Statul are mare nevoie de o armată puternică. Din acest motiv, militarii contractuali sunt recrutați în mod activ astăzi. Ei sunt capabili să înlocuiască cu succes conscrișii. Pentru a atrage cât mai mulți militari contractuali noi, se preconizează majorarea salariilor pentru militari în acest an și anul viitor.

Valoarea beneficiului în numerar

Salariul personalului militar din Federația Rusă este determinat de Legea din 7 noiembrie 2011. Acesta include un salariu lunar și plăți suplimentare.

Cuantumul beneficiului în numerar este următorul:

1. Serviciu teren - 20,0 mii / 30 de zile.
2. Marina - 22,0 mii / 30 de zile.
3. Forțele aeriene - 20,0 mii / 30 de zile.
4. Serviciu pe submarine nucleare - 50,0 mii / 30 de zile.

Dacă un soldat primește un grad, suma crește. Salariul mediu al unui maistru și sergent este ridicat la 30,0 mii / 30 de zile. Locotenentul primește până la 40,0 mii / 30 de zile.

Salariile soldaților și sergenților

Sistemul de bonusuri și indemnizații este destul de complicat. Fără a cunoaște salariul de bază al personalului militar în temeiul contractului, este imposibil să se clarifice mărimea salariului său. Tabelul arată salariile soldaților, sergenților și maiștrilor - pentru militarii care nu au educatie inalta.

Salariul shooterului

Un shooter este un privat cu doi ani de serviciu. Poți afla cât câștigă din farfurie.

Salariu lider de echipă

Conducătorul de echipă este înțeles ca un sergent junior de clasa a III-a, a cărui vechime în serviciu variază de la 2 la 5 ani.

Salariul șefului de echipă, care este sergent de clasa a II-a și are o vechime de la 5 la 10 ani, arată astfel:

Salariul adjunctului comandantului de pluton

Un comandant adjunct de pluton este un sergent superior de clasa I cu o vechime în serviciu de 10 până la 15 ani. Tabelul arată cât primește:

Salariu comandant de pluton

Un comandant de pluton este un maistru, un maistru, a cărui vechime în serviciu este de 15-20 de ani. Tabelul arată cât câștigă.

Cât de mult câștigă un maistru, maestru cu o vechime de 20-25 de ani este prezentat în tabel:

Salariile ofițerilor

Acest post necesită studii superioare. Cu indemnizații, salariile ofițerilor arată destul de impresionant. Fără ele, salariul ofițerilor militari cu grad de ofițer arată astfel:

1. Comandant de pluton - 20,0 mii de ruble.
2. Adjunct comandantul companiei - 21,0 mii de ruble.
3. Comandantul companiei - 22,0 mii de ruble.
4. Comandant adjunct al batalionului - 23,0 mii de ruble.
5. Combat - 24,0 mii de ruble.
6. Adjunct com. raft - 25,0 mii de ruble.
7. Regimentul de comandă - 26,5 mii de ruble.
8. Adjunct com. brigăzi - 27,5 mii de ruble.
9. Comandant de brigadă - 29,0 mii de ruble.
10. Adjunct com. divizii - 29,5 mii de ruble.

Militarii servesc în cele mai multe cazuri în acele posturi care sunt asigurate personal unități, departamente și organizații militare. Există cazuri când armata este detașată să servească organizarea statului. În această situație, funcția nu va fi militară, ci civilă.

Un militar nu poate fi implicat decât într-o singură poziție militară. Fiecare astfel de poziție are un grad militar corespunzător. Luați în considerare scara tarifară a personalului militar din articol.

Rețineți că președintele țării este cel care aprobă registrul unificat al posturilor din armată care poate fi ocupat de ofițerii superiori.

Registrele tuturor celorlalte funcții din sfera militară sunt aprobate de șefii acelor organe ale puterii executive federale care implică serviciul militar. Procedura de aprobare este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse. Astfel de registre indică posturi militare care pot fi ocupate de femei soldate sau civili. Este posibilă și înlocuirea pe bază de concurență.

Numiri în funcție

Doar un decret prezidențial poate reglementa numirile în acele posturi care sunt prevăzute de lista personalului pentru ofițerii superiori. Șeful organului executiv federal are dreptul de a numi personal militar cu gradul de căpitan de prim rang și colonel în următoarele funcții:

Baremul tarifar pentru cadrele militare se aprobă de către președinte.

Condiții de numire

Personalul militar are dreptul de a numi și de a demite personalul militar aflat sub comanda lor. Există câteva condiții pentru numirea într-un post militar:

Să aflăm ce mai implică baremul tarifar al personalului militar.

Cea mai înaltă poziție militară

O funcție militară este considerată cea mai înaltă, pentru care statul personal prevede un grad militar mai mare decât în ​​postul precedent. Dacă gradele militare sunt egale conform tabelului de personal, atunci soldatul are dreptul la un spor de salariu în funcție de funcția pe care o ocupă. Vom lua în considerare în continuare salariile pentru întreținerea bănească a personalului militar.

Cele mai înalte funcții militare sunt numite în următoarele cazuri:

1. Pentru cei care servesc în baza unui contract, este necesar acordul lor, pentru toți ceilalți - în ordinea creșterii carierei.
2. Pe bază de concurență, iar acest lucru se aplică celor care servesc în baza contractului.

În unele cazuri, numirea în cea mai înaltă funcție militară are loc pe baza rezultatelor comisiei de certificare a unității militare în care servește militarul. Acest lucru se întâmplă atunci când un soldat a demonstrat abilități profesionale remarcabile sau abilități organizatorice în timpul serviciului militar sau a fost repartizat anterior într-o poziție inferioară care nu corespunde gradului armatei.

Post militar egal

O poziție egală se numește o poziție pentru care tabelul de personal prevede un grad militar echivalent cu funcția anterioară cu salariul lunar corespunzător (de exemplu, ofițer superior de mandat). Numirea într-o funcție echivalentă are loc din următoarele motive:

• în cazul unei nevoi de afaceri;
• la diverse evenimente organizatorice ale personalului;
• dacă serviciul într-o nouă poziție este mai adecvat;
• la cererea personală a unui service contractual din cauza circumstanțelor familiale;
• din cauza deteriorării sănătății sau a unei vătămări incompatibile cu funcția deținută;
• pe bază de concurență (pentru angajații contractuali).

Trebuie remarcat faptul că salariul personalului militar din Rusia astăzi este destul de decent.

