Svarbi nedarbo priežastimi gali būti šalies vykdoma darbo apmokėjimo politika tam tikroje veiklos srityje: minimalaus darbo užmokesčio lygio kilimas lemia gamybos kaštų atsiradimą, dėl to mažėja darbo jėgos paklausa.

Yra daug kitų problemų, kurios turi įtakos nedarbui. Tačiau bendras vaizdas ryškiausias trečiojo pasaulio šalyse, postsocialistinėse šalyse ir valstybėse, kurios išgyvena ekonominį nuosmukį. Šiuo metu yra keletas nedarbo tipų: frikcinis, sezoninis, struktūrinis, ciklinis ir paslėptas. Pirmieji du tipai yra labiausiai paplitę, todėl mes juos apsvarstysime išsamiau.

frikcinis nedarbas

Kas yra toks nedarbas? Frikcinis nedarbo tipas – tai tam tikras laikotarpis, atsirandantis nuo atleidimo iš ankstesnio darbo iki perėjimo į kitą darbą. Kitaip tariant, tai laikinas nedarbas, atsirandantis ieškant naujo darbo.

Šis procesas yra normalus ir logiškas reiškinys visų tipų valstybėms, nepriklausomai nuo ekonomikos išsivystymo ar išsivystymo lygio. Frikcinis nedarbas yra tam tikras socialinis mobilumas, kuris gali pasireikšti tiek horizontaliai, tiek vertikaliai. Vertikalus šio nedarbo aspektas reiškia perėjimą prie naujo darbo, kuris yra labiau apmokamas, o horizontalusis gali atsirasti dėl daugelio priežasčių – pavyzdžiui, persikėlus į kitą šalį ar į naują gyvenamąją vietą. Ir šiuo atžvilgiu žmogus yra priverstas ieškotis naujo darbo.

Į frikcinį nedarbą patenka ne tik iš darbo išėję ir naujo ieškantys piliečiai, bet ir tie, kurie jo pradeda ieškoti pirmą kartą. Tarp jų – aukštųjų mokyklų absolventai, kurie, įgiję specialybę, yra priversti įsidarbinti. Tai gana sudėtingas procesas, galintis užtrukti mėnesius ar net metus, nes daugelis darbdavių pirmiausia atkreipia dėmesį į darbo stažą ir darbo patirtį pagal specialybę, kurios jaunieji specialistai neturi. Todėl žmonės, kurie išeina iš darbo ir ieško naujo, daug lengviau susiranda naują darbą.

Frikcinis nedarbas yra ypatinga dirbančių gyventojų laikino nedarbo rūšis. Daugelis ekspertų mano, kad tai nėra neigiamas veiksnys ekonomikai ir netgi yra savotiškas stimuliatorius ir prisideda prie bet kurios darbo sferos plėtros.

Žmogui persikėlus į aukštesnes pareigas ar gerai apmokamą darbą, atsilaisvina ankstesnė jo vieta, o tai suteikia galimybę įsidarbinti bedarbiui. Tačiau bet kuriuo atveju, net nepaisant šio pranašumo, frikcinis nedarbas išlieka neigiamu ekonomikos veiksniu.

Galima teigti, kad tokia nedarbo forma nekenkia valstybės ekonomikai ir nesukelia neigiamų pasekmių. Kita vertus, smarkiai išaugęs bedarbių skaičius yra ne kas kita, kaip neigiamų tendencijų darbo rinkoje apraiška. Ir kai kuriais atvejais net toks nedarbas gali atnešti neigiamų pokyčių jei ne makroekonominiu, tai mikroekonominiu mastu tikrai.

Sezoninė nedarbo forma

Viena iš labiausiai paplitusių ekonomiškai aktyvių gyventojų nedarbo formų yra sezoninis nedarbas. Kaip jau aišku iš paties pavadinimo, jis labiau siejamas su sezonišku darbo jėgos panaudojimo tam tikrose gamybos rūšyse - žemės ūkyje, statybose ir kai kuriose kitose - pobūdžiu. Jei įsivaizduosite tokio nedarbo grafiką, jis turės sinusoidės formą - banguotus pokyčius tiesioje linijoje. Iš tikrųjų vyksta tas pats – darbo lygis tam tikrais sezonais pakyla, kai yra darbo, ir krenta, kai jo nėra.

Sezoninį nedarbą sunku prognozuoti, nes jis visiškai priklauso nuo geografinės gyventojų gyvenamosios vietovės ir jo kultūrinių bei ekonominių ypatumų. Yra daug sezoninio nedarbo pavyzdžių. Daugelis pietų kurortinių miestelių „atgyja“ tik prasidėjus šventiniam sezonui – veiklą pradeda pramogų įstaigos, atrakcionai, organizuojamos įvairios ekskursijos ir kt. Likusį laiką gana didelė dalis gyventojų yra bedarbiai.

Taip pat tai gali būti siejama su įvairių žemės ūkio darbų vykdymu, statybos darbais Tolimojoje Šiaurėje, sumažėjusiu ar padidėjusiu darbuotojų poreikiu tam tikrose gamybos srityse. Apskritai sezoninis nedarbas yra neigiamas veiksnys tik tam tikroms geografinėms vietovėms, tačiau didžiąja dalimi jis taip pat neatneša didelės žalos – dauguma ekonomiškai aktyvių gyventojų turi reikalingus darbo įrankius, padedančius išgyventi paklausos mažėjimo periodus.

Išvada

Abu šie nedarbo tipai šalies šalyse nėra tokie baisūs. Greičiau šios rūšys gali būti pavojingos tik kurortinėms šalims, kurių ekonomika visiškai pagrįsta turizmu, ir valstybėms, kuriose gausu nereikalaujamų specialybių.

Verta atminti, kad ieškantiems darbo nedarbas yra laikinas reiškinys, todėl jo nereikėtų baimintis, o tais laikotarpiais, kai neįmanoma susirasti reikiamo darbo, nesunkiai galima užsidirbti papildomų uždarbių, iš kurių yra daugybė pasirinkimų.

Paieška

Žemiau esančiame sąraše raskite nedarbo tipus. Užsirašykite skaičius, po kuriais jie nurodyti.

