Mokėjimas darbo užmokesčioĮmonėje dirba buhalteriai. Jei įmonės skaičius yra pakankamai didelis, tuomet patartina turėti specialistą, turintį darbo užmokesčio apskaitos vedėjo funkcionalumą. Apskaičiuojant darbo užmokesčio dydžius dalyvauja ir personalo specialistai, kurie rengia darbo laiko apskaitos žiniaraščius, skaičiuoja dirbtas valandas ir skaičiuoja viršvalandžius. Straipsnyje apžvelgsime nuoseklų personalo atlyginimo apskaičiavimo procesą, pateikiamos formulės, pavyzdžiai. Informacija yra aktuali 2017 m

Pagal galiojančius darbo teisės aktus, darbo užmokestis už praėjusį laikotarpį turi būti sumokėtas ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos ir dviem dydžiais. Turi būti nurodytos konkrečios mokėjimo datos be nesėkmės yra nustatytas Įmonės darbo apmokėjimo nuostatuose, ir tarp jų turi būti ne trumpesnis kaip 15 dienų intervalas. Kaip jie sumontuoti.

Laiku nesumokėto darbo užmokesčio kompensacija skaičiuojama už kiekvieną dieną – kompensacijos už vėlavimą apskaičiuokite nemokamai.

Atlyginimo skaičiavimo algoritmas atrodo taip:

Tuo pačiu metu visos nedarbingumo dienos ir atostogos išimamos. Kiekvienam darbuotojui įvedus valandų skaičių kiekvienai dienai, darbo laiko apskaitos žiniaraštis uždaromas – tai yra pasirašo vadovas, priskiria jam numerį ir įrašo į Darbo laiko apskaitos žiniaraščio žurnalą. Patogumui galite peržiūrėti darbo laiko apskaitos žiniaraštį su indeksu „-TURV“, o tai reiškia „laiko žiniaraštį“. Po to baigti pasirašyti darbo laiko apskaitos žiniaraščiai perduodami į buhalteriją.

Daugelio pradedančiųjų klaida yra įsitikinimas, kad darbo laiko apskaitos žiniaraštis reikalingas tik darbuotojų, dirbančių pagal valandinį atlygį, pagal suminę darbo valandų apskaitą ar lankstų darbo grafiką, darbo valandas registruoti. Darbo laiko apskaitos žiniaraščiai turi būti pildomi kiekvienam darbuotojui. Nesvarbu, ar tai bus viena ataskaitų kortelė visai įmonei, ar atskiras dokumentas kiekvienam padaliniui konkrečiai.

Čia yra du variantai.

Pirmasis yra pagrįstas atlyginimo dalis darbo užmokesčio. Šiuo atveju, jei darbuotojas dirbo visą mėnesį ir neturėjo jokių dienų kasmetinis Išvykimas, nemokamų atostogų arba nedarbingumo atostogos, atlyginimas bus lygus nurodytam jo darbo sutartis. Jei kurį nors mėnesio laiką buvo mokama ligos ar atostogų, buhalteris apskaičiuoja atlyginimą proporcingai dirbtoms dienoms. Svarbu: Mes kalbame Kalbama apie dienas, o ne apie valandas.

Formulė skaičiuoti darbo užmokestį už dirbtas valandas dienomis (valandomis):

ZP už darbo valandas \u003d Atlyginimas * Dirbtų dienų skaičius / Bendras darbo dienų skaičius per mėnesį

ZP už darbą laikas = Atlyginimas * Dirbtų valandų skaičius / Bendras dirbtų valandų skaičius per mėnesį.

Jei darbuotojo darbo sutartyje yra PTS - valandinis įkainis, Buhalteris apskaičiuoja darbuotojo atlyginimą, jo tarifo normą daugindamas iš dirbtų valandų skaičiaus.

Formulė apskaičiuoti atlyginimą už dirbtas valandas pagal tarifinį tarifą:

ZP = Tarifo tarifas (dienos arba valandinės) * Dirbtų dienų (arba valandų) skaičius per mėnesį.

Jeigu darbo sutartyje nurodyta vienetinio darbo užmokestis, tada atlyginimo apskaičiavimo formulė yra tokia:

ZP \u003d Vieneto tarifas * Gamybos vienetų (darbų, paslaugų, operacijų) skaičius per mėnesį.

Jis sudarytas remiantis įmonės „Premijų nuostatais“, kuriuose, be mokėjimo sąlygų ir apskaičiavimo tvarkos, turi būti nustatyta kiekvienos pareigybės motyvavimo forma. Anksčiau darbo užmokesčio skyriui pateikiami dokumentai motyvacinei atlyginimo daliai apskaičiuoti. Juose kiekvienam darbuotojui patvirtinami KPI – pagrindiniai veiklos rodikliai. Dokumentą turi pasirašyti skyriaus vedėjas taip pat, kaip ir darbo laiko apskaitos žiniaraštį.