Cel mai jos post al armatei

Funcția cea mai scăzută se consideră a fi postul pentru care pe lista personalului se prevede un grad mai mic decât cel deținut în funcția anterioară sau un salariu mai mic. Numirea într-o funcție militară inferioară are loc în următoarele cazuri:

• când nu este posibilă numirea unui militar într-o funcție superioară sau echivalentă în cadrul evenimentelor organizatorice regulate;
• din cauza circumstanțelor familiale;
• din cauza stării de sănătate a unei persoane aflate în serviciul militar;
• prin apel personal (pentru personalul militar care servește în baza unui contract);
• când unui militar i se aplică o sancţiune disciplinară.

Cât câștigă un recrut obișnuit?

Cum să returnez poziția?

Un soldat retrogradat din cauza unei sancțiuni disciplinare își poate recăpăta cea mai înaltă poziție numai după anularea pedepsei.
Dacă un soldat este arestat, nu este posibil să obțineți o poziție superioară. De regulă, restrângerea serviciului militar ca urmare a unei infracțiuni săvârșite duce la un transfer la o altă unitate. Această decizie este luată de instanța care a judecat cauza. Scara tarifară pentru militarii contractuali este oarecum diferită.

indemnizații militare

A fi militar în țara noastră este cu siguranță prestigios. Această nuanță a devenit deosebit de vizibilă odată cu creșterea salariilor pentru personalul militar, care s-a întâmplat în urmă cu câțiva ani. Profesia devine din ce în ce mai respectată de cetățeni și de stat în ansamblu. Din ce în ce mai mulți oameni vin în afaceri militare și numărul lor crește constant.

Pentru ca acest proces să nu încetinească, și cu atât mai mult să nu se oprească, statul are nevoie de sprijin social și material decent pentru sfera militară. Militarii, care servesc în baza contractului, nu primesc decât așa-numita indemnizație monetară. Obținerea acestuia din urmă este reglementată de legea federală.

În ce constă?

Alocația în numerar constă din trei părți:

1. Salariu fix militar, în funcție de funcția ocupată și gradul militar.
2. Bonus primit în fiecare lună ca recompensă pentru servicii de calitate. Este aproximativ 25 la sută din salariul fix.
3. Suplimente salariale pentru serviciile aduse patriei și pentru serviciul în condiții periculoase. Acestea pot reprezenta până la 40 la sută din salariul de bază.

salarii pentru acest moment stabilit printr-o lege adoptată în 2011. Astfel, au fost stabilite salarii minime pentru cetățenii care nu au servit anterior în armată și au fost de 17 mii de ruble pentru soldați și 20 de mii de ruble pentru pregătiți anterior (sergenți). Cu o creștere a rangului, crește și salariul, dintre care maximul este de 50 de mii de ruble. Mulți oameni spun că comandantul unității primește un salariu destul de bun.

Cum este stabilit programul de tarife?

Baremul tarifar al militarilor este alcătuit pe baza următorilor factori: vechime în serviciu, anual ajutor material, alocație pentru serviciu în „puncte fierbinți”, precum și pentru condiții severe asociate cu clima (dacă vorbim despre serviciul în nordul îndepărtat).

Calcul indemnizatie realizate cu ajutorul unui calculator special. În plus, calculatorul este în domeniul public. Oricine își poate calcula viitoarea indemnizație monetară, este suficient doar să cunoască salariul pentru funcția militară a unui militar (este prezentat tabelul).

Indexarea salariilor militare

Statul indexează anual alocația monetară militară. Cel puțin așa ar fi trebuit să fie. Cu toate acestea, din cauza criză economicăîn țară în 2016 indexarea nu a fost efectuată. Fondurile pentru armată sunt alocate exclusiv din buget de statşi nu poate fi mărită în detrimentul regiunilor.

Pentru 2017, indexarea a fost prevăzută a fi cel puțin la nivelul inflației oficiale. Cu toate acestea, aceste intenții nu s-au adeverit și salariile militarilor nu au fost indexate. Nu putem decât să sperăm că pe viitor va fi reluată indexarea anuală. Președintele a vorbit în repetate rânduri despre interesul statului pentru o armată puternică și puternică, pentru un personal militar calificat. Prin urmare, cel mai probabil, alocația militarilor va continua să crească, precum și posibilitatea de a obține calificări superioare.

Beneficii sociale

Cu toate acestea, alocația armatei nu este limitată numai în numerar. De asemenea, sunt furnizate beneficii socialeînchis altor categorii de cetăţeni. Statul asigură armatei hrană, îmbrăcăminte și locuințe. Vârsta de pensionare pentru personalul militar este mult mai mică decât pentru toți ceilalți. Există și alte avantaje:

• ipoteci militare acordate familiilor militarilor la dobânzi foarte mici;
• tratament gratuit în spitalele medicale militare;
• compensații pentru călătoria cu calea ferată în timpul sărbătorilor;
• angajații contractați beneficiază de asigurare de viață pe toată perioada de serviciu. Familia va primi despăgubiri.

Astfel, profesia de militar nu este doar prestigioasă, ci și stabilă, ceea ce este important astăzi în țara noastră. Așadar, am examinat tariful personalului militar cât mai detaliat posibil. Vă dorim succes în domeniul militar!

Armata rusă legendară și invincibilă, care a cunoscut bucuriile victoriilor, hrănește spiritul de luptă a mai mult de jumătate dintre cetățenii ruși care sunt încrezători că starea de spirit patriotică va întări poziția țării la nivel mondial. Recent, s-au făcut investiții de capital în apărare, au crescut salariile militarilor, iar atractivitatea serviciului a crescut semnificativ. Un val de entuziasm patriotic a fost cauzat și de evenimentele din Ucraina care au avut loc în 2014.

Armata noastră este destul de bine înarmată, având în vedere că Rusia are cel mai mare număr de arme de distrugere în masă din lume, inclusiv arme nucleare. O astfel de întreținere necesită o mulțime de cheltuieli, care cresc cu 1,2-2% în fiecare an. Aproximativ o treime din întregul buget național este cheltuit pentru nevoi militare generale. Deci, care sunt cifrele pentru calcularea nivelului actual al salariilor personalului militar?

In ce consta salariul?

Salariul militarilor constă dintr-un salariu și diferite tipuri de plăți suplimentare și există o serie de indicatori care afectează nivelul minim al indemnizației monetare:

• poziția militară deținută;
• realizările și meritele personale;
• vechime în serviciu;
• durata și condițiile serviciului militar;
• locul și ora trecerii (peacetime, „punctul fierbinte”);
• calificări și sarcini;
• gradele militare existente.

În multe state ale spațiului post-sovietic, lista acestor factori principali afectează salariul militarilor. Adiţional recompensă în numerar poate fi acordat pentru cunoștințe limbi straine, nivel inalt pregătirea fizică, prezența studiilor superioare, absența sau ieșirea competentă din situații de urgență.