1) natūralus

2) trintis

3) gamyba

4) ciklinis

5) struktūriniai

Paaiškinimas.

1) natūralus – ne, netiesa, tai visiško užimtumo situacija, kai yra tik frikcinis ir struktūrinis nedarbas, o ciklinio nedarbo nėra.

2) trintis – taip, taip.

3) gamyba – ne, tai netiesa, tokio tipo nedarbas neegzistuoja.

4) ciklinis – taip, tai tiesa.

5) struktūrinis – taip, tai tiesa.

Atsakymas: 245.

Atsakymas: 245

Valentinas Ivanovičius Kirichenko

Sezoninis nedarbas – tai nedarbas, atsirandantis dėl sezoninių darbo jėgos paklausos svyravimų.

Iš žemiau pateikto sąrašo pasirinkite teisingus sprendimus apie darbo rinką ir nedarbą, užrašykite skaičius, kuriais jie pažymėti.

3) Socialinės nedarbo išlaidos apima bedarbio įgūdžių ir savigarbos praradimą, moralinių principų nuosmukį.

Paaiškinimas.

1) Nedarbas – tai ekonominė būklė, kai darbo ieškantys asmenys negali susirasti darbo už esamą atlyginimą. Taip, teisingai.

2) Struktūrinį nedarbą gali sukelti vartotojų paklausos svyravimai ir technologijų atnaujinimas. Taip, taip, kadangi paklausa darbo rinkoje yra išvestinė, todėl vartotojų paklausos svyravimai turi įtakos tam tikrų darbuotojų paklausos svyravimams; įdiegus technologijas tam tikrų profesijų atstovus gali pašalinti iš gamybos proceso.

3) Socialinės nedarbo išlaidos apima bedarbio įgūdžių ir savigarbos praradimą, moralinių principų nuosmukį. Taip, taip, ilgainiui, jei nedarbas tampa masiniu reiškiniu, tai veda prie visuomenės kriminalizavimo ir marginalizavimo.

4) Bedarbiai yra pensininkai ir namų šeimininkės. Ne, tai netiesa, pensininkai priskiriami neįgaliesiems, o namų šeimininkės neįtraukiamos į darbo jėgą.

5) Ekonomikos ciklinio atsigavimo stadijoje darbo jėgos paklausa krenta. Ne, tai netiesa, o atvirkščiai – auga.

Atsakymas: 123.

Atsakymas: 123

Perskaitykite tekstą ir atlikite 21-24 užduotis.

Plačiąja prasme nepakankamas užimtumas – tai situacija, kai atliekamas darbas nereikalauja visapusiškai išnaudoti asmens kvalifikacijos ir profesinio pasirengimo, neatitinka jo lūkesčių ir neleidžia gauti atlyginimo, kurį galėtų gauti atlikdamas darbą. tas darbas (ir tokia suma), į kurį būtų galima reikalauti...

Ciklinis nedarbas siejamas su darbo jėgos paklausos svyravimais. Recesija yra cikliškas verslo veiklos nuosmukis, dėl kurio žmonės tam tikram laikotarpiui praranda darbą, kol paklausa vėl pakils ir verslo veikla atsigaus. Sezoninis nedarbas atsiranda dėl sezoninių darbo jėgos paklausos svyravimų. Tai turi įtakos tiems, kurie dirba žvejybos, statybos ir žemės ūkio srityse. Tie, kurie keičia darbą, ir tie, kurie šiuo metu yra bedarbiai dėl persikėlimo iš vienos vietos į kitą, vadinami funkciniais (trinties) bedarbiais. Funkcinis (trinties) nedarbas laikomas neišvengiama, bet vis dar priimtina sveikos ekonomikos pasekme. Galima daryti prielaidą, kad net ir esant visiškam užimtumui darbuotojai judės iš vienos vietos į kitą.

Struktūriniams bedarbiams sunku įsidarbinti dėl nepakankamos arba nebepakankamos kvalifikacijos, diskriminacijos dėl lyties, etninės priklausomybės, amžiaus ar negalios. Net ir didelio užimtumo laikotarpiais struktūriniai bedarbiai išlieka neproporcingai bedarbiais.

Nedarbas – tai ne tik darbo trūkumas... Nors nedarbas gali būti kūrybingas, valią telkiantis iššūkis, dauguma jį išgyvenusių žmonių sako patyrę neviltį, bejėgiškumą ir sumaištį, ypač jei buvo be darbo daugiau nei kelias savaites. Daugumai žmonių užimtumas yra pagrindinė, o dažnai ir vienintelė priemonė materialiniams poreikiams aprūpinti maistu, drabužiais ir stogu virš galvos. Tyrimai rodo, kad tie, kurie nemėgsta savo darbo, vis tiek mieliau jį pasilieka net tada, kai įmanoma pragyventi iš kitų pajamų. Nors darbo sąlygos gali sukelti neigiamų pasekmių, nebuvimas be darbo sukelia ne mažiau problemų: didėja įtampa, konfliktai šeimoje, priklausomybė nuo alkoholio ir narkotikų.

(K. H. Breyeris)

Kaip tekstas parodo nuosmukio poveikį cikliniam nedarbui? Kokius ūkio sektorius, anot autoriaus, veikia sezoninis nedarbas? (Nurodykite visas tekste minimas pramonės šakas.) Kaip autorius paaiškina funkcinio (trinties) nedarbo neišvengiamumą?

Paaiškinimas.

1) Atsakymas į pirmąjį klausimą:

Recesija yra cikliškas verslo veiklos nuosmukis, dėl kurio žmonės tam tikram laikotarpiui praranda darbą, kol paklausa vėl pakils ir verslo veikla atsigaus.

2) Atsakymas į antrąjį klausimą:

Tai turi įtakos tiems, kurie dirba žvejybos, statybos ir žemės ūkio srityse.

3) Atsakymas į trečiąjį klausimą:

Galima daryti prielaidą, kad net ir esant visiškam užimtumui darbuotojai judės iš vienos vietos į kitą.

