Kelgusi yildan sug'urta mukofotlari soliq xizmatiga o'tkazilishiga qaramasdan, ularni hisoblash tartibida alohida o'zgarishlar kutilmaydi. 2017 yil 1 yanvardan boshlab 34-bob ishlay boshlaydi soliq kodeksi, bu yangi yilda sug'urta mukofotlari stavkalarini o'zgarishsiz qoldirdi.

2017 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari - jadval

2016 yilda bo'lgani kabi, sug'urta mukofotlarining asosiy stavkasining umumiy miqdorining 30% ga teng bo'ladi. To‘lovchilarning ayrim toifalari uchun pasaytirilgan (imtiyozli) badal stavkalaridan foydalanish davom etmoqda. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 34-bobiga muvofiq asosiy va pasaytirilgan sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun barcha joriy tariflarni biz jadvallar shaklida to'pladik:

2017 yil uchun sug'urta mukofotlari - tariflar

2017 yilda chegirmali stavkalar

Rossiya qonunchiligida har bir kishi tomonidan to'lanadigan soliqlar mavjud bo'lib, u odam nima qilishidan qat'i nazar, soliq stavkasining hajmiga mamlakat fuqarosining faoliyati ta'sir qiladi.

2019 yilda UST stavkalari jadvali misolidan foydalanib, ish beruvchilar va xodimlar qancha to'lashlari kerakligini ko'rib chiqing. Nima uchun bu soliq kerak va stavkaning o'zi o'zgaradimi? Qanday qilib to'g'ri hisob-kitob qilish kerak?

UST to'lov sxemasi ushbu rasmda ko'rsatilgan:

Olti yildan ko'proq vaqt oldin soliq bekor qilindi, u almashtirildi majburiy to'lovlar, barcha fuqarolar to'laydigan - Pensiya, Med. va ijtimoiy sug'urta. Odatdagidan kelib chiqib, bu soliqlar yagona ijtimoiy soliq deb ataladi. Hukumat qaytishni rejalashtirmoqda bu soliq.

Bu sizni to'lovlarni ajratish majburiyatidan ozod qiladi, tekshirish tartibini soddalashtiradi. Va soliq idoralari kutganidek, soliq to'lashdan bo'yin tovlashga uringanlardan ham pul undiradi.

Shu bilan birga, bu soliq o'z fuqarolarini himoya qiladi - kelajakda pensiya beradi, bepul beradi tibbiy yordam muayyan muassasalarda. badal to'lagan har bir fuqaroga ijtimoiy kafolatlar beradi.

Kim va nima uchun to'lashi kerak

Agar siz qonunga tayansangiz, rasmiy ravishda ishlaydigan barcha shaxslar ushbu soliqni to'lashlari shart. Va ular ikki guruhga bo'lingan - ishchilar va ish beruvchilar. Shunday qilib, siz soliq to'lashingiz kerak:

• Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar.
• Xodimlari bo'lgan korxonalar.
• Kichik va yirik tadbirkorlar.
• Har qanday pul mukofoti oladigan yakka tartibdagi tadbirkorlarga tegishli bo'lmagan shaxslar.

Fuqarolarning ushbu toifalari soliqqa tortiladigan boshqa ob'ektga ega. Katta va kichik korxonalar muayyan to'lovlar uchun badallarni baholashlari kerak - ish haqi, mehnat yoki qonuniy shartnomaga to'g'ri keladigan boshqa to'lovlar.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar, agar ishchilari bo'lmasa, o'zlari to'laydilar.

Ish beruvchilar uchun UST stavkasi qanday hisoblanadi

Deyarli barcha to'lovchilar quyidagi qismlardan iborat bo'lgan yagona UST stavkasi bo'yicha davlatga badal to'laydilar:

• Pensiya jamg'armasi Rossiya - 22%.
• Tibbiy sug'urta – 5,1 %.
• Ijtimoiy sug'urta - 2,9%.

Jami "UST stavkasi" 30%.

Omonatlarni o'tkazishni amalga oshiradigan va umumiy miqdori chegaraga etgan tashkilotlar - 155 ming rubl. pensiya jamg'armasi uchun ular 20% gacha yoki undan kamroq stavkani kamaytirishga ishonishlari mumkin.