Darbo kodeksas nustato situacijas ir darbuotojų kategorijas, kuriems reikia mokėti papildomas išmokas, kurios gali būti dėl jų darbo pobūdžio. profesinę veiklą. Taigi, premijos darbuotojams skiriamos:

• Darbui naktį, kurios oficialiai laikomos valandomis nuo 22.00 iki 6.00 val. Papildomos priemokos dydis turi būti ne mažesnis kaip 20% atlyginimo arba valandinis tarifo tarifą darbuotojas
• Darbui kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis. Atkreipkite dėmesį, kad pagrindu laikyti profesiją tokia gali būti tik Specialiojo darbo sąlygų vertinimo rezultatai, pagal kuriuos vertinanti įmonė pateikia išvadą – visų įmonėje atliekamų darbų sąrašą ir bus mokamos papildomos priemokos. jiems reikalingas.

Tai taip pat gali būti priemokos, nustatytos kolektyvinėje sutartyje, tarpsektorinėje sutartyje arba vietiniuose teisės aktuose.

Pavyzdžiui, jie apima:

• Stažuotės mokestis
• Papildomas užmokestis derinant kelias profesijas.
• Papildomas atlyginimas už darbuotojų grupės valdymą.
• Vienkartiniai priedai, susiję su darbo rezultatais.
• Priedai už stažą, stažą įmonėje
• Regioninis koeficientas, pavyzdžiui, Tolimosios Šiaurės regionuose.

Laiko - svarbus punktas darbuotojų atlyginimų apskaičiavimas. Jie gali turėti keletą priežasčių:

• Išskaitymai pagal vykdomąjį raštą iš antstolis arba teismo sprendimu.
• Išskaitos alimentų forma, kurių dydis taip pat nustatomas vykdomuoju raštu.
• Įmonei padaryta materialinė žala, kurią padarė darbuotojas. Čia yra svarbus momentas: norint atlikti išskaitas, po ranka turite turėti visą darbuotojo kaltę įrodančių dokumentų paketą: jo aiškinamąjį raštą, vadovo pažymą, vaizdo ar foto medžiagą, taip pat įsakymą taikyti darbuotojo kaltę. drausminė nuobauda.

Atliekant atskaitymus, buhalteriui svarbu atsiminti keletą taisyklių, susijusių su leidžiamu atskaitymo procentu. Daugeliu atvejų taip yra ne daugiau kaip 20% uždarbio sumos darbuotojo, atsižvelgiant į premijos dalį. Jeigu vykdomasis raštas kelis, tada bendra atskaitos suma negali viršyti 50% darbo užmokesčio. Atlyginant turtinę žalą ir išieškant laiku nesumokėtus alimentus, negalima išskaičiuoti daugiau nei 70% mėnesinio uždarbio.

Jei skaičiuojamas darbo užmokestis, tai iš visos priskaičiuotos sumos atimamas pirmas mėnesio pusmetis išrašytas avansas.

Bendroji formulė apskaičiuojant darbuotojų atlyginimą:

ZP \u003d Apmokėjimas už dirbtas valandas + Premijos + Priemokos - Išskaitymai

Įrašas į darbo užmokestį: D 20 (arba 44 prekybos įmonėms) K 70.

Jis yra vienodas visiems piliečiams ir yra 13 proc. Už šią sumą darbdavys, būdamas mokesčių agentas, sumoka mokesčių paslauga darbuotojo vardu atitinkamai sumažinant šia suma priskaičiuojamų pajamų sumą.

Jei darbuotojui taikomas standartas mokesčių atskaitymai, tuomet darbdavys prieš skaičiuodamas pajamų mokestį turi atsižvelgti į atskaitymų dydį. Jei mes kalbame apie išskaitą už vaiką, tada turi būti įvykdyta papildoma sąlyga - bendras atlyginimas nuo metų pradžios neviršija 350 000 rublių.

Formulė skaičiuoti gyventojų pajamų mokestį nuo darbo užmokesčio:

Gyventojų pajamų mokestis = 13% * (Darbuotojo atlyginimas už dirbtas valandas – Standartiniai atskaitymai)

Mokesčių išskaitymo pašto kodas: D70 K68 NDFL.

Darbdavys atsižvelgia į trijų rūšių įmokas:

OSS (VNiM) – tarifas 2,9% iki ribinė bazė, daugiau nei 0 % ( socialinio draudimo įmokų dėl laikinos negalios ir motinystės) - mokama Federalinei mokesčių tarnybai nuo 2017 m.