Autorius pažymi, kad „net didelio užimtumo tarp struktūrinių bedarbių laikotarpiais išlieka neproporcingai didelis nedarbas“. Remdamiesi socialinių mokslų žiniomis, paaiškinkite tokio nedarbo tarp šių kategorijų piliečių priežastį. Nurodykite bet kurias dvi priemones, skirtas užkirsti kelią autoriaus nurodytų piliečių kategorijų diskriminacijai, numatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose.

Paaiškinimas.

Teisingame atsakyme turi būti šie elementai:

1) Nurodyta priežastis:

Žmogus ilgą laiką dirba vienoje profesijoje, jam labai sunku greitai psichologiškai persitvarkyti;

Žmonės neturi kitų profesinių įgūdžių, kurie leistų jiems įsidarbinti.

Valstybinis perkvalifikavimo kursų finansavimas;

Persikėlimas į kitus regionus, kur bus aktualūs jų profesiniai įgūdžiai.

Atsakymo elementai gali būti pateikti kitokia forma, kuri yra artima prasme.

Šaltinis: USE - 2017. Ankstyvoji banga

Kodėl, anot autoriaus, nedarbas sukelia nevilties būseną, žmogaus pasimetimą? Remdamiesi socialinių mokslų žiniomis ir visuomenės gyvenimo faktais, padarykite dvi prielaidas, kaip pasireiškia mobilizuojantis bedarbio valstybės poveikis žmogui.

Paaiškinimas.

Teisingame atsakyme turi būti šie elementai:

1) Atsakymas į pirmąjį klausimą:

Daugumai žmonių užimtumas yra pagrindinė, o dažnai ir vienintelė priemonė materialiniams poreikiams aprūpinti maistu, drabužiais ir stogu virš galvos.

2) Mobilizuojantis poveikis:

Žmogus, jausdamas atsakomybę prieš artimuosius, siekia susirasti bet kokį darbą, kad parodytų savo poreikį;

Žmogus ieško savo vietos kitose srityse ir ją randa, lieka laisvo laiko paieškoms, siekiui įgyti naują profesinį išsilavinimą ar atidaryti savo verslą.

Atsakymo elementai gali būti pateikti kitokia forma, kuri yra artima prasme.

Šaltinis: USE - 2017. Ankstyvoji banga

Paaiškinimas.

Teisingame atsakyme turi būti šie elementai:

1) Atsakymas į pirmąjį klausimą:

Plačiąja prasme nepakankamas užimtumas – tai situacija, kai atliekamas darbas nereikalauja visapusiškai išnaudoti asmens kvalifikacijos ir profesinio pasirengimo, neatitinka jo lūkesčių ir neleidžia gauti atlyginimo, kurį galėtų gauti atlikdamas darbą. tą darbą (ir tokia suma), į kurį būtų galima pretenduoti

2) Prielaidos:

Nėra kito darbo šioje srityje pagal jūsų specialybę;

Dėl šeiminės padėties, pavyzdžiui, jaunos mamos, kurios turi daug laiko lankytis auklės;

Pagyvenę žmonės, turintys nuolatines pajamas pensijos forma.

Atsakymo elementai gali būti pateikti kitokia forma, kuri yra artima prasme.

Šaltinis: USE - 2017. Ankstyvoji banga

Nustatykite nedarbo charakteristikų ir pagrindinių jo tipų atitiktį: kiekvienai pirmame stulpelyje nurodytai pareigybei iš antrojo stulpelio pasirinkite atitinkamą pareigybę.

Paaiškinimas.

Nedarbas – tai bedarbių, tam tinkamų ir ieškančių darbingo amžiaus žmonių buvimas.

Nedarbo rūšys:

1. Trintis – savarankiškas darbuotojo judėjimas iš vienos vietos į kitą.

2. Struktūrinis – susijęs su darbuotojų perkvalifikavimu ir struktūriniais ekonomikos pokyčiais. Frikcinis + struktūrinis = natūralus nedarbas arba visiškas užimtumas.

3. Ciklinis – krizės metu

4. Sezoninis

Atsakymas: 21121

Atsakymas: 21121

M valstybėje dėl sumažėjusio konkurencingumo ir didelės aplinkos taršos visos anglies kasyklos buvo palaipsniui uždarytos. Dešimtys tūkstančių kalnakasių, netekusių darbo, užsiregistravo darbo biržoje, Vyriausybė užtikrina perkvalifikavimo kursų funkcionavimą. Pasirinkite iš toliau pateiktų

žemiau valstybėje atsiradusio nedarbo požymių sąrašo. Užsirašykite skaičius, po kuriais jie nurodyti.

1) urmu

2) struktūrinis

3) ciklinis

4) atviras

5) sezoninis

6) trintis

Paaiškinimas.

1) Masinis - taip, taip, nes dešimtys tūkstančių kalnakasių, netekę darbo, užsiregistravo darbo biržoje.

2) Struktūrinis – taip, teisingai, nes dėl konkurencingumo sumažėjimo ir didelio aplinkos taršos laipsniškai buvo uždarytos visos anglies kasyklos, tai yra, pasikeitė kalnakasių paklausos struktūra.

3) ciklinis – ne, tai netiesa, pavyzdys nekalba apie ekonominę krizę.

4) Atidaryti - taip, taip, nes kalnakasiai įstojo į darbo biržą.

5) Sezoninis – ne, tai netiesa, nes nedarbas kyla ne dėl sezoninio darbuotojų paklausos trūkumo.

6) Trintis – ne, tai netiesa, nes nenurodyta, kad kalnakasiai laikinai ieško darbo pagal specialybę.

Atsakymas: 124.

Atsakymas: 124

Naudodamiesi socialinių mokslų žiniomis, sudarykite kompleksinį planą, leidžiantį atskleisti temos „Nedarbas“ esmę. Plane turi būti bent trys punktai, iš kurių du ar daugiau detalizuojami pastraipose.

Paaiškinimas.

1. Nedarbo samprata.

2. Pagrindinės nedarbo formos:

a) trintis;

b) ciklinis;

c) struktūrinis;

d) sezoninis.

3. Nedarbo įtaka socialinei ir ekonominei sferai:

a) teigiamas;

b) neigiamas.

