Recent, multe întreprinderi și organizații trec la plata fara numerar munca angajatilor sai. Cu alte cuvinte, salariile sunt transferate direct pe cardul bancar al angajatului.

Multe instituții bancare oferă clienților lor tot felul de proiecte salariale (citiți articolele noastre despre, și). Fiabila MFbank, care oferă un proiect salarial unic, superior analogilor altor bănci, nu a stat deoparte de asta.

Să descriem în detaliu avantajele proiect salarial MFbank.

Pentru a înțelege ce despre care vorbim, trebuie să știți următoarele: un proiect salarial este un acord între o întreprindere și institutie bancara, care prevede ca salariatul să primească salariile la contul de card.

Beneficii pentru angajații organizațiilor

Angajații companiilor și întreprinderilor cu diferite forme de proprietate, care, conform proiectului de salarizare MFbank, au trecut la salarii fără numerar, au o serie de avantaje semnificative:

• Deschiderea unui cont bancar este absolut gratuită.
• MFbank percepe dobândă la sold Bani pe contul de card.
• Pentru proprietari carduri de salariu Este posibil să plătiți pentru achiziționarea de bunuri și servicii fără taxe suplimentare.
• Exista posibilitatea deschiderii limita de credit pe condiţii preferenţiale.
• Nu este nevoie să declarați fonduri pe un card de salariu atunci când călătoriți în străinătate.
• Folosind programul MFB-Online, puteți controla oricând mișcarea fondurilor în contul de card.
• Conectarea la serviciul de notificare prin SMS vă permite să aflați rapid despre primirea sau debitarea fondurilor de pe cardul dvs. de salariu MFbank.
• Retragerile de numerar se pot face printr-o rețea largă de bancomate.
• Fondurile de pe cardul de salariu sunt asigurate.

După cum puteți vedea, proiectul salarial MFbank este eficient și într-un mod convenabil primind plata pentru munca.

Beneficii pentru angajatori

Este de netăgăduit faptul că o organizație care a oficializat proiectul salarial MFbank va avea o serie de avantaje pozitive pentru desfășurarea activităților sale financiare și economice.

Unele dintre aceste avantaje includ următoarele: Puncte importante:

• Proiectul de salarizare vă permite să automatizați procesul de eliberare a salariilor angajaților. Este suficient ca departamentul financiar al întreprinderii să emită o declarație de angajare a plăților și să transfere fondurile în contul corporativ. La MFbank, banii primiți vor fi distribuiți automat în conturile de card ale angajaților companiei.
• Proiectul salarial MFbank vă permite să reduceți semnificativ costul de organizare a salariilor. Acest lucru se realizează datorită faptului că nu este necesar spații specializateși un personal de casierii care eliberează bani angajaților.
• Riscurile asociate cu securitatea transportului și depozitării banilor sunt reduse semnificativ la minimum.
• Angajații unei întreprinderi sau organizații pot primi salarii în timpul liber, ceea ce asigură, la rândul său, continuitatea timpului de lucru.
• Toate tipurile de plăți datorate angajatului sunt transferate în contul său de card, indiferent de locul în care se află angajatul acest moment.
• Pentru a îmbunătăți serviciile și confortul pentru angajați, banca poate instala bancomate pe teritoriul întreprinderii.

Analizând avantajele proiectului de salarizare MFbank pentru angajatori, putem ajunge la concluzia că aceasta este o modalitate cu adevărat eficientă și rentabilă de a plăti salariile angajaților unei întreprinderi.

Tarife

Proiectul salarial MFbank este deservit de plan tarifar„Salariu”, care include următoarele puncte importante:

• serviciu salarial carduri VISAși Master costă 20 USD pe an, iar Maestro este gratuit;
• comisionul pentru retragerea numerarului de la ATM-urile MFbank este de 0%, în alte cazuri - 1,5%;
• nu se percepe comision pentru depunerea de fonduri într-un cont de card;
• plata pentru bunuri și servicii are loc fără comision;
• taxa pentru notificarea prin SMS este de 20 de ruble pe lună;
• Conectarea la serviciul MFB-online este absolut gratuită.

