Nepaisant to, kad apie teisingą gyvenimo aprašymo parengimą jau daug parašyta, vis dar nemaža dalis darbo ieškančių asmenų nuolatos užduoda klausimą „Kaip parašyti CV?“. Apie ką rašyti? O apie ką geriau tylėti? Ar įmanoma CV šiek tiek pagražinti? O gal neverta to daryti?

Norėdami rasti atsakymus į šiuos klausimus, pažvelkime į 7 pagrindines gyvenimo aprašymo rašymo taisykles, kurios padės patraukti darbdavio dėmesį.

Taip pat žemiau rasite įdomų vaizdo įrašą, kuriame išgirsite dar keletą naudingų patarimų, kurie pravers ruošiant CV.

Aiškiai nurodykite norimą poziciją

Kadangi darbdavys ieško darbuotojo labai konkrečioms pareigoms, motyvaciniame laiške prie gyvenimo aprašymo turi būti aiškiai nurodyta, į kurią laisvą darbo vietą pretenduojate. Jeigu darbo skelbime nurodyta techninės priežiūros inžinieriaus pareigybė, tuomet nereikėtų rašyti - profesinio mokymo skyriaus specialistas, inžinerinės techninės specialybės darbuotojas ir pan. Taigi tiesiogiai ir rašykite – CV dėl laisvos techninės priežiūros inžinieriaus darbo vietos.

Darbdavys nesuinteresuotas spręsti galvosūkius ir sugalvoti, kur jus prijungti, jei vietoj konkrečios laisvos darbo vietos neaiškiai nurodote norimas pareigas kaip norimas pareigas, pvz., „vadovas“, „specialistas“, „inžinierius“ ir pan. .

Į vieną gyvenimo aprašymą neįtraukite kelių skirtingų pozicijų

Net jei dėl gyvenimiškos patirties ir profesinės patirties jaučiate, kad galėtumėte susidoroti su darbu įvairiose pareigose – nuo ​​mechaniko iki vyriausiojo inžinieriaus, tuomet nereikėtų orientuotis į platų profilį.

Darbdaviui konkrečiam darbui reikalingas konkretus specialistas, jis atsižvelgia tik į tuos įgūdžius ir gebėjimus, kurie leis ieškantiems darbo pretenduoti į šį aiškiai apibrėžtą darbą.

Jei matote, kad darbdavys paskelbė keletą laisvų darbo vietų, geriau siųsti pakoreguotą gyvenimo aprašymą kiekvienai iš jų.

Aiškiai nurodykite norimą atlyginimą

Nėra prasmės žaisti slėpynių su darbdaviu ir bandyti apeiti šią problemą, jei nenorite, kad jūsų gyvenimo aprašymas iškart patektų į šiukšliadėžę, kai tik jį perskaitysite.

Iš anksto pagalvokite, ar esate pasirengęs dirbti už siūlomą atlyginimą. Jei darbdavys nenurodo atlygio dydžio, o skiltyje „Uždarbis“ rašo „pagal susitarimą“, tuomet tikrai turėtumėte suprasti, dėl kokio atlyginimo pretenduosite.

Net jei darbo jums reikia būtent dabar, turite suprasti, kad bandymai prašyti padidinti atlyginimą ne visada bus sėkmingi ir gali būti, kad nurodyta suma teks tenkintis dar ilgai.

Laikykitės verslo stiliaus

Nepaisant to, kad darbdavys taip pat yra žmogus ir, greičiausiai, jam nėra svetimo nieko žmogiško, vis tiek neturėtumėte stengtis išsiskirti iš kitų pretendentų gretų, rašydami savo gyvenimo aprašymą neįprastu stiliumi, praskiesdami jį juokeliais, abstrakčios pastabos ar kai kurios neaiškios išraiškos .

Palikite tai asmeniniam bendravimui su draugais ir bendraminčiais. O laiške darbdaviui pakanka aiškiai nurodyti:

• pozicija, į kurią pretenduojate;
• patirtis šiose pareigose;
• Jūsų pasiekimus ankstesnėje darbo vietoje;
• išsilavinimas;
• asmeninės savybės;
• nedidelis kiekis papildomos informacijos (vairuotojo pažymėjimas, specialių programų turėjimas ir kt.).

Neturėtumėte išsamiai aprašyti asmeninės informacijos ir bet kokios su byla nesusijusios informacijos. CV turi būti glausta.

Geriau kreipkite dėmesį į nuopelnus, kurie padės jums pretenduoti į šią konkrečią poziciją. Tarp pagrindinių privalumų bus patirtis panašiose pareigose, stažas pagal specialybę.

Ar turėčiau susieti savo socialinės žiniasklaidos profilį?

Pastaruoju metu darbo skelbimuose galite pamatyti tokius reikalavimus, kaip nurodyti nuorodą į profilį socialiniame tinkle. Ar turėčiau parodyti darbdaviui savo puslapį „Vkontakte“ ar „Odnoklassniki“?

Žinoma, geriau turėti profilį populiariame socialiniame tinkle. Šiandien tai jau gana dažnas reiškinys, o žmogus, neturintis tokio puslapio, yra suvokiamas kiek keistai, gali atrodyti, kad jis kažką slepia nuo pašalinių akių.

Todėl turėtumėte būti pasirengę tam, kad turite pateikti nuorodą į savo puslapį. Tačiau tai taip pat nustato tam tikrus apribojimus turiniui, kurį skelbiate savo puslapyje. Nereikėtų puikuotis kažkuo, kas galbūt nebūdinga jums iš geriausios pusės – draugiškų išgertuvių nuotraukomis, taip pat intymiomis ir nepadoriomis nuotraukomis, taip pat kitų tinklo vartotojų žinučių pakartotinėmis žinutėmis.

Jei tikrai norite su draugais dalytis absoliučiai bet kokiomis nuotraukomis ir publikacijomis, bent jau nustatykite žiūrėjimo privatumo nustatymus, priskirdami prieigą prie tam tikros turinio dalies tik savo draugams ar atskiriems vartotojams.

Neteikite melagingos informacijos

Daugelis klaidingai mano, kad ieškant darbo, kaip ir kare, visos priemonės yra geros, svarbiausia bet kokiomis priemonėmis patekti į norimą poziciją, tada gal ir pavyks.

Tai iš esmės neteisingas požiūris, kuris atneš jums tik neigiamą darbdavių požiūrį.

Jei nesate baigę mokslų, neturėtumėte rašyti, kad turite diplomą, kurio pametėte ir todėl negalite parodyti. Ar mokeisi mokymo įstaigoje, ar ne, patikrinti labai paprasta.

Nėra prasmės nurodyti, kad laisvai mokate programas, pavyzdžiui, 1C, Excel, Photoshop ar bet kurią kitą, jei neturite patirties dirbant su šiomis programomis. Nesitikėkite, kad darbdavys jus užjaus ir išmokys naudotis šiais programinės įrangos įrankiais. Jei nežinote, kaip jais naudotis, rašyti apie juos nieko verta.

Tas pats pasakytina apie darbo patirtį, projektus, kuriuose dalyvavote, ir bet kokius kitus įgūdžius, kurie gali būti lemiami svarstant kandidatus.

Pridėkite nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo

Pastaruoju metu vis dažniau darbo skelbimuose galima išvysti postscript: „Pirmiausia svarstomi CV su nuotrauka“.

Todėl įsitikinkite, kad faile, kurį siunčiate potencialiam darbdaviui, yra jūsų nuotrauka.

Nereikėtų prisegti A4 formato nuotraukos visu ūgiu. Pakaks nedidelės (2x3 cm) nuotraukos, įdėtos tiesiai į Word dokumentą kartu su gyvenimo aprašymu. Jei esate „ant savęs“ su kompiuteriu ir nežinote, kaip patys pridėti nuotrauką, paprašykite, kad tai padarytų kas nors iš jūsų pažįstamo, kuris laisvai moka dirbti kompiuteriu. Dėl to jūsų gyvenimo aprašymas turėtų atrodyti maždaug taip:

Nuotraukoje turi būti paskutinė darymo data. 45 metų pareiškėjas (ar pareiškėjas) neturėtų įterpti 20 metų nuotraukos vien dėl to, kad jums patinka, kaip jaunai ten atrodote ir kaip apskritai gerai pasirodėte. Galų gale nesate atrinktas fotomodelių atrankai.

