Fiecare cetățean care răspunde de serviciul militar și care servește ar trebui să cunoască care sunt caracteristicile Ordinului 1010 pentru personalul militar (fostul 115) în 2019.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Acesta este principalul act de reglementare în funcție de care se calculează plățile către militari, se stabilește valoarea remunerației și procedura de atribuire a bonusurilor.

Persoanele care servesc într-una dintre unitățile sau diviziile forțelor armate Federația Rusă, V obligatoriu faceți cunoștință cu textul Ordinului 1010, care a fost înregistrat anterior în baza de date sub numărul 115.

Potrivit acestui ordin, personalul militar are dreptul de a conta pe primirea unui bonus, însă acesta nu este acordat tuturor.

Informații importante

Acest ordin a fost introdus în 2010, dar implementarea sa este în prezent în curs. obiectivul principal act normativ– utilizarea mai eficientă a fondurilor din fondurile care sunt alocate pentru plată indemnizatie monetara angajații Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Bonusul este un fel de alternativă la „al treisprezecelea salariu” și se acordă doar persoanelor fizice. Acesta este furnizat cel mai adesea în fiecare trimestru. Acest bonus este un mijloc de stimulare a personalului militar.

Noțiuni de bază

Câțiva termeni și concepte găsite în legislație, în special în Ordinul 1010:

Aceste definiții se regăsesc la întocmirea rapoartelor de atribuire a sporurilor personalului militar în conformitate cu Ordinul 1010. Document oficial a fost semnat de președintele Federației Ruse în 2006 și este valabil astăzi.

Cine are dreptul la o majorare?

În Federația Rusă, următoarele sunt eligibile pentru a primi premiul:

• ofițeri juniori și locotenenți;
• căpitani și locotenenți superiori;
• maiori, locotenenți colonele și căpitani de 2-3 gradate;
• colonei și generali-maiori;
• viceamirali.

A fost stabilită procedura de calcul a bonusurilor pentru un civil care lucrează pentru Forțele Armate Ruse.

Există bonusuri pentru personalul unităților militare:

1. Comandanți superiori în fiecare dintre diviziile unității militare.
2. Şefi şi adjuncţi.
3. Liderii direcți ai Forțelor Armate ale RF.

Este posibil să se plătească bonusuri pentru personalul departamentului. În acest caz, valoarea plăților este stabilită pe baza realizărilor care sunt atribuite unui anumit angajat.

Pentru ca o remunerație materială să fie acumulată, un ordin corespunzător este emis nu numai de conducerea personală a unui anumit angajat, ci și de autoritățile superioare.

Bază legală

În vederea reglementării procesului de bonusuri pentru personalul militar, a fost emis Ordinul nr. 1010 al ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010.

În condițiile legii, se stabilesc măsuri suplimentare care trebuie luate în vederea creșterii eficienței utilizării fondurilor și a plății indemnizațiilor cadrelor militare.

De asemenea, sunt stabilite standarde pentru plata bonusurilor pentru personalul civil care lucrează în ramurile Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Prevederile ordinului:

1. Plățile către angajați se acumulează trimestrial.
2. Sumele de bani sunt distribuite în funcție de câți bani au fost alocați unei anumite regiuni, district sau oraș.
3. Costurile sunt compensate de economii bugetare.
4. Nu este permisă acumularea de bonusuri peste normele stabilite.
5. Volumul plăților este stabilit de Ministerul Apărării al Federației Ruse.

Conform deciziei Colegiului Militar al Forțelor Armate Nr. KAS11-593, legislația Federației Ruse nu contravine paragrafului 7 al ordinului, care prevede că valoarea remunerației poate fi determinată numai în limitele sumei. a fondurilor bugetare care au fost alocate pentru anumite scopuri.

Stimulentele suplimentare în numerar pot fi plătite doar unui membru al serviciului o dată pe an. Premiul nu se acordă acelor cadre militare care au fost supuse unor măsuri disciplinare.

Procedura de plată conform Ordinului 1010 către cadrele militare

La atribuirea și calcularea bonusurilor se pot folosi diferiți coeficienți, în funcție de rangul cetățeanului. Prima totală poate varia de la 10 la 48 de mii de ruble.

Acesta este furnizat o dată pe trimestru după completarea raportului corespunzător. Contează câți bani i-a alocat statul unui anumit district.

Conducerea unității militare întocmește un proces-verbal, care este transmis autorităților superioare. Documentul furnizează date pentru fiecare persoană îndreptățită să primească un bonus. După vizualizarea raportului, se emite un Ordin.

Cine distribuie remunerația

Cuantumul remunerației bănești pentru fiecare militar se stabilește în conformitate cu raportul depus.

În paragraful patru din Ordinul 1010 se menționează că distribuirea bonusului se realizează de către:

Nu numai șeful departamentului sau o persoană superioră, ci și militarul însuși sau un angajat civil al Forțelor Armate RF, care se așteaptă să primească o indemnizație bănească suplimentară, are dreptul să depună un raport.

Suma premium

Prin decizia Guvernului Federației Ruse, mărimea primelor se modifică în fiecare an. În 2016, plata s-a ridicat la 48 de mii de ruble.

Totodată, a fost stabilit pragul maxim de plată:

Cu toate acestea, nu toată lumea are praguri de plată ridicate. Persoanele angajate în activități de muncă în Forțele Armate RF, dar care nu sunt personal militar, pot primi doar până la 10 mii de ruble.

Din ce motiv ar putea-o priva?

Nu sunt oferite stimulente financiare suplimentare pentru cei care:

Dacă militarul a fost lipsit de calificări de clasă, plata sporului încetează. În cazul în care gradul este returnat, șeful departamentului poate depune un raport pentru reluarea plăților.

Poate exista o întârziere în plata bonusurilor din cauza transferului unui militar la o altă unitate. Transferurile sunt cel mai adesea efectuate din motive personale sau ca promovare. De asemenea, este posibilă schimbarea locului de muncă prin ordin oficial.

Ultimele modificari

La 26 iulie 2010, ministrul Apărării a emis un ordin privind stimulentele bănești pentru personalul militar și personalul civil care lucrează pentru Forțele Armate RF. Este listat la numărul 1010, motiv pentru care oamenii l-au numit așa: bonusul 1010 pentru personalul militar. De fapt, aceste plăți sunt un analog al celui de-al 13-lea salariu pe care lucrătorii îl primesc în decembrie în viața civilă.

În acest moment, se acordă bonusuri și personalului militar. Banii sunt primiți ca urmare a economiilor bugetare, după care se formează o sumă calculată, care este aprobată de ministrul apărării. Apoi informațiile sunt comunicate unităților militare. Astfel de stimulente materiale sunt primite de cei care s-au dovedit corespunzător în această perioadă.

Pregătirile pentru premiu încep cu mult înainte ca acesta să fie acordat. Până la sfârșitul anului, trebuie să aveți timp pentru a rezolva toate problemele ambigue, dacă există. Premiul servește ca un bun ajutor pentru acest grup de cetățeni. Valoarea specifică a indemnizației monetare depinde de suma estimată stabilită pe an, de rangul militarului și de funcția. Astfel, în raport cu gradele militare, se folosesc următorii coeficienți - indicatori ai sumelor calculate:

• pentru ofițerii juniori, suma finală nu trebuie să fie mai mare de trei coeficienți;
• maiorii, căpitanii de gradul al treilea și al doilea, precum și locotenenții-colonelii au dreptul la indemnizații de cel mult patru ori mai mult;
• căpitani de prim rang, colonei, generali majori și contraamirali - nu mai mult de cinci;
• iar toți cei care au un grad mai presus de vice-amiral primesc un coeficient de până la zece.

Când bonusurile sunt acordate civililor, valoarea plăților depinde de poziție. Astfel, șefii adjuncți ai departamentelor individuale nu vor primi mai mult de trei ori suma calculată. Superiorii acestora, precum și șefii adjuncți ai organizației Forțelor Armate, pot primi un bonus de patru ori mai mare, iar managerii direcți ai Forțelor Armate - de cinci ori, dar nu mai mult.

Cu toate acestea, suma specifică poate fi mai mare decât coeficientul stabilit dacă personalul a îndeplinit cu succes sarcini și sarcini speciale, precum și alte realizări. În acest scop, se emite un Ordin corespunzător cu privire la personalul militar care efectuează serviciul militar și soldații contractuali.

În 2016, suma estimată a fost de 48 de mii de ruble. Astfel, personalul militar cu diferite grade ar putea primi următoarele stimulente.

În ceea ce privește civilii, sumele pe care le-au primit trimestrial s-au dovedit a fi mult mai modeste, variind de la patru la opt mii de ruble. Totodată, li s-a perceput un impozit de 13 la sută. Cu toate acestea, pentru personalul care lucrează în Moscova și capitala de nord, suma estimată a fost mai mare - douăsprezece mii de ruble și au primit-o fără a reține impozitul pe venitul personal.

Reguli de acumulare

Persoanele responsabile cu gestionarea banilor bugetari aprobă alocarea lor pentru bonusuri și transmit aceste informații către unitățile de nivel inferior ale Forțelor Armate RF. În continuare, bonusul 1010 se calculează după cum urmează:

• în raport cu angajații Ministerului, decizia se ia pe baza unui document de la aceeași direcție;
• în biroul central al Ministerului Apărării, repartizarea se realizează de către superiorii direcți sau șefii de coordonare militară;
• cadrele militare ale flotei și raioanelor militare sunt stimulate în mod similar de către comandant;
• plățile suplimentare către personalul militar care efectuează serviciul militar în HF sunt semnate de personalul lor de comandă, iar în raport cu acesta din urmă - de conducerea lor.

