Personalo atrankos bendrovės „Superjob“ analitikai mano, kad 2017-ieji bus lūžio taškas Rusijos darbo rinkoje. Įmonės stengsis įdarbinti geriausius darbuotojus, o esamus sukurs „kurti arba išeiti“ sąlygomis. Nuo 2018 metų pasiūlymai žemos kvalifikacijos darbuotojams kasmet mažės 5 proc. Tikrasis nedarbas padidės tiek pat. Taigi, atsižvelgiant į dabartines tendencijas bendras lygis realus nedarbas Rusijoje iki 2022 metų gali padidėti kelis kartus – iki 20–25 proc. Aukštos kvalifikacijos specialistų paklausa tik augs. Išsaugokite užimtumą esamais metodais valstybės parama užimtumas neveiks.

Krizės stagnacija atneš paklausos pasikeitimą darbo rinkoje.

Paklausa padidės interneto svetainių kūrėjams, informacijos saugos specialistams, kibernetinio saugumo specialistams.

Žaliavų gavybos srityje reikės telkinių žvalgymo ir plėtros, technologijų tobulinimo specialistų.

Pramonėje - mechanikos inžinieriai, naftos ir dujų segmente, miškininkystės pramonės specialistai, aviacijos ir maisto pramonės inžinieriai.

Pardavimų srityje - aukštųjų technologijų produktų pardavimo vadybininkai.

AT bankininkystė— vadybininkai, darbo su užstatu ir blogomis skolomis specialistai.

Teismų praktikoje – tarptautinės ir mokesčių teisės srities specialistai.

HR bus paklausūs: personalo direktoriai, analitikai, turintys techninį išsilavinimą, vidinių mokymų specialistai.

Kils pavojus prarasti darbą pradinio lygio buhalteriai, vidutinėse ir didelėse įmonėse, tarp jų ir valstybės valdomose, bus toliau mažinamas apskaitos skyrių skaičius. Iki 2020 m. pradinio lygio buhalterių ir tarnautojų darbo rinka gali susitraukti tris kartus.

Bankai nustos skelbti naujas laisvas darbo vietas ir pradės mažinti popierinio darbo eigoje dalyvaujančių specialistų etatus.

Sumažės kontaktų ir skambučių centrų darbuotojų paklausa, plečiantis tokios veiklos automatizavimui. Apskritai ateinančiais metais informacijos apdorojimo specialistų darbo apimtys gerokai sumažės.

Sumažės užsienio kalbų mokytojų poreikis.

Nuo 2018 metų pradės mažėti kvalifikuotų darbuotojų paklausa pramonės įmonėse.

Tai, kad Rusijos darbo rinka gyvena laukdama dar vieno užsitęsusio streso, liudija ir toks faktas: prieš metus rusų, sutikusių gauti atlyginimą pagal „juodąją“ arba „pilkąją“ schemą, buvo minimalus, o šiandien. 47% respondentų yra pasirengę atsisakyti „baltojo“ atlyginimo. Sunkiausius darbus atlieka priešpensinio amžiaus moterys ir jaunuoliai iki 25 metų.

2016 metų balandį nedarbas Rusijoje siekė 6 proc. Tai yra apie 4,5 milijono žmonių. Užimtumo tarnybos pateikė informaciją apie milijoną besikreipiančiųjų. O įvairios socialinės apklausos rodo, kad 2016 metais dėl darbo vietų mažinimo skundėsi 27 proc.

Užimtumo centras

Basmanny užimtumo centras Lyalin Lane vidury darbo dienos tuščias.

Koridoriuje sėdi mergina. Administratorius salėje klausia, kas mane domina. Atsakau, kad iš principo man įdomu, kaip man, kaip bedarbiui, galėtų padėti. – Tai jūsų trečiasis biuras. Jaunuolis prie kompiuterio prašo paso. Pasirodo, negaliu tik žiūrėti į laisvas darbo vietas - pirmiausia turiu užsiregistruoti įdarbinimo centre registracijos vietoje.

— O jei neturite laisvų darbo vietų, kurios mane domina? Gal pirma išsiaiškinsiu, o paskui registruosiu?

– Kas jus domina?

- turizmo vadybininkas.

Yra dvi laisvos vietos. Bet nei firmų adresų, nei atlyginimų man neduoda.

— Jūs vis tiek užsiregistruojate, o tada ieškosime.

Centro sienose yra daug medžiagų. Sužinau, kad vairuotojas yra paklausiausių profesijų topuose: Maskvoje daugiau nei 9 tūkst. Vidutinis atlyginimas po 32 tūkst. Toliau populiarumo reitinge yra: mūrininkas, sargas, jūreivis, montuotojas, tinkuotojas, policininkas, medicinos sesuo, masažuotojas. Prašymai korespondentui – 581 su vidutiniu atlyginimu 19 tūkst.

Einu prie kitų durų, kur, kaip paaiškinta, galima užsirašyti į kursus. Tenka palaukti kelias minutes, nes kursų sąrašas vienu egzemplioriumi išdalinamas darbuotojo akivaizdoje.

