Ang layunin ng aralin: upang mabuo sa mga mag-aaral ang isang siyentipikong pag-unawa sa modernong ekonomiya, ipakilala sa mga mag-aaral ang mga konsepto ng "pamilihan ng paggawa", at ang mga kategorya nito, mga anyo ng suweldo, ipaliwanag ang kakanyahan ng naturang kababalaghan bilang "kawalan ng trabaho" at ang epekto nito sa buhay at pag-uugali ng mga tao
Mga layunin ng aralin:
pang-edukasyon- ang pagbuo ng mga ideya ng mga mag-aaral tungkol sa mga tuntunin sa ekonomiya- pamilihan ng paggawa, buhay na sahod, kawalan ng trabaho, mga sanhi at uri nito;
umuunlad- pag-unlad ng mga kasanayan at kakayahan ng paghahambing, pagsusuri, trabaho na may karagdagang materyal;
pang-edukasyon– panlipunang pakikibagay ng mga mag-aaral sa pamumuhay sa modernong lipunan
I-download:
Preview:
Economics Grade 10
Paksa: Pamilihan ng paggawa. Kawalan ng trabaho
Ang layunin ng aralin : upang bumuo ng isang siyentipikong pag-unawa sa modernong ekonomiya sa mga mag-aaral, upang ipaalam sa mga mag-aaral ang mga konsepto ng "labor market", at ang mga kategorya nito, mga anyo ng suweldo, upang ipaliwanag ang kakanyahan ng naturang kababalaghan bilang "kawalan ng trabaho" at ang epekto nito sa buhay at pag-uugali ng mga tao
Mga layunin ng aralin:
pang-edukasyon - ang pagbuo ng mga ideya ng mga mag-aaral tungkol sa mga konseptong pang-ekonomiya - ang labor market, ang halaga ng pamumuhay, kawalan ng trabaho, mga sanhi at uri nito;
umuunlad - pag-unlad ng mga kasanayan at kakayahan ng paghahambing, pagsusuri, trabaho na may karagdagang materyal;
pang-edukasyon – panlipunang pakikibagay ng mga mag-aaral sa pamumuhay sa modernong lipunan
Kagamitan : handout, multimedia presentation
Uri ng aralin : pinagsama-sama
Sa panahon ng mga klase
1. Pansamahang sandali
2. Pag-update ng kaalaman
3. Pag-aaral ng bagong materyal
4. Consolidation ng pinag-aralan
5. Pagbubuod ng aralin
Lesson Plan
- Labor market: gumaganang mekanismo
- Mga sanhi at uri ng kawalan ng trabaho
- Ang malusog na pamumuhay bilang isang kadahilanan ng pagiging mapagkumpitensya sa merkado ng paggawa
pambungad na pananalita. Patuloy nating pinag-aaralan ang paksang "Tao at Ekonomiya". Sa nakaraang mga aralin, pinag-usapan natin ang mga konsepto tulad ng: merkado, istraktura ng pamilihan, kompetisyon, monopolyo, mga salik ng produksyon.
Tandaan natin. Ano ang pamilihan? Anong mga uri ng pamilihan ang alam mo? Pag-uusap
Ano ang mga batas ng pamilihan?
Ano ang mga salik ng produksyon?
Ang paggawa ay isa sa pinakamahalagang salik ng produksyon.Ang labor market ay isang mahalagang bahagi ng istruktura ng isang market economy, isa sa mga pangunahing elemento nito. Dahil dito, kumikita ang karamihan sa mga tao sa pamamagitan ng pagbebenta ng kanilang mga kakayahan, kasanayan at karanasan sa anyo ng mga serbisyo.
Ang paksa ng aralin, layunin at layunin ay inihayag
Ano ang labor market? Paggawa gamit ang aklat-aralin p. 104
Kahulugan
Pamilihan ng paggawa - isang uri ng pamilihan na nagpapakilala sa sistema ng relasyong panlipunan at paggawa na nagpapahintulot sa mga kumpanya na matugunan ang pangangailangan para sa mga serbisyo sa paggawa na ibinibigay ng mga tao kapalit ng sahod at iba pang benepisyo.
