Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo įsakymu oficialiai patvirtinta nauja forma „Sukauptų ir sumokėtų privalomojo socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas laikinos negalios atveju ir motinystės bei nelaimingų atsitikimų darbe privalomuoju socialiniu draudimu“. 2016 m. rugsėjo 26 d. N 381 (red. 2017-07-06) .

Daugiau informacijos apie 4-FSS formos naudojimą:

• Dovanos darbuotojams iki 4 tūkstančių rublių: ar jos turi būti atspindėtos 4-FSS

  O skaičiuojant pagal Form 4-FSS, jei dovanos suma mažesnė... ir skaičiuojant pagal Form 4-FSS. Dovanų išdavimas... 3 Skaičiavimai. Skaičiavimas pagal formą 4-FSS Mokėjimai ir kitas atlygis... 2017 m. pateikiami pagal 4-FSS formą ir tokia tvarka, kad... (toliau – 4-FSS, 4-FSS pildymo tvarka). Iš 4-FSS pildymo tvarkos nuostatų seka... kad 4-FSS atspindi... 4-FSS pildymo tvarkos -7.3). Atitinkamai mokėjimai nepripažinti...

• 4-FSS forma 2016 m. 9 mėn

  4-FSS. Nauja 6.1 lentelė atnaujintoje formoje 4-FSS Atnaujintoje formoje 4-FSS... formoje 4-FSS 9 mėnesiams Skaičiavimas formoje 4-FSS turi būti pateiktas... formoje 4-FSS Už pavėluotą pateikimą apskaičiavimas 4 formoje- Socialinio draudimo fondas nustatė tokį... skaičiavimų pateikimas pagal formą 4-FSS Skaičiavimas pagal formą 4-FSS 9 mėn... Formos 4-FSS pildymo tvarka). Skaičiavimo lentelė pagal 4-FSS formą Pildant lentelę... . 4-FSS formos II skiltis Antroje formos 4-FSS skiltyje reikia nurodyti apskaičiuotą...

• 4-FSS formos pildymas 2017 m. 9 mėn.

  4-FSS ataskaitos už 2017 m. trečiąjį ketvirtį ... taip pat ataskaitų pateikimo terminai. 4-FSS ataskaita už 2017 m. III ketvirtį... 2017-07-06 įsakymu padarė 4-FSS ataskaitos formos pakeitimus... pagal naujus reikalavimus, 4-FSS ataskaita 2017 m. elektroniniu formatu privaloma pateikti... - naujoje versijoje 4-FSS formoje rašomas vienas kodas, jei yra... lentelei užpildyti Atnaujintoje 4-FSS formoje yra titulinis lapas ir 5... in gamyba. Pildome 2017 m. trečiojo ketvirčio 4-FSS formos eilutes...

• Bandomojo projekto 4-FSS skaičiavimo pildymo ypatybės

  Dėl apmokėjimo draudimo apsauga(forma 4-FSS), kurios forma patvirtinta Fondo... gamybinėms ir profesinėms ligoms įsakymu“ 4-FSS formos 15 eilutės „Išlaidos už... kaip apskaičiavimo pagal formą“ rodikliai. 4-FSS 3 lentelė „Išlaidos už privalomas... 2017 m. pakeista 4-FSS skaičiavimo forma. Tai apima tik...

• Kaip pateikti naują 4-FSS ataskaitą

  Likusios įmokos „už sužalojimus“. 4-FSS forma tapo pastebimai paprastesnė. Liko draudimo... įmokų „už traumas“ administravimas. 4-FSS forma tapo pastebimai paprastesnė. Dabar... ataskaitos pateikimas 4-FSS skaičiavimo pateikimo terminas nepasikeitė. Elektronine forma... pranešimas apie gavimą. Kaip užpildyti 4-FSS popieriuje Ataskaita pildoma atspausdinta...

• Naujos formos 4-FSS pildymo ypatybės nuo 2017 m

  I 2017 m. ketvirtis, forma 4-FSS pildoma tik dėl sukauptų ... 2017 m. I ketvirtis, forma 4-FSS pildoma tik dėl sukauptų ... .2016 09 Nr. 381. Dabar forma 4- FSS patvirtintas Rusijos Federacijos FSS įsakymu, priimtu... 4-FSS. Lyginant šiais įsakymais patvirtintas 4-FSS formas, akivaizdu, kad nauja forma 4-FSS... sudaro 4-FSS. Tai yra, skaičiai 1, 1,1 ...

• Nauja skaičiavimo forma 4-FSS 2017 m

  ... Nr. 381 patvirtinta nauja 4-FSS skaičiavimo forma (bus naudojama nuo 2017 m. ... atkreipkite dėmesį, kad atnaujinta 4-FSS skaičiavimo forma tapo daug subtilesnė: vietoj 15 ... ten nereikia sieti su motinyste 4-FSS forma, todel is skaiciavimo..., naujame skaiciavime 4-FSS formoje informacijos nurodyti nereikės... -3 PFR, RSV- 2 PFR, 4-FSS). Federalinė mokesčių tarnyba parengė apskaičiavimo formos projektą...

• Darbuotojams buvo įteikta piniginė dovana: apmokestinimo tvarka

  Dovanų vertės atspindys ataskaitose 4-FSS, ERSV? Darbuotojams buvo įteikti... dovanų vertės atspindžiai ataskaitose 4-FSS, ERSV? Dovanų išdavimo tvarka... 3 Skaičiavimai. Skaičiavimas pagal formą 4-FSS Sukaupti mokėjimai ir kiti atlyginimai... (toliau – 4-FSS, 4-FSS pildymo tvarka). Iš 4-FSS pildymo tvarkos nuostatų seka... kad 4-FSS atspindi... 4-FSS pildymo tvarkos -7.3). Atitinkamai mokėjimai nepripažinti...

• 2018 m. trečiojo ketvirčio teisinės informacijos personalo darbuotojams santrauka

  13832l bauda už pavėluotas pristatymas 4-FSS sumažinta 40 kartų... Bauda už pavėluotą 4-FSS pateikimą sumažinta 40 kartų... su pranešimu 4-FSS formoje. Šiam regioniniam fondo skyriui...

• Atnaujintas draudimo įmokų nuo traumų apskaičiavimas

  Federalinis įstatymas Nr. 125-FZ, 4-FSS apskaičiavimas pateiktas teritorinis organas FSS... mokėjimų iš draudėjų priėmimas pagal formą 4-FSS patvirtintas Rusijos Federacijos FSS įsakymu, dat... Primename, kad už skaičiavimų nepateikimą 4-FSS nustatyta tvarka Art. 26 ... ir 4 – ATSISIŲSTI Pildant 4-FSS skaičiavimą bandomojo projekto dalyvis 01.01 ... Nr. 114 patvirtino 4-FSS formos pildymo specifiką. Draudikai, kurie yra pilotinio projekto dalyviai... 2017-07-07, pildydami 4-FSS skaičiavimą, turi atsižvelgti į šiuos niuansus: rodiklius...

• 2018 m. rugpjūčio mėn. personalo darbuotojų teisinės informacijos santrauka

  13832l Bauda už pavėluotą 4-FSS pateikimą sumažinta 40 kartų... kompiuteris Bauda už pavėluotą 4-FSS pateikimą sumažinta 40 kartų... su pranešimu 4-FSS formoje. Šiam regioniniam fondo skyriui...

• Draudikų organizacijų ir socialinio draudimo fondo sąveikos ypatumai, jei jos yra regione, kuriame vykdomas bandomasis projektas

  Skaičiavimo pagal 4-FSS formą pildymo ypatybės vykdant bandomąjį projektą? ... Skaičiavimo pagal 4-FSS formą pildymo ypatumai pagal bandomąjį projektą. Yra žinoma... dėl draudimo išmokos apmokėjimo (forma 4-FSS). Ši forma patvirtintas įsakymu... Skaičiavimo 4-FSS formoje pildymo ypatumai draudėjams, registruotiems teritorinėje... 4-FSS formos skaičiavimo pildymo ypatybės įgyvendinant bandomąjį... draudimo apsaugos apmokėjimas (forma 4-FSS), kurios forma patvirtinta Įsakymu...

2009 m. liepos 24 d. federalinio įstatymo 34 straipsnis Nr.  213-FZ 2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr.  255-FZ „Dėl išmokų dėl piliečių, apdraustų privalomuoju socialiniu draudimu, laikino neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, teikimo“ (toliau – Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ). Kokie tai pokyčiai ir naujovės – skaitykite siūlomoje medžiagoje.

Pradėkime nuo to, kad nuo 2010 m. sausio 1 d Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ atrodys taip: „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“. Naujas leidimas Art. 1 nustatyta, kad šis federalinis įstatymas reglamentuoja teisinius santykius privalomojo socialinio draudimo sistemoje laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusius su motinyste, nustato asmenų, apdraustų privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios ir motinystės atveju, ratą, jiems teikiamos privalomojo draudimo apsaugos rūšys.

Atkreipkime dėmesį į tai, kad, palyginti su pradine redakcija, įstatymas buvo papildytas daugybe naujų straipsnių ir skyrių.

Svarbu, kad naujoji įstatymo redakcija ne tik nustato privalomojo socialinio draudimo subjektų teises ir pareigas laikinojo neįgalumo atveju, bet ir nustato teikimo sąlygas, dydžius ir tvarką:

– išmokos už laikiną negalią;

– motinystės pašalpos;

– mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa.

federalinis įstatymas №   213-FZ tekstą Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ buvo papildyta nauja Art. 1.1, kuriame nustatyta, kad Rusijos Federacijos teisės aktai dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės yra grindžiami Rusijos Federacijos Konstitucija ir susideda iš:

– tiesiogiai Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ;

– 1999 m. liepos 16 d. federalinis įstatymas Nr.  165-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo pagrindų“;

– 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas Nr.  212-FZ „Dėl draudimo įmokų Pensijų fondas Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas, Federalinis privalomasis fondas sveikatos draudimas ir teritoriniai privalomojo sveikatos draudimo fondai“ (toliau – Federalinis įstatymas Nr.  212-FZ) ir kitus federalinius įstatymus.

Atkreipiame „supaprastintojų“ ir UTII mokėtojų dėmesį: su
2010-01-01 pagal 16 str. 36 Federalinis įstatymas Nr.  213-FZ pripažinti negaliojančiais 2002 m. gruodžio 31 d. federalinis įstatymas Nr.  190-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo išmokų piliečiams, dirbantiems organizacijose ir individualiems verslininkams, taikantiems specialius mokesčių režimus, ir tam tikroms kitoms piliečių kategorijoms“.

Federalinio įstatymo Nr. 1.3 straipsnis.  255-FZ Atkaklus draudimo rizika ir draudimo atvejai. Taigi, privalomojo socialinio draudimo draudimo rizikos laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės pripažįsta laikiną uždarbio ar kitų išmokų praradimą, apdraustojo asmens atlyginimą, susijusį su draudiminis įvykis arba papildomos apdraustojo ar jo šeimos narių išlaidos, susijusios su draudiminio įvykio įvykimu.

Draudžiamieji įvykiai, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir susiję su motinyste:

–  Apdraustojo laikinas neįgalumas dėl ligos ar traumos (išskyrus laikiną neįgalumą dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų) ir kitais numatytais atvejais. Art. 5 Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ;

– nėštumas ir gimdymas;

– vaiko (vaikų) gimimas;

– prižiūrėti vaiką iki jam sukaks pusantrų metų;

– apdraustojo ar nepilnamečio jo šeimos nario mirtis.

Kartu apibrėžiamos draudimo apsaugos rūšys Art. 1.4šio įstatymo:

– laikino invalidumo pašalpos;

– motinystės pašalpos;

– vienkartinė pašalpa registruotų moterų gydymo įstaigos V ankstyvos datos nėštumas;

– vienkartinė išmoka gimus vaikui;

– mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa;

– socialinė pašalpa už laidotuves.

Draudimo į privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo ir motinystės atveju sąlygos, dydžiai ir mokėjimo tvarka nustatomos:

– Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ;

– 1995 m. gegužės 19 d. federalinis įstatymas Nr.  81-FZ „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“(Toliau - Federalinis įstatymas Nr.  81-FZ);

– 1996 m. sausio 12 d. federalinis įstatymas Nr.  8-FZ „Dėl laidojimo ir laidojimo verslo“.

Atkreipkite dėmesį: Federalinio įstatymo Nr.  213-FZ V Federalinis įstatymas Nr.  81-FZ Buvo padaryti reikšmingi papildymai ir pakeitimai, kurie įsigalios 2010 m. sausio 1 d.

Asmenys, apdrausti socialiniu draudimu. Pagal naująjį leidimą Art. 2 federalinio įstatymo Nr.  255-FZ Rusijos Federacijos piliečiai, taip pat nuolatiniai ar laikinieji Rusijos Federacijos gyventojai yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios ir motinystės atveju. Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, būtent:

1) asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis;

2) valstybės tarnautojai, savivaldybių darbuotojai;

3) asmenys, einantys Rusijos Federacijos vyriausybės pareigas, vyriausybines pareigas Rusijos Federaciją sudarončiame vienete, taip pat nuolatines pareigas savivaldybėje;

4) gamybinio kooperatyvo nariai, kurie asmeniškai dalyvauja jo veikloje;

5) dvasininkai;

6) asmenys, nuteisti laisvės atėmimu ir dirbantys samdomą darbą.