Sąrašas vartomas vyresnio amžiaus vyrą. Aš laukiu. Gavęs atspausdintą failą sužinau, kad galima rengti traktorininko, ekskavatorininko, tinkuotojo, pramoninio alpinisto ir daug daugiau, reikalaujančių puikios fizinės būklės. Tai aiškiai netinka. Klausiu, kas čia man. Darbuotojas pradeda tą patį pokalbį: pirmiausia turite užsiregistruoti. Mano argumentai, kad noriu suprasti, kuo iš principo galima tikėtis, traukite: „Na, aš nežinau, ko tu nori“. Noriu profesijos humanitariniame sandėlyje arba bent jau paslaugų sferoje. „Štai, žiūrėk. Vis dar planuojame tai pradėti šiais metais, tačiau kol kas neaišku, kada. Jei užsiregistruosite, gausite pranešimus apie įdarbinimą. Tačiau atminkite, kad jie čia rašys lengvatinės kategorijos. Jei liks vietų, būsite ten.

Esmė: jei pasiseks, galiu išmokti naudotis asmeniniu kompiuteriu, būti prekybininku, interneto dizaineriu, kirpėja ir socialiniu darbuotoja.

Jei į paieškos sistemą įtrauksite užklausą „atsiliepimai apie užimtumo centrą“, vyraus neigiamos su kritine persvara.

„Visi šie užimtumo centrai yra visiška fikcija. Jie apsimeta, kad padeda mums susirasti darbą, o mes jais tikime. Išėjau iš banko, ir man vėl davė siuntimą į tą patį banką, tik kitame Maskvos rajone. Man siūlomos kitos laisvos darbo vietos buvęs darbuotojas banke, buvo: lygintuvas Leningrado geležinkelio stotyje, dešrų fasuotojas, spynų fasuotojas, spynų rinkėjas, valytoja, kurjeris, kasininkė prekybos centre ir puodų pardavėja.

„Iš tarpdurio psichologė jums sako, kad per šią paslaugą susirasti darbo NEĮMANOMA. Ten sutikau daug klasiokų. Jie irgi nepadėjo. Net ir darbuose. Ar tai normalu? Ši paslauga idealiai stebi teisingą pinigų kaupimą – tai jos funkcija, bet ne ieškant laisvų darbo vietų. Paskambinate dėl laisvos darbo vietos, o jie atsako, kad turime skirtingus reikalavimus ir stebisi tarnybos pateikta nuoroda. Tai buvo nenaudinga metus“.

Tačiau oficiali informacija, kuri nuolat skelbiama Maskvos gyventojų darbo ir socialinės apsaugos departamento organo Darbo biržos laikraštyje, atrodo gana optimistiškai: iš 139 000 žmonių, kurie 2016 metais kreipėsi dėl tarnybos, 106 000 dirbo. . Iš visų laisvų darbo vietų 55% yra laisvos darbo vietos darbuotojams, 18% yra laisvos darbo vietos, kurioms darbdaviai planuoja pritraukti darbuotojų iš užsienio. Papildomą profesinį mokymą ir profesinį išsilavinimą įgijo 78 000 žmonių.

Jevgenijus Gontmakheris: „Mūsų žmogus yra pasirengęs viskam, kad formaliai liktų darbe“

Jevgenijus Gontmakheris yra Rusijos ekonomistas, direktoriaus pavaduotojas mokslinis darbas Pasaulio ekonomikos institutas ir Tarptautiniai santykiai, gydytojas ekonomikos mokslai, profesorius. Nuotrauka: RIA Novosti

- AT Pernai rugpjūtį darbo ministras Topilinas sakė, kad nedarbas Rusijoje siekia 6 proc. ir nieko blogo nevyksta.

— Šis 6 % nedarbas matuojamas metodika Tarptautinė organizacija Darbo jėgos (TDO), jie gaunami atlikus didelę apklausą. Ją vykdo „Rosstat“, apklausiama dešimtys tūkstančių žmonių. Jie prieina prie tavęs gatvėje ir klausia: „Ar tu dirbi ar nedirbi? Jei atsakymas yra teigiamas, tada atsisveikink. O jei: „Ne, aš nedirbu“, jie klausia: „Ieškote darbo ar neieškote darbo? Jei atsakymas yra „Ne“, atsakytojas taip pat nėra įtrauktas į šią statistiką. Žmogus gali neieškoti darbo, jis nori atsipalaiduoti, mokytis. Ir jei atsakymas yra „Taip“, tada jo klausiama: „Ar esate pasirengęs iš karto eiti į bet kurį jums siūlomą darbą? Žmogus gali pasakyti: „Aš nepasiruošęs, esu inžinierius ir nenoriu būti kiemsargiu“. Ir jis taip pat iškrenta. Ir jei tik žmogus jau sako: „Taip, pasiruošęs“, jis patenka į krizinę situaciją.

—  Tai yra, šie 6 proc.​ beviltiški žmonės, kurie ieško darbo?

„Tai tikrai tie, kuriems dabar tikrai reikia darbo. Ir štai turime 6 proc. Pagal pasaulinius standartus tai labai geras parametras.

Tiesą sakant, mūsų problema yra ne nedarbas, o užimtumas. Beveik visi norintys dirbti užmiestyje, išskyrus mažus miestelius, kur, netekę darbo, tikrai gali atsidurti beviltiškoje situacijoje.

Mūsų žmonės dažniausiai dirba, bet jiems nepatinka jų darbas. Jiems nepatinka specialybė, pareigos, jie mano, kad jiems per mažai mokama. Žmonės bijo, kad gali netekti darbo, tai viena didžiausių fobijų, kurias dabar turime.

— Darbo ministerija registruoja beveik 1,5 milijono laisvų darbo vietų ir milijoną bedarbių. Tačiau šios laisvos darbo vietos ir bedarbiai nerandami chroniškai. Kodėl?