Nepraleisk:

Kaip parašyti gerą CV?
Pagrindinės gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės. Kaip rašyti apie darbo patirtį? Koks yra norimas atlyginimas? Kokią papildomą informaciją apie save turėtumėte pateikti? Žingsnis po žingsnio visų santraukos punktų analizė.

Paruošti gyvenimo aprašymo šablonai

Jei jums sunku savarankiškai parašyti gyvenimo aprašymą bet kuriai iš laisvų darbo vietų, galite naudoti paruoštus pavyzdžius, kuriuos jums tereikės papildyti savo nuotrauka ir pataisyti juose pateiktą informaciją.

Mes jums surinkome 12 paruoštų gyvenimo aprašymų pavyzdžių, kuriuos galite naudoti.

Jei kiekvienas ieškantis darbo žinotų, kad turi tik 3 minutes „užkabinti“ darbdavį, tai gyvenimo aprašymai būtų daromi kokybiškiau, atsakingiau ir glausčiau. Savęs pristatymas turėtų atrodyti taip, kad personalo pareigūnas norėtų su jumis susitikti ir aptarti tolesnio bendradarbiavimo perspektyvas.

Kas yra gyvenimo aprašymas

Daugelis kandidatų nuvertina šiuos karjeros gyvenimo lapus ir veltui, nes darbdavys, tavęs nematęs, pagal tavo įgūdžius gali nuspręsti, ar tu tinka tam tikram darbui. CV yra tikras dokumentas, todėl jis turi būti tvarkingas, pedantiškas, taip pat jame turi būti nemažai privalomų punktų. Patyręs darbdavys per 2 minutes atpažins naudingą dokumentą. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą, kad nepatektumėte į pašalinių asmenų sąrašą, o laimėtumėte konkursą dėl pagrindinio prizo – pokalbio asmeniškai?

CV sudarymo taisyklės

Pradėkite dirbti su dokumentu nurodydami savo vardą, pavardę, tikslą, kontaktinę informaciją, amžių ir šeimyninę padėtį. Nurodykite savo pagrindines savybes, įgūdžius, darbo patirtį, išsilavinimą, pasiekimus. Intuicija nepasakys, kaip teisingai parašyti CV – reikia laikytis tam tikrų verslo taisyklių, kurių žinias taip pat įvertins personalo skyrius ar įmonės vadovas.

Kaip turėtų atrodyti CV?

Vizualiai šis dokumentas turėtų atrodyti glaustai, griežtai, dalykiškai. Stenkitės neeksperimentuoti su šriftais, teksto spalvomis, fonais, paryškinimais (pabraukti, paryškinti, kursyvas). Savęs pristatymo apimtis neturėtų viršyti 2 puslapių, idealiu atveju darbdaviui ant stalo turėtų būti 1 lapas.

Ką parašyti apie save

Vizualus dokumento suvokimas dažnai skatina apsispręsti pakviesti pokalbį. Turite teisingai susisteminti informaciją. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą ir teisingai užpildyti kiekvieną bloką, kad susidarytumėte teigiamą įspūdį:

1. Pavardė, vardas, patronimas, gimimo data – pagal pasą. Venkite slapyvardžių, santrumpų, melagingos informacijos.
2. Jūsų tikslas – pretenduoti į „...“ poziciją.
3. „Kontaktas“ apima srovę asmeninis numeris telefonas, aktyvus elektroninis paštas ir adresas (jei reikia).
4. Šeiminė padėtis turi būti nurodyta iš tikrųjų. Yra 3 galimi variantai, kuriuos turite įrašyti į savo gyvenimo aprašymą: vedęs, nevedęs, civilinė santuoka.
5. Išsilavinimas – chronologine arba funkcine tvarka. Į šiai laisvai darbo vietai nereikšmingus seminarus ir „ratus“ pageidautina neatsižvelgti, kad vizualiai nebūtų perkrautas dokumentas ir nebūtų švaistomas verbuotojo laikas. Sustokite prie pagrindinės profesijos, kurios reikalaujama laisvoje darbo vietoje.
6. Darbo patirtis nurodoma užsakyme, kuri sudomins konkretų darbdavį. Jei 3 metus dirbote vyriausiąja buhaltere, po to gavote pardavimų vadybininko darbą, o dabar nusprendėte grįžti į finansų sektoriuje, tada svarbesnė patirtis bus viršuje. Kaip sukurti gyvenimo aprašymą, kuris nebūtų perkrautas „papildomomis“ įmonėmis? Darbdavį domina darbo patirtis per pastaruosius 10 metų, maksimalus darbo stažas vienoje įmonėje, paskutinė darbo vieta. Šioje pastraipoje glaustai turi būti nurodyti šie duomenys: laiko intervalas, organizacijos pavadinimas, pareigos.
7. Pasiekimai apima funkcinę informaciją: „išvystyta“, „apmokyta“, „įvaldyta“, „prižiūrėta (žmonių skaičius)“, „išsaugota“, „išvystyta“. Taip verbuotojas įvertins jūsų galimą naudingumą, todėl svarbu, kad dokumento drobėje jis greitai surastų jūsų pagrindinius įgūdžius.

Veiklos sritis gyvenimo aprašyme – ką rašyti

Blokas „Papildoma informacija“ yra jūsų įgūdžių dalis. Apibūdinkite savo kalbų žinias, kompiuterį, papildomą bet kurios srities žinių lygį, asmenines savybes. Ką parašyti gyvenimo aprašyme apie save, kad išsiskirtumėte tarp tūkstančių beveidžių savęs pristatymų? Gerai surašyto dokumento pavyzdyje niekada nebūna pilna informacijos apie pretendento hobį, jei tai nėra papildoma jo profesinių įgūdžių dalis. Pagalvokite, kaip teisingai pristatyti save ir sudominti darbdavį savo asmeniu.

Kaip parašyti CV studentui

Iš karto po studijų baigimo jūsų darbo patirtis nėra įvairi, ir tinkamas darbdavys tai supranta. Kaip tinkamai parašyti gyvenimo aprašymą, kad jis būtų glaustas, bet prasmingas? Studentai ir absolventai dažnai iš viso praleidžia bloką „Darbo patirtis“, „spragą“ kompensuodami plačiai paplitusia informacija dalyje „Išsilavinimas“. Organizacijai kur kas svarbesnės žinios, įgytos konferencijose, tarptautiniuose seminaruose, kursuose, nei mėnuo ne visą darbo dieną dirbant padavėju kavinėje. Taip pat galite išvardyti savo apdovanojimus ir apdovanojimus bei nurodyti diplomo temą.

Kaip užpildyti gyvenimo aprašymą, jei tokį dokumentą rašote pirmą kartą? Lengviausias būdas yra naudoti pavyzdį iš darbo paieškos svetainių, tačiau tuomet vargu ar galėsite pretenduoti į individualumą. Kompetentinga išeitis iš situacijos yra išstudijuoti taisykles, sužinoti daugiau apie tai, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą ir jo laikytis. Jei ruošiatės savęs pristatymui siųsti į filialą didelė kompanija, o pagrindinis pretendento į laisvą darbo vietą įgūdis yra kalbinės žinios, geriau išduoti dokumentą 2 egzemplioriais - rusų ir užsienio kalbomis.

Gero darbo gyvenimo aprašymo pavyzdys

Jūsų kontrolinis sąrašas sudarant dokumentą atrodys taip:

• pristatymo trumpumas;
• dizaino sunkumas;
• jokių smulkmenų ryškaus fono, raštų, pabraukimų pavidalu;
• visų reikalingų blokų prieinamumas;
• kompetentingas, glaustas ir informatyvus medžiagos pristatymas.

Aiškumo dėlei gero gyvenimo aprašymo pavyzdys:

Sidorovas Petras Valerjevičius

CV tikslas: konkursas buhalterio pareigoms užimti

Telefonas: +7 (…) -…-..-..