Pastaba: Individualiems verslininkams, teisininkams ir kai kurioms kitoms piliečių kategorijoms 3 punktas str. 2 federalinio įstatymo Nr.  255-FZ nustatyta, kad jos yra apdraustos privalomuoju socialiniu draudimu laikinojo nedarbingumo atveju ir motinystei, jei jie savo noru užmezgė privalomuoju socialiniu draudimu apmokėtus santykius ir moka už save. draudimo įmokų pagal Art. 4.5šio įstatymo. Šiuo atveju teisė gauti draudimą įgyjama sumokėjus draudimo įmokas, nustatytos už kalendorinius metus, einančius prieš kalendorinius metus, kuriais įvyko draudžiamasis įvykis.

IN 1.2 skyrius Federalinis įstatymas Nr. 255-FZ Nustatyta draudimo įmokų mokėjimo specifika. 4.4 straipsnisšiame skyriuje tai numatyta teisinis reguliavimas vykdomi su draudimo įmokų mokėjimu susiję santykiai Federalinis įstatymas Nr. 212-FZ. Šis įstatymas apibrėžia:

– draudimo įmokų apmokestinimo objektas;

– jų skaičiavimo pagrindas;

– draudimo įmokomis neapmokestinamos sumos;

– draudimo įmokų apskaičiavimo tvarka;

– įmokų mokėjimo terminai ir tvarka.

Savanoriškas draudimo įmokų mokėjimas. Savanoriško įėjimo į teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinosios negalios atveju ir su motinyste nustatyta tvarka. Art. 4.5 Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ.

Ši tvarka taikoma individualiems verslininkams, teisininkams, notarams ir kai kuriems kitiems asmenims, išvardytiems punkte 3 punktas str. 2įstatymas.

Tuo pačiu savanoriškas įėjimas į teisinius santykius privalomasis draudimas siūlo:

– prašymo pateikimas teritorinei draudiko įstaigai pagal gyvenamąją vietą;

– draudimo įmokų mokėjimas į Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą, atsižvelgiant į išlaidas draudimo metų, kuris atliekamas ne vėliau kaip iki einamųjų metų gruodžio 31 d., skaičiuojant nuo prašymo pateikimo metų.

Nustatoma draudimo metų kaina 3 punktas str. 4.5 Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ kaip minimalaus darbo užmokesčio ir draudimo įmokų tarifo sandauga, atsižvelgiant į draudimo įmokas į Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą, padidėjo 12 kartų.

Darant prielaidą, kad nuo 2010 metų sausio 1 dienos nustatytas minimalus darbo užmokestis Art. 2008 m. birželio 24 d. federalinio įstatymo Nr.  91-FZ, tada draudimo metų kaina bus 1 507 rub. (4 330 RUB x 2,9 % x 12).

Teisė gauti draudimą atsiranda sumokėjus draudimo įmokas už kalendorinius metus, einančius prieš kalendorinius metus, kuriais įvyko draudžiamasis įvykis.

Jeigu asmuo, savo noru pradėjęs teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės, iki einamųjų metų gruodžio 31 d. nesumokėjo atitinkamų kalendorinių metų draudimo įmokų, susiklostys jo ir draudiko teisiniai santykiai. pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atvejams ir dėl motinystės laikomi pasibaigę.

Finansinė parama išlaidoms padengti. IN Federalinio įstatymo Nr. 4.6 straipsnis.  255-FZ nustatyta tvarka finansinis saugumas draudėjų išlaidos draudimo apsaugai apmokėti Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto lėšomis. 1 punktasŠiame straipsnyje nustatyta, kad draudėjai apdraustiems asmenims sumoka draudimo įmokas Rusijos Federacijos federaliniam socialinio draudimo fondui. Šiuo atveju į „Sodrai“ pervestinų draudimo įmokų suma mažinama jų patirtų išlaidų apdraustiesiems apdraustiesiems išmokėti suma. Jei draudėjo sukauptų draudimo įmokų neužtenka apdraustiesiems apdraustiesiems apmokėti pilnai, draudėjas kreipiasi dėl reikalingų lėšų į draudiko teritorinę įstaigą jo registracijos vietoje ( 2 punktas str. 4.6).

Teritorinė draudiko įstaiga skiria draudėjui reikiamas lėšas draudimo apsaugai apmokėti
10 kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai draudėjas pateikia atitinkamus dokumentus. Dokumentų, kuriuos turi pateikti draudėjas, sąrašą nustato federalinė vykdomoji institucija, atliekanti plėtros funkcijas. Viešoji politika ir teisinis reguliavimas socialinio draudimo srityje.

Atsisakius skirti draudėjui reikiamas lėšas draudimo apsaugai apmokėti, draudiko teritorinė įstaiga priima motyvuotą sprendimą, kuris išsiunčiamas draudėjui per tris dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. Sprendimą atsisakyti skirti draudėjui reikiamas lėšas draudimo apsaugai apmokėti jis gali apskųsti aukštesnei draudiko institucijai arba teismui.

Draudėjų apskaita ir atskaitomybė. Pagal 1 punktas str. 4.8 Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ Draudėjai privalo vesti apskaitą:

1) sukauptų ir sumokėtų (pervestų) draudimo įmokų, netesybų ir baudų sumas;

2) patirtų išlaidų draudimo apsaugai apmokėti suma;

3) atsiskaitymai už privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės su draudiko teritorine įstaiga draudėjo registracijos vietoje.

Kas ketvirtį, ne vėliau kaip iki kito mėnesio, einančio po ketvirčio pabaigos, 15 dienos, draudėjai privalo pateikti teritorinėms draudiko įstaigoms federalinės vykdomosios institucijos, vykdančios valstybės politikos formavimo funkcijas, patvirtintos formos ataskaitas (apskaičiavimus). ir teisinis reglamentavimas socialinio draudimo srityje, apie sumas:

1) sukauptos draudimo įmokos Rusijos Federacijos FSS;

2) jų naudojamos lėšos draudimo apsaugai apmokėti;

3) draudimo išmokos mokėjimo išlaidos, įskaitomos iš draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą;

4) draudimo įmokos, baudos, baudos, mokamos Rusijos Federacijos FSS.

Mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai skyrimas. 1 str. 11.1 Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ nustatyta, kad apdraustiesiems asmenims (motinai, tėvui, kitiems giminaičiams, globėjams), kurie faktiškai prižiūri vaiką ir yra vaiko priežiūros atostogose, nuo vaiko priežiūros atostogų suteikimo dienos iki vaikui sukaks pilnametystė, mokama mėnesinė vaiko priežiūros išmoka. pusantrų metų.

Teisė į mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą išsaugoma, jei vaiko priežiūros atostogų išėjęs asmuo dirba ne visą darbo dieną arba namuose ir toliau prižiūri vaiką.

Mėnesio pašalpa už vaiko priežiūrą mokama 40 procentų apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, bet ne mažesnė už minimalų šios pašalpos dydį, nustatytą 2007 m. Federalinis įstatymas Nr.  81-FZ.

Pašalpų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai skyrimo ir mokėjimo tvarka. Federalinio įstatymo Nr. 13 straipsnis.  255-FZ, kuriame nustatyta šių išmokų mokėjimo tvarka, įvyko esminių pokyčių.

1 punktasŠiame straipsnyje numatyta, kad apdraustojo asmens darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietoje mokamos ne tik pašalpos dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, bet ir kas mėnesį mokama vaiko priežiūros išmoka. Be to, jei apdraustasis dirba pas kelis draudėjus, laikinojo neįgalumo pašalpas, motinystės ir motinystės pašalpas jam skiria ir moka draudėjai už visas darbo vietas (o mėnesinę vaiko priežiūros išmoką – draudėjas už vieną darbo vietą). dirbti apdraustojo pasirinkimu) ( 2 punktas str. 13).

3 str. 14 Federalinis įstatymas Nr.  255-FZ numatyta, kad per 30 kalendorinių dienų nuo atleidimo iš darbo dienos pilietis, esant laikinam neįgalumui, gali kreiptis į paskutinę savo darbo vietą išmokoms gauti. Nutraukus buvusio darbdavio veiklą arba nesant Pinigai išmokas skiria ir moka Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinė įstaiga.

Apdraustasis, norėdamas skirti ir mokėti išmokas dėl laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo, pateikia:

– darbdaviui – medicinos organizacijos išduotą nedarbingumo pažymėjimą;

- Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinei įstaigai - nedarbingumo pažymėjimą, informaciją apie vidutinį uždarbį, nuo kurio turėtų būti skaičiuojama pašalpa, ir draudimo stažą patvirtinančius dokumentus.

Norėdami skirti ir mokėti mėnesinę vaiko priežiūros išmoką, apdraustasis pateikia:

– prašymas dėl nurodytos išmokos skyrimo;

– globojamo vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas ir jo kopija arba išrašas iš sprendimo nustatyti globą vaikui, ankstesnio vaiko (vaikų) gimimo (įvaikinimo, mirties) liudijimas ir jo kopija;

– vaiko motinos (tėvo, abiejų tėvų) darbo (mokymosi, tarnybos) pažymą, kad ji (jis, jie) nesinaudoja vaiko priežiūros atostogomis ir negauna mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos, o jeigu vaiko motina (tėvas, abu tėvai) nedirba (nesimoko, netarnauja), - institucijos pažyma socialinė apsauga vaiko motinos (tėvo) gyvenamosios vietos gyventojų apie mėnesinių vaiko priežiūros išmokų negavimą.

Kai mėnesinę vaiko priežiūros išmoką skiria ir moka draudiko teritorinė įstaiga, apdraustasis taip pat pateikia informaciją apie vidutinį uždarbį, nuo kurio turėtų būti skaičiuojama nurodyta išmoka.

Laikinojo neįgalumo pašalpos, motinystės pašalpos, mėnesinės vaiko priežiūros išmokos mokamos mokėjimo nustatyta tvarka darbo užmokesčio ir kiti mokėjimai bei atlygiai.

Išmokų apskaičiavimo tvarka. 23 str. 34 Federalinis įstatymas Nr.  213-FZ buvo padaryti reikšmingi pakeitimai Art. 14 Federalinio įstatymo Nr.  255-FZ, kurioje apibrėžiama išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo bei mėnesinių vaiko priežiūros išmokų apskaičiavimo tvarka.

Šios išmokos apskaičiuojamos pagal apdraustojo asmens vidutinį darbo užmokestį, skaičiuojamą už paskutinius 12 kalendorinių mėnesių, dirbtų pas šį draudiką, iki laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų mėnesio.

Jeigu apdraustasis prieš pat įvykstant šiems draudžiamiems įvykiams, susijusiems su laikinu nedarbingumu, nėštumo ir gimdymo atostogomis ar vaiko priežiūros atostogomis, apdraustasis neturėjo darbo (tarnybos, kitos veiklos) laikotarpio, atitinkamos išmokos apskaičiuojamos pagal vidutinį darbo užmokestį. apdraustasis asmuo, skaičiuojamas už paskutinius 12 kalendorinių šio draudėjo darbo (tarnybos, kitos veiklos) mėnesių, iki ankstesnio draudžiamojo įvykio įvykio mėnesio.

Į vidutinį darbo užmokestį, nuo kurio skaičiuojamos laikinojo nedarbingumo pašalpos, motinystės išmokos, mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos, įeina visų rūšių išmokos ir kiti darbuotojo naudai atlyginimai, kurie yra įskaičiuojami į draudimo įmokų apskaičiavimo bazę. Rusijos Federacijos federalinis socialinio draudimo fondas pagal Federalinis įstatymas Nr.  212-FZ.

Individualiems verslininkams, teisininkams ir notarams vidutinis uždarbis, kurio pagrindu apskaičiuojamos išmokos, yra lygus minimaliam atlyginimui, nustatytam federaliniame įstatyme tą dieną, kai įvyksta draudiminis įvykis. Tokiu atveju apskaičiuota mėnesinė vaiko priežiūros išmoka negali būti mažesnė už minimalų nustatytą mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydį. Federalinis įstatymas Nr.  81-FZ.

Atsižvelgiant į naujoves, vidutinis dienos uždarbis, nuo kurio skaičiuojamos išmokos dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, negali viršyti vidutinio dienos uždarbio, nustatyto padalijus didžiausią draudimo įmokų į Federalinį socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazę. įsteigta Rusijos Federacija Federalinis įstatymas Nr.  212-FZ draudžiamojo įvykio dieną, 365.

Pastaba: Nuo 2010 m. sausio 1 d. vidutinis dienos uždarbis, nuo kurio skaičiuojamos laikinojo neįgalumo bei nėštumo ir gimdymo pašalpos, negali viršyti 1136,99 rublio. (415 000 RUB / 365).

Mėnesinė vaiko priežiūros išmoka apskaičiuojama nuo apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, kuris nustatomas vidutinį dienos uždarbį padauginus iš 30,4. Vidutinis uždarbis, nuo kurios skaičiuojama mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa, negali viršyti vidutinio darbo užmokesčio, nustatyto padalijus didžiausią draudimo įmokų į Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazę, nustatytą. Federalinis įstatymas Nr.  212-FZ draudžiamojo įvykio dieną, 12 d.

Pastaba: Nuo 2010 m. sausio 1 d. vidutinis uždarbis, nuo kurio skaičiuojama mėnesinė vaiko priežiūros išmoka, negali viršyti 34 583,33 rublio. (415 000 RUB / 12).

Mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydis nustatomas apdraustojo asmens vidutinį darbo užmokestį padauginus iš pašalpos dydžio, nustatyto procentais nuo vidutinio darbo užmokesčio. Prižiūrint vaiką ne visą darbo dieną kalendorinis mėnuo mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa mokama proporcingai kalendorinių dienų skaičiui (įskaitant nedarbo dienas) atostogos) per mėnesį priežiūros laikotarpiu.

Pavyzdys.

Vidutinis organizacijos darbuotojo dienos uždarbis siekė 704 rublius. Nustatykime jai priklausančios mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydį.

Pirmiausia turite padauginti vidutinį dienos uždarbį iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus - 21 401,6 rublio. (704 RUB x 30,4).

Kadangi maksimalus vidutinis uždarbis yra didesnis už faktinį uždarbį, mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa bus skaičiuojama nuo 21 401,6 rublio. ir sieks 8 560,64 rublio. (21 401,6 x 40 RUB).

Skaičiavimas draudimo laikotarpis. Pakeitimai palietė ir draudimo stažo nustatymo tvarką.Taigi nuo 2010-01-01 skaičiuojant draudimo stažą, karinės tarnybos, taip pat kitos tarnybos, numatytos 2010 m. 1993 m. vasario 12 d. Rusijos Federacijos įstatymas Nr.  4468-1 „Dėl asmenų, atlikusių karo tarnybą, tarnybą vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos kontrolės institucijoms, baudžiamosios sistemos įstaigoms ir įstaigoms, bei jų šeimų pensinio aprūpinimo pensijomis. “ ( 1.1 punktas, str. 16 Federalinio įstatymo Nr.  255-FZ).

1 str. 41 Federalinio įstatymo Nr. 213-FZ.

Tačiau tuo pat metu turėtumėte vadovautis įstatymais, kad išvengtumėte klaidų ir laiku įvykdytumėte savo įsipareigojimus. Kokia yra mokėjimų atlikimo tvarka?

Bendra informacija

Kaip veikia tokia institucija, kaip Socialinio draudimo fondas, kas tai yra ir kokie reglamentai yra pagrindiniai draudimo įmokų mokėtojams? Išanalizuokime esamą teisinę bazę.

Apibrėžimai

Vienas iš pagrindinių nebiudžetinių fondų yra FSS (Socialinio draudimo fondas). Jo darbas turi dvi kryptis. Tai:

Laikinojo neįgalumo privalomojo socialinio draudimo sumos gali būti sugeneruotos:

• įmokų sumos, kurios privalomas apmoka draudėjas;
• baudos ir nuobaudos, kurios gali būti mokamos mokėtojui už teisės pažeidimą.

Lėšos privalomajam socialiniam draudimui laikinos negalios atveju ir dėl motinystės kaupiamos per:

• privalomų įmokų draudimo mokestis asmenys;
• baudos ir nuobaudos, kurios bus skiriamos už pažeidimus.

Draudimui nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų pervedamos sumos sudaromos iš:

• lėšos, kurias būtinai perveda draudėjai (draudimo įmokos);
• baudos ir baudos už tokius mokėjimus;
• lėšos, gautos iš draudėjų, likvidavus įmonę;
• kitos sumos, kurios neprieštarauja norminius dokumentus RF.

Pagrindinė Fondo užduotis – užtikrinti įmonės darbuotojų apsaugą, jei jie tam tikrą laikotarpį negalėtų vykdyti savo darbo įsipareigojimų.

Išvardykime FSS funkcijas:

• draudimo apsauga įvykus nelaimingam atsitikimui darbe ar susirgus profesine liga.
• Draudimas motinystės (nėštumo ir gimdymo) atveju, į kurį įeina:

1. Mokėjimas.
2. Motinystės pašalpos.
3. Vienkartinė išmoka registruojantis pas specialistą ankstyvose nėštumo stadijose.
4. Nauda prižiūrint naujagimį.

• užsitikrinti rėmimą.
• finansinės paramos teikimas prevencinėms priemonėms, kuriomis siekiama sumažinti traumų darbe riziką ir sumažinti profesinių ligų riziką.
• kuponų teikimas sanatorijų poilsiui ir gydymui lengvatinės kategorijos piliečių.
• Neįgaliųjų aprūpinimas protezais ir techninėmis priemonėmis reabilitacijos proceso metu.

Atstovai atsisakys mokėti už nedarbingumo atostogas:

1. Atsiradus laikinam neįgalumui dėl traumų ar ligų, kurios nebuvo patirtos darbe.
2. Slaugant sergančius vaikus ar kitus šeimos narius.
3. Slaugant mažą vaiką ar nepilnametis vaikas turintiems negalią, jei jų tėvai / globėjai patys serga.
4. Karantino metu gydymas sanatorijoje.
5. Kai apdraustieji dėl medicininių priežasčių laikinai perkeliami į lengvesnį darbą, už kurį taip pat mokama mažesnė suma.

Tai yra, Sodras nekompensuoja žalos, kuri buvo padaryta ne darbo vietoje, o kasdieniame gyvenime.

Kas yra mokėtojai?

Dabartinė reguliavimo sistema

Draudimo įmokų į socialinio draudimo fondą mokėtojai turėtų tuo pasikliauti reglamentas, kuriame pateikiamos sumų apskaičiavimo ir mokėjimo taisyklės:

1. 2009 m. liepos 24 d. įstatymas Nr. 212-FZ.

Ataskaitų pateikimo ir sumų mokėjimo į biudžetą terminas gali skirtis. Įtakos veiksnys yra įmokos mokėtojo kategorija. Skaičiavimus pateikia iki .

Mokėtojas privalo sumokėti draudimo įmokas kiekvieno ataskaitinio laikotarpio pabaigoje. Leidžiama:

Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokos pervedamos kiekvieną mėnesį per praėjusio mėnesio darbo užmokesčiui iš banko įstaigos nustatytus terminus.

Apmoka draudėjas draudimo sumos draudikų nustatytais terminais (Įstatymo Nr. 125-FZ 22 str.).

Perkeldami neturite padaryti klaidų BCC, įmonės pavadinime ar banko įstaiga, priešingu atveju prievolė mokėti draudimo įmokas nebus laikoma įvykdyta (dokumento Nr. 212-FZ 18 str.).

Jei paskutinė diena, kurią dar galima sumokėti, patenka į savaitgalį, tai nukeliama į kitą darbo dieną. Tačiau tai netaikoma visiems įnašams.

Pavyzdžiui, mokėdami įmokas už sužalojimus, turėtumėte remtis Įstatymo Nr. 125-FZ taisyklėmis, kuriose nurodyta, kad mokėjimas turi būti atliktas darbo dieną, kuri yra prieš paskutinę, jei tai yra poilsio diena.

Mokėtojai lieka atsakingi už sukauptų sumų ir įmokų įrašų tvarkymą. Apskaita vykdoma kiekvienam asmeniui individualiai.

Draudimo įmokų į socialinio draudimo fondą suma

Mokėtojai skirstomi į 4 grupes pagal bendruosius ir lengvatinius tarifus:

Kaupimo pagrindas

Įmokų sumų apskaičiavimo pagrindas yra atlikti pervedimai asmenys. 2015 m. limitas buvo 670 tūkstančių rublių ().

Tai yra, draudimo įmokos statiniams bus mokamos tol, kol išmokų darbuotojui suma neviršys normos. Sumas reglamentuoja 4 str. 212-FZ 8 str.

Kaip atlikti skaičiavimą?

Sukauptos sumos neturi viršyti bazinės ribos. Bazinio draudimo įmokų dydžių skaičiavimai vykdomi kaupimo principu nuo atsiskaitymo laikotarpio pradžios.

Mokant draudimo sumas, verta atsižvelgti į šiuos dalykus:

1. Išmokos nustatomos pagal įmokų sumą, kuri darbuotojui buvo sukaupta nuo metų pradžios iki to mėnesio, kai atliekami skaičiavimai.
2. Atliekant skaičiavimus, verta atsižvelgti į tarifus. Iš sukauptų sumų verta atimti mokėjimus, atliekamus kiekvieną mėnesį už laikotarpį nuo metų pradžios iki einamojo mėnesio.
3. Draudimo įmokos gali būti sumažintos, atlikus šios rūšies draudimo išmokų pervedimo skaičiavimus. Lėšos turi būti sumokėtos į konkrečias sąskaitas socialinio draudimo fondo federaliniame biudžete.

Naudojama formulė:

Ar galima grąžinti permokėtas sumas?

Kartais žmonės dėl to tampa nepatenkinti: Fondo regioninis skyrius per daug renka draudimo įmokas iš įmonių.

Priežastis gali būti, pavyzdžiui, programos gedimas. Tačiau ne visada įmonė sulaukia prašymo pervesti įsiskolinimą. Ką daryti tokiose situacijose? Ar galima kompensuoti draudimo įmokas?

Mokėtojai turi teisę grąžinti per daug surinktas sumas, skaičiuojant palūkanas pagal šią formulę:

Papildomų sumų iš įgaliotos institucijos išieškoti už svetimų lėšų panaudojimą nebus galima, nes tai netaikoma socialinio draudimo srityje.

Norėdami atgauti mokėtiną sumą, turite pateikti (). Tai padaryti turite 1 mėnesį nuo to momento, kai sužinosite apie nurašytą perteklinę sumą.

Dažniausiai apie tai mokėtojai sužino gavę atsiskaitymo sąskaitas faktūras. Jei tokie terminai bus praleisti, klausimas turės būti sprendžiamas teisme.

Pateikimo terminas yra 3 metai. Rašydami paraišką atkreipkite dėmesį, kad turite nurodyti ne tik permokos sumą, bet ir palūkanas, kurias turi grąžinti FSS.

Regioninė atstovybė grąžins prašyme nurodytą palūkanų sumą. Bet kadangi kreipdamiesi tiksliai nežinote, kada grąžinimas įvyks, suma gali skirtis nuo nurodytos dokumente.

Palūkanų likutį apskaičiuoja Fondo atstovai per 3 dienas nuo to momento, kai mokėtojas gauna pranešimą. Per daug pervestų sumų grąžinimo laikas gali vėluoti, nes valdžios institucijos gali suderinti visus skaičiavimus.

Palūkanų sumos mokesčių apskaitoje atspindėti nereikia. Apskaitoje turėtumėte naudoti šiuos įrašus:

Galima naudoti ir vieną tiesioginį laidą: Dt 51 Kt 91-1.

Atsirandantys niuansai

Net ir pilnai vykdydamas savo įsipareigojimus negalite numatyti visų situacijų, kurios gali kilti vykdant veiklą.

Tai reiškia, kad be pinigų mokėjimo į fondą pagrindų turėtumėte suprasti ir niuansus: galimas baudas, įsiskolinimus ir pan.

Kokia yra bauda už mokesčių nemokėjimą?

Laiku nepateikus darbo užmokesčio išrašų socialinio draudimo fondui, mokėtojas kiekvieną mėnesį turės mokėti 5% baudą nuo mokėtinos sumos.

Mažiausia suma yra 100 rublių, didžiausia - 30%. Jei asmuo vėluoja sumokėti daugiau nei 180 dienų, baudos bus tokios:

Minimali suma yra 1000 rublių. Be to, atsakomybę prisiims organizacijos vadovybė. Vadybininko bauda yra 300–500 rublių.

Laiku nepateikus ataskaitų apie apskaičiuotas draudimo išmokas, mokėtojui grės ir bauda. Sankcijos aptariamos str. 212-FZ 46 str. 125-FZ 19 str.

Kai draudimo įmokų apskaičiavimas pateikiamas pažeidžiant įstatymą dėl elektroniniu formatu padavimo, baudos suma yra 200 rublių.

Jei suma nesumokama visa suma dėl neteisingų paskaičiavimų, tuomet numatyta bauda, ​​kurios dydis bus 20 proc.

Tyčinio nemokėjimo atveju asmuo sumokės 40 proc. Nepateikus dokumento – 200 rublių už pažymą.

Įsiskolinimų atspindys komandiruotėse

Mokesčiai už privalomąjį draudimą turi įtakos pajamų mokesčio bazės dydžiui. Jos turėtų būti įtrauktos į kitas išlaidas ir mažina apmokestinamąsias pajamas tuo laikotarpiu, kai lėšos buvo sukauptos ar įmokėtos į Sodrai.

Paaiškinimai gali būti trijų tipų:

Kaip galiu patikrinti savo atskaitymus?

Asmuo gali nežinoti apie draudimo įmokų įsiskolinimus. Vienais atvejais pagrindinė priežastis – mokėjimo terminų praleidimas, kitais – neteisingas mokėjimų apskaičiavimas.

Kad nereikėtų atsakyti už pažeidimus, verta stebėti įmokas nebiudžetinėms struktūroms ir prašyti „Sodrai“ pateikti ataskaitą apie draudimo įmokų panaudojimą.

Norėdami patikrinti informaciją, turite kreiptis į Socialinio draudimo fondo regioninį skyrių su raštišku bet kokia forma surašytu prašymu. Su savimi turėsite pasiimti dokumentą, patvirtinantį jūsų tapatybę.

Taip pat galite laukti raštiško pranešimo-kvito apie draudimo įmokų sumokėjimą iš įgaliotos institucijos, nors jis adresatą pasiekia ne visais atvejais.

Darbuotojas taip pat gali kontroliuoti, ar darbdavys už jį moka į Sodrai, ar ne, prašydamas pamatyti dokumentą, kuriame atsispindi tikrosios asmens pajamos.

Ar darbuotojo gydymas yra apmokestinamas?

