ši nuostata yra s. 11 p. 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis.

Pavyzdys

LLC „Omega“ kolektyvinėje sutartyje yra nuostata, pagal kurią organizacijos darbuotojai turi teisę gauti materialinę pagalbą. Sprendimas dėl jo skyrimo yra vadovo, kurio eilėje nurodomos atitinkamos sumos, prerogatyva.

2018 m. vasario mėn. įmonės darbuotojas Čižikovas A. S. pagal jo prašymą gavo 29 000 rublių materialinę pagalbą. už mokamą sutuoktinės gydymą nėštumo metu.

2018 metų gegužę jam buvo skirta dar viena finansinė parama, tačiau jau dėl vaiko gimimo - 30 000 rublių.

Dėl to privalomojo socialinio draudimo įmokos bus kaupiamos tik nuo 25 000 rublių. (29 000 - 4 000), nes neapmokestinama suma pirmuoju atveju yra 4 000 rublių. O materialinė pagalba, išduodama gimus vaikui, visiškai neapmokestinama, jei neviršija 50 000 rublių. Šiuo atveju tai yra 30 000 rublių.

PASTABA! RF ginkluotosios pajėgosleidžia neapmokestinti finansinės pagalbos įnašai gydymui.

Įmokų mokėjimo terminai yra tokie: vadovaujantis 3 str. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 431 straipsniu, draudimo įmokų mokėtojas privalo jas pervesti į biudžetą ne vėliau kaip iki kito mėnesio, einančio po kaupimo mėnesio, 15 dienos.

Ar mokamos draudimo įmokos, jei materialinė pagalba yra vienkartinė?

Praktikoje pasitaiko aplinkybių, kai materialinė pagalba skiriama vienkartinei, o jos nenumatyta nei kolektyvinėje, nei darbo sutartyje. Tokių sumų išdavimo pagrindas yra tik vadovo įsakymas.

Šiuo atveju už materialinę pagalbą darbuotojams (kurių suma viršija 4000 rublių per metus) taip pat mokamos draudimo įmokos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 11 papunktis, 1 punktas).

Ar reikia apmokestinti draudimo įmokas nuo išmokų jau išėjusiems darbuotojams?

Kai kuriais atvejais organizacija turi mokėti materialinę pagalbą buvusiems darbuotojams, pavyzdžiui, dėl sunkių gyvenimo aplinkybių. Šiuo atveju nereikia kaupti draudimo įmokų, nes į draudimo įmokų apskaičiavimo bazę įeina atlygis, mokamas asmenų, kuriems taikomas privalomasis draudimas viduje darbo sutartys arba civilinio teisinio pobūdžio sutartys (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 420 straipsnio 1 dalis). Kadangi jokių minėtų susitarimų tarp buvusių darbuotojų ir organizacijos nėra, nėra ir pagrindo skaičiuoti įmokas.

Kokiomis sąlygomis kaupiamos draudimo įmokos už darbinius sužalojimus?

Įmokų už sužalojimus apmokestinimo objektai yra įmokos, jeigu jos yra, vadovaujantis DK 1 str. įstatymo 20.1 p. „Dėl privalomojo Socialinis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų “1998 m. liepos 24 d. Nr. 125-FZ pagamintas:

• įgyvendinant darbo santykius;
• egzekucija civilinės teisės sutartys jeigu juose yra nuostata dėl tokių įmokų mokėjimo.

Sub. 3, 12 p. 1 str. Įstatymo Nr. 125-FZ 20.2 punktas apibrėžia materialinės pagalbos pobūdį, kuri neapmokestinama įmokų už sužalojimus. Įnašai neapmokestinami:

