Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan hisob-kitoblar - hisoblash va to'lash tartibi ushbu fondga badallar nafaqat ish beruvchilar va xodimlar uchun, balki boshqa fiziklarning ishidan haq evaziga foydalanadigan shaxslar uchun ham dolzarb mavzudir. Qanday qilib to'g'ri hisoblash va to'lash kerak sug'urta mukofotlari ijtimoiy xavfsizlik bo'yicha, biz sizga ushbu maqolada aytib beramiz.

Ish haqi va boshqa to‘lovlardan Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga sug‘urta badallarini kim to‘lashi kerak?

Turli qonunlar bilan tartibga solingan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lovlarning ikki turi mavjud:

• 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son "Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida";
• "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son.

Bundan tashqari, byudjetdan tashqari jamg'armalarda sug'urtalash tartibga solinadi umumiy Qonun 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son (2017 yil 1 yanvardan boshlab tugaydi).

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari sug'urtalovchisi va to'lovchisi kim ekanligi moddada ko'rsatilgan. 255-FZ-sonli Qonunning 2.1 va Art. 125-FZ-son Qonunining 3-moddasi. Ushbu moddalarning asosiy mazmuni shundan iboratki, agar kimdir majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadigan shaxsni ishga qabul qilsa, u avtomatik ravishda sug'urtalovchiga aylanadi, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni undirish va to'lash majburiyatini oladi. Sug'urtalovchilar quyidagilar bo'lishi mumkin:

• har qanday yuridik shaxs, shu jumladan xorijiy tashkilotlar rossiya Federatsiyasida ishlash;
• yakka tartibdagi tadbirkor bo'lmagan fiziklar.

Endi kim borligini aniqlaylik majburiy Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan sug'urtalangan bo'lishi kerak. Bu San'atda ko'rsatilgan. 255-FZ-sonli Qonunning 2-moddasi va Art. 125-FZ-son Qonunining 5-moddasi. Quyidagi jadvalda kimlar aniqlanganligi ko'rsatilgan:

• rossiya Federatsiyasi fuqarolaridan;
• rossiya Federatsiyasida doimo yashaydigan yoki har doim ham bo'lmagan chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar;
• Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar.

• davlat va kommunal xizmatchilar;
• rossiya Federatsiyasida davlat lavozimlarida, Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektida davlat lavozimlarida, shuningdek doimiy asosda to'ldiriladigan munitsipal davlat lavozimlarida ishlaydigan shaxslar;
• ishlab chiqarish kooperativining faoliyatida shaxsan ishtirok etuvchi a'zolari;
• ruhoniylar.

VNIM va baxtsiz hodisalardan sug'urtalash uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni qanday hisoblash mumkin (misol)

To'lovlarni hisoblash uchun asos bo'lib ish beruvchi-sug'urtalovchining o'z sug'urtalangan xodimiga mehnat shartnomasiga muvofiq to'lovlari yoki ba'zi hollarda GPC shartnomasi(212-FZ-son Qonunining 8-moddasi va 125-FZ-son Qonunining 20.1-moddasi). Shu bilan birga, Art. 9-sonli 212-FZ Qonuni va Art. 125-FZ-sonli Qonunning 20.2-moddasida ijtimoiy to'lovlar uchun bazani hisoblashda hisobga olinmasligi kerak bo'lgan to'lovlar ro'yxati keltirilgan.

2016 yilda VNIM uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lovlarni hisoblash limiti 718 000 rubl miqdorida belgilandi. bandiga binoan. 212-FZ-sonli Qonunning 4-5-bandlari va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 26 noyabrdagi 1265-sonli qarori Ushbu miqdordan oshib ketganda, VNiMga badallar hisoblanmaydi, jarohatlar uchun badallar uchun cheklovlar yo'q.

2016 yilda VNiM uchun badal stavkasi 2,9% ni tashkil qiladi (212-FZ-son Qonunining 58.2-moddasi). Ammo ba'zi sug'urta egalari uchun pasaytirilgan stavkalar ham mavjud; ularni San'atda topishingiz mumkin. 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi. "Jarohatlar uchun" badallar stavkalari NSiPZ dan 2005 yil 22 dekabrdagi 179-FZ-sonli sug'urta tariflari to'g'risidagi qonunda ko'rsatilgan va San'atda ko'rsatilgan ayrim tashkilotlar uchun 0,2-8,5% gacha o'zgarib turadi. 179-FZ-sonli Qonunning 2-moddasi 40% chegirma beradi. Va shuningdek, sug'urta egasi mehnatni muhofaza qilishni baholashni hisobga olgan holda, uning ishi natijalariga ko'ra, ba'zi chegirmalarga yoki aksincha, bonuslarga loyiq bo'lishi mumkin (125-FZ-son Qonunining 22-moddasi).

Oylik to'lov quyidagicha hisoblanadi:

P(n) = (B × T) - ∑P(1, 2... n - 1),

P(n) - oylik majburiy to'lov n oyi uchun;

B - yil boshidan hisob-kitob qilinadigan oyning oxirigacha hisoblangan jami bilan baza;

T - sug'urta mukofotlari foizi;

∑P(1, 2... n - 1) - o'tgan oylar uchun oylik to'lovlar miqdori.

Misol

Muhandis P. Yu. Korabelnikovning oylik maoshi 123 700 rublni tashkil qiladi. Yanvardan iyungacha u kasallik ta'tillari, ta'tillar va xizmat safarlarisiz ishlagan, 123 700 rubl olgan. oylik. Keling, may va iyun oylarida ish beruvchi Korabelnikovga to'lovlar uchun to'lashi kerak bo'lgan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni hisoblaylik. Tashkilot 1-sinf profriskka tegishli.

May oyida maksimal baza oshib ketmaganligini tekshirib ko'raylik:

123 700 × 5 = 618 500 rub.

Yo'q, u oshib ketmagan, shuning uchun VNiM bo'lsa, biz badal olamiz:

618,500 × 2,9% - 123,700 × 4 × 12,9% = 3587,3 rubl

NSIP hissasi:

618,500 × 0,2% - 123,700 × 4 × 0,2% = 247,4 rubl.

Iyun oyida baza 123 700 × 6 = 742 200 rublni tashkil etadi, bu ko'proq. cheklash bazasi 718 000 rub. Shuning uchun, olti oy davomida biz VNiM-ga 718 000 rubl miqdorida hissa qo'shamiz. Iyun oyida to'lov uchun hisoblangan:

718 000 × 2,9% - 618,500 × 2,9% = 2885,5 rubl.

NSIP hissasi:

742,200 × 0,2% - 618,500 × 0,2% = 247,4 rubl.

2016 yilda to'lovlarni qachon va qanday qilib Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot berish kerak

Hisoblangan to'lov keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay to'lanishi kerak (212-FZ-son Qonunining 15-moddasi 5-bandi, 4-bandi, 125-FZ-son Qonunining 22-moddasi).

Maqolada sug'urta mukofotlarini to'lash bo'yicha kelgusi yil bizni nima kutayotgani haqida o'qing.

