Calculatorul de indemnizație militară vă permite să vă calculați independent alocația în conformitate cu reforma din 2012 care a intrat în vigoare.

În 2010, pe site-ul Ministerului Apărării a fost postat un proiect de lege nouă, iar în 2011 a fost adoptat. Mult așteptata Lege „Cu privire la indemnizațiile bănești și alte plăți către personalul militar al Forțelor Armate RF” a intrat în vigoare în ianuarie 2012.

Dar reforma nu a avut loc peste noapte. Sunt planificate două etape ale implementării sale:

1. Din 01.01.12 a afectat întreg personalul militar al Forțelor Armate. forţelor şi trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne
2. Din 01.01.13 s-a extins la cadrele militare din toate celelalte departamente (Ministerul Situațiilor de Urgență, FSO, FSB, parchetul militar, SVR, Comisia de anchetă a Comisiei de anchetă)

Pe scurt, reforma a fost concepută pentru a crește veniturile personalului militar de 2,5-3 ori, iar pensiile de 1,5-1,7 ori. Creșterea indemnizației are loc ca urmare a unei creșteri a structurii acumularii banilor în sine. Acum, valoarea venitului este influențată de factori precum:

• Poziția militară deținută
• Grad militar atribuit
• Durata totală a serviciului militar
• Sarcini îndeplinite
• Conditii si procedura pentru serviciul militar

Înainte de începerea reformei, existau numeroase bonusuri bănești pentru toți factorii enumerați mai sus, dar acum acestea au devenit parte a indemnizației bănești în sine. Prin urmare, structura în sine a devenit mai transparentă, iar salariile au devenit „legate” de rata oficială a inflației din țară.

Mulțumită legea adoptată, indemnizația maximă pentru condiții speciale de serviciu militar este de 100% din salariu. Dimensiunea maxima bonusurile pentru îndeplinirea sarcinilor pe timp de pace care implică riscuri pentru viață și sănătate sunt tot 100% din salariu.

Dacă un militar moare în timpul îndeplinirii sarcinilor sale, familia sa primește un beneficiu în valoare de 3 milioane de ruble. De exemplu, în 2011, beneficiul a fost de 746 mii de ruble.

În ceea ce privește pensionarii militari, se prevede o creștere a pensiilor și pentru aceștia. Pensia medie în 2012 a crescut la 17 mii de ruble. Această sumă va crește cu aproximativ 4% pe an, în funcție de indexarea datorată inflației. Creșterea pensiilor nu este împărțită pe etape; toate organele de drept primesc o pensie mai mare de la 1 ianuarie 2012.

Indemnizație monetară pentru recrutați

Mai recent (până în 2012), recruții obișnuiți au primit aproximativ 400-500 de ruble pe lună. La 21 ianuarie 2012 a fost semnată Legea cu privire la un experiment de unificare a salariului recruților pentru perioada 2012-2013. Acum toți conscrișii primesc 2.000 de ruble lunar.

În plus, recruților li se acordă plăți în numerar pentru călătoria cu transportul public.

Indemnizații bănești pentru lucrătorii contractuali

Personalul militar care servește în baza unui contract primește indemnizații constând în:

• Salariu pentru post militar
• Salariu in functie de gradul militar

Ambii acești indicatori în total se numesc acum salariu, la care se pot adăuga plăți lunare sau alte plăți. Din 2012, salariile pentru funcțiile militare variază de la 10 mii la 45 mii de ruble. De exemplu, salariul unui ofițer din departamentul unui corp de pușcă motorizată (tanc) este de 22.500 de ruble, iar salariul unui maistru este de 18.000 de ruble. Salariile în funcție de rang au crescut, de asemenea, ele variază de la 5 mii la 30 mii de ruble. Astfel, un ofițer de mandat va primi 8 mii de ruble pentru grad, iar un general colonel va primi 25 de mii de ruble.

Impozite calculate din beneficiile personalului militar

În ciuda creșterii indemnizațiilor pentru personalul militar, impozitul pe venit al acestora rămâne la același nivel. Ca toți ceilalți cetățeni ruși, personalul militar plătește impozit pe venit în valoare de 13% din alocația lor.

Alături de toți cetățenii, personalul militar poate solicita deduceri fiscale. Enumerăm cele mai frecvente cazuri:

• Dacă contribuabilul a luat parte la eliminarea consecințelor accidentului de la Cernobîl, atunci el are acces la o deducere de 3.000 de ruble pe lună
• Personalul militar cu handicap din grupele 1, 2, 3 poate solicita, de asemenea, o deducere de 3.000 de ruble lunar
• Deducerea impozitului oferite părinților copiilor sub 24 de ani. Pentru primul și al doilea copil suma este de 1.400 de ruble, pentru al treilea și următorii copii, precum și pentru copiii cu dizabilități - 3.000 de ruble.
• Deducere fiscală pentru tratament
• Deducere fiscală pentru educație
• Deducere fiscală la achiziționarea de locuințe - până la 260 de mii de ruble.

Pentru a începe să vă calculați salariul, trebuie să completați toate câmpurile formularului cu date despre rangul, funcția, perioada de serviciu etc. și faceți clic pe „Calculați”.