Toate documentele sunt emise pe baza furnizării unui raport de la persoanele responsabile. Pe lângă personalul militar, se acordă bonusuri separate civililor care lucrează în forțele armate ale țării. Dar dimensiunea lor este mult mai mică și, după cum s-a spus, sunt supuse unei taxe de 13%.

Bonusurile se plătesc trimestrial și cea mai mare cantitate depinde direct de câți bani sunt alocați din bugetul unui anumit district. Algoritmul pentru emiterea de stimulente în numerar constă în următorii pași.

1. Superiorii persoanelor care primesc spor întocmesc un proces-verbal adresat conducerii acestora.
2. Acolo se ia în considerare și când se eliberează decizie pozitivă emit Ordinul corespunzător.
3. Bonusul se plătește pe această bază.

Acești bani sunt creditați către carduri personale institutii bancare aparținând personalului militar. În raportare, acestea sunt indicate într-o ordine separată, cu o defalcare și indicarea numărului de persoane care au primit astfel de stimulente.

Motivele privării de plată

Nu toți militarii primesc bonusuri. Astfel, nu vor fi reprezentați cei care au fost aduși la răspundere disciplinară pentru abateri grave săvârșite în perioada atribuirii. Acestea includ, de exemplu, o mustrare - atât standard, cât și stricte. Pe lângă personalul militar, civilii care desfășoară activități de muncă în cadrul Forțelor Armate RF sunt, de asemenea, lipsiți de acest stimulent suplimentar pe aceeași bază.

Astăzi a fost mărită lista abaterilor disciplinare grave. Astfel, un militar poate fi privat de bonusul său, printre altele, dacă comite următoarele fapte:

• pierderea actului de identitate;
• nerespectarea normelor de muncă secretă de birou;
• nerespectarea regimului de părăsire a țării;
• urmărirea ilegală a unui personal militar;
• nerespectarea de către comandant a procedurilor de siguranță în cazul în care aceasta a provocat decesul unei persoane sau a dus la o invaliditate suplimentară a acesteia.

Un alt motiv pentru care nu are sens să aștepți un bonus este să primești o notă proastă la promovarea unui test de pregătire profesională și fizică. RAP-ul este verificat de către comandanți, iar FP-ul este verificat de alți angajați.

Și un alt criteriu pentru care vor fi refuzate stimulentele bănești este admiterea încălcărilor în plan economic, cât și financiar, activitate economică, rezultând pagube materiale forțelor armate RF. Acest fapt trebuie reflectat în documentele de audit relevante. Aceleași consecințe îi așteaptă pe comandanții care nu au luat decizii în timp util cu privire la abaterile existente și măsuri de compensare a prejudiciului, deși, potrivit descrierea postului, ar fi trebuit să facă asta.

De asemenea, angajații care primesc bani suplimentari, conform Legii federale privind buget federal pentru această perioadă.

Este imposibil să nu remarcăm faptul că militarii se plâng din ce în ce mai mult că primesc indemnizații într-o sumă semnificativ mai mică față de ceea ce este stabilit prin lege ca plăți maxime. Ministerul Apărării explică acest lucru prin situația economică dificilă, precum și prin lipsa finanțării. În același timp, mulți angajați sunt încrezători că cea mai mare parte a bani alocați este pur și simplu furat de conducere.

Ai propria ta experiență pe această temă? Adresați-vă întrebările și împărtășiți comentarii cu alți utilizatori. O astfel de comunicare vă va fi utilă atât pentru dvs., cât și pentru alte persoane.

Fiecare cetățean care răspunde de serviciul militar și care servește ar trebui să cunoască care sunt caracteristicile Ordinului 1010 pentru personalul militar (fostul 115) în 2018.

Acesta este principalul act de reglementare în funcție de care se calculează plățile către militari, se stabilește valoarea remunerației și procedura de atribuire a bonusurilor.

Persoanele care servesc într-una dintre unitățile sau diviziile Forțelor Armate ale Federației Ruse trebuie să se familiarizeze cu textul Ordinului 1010, care a fost înregistrat anterior în baza de date sub numărul 115.

Potrivit acestui ordin, personalul militar are dreptul de a conta pe primirea unui bonus, însă acesta nu este acordat tuturor.

Informații importante

Acest ordin a fost introdus în 2010, dar implementarea sa este în prezent în curs. Scopul principal al actului de reglementare este o utilizare mai eficientă a fondurilor din fondurile care sunt folosite pentru a plăti salariile angajaților Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Bonusul este un fel de alternativă la „al treisprezecelea salariu” și se acordă doar persoanelor fizice. Acesta este furnizat cel mai adesea în fiecare trimestru. Acest bonus este un mijloc de stimulare a personalului militar.

Noțiuni de bază

Câțiva termeni și concepte găsite în legislație, în special în Ordinul 1010:

Aceste definiții se regăsesc la întocmirea rapoartelor pentru acordarea de bonusuri personalului militar în conformitate cu Ordinul 1010. Documentul oficial a fost semnat de Președintele Federației Ruse încă din 2006 și este valabil astăzi.

Cine are dreptul la o majorare?

În Federația Rusă, următoarele sunt eligibile pentru a primi premiul:

• ofițeri juniori și locotenenți;
• căpitani și locotenenți superiori;
• maiori, locotenenți colonele și căpitani de 2-3 gradate;
• colonei și generali-maiori;
• viceamirali.

A fost stabilită procedura de calcul a bonusurilor pentru un civil care lucrează pentru Forțele Armate Ruse.

Există bonusuri pentru personalul unităților militare:

1. Comandanți superiori în fiecare dintre diviziile unității militare.
2. Şefi şi adjuncţi.
3. Liderii direcți ai Forțelor Armate ale RF.

Este posibil să se plătească bonusuri pentru personalul departamentului. În acest caz, valoarea plăților este stabilită pe baza realizărilor care sunt atribuite unui anumit angajat.

Pentru ca o remunerație materială să fie acumulată, un ordin corespunzător este emis nu numai de conducerea personală a unui anumit angajat, ci și de autoritățile superioare.

Bază legală

În vederea reglementării procesului de bonusuri pentru personalul militar, a fost emis Ordinul nr. 1010 al ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010.

În condițiile legii, se stabilesc măsuri suplimentare care trebuie luate în vederea creșterii eficienței utilizării fondurilor și a plății indemnizațiilor cadrelor militare.

De asemenea, sunt stabilite standarde pentru plata bonusurilor pentru personalul civil care lucrează în ramurile Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Prevederile ordinului:

1. Plățile către angajați se acumulează trimestrial.
2. Sumele de bani sunt distribuite în funcție de câți bani au fost alocați unei anumite regiuni, district sau oraș.
3. Costurile sunt compensate de economii bugetare.
4. Nu este permisă acumularea de bonusuri peste normele stabilite.
5. Volumul plăților este stabilit de Ministerul Apărării al Federației Ruse.

Conform deciziei Colegiului Militar al Forțelor Armate Nr. KAS11-593, legislația Federației Ruse nu contravine paragrafului 7 al ordinului, care prevede că valoarea remunerației poate fi determinată numai în limitele sumei. a fondurilor bugetare care au fost alocate pentru anumite scopuri.

Stimulentele suplimentare în numerar pot fi plătite doar unui membru al serviciului o dată pe an. Premiul nu se acordă acelor cadre militare care au fost supuse unor măsuri disciplinare.

Procedura de plată conform Ordinului 1010 către cadrele militare

La atribuirea și calcularea bonusurilor se pot folosi diferiți coeficienți, în funcție de rangul cetățeanului. Prima totală poate varia de la 10 la 48 de mii de ruble.

Acesta este furnizat o dată pe trimestru după completarea raportului corespunzător. Contează câți bani i-a alocat statul unui anumit district.

Conducerea unității militare întocmește un proces-verbal, care este transmis autorităților superioare. Documentul furnizează date pentru fiecare persoană îndreptățită să primească un bonus. După vizualizarea raportului, se emite un Ordin.

Cine distribuie remunerația

Cuantumul remunerației bănești pentru fiecare militar se stabilește în conformitate cu raportul depus.

În paragraful patru din Ordinul 1010 se menționează că distribuirea bonusului se realizează de către:

Nu numai șeful departamentului sau o persoană superioră, ci și militarul însuși sau un angajat civil al Forțelor Armate RF, care se așteaptă să primească o indemnizație bănească suplimentară, are dreptul să depună un raport.

Suma premium

Prin decizia Guvernului Federației Ruse, mărimea primelor se modifică în fiecare an. În 2016, plata s-a ridicat la 48 de mii de ruble.

Totodată, a fost stabilit pragul maxim de plată:

Cu toate acestea, nu toată lumea are praguri de plată ridicate. Persoanele angajate în activități de muncă în Forțele Armate RF, dar care nu sunt personal militar, pot primi doar până la 10 mii de ruble.

Din ce motiv ar putea-o priva?

Nu sunt oferite stimulente financiare suplimentare pentru cei care:

Dacă militarul a fost lipsit de calificări de clasă, plata sporului încetează. În cazul în care gradul este returnat, șeful departamentului poate depune un raport pentru reluarea plăților.

Poate exista o întârziere în plata bonusurilor din cauza transferului unui militar la o altă unitate. Transferurile sunt cel mai adesea efectuate din motive personale sau ca promovare. De asemenea, este posibilă schimbarea locului de muncă prin ordin oficial.