Šeiminė padėtis: vienišas

Išsilavinimas:

RSSU, 1992-1997

Specialybė: užsienio regiono studijos (specialistas)

MGUPP, 2004-2009 m

Specialybė: apskaita, analizė ir auditas (specialistas)

Buhalterių ir auditorių UMC, 2015–2016 m

Kvalifikaciniai mokymai – seminaras „Naujas PVM apmokestinimas“

Darbo patirtis:

• 2003 m. vasario mėn. – 2016 m. gruodžio mėn., OJSC „Prosenval“.
• Pareigos: buhalterė
• 1997 m. rugpjūčio mėn. – 2003 m. sausio mėn., UAB „Magistral“
• Pareigos: regiono specialistas

Pasiekimai:

OAO „Prosenval“ jis optimizavo mokesčių bazę, dėl ko įmonės sąnaudos sumažėjo 13 proc.

Papildoma informacija:

Užsienio kalbos: anglų (laisvai)

Kompiuterinės žinios: pasitikintis vartotoju, Office, 1C apskaitos, Dolibarr išmanymas

Asmeninės savybės: punktualumas, santūrumas, gebėjimas analizuoti, matematinis mąstymas.

UAB "Prosenval" finansų skyriaus vadovas

Avdotjevas Konstantinas Georgijevičius, tel. +7 (…)…-..-..

Paruošta pradėti darbą 2017-02-01,

Pageidaujamas atlyginimas: nuo 40 000 rublių

Sėkminga pirmojo ar naujo darbo paieška daugiausia priklauso nuo jūsų sugebėjimo prisistatyti. Tačiau paprastai prieš susitikimą su potencialiu darbdaviu pokalbio metu atliekamas tyrimas ir paraiškų atranka. Kuo didesnės jūsų galimybės, tuo informatyvesnis ir kompetentingesnis bus jūsų gyvenimo aprašymas. Kai kreipiatės dėl darbo, tai yra pusė sėkmės.

CV rašymo principai

Trumpai tariant, gyvenimo aprašymas yra jūsų vizitinė kortelė, pagal kurią darbdavys su jumis susipažįsta in absentia. Kartais neraštingas savo įgūdžių pristatymas gali būti priežastis atsisakyti net patyrusio ir kvalifikuoto specialisto. Todėl kreipiantis dėl darbo svarbu atsiminti keturis principus, kuriais grindžiamas sėkmingas gyvenimo aprašymo šablonas:

• Trumpumas. Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas turi tilpti viename A4 lape. Todėl išmokite informaciją apie save pateikti glaustai, sutelkdami dėmesį į svarbiausią dalyką. Neperpasakokite savo autobiografijos. Sutelkite dėmesį į pagrindinius išsilavinimo, darbo patirties ir specialių įgūdžių dalykus. Ir nemėginkite apgauti sumažindami šrifto dydį ir tarpus tarp eilučių. Informacija turi būti skaitoma. Todėl nemažinkite šrifto dydžio žemiau 12 punkto dydžio.
• konkretumo. Mokymo įstaigų, taip pat organizacijų, kuriose teko dirbti, pavadinimai turi būti nurodyti konkrečiai (o ne tik universitetas, gamykla, biuras ir pan.). Taip pat atkreipkite dėmesį į laiko tarpą. Pageidautina tikslios datos.
• Patikimumas. Pateikite tik teisingą informaciją apie save. Nepriskirkite sau kokių nors neegzistuojančių regalijų ir įgūdžių. Nenurodykite užsienio kalbos žinių, jei iš tikrųjų išmokote tik keliolika žodžių. Tas pats pasakytina apie kompiuterio žinias ir kitus specifinius klausimus. Melas bus atskleistas arba pokalbio metu, arba pirmosiomis darbo savaitėmis. Jei pateiksite dokumentus įdarbinimo agentūrai, būsite atskleisti dar anksčiau, nes darbuotojai atidžiai tikrina CV patikimumą.
• Selektyvumas. Gyvenimo aprašyme nurodykite tik tuos duomenis, kurie yra tiesiogiai susiję su pareigomis, į kurias pretenduojate. Jei, pavyzdžiui, planuojate dirbti buhaltere, nutylėkite apie tai, kad baigėte kirpėjų kursus. Neperrašykite informacijos, esančios gyvenimo aprašymų pavyzdžiuose, kad galėtumėte pretenduoti į darbą. Pavyzdys yra tik užuomina.

Techniniai punktai

Idealus gyvenimo aprašymo šablonas kreipiantis dėl darbo turėtų būti tobulas visais atžvilgiais. Svarbu pasirūpinti dizainu, nes neatsargiai surašytas dokumentas gali išgąsdinti potencialų darbdavį. Štai keletas techninių punktų, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį:

• Dauguma personalo vadovų sutinka, kad puslapio antraštėje nepageidautina rašyti žodį „Resume“. Taigi aišku, kas per dokumentas. Be to, eikvojate neįkainojamą eilutę, kurioje galite pateikti esminės informacijos apie save. Nors, jei santrauka pasirodo trumpa, leidžiama nurodyti dokumento tipą, taip vizualiai padidinant.
• Teksto rengyklėje pasirinkite Times New Roman šriftą. Jis yra optimalus vizualiniam suvokimui.
• Teksto spalva yra tik juoda. Šis sprendimas leidžia skaitytojui sutelkti dėmesį į dokumento turinį, nesiblaškant nuo smulkmenų. Vienintelė gyvenimo aprašymo detalė, kuri turi teisę būti spalvota, yra nuotrauka.
• Pagrindinis tekstas turėtų būti parašytas 12-14 taškų dydžiu, priklausomai nuo to, kiek informacijos ketinate įdėti į puslapį. PILNAS VARDAS. pageidautina paryškinti šriftą didesnį 2 dydžiais. Poskyrių pavadinimai turi būti paryškinti arba paryškinti.
• Visos paraštės, išskyrus kairę, turi būti 2 cm Paskutinė paraštė 1 cm Tai standartiniai verslo dokumentų nustatymai. Be to, tokiu būdu bus surašyti ir visi kiti Jūsų asmens bylos popieriai (jei esate įdarbintas).
• Pusantros eilutės tarpai yra optimalūs skaitymui. Bet jei jūsų pavyzdiniame gyvenimo aprašyme, kreipiantis dėl darbo, bus daug informacijos, tada vienas tarpas yra priimtinas.
• Nerašykite informacijos ištisiniu tekstu. Padalinkite jį į semantines pastraipas (tarp jų patartina praleisti tuščią eilutę). Lentelės formatas taip pat yra priimtinas.
• Nenaudokite dekoratyvinių rėmų ir piešinių. CV pirmiausia yra verslo dokumentas.

CV struktūra

CV yra grynai individualus dalykas, tačiau yra tam tikra visuotinai priimta struktūra, kurią galite papildyti arba sumažinti savo nuožiūra. Taigi, standartinis pavyzdys gyvenimo aprašyme (2017 m.) yra penki punktai:

• Asmeninė informacija.
• CV tikslas.
• Išsilavinimas.
• Darbo patirtis.
• Papildoma informacija.

Asmeniniai duomenys

Bet koks pavyzdinis gyvenimo aprašymas (2017 m.) prasideda skyreliu „Asmeninė informacija“. Čia yra informacija, kurią turite įtraukti į jį:

• PILNAS VARDAS. Nurodyta pilnai, be santrumpų.
• Adresas. Jeigu registracijos vieta nesutampa su gyvenamąja vieta, tai būtina nurodyti. Jei laikinai nuomojatės būstą, nurodykite laiką, per kurį jus galite rasti šioje vietoje. Faktas yra tas, kad kai kurios organizacijos nori informuoti kandidatus apie savo sprendimą paprastais laiškais.
• Telefonas. Nurodykite miesto ir mobiliojo telefono numerius su atitinkamu ženklu skliausteliuose. Taip pat nebus nereikalinga nurodyti mobiliojo ryšio operatorių. Jei yra koks nors laikotarpis, per kurį galite priimti skambučius, nurodykite tai ir gyvenimo aprašyme. Pavyzdžiui, jei dienos metu nesate namuose, leiskite vadovui veltui nebandyti prisijungti prie jūsų fiksuoto telefono numerio. Jei turite įprotį išjungti mobilųjį telefoną vakarais, nustatę laiko tarpą vadybininkui nereikės be jokios naudos rinkti jūsų numerį.
• El. paštas. Be „muilo“, galite, bet nebūtinai, nurodyti savo kontaktus momentinių pranešimų programose ir socialiniuose tinkluose.
• Gimimo data.
• Papildoma informacija. Tai gali apimti jūsų šeimyninę padėtį, vaikų buvimą, pilietybę, tam tikrų ligų buvimą. Prašome užpildyti šį laukelį savo nuožiūra, jei to reikalauja pareigybė, į kurią pretenduojate.