• jei materialinė pagalba teikiama kaip kompensacija už materialinę žalą, atsiradusią dėl ypatingų aplinkybių, stichinių nelaimių, taip pat jei asmenys nukentėjo nuo teroro aktų (Įstatymo Nr. 125-FZ 2 dalis, 3 pastraipa, 1 dalis, 20.2 straipsnis) ;
• jei finansinė parama skiriama vienu metu dėl darbuotojo šeimos nario mirties (Įstatymo Nr. 125-FZ 3 dalies 3 punktas, 1 dalis, 20 straipsnio 2 dalis);
• jei organizacijos darbuotojui skiriama materialinė pagalba dėl vaiko gimimo ar jo įvaikinimo (Įstatymo Nr. 125-FZ 4 dalis, 3 pastraipa, 1 dalis, 20 straipsnio 2 dalis); tokios pagalbos suma turėtų būti skiriama pirmaisiais metais po gimimo ar įvaikinimo ir neturėtų viršyti 50 000 rublių;
• jeigu kitoms reikmėms buvo suteikta materialinė pagalba ir jos suma neviršija 4000 rublių. vienam darbuotojui per atsiskaitymo laikotarpis(Įstatymo Nr. 125-FZ 12 papunktis, 1 punktas, 20.2 straipsnis).

Taigi, finansinei pagalbai darbuotojams nebus taikomos draudimo įmokos nuo traumų tose pačiose situacijose, kai kitos draudimo įmokos nėra apmokestinamos.

Ar draudimo įmokos dėl traumų darbe yra sukauptos už materialinę pagalbą išėjusiems į pensiją darbuotojams

Kai kuriais atvejais organizacija turi mokėti materialinę pagalbą buvusiems darbuotojams. Jei tokia pagalba skiriama darbuotojui, kuris nedirba įmonėje, draudimo įmokų nuo traumų mokėti nereikia. Priežastis paprasta: tokių asmenų darbo santykių su buvusiu darbdaviu nebėra, o materialinė pagalba pagal DK 1 str. Įstatymo Nr. 125-FZ 20.1 punktas nėra tarp tokių įmokų apmokestinimo objektų.

Pavyzdys

Sigma LLC vadovybė nusprendė suteikti finansinę pagalbą buvęs darbuotojas Likhovtsevas G.I. dėl žmonos mirties. Mokėjimas 32 000 rublių. buvo padaryta praėjus dviem mėnesiams po Lichovcevo atleidimo. Tokiai materialinei pagalbai draudimo įmokos neapmokestinamos, todėl jų imti nereikia.

Finansinė pagalba, susijusi su artimo giminaičio mirtimi 2018-2019 m

Atskirai reikėtų pasakyti apie finansinę pagalbą, susijusią su artimo giminaičio mirtimi 2018–2019 m.

Faktas yra tas, kad darbdavys darbo apmokėjimo reglamente gali nurodyti darbuotojų artimuosius, kurių mirties atveju darbuotojui mokama materialinė pagalba. Pavyzdžiui, tai gali būti sutuoktinis (-ai), vaikai, tėvai, seneliai, sutuoktinio tėvai, broliai/seserys. Tačiau materialinės pagalbos apmokestinimo draudimo įmokomis tvarka priklauso nuo to, ar miręs artimasis buvo šeimos narys, ar ne.

Finansinė parama, susijusi su artimo giminaičio mirtimi 2018-2019 metais, draudimo įmokomis neapmokestinama tik tuo atveju, jei šie artimieji giminaičiai yra šeimos nariai, kaip aiškinama 2018 m. Rusijos Federacijos šeimos kodekso 2 str. (žr. Rusijos darbo ministerijos 2015 m. lapkričio 9 d. raštą Nr. 17-3 / V-538). Šiame Šeimos kodekso straipsnyje šeimos nariams priskiriami tik sutuoktiniai (-ai), tėvai (įskaitant įtėvius) ir vaikai (įskaitant įvaikius). Taigi, jei darbdavys moka finansinę pagalbą, susijusią su, pavyzdžiui, močiutės ar sutuoktinio ar brolio / sesers tėvų mirtimi, ši finansinė pagalba bus apmokestinama draudimo įmokomis bendra tvarka.

Finansinė pagalba 4000 rublių: apmokestinimas 2018-2019 m

Ir dar keli žodžiai apie materialinės pagalbos apmokestinimą 4000 rublių ribose. Finansinė pagalba 4000 rublių. - 2018–2019 m. apmokestinimas nenumato jo apskaitos kaip pajamų, į kurias atsižvelgiama nustatant gyventojų pajamų mokesčio bazę, dalį (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 str. 28 punktas).