Ultimele modificari

Ar trebui luată în considerare ultimele modificariîn Ordinul 1010:

1. Mărimea sumelor decontate a fost mult redusă față de 2011 și s-a ridicat la doar 8.000 de ruble pentru personalul din posturi de nivel mediu.
2. Finanțarea rămâne la același nivel, deși numărul personalului crește.
3. În 2018, stimulentele bănești sunt plătite sub forma celui de-al treisprezecelea salariu.
4. Au fost stabiliți coeficienți crescători - pentru angajații juniori - 3 puncte, pentru căpitani și maiori - 4 puncte, colonei și generali-maiori - 5 puncte. Cel mai mare punctaj este pentru viceamirali și generali locotenenți – 10 puncte.

După efectuarea plății, sunt generate documentele de raportare.

Bonusul în numerar pe care personalul militar îl poate primi în conformitate cu Ordinul 1010 este unul stimulativ. Acumularea se va face în decembrie 2018.

Mărimea acestuia depinde direct de suma plății primite de cetățean și de funcția deținută.

: premiul 1010 și FIZO

Principalele prevederi ale Ordinului 1010 privind sporurile pentru personalul militar

Militarii din țara noastră au știut de mult că, conform Ordinului 1010, au dreptul la un bonus în numerar.

Cu toate acestea, puțini dintre ei știu cât și cine poate conta pe asta. Din acest motiv, vom lua în considerare mai detaliat toate nuanțele acestei comenzi.

Dispoziții de bază

Ordinul nr. 1010 din iulie 2010 prevede „Cu privire la măsurile suplimentare luate pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor DD (indemnizații bănești) pentru cetățenii militari, precum și persoanele care aparțin categoriei „civili”, dar în același timp poartă își desfășoară activitățile de muncă pentru Forțele Armate ale Federației Ruse "

Acest ordin a înlocuit Decretul Președintelui Federației Ruse nr. 1459, care a fost semnat în decembrie 2006.

Cine are dreptul la un bonus și pe ce bază?

Bonusul plătit în fiecare an este pârghie de stimulare financiară personalului pentru a-și îndeplini sarcinile cu mai multă conștiință atributii oficialeși îmbunătățirea pregătirii fizice, morale și sociale.

În anul 2018, cei care nu au avut sancțiuni disciplinare și nu au săvârșit fapte contrare reglementărilor privind serviciul militar de către angajații Forțelor Armate RF au dreptul să conteze pe aceasta în 2018.

Astfel de infracțiuni includ:

• pierderea legitimației oficiale;
• dezvăluirea de informații confidențiale;
• nerespectarea regulilor de trecere a limitelor teritoriale ale statului;
• atragerea răspunderii materiale și disciplinare;
• încălcarea standardelor de siguranță pentru service, care duce la rănirea sau decesul unei persoane;
• condiție fizică nesatisfăcătoare;
• încălcarea normelor de activitate economică a unității, care a dus la pagube materiale.

Suma bonusului în numerar, pe care un militar are dreptul să se bazeze, depinde direct de ce sumă estimată este stabilită pentru un anumit an, de gradul militar în sine, precum și de poziția militarului.

Valoarea unui bonus bănesc în materie de stimulare a cetățenilor personalului militar, precum și a civililor care își desfășoară activitățile de muncă în Forțele Armate ale Federației Ruse (excepție fac comandanții, șefii, precum și managerii și adjuncții care au un grad militar obișnuit de general locotenent, vice-amiral și peste), nu poate fi stabilit de mai mult de 5 ori suma calculată. În acest caz, este necesar să se țină seama de faptul că suma calculată în sine depinde direct de volumul eliberat. resurse financiare direct pentru trimestru, precum și asupra numărului de personal propriu-zis.

Suma bonus direct depindeîn funcție de gradul militar, deoarece coeficienții variază.

Pentru a fi mai specific, atunci coeficient Următorul:

• ofițeri juniori: ml. locotenenți, art. locotenenți și căpitani - coeficientul nu poate depăși 3;
• Dacă despre care vorbim despre maiori, căpitani de gradul 3 și 2, locotenenți colonei - coeficientul este stabilit la cel mult 4;
• colonei, căpitani de gradul I, generali-maiori, contraamirali - coeficient nu mai mult de 5;
• dacă vorbim de un grad militar de la general-maior (viceamiral) și mai sus, coeficientul este stabilit în 10.

Dacă vorbim de stimulente financiare suplimentare pentru civilii care lucrează în structurile Forțelor Armate RF, atunci coeficientul de aici depinde direct de ceea ce denumirea funcției ocupat de o persoana:

• dacă vorbim de șefii adjuncți ai oricăror divizii structurale ale organizației Forțelor Armate RF - coeficientul nu este mai mare de 3;
• șefii adjuncți ai organizației Forțelor Armate RF, precum și șefii unităților structurale ale Forțelor Armate RF înșiși - coeficientul este stabilit în 4;
• dacă vorbim de liderii imediati ai organizației Forțelor Armate ale Federației Ruse, coeficientul poate ajunge la 5, dar nu mai mult.

Dacă vorbim în mod specific de stimulente financiare personal, atunci valoarea bonusului depinde direct de orice realizări, sarcini dificile finalizate și așa mai departe. Bonusul pentru personal este acordat pe baza unui ordin scris din partea personalului și a conducerii superioare.

Cine are dreptul de a distribui bonusul?

Dacă vorbim despre cine are dreptul de a distribui acest bonus, atunci ar trebui să vă referiți la paragraful 4 din Ordinul 1010. În special, vorbim despre faptul că se realizează stimulente financiare suplimentare în cadrul fondurilor bugetare:

• pentru angajații Ministerului Apărării - prin ordin al Ministerului Apărării însuși;
• daca vorbim de aparatul central al Ministerului Apararii - bonusul este distribuit de manageri sau superiori imediati autoritatea centrală administrația militară;
• pentru cadrele militare din conducerea raioanelor militare și a flotei - stimulentele financiare se distribuie de către comandantul imediat;
• dacă vorbim despre unitățile militare în sine (unite, unite - nu contează aici) - bonusul este distribuit de comandanții unităților la recomandările șefilor imediati ai unităților structurale;
• Dacă vorbim despre comandanții unităților militare înșiși, bonusul este distribuit de conducerea superioară.

Este necesar să se țină seama de faptul că toate comenzile directe pentru plata bonusurilor sunt efectuate exclusiv conform raportului furnizat superiorii nemijlociți ai personalului militar sau civil care solicită aceasta.

Suma premium

După cum am menționat mai sus, suma estimată din care se bazează deja bonusurile se modifică anual și astăzi nu se știe încă ce va fi în 2018.

Acumularea se efectuează către personalul civil - trimestrial, certificat – o dată la sfârșitul anului de raportare. Mărimea este direct proporțională cu valoarea bunurilor materiale transferate unității militare.

Pe baza acestor informații, putem spune cu încredere că suma maxima bonusuri are următoarea formă:

• dacă vorbim despre ofițerii subordonați direct (enumerati mai sus), atunci aceștia au dreptul de a conta pe o sumă de până la 145.000 de ruble;
• maiorii, căpitanii de rangul 2 și 3, precum și locotenenții-colonelii au dreptul de a primi până la 192.000 de ruble;
• contraamirali, căpitani de rangul 1 și colonele înșiși - pot conta pe o medie de 240.000 de ruble;
• ofițerii superiori au fiecare drept primește până la 500.000 de ruble.

Ordinul de plată a bonusului este semnat în noiembrie, prin urmare, în primele zece zile ale lunii decembrie se va cunoaște oficial care vor fi plățile bonusului.

Știind în ce echivalent material este exprimată unitatea de cont, puteți calcula singur această sumă înmulțind cu ea coeficient personal. Asta se va întâmpla suma bonus.

Atenţie!

Dacă vorbim despre civili care lucrează în Forțele Armate RF, bonusurile lor sunt mult mai mici și variază până la 10 mii de ruble. În același timp, este necesar să se țină seama de faptul că din această primă și colectarea impozitelor cu o rată de 13%.

Dar, există o mică nuanță: civilii care lucrează în structurile Forțelor Armate Ruse din capitală sau din Sankt Petersburg pot conta pe un bonus în valoare de 12-13 mii de ruble și, în același timp, în aceste regiuni există interzicerea colectării taxelor pe prime.

Procedura de emitere

Sunt oferite premii trimestrial iar suma maximă depinde direct de suma fondurilor bugetare alocate raionului.

Cu privire la ordinul de emitere premium, atunci algoritmul este următorul:

1. Conducerea directă întocmește un raport către conducerea superioară pentru a acorda bonusuri unui anumit personal militar sau civil.
2. Conducerea superioară examinează raportul și, dacă este de acord, emite un Ordin.
3. În baza acestui ordin, personalul militar sau civilul primește un bonus în numerar calculat pentru ei.

Este de remarcat faptul că mulți militari din țara noastră se plâng că bonusurile în numerar sunt plătite într-o sumă mult mai mică decât este necesar. Potrivit Ministerului Apărării, acest lucru se datorează lipsei de finanțare din cauza situației economice dificile actuale, dar dacă acest lucru este de fapt adevărat poate fi doar ghicit.

Pentru informații despre emiterea de bonusuri în conformitate cu Ordinul 1010, vezi următorul videoclip:

Comanda 1010 in 2018, cand si cat vor plati si pentru ce pot priva de bonus

Astăzi vom vorbi despre comanda nr. 1010 Ministrul Apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010. De ce acum? Sfârșitul anului se apropie, ceea ce înseamnă că fiecare militar (personalul civil al Ministerului rus al Apărării) undeva în adâncul sufletului său speră să primească bonusul său sincer meritat (câștigat) conform ordinului 1010.