CV pateikimo tikslas

Jei nuspręsite parašyti CV dėl darbo, pavyzdyje turi būti skyrius apie jūsų tikslus. Pirmoji yra pozicija, į kurią pretenduojate. Be to, jei kandidatuojate į kelias laisvas darbo vietas vienu metu, patartina kiekvienai parašyti atskirą gyvenimo aprašymą. Gali būti, kad kiekvieną iš jų svarstys skirtingų skyrių vadovai.

Antras punktas skiltyje „Tikslas“ – atlyginimas. Jeigu jūs ir darbdavys šiuo klausimu nesutariate, jis turi teisę atmesti jūsų kandidatūrą net ir atnaujinimo svarstymo etape. Todėl pokalbių metu jums nereikės derėtis dėl atlyginimų lygio. Paprastai pagal šią specialybę įprasta nurodyti vidutinę sumą, kuri įsitvirtino darbo rinkoje. Bet jei objektyviai laikote save geru specialistu, turinčiu didelę patirtį, šį skaičių galite padidinti 30%. Bet nenurodykite konkretaus skaičiaus. Parašykite: "Nuo ... rublių per mėnesį".

Išsilavinimas

Norint parašyti gyvenimo aprašymą, pavyzdyje turi būti informacija apie išsilavinimą. Čia ekspertai nesutaria. Taigi vieni mano, kad tikslinga paminėti mokymąsi mokykloje, o kiti mano, kad tai nereikalinga. Pagrindinė dalis yra vidutinė ir Aukštasis išsilavinimas nurodant studijų laikotarpį, mokymo įstaigą, fakultetą, specialybę ir įgytas kvalifikacijas. Nenaudokite santrumpų. Darbdavys gali ir nežinoti sutrumpintų universitetų ir specialybių pavadinimų, jis negaiš laiko nuorašų paieškai internete. Parašykite visus pavadinimus iki galo.

Po pagrindinio išsilavinimo nurodykite papildomą. Tai gali būti kai kurie kursai, mokymai ar pasirenkamieji dalykai. Rašykite tik apie tai, kas patvirtinta diplomais ir pažymėjimais. Nurodykite tik tuos kursus, kurie yra tiesiogiai ar netiesiogiai susiję su numatoma veikla.

darbo patirtis

Gero gyvenimo aprašymo pavyzdyje, norint kreiptis dėl darbo, turėtų būti informacija apie profesinę patirtį. Jei neturite, galite pasikalbėti apie darbo patirtį mokymo įstaigoje. Kalbant apie ankstesnius darbus, apie juos turite pateikti šią informaciją:

• Laiko intervalas nuo pareigų priėmimo iki atleidimo.
• Organizacijos pavadinimas. Jokių santrumpų – tik viskas!
• Organizacijos apimtis. Jei pavadinimas nieko nesako apie specializaciją, būtinai trumpai apibūdinkite.
• Darbo pavadinimas. Atkreipkite dėmesį, kokias pareigas užėmėte ankstesniame darbe. Idealiu atveju jūsų reikalavimas turėtų būti paremtas įrašu darbo knyga.
• Išvardykite įgaliojimus ir pareigas, taip pat gamybos funkcijas, kurias atlikote ankstesniame darbe. Tai bus tam tikras papildomas jūsų profesinių įgūdžių patvirtinimas.
• Pasiekimai. Jei turite pagyrimų ar rekomendacijų iš ankstesnio darbdavio, nurodykite tai. Ar prisidėjote prie našumo ar pelno maržos didinimo? Būtinai įveskite skaitinę reikšmę.

Papildoma informacija

Tinkamo gyvenimo aprašymo pavyzdyje, norint kreiptis dėl darbo, turėtų būti ne tik sausi faktai, bet ir šiek tiek papildomos informacijos. Šiame skyriuje galite pagirti save. Tačiau vėlgi nereikėtų nutolti nuo planuojamo darbo specifikos. Štai apie ką galite kalbėti šiame skyriuje:

• Asmeninio kompiuterio mokėjimo laipsnis. Jei darbas nėra tiesiogiai susijęs su darbu kompiuteriu, galite apsiriboti apibendrintu „pasitikiusiu vartotoju“ ir panašiai. Jei kompiuteris bus jūsų darbo įrankis, nurodykite kokias programas turite.
• Užsienio kalbų mokėjimas. Išvardykite kalbas, kuriomis kalbate, nurodydami žinių lygį. Šis įgūdis naudingas bet kurioje organizacijoje, nepriklausomai nuo pareigų. Galbūt ateityje tai bus gera pagalba siekiant paaukštinimo.
• Papildomi įgūdžiai. Tai gali būti vairuotojo pažymėjimo turėjimas, kūrybiškumas ir bet kokie kiti gebėjimai, kurie gali tapti konkurenciniu pranašumu renkantis iš kelių pretendentų.
• Asmeninės savybės. Nurodykite viską, kas turėtų padėti laimėti darbdavio palankumą. Pavyzdžiui, atsparumas stresui, bendravimo įgūdžiai ir kt. Taip pat vertinga savybė gali būti noras dirbti viršvalandžius ar vykti į ilgas verslo keliones.
• Rekomendacijos. Jei ankstesni darbdaviai ar mokytojai nori asmeniškai pasakyti gerą žodį, įtraukite jų kontaktus į savo gyvenimo aprašymą.

Tuščias CV šablonas, skirtas kandidatuoti į darbą

Asmeniui, kuris anksčiau nebuvo užsiėmęs savęs pristatymo rengimu, ši užduotis gali atrodyti sudėtinga. Laimei, nesunku rasti tuščią šabloną arba gyvenimo aprašymo šabloną, kad galėtumėte kreiptis dėl darbo. Dokumento „tuščias“ atrodo taip.

Darbo gyvenimo aprašymo pildymo pavyzdys studentui, neturinčiam profesinės patirties

Skelbimuose apie laisvas darbo vietas tam tikroms pareigoms 90% atvejų pridedama frazė: „Būtina darbo patirtis“. Ši eilutė kartais sukelia juoką, juk kur universitetą ar technikumą baigęs žmogus gali pasisemti tokios patirties? Kompetentingas gyvenimo aprašymas padės gauti norimą vietą. Pavyzdys atrodo taip.

buhalterio gyvenimo aprašymo pavyzdys

Buhalteris yra viena atsakingiausių pareigų bet kurioje įmonėje. Galima sakyti, kad tai antras asmuo po to generalinis direktorius, nes specialistas užsiima finansiniais srautais. Todėl svarbu, kad pretendentas į pareigas gebėtų parašyti kompetentingą gyvenimo aprašymą, skirtą kandidatuoti į darbą. Pavyzdys atrodo taip.

Pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymo pavyzdys

Pardavimų vadybininkas šiandien yra gana paklausi profesija. Tačiau konkurencija tarp potencialių darbuotojų yra gana didelė. Jūsų sėkmė daugiausia priklausys nuo to, ar sugebėsite teisingai parašyti CV. Pavyzdys galėtų būti toks.

Mokyklos mokytojo gyvenimo aprašymas

Didžioji dauguma mokytojų dirba vyriausybėje švietimo įstaigos. Bet tai nereiškia, kad užtenka pedagoginio išsilavinimo diplomo. O mokykloje reikia mokėti save pristatyti. Mokytojo CV, norint kreiptis dėl darbo, pavyzdys yra toks.

Standartinis gyvenimo aprašymo šablonas, skirtas kandidatuoti į darbą, yra pirmasis žingsnis kuriant kompetentingą ir veiksmingą savęs pristatymą. Kai kurie profesionalų patarimai padės dar labiau priartėti prie svajonių darbo.

