Kone kiekvienas įmonės, kurioje dirba daug darbuotojų, savininkas siekia optimizuoti atsiskaitymus su jais. Atlyginimų projektai iš bankų yra kaip tik tam. Jie leidžia sutaupyti laiko apskaitoje ir supaprastinti atlyginimų išdavimą. Tokią paslaugą savo klientams sukūrė ir „Promsvyazbank“. Šiame straipsnyje mes išnagrinėsime jo savybes.

Darbo užmokesčio projektas

Savo rėmuose PSB sudaro specialų plastikinių kortelių registrą. Jie gauna visas išmokas darbuotojams, pradedant atlyginimais ir baigiant premijomis. Lėšos pervedamos tiesiai į 1C.

Nauda įmonei

Įmonės vadovai tikrai įvertins galimybę darbo užmokesčio projektą valdyti nuotoliniu būdu, tai yra, nesilankant banko skyriuje. Šiuo tikslu PSB sukūrė patogų ir funkcionalų interneto banką PSB On-Line, per kurį galite atlikti mokėjimus internetu. Dėl darbo užmokesčio klientams jame yra du moduliai „Kortelės“ ir „Atlyginimo projektas“. Pirmasis skirtas tiems, kurie turi einamąją sąskaitą PSB, o antrasis tiems, kurie neturi.

Palengvina darbą su darbo užmokesčio projektu asmeninis vadovas. Per jį galite užsisakyti naujos kortelės išdavimą ir išspręsti kitas problemas. Naujas plastikas išduodamas per 5 dienas, o tai labai greita.

Nauda darbuotojams

Naudotis atlyginimų projektu iš „Promsvyazbank“ taip pat naudinga darbuotojams. Tarp pagrindinių privalumų yra šie:

• Banke aptarnaujami įmonės darbuotojai, taip pat jos vadovai lengvatinėmis sąlygomis. Paskolą jiems gauti dar lengviau, nes PSB turi duomenų apie jų pajamas.
• Šiuolaikinė SMS pranešimų sistema leidžia laiku informuoti kortelių turėtojus apie mokėjimų kaupimąsi.
• Žinoti reikalinga informacija apie sąskaitos būseną ir tvarkyti ją per interneto banką.

Sąlygos

Dėl juridiniai asmenysšios paslaugos kaina iš PSB nustatoma individualiai ir priklauso nuo darbuotojų skaičiaus, darbo užmokesčio fondo dydžio, poreikio įsirengti bankomatą biure. Tai gražu pelningas pasiūlymas smulkaus ir vidutinio verslo atstovams, turintiems nedidelį personalą. Stambiems klientams savo ruožtu sukūrė lojalią kainų politiką.

Kaip kreiptis dėl prisijungimo?

Prašymus teikti paslaugą priimsime visuose Promsvyazbank skyriuose. Tai taip pat galima padaryti internetu.

Per 15 minučių po paraiškos išsiuntimo banko vadovas perskambins. Jis patikslins nurodytus duomenis ir susitars biure bet kuriuo patogiu metu.

Darbo užmokesčio kortelės

„Promsvyazbank“ siūlo kelių tipų atlyginimų korteles. Įmonės vadovas galės nesunkiai rasti jam tinkamą variantą.

Kortelių tipai

PSB dirba su dviem tarptautinėmis mokėjimo sistemomis, todėl siūlo naudoti su jomis susietą plastiką. Galite išduoti šių tipų korteles:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold / Visa Gold.

Galimybės

Darbo užmokesčio kortelės yra pelningas produktas. Jie leidžia:

• mokėti už daugumą paslaugų be komisinių;
• atlikti papildymą naudojant grynųjų pinigų funkciją;
• atlikti grynųjų pinigų išėmimą be komisinių PSB ir bankų partnerių bankomatuose.

Atlyginimo kortelė "Viskas įskaičiuota"

Kiekvienas darbuotojas gauna asmeninį plastikinį „Viskas įskaičiuota“. Jis turi daug privalumų, įskaitant pinigų grąžinimą ir palūkanas už sąskaitos likutį. Jis išduodamas per darbdavį.

apibūdinimas

Tai bekontaktis plastikine kortele, kuris priklauso premium tipui. Vienas iš jo pranašumų yra galimybė išgryninti lėšas bet kuriame bankomate be palūkanų, bet ne daugiau kaip 150 tūkstančių rublių.

Grynųjų pinigų grąžinimas

Tai speciali premijų programa, kurioje naudodamasis kortele, kortelės turėtojas atgauna tam tikrą sumą lėšų. Mokant už prekes „Viskas įskaičiuota“ kortele iš PSB iki 3 tūkstančių rublių, į sąskaitą grąžinama 2 proc. Jei suma viršija 3 tūkstančius rublių per mėnesį, grynųjų pinigų grąžinimas yra 1%. Tuo pačiu neatsižvelgiama į pirkinius iš prekybos centrų.

Grynųjų pinigų grąžinimas kaupiamas net naudojant kortelę užsienyje.

Palūkanos už kortelės likutį

Paslaugų teikimo sąlygos

PSB atlyginimų projektas konkuruoja su kitų bankų pasiūlymais. Ji turi daug privalumų tiek vadovybei, tiek įmonės darbuotojams – nuotolinis valdymas, savalaikis mokėjimų informavimas, premium segmento kortelės su priedais.

Be tradicinių debeto kortelės atsiskaitymams „Promsvyazbank“ kortelės su specialiomis funkcijomis yra labai paklausios, įskaitant korteles, skirtas atsiskaityti internetu, „premium“ korteles, mokėjimo korteles, dovanų korteles ir individualaus dizaino korteles. Apie juos – plačiau.