VNIM bo'yicha ixtiyoriy sug'urtalanganlar uchun badallarni hisoblash va hisobot berish

Qoidalar ixtiyoriy sug'urta VNIM holatida FSSda San'atda ko'rib chiqiladi. 255-FZ-sonli Qonunning 4.5. Yillik badallar miqdori yil boshida amaldagi eng kam ish haqi va 2,9% stavkadan kelib chiqib hisoblanadi. Shunday qilib, hisoblash formulasi:

P = eng kam ish haqi × T × 12,

P - joriy yil uchun badallar miqdori;

Eng kam ish haqi - biz badallarni hisoblaydigan yil boshida belgilangan eng kam ish haqi;

T - ijtimoiy to'lovlar foizi.

Bu mablag‘ ko‘ngillilar tomonidan joriy yilning oxirigacha — 31 dekabrgacha fondga o‘tkazilishi kerak.

Natijalar

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ijtimoiy to'lovlar sug'urtalangan shaxs bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan xodimlarga to'lovlar uchun hisoblab chiqiladi. Nafaqat tashkilotlar, balki ishchilarni yollagan shaxslar ham badallarni to'laydilar. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni to'lash shart bo'lmagan maksimal bazaviy qiymatlar haqida ham eslash kerak.

Uchinchi holat. 2017 yilda pensiya, ijtimoiy va tibbiy sug'urtaga badallar, agar chet ellik xodim yuqori malakali mutaxassis bo'lsa, maxsus qoidalarga muvofiq hisoblanadi.

Sug'urta mukofotlarini qanday hisoblash mumkin GlavAccountant dasturida

Mehmonga ruxsat oling va kompaniya nomini kiriting. Kompaniya haqidagi ma'lumotlar Federal Soliq xizmati, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun ma'lumotlar bilan to'ldirilishi kerak - asosiysi to'lovchining tarif kodini ko'rsatishdir.

Har qanday savol tug'ilsa, maslahatdan foydalaning.

Keyin xodimning ma'lumotlarini qo'shing. Birgina misol yetarli. Glavaccountant dasturining o'zi xodimga ish haqi va boshqa to'lovlarni hisoblashda to'lovlarni hisoblab chiqadi. Oy uchun ish haqi jadvalidagi "Ish haqi" bo'limida barcha summalarni ko'rasiz.

Ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlarini qanday hisoblash mumkin (misol)

Bosh buxgalter dasturi Armaniston, Belorussiya, Qirg'iziston yoki Qozog'istondan kelgan chet elliklar va xodimlarning vaqtincha bo'lganligi uchun badallarni hisoblashning o'ziga xos xususiyatlari haqida biladi. Xodimning ma'lumotlarida uning fuqaroligi to'g'risidagi ma'lumotlarni qayd etish kifoya va badallarni hisoblashdagi barcha o'zgarishlar avtomatik ravishda qo'llaniladi.

Bosh buxgalter dasturi barcha hisoblangan summalarni 4-FSS ning zarur satrlariga va badallarning yangi hisobiga o'tkazadi. Yopish ish haqi oxirgi chorak uchun va "Hisobot" bo'limiga o'ting. Agar biron bir ma'lumot etishmayotgan bo'lsa, onlayn xizmat sizga nimani to'ldirish kerakligini aytadi.

Glavbukh dasturi hissalar to'g'risida hisobotni uchta formatda ishlab chiqaradi:

• Internet orqali yuborish uchun XML;
• Ish stoli yamoqlari uchun XLS;
• Chop etish uchun PDF.

Kerakli faylni yuklab oling. ! 2 oy davomida mavjud.

2018

Yakka tartibdagi tadbirkorning hissasi endi eng kam ish haqiga bog'liq emas (va uning 1-maydan boshlab oshishi yakka tartibdagi tadbirkorning badallariga ta'sir qilmaydi) va 3 yil oldin belgilanadi: 2018, 2019, 2020 - 32 385, 36 238, 40 874 rubl. (2017 yil 27 noyabrdagi 335-FZ-son Federal qonuni).

2018 yilda 1% qo'shimcha to'lov 300 000 rubldan yuqori daromad miqdoridan 1 iyulgacha to'lash kerak bo'ladi (2017 yil 27 noyabrdagi 335-FZ-son federal qonuni). Ilgari bu 1 aprelgacha edi.

2017

2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7800 rublgacha oshiriladi. ammo 2018 yilgacha yakka tartibdagi tadbirkorning badallari eng kam ish haqi bo'yicha 7500 rubl miqdorida hisoblanadi.

Veb-saytda yakka tartibdagi tadbirkorning Pensiya jamg'armasiga 2008-2020 yillar uchun belgilangan to'lov (sug'urta mukofoti) to'liq hisob-kitobi taqdim etilgan.

Hisobot yilini tanlang:

taxminan uch yillik davr cheklash muddati Rossiya Pensiya jamg'armasiga taalluqli emas! Bunday badallar uchun to'lov talabi "qarzdorlik aniqlangan kundan boshlab uch oydan kechiktirmay" (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 70-moddasi) amalga oshiriladi. Har qanday davr uchun qarzlar aniqlanishi mumkin.

Sanalar

Siz olib ketyapsiz hisobot davri:

Hisobot davrini tanlashingiz kerak. Agar yakka tartibdagi tadbirkor bu yil ro'yxatga olingan bo'lsa yoki yopilsa, sizga kerak to'liq bo'lmagan davr. Shuningdek, to'liq bo'lmagan davrni tanlab, siz oy uchun to'lovni hisoblashingiz mumkin:

Yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazishning birinchi kuni inklyuziv ravishda hisobga olinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi 3-bandi). Bular. Qonunga ko'ra, agar ro'yxatdan o'tish, masalan, 15-kuni bo'lsa, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari 15-klyuzivdan boshlab hisoblanishi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun to'lovlar har doim kopeklarda to'langan va to'lanishi davom etmoqda (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 5-bandi).

Natija..To'lash kerak bo'lgan umumiy miqdor:

Shuningdek, siz badallarni hisoblashingiz va oyiga 333 rubl miqdorida tushumlar / to'lovlarni yaratishingiz mumkin. Bir oylik bepul muddat mavjud. Va shuningdek, yangi tadbirkorlar uchun to'liq.

Yakka tartibdagi tadbirkorlarning badallar bo'yicha soliqlarini kamaytirish

2018, 2019 va 2020 yillar

2018 yilda 32 385 rubl (+15,7%)

2019 yilda 36 238 rubl (+11,9%)

2020 yilda 40 874 rubl (+12,8%)

Sug'urta mukofotlari miqdori endilikda aniq ko'rsatilgan soliq kodeksi. Va hatto 3 yil oldin - 2018-2020 yillar uchun.

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi (2017 yil 27 noyabrdagi N 335-FZ Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan):

a) 1-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:

«1. Ushbu Kodeksning 419-moddasi 1-bandi 2-bandida ko‘rsatilgan to‘lovchilar:

1) agar ushbu moddada boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, quyidagi tartibda belgilangan miqdorda majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallari:

uchun to'lovchining daromad miqdori bo'lsa hisob-kitob davri 300 000 rubldan oshmaydi, - 2018 yil hisob-kitob davri uchun 26 545 rubl, 2019 yil uchun 29 354 rubl, 2020 yil hisob-kitob davri uchun 32 448 rubl miqdorida belgilangan miqdorda;

agar to'lovchining hisob-kitob davri uchun daromadi 300 000 rubldan oshsa, - 2018 yil hisob-kitob davri uchun 26 545 rubl miqdorida (2019 yil hisob-kitob davri uchun 29 354 rubl, 2020 yil hisob-kitob davri uchun 32 448 rubl) plyus 1. to'lovchining daromadi hisob-kitob davri uchun 300 000 rubldan ortiq.