• Sukurkite pagrindinio darbo gyvenimo aprašymo šabloną ir peržiūrėkite jį kaskart, kai ieškote naujo darbo. Sužinokite daugiau apie pačią organizaciją ir jos vadovą. Remdamiesi tuo, pridėkite naujų elementų arba išskirkite esamus.
• Ne visada būtina puikuotis savo orumu. Organizacijos vadovui ar tiesioginiams jūsų vadovams gali nepatikti, jei jūsų kvalifikacijos, patirties ir kompetencijos lygis yra aukštesnis nei jų. Galbūt kai kurias regalijas reikėtų nutylėti. Turėsite laiko parodyti savo įgūdžius darbo eigoje.
• Nepalikite tuščių blokų. Jei neturite darbo patirties, tiesiog praleiskite šį punktą. Jei nemokate užsienio kalbų, darykite tą patį. Tinkinkite gyvenimo aprašymo šablonus, kad galėtumėte kreiptis dėl darbo. Pavyzdys yra tik orientacinis.
• Prie gyvenimo aprašymo visada pridėkite nuotrauką. Remiantis statistika, tokie prašymai yra daug labiau patvirtinti nei „beveidės“ gyvenimo aprašymo formos. Pavyzdys su nuotrauka yra palankus pareiškėjui.
• Būtinai atsispausdinkite dokumentą savo kompiuteryje. Ranka parašytą gyvenimo aprašymą sunku perskaityti ir į jį žiūrima nerūpestingai.

CV yra vienas iš pagrindinių komponentų, reikalingų ieškant darbo. Svarbu teisingai jį surašyti, nes pagal pateiktą tekstą darbdavys sukurs pirmąjį įspūdį apie potencialų darbuotoją ir padarys išvadą, ar verta planuoti pokalbį, ar ne.

Kaip parašyti CV?

Daugelis žmonių yra neatsakingi rašydami CV, ir tai yra didelė klaida. Yra keletas patarimų, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, kad jis būtų pastebėtas:

1. Svarbu nurodyti tik tą informaciją, kuri atitinka pasirinktą laisvą darbo vietą.
2. Pagalvokite apie gyvenimo aprašymą kaip apie rinkodaros įrankį, nes darbdaviai yra pirkėjai ir produktas turi būti gerai pristatomas.
3. Pateikite aiškią informaciją be nereikalingų detalių.
4. Tekste naudokite veiksmo žodžius, pavyzdžiui, paruošta, patikrinta, pateikta ir pan.
5. Net jei pareiškėjas žino daug skirtingų terminų, neturėtumėte stengtis jų įterpti į kiekvieną sakinį, nes tekstas turi būti lengvai skaitomas.
6. Jei įmanoma, parodykite rašytinį gyvenimo aprašymą kompetentingam asmeniui.

Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui

Personalo vadovai tikina, kad tuščias įrašas apie asmeninę informaciją yra rimta klaida, nes ji dažnai yra lemiama priimant sprendimą. Darbdaviui svarbu matyti, kaip pretendentas save vertina. Yra keletas rekomendacijų, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, tai yra pastraipą apie asmenines savybes:

1. Nereikia nurodyti daugiau nei penkių charakteristikų.
2. Nevartokite formuliškų ir beprasmių frazių, nes pagrindinis tikslas yra sudominti.
3. Jei žmogus nežino, ką rašyti, gali būti naudojami du universalūs variantai: puikūs mokymosi gebėjimai ir noras dirbti virš normos.
4. Svarbiausia yra atitikti visas deklaruotas savybes.

Verslo savybės gyvenimo aprašymui

Sudarydami gyvenimo aprašymą, turite atsiminti, kad tai yra savotiškas savęs pasiūlymas, kaip investicija į ateitį įmonės plėtrai. Teisingame gyvenimo aprašyme būtinai turi būti nurodytas pretendento profesinių savybių sąrašas, nes jis aiškiai parodo jo darbo efektyvumą ir vertę įmonei. Atsižvelgiant į didelę konkurenciją, geras išsilavinimas ir darbo patirtis nėra įsidarbinimo garantija. Yra patarimų, kaip parašyti CV ir apibūdinti verslo savybes:

1. Nereikėtų rašyti visų žinomų savybių, nes tai kelia abejonių dėl pateiktos informacijos teisingumo.
2. Užtenka 4-6 pozicijų, ir jas tikrai reikės pademonstruoti pokalbio metu.
3. Jei norite, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų pastebėtas, atsisakykite šablono žodžių ir nurodykite informaciją iš savęs.

Žinios ir įgūdžiai gyvenimo aprašyme

Daugelis darbdavių ypatingą dėmesį skiria pretendento žinioms, nes jos leidžia suprasti, ar reikia toliau dirbti su juo, ar ne. Norėdami sudominti darbdavį, turite žinoti, ką parašyti apie save gyvenimo aprašyme.

1. Tekstas neturėtų būti nuobodus ir ištemptas. Informaciją išdėstykite aiškiai, glaustai, pateikdami nedviprasmišką atsakymą.
2. CV nurodykite žinias ir įgūdžius, kuriuos tikrai turite, nes anksčiau ar vėliau juos teks pademonstruoti.
3. Nevartokite abstrakčių frazių ir terminų, informacija turi būti pateikta paprasta kalba.

Trūkumai gyvenimo aprašyme

Ne visi gali kalbėti apie savo trūkumus, bet savo pristatymui tai teks padaryti. Remiantis personalo vadovų pateikta informacija, labai daug žmonių klysta apibūdindami savo silpnąsias vietas. Norėdami teisingai parašyti CV, atsižvelkite į šias rekomendacijas:

1. Nereikia rašyti didžiulio savo minusų sąrašo, užteks 2-3 pozicijų.
2. Norėdami sukurti gerą CV, parašykite apie trūkumus, kuriuos galima ištaisyti dirbant su savimi.
3. Daugelis viršininkų žiūri į „silpnumus“, kad suprastų pareiškėjo adekvatumą, nuoširdumą ir savikritiškumą.

Stiprybės gyvenimo aprašyme

Šioje rubrikoje darbdaviai nori matyti ne verslo savybes, o teigiamas savybes, išskiriančias pretendentą iš kitų. Norint padidinti savo galimybes būti atrinktam ir gauti pokalbį, svarbu žinoti, kaip parašyti CV, atsižvelgiant į kai kuriuos niuansus:

1. Būkite nuoširdūs ir nepriskirkite sau neegzistuojančių sugebėjimų, nes apgaulė gali būti atmetimo priežastis.
2. Pasirinkite 2-3 ir parašykite apie kiekvieną sakinį. Pavyzdžiui, bendraujanti (ji užsiėmė žurnalistika ir interviu su įvairiais žmonėmis, dirbo rengdama apklausas).
3. Geriau originaliai ir išsamiai apibūdinti porą savybių, nei pasiūlyti banalų sąrašą.
4. Apibūdinkite stipriąsias gyvenimo aprašymo puses, sutelkdami dėmesį į laisvos darbo vietos reikalavimus.

Pagrindiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme

Darbuotojai teigia, kad jei kandidatas šiuo metu parašo įprastą banalių savybių sąrašą, rizika, kad popierius atsidurs šiukšliadėžėje, žymiai padidėja. Norėdami suprasti, kaip parašyti tinkamą gyvenimo aprašymą, turite tiksliai žinoti įgūdžių apibrėžimą, nes tai reiškia tam tikros rūšies veiklą, kuri buvo perkelta į automatizmą.

1. Užpildydami šį skyrių pagalvokite, ką galite padaryti dėl pasirinktos pozicijos ir kodėl aš tinkamas šiam darbui.
2. CV rengimas reiškia profesinių (funkcinių ir vadybinių), asmeninių savybių ir įpročių nurodymą.
3. Būkite konkretūs ir glausti. Pavyzdžiui, didelė patirtis prekyboje (10 metų patirtis ir 5 iš jų - skyriaus vadovas)

Asmeniniai pasiekimai gyvenimo aprašyme

Šiame skyriuje pareiškėjas turi nurodyti savo pranašumus, palyginti su kitais pareiškėjais. Pasiekimai gyvenimo aprašyme rodo, kad žmogus yra pasirengęs siekti rezultatų ir plėtoti įmonę.

1. Apibūdindami naudokite šią formulę: „problema + veiksmas = rezultatas“.
2. Nurodykite profesinius ir asmeninius duomenis, bet jie turėtų kažkaip prisidėti prie darbo.
3. Venkite bendrų frazių ir rašykite dalykine kalba, ypač be nereikalingos informacijos.
4. Apibūdinkite įvykius kaip faktą.

Tikslas gyvenimo aprašyme

Čia pretendentas parodo savo reikalavimus, todėl turėtumėte nurodyti dominančias pareigas ar kelias. Jei aprašomos kelios laisvos darbo vietos, tačiau jos turėtų būti artimos funkcionalumu. Čia galite nurodyti norimą atlyginimą.

