Ayon sa Tax Code ng Russian Federation, ang mga mamamayan na tumatanggap ng kita na napapailalim sa personal na buwis sa kita ay may karapatang umasa sa ilang uri ng mga pagbabawas. Tumutulong sila na mapataas ang halaga ng mga kita ayon sa halaga ng benepisyo o nagpapahintulot sa iyo na ibalik ang bahagi ng mga pondong ginastos sa paggamot, edukasyon, o pagbili ng real estate.

Itinatag ng batas ang mga uri ng pagbabawas, kita kung saan hindi pinipigilan ang personal na buwis sa kita, at mga grupo ng mga tax evader.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang solusyon mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Ang mga pagbabawas ay magagamit sa mga empleyado na may mga bata, mga taong may kapansanan, mga liquidator ng sakuna sa Chernobyl at iba pang mga tao. Ang benepisyo ay ibinibigay ng departamento ng accounting ng employer batay sa aplikasyon ng empleyado at mga sumusuportang dokumento.

Ang benepisyo ng personal na buwis sa kita sa 2020 ay batay sa mga indibidwal na kategorya mga taong ganap na walang bayad sa pagbabayad nito. Kabilang sa mga naturang mamamayan ang mga bangkarota, mga borrower na nag-restructure ng kanilang mortgage at naglipat ng collateral sa bangko.

Mga limitasyon ayon sa batas

Ang mga pagbabawas para sa personal na buwis sa kita ay ibinibigay sa mga nagtatrabahong mamamayan, na ang kita ay binubuwisan sa rate na 13% (Artikulo 210 ng Kodigo sa Buwis). Ang halaga ng mga benepisyo para sa mga bata ay inireseta sa Art. 218 NK.

Ang mga sumusunod ay may karapatan dito:

• mga magulang (stepfathers, stepmothers);
• adoptive na mga magulang at tagapag-alaga;
• mga katiwala;
• ampon na ina at ama.

Karaniwang bawas ang mga supling ay itinalaga sa bawat isa sa mga magulang. Ang pangunahing halaga nito ay nakasalalay sa bilang ng mga supling. Kung ang ama (ina) sa panahon ng diborsyo ay tumanggi sa bawas sa pabor ng ina (ama) ng sanggol, na patuloy na mag-aalaga sa kanya, kung gayon ang huli ay makakatanggap ng dobleng bawas.

Para sa mga nag-iisang magulang, ang lahat ng mga kaltas ay doble hanggang sa buwan ng kasal.

Ang mga pagbabawas ng mga bata ay makikita sa talahanayan:

Para sa pangatlo at kasunod na mga bata, ang isang pagbawas ay kinakailangan sa halagang 3 libong rubles. hindi alintana kung matatanggap ito ng mga magulang para sa kanilang unang dalawang anak.

Ang lahat ng mga pagbabawas na ipinahiwatig sa talahanayan ay ibinibigay sa empleyado hanggang sa buwan kung saan ang kanyang kabuuang kita mula sa simula ng taon ay umabot sa 350 libong rubles. Ito ang maximum na limitasyon na itinatag ng batas para sa 2020.

Kapag inihambing ang kita sa naaprubahang limitasyon, dapat kang magabayan ng mga sumusunod na patakaran:

• Dapat mong isaalang-alang ang kita na binubuwisan sa isang 13 porsyento na rate maliban sa mga dibidendo, dahil ang mga karaniwang benepisyo ay hindi nalalapat sa kanila.
• Ang mga halagang nasa ilalim ng ibang mga rate o hindi napapailalim sa personal na buwis sa kita ay hindi isinasaalang-alang. Halimbawa, tulong pinansyal sa halagang hanggang 4,000 rubles.
• Kung ang isang mamamayan ay hindi pa nagtatrabaho sa isang kumpanya mula pa noong simula ng taon, kailangan mong malaman kung magkano ang natanggap niyang kita sa dati niyang pinagtatrabahuan. Upang gawin ito, dapat siyang magbigay mula sa simula ng taon hanggang sa sandali ng pagpapaalis.

Mga code at dokumentasyon

Upang magtalaga ng bawas, kailangang makipag-ugnayan ang isang mamamayan sa kanyang employer. Kung, halimbawa, ang kumpanya ay isang kumpanya, pagkatapos ay kailangan mong bisitahin ang tanggapan ng buwis sa lugar ng pagpaparehistro. Ang isang aplikasyon ay kinakailangan upang mag-aplay para sa benepisyo. Maaari mo itong isulat sa libreng anyo, i-type ang teksto sa isang computer o isulat ito sa pamamagitan ng kamay.

Dapat itong isama ang kinakailangang impormasyon:

• pangalan ng organisasyon kung saan isinumite ang papel;
• Buong pangalan at posisyon ng taong tinutugunan ng aplikasyon (pinuno ng kumpanya, pinuno ng Federal Tax Service);
• petsa ng pagtatalaga ng bawas;
• pagtukoy sa pamantayang pambatasan na nagbibigay ng karapatan sa isang benepisyo;
• listahan ng mga nakalakip na dokumento;
• petsa ng aplikasyon, lagda at transcript.

Ang listahan ng mga dokumento para sa bawas ay maaaring mag-iba depende sa lugar kung saan sila natanggap.

Karaniwang kinakailangang mga dokumento:

• papel sa pagsilang (adoption) ng isang supling;
• sertipiko ng kapansanan (kung kinakailangan);
• papel mula sa institusyong pang-edukasyon kung ang bata ay higit sa 18 taong gulang;
• dokumento ng kasal (kung magagamit).

Para kumpirmahin ang kanilang status, kakailanganin ng isang solong magulang:

• papel tungkol sa pagkamatay ng pangalawang magulang;
• Kunin mula desisyon ng korte sa pagkilala sa asawa bilang nawawala;
• isang dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng kasal (pasaporte o sertipiko);
• edit o sertipiko ng kapanganakan ng sanggol.

Ang lahat ng uri ng mga pagbabawas ng mga bata ay itinalaga ng ilang mga code.

Ang kanilang listahan para sa 2020 ay ibinigay sa talahanayan:

Code	Ang halaga ng bawas	Kundisyon	Mga tatanggap
126/127/128	1400/1400/3000	Para sa 1st, 2nd, 3rd child hanggang 18 taong gulang o full-time na estudyante hanggang 24 na taong gulang	Ang bawat isa sa mga magulang (nag-ampon na mga magulang)
129	12000
130/131/132	1400/1400/3000	Para sa 1st, 2nd, 3rd child hanggang 18 taong gulang o full-time na estudyante hanggang 24 taong gulang	Bawat guardian, trustee, foster parent
133	6000	Para sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang full-time na mag-aaral na may mga kapansanan sa pangkat I, II hanggang 24 taong gulang
134/136/138	2800/2800/6000	Doble para sa 1st, 2nd, 3rd menor de edad na bata o full-time na mag-aaral na wala pang 24 taong gulang
135/137/139			Nag-iisang tagapag-alaga, katiwala, foster parent
140	24000	Doble para sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang full-time na mag-aaral na may mga kapansanan sa pangkat I, II hanggang 24 taong gulang	solong magulang (adoptive parent)
141	12000		Nag-iisang tagapag-alaga, foster parent
142/144/146	2800/2800/6000	Doble para sa 1st, 2nd, 3rd child hanggang 18 taong gulang o full-time na estudyante hanggang 24 taong gulang
143/145/147
148	24000	Doble para sa isang batang may kapansanan hanggang sa edad ng mayorya o isang full-time na mag-aaral na may kapansanan ng mga pangkat I at II hanggang 24 taong gulang	Isa sa mga magulang, kung may aplikasyon para sa pagtanggi ng pangalawa
149	12000		Isa sa mga tagapag-alaga, adoptive parents kung tumanggi ang pangalawa

Mga Detalye ng Pamamahagi

Ang iba't ibang kategorya ng mga mamamayan ay may karapatang mag-claim ng mga benepisyo sa buwis: mga kalahok sa mga armadong salungatan, mga nag-iisang magulang, mga pamilyang may mga anak na may kapansanan, mga taong gumawa ng mga transaksyon sa real estate.

Sa isang beterano ng labanan

Sa 2020, ang mga tagapag-empleyo ay hindi dapat magpigil ng personal na buwis sa kita mula sa mga empleyado na may katayuang "beterano ng labanan".

Dati sa batas sa buwis walang ganoong indikasyon. Ang buwanang pagbabayad sa mga beterano alinsunod sa batas ng parehong pangalan ay ginawa sa pamamagitan ng Pension Fund at hindi napapailalim sa buwis. Ang mga employer ay nagpigil ng personal na buwis sa kita batay sa Tax Code ng Russian Federation.

Ang isyung ito ay una nang isinasaalang-alang ng Constitutional Court, na nagpasya na ang personal na buwis sa kita ay hindi dapat itago sa mga beterano na nagsilbi sa labanan. Batay sa kanyang Resolution, isang draft na batas ang binuo, na inaprubahan ng State Duma.

Noong Nobyembre 2020, nilagdaan ng Pangulo ang Batas Blg. 406-FZ, na nag-amyenda sa Tax Code ng Russian Federation. Ngayon, alinsunod sa talata 69 ng Art. 217 NK, buwanang pagbabayad ang mga beterano ng mga salungatan sa militar ay hindi napapailalim sa personal na buwis sa kita.

Ang kaukulang sertipiko ay nagpapatunay sa katayuan ng isang beterano. Ito ay magagamit sa mga kalahok ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, mga taong nakipaglaban sa Afghanistan, Chechnya, Syria, at lumahok sa iba pang mga armadong labanan.

Nagbebenta ng apartment o lupa

Ang isang mamamayan ay hindi magbabayad ng personal na buwis sa kita sa isang naibentang apartment kung siya ay naging may-ari nito nang higit sa tatlong taon o kung ang kita mula sa transaksyon ay mas mababa sa 1 milyong rubles.

Nalalapat ang tinukoy na agwat sa mga sumusunod na lugar ng tirahan:

• isinapribado;
• donasyon ng mga kamag-anak;
• minana;
• natanggap sa ilalim ng isang life annuity agreement;
• binili bago ang 2020.

Para sa iba pang mga uri ng pabahay, kabilang ang mga binili sa merkado ng real estate, mula 2020 ang panahon ay nadagdagan sa limang taon. Nalalapat ang pagbabagong ito sa mga taong bumili ng pabahay pagkatapos ng Enero 1, 2020. Para sa ibang mga mamamayan, 3 taon pa rin ito.

Ang pagbebenta ng isang apartment na pagmamay-ari ng isang mamamayan nang wala pang tatlong taon ay napapailalim sa personal income tax. Ang nagbebenta ay may karapatang umasa sa isang pagbawas ng 1 milyong rubles. o ang halaga ng mga gastos sa pagbili.

Halimbawa. Ang isang mamamayan ay bumili ng bahay dalawang taon na ang nakalilipas para sa 1.6 milyong rubles, at ibinenta ito para sa 2.3 milyong rubles. Dapat siyang magbayad ng 13% na buwis sa halaga ng pagbebenta, i.e. 299 libong rubles. (2,300,000 * 13%).

Magagamit niya ang isa sa mga opsyon sa pagbabawas:

• (2,300,000 – 1,000,000) * 13% = 169,000 kuskusin. - buwis na babayaran;
• (2,300,000 – 1,600,000) * 13% = 91,000 kuskusin. kailangan magbayad.

Ang pangalawang pagpipilian ay ang pinaka kumikita, ngunit ang mamamayan ay dapat magkaroon ng mga dokumento na nagpapatunay sa halaga ng pagbili ng bahay.

Kung ang apartment ay matatagpuan sa isang karaniwan nakabahaging pagmamay-ari, ang mga mag-asawa ay nagbebenta sa ilalim ng isang kasunduan sa pagbili at pagbebenta (SPA), pagkatapos ay ang bawas ay 1 milyong rubles. at ibinabahagi ito ng mag-asawa sa kanilang sarili nang nakapag-iisa.

Kung ang bahagi ng bawat may-ari ay ipinahiwatig sa sertipiko, kung gayon ang pagbawas ay nahahati sa proporsyon sa mga pagbabahagi.

Kung ang isang bahay ay ibinebenta gamit ang ilang DCT, maaari kang makakuha ng bawas para sa bawat dokumento.

Pagbawas ng 1 milyong rubles. Pinapayagan itong gamitin nang maraming beses, ngunit ang limitasyong ito ay hindi maaaring lumampas sa buong taon. Halimbawa, kapag nagbebenta ng tatlong apartment sa 2020, ang kabuuang bawas para sa kanila ay magiging 1 milyong rubles.

Kapag nakikipagtransaksyon sa DCT ng isang apartment, ang bumibili ay may mga gastos na maaari niyang bawasan, ibig sabihin, matanggap benepisyo ng ari-arian ayon sa personal income tax. Ang isang mamamayan ay may karapatang hindi magbayad ng buwis sa kanyang kita, na binubuwisan sa rate na 13%, halimbawa, mula sa suweldo.