Pavyzdžiui, darbdavys išreiškė norą padengti įmonės darbuotojo operacijos išlaidas. Ar ši suma yra apmokestinama? Draudimo įmokas į „Sodrai“ administracija privalo imti pagal gydymo išlaidų kompensacijos dydį.

Bet jei finansinės pagalbos suma neviršija 4 tūkstančių rublių ribos, kaupimas negali būti daromas. To pagrindas yra 11 punkto 1 dalis, str. 212-FZ dokumento 9 p.

SV administracijos perspektyvos

Išsiaiškinkime, kokios problemos yra aktualios ir kaip jos sprendžiamos.

Pasaulio patirtis rodo, kad patikimiausias yra trijų kanalų finansavimo būdas, kai:

Valstybės lėšos naudojamos universaliosioms išmokoms įgyvendinti ir minimalioms draudimo išmokoms teikti, jei minėtų sumų nepakanka. Taigi už riziką prisiima 3 subjektai.

Draudimo ir taupymo principas duoda mintį, kad nemokamos socialinės paramos negali būti, kad reikia investuoti sumas į įmonių plėtrą. Socialinio draudimo fondas gauna tam tikrą procentą, kurį nustato valstybinės įstaigos.

Užtikrinti visos socialinio draudimo sistemos darbo koordinavimą, taip pat vykdyti respublikinius renginius, vykdyti programas fonde. federaliniu lygiu taip pat siunčiama tam tikra dalis gautų lėšų.

Draudimo įmokų sumos, kurios yra perleistos teisėtai, yra apdraustojo nuosavybė ir negali būti atsiimti.

Jos nenaudojamos už draudimo sistemos ribų, nėra apmokestinamos kitos išmokos ir iš jų nereikia atskaityti. Lėšas gali valdyti subjektas – fondas arba draudimo fondas, kuris finansuoja visą veiklą.

Kad rinkos santykių sistema būtų stabilesnė, fondas ir kasa turi komercines teises valdyti socialinio draudimo sumas, jei didžioji jų dalis nukreipiama į socialinio draudimo sistemą. Aktualus klausimas – kaip įtraukiamos lėšos valstybės biudžeto tokioje sistemoje.

Atsisakius valstybės finansavimo dalies išlaidų lauke socialinė apsauga gali padidėti draudėjo įmokų dalis, arba gali būti neįmanoma apdraustajam grąžinti 100 % pervesto darbo užmokesčio.

Tačiau tai, kad įtraukiamos valstybės biudžeto lėšos, sukuria precedentus vyriausybės įsikišimui finansinis vaizdas socialinio draudimo sistemos veikla.

Finansavimas vykdomas fonduose likutiniu pagrindu, o esami biudžeto deficitai negali patenkinti visų piliečių poreikių.

Todėl socialinio draudimo finansavimo modelio kūrėjai siūlo 2 alternatyvius variantus:

Tomis lėšomis, kurios nebuvo išleistos einamuoju biudžetiniu laikotarpiu, gali disponuoti draudėjas, kuris pinigus panaudos apdraustojo poreikiams tenkinti.

Vaizdo įrašas: FSS, 4-FSS ir NS skaičiavimo užpildymo pavyzdys be nedarbingumo atostogų ir motinystės

Taip galima užtikrinti nepanaudotų sumų grąžinimo principą. Fondas uždirbs pelno vykdydamas komercinį, kontrolės ir audito valdymą, taip pat taikydamas baudas, nuobaudas ir kitas regresines priemones.

Šiuolaikinė sistema draudimas yra geresnis, palyginti su galiojusiu anksčiau. Tačiau vis dar yra daug problemų, kurias turi išspręsti vyriausybinės agentūros.

Supratę draudimo įmokų mokėjimo į Sodrai specifiką, galėsite jas pervesti laiku pagal nustatytus tarifus ir terminus.

Kas yra 4-FSS ataskaita, kaip forma atrodo 2019 m. ir kokios dokumento pildymo taisyklės galioja šiais metais? Formos formavimo instrukcijos padės tai suprasti. Verslininkai ir buhalteriai kiekvienais metais susiduria su būtinybe Sodrai pateikti formas ataskaitas...

Naujausios įstatymų reformos suteikė galimybę siųsti ataskaitas ir kitokio pobūdžio dokumentus Socialinio draudimo fondui specialiu telekomunikacijų kanalu – per vartus. Failai turi būti užšifruoti specialiu būdu, kaip to reikalauja įstatymai. Šis procesas...

Palyginti neseniai buvo atlikta galiojančių teisės aktų, susijusių su kompensacijos už nedarbingumo atostogas mokėjimu, reforma. Tai lėmė poreikį suformuoti specialią struktūrą – Socialinio draudimo fondą. To pasekmė – papildomos ataskaitos, kurios griežtai privalomos mokant...

Rusijos Federaciją sudarončiame vienete vykdomas bandomasis Rusijos federalinio socialinio draudimo fondo projektas, skirtas pereiti prie „tiesioginių išmokų“ už draudimą laikinos negalios ir motinystės atveju pagal nustatytą tvarką. patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. balandžio 21 d. potvarkiu N 294 „Dėl Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinių įstaigų finansinės apsaugos, paskyrimo ir mokėjimų 2012–2019 m. apdraustiesiems asmenims ypatumų. privalomojo socialinio draudimo draudimas laikinojo nedarbingumo ir motinystės atveju bei privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų draudimas, mokant kitas apdraustojo išmokas ir kompensavimo išlaidas už prevencines priemones, mažinančias darbuotojų traumų darbe ir profesinių ligų skaičių, taip pat apie privalomojo socialinio draudimo įmokų mokėjimo ypatumus laikinojo neįgalumo atveju ir siejant su motinyste bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo įmokų mokėjimo ypatumus“. Organizacija, gavusi nedarbingumo pažymėjimą, siunčia informacijos registrą Rusijos FSS. Laikinojo neįgalumo pašalpos pervedamos darbo užmokesčio mokėjimo dieną. Mokestis nuo nedarbingumo atostogų sumos kartu su mėnesio atlyginimo mokesčiu pervedamas Rusijos Federalinei mokesčių tarnybai.
Ar tai klaida? Kokia yra 6-NDFL formos skaičiavimo pildymo procedūra?

Apsvarstę problemą, padarėme tokią išvadą:
Organizacija pripažinta mokesčių agentas tik tai laikinojo invalidumo pašalpos daliai, kuri mokama už pirmąsias tris nedarbingumo dienas.
Gyventojų pajamų mokestis nuo laikinojo neįgalumo pašalpų gali būti pervestas į biudžetą tą dieną, kai išmoka faktiškai išmokama, bet ne vėliau kaip paskutinę mėnesio, kurį atitinkama išmoka buvo faktiškai išmokėta (imtinai), dieną.
6-NDFL skaičiavimo eilučių užpildymo tvarka pateikta atsakymo tekste.

Išvados pagrindimas:
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, laikinojo neįgalumo atveju darbdavys darbuotojui moka laikinojo invalidumo išmokas pagal federalinius įstatymus.
Išmokos už laikiną neįgalumą dėl ligos ar sužalojimo ne darbe mokamos pagal 2006 m. gruodžio 29 d. N 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ normas (toliau – kaip Įstatymas N 255-FZ) ir Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. birželio 15 d.
Pagal Įstatymą N 255-FZ laikinojo neįgalumo pašalpos apdraustiesiems mokamos už pirmąsias 3 laikinojo neįgalumo dienas darbdavio lėšomis, o už likusį laikotarpį, pradedant nuo ketvirtos laikinojo neįgalumo dienos, mokamos Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas (FSS RF).
Paprastai laikinojo neįgalumo draudimą, mokamą Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo lėšomis, moka darbdavys, kad sumokėtų draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą (Mokesčių įstatymo Nr. 255-FZ). Rusijos Federacijos kodeksas).
Tuo pačiu metu nurodyto draudimo įmokų įskaitymo mechanizmo nenaudoja bandomojo projekto dalyviai Rusijos Federacijos regionuose, kurie perėjo prie draudimo apsaugos „tiesioginių išmokų“ už draudimą laikinos negalios atveju ir ryšys su motinyste pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. balandžio 21 d. N 294 „Dėl Rusijos socialinio draudimo fondo teritorinių įstaigų finansinės paramos, skyrimo ir mokėjimo ypatumų 2012–2019 m. Federacija apdraustiesiems privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios atveju ir dėl motinystės bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo, kitų įmokų mokėjimo ir draudiko išlaidų, skirtų prevencinėms priemonėms, mažinančioms darbinių traumų mažinimą, kompensavimo. ir darbuotojų profesines ligas, taip pat privalomojo socialinio draudimo įmokų mokėjimo ypatumus dėl laikinojo nedarbingumo ir motinystės bei nelaimingų atsitikimų dėl gamybos ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo mokėjimo specifiką“ (toliau – Nutarimas Nr. 294). Pilotiniame projekte dalyvaujantys regionai surašyti nutarime Nr.294.
Kaip matyti iš klausimo, organizacija yra regione, kuriame taikomas bandomasis projektas.
Pagal Nuostatų dėl 2012–2019 m. apdraustųjų privalomojo socialinio draudimo draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės bei kitų mokėjimų Rusijos Federaciją sudarančių subjektų skyrimo ir mokėjimo specifikos 6 punktą. dalyvaujant įgyvendinant N 294 patvirtintą bandomąjį projektą (toliau – Nuostatai), netekus darbingumo dėl ligos ar traumos, skiriamos laikinojo neįgalumo pašalpos už pirmąsias 3 laikinojo neįgalumo dienas ir lėšomis apmoka darbdavys nuosavų lėšų, o likusį laikotarpį, pradedant nuo 4-osios laikinosios negalios dienos, Rusijos Federacijos FSS teritorinė įstaiga Fondo biudžeto lėšomis.
Pagal Nuostatų 9 punktą laikinojo neįgalumo išmokų mokėjimą apdraustajam (organizacijos darbuotojui) atlieka Fondo teritorinė įstaiga, išmoką pervesdama į apdraustojo banko sąskaitą, nurodytą, 2012 m. visų pirma darbdavio pateiktos informacijos registre per 10 kalendorinių dienų nuo informacijos, reikalingos atitinkamos rūšies pašalpai skirti ir išmokėti, gavimo.
Taigi dalies laikinojo invalidumo pašalpos, skaičiuojamos nuo 4 laikinojo invalidumo dienos, mokėjimo šaltinis yra Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinė įstaiga.
Pagal Įstatymą N 255-FZ draudikas (darbdavys) laikinojo neįgalumo išmokas skiria per 10 kalendorinių dienų nuo tos dienos, kai apdraustasis (darbuotojas) kreipėsi dėl jos. reikalingus dokumentus. Išmokas išmoka draudėjas artimiausią darbo užmokesčio mokėjimo dienai po išmokų paskyrimo.
N 294 patvirtintos nuostatos reglamentuoja tik tos laikinosios nedarbingumo išmokos dalies, mokamos Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo lėšomis, mokėjimo terminus ir tvarką, ir neturėtų prieštarauti N 255-FZ. Taigi, nepaisant bandomojo projekto įgyvendinimo, įstatymo Nr. 255-FZ taisyklės ir toliau taikomos.
Atsižvelgiant į tai, darbdavys paskiria ir išmoka dalį išmokos per Įstatyme N 255-FZ nustatytus terminus.

