Yakka tartibdagi tadbirkorlar (IP) har yili sobit pul o'tkazishlari shart sug'urta mukofotlari Rossiya Pensiya jamg'armasida (Rossiya Pensiya jamg'armasi) va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida (FFOMS).

2018 yildan boshlab sug'urta mukofotlari

2018 yildan boshlab sug'urta mukofotlari miqdori eng kam ish haqiga bog'liq emas. Endi bular 2018, 2019 va 2020 yillar uchun qonun bilan belgilangan qat'iy qiymatlar:

	2018	2019	2020
Pensiya jamg'armasi	26 545 rubl	29 354 rubl	32 448 rubl
FFOMS	5840 rub.	6884 rub.	8426 rub.
Jami	32 385 rubl	36 238 rubl	40 874 rubl

Agar yillik daromad 300 000 rubldan oshsa, avvalgidek, Pensiya jamg'armasiga ortiqcha summaning yana 1 foizini to'lashingiz kerak. Bu erda hech narsa o'zgarmadi. FFOMSga badallar daromadga bog'liq emas.

Maksimal badal miqdori endi yangi usulda hisoblab chiqiladi. Bu endi ham belgilangan qiymat va 2018 yil uchun 212 360 rublga teng.

Belgilangan badallarni to'lash muddati o'zgarmadi - ular joriy yilning 31 dekabrigacha to'lanishi kerak. Biroq, qo'shimcha 1% to'lash muddati o'zgargan. Endi badallarning bu qismi avvalgidek 1 aprelgacha emas, balki 1 iyulgacha to‘lanishi kerak.

2017 yilgacha Pensiya jamg'armasiga va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash

• Pensiya jamg'armasiga badal miqdori = eng kam ish haqi * 12 * 26%
• Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga badal miqdori = eng kam ish haqi * 12 * 5,1%

eng kam ish haqi qayerda ( Minimal hajmi Mehnatga haq to'lash) 01.07.2017 dan boshlab belgilangan 7800 rubl

E'tibor bering, sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblashda, yil davomida o'zgarganiga qaramay, joriy yilning 1 yanvarida belgilangan eng kam ish haqi qo'llaniladi.

Shunday qilib, 2017 yilda belgilangan sug'urta mukofotlari miqdori tengdir 27 990 surtish.

Shuningdek, 2014 yildan boshlab, yiliga 300 000 rubldan ortiq daromad olgandan so'ng, yakka tartibdagi tadbirkor Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga 300 000 rubldan ortiq miqdorda 1% to'lashi shart. Misol uchun, 400 000 rubl daromad olishda 1% 400 000 - 300 000 = 100 000 rubl miqdorida to'lanishi kerak, biz 1000 rubl olamiz.

Bunday holda, pensiya jamg'armasiga badallar miqdori oshmaydi(8 * eng kam ish haqi * 12 * 26%). 2017 yilda bu187 200 rubl, 2016 yilda - 154 851,84 rubl.

Tugallanmagan yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi

Tugallanmagan yil uchun sug'urta mukofotini to'lashda (yil boshidan emas tadbirkorlik faoliyatini boshlaganda yoki faoliyat to'xtatilganda) badal miqdori kalendar kunlariga mutanosib ravishda kamaytiriladi. Bunday holda, ro'yxatdan o'tgan kun yoki faoliyat to'xtatilgan kun KO'RSATILADI.

Sug'urta mukofotlari tarixi

Yil	Miqdori, rub.
2018	32 385,00 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2017	27 990,00 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2016	23 153,33 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2015	22 261,38 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2014	20 727,53 (300 000 rubldan ortiq daromaddan + 1%)
2013	35 664,66
2012	17 208,25
2011	16 159,56
2010	12 002,76
2009	7 274,4
2008	3 864

Sug'urta mukofotlari va soddalashtirilgan soliq tizimini kamaytirish

Soddalashtirilgan soliq tizimini (soddalashtirilgan soliq tizimi) va "daromad" solig'i rejimini tanlagan yakka tartibdagi tadbirkor summani kamaytirishi mumkin. daromad solig'i to'langan sug'urta mukofotlari miqdori. Xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar soliqni 100% ga, xodimlar bilan esa 50% ga kamaytirishlari mumkin.

Yillik soliq ham, choraklik avans to'lovlari ham kamayishi mumkin. Avans to'lovlarini kamaytirish uchun sug'urta mukofotlarini har chorakda to'lash kerak.

Agar soliq solish ob'ekti "xarajatlar miqdoriga kamaytirilgan daromad" bo'lsa, to'langan sug'urta mukofotlari xarajatlarga kiritilishi mumkin.

Sug'urta mukofotlarini to'lamaganlik uchun javobgarlik

Sug'urta mukofotlarini o'z vaqtida to'lamaganlik uchun, kechiktirilgan har bir kalendar kuni uchun Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining qayta moliyalash stavkasining 1/300 miqdorida jarima undiriladi (212-FZ-sonli Qonunning 25-moddasi 6-bandi).

To'lanmagan yoki to'liq bo'lmagan to'lov uchun to'lanmagan summaning 20% ​​miqdorida yoki niyat mavjud bo'lsa, 40% miqdorida jarima beriladi (212-FZ-sonli Qonunning 47-moddasi).

Qarzdor to'lanmagan sug'urta mukofotlarini penyalar va jarimalar bilan birga majburiy ravishda undirish huquqiga ega.

2017 yilda har bir yakka tartibdagi tadbirkor o'zi va unga bo'ysunuvchi shaxslar uchun sug'urta badallarini to'lashi shart. O'tkazilgan barcha mablag'lar foyda keltiradi shaxslar, huquqiy shartnomalar, xizmatlar ko'rsatish va boshqalar. O'zi uchun yakka tartibdagi tadbirkor pensiyaga badallarni o'tkazadi va tibbiy sug'urta. Hisoblashni taklif qilamiz onlayn kalkulyator yakka tartibdagi tadbirkor 2017 yil uchun Federal Soliq xizmatiga o'tkazishi kerak bo'lgan sug'urta to'lovi miqdori.