Apropo, bunăstarea oamenilor în uniformă este astăzi la un nivel decent. Salariul mediu al militarilor Federației Ruse a fost anul trecut de 62.000 de ruble, adică de 2 ori mai mult decât un rus.

Puteți înțelege condiționat alocația monetară folosind tabelul de mai jos. Condițional, deoarece câștigurile fiecărui soldat sunt afectate de mai mulți indicatori.

Conform noii legi, salariul unui locotenent fără taxe suplimentare ar trebui să fie de 50.000 de ruble, cu indemnizații - 80.000 de ruble. Pentru mulți, aceste cifre vor părea destul de modeste pentru oamenii cu o asemenea responsabilitate pe umeri - să-și apere patria. Dar având în vedere asta până în 2012 salariu mediu locotenentul avea 14.000, se poate observa o îmbunătățire semnificativă a situației.

Ce este pregătit pentru viitor?

Fiecare stat înțelege importanța de a avea o armată bine echipată și motivată, sporindu-și capacitatea de luptă și nivelul de profesionalism al angajaților săi, precum și importanța creării. condiții bune. Toate forțele și resursele sunt investite urgent în dezvoltarea producției de echipamente de apărare pentru a înlocui livrările anterioare din alte state care aplicau sancțiuni Rusiei.

Datorită situației economice actuale, nu este nevoie să vorbim despre perspectivele că va exista o creștere a salariilor militarilor, dar, în ciuda acestui fapt, se efectuează anual indexarea pentru nivelul inflației pentru soldați, ofițeri și generali. .

Care este salariul militarilor din Rusia și din alte țări?

În SUA, venitul mediu lunar al unui general este de 1,3 milioane de ruble. Salariul maxim al unui coleg rus este de 200.000 de ruble. Se pare că Rusia cheltuiește până la 140 de milioane de ruble pe lună pe generalii săi, ceea ce este de 8,5 ori mai puțin decât în ​​America. Un privat american primește 120.000 de ruble pe lună, inclusiv toate alocațiile. Soldat german - 141.000 de ruble, englez - 125.000 de ruble.

În țările CSI, lucrurile sunt și mai triste decât în ​​Rusia. Deci, în Belarus, un locotenent primește 6.550 de ruble pe lună în bani ruși, un coleg ucrainean - 15.000.

Taxe militare. Salariu

Participanții primesc nu numai recompense în bani, ci și mâncare și îmbrăcăminte completă. Se compensează toate veniturile (salariu, bursă, indemnizații etc.) care ar fi putut fi primite pe parcursul cantonamentului.

Se aplică taxe pentru cei care se află în rezervă și au făcut deja serviciul militar. Participanții la cantonamentul sunt și cetățeni adulți care au fost instruiți la departamentul militar.

Indemnizații și plăți suplimentare

Inițial, poate părea că salariul unui militar în Rusia este complet inexistent, dar acesta este fără indemnizații. Și acestea sunt plăți suplimentare destul de serioase, care în cele din urmă pot ajunge la 50% din salariu. Finanțatorii lunar „plus” la indemnizația monetară a persoanelor în indemnizații uniforme, care pot diferi serios unele de altele în valoare. De exemplu, un soldat obișnuit va primi o indemnizație de 100 de ruble pentru calificare, iar comandantul unui transportator de rachete subacvatice, prin ordinul Ministerului Apărării nr. 400, va primi 200.000 de ruble.

Un soldat din armată primește prime pentru locuințe bune, în cazul serviciului conștiincios, unui soldat contractual i se acordă dreptul de a cumpăra locuințe permanente folosind sistemul de credit ipotecar cumulativ. Dacă după 7-10 ani apare o situație în care statul va trebui să plătească integral restul creditului ipotecar.

Contract militar. Salariu

Serviciul în rândurile armatei ruse în baza unui contract este un fenomen destul de popular. Contractanții sunt membri voluntari ai Forțelor Armate care își desfășoară activitățile pe baza unui acord. Condițiile principale sunt limita de vârstă și performanța conștiincioasă atributii oficiale. Primul contract se încheie în condițiile în care cetățeanul are vârsta de cel puțin 18 ani și nu mai mult de 40 de ani. Este de așteptat ca din 2017 să fie recrutați luptători sub 30 de ani.

În anul 2016, cuantumul indemnizației bănești pentru antreprenori a fost stabilit în conformitate cu două legi:

1. din 07.11.2011 N 306-FZ din 06.04.2015 „Cu privire la indemnizația bănească a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.
2. Decretul Guvernului Federației Ruse din 12/05/2011 N 992 (08/06/2015) „Cu privire la stabilirea salariilor pentru întreținerea monetară a personalului militar în temeiul contractului”.

Potrivit acestora documentele legislative, salariul militarului este alcătuit din salariul pentru funcția de militar și salariul pentru gradul militar. La suma totală se adaugă bonusurile și asistența materială suplimentară plătite anual pentru un serviciu bun.

Mărimea medie a DD (alocație în numerar)

• Antreprenor obișnuit - 30.000 de ruble.
• Sergent și maistru - 40.000 de ruble.
• locotenent - 55.000 de ruble.

La intrarea în serviciul militar în baza unui contract, salariul unui soldat este:

• în forțele terestre - de la 19.000 de ruble;
• în marina - de la 22.000 de ruble;
• în forțele aeriene - de la 20.000 de ruble;
• în marina pe submarine - de la 40.000 de ruble.

În 2016, aceste date au fost prezentate de Tatyana Shevtsova, ministrul adjunct al apărării al Federației Ruse. Personalul militar în temeiul contractului primește și beneficii demne:

• Compensație pentru costurile locuinței închiriate, dacă nu a fost asigurat un apartament de serviciu. Suma plăților depinde de regiune și este în medie de 50%.
• La mutarea într-un nou loc de serviciu, „lifting” este plătită pentru toți membrii familiei.
• Cu o vechime în muncă mai mare de 20 de ani, un antreprenor primește o indemnizație în numerar în valoare de 7 salarii lunare. Dacă vechimea totală în muncă este mai mică de 20 de ani, plăți forfetare sunt egale cu 2 salarii.

Serviciul contractual în armată este o profesie prestigioasă, iar numărul soldaților contractuali crește în fiecare an, așa că rămâne mereu întrebarea: care este salariul militarilor? Pentru perioada 2015-2016, acest număr este de 200.000 de persoane. Până în 2017, este planificată dublarea cifrei.