— Mūsų darbo paieškos sistema gana archajiška. Nedaug iš tų, kurie prarado darbą, kreipiasi į užimtumo centrą. Mūsų žmogus, tapęs bedarbiu, pirmiausia ima šlamšti savo pažįstamus, gimines. Tai klasikinis būdas, kaip sakoma, „atsiskaityk iš pažinties“. Dar 2000-aisiais buvo galima taip įsikurti ir gauti maždaug tokios pat kokybės darbą, koks buvo. Tada prasidėjo svečių darbininkų klestėjimas.

—  Ar jie ėjo į darbus, kurių tuomet iš principo mūsų žmonės nesvarstė?

– Taip. Be to, mes sukūrėme sistemą, kai Rusijos darbdaviai nebuvo pelningi Rusijos darbdaviams statybų, komunalinių paslaugų ir prekybos srityse. Nes Rusijos žmonės vis dar turi tam tikrų teisių. O jei statybvietėje turi tadžiką, jis gali gyventi kur nors galiniame kambaryje, tu negali už jį mokėti. sveikatos draudimas, jį galima tiesiog apgauti su atlyginimų mokėjimu. Beveik visos slaugių, auklių, namų tvarkytojų vietos taip pat buvo užpildytos kviestiniais darbininkais. Būdavo atvejų, kai rusišką pasą turintį žmogų, staiga panorusį tapti kiemsargiu ar santechniku, darbdavys išvarydavo. Dabar situacija pasikeitė.

—  Kai sakote „dabar“, ar turite omenyje pastaruosius dvejus metus?

– Taip. Ir situacija pasikeitė iš abiejų pusių. Pirma, įvyko rublio devalvacija ir nelaimingajam tadžikui nebe taip apsimoka dirbti Rusijoje. Antra, nedarbas labai nepadidėjo, tačiau dar labiau sumažėjo užimtumo kokybė.

Ką daro darbdavys, kai Europoje ištinka ekonominė krizė? Jis tiesiog atleidžia dalį darbuotojų. Bet net mintis darbdaviui mažinti atlyginimus išlaikant darbo vietą nekyla. Nereikalingi žmonės atleidžiami iš darbo, o likusieji gauna pilną atlyginimą. Nes kai praeina krizė, prasideda atsigavimas, kuriamos darbo vietos, o tie, kurie liko nuošalyje, žino, kad įdėjus tam tikras pastangas gali grįžti į darbo rinką.

—  Į tą patį lygį?

– Gal tame pačiame lygyje. Beje, Europoje ir JAV egzistuoja tęstinio mokymosi sistema. Žmogus buvo atleistas, bet jis nesėdi ir nelaukia: „Ai, dabar atsidarys laisva vieta ...“ Jis persikvalifikuoja. Jis nori įsitvirtinti naujoje darbo rinkoje.

O tokio elgesio, kuris susiformavo Rusijoje, kai žmogus pasiruošęs padaryti bet ką, kad formaliai liktų darbe net ir už minimalius pinigus, Vakaruose nėra. Tai labai rimtas psichologinis reiškinys.

—  Ar tai blogai ekonomikai?

- Labai. Nes jeigu šalies ekonomika vystosi, tai joje kuriamos darbo vietos, kurios iš esmės skiriasi nuo tų, kurios buvo anksčiau. Krizė yra atsinaujinimas. Nekonkurencingos įmonės, firmos uždaromos, o vėliau sukuriamos kitos augimo stadijoje. Atitinkamai, darbo jėga turi būti skirtinga savo kokybe. Mes neturime šio proceso. Nes vidaus ekonomika nesikeičia pagal darbo vietų struktūrą. Turime labai gerus darbus „Gazprom“ ir „Rosneft“. Yra valdžios sektorius. Kodėl žmonės mėgsta eiti į valstybės valdymą, būti valdininkais? Na, bent jau tai yra tam tikras darbo saugumas, darbo užmokestis. Turime daug darbo vietų viešajame sektoriuje (sveikatos apsaugos, švietimo srityse), tačiau nuolat mažinami.

O mūsų darbuotojai, ypač provincijose, atsidūrę tokioje padėtyje, kai pradeda gauti centą, dabar kraustosi į nišą, kurioje anksčiau buvo tik kviestiniai darbuotojai. Ar žinote, iš kur Maskvoje atsiranda „sargybiniai“, tie vyrai prie užtvarų? Iš Mordovijos. Jie čia dirba dvi savaites, o be poilsio dienų išsinuomoja kažkokius butus, kuriuose gyvena minioje, valgo pigiausią maistą. Bet tada jie eina namo, atneša tam tikrą pinigų sumą, kuri yra labai naudinga tai vietovei, ir jie nėra bedarbiai.

Kalbant apie nedarbą, svarbu suprasti, kad yra vadinamasis frikcinis nedarbas, kuris yra labai trumpas. Buvai atleistas, bet po dviejų savaičių įsidarbinai kitur. Tai natūralus nedarbas. Ir yra ilgalaikis nedarbas, kai žmogus neteko darbo ir neranda jo šešis mėnesius, metus. Tai pavojingas nedarbas. Rusijoje jo vis dar nėra daug.

—  Kol kas šiek tiek. O kas bus?

— Turime ekonominę krizę, gana ilgą ir, paradoksalu, ji išsprendžia daugelį fizinio nedarbo aspektų, kai žmonės sutinka su bet kokiu nekvalifikuotu darbu.

—  Tai yra, krizė verčia žmones eiti į kažkokius kompromisinius variantus?

„Nuostabu, taip.