Bunda hisob-kitob davri uchun majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta badallari miqdori ushbu bandning ikkinchi bandida belgilangan majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta badallari bo‘yicha belgilangan miqdorning sakkiz baravaridan ko‘p bo‘lishi mumkin emas;

2) 2018 yil hisob-kitob davri uchun 5 840 rubl, 2019 yil hisob-kitob davri uchun 6 884 rubl va 2020 yil hisob-kitob davri uchun 8 426 rubl miqdorida majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari.»;

2018

26 545 rubl - pensiya badallari(Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi);

5 840 rubl - tibbiy badallar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi)).

2018 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun umumiy sug'urta mukofoti: 32 385 rublni tashkil qiladi.

2019

29 354 rubl – pensiya badallari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi);

6 884 rubl - tibbiy badallar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi)).

2019 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun umumiy sug'urta mukofoti: 36 238 rublni tashkil qiladi.

2020

32 448 rubl – pensiya badallari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi);

8 426 rubl - tibbiy badallar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi)).

2020 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun umumiy sug'urta mukofoti: 40 874 rubl.

2017

2017 yildan boshlab to'lovlar Pensiya jamg'armasiga emas, balki yangi ma'lumotlardan foydalangan holda Federal Soliq xizmatiga to'lanishi kerak.

Shuningdek, 2017 yildan boshlab, agar siz hisobot berishda kechiksangiz, maksimal to'lov shaklida jarima hisoblanmaydi (2016 yilda 154 851,84 rubl).

Agar eng kam ish haqi 7500 rubl bo'lsa.

Pensiya jamg'armasiga badallar: (7500*26%*12) = 23400 rubl.

FFOMSga badallar: (7500 * 5,1% * 12) = 4590 rubl.

2017 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun umumiy sug'urta mukofoti: 27 990 rubl.

2016

2016 yilda eng kam ish haqi faqat 4 foizga oshib, 6204 rublni tashkil etadi. Bu yakka tartibdagi tadbirkorning to'lovi 4 foizgacha oshirilishini anglatadi. Keyin hisoblash quyidagicha bo'ladi:

Pensiya jamg'armasiga badallar: 6 204 * 26% * 12 = 19 356,48 rubl
FFOMSga badallar: 6 204 * 5,1% * 12 = 3 796,85 rubl
2016 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun umumiy sug'urta mukofoti: 23 153,33 rubl.

1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7500 rublgacha ko'tarilayotganiga qaramay, yakka tartibdagi tadbirkorning hissasi 2016 yil oxirigacha o'zgartirilmaydi.

Qo'shimcha foiz

Agar siz OSNO yoki soddalashtirilgan soliq tizimida bo'lsangiz, daromadingizga qo'shimcha foiz to'laysiz. Agar siz PSN yoki UTII-da bo'lsangiz, quyidagi jadvalni o'qib chiqing (keyin u haqiqiy daromaddan to'lanmaydi).

2020 yilda badal miqdori: 40 874 rubl (25 dekabrgacha to'lash). 300 000 rubl (yil uchun jami jami) daromad bilan siz qo'shimcha ravishda farqning 1 foizini (1 iyulgacha to'lash) (jami daromad - 300 000 rubl) to'lashingiz kerak bo'ladi, lekin eng kam ish haqining 8 baravaridan ko'p emas ( Rossiya Pensiya jamg'armasi uchun). Bular. maksimal to'lov: 8 * 32 448 = 259 584 rubl (2020 yilda).

2019 yilda hissa: 36 238 rubl (25 dekabrgacha to'lash). 300 000 rubl (yil uchun jami jami) daromad bilan siz qo'shimcha ravishda farqning 1 foizini (1 iyulgacha to'lash) (jami daromad - 300 000 rubl) to'lashingiz kerak bo'ladi, lekin eng kam ish haqining 8 baravaridan ko'p emas ( Rossiya Pensiya jamg'armasi uchun). Bular. maksimal to'lov: 8 * 29 354 = 234 832 rubl (2019 yilda).

2018 yilda hissa: 32 385 rubl (25 dekabrgacha to'lash). 300 000 rubl (yil uchun jami jami) daromad bilan siz qo'shimcha ravishda farqning 1 foizini (1 iyulgacha to'lash) (jami daromad - 300 000 rubl) to'lashingiz kerak bo'ladi, lekin eng kam ish haqining 8 baravaridan ko'p emas ( Rossiya Pensiya jamg'armasi uchun). Bular. maksimal to'lov: 8 * 26 545 = 212 360 rubl (2018 yilda).

2017 yilda hissa: 7500 rubl * 12 * (26% (PFR) + 5,1% (MHIF)) = 27 990 rubl (25 dekabrgacha to'lash). 300 000 rubl (yil uchun jami jami) daromad bilan siz qo'shimcha ravishda farqning 1 foizini (1 iyulgacha to'lash) (jami daromad - 300 000 rubl) to'lashingiz kerak bo'ladi, lekin eng kam ish haqining 8 baravaridan ko'p emas ( Rossiya Pensiya jamg'armasi uchun). Bular. maksimal to'lov bo'ladi: 8 * eng kam ish haqi * 12 * 26% = 187 200 rubl (2017 yilda).

2016 yilda hissa: 6 204 rubl * 12 * (26% (PFR) + 5,1% (MHIF)) = 23 153,33 rubl (25 dekabrgacha to'lash). 300 000 rubl (yil uchun jami jami) daromad bilan siz qo'shimcha ravishda farqning 1 foizini (1 aprelgacha to'lash) (jami daromad - 300 000 rubl) to'lashingiz kerak bo'ladi, lekin eng kam ish haqining 8 baravaridan ko'p emas ( Rossiya Pensiya jamg'armasi uchun). Bular. maksimal to'lov bo'ladi: 8 * eng kam ish haqi * 12 * 26% = 154 851,84 rubl (2016 yilda).

2015 yilda hissa: 5 965 rubl * 12 * (26% (PFR) + 5,1% (MHIF)) = 22 261,38 rubl (25 dekabrgacha to'lash). 300 000 rubl (yil uchun jami jami) daromad bilan siz qo'shimcha ravishda farqning 1 foizini (1 aprelgacha to'lash) (jami daromad - 300 000 rubl) to'lashingiz kerak bo'ladi, lekin eng kam ish haqining 8 baravaridan ko'p emas ( Rossiya Pensiya jamg'armasi uchun). Bular. maksimal to'lov bo'ladi: 8 * eng kam ish haqi * 12 * 26% = 148 886,40 rubl (2015 yilda).

Hisobotni kechiktirganlar (soliq idorasiga) ham Pensiya jamg'armasiga eng kam ish haqining 8 baravari miqdorida (2017 yilgacha) badal to'lashlari kerak edi. 2017 yildan boshlab ushbu me'yor bekor qilindi (Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2017 yil 13 sentyabrdagi BS-4-11 / 18282@-sonli xati). Va 2017 yil iyul oyida ular hatto 2014-2016 yillar uchun hisobot berishda kechikkanlar uchun "amnistiya" e'lon qilishdi, maksimal jarima olib tashlanadi (bayonotga qarang) (PFR 2017 yil 10 iyuldagi NP-30-26-sonli xati) 9994).

Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha 1% uchun (u faqat ketadi sug'urta qismi, FFOMS bunga muhtoj emas): "Daromad" soddalashtirilgan soliq tizimida ikkita variant mavjud.
1) 2018 yil 31 dekabrgacha 1% o'tkazing va 2018 yil uchun soddalashtirilgan soliq tizimini kamaytiring (Moliya vazirligining 2014 yil 21 fevraldagi 03-11-11/7511-son xatiga qarang)
2) 2019-yil 1-yanvardan 1-iyulgacha boʻlgan davrda 1% oʻtkazish va 2019-yil uchun soddalashtirilgan soliq tizimini kamaytirish (Moliya vazirligining 2017-yil 23-yanvardagi 03-11-11/3029-son xatiga qarang).

Quyidagi bahsni o'qish shart emas, chunki... Moliya vazirligi Rossiya Moliya vazirligining 2015 yil 7 dekabrdagi 03-11-09 / 71357-sonli xatini chiqardi, unda Rossiya Moliya vazirligining 2015 yil 6 oktyabrdagi 03-sonli xatini esga oldi. 11-09/57011. Va endi barcha darajalarda ular soddalashtirilgan soliq tizimini shu 1% ga kamaytirish MUMKIN deb hisoblaydilar.

Dahshatli yangiliklar: Rossiya Moliya vazirligining 2015 yil 6 oktyabrdagi 03-11-09/57011-sonli xatida aytilishicha, bu 1% qat'iy belgilangan badal emas va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun soddalashtirilgan soliq tizimi soliqqa tortish huquqiga ega emas. unga soliqni kamaytirish. Eslatib o'taman, Moliya vazirligining pozitsiyasi (ayniqsa, bunday shamolli) qonunchilik hujjati emas. Keling, kelajakka qaraylik sud amaliyoti. Shuningdek, Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2015 yil 16 yanvardagi GD-4-3/330-sonli xati mavjud bo'lib, bu 1% ni kamaytirish mumkin degan pozitsiyani ifodalaydi.

212-FZ 14-moddaning 1-bandida. Bu to'g'ridan-to'g'ri, bu 1% qat'iy belgilangan miqdorda hissa, Moliya vazirligi pozitsiyasi, Rossiya Moliya vazirligining 2015 yil 6 oktyabrdagi 03-11-09 / 57011-sonli xatida ifodalanganligi ko'rsatilgan. ushbu qonunga zid:

1. Ushbu 5-moddasi birinchi qismining 2-bandida ko'rsatilgan sug'urta mukofotlarini to'lovchilar Federal qonun, tegishli sug'urta mukofotlarini to'lash Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi va Federal majburiy jamg'arma tibbiy sug'urta ushbu moddaning 1.1 va 1.2 qismlariga muvofiq belgilanadigan qat'iy o'lchamlarda.

1.1. Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badalining miqdori, agar ushbu moddada boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, quyidagi tartibda belgilanadi:

1) agar sug'urta mukofotlari to'lovchining hisob-kitob davri uchun daromadlari miqdori 300 000 rubldan oshmasa - mahsulot sifatida belgilangan belgilangan miqdorda. minimal hajmi boshida federal qonun bilan belgilangan ish haqi moliyaviy yil, buning uchun sug'urta mukofotlari to'lanadi va ushbu Federal qonunning 12-moddasi 2-qismining 1-bandida belgilangan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari tarifi 12 baravarga oshdi;

2) agar sug'urta mukofotlari to'lovchining hisob-kitob davri uchun daromadi 300 000 rubldan oshsa, - sug'urta mukofotlari to'lanadigan moliyaviy yil boshida federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqining mahsuloti sifatida belgilangan qat'iy miqdorda. , va ushbu Federal qonunning 12-moddasi 2-qismining 1-bandida belgilangan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari tarifi 12 baravarga, shuningdek sug'urta badallari to'lovchining daromadlari miqdorining 1,0 foiziga oshdi. hisob-kitob davri uchun 300 000 rubldan ortiq. Bunday holda, sug'urta mukofotlari miqdori sug'urta mukofotlari to'lanadigan moliyaviy yil boshida federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqining sakkiz baravari miqdoridan va sug'urta badallarining stavkasidan oshmasligi kerak. ushbu Federal qonunning 12-moddasi 2-qismining 1-bandida belgilangan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi 12 baravar ko'paydi.

Shuningdek, e'tiboringizni quyidagilarga qarataman:

75-modda. Jarima

8. Soliq to‘lovchi (yig‘im to‘lovchi, soliq agenti) soliqni (yig‘im) hisoblash, to‘lash tartibi to‘g‘risidagi yozma tushuntirishlarni bajarishi yoki qo‘llashning boshqa masalalari bo‘yicha yuzaga kelgan qarzlar summasiga penya undirilmaydi. Moliya, soliq yoki boshqa vakolatli davlat organi (ushbu organning vakolatli mansabdor shaxsi) o'z vakolatlari doirasida unga yoki shaxslarning noma'lum doirasiga berilgan soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarini (bu holatlar tegishli hujjat mavjud bo'lganda belgilanadi) ushbu organ ma'nosi va mazmuni bo'yicha qarzlar paydo bo'lgan soliq (hisobot) davrlari bilan bog'liq, bunday hujjat e'lon qilingan sanadan qat'i nazar) va (yoki) soliq to'lovchi (to'lovchi) tomonidan bajarilishi natijasida. to'lov, soliq agenti) asoslantirilgan fikr soliq organi unga soliq monitoringi paytida yuborilgan.

Shaxsning soliqqa oid huquqbuzarlikni sodir etishda aybdorligini istisno qiluvchi holatlar 111-modda.

3) soliq to'lovchi (yig'im to'lovchi, soliq agenti) tomonidan soliqni (yig'im) hisoblash, to'lash tartibi yoki unga yoki noma'lum miqdordagi shaxslarga berilgan soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarini qo'llashning boshqa masalalari bo'yicha yozma tushuntirishlarni rasmiylashtirishi; moliya, soliq yoki boshqa vakolatli davlat organi (ushbu organning vakolatli mansabdor shaxsi) o'z vakolatlari doirasida (ushbu holatlar ushbu organning tegishli hujjati mavjud bo'lganda, tegishli ma'no va mazmunda belgilanadi. soliq davrlari, unda u sodir etilgan soliqqa oid huquqbuzarlik, bunday hujjat e'lon qilingan sanadan qat'i nazar), va (yoki) soliq to'lovchi (yig'im to'lovchi, soliq agenti) tomonidan soliq monitoringi paytida unga yuborilgan soliq organining asoslantirilgan xulosasiga rioya qilish.

Siz uchta bunday tushuntirishga murojaat qilishingiz mumkin. Ular balandroq.

UTII bilan ushbu 1% chorak oxirigacha to'lanishi va keyin UTIIni kamaytirishi mumkin.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor o'sha yili yopilgan va ochilgan bo'lsa?

Keyin davrlar bir-biri bilan bog'liq bo'lmagan holda alohida ko'rib chiqiladi. Bular. bir muddat uchun 300 ming rubl miqdorida chegirma beriladi. va ishning ikkinchi davri uchun yakka tartibdagi tadbirkorlarga ham 300 tr miqdorida chegirma beriladi (Moliya vazirligining 02/06/2018 yildagi 03-15-07/6781-sonli xati). Biroq, biz ushbu bo'shliqdan foydalanishni tavsiya etmaymiz. Siz oladigan maksimal miqdor 3000 rubl va minus barcha yig'imlar va keyin 1500 rubl. Siz o'n barobar ko'proq vaqt va asablarni sarflaysiz.