Formularea oficială a acestui ordin este următoarea:

„Cu privire la măsuri suplimentare de îmbunătățire a eficienței utilizării fondurilor pentru personalul militar și a salariilor pentru personalul civil Forte armate Federația Rusă"

Vom încerca să ne dăm seama ce se află în spatele acestei definiții a acestei ordine puțin mai jos.

Vești bune vin de la Ministerul Apărării - din 2018 este planificată creșterea bonusului pentru vechime în muncă

Pentru cele mai recente știri privind creșterile salariale pentru cadrele militare de la 1 ianuarie 2018 (tabel detaliat), citiți articolul nostru.

Plata conform ordinului 1010 este un bonus plăcut pentru fiecare personal militar la sfârșitul anului

Bonus la comanda 1010

Cred că mulți vor fi de acord că premiul a fost din ordin al Ministerului Apărării din RF 1010 în 2018(și în rândul militarilor sunt pur și simplu 1010) pentru militarii contractuali există în prezent un analog al celui de-al treisprezecelea salariu desființat în 2012. Asemănarea este evidentă: acesta (bonusul) vine și la sfârșitul anului și poate fi pierdut și pe tot parcursul anului sau, așa cum se întâmplă adesea, în toamna înainte de achitarea bonusului.

Pentru personalul civil al Forțelor Armate RF, totul este puțin diferit; plățile la comandă sunt furnizate trimestrial. Prin urmare în acest moment Tuturor le pasă de următoarea întrebare: bonus la comanda 1010 pentru primul trimestru al anului 2018

Dar mai întâi, să ne dăm seama de unde provin banii pentru personalul militar pentru plățile conform acestui ordin. Pentru a transmite mai exact sensul documentului de guvernare, să ne întoarcem la textul ordinului în sine.

Cheltuielile pentru stimulente materiale suplimentare se realizează prin economii bugetare ca urmare a reducerii numărului de personal al Forțelor Armate în limitele raportate Ministerului Apărării pentru corespunzătoare. an fiscal limite obligatii bugetare pentru plata indemnizaţiilor personalului militar şi a salariilor personalului civil.

Cuvinte cheie aici - economisirea fondurilor bugetare, care, după cum subliniază legiuitorul, apare din cauza reducerii angajaților (care lucrează) în Forțele Armate ale Federației Ruse.

Economiile apar și ca urmare a neplatei, în cursul anului, către cadrele militare cu sancțiuni disciplinare, așa-numitul bonus lunar de până la 25% din salariul lunar al personalului militar (grad militar + salariul lunar pentru funcția de militar deținută). )

De ce pot fi private bonusurile conform ordinului 1010?

Plata unui bonus conform ordinului 1010 dacă nu a fost ridicată o sancțiune disciplinară

Iată ce spune textul ordinului despre cei care au o sancțiune disciplinară în dosarul lor de serviciu și încă intenționează să primească acest bonus:

Personalul militar care au acțiune disciplinară pentru abaterile disciplinare grave săvârșite în perioada pentru care se efectuează plata suplimentară.

Cum ar fi, de exemplu: o mustrare sau o mustrare severă.

Apropo, în prezent, Comandantul Suprem al Forțelor Armate ale Federației Ruse a extins lista abaterilor disciplinare grave. În plus, sunt considerate abateri disciplinare grave următoarele fapte ale personalului militar:

• Pierderea legitimației de serviciu de către un personal militar,
• încălcarea regulilor și cerințelor pentru păstrarea înregistrărilor secrete,
• încălcarea procedurii de părăsire a Federației Ruse.
• aducerea ilegală cu bună știință a unui soldat la răspundere disciplinară sau financiară,
• încălcarea de către comandant a cerințelor de siguranță ale serviciului militar, dacă aceasta a dus la decesul unui militar sau la incapacitatea acestuia de muncă.

În consecință, dacă un militar are o sancțiune disciplinară nerezolvată pe cardul său de serviciu la momentul ordinului 1010, atunci un astfel de militar nepăsător nu ar trebui să se bazeze pe primirea unui bonus, fie lunar, fie sub ordinul 1010.

Plata unui bonus conform ordinului 1010 în cazul unei evaluări nesatisfăcătoare a RAP și a aptitudinii fizice (PT)

Dacă un militar primește o evaluare nesatisfăcătoare la următorul test de fitness, fie că este trimestrial sau final, atunci un astfel de militar este privat de dreptul de a plăti bonusul corespunzător. Cum să se conformeze standardului cel mai inalt nivel pe FP, citiți unul dintre articolele noastre.

Și există și un paragraf corespunzător despre asta în ordinea 1010

Personalul militar cu rezultate nesatisfăcătoare în pregătire profesională (comandant) și fizică nu este eligibil pentru stimulente financiare suplimentare;

Mai există un punct în textul acestui ordin, conform căruia, dacă încalci cerințele specificate, ești garantat că nu vei primi un bonus:

Personalul militar și personalul civil care au comis încălcări în domeniul financiar, economic și activitate economică, a cauzat pagube pentru Forțele Armate și reflectate în rapoarte de audit (verificări ale problemelor individuale) ale activităților financiare, economice și de afaceri

Cred că comentariile nu sunt necesare aici.

Ordin 1010 pentru trimestrul 3 personalului civil

Personalul civil al Ministerului Apărării al RF, precum și personalul militar contractual, primesc plăți în temeiul Ordinului 1010, prin urmare, sunt acoperiți integral de acest act juridic.

Același lucru este valabil și pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării. Deci, dacă un angajat are perioadă de raportare există sancțiuni disciplinare, este puțin probabil să poată conta pe o creștere a salariului, iar acest lucru este menționat direct în textul ordinului:

Personalul civil care a primit o sancțiune disciplinară pentru neexecutarea sau prestarea necorespunzătoare din vina sarcinilor de muncă care le-au fost atribuite nu este eligibil pentru stimulente materiale suplimentare;

Singura diferență aici este că funcționarii publici primesc trimestrial un bonus conform Ordinului 1010, adică bonusul se plătește în trimestrul 1, 2, 3 și 4 din fiecare an.

Plăți la comanda 1010

Plățile bonusurilor conform Ordinului 1010 sunt asigurate trimestrial (pentru personalul civil) și la sfârșitul anului (pentru personalul militar). în care sume conform ordinului 1010 depinde in general de cat Bani a fost repartizat uneia sau altei unități militare.

De asemenea, la plata unei prime, se folosește un astfel de concept ca un coeficient la suma (unitățile) calculată. Pentru tot personalul militar sub un contract, este diferit și depinde de gradul militar:

locotenent, locotenent superior, căpitan, căpitan-locotenent - până la trei unități;

maior, căpitan gradul 3, locotenent colonel, căpitan gradul 2 - până la patru unități;

colonel, căpitan gradul 1, general-maior, contraamiral - până la cinci unități;

de la general locotenent, vice-amiral și peste - până la 10 unități;

Când și cât de mult va fi plătit bonusul conform ordinului 1010

După cum sa menționat mai sus, personalul civil primește plăți în fiecare trimestru. Ei bine, pentru personalul militar la începutul lunii decembrie. Dar actele (comenzile) se depun înainte de 20 noiembrie a anului în curs și, de regulă, după această dată mulți știu deja cât a stabilit comandantul (șeful) pentru a plăti bonusul.

Pentru a afla câți bani puteți primi în cadrul comenzii 1010, tot ce rămâne este să aflați care este cifra (în ruble) a unei unități de cont în acest an și apoi să o înmulțiți cu coeficientul dvs. Astfel vei ști exact câți bani vei primi pentru Anul Nou.

Ordinul 1010 în 2018 către personalul civil

În 2010, Ministerul rus al Apărării a semnat Ordinul nr. 1010, care prevedea plata unor bonusuri în numerar personalului militar, angajaților contractuali și civililor pe cheltuiala utilizare eficientă fondurile băneşti ale Ministerului.

De atunci, un număr uriaș de personal militar contractual și personal civil al Ministerului Apărării așteaptă creșterea salarială, care se numește pur și simplu bonus 1010.

Cui și cât de mult?

Să ne dăm seama cine poate primi un bonus în numerar:

Personalul militar care servește sub contract primește bonusul de 1010 ori pe an în decembrie;

Angajații civili ai Forțelor Armate Ruse au dreptul să primească bonusul trimestrial.

Militarului i se va acorda o sumă bonus, care este calculată în conformitate cu suma totală de calcul pentru anul precedent, poziție și rang. Dar prima nu poate fi calculată mai mult de cinci ori suma totală de decontare.

Excepție fac: comandanții, șefii, directorii și adjuncții de la generalul locotenent (viceamiral în flotă) și mai sus.

Suma estimată în sine depinde direct de economiile de costuri și de numărul personalului militar și al civililor din Forțele Armate.

Premiul civil 1010 o persoană care lucrează în structura Ministerului Apărării al Federației Ruse este calculată conform unui coeficient special care este direct legat de poziție:

• adjunct al șefului unei unități structurale a Forțelor Armate – coeficient nu mai mare de 3;
• Șeful unei unități structurale – până la 4;
• Șeful adjunct al unei organizații care face parte din Forțele Armate Ruse - coeficient nu mai mult de 4;
• Șeful organizației - până la 5.

La ce să ne așteptăm în primul trimestru al anului 2017?

Premiul 1010 2017 anul a adus unele schimbări. Personalul civil, dintre care majoritatea sunt plătiți puțin chiar și după standarde regiunile rusești salariile, aștepta cu nerăbdare suma pe care Ministerul Apărării o va acumula pentru ei. Într-adevăr, conform unor date salariu mediu pentru personalul civil al Ministerului Apărării este de aproximativ 10-12 mii de ruble.