Pinakamataas na laki Ang pagbawas ay 2 milyong rubles, habang ang mamimili ay makakatanggap ng halagang 260 libong rubles, i.e. 13%.

Kapag nagbebenta ng mga plot, ang parehong mga patakaran ay nalalapat: ang pagbawas ay katumbas ng 1 milyong rubles. (Artikulo 220 ng Kodigo sa Buwis). Ang isang bawas sa buwis ay pinapayagan lamang kung ang lupa ay inilaan para sa pagtatayo ng bahay.

Tulong para sa nag-iisang ina

Ang katayuan ng nag-iisang ina ay nakuha ng isang babaeng nagsilang ng isang bata sa labas ng kasal, kung saan ang sertipiko ng kapanganakan ay hindi naitala ang ama o ang data ay ipinasok mula sa mga salita ng ina.

Ang mga solong magulang ay tumatanggap ng dobleng pagbabawas para sa mga bata. Upang gawin ito, dapat siyang sumulat ng kaukulang aplikasyon sa employer o sa Federal Tax Service at ilakip dito ang isang dokumento tungkol sa kapanganakan ng sanggol na may gitling sa hanay na "ama".

Kung ang data sa sertipiko ay ipinasok mula sa mga salita ng babae, kinakailangan ang isang sertipiko ng kapanganakan ng form 25. Ito ay inisyu sa opisina ng pagpapatala at nagpapatunay sa katayuan ng isang solong ina.

Bawat buwan para sa bawat isa sa unang dalawang bata ang empleyado ay may mga pagbabawas ng 2,800 rubles, para sa pangatlo at kasunod na mga bata - 6,000 rubles. Para sa isang may kapansanan na supling, ang isang solong ina ay makakatanggap ng bawas na katumbas ng 24 libong rubles.

Kung ang bata

Upang makatanggap ng mga pagbabawas para sa mga bata, dapat matugunan ng magulang ang mga sumusunod na kinakailangan:

• opisyal na magtrabaho;
• may income taxed sa 13% personal income tax;
• manatili sa Russian Federation nang hindi bababa sa 181 araw sa isang taon.

Ang pagbabawas ay inireseta mula sa buwan ng kapanganakan ng sanggol hanggang sa mangyari ang isa sa mga sumusunod na kaso:

• ang bata ay umabot sa pagtanda;
• pagkumpleto ng pag-aaral ng isang full-time na mag-aaral o magiging 24 taong gulang;
• kasal bago 18 taong gulang.

Karaniwang ibinibigay ng employer ang mga standard deduction at binabawasan ang halaga ng kita na napapailalim sa personal income tax bawat buwan.

Halimbawa ng pagkalkula. Ang mga magulang ay may asawa at may trabaho, nagpapalaki ng dalawang menor de edad na anak. Ang kinikita ng ina ay 25,500 rubles. bawat buwan, ama - 43,000 rubles.

Kung walang bawas, makakatanggap sila buwan-buwan:

• ina: 25,500 – (25,500 * 13%) = 22,185 rubles;
• ama: 43,000 – (43,000 * 13%) = 37,410 kuskusin.

Sa mga pagbabawas, ang kanilang buwanang kita ay magiging:

• 25,500 - (25,500 - 2,800) * 13% = 22,549 rubles;
• 43,000 - (43,000 - 2,800) * 13% = 37,774 kuskusin.

Iyon ay, para sa isang bata ang pagbabawas ay nagpapahintulot sa iyo na magkaroon ng karagdagang 182 rubles. bawat buwan, para sa dalawa - 364 rubles.

Ang benepisyo ay maaari ding makuha sa katapusan ng taon; upang gawin ito, kailangan mong makipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis, na muling kakalkulahin ang buwis sa kita mga indibidwal at ibabalik ang sobrang bayad na halaga.

Ang mga pagbabawas para sa mga bata ay tinatanggap ng mga nasa hustong gulang na mamamayan na nagbibigay para sa kanila. Halimbawa, ang ina ng bata ay nakatira kasama ang kanyang bagong asawa, at ang dating asawa ay nagbabayad ng sustento. Lahat ng tatlong matatanda ay karapat-dapat para sa bawas.

Ang ama ng bata, na hindi opisyal na ikinasal sa kanyang ina, ay tumatanggap ng benepisyo kung mayroon siyang dokumentaryong ebidensya ng pagkilala sa pagiging ama at isang pahayag mula sa ina tungkol sa pagsasama-sama at pagbibigay para sa bata.

Ang mga magulang ay may karapatang mag-aplay para sa isang benepisyo sa buwis para sa edukasyon kung ang kanilang mga anak ay nag-aaral ng full-time. Kasama sa mga institusyong pang-edukasyon ang mga kindergarten at nursery, sports school, development club, atbp. Ang organisasyon ay maaaring maging Ruso o dayuhan, ngunit dapat magkaroon ng naaangkop na lisensya.

Ang isang bawas para sa paggamot ay ibinibigay para sa isang menor de edad na bata kung ito ay binayaran ng magulang.

Ito ay dapat bayaran:

• mga gamot, na ang listahan ay inaprubahan ng Gobyerno;
• insurance sa therapy;
• mga serbisyong medikal sa ilalim ng kontrata;
• paggamot sa spa;
• mamahaling prosthetics, surgical at iba pang mga hakbang.

Ang institusyong medikal ay dapat na matatagpuan sa Russian Federation at may lisensya. Ang limitasyon ng pagbabawas para sa paggamot ay 120 libong rubles. (hindi kasama ang mamahaling therapy sa halagang ito), para sa pagsasanay - 50 libong rubles.

Para sa mga batang may kapansanan

Kung ang isang empleyado ay nagpapalaki ng isang batang may kapansanan, siya ay may karapatang tumanggap ng buwanang bawas sa buwis sa personal na kita mula sa employer sa halagang 12,000 rubles. Upang gawin ito, kakailanganin mong punan ang isang aplikasyon at magdala ng isang dokumento ng kapanganakan at isang sertipiko ng kapansanan. Ang mga solong magulang ay tumatanggap ng dobleng benepisyo.

Alinsunod sa liham ng Ministri ng Pananalapi Blg. 03-04-06/15803 na may petsang Marso 20, 2017, ang isang magulang ay may karapatan sa isang bawas para sa isang batang may kapansanan sa dalawang dahilan: may kaugnayan sa kapanganakan at sa "may kapansanan" katayuan.

Halimbawa, kung ang isang may kapansanan na bata ang una sa pamilya, ang bawas sa magulang bawat buwan ay magiging 13,400 rubles. (12,000 + 1,400). Ang benepisyo ay ibinibigay sa mga menor de edad at full-time na mag-aaral na wala pang 24 taong gulang na may kapansanan group I o II.

Ano ang halaga ng mga benepisyo ng personal na buwis sa kita sa 2020?

Ang mga benepisyo ng personal na buwis sa kita ay nagbago mula noong 2020.

Ang mga halaga ng mga pagbabawas, mga paghihigpit sa mga ito at mga papeles para sa pagpaparehistro ay ibinibigay sa talahanayan:

Uri ng pagbabawas	Mga paghihigpit	Dokumentasyon	Artikulo NK
Pamantayan
Para sa manggagawa	Mga pagbabawas sa halagang 500 rubles. at 3,000 kuskusin. ay ibinibigay buwan-buwan sa ilang mga kategorya ng mga tao	Aplikasyon at mga papeles na nagpapatunay ng karapatan sa mga benepisyo	218
Para sa mga supling	May karapatan sa ama, ina, tagapag-alaga, adoptive parents sa halagang 1,400 rubles. hanggang sa 24,000 kuskusin. depende sa bilang ng mga supling, kanilang kalusugan, at katayuan ng tatanggap
Ari-arian
Para sa pagbili o pagtatayo ng real estate	Ang karapatan sa bawas ay ibinibigay isang beses sa isang buhay. Ang pagbawas ay katumbas ng halaga ng mga gastos, ngunit hindi hihigit sa 2 milyong rubles.	Application at notification mula sa Federal Tax Service	220
Sa interes sa mga pautang para sa pagbili ng ari-arian	Ibinigay ng 1 beses bawat 1 bagay. Loan mula 01/01/2014: bawas na katumbas ng mga gastos, ngunit hindi hihigit sa 3 milyong rubles. Loan bago ang 01/01/14: ang halaga ng bawas ay walang limitasyon.
Sosyal
Para sa therapy	Ang pagbawas ay ibinibigay para sa ilang uri ng mga serbisyong medikal, gamot, atbp. Katumbas ng aktwal na mga gastos, ngunit hindi hihigit sa 120 libong rubles. Sa taong	Application, abiso mula sa Federal Tax Service tungkol sa karapatan sa bawas	219
Para sa edukasyon	Ang pagbabawas ay depende sa katayuan ng institusyong pang-edukasyon, ang antas ng relasyon sa pagitan ng mag-aaral at ng nagbabayad. Ang pagbawas ay katumbas ng aktwal na mga gastos, ngunit hindi hihigit sa 120 libong rubles. Sa taong
Para sa boluntaryong insurance	Ang pagbabayad ay ginagawa gamit ang sarili mong pananalapi para sa iyong sarili, sa iyong asawa, kamag-anak, at mga anak. Ang seguro ay binabayaran ng mamamayan para sa kanyang sarili, sa kanyang asawa, sa kanyang mga magulang, at sa kanyang mga supling na may kapansanan. Ang mga gastos ay binabayaran sa aktwal na pagtanggap, ngunit hindi hihigit sa 120 libong rubles. Sa taong.	Kontrata ng aplikasyon at seguro
Upang magbayad ng mga karagdagang kontribusyon sa isang pinondohan na pensiyon	Ang isang pagbawas ay dapat bayaran kung ang mga pondo ay pinigil ng employer mula sa mga kita ng empleyado at inilipat sa Pension Fund. Ang mga gastos ay binabayaran sa aktwal na pagtanggap, ngunit hindi hihigit sa 120 libong rubles. Sa taong.	Pahayag
Para sa life insurance	Ang pagbawas ay ibinibigay kapag nagtapos ng isang kontrata para sa isang panahon ng limang taon o higit pa. Ang pagbawas ay katumbas ng mga gastos, ngunit hindi hihigit sa 120 libong rubles. Sa taong.	Aplikasyon at abiso mula sa Federal Tax Service tungkol sa karapatan sa bawas
Propesyonal
Mga aktwal na gastos	Ang bawas ay katumbas ng aktwal na gastos	Aplikasyon at mga dokumentong nagpapatunay ng mga gastos	221
Mga normal na gastos	Ang halaga ng bawas ay tinutukoy ayon sa pamantayang inaprubahan bilang isang porsyento ng kita	Pahayag

Ang mga indibidwal sa Russian Federation ay kinakailangang magbayad ng mga buwis sa kanilang kita (NDFL). Mula sa suweldo ng bawat taong nagtatrabaho, ang departamento ng accounting ay nagbabawas ng 13% sa estado. Mula noong 2000, ang mga mamamayan ay may karapatang tumanggap bawas sa buwis para sa mga bata. Ang pagbabawas na ito ay tinatawag na pamantayan at nagpapahiwatig ng pagbabawas buwis. Inilalarawan ng aming artikulo ang pagbabawas ng buwis sa bata nang detalyado.

Mula sa artikulong ito matututunan mo ang:

Ano ang child tax credit?

Pagkatapos ng trabaho, ang bawat empleyado na may isa o higit pang mga anak ay may karapatang makatanggap ng bawas sa buwis - mga pagbabayad ng cash mula sa estado. Upang makatanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata, ang mga empleyado ay kailangang magsumite ng aplikasyon sa isang partikular na form sa departamento ng accounting ng organisasyon.

Ilang oras pagkatapos isumite ang aplikasyon, tataas ang halagang ibibigay bilang suweldo ng empleyado. Gayunpaman, hindi mo dapat isipin na ang gayong pagtaas ng kita ay isang pagtaas para sa mga bata. Ang kakanyahan ng bawas sa buwis ay ang rate ng buwis sa kita para sa mga magulang na empleyado ay nabawasan para sa isang tiyak na tagal ng panahon.

Ang mga probisyon na nagtatakda kung paano at sa anong halaga ang maaaring makuha ng bawas sa buwis para sa mga bata ay nakapaloob sa Artikulo 218 Tax Code RF.

Kung hindi mo alam dati ang Child Tax Credit, huwag mag-alala: Maaari mong i-claim ang Child Tax Credit sa nakalipas na 36 na buwan.

Sino ang may karapatan sa bawas sa buwis ng bata at ano ang halaga?

Sino ang karapat-dapat para sa child tax credit? Ang sagot ay simple: bawat opisyal na kinatawan ng bata, maging ito ay isang magulang, tagapag-alaga o adoptive na magulang.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-iingat na kung ang mag-asawa ay may isang anak mula sa mga nakaraang kasal, kung gayon ang anak na kanilang magkasama ay itinuturing na pangatlo.

Tandaan! Ang mga magulang ay may karapatan lamang sa isang bawas sa buwis kung sila ay nagbibigay ng pinansiyal na suporta para sa kanilang mga anak.