Qonunga ko'ra, yakka tartibdagi tadbirkorning o'zi uchun to'lash majburiyati kompaniya faol tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirmasa ham saqlanib qoladi, korxonani ro'yxatdan o'tkazish fakti etarli. To'lovlar barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar, shu jumladan soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi bo'yicha ishlaydiganlar tomonidan amalga oshirilishi kerak.

Hisoblash uchun siz yil uchun daromadingizni onlayn kalkulyatorga kiritishingiz kerak, keyin onlayn hisob-kitob amalga oshiriladi.

Hisoblash quyidagicha amalga oshirilishi kerak: yillik daromadingizni hisoblang. Agar yakka tartibdagi tadbirkor soddalashtirilgan soliq tizimida bo'lsa, unda siz yil davomida olingan barcha daromadlarni xarajatlarni hisobga olmagan holda qo'shishingiz kerak. Agar yakka tartibdagi tadbirkor UTIIda bo'lsa, unda siz 2017 yilning to'rt choragining har biri uchun hisoblangan daromad ko'rsatkichlarini qo'shishingiz kerak. Agar yakka tartibdagi tadbirkor OSNOda bo'lsa, unda siz daromaddan professional ajratmalarni olishingiz kerak.

Ushbu hisob-kitoblarning natijasi onlayn kalkulyatorning yagona maydoniga kiritiladi.

Keyinchalik, kalkulyator hisob-kitoblarni amalga oshiradi qo'shimcha hissa zarur bo'lsa. Yillik daromad 300 tr dan oshsa, bu ehtiyoj paydo bo'ladi. Aks holda, yakka tartibdagi tadbirkor o'zi uchun faqat belgilangan to'lovni to'lashi shart, bu hamma uchun bir xil: 4590 rubl. majburiy tibbiy sug'urta uchun va 23 400 rubl. OPSda.

Agar 300 rubldan ortiq daromad ko'rsatilgan bo'lsa, kalkulyator ortiqcha summaning 1 foizini hisoblab chiqadi va hisob-kitoblar natijasini belgilangan sug'urta mukofotiga qo'shadi.

Hisoblash natijasini onlayn shaklning pastki qismida ko'rish mumkin. Kalkulyator to'lovlarni sahifani qayta yuklamasdan avtomatik ravishda onlayn hisoblab chiqadi.

O'zlari uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 2017 yilda badallarni hisoblash - formulalar

Pensiya sug'urtasi badallari

Yakka tartibdagi tadbirkor o'zi uchun to'lashi kerak bo'lgan miqdorni aniqlash uchun siz quyidagi formuladan foydalanib hisoblashingiz kerak:

Majburiy pensiya sug'urtasiga badal = yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * 12 oy + 300 000 rubldan ortiq daromadning 1%

Agar yakka tartibdagi tadbirkor yiliga 300 000 dan kam daromad olsa, yuqoridagi formula bo'yicha bu miqdor 23 400 ni tashkil qiladi. Bu miqdor belgilangan, ya'ni unga boshqa omillar ta'sir qilmaydi. Kelgusi yilda miqdor o'zgaradi, ammo formulaning dastlabki parametrlari o'zgarishi sababli eng kam ish haqi oshiriladi. 2018-yilda eng kam oylik ish haqini yashash uchun zarur bo‘lgan miqdorga yetkazish rejalashtirilgan.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor yiliga 300 000 dan ortiq daromad olsa, u holda formula 300 000 rubldan ortiq bo'lgan summaning 1% ga to'ldiriladi. Masalan, yakka tartibdagi tadbirkorning yillik daromadi 1 000 000 ni tashkil etdi, ya'ni ortiqcha 700 000 (1 000 000 - 300 000) bo'lib, bu miqdorning 1% 7 000 rublga teng. Bu shuni anglatadiki, pensiya sug'urtasi badallarining umumiy miqdori 23 400 + 7 000 = 30 400 rublni tashkil qiladi.

Cheklangan maksimal miqdor majburiy pensiya sug'urtasiga qo'shimcha badal. Cheklov quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Majburiy pensiya sug'urtasiga maksimal qo'shimcha badal = 8 * yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * 12 oy

Shunday qilib, 2017 yilda hissa 187 200 rubldan oshmasligi kerak. Bu miqdor 32 348,16 rublni tashkil qiladi. o'tgan yilga nisbatan ko'proq.

Tibbiy sug'urta mukofotlari

Tibbiy sug'urta mukofotlari yakka tartibdagi tadbirkorning daromadlari miqdoriga ta'sir qilmaydi va miqdor quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Majburiy tibbiy sug'urta badali = yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * 12 oy

2017 yilda bu miqdor 4590 rublni tashkil etdi. Har qanday boshqa to'lovlar singari, bu hissa o'tgan yilga nisbatan oshdi.

Maqolaning yuqori qismida taqdim etilgan onlayn kalkulyatorda hisoblash uchun belgilangan formulalar mavjud.

Ixtiyoriy sug'urta badallari

Yakka tartibdagi tadbirkorlarning o'zlari uchun ixtiyoriy to'lovlari vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik yoki onalik munosabati bilan ijtimoiy to'lovlar hisoblanadi. Ish beruvchi badallarni to'lash yoki bunday xarajatlardan voz kechish to'g'risida mustaqil ravishda qaror qabul qiladi. Yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlari va jarohatlar uchun badallarni to'lashlari shart emas, qonunchilik hatto ixtiyoriy to'lovlar imkoniyatini ham nazarda tutmaydi.

Nogironlik yoki onalik uchun badallar quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Ixtiyoriy badal = yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif * 12 oy

Miqdori 2610 rublga teng bo'ladi.

Onlayn kalkulyatorda ushbu sug'urta to'lovi hisobga olinmaydi, chunki bu yakka tartibdagi tadbirkor uchun majburiy chegirma emas.

2017 yilda maqomga ega bo'lgan yoki yo'qolgan bo'lsa, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun badallarni hisoblash

Barcha mumkin bo'lgan badallar shaxs yakka tartibdagi tadbirkor bo'lgan davrga muvofiq to'lanishi kerak. Ammo, oddiy formulaga qaramasdan, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi bilan kiritilgan bir qator xususiyatlar mavjud.