• dėl OSS (PFiNS) - socialinė įmoka už sužalojimus mokama FSS;
• OPS - 22% tarifas iki ribinės bazės, virš - 10% ( pensijų įmokų) - mokama Federalinei mokesčių tarnybai nuo 2017 m.
• Federalinei mokesčių tarnybai mokamas privalomasis sveikatos draudimas - 5,1% nuo visos pajamų sumos (medicininiai atskaitymai).

Bendra įmokų dalis nuo atlyginimo yra 30%.

Svarbu: darbuotojo atlyginimo dydis nemažinamas, įmokos mokamos iš darbdavio biudžeto.

Formulė apskaičiuojant darbo užmokesčio įmokas:

Įnašas = sukauptas RFP * Tarifas

Jo darbdavys privalo išduoti prieš arba darbo užmokesčio išdavimo dieną, jame pateikiamas sukauptų sumų suskirstymas. Patogumui galite nustatyti darbo užmokesčio lapelių paskirstymą darbuotojo el. paštu, kartu nurodant kiekvieno failo slaptažodį. Popierinio darbo užmokesčio lapo išdavimas yra griežtai atliekamas.

Įstatymų leidėjas mokėjimo formos apribojimų nenurodo. Ar tai bus atsiskaitymas grynaisiais ar banko pavedimu banko kortelė, sprendimas priklauso darbuotojui. Darbdaviui griežtai draudžiama versti darbuotojus dalyvauti atlyginimų projektai ar kita veikla. Darbuotojas turi teisę raštu pateikti bet kurio banko duomenis savo nuožiūra.

17.4 užduotis. Sukurkite darbo užmokesčio lentelę. Remdamiesi skaičiavimo rezultatais, sukurkite histogramą ir skritulinę diagramą.

Spausdami klavišą pasirinkite duomenis diagramai braižyti.

Pradiniai duomenys pateikti fig. 17.14 val.

Ryžiai. 17.14 val. Pradiniai 17.4 užduoties duomenys

Skaičiavimo formulės:

Premija - Atlyginimas X 0,2;

Iš viso sukaupta = atlyginimas+ Prizas;

Pajamų mokestis = Iš viso sukaupta X 0,13;

Visa mokėtina suma = visa sukaupta suma- Pajamų mokestis.

Praktinis darbas 18

Tema: FUNKCIJŲ NAUDOJIMAS MS EXCEL SKAIČIAVIMUOSE

Pamokos tikslas. Informacinės technologijos, skirtos skaičiavimams organizuoti naudojant įmontuotas funkcijas MS Excel lentelėse, studija.

18.1 užduotis. Sukurkite mažmeninių kainų dinamikos lentelę ir apskaičiuokite vidutines vertes.

Pradiniai duomenys pateikti fig. 18.1.

Veikimo procedūra

1. Paleiskite Microsoft Excel skaičiuoklių rengyklę (su standartiniu MS Office įdiegimu, paleiskite Pradėti/Programos/Microsoft Excel).

2. Atidarykite „Skaičiavimų“ failą, sukurtą praktikoje 16...17 (Failas / Atidaryti).

Ryžiai. 18.1. Pradiniai 18.1 užduoties duomenys

3. Pervardykite nuorodą Lapas 5, suteikiant jam pavadinimą „Kainų dinamika“.

4. Lape "Kainų dinamika" sukurkite lentelę pagal modelį, kaip pav. 18.1.

5. Pagal formulę apskaičiuokite kainos pokytį stulpelyje "E".

Kainos pokytis = Kaina 2003-01-06 / Kaina 2003-01-04.

Nepamirškite stulpelyje „E“ nustatyti skaičių procentinio formato ( Formatas/ Langeliai/ Skaičius/Procentas).

6. Apskaičiuokite stulpelių vidurkius naudodami funkcijų vedlį f x . Funkcija VIDUTINIS esančiame skiltyje „Statistika“. Norėdami apskaičiuoti vidutinės reikšmės funkciją, perkelkite žymeklį į atitinkamą langelį vidutinei vertei apskaičiuoti (B14), paleiskite funkcijos vedlį (naudodami mygtuką Funkcijos įterpimas f x arba komanda Įterpimas / funkcija) ir pirmajame vedlio veiksme pasirinkite funkciją VIDUTINIS(Kategorija Statistinis / AVERAGE)(18.2 pav.).

Paspaudus mygtuką Gerai atsidarys langas, kuriame galėsite pasirinkti duomenų diapazoną, kad būtų galima apskaičiuoti nurodytą funkciją. Kaip pirmąjį skaičių pasirinkite langelių grupę su duomenimis vidutinei vertei B6:B13 apskaičiuoti ir spustelėkite mygtuką Gerai(18.3 pav.). B14 langelyje bus rodoma vidutinė „B“ stulpelio duomenų reikšmė.