Agar to'lovlar 718 000 dan ortiq bo'lsa, unda stavka 10 foizga tushiriladi. Ijtimoiy uchun qo'rquv, 718 ming rubl chegarasiga yetib, umuman soliq to'lashdan ozod qiladi.

Boshqa barcha to‘lovchilar uchun 2019 yilda yagona soliq stavkasi 30 foizni tashkil etadi.

O'z-o'zini ish bilan ta'minlash uchun yagona ijtimoiy soliq stavkasi va daromadning 1 foizi

"O'zlari uchun" ishlaydigan tadbirkorlar uchun butunlay boshqacha to'lov tizimi. Ular fondga to'lashlari shart emas ijtimoiy sug'urta, bu majburiy sug'urta mukofoti emas.

Savdogar to'lashi shart bo'lgan majburiy to'lovlar Pensiya jamg'armasi va sog'liq sug'urtasi hisoblanadi. Bu erda hisoblash amalga oshiriladi eng kam ish haqi ushbu bosqichda tashkil etilgan mehnat.

Masalan, 2019 yilda minimal hajmi ish haqi - 7500 rubl. Ya'ni, shunga asoslanib, majburiy badallarni hisoblash amalga oshiriladi. Keling, ESNni qanday hisoblashni ko'rsatish uchun misoldan foydalanamiz.

Pensiya jamg'armasining stavkasi 26% ni tashkil qiladi, ya'ni biz quyidagicha hisoblaymiz:

• 7500 (eng kam ish haqi) *% (fond stavkasi) * 12 (yiliga oylar) = 400 rubl. Bu shuni anglatadiki, savdogar ushbu miqdorni Pensiya jamg'armasiga to'lashi kerak.

Asalda hisoblash uchun. qo'rquv, biz shunga o'xshash usuldan foydalanamiz, faqat stavka o'zgaradi - 5,1%.

• 7500 * 5,1% * 12 = 4590 rubl.
• Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun umumiy majburiy badal miqdori - 400 + 4,590 = 27 990 .

Shuni esda tutish kerakki, agar savdogarning daromadi 300 ming rubldan oshsa, u bu miqdorga 1% qo'shishi kerak.

Savdogarlar soliqni kamaytirishga umid qila oladimi? Ha, va har yili kichik va o'rta biznes davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. Bu sizga soliq yukini kamaytirish imkonini beradi. 6% "daromad" tizimidan foydalanadigan soddalashtiruvchilar soliqni kamaytirishdan foydalanishlari mumkin.

Keling, oddiy odam o'zi uchun ishlasa va hech qanday xodimi bo'lmasa, qanday ko'rinishini ko'rib chiqaylik.

Yil davomida savdogar har chorakda bo'lingan foydaga ega bo'ldi.

Yil davomida savdogarning daromadi miqdori 760 ming rublni tashkil etdi. Keling, soliqni hisoblaylik:

• 6% * 760 000 = 45 600 rubl.

Savdogar barcha majburiy sug'urta badallarini kamaytirish uchun har chorakda to'lagan oldindan to'lov ESNga ko'ra.

Biz allaqachon aniqlaganimizdek, tadbirkorlarning badallari miqdori 27 900. Bizning savdogarning daromadi 300 mingdan oshganini hisobga olamiz, ya'ni soliqni hisoblashda bir foiz qo'shilishi kerak:

• (760 000 - 300,00 = 360,000) * 1% = 3,600 + 27,900 = 31,590 rubl.

Natijada, o'zi uchun ishlaydigan va xodimlari bo'lmagan sodda odam majburiy unifikatsiya to'lashi kerakligi ma'lum bo'ldi. ijtimoiy soliq 31 590 rubl miqdorida.

Haqida o'quv videolarini ham ko'ring sug'urta mukofotlari:

PFR va FSSdan ijtimoiy to'lovlarni boshqarish soliq organlariga o'tkaziladi. Bu birinchi marta sodir bo'layotgani yo'q: 2010 yilgacha soliq organlari allaqachon yagona ijtimoiy soliq yig'ishgan, bu safar ham shunga o'xshash narsa sodir bo'ladi. Endi ijtimoiy ehtiyojlar uchun badallar nima bo'ladi, ularning stavkasi oshadimi yoki yo'qmi, biz bundan keyin ko'rib chiqamiz.