Salariul lunar al unui personal militar

Salariu pentru postul militar:	Selectați poziția 1 tr. (Tragator, rutier, camuflaj) 2 tr. (Lunetist, mitralier) 3 tr. (Lansator de grenade senior, sapator senior) 4 tr. (Șeful biroului de trecere, comandant tanc, șef pista de curse) 5 tr. (Sef de echipă într-un pluton de puști motorizate) 6 tr. (Paramedic, șef de poliție) 7 tr. (adjunct comandant pluton) 8 tr. (Translator, asistent ofiterului de serviciu la postul de comanda) 10 tr. (Comandantul unui pluton de puști motorizate) 11 tr. (Inginer în conducerea unui batalion de puști motorizate) 12 tr. (Adjunct al comandantului unei companii de puști motorizate) 13 tr. (Ofițer superior în conducerea unui regiment de puști motorizate) 14 tr. (Comandantul unei firme de puști motorizate, baterie de rachete antiaeriene) 15 tr. (Ofițer în secția unui corp de pușcași motorizat) 16 tr. (Adjunct comandant al unui batalion de puști motorizate) 17 tr. (Șeful Serviciului de Informații în Direcția unei Brigăzi de Puști Motorizate) 18 tr. (Comandant al unui batalion de puști motorizate, divizie (artilerie)) 19 tr. (Ofițer în departamentul armatei combinate) 20 tr. (adjunct comandant de regiment, ofițer în departamentul USC VO) 21 tr. (Ofițer superior în departamentul armatei combinate) 22 tr. (Ofițer superior în departamentul USC VO) 23 tr. (Comandant de regiment; ofițer în Ministerul Apărării) 24 tr. (Șef departament în conducerea USC VO) 25 tr. (Adjunct comandant al unei brigăzi de pușcași motorizate) 27 tr. (Inspector-navigator superior în Direcția Comandamentului Forțelor Aeriene și Apărării Aeriene) 28 tr. (Comandantul unei brigăzi de pușcași motorizate; șef de secție în secția OA) 29 tr. (Șef de secție în departamentul USC VO, adjunct comandant de divizie) 30 tr. (adjunct al șefului de departament în Ministerul Apărării; șef al arsenalului) 31 tr. (Comandantul unei divizii de puști motorizate) 32 tr. (Comandantul unei brigăzi de nave de suprafață) 33 tr. (Șef de departament în biroul principal, departament al Ministerului Apărării) 35 tr. (Comandantul unui corp de pușcași motorizat) 36 tr. (Adjunct al șefului Centrului de Formare VUNTs) 38 tr. (adjunct al șefului de departament al Ministerului Apărării) 39 tr. (Comandantul unei escadrile de nave) 40 t.r. (Prim-adjunct al Comandantului Armatei Combinate) 41 tr. (Adjunct comandant al trupelor de raion militar pentru logistică) 42 tr. (Șeful Direcției Principale, Șeful Cosmodromului 43 tr. (Adjunct al șefului Inspectoratului Militar al Ministerului Apărării) 44 tr. (Comandantul Armatei Combinate) 45 tr. (Șeful Centrului Științific Militar; Primul Comandant adjunct al Sectorului Militar) 46 tr. (Comandant-șef adjunct al unei filiale a Forțelor Armate) 47 tr (Comandant al Forțelor Militare; Comandant al unei filiale a Forțelor Armate) 48 tr (Comandantul șef al Forțelor Armate) 49 tr. (viceministrul apărării Federația Rusă) 50 t.r. (Prim-viceministru al Apărării al Federației Ruse)
Indemnizație de calificare de zbor:	Selectați categoria Pilot (navigator) Clasa a 2-a Pilot (navigator) Clasa I Pilot (navigator)-lunetist Pilot (navigator) - instructor Clasa a 2-a Pilot (navigator) - instructor Clasa 1 Specialist aeropurtat Clasa a 2-a Specialist aeropurtat Clasa I Specialist aeropurtat-master Pilot- Pilot de testare clasa a 2-a Pilot de testare clasa a 2-a Tunner aerian-operator radio clasa 1-a pistoler cu aer de clasa 1-operator radio Inginer de testare la bord clasa a 2-a Inginer de testare la bord clasa a 2-a Tehnician de testare la bord clasa a 2-a Tehnician de testare la bord clasa a 2-a Tehnician de testare clasa 1 aeropurtat clasa a 2-a Parașutist de testare clasa a 2-a
Salariu pe grad militar:	Selectați gradul Soldat/ Caporal de marinar/ Sergent superior de marinar/ Subofițer 1 articol Sergent principal/ Subofițer șef Subofițer/ Subofițer șef Adjudant/ Midshipman Adjutant superior/ Midshipman senior Locotenent sublocotenent Capitan principal/ Comandant locotenent Major/ Căpitan Locotenent-colonel/căpitan de gradul 3 Colonel/căpitan de gradul 2 General-maior/Contraamiral de rang 1 General-locotenent/Viceamiral General-colonel/Amiral General de armată/Amiral de flotă
Cuantumul salariului pentru un personal militar:	0 frecare.

Plăți suplimentare lunare

Bonus pentru serviciu lung:	Mai puțin de 2 ani 2 până la 5 ani 5 până la 10 ani 10 până la 15 ani 15 până la 20 ani 20 până la 25 ani
Bonus pentru clasa de calificare:	Fără calificare de clasă Clasa a treia Clasa a doua Clasa întâi Clasa de master
Bonus pentru lucrul cu informații care constituie secrete de stat:	Fără „Secret” „Secret maxim” „Foarte important”
Indemnizație pentru condiții speciale de serviciu militar:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Premiu pentru performanță conștiincioasă și eficientă responsabilitatile locului de munca:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Bonus pentru experiența de muncă în unități structurale pentru protecția secretelor de stat (PZGT):	Selectați experiență de la 1 la 5 ani de la 5 la 10 ani de la 10 ani și peste
Indemnizație pentru personalul militar cu studii superioare juridice:	Fără studii juridice Funcții militare în direcțiile de formație Funcții militare în organele militare de comandă și control Funcții militare în aparatul central
Pentru îndeplinirea sarcinilor asociate cu un risc pentru viață și sănătate în timp de pace:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
Bonus lunar pentru realizări speciale în serviciu:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Indemnizație pentru serviciul militar în nordul îndepărtat și zone echivalente:	Selectați coeficient Coeficient regional - 1,15 Coeficient regional - 1,20 Coeficient regional - 1,25 Coeficient regional - 1,30 Coeficient regional - 1,40 Coeficient regional - 1,50 Coeficient regional - 1,60 Coeficient regional - 1,70 Coeficient regional - 1,80 Coeficient regional - 1,80
Indemnizație pentru serviciul militar în zonele muntoase înalte:	Selectați coeficientul Coeficientul 1.15 Coeficientul 1.2 Coeficientul 1.3 Coeficientul 1.4
Indemnizație pentru serviciul militar în zonele deșertice și fără apă:	Selectați coeficientul Coeficientul 1.1 Coeficientul 1.3
Total plăți suplimentare:	0 frecare.
TOTAL acumulat:	0 frecare.

Într-o zi îmi spune:

— Fasciștii presează constant. Afacerile noastre nu sunt atât de grozave.

NachFin.info - site-ul personalului militar al Ministerului Apărării (RF Ministerul Apărării)

Nu este nevoie să cărăm atât de mulți bani cu noi. Nu știi niciodată ce se poate întâmpla. Trebuie urgent să distribuim bani chiar în prima linie. Războiul este război, dar ordinea este ordine.

„Trebuie”, sunt de acord.

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care servește sub contract pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea acestora plăți separate„Guvernul Federației Ruse decide:

Aproba:

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract de îndeplinire conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale;

Reguli pentru plata asistenței financiare anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

(2) Plățile prevăzute de normele aprobate prin prezenta hotărâre se efectuează în limita alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocația bănească a personalului militar ca parte a cheltuielilor. buget federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, a altor trupe, formațiuni și corpuri militare.

3. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în raport cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7. Lege federala„Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către aceștia” - de la 1 ianuarie 2013.

Președintele Guvernului Federației Ruse

V. Putin

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care servește sub contract pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale

1. Un bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale (denumit în continuare bonus) se plătește personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) în valoare de până la 3 salarii lunare ale unui personalul militar (denumit în continuare salariu salarial) pe an.

2. Prima se plătește lunar sau trimestrial. Plata sporului se face concomitent cu plata salariului in luna urmatoare lunii (trimestrul) pentru care se plateste sporul, iar in decembrie - pentru decembrie (trimestrul IV).

Activați JavaScript și reîncărcați pagina.

Primul se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în conformitate cu gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a atribuțiilor într-o funcție militară vacanta - salariul lunar în în conformitate cu această poziție militară), stabilită în luna 1 zi în care se plătește sporul, iar în decembrie - la 1 decembrie a anului curent.

4. Mărimea bonusului, în funcție de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către personalul militar și de procedura de plată a acestuia, este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care militarii serviciul este prevăzut de legea federală - respectiv, în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar , Președintele Comitetului de Investigații al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar autoritățile de anchetă Comitetul de anchetă al Federației Ruse.

5. Pentru personalul militar care a servit în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare mai puțin de o lună întreagă (trimestru), se plătește un bonus pentru timpul îndeplinirii efective a sarcinilor într-o poziție militară bazată pe asupra salariilor din ziua în care s-a luat decizia de plată a sporului.

6. Bonusul nu se plătește personalului militar:

cei care efectuează serviciul militar în unități (organizații) militare, unde, în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a fost stabilit un sistem de bonusuri pentru îndeplinirea și depășirea obiectivelor de producție și a altor indicatori;

trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;

în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară de către aceștia a atribuțiilor în funcții militare vacante;

concediat din serviciul militar din motivele specificate la paragrafele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.