Misol daromadi 1 000 000 rubl. 27 990 rubl: 2017 yil 25 dekabrgacha to'lash (bu har qanday daromad uchun). Bundan tashqari, farqning 1% (1 000 000 - 300 000) = 7 000 rubl Pensiya jamg'armasining sug'urta qismi uchun 2018 yil 1 iyulgacha qo'shimcha to'lanadi.

Konstitutsiyaviy sud qarori

Uning mohiyati shundan iboratki, OSNO bo'yicha yakka tartibdagi tadbirkorlar Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha badalni (daromadning 1% foizi) hisoblashda xarajatlarni hisobga olishlari mumkin. Bundan oldin, har qanday tizim bo'yicha yakka tartibdagi tadbirkorlar o'z daromadlaridan qo'shimcha badal hisoblab chiqdilar. Qaror faqat OSNO bo'yicha yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan qo'llaniladi, ammo boshqa tizimlardagi yakka tartibdagi tadbirkorlar ham o'z ishini sudda isbotlash uchun unga murojaat qilishlari mumkin.

Hisobot

Pensiya to'lash muddati - hisobot yilining 1 yanvaridan 31 dekabrigacha. Qo'shimcha 1% to'lash muddati - joriy yilning 1 yanvaridan 1 apreligacha (2018 yildan (20017 yil uchun) - keyingi yilning 1 iyuligacha).
Toʻlovni boʻlib-boʻlib toʻlashingiz mumkin. Masalan, UTII bilan siz soliqdan ushlab qolish uchun har chorakda to'lashingiz kerak (soddalashtirilgan soliq tizimi bilan bu maqsadga muvofiqdir).
Agar yakka tartibdagi tadbirkor Pensiya jamg'armasiga to'lovni o'z vaqtida to'lamasa, a jarima kuniga qayta moliyalash stavkasiga ko'paytirilgan 1/300 miqdorida. Penalti kalkulyatori

2012 yildan beri yakka tartibdagi tadbirkorlar Pensiya jamg'armasiga hisobot taqdim etmaydilar (dehqon xo'jaliklari rahbarlari bundan mustasno). 2010 yilda RSV-2, ilgari ADV-11 mavjud edi.

To'lov

KBK

Nima uchun oddiy Pensiya jamg'armasining BCC 300 tr dan oshadi. 2017 yil bilan bir xilmi? Biz 2017 yildan beri bitta BCC uchun to'laymiz - ular bir xil (Moliya vazirligining 04/07/2017 yildagi 02-05-10/21007-sonli xati).

Bu erda KBC to'g'ri.

2018 yil 22 fevralda sug'urta mukofotlarining 1 foizidan ortiq to'lovlar uchun yangi BCC joriy etildi - 182 1 02 02140 06 1210 160 (2017 yil 27 dekabrdagi 255n-son buyrug'i). Biroq, keyin u bekor qilindi (2018 yil 28 fevraldagi 35n-son buyrug'i). Qo'shimcha foiz uchun BCC o'zgarmaydi.

To'lovlar qancha vaqt saqlanishi kerak? Hujjatdan badallarni hisoblash va hisobot berish uchun oxirgi marta foydalanilgan yil tugaganidan keyin 6 yil ichida (2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Federal qonunining 28-moddasi 2-qismining 6-bandi) yoki 5 yil (band). 459 Rossiya Madaniyat vazirligining 2010 yil 25 avgustdagi 558-son buyrug'i.

Usullari

To'rtta yo'l bor:

Video

Sizni yakka tartibdagi tadbirkorlarning sug'urta mukofotlari haqidagi qisqa videomni tomosha qilishni taklif qilaman.

To'lamaslik huquqi

Bu huquq faqat yil davomida nol daromadga ega bo'lgan taqdirda mavjud, shuning uchun unda deyarli hech qanday nuqta yo'q.

2017 yildan boshlab badallarni to'lamaslik huquqi saqlanib qoldi. Biroq, u boshqa qonunlar bilan tartibga solinadi.

2013 yildan boshlab siz quyidagi davrlar uchun belgilangan badallarni to'lashdan qochishingiz mumkin:

Biroq, agar yuqorida ko'rsatilgan davrlarda tadbirkorlik faoliyati amalga oshirilmagan bo'lsa (212-FZ-sonli Qonunning 6-7-qismlari, 14-moddasi), belgilangan muddatlarda faoliyat yo'qligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish kerak. Bular. yuqoridagi barcha shartlar mavjud bo'lishi kerak va daromad ham nolga teng bo'lishi kerak. Bunday holda, yakka tartibdagi tadbirkorni yopish osonroq.

Yordam bilan siz soddalashtirilgan soliq tizimi va UTII bo'yicha soliq va buxgalteriya hisobini yuritishingiz, to'lov varaqlarini yaratishingiz, Rossiya Pensiya jamg'armasi, SZV, Yagona hisob-kitob 2017, Internet orqali har qanday hisobotlarni topshirishingiz va hokazo (oyiga 250 rubldan). 30 kun bepul, birinchi toʻlovingiz bilan (agar siz ushbu saytdagi havolalarga amal qilsangiz) uch oy bepul. Yangi tashkil etilgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun hozir (bepul).

Barcha kompaniyalar pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lashlari shart va federal xizmat sug'urta. Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan badallar yakka tartibdagi tadbirkorning foydasidan hisoblanadi. Maqolada biz yakka tartibdagi tadbirkorlar Pensiya jamg'armasi va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga qanday to'lovlarni amalga oshirishi kerakligini va ularni qanday hisoblashni ko'rib chiqamiz.

Pensiya jamg'armasiga badallarni qanday to'g'ri hisoblash mumkin?

Agar tadbirkorning yil davomida foydasi 300 ming rubldan oshmasa, unda badallarning umumiy miqdori yigirma ikki ming ikki yuz oltmish bir rubl, o'ttiz sakkiz tiyinni tashkil etadi; pensiya jamg'armasiga o'n sakkiz ming olti tiyin. yuz o'n rubl. sakson tiyin va federal sug'urta xizmatiga - uch ming olti yuz ellik rubl ellik sakson tiyin.

MUHIM! Agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lsa, u Rossiya Pensiya jamg'armasi (PFR) va Federal sug'urta xizmatida ro'yxatdan o'tishi kerak. Rossiya Federatsiyasi va o'zingiz uchun ham, xodimlaringiz uchun ham sug'urta mukofotlarini to'lang.

Agar kompaniyaning yil davomida daromadi 300 ming rubldan ortiq bo'lsa, pensiya jamg'armasi 300 ming rubldan ortiq daromadning bir foizini qo'shimcha ravishda to'lashi kerak. Shu bilan birga, pensiya jamg'armasiga badallarning umumiy miqdori 148 886,40 rubldan oshmasligi kerak. Moliyaviy boyligi uch yuz ming rubldan ortiq bo'lgan kompaniya uchun pensiya jamg'armasiga qo'shimcha badal quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Qo'shimcha hissa = (Daromad – 300 000) * 1%

Tadbirkorning foyda marjasini qanday hisoblash mumkin?

Kompaniyaning foydasini hisoblash tizimi to'g'ridan-to'g'ri ishlatiladigan soliq tizimiga bog'liq.

• Soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi (STS) uchun bu xarajatlarni aniq hisobga olmasdan soddalashtirilgan tizim bo'yicha soliqni hisoblashda hisobga olinadigan mutlaqo barcha daromadlar (Soliq deklaratsiyasining 113-bo'limi 2.1).
• Yagona hisoblangan soliq (UTII) uchun bu yillik dastlabki hisoblangan daromad (yagona hisoblangan daromadlar bo'yicha deklaratsiyalarning 3-bo'limining 010-qatori).
• Patent solig'i tizimi uchun bu patent sotib olingan davr uchun erishish mumkin bo'lgan daromaddir.
• Birlashtirilgan soliqqa tortish tizimi uchun har bir tizim bo'yicha olingan foyda qo'shiladi.

Agar kompaniya soliq yili boshidan beri ishlamasa

Ushbu variantda sug'urta mukofotlarining umumiy miqdori quyidagi formula bo'yicha faoliyat oylari va kunlari soniga qarab hisoblanadi:

Sug'urta mukofotlari = 5965 * Sug'urta mukofoti stavkasi * Oylar (umumiy son, to'liq) + 5965 * Sug'urta mukofoti stavkasi * Yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyati kunlari (to'liq bo'lmagan oy) / Jami kunlar (to'liq bo'lmagan oy).

Tadbirkor uchun sug'urta mukofotlarini qanday to'lash kerak?

Belgilangan miqdorda sug'urta badallari (pensiya jamg'armasiga - o'n sakkiz ming olti yuz o'n rubl va sakson tiyin, sug'urta qismiga - 3650,58 rubl) 31 dekabrgacha to'lanishi kerak. Omonatlar qismlarga (har oyda yoki chorakda) yoki butun yil davomida to'liq miqdorda o'tkazilishi mumkin.

Uch yuz ming rubldan ortiq ish haqi bo'yicha pensiya jamg'armasiga bir foiz miqdorida qo'shimcha badal keyingi yilning 1 apreliga qadar to'lanishi kerak.

To'lovlar 2 ta alohida moliyaviy buyruqda to'lanadi: 1-nafaqa jamg'armasiga (pensiyaning sug'urta va jamg'arib boriladigan qismisiz) va 2-sonli tibbiy sug'urta fondiga.

Tadbirkor uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha soliqlarni qanday kamaytirish mumkin?

Agar tadbirkorning yollangan ishchilari bo'lmasa, soddalashtirilgan soliqqa tortish bo'yicha soliq o'zi uchun to'langan sug'urta mukofotlarining to'liq miqdoriga kamaytirilishi mumkin. Buning uchun chorak yakuniga qadar soliqlarni bo‘lib-bo‘lib to‘lashingiz va yil oxirida soliq deklaratsiyasiga muvofiq badallar miqdorini o‘zingiz uchun qaytarishingiz kerak.

Agar yil boshidan beri tadbirkorning mablag'lari uch yuz ming rubldan oshsa, qolgan oylarda siz nafaqat to'lashingiz kerak. belgilangan to'lov pensiya jamg'armasiga, shuningdek, uch yuz ming rubldan ortiq foydaning qo'shimcha bir foizi. Shuni ta'kidlash kerakki, 2016 yil uchun soliq xuddi shu tarzda bu miqdorga kamaytirilishi mumkin.

Ruxsat etilgan hissalar

FFOMS faqat to'laydi belgilangan to'lovlar. Yil davomida sizning daromadingiz uch yuz ming rubldan ortiq bo'lsa. FFOMSga qo'shimcha hech narsa to'lanmaydi.