Sug'urta mukofotlarimi yoki yangi soliqmi?

2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli qonun yaqinda o'z kuchini to'xtatadi. U sug'urta mukofotlarini yig'ishni tartibga solish uchun maxsus qabul qilingan. byudjetdan tashqari fondlar lekin yig'ish stavkalari kutilganidan past edi. Natijada quyidagi voqealar sodir bo'ldi.

Orqaga 2016 yil fevral oyida Rossiya Federatsiyasi soliq xizmatining 2016 yil 2 fevraldagi BS-4-11 / 1539-sonli xatida Federal Soliq xizmati yagona ijtimoiy to'lovni joriy etishni xohlayotgani aytilgan. Biroz oldin, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 15 yanvardagi 13-sonli Farmoni sug'urta mukofotlari bo'yicha to'lov intizomini mustahkamlashga bag'ishlangan bo'lib, soliq organlariga badallar ustidan nazoratni qaytarishni tezlashtirdi. Natijada, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida yangi bob paydo bo'ldi, bu Federal Soliq Xizmatining ilgari fondlar tomonidan nazorat qilinadigan sug'urta to'lovlarini boshqarish bo'yicha vakolatlarini va ularning yagona ijtimoiy sug'urtani joriy etish g'oyasini qaytarishni anglatadi. hissa (ESS) hali ham o'tmagan.

Shunday qilib, 1 yanvardan boshlab sug'urta mukofotlari ustidan nazorat soliq organlari qo'liga o'tadi: bu pensiya badallari, tibbiy sug'urta mukofotlari, ijtimoiy sug'urta to'lovlari. "Jarohatlar" uchun badallar FSS yurisdiktsiyasi ostida qoladi. Yo'nalish bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining qoidalari soliq organlari to'lovlar, soliqlar, jarimalar va ularni undirish bo'yicha da'volar endi sug'urta mukofotlari to'lovchilariga ham tegishli bo'ladi (Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2016 yil 21 oktyabrdagi 03-02-08 / 61943-sonli xati).

2017 yilda ijtimoiy soliqlar - stavkalar

2017 yilda sug'urta mukofotlari Soliq kodeksining yangi bobi bilan tartibga solinishiga qaramasdan, unda deyarli hech qanday maxsus yangiliklar mavjud emas - 34-bobning deyarli barcha moddalari 212-FZ-sonli Qonun qoidalarini takrorlaydi. 2017 yil yagona sug'urta mukofoti g'oyasi amalga oshirilmagani uchun sug'urta mukofotlari stavkalari 2016 yildan beri o'zgarishsiz qoldi. Ish beruvchilar 2017-2018 yillar uchun quyidagi stavkalarni belgilaydigan Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 426-moddasiga amal qilishlari kerak:

• 22% - yoqilgan pensiya sug'urtasi; stavka xodimga to'lovlarning maksimal bazasidan oshib ketgunga qadar qo'llaniladi;
• 10% - pensiya sug'urtasi uchun; yil boshidan marjinal baza oshib ketgan taqdirda stavka qo'llaniladi;
• 2,9% - nogironlik va onalik holatida ijtimoiy sug'urta; stavka marjinal bazadan oshib ketgunga qadar qo'llaniladi;
• agar xodimga to'lovlar ruxsat etilgan baza chegarasidan oshib ketgan bo'lsa, ijtimoiy sug'urta badallari yil oxirigacha hisoblanmaydi;
• 5,1% - majburiy tibbiy sug'urta, buning uchun hech qanday cheklov bazasi o'rnatilmagan.