1. CV kūrimas reiškia aiškų ir glaustą informacijos pateikimą, todėl ši dalis neturėtų apimti daugiau nei 2–3 eilutes.
2. Nerašykite neaiškių frazių, pavyzdžiui, „noriu gauti darbą su dideliu atlyginimu ir geromis perspektyvomis“.

Daugiau informacijos apie gyvenimo aprašymą

Šis skyrius suteikia galimybę apibūdinti save kaip profesionalą ir sudominti darbdavį. Jei jis neužpildytas, tai gali reikšti, kad asmuo nebeturi ką apie save papasakoti. Išsiaiškinant, kaip teisingai sudaryti gyvenimo aprašymą, verta paminėti, kad nėra griežtų šio skyriaus dizaino taisyklių. Čia pareiškėjas rašo tai, kas nėra įtraukta į kitus skyrius, bet, jo nuomone, yra svarbu. Atkreipkite dėmesį, kad papildomi duomenys neturėtų perkrauti suvestinės. Yra apytikslis sąrašas, ką parašyti gyvenimo aprašyme apie save:

• šeimyninė padėtis;
• kalbų mokėjimas;
• darbo kompiuteriu įgūdžiai;
• vairuotojo pažymėjimas;
• dalyvavimas seminaruose, konferencijose ir pan.;
• papildomas išsilavinimas;
• norimą darbo grafiką.

Pomėgiai gyvenimo aprašymui

Atsižvelgiant į didelę konkurenciją darbo rinkoje, personalo vadovai vis dažniau atkreipia dėmesį į informaciją apie tai, kaip pretendentas leidžia laisvalaikį, nes tai gali daug pasakyti apie jo asmenybę. Idealu, jei asmeniniai pomėgiai atitinka pasirinktą poziciją, pavyzdžiui, dizaineris mėgsta fotografuoti ir piešti. Savo gyvenimo aprašyme galite parašyti apie tokius pomėgius:

1. Sportas, demonstruojantis ištvermę, užsispyrimą, užsispyrimą ir aktyvumą. Kalbant apie ekstremalų sportą, jie rodo žmogaus norą rizikuoti.
2. Kūrybinėse klasėse sakoma, kad kandidatas yra kūrybingas ir talentingas.
3. Meilė kelionėms rodo, kad žmogus gali planuoti savo veiksmus, yra įvairiapusis ir aktyvus.

Prieš pakviesdamas kandidatą į pokalbį, darbdavys išnagrinėja jo gyvenimo aprašymą. Labai tikėtina, kad iki asmeninio susitikimo šį failą bus perskaitęs ne tik personalo specialistas, bet ir skyriaus ar visos įmonės vadovas. Todėl svarbu iš anksto parodyti save laimėje.

Yra keletas gyvenimo aprašymų tipų.

• Profesionalus (funkcionalus)): orientuojamasi į kandidato patirtį ir specializaciją, įgūdžius ir gebėjimus, o ne į įmones, kuriose buvo vykdoma darbo veikla.
• Chronologinis: priešingai chronologinė tvarka nurodytos visos ankstesnės darbo ir studijų vietos.
• Kombinuotas: sujungia du ankstesnius tipus, pradžioje nurodomi toje pačioje vietoje esantys įgūdžiai, gebėjimai ir pareigos, tada išvardijami ankstesnių darbdavių vardai, nurodant darbo su jais laikotarpius.

Kaip parašyti CV darbui, pavyzdį, šabloną

Svarbu laikytis visuotinai priimtos struktūros, kurią sudaro šie punktai:

• dokumento pavadinimas ("Santrauka" arba "Curriculum Vitae");
• asmeniniai ir kontaktiniai duomenys;
• nuotrauka (geriau pridėti atskirą failą);
• tikslas (pageidaujamos pareigos / atlyginimas);
• darbo patirtis;
• išsilavinimas;
• profesinius pasiekimus ir įgūdžius;
• asmeninės savybės;
• silpnosios pusės;
• Papildoma informacija.

Atkreipkite dėmesį, kad siųsdami šį dokumentą būtinai parengtas perdavimo laiškas, kurį perskaitęs darbdavys daro išvadas dėl gauto dokumento tikslinimo toliau mokytis.

Perdavimo laiškas

Motyvacinis užrašas yra pirmas dalykas, kurį darbdavys pamato, kai gauna gyvenimo aprašymą. elektroniniu formatu. Tolesnis darbdavio palankumas priklauso nuo sekundžių, praleistų skaitant pareiškėjo tekstą.

Čia turėtumėte sutelkti dėmesį į detales laisva forma, skirtingai nuo lakoniško ir formalaus gyvenimo aprašymo stiliaus. Galite nurodyti motyvaciją, palikti komentarus dėl „baltųjų dėmių“ prisegtame faile. Svarbu laimėti darbdavį išreiškiant susižavėjimą įmonės veikla, pasitelkiant emocijas.

Motyvacinis laiškas turi būti parašytas be klaidų, skiriant jam ne mažiau dėmesio ir laiko nei gyvenimo aprašymui. Internete rastas šablonas nėra pats geriausias geriausias variantas, nes iš jų turinio darbdavys turi suprasti, kokio asmeninio intereso siekia kandidatas ir kas jį motyvuoja, kokią patirtį, specialius įgūdžius ir gebėjimus jis turi.

Keletas patarimų, kaip parašyti motyvacinį laišką, kuris paliks teigiamą įspūdį:

• Neverskite užrašo į autobiografiją ir nenaudokite žodžių „aš“, „mano“, „aš“. Bendrovė apie kandidatą į šias pareigas dar nieko nežino ir nesidomi, todėl savo gyvenimo istorijos pasakoti nereikėtų.
• Maldinamas tonas aiškiai parodys, kad pareiškėjas yra be stuburo, silpnas ir neprofesionalus. Neturėtumėte pradėti teksto: „Atsiprašau, kad susisiekiau ...“, „Leiskite susisiekti ...“. Galite parašyti: „Prašau jūsų apsvarstyti mano kandidatūrą į jūsų laisvą vietą ...“. Geriausias: „Jums reikia patyrusio ekonomisto, ir tai puiki galimybė kad galėčiau pritaikyti savo penkerių metų patirtį ir pasiekti finansinės įmonės sėkmės...“.
• Motyvacinis laiškas turėtų įtikinti personalo skyrių pakviesti jo autorių pokalbiui, pagrindinis tokio teksto sudarymo tikslas – „parduoti“ ir išreklamuoti specialistą. Todėl nereikėtų vartoti šabloninių žodžių: iniciatyvumas, efektyvumas, atsparumas stresui ir pan. Svarbu individualumas ir trumpumas. Pavyzdžiui, jei laisvoje darbo vietoje nurodomas reikalavimas mokėti analizuoti duomenis, galite rašyti: „analitiniai gebėjimai“; geriausias variantas: „penkerių metų patirtis rengiant analitines gautinų sumų ataskaitas ir mokėtinos sąskaitos“. Teksto apimtis neturi viršyti pusės A4 formato puslapio. Jei pasirodė daugiau, reikia dar kelis kartus perskaityti ir pašalinti perteklių (kas mažiau svarbu).
• Turėtumėte nurodyti konkrečias pareigas, į kurias kandidatas pretenduoja, nes adresatą gali užplūsti daugybė tokių pačių laiškų iš žmonių, norinčių atsakyti į kitas laisvas darbo vietas. Trumpas tekstas apie įgytą išsilavinimą, specializaciją, patirtį – to pakanka, kad gavėjas suprastų, jog verta pasidomėti gyvenimo aprašymu ir sužinoti išsamesnę informaciją.
• Kadangi dažniausiai pareiškėjas anketą išsiunčia kelioms įmonėms, reikia atkreipti dėmesį, ar laiškuose nesusimaišo įmonių pavadinimai, gavėjų vardai ir pareigos. Nė vienas save gerbiantis įmonės atstovas neapsidžiaugtų gavęs pastabą iš neapdairaus ir nepagarbaus kandidato.
• Nereikia reikalauti iš adresato Atsiliepimas, verta imtis iniciatyvos ir po kelių dienų pačiam paskambinti į organizaciją, o skambučio tikslu tekste tai nurodyti maždaug tokia formuluote: „... gauti atsakymus į iškilusius klausimus avansu“.
• Laiško pabaigoje būtina nurodyti visą vardą arba vardą ir pavardę (priklausomai nuo norimų pareigų), kontaktinius duomenis, kuriais adresatas gali susisiekti su kandidatu.
• Neiš karto džiūgaukite ir nesiųskite laiško, kai tekstas yra sudarytas. Jį reikia perskaityti kelis kartus, lėtai ir atidžiai, ištaisant visas klaidas ir rašybos klaidas – dažniausiai su tokiu patikrinimu būna bent du.