—  Ką jau kalbėti apie įprotį Rusas vyras sėdėti ant 12 tūkstančių iki paskutinio, bet neieškoti geresnio gyvenimo?

„Kažkas čia keičiasi. Vėl atsirado reiškinys, vadinamas „otkhodnichestvo“. Pamenate iš istorijos, tai buvo prieš revoliuciją, kai baržų vežėjų, stalių brigados važiavo į didelius miestus dirbti? Dabar yra daug brigadų, kurios remontuoja butus. Dalis mūsų žmonių yra pasiruošę atsisakyti savo statuso, kad užsidirbtų pinigų.

— O žmonės su „diplomu“, pripratę prie tam tikro statuso, jiems neįmanoma imti ir nueiti pas slaugytojus. Ką jie darys?

„Maskvos neimk, yra žmonių, kuriems keliami aukštesni reikalavimai. Mokytojas iš provincijos nesunkiai taps medicinos sesele. Maskvoje to dar nematyti, bet visa Rusija jau pradeda pamažu pereiti prie darbo tipo „iš inžinieriaus į tarną“. Viena vertus, tai gerai, nes šie žmonės nėra bedarbiai. Problema ta, kad jie praranda savo kvalifikaciją.

— Darbinga gyventojų dalis praranda įgūdžius sustingusiame darbe, kartu neišvengiamai senstant. O jaunimas neužpildo šios nišos?

– Ir nišos nėra. Yra labai ribotas prestižinių darbų spektras, o b apie Dauguma mūsų ekonomikos yra visiškai archajiški darbai.

—  Tai yra, neveiksminga?

— Taip, jūs dirbate didžiulėje mašinų gamybos gamykloje, kuri gamina nesuprantamus dalykus. Todėl ir atlyginimas ten mažas – juk tavo produkcijos nelabai perka. Smulkusis verslas, kuriam būdingas egzistavimas ant išlaidų ribos, patiria bėdą. Pridėkite administracinį spaudimą, paskolų neprieinamumą, nuomos neprieinamumą. Jūs negalite dalyvauti viešuosiuose pirkimuose, kad galėtumėte parduoti savo gaminius valstybei.

Jaunimo klausimu. Štai žmogus baigęs prestižinį universitetą, kur jis eis? Arba traukimu tėtis-mama bus patalpintas į sąlyginį „Gazpromą“ arba į valstybės tarnybą (plačiąja to žodžio prasme). Tačiau studijas baigia daugiau žmonių, nei reikalauja šie du darbo rinkos segmentai. Neatsitiktinai atsirado sąvoka „biuro planktonas“. Prieš kurį laiką jis klestėjo. Išaugo bankų sektorius, draudimas, vadinamoji paslaugų ekonomika. Šių sektorių darbdaviai nelabai rūpinosi išlaidų mažinimu. Jie plaukė pelne, todėl buvo istorijų, susijusių su prestižu: aš esu banko padalinio vadovas, ir man būtinai reikia trijų patarėjų.

Tačiau šis reiškinys pradėjo blėsti dar 2008–2009 m., kai įvyko pirmasis etapas ekonominė krizė. Ir kai mūsų verslas nusprendė paleisti balastą, tai yra, nupjauti biuro planktoną.

Dabar situacijos aštrumą atsveria tai, kad į darbo rinką pradeda žengti mažoji karta. Jaunimo, kuris dabar baigia universitetus, vis mažiau ir tai bus gana ilgas laikotarpis.

—  Tai reiškia išsilavinusio sluoksnio diskvalifikavimą Rusijoje.

– Diskvalifikacija yra latentinis procesas. Topilin dar 20 metų gali pranešti: „Su nedarbu mums sekasi gerai“. Tačiau neišvengiamai palaipsniui degraduoja mūsų žmogiškasis kapitalas, žmonės tiesiog įsikuria, kad turėtų darbą. Ir jų darbas neatitinka žinių, kurias jie gavo.

—  O kaip jaučiasi „kūrybinė klasė“, kuri vienu metu masiškai išėjo į Bolotnają?

– Jis taip pat žemina. Net Maskvos mastu protestuotojų nebuvo tiek daug – didžiausią mitingą prieš A. Sacharovą susirinko 100 tūkst. Kituose miestuose jų buvo labai mažai. Kas jiems atsitiko? Maža, bet pati aktyviausia dalis liko. Pernai rudenį paskelbėme pranešimą apie emigraciją iš Rusijos. Yra labai sunkūs skaičiai. Šių žmonių nėra tiek daug, bet jie patys aktyviausi, energingiausi. Jie pasiima šią energiją su savimi.

Antra. B apie Dauguma šių žmonių, žinoma, susitaikė su tuo, kad čia niekas nepasikeis, kad niekam nereikia jų pastangų.

Trečia – degradacija. Dalis žmonių, žinoma, degradavo. Galbūt ši dalis dar nėra labai didelė, bet tai žmonės, kurie niekada neturėjo galimybės realizuoti savo kūrybinės laisvės.

—  Jūs piešiate siaubingą paveikslą.

„Ji tikrai baisi. Kodėl? Nes mes pjauname savo ateitį.

—  Mūsų elektoratas yra visiškai pasyvus ir net jo paties irimas jo nepajudins.

