Toți cei care își încep propria afacere și înregistrează antreprenoriat își vor pune în curând întrebarea: aveți nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual? Face contabilitateîntreprinzător individual în legislație nu este interzisă.

Statul prevede regimuri fiscale speciale, care, teoretic, ar trebui să faciliteze evidența contribuabililor. De ce să angajezi un lucrător suplimentar pentru contabilitate? Activitățile unui antreprenor nu sunt adesea la fel de mare ca activitățile multora entitati legale. Nu este mai ușor, în sfârșit, să faci cursuri de contabilitate pentru antreprenori individuali și să faci totul singur. Vom vorbi despre asta în articol.

Când are nevoie un antreprenor individual de un contabil?

Este destul de clar că nevoia unui contabil sau chiar a unui întreg departament de contabilitate va apărea odată cu creșterea dimensiunii activităților. Aici, antreprenorul va trebui să îndeplinească deja funcții manageriale, iar restul va fi transferat subordonaților săi, inclusiv contabilului. Dar în acele situații în care volumul de activitate este mic, cel mai bine este să ne uităm la parametri precum disponibilitatea angajaților și sistemul fiscal aplicat.

Aflați dacă contabilul șef poate lucra cu jumătate de normă:

Pentru început, să decidem dacă un antreprenor individual ar trebui să țină evidența contabilă.

La determinarea calităților profesionale ale unui candidat pentru un post, este necesar să vă asigurați că acesta are diplomă și experiență de muncă. Interesați-vă de locurile de muncă anterioare indicate în carnetul de muncă. Încercați să alegeți un contabil care are deja experiență de lucru pentru un antreprenor într-o afacere similară cu dvs. Includerea experienței de muncă în acest sau acel sistem de impozitare este de asemenea importantă. După cum am decis deja, o firmă de contabilitate poate presta și serviciile unui contabil pentru un antreprenor individual. Aceleași reguli trebuie respectate atunci când alegeți o companie.

Cum să angajezi un contabil

Dacă antreprenorul individual a decis că nu va ține în mod independent evidența contabilă și nu va transmite toate rapoartele necesare, el poate face următoarele:

• a angaja un contabil (încheiere contract de munca),
• folosiți serviciile unui contabil în vizită (încheiați un contract de drept civil),
• utilizați serviciile unei firme specializate, asta se mai numește și externalizare.

Dacă antreprenorul individual nu are încă alți angajați, atunci prima opțiune nu este cel mai bun lucru de sfătuit. Din momentul în care un antreprenor devine angajator, are multe responsabilități suplimentare, inclusiv în fața statului. Odată cu noile responsabilități vine mai multă muncă pentru contabilul pentru care plătiți. În acest caz, problema unui contabil pentru un antreprenor individual poate fi rezolvată prin utilizarea serviciilor unei firme de contabilitate specializate. In functie de indicatorii activitatii dumneavoastra, firma de contabilitate va selecta tariful potrivit pentru dumneavoastra. Abonatul este buna decizie.

ce este inclus situațiile financiare intreprinderi:

Dar dacă amploarea activității nu vă mai permite să țineți evidența de la distanță, atunci este timpul să angajați un contabil. Deoarece, cel mai probabil, contabilul nu va fi primul tău angajat, nu ar trebui să existe probleme cu acceptarea lui. Sarcina principală este organizarea la locul de muncăși pregătiți documentele necesare. În special, un antreprenor care angajează un contabil va trebui să îndeplinească următoarele formalități de personal și juridice:

• includeți în tabelul de personal al postului de contabil (întreținere personal bineînțeles că nu este necesar, dar absența sa poate complica munca),
• a pregati Descrierea postului Contabil IP (nu este necesar, dar, ca și în cazul SHR, este mai bine să utilizați),
• semnează un contract de muncă cu un candidat pentru postul și familiarizează-l cu fișa postului,
• emite o comandă de muncă
• faceți o intrare în cartea de munca contabil.

Dacă contabilul este primul angajat al antreprenorului, atunci antreprenorul individual trebuie să se înregistreze la UIF ca angajator.

După ce am răspuns la întrebarea „am nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual”, următoarea întrebare care poate apărea este: „are nevoie un antreprenor individual de un contabil șef?”.

Să vedem ce înseamnă „contabil șef pentru IP”? Legea contabilității îi obligă pe antreprenorii și șefii persoanelor juridice să atribuie contabilitatea contabilului șef sau altui angajat. Cerințele de calificare a contabilului-șef pentru unele entități comerciale sunt stabilite prin lege. Însă antreprenorii care au dreptul să țină situații financiare simplificate au voie să își asume obligația de a ține situații financiare. Antreprenorul are dreptul de a alege - să atribuie responsabilitatea contabilității contabilului șef, contabilului (dacă nu există șef în stat) sau să o lase singur. Totodată, acest din urmă caz ​​nu exclude admiterea în personal a unui contabil, care va ține evidența contabilă.

Video - „Contabilitatea și formele sale de întreținere”

Marcat: 0

Fiecare om de afaceri se confruntă odată cu întrebarea dacă este nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual. Contabilitatea independentă în afaceri nu este interzisă de lege. Cu toate acestea, este cu adevărat necesar un alt muncitor pentru a întocmi actele?

Poziție responsabilă

Când vine momentul și este planificată extinderea afacerii, antreprenorul conduce, iar restul funcțiilor sunt atribuite subordonaților.

Entitatea comercială are dreptul:

• ține o contabilitate completă;
• raportează într-o manieră simplificată.
• nu raportați.

În această din urmă situație, entitatea comercială ține evidența veniturilor și cheltuielilor. De obicei, acest lucru se aplică lucrărilor pe USN. Aici contabilitatea nu este necesară. În același timp, oamenii de afaceri apelează adesea la serviciile unui contabil care întocmește rapoarte și depune declarații. KUDiR poate fi condus de un antreprenor sau de un specialist în contabilitate.

Deci, aveți nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual? Dacă este posibil să plătiți pentru serviciile unui angajat, atunci este important să alegeți un angajat în funcție de criterii materiale și profesionale. Aceasta include educația și experiența de muncă. Este recomandabil să selectați un contabil pentru un antreprenor individual care a desfășurat deja activități similare cu un anumit sistem de impozitare.

Functii principale

Initial, cu ajutorul contabilitatii, poti controla cheltuielile si veniturile. Dacă antreprenorul crește volumul de muncă, atunci o mărește și contabilul.

Specialistul de specialitate îndeplinește următoarele sarcini:

1. Documentează rezultatele lucrării.
2. Identifică punctele forte și punctele slabe activitati financiare pentru a îmbunătăți eficiența IP.
3. Activele sunt controlate pentru a preveni pierderile în timp și a extrage profit suplimentar.
4. Generează rapoarte (lunare sau trimestriale) pentru autoritățile fiscale.

Adică, contabilitatea ajută la evaluarea eficienței muncii antreprenorului, pentru a evita problemele cu serviciile și autoritățile.

Ai nevoie de un contabil pentru o întreprindere individuală? Inițial, trebuie să stabiliți ce listă de servicii va oferi specialistul.