Tuo pačiu būdu apskaičiuokite vidurkius kituose stulpeliuose.

7. A2 langelyje nustatykite funkciją ŠIANDIEN, rodoma dabartinė kompiuteryje nustatyta data (Įterpti/Funkcija/Data ir laikas/Šiandien).

8. Atlikite nuolatinį failo išsaugojimą (Failas / Išsaugoti).

Ryžiai. 18.2. Vidurkinimo funkcijos pasirinkimas VIDUTINIS

Ryžiai. 18.3. Duomenų diapazono pasirinkimas vidutinei funkcijai apskaičiuoti

18.2 užduotis. Sudarykite darbuotojų darbo dienų skaičiaus pokyčių lentelę ir apskaičiuokite vidutines reikšmes. Sudarykite grafiką pagal lentelę.

Pradiniai duomenys pateikti fig. 18.4.

Veikimo procedūra

1. Kitame nemokamame elektroninės knygos „Skaičiavimai“ lape pagal užduotį sukurkite lentelę. Sujunkite pasirinktus langelius naudodami įrankių juostos mygtuką Sujungti ir centre arba meniu komanda ( Formatas/Ląstelės/Tab Alignment/Ekranas– susiliejančios ląstelės).

Ryžiai. 18.4. Pradiniai 18.2 užduoties duomenys

Trumpa nuoroda. Teksto krypties keitimas langeliuose atliekamas pasukus tekstą 90° zonoje Orientacija langas ląstelės formatas, pašaukė komanda Formatas / langeliai / skirtukų lygiavimas / orientacija– užrašo pasukimas 90° (18.5 pav.).

Ryžiai. 18.5. Pasukite raides 90°

Ryžiai. 18.6. Diagramos ašies mastelio parametrų nustatymas

2. Naudodami funkciją, apskaičiuokite eilučių ir stulpelių vidutines reikšmes VIDUTINIS

3. Sudarykite darbo dienų skaičiaus kitimo pagal metus ir šalį grafiką. Nustatykite „X“ ašies etiketes, kai braižote antrajame diagramos vedlio ekrane (skirtukas Eilė, regione X ašies etiketės).

4. Nubraižę grafiką, suformatuokite vertikalią ašį, nustatydami minimalią reikšmę 1500, maksimalią reikšmę 2500, o padalijimo reikšmę 100 (18.6 pav.). Norėdami suformatuoti ašį, dukart spustelėkite ją ir skirtuką Skalė dialogo langas Ašies formatas nustatykite atitinkamus ašies parametrus.

5. Atlikite dabartinį „Skaičiavimų“ failo išsaugojimą (Failas / Išsaugoti).

Darbo užmokesčio forma T-51 surašoma, jei darbuotojui pervedamas darbo užmokestis mokėjimo kortelė vienas iš bankų. Jis negali būti naudojamas darbuotojui apskaičiuoti (skirtingai nuo atsiskaitymo ir mokėjimo). Mokėjimo ir atsiskaitymo-mokėjimo formas pildyti neprivaloma.

FAILAI

Kas laikomas

Atsakomybė už šio dokumento pildymą daugeliu atvejų tenka darbo užmokesčio apskaitininkui. Jei įmonėje yra tik vienas buhalteris, tai jis skirtas jam. Kiekvienam naujam pareiškimui jis privalo priskirti eilės numerį. Patogiau tai daryti nuo metų ar ataskaitinio laikotarpio pradžios, kiekvieną kalendorinį mėnesį kuriant naujus.

Kokie dokumentai kuriami jo pagrindu

Informacija iš darbo užmokestis patenka į darbo užmokestį, ir pagal jį skaičiuojamas darbo užmokestis. Šiame procese dalyvauja tik paskutinis stulpelis T-51. Norint jį suformuoti, reikia laiko žiniaraščio. Visi šie dokumentai surašomi kiekvienam darbuotojui atskirai.

Užpildymo dažnis

Daugeliu atvejų darbuotojams atlyginimas mokamas du kartus per mėnesį. Tokios sąlygos nurodytos Darbo kodeksas Rusijos Federacija, už jo pažeidimą įmonei gresia administracinė atsakomybė. Be to, pirmasis mokėjimas laikomas avansu (dažniausiai procentas nuo atlyginimo), o antrasis - pagrindinis (likusi suma). Taigi, avansui, paprastas mokėjimo ataskaita(nurodoma suma, kuri buvo sumokėta pirmoje mėnesio pusėje).

Forma T-51 skirta iliustruoti ir dokumentacija pagrindinė darbo užmokesčio įstaigos darbuotojams išdavimo dalis.