„Neskaičiuokite šių rinkimų, jie bus rytoj. Aš kalbu apie perspektyvą. Putinas prezidentu taps 2018 m., tai suprantama. Taigi jis ateina į savo biurą, jo laukia šešeri metai, ir aš nesuprantu, ką jis darys su šia šalimi dar šešerius metus, kai jo žmonės bus sulenkti. Tai yra, atrodo, kad viskas ramu, niekas neina į mitingus, 86% jį palaiko... Tiesą sakant, tai panašu į onkologiją. Gali gyventi su ja metų metus, gali apie ją ir nežinoti, o tada vieną gražią dieną ji staiga pasirodo ir supranti, kad po šešių mėnesių mirsi. Niekas nežino, kada šis kolektyvinis auglys pasireikš. Gal po 10 metų, gal vėliau, bet taip bus.

— Jūsų nuomone, socialinis pesimizmas—​ ar tai pagrindinė mūsų žmogiškųjų išteklių problema?

„Mūsų žmogus praranda valentingumą. Chemijoje kiekvienas atomas turi valentiškumą, gebėjimą jungtis su kitais atomais. Mūsų žmogus praranda net nedidelę šio valentingumo atsargą. Negalime ginti savo teisių net kažkokiu kasdieniniu lygmeniu, nesuprantame, kaip vienytis, organizuoti, kaip sau padėti. Žmonės laukia, kol dėdė iš ZhEK arba gubernatoriaus ateis ir viską už juos padarys.

—  O kaip labai jaunų žmonių karta? Ar jo valentingumas yra kitoks?

„Tai prarasta karta. Jie nieko nežino apie Sovietų Sąjungą, jiems tai jau istorija. Jie dažnai gana teigiamai kalba apie Staliną. Jie nesupranta didžiojo teroro prasmės, kai žmonės gyveno baimėje, kai žuvo milijonai. "Tai kas? Tačiau Stalinas laimėjo Didįjį Tėvynės karą.

Ši karta yra labai pragmatiška. Taip, jie nori dirbti, nori gauti atlyginimą, jie tikrai priima visas technologijų vertybes, bet, deja, jie neturi humanitarinių vertybių.

— Ar iš esmės įmanoma pakeisti pesimistinį scenarijų dėl užimtumo ir žmogiškųjų išteklių, kuriuos dabar turime Rusijoje?

– Kas yra idealus darbuotojas ekonomika XXI amžiaus, kas turėtų būti mūsų darbo rinkoje?

Pirma, jie yra įvairaus amžiaus žmonės. Šiuolaikinė darbo rinka daro prielaidą, kad tave vertina tik konkurencingumas. Amžius neturi reikšmės, kol esate savarankiškas, sveikas ir nuolatos mokaisi. Darbdavys Vakaruose dažnai renkasi brandų darbuotoją, nes turi daugiau patirties.

Mes ne. Pas mus yra beveik pensinio amžiaus žmonių, kurie pirmieji palieka gana gerą darbo rinkos segmentą. Tai, beje, irgi labai archajiška. Turėtų būti konkurencija, nepaisant amžiaus.

Antra, reikia toliau mokytis. Ideali trajektorija, jei per gyvenimą du ar tris kartus gana radikaliai pakeitei specialybę: buvai žurnalistas, paskui tapai istoriku, o paskui dizaineriu. Reikia lavinti savo prisitaikymą prie nuolat besikeičiančios darbo rinkos.

Trečia – mobilumas. Noras dėl darbo keisti miestą ar šalį.

Ir ketvirta – bendravimas. Turite mokėti bendrauti. Ir mes turime socialinę atomizaciją. Teiginys, kad sovietinis žmogus buvo kolektyvistiškiausias, yra mitas. Mums ir tau nebuvo leista nieko daryti, viskas buvo nuspręsta už mus. Mūsų sistema vis dar prikausto paklusnų, neaktyvų darbuotoją...

—  ... kas nenori mokytis ir yra pasirengęs gyventi iš trijų kapeikų?

— Taip, kas yra pasirengęs gauti netikrą diplomą, kad įteiktų šį netikrą diplomą darbdaviui, kuris būtų priimtas dirbti netikram darbui. Šia prasme Rusija yra ant net ne krizės, o katastrofos slenksčio. Mes negalime su tokiais reikalauti žmogiškasis kapitalasį daugiau ar mažiau padorią vietą pasaulyje.

Ko gero, kiekvieną rusą tam tikru mastu „užkabina“ per pastaruosius dvejus metus stebimos valstybės ekonominės krizės problema. Sistemingas BVP augimo blogėjimas kartu su kritiniu iždo lygiu lemia neigiamų pasekmių visoje Rusijoje. Viena iš svarbiausių temų šioje situacijoje – nedarbas. Žinoma, prognozės, statistika, paskutinės naujienos ir būsimos spėlionės dėl pažymėto termino gali šiek tiek paaiškinti, koks turėtų būti nedarbas 2017 m. Bet pirmiausia pirmiausia.

preliminarią prognozę

Pagal oficiali prognozė 2017 m. nedarbas tik sustiprins jos pozicijas, o tai dar labiau pyks Rusijos piliečius. Kol kas planuojamas bedarbių skaičius sieks nuo 7 iki 7,5 proc., o tai, žinoma, neigiamai paveiks visų gyventojų užimtumą. Tiesa, 2008-ųjų siaubingos situacijos fone 2016-ųjų ir prognozuojamų 2017-ųjų skaičiai vis dar yra priimtinos ribose.

Analitikai teigia, kad kitais metais bedarbių skaičius gerokai padidės, nes didelės organizacijos visoje šalyje vykdo didžiulius atleidimus iš darbo. Žinoma, niekas tikrai negali pasakyti, kaip viskas susiklostys, tačiau bet kokiu atveju reikia pasiruošti blogiausiam scenarijui. Visi, kurie liko be stabilių pajamų, neturėtų panikuoti – tokiais žmonėmis valdžia rūpinasi mokėdama specialias materialines pašalpas. Taip pat tokiems tikslams skiriamos socialinės pašalpos.