Mga kalahok sa merkado ng paggawa SINO ITO?
Sa merkado ng paggawa, ang halaga ng mga serbisyo sa paggawa ng iba't ibang uri at pagiging kumplikado ay tinasa, ang mga kondisyon para sa pagkuha ng mga empleyado ay tinutukoy, kabilang ang halaga sahod, mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga pagkakataon sa edukasyon, paglago ng propesyonal, seguridad sa trabaho. Ang mga pangunahing levers sa labor market ay: kompetisyon sa supply at demand, ang presyo ng paggawa.
Paano nabuo at nakikipag-ugnayan ang mga pangunahing mekanismo - demand, supply, market (equilibrium) presyo?Paggawa gamit ang aklat-aralin p. 105, pag-uusap, diagram sa pisara
Ano sa palagay mo ang salik sa pagtukoy sa demand, supply, presyo sa labor market?
Rate ng sahod
Punto ng balanse sa merkado ng paggawa ay itinatag kung ang rate ng sahod kung saan ang mga manggagawa ay handang ibenta ang mga serbisyo ng kanilang paggawa ay tumutugma sa rate kung saan ang mga employer ay handang bumili ng parehong halaga ng paggawa (ideal na sitwasyon)
Ano ang mga tampok ng merkado ng paggawa? Pag-uusap
Ang produkto ay napaka heterogenous - iba't ibang mga specialty at iba't ibang mga lokalidad
Ang sahod ay hindi gaanong nababaluktot kaysa sa mga presyo ng iba pang mga kalakal
Ang employer ay may kapangyarihan sa upahang manggagawa (boss - subordinate)
May limitasyon ang pagbagsak ng presyo ng isang bilihin, i.e. ang pinakamababang presyo sa ibaba kung saan hindi ito maaaring sulit ay pinakamababang sukat sahod. Ito ay tinukoybuhay na sahod -antas ng kita na kinakailangan upang matugunan ang mga pangunahing pangangailangan ng tao. Kabilang dito ang halaga ng pagkain, damit, pabahay, pagtugon sa pinakamababang pangangailangang sosyo-kultural ( slide no.)
2. Ang pinakamahalagang tungkulin ng merkado ng paggawa ay ang pamamahagi at muling pamamahagi mapagkukunan ng paggawa sa pamamagitan ng mga globo at sangay ng produksyong panlipunan. Nagsisilbing ratio ng supply at demand ng paggawa, ang labor market ay sumasalamin sa mga uso sa pag-unlad ng trabaho.
Ano ang trabaho?Paggawa gamit ang aklat-aralin 107, kahulugan, entry sa isang kuwaderno
Trabaho - mga aktibidad ng mga mamamayan na may kaugnayan sa kasiyahan ng mga personal at panlipunang pangangailangan na hindi sumasalungat sa batas at, bilang isang patakaran, nagdudulot ng kita.
Mula sa kasaysayan ng isyu. Tandaan kung paano itinaas ang tanong ng trabaho para sa una at kasunod na mga taon ng kapangyarihan ng Sobyet? Pag-uusap
- "digmaang komunismo" -unibersal na serbisyo sa paggawa
Ang slogan na "Sino ang hindi nagtatrabaho, hindi siya kumakain"
- Konstitusyon ng USSR- Art. 14, ang obligasyon ng paggawa
Ang parasitism ay isang artikulo ng criminal code
Ang slogan na "Mula sa bawat isa ayon sa kanyang kakayahan, sa bawat isa ayon sa kanyang gawa"
Ang paglipat sa mga relasyon sa merkado, ang paglitaw ng merkado ng paggawa, pribadong entrepreneurship ay nangangahulugan ng pagtalikod ng estado sa monopolyo sa paggamit ng paggawa.
