În cererile de plată a indemnizațiilor (concedii plătite) (Anexa nr. 1 la ordinul FSS din 17 septembrie 2012 nr. 335), angajații semnează în coloana „Semnătura solicitantului/reprezentantului său autorizat” cu o ghifă. stilou cu cerneală albastră. Formularul în sine este tipărit din programul 1C-8. CEO Semnat cu un stilou gel cu cerneală neagră. Spune-mi, este o încălcare gravă să folosești cerneală albastră doar în rubrica „Semnătura solicitantului”? În ianuarie, avem un control FSS. Cum putem fi pedepsiți pentru asta? Vă mulțumesc anticipat.

Răspuns

Răspunde la întrebare:

La completarea unei cereri de plată a prestațiilor (concediu plătit), aprobată prin Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335, se aplică următoarele cerințe.

Înscrierile se fac în limba rusă cu majuscule cu cerneală neagră. Este permisă utilizarea unui gel, capilar, stilou. Este permisă utilizarea imprimantelor. Înregistrările nu trebuie să depășească limitele celulelor prevăzute pentru efectuarea înregistrărilor corespunzătoare.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 N 294 nu prevede o răspundere specială în situația în care semnăturile sunt făcute cu un pix albastru.

Între timp, acest fapt poate constitui baza unei creșteri a perioadei de examinare de către FSS a unei cereri de plată a prestațiilor (paragraful 7 din Regulamentul 294).

Așadar, în cazul în care FSS consideră că informațiile sunt prezentate într-o formă necorespunzătoare, va transmite asiguratului o notificare cu privire la depunerea documentelor. Și aceasta, la rândul său, poate afecta data plății prestațiilor.

Detalii în materialele personalului de sistem:

Situație: Cum să plătiți prestații în regiunile care participă la proiectul pilot al FSS din Rusia privind o procedură specială pentru numirea și plata prestațiilor sociale

Nina Kovyazina, director adjunct al Departamentului de educație medicală și politică de personal în îngrijirea sănătății al Ministerului Sănătății al Rusiei

Proiectul-pilot prevede că toate tipurile de prestații sociale, inclusiv alocația de invaliditate temporară, alocația pentru înregistrarea în sarcină timpurie, alocația de naștere, alocația de maternitate, alocația de îngrijire a copilului etc., subdiviziuni FSS din Rusia este plătită direct persoanelor asigurate, adică , angajati, ocolind angajatorii. Procedura de plată este stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

În implementarea proiectului pilot sunt implicați următoarele:

 de la 1 ianuarie 2012 până la 31 decembrie 2019 - Republica Karachay-Cherkess și Regiunea Nijni Novgorod;

 de la 1 iulie 2012 până la 31 decembrie 2019 - regiunile Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov și regiunea Khabarovsk;

 de la 1 iulie 2015 până la 31 decembrie 2019 - regiunile Republicii Tatarstan, Belgorod, Rostov și Samara;

 de la 1 iulie 2016 până la 31 decembrie 2019 - regiunile Republicii Mordovia, Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk și Ulyanovsk;

 de la 1 iulie 2017 până la 31 decembrie 2019 - Republica Adigea, Republica Altai, Republica Buriatia, Republica Kalmykia, teritoriile Altai și Primorsky, Amur, Vologda, Magadan, Omsk, Oryol, Tomsk Regiunile și Regiunea Autonomă Evreiască;

 de la 1 iulie 2018 până la 31 decembrie 2019 - Republica Saha (Iacuția), Teritoriul Trans-Baikal, regiunile Vladimir, Volgograd, Voronej, Ivanovo, Kemerovo, Kirov, Kostroma, Kursk, Riazan, Smolensk, Tver;

 de la 1 iulie până la 31 decembrie 2019 - Republica Daghestan, Republica Inguşetia, Republica Karelia, Republica Komi, Republica Osetia de Nord-Alania, Republica Khakassia, Republica Kabardino-Balkariană, Udmurt Republică, Republica Cecenă, Republica Chuvash, regiunile Arhangelsk, Tula, Yaroslavl.