4. Valstybės politika užimtumo srityje:

a) socialinė parama bedarbiams:

Bedarbio pašalpų mokėjimas;

Stipendijos mokėjimas perkvalifikavimo metu;

Socialinės garantijos atleidžiant iš darbo dėl etato mažinimo.

b) padėti susirasti darbą:

Darbo biržų kūrimas;

Perkvalifikavimo kursų organizavimas;

Verslumo kursų steigimas ir parama smulkaus verslo pradžiai.

Bet kurių dviejų iš 2, 3, 4 plano punktų buvimas tokia ar panašia formuluote atskleis šios temos turinį iš esmės.

Nustatykite nedarbo pavyzdžių ir tipų atitiktį: kiekvienai pirmame stulpelyje nurodytai pareigybei pasirinkite atitinkamą pareigybę iš antrojo stulpelio.

Atsakydami užrašykite skaičius, išdėstydami juos raides atitinkančia tvarka:

Paaiškinimas.

Nedarbas – tai bedarbių, tam tinkamų ir ieškančių darbingo amžiaus žmonių buvimas.

Nedarbo rūšys: frikcinis (savarankiškas darbuotojo judėjimas iš vienos vietos į kitą), struktūrinis (susijęs su darbuotojų perkvalifikavimu ir struktūriniais ekonomikos pokyčiais), frikcinis + struktūrinis (natūralus nedarbas arba visiškas užimtumas), ciklinis (krizės metu). ), sezoninis (kartais metais, metai), paslėptas (perėjimas prie sumažinto veikimo režimo).

A) Universiteto absolventas neranda darbo pagal specialybę – trintis.

B) Vadovas nusprendė susirasti labiau apmokamą darbą, po to, kai buvo atleistas iš ankstesnio, jis ieško pelningo pasiūlymo – trinties.

C) Pajūrio miestelio atrakcionų parko darbuotojai priversti ieškoti papildomų pajamų šaltiniu šaltuoju – sezoniniu – sezonu.

D) Kaimo namų statytojai neranda darbo žiemą – sezoniškai.

E) Sekretoriaus padėjėja išėjo iš darbo, norėdama išklausyti perkvalifikavimo kursus ir susirasti specialistės darbą – trintis.

Atsakymas: 11221.

Atsakymas: 11221

Pasitelkę socialinių mokslų žinias, sudarykite kompleksinį planą, leidžiantį atskleisti temos „Darbo rinka ir nedarbas“ esmę. Plane turi būti ne mažiau kaip trys punktai, iš kurių du ar daugiau detalizuojami papunkčiuose.

Paaiškinimas.

Analizuojant atsakymą atsižvelgiama į:

Siūlomo atsakymo struktūros atitikimas kompleksinio tipo planui;

Plano punktų, rodančių, kad egzaminuojamasis supranta pagrindinius šios temos aspektus, buvimas, be kurių ji negali būti atskleista iš esmės;

Plano punktų formuluotės teisingumas.

Plano punktų formuluotės, kurios yra abstraktaus ir formalaus pobūdžio, neatspindinčios temos specifikos, vertinime neįskaitomos.

Viena iš šios temos atskleidimo plano parinkčių:

1. Darbo rinkos samprata.

2. Darbo rinkos dalyviai:

a) darbuotojas (nustato pasiūlymą rinkoje);

b) darbdavys (nustato paklausą rinkoje).

3. Darbo rinkos ypatumai:

a) yra gamybos veiksnių paslaugų rinka;

b) paklausa darbo rinkoje yra išvestinė.

3. Nedarbo samprata.

4. Pagrindinės nedarbo formos:

a) trintis;

b) ciklinis;

c) struktūrinis;

d) sezoninis.

5. Nedarbo įtaka socialinei ir ekonominei sferai:

a) teigiamas;

b) neigiamas.

6. Valstybės politika užimtumo srityje:

a) socialinė parama bedarbiams;

b) pagalba ieškant darbo.

Galimas kitoks plano punktų ir papunkčių skaičius ir (ar) kita teisinga formuluotė. Jie gali būti pateikiami vardiniais klausiamaisiais arba mišriomis formomis.

Bet kurių dviejų iš 2-6 plano punktų buvimas tokioje ar panašioje formuluotėje atskleis šios temos turinį iš esmės.

Paaiškinimas.

Šaltinis: Vieningas valstybinis socialinių studijų egzaminas 2013-10-06. pagrindinė banga. Uralas. 1 variantas.

Įvardykite ir iliustruokite pavyzdžiais bet kurias tris nedarbo rūšis (pirmiausia įvardykite nedarbo rūšį ir pateikite tinkamą pavyzdį). (Kiekvienas pavyzdys turėtų būti suformuluotas išsamiai).

Paaiškinimas.

Teisingas atsakymas gali apimti šiuos tipus ir pavyzdžius:

1) Struktūrinis. (Pavyzdžiui, dėl masinio naftos ir dujų naudojimo, anglies kasyklos pradėjo užsidaryti visur, o kalnakasiai liko be darbo);

2) Trintis. (Pavyzdžiui, pilietis H išėjo iš ankstesnio darbo, nes persikėlė gyventi į kitą miestą ir ieško naujo);

3) Ciklinis. (Pavyzdžiui, dėl krizės daugelis įmonių sumažino gamybos apimtį ir atleido daug darbuotojų).

Galima pateikti ir kitokių prasmės neiškreipiančių apraiškų ir pavyzdžių.

Šaltinis: USE 2016 socialiniuose tyrimuose. (C dalis, 425 parinktis)

2 valstijoje yra gana aukštas nedarbo lygis. Kokias gyventojų kategorijas galima priskirti frikciniams bedarbiams? Užsirašykite skaičius, po kuriais jie nurodyti.

1) savo noru pasitraukti

2) tie, kurie susirado darbą, bet jo nepradėjo

3) atleisti iš darbo sumažėjus jų paslaugų paklausai

4) naujokai darbo rinkoje ir turintys reikiamą kvalifikaciją

5) atleistas dėl bendro gamybos mažėjimo šalyje

6) ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai

Paaiškinimas.

1) atsistatydino savo noru – taip, taip.

2) tie, kurie susirado darbą, bet jo nepradėjo – taip, taip, tai jų teisė.