Konstitusyon ng Russian Federation (Artikulo 37)- ang paggawa ay libre, ang pangunahing kondisyon para sa pag-unlad ng mga relasyon sa merkado sa larangan ng trabaho, na nakakakuha ng isang boluntaryong karakter, at ang isang tao ay nakakakuha ng kalayaan sa ekonomiya. Gayunpaman, ang trabaho ay nagsimulang matukoy ng mga batas ng merkado. Ito ay humantong sa kababalaghan kawalan ng trabaho.
Ano ang kawalan ng trabaho?Teksbuk p. 108, kahulugan, entry sa isang kuwaderno
Ang kawalan ng trabaho, tulad ng anumang pang-ekonomiyang kababalaghan, ay may mga dahilan.
Ano sa tingin mo?Pag-uusap, mga tala sa isang kuwaderno
Ang pagpuksa ng kumpanya, pagbaba sa produksyon, pagbabago ng tirahan, mababang sahod, pagbabago sa pangangailangan para sa paggawa sa ilang mga industriya, ang pagpapakilala ng mga nakamit ng rebolusyong pang-agham at teknolohikal, atbp.
Gawain sa klase : 1. Maaari bang ituring na walang trabaho ang maybahay na si Irina, na nag-aalaga sa dalawang anak at umaasa sa kanyang asawa (Hindi. Kahit na wala siyang trabaho, ayaw niyang maghanap.)
Ang mga Amerikanong ekonomista na sina W. Nordhaus at P. Samuelson ay nakikilala ang ilang uri ng kawalan ng trabaho: frictional, structural, cyclical ( slide no.)
Takdang-aralin sa klase. Magtrabaho sa mga pangkat, pag-aaral ng teoretikal na materyal p. 109-110
Ang iyong gawain ay tukuyin ang uri ng kawalan ng trabaho. 3 minuto para magtrabaho. Sa dulo - ang gawain: isang paglalarawan ng sitwasyong pang-ekonomiya. Dapat mong tukuyin ang uri ng kawalan ng trabaho at patunayan ito. ( Kalakip 1)
- Sa loob ng ilang buwan, magtatapos ka na sa paaralan at ang tanong ay "ANO ANG SUSUNOD NA GAWIN?" Sa mga kondisyon ng hindi matatag na pag-unlad ng ekonomiya ng Russia, ang ilan sa inyo, sa kasamaang-palad, ay sasali sa hanay ng mga walang trabaho.
Sa palagay mo, posible bang mahulaan kung alin sa mga tao ang tiyak na mabibigo, at alin ang magtatagumpay? O ang tagumpay ba ay pantay na makukuha ng lahat? Pag-uusap
Sa ngayon, ang mga psychologist ay higit na naniniwala na ang kapalaran ay hindi masyadong bulag at mas pinipiling ibigay ang mga pabor nito sa mga may isang tiyak na hanay ng mga katangian ng karakter, namumuno sa isang malusog na pamumuhay at may kakayahang umangkop sa iba't ibang mga sitwasyon. Ayon sa pilosopong Aleman na si F. Nietzsche “Mas gusto ng mga tao na maging abala kaysa sa gusto nilang maging masaya.". Sa katunayan, sa harap ng kawalan ng trabaho at pagtaas ng kompetisyon sa merkado ng paggawa, kailangan mong kumbinsihin ang employer na ikaw ang espesyalista na magpapalamuti sa kanyang kumpanya at tulungan itong umunlad. Ang payo ng mga taong negosyante, ang mga rekomendasyon ng mga psychologist, ang mga sitwasyon sa paglalaro ay magiging kapaki-pakinabang para sa iyo upang makahanap at makakuha ng trabaho.
"Pagbisita ng isang business lady" Role-playing game : kalahok - "employer", "negosyo babae". Pagtalakay. (sa mga mesa ng mga kalahok ng Memo)
1. Sa tingin mo, may pagkakataon bang makakuha ng trabaho ang aplikanteng ito?
2. Anong mga pagkakamali, sa iyong palagay, ang ginawa ng aplikante? Tutulungan ka ng Paalala na sagutin ang tanong na ito.