7. În cazul decesului unui militar, bonusul acumulat în timpul îndeplinirii efective a atribuțiilor sale într-o funcție militară în luna (trimestrul) corespunzătoare este plătit soțului său, iar în absența acesteia - copiilor adulți locuiesc cu el, reprezentanți legali (tutori, curatori) sau părinți adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar în cote egale sau părinți în cote egale dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii .

Reguli pentru plata asistenței financiare anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract

1. Anual ajutor material plătit personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar), în cuantum de cel puțin un salariu lunar al unui personal militar.

2. Procedura de solicitare a asistenței financiare, precum și dimensiunea acesteia pentru anul corespunzător pe baza alocărilor bugetare prevăzute pentru alocația monetară a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, sunt înființate de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală - respectiv în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse. , alte trupe, formațiuni și organisme militare, de către procurorul general al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar, de către președintele Comitetului de investigație al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al anchetei militare organele Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

3. Pentru militarii care au dreptul să primească asistență financiară, dar nu au solicitat la aceasta în acest an, ajutorul financiar se plătește concomitent cu plata salariului pe luna decembrie a anului în curs.

4. Asistența financiară se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor într-o funcție militară vacanta - lunar salariu în conformitate cu această funcție militară), stabilit la data luării deciziei privind plata asistenței financiare, iar la plata asistenței financiare în decembrie - la 1 decembrie a anului în curs.

5. Personalul militar transferat pentru continuarea serviciului militar de la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, la altul (Forțele Armate ale Federației Ruse) sau de la Forțele Armate ale Federației Ruse la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, asistența financiară se plătește o dată pe an în totalitate la plecarea din organul executiv federal în care legea federală prevede serviciul militar (Forțele Armate ale Federației Ruse), dacă nu a fost plătită mai devreme.

6. Asistența financiară nu se acordă personalului militar:

concediat din serviciul militar din motivele specificate la paragrafele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”. Dacă asistența financiară a fost plătită personalului militar specificat anterior, la concedierea acestuia din serviciul militar, suma plătită nu face obiectul reținerii la sursă;

în perioada de a fi la dispoziția comandanților (șefilor);

cei disponibilizati din serviciul militar la sfarsitul anului in curs, acordarea concediului la concediere incheindu-se in anul urmator - pentru anul in care se termina concediul.

7. În cazul decesului unui militar, asistența financiară pentru anul în curs (dacă nu a fost plătită militarului înainte de moartea acestuia) se plătește soțului său, în absența acesteia - copiilor adulți care locuiesc cu el. , reprezentanții legali (tutori, curatori) sau părinții adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie – indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar în cote egale sau părinți în cote egale dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii.

Fragment aleatoriu din carte:

- Du-te să te distrezi cât timp e calm.

Și ce liniște este, când tunurile bubuie undeva foarte aproape, în spatele Shelonya mitralierele zdrăngănesc neîncetat, iar Junkerii se plimbă deasupra sediului: acum o bombă se va prăbuși aici, acum acolo.

„Nu, îmi pare rău”, refuz. „Ar fi bine să te plimbi și tu în timp ce eu pun lucrurile în ordine aici.”

„Dar am deja ordine”, părea ofensat șeful de finanțe.

„Este în regulă”, obiectez cu prudență, „totuși...”

Sunt mucuri de țigară pe podeaua crăpată, poți chiar să le scoți, băncile de la băi sunt murdare, iar pălăria melon a soldatului este mai neagră decât neagră.

Șeful meu nu s-a certat și, apucându-și servieta cu burtă, a plecat undeva. M-am gândit pe scurt: "Asta înseamnă un non-combatant. Toți comandanții se plimbă cu saci de câmp și tăblițe, dar el, un excentric, arată ca un civil."

Am spart mătura de arin, am măturat podeaua, am șters geamul, am spălat băncile. Am scos cenușa de sub încălzitor și am curățat oala până a devenit strălucitoare. Și nu mai este nimic de făcut. Așa a început noul meu serviciu.

În general, șeful meu s-a dovedit a fi o persoană drăguță: bun, politicos și nu pretențios cu lucrurile mărunte. Cu toate acestea, cu lucruri ciudate. În primul rând, este extrem de distrat - întotdeauna pierde ceva: fie o batistă, fie o curea, fie stă pe propria șapcă și o caut. Și apoi ochelarii se ridică brusc pe părul roșcat, pe jumătate gri și din nou căutăm.

Singurul lucru pe care nu-l pierde tovarășul șef de finanțe este servieta: solidă, ca el, strâns îndesată, cu părțile strălucitoare, uzate, cu două încuietori complicate. Și șeful meu nu are încredere în această „valiză” a lui nimănui. În timpul somnului, îl folosește în loc de pernă și lucrează la ea ca pe o masă. Și chiar, este amuzant de spus, el o duce într-un loc în care ar trebui să meargă fără nimic.

NachFin.info - pentru personalul militar și familiile acestora

Așa că nu-și dă drumul mâinilor nici un minut. Este interzis!

Știu deja că portofoliul conține nu doar toate bunurile personale ale șefului finanțelor, ci și bani. Nu proprii - bani guvernamentali: indemnizații bănești pentru personalul regimentelor. Și în fiecare zi, din anumite motive, șeful meu le numără și mă obligă să ajut.

Într-o zi îmi spune:

Bine? Trebuie să fie așa. Cu toate acestea, după ce mi-am dat seama în mintea mea de cât timp vom avea nevoie pentru această operațiune, având în vedere încetineala șefului finanțelor, am fluierat: „Dragă mami! Deci va fi „urgent”! Ori autoritățile ne vor spuma greabănul, ori Fritz-ul ne va ciupi undeva!” Dar nu am îndrăznit să-mi exprim îndoielile.

Mortarele inamice au lovit aproape fără intervale apropierile de linia frontului, tăindu-ne rezervele. Cu fiecare salvă, șeful finanțelor și cu mine „arăm pământul cu nasul” și, de îndată ce fragmentele fierbinți zboară, ne ridicăm, ca la comandă. Și ne culcăm din nou. Să fugim. Și chiar ne târăm. Nachfin geme în liniște în spatele meu, plângându-se în spațiu: „O, inima mea...” Îmi respiră pe gât, ca o locomotivă cu abur, dar nu rămâne în urmă! Bine făcut. Puțin înaintea mea, escorta noastră, un băiat tânăr de la o companie de recunoaștere, pufnește și scuipă. În secundele de liniște, vorbește sub ton, dar din adâncul inimii sale de soldat îl apără atât de mult pe Hitler și pe asociații săi încât îmi astup urechile cu degetele, iar șeful finanțelor este indignat: „Uf, rușine!”

Și aici în fața noastră este Shelon. Nu lat, nu adânc, dar nu o poți ghemui. Și apa râului este complet maro, ca cafeaua fără lapte. Băncile de aici sunt foarte abrupte. Un pod de jucărie atârnă de la țărm la țărm, iar mitralierele fasciste îl taie cu foc de flancare, atât de mult încât așchii zboară de pe balustradele sculptate în apă.

- Da-te jos! – a comandat șeful finanțelor.

Culcă. Și s-au ridicat din nou. Prin ochelari groși, șeful meu mă privește întrebător și îngrijorat: „Ce ar trebui să fac?” Ca răspuns, ridic în tăcere din umeri.

- Dar trebuie să mergem, la naiba!

„Trebuie”, sunt de acord.