"Pensiya" to'lovlari va ijtimoiy sug'urta badallarini hisoblash uchun maksimal bazaviy chegaralar miqdoriga kelsak, 2017 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 29 noyabrdagi 1255-sonli qaroriga muvofiq:

• ijtimoiy sug'urta uchun marjinal baza o'sishni hisobga olgan holda indekslanadi o'rtacha ish haqi mamlakatda 1,051 marta va 755 000 rublni tashkil qiladi. har bir shaxs uchun;
• O'rtacha ish haqining 12 baravari va 1,9 ko'paytiruvchi koeffitsientni hisobga olgan holda pensiya badallari uchun (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 421-moddasi 5-bandi), marjinal baza 8 760 00 rublni tashkil qiladi. har bir shaxs uchun.

Sug'urta mukofotlarini belgilangan miqdorda to'laydigan yakka tartibdagi tadbirkorlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun ham hamma narsa avvalgidek qoladi. Belgilangan miqdorlar hammasi alohida sug'urta mukofoti sifatida emas, balki alohida to'lanadi. "O'zi uchun" badallar miqdori 1 yanvarda eng kam ish haqi qancha bo'lishiga bog'liq. Bugungi kunda ma'lumki, 2017 yilda "eng kam ish haqi" faqat 1 iyuldan boshlab o'zgaradi va 7800 rublgacha ko'tariladi va 2017 yil 1 yanvar holatiga ko'ra u 2016 yil darajasida - 7500 rubl bo'lib qoladi, deb taxmin qilish kerak doimiy daromad. o'zingiz uchun IP sug'urta mukofotlarining ushbu miqdoridan hisoblab chiqing.

Ushbu badallar uchun stavkalar ham o'zgarmaydi:

• 26% - daromadi 300 000 rubldan ortiq bo'lmagan pensiya sug'urtasi uchun;
• 1% - qo'shimcha " pensiya hissasi» 300 000 rubldan ortiq daromad bilan;
• 5,1% - majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha.

Jami summalar belgilangan badallar 2017 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 7500 rublga teng, 2016 yilga nisbatan, albatta, oshadi:

• "pensiya" hissasi - 23 400 rubl. (2016 yilda 19 356,48 rubl o'rniga); bu holda, belgilangan va qo'shimcha badallarni hisobga olgan holda to'lanishi kerak bo'lgan maksimal miqdor 187 200 rublni tashkil qiladi. (2016 yilda 154 851,84 rubl);
• majburiy tibbiy sug'urta uchun badal - 4590 rubl. (2016 yildagi 3796,85 rubl o'rniga).

Natijada, 2016 yilga nisbatan belgilangan badallarning umumiy miqdori 4836,67 rublga oshadi. va 27 990 rublni tashkil qiladi. (2016 yilda siz "o'zingiz uchun" 23 153,33 rubl o'tkazishingiz kerak).

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 34-bobida sug'urta mukofotlarining pasaytirilgan stavkalari to'g'risidagi qoidalar xuddi shu shaklda saqlanib qolgan (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi). Bu erda yangilik faqat "soddalashtirilgan" ni kutmoqda: umumiy daromaddagi ulushi 70% dan bo'lgan imtiyozli faoliyatni amalga oshirishda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun pasaytirilgan tarif yillik daromad 79 million rublga yetguncha qo'llanilishi mumkin. Ushbu chegaradan oshib ketganlar uchun badallar yil boshidan odatdagi stavkalar bo'yicha qayta hisoblab chiqiladi.

“Kamaytirilgan” badallarni to‘lovchilar o‘zgarmaydi: bular yuqorida qayd etilgan “soddalashtiruvchilar”, ijtimoiy xizmatlar, ta’lim, sog‘liqni saqlash, madaniyat va san’at, ommaviy sport, ilmiy tadqiqotlar, shuningdek, soddalashtirilgan soliq tizimi bo‘yicha tashkilotlardir. xayriya tashkilotlari, dorixonalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar, UTII bo'yicha farmatsevtlar va ayrim turdagi patentlar bo'yicha ishlaydigan yakka tartibdagi tadbirkorlar. Ular 20% stavkaga ega.

Umumiy stavka 14% boʻlgan sugʻurta mukofotlari “Skolkovo” loyihasida ishtirok etuvchi, IT-texnologiyalar sohasida ishlovchi, intellektual faoliyat natijalarini joriy qiluvchi, shuningdek, maxsus iqtisodiy zonalarda turizm faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar tomonidan toʻlanadi.