Ang mga mamamayan ay pinagkaitan ng karapatang makatanggap ng bawas sa buwis kung ang kanilang mga anak:

• umabot sa adulthood o nagtapos sa isang institusyong pang-edukasyon; o sila ay naging 24 taong gulang, bagaman ang kanilang pag-aaral ay patuloy;
• pumasok sa isang opisyal na kasal;
• pumanaw na.

Ang bawas sa buwis para sa mga bata ay kinakalkula nang paisa-isa sa bawat indibidwal na kaso ayon sa sumusunod na pamantayan:

• ang pagkakasunud-sunod ng kapanganakan ng isang bata sa pamilya;
• kalagayan ng kalusugan ng bata;
• edad, atbp.

Mga halaga ng bawas sa buwis bawat buwan para sa mga magulang na may mga anak sa kanilang pangangalaga:

Mahalagang maunawaan na ang talahanayan ay hindi nagsasaad ng mga halagang maaaring ibalik, ngunit ang mga halagang iyon na hindi napapailalim sa 13% na buwis. Sa pagsasagawa, ganito ang hitsura: ang isang tiyak na mamamayan na si N. ay ama ng tatlong menor de edad na anak, samakatuwid, ang halaga ng benepisyo kung saan siya ay karapat-dapat ay magiging katumbas ng (1,400 + 1,400 + 3,000) * 0.13 = 754 rubles / buwan.

Ang pangalawang opisyal na kinatawan ng mga bata ay maaaring umasa sa parehong kaltas, sa kondisyon na sila ay makatanggap ng legal na kita kung saan sila nagbabayad ng buwis.

Tingnan natin ang isang halimbawa. Noong Enero 2019, ang suweldo ni Smirnova ay 35,000 rubles. Ang pagkakaroon ng dalawang anak na wala pang 18 taong gulang na walang kapansanan, maaaring makatanggap si Smirnova ng bawas sa buwis na katumbas ng 2,800 rubles (batay sa 1,400 rubles bawat bata).

Ang 13% ng personal na buwis sa kita ay ibabawas mula sa suweldo ni Smirnova para sa Enero - 4,186 rubles. ((35,000 (suweldo) – 2,800 (bawas) * 13%).
At kung si Smirnova ay walang anak, ang 13% ng personal na buwis sa kita ay babayaran mula sa kanyang buong suweldo: 35,000 * 13% = 4,550 rubles.

Lumalabas na salamat sa bawas sa buwis, si Smirnova ay nakakatipid ng 364 rubles. kada buwan.

Nararapat ding tandaan na ang ilang opisyal na kinatawan ng mga bata ay maaaring legal na umasa sa pagtanggap ng dobleng bawas sa buwis. Nalalapat ang panuntunang ito sa mga magulang na nag-iisang nagpapalaki ng mga anak, at ang katotohanang ito ay naitatag sa korte. Sa partikular, ang mga sumusunod na kaso ay nasa ilalim ng panuntunang ito:

• isa sa mga magulang ay idineklarang nawawala;
• isa sa mga magulang ang namatay sa natural o marahas na kamatayan.

Ang opisyal na katayuan ng isang magulang na nagpapalaki ng isang anak na mag-isa ay nagtatapos sa kasal ng magulang. Kapag nangyari ito, talo ang magulang legal na karapatan para makatanggap ng double tax deduction para sa mga bata.

Imposibleng magbayad sa isang magulang kung siya ay:

• hindi nagtatrabaho;
• ay nasa bakasyon dahil sa pagbubuntis o sa maternity leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na isa at kalahating taon;
• ay nakarehistro sa labor exchange.

Sino ang karapat-dapat para sa Double Child Tax Credit?

Ang Batas Blg. 117 ay nagtatatag ng karapatan ng mga mamamayan na makatanggap ng dobleng bawas sa buwis para sa mga bata.
Ang isang magulang na may opisyal na kumpirmasyon na siya ay nagpapalaki ng mga anak nang mag-isa (halimbawa, bilang isang resulta ng isang diborsyo) ay dapat magsulat ng isang pahayag sa lugar ng trabaho, na dapat magpahiwatig ng dahilan para sa pagtanggap ng dobleng bawas sa buwis. Kung muling ikakasal ang empleyadong ito, ang bawas sa buwis para sa mga bata ay mababawasan sa mga dating pamantayan.

Ang isang magulang na nagpapalaki ng mga anak lamang ay dapat magsumite ng aplikasyon gamit ang sumusunod na form:

Minsan ang isa sa mga magulang, na opisyal na nagtatrabaho, sa ilang kadahilanan ay tumangging mag-aplay para sa isang bawas sa buwis para sa mga bata. Sa kasong ito, ang karapatang gawin ito ay ipinapasa sa pangalawang magulang, na mayroon ding opisyal na lugar ng trabaho. Upang ang lahat ay maging alinsunod sa batas, ang kasalukuyang sitwasyon ay dapat iulat sa departamento ng accounting sa lugar ng trabaho. Pagkatapos nito, ang unang magulang ay dapat sumulat ng isang pagtanggi na makatanggap ng isang bawas sa buwis para sa mga bata, at ang pangalawa - tungkol sa pagnanais na makatanggap ng dobleng kabayaran. Tanging ang mga nagpapalaki ng sarili o ampon na mga anak lamang ang makakagawa nito.

Sa kasong ito, dapat mong punan ang isang aplikasyon para sa bawas sa buwis para sa mga bata sa 2019 gamit ang sumusunod na form:

Maaaring ma-download ang template ng aplikasyon para sa dobleng bawas sa buwis para sa mga bata mula sa link:
.

Ayon sa pamamaraang itinatag ng batas, maaari mong kumpletuhin ang kinakailangang papeles upang makatanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata sa trabaho, nang hindi naghain ng deklarasyon o pagbisita sa Federal Tax Service.

Upang makatanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata, dapat kang sumulat ng aplikasyon sa departamento ng accounting sa iyong lugar ng trabaho at ilakip ito dito. sumusunod na mga dokumento:

• isang kopya ng sertipiko ng kapanganakan o pag-aampon ng bata;
• isang kopya ng pasaporte na may tatak ng kasal o isang sertipiko ng pagpaparehistro ng kasal kung ang mga legal na kinatawan ng bata ay kasal;
• isang sertipiko mula sa institusyong pang-edukasyon na nagpapatunay na ang bata ay isang full-time na mag-aaral (kung ito ang kaso);
• sertipiko ng kapansanan, kung totoo.

Sa ibaba ay buong listahan lahat ng kinakailangang dokumento:

Ang relasyon sa pagitan ng tatanggap ng bawas at ng mga bata	Mga kinakailangang dokumento
likas na magulang	orihinal na sertipiko ng kapanganakan ng mga bata; mga kopya ng mga pahina Blg. 16-17 mula sa pasaporte.
adoptive na magulang	ID ng magulang; kasunduan sa pag-aampon sa isang pamilya para sa pagpapalaki.
asawa ng natural o adoptive na magulang	sertipiko ng pagpaparehistro ng kasal; isang kopya ng pahina ng pasaporte na naglalaman ng impormasyon tungkol sa kasal.
adoptive na magulang	sertipiko ng pagkumpleto ng pamamaraan ng pag-aampon; sertipiko mula sa mga awtoridad sa pangangalaga.
tagapag-alaga o katiwala	mga sertipiko na nagtatatag ng mga karapatan mula sa mga awtoridad sa pangangalaga
para sa mga menor de edad na bata	photocopy ng pasaporte sa mga pahina No. 16-17; mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata.
para sa pinansiyal na suporta ng mga bata, para sa mga diborsiyadong magulang, pinagkaitan ng mga karapatan, nakarehistro sa iba't ibang mga address kasama ang kanilang mga anak	aplikasyon mula sa pangalawang magulang upang lumahok sa pagbibigay para sa mga anak; mga dokumento na nagpapatunay sa paglipat ng alimony; Para sa mga nakatirang magkakasama, kinakailangan ang kumpirmasyon sa anyo ng isang sertipiko mula sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad.
para magkaloob ng mga batang wala pang 24 taong gulang na mga estudyante sa unibersidad	sertipiko ng pag-aaral
upang tustusan ang isang batang may kapansanan	sertipiko ng medikal ng kapansanan sa anyo ng isang sertipiko
nag-iisang magulang na naghahabol ng dobleng bawas sa buwis	sertipiko ng kapanganakan ng mga bata, kung saan mayroong isang gitling sa isa sa mga hanay ng "magulang"; isang sertipiko na may isang tala tungkol sa ama ayon sa ina at isang sertipiko na nagpapatunay sa sitwasyon at single status; sertipiko ng kamatayan ng isa sa mga magulang o pagdeklara sa kanya na nawawala; isang kopya ng blangkong pahina ng pasaporte para sa mga tala ng kasal; para sa mga tagapag-alaga – isang dokumentong nagtatalaga ng pagiging tagapangalaga para sa isang tao.
upang makatanggap ng dobleng kabayaran pabor sa isa sa mga magulang na asawa	isang aplikasyon mula sa isang magulang na talikuran ang kabayaran na pabor sa isa pa; Form 2-NDFL mula sa lugar ng trabaho ng tumatangging magulang.

Gayundin, ang isang magulang-nagbabayad ng buwis na tumatanggap ng kabayaran at sumusuporta sa kanyang mga anak ay dapat magbigay hindi lamang ng mga dokumentong nagpapatunay ng karapatan sa isang bawas sa buwis, kundi pati na rin ng isang aplikasyon sa kanyang lugar ng trabaho. Bilang isang patakaran, ang naturang aplikasyon ay isinumite nang isang beses, ngunit kung anumang mga pangyayari na may kaugnayan sa pagtanggap ng pagbabago sa pagbabawas, kakailanganin itong isulat muli ng magulang.

Dapat tanggapin ng accountant ang mga dokumento, at kakalkulahin din niya ang bawas. May mga pagkakataon na ang isang nagbabayad ng buwis ay nag-aaplay para sa isang bawas sa bata sa gitna o kahit na sa katapusan ng taon. Sa kasong ito, makakatanggap ka ng bawas sa buwis para sa mga batang may personal na buwis sa kita para sa buong panahon na nagtrabaho sa kasalukuyang taon at hindi mawawalan ng anumang pera.

Awtomatikong mare-renew ang bawas bawat taon, na nangangahulugang hindi na kailangang magsulat ng pangalawang aplikasyon para sa kabayaran. Gayunpaman, kung ang isa pang bata ay lumitaw sa pamilya o may pagbabago sa mga pangyayari sa buhay (pagbabago ng trabaho, bagong kasal, pag-aampon), ang aplikasyon ay kailangang isulat muli.

Maaaring mag-download ng template ng aplikasyon para sa bawas sa buwis ng bata.

Kung magpapalit ka ng mga trabaho sa taong ito, kailangan mong bigyan ang departamento ng accounting ng isang 2-NDFL na sertipiko mula sa iyong dating lugar ng trabaho. Ito ay kinakailangan upang ang accountant, na isinasaalang-alang ang iyong nakaraang kita, ay kalkulahin kung nalampasan mo na ang limitasyon ng 350 libong rubles. o hindi pa. Kung ito ay lumampas, ang karapatan sa bawas ay mawawala.

Pagbawas ng buwis para sa paggamot sa bata

Bilang karagdagan sa karaniwang bawas sa buwis para sa mga bata, sa 2019 ang mga mamamayan ay may karapatang makatanggap ng isang social deduction para sa paggamot ng isang bata (Artikulo 219 ng Tax Code ng Russian Federation). Maaari mong matanggap ang bawas na ito kung:

• ang paggamot ay isinasagawa sa Russian Federation;
• ang mga magulang ng bata ay opisyal na nagtatrabaho at nagbabayad ng mga buwis;
• Ang paggamot ay binayaran mismo ng mga magulang, at hindi ng Compulsory Medical Insurance Fund.

Mahalaga! Ang maximum na halaga ng paggamot kung saan posible na gumawa ng taunang pagbawas ay 120 libong rubles. Alinsunod dito, ang maximum na bawas sa buwis para sa isang bata sa 2019 ay magiging katumbas ng 120,000 * 13% = 15,600 rubles. Kung ang bata ay sumasailalim sa mamahaling paggamot, ang bawas ay tutukuyin nang hiwalay.

Upang makatanggap ng bawas sa buwis para sa paggamot sa isang bata, dapat kang magbigay sa Federal Tax Service ng mga dokumentong nagsasaad na ang mga magulang ay gumastos ng kanilang sariling pera. Magagawa lamang ito sa katapusan ng taon. Mula noong 2016, maaari kang magsumite ng aplikasyon sa iyong lugar ng trabaho, ngunit kailangan mo pa ring ibigay ang mga nauugnay na dokumento sa IFMS upang kumpirmahin ang iyong mga karapatang makatanggap ng bawas sa buwis para sa paggamot sa mga bata. Magagawa ito anumang oras sa buong taon. Ang pagbibigay ng mga sumusuportang dokumento ay sapat na dahilan para simulan ng employer na ibawas ang bawas sa iyong sahod.