Valentina Vasilievna Chudakova

În august '41, pe Frontul de Nord-Vest, ca și în alte părți, au avut loc lupte aprige defensive locale. În sectorul nostru, naziștii cu o forță teribilă s-au repezit la stația de intersecție Dno în speranța de a tăia linia de cale ferată de sud pe abordările îndepărtate de Leningrad.

Regimentele diviziei noastre de personal au ținut apărarea la linia intermediară de pe râul Shelon.

Am fost înscris la sediul diviziei într-un post nedeterminat, ca minor. Așa așa - „fată comisie”: bandaj, bandaj, sună, dă, ajută. Ce-mi pasa? Încerc să mulțumesc tuturor, atâta timp cât nu mă trimit în spate.

Comisarul nostru, tovarășul Boyko, mă sună și mă întreabă:

- Ce faci, Chizhik?

— Ce vrei să spui cu „cu ce”? - Eram confuz.

— Pe cine ești enumerat în echipajul de luptă? — clarifică comisarul.

- Da, nimeni! - Răspund și, neștiind unde se duce cu asta, adaug, pentru orice eventualitate, că degeaba nu mănânc pâinea soldaților.

„Știu,” acceptă Vasily Romanovici, „te descurci grozav”. Am găsit o poziție reală pentru tine. Vă numim ca ordonator al tovarășului șeful Finanțelor. Vedeți, nu este un bărbat din prima tinerețe - îi este greu să aibă grijă de el însuși. Avem nevoie de ajutor.

- Trebuie să fie un ordonator al unui tovarăș șef de finanțe! — Răspund conform regulamentului, dar fără niciun entuziasm. Si pozitia mea!

Iar comisarul s-a uitat la mine deosebit de atent și a spus:

- O condiție. Și asta este. Nu-ți insulta șeful. Ești foarte gura în obraz.

- Despre ce vorbești, Vasily Romanovici! -Sunt indignat. - Cum poți să-ți jignești superiorii? Și chiar și un bărbat de trei ori vârsta lui?

Acesta este sfârșitul. Vin la baia pe pulpe de pui, pe care șeful de finanțe și-a ocupat-o ca reședință, și raportez așa cum era de așteptat. Și tovarășul șeful de finanțe s-a umplut cu ochii.

„Bună”, spune el, „sunt mătușa ta!” Doar eu aveam nevoie de tine pentru a fi complet fericit.

Și îmi ridic mâinile (înțeleg, spun ei, dar înțelegi și tu):

- O comandă este o comandă! - Da, și întreb politicos care vor fi ordinele în primul caz.

„Nu”, mi-a făcut semn șeful încruntat și, după ce s-a gândit puțin, oferă:

- Du-te să te distrezi cât timp e calm.

Și ce liniște este, când tunurile bubuie undeva foarte aproape, în spatele Shelonya mitralierele zdrăngănesc neîncetat, iar Junkerii se plimbă deasupra sediului: acum o bombă se va prăbuși aici, acum acolo.

„Nu, îmi pare rău”, refuz. „Ar fi bine să te plimbi și tu în timp ce eu pun lucrurile în ordine aici.”

„Dar am deja ordine”, părea ofensat șeful de finanțe.

„Este în regulă”, obiectez cu prudență, „totuși...”

Sunt mucuri de țigară pe podeaua crăpată, poți chiar să le scoți, băncile de la băi sunt murdare, iar pălăria melon a soldatului este mai neagră decât neagră.

Șeful meu nu s-a certat și, apucându-și servieta cu burtă, a plecat undeva. M-am gândit pe scurt: "Asta înseamnă un non-combatant. Toți comandanții se plimbă cu saci de câmp și tăblițe, dar el, un excentric, arată ca un civil."

Am spart mătura de arin, am măturat podeaua, am șters geamul, am spălat băncile. Am scos cenușa de sub încălzitor și am curățat oala până a devenit strălucitoare. Și nu mai este nimic de făcut. Așa a început noul meu serviciu.

În general, șeful meu s-a dovedit a fi o persoană drăguță: bun, politicos și nu pretențios cu lucrurile mărunte. Cu toate acestea, cu lucruri ciudate. În primul rând, este extrem de distrat - întotdeauna pierde ceva: fie o batistă, fie o curea, fie stă pe propria șapcă și o caut. Și apoi ochelarii se ridică brusc pe părul roșcat, pe jumătate gri și din nou căutăm.

Singurul lucru pe care nu-l pierde tovarășul șef de finanțe este servieta: solidă, ca el, strâns îndesată, cu părțile strălucitoare, uzate, cu două încuietori complicate. Și șeful meu nu are încredere în această „valiză” a lui nimănui. În timpul somnului, îl folosește în loc de pernă și lucrează la ea ca pe o masă. Și chiar, este amuzant de spus, el o duce într-un loc în care ar trebui să meargă fără nimic. Așa că nu-și dă drumul mâinilor nici un minut. Este interzis!

Știu deja că portofoliul conține nu doar toate bunurile personale ale șefului finanțelor, ci și bani. Nu proprii - bani guvernamentali: indemnizații bănești pentru personalul regimentelor. Și în fiecare zi, din anumite motive, șeful meu le numără și mă obligă să ajut.

Într-o zi îmi spune:

— Fasciștii presează constant. Afacerile noastre nu sunt atât de grozave. Nu este nevoie să cărăm atât de mulți bani cu noi. Nu știi niciodată ce se poate întâmpla. Trebuie urgent să distribuim bani chiar în prima linie. Războiul este război, dar ordinea este ordine.

Bine? Trebuie să fie așa. Cu toate acestea, după ce mi-am dat seama în mintea mea de cât timp vom avea nevoie pentru această operațiune, având în vedere încetineala șefului finanțelor, am fluierat: „Dragă mami! Deci va fi „urgent”! Ori autoritățile ne vor spuma greabănul, ori Fritz-ul ne va ciupi undeva!” Dar nu am îndrăznit să-mi exprim îndoielile.

Mortarele inamice au lovit aproape fără intervale apropierile de linia frontului, tăindu-ne rezervele. Cu fiecare salvă, șeful finanțelor și cu mine „arăm pământul cu nasul” și, de îndată ce fragmentele fierbinți zboară, ne ridicăm, ca la comandă. Și ne culcăm din nou. Să fugim. Și chiar ne târăm. Nachfin geme în liniște în spatele meu, plângându-se în spațiu: „O, inima mea...” Îmi respiră pe gât, ca o locomotivă cu abur, dar nu rămâne în urmă! Bine făcut. Puțin înaintea mea, escorta noastră, un băiat tânăr de la o companie de recunoaștere, pufnește și scuipă. În secundele de liniște, vorbește sub ton, dar din adâncul inimii sale de soldat îl apără atât de mult pe Hitler și pe asociații săi încât îmi astup urechile cu degetele, iar șeful finanțelor este indignat: „Uf, rușine!”

Și aici în fața noastră este Shelon. Nu lat, nu adânc, dar nu o poți ghemui. Și apa râului este complet maro, ca cafeaua fără lapte. Băncile de aici sunt foarte abrupte. Un pod de jucărie atârnă de la țărm la țărm, iar mitralierele fasciste îl taie cu foc de flancare, atât de mult încât așchii zboară de pe balustradele sculptate în apă.

- Da-te jos! – a comandat șeful finanțelor.

Culcă. Și s-au ridicat din nou. Prin ochelari groși, șeful meu mă privește întrebător și îngrijorat: „Ce ar trebui să fac?” Ca răspuns, ridic în tăcere din umeri.

- Dar trebuie să mergem, la naiba!

„Trebuie”, sunt de acord.

- Poate putem merge? Să o luăm mai mult la dreapta? Sau la stânga?

- Nu ştiu. Ai o hartă? - Sunt interesat.

- De unde? Ce sunt eu, muncitor în construcții sau ce?

- Deci, cum să ocolești la întâmplare? Ne putem înțelege ușor cu Krauts...

— Da, spuse vag șeful finanțelor, iar cercetașului: „Du-mă la altă trecere”.

- Nu ai alta.

- Deci, cum reușesc oamenii noștri?

- Nu în timpul zilei. Doar noaptea.

Nu cred și încep o conversație:

- Și dacă este o îndemn, ca ceea ce facem acum?

Cercetașul este calm:

- Și dacă simți nevoia, atunci înotă. Gloanțele nu ajung în apă!

Aici îmi dau seama că pâraiele de plumb curg doar pe puntea podului, iar suprafața râului - spațiu mort - este acoperită de maluri. „Îoată așa”, decid, fără a-mi consulta superiorii. Îi predau carabina mea ușoară de cavalerie cercetașului și îmi întind mâinile spre servietă:

- Lasă-mă să-l mut. Sunt un înotător bun.

- Oh nu! - Șeful finanțelor își închide comoara într-un braț - nu o poți rupe cu forța.

- Ce este "nu"? - Nu înțeleg. - Sunt mai capabil.

- În nici un caz! Acestia sunt bani! Dacă te îneci? Raspund.

Sunt de acord:

- Bine, ia-o singur. Înoată mai întâi, ține-te de tufa aia de mătură de acolo. Dacă se întâmplă ceva, vă vom asigura.

- Nu! Nu pot. Nu am cum să pot!

- Ce vrei să spui „nu pot”? - Îmi pierd răbdarea. - Ești laș?

- Nu îndrăzni să mă insulti, fato! — În vocea șefului finanțelor se aud note de plâns din cauza resentimentelor. - Eu... eu... nu știu să înot...

- Uf! Ar fi spus asta imediat! „Nu a mai rămas nicio urmă din fosta mea politețe acum.” — Am bătut apă într-un mojar de o oră...

Nachfin respiră violent, dar rămâne tăcut. Mă consult cu cercetașul:

- Prietene, cum înoți?

- Și nu are rost să înoți aici. Una sau două - și acolo.

„Atunci asta este: transfer servieta.” Ești o armă. Apoi îl transportăm amândoi pe tovarășul nostru șef de finanțe. Frets?

Cercetașul încă nu are timp să răspundă nimic când șeful meu liniștit explodează ca o bombă:

- M-ați întrebat, așa înțelepți?! Ce sunt eu pentru tine aici - zero fără băţ? Uite, ei vin cu o idee - vor înota banii și îi vor arunca pe cealaltă parte fără siguranță! nu o las!...

Cercetașul cade cu fața în jos în iarbă și râde, iar eu mă enervez. Sincer, i-aș fi ucis pe amândoi! Eu strig:

- Taci, inteligență! Am găsit timpul... Ne grăbim peste pod. Picior viu. Primul merge tovarășul șeful Finanțelor.

„Bine”, acceptă brusc șeful meu, neașteptat de acomodator și, trăgându-și capul în umeri, se îndreaptă destul de repede spre pod. Gloanțele nazale și clic, urlă cu voci diferite: „Vai, nai, ee-o-oo!...” Iar cercetașul și cu nerăbdare îl îndemnăm pe șeful finanțelor: „Pas mai larg!”

Pe cealaltă parte, la trei pași de pod, cade brusc cu fața în jos în cositor cât de repede poate. Inima sare o bătaie: „Ucis!” Nu, e viu! Ridicându-se, flutură mâna către noi. Aici ne dărâmăm și ne grăbim cu viteză maximă. Și abia avem timp să ne tragem răsuflarea în spatele podului când începe sfârșitul lumii: pe țărmul părăsit, chiar în locul în care tocmai fusesem bazar, minele încep să explodeze gros.

Curând am ajuns la postul de comandă al unuia dintre batalioane și ne-am apucat de treabă.

Oferim indemnizații „conform tuturor regulilor”: caut numele destinatarului pe declarație, pun o pasăre roșie în margine cu un creion, număr suma datorată și o predau șefului meu. Îl numără de două ori și abia apoi îl emite, mai întâi s-a asigurat că pictura este la locul său.

Tovarășul șeful Finanțelor stă într-un refugiu dubios, parcă în biroul lui liniștit, și nu-i supără mintea. Nu vă grăbiţi. Și nici măcar nu pare să observe ce se întâmplă acolo sus, pe stradă. Din cauza exploziilor frecvente și puternice, pirogul nostru se cutremură, manșonul lămpii clipește și pufăie, nisip curge din tavan direct pe capul șefului de finanțe (a reușit să-și piardă șapca).

Cercetașul nostru își scărpină limba cu el însuși pentru că nu are ce face:

- O să-l ia „furculiță” și te va dracu așa...

Nachfin nu acordă atenție, de parcă nici nu aude, dar eu îi reproșez:

- Ce vorbăreț ești! De ce ești inactiv?

- Ce ar trebuii să fac? - se repetă băiatul. - Dans?

Intrebari si raspunsuri

Îi dau balonul gol:

— Mergeți „la recunoaștere” și luați niște apă. Gura mea este uscată. Căutați o cască pentru colegul dvs. șef de finanțe. Atât pentru tine.

Soldații și comandanții vin pe rând la noi. Cu arme și căști, direct de sub foc. Epuizat, afumat cu praf de pușcă și fum. Iar animația de pe fețele lor nu este vizibilă, ca în ziua plății în viața civilă în timp de pace. Nici un zâmbet. Nu o glumă. Și un mare comandant a făcut o așa „glumă”, încât ochelarii șefului meu i-au căzut de pe nas din cauza insultei.

— Frați iepuri, a tunat el cu o voce de bas din prag, ați devenit complet sălbatic? Ce demon te-a adus aici fără să ungi roțile? Aici avem și iadul și raiul - liber.

La întoarcere, șeful meu mi-a spus, oftând din greu:

„Eu, prietenul meu, contabilul de ieri, nu sunt o figură pentru ei!” Nu un erou. Ca să spunem așa, partea din spate apropiată este sectorul serviciilor...

„Așa este”, am fost de acord. - Dar cum s-ar descurca ei pe front fără intendenți, comandanți, funcționari și bucătari?

„Bine”, se consola șeful de finanțe, „vom supraviețui cumva”. Istoria va judeca mai târziu.

Pentru militari NachFin.info NachFin.info

Extinde

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 N 1459 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru remunerarea angajaților organelor executive federale” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2007, N 1) (Partea I), Art. 202) Dispun:

Ministrul Apărării Federația Rusă

A. Serdiukov

Înmatriculare N 18395

Extinde

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010
„Cu privire la măsurile suplimentare pentru creșterea eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse”

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 N 1459 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru remunerarea angajaților organelor executive federale” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2007, N 1) (Partea I), art.

Forum NachFin.info pentru armata - Pagina principală

202) Comand:

1. Aprobați Procedura atașată pentru determinarea și cheltuirea volumului fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare personalului militar care deservește sub contract și bonusuri personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse * (denumită în continuare Procedura).

2. Să plătească din fonduri bugetare alocate pentru salarizarea personalului militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract (denumit în continuare personal militar) și pentru remunerarea personalului civil al Forțelor Armate (denumit în continuare personal civil), în în conformitate cu Procedura anexată pentru cadrele militare (personalul civil) aflate în serviciul militar (care lucrează) în aparatul central al Ministerului Apărării, raioane militare, flote, asociații, formațiuni, unități și organizații militare ale Forțelor Armate, finanțarea bugetară estimată. din care este asigurată de Ministerul Apărării, plăți suplimentare (bonusuri) în funcție de rezultatele serviciului (muncă) (denumite în continuare stimulente financiare suplimentare).