Realus nedarbo lygis 2017 m

Šiuolaikinis vidutinio rusų gyvenimas kupinas nenuspėjamumo ir netikrumo. Realiai pažvelgus į dabartinę situaciją, vaizdas nėra labai guodžiantis. Valstybės ekonominė padėtis nuolat blogėja, toliau galioja sankcijos, naikinamos pašalpos ir priemokos, atlyginimai stovi vietoje, o kainos sparčiai kyla. Viso to fone darbo vietų mažinimas atrodo dar labiau slegiantis. Dėl to vystosi nedarbas, kurio nesugeba sustabdyti net patys valdininkai.

Ant Šis momentas tarp paprastų piliečių vienas iš svarbių klausimų – 2017 metų nedarbo lygis, kuris turėtų būti paskelbtas oficialiai. Anot analitikų ir lyginamoji analizė Ekspertų teigimu, nedarbas Rusijoje 2017 metais gali siekti nuo 7 iki 7,5% viso fiziškai ir ekonomiškai aktyvių žmonių skaičiaus. Nepaisant duomenų, kurie nėra pernelyg bauginantys, pats tokio rezultato egzistavimas paveiks visą valstybę tik iš neigiamos pusės. Pavyzdžiui, ankstesnio laikotarpio fone bendras darbo netekusių žmonių skaičius padidės 600 tūkst. Gerai, jei bent 10 šio sąrašo dalių gali susirasti sau naują veiklos vietą. Dažniausiai tokiems žmonėms tenka ir toliau gyventi vien tik socialinių pašalpų sąskaita.

Ekspertų prognozės

Kokiose konkrečiose srityse tikimasi didžiausio sumažinimo, kol dar dirbama? Atleidimai tikrai nebus vykdomi tarp gamybinių profesijų ir žmonių, užsiimančių prekyba maisto produktais. Tačiau mažoms įmonėms bus sunku. Didėjančios konkurencijos ir vis didėjančių mokesčių, taip pat daugumos gaminamų prekių ir paslaugų paklausos stokos fone mažinimas bus logiška išeitis iš esamos padėties. Daugiausia nedarbas 2017 metais Rusijoje palies vidutinio amžiaus žmones, nes jauniems specialistams nėra taip sunku susirasti tinkamesnį darbą. Tai kone daugiausiai pensininkų valstybėje.

Žinoma, iki 2017-ųjų dar yra pakankamai laiko išlyginti ekonominę situaciją Rusijoje, tačiau tai negalės iš karto sumažinti bendro darbo netekusių žmonių skaičiaus. Remiantis Rusijos statistika, 2017 m. 7% nedarbo lygis yra šiek tiek neįvertintas. Tiesą sakant, situacija yra daug blogesnė. Svarbu atsiminti, kad šiuo metu nedirbantys asmenys turi teisę į socialinę pašalpą, kurią galima gauti užimtumo centro skyriuje. Šiuo metu maksimali pašalpa lygi 4,9 tūkst. rublių už visą mėnesį, tačiau 2017 m. šis skaičius gali šiek tiek padidėti. Beje, minimali pašalpos riba yra tik 890 rublių. Po to seka kitas klausimas: jei bedarbių Rusijoje ir toliau daugės, tai ar reikia mokėjimai grynaisiais. Ir ar apskritai bus mokėjimai?

Oficialiojo statistikos biuro vertinimais, esamas ir numatomas 2017 metų nedarbo lygis neigiamai paveikti ekonominę situaciją valstybėje negalės. Tuo pačiu metu, net jei visi būtų atleisti, visi be išimties gali tikėtis maksimalios piniginės išmokos. Patys politikai juokauja, kad ieškantys visada ras darbą, todėl masinių atleidimų visoje šalyje neturėtų būti. Be to, bedarbiui užsiregistravus įdarbinimo centre, jam siūloma rinktis iš įvairių laisvų darbo vietų.

Ko tikėtis iš ateities?

Apibendrinant, verta pasakyti rusams, kad naujų darbo vietų sukurti dėl krizės vis dar neįmanoma, o išlaikyti visas esamas laisvas darbo vietas, kai neįmanoma aprūpinti reikiamų darbuotojų, nėra lengva. Tačiau išeitis visada yra, nes kas tikrai norės dirbti ir užsidirbti, tas savo norą tikrai įgyvendins. Todėl verta prisijungti prie Rusijos valdžios nurodymų – ieškoti naujo darbo. Šiuo metu svarbu tiesiog išgyventi šalies žlugimo laikotarpį. Po to viskas turėtų būti gerai. Gali būti, kad 2017-ieji jau bus lūžio taškas Rusijos raidai, tačiau kol kas niekas to negali garantuoti. Belieka laukti ir tikėtis geriausio.

Ekonominės plėtros ministerijos (MED) prognozė: 5,0 % → 5,2 %.

Ant Rusijos rinka darbo jėgos, kur visiškas užimtumas buvo stebimas ilgą laiką, atsirado pirmieji trūkumo požymiai darbo išteklių. Dėl to išaugo atlyginimai: jie auga greičiau nei produktyvumas.

Nedarbo lygis (bedarbių skaičius ekonomiškai aktyvių gyventojų)

(* – prognozė).