Dar bonus 1010 pentru primul trimestru s-a dovedit a fi ceva mai mic decât se aștepta. Conform Ordinului 1010, suplimentar recompensa baneasca personalului militar și civililor se produce datorită economiilor sume de bani alocate de la buget.

Economisesc prin reducerea numărului de angajați. Iar în armata rusă, din ordinul președintelui, din 28 martie, numărul angajaților a crescut cu 6.000 de oameni. În acest sens, bonusul s-a dovedit a fi ceva mai mic decât plănuiseră angajații Ministerului.

Cine determină mărimea bonusului?

Un număr mare de reclamații pe forumurile de specialitate au fost cauzate și de distribuirea de bonusuri de către managerii imediati, ceea ce, în opinia multora, nu a fost pe deplin corect.

Potrivit aceluiași Ordin 1010, șeful este cel care depune un raport privind sporurile subordonaților conducerii superioare. Iar conducerea superioară semnează Ordinul privind acumularea bonusurilor tocmai pe baza acestui raport.

Cine a ramas fara bonus?

• Pe lângă toate cele de mai sus, există o listă cu persoanele cărora nu li se va acorda bonusul.

  Acestea includ:

• Personalul militar și civilii care au primit mustrări și alte pedepse;
• Angajații care au dat rezultate insuficient de bune în pregătirea profesională și fizică;
• Personalul militar care primește stimulente bănești suplimentare;
• Persoane acuzate de încălcări ale activităților financiare și economice.
• Și personalul civil al Forțelor Armate așteaptă acum cu nerăbdare rezultatele trimestrului 2 din 2017

Familia inspectorului de poliție rutier doborât a primit o rublă de trei ruble și a plătit 6.000.000

Forțele de securitate au plătit despăgubiri familiei inspectorului de poliție rutieră Serghei Grachev, care a fost lovit și ucis de o mașină la 25 septembrie 2017...

Bonusul de la ordinul 1010 pentru primul trimestru al anului 2017 a revoltat utilizatorii rețelelor sociale cu „banuții” săi

Nu este un secret că salariul mediu în Federația Rusă este, conform datelor oficiale, de 36 de mii de ruble; salariul mediu al personalului civil al Ministerului Apărării al RF abia ajunge la 12.000 de ruble.

Adevărat, majoritatea funcționarilor publici din Rusia primesc și mai puțin - până la 10.000 de ruble. Cu salarii atât de mici, așteptarea unui bonus conform Ordinului 1010 nu este surprinzătoare și destul de firească.

Mulți ruși, care prin lege au dreptul de a conta pe primirea „bonusului 1010”, au fost neplăcut surprinși după ce au primit prima lor „plată” trimestrială. O acumulare atât de mică a șocat mulți cetățeni și au discutat aprins pe rețelele de socializare.

Să reamintim că au avut loc recent unele modificări care pot afecta direct plata conform Ordinului 1010 - aceasta este o creștere a președintelui Federației Ruse a numărului de personal al Forțelor Armate RF.

Este de remarcat faptul că suma estimată care trebuie plătită în temeiul Ordinului 1010 personalului civil al Ministerului Apărării RF pentru primul trimestru al anului 2017 a fost nici mai mult, nici mai puțin - 4.000 de ruble.

Pe baza numărului de personal civil al Forțelor Armate RF de la 1 ianuarie 2017, ținând cont de ordinul de stat prin ordin al Ministerului Apărării RF 90, suma totală care trebuie plătită ar trebui să fie mai mare de 3.541.484.000 de ruble.

Este de remarcat faptul că costurile stimulentelor materiale suplimentare sunt realizate datorită economiilor bugetare ca urmare a unei reduceri a numărului de personal al Forțelor Armate în limita obligațiilor bugetare pentru plata indemnizațiilor bănești personalului militar și a salariilor. a personalului civil comunicat Ministerului Apărării pentru exercițiul financiar corespunzător.

„La pregătirea bugetului pentru 2017–2019, Ministerul rus de Finanțe a avut în vedere o reducere a cheltuielilor federale pentru 2017 cu 6%”, a spus viceministrul. Reducerea cheltuielilor Ministerului Apărării pentru 2017 „s-a ridicat la aproximativ 100 de miliarde de ruble”, a spus ministrul adjunct al Apărării, Tatyana Shevtsova.

Rușii sunt împărțiți pe această sumă. Desigur, există cei care sunt mulțumiți chiar și cu o sumă atât de mică, dar în cea mai mare parte, utilizatorii de internet se plâng de guvernul țării lor.

„În fiecare an ne-au tăiat 1010. Vedeți singur:

2012 - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 de ruble, la sfârșitul anului 14.000 de ruble;

2013 - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 de ruble;

2014 - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 de ruble;

2015 - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 de ruble;

2016 - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 de ruble;

„Bucură-te că cel puțin așa este. În alte organizații sunt reduceri, optimizări, reduceri de salarii. Și apoi o dau, dar nu sunteți cu toții fericiți. Oamenii, înveselesc, se bucură de ceea ce oferă. Bucură-te de viață, primăvară, toate cele bune tuturor. Nu vă descurajați!”, încearcă un alt utilizator să-i înveselească pe ruși.

Aplicație. Procedura de determinare și cheltuire a volumului fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare către personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract și bonusuri pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010
„Cu privire la măsurile suplimentare pentru creșterea eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse”

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 N 1459 „Cu privire la măsuri suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru a plăti angajații organisme federale puterea executivă” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2007, nr. 1 (partea I), art. 202) ordon:

1. Aprobați Procedura atașată pentru determinarea și cheltuirea volumului fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare personalului militar care servește sub contract și bonusuri pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse (denumită în continuare Procedura).

2. Să plătească din fonduri bugetare alocate pentru salarizarea personalului militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract (denumit în continuare personal militar) și pentru remunerarea personalului civil al Forțelor Armate (denumit în continuare personal civil), în în conformitate cu Procedura anexată pentru cadrele militare (personalul civil) aflate în serviciul militar (care lucrează) în aparatul central al Ministerului Apărării, raioane militare, flote, asociații, formațiuni, unități și organizații militare ale Forțelor Armate, finanțarea bugetară estimată. din care este asigurată de Ministerul Apărării, plăți suplimentare (bonusuri) în funcție de rezultatele serviciului (muncă) (denumite în continuare stimulente materiale suplimentare).

3. Recunoaștem ca nul ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 28 martie 2009 N 115 „Cu privire la măsurile suplimentare de creștere a eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federația Rusă” (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 28 aprilie 2009, înregistrare N 13862).

______________________________

* Mai departe, în textul acestui ordin, dacă nu se prevede altfel, se va face referire, pentru concizie, ca: Forțele Armate ale Federației Ruse - Forțele Armate, Ministerul Apărării al Federației Ruse - Ministerul Apărării.

Înmatriculare N 18395

Instalat comandă nouă efectuarea de plăți suplimentare în Forțele Armate ale Federației Ruse folosind fonduri economisite ca urmare a reducerii numărului de personal.

Acești bani sunt utilizați pentru plățile trimestriale pentru personalul militar contractat și bonusuri pentru personalul civil. Valoarea economiilor se determină pe baza rezultatelor utilizării limitelor obligațiilor bugetare pentru trimestrul corespunzător, luând în considerare soldurile libere (inclusiv numerar în numerar) după efectuarea tuturor plăților datorate. Nu puteți solicita fonduri pentru plăți suplimentare care depășesc limitele stabilite.

S-a stabilit valoarea maximă a plăților. Depinde de gradul militar (poziția deținută). Sunt permise recompense mai mari pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de importante și complexe. Plățile sunt transferate pe cardurile bancare personale.

Stimulentele financiare suplimentare nu se aplică persoanelor care au sancțiuni disciplinare sau rezultate nesatisfăcătoare în pregătirea profesională (comandant) și fizică. Acest lucru este valabil și pentru cei care au comis încălcări în activități financiare, economice și de afaceri care au avut ca rezultat pagube forțelor armate.

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru creșterea eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse”

Înmatriculare N 18395

Prezentul ordin intră în vigoare la 10 zile de la data publicării sale oficiale

Fiecare cetățean care răspunde de serviciul militar și care servește ar trebui să cunoască care sunt caracteristicile Ordinului 1010 pentru personalul militar (fostul 115) în 2018.

Acesta este principalul act de reglementare în funcție de care se calculează plățile către militari, se stabilește valoarea remunerației și procedura de atribuire a bonusurilor.

Persoanele care servesc într-una dintre unitățile sau diviziile Forțelor Armate ale Federației Ruse trebuie să se familiarizeze cu textul Ordinului 1010, care a fost înregistrat anterior în baza de date sub numărul 115.

Potrivit acestui ordin, personalul militar are dreptul de a conta pe primirea unui bonus, însă acesta nu este acordat tuturor.

Informații importante

Acest ordin a fost introdus în 2010, dar implementarea sa este în prezent în curs. Scopul principal al actului de reglementare este o utilizare mai eficientă a fondurilor din fondurile care sunt folosite pentru a plăti salariile angajaților Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Bonusul este un fel de alternativă la „al treisprezecelea salariu” și se acordă doar persoanelor fizice. Acesta este furnizat cel mai adesea în fiecare trimestru. Acest bonus este un mijloc de stimulare a personalului militar.

Noțiuni de bază

Câțiva termeni și concepte găsite în legislație, în special în Ordinul 1010:

Aceste definiții se regăsesc la întocmirea rapoartelor pentru acordarea de bonusuri personalului militar în conformitate cu Ordinul 1010. Documentul oficial a fost semnat de Președintele Federației Ruse încă din 2006 și este valabil astăzi.