Dokumento lentelės dalies stulpelyje „Sulaikyta ir įskaityta“ taip pat reikia atsižvelgti į išankstinę dalį – duomenis iš pirmojo darbo.

Kas patvirtino

Šis dokumentas buvo patvirtintas 2004 m. sausio 5 d. Rusijos Federacijos valstybinio statistikos komiteto dekretu Nr. Šis faktas turi būti paminėtas formos viršuje, dešinėje.

Forma

Patogiausia pildyti dokumento stulpelius elektroniniu formatu, programoje 1C. Būtinai bent kartą per mėnesį išverskite pareiškimą į popierinę versiją. Tačiau taip pat priimtina jį laikyti popierine forma.

Jei darbas atliekamas 1C ir reikalingas bet koks datos koregavimas (jis turi būti sukurtas ne pagal dabartinį numerį), tada „Parametrai“ pasirenkamas norimas skaičius arba pasirenkama „Lentelė“, tada „Peržiūrėti“ ir „Redaguoti“ bei norimos ląstelės duomenys keičiami rankiniu režimu.

Užpildymo algoritmas

Kad būtų užtikrintas visas funkcionalumas, popierius gali būti išleistas vienu egzemplioriumi. Dokumento viršuje užpildykite:

• Pagrindinės detalės. OKPO kodas jau įvestas formoje - 0301010. Pildomas OKUD.
• Visas įmonės pavadinimas, jei toks yra, įmonės struktūrinis padalinys, kuriame pildoma forma.
• Pareiškimo pavadinimas, numeris, pasirašymo data.
• Laikotarpis, už kurį buvo atlikti skaičiavimai.

Dokumento surašymo data gali būti pasirinkta savavališkai, tačiau su sąlyga, kad ši diena yra ne ankstesnė nei paskutinė einamojo mėnesio diena ir ne vėliau kaip faktinė diena, kai lėšos nurašomos iš organizacijos kasos.

Be to, antrame teiginio puslapyje yra lentelė, kurios kiekvienas stulpelis turi būti užpildytas (kitaip lentelės langelyje įdedamas brūkšnys).

Iš viso dokumente yra 18 stulpelių šiais pavadinimais:

• darbuotojo, kuriam skirtas mokėjimas, eilės numeris;
• to paties darbuotojo personalo numeris;
• pavardė, vardas ir patronimas (pastarieji trumpinami iki inicialų);
• pareigos, profesija ar specializacija, kurią darbuotojas dirba;
• atlyginimo arba darbo užmokesčio norma;
• kiek dienų ar valandų buvo dirbta per nurodytą laikotarpį (atskirai nurodomi savaitgaliai ir darbo dienos);
• suma, kurią organizacija sukaupė šiam darbuotojui už mėnesį (stulpelis padalintas į skirtingi tipai lentos, įskaitant stulpelį „bendras“, kuriame apibendrinami duomenys);
• kokia suma buvo išskaičiuota ir įskaityta anksčiau (avansas, pajamų mokestis ir kt.);
• darbuotojo skolos organizacijai arba, atvirkščiai, tiksli suma;
• kiek pinigų pagal šį pareiškimą numatoma sumokėti darbuotojui.

Kas pasirašo

Atspausdintame dokumente būtinai turi būti nurodyta dokumentą surašiusio pareigūno pareigos, parašas ir parašo iššifravimas. Tai gali būti Vyriausiasis buhalteris arba personalo buhalteris.

DĖMESIO! Pareiškimas negalios be organizacijos antspaudo paskutiniame puslapyje.

Beje, pagal normas leidžiama pildyti tiek pareiškimo eilučių, kiek reikia. Ji gali turėti du, tris, keturis ar daugiau lapų, sudarytų pagal lentelinės darbo dalies pavyzdį.

Darbuotojas turi teisę bet kada prieš gaudamas darbo užmokestį susipažinti su sugeneruotu dokumentu.

Užpildymo niuansai

Užpildytas darbuotojo personalo numeris automatiškai paimamas iš jo. Popierius gali būti spausdinamas vienu egzemplioriumi. Jis dedamas į organizacijos archyvą. Jau užpildytame popieriuje neturėtų būti jokių pataisymų. Visi reikalingi koregavimai atliekami elektroniniu būdu.

Jei atliekant tarnybines pareigas darbuotojas nėra, tada išrašas patenka į įmonės archyvą. Ten jis turi būti laikomas pagal nustatytus reikalavimus ne trumpiau kaip 5 metus.

Mokėjimo sąlygos

Užpildžius formą grynųjų pinigų apie tai reikia kuo greičiau pranešti darbuotojui. Maksimalus leistinas delsimas šiuo atveju yra 5 darbo dienos. Jei apmokėjimas nebuvo atliktas laiku, ataskaitoje pažymima „Įmokėta“.