3. Isaalang-alang ang sitwasyon. Dalawang kabataang lalaki ang nakakuha ng isang prestihiyosong trabaho. Ilagay ang isa. Kinausap ng manager ang lahat nang harapan. Parehong ipinakita na alam nila ang kanilang negosyo. "Guys what you need," naisip ng manager. Totoo, ang isa sa kanila ay nakikilala sa pamamagitan ng hindi nagkakamali na pag-uugali. Maingat siyang ngumiti, ininom ng maayos at natural ang kape na inialok ng sekretarya, at buong galak na yumuko sa paghihiwalay. Ito ay maliwanag na ang lalaki ay nagsisikap nang husto upang makagawa ng isang kanais-nais na impresyon. At ang isa naman ay tila matalino, marunong bumasa at sumulat, ngunit hindi masyadong matalino sa pakikipag-usap. Ang kanyang ugali ay hindi nagkakamali. Hindi lamang siya nabigo sa pagiging galante, ngunit habang siya ay nagpapaalam ay gumawa siya ng isang awkward na paggalaw at itinapat ang natitirang kape sa kanyang pantalon.
Sino sa tingin mo ang kukunin ng manager? Bakit?
Kaya, hindi mahirap hulaan na kailangan mong maging angkop na bihisan, dumating sa oras, kumilos nang maayos at makapagpatuloy sa isang pag-uusap, magpaalam sa oras, na nag-iiwan ng kaaya-ayang impresyon sa iyong sarili. Ngunit bukod sa mga kundisyong ito, may iba pa na magandang malaman. ( Mga Slide No.)
Ibuod natin ang ating gawain. Balik tayo sa textbook p. 112 praktikal na konklusyon
Takdang-Aralin: p.9 p. 103-109, pabalik. 7 (nakasulat)
Plano ang "Mekanismo ng Market at Market".
I. Ang konsepto ng pamilihan.
II. Mga uri ng mga merkado: (2-3 sub-item lang ang mapipili)
a) merkado ng paggawa
b) ang merkado para sa mga kalakal at serbisyo,
c) merkado ng impormasyon,
d) pamilihan ng lupa
e) pamilihan mahahalagang papel.
II (pangalawang opsyon). Mga uri ng merkado:
a) perpektong kumpetisyon
b) oligopolyo,
c) isang monopolistikong merkado.
III. Mga function ng market: (2-3 sub-item lang ang mapipili)
a) pamamagitan
b) regulasyon,
c) paglilinis
d) pagpepresyo,
e) impormasyon.
IV. Mga tampok ng merkado:
a) hindi regulated na demand,
b) hindi reguladong suplay,
c) hindi regulated na presyo,
V. Mekanismo ng merkado:
a) ang batas ng demand
b) ang batas ng supply.
VI. Di-kasakdalan sa merkado:
a) ang stratification ng lipunan,
b) monopolyo,
c) kawalan ng trabaho
Plano "Pagpepresyo sa mga kondisyon ng merkado".
I. Ang konsepto ng pagpepresyo.
II. Mga uri ng presyo: (maaari kang pumili lamang ng 2-3 sub-item)
a) libre
b) naayos,
c) pag-export
d) monopolyo,
e) mundo,
III. Ang pag-asa ng pagpepresyo sa uri ng sistemang pang-ekonomiya:
a) pamilihan
b) utos,
c) tradisyonal.
IV. Pagpepresyo sa iba't ibang uri ng merkado:
a) monopolyo
b) sa isang merkado ng purong kumpetisyon,
c) sa merkado ng monopolistikong kompetisyon,
V. Mga salik sa pagpepresyo:
a) ang kalidad ng mga kalakal,
b) ang pangangailangan para sa produkto
c) mga gastos sa produksyon
VI. Mga tampok ng pagpepresyo sa Russian Federation.
Plano "Bangko at pagbabangko".