A trecut aproape un an de când a intrat în vigoare legea federală Nr. 333-FZ, permițând rușilor să aleagă o bancă pentru a transfera salariile. Desigur, mulți angajați au început să treacă de la banca aleasă de angajator la o bancă mai convenabilă pentru ei. organizatii de credit. Atunci când aleg o bancă, rușii iau în considerare nivelul de fiabilitate, prezența unei rețele largi de bancomate și atractivitatea condițiilor pentru clienti salariati. O astfel de bancă care îndeplinește aceste criterii este Banca Comerciala"International Stock Bank" LLC (Licența Băncii Rusiei nr. 3163 din 9 noiembrie 2001).

Beneficii pentru angajații organizațiilor

Cardul de salariu MFBank vă permite să plătiți pentru bunuri și servicii în numeroase întreprinderi comerciale, servicii de comunicații celulare, internet și televiziune prin satelit la bancomatele băncilor.

În plus, deținătorul unui card de salariu poate participa la diverse programe și promoții desfășurate de sistemele internaționale de plată Visa International și MasterCard Worldwide sau de către bancă, și poate evita necesitatea declarării fondurilor plasate în contul de card atunci când călătorește în străinătate.

Clientul proiectului salarial are acces si la serviciul SMS si programul MFB-Online, care permite Transferuri de bani atât între conturile dvs., cât și pentru clienții altor bănci, plătiți pentru servicii în timp real și fără comision, setați șabloane pentru plăți cu o dată viitoare, plătiți datoria Card de credit, vizualizați un extras electronic, primiți informații despre soldul curent, datoria la împrumut și cursurile de schimb.

Fondurile din contul de card sunt asigurate în suma și în modul prescris de legislația Federației Ruse.

Numărul de bancomate cu posibilitatea de a retrage salarii fără comision la MFBank din Rusia este de 47.819, la Moscova - 7.027.

Beneficii pentru liderii organizaționali

Atunci când se utilizează proiectul salarial MFBank, șeful organizației va putea automatiza, simplifica și accelera procesul de emitere a salariilor, va putea reduce costurile generale asociate cu organizarea plății salariilor și volumul. tranzactii cu numerar efectuat de departamentul de contabilitate al bancii.

Un card de salariu vă permite să eliminați problemele legate de securitate în timpul transportului și depozitării numerarului.

În plus, problema plății la timp a salariilor către angajații care se află într-o călătorie lungă de afaceri sau în afara organizației este ușor de rezolvat. În plus, banca emite carduri bancare corporative pentru tranzacțiile legate de activitate economică, plata cheltuielilor de călătorie și divertisment atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în străinătate. Cardurile bancare de acest tip combină toate avantajele internaționale carduri bancare cu raportare strictăși transparența unde sunt cheltuite fondurile.

Dacă este necesar, MFBank poate instala un bancomat pe teritoriul întreprinderii sau la câțiva pași, de exemplu, în cel mai apropiat centru comercial.

Informații mai detaliate despre condițiile proiectelor salariale pentru angajatori și angajați pot fi găsite pe site-ul MFBank www.mfbank.ru.

Ați văzut o eroare în text? Selectați-l și apăsați „Ctrl+Enter”

Proiectele salariale speciale sunt una dintre principalele specializări ale VTB Bank. Datorită unor astfel de servicii, orice companie poate transfera salariile angajaților săi către carduri VTB. Totodată, angajatorul și angajații vor primi bonusuri și privilegii suplimentare și vor putea folosi și alte produse bancare la tarife speciale. conditii favorabile.