Soliq

Tarif stavkasi

Majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urtaga badallarni hisoblash muddati - kalendar yili. U hisobot davrlaridan iborat - birinchi chorak, yarim yil, to'qqiz oy, bir yil. yil boshidan jami jami bilan belgilanadi (212-FZ-son Qonunining 10-moddasi 1 va 2-qismlari, 15-moddasi 3-qismi). Oylik miqdori yil davomida hisoblab chiqiladi sug'urta mukofotlari, to'lanishi kerak: - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga(mehnat pensiyasining sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlari uchun alohida); - fondiga ijtimoiy sug'urta RF(vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun); - Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga; - hududiy majburiy tibbiy sug‘urta fondiga. Umuman olganda, tashkilot uchun har bir byudjetdan tashqari jamg'armaga oylik to'lovlarning umumiy miqdorini hisoblashdan oldin har bir xodim uchun sug'urta badallari miqdorini aniqlang (212-FZ-sonli Qonunning 8-moddasi 3 va 4-qismlari, 15-moddasi 6-qismi). ). San'atga muvofiq har bir xodim uchun badal stavkalarini aniqlang. 212-FZ-sonli Qonunning 12-moddasi va Art. 167-FZ-sonli Qonunning 22-moddasi (pensiya badallarini to'lash to'g'risida). Har bir xodim uchun to'lovlarni hisoblash uchun siz yil boshidan joriy oyning oxirigacha xodimga hisoblangan nafaqa miqdorini tegishli badal stavkasiga ko'paytirishingiz kerak. Byudjetdan tashqari jamg'armalar har bir xodim uchun shaxsiy kartalarda to'lovlar va hisoblangan sug'urta mukofotlari hisobini yuritishni tavsiya qiladi. Kartaning tavsiya etilgan shakli ko'rsatilgan Rossiya Pensiya jamg'armasidan xat 2010 yil 26 yanvardagi N AD-30-24/691 va Rossiya Federatsiyasining FSS 2010 yil 14 yanvardagi N 02-03-08/08-56P. Har bir xodim uchun to'lovlar miqdori (bo'yicha byudjetdan tashqari fondlar) buklash kerak. Natijada butun tashkilot uchun yil boshidan joriy oyning oxirigacha hisoblangan sug'urta mukofotlarining umumiy miqdori bo'ladi. Bunda joriy oy uchun sug‘urta badallarini to‘lash quyidagicha hisoblanadi: yil boshidan joriy oyni hisobga olgan holda hisoblangan sug‘urta mukofotlarini to‘lash, yil boshidan o‘tgan yilga hisoblangan sug‘urta badallarini to‘lash chegirib tashlash. oyni o'z ichiga olgan (212-FZ-son Qonunining 15-moddasi 3-qismi va Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 18 noyabrdagi N 908n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 4-bandi). Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga oylik to'lov miqdori kamaytirish tashkilot tomonidan amalga oshirilgan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun xarajatlar miqdori uchun (212-FZ-son Qonunining 15-moddasi 2-qismi). Bunday xarajatlarga quyidagilar kiradi: Kasallik nafaqasi (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi bilan bog'liq nafaqalar bundan mustasno); Onalik nafaqalari; Tibbiyot muassasalarida ro'yxatga olingan ayollar uchun bir martalik nafaqa erta sanalar homiladorlik; Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa; bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan davr uchun oylik nafaqa; Dafn marosimi uchun ijtimoiy nafaqa. Ro'yxatga olingan turlar sug'urta qoplamasi San'at qoidalarini hisobga olgan holda Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan moliyalashtiriladi. 2006 yil 29 dekabrdagi N 255-FZ Federal qonunining 3-moddasi. Agar xarajatlar miqdori ijtimoiy sug'urta uchun sug‘urta mukofotlari miqdoridan oshib ketgan Rossiya Federatsiyasining Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan tashkilot: To'lov uchun zarur bo'lgan mablag'larni ajratish uchun ariza bering kasallik ta'tillari nafaqasi, bolaning tug'ilishi bilan bog'liq nafaqalar va ro'yxatga olish joyidagi Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy bo'limiga dafn marosimi nafaqalari (255-FZ-son Qonunining 4.6-moddasi 2-qismi); Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga kelgusi badallar bo'yicha ortiqcha to'lovlarni hisoblab chiqing (Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2010 yil 21 iyundagi 02-03-13/08-4917-sonli xati). Shu bilan birga, og'zaki tushuntirishlarda Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining mutaxassislari bunday qarorni ro'yxatdan o'tish joyidagi Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy bo'limi bilan oldindan kelishib olishni tavsiya qiladi. To'lovlarni sug'urta mukofotlari bo'yicha hisoblash bazasiga kiritish sanasi xodimning foydasiga ish haqini hisoblash kuni hisoblanadi (212-FZ-son Qonunining 11-moddasi 1-bandi). To'lov sanasi xuddi shu tarzda belgilanadi ijtimoiy imtiyozlar. Shuning uchun har oyda Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan badallar o'sha oyda hisoblangan nafaqalar miqdoriga kamayadi. Bu holda nafaqalarni haqiqiy to'lash sanasi muhim emas. Misol . 2011 yil yanvar oyida tashkilot o'z xodimlari foydasiga hisoblab chiqdi: Ish haqi - 400 000 rubl; Kasallik ta'tillari uchun nafaqa - 8000 rubl; Onalik nafaqasi - 23 500 rubl. Buxgalter 2011 yil yanvar oyi uchun 136 000 rubl miqdorida sug'urta mukofotlarini hisoblab chiqdi. (400 000 rubl x 34%), shu jumladan. rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar - 11 600 rubl. (400 000 rubl x 2,9%). Shu bilan birga, tashkilotning 2011 yil yanvar oyida davlat ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha xarajatlari 31 500 rublni tashkil etdi. (8000 + 23 500), bu Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'sha oy uchun hisoblangan badallardan ko'p. Tashkilot o'z xarajatlarini kelgusi to'lovlarni kamaytirish orqali qoplashga qaror qildi. Natijada, 2011 yil yanvar oyida tashkilot Rossiya Federatsiyasi FSSga hech narsa o'tkazmadi. 19 900 rubl miqdorida sug'urta mukofotlari bilan qoplanmagan xarajatlarning bir qismi. (31 500 - 11 600) tashkilotning hisobchisi 2011 yil fevral oyi uchun Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni hisoblashda hisobga oldi. Sug'urta mukofotlari to'lanishi kerak joylashuvi bo'yicha alohida bo'linma , agar u: Alohida balansga ega; Joriy (shaxsiy) hisob raqamiga ega; Jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlarni hisoblab chiqadi. Agar shartlardan kamida bittasi bajarilmasa, alohida bo'linma uchun sug'urta mukofotlari tashkilotning bosh ofisi joylashgan joyga o'tkaziladi. Alohida bo'linma joylashgan joyda tashkilot tomonidan to'langan sug'urta mukofotlari miqdori ushbu alohida bo'linma tomonidan xodimga hisoblangan to'lovlar miqdoridan kelib chiqqan holda belgilanadi. Tashkilotning bosh ofisini ro'yxatdan o'tkazish joyida sug'urta mukofotlari alohida bo'linma uchun badallarni hisobga olgan holda to'lanadi. Agar tashkilot Rossiyadan tashqarida alohida bo'linmalarga ega bo'lsa, sug'urta mukofotlari tashkilotning bosh ofisi joylashgan joyda to'lanishi kerak. Shunday qilib, agar xodim bir vaqtning o'zida asosiy va alohida (alohida balansga ajratilgan) bo'linmalarda ishlayotgan bo'lsa, uning to'lovlaridan sug'urta mukofotlari alohida hisoblanadi va to'lanadi: Tashkilotning bosh ofisida olingan daromadlardan - bosh ofis joylashgan joyda; Alohida bo'linmada olingan daromaddan - alohida bo'linma joylashgan joyda (212-FZ-son Qonunining 15-moddasi 11 - 14-qismlari). Amalda, majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urtaga badallarni ijtimoiy paketning bir qismi sifatida xodimlarga ko'rsatilgan xizmatlar narxidan (masalan, sport zaliga, suzish havzasiga, fitnesga tashrif buyurish xarajatlaridan) qanday hisoblash kerakligi haqida savol tug'iladi. markaz), agar xizmatlar tashkilotlar hisobidan ko'rsatilsa. Umuman olganda, majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urta uchun badallarni soliqqa tortish ob'ekti naqd va naqd shaklda to'lanadigan xodimlarning nafaqalaridir (212-FZ-son Qonunining 7-moddasi 1-qismi). Agar ijtimoiy paketning bir qismi sifatida tashkilot xodimlarga biron bir xizmat ko'rsatsa, ularning har biri natura shaklida haq oladi. Bunday mukofotlardan sug'urta mukofotlari hisoblanishi kerak. Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun hisoblash bazasi individual ravishda belgilanadi (212-FZ-son Qonunining 8-moddasi 3 va 4-qismlari). Shu sababli, sug'urta mukofotlari miqdorini to'g'ri hisoblash uchun tashkilot har bir aniq xodimga ko'rsatiladigan xizmatlar narxini aniqlashi kerak. Buning uchun siz barcha to'lovlar va mukofotlarning, shu jumladan, shaxsiy hisobini ta'minlashingiz kerak. xodimlar tomonidan shaxsan, naturada olingan (212-FZ-son Qonunining 15-moddasi 6-qismi). Tashkil etish tartibi shaxsiy hisob to'lovlar va haq to'lash qonun bilan belgilanmagan. Shuning uchun tashkilot uni mustaqil ravishda ishlab chiqish huquqiga ega. Bir nechta variant bo'lishi mumkin. Misol uchun, sport zali (suzish havzasi) ijarasining umumiy qiymati va unga tashrif buyuradigan xodimlar sonidan kelib chiqib, har bir xodimga ko'rsatiladigan xizmatlar narxini aniqlashingiz mumkin. Bunday holda, xodimlarning soni hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak, masalan, tashriflar ro'yxatini tuzish, ular bilan imzo ostida tanishish kerak. Shunga o'xshash tarzda, Rossiya Moliya vazirligi shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda har bir xodimning bepul ovqatlanish shaklida olingan daromadini qo'llashni tavsiya qildi (2007 yil 19 iyundagi 03-11-04/2/167-sonli xat). Shuningdek, kuponlar yordamida sport zaliga (suzish havzasiga) tashriflar rekordini tashkil qilishingiz mumkin. Buni amalga oshirish uchun siz har bir xodimga maxsus bayonotda imzosi bilan ma'lum vaqtga kupon beradigan mas'ul shaxsni tayinlashingiz kerak. Kupon yordamida ko'rsatiladigan xizmatlarning narxi ijaraning umumiy qiymati va sport zaliga (suzish havzasiga) tashrif buyurishning umumiy vaqtiga qarab aniqlanishi mumkin. Keyinchalik, hisobotlar buxgalteriya bo'limiga o'tkaziladi va har oyning oxirida ko'rsatilgan xizmatlarning qiymati xodimning umumiy daromadiga kiritiladi. Har bir xodim uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasi aniqlangandan so'ng, har bir byudjetdan tashqari jamg'armaga sug'urta mukofotlari uchun oylik to'lovlarni hisoblashingiz kerak. Misol . "Life" MChJ xodimlarining bo'sh vaqtlarida sport zaliga tashrif buyurishlarini tashkil qiladi. Tashkilot har bir xodimning sport zaliga haqiqiy tashrifini qayd etadi. Jamoa shartnomasida sport zali xizmatlari bepul ko‘rsatilishi, har bir xodimning oladigan daromadi miqdori har oyda sport zali ijarasining umumiy qiymati va har bir xodimning unga tashrifi sonidan kelib chiqqan holda hisob-kitob yo‘li bilan belgilanishi belgilab qo‘yilgan. “Life” mas’uliyati cheklangan jamiyatida 10 kishi mehnat qilmoqda. 2011 yil fevral oyida sport zaliga tashrif buyurish qaydlariga ko'ra, tashkilotning barcha xodimlari, boshliq N.K.dan tashqari. Goncharova sakkiz marta sport zalining xizmatlaridan foydalangan. N.K. Goncharov sport zaliga atigi olti marta tashrif buyurgan. Fevral oyi uchun sport zalini ijaraga olishning umumiy qiymati 23 400 rublni tashkil etdi. Oy davomida xodimlarga 78 ta tashrif (8 ta tashrif x 9 kishi + 6 ta tashrif x 1 kishi) taqdim etildi. o'rtacha xarajat har bir tashrif 300 rublni tashkil qiladi. (23 400 rubl: 78 tashrif). 2011 yil fevral oyida har bir xodimga yil boshidan beri to'lovlar 415 000 rubldan oshmadi. Shuning uchun buxgalter barcha xodimlar uchun sug'urta mukofotlarini jami 34% miqdorida hisoblab chiqdi. Shu bilan birga, sport zali xizmatlari narxidan sug'urta mukofotlarining umumiy miqdori N.K. Goncharov, tashkil etdi: 300 rubl. x 6 tashrif x 34% = 612 rub. Qolgan to'qqiz nafar xodimning har biriga ko'rsatilgan sport zali xizmatlari narxidan sug'urta badallarining umumiy miqdori teng: 300 rubl. x 8 tashrif x 34% = 816 rub. Majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urtaga badallarni hisoblash muddati kalendar yilidir (212-FZ-son Qonunining 10-moddasi 1-qismi). Ish beruvchi yil boshidan boshlab har bir xodim uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash asosini mustaqil ravishda belgilaydi. Bunday holda, sug'urta mukofotlari yil boshidan boshlab xodimga hisoblangan to'lovlar belgilangan limitdan oshmaguncha (2010 yilda - 415 000 rubl) hisoblab chiqilishi kerak. Ushbu miqdordan oshgan to'lovlar sug'urta mukofotlariga tortilmaydi. Qonun hujjatlarida sug'urta badallari to'lanadigan to'lovlarning maksimal miqdori va hisob-kitob davri mobaynida o'sha ish beruvchi (mijoz) tomonidan xodimga ushbu to'lovlar hisoblangan shartnomalar soni (mehnat yoki fuqarolik qonunchiligi) o'rtasidagi munosabat belgilanmagan. Shunday qilib, xodimni ishdan bo'shatish bilan bog'liq ishdagi tanaffus, shuningdek, yil davomida u bilan tuzilgan mehnat yoki mehnat shartnomalari soni. fuqarolik shartnomalari sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi ta'sir qilmaydi. Shuning uchun, agar ishdan bo'shatilgunga qadar xodimga to'langan to'lovlar miqdori chegaradan oshib ketgan bo'lsa, xuddi shu tashkilotda o'sha yili qayta ishga qabul qilingandan so'ng, ushbu xodimga to'lovlar uchun sug'urta mukofotlari hisoblab chiqilishi shart emas. IN 2011 yil Majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urtaga badallarni hisoblashda ariza beruvchi tashkilotlar hisobga olinishi kerak. umumiy tizim soliqqa tortish, soddalashtirilgan soliq tizimi yoki UTII uchun quyidagi sug'urta mukofotlari stavkalaridan foydalaning: Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga - 26%; Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga - 2,9%; Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga: 2011 yil 1 yanvardan - 3,1, 2012 yil 1 yanvardan - 5,1%; Hududiy majburiy tibbiy sug'urta fondlariga: 2011 yil 1 yanvardan - 2,0, 2012 yil 1 yanvardan - 0,0%. San'atda ko'rsatilgan mezonlarga javob beradigan qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari uchun. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.2, tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar yagona qishloq xo'jaligi solig'ini qo'llash, sug'urta mukofotlarini to'lovchilar to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshiradilar. shaxslar 2011 yilda I, II yoki III guruh nogironlari uchun sug'urta mukofotining pasaytirilgan stavkalari qo'llaniladi (1-jadval). 1-jadval Qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari uchun sug'urta mukofotlari stavkalari, % Va maxsus texnik va innovatsion rezident maqomiga ega bo'lgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun iqtisodiy zona va uning hududida ishlaydigan jismoniy shaxslarga, shuningdek, axborot texnologiyalari sohasida faoliyat yurituvchi, kompyuter dasturlarini, moddiy tashuvchilarda ma'lumotlar bazalarini ishlab chiquvchi va joriy etuvchi tashkilotlarga to'lovlarni amalga oshirish; elektron formatda kompyuter dasturlarini, maʼlumotlar bazalarini (dasturiy taʼminot va kompyuter texnologiyalarining axborot mahsulotlarini) ishlab chiqish, moslashtirish, oʻzgartirish, kompyuter dasturlarini oʻrnatish, sinovdan oʻtkazish va texnik xizmat koʻrsatish boʻyicha shartnoma turidan va (yoki) xizmatlar koʻrsatishdan (ishlarni bajarishdan) qatʼi nazar, aloqa kanallari orqali. , ma'lumotlar bazalari , 2011 yilda pasaytirilgan sug'urta mukofotlari stavkalari qo'llaniladi (2-jadval). jadval 2 EIZ rezidentlari uchun sug'urta mukofotlari stavkalari, % Ism Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi Federal majburiy jamg'arma tibbiy sug'urta Hududiy majburiy fondlar tibbiy sug'urta Sizni ham qiziqtirishi mumkin: Sberbank kredit kartasini to'lash shartlari Nega kredit kartalari shunchalik mashhur bo'ldi? Gap shundaki, ular juda muvaffaqiyatli... Qanday qilib ipotekani tezroq to'lash kerak Mundarija Agar uy, kvartira yoki boshqa ko'chmas mulk garovga qo'yilgan bo'lsa va oiladan... BPS-Sberbank onlayn bayonoti BPS-Sberbank Belarus maxsus Internet-banking xizmati foydalanuvchiga... Home Credit Bank: shaxsiy hisobingizga kiring Bu qiziq, lekin juda ko'p odamlar mendan shaxsiy hisoblariga qanday kirishlari haqida so'rashadi ... Rosselxozbankning kredit kartalari Rosselxozbank kredit kartasi onlayn ariza va shartlari Deyarli barcha bank muassasalari bugungi kunda keng ko'lamli moliyaviy xizmatlarni taklif etadilar.... © 2023 “Avtomobil kreditlari. Aksiya. Pul. Ipoteka. Kreditlar. Million. Asoslar. Investitsiyalar"