Posibleng makatanggap ng kabayaran para sa mga pondo kung ginugol ang mga ito:

• tumawag sa isang bayad na ambulansya;
• para sa diagnosis at paggamot;
• sa Paggamot sa spa;
• para sa pagbili ng mga consumable at gamot na tinukoy sa listahan ng Decree of the Government of the Russian Federation.

Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng bawas sa buwis para sa isang bata

Ang isang karaniwang bawas sa buwis sa personal na kita para sa isang bata ay maaaring matanggap ng mga mamamayan na nagbabayad ng mga buwis sa opisyal na kita at nagbibigay para sa isa o higit pang mga bata.

Hakbang 1. Gumawa ng mga kopya ng lahat ng dokumentong nagpapatunay sa iyong pagiging karapat-dapat para sa kredito sa buwis ng bata.

Hakbang 2. Kung pinag-uusapan natin Upang makapagbigay ng bawas sa buwis sa isang magulang na nag-iisang nagpalaki ng isang anak, isang dokumentong nagpapatunay sa katotohanang ito ay dapat na nakalakip.

Hakbang 3. Ang mga tagapag-alaga at tagapangasiwa ay dapat ding magbigay ng kopya ng dokumentong nagpapatunay sa katotohanan ng pagiging guardianship o trusteeship.

Hakbang 4. Sumulat ng isang aplikasyon sa employer upang makatanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata, na may kasamang mga kopya ng lahat ng mga dokumento na nagpapatunay sa karapatang tumanggap ng kabayaran.

Upang makalkula nang tama ang halaga ng bawas sa buwis na dapat bayaran, kailangan mong isaalang-alang ang pagkakasunud-sunod ng mga bata ayon sa kanilang mga petsa ng kapanganakan. Ang pinakamatandang anak, hindi alintana kung ang kabayaran ay binayaran para sa kanya o hindi, ay una sa pagkakasunud-sunod ng kapanganakan.

Minsan nangyayari na ang isang mamamayan ay hindi tumatanggap ng mga bawas sa buwis sa panahon ng taon o natatanggap ang mga ito sa isang hindi kumpletong halaga. Sa ganoong sitwasyon, ang nagbabayad ng buwis ay may karapatang muling kalkulahin upang magamit ang benepisyo sa maximum sa pamamagitan ng pagsusumite ng personal na income tax return sa Federal Migration Service sa lugar ng paninirahan sa katapusan ng taon.

Upang gawin ito, kailangan ng nagbabayad ng buwis:

Hakbang 1. Punan pagbabalik ng buwis(sa form 3-NDFL) sa katapusan ng taon.

Hakbang 2. Makatanggap ng sertipiko mula sa iyong lugar ng trabaho na nagsasaad kung anong mga pondo ang naipon at ibinawas sa sahod ngayong taon gamit ang Form 2-NDFL.

Hakbang 3. Gumawa ng mga photocopy ng lahat ng mga dokumento na nagpapatunay sa karapatang makatanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata.

Hakbang 4. Ibigay ang Federal Tax Service sa iyong lugar ng paninirahan ng isang deklarasyon at aplikasyon para sa isang karaniwang bawas sa buwis para sa mga bata, pati na rin ang mga kopya ng mga dokumentong nagpapatunay sa karapatang ito.

Kung tinutukoy ng isinumiteng tax return ang halagang ibabalik mula sa badyet, dapat kang makipag-ugnayan serbisyo sa buwis na may aplikasyon sa pagbabalik ng buwis (kasama ang deklarasyon o pagkatapos ng pag-audit ng buwis sa desk).

Ang refund ng bayad na labis na buwis ay ginawa sa loob ng isang buwan pagkatapos maghain ng aplikasyon sa Federal Tax Service, ngunit hindi mas maaga kaysa sa pagtatapos ng cameral pag-audit ng buwis(Clause 6, Artikulo 78 ng Tax Code ng Russian Federation).

Mga halimbawa ng pagkalkula ng karaniwang bawas sa buwis ng bata

Halimbawa 1. Isang bata na nakatira sa isang pamilyang may dalawang magulang.

Ang buwanang kita ng isang asawa na walang pagbubuwis ay 30,000 rubles, at ang sa isang asawa ay 25,000 rubles. Ang parehong mga magulang ay nais na makatanggap ng isang bawas at nagsumite ng naaangkop na mga aplikasyon. Bawat isa sa kanila ay nagsulat ng aplikasyon para gamitin ang karaniwang bawas sa buwis. Nang hindi isinasaalang-alang ang pagbawas, ang laki ng kanilang huling kita ay magiging katumbas ng:

• 30,000 * 13% = 3,900 (buwis), na nangangahulugang 30,000 – 3,900 = 26,100 rubles - ang suweldo ng asawa.
• 25,000 * 13% = 3,250 (buwis), na nangangahulugang 25,000 – 3,250 = 21,750 rubles - ang suweldo ng asawa.

Isinasaalang-alang ang karaniwang bawas sa buwis para sa 1 bata:

• 30,000 – 1,400 = 28,600 - ang halaga na napapailalim sa pagbubuwis, iyon ay, 28,600 * 13% = 3,718, na nagreresulta sa 30,000 – 3,718 = 26,828 rubles - ang suweldo ng asawa.
• 25,000 – 1,400 = 23,600, ibig sabihin 23,600 * 13% = 3,068, at 25,000 – 3,068 = 21,932 - ang suweldo ng asawa.

Halimbawa 2. Dalawang bata na nakatira sa isang solong magulang na pamilya (na may isang legal na kinatawan).

Isinasaalang-alang ang pagbawas, ang halaga ng kita ay kakalkulahin tulad ng sumusunod: 40,000 – 1,400 – 1,400 = 37,200. Gayunpaman, sa sitwasyong isinasaalang-alang, ang bawas sa buwis ay itinalaga sa dobleng halaga, samakatuwid, ang mga ipinahiwatig na halaga ay dapat ibawas mula sa ang resultang halaga muli: 37,200 – 1,400 – 1,400 = 34,400 – ito mismo ang halagang napapailalim sa pagbubuwis: 34,400 * 13% = 4,472. Sa huli, ang suweldo ay magiging katumbas ng: 40,000 – 4,472 = 4,472 = 3.

Halimbawa 3. Tatlong anak na nakatira sa isang pamilyang may dalawang magulang.

Ipagpalagay natin na ang bawat mag-asawa, na opisyal na nagtatrabaho at nagnanais na makatanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata, ay kumikita ng 50,000 rubles.

Nang hindi isinasaalang-alang ang bawas sa buwis para sa mga bata, ang suweldo ng bawat asawa ay magiging: 50,000 * 13% = 6,500 at 50,000 – 6,500 = 43,500 rubles. Isinasaalang-alang ang kabayaran, ang panghuling kita ay kakalkulahin tulad ng sumusunod: 50,000 – 1,400 – 1,400 – 3,000 = 44,200, samakatuwid, ang halaga ng buwis ay 44,200 * 13% = 5,746 rubles, at suweldo 50,000 – 4,746 = 4,746 rubles para sa bawat magulang. .

Kung ang asawa ay tumanggi na tumanggap ng isang bawas sa buwis para sa mga bata na pabor sa kanyang asawa, ang kanyang suweldo ay magiging 43,500 rubles. Ang suweldo ng ina, bilang magulang na maraming anak, na tumatanggap ng dobleng bawas sa buwis para sa mga anak, ay magiging katumbas ng: 50,000 - (1,400 + 1,400 + 3,000) - (1,400 + 1,400 + 3,000) = 38,400, samakatuwid, 38,400, samakatuwid, 0 * = 4,992 at 50,000 - 4,992 = 45,008 rubles.

Halimbawa 4. Isang adopted child na may kapansanan at isang natural na bata na nakatira kasama ang dalawang magulang.

Kung isa lang sa mga mag-asawa ang nagtatrabaho sa pamilya, sabihin na nating ang ama, hindi siya makakatanggap ng double tax deduction para sa mga bata. Kapag kinakalkula ang sahod (batay sa katotohanan na ito ay katumbas ng 30,000), ang katotohanan na ang isa sa mga bata ay may kapansanan at pinagtibay ang katayuan ay isasaalang-alang.

Sa kasong ito, ang suweldo ay magiging katumbas ng: 30,000 – 1,400 – 12,000 = 16,600, samakatuwid, 16,600 * 13% = 2,158, at 30,000 – 2,158 = 27,842 ang huling suweldo ng adoptive na magulang.

Kung ang asawa ay makakakuha din ng isang opisyal na trabaho, ngunit sa parehong oras ay tumanggi sa bawas sa buwis para sa mga bata na pabor sa asawa, ang kanyang suweldo ay magiging katumbas ng: 30,000 - (1,400 + 12,000) - (1,400 + 12,000) = 3,200, buwis 3,200 * 13% = 416, samakatuwid, 30,000 – 416 = 29,584 rubles. - ito ang suweldo ng isang magulang (aka adoptive parent) na tumatanggap ng double tax deduction para sa dalawang anak, isa sa kanila ay may kapansanan.

Halimbawa 5. Isang batang may kapansanan na nakatira kasama ang isang tagapag-alaga.

Kung ang suweldo ng tagapag-alaga ay 30,000 rubles hindi kasama ang buwis, pagkatapos ay pagkatapos na pigilan ang buwis ay magiging 26,100 rubles. Dahil ang isang batang may kapansanan ay pinalaki ng isang tagapag-alaga lamang, ang suweldo ng tagapag-alaga na ito ay kakalkulahin na isinasaalang-alang ang dobleng bawas sa buwis: 30,000 – 6,000 – 6,000 = 18,000, samakatuwid, 18,000 * 13% = 2,340 at 32,000 – 6,000 - ito ang huling suweldo.

Halimbawa 6. Apat na anak na naninirahan sa isang solong magulang na pamilya.

Ang Mozova T.V. ay nagpapalaki ng apat na bata na may edad 16, 15, 8 at 5 taon.

Bawat buwan ang isang babae ay kumikita ng 40,000 rubles.

Bumaling si Mozova T.V. sa kanyang pamamahala na may aplikasyon para makatanggap ng karaniwang bawas sa buwis para sa lahat ng bata. Ang pagpapanatili ng dalawang nakatatandang bata ay 1,400 rubles bawat isa, at ang bunso - 3,000 rubles bawat buwan.

Nang maisagawa ang mga kalkulasyon, nalaman namin na ang kabuuang bawas sa buwis ay 8,800 rubles/buwan.

Bawat buwan, kakalkulahin ng Mozovoy T.V. ang personal income tax batay sa halagang 31,200 rubles (40,000 buwanang kita minus 8,800 rubles na bawas sa buwis para sa mga bata):

Buwis sa personal na kita = (40,000 – 8,800) x 13% = 4,056 rubles.

Bilang resulta, ang T.V. Mozova ay makakatanggap ng 35,944 rubles.

Kung ang Mozova T.V. ay hindi sumulat ng isang aplikasyon para sa isang bawas sa buwis para sa mga bata at hindi ito natanggap, kung gayon ang personal na buwis sa kita para sa kanya ay kinakalkula tulad ng sumusunod:

Personal income tax = 40,000 x 13% = 5,200 rubles, ang kita na binawasan ng personal income tax ay magiging 34,800 rubles.

Ang bawas sa buwis ay ibinibigay hanggang ang bata ay umabot sa pagtanda. Kapansin-pansin na kung ang bata ay 18 taong gulang sa simula ng taon, may karapatan kang makatanggap ng bawas sa buwis hanggang sa katapusan ng taon. Kung ipagpatuloy ng mga bata ang kanilang full-time na edukasyon (hindi alintana kung ito ay binabayaran o libre), maaaring gamitin ng mga magulang ang bawas sa buwis para sa buong panahon ng pag-aaral ng kanilang anak (hanggang sa edad ng bata na 24 na taong maximum). Ipagpalagay natin na ang iyong anak ay nakatanggap ng diploma at nagtapos sa pag-aaral noong Hunyo, ibig sabihin, mula sa susunod na buwan ay hindi ka na makakatanggap ng bawas sa buwis.

Kung hindi na ibibigay ang bawas para sa mga nakatatandang bata, isinasaalang-alang pa rin ang mga ito kapag nagbibigay ng bawas para sa mga nakababatang kapatid na lalaki at babae. Kung, halimbawa, mayroon kang tatlong anak, at ang panganay na dalawa ay matagal nang lumaki at wala kang natatanggap para sa kanila, ang bawas sa buwis para sa ika-3 anak ay mananatiling 3,000 rubles.

Para sa mga batang may kapansanan, mas malaki ang bawas: 12,000 rubles para sa mga magulang at 6,000 rubles para sa mga tagapag-alaga at tagapangasiwa. Ang bawas na ito ay pinagsama-sama sa regular na bawas sa bata. Halimbawa, kung ang isang may kapansanan na bata ay ipinanganak na una o pangalawa, ang bawat magulang ay makakatanggap ng dalawang pagbabawas: 1,400 at 12,000 rubles - at makatipid ng 1,742 rubles. Kung ang bata ay ang pangatlo sa pamilya, 3,000 at 12,000 rubles ay hindi kasama sa buwis - ang mga magulang ay makakatipid ng 1,950 rubles bawat isa. Ang posisyon na ito ay kinumpirma ng kasanayang panghukuman, gaya ng nakasaad sa talata 14 ng Review, naaprubahan. Sa pamamagitan ng Presidium ng Korte Suprema noong Oktubre 21, 2015.