Indiferent de mărimea salariului și a funcției deținute, antreprenorii primesc concediu plătit în fiecare an, ținând cont de 30 de zile sau mai mult.

Profesia - pilot militar

Munca unui pilot militar este foarte dificilă și periculoasă. Mai mult, de regulă, în timpul conflictelor militare, piloții nu sunt lăsați în captivitate, ci distruși. Profesia este considerată nesănătoasă din cauza supraîncărcării emoționale. Aviației militare din Rusia i se acordă o atenție deosebită, inclusiv sprijin material și locuințe. Avansare rapidă în carieră și aceeași pensionare anticipată.

Salariul unui pilot militar nu este mai mic de 100.000 de ruble, acesta este pe timp de pace. În plus, angajaților li se asigură hrană, iar primii sunt pe listă pentru locuințe. Potrivit ultimelor date, mărimea pensiei piloților militari este în medie de 1,7 ori mai mare decât cea a civililor. Plățile de pensie se acumulează în valoare de 55%, dar nu mai mult de 80%.

Indemnizație în numerar pentru personalul medical

Există o astfel de profesie în care armata dintre medici este serios diferită de alți specialiști. Medicul militar este una dintre cele mai respectate profesii, este o persoană cu studii medicale exclusiv superioare. Doar un ofițer din statul major poate deveni medic în armată, însemnele merg la paramedici, soldații la instructori și sergenții la instructori. Dar, din păcate, acest respect nu este urmărit în salariul medicilor militari.

Colonelii, șefii de departamente, primesc de la 20.000 de ruble. Indemnizația medie pentru locotenenți este de 10.000 de ruble pe lună.

Ar trebui să ne așteptăm la o creștere salarială în 2017?

Vor crește salariile militarilor și se va face indexare? Legea federală nr. 306 din 2011 prevede necesitatea indexării anuale a salariilor, plăților bonusurilor și alocației bănești. În 2017, indexarea este de așteptat să aibă loc în februarie, pe baza creșterilor de preț din 2016. Dar este prea devreme să vorbim despre majorări de salarii, chiar și în ciuda legii actuale, mai ales în contextul instabilității economice.

Indexare și criză

Criza din țara noastră de astăzi este cu adevărat gravă, fiecare locuitor al Rusiei a simțit-o. Acest lucru nu a putut decât să afecteze veniturile populației, care au scăzut cu 20%. Creșterea salariilor militare depinde, după cum sa menționat deja, de vechimea în serviciu, funcția deținută, gradul militar.

Nu cu mult timp în urmă, toți cei care au fost chemați fara esec, a plătit sume nesemnificative - 500 de ruble, astăzi cifra a crescut la 2000. Având în vedere că soldaților li se asigură hrană și locuință, putem spune că pentru început suma este destul de tolerabilă. O creștere a indemnizației monetare poate fi efectuată numai în timpul indexării.

Indexarea angajaților din Forțele Armate este programată pentru anul 2017 din cauza creșterii ratei inflației. Astăzi, salariul mediu militar este de 30.000 de ruble, dar guvernul consideră că ar trebui să se ridice la cel puțin 50.000 de ruble. În 2016, indexarea era de asemenea așteptată, dar nu a fost niciodată efectuată.

pensie militară

Soldații tind să se pensioneze mai devreme. Deja la vârsta de 40 de ani te poți baza pe plățile de pensie, dar cu condiția ca militarii să continue să servească în continuare. Până în prezent, a fost deja pregătit un proiect de lege pentru a majora plățile către pensionari cu 7%. Aceasta indică dorința statului de a-și întări armata. Este extrem de important ca Rusia să aibă o structură armată puternică.

De asemenea, este planificată indexarea plăților pensiilor cu 3% pentru angajații aflați în vacanță.

Rezumând rezumatul

Creștere anuală salariile militară și îmbunătățirea condițiilor se datorează faptului că Rusia a avut nevoie recent să-și consolideze pozițiile de luptă. Și, după cum știți, pentru o lungă perioadă de timp, serviciul în rândurile armatei ruse a fost nepromițător și complet lipsit de prestigiu. Pentru a atrage oameni, se măresc și salariile lunare și se abordează problemele îmbunătățirii condițiilor de viață.

Sarcina principală a statului în sectorul militar este completarea ofițerilor în gradele armatei.

În general, salariul militarilor de astăzi în țară este decent, mai ales în comparație cu veniturile civile. Deși este destul de dificil să câștigi bani pe propria locuință. Pentru mulți conscriși care trăiesc în interior, perspectivele de a lucra în Forțele Aeriene Ruse sunt foarte tentante, având în vedere criza actuală și șomajul total în mediul rural. Sentimentele patriotice înalte sunt, desigur, bune, dar dacă să servească sau nu în baza unui contract, fiecare decide singur.

Munca, deși bănească, dar grea, dăunătoare, uneori ingrată și periculoasă, iar riscul pentru viață este deja inerent salariului. Serviciul în armată vă permite să primiți venit stabil acum și încredere într-un viitor sigur.

Calculatorul online de DD pentru personalul militar vă permite să calculați valoarea indemnizației lunare pentru persoanele care efectuează serviciul militar în baza unui contract în Forțele Armate RF. O interfață ușor de utilizat, viteză mare și contabilizarea alocațiilor, bonusurilor și coeficienților de stimulare oferă un calcul precis al sumei plății. Calculatorul militar prevede indexarea salariilor pentru 2018, anunțată de Departamentul Apărării pentru perioada până în 2021.

Creșterea salariilor armatei în 2018 a fost pentru prima dată în cinci ani. În acest scop, alocațiile bugetare au fost majorate cu 18 miliarde de ruble. Considerabil, la prima vedere, suma este distribuită între militarii activi și pensionari. În același timp, în primul an de implementare a deciziei, calculatorul de salarii pentru personalul militar în 2018 nu va prezenta o creștere semnificativă. Creșterea sa va fi de aproximativ patru procente. Până în 2021, indexarea va fi efectuată de trei ori, așa că până la finalizarea programului, calculatorul de salarii va arăta o creștere a plăților cu 12% pentru soldați și comandanți.

Cum funcționează calculatorul de salariu militar

Alocația în numerar constă din mai multe elemente de plăți. Salariu de baza - lunar in conformitate cu:

• grad militar;
• poziția deținută.

A doua parte, care este aproape egală ca mărime cu prima, este stimulativă, menită să sporească interesul militarilor pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale. Acestea includ plăți pentru:

• categoria de calificare (clasa);
• conditii speciale de serviciu;
• îndeplinirea sarcinilor asociate în timp de pace cu risc pentru viață;
• lucrează cu informații care constituie secrete de stat.