Jei vadovausitės šiais patarimais, tuomet motyvaciniame laiške didžiausias dėmesys turėtų būti skiriamas profesionalumui, motyvacijai užimti norimas pareigas ir įmonės žinomumui – šios sąlygos prisidės prie kruopštaus gyvenimo aprašymo išstudijavimo ir kvietimo į pokalbį.

Asmeniniai ir kontaktiniai duomenys

Pirmiausia nurodoma visa pavardė, vardas ir patronimas, gimimo data ir vieta, gyvenamosios vietos adresas (pakankamai miesto ir gatvės) ir artimiausia metro stotis (jei yra).

Tada pateikiama informacija apie šeimyninę padėtį. Neslėpkite savo šeiminės padėties – ji vis tiek bus žinoma. Tuo pačiu metu neturėtumėte rašyti apie šeimą ir vaikus pačioje pradžioje prieš nurodydami savo duomenis - įdarbintojas padarys išvadas apie kandidato prioritetus, nes biure pagrindinis dalykas yra darbas, nepaisant to, kad šeima daugeliui yra pati svarbiausia vertybė.

Neatsitiktinai informacija apie šeimyninę padėtį yra gyvenimo aprašymo dalis. Tačiau tiksliai pasakyti, kas darbdaviui yra prioritetas, neįmanoma: skirtingose ​​pareigose laukiamos diametraliai priešingos situacijos. Priklausomai nuo to, kaip vystosi asmeninis kandidato gyvenimas, personalo skyriaus darbuotojas gali padaryti tokias išvadas:

• Vedęs (vedęs). Jei įmonėje nereguliarios darbo dienos ar dažnos komandiruotės, darbdavys pirmenybę teiks bakalaurui, nes šeimos žmonės vakarais skuba namo, o savaitgaliais nori būti su artimaisiais, nenorėdami stačia galva pasinerti į darbus. .
• Vaikai . Darbuotojas su mažu vaiku išeis į nedarbingumo atostogas ir dažnai prašys laisvo laiko. Tokį darbuotoją psichologiškai sunku patraukti drausminėn atsakomybėn, atleisti, sumažinti darbo užmokestį. Tuo pačiu metu šeimos žmonės yra mažiau linkę rizikuoti ir pasirodo esą stropūs darboholikai.
• Civilinė santuoka. Nenurodykite, kad kandidatas yra civilinėje santuokoje. Tai gali paveikti darbdavio nuomonę apie darbuotojo patikimumą ir stabilumą pasąmonės lygmenyje.

Nevedęs (nevedęs). Netekėjusios moters ir bakalauro statusas skirtingai veikia darbdavio sprendimą. Bakalaurai neapkraunami buities darbais ir prireikus gali likti biure, mėgsta įmonių renginius, gali lankyti mokymus įmonės lėšomis. Netekėjusi moteris suvokiama kaip darbuotoja, kuri anksčiau ar vėliau pradės užsiimti asmeniniu gyvenimu, eis į motinystės atostogos, ims nedarbingumo atostogas prižiūrėti vaikus. Jei moteriai sukanka 35 metai ir ji neturi šeimos, gali susidaryti nuomonė apie jos sudėtingą prigimtį ir sunkumus bendraujant su kolegomis.

Pateikiami personalo skyriaus darbuotojo bendravimo su pareiškėju duomenys: telefonas, el. Nedraudžiama komentuoti dėl patogaus atsiliepimo laiko. Kartais kandidatai sulaukia momentinio atmetimo iškart po to, kai darbdavys perskaito gyvenimo aprašymą, būna atvejų, kai net nespėja perskaityti laiško. Faktas yra tas, kad įmonės adresu ateina labai daug laiškų, o elektroninis laiškas „neveikiančiu“ pavadinimu, kaip taisyklė, tikrai nukeliaus į šiukšliadėžę. Norint ieškoti darbo, patartina turėti atskirą el. pašto adresą.

CV pavyzdys su neteisingu adresu: pardavimų skyriaus vadovas [apsaugotas el. paštas]…; sekretoriaus padėjėjas [apsaugotas el. paštas]…; juriskonsultas [apsaugotas el. paštas]... - sąrašas yra begalinis. Teisingai: Pardavimų vadovas [apsaugotas el. paštas]…; sekretoriaus padėjėjas [apsaugotas el. paštas]…, teisinis patarėjas [apsaugotas el. paštas]…

Nuotrauka

Nėra absoliučios garantijos, kad pamačiusi gerą nuotrauką įmonės vadovybė apsispręs dėl kandidato pakvietimo. Tačiau blogas šūvis gali sumažinti tikimybę būti pakviestam į pokalbį ir įsidarbinti.

Dažnai darbdaviai mano, kad ne verslo stiliaus nuotrauka (išskyrus kūrybinių profesijų žmones) yra atitinkamo lengvabūdiško požiūrio į darbą rodiklis. Idealus variantas – užsakyti nuotrauką iš profesionalo, pagalbos galite paprašyti draugo, kuris kreipdamasis į darbą gali atsižvelgti į visus esamus įvaizdžio niuansus. Klasikinė paraiškos formos nuotrauka turi atitikti šiuos reikalavimus:

• kandidatas gali būti apsirengęs dalykiniais drabužiais arba tiesiog dailiai atrodyti sėdėdamas prie stalo (neformali aplinka netinka);
• geriausias pasirinkimas yra portretinė nuotrauka ant pečių, maksimaliai - ant juosmens (jokiu būdu visiškai augant ar kartu su kitais asmenimis);
• veidas turi būti ne neryškus, o aiškiai centre ir sufokusuotas;
• veido išraiška turi būti natūrali, bet nebūtinai griežta ir rimta, šypsotis (tik nesikreipti į kraštutinumus) nedraudžiama;
• nenaudokite nuotraukos, darytos prieš daugelį metų – įdarbinantis asmuo praras pasitikėjimą, jei pamatys daug skirtumų tarp atvaizdo gyvenimo aprašyme ir realybės;
• nuotraukų nereikia toliau apdoroti specialios programos arba padaryti jį juodai baltą;

nereikėtų siųsti paveikslėlio faksu – tai pablogins jo kokybę, geriau siųsti el. paštu, prieš tai sumažinus jo dydį iki 100 kilobaitų ir pridėjus kaip atskirą dokumentą.

Tikslas – pageidaujamos pareigos/atlyginimas

Šioje skiltyje turėtumėte nurodyti pareigas, kurioms yra laisva vieta. Nepageidautina išvardyti kelias susijusias pareigas, geriau rasti laiko ir teisingai sudaryti CV papildomai kitoms įmonėms.

Taip pat šioje pastraipoje palankiai vertinama asmeninės (nematerialinės) motyvacijos atskleidimas norint gauti vietą įmonėje, karjeros planai, įsidarbinimo perspektyvos.

Dauguma darbdavių, rinkdamiesi darbuotoją iš vienas kitam pagal patirtį ir profesines savybes nenusileidžiančių kandidatų, imsis mažesnio atlyginimo reikalaujantį asmenį.

Būtina iš anksto išanalizuoti įmonės veiklą, jos galimybes, išstudijuoti darbo užmokesčio ribas pasirinktai laisvai darbo vietai iš skirtingų darbdavių, pačiam pasirinkti minimalų ir maksimalų galimą darbo užmokesčio ribas. Jei šie rodikliai nesutampa, tuomet reikėtų pagalvoti apie vietos radimą kitoje susijusioje srityje arba įgyti papildomą išsilavinimą.