I. Ang konsepto ng isang bangko.
II. Mga function ng bangko:
a) imbakan at pagtanggap ng mga deposito,
b) mga pakikipag-ayos sa pagitan ng mga kliyente,
c) pagbibigay ng mga pautang,
d) pagbili at pagbebenta ng pera at mga mahalagang papel,
III. Mga uri ng bangko:
a) bangko sentral
b) mga komersyal na bangko,
IV. Mga operasyon sa bangko:
a) pasibo
b) aktibo,
V. Pakikipag-ugnayan sa pagitan ng Bangko Sentral at komersyal.
[Ayon sa mga tuntunin ng Pinag-isang Estado na Pagsusuri sa Araling Panlipunan, tatlong puntos lamang ang kinakailangan sa plano, dalawa sa mga ito ay isiniwalat ng dalawa o tatlong subparagraphs]
Na-update: 2018-02-23
Pansin!
Salamat sa iyong atensyon.
Kung may napansin kang error o typo, i-highlight ang text at pindutin Ctrl+Enter.
Kaya, magbibigay ka ng napakahalagang benepisyo sa proyekto at iba pang mga mambabasa.
Kapaki-pakinabang na materyal sa paksa
- "Ang sentral na bangko ay isang bangko kung saan ang estado ay nakikialam sa mga gawain ng mga pribadong bangko at kung saan, hindi katulad nila, ay maaaring mag-print mismo ng pera na kailangan nito" (K. Gelpert, K. Pat) European Union, ECB, Central Bank, bangko . system, ayon sa pamantayan para sa 6 na puntos
Espesyalidad: Teknolohiya ng mga produktong catering
Layunin ng Aralin:
Pang-edukasyon: upang ipakita ang mga konsepto: "labor market", "labor force", "employment", "unemployment"; isaalang-alang ang proseso ng pagbuo ng merkado ng paggawa, ang epekto ng trabaho at kawalan ng trabaho sa katatagan ng ekonomiya ng estado.
Pagbuo: upang mabuo ang kakayahang mangatwiran, magtrabaho kasama ang karagdagang literatura, gumawa ng mga pagpipiliang pampakay, maghanda ng mga mensahe;
Pang-edukasyon: upang linangin ang interes sa mga problema ng tao sa mga gawaing pang-ekonomiya (paggawa).
Mga teknolohiyang pang-edukasyon: nakatuon sa personalidad, impormasyon at komunikasyon
Uri ng aralin: lesson learning new material
Logistics: teknikal na paraan, multimedia installation, board, visual aid, textbook.
Interdisciplinary na koneksyon: kasaysayan, ekonomiya
Mga pangunahing konsepto: "labor market", "labor force", "employment", "unemployment". Mga anyo ng kawalan ng trabaho: frictional, structural, cyclical. Opisyal at nakatagong kawalan ng trabaho.
Sa panahon ng mga klase
Oras ng pag-aayos:
Sa session ngayon, tatalakayin natin ang mga sumusunod na tanong:
1. Ang konsepto ng labor market,
2. Employment at unemployment
Sinusuri ang takdang-aralin
Sagutin ang mga sumusunod na tanong:
1.Sino ang mamimili?
2. Ano ang mga karapatan ng mamimili?
3. Ibigay ang konsepto ng kita. Ang suweldo bilang isa sa mga anyo ng kita.
III. Pagbuo ng bagong kaalaman
1. Ang pinakamahalagang sangkap sa sistema ng mga salik ng produksyon ay ang labor market o lakas paggawa, na maaaring makaapekto nang malaki sa paglago ng ekonomiya.
Ang labor market ay nahahati ayon sa propesyonal, sectoral at geographic na katangian.
2. Mga sanhi at uri ng kawalan ng trabaho (structural, cyclical, frictional)
3. Ang pagtatrabaho ay ang aktibidad ng mga tao na may kaugnayan sa kasiyahan ng kanilang mga personal na pangangailangan at, bilang panuntunan, nagdudulot sa kanila ng kita ng paggawa, pagkatapos ang kawalan ng trabaho, bilang isang sosyo-ekonomikong kababalaghan, ay ang kawalan ng kakayahan para sa isang tao na makahanap ng trabaho na sapat sa kanyang mga kwalipikasyon at pangangailangan.