Cine are dreptul la o majorare?

În Federația Rusă, următoarele sunt eligibile pentru a primi premiul:

• ofițeri juniori și locotenenți;
• căpitani și locotenenți superiori;
• maiori, locotenenți colonele și căpitani de 2-3 gradate;
• colonei și generali-maiori;
• viceamirali.

A fost stabilită procedura de calcul a bonusurilor pentru un civil care lucrează pentru Forțele Armate Ruse.

Există bonusuri pentru personalul unităților militare:

1. Comandanți superiori în fiecare dintre diviziile unității militare.
2. Şefi şi adjuncţi.
3. Liderii direcți ai Forțelor Armate ale RF.

Este posibil să se plătească bonusuri pentru personalul departamentului. În acest caz, valoarea plăților este stabilită pe baza realizărilor care sunt atribuite unui anumit angajat.

Pentru ca o remunerație materială să fie acumulată, un ordin corespunzător este emis nu numai de conducerea personală a unui anumit angajat, ci și de autoritățile superioare.

Bază legală

În vederea reglementării procesului de bonusuri pentru personalul militar, a fost emis Ordinul nr. 1010 al ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010.

În condițiile legii, se stabilesc măsuri suplimentare care trebuie luate în vederea creșterii eficienței utilizării fondurilor și a plății indemnizațiilor cadrelor militare.

De asemenea, sunt stabilite standarde pentru plata bonusurilor pentru personalul civil care lucrează în ramurile Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Prevederile ordinului:

1. Plățile către angajați se acumulează trimestrial.
2. Sumele de bani sunt distribuite în funcție de câți bani au fost alocați unei anumite regiuni, district sau oraș.
3. Costurile sunt compensate de economii bugetare.
4. Nu este permisă acumularea de bonusuri peste normele stabilite.
5. Volumul plăților este stabilit de Ministerul Apărării al Federației Ruse.

Conform deciziei Colegiului Militar al Forțelor Armate Nr. KAS11-593, legislația Federației Ruse nu contravine paragrafului 7 al ordinului, care prevede că valoarea remunerației poate fi determinată numai în limitele sumei. a fondurilor bugetare care au fost alocate pentru anumite scopuri.

Stimulentele suplimentare în numerar pot fi plătite doar unui membru al serviciului o dată pe an. Premiul nu se acordă acelor cadre militare care au fost supuse unor măsuri disciplinare.

Procedura de plată conform Ordinului 1010 către cadrele militare

La atribuirea și calcularea bonusurilor se pot folosi diferiți coeficienți, în funcție de rangul cetățeanului. Prima totală poate varia de la 10 la 48 de mii de ruble.

Acesta este furnizat o dată pe trimestru după completarea raportului corespunzător. Contează câți bani i-a alocat statul unui anumit district.

Conducerea unității militare întocmește un proces-verbal, care este transmis autorităților superioare. Documentul furnizează date pentru fiecare persoană îndreptățită să primească un bonus. După vizualizarea raportului, se emite un Ordin.

Cine distribuie remunerația

Cuantumul remunerației bănești pentru fiecare militar se stabilește în conformitate cu raportul depus.

În paragraful patru din Ordinul 1010 se menționează că distribuirea bonusului se realizează de către:

Nu numai șeful departamentului sau o persoană superioră, ci și militarul însuși sau un angajat civil al Forțelor Armate RF, care se așteaptă să primească o indemnizație bănească suplimentară, are dreptul să depună un raport.

Suma premium

Prin decizia Guvernului Federației Ruse, mărimea primelor se modifică în fiecare an. În 2016, plata s-a ridicat la 48 de mii de ruble.

Totodată, a fost stabilit pragul maxim de plată:

Cu toate acestea, nu toată lumea are praguri de plată ridicate. Persoanele angajate în activități de muncă în Forțele Armate RF, dar care nu sunt personal militar, pot primi doar până la 10 mii de ruble.

Din ce motiv ar putea-o priva?

Nu sunt oferite stimulente financiare suplimentare pentru cei care:

Dacă militarul a fost lipsit de calificări de clasă, plata sporului încetează. În cazul în care gradul este returnat, șeful departamentului poate depune un raport pentru reluarea plăților.

Poate exista o întârziere în plata bonusurilor din cauza transferului unui militar la o altă unitate. Transferurile sunt cel mai adesea efectuate din motive personale sau ca promovare. De asemenea, este posibilă schimbarea locului de muncă prin ordin oficial.

Ultimele modificari

Ultimele modificări ale Ordinului 1010 trebuie luate în considerare:

1. Mărimea sumelor decontate a fost mult redusă față de 2011 și s-a ridicat la doar 8.000 de ruble pentru personalul din posturi de nivel mediu.
2. Finanțarea rămâne la același nivel, deși numărul personalului crește.
3. În 2018, stimulentele bănești sunt plătite sub forma celui de-al treisprezecelea salariu.
4. Au fost stabiliți coeficienți crescători - pentru angajații juniori - 3 puncte, pentru căpitani și maiori - 4 puncte, colonei și generali-maiori - 5 puncte. Cel mai mare punctaj este pentru viceamirali și generali locotenenți – 10 puncte.

După efectuarea plății, sunt generate documentele de raportare.

Bonusul în numerar pe care personalul militar îl poate primi în conformitate cu Ordinul 1010 este unul stimulativ. Acumularea se va face în decembrie 2018.

Mărimea acestuia depinde direct de suma plății primite de cetățean și de funcția deținută.

: premiul 1010 și FIZO

Principalele prevederi ale Ordinului 1010 privind sporurile pentru personalul militar

Militarii din țara noastră au știut de mult că, conform Ordinului 1010, au dreptul la un bonus în numerar.

Cu toate acestea, puțini dintre ei știu cât și cine poate conta pe asta. Din acest motiv, vom lua în considerare mai detaliat toate nuanțele acestei comenzi.

Dispoziții de bază

Ordinul nr. 1010 din iulie 2010 prevede „Cu privire la măsurile suplimentare luate pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor DD (indemnizații bănești) pentru cetățenii militari, precum și persoanele care aparțin categoriei „civili”, dar în același timp poartă își desfășoară activitățile de muncă pentru Forțele Armate ale Federației Ruse "

Acest ordin a înlocuit Decretul Președintelui Federației Ruse nr. 1459, care a fost semnat în decembrie 2006.

Cine are dreptul la un bonus și pe ce bază?

Bonusul plătit în fiecare an este pârghie de stimulare financiară personalului să-și îndeplinească cu mai multă conștiință atribuțiile oficiale și să îmbunătățească pregătirea fizică, morală și sociologică.

În anul 2018, cei care nu au avut sancțiuni disciplinare și nu au săvârșit fapte contrare reglementărilor privind serviciul militar de către angajații Forțelor Armate RF au dreptul să conteze pe aceasta în 2018.

Astfel de infracțiuni includ:

• pierderea legitimației oficiale;
• dezvăluirea de informații confidențiale;
• nerespectarea regulilor de trecere a limitelor teritoriale ale statului;
• atragerea răspunderii materiale și disciplinare;
• încălcarea standardelor de siguranță pentru service, care duce la rănirea sau decesul unei persoane;
• condiție fizică nesatisfăcătoare;
• încălcarea normelor de activitate economică a unității, care a dus la pagube materiale.

Suma bonusului în numerar, pe care un militar are dreptul să se bazeze, depinde direct de ce sumă estimată este stabilită pentru un anumit an, de gradul militar în sine, precum și de poziția militarului.

Valoarea unui bonus bănesc în materie de stimulare a cetățenilor personalului militar, precum și a civililor care își desfășoară activitățile de muncă în Forțele Armate ale Federației Ruse (excepție fac comandanții, șefii, precum și managerii și adjuncții care au un grad militar obișnuit de general locotenent, vice-amiral și peste), nu poate fi stabilit de mai mult de 5 ori suma calculată. În acest caz, este necesar să se țină seama de faptul că suma calculată în sine depinde direct de volumul resurselor financiare eliberate direct pentru trimestru, precum și de numărul de personal în sine.

Suma bonus direct depindeîn funcție de gradul militar, deoarece coeficienții variază.

Pentru a fi mai specific, atunci coeficient Următorul:

• ofițeri juniori: ml. locotenenți, art. locotenenți și căpitani - coeficientul nu poate depăși 3;
• dacă vorbim de maiori, căpitani de gradul 3 și 2, locotenenți coloneli, coeficientul este stabilit la cel mult 4;
• colonei, căpitani de gradul I, generali-maiori, contraamirali - coeficient nu mai mult de 5;
• dacă vorbim de un grad militar de la general-maior (viceamiral) și mai sus, coeficientul este stabilit în 10.

Dacă vorbim de stimulente financiare suplimentare pentru civilii care lucrează în structurile Forțelor Armate RF, atunci coeficientul de aici depinde direct de ceea ce denumirea funcției ocupat de o persoana:

• dacă vorbim de șefii adjuncți ai oricăror divizii structurale ale organizației Forțelor Armate RF - coeficientul nu este mai mare de 3;
• șefii adjuncți ai organizației Forțelor Armate RF, precum și șefii unităților structurale ale Forțelor Armate RF înșiși - coeficientul este stabilit în 4;
• dacă vorbim de liderii imediati ai organizației Forțelor Armate ale Federației Ruse, coeficientul poate ajunge la 5, dar nu mai mult.

Dacă vorbim în mod specific de stimulente financiare personal, atunci valoarea bonusului depinde direct de orice realizări, sarcini dificile finalizate și așa mai departe. Bonusul pentru personal este acordat pe baza unui ordin scris din partea personalului și a conducerii superioare.