Ang mga kredito sa buwis ng bata ay bahagi ng programa suporta ng estado mga mamamayan na tumatanggap ng mababang sahod. Kaya naman ipinakilala ang taunang limitasyon. Maaari kang makatanggap ng bawas sa buwis sa buong taon kung ang iyong buwanang suweldo ay hindi lalampas sa RUB 29,166.

Batay dito, madaling kalkulahin na kung ang iyong suweldo ay 50,000 rubles, pagkatapos ay ang taunang limitasyon ng 350,000 rubles ay mauubos sa Agosto at ang pagbawas ay ititigil, at kailangan mong magbayad ng personal na buwis sa kita sa buong halaga ng ang iyong suweldo hanggang sa katapusan ng taon.

Kaya, 350,000 rubles ang pinakamalaking halaga ng kita kung saan karapat-dapat kang makatanggap ng bawas sa buwis para sa isang bata bawat taon.

Nangyayari na sa panahon ng krisis, ang mga suweldo ay naantala ng ilang buwan o ang isang empleyado ay nasa sick leave. Sa ganitong mga sitwasyon, ang bawas ay ililipat sa susunod na buwan at idaragdag.

Gayunpaman, kung ang krisis ay pinahaba at ang sahod ay hindi pa nababayaran sa katapusan ng taon, ang kaltas ay mawawalan ng bisa at hindi na dadalhin sa susunod na taon.

Mga kontrobersyal na sitwasyon kapag kumukuha ng bawas sa buwis para sa mga bata

Minsan ang pagtanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata ay nauugnay sa paglitaw ng ilang kontrobersyal na sitwasyon. Ang isyung ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang nang mas detalyado.

Sitwasyon 1. Ang isang empleyado na hindi nakatanggap ng sahod sa nakalipas na ilang buwan ay, sa katunayan, ay walang kita. Ang sitwasyong ito ay maaaring lumitaw bilang resulta ng:

• sa isang sick leave;
• sa walang bayad na bakasyon;
• sa maternity leave.

Gayunpaman, ayon sa batas, ang halaga ng bawas ay dapat matukoy kahit na sa panahong hindi nakatanggap ng sahod ang empleyado. Sa ganitong paraan, matatanggap ng empleyado ang lahat ng nararapat na pondo kapag tumatanggap ng nabubuwisang kita.

Sa kasamaang palad, kung ang pagtanggap ng opisyal na kita ay hindi naipagpatuloy bago ang katapusan ng kasalukuyang taon, kung gayon ang mga pagbabawas ay hindi ililipat, ngunit mawawala.

Sitwasyon 2. Naabot ang maximum na limitasyon ng kita na 350 libong rubles bawat taon. Kung ang isa sa mga magulang ay tumawid sa threshold na ito, ngunit ang pangalawa ay hindi, kung gayon kinakailangan na ang unang asawa ay opisyal na, sa pamamagitan ng pag-file ng isang aplikasyon, gawing pormal ang paglipat ng mga karapatan upang makatanggap ng isang bawas sa buwis na pabor sa pangalawa.

Sitwasyon 3. Kung ang isang mamamayan ay pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang, maaari pa rin siyang makatanggap ng isang bawas sa buwis para sa mga bata, ngunit kung magpapatuloy lamang siya sa pinansiyal na suporta sa kanila sa pamamagitan ng pagbabayad ng alimony.

Sitwasyon 4. Ayon sa batas, maaari ring makatanggap ng tax deduction para sa mga batang naninirahan o nananatili sa ibang bansa ng mahabang panahon. Upang makatanggap ng kabayaran sa kasong ito, dapat kang magbigay ng isang dokumento mula sa mga dayuhang awtoridad na nagpapatunay na ang bata ay nakatira o nag-aaral sa isang partikular na estado. Ang karapatang tumanggap ng kredito sa buwis ng bata ay nagpapatuloy kahit na pansamantalang huminto sa pag-aaral ang bata.

Minsan nangyayari ang mga sitwasyon na hindi maiuugnay sa alinman sa mga kasong nabanggit sa itaas. Sa ganitong mga kalagayan, kinakailangan upang makakuha ng payo mula sa mga espesyalista na may kakayahan sa bagay na ito, na magpapaliwanag kung ano ang gagawin. Tandaan na maaari kang makipag-ugnayan sa Federal Tax Service para sa anumang mga tanong na nauugnay sa tax sphere.

Tulad ng para sa bawas sa buwis para sa isang batang may kapansanan sa 2019, ito ay tinukoy bilang pinagsama-samang. Sa madaling salita, ang bawat isa sa mga legal na kinatawan ay may karapatang tumanggap ng bawas para sa isang batang may kapansanan (ang halaga ay mula 6,000 hanggang 12,000 rubles) at isang karaniwang bawas depende sa pagkakasunud-sunod ng kapanganakan ng isang batang may kapansanan. Batay dito, ang halaga ng bawas sa buwis ay tumataas ng 1,400 - 3,000 rubles.

Magbigay tayo ng halimbawa. Ang pamilya Denisov ay may dalawang anak, ang bunso ay may kapansanan. Para sa isang malusog na mas matandang bata, ang mga magulang ay maaaring makatanggap ng bawas na katumbas ng 1,400 rubles, habang para sa isang 4 na taong gulang na nakababatang anak na babae na may mga kapansanan karaniwang buwis ang sinisingil kaltas ng mga bata(1,400 rubles) at isang bawas para sa isang batang may kapansanan (12,000 rubles). Kaya, ang kabuuang bawas sa buwis para sa bunsong anak ay 12,000 + 1,400 = 13,400 rubles.

Tandaan! Ang mga magulang ay may karapatang tumanggap ng mga bawas sa buwis para sa isang batang may kapansanan na pangkat I o II hanggang sa umabot ang huli sa 24 na taong gulang. Para sa isang batang may kapansanan na pangkat III, ang isang bawas sa buwis ay natatanggap hanggang siya ay umabot sa 18 taong gulang.

Simula sa 2019, maaari kang mag-aplay para sa bawas sa buwis para sa mga bata sa iyong lugar lamang ng trabaho: hindi na isinasaalang-alang ng Federal Tax Service at ng serbisyo sa pangangalaga ang mga isyung ito. Ang isang pagbubukod ay maaaring gawin para sa mga mamamayan kung saan ang employer ay hindi nagbigay ng bawas o ibinigay ito sa isang mas maliit na halaga kaysa sa kinakailangan. Kung ang ganitong sitwasyon ay lumitaw, ang isang mamamayan na nagbabayad ng mga buwis sa opisyal na kita ay may karapatang mag-aplay upang makatanggap at muling kalkulahin ang isang bawas para sa mga bata sa awtoridad sa buwis.

Ito ay nagkakahalaga na isaisip ang mga sumusunod mahahalagang puntos:

• Ang bawas sa buwis para sa mga bata ay kinakalkula para sa Noong nakaraang taon, gayunpaman, kung ang isang empleyado ay nagbabago ng mga trabaho sa kalagitnaan ng taon, kung gayon ang kanyang kita, kung saan ang personal na buwis sa kita ay pinigil, mula sa kanyang dating lugar ay isasaalang-alang.
• Sa mga kaso kung saan ang mga buwis ay bahagyang binayaran sa kita na natanggap, ang bahagi lamang na binuwisan ang isasaalang-alang. Halimbawa, isang empleyado ang inilaan materyal na tulong sa halagang 9,000 rubles, gayunpaman, ang personal na buwis sa kita ay pinigil lamang mula sa halagang 5,000 rubles, samakatuwid, upang makalkula ang pagbawas, kakailanganing kumuha ng eksaktong limang libo, at hindi siyam.
• Kung ang isang empleyado sa isang organisasyon ay pinagsama ang ilang mga posisyon, pagkatapos ay kapag kinakalkula ang bawas sa buwis para sa mga bata, ang kabuuang kita ay kinuha. Kung mayroong isang panlabas na kumbinasyon, kung gayon ang pagbabawas ay kinakalkula lamang batay sa kita mula sa pangunahing trabaho.
• Kung sakali taunang kita lumampas sa pinahihintulutang threshold na 350,000 rubles, ang magulang ay mayroon bawat karapatan tanggihan ang bawas sa buwis para sa mga bata pabor sa pangalawang asawa.

Nag-anunsyo rin ang gobyerno ng ilang posibleng inobasyon, ngunit hindi masasabing tiyak na maipapatupad ang mga ito:

• pagtaas ng maximum na child tax credit para sa malalaking pamilya 10 beses;
• exemption mula sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita mga magulang na kumikita ng mas mababa sa 30,000 rubles. sahod.

Ang pagbubuod sa itaas, sulit na ulitin na ang halaga ng bawas sa buwis para sa mga bata ay maaaring mag-iba mula 1,400 hanggang 12,000 rubles, depende sa pagkakasunud-sunod ng kapanganakan at estado ng kalusugan ng bata. Noong 2017, ang isyu ng paghirang karagdagang benepisyo kapag tumatanggap ng karaniwang bawas sa buwis para sa malalaki at mababa ang kita na mga pamilya, ngunit ang desisyon tungkol dito ay hindi pa nagagawa.

Refund ng Buwis sa Bata - Karaniwang Bawas. Ito ay inisyu ng mga mamamayan na may mga menor de edad. Upang makatanggap ng mga pagbabayad, maraming mga dokumento ang kinokolekta. Tungkol sa lahat mga isyu sa organisasyon malalaman mo mula sa artikulo.

Ang Tax Code ng Russian Federation ay nagpapahintulot sa mga tao na bayaran ang bahagi ng kanilang mga personal na pondong ginastos. Ang buwis sa bata ay walang pagbubukod:

1. Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro at ang halaga ng mga pagbabayad ay itinatag sa Art. 218 Tax Code ng Russian Federation.
2. Ang talata 4 ng Artikulo 78 ay tumutukoy sa panahon para sa pagbabalik ng mga subsidyo.
3. Ang pagtanggap ng refund sa pamamagitan ng employer ay kinokontrol ng clause 3 ng Art. 218.
4. Ang pamamaraan para sa pagpuno ng deklarasyon ay inireseta sa pagkakasunud-sunod ng Federal Tax Service na may petsang Disyembre 24, 2014 No. ММВ-7-11/671.
5. Sa mga talata 12, 15 ng subparagraph 4 ng sugnay 1 ng Artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation, ang mga sitwasyon ay ipinahiwatig na nagpapahintulot sa pagbabalik ng isang double deduction.

Walang mga pagbabago sa batas sa taong ito; kapag nagrerehistro ng mga pondo, dapat kang umasa sa mga artikulo at order sa itaas.

Ano ang child tax credit at paano ko ito maibabalik?

Ito ay pera mula sa kita ng mga magulang na hindi napapailalim sa personal income tax. Ang subsidy ay ibinibigay para sa bawat bata sa pamilya hanggang 18 taong gulang, para sa mga mag-aaral hanggang 24 (full-time na edukasyon). Ang halaga ng mga pagbabayad ay depende sa bilang ng mga bata sa pamilya, kung sila ay may mga kapansanan, at iba pang mga kadahilanan.

Upang mag-aplay para sa kabayaran, dapat kang magsumite ng isang kopya ng iyong sertipiko ng kapanganakan o isang pakete ng mga dokumento sa departamento ng accounting (sa iyong lugar ng trabaho). opisina ng buwis.

Kanino ito may karapatan?

Ang mga benepisyo ay hindi magagamit sa lahat ng miyembro ng pamilya, ngunit sa mga mamamayan lamang mula sa listahan:

• adoptive na mga magulang;
• mga magulang sa isang rehistradong kasal, diborsyo, o hindi pumasok sa isang opisyal na relasyon;
• asawa (stepmother, stepfather);
• serviceman;
• mga tagapangasiwa, mga magulang na umampon na hinirang ng mga awtoridad sa pangangalaga.

Pansin! Ang mga magulang lamang na nagbibigay ng pinansiyal na suporta para sa kanilang mga anak ang may karapatan sa kabayaran.

Upang makatanggap ng mga pagbabayad, dapat kang sumunod sa mga sumusunod na kondisyon:

1. Ang bata ay hindi pa umabot sa edad ng mayorya, at ang estudyante ay 24 taong gulang.
2. Buong pagpapanatili ng mga supling.
3. Paglipat ng personal na buwis sa kita mula sa sahod.
4. Ang limitasyon sa halagang natanggap ay hindi lalampas sa 350 libong rubles.

Para sa sanggunian! Kung ang isa sa mga magulang ay wala, ang isa ay may karapatan sa dobleng refund.

Ang halaga ng kabayaran ay depende sa bilang ng mga anak sa pamilya. Ang halaga sa kapanganakan ng isang bata ay 1,400 rubles, ang subsidy ay magiging mas malaki sa kaso ng kapansanan.

Sa isang pamilya na may dalawang anak, ang sitwasyon ay ganito: 1400 (una) + 1400 (pangalawa), bilang isang resulta, ang mga magulang ay inilipat ng 2800 rubles para sa pareho.

Nangyayari na lumitaw ang isang ikatlong sanggol, pagkatapos ay kinikilala ang pamilya bilang maraming mga anak. Ang ina ng tatlong anak ay makakatanggap ng 5800, gayundin ang ama.

Walang mga espesyal na kundisyon para sa mga adoptive na magulang; ang halaga ng mga pagbabayad ay pareho sa para sa mga natural na magulang. Ang mga mamamayan na may mga batang may kapansanan ay may karapatan sa mas mataas na halaga (12,000 rubles).

Ano ang mga paghihigpit?

Bilang karagdagan sa mga paghihigpit sa edad sa pagtanggap ng mga pondo, mayroon ding tiyak limitasyon ng pera.

Ang mamamayan ay tumatanggap ng mga pagbabayad hanggang sa ang kabuuang halaga ng inilipat na subsidyo ay umabot sa 350 libong rubles. Kapag naabot na ang katanggap-tanggap na antas, ang pagbabalik ay ititigil.

Kapag tumatanggap ng bawas, maaaring lumitaw ang mga kontrobersyal na sitwasyon:

1. Kung ang isang mamamayan ay hindi nakatanggap ng sahod sa loob ng ilang buwan at walang ibang kita (nasa sick leave, nagbakasyon sa sarili niyang gastos, pangangalaga sa bata). Itinatadhana ito ng batas at pinapayagan ang kabayaran para sa mga pondo pagkatapos ng bagong trabaho. Kung hindi mo pa nasisimulang matanggap ang iyong suweldo bago ang katapusan ng taon ng buwis, ang pera na inilipat ay "masunog."
2. Ang parehong mga magulang ay tumatanggap ng mga subsidyo, ngunit ang isa ay lumampas na sa legal na limitasyon na 350,000, at ang isa ay hindi pa. Ano ang gagawin sa ganoong sitwasyon? Ang nagbabayad ng buwis na nakatanggap ng buong halaga ay may karapatang magsulat ng aplikasyon para ilipat ang mga karapatan sa bawas sa pangalawang magulang.
3. Ang mamamayan ay pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang, ngunit inaangkin pa rin na tumatanggap ng mga pagbabayad. Upang maisakatuparan ang kanyang mga plano, dapat siyang magpakita ng mga dokumento na pinansiyal niyang sinusuportahan ang bata.
4. Maaari ka ring mag-aplay para sa isang bawas kung ang iyong anak na lalaki (anak na babae) ay nag-aaral sa ibang bansa. Para sa layuning ito, ang mga sumusuportang dokumento at mga sertipiko ng buong suportang pinansyal ay ipinapadala.

May mga sitwasyong hindi nakalista sa itaas. Ito ay nagkakahalaga ng pagkonsulta sa mga espesyalista tungkol sa kanila, dahil ang bawat kaso ay indibidwal.

Double deduction

Ang double deduction ay mga benepisyo na ibinibigay sa magulang sa doble ng halaga para sa ilang kadahilanan. Ibinibigay ito sa mga sumusunod na sitwasyon:

• ang isang magulang ay tumanggi sa mga pagbabayad pabor sa isa pa;
• isang asawa lamang ang may opisyal na kita;
• pinalaki ng nag-iisang ina;
• pagkakaroon ng isang anak na may kapansanan sa pamilya.

Karaniwan, ang double tax deduction ay ibinibigay sa pamamagitan ng employer gaya ng sumusunod:

• koleksyon ng mga dokumento;
• pagpuno ng isang aplikasyon;
• Pagsusumite ng isang pakete ng mga papeles sa departamento ng accounting o manager.

Kung ang employer, sa hindi malamang dahilan, ay hindi nagbabayad ng subsidy, makipag-ugnayan sa Federal Tax Service sa pamamagitan ng pagsagot sa isang deklarasyon. Sa listahan mga nakolektang dokumento dalawang anyo ang idinagdag: 2 at 3-NDFL.

Pansin! Ang paglipat ng double deductions ay titigil mula sa sandaling ang isang solong magulang ay pumasok sa isang opisyal na kasal.

Anak na may kapansanan

Ang mga magulang ng isang "espesyal" na bata ay maaaring makatanggap ng isang pagbawas para sa kanya, ngunit mayroong isang bilang ng mga nuances:

1. Dalawang tao ang maaaring mag-aplay para sa subsidy (biyolohikal na magulang, tagapag-alaga/nag-ampon na magulang, mga katiwala). Isang nuance: ang mataas na kabayarang ibinigay ay nahahati sa pagitan ng mga mamamayan sa pantay na bahagi.
2. Ang pangalawang punto ay mas mahalaga. Ito ang dahilan ng pagtanggi sa pagbabayad para sa isang bilang ng mga seryosong dahilan:

• pag-alis ng mga karapatan ng magulang;
• mga gawaing kriminal sa isang taong may kapansanan;
• hindi pagtupad sa mga obligasyon ng magulang;
• pag-iwas sa mga pagbabayad ng alimony.

Posible ang pagtanggi sa kaso ng mga paghihigpit sa mga karapatan ng isang batang may kapansanan.

Nagbabayad ang mga indibidwal na negosyante ang badyet ng estado iba't ibang buwis, ngunit hindi lahat ay makakatanggap ng mga bayad para sa mga bata. Depende ito sa espesyal na mode na ginamit. Upang maproseso ang isang pagbabalik, kailangan mong mangolekta ng ilang mga dokumento.

Kapag nagparehistro, dapat mong isaalang-alang ang lahat ng mga nuances sa itaas.

Ang mga magulang ay diborsiyado

Sa kaganapan ng isang diborsyo, ang ama ay may karapatan sa mga benepisyo sa isang pantay na batayan sa ina. Ngunit sa kondisyon na binabayaran niya ang iniresetang alimony at may opisyal na kita. Ang pagbabayad mismo ay hindi nagpapatunay sa katotohanan ng pinansiyal na suporta ng mga supling: kung ang halaga ay hindi gaanong mahalaga, kung gayon ang kabayaran ay tatanggihan.

Ang diborsyo at kakulangan ng alimony ay hindi anumang espesyal na pangangailangan para sa pagtaas ng halaga ng mga subsidyo, kaya sa sitwasyong ito ang mga magulang ay may pantay na karapatan sa pagbabayad.

Ang halaga ay tumataas dahil sa pagtanggi ng isang magulang na makinabang mula sa mga benepisyo.

Sa loob ng anong panahon ako makakabalik?

Ang panahon para sa pagtanggap ay kinokontrol ng batas. Ito ay sinusuportahan ng isang artikulo ng Tax Code, ang panahon ay itinakda para sa 3 taon pagkatapos ng pagbabayad.

Katanungan! Upang matanggap ang pera, ang isang nagbabayad ng buwis ay naghain ng isang pagbabalik anumang oras sa buong taon.

Posibleng makakuha ng kabayaran para sa mga nakaraang taon - alinman sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa employer o sa pamamagitan ng tanggapan ng buwis. Gayunpaman, sa ilang mga kaso, ang pamamahala ay may karapatang tumanggi. Pagkatapos, ang pakikipag-ugnayan sa Federal Tax Service ay nangangailangan ng paglakip ng mga sertipiko ng kita para sa mga nakaraang taon na gusto mong bayaran.

Pansin! Regular na ginagawa ang mga pagbabago sa form 2 at 3-NDFL, kaya maging mapagbantay.

Ilang taon na ba ito?

Itinatakda ng batas ang limitasyon sa edad kung saan maaaring ibalik ng mga mamamayan ang mga subsidyo:

1. Menor na edad (sa ilalim ng 18 taong gulang).
2. Kung ang supling ay isang full-time na estudyante, ang panahon ay umaabot sa 24 na taon.
3. Hanggang sa matapos ang guardianship period.

Bilang pamantayan, ang mga refund ay ginagawa hanggang sa pagtanda. Ang pera ay naipon hanggang sa katapusan ng taon ng buwis, kahit anong buwan ang kaarawan ng bata.

ALAM! Kung ang isang menor de edad ay pumasok sa isang opisyal na kasal, siya ay tumigil sa pagiging isang umaasa, na nangangahulugan na ang mga pagbabayad sa mga magulang ay huminto.

Mga deadline ng paghahatid

Ang pagbabalik ng mga subsidyo ay makukuha mula sa pagsilang ng bata hanggang sa siya ay umabot sa pagtanda. Ang tanging eksepsiyon ay full-time na edukasyon (hanggang 24 na taon), pag-aampon o pangangalaga (mula sa araw na inilipat ang ward sa pamilya).

Maaari kang mag-aplay para dito sa iyong lugar ng trabaho (natatanggap ang mga pondo kasama ang iyong suweldo bawat buwan hanggang sa maabot ang legal na limitasyon), sa pamamagitan ng Federal Tax Service (isang beses sa isang taon, ang halaga ay depende sa kita ng mamamayan).

Paano gumawa ng refund ng buwis para sa mga batang wala pang 18 taong gulang?

Ang kompensasyon ay ibinibigay sa mga taong may "puting" suweldo. Kapag nangongolekta ng mga dokumento, kakailanganin mo ng sertipiko ng kita mula sa trabaho. Kung ang nagbabayad ng buwis ay hindi nagbibigay ng anumang sertipiko, pagkatapos ay tinanggihan siya ng mga benepisyo. Ang halaga ng buwis sa kita na binayaran nang labis ay napapailalim sa isang refund.

Ang wastong nakumpletong mga nakolektang papeles ay ginagawang posible na ibalik ang mga pondo sa pamamagitan ng iba't ibang awtoridad.

Saan makikipag-ugnayan?

Kinakailangang pakete itinuro sa iba't ibang awtoridad. Ang panahon para sa pagsasaalang-alang at pagbabayad ay depende sa lugar ng pagsusumite:

• tanggapan ng buwis;
• opisyal na lugar ng trabaho;
• multifunctional centers;
• Website ng State Services.

Listahan ng mga kinakailangang dokumento

Upang ibalik ang personal na buwis sa kita, kailangan mong magbigay ng mga papeles mula sa sumusunod na listahan:

• pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation;
• deklarasyon (form 3-NDFL para sa kasalukuyang taon ng pagkumpleto);
• aplikasyon (maaaring kunin ang isang sample sa website o sa isang personal na pagbisita sa tanggapan ng buwis);
• sertipiko ng kita mula sa lugar ng trabaho (itinatag na suweldo + binabayarang buwis);
• sertipiko ng kapanganakan ng bata (mga bata, kung mayroong ilang);
• desisyon ng korte (sa kaso ng pag-aampon);
• kumilos sa pagtatatag ng guardianship (guardianship o guardianship);
• sertipiko mula sa lugar ng pag-aaral (full-time);
• sertipiko ng kasal o diborsiyo;
• listahan ng pagganap tungkol sa pagbabayad o pagkolekta ng sustento;
• sertipiko ng kapansanan (kung may mga sakit);
• pahayag ng pagtanggi (mula sa pangalawa pabor sa una);
• dokumentong nagpapatunay sa nag-iisang magulang (nakaligtas, nag-iisang ina, atbp.).

Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin ang mga karagdagang papel; sasabihin sa iyo ng inspektor o accountant ang tungkol sa mga ito sa pagpasok. Kapansin-pansin na kapag tinutugunan ang dokumentasyon para sa trabaho, ang deklarasyon at form 2-NDFL ay hindi nakalakip.

Para sa sanggunian! Ang buong listahan ay isinumite sa anyo ng mga kopya, ngunit kailangan mo ring dala ang mga orihinal upang ma-verify ang impormasyon.

Sa pamamagitan ng tanggapan ng buwis

Ang mga dokumento ay ipinapadala sa Federal Tax Service kung ang tagapag-empleyo ay tumangging mag-reimburse ng mga subsidyo o para sa iba pang mga kadahilanan. Hakbang-hakbang na pagtuturo:

1. Punan ang deklarasyon (manu-mano, sa pamamagitan ng isang programa o sa tulong ng mga espesyalista).
2. Kumuha ng form 2-NDFL sa trabaho (sa kita at mga buwis na pinigil mula sa sahod). Kung mayroong maraming mga pagkakataon sa trabaho, kailangan ng mga sertipiko mula sa lahat ng mga ito.
3. Mangolekta ng isang pakete ng mga kinakailangang dokumento.
4. Isumite ang mga papel sa inspektor.
5. Sumulat ng dalawang aplikasyon: para sa mga pagbabayad at para sa paglipat (account, card).
6. Kung ang lahat ay napunan at naisumite nang tama, ipinapadala ito ng espesyalista para sa pagproseso.
7. Nagaganap ang proseso ng pag-verify sa loob ng 2-3 buwan.
8. Isa pang 30 araw para maglipat ng pera.
9. Kung natanggap ang pagtanggi, maaari itong iapela sa korte.

Ang mga dokumento ay isinumite sa maraming paraan:

• personal;
• sa pamamagitan ng koreo;
• sa elektronikong paraan ("Gosuslugi", opisina ng nagbabayad ng buwis).

Ang gustong opsyon ay pinili lamang ng aplikante, batay sa mga pangyayari at kakayahan.

Sa pamamagitan ng employer

Lokal opisyal na trabaho. Ang pamamaraan para sa pag-aaplay para sa kabayaran sa pamamagitan ng trabaho:

1. Pagkolekta at pagsusumite ng mga papeles sa departamento ng accounting.
2. Pagsusulat ng aplikasyon para sa paglipat.
3. Kung hindi sarado ang buwan, kung kailan positibong desisyon Darating kaagad ang unang pera sa kasalukuyang oras.

Para sa sanggunian! Ang pagkakaroon ng maraming pinagmumulan ng kita, maaari kang mag-aplay para sa isang bawas lamang sa isang lugar ng trabaho.

Halimbawa ng pagkalkula

Isaalang-alang natin ang pagkalkula ng dobleng buwis. Si Natalya Valerievna Vergunova ay may suweldo na 37,000 rubles at isang anak na babae. Tinanggihan ng kanyang asawa ang subsidy pabor sa kanyang asawa, at pagkatapos ay natanggap ng mamamayan ang karapatang tumanggap ng dobleng pondo. Ang isang bata ay tumatanggap ng 1,400 rubles.

1400 + 1400 = 2800 – dobleng halaga ng bawas.

37,000 - (37,000 - 2800) * 13 = 32,554 - suweldo na isinasaalang-alang ang kinakalkula at pinigil na personal na buwis sa kita.

Ang maximum na halaga ng mga subsidyo ay 350 libong rubles. Upang punan, hindi lamang ang mga naitatag na halaga ang ginagamit, kundi pati na rin ang mga espesyal na code:

• para sa unang anak maaari kang makakuha ng 1400 rubles;
• para sa pangalawa - 1400 rubles;
• para sa pangatlo - 3000 rubles;
• para sa isang taong may kapansanan - 12,000 rubles;
• para sa isang pinagtibay na bata - 6,000 rubles.

Mahalaga! Walang benepisyo ng bata ang maaaring makaapekto sa dami ng mga benepisyo.

Ang pangunahing kondisyon ay ang opisyal na magtrabaho at magbayad ng interes sa mga buwis.

Kapaki-pakinabang na video

Mga detalye at sa simpleng wika:

Sa Russia, mayroong limang uri ng mga bawas sa buwis para sa mga opisyal na may trabahong mamamayan na nagbabayad ng personal na buwis sa kita sa kanilang kita. Naisulat na namin ang tungkol sa . Bukod dito, mayroon ding mga social, professional, investment at standard deductions. Ang huli ay nagpapahintulot sa iyo na makatanggap ng mga benepisyo sa buwis para sa mga bata.

Ang mga benepisyo ay may bisa hanggang ang bata ay maging 18 o 24 taong gulang.

Sinasabi namin sa iyo kung paano magbigay ng higit pa mula sa iyong suweldo sa mga bata, at hindi sa estado.

Kailan mo magagamit ang kaltas?

Ang parehong mga magulang ay maaaring mag-claim ng karapatan sa isang bawas sa buwis kaagad pagkatapos ng kapanganakan o pag-aampon ng isang bata.

Ngunit ang kagustuhan ay nalalapat lamang sa mga kita kung saan ito binayaran. kaya lang mga indibidwal na negosyante sa karaniwang sistema Ang mga awtoridad sa buwis ay may karapatan din na i-claim ang benepisyong ito. Ngunit ang mga indibidwal na negosyante na may iba pang uri ng pagbubuwis ay hindi maaaring mag-aplay para sa isang bawas.

Kapansin-pansin na ang isang bawas sa buwis ay maaaring matanggap hindi lamang ng mga likas na magulang ng bata, kundi pati na rin ng bagong asawa ng magulang. Halimbawa, kung ang isang ina na may anak mula sa nakaraang kasal ay muling nagpakasal, ang kanyang bagong asawa ay tumatanggap din ng karapatan sa isang bawas.

Kahit na ang isang bagong asawa o ang asawa ng isang magulang na nagbabayad ng suporta sa bata ay maaaring samantalahin ang tax break.

Paano gumagana ang bawas sa buwis?

Ang halaga ng bawas ay depende sa bilang ng mga bata. Ang una at pangalawang anak ay may karapatan sa bawas na 1,400 rubles bawat isa. Pinapayagan ka ng ikatlo at kasunod na mga bata na ibawas ang isa pang 3,000 rubles mula sa halaga ng mga kita na pinigil ng buwis.

Ang benepisyo sa buwis ay nagpapatuloy hanggang ang bata ay umabot sa pagtanda. Bukod dito, kung ang bata ay magiging 18 sa simula ng taon, ang pagbabawas ay hihinto lamang pagkatapos ng katapusan ng taon ng kalendaryo.

Kapansin-pansin na ang pagbawas ay pinalawig para sa buong panahon ng pag-aaral kung ang bata ay patuloy na tumatanggap ng edukasyon sa isang sekondarya o mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Ngunit ang maximum ay hanggang 24 taong gulang.

Bukod dito, kahit na hindi na ibinibigay ang kaltas para sa mga batang lampas 18 o 24 taong gulang, isinasaalang-alang pa rin ang mga ito kapag kinakalkula ang mga benepisyo para sa iba. Halimbawa, kung mayroong tatlong anak sa isang pamilya, at ang isa sa kanila ay 25, at ang iba pang dalawa ay wala pang 18, kung gayon para sa pangalawa ay magbibigay sila ng pagbawas ng 1,400 rubles, at para sa pangatlo, para sa 3,000 rubles.

Nagbibigay ang mga awtoridad ng bawas para sa mga batang may kapansanan mas mataas na rate. Kung ang isang bata ay pinalaki ng kanyang sariling mga magulang - 12 libong rubles, at kung siya ay pinalaki ng mga adoptive na magulang o tagapag-alaga - 6,000 rubles.

Magkano ang maaari mong i-save sa isang bawas sa buwis?

Ang halaga ng mga ipon ay nakasalalay hindi lamang sa limitasyon ng pagbabawas ng buwis, kundi pati na rin sa halaga ng suweldo. Halimbawa, ang isang magulang ay kumikita ng 40 libong rubles sa isang buwan at may dalawang menor de edad na anak. Kaya, ang personal na buwis sa kita ay hindi kakalkulahin sa buong halaga ng suweldo, ngunit may bawas na 2,800 rubles. Ang sumusunod ay ang paraan para sa pagkalkula ng pagbubuwis:

(40000 – 2800)*13% = 4836 rubles.

Bilang resulta, matatanggap ng magulang ang sumusunod na halaga:

40000 – 4836 = 35164 rubles

Kung wala ang benepisyo, ang buwis ay kakalkulahin mula sa buong halaga ng suweldo at hindi magiging 4836 rubles, ngunit 5200. Lumalabas na ang pagbawas ay nagpapahintulot sa iyo na makatipid ng 364 rubles bawat buwan, o 4368 rubles bawat taon.

Kasabay nito, sulit na gumawa ng reserbasyon na 350 libong rubles maximum na halaga taunang kita kung saan ang magulang ay may karapatan sa isang bawas.

Anong mga dokumento ang kailangan mong kolektahin upang makatanggap ng bawas sa buwis?

Maaari mong punan ang isang aplikasyon para sa isang bawas sa buwis nang direkta sa trabaho sa departamento ng accounting. Ang mga sumusunod na dokumento ay kailangang ilakip sa aplikasyon:

• isang kopya ng sertipiko ng kapanganakan o pag-aampon ng bata;
• isang kopya ng isang pasaporte na may marka ng kasal o isang sertipiko ng pagpaparehistro ng kasal (kung ang mga magulang ay kasal);
• sertipiko mula sa institusyong pang-edukasyon, nagkukumpirma ng full-time na edukasyon (kung ang bata ay isang mag-aaral o undergraduate).
• sertipiko ng kapansanan (kung ang bata ay may kapansanan).

Pagkatapos isumite ang mga dokumento, dapat kalkulahin ng accountant ang bawas. Kung hindi ka nagsumite ng mga dokumento kaagad pagkatapos ng kapanganakan ng bata, ngunit pagkatapos ng ilang buwan o anim na buwan, muling kakalkulahin ng accountant ang personal na buwis sa kita para sa panahong ito.

Maaaring ibalik ang bawas hanggang tatlong taon, kung hindi mo ito natanggap dati. Upang gawin ito, kailangan mong makipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis at maghanda ng isang karaniwang hanay ng mga dokumento, pati na rin ang isang 2-NDFL na sertipiko mula sa trabaho tungkol sa kita para sa mga nakaraang taon at isang self-completed na 3-NDFL na deklarasyon.

Susuriin ng tanggapan ng buwis ang mga dokumento sa loob ng halos tatlong buwan, at kung maayos ang lahat sa mga dokumento, ililipat nito ang pera sa iyong account sa loob ng isang buwan.

Sino ang maaaring magdoble ng bawas sa buwis?

Maaari kang mag-apply para sa double deduction solong magulang, kung ang isa ay namatay o nawala. Maaari ding mag-claim ng double deduction ang single mother kung walang impormasyon tungkol sa ama sa birth certificate. Gayunpaman, kung mag-asawa ang nag-iisang magulang, mawawalan siya ng karapatan sa double deduction.

Ang isang diborsiyado na magulang ay maaari ding mag-claim ng double deduction, ngunit ito ay nangangailangan na ang ibang magulang ay talikuran ang benepisyo sa kanyang pabor. Kasabay nito, kung ang pangalawang magulang ay hindi nagtatrabaho, ay isang indibidwal na negosyante, o nasa parental leave, hindi nila magagawang kalkulahin ang isang double deduction.

Ang estado ay nagbibigay ng aktibong suporta sa mga taong nagpapalaki sa bagong henerasyon. Ang isang uri ng naturang tulong ay ang pagbabawas ng buwis sa bata na magagamit ng mga opisyal na may trabaho. Alamin natin kung ano ang mekanismo para sa pagpapatupad ng legal na pamantayang ito.

Ano ang child tax credit?

Ang pribilehiyo ay nagbubukod ng bahagi ng kita mula sa pagbubuwis. Ito ay ibinibigay sa ina at ama para sa bawat bata. Ang katangian ng bawas sa buwis sa personal na kita ay depende sa uri nito:

1. Standard deduction para sa mga bata, dahil sa lahat ng mga magulang ( pp. 4 na talata 1 art. 218 Tax Code ng Russian Federation).
2. Panlipunan, pagbabayad ng mga gastos at paggamot sa mga bata ( sugnay 1 sining. 219 Tax Code ng Russian Federation).

Ang mga nagtatrabahong asawa ay may karapatan sa parehong mga benepisyo sa parehong oras. Hindi sila nakikialam sa isa't isa at hinirang na magkasama.

Mga karaniwang bawas sa buwis

Upang matanggap ang benepisyong ito, dapat mong matugunan ang ilang mga kinakailangan. Ang karaniwang bawas sa bata ay magagamit sa isang magulang na nakakatugon sa mga sumusunod na kondisyon:

• ay isang opisyal na nagbabayad ng buwis;
• ay nagpapalaki ng menor de edad na miyembro ng pamilya o sumusuporta sa isang full-time na estudyante na wala pang dalawampu't apat na taong gulang.

Ang benepisyo ng personal na buwis sa kita ay may bisa hanggang ang taunang kita ng empleyado ay umabot sa threshold na tatlong daan at limampung libong rubles. Kapag nalampasan na ang limitasyong ito, patuloy na ipapataw ang buwis sa kita para sa buong natitirang halaga. panahon ng pagsingil. Pagkatapos ay ipagpatuloy ang benepisyo.

Isinasaalang-alang ng pagkalkula ang karaniwang bawas sa buwis para sa isang bata mula sa buwan kung saan siya ipinanganak sa pamilya para sa isa sa mga dahilan:

• kapanganakan ng isang sanggol;
• pag-aampon ng isang menor de edad;
• pagtatapos ng isang kasunduan sa pangangalaga;
• pagpaparehistro ng kasal kapag ang bagong kasal ay mayroon nang mga menor de edad upang suportahan.

Sa lahat ng sitwasyong ito, maaasahan ng mga mamamayan ang pribilehiyo.

Halaga ng karaniwang bawas sa buwis

Hindi lahat ng mamamayan ay magkakaroon ng parehong pribilehiyo. Ang laki ng karaniwang bawas sa buwis ng bata para sa isang partikular na empleyado ay binubuo ng ilang bahagi:

1. Una, ang pagkakasunud-sunod kung saan lumilitaw ang isang maliit na tao sa pamilya ay isinasaalang-alang. Kung mas bata siya kumpara sa kanyang mga kapatid, mas malaki ang halaga ng babalik sa kanya. Ang mahalaga ay ang kabuuang bilang ng mga anak ng mag-asawa, hindi lamang mga menor de edad. Halimbawa, ang halaga ng benepisyo para sa pangalawang anak ay hindi nagbabago kahit na ang panganay ay nasa hustong gulang na.
2. Pagkatapos ay isinasaalang-alang ang katayuan sa kalusugan ng menor de edad. Kung mayroon siyang grupong may kapansanan, mas malaki ang na-refund na halaga. Kaya, ang mambabatas, na isinasaalang-alang ang pangangailangan para sa mas mataas na atensyon sa pasyente, ay binabawasan ang pinansiyal na pasanin sa mga magulang. Mga huling pagbabago Ang batas ay nag-oobliga sa employer ng mga magulang ng naturang bata na idagdag ang halaga para sa kapansanan sa karaniwang bawas sa bata, na dapat bayaran batay sa pagkakaroon ng isang umaasa.
3. Ang empleyado ay tumatanggap ng dobleng refund pagkatapos na pormal na talikuran ng kanyang asawa, na binabayaran sa ibang lugar, ang pribilehiyong ito. Ang isang magulang ay tumatanggap ng parehong kung ang pangalawa ay hindi buhay, siya ay idineklara na patay o ganap na hindi kilala. Halimbawa, kapag sa mga dokumento ang hanay na "ama" ay naiwang walang laman sa kahilingan ng ina.

Ayon sa kasalukuyang batas, ang bawas para sa isang bata ay maaaring katumbas ng:

1. isang libo apat na raang rubles, kung ito ang panganay;
2. isang libo apat na raang rubles. sa pangalawa;
3. tatlong libong rubles - bawas para sa ikatlong anak at mga kasunod;
4. labindalawang libong rubles para sa mga likas na magulang ng isang taong may kapansanan sa una o pangalawang pangkat na wala pang labingwalong taong gulang, kung siya ay isang full-time na mag-aaral, ang limitasyon ng edad ay itataas sa dalawampu't apat na taon.
5. anim na libong rubles para sa mga empleyadong nag-ampon ng isang may kapansanan mula sa anumang grupo.

Ang lahat ng mga tagapagpahiwatig na ito, kung mayroon man, ay pinagsama-sama, at natatanggap ng departamento ng accounting ang huling halaga na babayaran kasama ng suweldo ng empleyado para sa mga bata na kanyang pinalaki.

Pagbawas ng buwis sa lipunan para sa mga bata

Ang mga benepisyo para sa isang bata ay maaaring magamit hindi lamang sa kita ng mga magulang. Ibinabalik ng Federal Tax Service sa mga mamamayan ang lahat ng pondo sa loob ng limitasyon na ginastos sa mga doktor at serbisyong pang-edukasyon para sa mga bata. Ito ay isang social tax deduction na ibinibigay sa mga residente ng bansa. Makakaasa ka sa kanya sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga tseke at kontrata Serbisyong Pederal na Buwis o accounting sa trabaho.

MAHALAGA! Social deduction bawat bata ay binabayaran lamang sa isa sa mga magulang pagkatapos ng independiyenteng pagbabayad ng buong halaga para sa mga serbisyo.

Ibinabalik ng tanggapan ng buwis ang lahat ng perang ginastos kung ang halaga ay hindi lalampas sa itinatag na limitasyon ng isang daan at dalawampung libong rubles. Sa taong. Kung saan benepisyo sa buwis hindi dapat magkaroon ng mas maraming personal na buwis sa kita para sa panahong ito.

PAYO! Kung ang mga gastos na natamo ay higit pa sa buwis sa kita ng magulang, ang benepisyo ay maaaring ibigay sa kanyang asawa.

Ang mga paghihigpit ay hindi nalalapat sa mga kaso ng mahal na paggamot ng isang menor de edad. Pagkatapos ang halagang matatanggap ay depende sa mga gastos at hindi isinasaalang-alang bilang bahagi ng limitasyon.

Pagbawas ng buwis para sa paggamot sa bata

Mga opisyal na may trabahong mamamayan, na gumastos ng pera sa paggamot ng isang batang wala pang labing walong taong gulang,... Ang pera ay ibinalik para sa mga gastos sa loob ng listahan:

• para sa mga gamot na binili nang nakapag-iisa, ang mga gamot ay dapat na kasama sa listahan ng Pamahalaan;
• magbayad para sa segurong pangkalusugan;
• sa serbisyong medikal, kabilang ang mamahaling paggamot;
• para sa isang paglalakbay sa isang health resort.

Bilang karagdagan, ang estado ay nagbibigay sa mga mamamayan ng isang bawas sa bata kapag ilang kundisyon. Hindi tulad ng karaniwang benepisyo, upang makatanggap ng medikal na bawas sa buwis, kailangan mo munang magbayad para sa mga serbisyo ng mga doktor at bumili ng mga gamot nang buo, at pagkatapos ay ipahayag ang iyong karapatan sa benepisyo. Samakatuwid, hindi ka dapat mawalan ng mga resibo at kontrata sa pagbebenta. Ang lahat ng mga dokumentong ito ay dapat ibigay sa employer o sa Federal Tax Service sa katapusan ng taon. Matapos maproseso ang mga ito at muling kalkulahin ang mga pondo, darating ang pera sa iyong bank account sa malapit na hinaharap.

MAHALAGA! Ang institusyong medikal kung saan isinagawa ang paggamot ay dapat na matatagpuan sa Russian Federation at may lisensya para sa mga aktibidad na medikal.

Maaari kang sabay na makatanggap ng mga benepisyo para sa paggamot ng ilang bata kung ang kabuuang halaga ay hindi lalampas sa itinatag na threshold.

Para sa edukasyon

Kung ang isang ina o ama ay nagbabayad para sa pag-aaral ng isang bata, sila ay may karapatan din sa isang refund ng buwis sa kanilang suweldo. Sa ganitong paraan, binabayaran ng estado ang mga gastos ng mag-asawa para sa mga serbisyo ng isang institusyong pang-edukasyon na may lisensya para sa mga aktibidad na pang-edukasyon. Ang isang mag-aaral ay maaaring mag-aral kahit na sa teritoryo ng ibang bansa, ngunit hindi siya dapat mas matanda sa dalawampu't apat na taong gulang. Bilang karagdagan, ang pribilehiyo ay magagamit lamang para sa full-time na pag-aaral.

MAHALAGA! Ang resibo ng pagbabayad ay dapat pirmahan ng taong tumatanggap ng benepisyo, hindi ng mag-aaral mismo.

Maaari kang makatanggap ng kabayaran sa anyo ng buwanang pagtaas sa sahod. Ang kabuuang halaga ng reimbursement ng tuition fee ng mga bata ay hindi dapat lumampas sa limampung libong rubles.

Paano makakuha ng benepisyo ng bata

Upang makatanggap ng bawas sa bata, dapat kang mag-aplay para sa benepisyo sa isa sa mga sumusunod na paraan:

• sa pamamagitan ng departamento ng accounting ng employer;
• Direktang pagsusumite ng mga dokumento sa Federal Tax Service.

Dahil ang suweldo ay karaniwang pangunahing opisyal na kita, maaari kang makakuha ng karaniwang bawas sa buwis para sa isang bata sa pamamagitan ng departamento ng accounting sa lugar ng trabaho. Lahat ay dapat dalhin doon Mga kinakailangang dokumento, at ang mga espesyalista mismo ang magpapapormal ng lahat at muling kalkulahin ang suweldo. Ito ay lubos na maginhawa para sa isang nagtatrabahong magulang.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa social return, ang mga dokumento para sa pagpaparehistro nito ay tinatanggap ng parehong employer at ng Federal Tax Service. Kapag pumipili ng naaangkop na opsyon, kailangan mong tumuon sa iyong mga interes batay sa mga katangian ng bawat pamamaraan. Kung makipag-ugnayan ka sa Federal Tax Service, pagkatapos ay:

• Kakailanganin mong punan ang iyong tax return sa iyong sarili, na maaaring maging mahirap kung wala kang karanasan dito.
• Ang bawas sa buwis ay kinakalkula nang isang beses sa katapusan ng taon at ibinibigay sa isang pagkakataon. Pagkatapos ng lahat ng tseke, ang dapat bayaran ay maikredito sa account ng tatanggap sa loob ng tatlong buwan.
• Ang tanggapan ng buwis ay nagbibigay ng benepisyo para sa mga nakaraang taon, maliban kung ang batas ng mga limitasyon ay lumipas na.
• Kung hindi ka nakatanggap ng anumang halaga mula sa iyong employer sa kasalukuyang taon, dapat kang makipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis.

MAHALAGA! Kung ang deadline para sa pakikipag-ugnayan sa employer para sa kabayaran sa personal na buwis sa kita, ang mga dokumento ay maaaring isumite sa Federal Tax Service.

Kung mag-aplay ka para sa mga benepisyo sa pamamagitan ng departamento ng accounting sa iyong lugar ng trabaho, kung gayon:

• Kung isa itong social refund, kakailanganin mo pa ring bisitahin ang opisina ng Federal Tax Service para makakuha ng notification na nagkukumpirma ng iyong karapatan sa benepisyo.
• Kung ang tatanggap ay nagtatrabaho sa higit sa isang employer, may karapatan siyang pumili kung saan mag-aaplay para sa mga benepisyo.
• Matapos maitalaga ang benepisyo, ang empleyado ay tatanggap ng suweldo nang hindi ibinabawas ang personal income tax sa kita ng mga indibidwal hanggang sa matanggap niya ang buong nawawalang halaga.

Sa karamihan ng mga kaso, mas maginhawang iproseso ang buwanang pagbabalik sa trabaho. Kung kailangan mong makatanggap ng kabayaran para sa maliit mga transaksyon sa gastos, kung gayon ang pangalawang opsyon ay mas maginhawa. Pagkatapos ay maaari mong kolektahin ang lahat ng mga tseke at dalhin ang mga ito sa Federal Tax Service sa katapusan ng taon, sa halip na magsulat ng isang pahayag sa iyong employer sa bawat oras.

Listahan ng mga kinakailangang dokumento

Upang makatanggap ng kabayaran sa personal na buwis sa kita para sa mga bata, dapat makipag-ugnayan ang magulang sa departamento ng accounting ng employer kasama ang mga sumusunod na dokumento:

• sertipiko ng kapanganakan o pag-aampon ng isang bagong miyembro ng pamilya;
• sertipiko ng kapansanan kung ang bata ay may kapansanan;
• isang sertipiko mula sa isang institusyong pang-edukasyon na nagsasaad na ang umaasa ay isang full-time na mag-aaral, kung siya ay isang mag-aaral;
• dokumentong nagpapatunay ng kasal sa pagitan ng mga magulang: pasaporte o sertipiko ng pagpaparehistro ng kasal;
• writ of execution kung ang aplikante ay nagbabayad ng alimony;
• sertipiko mula sa opisina ng pasaporte tungkol sa komposisyon ng pamilya.

Pagkatapos nito, ibibigay ng employer ang benepisyo, at magsisimula itong mag-apply sa susunod na buwan.

MAHALAGA! Ang empleyado ay dapat mag-aplay para sa bawas sa kanyang sarili, kung hindi, ang pribilehiyo ay hindi ipagkakaloob. Ang tagapag-empleyo ay hindi kinakailangang gumawa ng inisyatiba.

Upang makatanggap ng bawas sa buwis sa lipunan para sa isang bata sa pamamagitan ng isang tagapag-empleyo, ang mga espesyalista sa accounting ay iniharap sa:

• pahayag;
• isang sertipiko mula sa Federal Tax Service sa karapatan sa mga benepisyo;
• kontrata para sa mga serbisyo;
• mga resibo ng pagbabayad.

Kung magpasya ang benepisyaryo na mag-isa na maghain ng kompensasyon sa mga awtoridad sa regulasyon, kakailanganin niyang punan ang isang deklarasyon sa Form 3-NDFL at kolektahin ang parehong pakete ng mga dokumento tulad ng para sa departamento ng accounting. Ang lahat ng ito ay maaaring dalhin nang personal sa organisasyon, na ipinadala sa pamamagitan ng koreo o sa pamamagitan ng Personal na Lugar sa website ng Federal Tax Service, pagkatapos nito ay ipapatupad ang karapatang makatanggap ng bawas sa buwis.

Pagbabalik ng sobrang bayad na buwis

Kung sa ilang kadahilanan ay hindi idineklara ng empleyado ang kanyang karapatan sa mga pagbabawas ng bata sa oras at hindi nag-aplay para sa benepisyo, posibleng ibalik ang nawalang pondo sa nakalipas na tatlong taon. Upang gawin ito, kailangan mong bisitahin ang tanggapan ng Federal Tax Service na may isang aplikasyon at mga dokumento:

• natapos na deklarasyon;
• isang sertipiko ng halaga ng mga naipon na buwis para sa tinukoy na panahon;
• mga dokumentong nagbibigay ng karapatan sa kabayaran para sa mga nakaraang taon.

Pagkatapos nito, ang refund ay nai-kredito sa loob ng tatlong buwan, ngunit hindi bago matapos ang pag-audit ng buwis.

Mekanismo para sa pagsasakatuparan ng karapatan sa bawas sa buwis sa personal na kita ay medyo simple, at ang benepisyo mismo ay nakakabawas sa piskal na pasanin at nakakatipid sa badyet ng pamilya.