4. Patakarang pampubliko sa trabaho
IV. Pagsasama-sama ng pinag-aralan na materyal
Ano ang labor market?
Ano ang trabaho?
Ano ang kawalan ng trabaho?
V. Briefing sa d / z:
Pag-aralan ang materyal sa textbook at sagutin ang mga sumusunod na tanong:
1. Ano ang nagsisilbing supply at demand sa labor market?
2. Ano ang lugar ng trabaho sa labor market?
3. Sino ang itinuturing na walang trabaho?
4. Mga uri ng kawalan ng trabaho
5. Paano isinasagawa ang trabaho. Anong klase mga katawan ng pamahalaan magbigay ng trabaho (kanilang tungkulin)?
Lagda ng guro
Paksa: Labor Market, Trabaho at Kawalan ng Trabaho
Plano ng lecture:
Konsepto ng labor market, trabaho at kawalan ng trabaho
1. Pamilihan ng paggawa.
Ang pinakamahalagang sangkap sa sistema ng mga salik ng produksyon ay ang labor market o lakas paggawa, na maaaring makabuluhang makaapekto sa paglago ng ekonomiya. Ito ay ang parehong kinakailangang bahagi ng isang ekonomiya ng merkado bilang ang merkado para sa kapital, mga kalakal at; kumakatawan sa isang espesyal na saklaw ng mga relasyon sa merkado kung saan ang pagbebenta at pagbili ng paggawa ay isinasagawa; ipinapalagay ang pagmamay-ari ng isang tao sa kanyang lakas paggawa, na nagiging kalakal sa merkado, at pagkatapos ay natanto sa aktibidad ng paggawa; nakipag-ayos" kapital ng tao"("K", mula sa English knowledge - knowledge). Kasama sa paggawa bilang market factor ng produksyon ang mga serbisyo ng mga empleyado at entrepreneur
Ang merkado ng paggawa bilang isang saklaw ng pagbuo ng demand at supply ng paggawa ay tumutukoy:
- halaga ; mga kondisyon para sa paggalaw ng paggawa (mobility), ang pamamahagi nito sa rehiyon at demograpiko; mga anyo ng trabaho at trabaho, dinamika ng kawalan ng trabaho; ang posibilidad ng advanced na pagsasanay at muling pagsasanay ng mga empleyado, atbp.
Ang modernong merkado ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng aktibong impluwensya ng estado upang lumikha ng kanais-nais na mga pagkakataon sa merkado para sa mataas na trabaho, na mahalaga sa mga kondisyon ng patuloy na kawalan ng trabaho.
Ang labor market ay nahahati ayon sa propesyonal, sectoral at geographic na katangian. Kaugnay ng paglipat sa isang post-industrial na lipunan, ang istraktura ng merkado ng paggawa ay nagbabago, ang mga pangangailangan sa antas ng edukasyon at mga kwalipikasyon ay tumataas:
Ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa mga tradisyunal na sektor ng ekonomiya (transportasyon, karbon, troso, tela, at iba pang industriya) ay bumababa;
At, sa kabaligtaran, ito ay tumataas sa bagong nabuo, moderno (kalakalan, pinansiyal at credit sphere at pamamahala);
Isang bagong uri ng manggagawa ang nabubuo kaugnay ng pagtagumpayan ng mga makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng pisikal at mental na paggawa.
Ang labor market ay nailalarawan sa pamamagitan ng bilang ng matipid aktibong populasyon, ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ekonomiya, ang unemployment rate, atbp.
2. Employment at unemployment
Kung ang trabaho ay ang aktibidad ng mga tao na may kaugnayan sa kasiyahan ng kanilang mga personal na pangangailangan at, bilang isang patakaran, nagdudulot sa kanila ng kita ng paggawa, kung gayon ang kawalan ng trabaho bilang isang sosyo-ekonomikong kababalaghan ay ang imposibilidad para sa isang tao na makahanap ng trabaho na sapat sa kanyang mga kwalipikasyon at pangangailangan.