3. Recunoaștem ca nul ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 28 martie 2009 N 115 „Cu privire la măsurile suplimentare de creștere a eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federația Rusă” (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 28 aprilie 2009, înregistrare N 13862).

Ministrul Apărării Federația Rusă

A. Serdiukov

* Mai departe, în textul acestui ordin, dacă nu se prevede altfel, se va face referire, pentru concizie, ca: Forțele Armate ale Federației Ruse - Forțele Armate, Ministerul Apărării al Federației Ruse - Ministerul Apărării.

Înmatriculare N 18395

Curtea Constituțională a Federației Ruse a decis că înainte de a se aduce modificări la Legea taxelor Compensația militară pentru serviciul fără zile libere nu va fi impozitată.

Curtea Constituțională a Federației Ruse a stabilit deja de două ori necesitatea modificării Codul fiscal. Anume în art. 217 – „Venituri nesupuse impozitării (scutite de impozitare).” Acceptat la acest moment conditiile, potrivit instantei, pot fi interpretate ambiguu.

Baza procesului a fost apelul unui soldat contractual la Tribunalul militar al garnizoanei Novocherkassk. Militarul era adesea de serviciu șapte zile pe săptămână, adică. „fără limitarea duratei totale a timpului de serviciu săptămânal” în conformitate cu ordinul comandantului unității. În legătură cu o astfel de angajare, în conformitate cu Legea federală privind statutul personalului militar, i-au fost acumulate și plătite compensații.

În plus, i s-a evaluat impozitul pe venitul personal (NDFL) cu privire la valoarea compensației la rata obișnuită de 13%, care s-a ridicat la aproximativ 70 de mii de ruble pentru 3 ani de serviciu. Antreprenorul a fost nemulțumit de calculul efectuat, întrucât se reține impozitul pe venitul persoanelor fizice salariile angajații, iar plățile compensatorii nu sunt luate în considerare în scopuri fiscale.

Curtea Constituțională, având în vedere toate împrejurările acestui caz, a luat în considerare decizia luată deja în 2016 în dosarul privind impozitarea plăților lunare în numerar, care sunt prevăzute de lege pentru veteranii de luptă. În acest proces, incorectitudinea formulării art. 217 Cod Fiscal.

Explicație KS

Legislația prevede conceptul - „ beneficii de stat„, „plăți”, „compensații”, „plăți compensatorii” și împărțirea acestora pe industrie și scop suplimentar nu sunt specificate. În consecință, plățile enumerate pot fi interpretate în norme legale diferite și cu semnificații diferite în anumite industrii, de exemplu, în sensul de „beneficii” și „compensație”.

Astfel, art. 217 a fost considerat a fi contrar Constituției Federației Ruse prin faptul că creează ambiguitate la calcularea impozitului pe venitul personal pentru plățile aferente opțiunii de sprijin social. După aceasta, articolul a fost corectat pentru a se aplica numai veteranilor de luptă. Chestiunea dreptului de proprietate și valabilității impozitării altor plăți nu a fost discutată.

Noua decizie a Curtii Constitutionale

În procedurile cu acest contractant, se repetă o situație similară - nu este posibil să se determine în mod clar posibilitatea reținerii impozitului la sursă pe venitul unei persoane fizice atunci când se acumulează către acesta. plata compensatiei. Militarului i se plătește o compensație bănească pentru fiecare zi suplimentară de odihnă. În acest caz, suma este luată în considerare ca salariu, dar nu este inclusă în salariu. Legislația actuală nu conține instrucțiuni clare cu privire la modul de distribuire a veniturilor militare, de aceea este recomandabil să se adauge modificări la art. 217 Cod Fiscal.

Având în vedere că au apărut condiții incerte cu privire la conținutul acestui articol într-o perioadă destul de scurtă de timp, unele dintre prevederile acestuia nu sunt conforme cu normele Constituției Federației Ruse și ar trebui revizuite.

Hotărârea instanței a mai menționat că modificările ar trebui să se schimbe sistem comun angajamente și să nu se limiteze la reglementarea recursurilor din partea armatei. Până la modificarea legislației, compensația acordată unui angajat contractual pentru serviciu fără zile libere nu va fi luată în considerare în scopuri fiscale. Totuși, potrivit deciziei Curții Constituționale, nu se va putea emite o rambursare pentru sumele virate anterior. O excepție este cazul examinat de Tribunalul de garnizoană Novocherkassk.

Pentru trimitere

Orice venit al cetățenilor de pe teritoriul Federației Ruse este supus impozitului. Impozitul pe venitul persoanelor fizice este obligatoriu - impozitul pe venitul persoanelor fizice la cota de 13%. Diverse încălcări, acțiuni ilegale și alte circumstanțe la calcularea și plata impozitelor, inclusiv plata insuficientă a sumelor cerute, sunt pedepsite cu amenzi. Personalul militar și ofițerii de drept nu sunt scutiți de plata impozitului pe venitul persoanelor fizice. Cu toate acestea, pentru ei există unele cazuri speciale de percepere a unei taxe obligatorii la trezoreria statului.

În așteptarea bonusului prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse 1010 pentru trimestrul 4 din 2015. S-a luat decizia privind sporurile pentru cadrele militare la sfârşitul anului, s-au stabilit sumele recomandate. Listele sunt întocmite și actualizate, cu excepția persoanelor cu penalități care sunt disponibile. Plățile vor avea loc în decembrie. Informațiile referitoare la personalul civil al unităților militare sunt în curs de clarificare. Suma recomandată este de 10.000 sau mai mult, asta este întrebarea!!! 35000 - nu se poate!!!

La 17 septembrie, ministrul apărării al Federației Ruse a luat o decizie cu privire la stimulente materiale suplimentare pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării pentru al treilea trimestru al anului 2015, în conformitate cu ordinul Ministerului Apărării din 2010 al Federației Ruse nr. .1010.

Suma estimată per angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse, în conformitate cu ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2010 nr. 1010 pentru trimestrul al treilea al anului 2015 este stabilit la 10.000 de ruble.

Comentarii din teren.

REZZO 13 octombrie 2015 09:51:21
Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse nr. 1010, nimeni nu l-a anulat încă. Acesta precizează procedura de atribuire și plată a așa-numitului bonus 1010, dar fără sume calculate, sunt indicați doar coeficienții. În fiecare trimestru, sumele calculate se modifică, adică Districtul Federal Ural trebuie să primească o instrucțiune, directivă, telegramă etc. in care se va indica suma calculata.Acesta se pune pur si simplu pe degete, ca sa zic asa.

Dupa asta in unitatea militara isi intocmesc ordinul de plata semnat de comandant, în care sumele de plătit, cui și cât sunt indicate în mod specific, dupa nume. Un extras din acest ordin este trimis Districtului Federal Ural și se face plata. Deși nu există sume de decontare și nicio sumă alocată pentru unitatea militară etc., comandantul nu semnează ordinul.

Recunosc pe deplin că în multe unități militare au pregătit în AVANS un blank în care SUMELE RĂMÂNĂ DE INSTRASE pentru a reduce timpul și a se elaborează rapid la sosirea telegramei, o instrucțiune cu sumele calculate. Dar acesta este un gol, un gol și nimic mai mult, și nu un ordin de plată.