Apskaičiuojant pajamų mokestį, materialinė pagalba darbuotojams nesumažina apmokestinamosios bazės (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 270 str. 23 punktas). Tuo pat metu Rusijos finansų ministerija leidžia apskaityti už atostogas sumokėtą materialinę pagalbą kaip darbo sąnaudų dalį. Pelno mokesčio tikslais ir pagal supaprastintą mokesčių sistemą:

• už atostogas sumokėta finansinė parama įskaitoma į darbo sąnaudas, jeigu jos mokėjimas numatytas darbo (kolektyvinėje) sutartyje arba vietiniame norminiame akte ir yra susijęs su darbuotojo darbo pareigų atlikimu (DK 255 str. 25 p.). Rusijos Federacijos kodeksas, Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.16 straipsnio 6 pastraipa, 1 dalis, 2 dalis, Rusijos finansų ministerijos 2014-09-02 raštas Nr. 03-03-06/1/43912, 2013-10-22 Nr.03-03-06/4/44144, 2012-09-24 Nr.03-11-06/2/129);
• finansinė pagalba, sumokėta kitais pagrindais, į mokesčių išlaidos neatsižvelgta (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 23 punktas, 270 straipsnis, 2 punktas, 346.16 straipsnis).

Rezultatai

Tiek Rusijos Federacijos mokesčių kodekse, tiek įstatyme Nr. 125-FZ į mokėjimų, kuriems netaikomos draudimo įmokos, sąrašus įtraukta nemažai finansinės pagalbos rūšių. Tarp neapmokestinamos finansinės paramos darbuotojams išskiriamos 2 grupės:

• neapmokestinami visiškai – jie apima mokėjimus, susijusius su ekstremaliomis situacijomis (pvz., stichinė nelaimė, teroro išpuolis, šeimos nario mirtis);
• neapmokestinamas, kol pasiekiama tam tikra suma - tai finansinė pagalba gimus vaikui (iki 50 000 rublių) ir išduodama dėl kitų priežasčių (iki 4 000 rublių).

Finansinė parama, mokama asmenims, nesusijusių darbo santykių su išmokančiu asmeniu, taip pat nebus apmokestinama.

Ir prievolė kaupti įmokas už sužalojimus nuo darbuotojų pajamų, sudarytų pagal GPC sutartį (apmokestinamos įmokomis į pensiją ir sveikatos draudimas), kils iš darbdavio tik tuo atveju, jei tokia pareiga bus numatyta sutartyje.

Apsvarstykite dizaino ir mokesčių ypatybes gyventojų pajamų mokesčio medžiaga pagalba 2019 m. Sukurti mokesčių ataskaitų teikimas pagal 2-NDFL ir 6-NDFL formas dėl materialinės pagalbos darbuotojo gydymui.

Mokesčių kodekse nustatyta, kad būtinai apmokestinamas bet koks atlygis už piliečio darbą, išskyrus specialias išmokas, nurodytas 2008 m. Art. 217 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Kitaip tariant, su darbo užmokesčio, įmokų ir kitų kaupimų, turi būti išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis.

Darbdavys, kartu su apmokėjimu už darbą, turi teisę suteikti darbuotojui materialinę pagalbą. Finansinė pagalba pripažįstama vienkartine Apmokėjimas grynaisiais asmuo, susijęs su sunkia gyvenimo situacija ar ypatingomis aplinkybėmis. Darbuotojas privalo dokumentuoti aplinkybes, jei jos susijusios su asmeniniu gyvenimu, kitu atveju gauti pinigai pripažįstami skatinančiais, tai yra atlygis už darbą.

Gyventojų pajamų mokesčio materialinės pagalbos apmokestinimo ypatumai

Gyventojų pajamų mokestis už materialinę pagalbą 2019 metais nėra išskaičiuojamas, jei jo suma dėl kokios nors priežasties neviršija 4000 rublių per metus, išskyrus ypatingus atvejus.

1. Visiškai neapmokestinami, įskaitant:

• darbuotojo artimo giminaičio mirtis, buvusio darbuotojo mirtis;
• ekstremalios situacijos, įskaitant. nelaimė;
• prevencija, slopinimas ir kiti veiksmai, užkertantys kelią teroro akto įvykdymui.

2. Neapmokestinamas iki 50 000 rublių:

• darbuotojai vaikui gimus (įvaikinant, nustačius globą).