Ang rate ng kawalan ng trabaho ay tinukoy bilang ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho sa populasyon na aktibong ekonomiko bilang isang porsyento. Ang kawalan ng trabaho ay maaaring magkaroon ng iba't ibang anyo:
Frictional, na nauugnay sa boluntaryong paglipat ng mga manggagawa mula sa isang trabaho patungo sa isa pa, ibig sabihin, sa paghahanap at pag-asa ng isang naaangkop (skilled, halimbawa) trabaho;
Cyclic, nabuo sa panahon ng pagpasa ng mga phase siklo ng negosyo, pinalala sa panahon ng krisis;
Structural, na nagmumula sa kurso ng mga pagbabago sa istruktura sa ekonomiya sa proseso ng rebolusyong pang-agham at teknolohikal, bilang isang resulta kung saan nagbabago ang pangangailangan para sa mga manggagawa ng ilang mga propesyon. Ito ay konektado sa katotohanan na ang demand at supply ng paggawa sa iba't ibang sektor ng ekonomiya ay hindi nagtutugma. Ang kawalan ng trabaho ay nangyayari sa mga tao na ang mga propesyon ay naging lipas na o naging hindi na kailangan dahil sa siyentipiko at teknolohikal na rebolusyon, ay may higit na pinipilit at pangmatagalang katangian, at maaaring nauugnay sa paglipat mula sa isang sistemang pang-ekonomiya patungo sa isa pa.
May konsepto likas na kawalan ng trabaho(ang kabuuan ng frictional at structural), katangian ng isang market economy, na hindi dapat lumampas sa 6% ng populasyon ng bansa na may kakayahan. Sa kasong ito, ang isa ay nagsasalita ng isang full-employment na ekonomiya.
Ang panlipunang kahihinatnan ng kawalan ng trabaho ay masakit: mayroong pagkabulok ng mga prinsipyong moral, ang tensyon sa lipunan ay lumalaki, ang mga pagkakaiba sa kita at kahirapan ay tumataas. Ang estado ng welfare ay tinatawag na magtatag ng isang minimum, bumuo ng isang sistema segurong panlipunan tumulong sa muling pagsasanay, magsikap na lumikha ng mga bagong trabaho, atbp.
Sa USSR, sa ilalim ng command-administrative system, ang lakas paggawa ay hindi itinuturing na isang kalakal, ang kawalan ng trabaho ay may nakatagong katangian. Ngayon ang merkado ng paggawa sa Russia ay hindi balanse: na may mataas na kawalan ng trabaho, mayroong kakulangan ng mga espesyalista sa iba't ibang larangan, mula sa industriya hanggang sa kredito at pananalapi. Mababa pa rin ang antas ng sahod, at ang indexation nito ay kadalasang nahuhuli sa inflation, na humahantong sa pagbaba ng tunay na kita ng mga manggagawa. Kapag lumipat sa pang-ekonomiyang pag-unlad dapat magkaroon ng pagbaba sa unemployment rate at pagtaas ng sahod. Sa pagbuo ng merkado ng pabahay, nagiging posible na ilipat ang lakas paggawa nang mas malaya sa buong bansa, ang redistribusyon nito sa rehiyon at demograpiko.
Panitikan:
1. Agham panlipunan: aklat-aralin. - M., 2014
2. Workshop sa agham panlipunan: aklat-aralin. allowance. - M., 2014
3. Tao at Lipunan: Agham Panlipunan: isang aklat-aralin para sa mga mag-aaral sa baitang 10–11. Pangkalahatang edukasyon mga institusyon / ed. at. - Bahagi 2. - 11 mga cell. - M., 2012.
4. Tao at Lipunan: Agham Panlipunan: isang aklat-aralin para sa 10–11 na selula. Pangkalahatang edukasyon Mga institusyon: sa 2 oras - Bahagi 1: 10 mga cell. / ed. at. - M., 2012.
5. Diksyunaryo ng Paaralan ng Araling Panlipunan: para sa mga baitang 10–11. Pangkalahatang edukasyon mga institusyon / ed. at. - M., 2012