Klausimų aptarimas darbo užmokesčio, reikia pasiteirauti įmonės atstovo, ką galima gauti prie atlyginimo, išskyrus priedus, "tryliktą atlyginimą" ar sandorių procentą. Pavyzdžiui, materialinė motyvacija nemokamu maistu, apmokėjimas už transportą, mobiliojo ryšio. Yra žinomų ir prestižinių įmonių, kurių veikla gali duoti gerą pradžią tolimesnėje karjeroje – tokiu atveju galima šiek tiek patikslinti minimalią leistino darbo užmokesčio dydžio reikšmę.

darbo patirtis

Svarbiausia informacija gyvenimo aprašyme yra darbo patirtis. Būtent šis rodiklis tiesiogiai įtakoja darbdavio sprendimą, ar pakviesti kandidatą į pokalbį.

Jei turi patirties:

• nurodyti tik tas pareigas ankstesnėje darbo vietoje, kurios susikerta su norima pareigybe;
• surašyti pareigas, apibūdinti konkrečius rezultatus, pageidautina procentais ir skaičiais;
• jei yra daug ankstesnių darbų, turėtumėte išsamiai apibūdinti paskutiniųjų trijų darbo veiklą, mažiau dėmesio skirkite likusioms, tiesiog nurodydami jų pavadinimus, pramonės šakas ir darbo laikotarpius;
• jeigu pareigos ankstesnėje darbo vietoje neatitinka darbo knygelėje įrašytų pareigų, gyvenimo aprašyme leidžiama nurodyti atliekamas funkcijas atitinkančias pareigas, tačiau tai svarbu vėliau, asmeninio pokalbio su darbdaviu metu. , tinkamai ir aiškiai paaiškinti tokį neatitikimą;
• jei pareigos ir pareigos ankstesnėse įmonėse buvo identiškos, nereikėtų rašyti to paties teksto, svarbu parodyti darbdaviui, kaip vyko profesinis augimas kiekvienoje iš organizacijų ir ko darbuotojas ten išmoko;
• jei darbo toje pačioje įmonėje laikotarpiu buvo pastebėtas karjeros augimas, tai turi atsispindėti dokumente, dubliuojant organizacijos pavadinimą, tačiau nurodant skirtingas pareigas ir atliekamas funkcijas.

Jei patirties nėra:

• nurodyti duomenis apie įgytą specializaciją ir išsilavinimą;
• dalyvavimas tarptautinėse programose (pavyzdžiui, Work&Travel);
• veikla švietimo įstaigoje (pavyzdžiui, dalyvavimas KVN);
• stažuotes, mokymus ir Praktika nurodant jų praėjimo laikotarpius;
• kompiuterinės žinios;
• užsienio kalbų mokėjimas;
• darbas ne visą darbo dieną (neformalaus darbo patirtis);
• mokslinė veikla, dalyvavimas seminaruose ir konferencijose.

Išsilavinimas

Šiame skyriuje turite pateikti informaciją apie tikslų pavadinimą švietimo įstaiga, studijų laikotarpis ir diplome nurodyta specialybė. Taip pat atsispindi duomenys apie akademinius laipsnius ir antrąjį aukštąjį išsilavinimą. Neslėpkite, kad turite išsilavinimą, kuris neatitinka laisvos darbo vietos - tai parodys asmens universalumą. Jei universitetas dar nebaigtas, tuomet reikia rašyti „nebaigtas aukštasis išsilavinimas“ nurodant kursą, specialybę ir institucijos pavadinimą.

Neturėtumėte nurodyti informacijos apie baigtus kursus ir seminarus, jei jie nesusiję su laisva darbo vieta. Bet jei jie yra tiesiogiai susiję su norima padėtimi, tada jų rodymas yra privalomas.

Profesiniai pasiekimai ir įgūdžiai

Tradiciškai šis skyrius apima asmeninio kompiuterio (ypač populiarių biuro programų) ir užsienio kalbų žinių lygį (jei darbas susijęs su reguliariu jų naudojimu). Būtina kompaktiškai išvardyti visus turimus įgūdžius ir gebėjimus, kurie atlieka svarbų vaidmenį atliekant darbo funkcijas. Pradėti reikėtų nuo veiklos srities, kurioje darbuotojas yra profesionalas, aprašymo ir darbo stažo joje. Nebūtina išvardinti visų pareigų ankstesnėje įmonėje, svarbu išryškinti pagrindinį dalyką: pasirinkti pagrindines savybes, gražiai jas pateikti ir personalo specialistui parodyti, kad tai savo verslą išmanantis žmogus.

Skyrius turėtų baigtis nurodant pagrindinį Šis momentas pasiekimai in profesinė sritis(kokia nauda buvo atnešta organizacijai ir kokia darbo išteklių buvo tam išleista). Darbdaviui reikia konkrečių procentų, faktų ir skaičių, kad suprastų galimą finansinę naudą pakvietus naują darbuotoją.

Asmeninės savybės

Dažnai darbdaviai į šią informaciją nekreipia daug dėmesio, nes dažniausiai ji pateikiama su „nulaužtomis“ frazėmis, o jos tikrumą ne visada įmanoma patikrinti. Geriausia, ką kandidatas gali padaryti, tai parašyti tiesą apie save ir parodyti būtent tas savybes, kurios pravers jo ieškomoje pozicijoje. Jei darbas susijęs su klientų baze, tai geranoriškumas ir bendravimo įgūdžiai yra Pagrindiniai klausimai. Tarnautojui svarbu užsispyrimas, punktualumas ir tikslumas. Vadovas turi būti nekonfliktiškas, organizuotas, mokėti įtikinti, mąstyti analitiškai, rasti nestandartinių sprendimų. Nebūtina „išpūsti“ gyvenimo aprašymo išvardijant asmenines savybes, užtenka nurodyti ne daugiau 5-10 vnt.

Silpnosios pusės

Idealių pretendentų nėra, o gyvenimo aprašymo rašymas nenurodant silpnybių bus neteisingas ir įtartinas, į kurį darbdavys tikrai atkreips dėmesį. Žmogus, norintis tobulėti ir atpažįstantis savo trūkumus, patiks darbdaviui, nes jis atskleis savo gebėjimą tobulėti kaip asmenybei ir siekti naujų horizontų.

Neverta perkrauti gyvenimo aprašymo tokia informacija, tačiau galite nurodyti kai kuriuos trūkumus, kurie vargu ar turės neigiamos įtakos darbdavio nuomonei, pavyzdžiui:

• tiesumas;
• patikimumas;
• per didelis pasitikėjimas savimi;
• darboholizmas;
• lėktuvų baimė;
• mėgsta miegoti savaitgaliais iki pietų;
• antsvoris;
• įprotis kramtyti rašiklius ir pieštukus;
• skrupulingumas;
• gebėjimas apginti savo požiūrį;
• kruopštumas detalėse.

Tačiau skirtingose ​​profesinėse srityse į tą pačią kokybę galima žiūrėti iš neigiamos arba teigiamos pusės. Svarbu, kad šios silpnybės nekoreliuotų su būsimomis darbo pareigomis ir nedarytų įtakos jų veiklai. Pavyzdžiui, nurodydamas savo patikimumą, pretendentas į skyriaus vedėjo pareigas gali nesitikėti teigiamo rezultato ir įsidarbinimo įmonėje.

Be to, nerašyk pilnas sąrašas trūkumai. Darbdavys turi savarankiškai padaryti išvadas asmeninio susitikimo metu, žiūrėdamas į kandidatą ir kalbėdamas su juo.

Papildoma informacija

Čia galite išvardyti visus papildomos naudos, kurį kandidatas turi, pavyzdžiui: noras persikelti ir komandiruotės; blogų įpročių nebuvimas; hobis; vairuotojo pažymėjimo ir asmeninio automobilio, užsienio paso ir vizų buvimas; rekomendacijas.

Svarbūs punktai

CV turi atitikti 5 pagrindinius kriterijus ir būti:

• Kompetentinga: gramatikos, rašybos ir kitos klaidos sugadins pirmąjį įspūdį per naktį.
• Tiesa: jei ateityje pokalbio metu bus atskleista apgaulė, kelias į pareigas įmonėje bus uždarytas amžiams.
• Kompaktiškas : užima ne daugiau kaip 2 puslapius ir talpina daugiausiai svarbius punktus be ilgų, sunkiai suprantamų sakinių.
• Energingas: reikėtų vengti formuliškų frazių ir pasyvių konstrukcijų.
• Informatyvu: viskas, kas parašyta dokumente, turi būti susiję su norima laisva darbo vieta.