Depinde mult de sistemul de impozitare ales:

1. Membru al personalului. Este angajat pentru raportarea financiară de orice complexitate. Angajatul este sprijinit pe deplin de omul de afaceri. I se oferă un pachet social complet, prime de asigurare, se acordă concediu, se creează condiții de muncă cu drepturi depline.
2. Unii antreprenori angajează un contabil care poate combina mai multe posturi în același timp.
3. Am nevoie de un contabil pentru o întreprindere individuală fără angajați? Dacă un om de afaceri nu poate ține evidența pe cont propriu, puteți utiliza serviciile unui contabil de la distanță. Poate lucra cu jumătate de normă, poate oferi servicii în individual. Acest lucru va economisi bani. Acest angajat primește doar un salariu, în timp ce contribuțiile nu trebuie plătite.
4. Contabilitate independentă. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza serviciile online. O ieșire excelentă dacă un om de afaceri este bine versat în computere, înțelege complexitățile contabilității și fiscalității. Găsiți o probă finită bilanțîntotdeauna disponibil online.
5. Outsourcing - servicii de la companii care oferă clientului suport deplin. Statul are angajați calificați care prestează muncă la nivel înalt.

În videoclip: Outsourcing sau contabil intern. Argumente pro şi contra

Un contabil personal este ușor de inclus în personalul unui antreprenor dacă există deja alți angajați. Pentru a face acest lucru, omul de afaceri pregătește documentele relevante.

În ceea ce privește problemele de personal și juridice, omul de afaceri:

• înscrie postul în lista personalului;
• incheie contract de munca cu un contabil. De asemenea, antreprenorul individual trebuie să-l familiarizeze pe angajat cu fișa postului;
• în plus, se emite un ordin de angajare a unui contabil de la un antreprenor individual;
• se face o înscriere în cartea de muncă.

Pentru a evita dificultățile cu autoritățile de reglementare, un om de afaceri, atunci când angajează un contabil, trebuie să fie ghidat de cerințele Ministerului de Finanțe. Dacă până în acest moment omul de afaceri funcționa fără angajați, acum antreprenorul individual trebuie să se înregistreze la UIF ca angajator.

Are o întreprindere individuală nevoie de un contabil șef? Prin lege, un om de afaceri, contabil șef sau alt angajat autorizat de întreprinzător poate ține evidența. Dacă se menține raportarea simplificată, atunci omul de afaceri își poate asuma responsabilitatea.

În videoclip: Outsourcing sau contabil intern?

business-prost.ru

Buna ziua! Un antreprenor individual, ca și alte organizații, are dreptul de a angaja angajați prin încheierea de contracte de muncă cu aceștia, inclusiv angajarea unui contabil șef. Nu există restricții de muncă. Legea federală nr. 129-FZ din 21 noiembrie 1996 „Cu privire la contabilitate” Articolul 7. Contabil șef 1. Contabilul-șef (contabil în lipsa funcției de contabil șef în stat) este numit în funcție și eliberat din funcție de șeful organizației. 2. Contabilul-șef raportează direct șefului organizației și este responsabil pentru formarea politicilor contabile, contabilitate, depunerea la timp a situațiilor financiare complete și de încredere.

. Contabilul sef asigura respectarea celor implementate tranzacții de afaceri legislație Federația Rusă, controlul asupra circulației proprietății și îndeplinirea obligațiilor. Cerințele contabilului șef documentație tranzacții comerciale și supunere la contabilitate documente necesare iar informațiile sunt obligatorii pentru toți angajații organizației. Fără semnătura contabilului șef, numerar și documentele de decontare, obligațiile financiare și de credit sunt considerate nevalide și nu trebuie acceptate pentru executare. 4. În caz de neînțelegere între șeful organizației și contabilul-șef cu privire la realizarea anumitor tranzacții comerciale, documentele privind acestea pot fi acceptate spre executare cu ordin scrisșeful organizației, care poartă întreaga responsabilitate pentru consecințele unor astfel de operațiuni. Conform prevederilor încă valabile (desigur, ținând cont de caracteristicile introduse în legislație de noile documente normative) Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 24 ianuarie 1980 N 59 „Cu privire la măsurile de îmbunătățire a organizării contabilității și de creștere a rolului acesteia în utilizarea rațională și economică a materialelor, muncii și resurse financiare»si Regulamentul privind contabilii-sef, contabilul-sef raspunde in cazurile de: - contabilizare incorecta, avand ca rezultat neglijarea contabilitatii si denaturari in situatiile financiare;.
efectuarea de inspecții și audituri documentare în unitățile de producție (structurale) ale asociațiilor, precum și în industriile și fermele alocate unui bilanţ separat; - intocmirea situatiilor financiare nesigure din vina departamentului de contabilitate; - alte încălcări ale prevederilor și instrucțiunilor de organizare a contabilității. Contabilul-șef poartă aceeași răspundere ca și conducătorul unei asociații, întreprinderi, organizații, instituții: - pentru încălcarea regulilor și reglementărilor care reglementează activitate economică; - pentru colectarea la timp a taxelor bănești de la funcționari pe baza deciziilor comisiilor populare de control; - pentru încălcarea termenelor de depunere a rapoartelor contabile lunare, trimestriale și anuale și a bilanțurilor la autoritățile competente. Raspunderea disciplinara, materiala si penala a contabililor sefi se stabileste in conformitate cu legislatia in vigoare. Totodată, contabilului-șef i se aplică o sancțiune disciplinară în ordinea de subordonare de către organul superior de resort. De regula generala Artă. 22 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul are dreptul de a atrage angajații la răspundere disciplinară și materială în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale. Cu stima, Elena Barinova

www.vectorfinance.ru

Contabil ca a

În Scrisoarea nr. 22-2-3199, Ministerul Sănătăţii şi dezvoltare sociala RF se referă la faptul că în temeiul art.

243 Unicul participant al societății în această situație trebuie să își asume, prin decizia sa, funcțiile de organ executiv unic.
Activitățile de management în acest caz se desfășoară fără încheierea vreunui contract, inclusiv forța de muncă.

Fostul director

lege federala Nr. 129-FZ „Cu privire la contabilitate”, șeful poate efectua contabilitate personal.
În acest caz, nu este necesară introducerea funcției de contabil șef în tabelul de personal (Scrisoarea Rostrud Nr. 2263-6-1).

La nivel oficial, nu se oferă nicio explicație cu privire la modul în care ar trebui oficializată o astfel de contabilitate.

Între timp, instanțele de arbitraj, ca dovadă documentară suficientă a refuzului efectiv al șefului de a introduce funcția de contabil personalului, recunosc ordinul privind contabilitatea personală (Rezoluții Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Siberiei de Est Nr. AZZ-4396/ 03-SZ-F02-2984/03-S1 Districtul Moscova Nr. КА-А40/8442-03 și Districtul Nord-Vest Nr. А56-6227/2005).
2 linguri. 6 FZ-129.

Poate un antreprenor individual să fie fondatorul unui SRL?

Ce să faci din 26 martie până pe 30 martie Un contabil este un stil de viață. Chiar și calendarul contabililor este deosebit. Etapele calendarului contabil nu sunt atât zilele lunii și zilele săptămânii, cât datele pentru raportarea și plata impozitelor.

Mementourile noastre săptămânale vă vor ajuta să nu uitați nicio dată contabilă importantă.< < …

Proprietarii individuali nu ar trebui să se grăbească să plătească contribuții de 1% pentru 2017 În primul rând, pentru că anul acesta termenul limită pentru plata unor astfel de contribuții a fost mutat de la 1 aprilie la 1 iulie.

În consecință, contribuțiile de 1% pentru anul 2017 trebuie virate la buget până cel târziu la 2 iulie 2018 (1 iulie - duminică).

< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < …
Deci, un antreprenor individual - fondatorul unui SRL trebuie să plătească:

• impozitul pe venitul din activitățile sale personale de afaceri;
• impozit pe dividendele primite ca urmare a activităților SRL.