Pe măsură ce vechimea în serviciu crește online, calculul indemnizației bănești a unui soldat include o indemnizație de vechime. La fiecare cinci ani, acesta crește cu cinci procente și începe să fie calculat din al doilea an. Deja în al doilea până la al cincilea an este de 10%, în al cincilea - al zecelea - 15%. Cuantumul vechimii după 25 de ani de serviciu este de 40% din salariul oficial.

Calculați alocația monetară, ținând cont de stimulente

Indexarea salariului unui ofițer și al unui soldat obișnuit nu va afecta sistemul de plăți suplimentare. Ministerul Apărării promite că va menține creditele generatoare de venituri neschimbate până în 2021. Rămân plățile suplimentare țintă pentru clasă, care cresc cu 10% de la a treia la master. La fel si lunar in cuantum de 100% din salariul initial.

Acestea includ taxe pentru:

• conditii speciale de serviciu;
• îndeplinirea sarcinilor asociate cu un risc pentru viață;
• realizări deosebite în serviciu.

Munca în afara Federației Ruse, în condițiile Nordului Îndepărtat, zonele echivalate cu acesta, teritorii cu condiții climatice și de mediu nefavorabile, este plătită în conformitate cu coeficienții și indemnizațiile procentuale, care sunt „pe baza” salariului total cu actualul indemnizații, care este luată în considerare de calculatorul de service de pe site-ul nostru.

Numărul total de indemnizații prevăzute pentru stimularea interesului pentru serviciul militar depășește o duzină și jumătate. Unele sunt plătite lunar, altele - periodic, o dată pe an. Ele formează un pachet material suplimentar pe care ofițerii și soldații îl primesc de sărbătorile legale și vacanțe. Vorbim de asistență materială anuală, a cărei valoare nu este definită legal, dar nu poate fi mai mică de un salariu lunar. Și bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor - nu mai mult de trei salarii, ținând cont de volumul acestora în anul curent. Calculatorul de salarii pentru personalul militar în 2018 nu ia în considerare aceste plăți, deoarece mărimea lor este calculată individual.

Indemnizația bănească a personalului militar este parte integrantă sprijin financiar trupelor, care vizează satisfacerea nevoilor materiale personale ale cadrelor militare și se efectuează sub formă de plăți regulate către acestea în bani în sumele stabilite de stat, în conformitate cu prevederile atributii oficiale. Din punct de vedere economic, alocația bănească este o expresie monetară a unei părți din produsul total creat în societate și alocată din bugetul federal pentru a asigura viața, reproducerea forței de muncă și satisfacerea nevoilor materiale și spirituale ale militarilor în conformitate cu cantitatea si calitatea muncii militare si caracteristicile serviciului militar.

În esență, alocația bănească este o formă de realizare a dreptului constituțional al personalului militar de a primi remunerație pentru munca lor (articolul 37 din Constituție). Federația Rusă). Militarii își exercită dreptul de a lucra prin serviciul militar (clauza 1, articolul 10 din Legea federală „Cu privire la statutul militarilor”). Dreptul personalului militar de a primi remunerație pentru munca lor îndeplinește, de asemenea, cerințele părții 3 a art. 23 din Declarația Universală a Drepturilor Omului, care proclamă că orice persoană are dreptul la o remunerație justă și satisfăcătoare pentru munca sa, asigurând o existență demnă de persoană pentru sine și pentru membrii familiei sale și completată, dacă este cazul, cu alte mijloace sociale. Securitate.

Principalul act juridic de reglementare care reglementează problemele indemnizației bănești a personalului militar este legea federală„Cu privire la indemnizația bănească a militarilor și acordarea unor plăți către aceștia” din data de 8 noiembrie 2011 Nr. 306-FZ, care precizează că indemnizația bănească a personalului militar care efectuează serviciul militar în temeiul contractului este principalul mijloc al acestora. sprijinirea şi stimularea îndeplinirii atribuţiilor de serviciu militar.

Potrivit legii menționate, indemnizația bănească a unui militar care face serviciul militar în baza unui contract include:

1) salariul lunar, format din doua componente:

Salariu lunar conform gradului militar atribuit (salariu conform gradului militar);

Salariu lunar conform funcției militare deținute (salariu pentru o funcție militară);

2) plăți lunare și alte plăți suplimentare.

Indemnizația bănească a unui militar înrolat constă dintr-un salariu pentru o funcție militară și plăți suplimentare.

Salariile uniforme pentru gradele militare sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Cuantumul salariilor pentru funcțiile militare standard ale militarilor care fac serviciul militar în baza unui contract este stabilit de Guvernul Federației Ruse la propunerea șefilor organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

Valoarea salariilor pentru funcțiile militare standard ale personalului militar înrolat, precum și plățile suplimentare către personalul militar menționat și sumele acestor plăți suplimentare sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse la propunerea șefilor organelor executive federale. în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

Salariile pentru funcțiile militare nestandard ale militarilor sunt stabilite de șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, în raport cu salariile pentru funcțiile militare standard.

Salariile pentru funcțiile militare și salariile pentru gradele militare sunt majorate (indexate) anual ținând cont de nivelul inflației în conformitate cu legea federală privind buget federal pentru urmatoarele an fiscalși perioada de planificare. Decizia de majorare (indexare) a salariilor personalului militar este luată de Guvernul Federației Ruse.

Printre suplimentare plăți în numerar furnizate pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract includ:

1) indemnizatie lunara de vechime la salariu în următoarele sume:

10% - cu o vechime de la 2 la 5 ani;

15% - cu o vechime de la 5 la 10 ani;

20% - cu o vechime de la 10 la 15 ani;

25% - cu o vechime de la 15 la 20 de ani;

30% - cu o vechime de la 20 la 25 de ani;

40% - cu o vechime în muncă de 25 de ani sau mai mult;

2) bonus lunar pentru calificarea la clasă(categoria de calificare, clasa de calificare) la salariul pentru o funcție militară în următoarele sume:

5% - pentru clasa a treia (categoria);

10% - pentru clasa a doua (categoria);

20% - pentru clasa I (categoria);

30% - pentru clasa de master (categorie);

3) indemnizatie lunara pentru munca cu informatii care constituie secret de stat, în cuantum de până la 65% din salariul pentru un post militar. Valoarea indemnizației lunare specificate, în funcție de gradul de secretizare a informațiilor la care militarul are acces documentat pe motive legale, și regulile de plată sunt stabilite de președintele Federației Ruse;