Dacă aveți întrebări, vă puteți consulta linia fierbinte VTB la telefon:

Ce este un proiect salarial din VTB 24

Serviciul presupune emiterea unui multicard VTB special tuturor angajatilor companiei pentru salarizare. Toți deținătorii de astfel de carduri de salariu se vor putea bucura de condiții și privilegii deosebit de favorabile de la VTB. Iar angajatorii vor facilita semnificativ procesul de calcul și acumulare a salariilor, bonusurilor și bonusurilor.

Avantajele proiectului de salarizare VTB:

• o procedură simplă de conectare a unui proiect, constând din doar trei pași;
• transfer de salariu in 15 minute;
• carduri multiple pentru toți angajații;
• carduri premium cu serviciu personal 24/7 și Trecere prioritară pentru manageri;
• dobânzi reduse la împrumuturi și;
• asigurare de primă gratuită pentru toți membrii familiei directorilor;
• cashback pentru cumpărături de până la 10%;
• alte privilegii asupra produselor bancare;
• management financiar la distanță prin VTB Business Online.

Ce tipuri de pachete salariale există la VTB

VTB Bank oferă clienților săi patru tipuri de pachete salariale. Alegerea depinde de numărul de angajați din companie și de salariul mediu al acestora.

Tipuri de pachete salariale VTB:

• baza;
• standard;
• stare;
• premium

Pachet de bază

Acest cea mai buna varianta pentru a începe cooperarea între companie și VTB Bank. Pachetul de bază este potrivit pentru companiile cu un personal de cinci până la cinci mii de angajați care primesc salariu mediu nu mai mult de 15 mii de ruble.

Beneficiile pachetului de bază:

• simplitatea decontării și a serviciilor de numerar;
• rate reduse la creditele și creditele ipotecare pentru angajați;
• servicii bancare prin internet accesibile.

Dacă fondul de salarii al angajaților unei companii este mai mare de 10 mii de ruble, nu se percepe comision de la angajator. Pentru fondurile mai mici este de 1%.

Pachetul „Standard”

Această opțiune este potrivită pentru companiile cu un personal mic de angajați - de la cinci la 100 de persoane cu un salariu mediu lunar de 15 până la 30 de mii de ruble. Pachetul „Standard” presupune un nivel confortabil de servicii la costuri reduse.

Avantajele pachetului „Standard”:

• Furnizare de cărţi de vizită;
• un pachet extins de servicii de decontare și numerar pentru o singură rublă;
• beneficii la credite ipotecare și credite;
• servicii bancare prin internet accesibile.

Nu există taxă de serviciu pentru organizatii bugetare, precum și companii care au deschis servicii de decontare numerar la VTB. Pentru alte companii, comisionul pentru serviciile bancare va fi de 0,1% din fondul de salarii.

Pachetul „Stare”

Acest pachet este destinat companiilor cu următoarele niveluri de personal și salariu:

• personal de 5-100 de persoane, salarii peste 30 de mii de ruble;
• personal de 101-300 de persoane, salarii peste 15 mii de ruble;
• personal 301-1000 de oameni, salarii de la 15 la 60 de mii de ruble;
• personal de 1001-5000 de oameni, salarii de la 15 la 30 de mii de ruble.

Managerilor și angajaților companiilor care utilizează pachetul Standard li se oferă un nivel optim de servicii și o listă extinsă de beneficii bancare.

Avantajele pachetului „Standard”:

• capacitatea de a retrage bani fără comision de la ATM-urile altor bănci;
• Asigurare „Protecție card”;
• furnizare de cărți de vizită cu o reducere de 50 la sută;
• beneficii la credite și ipoteci;
• servicii bancare prin internet accesibile.

Pachet premium

Acest pachet salarial este disponibil companiilor cu următoarele niveluri de personal și salarii:

• personal de 301-1000 de angajați, salarii peste 60 de mii de ruble;
• personal de 1001-5000 de angajați, salarii peste 30 de mii de ruble;
• personal de peste 5.000 de angajați, salarii peste 15 mii de ruble.