Raspberry 2503 13 octombrie 2015 10:05:42
Aș dori să văd HOTĂRÂREA Ministerului Apărării RF privind sporurile în trimestrul 3 2015 cu suma estimată! Și spune-mi, când Ministerul Apărării din RF ia o decizie, ar trebui să se întocmească un fel de hârtie pentru această decizie! Sau se numește HOTĂRÂREA Ministerului Apărării din RF!? Sau se întocmește un fel de ordin în baza deciziei?
REZZO 13 octombrie 2015 10:27:53
Malina 2503, cu toții ne-ar plăcea să auzim, să vedem sau măcar să aflăm despre decizia Ministerului Apărării din RF privind bonusurile pentru trimestrul 3: Această „hârtie” poate fi numită Instrucțiune etc. Nu se emite ordin suplimentar cu privire la aceasta. Așa va decurge această Instrucțiune sub formă de telegrame, mesaje telefonice etc. conform Districtului Federal Ural - și apoi de-a lungul lanțului, așa cum este descris mai sus.

Această directivă nu este publicată în presă, nicăieri. Deci, să avem răbdare și să așteptăm vești de la veștile noastre bune. Acum, undeva în vârf, acumulează date pe statul de plată(la urma urmei, mulți s-au dezabonat deja despre faptul că au solicitat date începând cu 01.10), atunci se vor naște Instrucțiunile. Răbdare și vești bune tuturor!

Anatoly 13 octombrie 2015 10:49:07
Mi-ar plăcea bonusul conform ordinului 1010 pentru trimestrul 3 și 4 a fost emis în decembrie.
La sfârșitul anului, întotdeauna este nevoie de mai mult de bani.

kisakot1968 13 octombrie 2015 10:49:07
Și ne-am dori să fie plătită acum pentru al treilea trimestru, pentru că... inainte de 1 Decembrie VOM FI DISFORMATI si la sfarsitul anului nu se va intampla nimic. Deși am lucrat până în al treilea trimestru. Fiecare a lui.

berkut2 13 octombrie 2015 17:39:22
Într-adevăr, nu toată lumea va putea supraviețui. Mai bine decât o pasăre în mâinile tale...

Natalie47 13 octombrie 2015 18:02:36
Este posibil acum și înainte de Anul Nou și mai mult?

emerada 14 octombrie 2015 05:06:20
Anterior, comandantului unității i-au fost trimise telegrame, în care se spuneau până la ce dată să depună liste la GP pentru plata bonusului 1010. Din 2015, astfel de telegrame nu au mai fost primite de unitate. Comenzile se trimit prin fax. Eu însumi lucrez la biroul de telegraf. Am fost primii care știau totul, dar acum, ca toți ceilalți, stăm și așteptăm, ca toți ceilalți)))

Vecin 15 octombrie 2015 16:42:26
Pentru cei deosebit de nerăbdători, să vă reamintesc că decizia de plată pentru trimestrul I 2015 a fost anunțată abia pe 24 aprilie a acestui an, astăzi fiind 15 octombrie.

RIFAR 15 octombrie 2015 07:19:35
Suma estimată este de 10.000 de ruble. Liste la 30 septembrie 2015

SDR 15 octombrie 2015 07:38:50
Ei bine, da. Tocmai am primit un apel din Districtul Federal Ural. Au cerut numărul, suma estimată este de 10.000.

REZZO Azi la 09:11:46
Și iată câteva informații interesante în plus față de subiectul 1010. „Un angajat al unei unități militare a fost concediat în timpul redistribuirii acesteia în conformitate cu paragraful 1 al articolului 81 Codul Muncii RF (motiv – lichidarea organizației). În legătură cu o astfel de concediere Angajatului concediat nu i s-a plătit o primă trimestrială, așa că a mers în instanță.

Decizia instanței. Articolul 135 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că sistemele de remunerare (inclusiv plăți suplimentare și bonusuri de natură stimulativă, precum și bonusuri) sunt stabilite prin contracte colective, acorduri, reglementări locale, în conformitate cu legislația muncii și alte acte juridice de reglementare. conţinând norme de drept al muncii.

Totodată, s-a stabilit că condițiile de remunerare prevăzute în contractul colectiv, convențiile, locale reguli, nu poate fi deteriorat în comparație cu anumite legislații.

Ordinul Ministerului rus al Apărării din 26 iulie 2010 nr. 1010 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru creșterea eficienței utilizării fondurilor pentru indemnizațiile și salariile militare pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse” au fost date instrucțiuni de a plăti sume suplimentare (bonusuri) pe baza rezultatelor serviciului (muncă) în detrimentul fondurilor bugetare, alocate pentru salariul personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract, și salariul personalului civil al Forțelor Armate.

Asemenea sume plătite trimestrial în fonduri, adus în aceste scopuri la autoritățile centrale comanda militară, ramuri ale forțelor armate, raioane militare, flote, ramuri ale forțelor armate și altele datorită economiilor bugetare ca urmare a reducerii personalului.

Valoarea plății stimulentelor materiale suplimentare personalului militar și personalul civil(cu excepția comandanților (șefi, manageri) și adjuncții acestora cu un grad militar cu normă întreagă în funcția lor militară de la general-locotenent, vice-amiral și mai sus) nu poate depăși de cinci ori valoarea decontării pe baza volumelor lansate Bani pentru trimestrul și numărul de personal.

Astfel, instanța a ajuns la următoarea concluzie: sporul plătit personalului civil este un stimulent material, plătit în limita fondurilor salariale și, în consecință, este inclus în sistemul de remunerare ca o remunerație suplimentară pe baza rezultatelor muncii.

Plata unor stimulente financiare suplimentare angajatilor este prevazuta de legislatia in vigoare - Ordinul nr. 1010. Posibilitatea refuzului de a plăti astfel de sume în caz de reziliere contract de muncă neprevăzute de acest ordin.

Instanța a respins argumentul potrivit căruia angajatorul nu are obligația de a plăti sporuri unui individ, deoarece raportul de muncă dintre acesta și unitatea militară a fost încetat. La urma urmei, prima în cauză este plătită pentru fiecare perioadă specifică de timp în care o persoană era într-un raport de muncă cu inculpatul"

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul 2 al anului 2015 angajații unităților militare și organizațiilor la nivel militar ale Ministerului Apărării al Federației Ruse (unități militare, comisariate militare, flote auxiliare etc.) stabilit în valoare de 10,0 mii de ruble (notă - Ministerul Apărării RF 2014 nr. 255);

Premiul pentru trimestrul I 2015 prin ordin al Ministerului Apărării din RF 2010 nr. 1010

Suma estimată per angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților (organizațiilor) militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2010 pentru primul trimestru al 2015.

La 20 aprilie 2015, ministrul apărării al Federației Ruse a luat o decizie privind stimulentele materiale suplimentare pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării pentru primul trimestru al anului 2015, în conformitate cu ordinul Ministerului rus al Apărării din 2010 nr. .1010.

Instrucțiuni ale Departamentului de planificare bugetară și garanții sociale al Ministerului Apărării al Federației Ruse din ** aprilie 2015 nr. 180/*/***:

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul I 2015 se stabilește:

a) angajații unităților militare și organizațiilor de nivel militar ale Ministerului Apărării al Federației Ruse (unități militare, comisariate militare, flote auxiliare etc.) – 10,0 mii ruble (notă - Ministerul Apărării RF 2014 nr. 255);

b) angajații misiunilor militare staționați la Moscova și regiunea Moscovei, în Sankt Petersburg și regiunea Leningrad - 15,0 mii de ruble.

c) angajații instituțiilor de învățământ preșcolar, instituțiilor de învățământ superior, instituțiilor de învățământ de stat - **,0 mii ruble.