Pagal 28 str. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsniu, tokia vienkartinė finansinė parama neįtraukiama į gyventojų pajamų mokesčio apmokestinamąją bazę, o dėl draudimo įmokų Finansų ministerijos pozicija yra identiška. Pajamų kodas (materialinė pagalba iki 4000 rublių) nurodytas Federalinės mokesčių tarnybos įsakyme Nr. ММВ-7-11 / [apsaugotas el. paštas] nuo 2015-09-10. Tai įeina:

• pajamų kodas 2760 (medžiaga darbuotojams, buvusiems darbuotojams, išėjusiems į pensiją išėjus į pensiją);
• pajamų kodas 2710 (kitos su 2760 kodu nesusijusios materialinės paramos rūšys).

Bet kurio materialinių pajamų kodo atskaitos kodas taip pat priklauso nuo darbuotojo kaupimo pagrindo.

Svarbu! Jeigu materialinė parama viršija ribą, tuomet apmokestinama tik perteklinė suma.

Teisės aktai nustato keletą atvejų, kai medžiaga visiškai neįtraukiama į mokesčio apskaičiavimo bazę, nepaisant sumos:

1. Vienkartinės išmokos aukoms arba asmenų, mirusių dėl stichinės nelaimės ar ekstremalios situacijos, šeimos nariams (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 8.3 punktas).
2. Pagalba piliečiams, nukentėjusiems nuo teroristinio išpuolio teritorijoje Rusijos Federacija, taip pat šiomis aplinkybėmis mirusių asmenų šeimos nariai (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 8.4 punktas).
3. Vienkartinė pagalba darbuotojui, susijusiam su jo šeimos nario mirtimi. Mokėjimas gali būti sumokėtas buvusiam darbuotojui, išėjusiam į pensiją (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 8 punktas).
4. Medžiaga gimus vaikui arba jį įvaikinant. Teisės aktai nustato limitą - ne daugiau kaip 50 tūkstančių rublių už kiekvieną vaiką, be to, atsižvelgiant į kiekvieną iš tėvų per metus (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 8 punktas). Tokius patikslinimus pateikė Rusijos Federacijos finansų ministerijos atstovai 2017-07-12 rašte Nr.03-04-06 / 44336. Pareigūnai atsiėmė ir ankstesnius patikslinimus, pagal kuriuos, norint gauti medžiagą, reikėjo pateikti 2-NDFL pažymą iš sutuoktinio darbovietės.
5. Vienkartinė finansinė pagalba darbuotojui, taip pat į pensiją išėjusiam asmeniui, už apmokėjimą medicinos paslaugos(Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnio 10 punktas). Tam, kad mokesčių administratorius šią išmoką pripažintų materialine pagalba, būtina ne tik dokumentuoti aplinkybes, bet ir atlikti mokėjimą tik grynasis pelnasįmonės (Federalinės mokesčių tarnybos 2012 m. sausio 17 d. laiškas Nr. ED-3-3 / [apsaugotas el. paštas]).

Finansinės pagalbos registracija

Norėdami gauti išmoką darbuotojui ar buvusiam darbuotojui, turite parašyti bet kokios formos prašymą. Prašymo tekstinėje dalyje kuo išsamiau apibūdinkite aplinkybes. Pridėkite gyvenimišką situaciją patvirtinančius dokumentus (ypatingųjų situacijų ministerijos pažymą apie stichinę nelaimę, giminaičio mirties liudijimą, vaiko gimimo ar įvaikinimo liudijimą, ligos istorijos išrašą, gydytojo išvadą).

Vadovas, išnagrinėjęs darbuotojo skundą, priima sprendimą dėl finansinės paramos dydžio, remdamasis Financinė padėtis ir darbuotojo gyvenimo situacijos sudėtingumas.

Finansinė parama išmokama vadovaujantis vadovo įsakymu (nurodymu). Medžiaga gali būti suskirstyta į kelias dalis ir apmokėta keliais mokėjimais, pavyzdžiui, dėl finansinių sunkumų organizacijoje. Bet turėtų būti tik vienas įsakymas, jame turėtų būti nurodytas pervedimų dažnumas. Jei dėl vienos priežasties bus sukurti keli užsakymai, mokesčių administratorius finansine pagalba pripažins tik apmokėjimą pagal pirmąjį pavedimą, o likusią dalį – atlyginimu už darbą.