Se pot incheia contracte intre un antreprenor individual si un SRL, al carui fondator este aceeasi persoana fizica, iar acest lucru nu va fi contrar legii. De regulă, în aceste situații, un SRL este creat pentru astfel de tipuri de activități care sunt interzise antreprenorilor individuali. Cu toate acestea, autoritățile fiscale sunt foarte atente la astfel de tranzacții și le verifică cu o atenție deosebită.

IP și SRL în această situație sunt persoane interdependente.

Cooperarea lor nu trebuie să fie fictivă și doar pe hârtie. În caz contrar, părțile pot fi supuse obligația fiscală, sunt lipsiți de posibilitatea de a reflecta tranzacțiile în litigiu în contabilitatea fiscală și de a primi beneficiul corespunzător.
În orice caz, o persoană va pierde bani.

Poate un antreprenor individual să fie contabil șef la LLC

Este necesară încheierea unui contract de muncă cu directorul, plata salariilor sau limitarea plății dividendelor? Cum să înregistrezi un manager dacă este și contabil șef? Vom încerca să găsim răspunsuri la aceste întrebări și la alte întrebări. Se poate încheia un contract de muncă cu șeful - singurul participant (fondator) al companiei? Potrivit părții 3 a art. 11 din Codul Muncii al Federației Ruse, toți angajatorii (persoanele fizice și juridice, indiferent de formele lor organizatorice și juridice și formele de proprietate) în relațiile de muncă și în alte relații direct legate de acestea cu angajații sunt obligați să se ghideze după dispozițiile a legislaţiei muncii şi a actelor care conţin norme de drept al muncii. În conformitate cu art.

Să vedem ce înseamnă „contabil șef pentru IP”? Legea contabilității îi obligă pe antreprenorii și șefii persoanelor juridice să atribuie contabilitatea contabilului șef sau altui angajat.

Cerințele de calificare a contabilului-șef pentru unele entități comerciale sunt stabilite prin lege. Însă antreprenorii care au dreptul să țină situații financiare simplificate au voie să își asume obligația de a ține situații financiare. Antreprenorul are dreptul de a alege - să atribuie responsabilitatea contabilității contabilului șef, contabilului (dacă nu există șef în stat) sau să o lase singur. Totodată, acest din urmă caz ​​nu exclude admiterea în personal a unui contabil, care va ține evidența contabilă.
Aceeași faptă săvârșită: a) de un grup de persoane prin acord prealabil; b) la scară deosebit de mare, se pedepsește cu amendă în mărime de la 200.000 la 500.000 de ruble sau în cuantum de salariile sau alte venituri ale persoanei condamnate pe o perioadă de la unu până la trei ani, sau prin privare de libertate pe un termen de până la șase ani cu sau fără privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a se angaja în anumite activități pe un termen de până la la trei ani. Note. unu.

Drepturile și obligațiile fondatorilor indivizii se aplică participanților la entitățile juridice LLC, cu toate acestea, există mai multe restricții.

Deci, conform legislației în vigoare, organisme guvernamentaleși corpuri administrația locală nu va avea dreptul de a acționa în calitate de fondatori (participanți) ai Companiilor, cu excepția cazului în care legea federală prevede altfel.

În plus, la înființarea unui SRL de către o persoană juridică sub forma unei organizații non-profit, trebuie reținut că, potrivit legii, organizatii nonprofit poate desfășura activități antreprenoriale numai dacă servește la realizarea scopurilor pentru care au fost create, și corespunzătoare acestor scopuri. De asemenea, pentru fondatorii unui SRL de persoane juridice se stabilește o restricție conform căreia un SRL nu poate avea ca unic participant o altă societate economică formată dintr-o singură persoană.

Faptul că singurul membru al societății are dreptul la beneficii și la alte garanții și beneficii de muncă este susținut pe scară largă instanțele de arbitraj(Rezoluții Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Siberiei de Vest Nr. A45-22775 / 2009, Districtul Moscova Nr. KA-A40 / 3564-10, Districtul Siberiei de Vest Nr. F04-4991 / 2008 (15688-A45-25), Districtul Volga-Vyatka Nr. A11- 1435/2008-K2-21/81, Districtul Siberiei de Vest Nr. A27-8438/2009).

Un contract de muncă poate fi semnat pe ambele părți de către o singură persoană? Faptul că semnăturile ambelor părți la contractul de muncă sunt puse de aceeași persoană, acționând atât în ​​calitate de salariat (director general), cât și în calitate de organ de conducere al angajatorului, nu contravine legii. Dispoziţia paragrafului 3 al art. 182 din Codul civil al Federației Ruse, conform căruia un reprezentant nu poate face tranzacții în numele său, nu se aplică relațiilor de muncă (articolul 2 din Codul civil al Federației Ruse).

În special, un antreprenor care angajează un contabil va trebui să îndeplinească următoarele formalități de personal și juridice:

O persoană care a săvârșit o infracțiune pentru prima dată în temeiul prezentului articol, precum și al articolului 199.1 din prezentul Cod, va fi scutită de răspundere penală dacă această persoană sau organizație, evaziune fiscală și (sau) taxe cu care este percepută această persoană, cuantumul restanțelor și penalitățile aferente, precum și cuantumul amenzii în cuantumul determinat în conformitate cu Codul fiscal RF". Astfel, pentru evaziune fiscală amenință răspunderea personală față de persoanele care sunt obligate să se depună declaratiilor fiscaleși alte documente conexe, iar acesta este, în primul rând, directorul organizației. Fondatorii nu sunt implicați direct în încheierea contractelor de firmă, trimitere sume de bani la conturile contrapartidei și, prin urmare, nu pot fi trase la răspundere în general pentru evaziune fiscală.

helpcredits.ru

Buna ziua!
Este posibil să nu contactați deloc colecționari. Colectarii nu te pot obliga la plata, nu au autoritatea sa o faca, iar daca continua sa ameninte, sa stoarce, sa jigneasca, atunci asupra faptului de amenintari, estorcare etc. poti apela la Politie, Parchet. . Funcționarii UFSSP din Rusia (executorii judecătorești) pot executa decizia Curții, iar aceasta este încă departe, dar dacă este vorba de instanță, nu pot sechestra toate bunurile în conformitate cu articolul 446 din Codul de procedură civilă al Rusiei. Federaţie.
Pentru informații:
Articolul 14.8 din Codul Federației Ruse privind abateri administrative. Încălcarea altor drepturi ale consumatorilor 1. Încălcarea dreptului consumatorului de a primi informațiile necesare și sigure despre bunurile (lucrare, serviciu) vândute, despre producător, despre vânzător, despre executant și despre modul de lucru al acestora - presupune un avertisment sau o impunere amendă administrativă pentru funcționari în valoare de cinci sute până la o mie de ruble, pentru persoane juridice - de la cinci mii la zece mii de ruble. 2. Includerea în contract a unor condiții care încalcă drepturile consumatorului stabilite prin lege - atrage după sine aplicarea unei amenzi administrative funcționarilor în valoare de la o mie la două mii de ruble, persoanelor juridice - de la zece mii la douăzeci de mii. ruble. 3. Neasigurarea consumatorului cu avantaje și avantaje stabilite de lege - atrage după sine aplicarea unei amenzi administrative funcționarilor în valoare de cinci sute până la o mie de ruble, persoanelor juridice în valoare de cinci mii până la zece mii de ruble. Articolul 333 Cod Civil Federația Rusă. Reducerea pedepsei Dacă pedeapsa de plătit este vădit disproporționată față de consecințele încălcării obligației, instanța are dreptul să reducă pedeapsa. Reguli Acest articol nu afectează dreptul debitorului de a reduce cuantumul răspunderii sale în temeiul articolului 404 din prezentul cod și dreptul creditorului la despăgubiri pentru pierderi în cazurile prevăzute de articolul 394 din prezentul cod.

yuristi.org

Răspunde la întrebare:

Articolul 7 LEGEA FEDERALĂ Nr. 402-FZ din 06.12.2011 Cu privire la contabilitate, de asemenea, nu interzice unui antreprenor individual să atribuie atribuții contabile contabilului șef.