Agar shaxs 2017 yil 17 martda yakka tartibdagi tadbirkor maqomini olgan bo'lsa va 2017 yil 16 avgustda yakka tartibdagi tadbirkor allaqachon ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, shu bilan birga korxona egasiga bir million rublga yaqin daromad keltira oldi. Keyin hisob-kitoblar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi:

• kalendar kunlari yakka tartibdagi tadbirkor mavjud bo'lgan oydan boshlab hisoblanadi, ya'ni 2017 yil 17 martdan boshlab - mart oyida yakka tartibdagi tadbirkorning maqomi 15 kunni tashkil etdi;
• Yakka tartibdagi tadbirkor bo'lish muddati 15 avgustda tugaydi, ya'ni avgust oyida bu maqom 16 kun edi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan chiqarish yoki ro'yxatdan o'tkazish oyi uchun hisob-kitoblar quyidagi formulalar bo'yicha amalga oshiriladi:

Hissa = yil boshidagi eng kam ish haqi * tarif / oydagi kunlar soni * yakka tartibdagi tadbirkor ro'yxatdan o'tgan kunlar soni

2017 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun hisoblash misoli

Keling, yakka tartibdagi tadbirkor 2017 yil 17 martdan 15 avgustgacha ro'yxatdan o'tgan "Luk" kompaniyasini misol qilib olaylik. Ushbu davrda olingan daromad 200 tr.

Ushbu misolda yakka tartibdagi tadbirkorning o'zi uchun badalning umumiy miqdori = Pensiya to'lovi + Tibbiy to'lov = (981,29 + 1046,71 + 8112) + (192,48 + 205,31 + 1591,2) = 12129 rubl.

Onlayn kalkulyator sizga to'liq yildan kamroq vaqt davomida badallarni hisoblash imkonini bermaydi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash muddatlari

Yil uchun barcha to'lovlar 31 dekabrdan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak, aks holda jarimalar hisoblab chiqiladi. 2017 yil uchun to'lov muddati 2018 yil 9 yanvargacha uzaytirildi, chunki 31 dekabr kalendar bayramidir.

Ish beruvchi to'lov usulini mustaqil ravishda tanlaydi, qulaylik uchun butun miqdor to'liq yuborilishi yoki qismlarga bo'linishi mumkin.

Ammo qo'shimcha to'lovlarni amalga oshirish kerak bo'lsa belgilangan badallar 300 000 rubl chegarasidan oshib ketganligi sababli shakllangan, keyin to'lov tartibi o'zgaradi. To'lovlar keyingi yilning 1 aprelidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak. Agar to'lovlarning oxirgi muddati 2018 yilda bo'lgani kabi dam olish kuniga to'g'ri keladigan bo'lsa, to'lov ish kunining boshlanishiga qadar - 2018 yil 2 aprelgacha uzaytiriladi.

2017 yil uchun yakka tartibdagi tadbirkorlarga o'zlari uchun qayerda to'lash kerak

Yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'langan sug'urta mukofotlari Federal Soliq xizmatiga yuborilishi kerak. Bu pul 2017 yildan beri qonun hujjatlariga muvofiq ketishi kerak. 2017 yil uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash uchun yangi BCClar:

Yakka tartibdagi tadbirkor OPSga qo'shimcha badalni OPSga belgilangan badal bilan bir xil BCCda to'laydi.

Barcha to'lov kvitansiyalari Federal Soliq Xizmatiga yuborilishi kerak.

Amaldagi qonunchilik majburiyligini belgilaydi sug'urta to'lovlari turli fondlarga - pensiya, ijtimoiy va tibbiy sug'urta. Bu barcha kompaniyalar va tadbirkorlar uchun mutlaq mas'uliyatdir. Boshqacha qilib aytganda, hamma badal to'laydi - yollanma ishchilari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar, o'rtacha daromadli MChJlar va katta xodimlarga ega yirik korporatsiya. Bundan tashqari, ba'zi sabablarga ko'ra, ishlamaydigan tashkilotlar, ya'ni daromad olmaydigan, lekin o'z faoliyatini to'xtatganligini rasman e'lon qilmaganlar ham ushbu to'lovlarni amalga oshiradilar. Sug'urta mukofotlarini hisoblash turli korxonalarda turlicha amalga oshiriladi, barchasi ko'p sabablarga bog'liq: korxona holati, tashkiliy xususiyatlar va boshqa shartlar. Keling, turli toifadagi tashkilotlar va xodimlar uchun hisob-kitoblarning nozik tomonlarini tushunishga harakat qilaylik va turli mulkchilik shaklidagi korxonalar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibini bilib olaylik.

Ish beruvchi va uning xodimlarining soliqlari o'rtasidagi farq nima?

Birinchidan, keling, xodimlar va ish beruvchilar tomonidan soliqlarni to'lashdagi farqlarni ko'rib chiqaylik, chunki ular ko'pincha chalkashib ketadi, garchi bu tushunchalar qarama-qarshi bo'lsa ham. Sug'urta mukofotlari ish haqi asosida hisoblanadi. Siz ish beruvchi va ishchi to'lovlari kabi turli xil tushunchalarni aralashtira olmaysiz. Xodim shaxsiy daromad solig'ini unga shaxsan hisoblangan ish haqi miqdoridan to'laydi va ish beruvchi barcha xodimlarning ish haqi fondining 30 foizini turli fondlarga to'laydi. Aytgancha, soliq agenti sifatida ishlaydigan kompaniya yoki yakka tartibdagi tadbirkor to'liq byudjetga o'tkazadi va o'tkazadi. shaxsiy daromad solig'i miqdori uning xodimlaridan. Bu xodimlar va biznes menejerlari tomonidan to'lanadigan soliqlar o'rtasidagi farq.

Sug'urta mukofotlari: ular nima?