Svarbus punktas! Dokumento stulpelio „Apmokėjimui“ duomenys turi tiksliai sutapti su T-49 formos stulpeliu „Suma“. Jei jos nelygios, tai į apskaitinius darbo užmokesčio mokėjimo skaičiavimus įsivėlė klaida.

Kontrolinio darbo struktūra

Testas susideda iš dviejų dalių: teorinės ir praktinės.

Valdymo užduotis turi būti atlikta kompiuteryje Microsoft Office programose.

Pirmasis teorinis klausimas turi būti užpildytas Microsoft Office PowerPoint programoje. Minimalus skaidrių skaičius – 8 vnt. Skaidrėse turi būti: sąrašas su ženkleliais arba numeriais, lentelė, diagrama, paveikslėliai ir sukurta animacija. Turi būti hipersaitas į tekstinį failą jūsų tema (arba į testą) ir nuoroda į kurią norite grįžti pristatymas iš tekstinio failo. Spausdinkite skaidres naudodami dalomoji medžiaga pagrindinį režimą ir formatuokite kaip priedą

Antrasis teorinis klausimas atliekamas Microsoft Office Word, kurio tūris yra 8–10 lapų ant A4 formato popieriaus lapų. Tekstas turi būti spausdinamas Times New Roman, dydis 12 - 14 pt; puslapio parametrai - paraštės: viršuje ir apačioje 2, kairėje ir dešinėje 2; Tarpai tarp eilučių 1.5.

Darbo pabaigoje pateikiamas naudotos literatūros sąrašas, parašas ir atlikimo data.

Pagaminta pilnai kontrolės užduotis išsiųstas peržiūrai. Jeigu kontrolinė užduotis neįskaityta, tuomet mokinys ją atlieka pagal pastabas. Tuo pačiu metu turi būti visiškai išsaugotas originalus tekstas, recenzija ir mokytojo komentarai paraštėse.

Kontrolės darbo struktūra:

1. Titulinis puslapis su jūsų nuotrauka (A priedas)

3. Kontrolinis darbas

4.Programos

5. Literatūros sąrašas (ne mažiau kaip 5 pavadinimai)

6. Informacijos laikmena (diskas) su pristatymų failais, skaičiuokle. Disko ženklas

Kontrolinis darbas, be spausdinto varianto, turi būti pateiktas elektronine forma kompaktiniame diske. Pasirašykite diską.

Kontrolinis darbas Akademijai siunčiamas paštu registruotis Informatikos katedroje likus mėnesiui iki sesijos

Prieš sesijos pradžią PRIVALOMA pasidomėti, ar testas įskaitytas, ar ne

Praktinė dalis.

Praktinė užduotis atliekama naudojant MS Excel programinę įrangą.

1. Sudarykite lentelę „Darbo užmokestis“ (3 psl. pavyzdys), įvesdami savavališkus pradinius duomenis (10 eilučių), paskutinę eilutę su savo pavarde ir atlyginimu.

2. Langelyje už lentelės ribų (geriausia apačioje) įveskite mėnesio darbo dienų skaičių, už kurį skaičiuojamas darbo užmokestis.

3. Skaičiavimo formules įveskite pirmosios eilutės stulpeliuose.

a. „Sukaupta, už dirbtas valandas“ - „Atlyginimas * Dirbo dienos / darbo dienų skaičius per mėnesį“.
Stulpelio „Sukaupta“ formulėje naudokite absoliutų adresavimą langeliui su darbo dienų skaičiumi per mėnesį

b. Premija – 20 % „Sukaupta, už dirbtas valandas“

c.Uralo koeficientas -15 % ("Sukaupta, už dirbtas valandas" + Premija)

d. Iš viso sukaupta – tai suma (sukaupta, už dirbtas valandas, premija ir Uralo koeficientas)

e. Pajamų mokestis – 13 % nuo „Viso sukaupto“

f. Profesinė sąjunga – 1 % „Iš viso sukaupta“

g.Avansinis mokėjimas ne daugiau kaip 50% sumos „Visa sukaupta“

4. Nukopijuokite formules į visas lentelės eilutes.

5.Naudodamiesi sumavimo funkcija ir nurodydami langelių diapazoną, nustatykite sumas lentelės stulpeliams (išskyrus stulpelį Išdirbta, dienos).