Cine are dreptul de a distribui bonusul?

Dacă vorbim despre cine are dreptul de a distribui acest bonus, atunci ar trebui să vă referiți la paragraful 4 din Ordinul 1010. În special, vorbim despre faptul că se realizează stimulente financiare suplimentare în cadrul fondurilor bugetare:

• pentru angajații Ministerului Apărării - prin ordin al Ministerului Apărării însuși;
• dacă vorbim de aparatul central al Ministerului Apărării, bonusul este repartizat de către managerii imediati sau de către șefii autorității centrale de comandă militară;
• pentru cadrele militare din conducerea raioanelor militare și a flotei - stimulentele financiare se distribuie de către comandantul imediat;
• dacă vorbim despre unitățile militare în sine (unite, unite - nu contează aici) - bonusul este distribuit de comandanții unităților la recomandările șefilor imediati ai unităților structurale;
• Dacă vorbim despre comandanții unităților militare înșiși, bonusul este distribuit de conducerea superioară.

Este necesar să se țină seama de faptul că toate comenzile directe pentru plata bonusurilor sunt efectuate exclusiv conform raportului furnizat superiorii nemijlociți ai personalului militar sau civil care solicită aceasta.

Suma premium

După cum am menționat mai sus, suma estimată din care se bazează deja bonusurile se modifică anual și astăzi nu se știe încă ce va fi în 2018.

Acumularea se efectuează către personalul civil - trimestrial, certificat – o dată la sfârșitul anului de raportare. Mărimea este direct proporțională cu valoarea bunurilor materiale transferate unității militare.

Pe baza acestor informații, putem spune cu încredere că suma maximă a bonusului are următoarea formă:

• dacă vorbim despre ofițerii subordonați direct (enumerati mai sus), atunci aceștia au dreptul de a conta pe o sumă de până la 145.000 de ruble;
• maiorii, căpitanii de rangul 2 și 3, precum și locotenenții-colonelii au dreptul de a primi până la 192.000 de ruble;
• contraamirali, căpitani de rangul 1 și colonele înșiși - pot conta pe o medie de 240.000 de ruble;
• ofițerii superiori au tot dreptul să primească până la 500.000 de ruble.

Ordinul de plată a bonusului este semnat în noiembrie, prin urmare, în primele zece zile ale lunii decembrie se va cunoaște oficial care vor fi plățile bonusului.

Știind în ce echivalent material este exprimată unitatea de cont, puteți calcula singuri această sumă înmulțind cu ea coeficientul personal. Asta se va întâmpla suma bonus.

Atenţie!

Dacă vorbim despre civili care lucrează în Forțele Armate RF, bonusurile lor sunt mult mai mici și variază până la 10 mii de ruble. Totodată, este necesar să se țină cont de faptul că din această primă se reține și o taxă de 13%.

Dar, există o mică nuanță: civilii care lucrează în structurile Forțelor Armate Ruse din capitală sau din Sankt Petersburg pot conta pe un bonus în valoare de 12-13 mii de ruble și, în același timp, în aceste regiuni există interzicerea colectării taxelor pe prime.

Procedura de emitere

Sunt oferite premii trimestrial iar suma maximă depinde direct de suma fondurilor bugetare alocate raionului.

Cu privire la ordinul de emitere premium, atunci algoritmul este următorul:

1. Conducerea directă întocmește un raport către conducerea superioară pentru a acorda bonusuri unui anumit personal militar sau civil.
2. Conducerea superioară examinează raportul și, dacă este de acord, emite un Ordin.
3. În baza acestui ordin, personalul militar sau civilul primește un bonus în numerar calculat pentru ei.

Este de remarcat faptul că mulți militari din țara noastră se plâng că bonusurile în numerar sunt plătite într-o sumă mult mai mică decât este necesar. Potrivit Ministerului Apărării, acest lucru se datorează lipsei de finanțare din cauza situației economice dificile actuale, dar dacă acest lucru este de fapt adevărat poate fi doar ghicit.

Pentru informații despre emiterea de bonusuri în conformitate cu Ordinul 1010, vezi următorul videoclip:

Comanda 1010 in 2018, cand si cat vor plati si pentru ce pot priva de bonus

Astăzi vom vorbi despre comanda nr. 1010 Ministrul Apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010. De ce acum? Sfârșitul anului se apropie, ceea ce înseamnă că fiecare militar (personalul civil al Ministerului rus al Apărării) undeva în adâncul sufletului său speră să primească bonusul său sincer meritat (câștigat) conform ordinului 1010.

Formularea oficială a acestui ordin este următoarea:

„Cu privire la măsuri suplimentare pentru creșterea eficienței utilizării fondurilor pentru personalul militar și salariile personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse”

Vom încerca să ne dăm seama ce se află în spatele acestei definiții a acestei ordine puțin mai jos.

Vești bune vin de la Ministerul Apărării - din 2018 este planificată creșterea bonusului pentru vechime în muncă

Pentru cele mai recente știri privind creșterile salariale pentru cadrele militare de la 1 ianuarie 2018 (tabel detaliat), citiți articolul nostru.

Plata conform ordinului 1010 este un bonus plăcut pentru fiecare personal militar la sfârșitul anului

Bonus la comanda 1010

Cred că mulți vor fi de acord că premiul a fost din ordin al Ministerului Apărării din RF 1010 în 2018(și în rândul militarilor sunt pur și simplu 1010) pentru militarii contractuali există în prezent un analog al celui de-al treisprezecelea salariu desființat în 2012. Asemănarea este evidentă: acesta (bonusul) vine și la sfârșitul anului și poate fi pierdut și pe tot parcursul anului sau, așa cum se întâmplă adesea, în toamna înainte de achitarea bonusului.

Pentru personalul civil al Forțelor Armate RF, totul este puțin diferit; plățile la comandă sunt furnizate trimestrial. Prin urmare, în acest moment toată lumea este preocupată de o astfel de întrebare precum: bonus la comanda 1010 pentru primul trimestru al anului 2018

Dar mai întâi, să ne dăm seama de unde provin banii pentru personalul militar pentru plățile conform acestui ordin. Pentru a transmite mai exact sensul documentului de guvernare, să ne întoarcem la textul ordinului în sine.

Cheltuielile pentru stimulente materiale suplimentare se realizează prin economii bugetare ca urmare a reducerii numărului de personal al Forțelor Armate în limita obligațiilor bugetare pentru plata indemnizațiilor bănești personalului militar și a salariilor pentru personalul civil comunicate Ministerului Apărare pentru exercițiul financiar corespunzător.

Cuvinte cheie aici - economisirea fondurilor bugetare, care, după cum subliniază legiuitorul, apare din cauza reducerii angajaților (care lucrează) în Forțele Armate ale Federației Ruse.

Economiile apar și ca urmare a neplatei, în cursul anului, către cadrele militare cu sancțiuni disciplinare, așa-numitul bonus lunar de până la 25% din salariul lunar al personalului militar (grad militar + salariul lunar pentru funcția de militar deținută). )

De ce pot fi private bonusurile conform ordinului 1010?

Plata unui bonus conform ordinului 1010 dacă nu a fost ridicată o sancțiune disciplinară

Iată ce spune textul ordinului despre cei care au o sancțiune disciplinară în dosarul lor de serviciu și încă intenționează să primească acest bonus:

Personalul militar care au acțiune disciplinară pentru abaterile disciplinare grave săvârșite în perioada pentru care se efectuează plata suplimentară.

Cum ar fi, de exemplu: o mustrare sau o mustrare severă.

Apropo, în prezent, Comandantul Suprem al Forțelor Armate ale Federației Ruse a extins lista abaterilor disciplinare grave. În plus, sunt considerate abateri disciplinare grave următoarele fapte ale personalului militar:

• Pierderea legitimației de serviciu de către un personal militar,
• încălcarea regulilor și cerințelor pentru păstrarea înregistrărilor secrete,
• încălcarea procedurii de părăsire a Federației Ruse.
• aducerea ilegală cu bună știință a unui soldat la răspundere disciplinară sau financiară,
• încălcarea de către comandant a cerințelor de siguranță ale serviciului militar, dacă aceasta a dus la decesul unui militar sau la incapacitatea acestuia de muncă.

În consecință, dacă un militar are o sancțiune disciplinară nerezolvată pe cardul său de serviciu la momentul ordinului 1010, atunci un astfel de militar nepăsător nu ar trebui să se bazeze pe primirea unui bonus, fie lunar, fie sub ordinul 1010.

Plata unui bonus conform ordinului 1010 în cazul unei evaluări nesatisfăcătoare a RAP și a aptitudinii fizice (PT)

Dacă un militar primește o evaluare nesatisfăcătoare la următorul test de fitness, fie că este trimestrial sau final, atunci un astfel de militar este privat de dreptul de a plăti bonusul corespunzător. Citiți despre cum să îndepliniți standardul pentru cel mai înalt nivel de PT într-unul dintre articolele noastre.

Și există și un paragraf corespunzător despre asta în ordinea 1010

Personalul militar cu rezultate nesatisfăcătoare în pregătire profesională (comandant) și fizică nu este eligibil pentru stimulente financiare suplimentare;

Mai există un punct în textul acestui ordin, conform căruia, dacă încalci cerințele specificate, ești garantat că nu vei primi un bonus:

Personalul militar și personalul civil care au comis încălcări în activități financiare, economice și de afaceri nu sunt eligibile pentru stimulente materiale suplimentare. a cauzat pagube pentru Forțele Armate și reflectate în rapoarte de audit (verificări ale problemelor individuale) ale activităților financiare, economice și de afaceri

Cred că comentariile nu sunt necesare aici.