Valstybės kovos su nedarbu priemonės 2017 m

1. stažuotė (mokyklų, kolegijų ir universitetų absolventai);
2. perkvalifikavimas (mokymas);
3. profesinis mokymas (veiklos rūšies keitimas);
4. nuosavo verslo kūrimas (savarankiška veikla);
5. viešieji ir laikinieji darbai;
6. persikelti į kitą vietovę laikinai įsidarbinti.

Tobulinant valstybės užimtumo politiką 2017 m

Kovos su nedarbu priemonės 2017 m.

1. Užsienio darbo jėgos kvotų įvedimas (kvotos išdavimui užsienio piliečių kvietimai atvykti į Rusijos Federaciją darbo tikslais).
2. Pagalba kuriant papildomas darbo vietas ir įdarbinant piliečius mažose ir vidutinėse įmonėse.
3. Vidurinį profesinį išsilavinimą turinčių darbuotojų poreikio šalyje ir regionuose penkerių metų prognozės sudarymas 5 metams
4. Perėjimas prie privačių ir viešų internetinių mokymosi platformų. Dalyvaujant universitetams ir privačioms įmonėms, turinčioms išplėstinio mokymo kursus, bus parengtas perkvalifikavimo skaitmeninės ekonomikos srityje programų rinkinys.

2017 metais darbo rinka atsigauna po krizės: mažėjo nedarbas, augo atlyginimai. Atsigavimo procesą labai palengvino pernai prasidėjęs darbo jėgos mažėjimas.
Tęsėsi nedarbo reguliavimo modelio kaita: neefektyvių darbo vietų mažinimas. Šiai priemonei reikėjo pertvarkyti miestus formuojančias įmones, sukurti kvalifikacijos kėlimo programas, plėtoti naują specialybę. 2017 metais pradėta taikyti programa, skatinanti pavėluotą išėjimą į pensiją labiausiai kvalifikuotiems darbuotojams.

2017 metais pagrindiniai nedarbo mažinimo veiksniai buvo tiek išoriniai, tiek vidiniai. Išorės apima tolesnį bendradarbiavimo su pagrindiniais prekybos ir ekonominiais partneriais plėtojimą, įskaitant dujotiekių su Kinija ir Turkija tiesimą. Tarp vidinių veiksnių, kartu su kitais, būtina įtraukti ir oro faktorių, nuo kurio priklauso, pavyzdžiui, agropramoniniame komplekse dirbančių žmonių skaičiaus augimas.

Yra tam tikrų pokyčių požymių ilgalaikes tendencijas užimtumas in formalusis sektorius. Darbuotojų dalis joje, „Rosstat“ duomenimis, 2012–2016 m. toliau augo pastoviu tempu.

Taigi užimtųjų skaičiaus mažėjimas 2017 m. visų pirma įvyko neformaliame sektoriuje, o formaliajame sektoriuje dirbančiųjų skaičius išliko daugmaž pastovus.

Visas pasaulio šalis vienija viena dažna problema– Darbo vietų trūkumas. Kaip rodo nedarbo statistika, kasmet vis daugiau žmonių, kurie ieško darbo.

Nedarbas pasaulyje

Nedarbo statistika pagal šalis tiesiog gąsdina. 2016 metais buvo užregistruota apie 200 mln. 2017 metais ekspertai prognozuoja dar milijoną darbo vietų mažinimo.

Remiantis statistika, pagrindinė nedarbo lygio augimo priežastis – augimo sulėtėjimas. Tai labiau taikoma besivystančios šalys, pavyzdžiui, į Kiniją. Taip pat sumažėjo gamyba, o tai taip pat skatina neigiamas pasekmes. Šiandien, remiantis statistika, nedarbas pasaulyje išryškina 46% darbo vietų, kurios gali išnykti bet kurią akimirką.

Daugelis žmonių dirba neoficialiai ir už gana mažą kainą, o tai labai atsiliepia gaminių kokybei. Tokiems darbininkams socialinė apsauga sumažinamas iki minimumo.

Bedarbiais laikomi oficialių pajamų iš veiklos negaunantys šalies piliečiai, taip pat tie, kurie darbo ieško ilgiau nei keturias savaites. Tokie gyventojai turėtų registruotis įdarbinimo tarnyboje.

Kodėl trūksta darbo vietų

Moterų ir vyrų darbo nebuvimas skirstomas į keletą tipų:

• priverstas;
• registruotas;
• marginalus;
• nestabilus;
• technologinis;
• paslėptas.

Priverstinis nedarbas, arba dar vadinamas savanorišku, yra tada, kai žmogaus netenkina galimo darbo sąlygos (mažas atlyginimas, kenksmingos darbo sąlygos). Antruoju atveju žmonės ieško tinkamos vietos užsidirbti, bet tuo pačiu yra oficialiai listinguojami biržoje. Riba yra darbo trūkumas šiek tiek apsaugotam.

Nedarbo lygis Ukrainoje pagal 2016 m. statistiką:

Pakėlus minimumą darbo užmokesčiošalyje ėmė daugėti atleidimų iš darbo. 2017 metais, ekspertų teigimu, be pajamų liks mažiausiai 10% darbingų piliečių. Tuo pačiu metu dideliuose miestuose lengviau susirasti darbą, o mažuose miestuose gyvenvietės yra rimta problema. Kai kurie piliečiai gali praleisti metus aktyviai ieškodami, bet viskas veltui.

Dėl šios priežasties padidės neformalios užimtumo sritys, kurios savo ruožtu gali neigiamai paveikti įmonių veiklą.