asmeninių pajamų mokestis

Laikinojo invalidumo pašalpos yra pajamos, apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu (Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas).
Pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą gyventojų pajamų mokesčio mokesčių agentai pripažįstami, visų pirma, Rusijos organizacijos, iš kurios arba dėl santykių, su kuriais mokesčių mokėtojas (fizinis asmuo) gavo bet kokių pajamų, išskyrus pajamas, kurių sumos apskaičiuojamos ir sumokamas gyventojų pajamų mokesčio, vadovaujantis PMĮ. Rusijos Federacijos.
Nagrinėjamoje situacijoje organizacija yra apmokestinamųjų pajamų laikinojo neįgalumo pašalpų, mokamų tik už pirmąsias tris laikinojo neįgalumo dienas, mokėjimo šaltinis (Nuostatų 6, 9 punktai). Todėl dalis šios sumos lengvata pripažįstama kaip mokesčių agentas. Atsižvelgiant į išmokų, mokamų nuo ketvirtos nedarbingumo dienos, dydį, mokesčių agentu pripažįstama Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo teritorinė įstaiga, nes ji yra nurodytų pajamų mokėjimo šaltinis.
Taigi organizacija turi apskaičiuoti, išskaičiuoti ir pervesti į gyventojų pajamų mokesčio biudžetą tik dalį laikinojo neįgalumo pašalpos, mokamos už pirmąsias tris nedarbingumo dienas.
Skaičiavimas gyventojų pajamų mokesčio sumos mokesčių agentų faktinio pajamų gavimo dieną, nustatytos pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą, kaupimo principu nuo pat pradžių mokestinis laikotarpis už visas pajamas (išskyrus pajamas iš dalyvavimas akcijoje organizacijoje), kuriai taikomas 13% mokesčio tarifas (Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas), sukauptas mokesčių mokėtojui už Šis laikotarpis, įskaitant ankstesniais einamojo mokestinio laikotarpio mėnesiais išskaityto mokesčio sumą (Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas).
Bendrais atvejais faktinio pajamų gavimo data grynais apibrėžiama kaip šių pajamų išmokėjimo diena, įskaitant pajamų pervedimą į mokesčių mokėtojo banko sąskaitas arba jo vardu į trečiųjų asmenų sąskaitas (Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas).
Dėl pajamų, gaunamų darbo užmokesčio forma, yra numatyta speciali taisyklė, pagal kurią mokesčių mokėtojo faktinio tokių pajamų gavimo data yra paskutinė mėnesio, už kurį jam buvo sukauptos pajamos už atliktas darbo pareigas pagal 2010 m. darbo sutartis (sutartis) (Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas).
Laikinojo nedarbingumo išmokų mokėjimas yra garantija, suteikiama darbuotojams įstatymų nustatyta tvarka ir nesusijusi su darbuotojo darbine veikla. Laikinojo invalidumo pašalpos nėra darbo užmokesčio dalis (Rusijos Federacijos darbo kodeksas, įstatymas Nr. 255-FZ).
Todėl pajamų laikinojo neįgalumo pašalpų forma gavimo data nustatoma ne pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą (kaip pajamoms darbo užmokesčio forma), o remiantis Rusijos mokesčių kodeksu. Federacija kaip faktinio išmokų mokėjimo data (Rusijos finansų ministerija 2017-06-04 N 03-04-05 /20728, 2015-10-04 N, Rusijos federalinė mokesčių tarnyba 2017-03-13 N , 2016-10-21 N, 2013-10-24 N).
Laikinojo neįgalumo pašalpų kaupimo data (jų apskaičiavimo, atspindėjimo apskaitoje data) gyventojų pajamų apmokestinimo tikslais nėra svarbi.
Taigi laikinojo neįgalumo išmokų pervedimo darbuotojui dieną (už pirmąsias 3 nedarbingumo dienas) organizacija turi apskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį. Tą pačią dieną organizacija turi išskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį (Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas).
Kaip matyti iš klausimo, laikinojo neįgalumo pašalpos pervedamos darbo užmokesčio mokėjimo dieną, o tai atitinka įstatymo N 255-FZ reikalavimus.
Iš laikinojo neįgalumo pašalpų išskaičiuota gyventojų pajamų mokesčio suma turi būti pervesta į biudžetą ne vėliau kaip paskutinę mėnesio, kurį išmokos buvo išmokamos, dieną (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso antra dalis).
Skaitant šią normą pažodžiui, darytina išvada, kad paskutinė mėnesio diena yra nuo laikinojo neįgalumo pašalpų sumos apskaičiuoto ir išskaityto mokesčio sumokėjimo terminas.
Rusijos Federacijos mokesčių kodekso taisyklėse nėra draudimo pervesti gyventojų pajamų mokestį į biudžetą atitinkamos išmokos mokėjimo dieną, ty tą dieną, kai mokesčių mokėtojas faktiškai gauna pajamas.
Būtina atsižvelgti į tai, kad pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą mokesčių mokėti mokesčių agentų sąskaita neleidžiama.
Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas nenumato lėšų pervedimo į sąskaitą gyventojų pajamų mokesčio mokėjimo mokesčių agentas iš anksto iki tos dienos, kai mokesčių mokėtojas faktiškai gavo pajamas (Rusijos finansų ministerija 2016-02-01 N 03-04-06/4321, 2015-07-22 N, 2014-11-12 N, Rusijos federalinė mokesčių tarnyba, 2014-09-29 N).
Vadinasi, gyventojų pajamų mokestį, apskaičiuotą ir išskaičiuotą nuo darbuotojui išmokėtos laikinojo nedarbingumo pašalpos, organizacija privalo pervesti bet kurią dieną nuo išmokos faktinio mokėjimo dienos iki paskutinės mėnesio, kurį išmoka buvo išmokėta, dienos. (imtinai).
Pavyzdžiui, jei laikinojo neįgalumo pašalpos buvo išmokėtos 2017-10-08, tai organizacija gyventojų pajamų mokestį į biudžetą turi pervesti nuo 2017-10-08 iki 2017-08-31.
Apskaičiuotą ir išskaičiuotą gyventojų pajamų mokestį organizacija privalo pervesti ne vėliau kaip tą dieną (darbo dieną, tai yra dieną, kuri pagal Rusijos Federacijos įstatymus nepripažįstama savaitgaliu ir (arba) nedarbo atostogos - Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas) po darbo užmokesčio išmokėjimo mokesčių mokėtojui dienos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso pirmoji dalis).
Pavyzdžiui, jei darbo užmokestis už 2017 metų liepos mėnesį buvo sumokėtas 2017-10-08, tai mokestis į biudžetą turi būti pervestas ne vėliau kaip 2017-11-08. Tokiu atveju gyventojų pajamų mokestis gali būti pervestas ir darbo užmokesčio mokėjimo dieną – 2017-10-08.

6-NDFL

Pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą atstovauja mokesčių agentai mokesčių institucija jo įregistravimo vietoje, visų pirma, mokesčių agento apskaičiuotų ir išskaitytų gyventojų pajamų mokesčio sumų apskaičiavimas už pirmąjį ketvirtį, šešis mėnesius, devynis mėnesius – ne vėliau kaip paskutinę mėnesio, einančio po atitinkamo laikotarpio, dieną, metai - ne vėliau kaip kitų metų, einančių po ankstesnio mokestinio laikotarpio, balandžio 1 d. pagal 6-NDFL formą, patvirtintą Rusijos Federalinės mokesčių tarnybos 2015 m. spalio 14 d. N ММВ-7-11/450@ (toliau - Skaičiavimas). 6-NDFL, 6-NDFL, skaičiavimas). Tuo pačiu įsakymu buvo patvirtinta 6-NDFL pildymo tvarka (toliau – Tvarka).
6-NDFL skaičiavimai atliekami remiantis registruose esančiais duomenimis mokesčių apskaita(Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas, Tvarkos 1.1 punktas, Rusijos federalinė mokesčių tarnyba, 2016 m. gegužės 30 d. N BS-4-11/9532@). Šiuo atžvilgiu, visų pirma, tokiuose registruose būtina teisingai atspindėti informaciją apie apskaičiuotas ir išskaičiuotas gyventojų pajamų mokesčio sumas.
Skaičiavimas pagal 6-NDFL formą, be titulinio puslapio, apima 2 skyrius:
- 1 skyrius „Apibendrinti rodikliai“, kuriame nurodomos sukauptų pajamų, apskaičiuoto ir išskaityto mokesčio sumos, apibendrintos visiems fiziniams asmenims, kaupimo principu nuo atitinkamo mokestinio laikotarpio pradžios. mokesčio tarifas(Tvarkos 3.1 punktas);
- 2 skirsnis „Faktiškai gautų pajamų ir išskaičiuoto gyventojų pajamų mokesčio datos ir sumos“, kurioje nurodomos faktinio fizinių asmenų pajamų ir išskaičiuojamojo mokesčio gavimo datos, mokesčio pervedimo laikas ir faktiškai gautų pajamų sumos bei išskaičiuoto mokesčio apibendrinimas. visiems asmenims (4.1 p. Įsakymas).
Be to, jei skirtingų rūšių pajamoms, kurių faktinio gavimo data yra ta pati, yra skirtingi mokesčių pervedimo terminai, tai 100-140 eilutės pildomos kiekvienam mokesčio pervedimo terminui atskirai (Tvarkos 4.2 p.).
Paaiškinkite 6-NDFL skaičiavimo sudarymo procedūrą, mokesčių paslauga atkreipia dėmesį į būtinybę jame užpildyti atskiras eilutes, atsižvelgiant į atitinkamas Rusijos Federacijos mokesčių kodekso nuostatas (

Siekiant įgyvendinti 2 punkto 9 dalies 2 str. 2009 m. liepos 24 d. federalinio įstatymo N 212-FZ „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą“ (toliau – N įstatymas) 15 str. 212-FZ) ne vėliau kaip iki kalendorinio mėnesio, einančio po ataskaitinio laikotarpio, 15 dienos, būtina pateikti FSS 4 formą „Sukauptų ir sumokėtų privalomojo socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas laikinos negalios atveju ir dėl motinystės. ir dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe“ Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinei įstaigai ir profesinėms ligoms, taip pat draudimo išmokos apmokėjimo išlaidas“ (patvirtinta Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu). Rusija, 2012 m. kovo 12 d. N 216n). Visa informacija formoje pateikiama kaupimo principu nuo metų pradžios rubliais ir kapeikomis. FSS 4 formoje yra du skyriai: pirmasis atspindi draudimo įmokų kaupimą ir jų mokėjimą už privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo ir motinystės bei patirtų išlaidų atveju; antroje - draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų kaupimo ir įmokų mokėjimo suma, taip pat draudimo apsaugos išmokėjimo išlaidos. Visos organizacijos privalo užpildyti Titulinis puslapis, 1 ir 3 lentelių skyriai. I, taip pat lentelių 6 ir 7 skyriai. II. Kitų lentelių, jei jose nėra rodiklių, pateikti nereikia.

IN 1 lentelė pateikti duomenis apie sukauptas ir sumokėtas įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, apie papildomą įmokų kaupimą pagal patikrinimo ataskaitas, sumas, kurių Fondo teritorinis skyrius nepriėmė įskaityti, grąžinti (įskaityti) permokėtų sumų (inkasas). ) draudimo įmokos.
Pagal str. Įstatymo N 212-FZ 7 str., apmokestinimo draudimo įmokomis objektas yra draudimo įmokų mokėtojų išmokos ir kiti atlyginimai, sukaupti asmenų naudai pagal darbo santykius ir civilines sutartis, kurio dalykas – darbų atlikimas (paslaugų teikimas), pagal autorines užsakymo sutartis, perleidimo sutartis išskirtinė teisė mokslo, literatūros, meno kūriniams, leidybos licencijų sutartys, licencijos sutartys dėl teisės naudoti mokslo, literatūros, meno kūrinius suteikimo. Praktikoje draudimo įmokos skaičiuojamos už visų rūšių išmokas darbuotojo naudai, išskyrus nurodytas 2 str. 212-FZ 9 str. Jų sąrašas yra baigtinis ir nėra plačiai interpretuojamas.
Draudimo įmokos nemokamos už:

• valstybinės išmokos, mokamos pagal Rusijos Federacijos įstatymus, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų teisės aktus, atstovaujamųjų organų sprendimus Vietinė valdžia, įskaitant bedarbio pašalpas, taip pat pašalpas ir kitas privalomojo socialinio draudimo draudimo rūšis;
• visų rūšių kompensacinės išmokos, nustatytos galiojančių teisės aktų (normų ribose) ir susijusios, pavyzdžiui, su žalos, padarytos dėl sužalojimo ar kitokio sužalojimo, atlyginimu; darbuotojo atleidimas iš darbo (išskyrus kompensaciją už nepanaudotos atostogos); profesinio mokymo, perkvalifikavimo ar kvalifikacijos tobulinimo išlaidų kompensavimas;
• vienkartinės išmokos suma finansinė pagalba, sukauptų darbuotojams, ypač susijusių su stichinė nelaimė ar kitomis ypatingomis aplinkybėmis jiems atlyginti turtinę žalą ar žalą sveikatai; dėl teroristinio akto, įvykusio Rusijos teritorijoje; darbuotojui sukaupta vienkartinė pagalba, susijusi su jo šeimos nario mirtimi;
• vienkartinė finansinė pagalba darbuotojams (tėvams, įtėviams, globėjams) vaikui gimus (įvaikinant), išmokama per pirmuosius metus po gimimo (įvaikinimo), tačiau ne daugiau kaip 50 000 rublių. kiekvienam vaikui;
• įmokų, sumokėtų už darbuotoją pagal 2008 m. balandžio 30 d. federalinį įstatymą N 56-FZ „Dėl papildomų draudimo įmokų už finansuojamą darbo pensijos dalį ir valstybės parama formavimas pensijų santaupų“, sumokėtų įmokų dydžiu, bet ne daugiau kaip 12 000 rublių. per metus vienam darbuotojui, kurio naudai buvo sumokėtos darbdavio įmokos;
• darbdavio teikiama finansinė pagalba savo darbuotojams, ne daugiau kaip 4000 rublių. vienam darbuotojui per atsiskaitymo laikotarpis .

Kai darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Rusijos Federacijos teritorijoje, taip pat už jos ribų, dienpinigiai, faktiškai patirtos ir dokumentais pagrįstos tikslinės kelionės į paskirties vietą ir atgal išlaidos, mokesčiai už oro uosto paslaugas, komisiniai mokesčiai, išlaidos už kelionės į oro uostą nemokamos draudimo įmokos arba į stotį išvykimo, paskirties ar persėdimo vietose, bagažo gabenimo, nuomos išlaidos gyvenamosios patalpos, ryšio paslaugų išlaidos, tarnybinio užsienio paso išdavimo (gavimo) ir registravimo mokesčiai, vizų išdavimo (gavimo) mokesčiai, taip pat keitimo išlaidos. grynųjų pinigų valiuta arba banko čekį gryniesiems užsienio valiuta. Jei nepateikiami dokumentai, patvirtinantys išlaidų už gyvenamųjų patalpų nuomą apmokėjimą, tokių išlaidų sumos yra atleidžiamos nuo draudimo įmokų neviršijant Rusijos Federacijos teisės aktų nustatytų ribų.
Praktikoje kyla klausimas: ar apmokėjimas už oro uosto paslaugas už VIP salės suteikimą darbuotojo komandiruotės metu yra įtrauktas į draudimo įmokų apskaičiavimo objektą? Oro uosto paslaugų išlaidos VIP salėje privalomi mokėjimai apmokestinami asmenys ir juridiniai asmenys, nėra, nes jie neįvardijami Oro navigacijos ir oro uostų mokesčių, orlaivių aptarnavimo Rusijos Federacijos oro uostuose ir oro erdvėje tarifų sąraše (patvirtintas Rusijos transporto ministerijos 2000 m. spalio 2 d. įsakymu N 110) . Šios paslaugos yra papildomos, susijusios su komforto didinimu oro uosto keleiviams. Taigi darbuotojo išlaidų kompensacija už paslaugas už naudojimąsi oro uosto VIP kambariu netaikoma Kelionės išlaidos, netaikomos draudimo įmokos.