1. Un antreprenor individual, ca și alți angajatori, are dreptul de a angaja angajați prin încheierea de contracte de muncă cu aceștia, inclusiv angajarea unui contabil șef. Nu există restricții de muncă.
2. Contabilul-sef va raspunde de indeplinirea atributiilor ce ii revin prin contractul de munca, fisa postului.

EKS, standardul profesional al unui contabil, nu prevăd obligația contabilului de a calcula salariile, asigură plata acestuia la timp, cu toate acestea, prin acordul părților, astfel de obligații pot fi incluse în contractul de muncă cu contabilul-șef dacă antreprenorul individual. nu are contabil.
Totuși, în același timp, observăm că contabilul-șef va purta responsabilitatea disciplinară pentru plata cu întârziere a salariilor numai dacă se face vinovat de acest lucru (adică, de exemplu, dacă documentele nu sunt completate la timp și nu dacă nu există bani). în cont).

Detalii în materialele personalului de sistem:

Temei legal: LEGEA FEDERALA din 6 decembrie 2011 Nr.402-FZ

Despre contabilitate

Articolul 7. Organizarea contabilității

(1) Contabilitatea și păstrarea documentelor contabile se organizează de către conducătorul unei entități economice.

Articol despre Contract de munca pentru antreprenori individuali vă va ajuta să evitați greșelile în munca dvs.

2. În cazul în care un antreprenor individual, o persoană angajată în practică privată, ține contabilitatea în conformitate cu prezenta lege federală, ei înșiși organizează contabilitatea și depozitarea documentelor contabile și, de asemenea, poartă alte obligații stabilite de prezenta lege federală pentru șeful de un subiect economic.

3. Șeful unei entități economice este obligat să încredințeze contabilitatea contabilului șef sau altui funcționar al acestei entități sau să încheie un acord privind prestarea de servicii de contabilitate, dacă nu se prevede altfel prin prezenta parte. Șeful unei organizații de credit este obligat să încredințeze contabilitatea șefului contabil. Șeful unei entități economice care, în conformitate cu prezenta lege federală, are dreptul să aplice metode contabile simplificate, inclusiv situații contabile (financiare) simplificate, precum și șeful unei entități de afaceri mijlocii, cu excepția entitati economice specificate în partea 5 a articolului 6 din prezenta lege federală poate prelua contabilitatea.

4. Deschide societățile pe acțiuni(cu exceptia institutii de credit), organizații de asigurări și fonduri nestatale de pensii, fonduri de investiții pe acțiuni, societăți de administrare a mutuale fonduri de investiții, în alte entități economice, valori mobiliare care sunt admise în circulație la licitații organizate (cu excepția organizațiilor de credit), în organele de conducere ale fondurilor extrabugetare de stat, organele de conducere a fondurilor extrabugetare teritoriale de stat, contabilul-șef sau alt funcționar care răspunde de contabilitate. , trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

1) au studii superioare;

2) au experiență de muncă în domeniul contabilității, întocmirea situațiilor contabile (financiare) sau activitati de audit, cel puțin trei ani din ultimii cinci ani calendaristici, iar în lipsă educatie inaltaîn domeniul contabilității și auditului - cel puțin cinci ani din ultimii șapte ani calendaristici;

3) să nu aibă o condamnare neștersată sau în curs pentru infracțiuni în domeniul economic.

5. Cerințe suplimentare pentru contabilul șef sau alt funcționar responsabil de contabilitate pot fi stabilite prin alte legi federale.

Informații interesante despre Exemplu de aplicație pentru vacanță în IP postat aici.

www.kdelo.ru

Când are nevoie un antreprenor individual de un contabil?

Este destul de clar că nevoia unui contabil sau chiar a unui întreg departament de contabilitate va apărea odată cu creșterea dimensiunii activităților. Aici, antreprenorul va trebui să îndeplinească deja funcții manageriale, iar restul va fi transferat subordonaților săi, inclusiv contabilului. Dar în acele situații în care volumul de activitate este mic, cel mai bine este să ne uităm la parametri precum disponibilitatea angajaților și sistemul fiscal aplicat.

Pentru început, să decidem dacă un antreprenor individual ar trebui să țină evidența contabilă.

În ceea ce privește obligația de a ține evidența contabilă, legea împarte toate entitățile comerciale în următoarele trei tipuri:

• tine evidenta contabila,
• ține evidența contabilă într-o formă simplificată (a nu se confunda cu sistemul fiscal simplificat),
• nu tine evidenta contabila.

Antreprenorii sunt incluși în grupul entităților economice care nu țin contabilitatea dacă:

• ține evidența veniturilor
• gestionează veniturile și cheltuielile,
• conduce alte obiecte de impozitare sau indicatori fizici.

La rândul său, legislația fiscală prevede că întreprinzătorii care folosesc sistemul simplificat de impozitare țin o evidență a veniturilor și cheltuielilor și, prin urmare, nu țin evidența contabilă. În mod similar, problema se rezolvă cu antreprenorii la „imputare”. S-ar părea că acesta este răspunsul. Dacă nu există contabilitate, atunci nu este nevoie de un contabil. Dar majoritatea antreprenorilor individuali încă mai recurg la servicii de contabilitate. De ce o fac?

Atribuțiile unui contabil antreprenor individual și ale oricărui alt contabil nu includ doar activități contabile. Contabilii întocmesc și depun rapoarte la fondurile nebugetare ale statului, întocmesc și depun declarații fiscale.

Este important de știut: absența obligației de a ține evidența contabilă nu scutește de necesitatea întocmirii și depunerii de rapoarte.

La urma urmei, registrele de venituri și cheltuieli sunt și ele, așa cum se întâmplă adesea, ținute de un contabil. Desigur, un antreprenor individual poate merge la cursuri de contabilitate. Dar, în acest caz, este important nu numai să obțineți cunoștințe, ci și posibilitatea de a le aplica în practică. Contabilitate si Legea taxelor adesea se schimbă, iar cursurile sunt predate o singură dată. Poate că antreprenorul nu va găsi oportunitatea de a-și actualiza constant cunoștințele așa cum o face un profesionist contabil. În plus, un contabil cu experiență, obișnuit cu acuratețea și pedanteria, nu va rata numeroase termene de raportare. Toate acestea duc la faptul că un număr semnificativ de antreprenori apelează la serviciile contabililor.

Cum să alegi un contabil

Dacă un antreprenor a ajuns la concluzia că este necesar să transfere contabilitatea unui contabil, atunci alegerea candidaturii sale trebuie abordată cu atenție. Există două criterii după care merită să alegeți un angajat sau o companie care va efectua contabilitate:

• criteriu material,
• criterii profesionale.

Pentru implementarea oricărei activități sunt necesare orice imobilizări corporale. Contabilitatea nu face excepție. Un contabil va avea nevoie de un computer modern, software actualizat și acces la Internet pentru a transfera rapoarte. Contabilii primiți lucrează în principal acasă și, cel mai probabil, este imposibil să verificați prezența celor de mai sus. Dar atunci când alegeți o firmă de contabilitate, acordați atenție mediului din birou. De asemenea, compania poate clarifica disponibilitatea software-ului licențiat. Pentru ca, în lipsa unei licențe, departamentul dumneavoastră de contabilitate să nu „plece” împreună cu computerele confiscate în birourile anchetatorilor. În consecință, dacă acceptați un contabil în baza unui contract de muncă, atunci ar trebui să vă faceți griji cu privire la disponibilitatea tuturor celor de mai sus.