Ordin 1010 pentru trimestrul 3 personalului civil

Personalul civil al Ministerului Apărării al RF, precum și personalul militar contractual, primesc plăți în temeiul Ordinului 1010, prin urmare, sunt acoperiți integral de acest act juridic.

Același lucru este valabil și pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării. Deci, dacă un angajat are sancțiuni disciplinare în perioada de raportare, este puțin probabil să poată conta pe o creștere a salariului său, iar acest lucru este menționat direct în textul ordinului:

Personalul civil care a primit o sancțiune disciplinară pentru neexecutarea sau prestarea necorespunzătoare din vina sarcinilor de muncă care le-au fost atribuite nu este eligibil pentru stimulente materiale suplimentare;

Singura diferență aici este că funcționarii publici primesc trimestrial un bonus conform Ordinului 1010, adică bonusul se plătește în trimestrul 1, 2, 3 și 4 din fiecare an.

Plăți la comanda 1010

Plățile bonusurilor conform Ordinului 1010 sunt asigurate trimestrial (pentru personalul civil) și la sfârșitul anului (pentru personalul militar). în care sume conform ordinului 1010 depind în general de câți bani au fost distribuiți unei anumite unități militare.

De asemenea, la plata unei prime, se folosește un astfel de concept ca un coeficient la suma (unitățile) calculată. Pentru tot personalul militar sub un contract, este diferit și depinde de gradul militar:

locotenent, locotenent superior, căpitan, căpitan-locotenent - până la trei unități;

maior, căpitan gradul 3, locotenent colonel, căpitan gradul 2 - până la patru unități;

colonel, căpitan gradul 1, general-maior, contraamiral - până la cinci unități;

de la general locotenent, vice-amiral și peste - până la 10 unități;

Când și cât de mult va fi plătit bonusul conform ordinului 1010

După cum sa menționat mai sus, personalul civil primește plăți în fiecare trimestru. Ei bine, pentru personalul militar la începutul lunii decembrie. Dar actele (comenzile) se depun înainte de 20 noiembrie a anului în curs și, de regulă, după această dată mulți știu deja cât a stabilit comandantul (șeful) pentru a plăti bonusul.

Pentru a afla câți bani puteți primi în cadrul comenzii 1010, tot ce rămâne este să aflați care este cifra (în ruble) a unei unități de cont în acest an și apoi să o înmulțiți cu coeficientul dvs. Astfel vei ști exact câți bani vei primi pentru Anul Nou.

Ordinul 1010 în 2018 către personalul civil

În 2010, Ministerul rus al Apărării a semnat Ordinul nr. 1010, care prevedea plata unor bonusuri în numerar personalului militar, angajaților contractuali și civililor prin utilizarea efectivă a fondurilor Ministerului.

De atunci, un număr uriaș de personal militar contractual și personal civil al Ministerului Apărării așteaptă creșterea salarială, care se numește pur și simplu bonus 1010.

Cui și cât de mult?

Să ne dăm seama cine poate primi un bonus în numerar:

Personalul militar care servește sub contract primește bonusul de 1010 ori pe an în decembrie;

Angajații civili ai Forțelor Armate Ruse au dreptul să primească bonusul trimestrial.

Militarului i se va acorda o sumă bonus, care este calculată în conformitate cu suma totală de calcul pentru anul precedent, poziție și rang. Dar prima nu poate fi calculată mai mult de cinci ori suma totală de decontare.

Excepție fac: comandanții, șefii, directorii și adjuncții de la generalul locotenent (viceamiral în flotă) și mai sus.

Suma estimată în sine depinde direct de economiile de costuri și de numărul personalului militar și al civililor din Forțele Armate.

Premiul civil 1010 o persoană care lucrează în structura Ministerului Apărării al Federației Ruse este calculată conform unui coeficient special care este direct legat de poziție:

• adjunct al șefului unei unități structurale a Forțelor Armate – coeficient nu mai mare de 3;
• Șeful unei unități structurale – până la 4;
• Șeful adjunct al unei organizații care face parte din Forțele Armate Ruse - coeficient nu mai mult de 4;
• Șeful organizației - până la 5.

La ce să ne așteptăm în primul trimestru al anului 2017?

Premiul 1010 2017 anul a adus unele schimbări. Personalul civil, care în cea mai mare parte primește salarii mici chiar și la standardele regiunilor rusești, aștepta cu nerăbdare suma pe care Ministerul Apărării o va acumula. Într-adevăr, potrivit unor date, salariul mediu al personalului civil al Ministerului Apărării este de aproximativ 10-12 mii de ruble.

Dar bonus 1010 pentru primul trimestru s-a dovedit a fi ceva mai mic decât se aștepta. Conform Ordinului 1010, remunerația bănească suplimentară pentru personalul militar și civil se produce datorită economiilor în sume alocate de la buget.

Economisesc prin reducerea numărului de angajați. Iar în armata rusă, din ordinul președintelui, din 28 martie, numărul angajaților a crescut cu 6.000 de oameni. În acest sens, bonusul s-a dovedit a fi ceva mai mic decât plănuiseră angajații Ministerului.

Cine determină mărimea bonusului?

Un număr mare de reclamații pe forumurile de specialitate au fost cauzate și de distribuirea de bonusuri de către managerii imediati, ceea ce, în opinia multora, nu a fost pe deplin corect.

Potrivit aceluiași Ordin 1010, șeful este cel care depune un raport privind sporurile subordonaților conducerii superioare. Iar conducerea superioară semnează Ordinul privind acumularea bonusurilor tocmai pe baza acestui raport.

Cine a ramas fara bonus?

• Pe lângă toate cele de mai sus, există o listă cu persoanele cărora nu li se va acorda bonusul.

  Acestea includ:

• Personalul militar și civilii care au primit mustrări și alte pedepse;
• Angajații care au dat rezultate insuficient de bune în pregătirea profesională și fizică;
• Personalul militar care primește stimulente bănești suplimentare;
• Persoane acuzate de încălcări ale activităților financiare și economice.
• Și personalul civil al Forțelor Armate așteaptă acum cu nerăbdare rezultatele trimestrului 2 din 2017

Familia inspectorului de poliție rutier doborât a primit o rublă de trei ruble și a plătit 6.000.000

Forțele de securitate au plătit despăgubiri familiei inspectorului de poliție rutieră Serghei Grachev, care a fost lovit și ucis de o mașină la 25 septembrie 2017...

Bonusul de la ordinul 1010 pentru primul trimestru al anului 2017 a revoltat utilizatorii rețelelor sociale cu „banuții” săi

Nu este un secret că salariul mediu în Federația Rusă este, conform datelor oficiale, de 36 de mii de ruble; salariul mediu al personalului civil al Ministerului Apărării al RF abia ajunge la 12.000 de ruble.

Adevărat, majoritatea funcționarilor publici din Rusia primesc și mai puțin - până la 10.000 de ruble. Cu salarii atât de mici, așteptarea unui bonus conform Ordinului 1010 nu este surprinzătoare și destul de firească.

Mulți ruși, care prin lege au dreptul de a conta pe primirea „bonusului 1010”, au fost neplăcut surprinși după ce au primit prima lor „plată” trimestrială. O acumulare atât de mică a șocat mulți cetățeni și au discutat aprins pe rețelele de socializare.

Să reamintim că au avut loc recent unele modificări care pot afecta direct plata conform Ordinului 1010 - aceasta este o creștere a președintelui Federației Ruse a numărului de personal al Forțelor Armate RF.

Este de remarcat faptul că suma estimată care trebuie plătită în temeiul Ordinului 1010 personalului civil al Ministerului Apărării RF pentru primul trimestru al anului 2017 a fost nici mai mult, nici mai puțin - 4.000 de ruble.

Pe baza numărului de personal civil al Forțelor Armate RF de la 1 ianuarie 2017, ținând cont de ordinul de stat prin ordin al Ministerului Apărării RF 90, suma totală care trebuie plătită ar trebui să fie mai mare de 3.541.484.000 de ruble.

Este de remarcat faptul că costurile stimulentelor materiale suplimentare sunt realizate datorită economiilor bugetare ca urmare a unei reduceri a numărului de personal al Forțelor Armate în limita obligațiilor bugetare pentru plata indemnizațiilor bănești personalului militar și a salariilor. a personalului civil comunicat Ministerului Apărării pentru exercițiul financiar corespunzător.

„La pregătirea bugetului pentru 2017–2019, Ministerul rus de Finanțe a avut în vedere o reducere a cheltuielilor federale pentru 2017 cu 6%”, a spus viceministrul. Reducerea cheltuielilor Ministerului Apărării pentru 2017 „s-a ridicat la aproximativ 100 de miliarde de ruble”, a spus ministrul adjunct al Apărării, Tatyana Shevtsova.

Rușii sunt împărțiți pe această sumă. Desigur, există cei care sunt mulțumiți chiar și cu o sumă atât de mică, dar în cea mai mare parte, utilizatorii de internet se plâng de guvernul țării lor.

„În fiecare an ne-au tăiat 1010. Vedeți singur:

2012 - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 de ruble, la sfârșitul anului 14.000 de ruble;

2013 - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 de ruble;

2014 - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 de ruble;

2015 - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 de ruble;

2016 - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 de ruble;

„Bucură-te că cel puțin așa este. În alte organizații sunt reduceri, optimizări, reduceri de salarii. Și apoi o dau, dar nu sunteți cu toții fericiți. Oamenii, înveselesc, se bucură de ceea ce oferă. Bucură-te de viață, primăvară, toate cele bune tuturor. Nu vă descurajați!”, încearcă un alt utilizator să-i înveselească pe ruși.