Sveikatos ir socialinės plėtros ministerija, Socialinio draudimo fondas ir Rusijos darbo ministerija pateikė nemažai paaiškinimų dėl įmokų apskaičiavimo ypatybių. atskiri mokėjimai darbuotojai pinigais arba natūra (tai taikoma vienkartinėms priemokoms, kompensacijoms už pavojingą darbą, kompensacijai darbuotojams už išlaidas maistui, asmeninių įrankių susidėvėjimui ir kt.).

Daugelyje organizacijų, pavyzdžiui, per profesines šventes, Naujuosius metus, kovo 8 d. ir kitais atvejais, mokamos vienkartinės premijos. Šių rūšių įmokų draudimo įmokos kaupiamos, nepaisant to, kad jos gali būti nepripažįstamos mokesčių sąnaudomis.

Draudimo įmokos taip pat mokamos už darbuotojams įteiktas dovanas ir prizus, įskaitant grynuosius pinigus, nes jie įteikiami asmeniui, kuris su organizacija turi darbo santykius pagal darbo sutartį. Jeigu dovanos įformintos dovanojimo sutartimi, joms draudimo įmokos neapmokestinamos. 2010 m. rugpjūčio 12 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos rašte N 2622-19 teigiama, kad pagal 2010 m. 572 Civilinis kodeksas(Rusijos Federacijos civilinis kodeksas) dovanojimo sutartimi vadinamos sutartys, kurių dalykas yra nuosavybės ar kitų daiktinių teisių į turtą perleidimas. Dovanos asmenims, su kuriais neįforminti darbo (civiliniai teisiniai) santykiai (pavyzdžiui, dovanos VIP klientams, darbuotojų vaikams), draudimo įmokos neapmokestinamos. Ar dovanojimo sutartis sudaryta, ar ne, šiuo atveju neturi reikšmės. Pateikiant dovanas vaikams (pavyzdžiui, Naujųjų metų proga), rekomenduojama pateikti dovanų pirkimo ir įteikimo užsakymą, nurodant vaikų, kuriems skirtos dovanos, vardus ir pavardes, tėvų darbuotojų duomenis, taip pat parengti šio įsakymo įvykdymo ataskaitą.

Darbuotojų maisto išlaidų kompensacija apmokestinama draudimo įmokomis, nes tai yra išmoka darbuotojų naudai, mokama remiantis vidaus organizacijos nuostatomis pagal darbo santykius.

Įmonėse, kuriose yra pavojingos darbo sąlygos Darbo kodeksas Rusijos Federacija (Rusijos Federacijos darbo kodeksas) numato darbdavio pareigą nemokamai išduoti darbuotojams kombinezonus, avalynę, priemones. asmeninė apsauga, pieno ar kitų lygiaverčių produktų pagal nustatytus standartus. Pagal str. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 221 str., kai dirbama kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat dirbant ypatingos temperatūros sąlygomis arba su tarša, darbuotojams nemokamai išduodami specialūs drabužiai, speciali avalynė ir kiti asmeniniai drabužiai. apsauginės priemonės, kurios išlaikė privalomą sertifikavimą arba atitikties deklaraciją, taip pat skalavimo ir (ar) neutralizuojančios medžiagos pagal standartines normas, priimtas Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jų finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti standartus. Laisvas darbuotojams išduodant specialią aprangą, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones, kurios pagerina darbuotojų apsaugą nuo kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo vietoje esančių veiksnių, taip pat ypatingų temperatūros sąlygų ar taršos, palyginti su standartiniais standartais.

Pagal str. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 222 straipsnį, dirbant pavojingomis darbo sąlygomis, darbuotojams pagal nustatytus standartus nemokamai duodamas pienas ar kiti lygiaverčiai maisto produktai. Toks išdavimas, darbuotojų raštišku prašymu, gali būti pakeistas pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų savikainą atitinkančia kompensacija, jeigu tai numatyta kolektyvinėje ir (ar) darbo sutartyje. Šiuo atveju būtina vadovautis Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. vasario 16 d. įsakymu N 45n. Draudimo įmokos neviršijant nemokamo pieno ar kitų lygiaverčių maisto produktų teikimo darbuotojams, dirbantiems pavojingomis darbo sąlygomis, nemokamos.

Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo 2011 m. lapkričio 17 d. rašte N 14-03-11/08-13985 „Dėl įmokų mokėjimo“ pateikiami išsamūs paaiškinimai konkrečiais praktikoje iškylančiais klausimais.

Pavyzdžiui, jei darbuotojas vadovo sutikimu ar sprendimu naudoja asmeninį turtą įmonės darbe, tai remdamasis 1999 m. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 188 straipsniu, darbuotojui išmokama kompensacija už įrankių, asmeninio transporto, įrangos ir kt. naudojimą, nusidėvėjimą (nusidėvėjimą). techninėmis priemonėmis ir darbuotojui priklausančias medžiagas, taip pat kompensuojamos su jų naudojimu susijusios išlaidos. Išlaidų atlyginimo dydis nustatomas darbo sutarties šalių susitarimu, išreikštu raštu. Jei šių išlaidų kompensacijos dydis atitinka ekonomiškai pagrįstas išlaidas, susijusias su faktiniu minėto turto naudojimu darbo tikslais, tada organizacijos darbuotojui mokama kompensacija už asmeninio turto (transporto, transporto) naudojimą. Mobilusis telefonas), nėra apmokestinamos draudimo įmokos tiek už privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės, tiek nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo.

Rusijos finansų ministerijos 2012 m. gruodžio 5 d. raštas N 03-03-06/1/629 taip pat patvirtina, kad pagal darbo teisės aktus, jei darbuotojas naudojasi asmeniniu transportu (automobiliu) rašytinio susitarimo pagrindu. ir organizacijos bei jos interesais jam gali būti kompensuojamos susijusios išlaidos. Kompensacijos dydis nurodytas organizacijos vadovo įsakyme.

Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 22 „Pagrindinės darbdavio teisės ir pareigos“, darbdavys privalo aprūpinti darbuotojus įranga, įrankiais, techninę dokumentaciją ir kitas priemones, būtinas jų darbo pareigoms atlikti. Tokios kitos priemonės, reikalingos darbo pareigoms atlikti, kai kuriais atvejais yra organizacijos darbuotojams suteikiamos uniformos. Jeigu laikinai naudojimui išduotos uniformos, kurių savikaina yra įtraukta į organizacijos balansą, yra naudojamos tik darbe atliekant darbo pareigas ir perduodamos atleidžiant iš darbo (šiuo atveju nuosavybės teisė į aprangą lieka organizacijai), tada jo vertė neapmokestinama draudimo įmokomis.

Darbuotojams, kurių nuolatinis darbas atliekamas kelyje arba turintiems keliaujantį pobūdį, taip pat darbuotojams, dirbantiems lauke ar dalyvaujantiems ekspedicinio pobūdžio darbuose, darbdavys kompensuoja su komandiruotėmis susijusias išlaidas:

• Kelionės išlaidos;
• gyvenamųjų patalpų nuomos išlaidos;
• papildomos išlaidos, susijusios su gyvenimu ne nuolatinėje gyvenamojoje vietoje (dienpinigiai, lauko pašalpa);
• kitos darbuotojų patirtos išlaidos darbdavio leidimu ar žiniomis.

Išlaidų, susijusių su darbuotojų komandiruotėmis, dydžius ir kompensavimo tvarką, taip pat šių darbuotojų darbų, profesijų, pareigybių sąrašą nustato kolektyvinė ar darbo sutartis, sutartys, vietos norminiai aktai. Jei šiuose dokumentuose nustatyta, kad asmenys, einantys pareigas, dirba lauke, tai išmokos, skirtos darbdavio išlaidoms, susijusioms su specialiomis šių asmenų darbo atlikimo sąlygomis, kompensuoti, remiantis 2 punktu, 1 dalis, str. Įstatymo Nr. 212-FZ 9 str. kompensacinių išmokų, pagal Rusijos Federacijos teisės aktus priimtų normų ribose) draudimo įmokos neapmokestinamos. Kitais atvejais jie apmokestinami nustatyta tvarka.

12 punktas, 1 dalis, str. Įstatymo N 212-FZ 9 straipsnis nustato, kad mokesčiai už mokslą už pagrindinio ir papildomo profesinio mokymo programas, įskaitant profesinį mokymą ir darbuotojų perkvalifikavimą, nėra apmokestinami draudimo įmokomis. Darbdavys turi teisę savarankiškai nustatyti personalo profesinio mokymo ar perkvalifikavimo poreikį. Apmokėjimas už darbuotojo mokymą, vykdomą darbdavio iniciatyva, siekiant veiksmingiau atlikti savo darbo pareigas, neatsižvelgiant į tokio mokymo formą, draudimo įmokomis neapmokestinamas. Įmonė gali vykdyti darbuotojų profesinį mokymą, perkvalifikavimą ir kvalifikacijos kėlimą ne tik tiesiogiai pačioje įmonėje, bet ir švietimo įstaigų.

Vadovaujantis str. 1992 m. liepos 10 d. Rusijos Federacijos įstatymo N 3266-1 „Dėl švietimo“ 12 str., švietimo įstaiga yra įstaiga, vykdanti ugdymo procesą, t.y. vykdo vieną ar kelias ugdymo programas ir (ar) užtikrina studentų ir mokinių išlaikymą bei ugdymą. Švietimo įstaigos statusas būtinai nurodomas jos įstatuose. Teisė vykdyti švietėjišką veiklą atsiranda nuo švietimo įstaiga nuo licencijos išdavimo momento.

Darbuotojams, besimokantiems profesinį mokymą, darbdavys turi sukurti būtinas sąlygas derinti darbą su mokymu, suteikti darbo teisės aktų ir kitų norminių aktų nustatytas garantijas teisės aktų, kolektyvine ar darbo sutartimi. Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 173 straipsnis nustato, kad darbuotojai, kurie sėkmingai mokosi neakivaizdiniai kursai Aukštojo profesinio mokymo įstaigose, turinčiose valstybinę akreditaciją, vieną kartą per mokslo metus darbdavys apmoka keliones į mokymo įstaigos vietą ir atgal. Šis tipas išlaidoms draudimo įmokos neapmokestinamos.

Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. gruodžio 10 d. dekrete N 1276 „Dėl ribinė vertė draudimo įmokų valstybei apskaičiavimo pagrindai nebiudžetinės lėšos nuo 2013 m. sausio 1 d.“ nurodyta, kad 2,9% dydžio draudimo įmokų į Sodrai mokėtojams draudimo įmokų apskaičiavimo bazė yra suma, neviršijanti 568 000 rublių kaupimo principu nuo 2013 m. sausio 1 d. 2012 m. ji siekė 512 000 rublių.) Iš fizinio asmens pajamų, viršijančių šią sumą, išskaitymai į Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą nėra daromi (tik įmokos pensijų draudimas 10% tarifu.

1 pavyzdys . 2012 m. darbuotojas, kurio atlyginimas 40 000 rublių. buvo skiriamos trys gamybos premijos per mėnesį, kurių bendra suma - 50 000 rublių, finansinė parama atostogoms - 10 000 rublių, finansinė pagalba, susijusi su vaiko gimimu - 60 000 rublių.

Per metus darbo užmokestis, įskaitant priedus, siekė: 530 000 rublių. (40 000 rub. x 12 + 50 000 rub.);

Apmokestinamoji finansinės paramos atostogoms dalis yra 6000 rublių. (10 000 x 4 000 rub.);

finansinės paramos, susijusios su vaiko gimimu, apmokestinamoji dalis yra 10 000 rublių. (60 000 x 50 000);

bendra darbuotojui sukauptų išmokų suma 2012 m. yra 546 000 rublių. (530 000 + 6 000 + 10 000).

2,9% įmokos į Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą kaupiamos nuo 512 000 rublių, tai yra 14 848 rubliai. Nuo perteklinės sumos 34 000 rublių. (546 000 - 512 000) 10% pervesta į draudimo dalis pensijos.

Kaip minėta aukščiau, į draudimo įmokomis neapmokestinamų pajamų sąrašą įtraukiamos mokesčių mokėtojo teikiamos vienkartinės finansinės paramos darbuotojams (tėvams, įtėviams, globėjams) vaikui gimus (įvaikinant) sumos, bet ne didesnės. daugiau nei 50 000 rublių. kiekvienam vaikui (Įstatymo N 212-FZ 9 straipsnis).

IN 2 lentelė skyrius FSS-4 formos I „Privalomojo socialinio draudimo išlaidos laikinojo neįgalumo atveju ir susijusios su motinyste“ 1 eilutėje nurodomas atvejų skaičius ir išlaidos išmokoms už laikiną neįgalumą, iš kurių 2 eilutėje išryškinami duomenys apie išorinę dalį. laiko darbas. Šios pašalpos skyrimo, dydžio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarką nustato 2006 m. gruodžio 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios ir motinystės atveju“ (toliau – Įstatymas Nr. . 255-FZ).