Pachetul Premium presupune respectarea maximă a nevoilor individuale ale întreprinderii.

Avantajele pachetului Premium:

• acces la serviciile unui manager personal;
• polita de asigurare de calatorie;
• design de card individual;
• plasarea bancomatelor pe teritoriul întreprinderii;
• retragere de numerar fără comision de la orice bancomate;
• beneficii la credite și ipoteci;
• servicii bancare prin internet accesibile.

Nu există nicio taxă de serviciu în toate cazurile.

Cum se conectează proiectul salarial VTB

Conectarea unui proiect salarial este o procedură foarte simplă care constă în doar trei pași:

• • completarea unei cereri online pe site-ul VTB;
  • încheierea unui contract de deservire a proiectului salarial;
  • alegerea celui mai convenabil canal de comunicare cu banca.

În orice stadiu de conectare, angajații băncii vor oferi asistență și sfaturi detaliate.

MFBank, înființată în 1994, servește astăzi cu succes clienți comerciali, antreprenori individuali, întreprinderi și populația Băncii Centrale a Federației Ruse. Serviciile sunt furnizate de instituție în ruble și valută, banca participă la sistemul de asigurare a depozitelor de stat. Evaluarea a fost atribuită „B++”, prognoza bazată pe rezultatele inspecției este „stabilă”.

Astăzi, în 2016, MFBank of Moscow oferă următoarele servicii: depozite pentru antreprenori individuali și persoane sub rate mari ale dobânzilor, deschiderea de conturi speciale pentru persoane juridice, împrumuturi, carduri, proiecte corporative și salariale, transferuri, colectare, păstrare, achiziții și multe altele.

"Individual"

Depozit convenabil în mai multe valute cu posibilitatea depunerilor suplimentare pe aproape întreaga perioadă de plasare și operațiuni de conversie pentru a primi venituri suplimentare în cont.

• dolari, euro și ruble;
• investiții într-un cont de 100 de mii în ruble și 1500 în două valute străine;
• perioadă de la o lună la 735 de zile inclusiv;
• sunt disponibile investiții suplimentare pentru depozitele plasate pe o perioadă de șase luni sau mai mult;
• valoarea contribuției suplimentare este de cel puțin 100 mii ruble și 1,5 mii în valută;
• in ultimele 3 luni nu se accepta contributii suplimentare;
• flux parțial nestabilit;
• ratele sunt de maxim 2,05% în dolari, 1,3% în euro și 8,4% în rusă. ruble;
• dobânda este calculată și plătită (sau salvată în contul curent) după fiecare 30 de zile;
• nu este permisă scrierea cu majuscule;
• reînnoire automată;
• conversie cu păstrarea profitului dobânzii la cererea clientului în oricare dintre valute.

Clientul poate emite suplimentar și gratuit un card bancar sisteme MasterCard sau VISA Int. a alege din. Când plasați fonduri pentru o perioadă mai mare de 12 luni, pe card este prevăzut un descoperit de cont în valoare de 20% din suma depozitului și Perioadă de grațieîmprumut.

"Pensiune"

O dobândă crescută la acest depozit MFBank și o gestionare flexibilă a banilor sunt disponibile exclusiv pentru deponenții pensionari. La înscriere este necesară prezentarea unui act de identitate de pensionar.

• . monede: euro, rusă. ruble și dolari americani;
• . investitie minima de la 100 mii în ruble și de la 1,5 mii în valută;
• . se acceptă depozite suplimentare în primele 14-60 de zile pentru depozitele plasate pentru 90 de zile sau mai mult;
• . valoarea investițiilor suplimentare este de cel puțin 100 de mii de ruble, 1,5 mii în valută străină;
• . consumul parțial nu este permis;
• . dobânda se calculează și se plătește la fiecare 30 de zile;
• reînnoire automată;
• puteți alege capitalizarea dobânzii;
• rate: pana la 7,95% in moneda nationala, pana la 1-2% in valuta (euro si dolar);
• conversie la cerere, menținând în același timp termenul/dobânda fără reînregistrarea depozitului în orice moment.