Materialinės pagalbos atspindys mokesčių ataskaitoje

Panagrinėkime situaciją pavyzdžiu.

Kuročkinas E. V. 2019-07-10 kreipėsi į vadovą su prašymu išmokėti 50 tūkstančių rublių finansinę paramą.

2019 m. liepos 12 d. „Pavasario dienos LLC“ vadovas nusprendė sumokėti visą finansinę pagalbą.

Buhalterė sudarė kaupimą ir pervedė, tuo pačiu atspindėjo finansinę pagalbą mokesčių ataskaitose.

SVARBU! Taikoma nuo 2019 m nauja forma pažymos 2-gyventojų pajamų mokestis. Neleidžiama pildyti senojo formato.

Pagalba 2-NDFL:

6-NDFL ataskaita už trečiąjį ketvirtį (aiškumo dėlei, pildoma tik kaip pavyzdys).

Dėl įvairių priežasčių darbuotojui gali prireikti tam tikros finansinės paramos, dėl kurios jis turi teisę kreiptis į darbdavį. Teisės aktai leidžia tokiu būdu paremti savo darbuotoją, tačiau yra ribojami suma, kuri nebus apmokestinama. Straipsnyje aptarsime klausimus, susijusius su materialine pagalba darbuotojui ir jos apmokestinimu 2019 m.

Finansinę pagalbą darbuotojo prašymu moka darbdavys savanoriškai. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 23 (Gyventojų pajamų mokestis) ir 34 (Draudimo įmokos) skyriai numato tam tikrus sušvelninimus dėl darbuotojo ir darbdavio mokesčių naštos, susijusios su tokia finansine parama asmeniui.

Visų pirma, finansinė pagalba iki 4000 rublių. apmokestinimui 2017 m., visiškai neatsižvelgiama. Atvirkščiai, tai atsispindi pajamose ir tuo pačiu suteikiama tokia pačia suma mokesčių atskaita Taigi gyventojų pajamų mokesčiui mokesčio bazės nėra.

Dar paprasčiau su draudimo įmokomis – jos tiesiog neįtraukiamos į apmokestinamąsias pajamas.

Daugiau apie tai kituose skyriuose.

gyventojų pajamų mokestį su materialine pagalba 2019 m

Pasirašė 28 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnis sako, kad materialinė pagalba neįtraukiama į apmokestinamąją pajamų mokesčio bazę, o tik ta, kuri neviršija 4000 rublių. vienam asmeniui viename mokestinis laikotarpis. Ką tai reiškia?

Gyventojų pajamų mokesčio mokestinis laikotarpis yra metai. 4000 rublių riba. nustatyta bendrai iš vieno ar kelių darbdavių gautos finansinės paramos sumai.

Tai yra, jei už kalendoriniai metai iš vieno iš darbdavių darbuotojas jau gavo 4000 rublių finansinę pagalbą, tada iš kito darbdavio analogiška finansinė parama darbuotojui jau turėtų būti apmokestinta.

Tiesa, jei darbuotojas apie tokį faktą nepranešė darbdaviui, o 2-NDFL pažyma nebuvo pateikta, sankcijų darbdaviui nebus. Bet darbuotojas gaus pranešimą iš mokesčių inspekcijos apie poreikį mokėti papildomą gyventojų pajamų mokestį nuo „papildomos“ materialinės pagalbos sumos.

Neapsiribojama 4000 rublių suma. neapmokestinama pajamų mokesčiu finansinė parama darbuotojams, netekusiems vieno iš šeimos nario, taip pat darbuotojams, kurių šeimoje yra kūdikis, nesvarbu, ar jis darbuotojui gimtas, ar įvaikintas. Finansinė pagalba, susijusi su vaiko išvaizda, yra ribojama iki 50 000 rublių. kiekvienam tokiam vaikui. Tokios taisyklės yra išdėstytos 8 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnis.

Gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama finansinė parama

Kaip jau minėta, tik 4000 rublių materialinė pagalba neapmokestinama. ir tam tikra tikslinė finansinė pagalba, viršijanti 4000 rublių.

Tai atsispindi ataskaitų formose, pateikiant mokesčių atskaitą.