4) indemnizatie lunara pentru conditii speciale de serviciu militarîn cuantum de până la 100% din salariul pentru o funcţie militară. Regulile de plată a indemnizației lunare specificate sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, în funcție de condițiile serviciului militar pentru categoriile relevante de personal militar;

5) bonus lunar pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate pe timp de pace, în cuantum de până la 100% din salariul pentru un post militar. Regulile de plată a acestei indemnizații lunare sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, în funcție de condițiile de îndeplinire a sarcinilor legate direct de riscul pentru viață și sănătate în timp de pace, de către categoriile relevante de cadre militare;

6) bonus lunar pentru realizări speciale în serviciu se stabilește cu o cotă de până la 100% din salariul pentru o funcție militară. Regulile de plată a acestei indemnizații lunare sunt stabilite de șefii organismelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală. În limitele creditelor bugetare alocate pentru alocația monetară a personalului militar, șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală au dreptul să stabilească indemnizația lunară specificată într-o sumă mai mare;

7) bonus trimestrial pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor de serviciu în cuantum de până la trei salarii lunare pe an;

8) asistenta financiara anualaîn cuantum de cel puțin un salariu lunar;

9) cote de la 1.1 la 1.5, aplicată indemnizației bănești a personalului militar care servește în formațiuni militare staționate în afara teritoriului Federației Ruse, precum și personalului militar care îndeplinește sarcini în stare de urgență, în conflicte armate, participând la operațiuni de combatere a terorismului și asigurarea ordinii și siguranței publice în anumite teritorii ale Federației Ruse. Mărimea coeficienților în teritoriile respective este stabilită de Guvernul Federației Ruse în funcție de locațiile formațiunilor militare și de sarcinile pe care le îndeplinesc;

10) coeficienţi şi suprataxe procentuale aplicată indemnizației bănești a personalului militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente, precum și în alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv în zone îndepărtate, în zone muntoase înalte, în deșert si zone fara apa . Mărimea coeficienților și a indemnizațiilor procentuale și procedura de aplicare a acestora pentru calcularea indemnizației monetare pentru personalul militar sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Totodată, componența indemnizației bănești, pe baza căreia se calculează coeficienții și suprataxele de dobândă, include:

Salariu in functie de gradul militar;

Salariu pentru un post militar;

Indemnizatie lunara pentru conditii speciale de serviciu militar.

În perioada în care un militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract se află la dispoziția comandantului (șefului), acesta primește un salariu conform gradului său militar, un salariu conform ultimei poziții militare și o indemnizație lunară pentru vechime în serviciu. . La încredințarea unui militar în perioada în care acesta se află la dispoziția comandantului (șefului) exercitării temporare a sarcinilor într-o funcție militară vacanta pe care nu o ocupă, indemnizația bănească militarului specificat se plătește în în întregime pe un post militar vacant, în care i se încredințează exercitarea temporară a atribuțiilor de serviciu.

Un militar, față de care se aplică reținerea ca măsură de reținere, din ziua reținerii se suspendă plata indemnizațiilor bănești. Când un militar este achitat sau dosarul său penal este încheiat pe motive de reabilitare, i se plătește integral o indemnizație bănească pe toată perioada detenției.

Pentru militarii capturați sau ca ostatici, internați în țări neutre sau dispăruți, se reține indemnizația bănească, care se plătește soților sau altor membri ai familiilor militarilor care locuiesc cu aceștia, până când împrejurările capturarii sau ca ostatici, internarea sunt pe deplin. clarificate în țări neutre ale personalului militar sau eliberarea acestora sau până când sunt declarați dispăruți în modul prevăzut de lege sau declarați morți.

Pe lângă indemnizația bănească, legislația prevede și alte plăți care nu fac parte din alocația bănească și sunt plătite dacă există motive și condiții adecvate.

Printre astfel de plăți individuale, Legea federală „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și furnizarea de plăți individuale către acesta” include:

A) plăți pentru cheltuieli de calatorie personal militar trimis în călătorii oficiale de afaceri.

Aceste plăți includ:

Rambursarea cheltuielilor zilnice, în limitele care nu depășesc 300 de ruble. pentru fiecare zi de călătorie de afaceri (Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 februarie 2011 nr. 43);

Rambursarea cheltuielilor de rezervare și recrutare spaţii de locuitîn valoare de costuri efective conform următoarelor standarde:

personalul militar cu grade militare de ofițeri superiori sau cu funcții care urmează să fie înlocuit cu ofițeri superiori, precum și colonele (căpitani de gradul I) - nu mai mult decât costul unei apartamente cu două camere; restul personalului militar - nu mai mult decât costul unei camere (single) cu o cameră (Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 iunie 2010 nr. 467);

b) plăți în legătură cu relocarea personalului militar efectuarea serviciului militar în baza unui contract la un nou loc de serviciu militar în altul localitateîn legătură cu numirea într-o funcție militară, înscrierea în armată instituție educaționalăînvățământul profesional, al cărui termen de studii depășește un an, sau în legătură cu mutarea unei unități militare.

Aceste plăți includ:

Indemnizație de ridicare în valoare de un salariu lunar pentru un militar și o pătrime din salariu pentru fiecare membru al familiei care s-a mutat într-un nou loc de serviciu militar al unui militar sau într-o apropiere. locul specificat aşezare sau (din lipsă de locuinţe) către alte aşezări;

Diurnă în valoare de 300 de ruble. pentru fiecare zi de călătorie per militar și fiecare membru al familiei sale care se mută în legătură cu transferul unui militar într-un nou loc de serviciu militar;

V) sumă forfetară din cauza pensionarii din serviciul militar in urmatoarele dimensiuni:

Pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, a cărui durată totală a serviciului militar este mai mică de 20 de ani - în valoare de două salarii lunare;

Pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, a cărui durată totală a serviciului militar este de 20 de ani sau mai mult - în valoare de șapte salarii lunare;

Pentru militarii recrutați - în cuantum de două salarii pentru o funcție militară, iar pentru persoanele indicate din rândul orfanilor și copiilor rămași fără îngrijire părintească - în cuantum de cinci salarii pentru o funcție militară;

G) prestație forfetară în caz de deces (deces) cadrelor militare sau cetățenilor chemați la pregătire militară, survenite în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu ale serviciului militar (la pregătire militară), sau decesul acestora, survenit ca urmare a vătămărilor (răni, răni, contuzii) sau a bolilor primite de aceștia în îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar, înainte de expirarea unui an de la data concedierii din serviciul militar (deduceri din pregătirea militară sau încheierea pregătirii militare), - în valoare de 3.000.000 de ruble. în proporții egale membrilor familiei militarilor decedați (decedați);

e) beneficiu unic de pensie personalul militar din serviciul militar în legătură cu recunoașterea lor ca inapt pentru serviciul militar din cauza rănilor (răni, traumatisme, comoții) sau a bolii primite în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar:

Pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract - în valoare de 2.000.000 de ruble;

Personalul militar înrolat și cetățenii chemați pentru pregătire militară - în valoare de 1.000.000 de ruble.