6. Apskaičiuokite vidutinį atlyginimą stulpeliui „Iš viso sukaupta“

7. Apskaičiuokite maksimalų atlyginimą

8. Suformatuokite lentelės antraštę ir skaitmeninius duomenis. Papuoškite stalo kraštus.

9. Rūšiuokite lentelės duomenis pagal stulpelį Visas pavadinimas

10. Sudarykite dvi diagramas: vieną (histogramą arba diagramą) - pagal pilno pavadinimo ir Išdavimo stulpelius ATSKIRiame lape,
antrasis (apvalus) – pagal stulpelius Pilnas vardas ir Prizas.
Reikalingas pavadinimas, ašies pavadinimas ir duomenų etiketės.

11. Nukopijuokite lentelę į antrą lapą ir sukonfigūruokite programą taip, kad vietoj reikšmių langeliuose būtų skaičiavimo formulės

12. Pervardykite lapus į Skaičiuoklės ir formulės

13.Padarykite sukurtos lentelės peržiūrą.

14. Išspausdinkite dvi lenteles: vieną su reikšmėmis, o antrąją formulės rodymo režimu.

15.Atspausdinkite diagramą.

darbo užmokesčio žiniaraštis

Nr. p / p

PILNAS VARDAS.

Atlyginimas, rub.

Dirbo, dienas

Sukaupta, už dirbtas valandas, trinti.

Premium, patrinkite

Uralas. koeficientas, rub

Iš viso sukaupta, rub

Pelno mokestis, rub

Profesinės sąjungos įnašas, rub

Iš viso sulaikyta, trinti

Pirmyn, patrinkite

Norėdami išduoti, patrinkite

Ivanovas I.I.

7600,00

Petrovas P.P.

6500,00

…

…

Iš viso:

Darbo dienų skaičius

Maksimalus atlyginimas

Vidutinis atlyginimas(iš viso sukaupta)

A priedas

Federalinė valstybė švietimo įstaiga

aukštasis profesinis išsilavinimas

Permės valstybinė žemės ūkio akademija

pavadintas akademiko D.N. Pryanishnikova

Informatikos katedra

Testas

disciplinoje "Informatika"

1 klausimas: aparatinė įranga. Išorinė atmintis

2 klausimas: kompiuterių sistemos programinė įranga. Operacinės sistemos paskirtis ir funkcijos.

Atlikta):

neakivaizdinio kurso _2_ studentas (-ai).

specialybė: "Žemės kadastras"

grupė Zk-21 a

Semenova Svetlana Sergeevna

patikrinta

Art. mokytoja Žavoronkova I.V.

Permė 201__

B priedas

Prezentacijos pavyzdys MS Power Point

Skaityti straipsniai:

kaip... suskaičiuoti darbo užmokestį programoje „Excel“.

Užduotis 1. Sudarykite dviejų mėnesių darbo užmokesčio lenteles skirtinguose elektroninės knygos lapuose atlikti skaičiavimus, formatuoti, rūšiuoti ir apsaugoti duomenis

Pradiniai duomenys pateikti 1 pav., darbo rezultatai – 6 pav.

Veikimo procedūra.

1. Atidarykite „Microsoft Excel“ skaičiuoklių rengyklę ir sukurkite naują el. knygą.

2. Sukurkite darbo užmokesčio lentelę 1 lape pagal modelį (1 pav.).

Pažymėkite atskirus langelius % premijos (D4) ir % išlaikymo (F4) reikšmėms.

Įveskite pradinius duomenis - Personalo numerį, vardą ir pavardę bei atlyginimą; % priemoka = 27 %, % išlaikymas = 13 %

Atlikite skaičiavimus visuose lentelės stulpeliuose.

Apskaičiuojant Prizą, naudojama formulė Premija = atlyginimas *% Premija,

langelyje D5 įveskite formulę = $ D $ 4 * C5(ląstelė D4 naudojamas formoje absoliutus adresavimas).
Nukopijuokite įvestą formulę į automatinio užbaigimo stulpelį.

Trumpa nuoroda. Darbo patogumui ir įgūdžių formavimui dirbant su absoliučiu adresavimo tipu, projektuojant konstantas, rekomenduojama nuspalvinti langelį kita spalva nei skaičiavimo lentelės spalva. Tada, įvedant formules į skaičiavimo langelį, spalvotas langelis su konstanta primins, kad reikia nustatyti absoliutų adresavimą (adrese įvedant $ simbolius iš klaviatūros arba paspaudus klavišą).

1 pav. Pradiniai 1 užduoties duomenys.

„Iš viso sukaupta“ apskaičiavimo formulė:

Iš viso sukaupta = atlyginimas + premija

Skaičiuojant „išlaikymą“ naudojama formulė:

Išskaitymai = iš viso sukaupta * % išskaitymų,

langelyje F5 įveskite formulę = 4 USD * E5

Stulpelio „Išduoti“ apskaičiavimo formulė:

Išduoti = Iš viso sukaupta – Išskaitymai

3. Apskaičiuokite stulpelių sumas, taip pat maksimalias, minimalias ir vidutines pajamas pagal stulpelį „Išduodama“ ( Įterpti / Funkcija / Kategorija Statistiniai duomenys).