Taigi 2-NDFL sertifikate finansinės paramos teikimas atsispindės taip:

• su pajamų kodu 2760 atsispindi finansinė pagalba iki 4000 rublių. imtinai;
• su kodu 503, kitame stulpelyje rodomas suteiktos materialinės pagalbos sumos atskaitymas.

Kaip rezultatas mokesčių bazę gyventojų pajamų mokesčiui bus lygus nuliui.

Panašūs kodai naudojami finansinei pagalbai, susijusiai su šeimos nario mirtimi. O materialinei pagalbai, susijusiai su vaiko gimimu ar įvaikinimu, naudojama tokia kodų pora: 2762 pajamoms ir 508 atskaitai.

Gyventojų pajamų mokesčio už materialinę pagalbą apmokestinimas 2019 m

Jei darbdavys teikia finansinę pagalbą daugiau nei 4000 rublių. ir dėl kitos priežasties nei šeimos nario mirtis ar vaiko gimimas, tuomet visa perviršio suma turi būti apmokestinama taikant 13 proc.

Šiuo atveju, pildant 2-NDFL sertifikatą, bus naudojami tie patys kodai, kurie nurodyti aukščiau, tačiau išskaitos suma bus mažesnė už pajamų sumą. Pavyzdžiui:

• suteikė finansinę pagalbą 6000 rublių. – kodas 2760;
• buvo paskirta 4000 rublių išskaita. – kodas 503;
• Mokėtinas gyventojų pajamų mokestis (6 000 - 4 000) * 13% = 260 rublių.

Gyventojų pajamų mokesčio nuo finansinės paramos sumokėjimo terminas

Dėl neapmokestinamąją sumą viršijančių materialinės paramos pajamų mokesčio sumokėjimo termino taikytina norma iš DK 6 d. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 226 straipsnis - gyventojų pajamų mokestis turi būti pervestas ne vėliau kaip kitą dieną po materialinės pagalbos sumokėjimo.

Finansinė pagalba, kuriai netaikomos draudimo įmokos

Pasirašė 11 p. 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis nustato finansinės pagalbos, kuriai netaikomos draudimo įmokos, sumos ribą. Tai panašu - 4000 rublių. vienam darbuotojui per kalendorinius metus. Tiesa, nuorodos į gautos materialinės pagalbos dydį nebėra individualus iš visų darbdavių. Draudimo įmokų atveju, net jei darbuotojas anksčiau buvo gavęs finansinę paramą iš kito darbdavio, šis faktas neturi įtakos naujos finansinės paramos sumos atleidimui iš dabartinio darbdavio draudimo įmokų.

Be to, kartais nustatant draudimo įmokų bazę neribojama materialinės pagalbos suma, tačiau svarbi jos paskirtis. Pagal sub. 3 p. 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis nepatenka į finansinės pagalbos, mokamos iš draudimo įmokų, sumas:

• ryšium su stichinės nelaimės ir kitos aplinkybės, įskaitant teroro aktus;
• dėl darbuotojo šeimos nario mirties;
• dėl vaiko atsiradimo šeimoje (tačiau šiuo atveju kiekvienam vaikui nustatoma 50 000 rublių riba, o finansinės pagalbos teikimo laikotarpis taip pat ribojamas - per pirmuosius metus po gimimo, įvaikinimo ir kt. .).

Kaip dokumentuoti neapmokestinamą finansinę pagalbą

Norėdami gauti finansinę pagalbą, darbuotojui reikės dviejų dokumentų:

• darbuotojo pareiškimas, nurodantis numatomą materialinės paramos tikslą;
• vadovo atleidimo įsakymas Pinigai dėl finansinės paramos išdavimo, nurodant sumą.

Jeigu finansinės paramos paskirtis atitinka 2 punkte nurodytus tikslus. 3 p. 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 str. 8 str. Tai turi būti nurodyta pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 217 straipsnį.

Šiandien jūsų pasirinkta dovana prenumeruojant Supaprastintą: mėsmalė, grilis, blenderis

Šiandien supaprastintas žurnalas dovanoja jūsų pasirinktas dovanas prenumeruojant:

1. Elektrinė mėsmalė ( )
2. Elektrinis grilis ( )
3. Blenderis ( )

Visoms dovanoms suteikiama garantija. Atsisiųskite ir apmokėkite sąskaitą. Arba mokėti