Pentru a asigura oportunitatea și integralitatea plății indemnizațiilor bănești către personalul militar și a plăților suplimentare în numerar în fiecare organism executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, un fond de salariu militar, care constă dintr-un fond de indemnizații bănești pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract și un fond de indemnizații monetare pentru personalul militar care efectuează serviciul militar prin conscripție (inclusiv Suvorov, Nakhimov, elevi ai unităților militare, cadeți).

Fondul de indemnizații monetare pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract constă din fondul de indemnizații monetare pentru personalul militar al biroului central al organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală și fondul de indemnizații monetare pentru militari. personalul care servește în unitățile militare, formațiunile militare și organele organului executiv federal corespunzător, inclusiv cele teritoriale.

La formarea unui fond de indemnizație bănească pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, pe lângă suma fondurilor alocate pentru plata salariilor pentru funcțiile militare și gradul militar, se asigură fonduri pentru următoarele plăți (pe an):

Primul lunar de vechime;

Bonus lunar pentru calificarea clasei (categoria de calificare, clasa de calificare);

Indemnizatie lunara pentru munca cu informatii care constituie secret de stat;

Indemnizație lunară pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate în timp de pace;

Bonus lunar pentru realizări speciale în serviciu;

Premiul pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale;

Asistență financiară anuală.

La formarea unui fond de indemnizații bănești pentru personalul militar înrolat, în plus față de suma fondurilor alocate pentru plata salariilor pentru funcțiile militare, se asigură fonduri pentru următoarele plăți (pe an):

Bonus lunar pentru calificarea clasei (categoria de calificare, clasa de calificare);

Indemnizatie lunara pentru conditii speciale de serviciu militar;

Indemnizație lunară pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate în timp de pace.

Procedura de plată a indemnizațiilor bănești personalului militar este stabilită prin ordine ale șefilor organelor executive federale relevante.

Cuantumul indemnizației bănești datorate unui militar pentru o lună incompletă se stabilește proporțional cu numărul de zile calendaristice servite într-o lună dată. Indemnizația bănească plătită în modul și cuantumul în vigoare în ziua plății nu este supusă restituirii dacă dreptul la aceasta este ulterior pierdut în totalitate sau parțial de către personalul militar, cu excepția cazurilor de returnare a sumelor plătite în plus din cauza numărării. erori.

Indemnizație bănească datorată unui militar și neplătită în timp util sau plătită într-o sumă mai mică decât ar fi trebuit plătită pentru întreaga perioadă în care militarul a avut dreptul la aceasta, dar nu mai mult de trei ani înainte de cererea de indemnizație bănească . Plățile suplimentare unice se plătesc dacă cererea de primire a urmat înainte de expirarea a trei ani de la data apariției dreptului la acestea.

Militarii care au intrat în serviciul militar în baza unui contract sunt plătiți salarii în funcție de gradele militare de la data intrării în vigoare a contractului de serviciu militar, anunțat prin ordin al funcționarului de resort. La conferirea gradelor militare regulate personalului militar, salariile pentru gradele militare atribuite se plătesc de la data atribuirii acestor grade în la momentul potrivit. Militarii lipsiți de gradele militare prin sentință judecătorească pentru săvârșirea de infracțiuni grave sau deosebit de grave, salariile pentru gradele militare se plătesc până la data intrării în vigoare a sentinței instanței de privare de gradul militar.

Salariile pentru gradele militare ale personalului militar sunt supuse plății pentru întreaga perioadă de serviciu militar până în ziua excluderii de pe listele personalului unei unități militare în legătură cu concedierea din serviciul militar. Militarii care prestează serviciul militar în baza unui contract sunt plătiți salarii pentru funcțiile militare în sumele stabilite pentru categoria tarifară stabilită pentru funcția militară pe care o dețin.

Militarii care au intrat în serviciul militar în baza unui contract primesc salarii pentru funcțiile militare din ziua intrării în vigoare a contractului de serviciu militar, anunțat prin ordin al funcționarului de resort. Totodată, de la data intrării în vigoare a contractului de serviciu militar și până în ziua în care militarii intră în exercitarea atribuțiilor în funcțiile militare în care sunt numiți în modul prescris, sunt supuși plății salariilor:

Soldați, marinari, sergenți, maiștri, ofițeri de serviciu și intermediari - pentru categoria 1 tarifară

Ofițeri - conform categoriei a 10-a tarifară.

De la data intrării în exercitarea atribuțiilor de serviciu în funcții militare, cadrele militare sunt supuse plății salariilor pentru funcțiile militare deținute în conformitate cu categoriile tarifare indicate în statele unităților militare. Când personalul militar este numit în alte funcții militare, salariile pentru noile funcții militare sunt plătite din ziua în care preiau atribuțiile în aceste funcții militare. Până în ziua în care intră în exercitarea atribuțiilor pentru aceste funcții militare, cadrelor militare specificate li se plătesc salarii pentru funcțiile militare ocupate anterior.

Militari gravide și militari cu copii sub vârsta de un an și jumătate, numiți în alte funcții militare cu menținerea unui salariu lunar și plăți suplimentare pentru funcția militară pe care o dețineau înainte de numire, salariul pentru cel anterior. postul militar ocupat se plătește până în ziua în care intră în exercitarea atribuțiilor de serviciu într-o altă funcție militară cu salariu mai mare, dar nu mai mult decât până în ziua în care copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

Pentru personalul militar numit cu acordul acestora în legătură cu activitățile organizatorice și de personal în desfășurare în funcții militare cu salarii lunare mai mici, se păstrează salariile lunare pentru funcțiile militare ocupate anterior pe durata serviciului militar în funcții militare noi. Deciziile de reținere a personalului militar pentru salariile lunare pentru funcțiile militare ocupate anterior atunci când sunt numiți în funcții militare cu salarii lunare mai mici se emit din ordinele comandanților (șefilor) care numesc personalul militar în funcții militare cu salarii lunare mai mici, la prezentarea de către organele de resort. organele de personal pe baza rapoartelor personalului militar. Copii ale acestor ordine sunt atașate la dosarele personale ale militarilor.