La determinarea calităților profesionale ale unui candidat pentru un post, este necesar să vă asigurați că acesta are diplomă și experiență de muncă. Interesați-vă de locurile de muncă anterioare indicate în carnetul de muncă. Încercați să alegeți un contabil care are deja experiență de lucru pentru un antreprenor într-o afacere similară cu dvs. Includerea experienței de muncă în acest sau acel sistem de impozitare este de asemenea importantă. După cum am decis deja, o firmă de contabilitate poate presta și serviciile unui contabil pentru un antreprenor individual. Aceleași reguli trebuie respectate atunci când alegeți o companie.

Cum să angajezi un contabil

Dacă antreprenorul individual a decis că nu va ține în mod independent evidența contabilă și nu va transmite toate rapoartele necesare, el poate face următoarele:

• angajați un contabil (încheierea unui contract de muncă),
• folosiți serviciile unui contabil în vizită (încheiați un contract de drept civil),
• utilizați serviciile unei firme specializate, asta se mai numește și externalizare.

Dacă antreprenorul individual nu are încă alți angajați, atunci prima opțiune nu este cel mai bun lucru de sfătuit. Din momentul în care un antreprenor devine angajator, are multe obligații suplimentare, inclusiv față de stat. Odată cu noile responsabilități vine mai multă muncă pentru contabilul pentru care plătiți. În acest caz, problema unui contabil pentru un antreprenor individual poate fi rezolvată prin utilizarea serviciilor unei firme de contabilitate specializate. In functie de indicatorii activitatii dumneavoastra, firma de contabilitate va selecta tariful potrivit pentru dumneavoastra. Serviciile de contabilitate pentru abonați pentru antreprenorii individuali care abia își încep afacerea reprezintă o soluție bună.

Dar dacă amploarea activității nu vă mai permite să țineți evidența de la distanță, atunci este timpul să angajați un contabil. Deoarece, cel mai probabil, contabilul nu va fi primul tău angajat, nu ar trebui să existe probleme cu acceptarea lui. Sarcina principală este organizarea locului de muncă și pregătirea documentelor necesare. În special, un antreprenor care angajează un contabil va trebui să îndeplinească următoarele formalități de personal și juridice:

• adăugați posturile unui contabil la lista de personal (întreținerea listei de personal nu este desigur necesară, dar absența acestuia poate complica munca),
• pregătiți o fișă a postului pentru un contabil antreprenor individual (nu este necesar, dar, ca și în cazul SHR, este mai bine să o utilizați),
• semnează un contract de muncă cu un candidat pentru postul și familiarizează-l cu fișa postului,
• emite o comandă de muncă
• faceți o înscriere în carnetul de muncă al contabilului.

Dacă contabilul este primul angajat al antreprenorului, atunci antreprenorul individual trebuie să se înregistreze la UIF ca angajator.

După ce am răspuns la întrebarea „am nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual”, următoarea întrebare care poate apărea este: „are nevoie un antreprenor individual de un contabil șef?”.

Să vedem ce înseamnă „contabil șef pentru IP”? Legea contabilității îi obligă pe antreprenorii și șefii persoanelor juridice să atribuie contabilitatea contabilului șef sau altui angajat. Cerințele de calificare a contabilului-șef pentru unele entități comerciale sunt stabilite prin lege. Însă antreprenorii care au dreptul să țină situații financiare simplificate au voie să își asume obligația de a ține situații financiare. Antreprenorul are dreptul de a alege - să atribuie responsabilitatea contabilității contabilului șef, contabilului (dacă nu există șef în stat) sau să o lase singur. Totodată, acest din urmă caz ​​nu exclude admiterea în personal a unui contabil, care va ține evidența contabilă.

Multe organizații care au început diviziuni separate(denumite în continuare OP), ei își pun întrebarea - cum să organizeze contabilitatea operațiunilor și fluxul de documente între departamente, precum și între OP și sediul central (în continuare - GO)? Și cel mai important: cum se generează situații financiare generale? S-ar părea că contabilizarea mișcării proprietății între OP și formarea contabilității consolidate este bucătăria internă a companiei, așa cum vrem noi - o facem. Dar totuși, trebuie să aranjați totul cu atenție, astfel încât nici o cifră să nu se piardă sau să nu se dubleze, altfel raportarea întregii companii va fi nesigură. clauza 8 PBU 4/99. Vom oferi mai multe modalități de a păstra evidența EP și de a genera rapoarte consolidate.

Cum se împarte contul...

... când EP nu sunt alocate balanței

SO cu puține operațiuni rareori li se oferă propria contabilitate. Pentru astfel de PO, este suficient să se stabilească că trebuie să colecteze documente primare pentru toate tranzacțiile și să le transfere periodic (de exemplu, lunar) către GO. Astfel de PO sunt numite nealocate unui bilanţ separat, deoarece, ca urmare, contabilitatea este ţinută în organizaţie într-o bază de date unică, toate operaţiunile sunt reflectate în contabilitatea apărării civile.

Pentru a afișa analizele în contextul fiecărui OP, tranzacțiile care se referă la activitățile lor sunt reflectate într-un subcont sau subconto separat.

De exemplu, PO primește facturi pentru serviciile de comunicații, le transferă la sfârșitul lunii către GO, iar acesta din urmă face o astfel de postare.

Sau transferați proprietatea către OP. Apoi GO face cablarea internă.

Nu trebuie să deschideți un cont separat, de exemplu, 79 „Decontări intraeconomice”, pentru a contabiliza operațiunile unor astfel de PO, acest lucru va crește doar volumul de muncă. De exemplu, dacă PR a primit o factură pentru serviciile de comunicații, ar trebui să faceți două intrări în loc de una.

... când PO sunt alocate soldului

De regulă, dacă PO desfășoară activități economice cu drepturi depline, acestea sunt dotate cu propriul departament de contabilitate. Nu pentru soliditate, ci pentru ca toate tranzacțiile să fie reflectate la timp și corect. La urma urmei, GO pur și simplu nu poate face acest lucru. Astfel de PE vor fi considerate alocate bilanţului cu Scrisoarea Ministerului Finanțelor din 29 martie 2004 Nr.04-05-06/27.

Impozitarea organizațiilor care au PO poate depinde dacă acestea sunt alocate unui bilanţ separat. Puteți citi mai multe despre asta:

Și întrucât fiecare OP își menține propria contabilitate, tranzacțiile dintre ei și GO vor trebui întocmite cu cel puțin două înregistrări. Pentru a contabiliza astfel de mișcări, contul 79 servește.

Regula aici este simplă: se deschide un subcont separat pentru fiecare subdiviziune a apărării civile, iar tranzacțiile dintre acestea sunt reflectate în înregistrări „oglindă” în corespondență cu contul 79.

De exemplu, OP-1 transferă un sistem de operare nou achiziționat la OP-2. Se vor face astfel de postări.

Dar postările direct între PO sunt rare, cel mai adesea GO acţionează ca un „intermediar” în calcule pentru a asigura un control adecvat. Adică, în exemplul nostru, cablajul va fi așa.

Dar indiferent de metoda de contabilitate pe care o alegeți, totul se rezumă la formarea corectă a raportării în viitor.

Cum să consolidați raportarea

Desigur, dacă EP nu sunt alocate în bilanţ, atunci nu vor fi probleme cu raportarea. Deoarece toate tranzacțiile sunt reflectate într-o singură bază de date (contabilitatea apărării civile), atunci raportarea va fi generată pe baza datelor acestei contabilități.

Dar dacă OP-urile păstrează înregistrări independente, atunci la sfârșitul perioadei de raportare, GO trebuie să colecteze toți indicatorii pentru toate OP-urile din raportare unică. Pentru a face acest lucru, în primul rând, dezvoltați șabloane pentru formularele de raportare și o listă de explicații pentru acestea, care ar trebui compilate de PO și aprobați-le în politica contabila. Luați în considerare caracteristicile formării unor astfel de rapoarte.

Formăm un bilanţ consolidat

S-ar părea că ar fi mai înțelept? Aprobam în politica contabilă pentru PO aceeași formă de bilanţ pe care o întocmește organizația, iar la sfârșitul perioadei de raportare, după ce primim soldurile tuturor PO, pur și simplu însumăm liniile și obținem bilanţul consolidat.

Cu toate acestea, există un mic „dar”. Atunci când întocmește situațiile financiare, o organizație trebuie să dezvăluie toate elementele semnificative și alin.3 din Ordinul Ministerului Finanțelor din 02.07.2010 nr.66n. Și este imposibil să se determine materialitatea unui anumit articol la nivelul PE.

Prin urmare, în opinia noastră, este mai bine să transferăm PO la Apărarea Civilă împreună cu bilanţul contabil şi bilanţul cu explicaţii.

LA bilanţuri OP va avea sold în contul 79. Dacă toate tranzacțiile dintre departamente sunt reflectate corect, la formarea unui set de conturi, soldul contului 79 ar trebui să devină zero. Dar dacă soldul nu este zero, trebuie să căutați o eroare. Pentru a face acest lucru, va trebui să verificați dacă toate tranzacțiile dintre OP-uri sunt reflectate corect în contul 79. Într-o organizație mare, acest lucru poate dura mult timp, dar în cele din urmă veți găsi și corecta cu siguranță intrarea greșită.

Generarea unei situații consolidate de profit și pierdere

Procedura pentru formarea unei situații consolidate de profit și pierdere depinde de ce indicatori sunt generați de PO și care - de către OG. Există multe opțiuni aici, așa că le vom oferi doar cele două cele mai comune.

OPȚIUNEA 1. OP acumulează cifra de afaceri în perioada de raportare la contul 90 „Vânzări”, subconturile „Venituri”, „Costul vânzărilor”, „Cheltuieli comerciale”, „Cheltuieli administrative”, etc. A conform rezultatelor perioadei de raportare, le transferă Apărării Civile următoarele fire.

Conținutul operațiunii	MERGE		OP-1
	Dt	CT	Dt	CT
Venituri transferate	79, subcontul „OP-1”	90, subcontul 1 „Venit”	90, subcontul 1 „Venit”	79, subcontul „OP-1”
Cost transferat		79, subcontul „OP-1”	79, subcontul „OP-1”	90, subcontul 2 „Cost”
Cheltuieli de afaceri transferate		79, subcontul „OP-1”	79, subcontul „OP-1”	90, subcontul „Cheltuieli de afaceri”
Cheltuieli de management transferate		79, subcontul „OP-1”	79, subcontul „OP-1”	90, subcontul „Cheltuieli administrative”

Cu această opțiune, cifra de afaceri a PO la contul 90 „Vânzări” este transferată direct în contabilitatea apărării civile. Și deja conform datelor sale, se va forma o situație consolidată de profit și pierdere.

OPȚIUNEA 2. OP generează independent indicatorul „Profit înainte de impozitare”, adică creează rezultate financiare"în miniatură".

Rândurile vor fi așa.

În acest caz, profitul înainte de impozitare va fi transferat în contabilitatea apărării civile, astfel că acest rând se va forma din datele contabilității acesteia. Dar restul datelor din contul de profit și pierdere consolidat (până și inclusiv linia „Alte venituri”) trebuie transferate de OP sub forma unui registru de raportare.

Indiferent de opțiunea pe care o alege organizația, PO trebuie să depună stenograme suplimentare la Apărarea Civilă, deoarece în declarația de venit este necesar să se dezvăluie toți indicatorii care depășesc bariera de 5% clauza 18.1 PBU 9/99; clauza 21.1 RAS 10/99.

În plus, indiferent de opțiunea aleasă, GO va forma rezultatul financiar global și va reforma bilanţul prin însumarea datelor tuturor PO. Prin urmare, contul 84 „Câștiguri reportate” nu se aplică PO.

De asemenea, menționăm că începând de la raportarea pe anul 2011, contul de profit și pierdere a fost completat cu rândurile „Rezultat din reevaluarea activelor imobilizate, neincluse în profit net(pierderea) perioadei” și „Rezultatul financiar total al perioadei”. Dacă în OP există o cifră de afaceri a creditelor în contul 83 „Capital suplimentar”, subcontul „Reevaluarea imobilizărilor și imobilizărilor necorporale”, este mai bine să nu transferați aceste date prin înregistrarea în contabilitatea apărării civile. La urma urmei, OP poate avea nevoie de ele în cazul unei scăderi ulterioare a costului activelor imobilizate și al activelor necorporale clauza 15 PBU 6/01. Și pentru formarea unei situații consolidate de profit și pierdere, este mai bine să trimiteți un registru de raportare la apărarea civilă: diferența de cifra de afaceri în contul 83, subcontul „Reevaluarea imobilizărilor și imobilizărilor necorporale”.

Generam alte rapoarte

Să notăm câteva caracteristici ale formării altor rapoarte.

Citiți mai multe despre echivalentele de numerar și reflectarea acestora în situațiile financiare în raportul la seminarul I.R. Sukharev: 2012, nr. 2, p. 46

Pentru formare situația modificărilor capitalurilor proprii veți avea nevoie și de un registru cu informații despre reevaluarea efectuată, despre care am menționat mai sus. La urma urmei, în caz contrar, este imposibil să completați rândul „reevaluarea proprietății”. În ceea ce privește alți indicatori ai acestui raport, OG îi va forma în mod independent, deoarece, de regulă, nu există tranzacții de capital în PO.

Iar la formare raport de trafic Bani de remarcat că transferul de bani și transferul de echivalent de numerar între PO în raportul consolidat nu sunt luate în considerare, deoarece fluxurile financiare nu apar în aceste cazuri.

Cum să faci un primar

Legea nu aprobă formulare primare pentru decontări cu OP. Prin urmare, dreptul dumneavoastră de a lua orice formă care este concepută pentru a înregistra tranzacțiile comerciale. De exemplu, pentru a transfera mijloace fixe de la o apărare civilă la o sucursală, puteți lua formularul nr. OS-2 „Factură pentru mișcarea internă mijloace fixe " aprobat Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică din 21 ianuarie 2003 nr.7.

Cu toate acestea, se întâmplă adesea ca formularul stabilit să nu conțină detaliile necesare. Deci, în factura OS-2 nu există informații despre amortizarea acumulată, dar OP va avea nevoie de aceste informații pentru a continua amortizarea proprietății. Deci, pentru comoditate, puteți schimba acest formular prin adăugarea coloanelor corespunzătoare.

Și puteți da un sfat. Trebuie să dezvoltați acest document complet pe cont propriu. Totodată, întrucât avizul este documentul contabil primar, acesta trebuie să cuprindă toate detaliile stabilite de lege. paragraful 2 al art. 9 din Legea din 21 noiembrie 1996 nr.129-FZ.

notă de sfat(din italiană avviso - mesaj, notificare) - o notificare oficială privind schimbarea stării decontărilor reciproce, transferurilor de bani, trimiterii de mărfuri etc.

Avizul trebuie întocmit în două exemplare: pentru OG și pentru PO care participă la calcule. Dar dacă operațiunile se desfășoară între două PO, atunci este nevoie de încă o instanță: una pentru fiecare PO și una pentru GO, pentru a-l anunța despre operațiunea care a avut loc. Și nu contează ce metodă contabilă ați ales din cele de mai sus.

Și nu uitați să setați în politica contabilă:

• când se întocmește un aviz - de regulă, pentru orice operațiune care implică PO din cadrul organizației;
• cine semnează formularul - de obicei persoana responsabilă cu operațiunea și, de asemenea, este de dorit să se pună o notă de contabil pe nota de aviz că operațiunile sunt luate în considerare;
• ce documente suplimentare ar trebui anexate la avizul - poate fi documentatie tehnica pentru imobilizari, achizitie de proprietati primare etc.;
• datele la care ar trebui transmisă nota de consiliere - este mai bine, desigur, ca aceasta să fie în timpul tranzacțiilor. De asemenea, puteți seta un termen limită astfel încât operațiunea să fie inclusă în raportarea curentă în orice caz. Adică, perioada ar trebui să fie astfel încât toate tranzacțiile dintre contabilul OP GO să reușească să se reflecte în raportarea curentă.

Apropo, puteți face și o notă de sfat atunci când transferați rezultatele muncii efectuate de PO pentru apărarea civilă sau altă ramură.

Dacă îți deschizi propria afacere pentru prima dată în viața ta, atunci probabil că ai o mulțime de întrebări, ale căror răspunsuri nu sunt atât de ușor de găsit. O astfel de întrebare se referă la un contabil. La începutul activității antreprenoriale, oamenii de afaceri începători nu au mulți bani de plătit pentru serviciile de contabilitate, așa că de foarte multe ori antreprenorul face singur toate calculele. Este corect? Vom vorbi despre acest subiect în acest articol.

Care este rolul unui contabil într-un antreprenor individual?

Rolul unui contabil este important în organizarea oricărei afaceri. Un specialist în contabilitate întocmește documentele necesare autorităților fiscale, alege cea mai bună formă cota de impozitare, numără veniturile și cheltuielile organizației, ține bilanţuri, emite facturi și monitorizează umplere corectă documente și, de asemenea, consiliază antreprenorul în plan financiar. Se pare că un contabil ajută un antreprenor să construiască corect o afacere; fără el, o organizație poate depune incorect declarații, poate completa documente de închidere, poate primi amenzi și chiar poate alege o rată de impozitare greșită.

Exemplu. Avem prima noastră afacere. Am ales sistemul patentat de impozitare, nu avem contabil. Am plătit un brevet timp de un an, iar după trei luni de la începutul anului am decis să ne mutăm și am aflat că brevetul nu poate fi schimbat. Concluzia este că dacă am avea un contabil, ne-ar spune să eliberăm un brevet pentru o lună, nu pentru un an întreg. Chiar și într-un exemplu atât de simplu, rolul important al contabilului este clar.

Un contabil este necesar mai ales dacă afacerea este mare, sunt mulți angajați și/sau lucrezi pentru OSNO.
Din cauza necunoașterii complexităților legii, puteți face multe greșeli care pot duce la prăbușirea afacerii dvs. Pentru că în fiecare lună trebuie să depui mai multe rapoarte, pentru a căror omisiune vei primi amenzi.

Poate un antreprenor să facă munca de contabilitate pe cont propriu?

Desigur că se poate. Dacă sunteți o primă afacere, atunci cu siguranță ați ales un brevet sau ONS6% ca cotă de impozitare. În acest caz, depinde de tine să faci totul singur.
De exemplu, un brevet nu implică nicio raportare, trebuie doar să plătiți pentru un brevet și contributii la pensie la timp. La sfârșitul anului, predați declarație nulă, care poate fi completat cu ușurință fără ajutorul unui contabil. Chiar dacă ai ales altul sistemul fiscal(simplificat), atunci vă puteți ocupa de contabilitatea în siguranță dacă nu aveți bani sau doriți să înțelegeți complexitatea fiscală.

Contabilitate ONLINE:

Serviciile de contabilitate online „MY BUSINESS” vă vor ajuta cu o contabilitate independentă.
Pentru o afacere mică, nu este deloc necesar să plătiți pentru servicii de contabilitate costisitoare, sistemul vă va ajuta, începând de la înregistrarea unui antreprenor individual cu completarea tuturor documentelor necesare și vă va spune când și ce taxe să plătiți. Generează ordine de plată către bancă pentru dvs. Afacerile mici pot genera facturi care închid acte, sistemul vă va aminti să nu uitați să semnați totul cu contrapărțile. Dacă plătiți pentru serviciu timp de un an, atunci veți primi un EDS - adică. semnătură electronică digitală, cu ajutorul căreia poți depune rapoarte la fisc fără a părăsi locuința ta, Fond de pensie, statistici. Sistemul este construit prietenos pentru începători, seniori planuri tarifare poti pune intrebari grele profesionisti contabiliși avocați, răspunsul vine de obicei a doua zi.

Cum să angajezi un contabil?

Aceasta este cea mai simplă întrebare dintre toate cele de mai sus. Un antreprenor poate rezolva această problemă pe baza capacităților sale financiare, precum și a necesității ca un contabil să fie prezent la serviciu în fiecare zi. Poti apela la ajutorul unui contabil atunci cand este necesara depunerea rapoartelor, poti angaja un angajat prin intermediul sistemului de outsourcing, precum si sa-l includa in personalul companiei tale.
În concluzie, aș dori să remarc că un contabil este un angajat valoros și important al oricărei organizații. Dacă aveți capacitatea financiară și vă îndoiți de abilitățile dumneavoastră în abilitățile fiscale, atunci vă sfătuim să invitați un contabil sau să utilizați serviciile de consultanță ale acestuia.

Contabilitate pentru orice antreprenor individual este o problemă foarte importantă și de actualitate. Care este cel mai bun mod de a o organiza și conduce?

Până în prezent, există diferite căi, Cum managementul de sine contabilitate, și cu ajutorul unui contabil sau companiilor care prestează astfel de servicii.

Fiecare antreprenor individual este liber să decidă independent care dintre metodele contabile să aleagă. În publicația noastră de astăzi, vom afla cum să organizăm contabilitatea și ne vom da seama dacă este nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual, în funcție de sistemul de impozitare pe care îl folosește.

Tipuri de servicii de contabilitate pentru antreprenorii individuali

Pentru a înțelege întrebarea dacă un contabil este necesar pentru un antreprenor individual, luați în considerare ce tipuri servicii de contabilitate exista. În funcție de tipul activității sale, fiecare antreprenor individual va putea alege pentru el însuși cea mai optimă opțiune.

Așadar, cum poți ține contabilitatea unui antreprenor individual?

1. Personal contabil

Această opțiune este potrivită pentru acei antreprenori care trebuie să desfășoare un complex situațiile financiare, sau cei care plănuiesc să angajeze muncitori. În acest caz, contabilul cu normă întreagă va fi sprijinit pe deplin de IP.

Trebuie remarcat faptul că, în medie, în Rusia (conform datelor din septembrie 2014), salariul lunar al unui contabil obișnuit a fost de 29.739 de ruble. Salariul contabilului șef este mai mare - aproximativ 43.875 de ruble. În plus, un antreprenor individual trebuie să acumuleze prime de asigurare (PFR, FSS) pe cheltuiala sa. Valoarea contribuțiilor este de 30% din plățile către angajat. În plus, antreprenorul individual plătește concedii pentru angajați (precum și concediu medical, maternitate etc.).

Pentru ca un contabil cu normă întreagă să lucreze, trebuie să creeze condiții - să achiziționeze echipamente de birou (un computer separat cu acces la internet) și să instaleze toate programele necesare pentru contabilitate (inclusiv actualizări și sisteme de consultanță juridică). De asemenea, trebuie să instalați un program de raportare în în format electronic(dacă situația o cere). Fără aceste programe, contabilul nu va putea face.

Avantajul incontestabil al unui contabil cu normă întreagă este capacitatea de a combina funcția de contabil cu funcțiile de manager de birou și ofițer de personal.

Necesitatea de a angaja un contabil cu normă întreagă apare cel mai adesea în întreprinderile și organizațiile mari în legătură cu volume mari de producție.

2. Vizitator (la distanță) contabil

O opțiune bună pentru un antreprenor care nu dorește să se angajeze independent în contabilitate poate fi un venit sau contabil la distanță. Poate lucra cu fracțiune de normă sau poate oferi servicii de contabilitate privată (ca antreprenor individual). Această metodă va economisi bani.

Un contabil care intră trebuie doar să plătească un salariu, fără nicio contribuție la fonduri în afara bugetului. În plus, un contabil la distanță, de regulă, are propriul său echipament de birou și software-ul necesar.

Costul serviciilor unui contabil care intră, după cum arată practica, este mai mic decât cel al unui contabil cu normă întreagă. Antreprenorii care au nevoie de contabilitate vor putea să-și permită serviciile unui contabil venit.

3. Contabilitate independentă folosind servicii online

Utilizarea serviciilor online gratuite poate fi o soluție bună pentru acei antreprenori care se pricep la utilizarea computerului și pentru cei care înțeleg complexitățile contabilității și fiscalității. Efectuarea propriei contabilități necesită timp.

Rețineți că serviciile online gratuite sunt doar un ajutor. Ele nu sunt concepute pentru a valida datele introduse. Ele doar ajută la generarea de rapoarte.

4. Externalizarea serviciilor de contabilitate

Recent, externalizarea serviciilor de contabilitate a devenit din ce în ce mai populară. Companiile care furnizează servicii de contabilitate oferă clienților suport deplin în acest serviciu. În ultimii cinci ani piata ruseasca externalizarea sa extins semnificativ și sa dublat.

Popularitatea externalizării constă în faptul că o companie de contabilitate încheie un acord de răspundere profesională cu un antreprenor individual, oferind garanții - despăgubiri complete pentru daune materiale.

In plus, avantajul companiilor de outsourcing este ca acestea au de obicei un staff de specialisti cu experienta vasta. Desigur, această opțiune de contabilitate va salva antreprenorul de multe probleme și va simplifica și optimiza foarte mult activitățile sale.

Contabil pentru antreprenori individuali pe diferite sisteme de impozitare

Și acum să aflăm câteva caracteristici ale evidenței contabile a unui antreprenor individual pe moduri diferite impozitare.

Am nevoie de un contabil pentru IP pe OSNO?

Cel mai complex regim fiscal din Federația Rusă este sistemul general de impozitare (OSNO). Mulți antreprenori individuali trebuie să treacă la acest regim fiscal din cauza nivelului în creștere al concurenței. Organizațiile de consumatori preferă să aibă de-a face cu plătitori de TVA cu drepturi depline.

Contabilitate pt sistem comun impozitarea este o chestiune destul de complicată, iar dacă un antreprenor individual dorește să-și desfășoare afacerea cu calm și să evite penalitățile, atunci când folosește acest regim, cel mai bine este să caute ajutor de la persoane calificate și competente (un contabil sau o companie de outsourcing).

Am nevoie de un contabil pentru un antreprenor individual pe sistemul fiscal simplificat și PSN?

Sistemul simplificat de impozitare din Federația Rusă este unul dintre cele mai populare. Acest regim fiscal pentru antreprenorii individuali este destul de simplu și direct. Toate taxele sunt înlocuite cu una. Obiectele de impozitare sunt „venituri” (6%) sau „venituri minus cheltuieli” (15%).

Reamintim că USN implică menținerea Registrului de Contabilitate pentru Venituri și Cheltuieli (KUDiR). Persoana trebuie să depună un raport la oficiu fiscal până la 31 martie, o dată pe an, plătesc contribuții la Fondul de pensii și la Fondul de asigurări sociale și efectuează plăți anticipate de impozit.

Un antreprenor individual are nevoie de un contabil pe sistemul fiscal simplificat? Totul depinde de domeniul de activitate al antreprenorului și de disponibilitatea angajaților. În cele mai multe cazuri, serviciile unui contabil pentru întreprinzătorii individuali pe sistemul fiscal simplificat nu sunt necesare.

Doar anumite tipuri de activități intră sub incidența sistemului de brevet de impozitare. Poate fi aplicat de către un antreprenor individual dacă numărul de angajați nu este mai mare de 15 persoane.

IP pe USN conduce KUDiR. Taxa se plătește în două etape. Nu sunt furnizate rapoarte despre PSN.

Un antreprenor are nevoie de un contabil dacă folosește un regim simplu PSN? Doar IP-ul în sine poate răspunde la această întrebare.

Dacă un antreprenor angajează angajați, el trebuie:

• ține evidența personalului;
• plata impozitului pe salariile angajatilor;
• furnizarea de raportări către fondurile extrabugetare.

Pe PSN, este, de asemenea, necesar să se facă plăți către FIU și FSS.

Am nevoie de un contabil pentru IP pe UTII și pe ESHN?

Un singur impozit pe venitul imputat, ei au dreptul să nu efectueze KUDiR. Ei trebuie să țină cont doar indicatori fizici(care caracterizează tipul de activitate al IP).

IP pe UTII:

• prevede raportarea trimestrială la fisc (până în a 25-a zi);
• plătește impozitul calculat (până în a 20-a zi).

Antreprenorii persoane fizice care aplică Taxa Agricolă Unificată mențin KUDiR. Plata taxei ESH are loc de 2 ori pe an (25 iulie și 31 martie), iar raportul se depune la fisc o dată pe an - până la 31 martie a anului următor.

Plățile fixe pe ambele sisteme sunt plătite în orice caz, indiferent de prezența (sau absența angajaților).

Astfel, putem concluziona că este imposibil să răspundem fără echivoc la întrebarea dacă un antreprenor individual are nevoie de un contabil. Totul depinde de cât de multă raportare trebuie făcută și, de asemenea, în multe moduri - pe pozitie financiară antreprenor individual și cantitatea de timp liber.

Cât costă un contabil cu întreprindere unică?

Pentru comoditate, oferim informații despre costul serviciilor de contabilitate sub forma unui tabel:

Numărul documentelor	USN 6%	USN 15%	DE BAZĂ
	negociabil

Documentele se înțeleg ca facturi și acte (chitanță, vânzare), declarație de r/s pentru o zi, rapoarte de cheltuieli, PKO, RKO și alții;

• Pretul include salariul pentru pana la 5 angajati;
• Contabilitate în OJSC, CJSC etc. - negociabil;
• Contabilitate (import/export, productie, constructii) - coeficient 1.2.

Sunt informațiile utile? Spune-le prietenilor și colegilor

Dragi cititori! Materialele site-ului sunt dedicate metodelor tipice de rezolvare a taxelor și probleme legale dar fiecare caz este unic.

Dacă doriți să știți cum să vă rezolvați problema particulară, vă rugăm să contactați formularul de consultant online. Este rapid și gratuit! Puteți consulta și telefonic: MSK +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, ext. 257. Regiuni - 8 800 350 84 13 ext. 257