4. Pervardykite 1 lapo skirtuką, suteikdami jam pavadinimą „Atlyginimas spalis“. Norėdami tai padaryti, dukart spustelėkite nuorodą ir įveskite naują pavadinimą. Galite naudoti komandą Pervardyti dešiniuoju pelės mygtuku spustelėkite spartųjį meniu.

Darbo rezultatai pateikti 2 pav.

Trumpa nuoroda. Kiekvienoje „Excel“ darbaknygėje gali būti iki 255 darbalapių. Tai leidžia kurti aiškius ir gerai struktūrizuotus dokumentus naudojant kelis lapus, o ne saugoti didelius nuoseklius duomenų rinkinius viename lape.

Ryžiai. 2. Galutinis spalio mėnesio darbo užmokesčio lentelės vaizdas

5. Nukopijuokite lapo „Atlyginimo spalis“ turinį į naują lapą ( Redaguoti / perkelti / kopijuoti lapą). Galite naudoti komandą Perkelti/kopijuoti nuorodų meniu. Nepamirškite pažymėti langelio, kad galėtumėte kopijuoti. Sukurti kopiją(3 pav.).

3 pav. Elektroninės knygos lapo kopijavimas

Trumpa nuoroda. Galite perkelti ir kopijuoti lapus vilkdami jų etiketes (jei norite kopijuoti, laikykite nuspaudę klavišą).

6. Nukopijuotą lapą pavadinkite „Atlyginimas lapkritis“. Pataisykite mėnesio pavadinimą lentelės pavadinime. Pakeiskite Premium vertę į 32%. Įsitikinkite, kad programa perskaičiavo formules.

7. Tarp stulpelių „Premium“ ir „Viso sukaupta“ įterpkite naują stulpelį „Papildomas mokėjimas“ (pasirinkite E stulpelį „Iš viso sukaupta“ ir vykdykite komandą Įterpimas/ Stulpeliai);

priemokos vertę apskaičiuokite pagal formulę Priemoka \u003d Atlyginimas *% Priemokos. Paimkite priemokos vertę, lygią 5%.

8. Pakeiskite stulpelio „Iš viso sukaupta“ verčių skaičiavimo formulę:

Iš viso sukaupta = atlyginimas + priedas + priedas.

Nukopijuokite formulę į stulpelį.

9. Atlikti sąlyginį stulpelio „Išduodama“ reikšmių formatavimą. Nustatykite reikšmės išvesties formatą tarp 7000 ir 10000 - žalia šrifto spalva , mažesnis arba lygus 7000 – raudona šrifto spalva , didesnis arba lygus 10 000 – mėlyna šrifto spalva (Formatas / sąlyginis formatavimas) (4 pav.).

4 pav. Sąlyginis duomenų formatavimas

10. Rūšiuoti pagal pavardes abėcėlės tvarka didėjančia tvarka (pasirinkite lentelės fragmentą nuo 5 iki 18 linijos be eilutės „Iš viso“, pasirinkite meniu Duomenys/ Rūšiavimas, Rūšiuoti pagal - B stulpelis) (5 pav.).

5 pav. Duomenų rūšiavimas

11. D3 langelyje įrašykite komentarus "Premija proporcinga atlyginimui" ( Įterpti/Pastaba), o viršutiniame dešiniajame langelio kampe atsiras raudonas taškas, nurodantis, kad yra užrašas.

Galutinė lapkričio mėnesio darbo užmokesčio apskaičiavimo lentelės forma parodyta 6 pav.

6 pav. Lapkričio mėnesio darbo užmokesčio lentelės pabaiga

12. Sukurtą el.knygą išsaugokite pavadinimu Atlyginimas .

Excel 4. SUSIJUSIOS LENTELĖS. TARPINIŲ SUMŲ SKAIČIAVIMAS MS EXCEL LENTELĖSE

Pamokos tikslas. Mokytis elektroninės knygos lapų susiejimo technologijos. Tarpinių sumų apskaičiavimas. Struktūrizuojančios lentelės.

Įrankiai. PC IBM PC, MS Excel programa.

Literatūra.
1. Informacinės technologijos profesinėje veikloje: pamoka/ Elena Viktorovna Mikheeva. - M .: Švietimo ir leidybos centras „Akademija“, 2004 m.

2. Seminaras apie informacines technologijas profesinėje veikloje: pamoka-seminaras / Elena Viktorovna Mikheeva. - M .: Švietimo ir leidybos centras „Akademija“, 2004 m.