Plata salariilor lunare pentru funcțiile militare ocupate anterior se face în ziua predării cazurilor și posturilor în legătură cu eliberarea (eliberarea) personalului militar în modul prescris din funcțiile militare. Pentru cadrele militare specificate, plățile lunare și alte plăți suplimentare stabilite se efectuează pe baza salariilor lunare pentru funcțiile militare ocupate anterior pe toată perioada pentru care se plătesc aceste salarii.

Salariile pentru funcțiile militare ale personalului militar se plătesc pe toată perioada serviciului militar până în ziua excluderii de pe listele personalului unei unități militare în legătură cu eliberarea din serviciul militar.

Militari care efectuează serviciul militar în baza unui contract cărora li se încredințează, în modul prescris, îndeplinirea temporară a atribuțiilor în funcții militare vacante, din ziua în care intră în exercitarea atribuțiilor în aceste funcții militare și până în ziua în care sunt eliberați din îndeplinirea acestora, inclusiv, dar nu mai mult decât termenul de îndeplinire temporară a atribuțiilor de serviciu pentru funcțiile militare pe care cadrele militare nu le-au ocupat sunt plătite salarii pentru funcțiile militare prestate temporar.

În același mod, salariile se plătesc pentru perioadele de îndeplinire temporară a atribuțiilor de serviciu pentru funcțiile militare vacante militarilor aflați la dispoziția comandanților (șefilor). Totodată, cadrelor militare specificate pentru perioadele de îndeplinire temporară a acestor atribuții li se plătesc plăți suplimentare lunare stabilite pentru funcțiile militare pe care le îndeplinesc.

Militarii cărora li se încredințează îndeplinirea temporară a atribuțiilor în funcții militare nevacante primesc salarii pentru funcțiile militare cu normă întreagă.

Pe perioada de vacanță stabilită, militarilor care efectuează serviciul militar în temeiul contractului li se plătește integral indemnizația bănească, cu excepția cazurilor în care indemnizația bănească nu este plătită:

a) pe perioada în care militarul se află în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani;

b) personalul militar care servește în baza unui contract, a primit titlurile de Erou al Uniunii Sovietice, Erou al Federației Ruse și a primit ordine de Glorie de trei grade - pentru acea vreme concediu suplimentar acordat în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la statutul de eroi ai Uniunii Sovietice, eroi ai Federației Ruse și deținători deplini ai Ordinului Gloriei” din 15 ianuarie 1993 nr. 4301-I;

c) cadrele militare înscrise în mod corespunzător ca candidaţi la funcţia de deputat - pe durata concediului suplimentar acordat în modul prescris;

d) alți militari care, în conformitate cu legile federale și alte reglementări acte juridice Federația Rusă dreptul de a concedia fără plată.

Pe perioada concediului de maternitate, cadrelor militare feminine li se plătește o indemnizație de maternitate în cuantumul indemnizației bănești primite de acestea până în ziua plecării în concediul specificat. Pe lângă prestațiile pentru sarcină și naștere, acestea sunt plătite în mod general și plăți suplimentare în sumă forfetară a indemnizației bănești, dreptul la care a apărut în timpul acestei vacanțe.

La terminarea concediului de îngrijire a copilului, precum și la revenirea în serviciu din acest concediu înainte ca copilul să împlinească trei ani, plata indemnizației bănești conform normelor stabilite se reia de la data intrării în îndeplinirea atribuţiilor în funcţia militară. În același timp, pentru întregul an calendaristic se plătește o remunerație bănească unică pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale.

Militarii contractați beneficiază de indemnizație integrală pentru perioada de tratament continuu în instituții medicale și în concediu medical, conform prevederilor Regulamentului privind procedura pentru serviciul militar. În total, perioada de ședere continuă a unui militar sub contract pentru tratament în instituții medicale și în concediu medical nu trebuie să depășească patru luni, cu excepția cazurilor în care legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse prevăd mai mult de termeni lungi fiind în tratament.

La expirarea perioadelor de tratament continuu și concediu medical, indemnizațiile bănești se plătesc personalului militar dacă șederea în tratament (în concediu medical) este prelungită prin decizia superiorului direct de la comandantul unei armate separate (flotilă), egal cu el și mai mare - la cererea comandanților unităților militare cu aplicare a relațiilor dintre instituțiile medicale militare.

Militari care efectuează serviciul militar în baza unui contract, eliberați din îndeplinirea atribuțiilor oficiale în legătură cu îngrijirea unui membru de familie bolnav pe baza concediu medical(certificat) al unei instituții medicale, indemnizația bănească se plătește integral pentru perioada de eliberare din îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Militarii îndepărtați din posturile militare în conformitate cu MD al Forțelor Armate ale Federației Ruse sau printr-o hotărâre judecătorească, indemnizația bănească din ziua următoare zilei eliberării din posturile militare se plătește în modul prescris pentru militarii înrolați la dispoziție.

Militarii condamnați pentru o infracțiune la închisoare, restrângerea libertății sau privarea de gradul militar, indemnizația bănească se plătește până în ziua excluderii de pe listele personalului unității militare în legătură cu eliberarea din serviciul militar în condițiile corespunzătoare.

Militarii condamnați la pedeapsă sub formă de arest cu reținere într-un centru de pază, în timpul executării arestului, sunt plătiți:

Trecerea serviciului militar în baza unui contract - un salariu pentru un grad militar și un salariu pentru o funcție militară din categoria I tarifară;

Trecerea serviciului militar prin recrutare - salariu pentru post militar pe categoria 1 tarifară.

Militarii condamnați la ispășirea pedepsei în unități militare disciplinare, din ziua intrării în vigoare a pedepsei și până la numirea în funcții militare după ispășirea pedepsei sau până la eliberarea din serviciul militar, sunt plătiți:

1) cei care fac serviciul militar pe baza de contract - un salariu dupa grad militar si un salariu dupa functie militara conform categoriei I tarifare;

2) cei care promovează serviciul militar prin recrutare - salariul pentru un post militar conform categoriei I tarifare.

Plăți lunare și alte plăți suplimentare ale indemnizațiilor bănești către militarii specificați nu sunt plătite.

În cazurile de abandon neautorizat de către cadrele militare a unei unități militare sau a locului de serviciu militar pentru o perioadă mai mare de 10 zile, indiferent de motivele plecării, plata indemnizației bănești acestora se suspendă din ziua părăsirii neautorizate a unei unități militare sau locul serviciului militar precizat în ordinul comandantului unității militare. Plata indemnizației bănești către militarii menționați se reia din ziua precizată în ordinul comandantului unității militare, determinată pe baza procedurilor purtate cu privire la faptul abandonării neautorizate a unității militare sau a locului de serviciu militar.