Pagal str. Įstatymo N 255-FZ 14 str., išmokos dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo, mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą apskaičiuojama pagal apdraustojo asmens vidutinį uždarbį, skaičiuojamą už du. kalendorinių metų prieš laikinosios negalios metus, nėštumo ir gimdymo atostogas, vaiko priežiūros atostogas. Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas vadovaujantis Vidutinio darbo užmokesčio (pajamų, pajamų) apskaičiavimo nuostatais. piniginė pašalpa) skiriant nėštumo ir gimdymo pašalpą bei mėnesinę pašalpą vaiko priežiūrai atskiros kategorijos piliečiai (patvirtinta 2009 m. gruodžio 29 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1100).

Rusijos Federacijos federalinis socialinio draudimo fondas išmokas moka tik nuo 4 ligos dienos, pirmąsias 3 dienas turi mokėti įmonė, sudariusi darbo sutartį su darbuotoju. Be to, mokama ir savaitgaliais, ir švenčių dienomis, kurios patenka ligos metu, nes pašalpa skaičiuojama pagal ligos kalendorines, o ne darbo dienas. Tačiau str. Įstatymo N 255-FZ 9 straipsnis nustato tam tikras kalendorines dienas, už kurias išmokos nemokamos, nepaisant to, kad darbuotojas sirgo.

Laikinojo neįgalumo pašalpos apdraustajam neskiriamos už laikotarpius:

• darbuotojo atleidimas iš darbo su visu ar daliniu apmokėjimu arba be darbo užmokesčio pagal Rusijos Federacijos įstatymus, išskyrus atvejus, kai darbuotojas yra neįgalus dėl ligos ar sužalojimo kasmetinių mokamų atostogų metu (pavyzdžiui, atostogos savo lėšomis, egzaminų laikymo mokymosi įstaigose laikas, kraujo donorystės dienos);
• nušalinimas nuo darbo nepriskaičiuojant jam darbo užmokesčio (atvejų, kuriais toks nušalinimas galimas, sąrašas pateiktas Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 straipsnyje - tai darbuotojo pasirodymas darbe neblaivus, darbuotojo nevykdymas darbo apsaugos srityje arba neatliktas privalomos medicininės apžiūros nustatyta tvarka ir pan.);
• sulaikymas arba administracinis areštas;
• teismo medicinos ekspertizės atlikimas;
• prastovos, išskyrus 6 str. 7 dalyje numatytus atvejus. Įstatymo N 255-FZ 7 str. (esant laikinam neįgalumui, kuris atsirado prieš prastovą ir tęsiasi prastovos metu, laikinojo neįgalumo pašalpos už prastovos laikotarpį mokamos tiek pat, kiek per tą laiką išlaikomas darbo užmokestis, bet ne didesnė už laikinojo nedarbingumo išmokos, kurią apdraustasis gautų pagal bendrąsias taisykles, dydis). Primename, kad už prastovą dėl darbdavio kaltės apmokama ne mažiau kaip 2/3 vidutinio darbuotojo darbo užmokesčio. Prastova dėl priežasčių, nepriklausančių nuo darbdavio ir darbuotojo, apmokama ne mažiau kaip 2/3 tarifo tarifą, atlyginimas (pareiginis atlyginimas), skaičiuojamas proporcingai prastovoms. Prastova dėl darbuotojo neapmokama.

Autorius Pagrindinė taisyklė išmokos mokamos už visą darbuotojo ligos laikotarpį iki uždarymo nedarbingumo atostogos. Apdraustajam, nustatyta tvarka pripažintam neįgaliu, laikinojo neįgalumo (išskyrus tuberkuliozę) pašalpa mokama ne ilgiau kaip keturis mėnesius iš eilės arba penkis mėnesius per kalendorinius metus. Šiems asmenims susirgus tuberkulioze laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos iki darbingumo atkūrimo dienos arba iki invalidumo grupės patikslinimo dėl tuberkuliozės dienos.

Pagal 2 lentelės skyriaus 3 eilutę. Socialinio draudimo fondo I-4 formoje nurodomas motinystės pašalpų mokėjimo atvejų ir išlaidų skaičius, iš kurių 4 eilutėje nurodomas atvejų skaičius ir išmokos piliečiams, dirbantiems ne visą darbo dieną.

Pagal 3.1 str. Įstatymo N 255-FZ 14 straipsnyje nustatyta, kad vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant motinystės pašalpas ir mėnesines vaiko priežiūros išmokas nustatomas padalijus sukaupto darbo užmokesčio sumą už dvejus kalendorinius metus, einančius prieš motinystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų metus, iš šio laikotarpio kalendorinės dienos, iš kurių neįtraukiamos kalendorinės dienos, patenkančios į šiuos laikotarpius:

• laikinos negalios, motinystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų laikotarpiai;
• papildomos apmokamos poilsio dienos neįgalaus vaiko priežiūrai;
• darbuotojo atleidimo iš darbo laikotarpis, visiškai arba iš dalies išsaugomas darbo užmokestis pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jei per šį laikotarpį nepaskirstytam darbo užmokesčiui nebuvo sukauptos draudimo įmokos į Socialinio draudimo fondą.

Primename, kad nuo 2013 m. sausio 1 d., skaičiuojant motinystės pašalpas ir mėnesines vaiko priežiūros išmokas, sukauptas darbo užmokestis už skaičiavimo laikotarpį turi būti dalijamas ne iš 730, kaip anksčiau, o iš kalendorinių dienų skaičiaus per dvejus ankstesnius metus. , nuo kurių pirmiau išvardyti laikotarpiai. Tačiau apskaičiuojant laikinojo neįgalumo pašalpų dydį, uždarbio suma turi būti padalinta iš 730, nes įstatymai nenumato išimtinių laikotarpių nedarbingumo atostogoms skaičiuoti.

2 pavyzdys. 2013 metų sausio mėnesį darbuotoja nėštumo ir gimdymo atostogas išeina 140 kalendorinių dienų. Išmokų skaičiavimo laikotarpis – 2011 ir 2012 m. Per tą laiką jai už 2011 metus buvo sukauptas 300 000 rublių atlyginimas. ir už 2012 metus - 320 000 rublių, taip pat 65 000 rublių atostogų išmoka. ir laikinojo neįgalumo pašalpos - 17 000 rublių. (nedarbingumo atostogų laikas buvo 13 kalendorinių dienų).

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neatsižvelgiama į išmokų (įskaitant laikiną nedarbingumą), išmokėtų darbuotojui atsiskaitymo laikotarpiu, dydį, nes jos nėra apmokestinamos.

Bendra sukaupto uždarbio suma yra:

685 000 rublių. (300 000 + 320 000 + 65 000).

Vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojamas taip:

685 000 rublių. / (365 dienos + 366 dienos - 13 dienų) = 954,4 rub.

Motinystės pašalpos dydis bus 133 565,60 rublių. (954,04 RUB x 140 dienų).

Pagal 2 lentelės skyriaus 5 eilutę. I atspindi kaštus mokant vienkartines pašalpas moterims, registruotoms gydymo įstaigose ankstyvosiose nėštumo stadijose; 6 eilutėje - draudėjo padarytos vaiko gimimo išmokų išlaidos; 7 eilutėje - išlaidos mėnesinėms vaiko priežiūros išmokoms mokėti, nurodant gavėjų skaičių, įskaitant 8 eilutėje - už pirmojo vaiko priežiūrą, nurodant gavėjų skaičių, 9 eilutėje - už antrojo vaiko priežiūrą ir vėlesnius vaikai, 1 stulpelyje nurodydami gavėjų skaičių.

1995 m. gegužės 19 d. federaliniame įstatyme Nr. 81-FZ „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“ nustatyta, kad darbdavio mokamos išmokos indeksuojamos ta suma ir per laikotarpį, nustatytą federaliniame įstatyme dėl federalinio biudžeto. atitinkamas fiskaliniai metai o planavimo laikotarpiui remiantis prognozuojamu infliacijos lygiu.

• 490,79 RUB - vienkartinė pašalpa moterims, užsiregistravusioms gydymo įstaigose ankstyvoje nėštumo stadijoje (2012 m. - 465,20 rub.);
• 13 087,61 RUB - vienkartinė pašalpa gimus vaikui (arba kai vaikas perkeliamas į šeimą (2012 m. - 12 405,32 rub.);
• 2 453,93 RUB ir 4907,85 rubliai. - minimalūs matmenys mėnesinė pašalpa už atostogas pirmam vaikui prižiūrėti; už antrąjį ir paskesnius vaikus, kol jiems sukaks pusantrų metų (2012 m. - 2326,00 rubliai ir 4651,99 rubliai).

Mėnesinė vaiko priežiūros išmoka apskaičiuojama nuo apdraustojo asmens vidutinio darbo užmokesčio, kuris nustatomas vidutinį dienos uždarbį padauginus iš 30,4. Pašalpos dydis yra 40% vidutinio uždarbio.

3 pavyzdys . Naudokime duomenis iš 2 pavyzdžio. 2013 m. gegužės mėn. darbuotoja išeina motinystės atostogų.

Mėnesio vaiko priežiūros pašalpa bus apskaičiuojama taip:

954,4 rub. x 30,4 x 40% = 11 601,13 rubliai, kur 954,04 rubliai. - vidutinis dienos uždarbis.

2 lentelės 10 eilutėje nurodomas draudėjo sumokėtas įmokas už keturias papildomas poilsio dienas už neįgalių vaikų priežiūrą; 11 eilutėje – laidojimo socialinių pašalpų išlaidos arba apdraustojo sudaryto laidojimo laidojimo paslaugų garantinio sąrašo išlaidų kompensavimas.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2010 m. spalio 12 d. dekretu N 813, maksimalios socialinių išmokų už laidotuves sumos indeksavimas atliekamas kasmet nuo sausio 1 d., pradedant 2011 m., remiantis numatomu infliacijos lygiu, nustatytu federalinis įstatymas dėl atitinkamų finansinių metų ir planavimo laikotarpio federalinio biudžeto:

IN 3.1 lentelė skyrius I FSS 4 formoje nurodoma informacija, patvirtinanti, kad mokėtojai, nurodyti 1 straipsnio 1 dalies 3 punkte, naudoja sumažintą draudimo įmokų mokėjimo tarifą. Įstatymo N 212-FZ 58 str., t.y. mokantys ir kitus atlygius I, II ar III grupės neįgaliesiems.

Mokėtojai apima:

• neįgaliųjų visuomeninės organizacijos;
• organizacijos, įstatinis kapitalas kurią sudaro vien visuomeninių neįgaliųjų organizacijų įmokos ir kuriose vidutinis neįgaliųjų skaičius yra ne mažesnis kaip 50 proc., o neįgaliųjų darbo užmokesčio dalis darbo užmokesčio fonde yra ne mažesnė kaip 25 proc.
• įstaigos, sukurtos švietimo, kultūros, medicinos ir poilsio, kūno kultūros, sporto, mokslo, informaciniams ir kitiems socialiniams tikslams pasiekti, taip pat teikti teisinę ir kitokią pagalbą žmonėms su negalia, neįgaliems vaikams ir jų tėvams (kitiems atstovams pagal įstatymą). Vieninteliai jų nuosavybės savininkai yra visuomeninės neįgaliųjų organizacijos.

3.1 lentelę pildo mokėtojai, taikantys lengvatinį draudimo įmokų tarifą I, II ar III grupės neįgaliųjų asmenų naudai priskaičiuotoms išmokoms ir kitiems atlyginimams, jeigu šis tarifas yra mažesnis už jiems nustatytą bazinį tarifą. mokėtojų.

Per 2012-2014 m 1-3 dalyse nurodytų draudimo įmokų mokėtojams. Įstatymo N 212-FZ 58 str., taikomi šie draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą tarifai: 2012 m. - 1,9%, 2013 m. - 2014 m. – 2,4 proc.

IN 4 lentelė 1 straipsnio 1 dalies 3 punkte įvardytų mokėtojų - neįgaliųjų visuomeninių organizacijų teisės taikyti lengvatinį tarifą draudimo įmokoms mokėjimo sąlygų atitikties apskaičiavimas. 212-FZ įstatymo 58 str.

Šią lentelę pildo draudėjai, su sąlyga, kad tai turi būti visuomeninės neįgaliųjų organizacijos (jų regioniniai ir vietiniai skyriai), įskaitant ir sukurtas kaip neįgaliųjų visuomeninių organizacijų sąjungos, tarp kurių narių yra ne mažiau kaip neįgalieji ir jų atstovai. 80 proc.

4.1 lentelės skyrius I Forma-4 FSS skirta skaičiuoti, kaip laikomasi teisės taikyti sumažintą tarifą mokėtojams mokėti draudimo įmokas, nurodytas 1 str. 1 dalies 3 punkte. Įstatymo N 212-FZ 58 str., kuriame paaiškinta, kad sumažintus tarifus taiko draudimo įmokų mokėtojai, mokantys įmokas ir kitą atlyginimą asmenims, I, II ar III grupės neįgaliesiems, įstatinį kapitalą sudaro tik visuomeninių organizacijų įnašai. neįgaliųjų ir kuriose vidutinis neįgaliųjų skaičius yra ne mažesnis kaip 50 proc., o neįgaliųjų darbo užmokesčio dalis darbo užmokesčio fonde yra ne mažesnė kaip 25 proc.