7,6% - Vladivostok porti aholisi, rivojlangan ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish hududlari va Qrim va Sevastopoldagi EIZ ishtirokchilari uchun tarif.

Zararli sharoitlarda ishlaydigan ishchilarga qo'shimcha tariflar hali ham qo'llaniladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 428-moddasi). Ularning hajmi (2% dan 9% gacha) bajarilgan ish turiga, shuningdek, maxsus sertifikatlash bilan belgilangan mehnat sharoitlarining kichik sinfiga bog'liq.

Shunday qilib, 2017 yilda bizda bitta ijtimoiy sug'urta mukofoti bo'lmaydi, lekin yangi yagona ma'mur - Rossiya Federal Soliq xizmati bilan bo'lsa-da, bir xil taqsimotda sug'urta mukofotlari. Xuddi shu hisoblash tartibi va bir xil tariflar qoladi. Va to'lovchilarga ta'sir qiladigan asosiy yangiliklar quyidagilardir:

• xodimlar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblashning marjinal bazasini oshirish;
• belgilangan badallar miqdoriga ta'sir qiladigan eng kam ish haqining oshishi;
• ma'murning o'zgarishi sababli to'lov uchun to'lov tafsilotlarini, shu jumladan CCCni o'zgartirish;
• 2017 yilning 1-choragi uchun hisobotdan boshlab har chorakda IFTSga taqdim etilishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari bo'yicha yangi hisobot shakli. Uni topshirishning oxirgi muddati - chorakdan keyingi oyning 30-kuni (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 7-bandi).

Eslatib o'tamiz, 2017 yilda "jarohatlanish" uchun sug'urta mukofotlari, avvalgidek, FSSga o'tkazilishi va 4-FSS hisoboti u erda yangi shaklda topshirilishi kerak. FIU har oy SZV-M shaklida oldingi hisobotni va xodimlarning ish staji to'g'risida yangi yillik hisobotni taqdim etadi.

2016 yilda sug'urta mukofotlari yangi yagona sug'urta to'lovi bilan almashtirilishi ma'lum bo'ldi. Aslida, mamlakat 2010 yilda buxgalterlar bilan xayrlashgan yagona ijtimoiy soliqni (UST) to'lashga qaytishi kerak edi. Oxir-oqibat, hukumat to'lov nomini o'zgartirmaslikka qaror qildi. Avvalgidek, sug'urtachilar sug'urta mukofotlarini hisoblab chiqadilar, lekin ularni Federalga to'laydilar soliq xizmati. Bitta istisno mavjud: badallar ma'muri o'zgarishidan oldingi kabi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan badallar FSSga to'lanishi kerak.

Oddiylik uchun ko'plab buxgalterlar o'z hamkasblari orasida sug'urta mukofotlarini UST deb atashadi. Ushbu maqolada biz ushbu tushunchadan ham foydalanamiz. Ammo shuni esda tutish kerakki, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida bunday atama mavjud emas.

2020 yilda badal stavkalari (jadval)

2020 yilda sug'urta mukofotlari to'rt turdagi sug'urta mukofotlarini o'z ichiga oladi:

• onalik va kasallik holatida;
• tibbiy;
• pensiya;
• travma uchun.

2020 yilda umumiy mukofot stavkasi 30% va baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari stavkasi (o'zgaruvchan qiymat va ishlab chiqarish xavfiga bog'liq). 2020 yildagi tariflar to'g'ridan-to'g'ri sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatiga bog'liq. To'lovchilarning asosiy massasi uchun tarif stavkalari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 425-moddasi) jadvalda keltirilgan.

JadvalTariflar

Sug'urta mukofotlarining yagona hisob-kitobini o'z vaqtida va xatosiz topshiring!
Kontur.Extern-dan 3 oy davomida bepul foydalaning!

harakat qilib ko'ring

Hisobotlarni qaerga topshirish kerak

2020 yilda badallar to'g'risida Federal Soliq xizmati va FSSga xabar berish kerak.