Personalul civil nu este supus primelor:

școli militare Suvorov;
Şcoala Navală Nakhimov;
școli prezidențiale de cadeți;
corpul de cadeți;
scoala militara de muzica;

divizii BOR;
Academia Statului Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse;
Academia Rusă de Științe Rachete și Artilerie;
Administrația Federală a Sistemului de Economii și Ipoteca asigurarea locuințelor persoane ce lucrează în cadrul armatei,

și angajații în privința cărora au fost luate anterior decizii privind stimulentele materiale suplimentare în conformitate cu Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 2010 nr. 1010, precum și angajații instituțiilor bugetare (autonome) ale statului federal.

Probabil că toată lumea este familiarizată cu situația în care colegii cu aceleași trepte, cu o perioadă egală de ședere în armată, care ocupă funcții echivalente, primesc salarii semnificativ diferite. În curând mă voi pensiona. Se știe că o pensie militară se formează în primul rând pe baza salariilor, așa că am decis să aflu în detaliu în ce constă. calculul salariuluiși ce poate face un membru al serviciului pentru a crește suma plăților.

Indemnizația bănească a soldaților contractuali include 2 componente principale: salariul (salariu după funcție militară + salariu după gradul militar + coeficient de poliție sau spor de secție de poliție pentru calificări de clasă) și indemnizații lunare. Dacă totul este clar cu prima parte a DD, atunci indemnizațiile trebuiau tratate mai detaliat, deoarece adesea suma plăților suplimentare depășește semnificativ salariul de bază. Privind în perspectivă, voi spune că cu puțin efort am reușit să influențez dimensiunea DD-ului. Sper că experiența mea analitică prezentată în articol îi va ajuta pe colegii mei să-și îmbunătățească situația financiară. Nu aveți nevoie de nicio educație specială pentru a înțelege complexitățile contabile. Trebuie doar să studiezi cu atenție Calculator de salariu militar, prezentat mai jos.

Calculator online de salariu militar 2018-2019

Ce influențează formarea salariilor

Plăți obligatorii

Deci, prima parte Calculator DD pentru personalul militar inventa plăți obligatorii. Sunt aceleași pentru toți angajații Forțelor Armate ale Federației Ruse. Funcțiile militare sunt împărțite în 19 categorii, fiecare având un salariu fix. Astfel, salariul categoriei tarifare I este de 10 mii 400 de ruble, X TP - 20 mii 800 de ruble și XIX - 25 mii. 480 de ruble.

Salariile bazate pe gradul militar intră și ele în categoria unei sume fixe. Pentru soldații (marinarii) DVZ este de 5 mii 200 de ruble, un sublocotenent primește 9 mii 880 de ruble, un colonel - 13 mii 520 de ruble și un general de armată - 28 mii 800 de ruble.

A treia poziție în determinarea celor obligatorii - coeficientul pentru ATS - variază de la 10% la 100%. Ca urmare, DD pentru pozițiile listate este fix și variază de la 16 mii 640 de ruble. (pentru un privat) până la 82 mii 160 de ruble. (pentru Mareșalul Federației Ruse).

Personalul militar nu poate influența această parte a calculatorului de salariu.

Cum să măresc salariile soldaților, sergenților și ofițerilor din Forțele Armate RF

A doua parte a calculatorului de indemnizații militare include plăți suplimentare lunare, care sunt calculate ca procent din ATS. Soldații și ofițerii pot primi bonusuri pentru 11 posturi și pot influența direct sau indirect fiecare dintre aceste bonusuri. De exemplu, NVL depinde de durata șederii în Forțele Armate RF. Cu toate acestea, există teritorii ale Federației Ruse (Nordul îndepărtat, Insulele Kurile etc.), unde 1 an de serviciu este considerat 2. Adică, după ce a servit efectiv 5 ani, un militar poate conta pe un bonus de 20% .

Soldații și ofițerii își pot crește DD la 30% din departamentul de afaceri interne prin creșterea categoriei de calificare. Pregătirea fizică a unui soldat contractual joacă, de asemenea, un rol important în formarea lui DD. Astfel, Maeștrii Sportului Rusiei (URSS) primesc un ATS suplimentar de 100%, iar cei care au confirmat (primit) categoria 1 într-unul dintre sporturile aplicate militare - 80%.

De asemenea, alocația maximă (până la 100%) este acordată cetățenilor Federației Ruse care își îndeplinesc misiunea militară în puncte fierbinți din afara Rusiei. Pentru a fi incluse în grupul de trupe ruse care participă la operațiuni care implică riscuri pentru viață și sănătate, este necesar să se prezinte un raport la comandament. În plus, în Republica Arabă Siriană și în alte locuri de desfășurare temporară a unui contingent limitat al Forțelor Armate Ruse, membrii misiunii primesc suplimentar indemnizații de călătorie.

Pot exista și alte alocații pe parcursul anului:

• bonusuri (până la 1 salariu);
• premii (pentru medalii „Distincția de luptă” - 30%; „Pentru Valoarea Militară de gradul I” și „Pentru deminare” - 20%; „Pentru Valoare militară de gradul II” - 10% în termen de un an de la data primirii );
• indemnizații de ridicare (la schimbarea locului de muncă: 1 salariu + 25% din salariu pentru fiecare membru al familiei);
• ajutor material.

Pentru a rezuma, putem evidenția cel puțin 5 acțiuni care vă vor ajuta să vă creșteți salariul pe termen scurt:

• crește nivelul de fitness personal;
• să urmeze pregătire în cadrul programelor VUS „Pregătire fizică și sport”, „Pregătire minieră”, „Pregătire fizică și muncă sportivă; transferul în serviciu în regiune cu un coeficient de salariu și acumulare de vechime preferențială;
• să participe la acțiunile de menținere a păcii ale forțelor armate ale RA în punctele fierbinți;
• pe nivel inaltîndeplinește-ți atribuțiile oficiale.

Taxe fiscale și indexare a salariilor

Condițiile de deducere general acceptate se aplică indemnizațiilor personalului militar impozit pe venit. Astăzi reprezintă 13% din suma totală DD. Salariul este ajustat pentru a ține cont de inflație. În 2018, indexarea este planificată la 5,6%.

În articolul de recenzie nu am acoperit toate capcanele Calculator de salariu militar, așa că pune întrebări specifice, împărtășește-ți poveștile. Site-ul nostru planifică o serie de articole despre caracteristicile plăților preferențiale lunare în diferite ramuri ale armatei, formarea dimensiunii DD a companiilor militare private ale Federației Ruse, beneficii aditionale militari ai Forțelor Armate Ruse, așa că adăugați articolul la marcajele și rețelele sociale.

Documente care reglementează dimensiunea DD al personalului militar:

• Legea federală din 7 noiembrie 2011 nr. 306-FZ;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1074;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700;
• Decretul președintelui Federației Ruse din 9 ianuarie 2012 nr. 46;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 nr. 1198;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 6 august 2012 nr. 2195;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 18 septembrie 2015 nr. 542;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1073;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 decembrie 2011 nr. 1122;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 septembrie 2006 nr. 573;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 decembrie 1997 nr. 1639; Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 11 aprilie 1998 nr. *24.

Adaugă această pagină în rețeaua ta de socializare folosind linkul de mai jos, abonează-te la știri și te vom informa despre toate modificările