4.2 lentelėje pateiktas DK 1 dalies 6 punkte nurodytų mokėtojų teisės taikyti sumažintą tarifą draudimo įmokoms mokėjimo sąlygų atitikties skaičiavimas. 212-FZ įstatymo 58 str. Lentelę pildo informacinių technologijų srityje veikiančios organizacijos, taikančios DK 3 dalyje nustatytą tarifą. 212-FZ įstatymo 58 str. Draudimo įmokų mokėtojams į Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą taikomi šie tarifai: 2012 - 2017 m. - 2,0%, 2018 - 2019 m – 2,9 proc.

1 dalies 8 punkte nurodytų mokėtojų teisės taikyti lengvatinį draudimo įmokų tarifą sąlygų atitikties apskaičiavimas pateiktas 4.3 lentelėje. 212-FZ įstatymo 58 str. Ją pildo organizacijos ir individualūs verslininkai, kurios yra supaprastintos apmokestinimo sistemos ir pagrindinės rūšies ekonominė veikla kuri yra numatyta minėtoje dalyje. Lentelės apačioje pateikiamas šių veiklos rūšių suskirstymas. Už juos 2013 metais įmokos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą nėra teikiamos.

4.4 lentelėje pateiktas mokėtojo teisės taikyti lengvatinį draudimo įmokų tarifą sąlygų atitikties apskaičiavimas, nurodytas 11 punkto 1 dalyje, 1 str. 212-FZ įstatymo 58 str. Ją pildo mokėtojai – ne pelno organizacijos(išskyrus valstybės (savivaldybių) institucijas), kurios:

• įregistruotas Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka;
• taikyti supaprastintą mokesčių sistemą;
• vykdyti veiklą socialinių paslaugų gyventojams srityje pagal steigimo dokumentus, moksliniai tyrimai ir plėtra, švietimas, sveikatos apsauga, kultūra ir menas (teatrų, bibliotekų, muziejų ir archyvų veikla) ​​ir masinis sportas (išskyrus profesionalų);

IN 5 lentelė mokėjimai iš lėšų, finansuotų iš federalinis biudžetas už apmokėjimą socialines išmokas tam tikrų kategorijų darbuotojai, patyrę radiaciją dėl avarijų Černobylio atominėje elektrinėje, gamybinėje asociacijoje „Majak“, Semipalatinsko poligone ir specialiuose rizikos padaliniuose.

II skyrius Form-4 FSS susideda iš keturių lentelių:

• 6 „Draudimo įmokų apskaičiavimo bazė“;
• 7 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo apskaičiavimai“;
• 8 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo išlaidos“;
• 9 „Nukentėjusiųjų (apdraustųjų) skaičius dėl draudžiamųjų įvykių ataskaitiniu laikotarpiu“.

Visi organizacijos darbuotojai, registruoti pagal darbo sutartis. Socialinio draudimo įmokos iš NS ir PP apskaičiuojamos pagal Lėšų, skirtų nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomajam socialiniam draudimui vykdyti, kaupimo, apskaitos ir išlaidų taisykles (patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. 02/2000 N 184). Taisyklių 3 punktas nustato, kad draudimo įmokos nuo sužalojimo ir kūno sužalojimo skaičiuojamos nuo įmokų ir kito atlyginimo (tiek pagrindinėje darbovietėje, tiek dirbant ne visą darbo dieną), kuriuos draudėjas moka apdraustojo naudai pagal 2014 m. darbo santykių ir civilinių sutarčių, jeigu pagal civilinę sutartį draudėjas privalo mokėti draudikui draudimo įmokas, kurios įskaičiuojamos į draudimo įmokų apskaičiavimo bazę pagal DK 13 str. 1998 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo N 125-FZ „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo“ (toliau – Įstatymas N 125-FZ) 20.1.

2012 m. gruodžio 3 d. federalinio įstatymo N 228-FZ „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo tarifų 2013 m. ir 2014 m. ir 2015 m. planavimo laikotarpiu“ 1 straipsnyje nustatyta, kad 2013 m. laikotarpio 2014 ir 2015 m NS ir PZ draudimo įmokas draudėjas moka 2005 m. gruodžio 22 d. Federalinio įstatymo Nr. 179-FZ „Dėl 2006 m. nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo tarifų“ nustatyta tvarka ir įkainiais. NP ir PP privalomojo socialinio draudimo draudimo įkainiai skaičiuojami procentais nuo įmokų ir kitų atlyginimų, kurie sukaupti apdraustojo naudai pagal darbo santykius ir civilines sutartis, sumų. Iš viso nustatyti 32 draudimo įkainiai (nuo 0,2 iki 8,5 proc.) pagal ekonominės veiklos rūšis ir profesinės rizikos klases. Kuo pavojingesnė veikla, tuo didesnis tarifas. Įstatyme taip pat išsaugomos draudimo įmokų mokėjimo lengvatos, kurios sudaro 60% galiojančių tarifų bet kokių organizacinių ir teisinių formų organizacijoms, kuriose dirba neįgalieji.

Išmokos, kurioms netaikomos draudimo įmokos iš NS ir PZ, išvardytos str. 125-FZ įstatymo 20.2 p. Jų sąrašas praktiškai sutampa su įmokomis, neapmokestinamomis privalomojo socialinio draudimo įmokomis, nurodytomis 2010 m. 212-FZ 9 str. Skirtumas tas, kad socialinio draudimo įmokos mokamos pagal kaupimą darbuotojams, kurių suma 2013 m. neviršija 568 000 rublių, o įmokos už draudimą iš NS ir PZ mokamos nuo visos kaupimo sumos.

Siekiant patvirtinti pagrindinę veiklos rūšį ir nustatyti draudimo įmokų iš NS ir PZ tarifą, organizacijos kasmet, ne vėliau kaip balandžio 15 d., turi pateikti informaciją Rusijos Federacijos federaliniam socialinio draudimo fondui apie tai, kokio tipo veikla, kuria užsiėmė pernai. Norėdami tai padaryti, FSS teritoriniam skyriui jų registracijos vietoje jie pateikia šiuos dokumentus:

• prašymas dėl pagrindinės ekonominės veiklos rūšies patvirtinimo;
• pažyma, patvirtinanti pagrindinę ekonominės veiklos rūšį;
• aiškinamojo rašto kopiją balanso lapas už praėjusius metus (išskyrus draudikus – smulkias įmones).

Prieš patvirtindama pagrindinę veiklą, organizacija turi ją savarankiškai nustatyti. Dėl komercinė organizacija pagrindinė ekonominės veiklos rūšis bus ta, kuri, remiantis praėjusių metų rezultatais, užims didžiausią dalį visų pardavimo pajamų, o ne pelno – ta, kurioje dirbo daugiausia darbuotojų. Remdamiesi šiais dokumentais, socialinio draudimo darbuotojai išduoda pranešimą apie draudimo tarifo dydį, kuris nustatomas nuo metų pradžios pagal apdraustojo pagrindinės veiklos rūšies profesinės rizikos klasę. Jei draudėjas savo veiklą vykdo kelių rūšių ūkinėje veikloje, paskirstytas lygiomis dalimis bendroje pagamintos produkcijos ir suteiktų paslaugų apimtyje ji priskiriama pagrindinei ekonominės veiklos rūšiai, kuri iš vykdomos ekonominės veiklos rūšių turi aukščiausią profesinės rizikos klasę.

Nuo 2013 m. galioja, patvirtintas Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorius pagal profesinės rizikos klases. 2012 m. gruodžio 25 d. Rusijos darbo ministerijos įsakymu N 625n. Atnaujinta Klasifikacija, kaip ir anksčiau, reikšmingų pokyčių nepatyrė, nustatytos 32 klasės. Šis įsakymas priimtas dėl to, kad 2012 m. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija buvo pertvarkyta į Rusijos sveikatos apsaugos ir darbo ministeriją, kuriai buvo pavesta patvirtinti ekonominių rūšių klasifikaciją. veikla pagal profesinės rizikos klases.

Atsiskaitymams privalomojo draudimo lėšomis Sąskaitų plano naudojimo instrukcijos buhalterinė apskaita teikiama organizacijų finansinė ir ekonominė veikla (patvirtinta Rusijos finansų ministerijos 2000 m. spalio 31 d. įsakymu N 94n). balas 69„Socialinio draudimo ir draudimo paskaičiavimai“, skirta apibendrinti informaciją apie socialinio draudimo apskaičiavimus, pensijų aprūpinimas ir organizacijos darbuotojų privalomuoju sveikatos draudimu. Jai atidarytos subsąskaitos (pagal atsiskaitymus su Rusijos Federacijos federaliniu socialinio draudimo fondu):

• 69.1 „Socialinio draudimo paskaičiavimai“;
• 69.11 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo apskaičiavimai“;
• 69.12 „Savanoriško socialinio draudimo apskaičiavimai laikinojo neįgalumo atveju“.

Draudimo įmokų sumos atsispindi 69-oje sąskaitoje atidarytų subsąskaitų kredite ir sąskaitų, kuriose kaupiami mokėjimai darbuotojo naudai, debete. Tai apima paskyras:

• 20 „Pirminė gamyba“;
• 23 „Pagalbinė gamyba“;
• 26 "Bendrosios eksploatacinės išlaidos";
• 29 „Paslaugų pramonė ir ūkiai“.

Jei organizacija užsiima prekyba, tada įrašai vedami 44 sąskaita"Pardavimo išlaidos". Jei išmokos kaupiamos statybomis užsiimantiems darbuotojams, gali būti atsižvelgiama į jiems sukauptas įmokas 08 sąskaitos debete„Investicijos į ilgalaikį turtą“.

4 pavyzdys . Darbo užmokestis pagrindinės gamybos darbuotojams - 2 390 000 rublių, pagalbinės gamybos darbuotojams - 132 000 rublių, administraciniam ir vadovaujančiam personalui - 540 000 rublių. (bendra darbo užmokesčio suma 3 062 000 rublių). Organizacijos priskyrė 0,4% privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų draudimo tarifą.

Darbo užmokesčio apskaičiavimo ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimo apskaitoje operacijas atspindi šie įrašai:

Debetas 20 Kreditas 70 „Atsiskaitymai su personalu už darbo užmokestį“ - pagrindinės gamybos darbuotojams sukauptas atlyginimas - 2 390 000 rublių;

Debetas 20 Kreditas 69, 1 subsąskaita „Socialinio draudimo įmokos“ - socialinio draudimo įmokos buvo sukauptos nuo pagrindinės gamybos darbuotojų darbo užmokesčio - 69 310 rublių. (2 390 000 RUB x 2,9 proc.);

Debetas 20 Kreditas 69, subsąskaita 11 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo apskaičiavimai“ - draudimo įmokos iš NS ir PZ kaupiamos su darbininkų atlyginimai pagrindinė produkcija - 9560 rublių. (2 390 000 RUB x 0,4 proc.);

Debetas 20 Kreditas 70 - pagalbinės gamybos darbuotojams sukauptas atlyginimas - 132 000 rublių;

Debetas 20 Kreditas 69, 1 subsąskaita „Socialinio draudimo įmokos“ - socialinio draudimo įmokos, sukauptos iš pagalbinės gamybos darbuotojų darbo užmokesčio - 3828 rubliai. (132 000 RUB x 2,9 proc.);

Debetas 20 Kreditas 69, 11 subsąskaita „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo skaičiavimai“ - draudimo įmokos iš NS ir PP skaičiuojamos nuo pagalbinės gamybos darbuotojų darbo užmokesčio - 528 rubliai. (132 000 RUB x 0,4 proc.);

Debetas 20 Kreditas 70 - administracinio ir vadovaujančio personalo darbo užmokestis - 540 000 rublių;

Debetas 20 Kreditas 69, 1 subsąskaita „Socialinio draudimo įmokos“ - socialinio draudimo įmokos, sukauptos iš administracinio ir vadovaujančio personalo atlyginimų - 15 660 rublių. (540 000 RUB x 2,9 %);

Debetas 20 Kreditas 69, subsąskaita 11 „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo apskaičiavimai“ - asmens draudimo ir darbo apsaugos draudimo įmokos buvo skaičiuojamos nuo administracinio ir vadovaujančio personalo atlyginimų - 2160 rublių. (540 000 RUB x 0,4 %).

Socialinio draudimo įmokos yra:

88 798 RUB (69 310 + 3828 + 15 660);

Draudimo nuo sužalojimo ir kūno sužalojimo įmokos:

12 248 RUB (9560 + 528 + 2160);

69 debetas, 1 subsąskaita "Socialinio draudimo įmokos", kreditas 51 " Einamosios sąskaitos“ – nurodytos socialinio draudimo įmokos – 88 798 rubliai;

69 debetas, 11 subsąskaita „Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo draudimo apskaičiavimai“, 51 kreditas - pervedamos draudimo įmokos nuo traumų ir darbo apsauga - 12 248 rubliai.

Tvarkyti mokesčių įrašus pildant mokesčių grąžinimas Kalbant apie pajamų mokestį, reikėtų vadovautis pastraipomis. 1 p. 1 str. 264 Mokesčių kodas RF, pagal kurią kitos (netiesioginės) išlaidos, susijusios su gamyba ir pardavimu, apima mokesčių ir rinkliavų, muitų ir rinkliavų sumas, draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą privalomajam pensijų draudimui, į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą. Rusijos Federacija už privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, į Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą, sukauptą Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka, išskyrus išvardytus 5 str. 270 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas.