Ushbu kurs xodimlar hisobini yuritish, ish haqini hisoblash, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallarini hisobga olish, tartibga solinadigan hisobotlarni shakllantirish, shuningdek, ushbu operatsiyalarni 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 dasturida qo'llash nazariyasini o'rganishga qaratilgan.

Joy manzili: Moskva, Seleznevskaya ko'chasi, 32 (m. Dostoevskaya)

Kursni tugatgandan so'ng siz:

• Siz korxonada xodimlarning to'liq hisobini yuritishingiz, ish haqi, soliqlar va badallarni hisoblashingiz, har chorakda va yillik hisobot;
• 1C: Ish haqi va kadrlarni boshqarish dasturida ushbu operatsiyalarning barchasini bajarishni o'rganing.

LAERTA da STK treningining afzalliklari:

• Talabalar 1C: Korxonani amalga oshirish bo'yicha kompleks loyihalarda ishtirok etuvchi o'qituvchilardan bilim olishadi, balki kitobdan asosiy bilimlarga ega bo'lishmaydi;
• Trening davomida foydalanuvchilarga o'rnatilgan dasturga ega kompyuterlar taqdim etiladi, ularda ular darhol olingan materialni birlashtirishi mumkin;
• Kompaniyamizning o'qitish va korxonalarni avtomatlashtirish sohasidagi vakolatlari "1C: Hujjatlar aylanishi bo'yicha vakolat markazi", "1C uchun nomzod: ERP markazi", "1C uchun nomzod: KORP Markaziy Qo'mitasi", "Sertifikatlangan o'quv markazi" maqomlari bilan tasdiqlangan. . Xizmatlarimiz sifati sertifikatlash bilan tasdiqlanadi xalqaro standart ISO 9001:2008;
• Ishtirokchilar o‘zlarini qiziqtirgan barcha savollarga qo‘shimcha to‘lovlarsiz javob oladilar.

Treningga quyidagilar kiradi:

• Shaxsiy kompyuterda mashq qilish;
• 1C ishlab chiquvchilari tomonidan ko'rib chiqilgan uslubiy materiallar;
• 1C kompaniyasidan ushbu kursni tugatganligi to'g'risidagi sertifikat;
• Treningdan so'ng dasturni bilish bo'yicha imtihon topshirish imkoniyati va agar natija ijobiy bo'lsa, oling sertifikat "1C: PROFESSIONAL".

Kurs dasturi:

1. Darsning tuzilishi

2. Nazariy asos kadrlar hisobi, ish haqi, soliqlar va tashkilotlarga badallar. Normativ baza

• Qoidalar
• Birlamchi hujjatlar kadrlar yozuvlari bo'yicha va ish haqi
• Manba hujjatlari albomlarida mavjud birlashtirilgan shakllar
• Birlashtirilgan shakllar albomlarida mavjud bo'lmagan asosiy hujjatlar
• Kadrlar hujjatlarini yuritish va yuritish tartibini buzganlik uchun javobgarlik

3. Dasturga kirish

• Dastur versiyasi
• Dasturni ishga tushirish
• Dastur ob'ektlari
• Asosiy foydalanuvchi harakatlari
• Dastur oynasi
• Ma'muriyat bo'limi: foydalanuvchilar
• Ma'muriyat bo'limi: qo'llab-quvvatlash va texnik xizmat ko'rsatish (bir qarashda)

4. Tashkilot haqida ma'lumot

5. Klassifikatorlar

6. Buxgalteriya dasturi bilan sinxronlashtirish

7. Tashkiliy tuzilma. Kadrlar jadvali

• "Bo'limlar" katalogi
• "Lavozimlar" katalogi
• Standart ish vaqti (ishlab chiqarish taqvimi va ish jadvali)

8. Xodimlarning mehnatiga haq to'lash

• Kadrlar (nazariya)
• Ish haqi tizimlarining turlari
• Turli to'lov tizimlarida mehnatga haq to'lashni hisoblash
• Ish haqi stavkalari asosida hisob-kitoblar
• Komissiya asosida hisob-kitoblar
• Kompensatsiya to'lovlari
• Rag'batlantiruvchi hisob-kitoblar
• Boshqa to'lovlarni hisoblash
• Dasturdagi kadrlar
• Xodimlar jadvalini yaratishning boshqa imkoniyatlari
• Kadrlar bo'yicha hisobotlar

9. Mehnat munosabatlarining paydo bo'lishi

10. Tashkilot xodimlari haqida ma'lumot

• Yangi xodimni yaratish usullari
• Dasturni ishga tushirish uchun ma'lumotlar

11. Shaxsiy kartani chiqarish uchun shaxsiy ma'lumotlarni hisobga olish

• Shaxsiy karta va xodim kartasi
• Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari
• Buxgalteriya hisobi tajribasi
• Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash va chegirib tashlash
• Xodimlar ro'yxati bilan ishlash

12. Xodimni boshqa joyga ko'chirish va boshqa joyga ko'chirish

• "Ishga qabul qilish" hujjati
• "Xodimlarni o'tkazish" hujjati
• "Boshqa bo'limga o'tish" hujjati
• Yordamchi hujjat "Boshqa ish beruvchiga o'tkazish"
• HR hisobotlari

13. Dam olish jadvali va transferlari

• Dam olish huquqi
• Dam olish jadvali
• Rejalashtirilgan ta'tilni kechiktirish

14. Harbiy ro'yxatga olish

15. Mustaqil ish No 1

16. Ish haqini hisoblash sxemasi

17. Birinchi oy uchun ish haqini hisoblash: rejalashtirilgan ma'lumot

• Rejalashtirilgan hisob-kitoblar va ajratmalarni kiritish uchun hujjatlar
• Shartnomalar
• Xodimlar uchun kreditlar
• Tashkilotda ish haqini to'lash
• Birinchi to'lovdan oldin ish haqini to'lash sozlamalari
• Ish haqini hisoblash ma'lumotlari
• Birinchi oy uchun ish haqi
• Hisobotlar bo'yicha hisoblangan ish haqini tahlil qilish
• Birinchi oy uchun ish haqining yakuniy to'lovi
• Hisobotlar bo'yicha to'langan ish haqini tahlil qilish. Ish haqi bo'yicha qarzlarni to'lash

18. Birinchi oy uchun ish haqini buxgalteriya hisobida aks ettirish

• Ish haqini buxgalteriya hisobida aks ettirish usullari
• Yozib olish usullarining maqsadi
• "Ish haqini buxgalteriya hisobida aks ettirish" hujjati

19. Ikkinchi oy uchun ish haqini hisoblash: ishdan bo'shatish, o'rtacha daromad, vaqtni kuzatish

• O'rtacha daromadni hisoblash tartibi
• Ishdan bo'shatilganda xodimlar bilan hisob-kitoblar
• Hisob-kitoblarni o'z ichiga olgan individual hujjatlarni kiritishda xodimlar va hisob-kitob xizmatlari o'rtasidagi o'zaro munosabatlar
• Vaqtni kuzatish
• Ishdan chiqish vaqti
• Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun bayram. Uning o'zgarishlari
• Oddiy vaqt chegarasidan tashqarida ishlash uchun buyurtmalar: bayramlarda (dam olish kunlari) va qo'shimcha ishlarda
• Vaqt jadvali
• Ikkinchi oy uchun ish haqini hisoblash va ikkinchi oy uchun ish haqini to'lash

20. Uchinchi oy uchun ish haqini hisoblash: bir martalik hujjatlar, indeksatsiya

• Daromadni ro'yxatdan o'tkazish uchun bir martalik hujjatlar
• Qayta o'zgartirishlar, tuzatishlar, qayta hisoblashlar
• Indekslash
• Uchinchi oy uchun yakuniy ish haqi

21. Mustaqil ish No 2

1C kurslari: Moskvadagi Buxgalterlar akademiyasida ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3 - xodimlarni hisobga olish va ish haqi konfiguratsiyasining yangilangan versiyasini amaliy qo'llash bo'yicha trening.

Dasturdan qanday foydalanishni o'rganish uchun zarur ko'nikmalarni o'rganishning soddaligi va qulayligini ta'minlaydigan "misol orqali" metodologiyasidan foydalaniladi. Siz noldan yaratilgan korporativ ta'lim ma'lumotlar bazasi bilan bog'liq muayyan muammolarni hal qilib, yangi 1C dasturiy mahsulotining funksionalligi va ilg'or imkoniyatlarini o'zlashtirasiz.

O'quv kursi dasturi 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3 xodimlar va buxgalteriya xodimlari uchun tavsiya etiladi:

• buxgalterlar;
• HR inspektorlari;
• kadrlar bo'limi xodimlari;
• HR menejerlari.

1C: Ish haqi va inson resurslarini boshqarish 8.3 kurslarida siz dasturning funksiyalaridan quyidagi maqsadlarda foydalanishni o'rganasiz:

• ma'lumotnomalar bilan ishlash;
• kadrlar bo'yicha hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish va kadrlar hisobini yuritish;
• yagona axborot bazasi doirasida bir vaqtning o'zida bir nechta bo'limlarning shtat jadvallari va ishlab chiqarish kalendarlarini parallel ravishda yuritish;
• ajratmalar va qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda korxona xodimlarining ish haqini hisoblash;
• jamg'armalar va Pensiya jamg'armasiga tartibga solinadigan hisobotlarni tayyorlash.

Siz .. qila olasiz; siz ... mumkin:

• boshlash mustaqil ish 1C dasturiy ta'minot sohasida: ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3 kursni tugatgandan so'ng darhol dastur tuzilishi va ishlab chiqilgan ko'nikmalarni aniq tushunish tufayli;
• korxona rahbariyati tomonidan sizga tayinlangan konfiguratsiyaning yangi versiyasiga o'tish muammosini samarali hal qilish orqali o'z mahoratingizni oshirish;
• mehnat bozorida malakali mutaxassislar reytingining yuqori darajasiga o'tish.

Trening 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3 zamonaviy kompyuter uskunalari va litsenziyalangan dasturiy ta'minotdan foydalangan holda amalga oshiriladi. Qulay zamonaviy sinf xonalari va do'stona muhit sizni kutmoqda. 1C kompaniyasi tomonidan attestatsiyadan o'tgan o'qituvchilar o'z bilim va tajribalarini sizga o'tkazadilar.

Siz hozirda kursga yozilishingiz mumkin. Sizni eng yaqin guruh tinglovchilari qatorida ko'rishdan xursand bo'lamiz.

Kurs dasturi 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8-nashr 3

16 akademik soat/4 dars

(dastur tashkilot bo'ylab kesishgan misol yordamida o'rganiladi)

1C kursi: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 kadrlar bo'yicha mutaxassislar va buxgalterlar uchun zarurdir. 1C-ning so'nggi ishlanmalari tufayli siz ushbu mutaxassislarning ishini sezilarli darajada osonlashtiradigan dasturda avtomatlashtirilgan buxgalteriya hisobini yuritishni o'rganasiz.

Kurs boshlang'ich mutaxassislar uchun mo'ljallangan, ammo ikkinchi darsda allaqachon kadrlar hujjatlarini to'ldirish o'rganiladi, uchinchisida talabalar tajribali o'qituvchi rahbarligida xizmat safarlari, ta'tillar va hokazolar uchun hisob-kitoblarni amalga oshirishni boshlaydilar, ish haqi. hisob-kitoblar to'rtinchi darsda amalga oshiriladi, kurs majburiy ravishda analitik va tartibga solinadigan hisobotlarni shakllantirishni o'z ichiga oladi. Kursning o‘ziga xosligi shundaki, u kadrlar bo‘yicha mutaxassislar va buxgalterlar – kalkulyatorlar uchun noldan boshlab analitik va tartibga solinadigan hisobotlarni shakllantirishgacha bo‘lgan dastur imkoniyatlarini o‘rganish imkonini beradi. Dastur kesishgan masala misolida o'rganiladi.

1. “1C: Ish haqi va HR boshqaruvi 8.3” dasturini ishga tushirish.Dasturning imkoniyatlari haqida umumiy ma’lumot. "1C: Ish haqi va kadrlarni boshqarish 8.2" dasturidan asosiy farqlar.

Dastlabki dasturni sozlash.

Dastur interfeysini o'rganish: navigatsiya paneli, bo'limlar paneli, harakatlar paneli.

Tashkilotning mas'ul shaxslari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish.

Ish haqi va xodimlar hisobini o'rnatish.

2. Tashkilot haqidagi ma'lumotlarni kiriting.

Tashkilotning asosiy ma'lumotlarini, ro'yxatga olish kodlarini kiritish.

Klassifikator yordamida manzillar va telefon raqamlarini to'ldirish.

Tashkilotning buxgalteriya siyosati ma'lumotlarini kiritish.

3. Ishlab chiqarish kalendar va ish jadvallari: namunaviy va smenali ish jadvallari.

4. Kataloglarni to'ldirish:"Jismoniy shaxslar", "Tashkilotlarning lavozimlari", "Tashkilotlar bo'linmalari", "Foydalanuvchilar", "Tashkilot xodimlari".

5. Tashkilot xodimlarining kadrlar harakati. Xodimlar hisoboti.

Asosiy ish joyiga ishga qabul qilish

Ichki yarim kunlik ishlarga yollash

Tashqi yarim kunlik ishlarga yollash.

Jismoniy shaxs bilan ishni bajarish uchun shartnoma bo'yicha qabul qilish.

Kadrlar jadvali. Kadrlar tarkibidagi o'zgarishlar.

Kadrlar harakati.

Tashkilot xodimlarining ish haqining o'zgarishi.

Tashkilotdan ishdan bo'shatish.

6. Xodimlar hisoboti.

Shaxsiy karta T-2.

Tashkilot xodimlarining o'rtacha soni.

Dam olish haqida hisobot.

Ish vaqtidan foydalanishni hisobga olish uchun vaqt jadvali.

7. Dasturda harbiy ro'yxatga olish.

8. Ishlagan vaqt uchun to'lov.

Dam olish va dam olish kunlarida ish dasturida ro'yxatdan o'tish.

Dasturga kirish - bu tugallangan ish uchun parcha ish tartibi.

Qo'shimcha ish haqi.

9. Ishlanmagan vaqt uchun to'lov.

Xodimning ish safarini ro'yxatdan o'tkazish. O'rtacha daromad asosida to'lov.

Dasturda ishlamay qolish va ishlamay qolish holatlarini ro'yxatdan o'tkazish.

Ish haqi va ish haqi boshqarmasi - 2019 yil

Ushbu kurs Mehnat vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "Buxgalter" professional standarti talablariga javob beradi va ijtimoiy himoya RF 2014 yil 22 dekabrdagi 1061n-son!

Mehnat va ish haqi hisobi asosiy yo'nalishlardan biridir buxgalteriya hisobi. Mashg'ulotlar davomida siz qanday tizimlar, ish haqi turlari va shakllari mavjudligini va ish vaqtini qanday hisobga olishni bilib olasiz. Trening amaliy misollar asosida olib boriladi. Shunday qilib, o'qituvchining rahbarligi ostida siz ushbu sohadagi xodimlarni va boshqa odatiy operatsiyalarni yollaysiz va ishdan bo'shatasiz.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, buxgalterlarning 20% ​​xatolari xodimlarning ish haqini hisoblash bilan bog'liq. Bunday xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun Mutaxassislar markazi sizga kurs bo'yicha treningni taklif qiladi "2019 yilda ish haqi uchun xodimlar bilan hisob-kitoblar."

Kurs davomida siz eng ko'p narsalarni bilib olasiz muhim tashkilot xodimlari bilan hisob-kitoblarga ko'ra 2019 yilda sodir bo'ladigan o'zgarishlar. Ish haqini hisoblashda yangilik, sug'urta mukofotlarini to'lashdagi o'zgarishlar, xususiyatlar shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish, imtiyozlarni hisoblashning murakkab masalalari. Bizning kursimizning afzalligi hisob-kitoblarga oid barcha dolzarb masalalardir qisqa muddatga! Ish haqi bo'yicha hisobchi sifatida keyingi ish uchun fundamental nazariy asoslarni olish.

Orqada o'tgan yillar Ish haqini hisoblash tartibi katta o'zgarishlarga duch keldi. Bu sug'urta mukofotlari, shaxsiy daromad solig'ini hisoblash usullari va o'rtacha ish haqi, sayohat xarajatlari, biznes ehtiyojlari va boshqalarni hisobga olish. 2019 yilda kuchga kirgan ushbu o'zgarishlarning barchasi kurs dasturida to'liq aks ettirilgan. Mashg'ulotlar davomida siz oddiy va tushunarli shaklda xodimlarga ish haqi va sug'urta badallari uchun qanday to'lovlarni amalga oshirishni, real ma'lumotlarga asoslangan amaliy topshiriqlarni bajarishni o'rganasiz.

Siz xodimlar va ish vaqti hisobini qanday tashkil qilishni o'rganasiz, ishlagan va ishlamagan vaqtni hisobga olishni o'rganasiz, turli asoslar bo'yicha ish haqini hisoblash algoritmlarini, ish haqidan ushlab qolish va ushlab qolishlarni, bo'yicha hisob-kitoblarni olishni o'rganasiz. kasallik ta'tillari, sug'urta mukofotlarini hisoblashning yangi qoidalari bilan tanishing.

Kursda siz buxgalteriya hisobi qoidalari va qoidalari bilan tanishasiz soliq hisobi ish haqi xarajatlari va sug'urta mukofotlari. Siz qanday yangilashni o'rganasiz hisob siyosati"Mehnat va ish haqi hisobi" bo'limida.

Kurs buxgalteriya hisobi ko'nikmalariga ega bo'lgan va ish haqi bo'yicha ishlamoqchi bo'lgan mutaxassislar uchun mo'ljallangan: amaliyotchi yoki tajribasiz buxgalterlar, o'z faoliyatini davom ettirishni rejalashtirayotgan buxgalterlar. kasbiy faoliyat uzoq tanaffusdan so'ng, ixtisoslashtirilgan oliy o'quv yurtlarining yuqori kurs talabalari.

Kurs, shuningdek, rahbarlar va menejerlar uchun juda foydali bo'ladi tijorat korxonalari, yakka tartibdagi tadbirkorlar va korxona egalari, moliya-iqtisodiy va ma'muriy bo'limlar (xizmatlar) rahbarlari.

Kurs davomiyligi - 92 ac/soat - guruh

- 30 a/soat - alohida

Trening dasturiga quyidagilar kiradi:

1. Buxgalteriya hisobi nazariyasi asoslari.

• Rossiya Federatsiyasida buxgalteriya hisobini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar;
• Hisob va balans tushunchasi;
• Hisob-faktura yozishmalari va kompilyatsiya buxgalteriya yozuvlari. Simlarni ulash oddiy va murakkab;
• materiallar, tovarlar, etkazib beruvchilar va mijozlar bilan hisob-kitoblarning sintetik va analitik hisobi;
• Xo'jalik operatsiyalarining aylanma varaqlari va jurnallari;
• Buxgalteriya hisoblarining tasnifi.

2. Xarajatlarni shakllantirish va moliyaviy natijalarni aniqlash(Ulanish sxemalari).

3. Buxgalteriya hisobida hujjatlashtirish. Inventarizatsiyani o'tkazish va ro'yxatga olish.

4. Pul mablag'larini hisobga olish.

• Ro'yxatdan o'tish tartibi naqd pul operatsiyalari – naqd pul buyurtmalari, kassa kitobi, naqd to'lovlar bo'yicha cheklovlar;
• Joriy hisobvaraq bo'yicha operatsiyalarni rasmiylashtirish - to'lov topshiriqnomalari, bank ko'chirmalari;
• kreditlar va kreditlarni olish va berish bo'yicha operatsiyalar;
• Naqd pul limitini hisoblash.

5. Ish haqi hisobi.

• Korxonalarda mehnatga haq to'lash tizimlari;
• Daromad solig'i shaxslar(NDFL) - chegirmalarni, soliqqa tortiladigan va soliqqa tortilmaydigan daromadlarni, soliq stavkalarini taqdim etish;
• Majburiy sug'urta mukofotlari(pensiya, tibbiy, ijtimoiy sug'urta) – hisoblash tartibi, stavkalari, muddatlari va to‘lash tartibi;
• Kasallik ta'tillari va bolali fuqarolar uchun nafaqalarni hisoblashning turli variantlari;
• Dam olish to'lovlarini hisoblash.

6. Asosiy qoidalar Mehnat kodeksi va ularning qo'llanilishi kadrlar hujjatlari.

• Kadrlar hujjatlarining turlari va ularni tayyorlash uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablari;
• Ichki mahalliy hujjatlar - ichki mehnat qoidalari, mehnatga haq to'lash to'g'risidagi nizom, xodimlar jadvali, ish tavsiflari, dam olish jadvali;
• Mehnat shartnomalari va fuqarolik shartnomalari - ularni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, o'zgartirish va bekor qilish qoidalariga muvofiq bajarish;
• Xodimlar bo'yicha hujjatlar - ishga qabul qilishda talab qilinadigan hujjatlar to'plami, xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar, ta'tillar va xizmat safarlari to'g'risidagi buyruqlar, shaxsiy kartalar va xodimning shaxsiy fayli. Mehnat kitoblarini saqlash qoidalari.

7. Kompyuterda ishlash asoslari.

7.1. Matn muharririMicrosoftSo'z.

• Matn muharriri oynasining ko'rinishi;
• Kontseptsiya tasmasi, Yorliqlar, Buyruqlar guruhlari, Tez kirish asboblar paneli;
• Matn chegaralari, matn kiritish va tahrirlash;
• Hujjatni saqlash;
• Hujjatga jadvallarni kiritish va formatlash va ular bilan ishlash;
• Hujjatlar ro'yxatini yaratish;
• Matnga grafik ob'ektlarni kiritish, belgilar qo'yish;
• Sahifa raqamlarini kiritish;
• Ustunlar bilan ishlash;
• Imlo va grammatikani tekshiring.

7.2 Elektron jadvallarMicrosoftExcel.

• Microsoft Excel oynasi ko'rinishi;
• Ma'lumotlarni kiritish va ular bilan ishlash. Ma'lumotlarni avtomatik to'ldirish;
• Ma'lumotlar turi: matn, raqamli, formulalar;
• Formulalarni nusxalash, Nisbiy va mutlaq manzillar;
• Diagramma yaratish, uning parametrlari va sozlashlari;
• Jadvaldagi ma'lumotlarni saralash;
• Ma'lumotlarni filtrlash, ma'lumotlarni nusxalash va joylashtirish;
• Jadvallarni avtomatik formatlash.

7.3. Simulyator dasturi "Stamina"

8. "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish" dasturi.

Buxgalteriya hisobining boshlanishi.

• Asosiy parametrlarni o'rnatish;
• Kompaniya ma'lumotlarini kiritish;

Kadrlar jadvali.

• Korxona tuzilmasini shakllantirish (bo'linmalar va lavozimlar).
• Dastlabki yaratish;
• O'zgarishlar kiritish;
• Ishg'ol qilingan va bo'sh stavkalar to'g'risida hisobot.

Kadrlar hujjatlari.

• Mehnat shartnomasi;
• Ishga qabul qilish tartibi;
• Shaxsiy karta;
• Xodimlarni o'tkazish to'g'risidagi buyruq;
• Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq;
• Buyurtmani qoldiring;
• Ish safari uchun buyurtma;
• Kasallik varaqasi.

Vaqt jadvali.

Ish haqi.

• Dona ish uchun narxlar, oylik ishlab chiqarishni hisobga olish;
• Korxona uchun umumiy ish haqini hisoblash;
• Bonuslar, qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar, moddiy yordamlarni hisoblash;
• Ish haqi varaqalarini shakllantirish.

Soliqlarni, sug'urta mukofotlarini hisoblash va hisobot berish.

• Butun korxona bo'yicha soliqlar va sug'urta mukofotlarini hisoblash;
• Shakllanish soliq hisoboti va sug'urta fondlariga hisobot beradi.

Ish haqini to'lash.

• To'lov deklaratsiyasi;
• Naqd xarajatlar buyurtmalari;
• Ish haqini bankka o'tkazish plastik kartalar ishchilar.

Ma'lumotlarni arxivlash.

9. O'tilgan material bo'yicha maslahatlar va amaliyot.

Kursni tugatgandan so'ng talabalar hujjat oladi
belgilangan namuna.

Kalendar mashg'ulotlar jadvali

DAVOMI NOST TA'LIM JARAYONI	QTY SOAT		YANVAR		FEVRAL		MART
	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY
92 soat

APREL		MAY		IYUN		IYUL
NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY

AVGUST		SENTYABR		OKTYABR		NOYABR		DEKABR
NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY	NAZARIYA.	AMALIY

Ta'lim rejasi

Bloklar, modullar nomi	Umumiy davomiylik, akademik soatlar	Sinf darslari, soat.		Bilimni nazorat qilish
		nazariy darslar	Amaliy mashg'ulotlar, seminarlar	Sinov
Buxgalteriya hisobi nazariyasi asoslari	5
Xarajatlarni shakllantirish va moliyaviy natijalarni aniqlash	8			sinov
Buxgalteriya hisobidagi hujjatlar. Inventarizatsiyani o'tkazish va ro'yxatdan o'tkazish	5
Naqd pul hisobi	7
Ish haqi, soliqlar va majburiy sug'urta badallarini hisobga olish	10			sinov
Mehnat kodeksining asosiy qoidalari va ularning kadrlar hujjatlarida qo'llanilishi	6			sinov
Kompyuterda ishlash asoslari. Operatsion tizim Windows	2
Matn muharriri So'z	11			sinov
Elektron jadvallar Excel	14			sinov
Elektron pochta Internet	5			sinov
"1C: Ish haqi va kadrlarni boshqarish" dasturi	12			sinov
Maslahatlar va o'tilgan materialni qayta ko'rib chiqish	7
Dastur uchun jami	92	48	44

Qo'shimcha kasbiy ta'lim ta'lim dasturining ishchi o'quv rejasi Ta'lim va fan vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan 38.02.01 Iqtisodiyot va buxgalteriya hisobi (tarmoqlar bo'yicha) ixtisosligi bo'yicha O'rta kasb-hunar ta'limining Federal davlat ta'lim standarti asosida ishlab chiqilgan. Rossiya Federatsiyasining 2014 yil 28 iyuldagi N 832-sonli (Rossiya Adliya vazirligida 2014 yil 19 avgustda N 33638-son bilan ro'yxatga olingan).

O'quv jarayonini tashkil etish va o'quv jadvali

Ta'lim dasturini tugatishning standart muddati - 2 oy.

O'qitish arizalarni qabul qilish bilan boshlanadi va ishchi o'quv rejasining o'quv jarayonining kalendar jadvaliga muvofiq tugaydi.

Har bir guruh uchun o'quv jarayonining kalendar jadvali ishlab chiqiladi.

- Kurs tanlash - Microsoft Office Excel kursi - 16 soat Microsoft Office PowerPoint kursi - 18 soat Intensiv seminar yaratish texnologiyasi moliyaviy modellar EXCEL bo'yicha - 8 soat Ekspress seminar Yangi boshlanuvchilar uchun amaliy byudjetlashtirish - 8 soat Umumiy 1C Operator kursi - 26 soat 1C Operator kursi - 16 soat 1C Buxgalteriya kursi 8-nashr 3.0. Buxgalteriya hisobini boshidan amaliy o'zlashtirish - 80 soat 1C Buxgalteriya kursi 8 nashr 3.0. Konfiguratsiyadan foydalanish – 32 soatlik 1C Buxgalteriya kursi davlat organi 8 - 24 soatlik kurs Yangi standartlarga bosqichma-bosqich o'tish byudjet hisobi 1C da: Davlat muassasasining buxgalteriya hisobi 8 - 16 soat Seminar 1C 1C dasturida QQS hisobini yuritish xususiyatlari: Korxonaning buxgalteriya hisobi 8 (3.0 versiyasi) - 8 soat Seminar bilan hisob-kitoblar javobgar shaxslar: 1C da nazariyadan amaliyotga: Buxgalteriya hisobi 8 - 6 soat Seminar 1C: ZUP 8 - 8 soat Xorijiy xodimlar uchun buxgalteriya seminari 1C: ZUP 8 - 8 soat Seminar Bolalar 1C: ZUP 8 - 8 soat QQS va daromad solig'i bo'yicha seminar 2019 - 7 soat Seminar Ish haqi 2019 - 7 soat Moliyaviy tahlil buxgalter uchun - 7 soat Seminar Tashqi savdo operatsiyalari hisobi - 7 soat Kurs 1C Buxgalteriya hisobidagi xatolar - toping va zararsizlantiring! - 9 soat 1C kursi QQSga oddiy o'tish 20% - 5 soat 1C kursi QQS hisobi (qo'shilgan qiymat solig'i) - 24 soat 1C Buxgalteriya kursi 8. Birinchi qadamlar - 10 soat 1C ish haqi va xodimlarni boshqarish 8. Birinchi qadamlar - 10 soat 1C Savdoni boshqarish kursi 8 Birinchi qadamlar - 10 soat Kurs 1C: Korxona 8 Soliq hisobini avtomatlashtirish - 24 soat Kurs Yangi boshlanuvchilar uchun buxgalteriya hisobi nazariyasi - 24 soat Kurs 1C Savdoni boshqarish nashri 11.3 - 40 soat Kurs 1C Savdoni boshqarish 8, 11-nashr. Dasturning imkoniyatlarini chuqur o'rganish - 32 soat Kurs 1C Xodimlarni boshqarish 8 - 16 soat Kurs 1C Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 ed. 3.1 - 32 soatlik kurs 1C 1C korxonasida ish haqini hisoblash nazariyasi va amaliyoti 8 - 80 soat 1C kursi Ish haqi va xodimlar byudjet muassasasi- 1C da 32 soatlik kadrlar hisobi: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 3.0 - 24 soatlik ekspress kurs boshqaruvi hisobi 1C: ish haqi va xodimlarni boshqarish CORP - 6 soatlik kurs 1C Chakana savdo 8. Konfiguratsiyadan foydalanish - 20 soatlik kurs 1C: Integratsiyalashgan avtomatlashtirish kursi 8 soatlik kurs: Kompleks avtomatlashtirish 8. Savdo operatsiyalari - 24 soat 1C kurs: Kompleks avtomatlashtirish 8. Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobi - 32 soat Kurs 1C dasturidan foydalangan holda kichik biznesda operativ boshqaruv Kompaniyamizni boshqarish 8, rev. 1.4 - 24 soat 1C kursi: Hujjatlar aylanishi 8 - 16 soat 1C kurs UPP 8 .(ed.1.3) Kontseptsiya va savdo funksionalligi- 24 soat Kurs 1C UPP 8. (1.3 tahr.) Rejalashtirish va byudjetlashtirish - 16 soat Kurs 1C UPP 8. (1.3 tahr.) Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobi, Xodimlar, ish haqi - 24 soat Kurs 1C UPP 8. (tahrir 1.3) Ishlab chiqarish hisobi - 16 soatlik kurs 1C:ERP amaliy yechimining kontseptsiyasi Korxona boshqaruvi 2 - 24 soatlik kurs 1C:ERP dastur yechimida ishlab chiqarish va ta'mirlashni boshqarish Korxona boshqaruvi 2 - 32 soatlik kursni boshqarish xarajatlari hisobi, moliyaviy natijalar qo'llaniladigan yechimda 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24 soatlik Kurs Amaliy yechim kontseptsiyasi 1C:ERP Enterprise Management 2 - 24 soatlik Kurs kontenti menejeri 1C-Bitrix: Sayt boshqaruvi. Asosiy kurs– 16 soatlik 1C-Bitrix ma’muri: Sayt boshqaruvi” va “1C-Bitrix24: Korporativ portal” – 16 soatlik kurs 1C-Bitrix: Sayt boshqaruvi” va “1C-Bitrix24: Korporativ portal” – 16 soatlik 1C-Bitrix ma’muri: Sayt boshqaruvi kursi " va "1C-Bitrix24: Korporativ portal. 2-darajali" - 16 soatlik kurs 1C Enterprise. Konfiguratsiyaga kirish - 24 soat Kurs 1C: Enterprise 8.3 tizimida dasturlash asoslari - 24 soat Kurs 1C Enterprise tizimida integratsiya va ma'lumotlar almashinuvi uchun vositalar 8 - 24 soat Kurs So'rovdan foydalanish 1C Enterprise tizimida til 8.3 - 24 soat 1C Ma'lumotlar tarkibi tizimi - "1C: Enterprise 8" tizimida hisobot berish - 24 soat 1C: Enterprise 8 tizimini boshqarish kursi - 32 soat 1C kursi 1Cda soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llashda Buxgalteriya hisobi :Buxgalteriya hisobi 8 - 24 soat 1C kurs: Korxona 8. Operatsion masalalarni hal qilish vazifalari – 16 soat 1C kursi 1C:Korxona tizimida konfiguratsiya 8.3 Yechim buxgalteriya vazifalari- 24 soat 1C kursi 1C:Enterprise tizimida konfiguratsiya 8. Hisoblash masalalarini yechish - 20 soat Kurs Adobe Photoshop da yangi boshlanuvchilar uchun grafik dizayn asoslari - 16 soat Kurs G'aznachilik va byudjet quyi tizimlari nuqtai nazaridan BIT.FINANCE ning amaliy qo'llanilishi - 32 soat Kurs BITda tarjima mexanizmining amaliy sozlamalari MOLIYA - 16 soatlik STK kursi “1C: Buxgalteriya 8 dasturidan foydalanish amaliyoti” ishlab chiqarish korxonalari- 16 ac. Qismlar CSO kursi Savdoda “1C: Buxgalteriya 8” dasturidan foydalanish amaliyoti - 16 soatlik CSO kursi Xizmat ko'rsatish sohasida “1C: Buxgalteriya 8” dasturidan foydalanish amaliyoti - 16 soat Kurs BIT.FINANCE ning UFRS nuqtai nazaridan amaliy qo'llanilishi va Konsolidatsiya quyi tizimlari - 24 soat Kurs Amaliy qo'llanilishi BIT.FINANCE quyi tizimi nuqtai nazaridan Shartnomani boshqarish - 16 soat Kurs BIT.QURILISh moduli Pudratchi - 16 soat Kurs BIT.CONSTRUCTION. Maoshlar - 4 soat Kurs BIT.QURILISH va moduli " - 16 soat Kurs "BIT. Uy-joy kommunal xo'jaligi 8" dasturida tezkor boshlash - 8 soat "BIT.ZHKKH 8" dasturida kurs imtiyozlari va qayta hisob-kitoblar - 8 soat BIT.ZHKHKH va "1C: Buxgalteriya prof." kursining integratsiyasi - 8 soat Seminar 1C: Ombor xodimlari va 1C operatorlari uchun savdo boshqaruvi 8 rev.11.3 - 8 soat Seminar 1C: Ombor xodimlari va 1C operatorlari uchun savdo boshqaruvi 8 ed.11.3 - 8 soat Seminar 1C: Savdoni boshqarish 8 ed.11.3 ombor xodimlari va 1C operatorlari uchun - 8 soat Seminar 1C Soliq hisobi va PBU 18/02 ning 1C da aks ettirilishi: Buxgalteriya dasturi 8 - 5 soat Seminar 1C Korxona buxgalteriya dasturida QQS hisobini yuritishning xususiyatlari 8 (nashr 3.0) - 10 soat Seminar 1C da asosiy vositalarning ilg'or buxgalteriya hisobi dastur 8 nashri 3.0 - buxgalter uchun 6 soat UPP seminari - 6 soat 1C kursi: Ish haqi va xodimlarni boshqarish. 2.5 dan 3.1 versiyasiga o'tish Bolalar uchun dasturlash maktabi 1C bo'yicha o'quv adabiyotlari Aksiyada ishtirok etish Menga javob berish qiyin / boshqa kurs