Ish beruvchi tomonidan ijtimoiy jamg'armalarga to'lanadigan badallar sug'urta deb ataladi yoki ijtimoiy badallar. Barcha to'lovlar har oy qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda hisoblab chiqiladi va o'tkaziladi.
Rossiya aholisining katta qismi turli korxonalarning yollanma ishchilaridir. joylashgan kompaniyalar uchun an'anaviy tizim soliqqa tortish, sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun baza faqat hisoblangan ish haqi va tegishli to'lovlar miqdoriga asoslanadi, masalan, bayram va dam olish kunlaridagi ish uchun bonuslar yoki qo'shimcha to'lovlar, sinf, hududiy koeffitsient va boshqalar. Ijtimoiy sifatida tavsiflangan to'lovlar hisobga olinmaydi. hisoblash bazasida. Bularga quyidagilar kiradi:

• moddiy kompensatsiya;
• jamoa shartnomasi yoki tarmoq tarif bitimlari asosida sog'lig'ini tiklash yoki dori vositalarini sotib olishda kompaniyadan yordam;
• ishlab chiqarishning qisqarishi va ish joylarining tugatilishi natijasida xodimlarni ishdan bo'shatishda hisoblangan nafaqalar;
• ishlab chiqarish xarakteriga ega, lekin hisoblash bilan bog'liq bo'lmagan ish safari xarajatlari ish haqi.

Shunday qilib, barcha hisob-kitoblar hisoblangan ish haqi miqdori bo'yicha amalga oshiriladi. Biz OSNO-dan foydalanadigan kompaniyalar qaysi fondlarga badallar to'lashlarini, ularning miqdori va hisob-kitob xususiyatlari, shuningdek, qaysi kompaniyalar uchun va qanday hollarda pasaytirilgan tariflar qo'llanilishini bilib olamiz.

FSS

Eng muhimlaridan biri ijtimoiy fondlar, sug'urta mukofotlari to'lanadigan joyda - FSS. U ikki yo‘nalishda ishlaydi: vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini nazorat qiladi va to‘laydi hamda mehnat jarohatlari natijasida yetkazilgan zararni qoplaydi.
Shu munosabat bilan Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga badallar quyidagi stavkalar bo‘yicha hisoblanadi:

▪ 1 - vaqtinchalik nogironlik va onalik uchun - xodimlar ish haqining 2,9%. 2015 yil uchun badallar hisoblangan ish haqining maksimal darajasi 670 ming rubl miqdorida belgilanadi. Ushbu darajadan yuqori olingan daromad uchun tarif olinmaydi.

▪ 2 - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish. To'lov miqdori 0,2% dan 8,5% gacha o'zgarib turadi va turli darajadagi ishlab chiqarish jarohatlari bo'lgan kompaniyalar uchun qonuniy ravishda belgilangan 32 ta kasbiy xavf sinflaridan biriga to'g'ri keladi. Ushbu turdagi sug'urta uchun hech qanday miqdor yo'q cheklash bazasi, har bir korxona uchun belgilangan tavakkalchilik klassi bo‘yicha daromad miqdoridan qat’iy nazar, ish haqidan ushlab qolinadi. Faqat byudjet korxonalari uchun professional xavf birinchi toifa bilan cheklangan.

FFOMS

Tibbiy sug'urta badallari 2015 yilda ish haqining 5,1 foizini tashkil etdi. To'lovlar hisoblanmaydigan maksimal ish haqi darajasi 624 ming rublni tashkil qiladi.

Pensiya jamg'armasi

Umumiy asosda ishlaydigan korxonalar uchun badallar 22% ni tashkil qiladi. Joriy yilda ularni hisoblash uchun maksimal daromad 711 ming rublni tashkil qiladi. Boshqa fondlardan farqli o'laroq, Pensiya jamg'armasida me'yordan oshib ketgan summalar uchun 10% miqdorida chegirmalar amalga oshiriladi. Ammo ular endi xodimning alohida hisobiga emas, balki umumiy, konsolidatsiyalangan hisob raqamiga taqsimlanadi. Taqdim etilgan jadvalda OSNO-dan foydalanadigan korxonalar uchun ajratmalar miqdori va ular hisoblangan daromadlarning maksimal darajalari ko'rsatilgan.

1. Sug'urta mukofotlarini hisoblash misoli

Korxona xodimi yanvar oyi uchun 68 ming rubl maosh oldi. U to'lovlarni o'z ichiga oladi:

• ish haqi - 40 000 rubl;
• ta'til uchun to'lov - 15 000 rubl;
• to'langan kasallik varaqasi- 13 000 rub.

Jami hisoblangan: 68 000 rubl.

Kasallik ta'tilini to'lash badallarni hisoblash uchun daromad miqdorini kamaytiradigan hisob-kitob bazasiga kiritilmaydi.

68 - 13 = 55 ming rubl.

Yanvar oyi uchun hisoblangan badallar:
Pensiya jamg'armasiga:
55 000 * 22% = 12 100 rub.
FSSga:
55 000 * 2,9% = 1595 rubl.

FSSda (hisoblanmagan so'zlardan):

55 000 * 0,2% = 110 rub.
FFOMS da:
55 000 * 5,1% = 2805 rub.
Oy uchun jami hisoblangan badallar - 16 610 rubl.

Keling, misolni davom ettiramiz:

Yilning 10 oyi davomida ushbu xodimning ish haqi 856 000 rublni tashkil etdi. Shu vaqt ichida hisoblangan badallar miqdori:

Pensiya jamg'armasiga:
711 000 * 22% + (856 000 - 711 000) * 10% = 156 420 + 31 900 = 188 320 rub.
FSSga:
670 000 * 2,9% = 19 430 rubl.

FSS (nesch/sl. dan):

856 000 * 0,2% = 1712 rubl.
FFOMS:
624 000 * 5,1% = 31 824 rubl.
10 oy davomida hisoblangan - 241 286 rubl.

Sug'urta mukofotlari: yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun hisob-kitoblar

Ko'pincha tadbirkorlar, tashkillashtirish shaxsiy biznes, xodimlarni jalb qilmasdan, yakka tartibda ishlang. Yakka tartibdagi tadbirkor o'ziga ish haqi to'lamaydi, u tadbirkorlik faoliyatidan daromad oladi. Ushbu toifaga, shuningdek, o'z-o'zini ish bilan band deb ataladigan aholi - xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi yuristlar, shifokorlar va o'z biznesini tashkil etgan boshqa mutaxassislar kiradi.

Bunday tadbirkorlar uchun qonun bilan bunday to'lovlarni hisoblashning alohida tartibi - qat'iy (majburiy) sug'urta mukofotlari belgilangan.

Majburiy sug'urta mukofotlari har yili indeksatsiya qilinadigan eng kam ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblanadi. Shu sababli, qonun chiqaruvchilarning 2013 yildagi tajribasini hisobga olmaganda, qat'iy badallar miqdori har yili oshib bormoqda, bunda ajratmalarni hisoblash uchun eng kam ish haqi bir emas, ikkitasi asos qilib olingan.

Ushbu miqdor aniq belgilangan va eng kam ish haqining 12 baravari va Pensiya jamg'armasi uchun 26% va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi uchun 5,1% miqdorida belgilangan tariflarning mahsuloti sifatida hisoblanadi:

Bu yil majburiy hissa 18 610,80 rublni tashkil etdi. va 3650,58 rub. mos ravishda. Yil davomida jami 22 261,38 rubl o'tkazilishi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblamaydilar, chunki ular kasallik ta'tilini to'lash yoki ishlab chiqarish jarohati uchun fond bilan hisob-kitoblar uchun taqdim etilmaydi.

Belgilangan miqdorda chegirmalarni to'lash imkoniyati uchun daromad olishning qonuniy chegarasi 300 ming rublni tashkil qiladi. Daromadning ushbu darajasidan oshib ketishi badallar miqdorini qo'shimcha baholashni talab qiladi: ushbu standartdan ortiq olingan summadan 1% undiriladi. Ushbu qoida faqat Pensiya jamg'armasiga badallarni hisoblash uchun amal qiladi. Bu Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga badallarga taalluqli emas. Ushbu fondga badal miqdori daromad miqdoriga ta'sir qilmaydi, u barqaror.

Tadbirkorlar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini o'tkazish va hisoblash tartibi

Pensiya jamg'armasi bilan hisob-kitoblar algoritmi quyidagicha:

Shu yilning oxirigacha majburiy belgilangan to'lov to'lanadi. Bu barcha tadbirkorlarning mas'uliyati. Yuqorida aytib o'tilganidek, ushbu to'lovni to'lashda ham moliyaviy natijalar faoliyat, na soliqqa tortish rejimi, na daromad miqdori, na uning to'liq yo'qligi. Bu to'lov majburiy bo'lgani uchun to'lanadi.

Kelgusi yilning 1 apreliga qadar hisob-kitob yo'li bilan olingan badallarning bir qismi - uch yuz ming limitdan oshgan daromad miqdorining 1 foizi o'tkaziladi.

3. Xodimlarsiz ishlaydigan yakka tartibdagi tadbirkor uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash misolini ko'rib chiqing:

Amaliyotchi shifokorning yillik daromadi 278 ming rublni tashkil etdi. Keling, sug'urta mukofotlarini hisoblaylik:

Pensiya jamg'armasida = 5965 * 12 * 26% = 18 610,80 rubl.

FFOMSda = 5965 * 12 * 5,1% = 3650,58 rubl.

To'lovlar har chorakda teng bo'lib yoki bir vaqtning o'zida to'liq amalga oshiriladi. Asosiysi, ular yil oxirigacha topshiriladi.

4. Quyidagi misolni ko'rib chiqing:

Yakka tartibdagi tadbirkorning yillik daromadi 2 560 000 rublni tashkil qiladi.

Pensiya jamg'armasiga badal = 18 610,80 + 1% * (2 560 000 - 300 000) = 18 610,80 + 22 600 = 41 210,80 rubl.

FFOMSda - 3650,58 rubl.

Muhim! Ruxsat etilgan miqdor 22 261,38 rubl. soliq yilining oxirigacha o'tkazilishi kerak, farqdan olingan hissa 18 949,42 rublni tashkil qiladi. 1 aprelgacha to'lanishi kerak.

Joriy yil uchun maksimal badal miqdori 148 886,40 rublni tashkil qiladi. U quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: yil uchun eng kam ish haqining 8 baravari, belgilangan Pensiya jamg'armasi tarifiga ko'paytiriladi.

Yakka tartibdagi tadbirkorning badallarini hisoblash xususiyatlari: yakka tartibdagi tadbirkorning daromad miqdorini qanday to'g'ri hisoblash kerak

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug‘urta badallari hisobi tubdan o‘zgartirildi. Va agar ilgari barcha hisob-kitoblar foyda miqdoriga asoslangan bo'lsa, bugungi kunda ularni hisoblash uchun asos olingan daromad miqdori hisoblanadi. Va bu tushunchalarni ajratib ko'rsatish kerak, chunki noto'g'ri hisoblangan daromad miqdori va shuning uchun to'lov jarima solishga olib kelishi mumkin.

Bir nechta soliq rejimlarini birlashtirganda, ularning har biridagi faoliyatdan olingan daromadlar umumlashtirilishi kerak. Agar tadbirkorning yillik daromadi 300 ming rubldan oshmasa yoki yo'q bo'lsa, yakka tartibdagi tadbirkor faqat belgilangan badalni o'tkazishi shart.

Pasaytiriladigan tariflarni qo'llash: imtiyozlarga kim ishonishi mumkin?

Rossiya qonunchiligi ish beruvchi korxonalarning ayrim toifalari uchun pasaytirilgan tariflardan foydalanish imkoniyatini tartibga soladi. Ushbu tariflarning miqdori turli kompaniyalar uchun farq qiladi va ular shug'ullanadigan faoliyatga bog'liq. Tarif stavkalari San'atning 1-qismida keltirilgan. 58 Z-na No 212-FZ. Bu imtiyozlardan foydalanish huquqiga ega bo'lgan bir qator to'lovchilarni o'z ichiga olgan juda keng registrdir. Jadvalda ijtimoiy to'lovlarni hisoblashda faoliyati imtiyozli tariflardan foydalanishga imkon beradigan korxonalar ro'yxati keltirilgan.

O'lchamlari pasaytirilgan stavkalar sug'urta mukofotlari

Imtiyozli tariflarni qo'llash huquqiga ega kompaniyalar	Pensiya jamg'armasi	FSS	FFOM
Yagona qishloq xo'jaligi solig'i bo'yicha ishlaydigan korxonalar, qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari, nogironlarning jamoat vakolatxonalari	21	2,4	3,7
Byudjet, notijorat institutlari, IT kompaniyalari va boshqalar tomonidan tashkil etilgan hamkorlik.	8	4	2
Qonunda sanab o'tilgan faoliyat turlari bo'yicha patent va soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha ishlaydigan kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar, UTII bo'yicha tadbirkor farmatsevtlar, notijorat tashkilotlar soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha, sohada faoliyat yurituvchi korxonalar ijtimoiy Havfsizlik, Ar-ge ishlanmalari, sog'liqni saqlash, madaniyat, xayriya faoliyati	20	0	0
Skolkovo loyihasida ishtirok etuvchi korxonalar	14	0	0

San'atning 1-qismining 8-bandida. 58 imtiyozli tariflar belgilangan faoliyat turlari roʻyxati eʼlon qilindi. Ularning har biri bilan ishlaydigan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlarga ijtimoiy va tibbiy sug'urta badallarini hisobga olmaslik huquqi beriladi va Pensiya jamg'armasiga badallar uchun 20% miqdorida stavka belgilanadi. Chegirmalarni hisoblash uchun maksimal daromad 711 ming rublni tashkil qiladi. Ushbu miqdordan ortiq olingan daromadlar uchun badallar hisoblanmaydi. Qonun chiqaruvchilar, shuningdek, korxonalar uchun imtiyozli tariflardan foydalanish huquqini amalga oshirish uchun qo'llanilishi kerak bo'lgan muayyan cheklovchi to'siqlarni o'rnatdilar.

Keling, quyidagi bir nechta misollardan foydalangan holda imtiyozli tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblashni ko'rib chiqaylik.

1. Qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchi korxona xodimining yillik daromadidan 264 000 rubl miqdorida imtiyozli to'lov olish huquqiga ega. chegirmalarni tashkil etdi:

Pensiya jamg'armasiga:
264 000 * 21% = 55 440 rub.
FSSga:
264 000 * 2,4% = 6 336 rubl.

FFOMS da:

264 000 * 3,7% = 9 768 rubl.

Jami: 71 544 rub.

2. 210 000 rubl miqdorida imtiyozlar olish huquqiga ega bo'lgan faoliyatni amalga oshiruvchi ijtimoiy ta'minot korxonasi xodimining ish haqidan quyidagi badallar hisoblanishi kerak:

Pensiya jamg'armasiga:
210 000 * 20% = 40 500 rub.
Jami: 40 500 rub.

3. IT-kompaniya xodimining yillik daromadidan 547 000 rubl miqdorida. ajratmalar amalga oshirildi:

Pensiya jamg'armasiga:
547 000 * 8% = 43 760 rub.
FSSga:
547 000 * 4% = 21 880 rub.

FFOMS da:

547 000 * 2% = 10 940 rub.

Jami: 76 580 rub.

Joriy yil boshidan yana bir yangilik shundaki, to'langan badallar summalari ilgari qabul qilinganidek, eng yaqin rublgacha yaxlitlanmaydi, balki mablag'lar bilan hisob-kitob qilishda mayda ortiqcha to'lovlar yaratmasdan, rubl va kopeklarda hisoblab chiqiladi va to'lanadi.

Sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni hisobga olish: hisoblash, e'lonlar, xususiyatlar

Sug'urta mukofotlari ish beruvchilar tomonidan ish haqi hisoblangan oyda hisoblab chiqiladi. Muhim! Ta'til to'lovi uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash va hisoblash ta'til to'lovini hisoblashda darhol va ta'til davrining davomiyligidan qat'i nazar, butun summa uchun amalga oshiriladi. Ko'pincha bir oyda boshlanadi va boshqa oyda tugaydi. Shu bilan birga, hisoblangan sug'urta mukofotlarini hisoblash bir vaqtning o'zida butun summa uchun amalga oshiriladi.

Sug'urta mukofotlarini hisobga olish 69-sonli «Hisob-kitoblar uchun ijtimoiy sug'urta» va uning subschyotlari ajratmalar turlari va mablag'larini alohida taqsimlash uchun. U ishlab chiqarish xarajatlari schyotlari bilan mos keladi, hisoblangan badallar summasi 69-schyotning kreditida aks ettiriladi:

D-t 20 (23, 26, 44 ...) K-t 69 - Pensiya jamg'armasiga, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga badallar kompaniya tomonidan tasdiqlangan tegishli sub-hisoblar bo'yicha hisoblanadi.

To'langan badallar 69 subschyotlarning debetiga yoziladi va amalga oshirilgan to'lovni va to'langan sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni tasdiqlovchi 51 "Joriy hisob" schyotining kreditida aks ettiriladi.

"Soddalashtirilgan odamlar" uchun badallarni to'lashda imtiyozlarni qo'llashning o'ziga xos xususiyatlari

Qonun maxsus rejimlardan foydalanadigan korxonalarning soliq solinadigan bazasini qisqartirish imkoniyatini belgilaydi. To'langan sug'urta mukofotlari to `liq Hisoblangan summa quyidagi hollarda maxsus rejimda nazarda tutilgan hisoblangan soliq uchun bazani kamaytiradi:

Yakka tartibdagi tadbirkor soddalashtirilgan soliq tizimini va / yoki UTIIni qo'llaydi va yollanma xodimlarsiz ishlaydi;

Kompaniya soddalashtirilgan "daromad minus xarajatlar" rejimida ishlaydi.

Chegirmalar miqdorining 1/2 qismi quyidagi rejimlar qo'llanilganda soliqni hisoblash uchun asosni kamaytiradi:

soddalashtirilgan soliq tizimi "Daromad * 6%";

Patent egalari uchun sug'urta mukofotlari ularning qiymatini kamaytirmaydi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ko'rsatilgan imtiyozlardan foydalanish huquqi faqat soliq hisoblangan davrda amalga oshirilishi mumkin va baza faqat o'sha vaqtda to'langan (hisoblanmagan!) summaga kamaytirilishi mumkin. hisobot davri hissalar.

Penaltilar

Hisob-kitobi amalga oshirilgan sug'urta mukofotlari belgilangan muddatda mablag'larga to'lanishi kerak. Qonunga ko'ra, qachon o'z vaqtida o'tkazilmagan oylik to'lovlar, nazorat qiluvchi organlar tashkilotni kechiktirilgan har bir kun uchun jarima bilan taqdim etish huquqiga ega.

Qonunda ko'zda tutilmagan jazolarni sanktsiya sifatida qo'llash mumkin emas, ammo jarimalar juda ta'sirli bo'lishi mumkin. Byudjetdan tashqari jamg'armalarning noroziligiga sabab bo'lishi mumkin bo'lgan ko'plab sabablar mavjud. Ular kompaniyani fondlarda ro'yxatdan o'tkazishda kechikish yoki badallar to'lashda kechikish, shuningdek, aniqlanmagan shakldagi blankalardan foydalanganlik uchun jarima solishga haqli. Bu uzoq to'liq ro'yxat qoidabuzarliklar, byudjetdan tashqari jamg'arma sezilarli kuchga ega va har qanday narsani o'zgartirish va o'z vaqtida hisobot berish uchun barcha kerakli hisobot shakllarini oldindan tayyorlash va topshirish yaxshiroqdir.

Diqqat! So'nggi yangiliklar: 1 iyul holatiga ko'ra, FSS loyihasida 9 ta yangi hudud ishtirok etmoqda va buxgalterlar 1 avgustgacha Fondga muhim ariza topshirishlari kerak.

2019 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlarning Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash

Yakka tartibdagi tadbirkorlarning majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

2019 yilda tibbiy xizmatlar uchun eng kam yillik badal 6884 rublni tashkil qiladi. Ushbu miqdorning o'n ikkinchi qismi har bir to'liq ish oyi uchun to'lanadi. To'rtinchi qism har chorakda to'lanadi. Yillik badalning to'liq belgilangan miqdori joriy hisob-kitob davri yilining 31 dekabridan kechiktirmay to'lanishi kerak.

2019 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash misollari

1-misol
2019 yilda yakka tartibdagi tadbirkor PFR har oy sug'urta mukofotlarini to'laydi. Yillik daromad 300 000 rubldan oshmaydi.
Keling, to'langan oylik badallar miqdorini topamiz:

• pensiya: 29 354 ₽: 12 oy. × 1 oy = 2446,16 ₽;
• tibbiy: (6884 ₽: 12 oy × 1 oy) = 573,67 ₽.

Oylik to'lovning umumiy miqdori:

2446,16 ₽ + 573,67 ₽ = 3019,83 ₽.

2-misol
Oldingi misolning shartlariga qarang
Har chorakda to'langan badallar miqdorini topamiz:

• pensiya: 29 354 ₽: 12 oy. × 3 oy = 7338,5 ₽;
• tibbiy: 6884 ₽: 12 oy. × 3 oy = 1720,9 ₽

Jami choraklik to'lov miqdori:
7338,5 ₽. + 1720,9 ₽. = 9059,4 ₽.

3-misol
Oldingi misolning shartlariga qarang. Shu bilan birga, 2019 yil uchun daromad 19 420 000 rublni tashkil qiladi.
2019 yil uchun tibbiy sug'urta uchun belgilangan - 6884 ₽.

Pensiya:

29 354 ₽ + (19 420 000 ₽ – 300 000 ₽) × 1% = 220 554 ₽.

Ular maksimal chegaradan oshib ketishdi. Shuning uchun ular maksimal chegara miqdorini to'laydilar - 234 832 rubl. Ulardan:

• 29 354 ₽ 2020 yilning 1 ish kunidan kechiktirmay to'lanishi kerak, chunki 2018 yil 31 dekabr dam olish kunidir);
• 191 201 ₽ (220 354 ₽ – 29 354 ₽) – 01.07.2020 dan kechiktirmay

• 2020 yilda yakka tartibdagi tadbirkorning o'zi uchun badallari miqdori
• Pensiya sug'urtasi badallari
• Tibbiy sug'urta mukofotlari
• To'lov muddati
• Kvitansiyani qanday yaratish kerak/ to'lov topshirig'i?
• O'zingiz uchun badallar miqdori bo'yicha soddalashtirilgan soliq tizimini qanday kamaytirish mumkin?
• Yakka tartibdagi tadbirkorning o'zi uchun badallari to'g'risida hisobot

2018 yildan boshlab o'zingiz uchun sug'urta mukofotlari miqdori eng kam ish haqidan ajratildi.

2017 yildan boshlab sug'urta mukofotlari Federal tomonidan boshqariladi Soliq xizmati, lekin emas Pensiya jamg'armasi. To'lovlar bo'yicha to'liq ma'lumotni Soliq kodeksining 34-bobida olish mumkin.

[Diqqat!] Agar siz bo'lsangiz ham sug'urta mukofotlari to'lanishi kerak rahbarlik qilmang faoliyat (yoki siz foyda keltirmaysiz).

[Diqqat!] To'langan sug'urta mukofotlari miqdori bo'yicha siz soddalashtirilgan soliq tizimining "daromadlarini" (6%) kamaytirishingiz mumkin

2020 yilda sug'urta mukofotlari.

2018-yilgacha qatʼiy belgilangan sugʻurta mukofotlari joriy yilning 1 yanvaridan amaldagi eng kam ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblab kelingan. 2018 yildan boshlab o'z-o'zidan to'lovlar eng kam ish haqi miqdoridan ajratildi.

2020 yil uchun yillik daromadli yakka tartibdagi tadbirkor 300 000 rub. yoki kamroq ular faqat to'laydilar 2 umumiy miqdor uchun o'zingiz uchun to'lov 40 874 surtish.

Yillik daromadli yakka tartibdagi tadbirkorlar 300 000 rubldan ortiq. o'zlari uchun to'lash ( qo'shimcha ravishda yuqoridagi summaga 40 874 RUB) 1% daromaddan, ortiq 300 000 rub.

Pensiya sug'urtasi badallari

Birinchidan yakka tartibdagi tadbirkorlar (IP) belgilangan to'lov pensiya hissalar. 2020 yilda pensiya to'lovlari 32 448 rubl yiliga (chorakda 8112 rubl, oyiga 2704 rubl).

Yillik daromadingiz bo'lsa 300 000 rubldan oshdi., Siz bu ortiqcha 1% qo'shimcha to'lashingiz kerak keyingi yilning 1 iyulidan kechiktirmay. Misol uchun, bir yil ichida siz 450 000 rubl oldingiz, ya'ni (450 000 - 300 000) x 1% = 1500 rubl to'lashingiz kerak. To'lovlarning bu qismi mohiyatan qat'iy emasligiga qaramay, ular hali ham sobit deb ataladi. 2019 yil uchun pensiya to'lovlari miqdori 234 832 rubl miqdorida cheklangan, ya'ni. bir yilda 30 million rubl (30 milliondan 1% - 300 000 rubl) ishlab topgan bo'lsangiz ham, siz faqat 234 832 rubl to'lashingiz kerak. (2020 yil uchun chegara - 259 584 rubl)

"PD (soliq)" shaklida pensiya hissasi.

Tibbiy sug'urta mukofotlari

Ikkinchidan yakka tartibdagi tadbirkorlar tibbiy sug'urta mukofotlarini to'laydilar. 2020 yilda tibbiy sug'urta mukofoti 8426 rub. yilda(ya'ni har chorakda 2106,5 rubl, oyiga 702,16 (6) rubl). Ushbu badallar 300 000 rubldan ortiq daromadga asoslanadi. EMAS to'lanadi.

"PD (soliq)" shaklidan foydalanib, tibbiy badal to'lash uchun kvitansiyani to'ldirish misolini ko'rishingiz mumkin.

Belgilangan sug'urta mukofotlarini to'lash

1. To'lov shartlari - kechiktirmasdan 31 dekabr joriy yil. 300 000 rubldan ortiq summaning 1%. - keyin emas 1 iyul Keyingi yil.
2. Siz istalgan miqdorda va istalgan vaqtda (oldingi bandda ko'rsatilgan muddatlarda) to'lashingiz mumkin. Siz uchun foydaliroq bo'lgan to'lov sxemasini tanlang (soddalashtirilgan soliq tizimini kamaytirish uchun).
3. Soliq organiga badallar yakka tartibdagi tadbirkorning ro'yxatdan o'tgan joyida to'lanadi.
4. Yuqoridagi barcha kvitansiyalar shaklda beriladi PD raqami (soliq) yoki shakl bo'yicha № PD-4sb (soliq) va faqat to'lov uchun qabul qilinadi Sberbank(Agar yakka tartibdagi tadbirkor istalgan bankda joriy hisob raqamiga ega bo'lsa, siz undan to'lashingiz mumkin, buning uchun qo'shimcha foizlar olinmaydi).
5. Agar siz yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz yil boshidan beri emas- siz butun yil uchun to'lovlarni to'lashingiz shart emas, faqat ro'yxatdan o'tgan vaqtingiz uchun (to'lov miqdorini aniq hisoblash va barcha tushumlarni tayyorlash uchun buxgalteriya xizmatidan foydalaning).
6. Agar siz yakka tartibdagi tadbirkor faoliyatini ish bilan birlashtirsangiz mehnat shartnomasi, va ish beruvchi allaqachon siz uchun badal to'layapti - sizga ahamiyat bermaysiz kerak yakka tartibdagi tadbirkor nomidan belgilangan belgilangan to'lovlarni to'lash.
7. To'lovlarni to'lash uchun kvitansiyani (yoki to'lov topshirig'ini) yaratishning eng oson usuli - foydalanish bepul rasmiy Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmati xizmati.

To'lovlar miqdori uchun soddalashtirilgan soliq tizimini qisqartirish

1. Soddalashtirilgan soliq tizimi "daromad" solig'i (6%) to'langan qat'iy sug'urta mukofotlari miqdoriga kamaytirilishi mumkin.
2. Oldindan to'lovlarni kamaytirish uchun soddalashtirilgan soliq tizimi- badallar avans to'lovlari amalga oshirilgan davrda to'lanishi kerak. Masalan, siz kamaytirmoqchisiz oldindan to'lov yarim yil davomida - bu badallarni to'lash kerakligini anglatadi keyin emas olti oyning oxiri - ya'ni. 30 iyungacha.
3. Ehtimol, eng oddiy va foydali variant- badallarni to'lash birinchi chorak- shu tarzda siz avans to'lovini kamaytirishingiz mumkin soddalashtirilgan soliq tizimini to'lash birinchi chorak uchun va agar soddalashtirilgan soliq tizimining avans to'lovidan to'langan badallar summasini chegirib tashlagandan so'ng, bir oz miqdor qolgan bo'lsa, olti oylik soliq u bilan kamaytirilishi mumkin va hokazo.
   • Misol: 1-chorakda 10 000 rubl miqdorida badallar to'langan. 1-chorakdagi daromad 100 000 rubl, 100 000 rublning 6% ni tashkil qiladi. - 6000 rub. Biz avans to'lovini 10 000 rublga kamaytiramiz. - ma'lum bo'lishicha, 1-chorak uchun soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha avans to'lashning hojati yo'q. 6 000 - 10 000 ni ayirgandan keyin qolgan 4 000 rublgacha siz olti oyga avans to'lovini kamaytirishingiz mumkin.
4. Bundan tashqari, siz soliqni to'langan badallar miqdoriga kamaytirishingiz mumkin ortiq 300 000 rub. (1 iyuldan kechiktirmay to'lanadigan ortiqcha summaning 1 foizi).
5. Soliq deklaratsiyasiga soddalashtirilgan soliq tizimi solig'ini kamaytiradigan to'langan badallar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishni unutmang.

Belgilangan to'lovlar bo'yicha hisobot

Belgilangan sug'urta mukofotlari bo'yicha to'langan tushumlar saqlashga ishonch hosil qiling. Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 2012 yildan beri hisobot berish (faqat badal to'lash o'zim uchun) - bekor qilindi!. Toʻlovlaringiz belgilangan manzilga yetib kelganligini bilish uchun telefoningizga qoʻngʻiroq qiling soliq idorasi yoki xizmatdan foydalaning " Shaxsiy kabinet yakka tartibdagi tadbirkor".

Yuqoridagi ma'lumotlar uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar xodimlarsiz. Xodimlari va MChJlari bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sahifadagi ma'lumotlar haqida