Investitorul are dreptul la suplimentar și gratuit card de plastic MFBank în sistemul MasterCard sau VISA Int. a alege din. La plasarea fondurilor pentru o perioadă mai mare de una an calendaristic există un descoperit de cont pe card ( linie de credit) în cuantum de 20-25% din suma depozitului și o perioadă de grație de maximum 2 luni.

"Familie"

Condiția pentru înregistrarea acesteia depozit de dobândăîn ruble de la MFBank este prezența unui deponent adult cu cel puțin un copil sub 14 ani și prezentarea la bancă a pașaportului și certificatului de naștere al copilului. Depozitul este un program de economii pe termen scurt pentru familiile tinere.

Opțiuni:

• valute: rusă ruble, euro, dolari;
• investiții de la 100 de mii de ruble, 1,5 mii în valută străină;
• reînnoirea conturilor pe o perioadă mai mare de 3 luni - în primele 2 luni, pe o perioadă mai mică de 90 de zile - în primele 2 săptămâni de la deschidere;
• contribuție suplimentară din 100 de mii de ruble și 1,5 mii în valută;
• consum parțial - nu;
• % plata - lunar prin transfer pe card sau, la alegerea clientului, cont curent;
• reînnoirea automată a contului cu parametri similari;
• există posibilitatea valorificării profitului;
• conversie gratuită, păstrând în același timp condițiile de bază ale depozitului și dobânda calculată la cererea prealabilă (în orice valută și înapoi).

Ca parte a depozitului, puteți emite suplimentar și gratuit un card MFBank în unul dintre sistemele: MasterCard sau VISA Int. La efectuarea unui depozit pe o perioadă mai mare de un an calendaristic, este posibilă stabilirea unui descoperit de cont (linie de credit) pe contul de card în valoare de 20% din mărimea contului și o perioadă de grație de maximum 2 luni.

„Economii multivalute”

Conturi separate în condiții similare în diferite valute ale lumii la o rată mare a dobânzii și abilitatea de a gestiona economiile. Parametrii contului:

• dolari canadieni, franci elvețieni, yuanul chinezesc, lire sterline, yeni;
• contribuție de la o mie;
• consumul parțial nu este asigurat;
• contribuție suplimentară de la o mie;
• interes in depozite în valută MFBank - maxim 2,8% pe an;
• toată dobânda acumulată este plătită la închidere;
• auto-reînnoirea este în vigoare;
• Este interzisă capitalizarea profiturilor.

Programele cu mai multe monede sunt emise sub formă de conturi separate, astfel încât conversia nu este furnizată în acest caz. Contribuția se poate face numai în moneda depozitului de către depozit bancar la casierie.

„Client obișnuit plus”

Depozit pentru clientii banci prelungit existent anterior depozite la termen primirea plăților prin carduri bancare sau deservirea în condiții corporative. Opțiuni:

• investiție de la 100 mii ruble, 1,5/1,2 mii dolari/euro;
• au crescut contribuțiile suplimentare până în ultimele 2 luni ale perioadei de la 100 mii. ruble și 1,5/1,2 mii în valută;
• nicio cheltuială asigurată;
• prelungire;
• dobânda se plătește în fiecare lună;
• fără majuscule;
• dobânda la depozitul MFBank din Moscova: până la 12,1% (ruble), 3,9% (dolar), 3,3% (euro).

Pe lângă cele principale, puteți deschide depozite speciale în bancă: „La cerere”, „Pe termen lung”, „Copii”, „Cel mai bun” și altele. Toate economiile sunt asigurate.

Zona de prezență a MFBank este Moscova și regiunea Moscovei. Rețeaua lui este 9 birouri suplimentare si un cap. Instituția a fost creată în 1994 de structuri apropiate omului de afaceri autohton Alexander Usoltsev, care astăzi este principalul beneficiar (în esență proprietarul, la dispoziția sa - 30,29% din acțiuni) și președinte al consiliului de administrație.

MFBank sa concentrat inițial pe clienti corporativi, linia sa de produse business este versatilă și poate acoperi toate nevoile antreprenorilor. Din 2005, a devenit un participant la sistemul de asigurare a depozitelor indivizii. destul de ridicat și funcționarea stabilă și un grad stabil de fiabilitate se adaugă la avantajele sale în acest segment.

Produsele de creditare ale MFBank se adresează tuturor categoriilor de clienți.

Despre împrumuturile profitabile pentru persoane fizice: regulile jocului

Varietatea programelor de împrumut bancar obligă un potențial împrumutat să caute informații despre fiecare dintre produse și să încerce să le analizeze pentru a-l alege pe cel mai bun pentru el însuși. Adesea, informații exacte despre condiții pot fi obținute doar din contract sau, și mai rău, din acorduri suplimentare care prevăd comisioane și reguli rambursare anticipatăși alte puncte foarte importante care pot face împrumutul neprofitabil pentru debitor.

Când căutăm un împrumut, studiem dobânzile și alegem cel mai ieftin produs. La prima vedere, aceasta este o abordare rezonabilă, pentru că până la urmă vom plăti mai puțin. Dar uneori doar așa ni se pare.

Cel mai împrumut favorabil se bazează pe mai multe principii de bază, printre care:

• Algoritm de rambursare convenabil și transparent, acolo unde nu există taxe ascunse, iar dobânda se acumulează la soldul restant.
• Nu există taxe ascunse și o schemă standard în care împrumutatul efectuează două plăți. Una dintre ele vizează rambursarea datoriei principale, cealaltă se îndreaptă spre dobândă.
• Posibilitate de rambursare anticipată fără penalități sau plăți suplimentare.
• Accentul băncii pe client și munca individuala cu el. Prin această abordare, împrumutatul se poate aștepta să primească condiții adecvate care să țină cont de caracteristicile sale.

În plus, reputația băncii și concentrarea pe dezvoltare sunt importante. Desigur, dacă ai venit să împrumuți bani, atunci factorul de fiabilitate este mai puțin important pentru tine institutie financiara, de care trebuie luată în considerare în primul rând la căutare depozit profitabil. Dar un împrumut, mai ales pentru obiective pe termen lung, ar trebui luat de la cineva care nu va schimba regulile jocului în rău pentru tine în acest proces. Și singura garanție a comportamentului respectabil al bancherilor poate fi reticența lor de a le „păta” imaginea.

Astăzi, un astfel de „set” ideal de condiții devine din ce în ce mai rar. Majoritatea băncilor practică anuitate (o schemă de rambursare care implică plăți lunare în sume egale pe toată durata contractului), o decizie rapidă cu privire la cererea împrumutatului, în care nu există întotdeauna informații complete despre veniturile și capacitățile acestuia, precum și alte principii de funcționare care poate face împrumutul mai puțin interesant pentru client.

Sfat: băncile nu oferă împrumuturi astăzi beneficiu maxim pentru clienti. Adică este aproape imposibil să găsești un produs impecabil din punctul de vedere al consumatorului. Prin urmare, merită să analizăm tot ceea ce ni se oferă în acest domeniu și să alegem cea mai optimă variantă. Desigur, vor exista unele inconveniente sau aspecte care îi reduc profitabilitatea pentru debitor. Dar trebuie să cauți un împrumut unde există cele mai puține dezavantaje și nu sunt critice.

Cei care doresc să facă un împrumut mare ca persoană fizică și locuiesc în capitală sau în regiunea Moscovei ar trebui să fie atenți la oferta MFBank.

CB „MFBank” și împrumuturile sale de consum

Programul " Credit client pentru nevoi urgente”, creată și practicată de MFBank, întrunește toate caracteristicile unui produs ideal pentru un împrumutat. Conditiile sale:

• fără garanții;
• decizia de emitere se ia de comitetul de credit pe baza set complet documente, adică se iau în considerare toate veniturile, inclusiv veniturile suplimentare;
• nu există un moratoriu privind rambursarea anticipată;
• fără taxe suplimentare;
• este elaborat un program individual pentru rambursarea datoriilor;
• Plata lunară poate fi fie de anuitate, fie diferențiată (ceea ce este mai profitabil ca urmare).

Ca și în cazul multor opțiuni de consum, limita de vârstă este stabilită la 65 de ani în momentul rambursării creditului. Perioada maximă de utilizare este de 3 ani, sumele maxime și minime ar trebui clarificate cu angajații băncii, probabil că aceasta este de la 100 de mii la 1,5 milioane de ruble, rata dobânzii variază de la 12 la 18 puncte. În ceea ce privește dificultatea obținerii și cerințele pentru debitor, aici se aplică regulile standard, aproximativ aceleași ca și pentru obținerea:

• fără antecedente penale;
• doar istoric de credit pozitiv;
• prezența înregistrării permanente (diferența în acest punct este că, deoarece banca are o legătură regională, îi deservește pe cei care sunt înregistrați în mod permanent în Moscova și Regiunea Moscovei);
• necesitatea confirmarii venitului.

În ultimul punct, MFBank urmează o politică loială, acceptând informații despre surse suplimentare de venit ca dovadă a solvabilității clientului.

Programe ipotecare de la MFBank

Pentru persoanele fizice care doresc să achiziționeze locuințe cu bani împrumutați, MFBank oferă mai multe versiuni de credite ipotecare, cu 10 și 30 la sută. acont. A cumpara metri patratiîntr-o casă în construcție sau într-o clădire nouă finisată, precum și pentru achiziționarea de locuințe cu piață secundară, în facilitățile situate în regiunea Moscovei, banca oferă sume cuprinse între 300 de mii și 6 milioane de ruble pentru o perioadă de 20 de ani (min. 3 ani, dar cu posibilitatea de rambursare anticipată fără niciun fel). consecințe negative sub formă de amenzi sau comisioane suplimentare). Rata actuală a dobânzii aici este de la 13 puncte, există asigurare obligatorieși, eventual, doi co-împrumutați.

Un produs mai scump din segment este Romanovskie Dachas, unde împrumutatul va avea nevoie de aproape 30% din costul locuinței achiziționate ca capital de pornire. Soțul (dacă există) al împrumutatului titlului trebuie să participe în calitate de co-împrumutat (nu pot fi mai mult de doi), și pot fi implicați și terți. Dobândăîn acest program de mai sus, începe de la 19 puncte. Frumos este că împrumutul este emis pentru cumpărarea unei case, în construcție sau deja finalizată. Acest produs este similar cu, dar este valabil numai în regiunea capitalei.

Sfat: dacă doriți să obțineți un credit ipotecar de la MFBank, depuneți toate eforturile pentru a confirma că totalul dvs. cu co-împrumutați venit lunar mai mult de două ori sau mai mult decât suma care trebuie plătită băncii. Doar atunci vi se poate garanta o decizie pozitivă privind acordarea unui împrumut pentru dvs.

O caracteristică interesantă a „MFB” este aceea după emitere decizie pozitivă despre acordarea unui împrumut pentru achiziționarea de locuințe oferă clienților săi 3 luni pentru a căuta o opțiune potrivită. Adică provine din contra, nu din evaluarea obiectului, ci din solvabilitatea împrumutatului. În plus, clienții săi pot .

Programe de împrumut pentru afaceri: MFBank în detaliu

Chiar dacă, la crearea proiectului, ați plănuit să vă folosiți doar economiile, atunci, cel mai probabil, va veni momentul în care va trebui să solicitați un împrumut. Și asta nu este, din păcate. Practica confirmă asta fonduri de credit poate fi benefic pentru afaceri. MFBank are mai multe produse care sunt interesante pentru antreprenori. Printre ei:

• Descoperire de cont. Credit negarantat in valoare de 25-30% din cifra de afaceri lunara. Este convenabil ca o oportunitate de a completa instantaneu fondurile lipsă pentru a efectua orice plăți și, de asemenea, pentru că puteți folosi toate fondurile disponibile pentru a le rambursa și, într-o zi, puteți utiliza din nou banii împrumutați.
• „Disponibil” și „Disponibil +” – oferite antreprenorilor individuali sau persoanelor juridice. Avantajele sale sunt absența garanțiilor și pachetul minim de documente necesare pentru primire. Diferența dintre aceste două formate este suma, care depinde doar de cifra de afaceri din contul curent. Aici puteți obține o sumă de la 300 de mii la 10 milioane de ruble. pe o perioadă de până la 36 de luni. sub forma unei linii de credit la 18% pe an.
• Cu privire la securitatea proprietății, a mărfurilor în circulație și a unei garanții, un antreprenor individual sau o persoană juridică din MFBank poate primi până la 60 de milioane de ruble timp de 36 de luni. la o rată de 12 până la 18% pe an, care este stabilită în individual. Există, de asemenea, o regulă pentru rambursarea anticipată fără sancțiuni din partea băncii, este posibil să se furnizeze un pachet minim de documente, iar deciziile se iau rapid - perioada convenită este de 5 zile lucrătoare.

MFBank are programe de factoring (pentru livrări de bunuri cu plată amânată), conform garantii bancare(licitație, îndeplinirea obligațiilor, returnarea avansului) și alte servicii care pot ajuta în activitățile de afaceri.

Care este banca ideală pentru un antreprenor?

Există câteva lucruri de luat în considerare în legătură cu această problemă pe care ar trebui să le luați în considerare înainte de a deschide un cont curent. O bancă nu este doar o autoritate în care vă deserviți plățile, efectuați orice tranzacție și emiteți numerar dacă este necesar. Acesta este un partener de afaceri care poate afecta semnificativ valoarea profitului din activitate.

Atunci când alegeți o bancă, luați în considerare caracteristicile aparent secundare, și nu doar criteriile principale:

• nivelul de servicii - cu cât mai puține costuri, efort și timp petreci pentru orice tranzacție financiară, cu atât mai eficient lucrează banca pentru tine;
• suport de consultanta – daca te ajuta sa intelegi orice problema legata de domeniu, atunci acesta este un mare plus;
• atitudine față de client: își amintesc de tine, te cunosc, manager personal, vi se acordă întotdeauna atenție - aceasta este banca dvs.;
• sunteți mereu informat despre produse noi, condiții favorabile de creditare, oferte interesante - acest lucru este valoros pentru afaceri;
• direcția generală de dezvoltare a băncii arată că se lucrează pentru a atrage clienți și pentru a le crea condiții confortabile - o astfel de instituție merită să rămână.

MFBank are perspective în cooperare cu antreprenori. Axat inițial pe structurile de afaceri, s-a dezvoltat și le oferă servicii la nivel înalt. Serviciile de pachete includ nu doar deservirea tranzacțiilor de decontare și împrumuturi, ci și multe altele. Aceasta include acoperirea (asigurarea) riscurilor pentru piata valutara, proiecte salariale si carduri corporative, precum și servicii de colectare și împrumuturi.

Salvați articolul în 2 clicuri:

Ratingurile ridicate ale MFBank în diverse ratinguri, precum și atitudinea sa specială față de clienții din diferite categorii, nu pot decât să indice că această instituție este astăzi capabilă nu numai să reziste fenomenelor de criză, ci și să creeze condiții confortabile pentru cooperare. A lui credite de consum, descoperiri de cont, altele produse financiare poate fi de interes pentru un potențial împrumutat de orice statut și format.

In contact cu