Ushbu hisob-kitobga qo'shimcha ravishda, polis egalari 4-FSS shaklini topshirishlari kerak. 2017 yildan boshlab shakl yanada soddalashtirildi va faqat "travmatik" hissalar uchun raqamlarni o'z ichiga oladi. Shaklning qog‘oz shakli hisobot davridan keyingi oyning 20-sanasigacha, elektron varianti esa 25-kungacha topshirilishi kerak.

Hisoblash misoli

2019 yil fevral oyida KGB MChJning ish haqi fondi 358 378 rublni tashkil etdi. Xodimlarning hech bir to'lovi qonuniy chegaradan tashqariga chiqmadi. MChJ "KGB" hech qanday foyda keltirmaydi. 0,3% stavkada MChJ "KGB" "travmatik" to'lovlarni to'laydi.

KGB MChJ buxgalteri badallarni hisoblab chiqdi va quyidagi qiymatlarni oldi:

OPS \u003d 358 378 x 22% \u003d 78 843,16 rubl

CHI = 358 378 x 5,1% = 18 277,28 rubl

OSS \u003d 358 378 x 2,9% \u003d 10 392,96 rubl

Shikastlanish uchun badallar = 358,378 x 0,3% = 1,075,13 rubl.

Hammasi bo'lib, KGB MChJ Federal Soliq Xizmatiga turli CBClar uchun 107 513,40 rubl (78 843,16 + 18 277,28 + 10 392,96) miqdorida badallarni o'tkazadi. FSSga 1075,13 rubl yuborishingiz kerak.

Taxminan yetti yil oldin yagona ijtimoiy soliq (UST) boshqalar bilan almashtirildi ijtimoiy imtiyozlar xususan, sug'urta fondlariga badallar. 2017 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasi hukumati aholi oldidagi barcha ijtimoiy majburiyatlarning kafolatli bajarilishini ta'minlash maqsadida USTni qaytarish niyatida.

Keling, UST nima uchun kerakligini, uni qanday hisoblash kerakligini va kim pul o'tkazishi shartligini, shuningdek, ushbu hodisa qanday nazorat qilinishini aniqlaylik.

Biz ta'kidlaganimizdek, qonuniy bu tur soliq majburiyatlari taxminan etti yil davomida mavjud emas, ammo aslida sug'urta fondlariga o'tkazilgan barcha badallar UST hisoblanadi:

USTning maqsadi shundan iboratki, ushbu badallar yordamida kompaniya o'z xodimlariga barcha ijtimoiy huquqlarni kafolatlashi mumkin, xususan: pensiya nafaqalari, vaqtincha nogironlik nafaqalari, ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning bir qismi sifatida boshqa xarakterdagi to'lovlar. Xususan, tibbiyot muassasalarida bepul yordam ko‘rsatish uchun zarur bo‘lgan mablag‘lar aynan shu manbadan to‘lanadi.

Asosiy o'zgarishlarga qo'shimcha ravishda, sug'urta mukofotlari ko'rinishidagi UST uchun bu yil hisob-kitoblarni to'lash bilan bog'liq yana bir nechta o'zgartirishlar kiritildi:

• UST badallarini hisoblashda har qanday yo'nalishda yaxlitlash taqiqlanadi;
• Pensiya jamg'armasiga badalni hisoblashning maksimal ko'rsatkichi kontseptsiyasi kiritildi;
• ishdan bo'shatilgan xodimlarning uch oydan kam bo'lgan ishdan bo'shatish nafaqasidan, shuningdek, agar barcha xarajatlar hujjatlashtirilgan bo'lsa, sayohat xarajatlaridan sug'urta mukofotlarini undirish taqiqlanadi;
• uchun to‘lovlar amalga oshiriladi chet el fuqarolari ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzilgan.

267 1C video darslarini bepul oling:

Kim UST to'lashi kerak

ega bo'lgan barcha fuqarolar rasmiy ishga joylashish, avtomatik ravishda UST to'lash majburiyatini o'z zimmasiga oladi. Ikkita katta guruhni ajratish mumkin:

• xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi yakka tartibdagi tadbirkorlar - harajatlarni hisobga olgan holda daromadlarning barcha turlaridan chegirmalarni amalga oshirishlari shart;
• guruhga mansub bo'lmagan shaxslar yakka tartibdagi tadbirkorlar, lekin boshqa fuqarolar foydasiga to'lovlarni amalga oshirish. Soliq solish ob'ekti to'langan to'lovlarning butun summasi hisoblanadi shaxslar tomonidan mehnat shartnomalari va GPC shartnomalari.

Sxematik ravishda pul mablag'larini o'tkazish quyidagicha amalga oshiriladi:

Barcha nazorat faoliyati jiddiy oqibatlarga olib keladi va tekshiruvlarning davomiyligi 4 oydan 6 oygacha bo'lishi mumkin. Audit uchun asos bo'lishi mumkin:

• shoshilinch tekshirish va maxsus choralarni talab qiladigan muntazam qoidabuzarliklar mavjudligi. Barcha qoidabuzarliklar qayd etilishi va hujjatlashtirilishi kerak;
• soliq to'lovchining filiallarida huquqbuzarliklar aniqlanganda;
• hujjatlarda noaniqliklar mavjud bo'lsa yoki soliq to'lovchi so'ralgan ma'lumotlarni taqdim eta olmaydi;
• sug'urta mukofotlari kech o'tkaziladi.

Agar fors-major holatlari tufayli pul o'tkazmalarini amalga oshirish mumkin bo'lmasa, soliq to'lovchi bu holda Federal Soliq xizmati bilan bog'lanib, UST to'lash uchun kechiktirish yoki bo'lib-bo'lib to'lash rejasini so'rashi mumkin.

ESNni qanday hisoblash mumkin

2017 yilda UST stavkalari avvalgidek qoladi. Umumiy ko'rsatkich quyidagi hissalardan iborat bo'ladi:

• PFRga badallar - 22%;
• FFOMSga ajratmalar - 5,1%;
• FSS - 2,9%.

Joriy yil uchun maksimal mumkin bo'lgan badal bazasi:

• Pensiya jamg'armasiga - 876 000 rubl. Agar indikator belgilangan chegaraga yetgan bo'lsa, stavka kamayishi mumkin;
• FSSda - 755 000 rubl. Ushbu ko'rsatkichga erishilganda, stavka nolga teng bo'ladi.

Agar Pensiya jamg'armasidagi hisob-kitoblar uchun mablag' miqdori chegaradan oshib ketgan bo'lsa, tarif 10% gacha pasaytiriladi. 2017 yilda yagona ijtimoiy soliq stavkasi:

IP uchun hisoblash tartibi biroz boshqacha:

1. Ulardan sug'urta fondlariga badallarni o'tkazish talab qilinmaydi, bundan mustasno majburiy FIUlar va FFOMS;
2. Hisob-kitoblar uchun eng kam ish haqi kabi ko'rsatkich ishlatiladi;
3. Agar yil davomida IP daromadi 300 000 rubldan oshsa, belgilangan chegaradan oshib ketgan summaning 1% barcha hisob-kitoblarga qo'shiladi.

To'lovlarni hisoblash formulasi quyidagicha:

• 12 * 5,1% * eng kam ish haqi - FFOMSga badal miqdori;
• 12 * 26% * eng kam ish haqi - PFRga badal miqdori.

UST hisoblash misoli

USTni hisoblash misoli sifatida quyidagi vaziyatni keltirish mumkin:

Globus to'lagan hisobot davri 1 150 000 rubl miqdorida daromad. USTni, sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblash kerak.

UST badallari miqdorini aniqlash uchun siz quyidagi hisob-kitoblarni bajarishingiz kerak:

1. 718 000 * 2,9% = 20 822 rubl - belgilangan limit doirasidagi ijtimoiy to'lovlar miqdori 718 ming rubl;
2. 796.000 * 22% + ((1.150.000 - 796.000) * 10%) \u003d 175.120 + 35400 \u003d 210.520 rubl. – limitdan oshib ketganligini hisobga olgan holda to‘lanadigan pensiya miqdori;
3. 1 150 000 * 5,1% \u003d 58 650 rubl. - tibbiy to'lovlar.

Hammasi bo'lib to'lanadigan USTning umumiy miqdori: 20 822+ 210 520 + 58 650 = 289 992 rubl.