3) atleisti dėl sumažėjusios jų paslaugų paklausos – ne, tai netiesa, tai struktūrinė.

4) naujai atsiradęs darbo rinkoje ir turintis reikiamą kvalifikaciją – taip, taip.

5) atleistas atsižvelgiant į bendrą gamybos mažėjimą šalyje – ne, neteisinga, cikliška.

6) dirbantys ne visą darbo dieną - ne, neteisingai, darbo yra.

Atsakymas: 124.

Vladimiras Prokopjevas 05.02.2016 06:26

Tie, kurie naujai atsirado darbo rinkoje ir turi reikiamą kvalifikaciją, yra ne frikcinis, o struktūrinis nedarbas.

Valentinas Ivanovičius Kirichenko

Tu neteisi. Struktūrinis nedarbas atsiranda, jei pasikeičia ūkio STRUKTŪRA, daugiausiai profesijų nykimas. Kalnakasys, telefonistas, kaminkrėtys

Nurodykite tris nedarbo tipus ir iliustruokite kiekvieną pavyzdžiais. (Kiekvienas pavyzdys turėtų būti suformuluotas išsamiai).

Paaiškinimas.

Teisingas atsakymas gali apimti šiuos tipus ir pavyzdžius:

1) Struktūrinis. (Pavyzdžiui, dėl masinio naftos ir dujų naudojimo, anglies kasyklos pradėjo užsidaryti visur, o kalnakasiai liko be darbo);

2) Trintis. (Pavyzdžiui, pilietis H išėjo iš ankstesnio darbo, nes persikėlė gyventi į kitą miestą ir ieško naujo);

3) Ciklinis. (Pavyzdžiui, dėl krizės daugelis įmonių sumažino gamybos apimtį ir atleido daug darbuotojų).

Galima pateikti ir kitokių prasmės neiškreipiančių apraiškų ir pavyzdžių.

Šaltinis: USE 2016-08-06 socialiniuose moksluose. pagrindinė banga. 40 variantas. (C dalis)

Perskaitykite toliau pateiktą tekstą, kai trūksta kelių žodžių. Iš siūlomo sąrašo pasirinkite žodžius, kuriuos norite įterpti į tarpus.

Nedarbas suprantamas kaip darbo rinkos neatitikimas, kai darbo pasiūla viršija ____ (A), ir šis neatitikimas gali būti tiek kiekybiniu, tiek kokybiniu požiūriu.

Nedarbas skirstomas į tipus, išskiriant trinties, ____(B), sezoninį ir ciklinį.

Frikcinis nedarbas yra susijęs su darbo jėgos _____(B) pokyčiu, tai yra su dinamišku darbo rinkos pobūdžiu, nuolatiniu darbuotojų perėjimu iš užimtumo padėties į bedarbių kategoriją ir, atvirkščiai, su darbo netobulumu. informacija. Jis yra praktiškai nenuimamas ir veikia bet kokioje ekonomikoje ____ (D). Frikcinis nedarbas laikomas neišvengiamu ir pageidaujamu, nes iniciatyva _____(D) kyla iš paties individo.

Darbo rinkoje nedarbui reguliuoti gali būti naudojamos aktyvios ir pasyvios priemonės. Aktyvios priemonės apima naujų darbo vietų kūrimą, naujų pramonės šakų atvėrimą, o tai reikalauja didelių investicijų. Pasyvios priemonės daugiausia sumažinamos iki ____ (E) išmokos už nedarbą.

Terminų sąrašas:

Žemiau esančioje lentelėje pateikiamos raidės, žyminčios trūkstamus žodžius.

Atsakydami užrašykite skaičius, išdėstydami juos raides atitinkančia tvarka:

Paaiškinimas.

A) paklausa.

B) – struktūrinis.

B) pasiūlymas.

D) – sistema.

D) atleidimas iš darbo.

E) - pašalpa.

Atsakymas: 412978.

Atsakymas: 412978

Užrašykite trūkstamą žodį diagramoje:

Paaiškinimas.

Frikcinis nedarbas siejamas su darbo pagal specialybę paieška ir laukimu. Tai nedarbas tarp žmonių, kurie ieško savo kvalifikaciją ir individualius pageidavimus atitinkančio darbo.

Struktūrinis nedarbas atsiranda dėl bet kokių struktūrinių ekonominių poslinkių arba mokslo ir technikos pažangos pasiekimų įdiegimo į gamybą. Struktūrinis nedarbas – tai nedarbas tarp žmonių, kurių profesijos yra „pasenusios“ arba dėl mokslo ir technikos pažangos pasirodė, kad jų nereikalaujama.

Ciklinis nedarbas – tai faktinio nedarbo lygio nukrypimas nuo natūralaus. Šis skirtumas vadinamas cikliniu nedarbu, nes dažniausiai jis atsiranda ekonominio ciklo nuosmukio ar depresijos fazėse. Ciklinio nuosmukio metu ciklinis nedarbas papildo frikcinį ir struktūrinį nedarbą, o ciklinio pakilimo laikotarpiais šios nedarbo formos dažniausiai nėra.

Savanoriškas nedarbas atsiranda, kai yra tam tikras skaičius darbingų asmenų, nenorinčių dirbti, nes jiems siūlomos laisvos darbo vietos yra susijusios su mažai apmokamu darbu.

Priverstinis nedarbas atsiranda, jei valstybė teisėtai nustato minimalų atlyginimą, viršijantį pusiausvyros lygį; dėl to atsiras atotrūkis tarp pasiūlos ir paklausos verčių darbo rinkoje, o tai lems darbo jėgos pertekliaus, t.y. priverstinio nedarbo, atsiradimą.

Institucinis nedarbas siejamas su valstybės ir jos institucijų veikla. Ją gali lemti instituciniai veiksniai, turintys įtakos darbo paklausai ir pasiūlai. Pavyzdžiui, valstybė nustato gana didelę bedarbio pašalpą, kuri mažina paskatą ieškotis naujo darbo.

Atsakymas: nedarbas.

Atsakymas: nedarbas

Mokomoji sritis: Ekonomika. Darbo rinka, nedarbas

Sezoninis nedarbas yra viena iš nedarbo rūšių, kuri susidaro laikinai vykdant tam tikrą pareigų sąrašą dėl sezoniškumo. Atskiri darbuotojai ar net jų grupės efektyviai dirba tam tikrą laiką, per kurį jų veikla yra aktuali ar efektyvi. Pasibaigus jo galiojimui per konkretų terminą, darbdaviui jų paslaugų nereikia arba reikia jas gauti mažesne apimtimi, dėl ko personalas visiškai ar iš dalies atleidžiamas iš darbo. Kas yra sezoninis nedarbas, kokia jo esmė ir kokios jo atsiradimo priežastys?

Nedarbas kaip socialinis reiškinys

Kas yra nedarbas

Nedarbas aiškinamas kaip socialinis reiškinys, kai prie darbingų žmonių priskiriami gyventojai oficialiai nedirba ir aktyviai ieško darbo.

Skaičiuojant parametrą apibūdinantį ekonominį rodiklį, neįtraukiami neįgaliesiems priskirti, darbo nebeieškantys, mokymo įstaigose besimokantys asmenys ir moterys – namų šeimininkės. Nuolatinis judėjimas tarp bedarbių ir dirbančiųjų kategorijų. Stabilioje ekonomikoje asmenų, priskiriamų skirtingoms kategorijoms, skaičius yra vienodas. Priklausomai nuo socialinio reiškinio parametrų, yra keletas jo tipų:

• frikcinis, kurio trukmė neviršija dviejų mėnesių laikotarpio, reikalingo naujam darbui susirasti;
• struktūrinis, atsirandantis pertvarkant verslo subjekto struktūrą, reikalaujantis ieškoti naujo darbo pagal kitą specialybę, sukeliantis asmeniui akivaizdžių sunkumų;
• institucinis, dėl žemo, pašalpos parametrus atitinkančio darbo užmokesčio lygio, dėl ko žmonės nori nedirbti ir gauti bedarbio pašalpą;
• ciklinis arba sezoninis, kuris gali būti užprogramuotas iš anksto, dėl gamybos ciklo ypatumų.

Tiesą sakant, nedarbo reiškinys gali būti savanoriškas arba nevalingas. Pirmajai kategorijai priklauso frikcinis ir institucinis nedarbas, o antrajai – struktūrinis ir sezoninis.

Kalbant apie frikcinį nedarbą, pareiškėjai yra profesionalūs specialistai. To priežastis – darbo paieškos informacijos tarnybos netobulumas, nes kvalifikuotiems darbuotojams nėra sunku susirasti darbą.

Ciklinį reiškinį lemia verslo aktyvumo mažėjimas, būdingas valstybės ekonominių krizių laikotarpiams. Sezoninį nedarbą sukuria darbo jėgos paklausos svyravimai. Jis turi dvigubą reikšmę. Viena vertus, tai savanoriška, nes pasirašydamas bendradarbiavimo sutartį žmogus supranta, koks terminas tam yra aktualus, nes darbas yra laikinas. Jei žiūrite kitu kampu, tada jo pertraukimas yra nepageidautinas, o tai suteikia reiškiniui priverstinį statusą.

Galima pastebėti ciklinio ir sezoninio nedarbo panašumus, nes jo atsiradimo priežastys abiem atvejais yra tos pačios ir yra susijusios su darbo jėgos paklausos nepastovumu per tam tikrą laikotarpį. Sezoninį reiškinį galima prognozuoti labai tiksliai, tačiau, norint prognozuoti ciklinį nedarbą, būtina nuolat stebėti ekonominių rodiklių reikšmes, kad būtų galima įvertinti bendrą situaciją šalyje ir jos atstovų paklausą šalyje. veiklos rūšys.

Taip pat skaitykite: Kas yra MLM verslas (tinklinė rinkodara)

Darbuotojų susidomėjimas

Tam tikrų kategorijų žmonėms pelninga užsidirbti tik iš sezoninio darbo. Išmokos – didesnis atlyginimas, galimybė pailsėti ne sezono metu ir tuo pačiu gauti bedarbio pašalpą. Šiuo požiūriu prastovos suvokiamos kaip apmokamos atostogos.

Sezoninio nedarbo priežastys

Sezoninis nedarbas – tai reiškinys, kai tam tikra piliečių kategorija konkrečiu metų laiku neturi darbo.

Jo atsiradimo priežastys – netinkamos oro sąlygos, kai neįmanoma arba neaktualu atlikti verslo tikslo nulemtas užduotis. Sezoninio nedarbo esmė – tam tikros specialybės ar profesijos darbo vietų trūkumas tam tikru laikotarpiu. Prognozuojant jį būtina atsižvelgti į darbų, kuriuose dirba darbuotojai, ypatybes, bei į subjekto vietos, kurioje galima veikla, klimato sąlygas.

Svarstymai darbdaviui

Ekonominis reiškinys gali būti siejamas su priverstinai netolygiu darbo apimčių pasiskirstymu per visą metinį laikotarpį. Dėl to darbo jėgos paklausa atsiranda tik tam tikrais mėnesiais. Darbdaviai nenori mokėti už darbuotojų prastovą paslaugų paklausos stokos ir gaminamos produkcijos paklausos stokos laikotarpiu, inicijuoja masinio atleidimo iš darbo procedūrą.

Siekiant išvengti probleminių situacijų, kylančių dėl darbuotojų atsisakymo išeiti savo noru, būtų racionalus sprendimas priimant į darbą su jais sudaryti terminuotą sutartį, kurioje būtų nurodytos darbo santykių aktualumo sąlygos. Kai kurie darbdaviai nori sudaryti sezoninius darbuotojus su civiline teise.

Verta paminėti, kad jei darbdavys neatleidžia žmogaus ir tuo pačiu nesuteikia jam darbo kiekio, jis privalo išduoti paprastą ir mokėti darbuotojams minimalų atlyginimą atitinkančią priedą. . Sezoninio nedarbo parametrai sumažės, jei darbuotojai neteisingai įregistruoti sezoniniam darbui.

Sezoninio nedarbo priežastys

Su jais pasirašydamas įprastą darbo sutartį ir atsisakius sezoninei veiklai, darbdavys turės inicijuoti sumažinimo procedūrą, o tai pareikalaus papildomų finansinių išlaidų. Todėl svarbu tinkamai samdyti darbuotojus laikinam darbui.

Ekonominį reiškinį galima numatyti iš anksto. Tai būdinga tokioms veiklos sritims kaip:

• turizmas;
• amatai;
• statyba;
• žemės ūkio darbai.

Geras sezoninės veiklos pavyzdys – poilsio zonos, kurių darbuotojai priversti dirbti tik šiltuoju metų laiku – prie jūros, o snieguotą žiemą – slidinėjimo kurortuose. Paslaugų sektoriuje dirbančių darbuotojų nedarbas gali būti prognozuojamas iš anksto. Praktiškai sezono metu jie gauna pajamų, leidžiančių pragyventi nedirbant, nes sezoniniams darbuotojams būdingas per didelis atlyginimas.

Nestabilumas taip pat išreiškiamas užimtumo, įskaitant nedarbą, svyravimais.

bedarbiai laikomas norintis ir galintis dirbti, neturintis darbo, bet jo ieškantis žmogus.

Nedarbas – tai socialinis ekonominis reiškinys, kai dalis ekonomiškai aktyvių gyventojų (darbo jėgos) neįsidarbina prekių ir paslaugų gamyboje.

Yra keletas būdų, kaip nustatyti nedarbo priežastis:

XVIII amžiaus pabaigoje Anglų ekonomistas – kunigas Malthusas nedarbą aiškino demografinėmis priežastimis, dėl kurių gyventojų augimo tempas lemia gamybos augimo tempą.

19 amžiuje K. Marksas kaip nedarbo priežastį pažymėjo mokslo ir technikos pažangos eigos kitimą tarp gamybos priemonių savikainos ir darbo sąnaudų. Dėl to santykinai atsilieka darbo paklausos augimas nuo kapitalo kaupimo tempo. Kartu K. Marksas nedarbo priežastimi laikė ekonomikos cikliškumą.

Vakarų ekonominėje literatūroje ilgą laiką dominavo savanoriško nedarbo prigimties teorija. Jo priverstinis pobūdis buvo pagrįstas XX amžiaus 30-aisiais. J. Keynesas. Nedarbą jis kildino dėl nepakankamos visuminės paklausos.

IN Ir da nedarbas.

1) Trintis bezra b tėvas apima darbuotojus, kurie ieško darbo arba laukia, kol jį gaus artimiausiu metu. Tai laikas tarp išėjimo iš vieno darbo ir įstojimo į kitą. Frikcinis nedarbas yra trumpalaikis ir visada egzistuoja. Jo priežastis yra natūralus darbo išteklių judėjimas tarp įmonių, pramonės šakų ir regionų. Todėl frikcinis nedarbas yra neišvengiamas. Tam tikru mastu pageidautinas trinties nedarbas. Darbuotojai keičia darbą siekdami pagerinti savo padėtį: gauti paaukštinimą, didesnį atlyginimą, įdomesnį ar patogesnį darbą, bet kokiu atveju frikcinis nedarbas prisideda prie samdomų darbuotojų pajamų didėjimo, racionalesnio darbo užmokesčio panaudojimo. išteklių, o atitinkamai ir realaus BNP padidėjimo.

2) struktūrinis, ją lemia mokslo ir technikos pažangos bei struktūrinių ekonomikos pokyčių veiksmas. Mokslo ir technologijų pažangos įtakoje kai kurios pramonės šakos išnyksta, tuo pačiu atsiranda naujų pramonės šakų ir pramonės šakų. Atitinkamai kinta darbo jėgos paklausos struktūra. Struktūrinis nedarbas gali atsirasti dėl teritorinių disproporcijų. Pavyzdžiui, Kuzbasas yra regionas, kuriame tradiciškai vyriškų darbų visada buvo daugiau nei moteriškų. Bet kuriuo atveju darbo jėga negali greitai reaguoti į paklausos pokyčius, o jos struktūra neatitinka visiškai naujos darbo vietų struktūros, todėl atsiranda nedarbas. Nors frikcinis ir struktūrinis nedarbas yra panašus, yra keletas reikšmingų skirtumų tarp jų.

Viena iš jų yra ta, kad „trinantys“ bedarbiai turi kvalifikaciją, įgūdžius ir mokymą, kurių reikalauja verslas; „Struktūriniai“ bedarbiai negali gauti darbo be mokymo, papildomo mokymo ar net nepakeitę gyvenamosios vietos. Be to, frikcinis nedarbas yra trumpesnis (nuo vieno iki trijų mėnesių), struktūrinis nedarbas trunka nuo vieno mėnesio iki metų ir laikomas sunkesniu.

Ekonomistai trinties ir struktūrinį nedarbą laiko neišvengiamu. Todėl visiškas užimtumas nereiškia absoliutaus nedarbo nebuvimo. koncepcija pilnas laikas be dirbančių gyventojų apima ir „trinties“ ir „struktūrinius“ bedarbius. Nedarbo lygis esant visiškam užimtumui vadinamas natūralus nedarbo lygis. Reali BNP apimtis, sukurta visiško užimtumo sąlygomis, apibrėžiama kaip potencialaus BNP arba ekonomikos gamybos potencialą. Natūralus nedarbo lygis yra maždaug 5-6% darbo jėgos. Natūralus nedarbas skatina veiksmingą augimą ir ekonominį stabilumą.

3) Ciklinis nedarbas - ekonomikos nuosmukio ir depresijos pasekmė. Sumažėjus visuminei paklausai, mažėja užimtumas, auga nedarbas ir apima visus šalies ūkio sektorius. Skirtingai nuo kitų nedarbo rūšių, jam būdinga absoliutus perteklius bedarbių skaičius viršija laisvų darbo vietų skaičių. Ciklinis nedarbas gali egzistuoti paslėptomis ir atviromis formomis. paslėpta forma - darbo dienos ar darbo savaitės sutrumpinimas, priverstinės nemokamos atostogos. atvira forma reiškia darbuotojo atleidimą iš darbo, visišką darbo ir pajamų netekimą. Visiško užimtumo sąlygomis ciklinis nedarbas yra lygus nuliui.

4) sezoninis nedarbas - sezoninių darbo jėgos paklausos svyravimų pasekmė. Taip yra dėl gamybos ypatumų žemės ir miškininkystės, žvejybos, statybos srityse.

5)Ilgalaikis nedarbas - gyventojų pertekliaus, darbo jėgos pertekliaus rezultatas. Ji apima labiausiai nekvalifikuotus darbuotojus ir gali trukti daugelį metų.

Nedarbo matavimas. Tam, kad valstybė galėtų vykdyti efektyvią ekonominę politiką, būtina įvertinti nedarbo dydį, nustatyti jo lygį ir trukmę.

Norint nustatyti bedarbių skaičių, visi šalies gyventojai skirstomi į:

ekonomiškai aktyvūs gyventojai (darbo jėga) – tai dalis darbingų piliečių, siūlančių darbo jėgą prekėms ir paslaugoms gaminti.

· ekonomiškai neaktyvūs gyventojai – tai dieninių studijų studentai, pensininkai, neįgalieji, žūtbūt ieškantys darbo; tiems, kuriems nereikia dirbti ir pan.

Bedarbiai – asmenys, kurie neturi darbo, jo ieško, pasiruošę pradėti dirbti ar mokytis užimtumo centre.

Norint nustatyti darbo jėgos dydį, iš visų gyventojų reikia atimti ekonomiškai neaktyvius gyventojus. Taigi ekonomiškai aktyvūs gyventojai gali būti skirstomi į dirbančius (visą ir ne visą darbo dieną) ir bedarbius, oficialiai turinčius šį statusą.

Nedarbo trukmė - laikas, per kurį asmuo yra bedarbis.

Nedarbo pasekmės. Gana akivaizdu ekonominės išlaidos nedarbas. Jie išreiškiami faktinės BNP apimties atsilikimu nuo jo potencialios vertės. Atsilikimo dydis apskaičiuojamas pagal Okuno dėsnį. Okuno dėsnis nustato, kad jeigu faktinis lygis viršija natūralų lygį, tai reali BNP apimtis nuo potencialaus BNP atsilieka 2,5 proc.

Socialinės pasekmės Nedarbas pasireiškia bedarbių darbo jėgos įgūdžių praradimu, moralės principų ir moralės žlugimu, aštriais socialiniais ir politiniais konfliktais, prisideda prie nusikalstamumo augimo, kenkia piliečių psichinei sveikatai.

SEZONINIS NEDARBAS

Sezoninis nedarbas yra darbo jėgos svyravimų dėl sezoninių gamybos ir užimtumo pokyčių rezultatas. Šis nedarbo tipas dažnai tapatinamas su frikciniu nedarbu, tačiau sezoninis nedarbas turi specifinių bruožų, skiriančių jį nuo frikcinio nedarbo. Atsižvelgiant į šį ypatumą, gali sumažėti jos dydžio sumažinimo savalaikiškumas ir stabilizuoti socialinė įtampa regionuose, susijusiuose su sezonine gamyba.

STRUKTŪRINIS NEDARBAS

Struktūrinį nedarbą lemia struktūriniai ekonomikos poslinkiai, susiję su skirtingų pramonės šakų produkcijos paklausos struktūros pasikeitimu - kai kurių pramonės šakų produktų paklausa didėja, gamyba plečiasi, darbo jėgos poreikis šiose. pramonės šakos auga, o kitų pramonės šakų produktų paklausa mažėja, todėl mažėja užimtumas, atleidžiami darbuotojai ir didėja nedarbas; keičiantis ūkio sektorių struktūrai, kurios priežastis yra mokslo ir technologijų pažanga – laikui bėgant kai kurios pramonės šakos pasensta ir nyksta (pavyzdžiui, garvežių, vagonų, žibalinių lempų ir nespalvotų televizorių gamyba ), atsiranda kitos pramonės šakos (pavyzdžiui, asmeninių kompiuterių, vaizdo registratorių, pranešimų gavėjų ir mobiliųjų telefonų gamyba). Keičiasi ekonomikoje reikalingų profesijų rinkinys. Dingo kaminkrėčio, šviestuvo, kučerio, keliaujančio pardavėjo profesijos, tačiau atsirado programuotojo, įvaizdžio kūrėjo, diskžokėjo, dizainerio profesijos. Žmonės, kurių profesija ir kvalifikacija neatitinka šiuolaikinių reikalavimų ir modernios pramonės struktūros, atleisti iš darbo neranda darbo. Struktūriniams bedarbiams taip pat priskiriami pirmą kartą darbo rinkoje pasirodę asmenys, tarp jų ir aukštųjų bei vidurinių specializuotų mokyklų absolventai, kurių profesija ekonomikoje nebereikalinga.

Struktūrinio nedarbo egzistavimo priežastis – darbo jėgos struktūros ir darbo vietų struktūros neatitikimas. Struktūrinis nedarbas yra patvaresnis ir brangesnis nei frikcinis nedarbas. Viena vertus, pramonės šakų, kuriose ji vis dar maža, produktų paklausos padidėjimas gali atsirasti po neapibrėžto ilgo laiko arba net išvis neįvykti, kita vertus, susirasti darbą naujose pramonės šakose, kurias sukuria mokslo ir technologinė pažanga, be specialaus perkvalifikavimo ir perkvalifikavimo beveik neįmanoma.

Kaip ir frikcinis, struktūrinis nedarbas yra neišvengiamas ir natūralus reiškinys net labai išsivysčiusiose ekonomikose, nes jis yra susijęs su natūraliais darbo jėgos vystymosi ir judėjimo procesais. Įvairių pramonės šakų produkcijos paklausos struktūra nuolat kinta, o ekonomikos sektorių struktūra taip pat nuolat kinta dėl mokslo ir technologijų pažangos, todėl ekonomikoje nuolat vyksta ir bus struktūriniai poslinkiai, provokuojantys struktūrinius pokyčius. nedarbas. Struktūrinio nedarbo lygis apskaičiuojamas kaip struktūrinių bedarbių skaičiaus ir visos darbo jėgos santykis, išreikštas procentais.