Nedarbas ir jaunimas

Ne mažiau apgailėtinas vaizdas stebimas ir su jaunaisiais specialistais. Nedarbo statistika pasaulyje jau turi daugiau nei 75 mln. Kai kuriose šalyse tai sudaro 50 % viso skaičiaus. Tai įtraukia:

1. Portugalija.
2. Ispanija.
3. Italija.
4. Graikija.

Rusijoje jaunimo nedarbas siekia 30 proc. Baltarusijos Respublikoje – maždaug 32 proc.

Kasmet Dagestane vis daugiau jaunimo bedarbių. Jei pernai jaunimo nedarbo lygis pagal statistiką siekė 3,1%, tai šiemet jie tikisi 3,5%.

Jaunimo nedarbo statistika patvirtina, kad dauguma specialistų, įgiję profesiją savo šalyje, yra linkę išvykti dirbti į užsienį. Tačiau kitose šalyse, remiantis statistika, bedarbio pašalpą gaunančių žmonių ne mažiau.

Jei dėsite visas pastangas, darbo vietas galėsite atkurti vos per 5 metus. Istorija jau žino tokius atvejus, pavyzdžiui, 1930 metais per šešis mėnesius pavyko 5 kartus sumažinti bedarbių skaičių.

Gyventojų užimtumo lygis yra labai svarbus šalies socialinio-ekonominio išsivystymo rodiklis, o jei prieš krizę jis buvo gana aukštas, tai šiandien ekspertus labai sunerimęs faktas, kad bedarbių rusų skaičius nuolat auga. Tuo remiantis Galima tikėtis 2017 m , ekonomistai galės prognozuoti artimiausią šalies ateitį ir atsigavimo greitį ekonominė sistema Todėl informacija šiuo klausimu šiandien laikoma ypač aktuali.

Ko tikisi ekspertai?

Oficiali ekspertų prognozė rodo, kad nedarbas didės, nes krizė dar nesibaigė ir valdžia pertvarko (optimizuoja) viešąjį sektorių, kurio metu rusai netenka darbo. Iki šiol planuojama, kad gyventojų nedarbo lygis sieks 7 proc., ir nors iš pradžių šis rodiklis atrodo didelis, palyginus su 2014 m. lygiu, prognozė gali būti laikoma gana priimtina.

Iki šiol nėra tikslios informacijos, koks tiksliai bus nedarbo lygis Rusijoje 2017 m., nes sunku tiksliai atspėti, kiek žmonių neteks darbo, nes optimizavimas yra „bangos“ pobūdžio, o tai reiškia, kad pamažu didės darbo netekusių žmonių skaičius. Valdžia vis dėlto pataria nepanikuoti, nes visiems mokės materialines pašalpas, todėl iš pradžių tikrai niekas neliks be pagalbos (nors, atvirai pasakius, pašalpos dydis yra neįtikėtinai mažas, todėl bus labai daug sunku iš to gyventi). Tačiau ekonomistai perspėja valdžią, kad tokie įvykiai neigiamai paveiks šalies ekonomiką, nes statistikų teigimu, iš 600 000 bedarbių tik 10% galės susirasti darbą, todėl likę 540 000 žmonių gyvens toliau. socialinė apsauga būseną, o tai sulėtins spartesnį normalaus ekonominės sistemos funkcionavimo atkūrimą.

Oficiali vyriausybės prognozė

Turiu pasakyti, kad „Rosstat“ gana pesimistiškai kalba apie nedarbo lygį Rusijoje 2017 m., nes, remiantis šioje struktūroje dirbančių ekspertų nuomone, artimiausiu metu bedarbių skaičius padidės nuo 7% iki maždaug 10%. Kol kas nėra visiškai aišku, kuris sektorius liks be pakankamo skaičiaus darbuotojų, tačiau ekspertai teigia, kad pirmiausia nukentės žmonės, užimtumas gamybos sektoriuje, paslaugų sektorius ir verslo aplinka. Pastarieji nukentės labiausiai, nes padaugėja valdžios mokesčių mokėjimai, atitinkamai, verslininkai (ypač) labai nukentės. Verta pasakyti, kad mažiausias nedarbo lygis bus centriniuose šalies regionuose (Sankt Peterburge ir Maskvoje jis beveik nepastebimas), tačiau šalies periferijoje situacija atrodo liūdnesnė.

Šiais laikais galima tik pasidžiaugti, kad jaunimo nedarbo lygis gali būti laikomas gana žemu, nes jaunimui lengviau susirasti darbą nei vyresniems rusams. Turiu pasakyti, kad jaunimas, žinoma, siekia įsisavinti (teisininkai, gydytojai, naftos ir dujų pramonės darbuotojai) ir ieško darbo šiose srityse, bet jau gerai, kad niekas neremia valstybės, visi stengiasi rasti savo „vietą gyvenime“.

Apibendrinant visa tai, kas išdėstyta pirmiau, reikia pasakyti, kad nors 2017 m. Rusijos nedarbo lygio prognozės negali būti vadinamos pernelyg teigiamomis, per daug dėl to jaudintis nereikėtų, nes visada galite rasti darbą, ypač jei norite ieškoti. už tai ir užsidirbti pinigų. Tik Darbo birža, kurioje privalo registruotis kiekvienas bedarbis, rusams siūlo daug laisvų darbo vietų. Žinoma, kai kurie ne iš karto suras sau tinkamas pareigas, tačiau netekti darbo ne visada yra tragedija, tai gali būti galimybė pradėti gyvenimą tiesiogine to žodžio prasme iš naujo, ir šia galimybe verta pasinaudoti.