Aceasta rezultă din paragraful 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294 și paragraful 3 al modificărilor aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 decembrie 2015 nr. 1389.

Pentru ca angajatul să poată primi ceea ce i se cuvine concediu medical, Toate Documente necesare trebuie mai întâi să se supună angajatorului său.

Dacă incapacitatea de muncă a salariatului nu are legătură cu un accident de muncă, acesta depune la organizație:

 o cerere de plată a prestațiilor în forma aprobată prin ordinul FSS al Rusiei din 17 septembrie 2012 nr. 335;

 certificat de incapacitate de muncă;

 certificate de castig din locurile de munca anterioare pentru perioada de facturare, daca nu au fost depuse anterior.

Această procedură este stabilită în paragraful 2 al Regulamentului, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

Trimiteți documentele primite de la angajat în termen de cinci zile calendaristice la filiala FSS din Rusia la locul înregistrării dumneavoastră. Atașați o descriere a documentelor depuse. Formularul de inventar a fost aprobat prin ordinul FSS al Rusiei din 17 septembrie 2012 nr. 335.

Metoda de transfer a unui set de documente depinde de numărul mediu de angajați ai organizației. Deci, dacă nu depășește 25 de persoane, documentele se depun pe hârtie. Când numărul mediu de angajați este de 26 de persoane sau mai mult, trebuie să utilizați canale de comunicare electronică. În acest caz, informațiile necesare pentru calculul prestațiilor se depun sub forma unui registru electronic. Formularul registrului și procedura de completare au fost aprobate prin ordinul FSS al Rusiei din 15 iunie 2012 nr. 223.

După ce a primit documentele, filiala FSS a Rusiei le ia în considerare în termen de 10 zile calendaristice și ia o decizie cu privire la plata prestațiilor sau la refuzul acesteia. La decizie pozitivă banii se virează salariatului conform detaliilor pe care acesta le-a indicat în cererea sa. Această procedură de transfer se aplică prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, la nașterea unui copil, pentru înregistrarea într-un stadiu incipient al sarcinii, precum și pentru plata inițială a indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului. Plățile ulterioare ale alocațiilor pentru îngrijirea copilului se efectuează de către organismul teritorial al FSS al Rusiei în perioada 1 până în a 15-a zi a lunii următoare celei pentru care se plătește o astfel de alocație.

Această procedură este stabilită de alineatele 3, 4, 8, 9 din Regulamente, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

Vă rugăm să rețineți: indemnizația de boală este plătită de fond în conformitate cu procedura general stabilită. Adică, în cazul îmbolnăvirii salariatului însuși din motive care nu țin de un accident de muncă, fondul acumulează indemnizații începând cu a patra zi de boală. Angajatorul plătește primele trei zile de incapacitate de muncă pe cheltuiala lui fonduri proprii. Acest lucru este explicat în paragraful 6 din Regulamente, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

În situația în care boala unui angajat este asociată cu un accident de muncă sau este cauzată de o boală profesională, se aplică o procedură similară de procesare a documentelor pentru FSS din Rusia. Doar lista lor a fost extinsă. În plus, un act asupra unui accident de muncă sau un act asupra unei boli profesionale și copii ale materialelor de investigație trebuie să fie transferate fondului.

Acest lucru este stabilit de paragraful 3 al Regulamentului, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

Filiala FSS din Rusia, după ce a primit documentele, efectuează o examinare în termen de 10 zile calendaristice eveniment asigurat numește și plătește beneficii. Dacă din rezultatele examinării se recunoaște că boala este asociată cu un accident sau se datorează unei boli profesionale, indemnizația se acordă conform regulilor stabilite de Legea din 24 iulie 1998 nr. 125-. FZ. Acest lucru este menționat în paragraful 7 al Regulamentului, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr. 294.

Din răspunsul „Cui să plătească concediu medical”

Cu respect și urări de muncă confortabilă, Elena Karsetskaya,

Personal expert în sisteme

ORDIN din 17 septembrie Înregistrat la Ministerul Justiției al Rusiei la 17 octombrie În conformitate cu paragrafele 2, 3, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 14 din Regulamentul privind caracteristicile numirii și plății în și ani către persoanele asigurate acoperire de asigurare privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și alte plăți în regiuni Federația Rusă participarea la implementarea proiectului pilot, alineatele 2, 3, 6, 11, 13 din Regulamentul privind specificul numirii si platii in si ani catre asigurati a indemnizatiei de invaliditate temporara in legatura cu un accident de munca sau o activitate profesionala. boala, precum și plata concediului asiguratului peste concediul anual plătit stabilit de legislația Federației Ruse pentru întreaga perioadă de tratament și călătorie la locul de tratament și înapoi, în entitățile constitutive ale Federației Ruse participarea la implementarea proiectului pilot, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie, N Culegere de legislație a Federației Ruse, N 18, art. Recunoașteți ca nevalidă ordinul Fondului asigurări sociale al Federației Ruse din 17 iunie, N „Cu privire la aprobarea formelor de documente utilizate pentru plata în anul de acoperire a asigurării și alte plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiectului-pilot, care prevede: numirea și plata acoperirii asigurărilor asiguraților pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și asigurările sociale obligatorii pentru accidente de muncă și boli profesionale, alte plăți și cheltuieli de către organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federația Rusă „înregistrată de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 4 iulie. Portalul sistemului de căutare și monitorizare a decontărilor Fondului cu asigurații, incl. Gateway pentru primirea plăților în conformitate cu Formularul 4 al FSS al Federației Ruse în în format electronic folosind semnătura digitală. N În conformitate cu alin. 2, 3, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 14 din Regulamentul privind specificul numirii și plății în și ani către asigurați ai acoperirii asigurărilor pentru asigurările sociale obligatorii în caz de handicap și în legătură cu maternitatea și alte plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiectului-pilot, alineatele 2, 3, 6, 11, 13 din Regulamentul privind specificul numirii și plății în și ani asiguraților cu indemnizație de invaliditate temporară din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, precum și plata pentru concediul de odihnă a persoanei asigurate care depășește concediul anual plătit stabilit de legislația Federației Ruse pentru întreaga perioadă de tratament și călătoria la locul de tratament și înapoi, în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiectului-pilot, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie a sucursalelor Fondului din republicile Filialele din Fondul în teritorii și regiuni Filialele Fondului în orașele federale Moscova, Sankt Petersburg, Sevastopol Filialele Fondului în districtele autonome și regiunile autonome. Gateway pentru primirea plăților în conformitate cu Formularul 4 al FSS al Federației Ruse în formă electronică folosind o semnătură digitală Evaluați calitatea serviciilor publice. Proiect pilot Reguli Ordinul Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 17 septembrie AFANASIEV Versiune imprimabilă La lista de documente. Filialele Fondului în republici. Filiale ale Fondului în teritorii și regiuni. Filiale ale Fondului în orașe cu importanță federală Moscova, Sankt Petersburg, Sevastopol. Filiale ale Fondului în raioane autonome și regiuni autonome.

Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 „Cu privire la aprobarea formularelor de documente utilizate pentru plata acoperirii de asigurare și a altor plăți în 2012 și 2013 în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea unui proiect-pilot care prevede numirea și plata unei acoperiri de asigurare pentru persoanele asigurate prevederea asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, alte plăți și cheltuieli de către organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse"

Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 „Cu privire la aprobarea formularelor de documente utilizate pentru plata acoperirii de asigurare și a altor plăți în 2012 și 2013 în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea un proiect-pilot care prevede numirea și plata acoperirii asigurărilor pentru persoanele asigurate din asigurarea socială obligatorie pentru invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, alte plăți și cheltuieli de către organele teritoriale ale Asigurărilor Sociale. Fondul Federației Ruse "(Înregistrat la Ministerul Justiției al Rusiei la 17.10.2012 N 25689)

Anexa N 1. Cerere de plată a indemnizațiilor (plata concediului de odihnă) Anexa N 2. Descrierea cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata tipurilor adecvate de prestații către asigurați Anexa N 3. Cererea de rambursare a cheltuielilor pentru plata prestații pentru invaliditate temporară Anexa N 4. Notificare privind prezentarea documentelor sau informațiilor lipsă de la părinți (tutore, tutore) pentru îngrijirea copiilor cu handicap Anexa N 8. Cerere de rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare Anexa N 9. Decizia de a refuza luarea în considerare a documentelor (informații) Anexa N 10. Ajutor - calculul sumei plății de concediu (în plus față de concediul anual plătit) pentru întreaga perioadă de tratament și deplasare la și de la locul de tratament

Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335
„Cu privire la aprobarea formularelor de documente utilizate pentru plata în 2012 și 2013 a acoperirii de asigurare și a altor plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea unui proiect pilot care prevede numirea și plata acoperirii de asigurare către asigurați. persoane pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, alte plăți și cheltuieli de către organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse"

forma inventarului cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata tipurilor corespunzătoare de prestații către asigurați, în conformitate cu Anexa nr. 2;

un formular de cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata indemnizațiilor de invaliditate temporară în conformitate cu Anexa nr. 3;

forma de notificare a transmiterii documentelor sau informațiilor lipsă în conformitate cu Anexa N 4;

forma deciziei de refuzare a numirii și plății prestațiilor de invaliditate temporară în conformitate cu Anexa N 5;

formular de cerere de rambursare beneficiu social pentru înmormântare conform Anexei nr. 6;

un formular de cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata a patru zile libere suplimentare unuia dintre părinți (tutore, îngrijitor) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități în conformitate cu Anexa nr. 7;

un formular de cerere de rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare în conformitate cu Anexa nr. 8;

forma deciziei de a refuza luarea în considerare a documentelor (informațiilor) în conformitate cu Anexa N 9;

forma unui certificat - calcul al sumei plății de concediu (în plus față de concediul anual plătit) pentru întreaga perioadă de tratament și deplasare la și de la locul de tratament în conformitate cu Anexa N 10.

Deschideți versiunea actuală a documentului chiar acum sau obțineți acces complet la sistemul GARANT timp de 3 zile gratuit!

Dacă sunteți utilizator al versiunii online a sistemului GARANT, puteți deschide acest document chiar acum sau puteți solicita linia fierbinteîn sistem.

Recunoaște invalid ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 17 iunie 2011 N 195 „Cu privire la aprobarea formularelor de documente utilizate pentru plata în 2011 a acoperirii de asigurare și a altor plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea unui proiect pilot care prevede numirea și plata către asigurați a unei acoperiri de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, alte plăți și cheltuieli de către organele teritoriale ale Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 4 iulie 2011 N 21256).

Anexe la Ordinul FSS nr. 335 din 17 septembrie 2012 (nu mai este valabil)

Codul Muncii al Federației Ruse prevede acordarea concediului de maternitate pentru femei cu 70 (în cazul sarcinii multiple - 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, cu nașterea a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere cu plata prestațiilor de asigurări sociale de stat în termenul prescris legi federale dimensiunea. Pe teritoriul regiunilor care participă la proiectul pilot, plățile și beneficiile finanțate de FSS din Rusia sunt efectuate de filiala teritorială a FSS din Rusia direct angajatului. În acest sens, în cazul unui eveniment asigurat , angajatul (reprezentantul său autorizat) se adresează angajatorului cu o declarație în forma prezentată în Anexa nr. 1 la Ordinul FSS al Rusiei nr. 335 din 17 septembrie 2012 (a se vedea.

Eroare 404

Atenţie

Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata ajutorului social pentru înmormântare

• Informații despre asigurat

• Anexa N 7

• Informații despre beneficiar
• Informații despre asigurat

• Anexa nr. 8. Cerere de rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare

• Informații despre serviciul funerar specializat
• Informații despre angajator

• Anexa N 9.

Descarca.

• Exemplu de cerere pentru plata alocației de naștere. Descarca.
• Formular de cerere de plată alocatie lunara pentru îngrijirea copiilor. Descarca.

3. Inventarul cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata unor tipuri adecvate de prestații către persoanele asigurate (Anexa nr. 2 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr.
nr. 578). Descarca.

• O mostră de completare a unui inventar de cereri și documente necesare pentru numirea și plata unor tipuri adecvate de prestații către asigurați. Descarca.

4. Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata indemnizațiilor de invaliditate temporară (Anexa nr. 3 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr. 578). Descarca. 5. Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata prestațiilor sociale pentru înmormântare (Anexa nr. 8 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr.
nr. 578). Descarca.
Acasă Documente Documentul a devenit invalid sau anulat

• Ordin
• Anexa N 1. Cerere de plată a indemnizațiilor (plata concediului de odihnă)
• • Informații despre beneficiarul indemnizației (concediu plătit)
  • Detalii despre documentele anexate pentru programare
• Anexa nr. 2. Lista cererilor și documentelor necesare pentru numirea și plata tipurilor adecvate de prestații către asigurați
• Anexa N 3.
  Cerere de rambursare a indemnizațiilor de invaliditate temporară
• • Informații despre beneficiar
  • Informații despre asigurat
• Anexa N 4. Notificarea transmiterii documentelor sau informațiilor lipsă
• Anexa N 5. Decizia de refuzare a numirii si platii indemnizatiei de invaliditate temporara
• Anexa nr. 6.

Formular de cerere 1 la comanda 335 din 17.09.2012 fss

Cerere de plată suplimentară a prestațiilor (vacanță). Descarca.

• Exemplu de formular de cerere pentru plata suplimentară a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului. Descarca.

Notă: în cazul plății suplimentare a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului din următoarele motive: furnizarea persoanei asigurate de informații suplimentare despre plățile în perioada de facturare; primirea de la asigurat a unei cereri de înlocuire de unul sau doi ani ani calendaristici perioada de facturare pe ani calendaristici anteriori; primirea unei cereri de la asigurat pentru calculul prestațiilor în conformitate cu legislația în vigoare în anul 2010; pe baza rezultatelor unei verificări documentare (de teren); în cazul unei erori în calculul angajatorului, calculul indemnizației trebuie atașat cererii de plată suplimentară.

• O mostră de completare a unei cereri de plată suplimentară a prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere. Descarca.

11.
Reglementări privind specificul numirii și plății în 2012 și 2013 către persoanele asigurate a acoperirii asigurării pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și alte plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiect pilot, alineatele 2, 3, 6, 11, 13 din Regulamentul privind specificul numirii si platii in 2012 si 2013 catre asigurati a indemnizatiei de invaliditate temporara datorata unui accident de munca sau unei boli profesionale, precum si plata pentru concediul persoanei asigurate (depășind concediul anual plătit stabilit de legislația Federației Ruse) pentru întreaga perioadă de tratament și călătorie la locul de tratament și înapoi, în entitățile constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiectul pilot, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 aprilie 2011 nr.
GU - filiala regională a FSS a Federației Ruse în Republica Karachay-Cerkess Proiect pilot Acte juridice de reglementare și proiecte de lege pentru proiectul pilot 3.
Anexa nr. 3 la ordinul FSS din Rusia din 17 septembrie 2012 N 335 4. Anexa nr. 6 la ordinul FSS din Rusia din 17 septembrie 2012 N 335 5. Anexa nr. 7 la ordinul FSS din Rusia din 17 septembrie 2012 N 335 5. Anexa nr. 8 la ordinul FSS din Rusia din 17 septembrie 2012 N 335 7. Anexa nr. 10 la ordinul FSS din Rusia din 17 septembrie 2012 N 335

• versiune tipărită

Adresa: 369000, Cherkessk, st. Voroshilova, d.
Cerere de rambursare în anul 2018 către asigurații, înregistrați la organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, situate pe teritoriul entităților constitutive ale Federației Ruse care participă la implementarea proiectului-pilot, a costurilor suportate pentru să plătească măsurile preventive pentru reducerea accidentelor profesionale și a bolilor profesionale ale lucrătorilor și lucrătorilor din sanatoriu care lucrează cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși. 2. Cerere de plată a prestațiilor (vacanță) (Anexa nr. 1 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr. 578). Descarca.

• Exemplu de cerere de plată a indemnizațiilor de invaliditate temporară.
  Descarca.
• O mostră de completare a unei cereri de plată a indemnizațiilor pentru sarcină și naștere, alocație unică pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale din întâlniri timpurii sarcina.

7. Cerere de rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare (Anexa nr. 8 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr. 578). Descarca. 8. Calculul de referință al sumei plății de concediu (în plus față de concediul anual plătit) pentru întreaga perioadă de tratament și călătorie la și de la locul de tratament (Anexa nr. 10 la Ordinul FSS al Federației Ruse de 24 noiembrie 2017 Nr. 578). Descarca. 9.

1. Dosar.(Doarul indică: numele organizației, numărul de înregistrare, numar de contact număr de telefon, adresa de e-mail)

2. inventar. (Anexa nr. 2

eu. Beneficii atribuite de oficiul regional și plătite direct persoanei asigurateîntr-un cont bancar sau prin mandat poștal.

1. Indemnizaţie de invaliditate temporară:

a) (Anexa nr. 1 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335);

b) certificat de incapacitate de muncă

În caz de invaliditate temporară rezultată dintr-un accident de muncă sau o boală profesională, un act asupra unui accident de muncă (sub forma H-1), sau un act asupra cazului unei boli profesionale (sau copii ale materialelor de investigație) - dacă ancheta este continuată) se depune suplimentar. Anterior depunerii acestor documente, indemnizația se atribuie și se plătește în conformitate cu normele legislației privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

La furnizarea de informații către RO pentru atribuirea de prestații pentru îngrijirea unui membru de familie bolnav, se recomandă să se furnizeze:

Notificare care conține informații cu privire la numărul de zile calendaristice plătite unui angajat din cauza invalidității temporare dacă este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav începând cu 01.07.2016

La furnizarea de informații către RO pentru numirea prestațiilor pentru îngrijirea unui copil bolnav, se recomandă să se furnizeze:

Notificare care conține informații privind numărul de zile calendaristice plătite unui angajat din cauza invalidității temporare dacă este necesară îngrijirea unui copil bolnav începând cu 07.01.2016

2. Alocația de maternitate Și o alocație unică pentru femeile înregistrate în primele etape ale sarcinii:

A) declaratie de la persoana asigurata(Anexa nr. 1 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) certificat de incapacitate de muncă;

V) certificat de la institutie medicala, la înregistrarea la începutul sarcinii.

3. Sumă forfetară la nasterea unui copil:

A) cerere de grant(Anexa nr. 1 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) certificat de nastere eliberat de oficiul de stare civilă (ZAGS) Formularul 24 (original) (fie o copie a certificatului de naștere al copilului, dacă este eliberat de un oficiu consular al Federației Ruse, fie o copie a altui document care confirmă nașterea copilului eliberat de autoritatea competentă a unui stat străin, copiile sunt certificate de angajator. imposibilitatea stabilirii locației efective a acestuia, sunt furnizate originale și copii ale documentelor);

V) Certificat de angajare(serviciu, organ protectie sociala a populației de la locul de reședință al copilului) celuilalt părinte căreia nu i s-a atribuit indemnizația - dacă ambii părinți lucrează (servesc), precum și dacă unul dintre părinții copilului nu lucrează (nu servește) sau studiază normă întreagă în institutii de invatamantînvățământul profesional primar, secundar profesional și profesional superior și instituțiile de învățământ profesional postuniversitar, iar celălalt părinte al copilului lucrează (deservește) - ( original) ;

G) Pentru părinții surogat: o copie a deciziei privind instituirea tutelei asupra copilului (o copie a hotărârii judecătorești privind adopția care a intrat în vigoare, o copie a acordului de transfer al copilului în vederea creșterii în familie adoptivă). Asiguratul prezintă copii ale documentelor certificate de el, persoana asigurată, atunci când depune cererea la organul teritorial al FSS al Federației Ruse, prezintă originale și copii ale documentelor.

4. Alocație lunară pentru îngrijirea copilului.

A) cerere de numire a prestaţiilor de la persoana asigurată(Anexa nr. 1 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2011 nr. 335);

b) copie a comenzii privind acordarea concediului pentru creșterea copilului de până la 1,5 ani, certificat de angajator;

V) Certificat de angajare(servicii) tatălui (mama, ambii părinți) copilului că acesta (ea, ei) nu folosește concediul specificat și nu primește prestații, iar dacă tatăl (mama, ambii părinți) copilului nu lucrează (nu servește) - adeverință de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință al tatălui, mamei copilului cu privire la neprimirea unei alocații lunare de îngrijire a copilului - pentru unul dintre părinți în cazurile corespunzătoare, precum și pentru persoane îngrijirea efectivă a copilului în loc de mama (tatăl, ambii părinți) a copilului, ( original);

G) Certificatul de naștere în original și copie (adopția) unui copil cine este îngrijit;

e) Certificatul de naștere în original și copie (document de adopție, certificat de deces) unul dintre copiii anteriori;

Dacă acest document nedepusă, dacă este necesar să se calculeze indemnizația în cuantumul minim, dimensiune minimă se vor aplica beneficii în cuantumul corespunzătoare primului copil;

e) Original și copie a deciziei de stabilire a custodiei copilului;

Documentele pentru numirea (sau continuarea plății) alocației pentru îngrijirea unui copil în vârstă de până la 1,5 ani se depun o singură dată. Pe viitor, angajatorul transmite RO numai informații care pot afecta plata acestui beneficiu: (informații despre revenirea anticipată la locul de muncă, despre încetarea contractului de muncă în timpul concediului pentru creșterea copilului etc.)

5. Plata concediu suplimentar a persoanei asigurate (depășind concediul anual plătit stabilit de legislația Federației Ruse) pentru întreaga perioadă de tratament și călătorie la și de la locul tratamentului:

A) declaratie de la persoana asigurata(Anexa nr. 1 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) certificat-calcul(Anexa nr. 10 Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

V) ordinul asiguratului de a acorda concediu persoanei asigurate (copie certificată de angajator).

II. Beneficii virate de RO în contul curent al asiguratului în rambursarea cheltuielilor efectuate de acesta.

1. Despăgubiri către angajator pentru plata ajutoarelor sociale pentru înmormântare:

A) declarația asiguratului(Anexa nr. 6 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) certificat de deces eliberat de oficiul de registratură (original).

2. Rambursarea cheltuielilor asiguratului pentru plata a 4 zile libere suplimentare pentru îngrijirea copiilor cu handicap și a persoanelor cu dizabilități din copilărie până la împlinirea vârstei de 18 ani:

A) declarația asiguratului(Anexa nr. 7 la Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335)

b) o copie a ordinului de a acorda zile libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu handicap (certificat de angajator);

La furnizarea informațiilor necesare pentru numirea indemnizațiilor (invaliditate temporară, sarcină și naștere, pentru naștere, pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani, pentru sarcina timpurie) sub formă de registre electronice, documentele pe hârtie nu sunt furnizate RO, sunt depozitate la asigurat.