MasterCard Virtual – kortelė atsiskaitymui internetu

Klientams, kurie dažnai perka internetu ir dirba internete, bankas siūlo virtualų MasterCard virtualus. Kortelėje yra visa reikalinga informacija, skirta atsiskaityti už prekes ir paslaugas internete: numeris, galiojimo data ir CVC2.

Papildomi privalumai kortelių turėtojams – galimybė dalyvauti PSBonus premijų programoje ir nemokamas naudojimasis interneto banku.

Sąskaitos valiuta – rubliai, doleriai arba eurai. Kortelėje nėra magnetinės juostelės, jai neišduodamas pin kodas, todėl grynųjų iš jos negalima pasiimti ar atsiskaityti prekybos ir paslaugų tinkle.

Operacijų negrynaisiais pinigais interneto banke tarifai yra tokie patys kaip ir įprastoms debeto mokėjimo kortelėms.

Norint atlikti mokėjimą, kortelę reikia papildyti: tai galima padaryti per PSB-Retail interneto banką arba PSB biure. Po apmokėjimo, jei kortele nenaudojate dažnai, galite ją laikinai užblokuoti paskambinę į skambučių centrą arba per interneto banką. Tada kortelę galima atrakinti tokiu pat būdu.

Bankas klientams siūlo lanksčią tarifų sistemą:

• Kortelės priežiūros mokestis 120 rublių / 4 c.u. apmokestinami kasmet. Klientams-paslaugų paketų savininkams Supercard, PSB-Gold (įskaitant Light), PSB-Platinum, Transaero Gold ir Platinum, PSB-Priority ir Viskas įskaičiuota„MasterCard Virtual“ paslauga nemokama.
• „SMS informavimo“ paslauga teikiama nemokamai 3 mėnesius, tada imamas metinis 599 rublių / 22 USD mokestis; mobilusis bankas ir internetinė bankininkystė teikiama nemokamai.

Statuso kortelė PSB-Platinum

Klientams, norintiems pabrėžti savo statusą, bankas siūlo išskirtinę PSB-Platinum kortelę – MasterCard Juodasis leidimas su PayPass arba Visa Platinum technologija, aprūpinta lustu.

Privalumai PSB-Platinum kortelių turėtojams:

• PSB-Platinum optimaliai tinka atsiskaitymui užsienyje, atsiskaitymui už prekes ir paslaugas internetu.
• Apmokėjimas už prekes ir paslaugas vienu paspaudimu – naudojant PayPass ir payWave technologijas.
• Galimybė išduoti nemokamai papildoma kortelė kategorijos Auksinės ir 4 klasikinės kortelės su žetonais.
• Klientams suteikiamas kredito limitas iki 1 milijono rublių su lengvatiniu laikotarpiu iki 55 dienų su 19,9% metine norma.
• Dalyvavimas PSBonus lojalumo programose ir banko programa PSB privilegijos, taip pat pasaulinio lygio privilegijų programose iš tarptautinių mokėjimo sistemų MasterCard Favorites ir Visa World of Privileges.
• 24/7 speciali klientų aptarnavimo telefono linija.
• Konsjeržo paslaugos.
• Dalyvavimas Keliautojų apsaugos ir Kortelių apsaugos draudimo programose.
• Paslaugos skubi pagalba: skubus kortelės pakeitimas ją praradus dienos metu.

PSB-Platinum tarifų skalė:

• Kortelės priežiūros mokestis - 6490 rublių / 200 c.u. - apmokestinama kasmet.
• Grynųjų pinigų išėmimas iš PSB ir bankų partnerių bankomatų - 2,9%, mažiausiai 299 rubliai.
• Dienos limitas - 500 tūkstančių rublių, mėnesinis - 2 milijonai rublių. Viršijus dienos limitą (iki 1 mln. rublių), imamas papildomas komisinis mokestis - 2% viršijančios sumos.
• „SMS informavimo“ paslaugos; mobilioji bankininkystė ir internetinė bankininkystė teikiama nemokamai.

Sąlygos norint gauti kortelę:

• Kliento amžius – nuo ​​21 iki 63 metų.
• Nuolatinė registracija arba faktinė gyvenamoji vieta banko buvimo regionuose.
• Užimtumas kreipimosi dėl kortelės metu ir bendras stažas viršija 1 metus. Priklausomai nuo pajamų patvirtinimo būdo (pažyma 2-NDFL arba banko forma), maksimali suma kredito limitas.

Promsvyazbank atlyginimų kortelės

Banko darbo užmokesčio projektuose dalyvaujančių įmonių darbuotojai turi galimybę gauti bet kokios klasės korteles – nuo ​​įprastų Visa Electron/Maestro iki klasikinių MasterCard Standard/Visa Classic ir aukščiausios klasės kortelių – MasterCard Gold/Visa Gold ir Visa Platinum. Tuo pačiu metu kortelių turėtojams taikomi tarifai gali skirtis priklausomai nuo įdarbinančios įmonės ir banko sudarytos sutarties sąlygų. Kai kuriais atvejais aukščiausios klasės kortelės išduodamos neapmokestinant aptarnavimo mokesčio.

„Sveikinimų atvirukas“

Kiekvienas iš mūsų susidūrė su dovanos išrinkimo problema, o retai kam kildavo į galvą jos ieškoti banke. Nepaisant to, būtent PSB mokėjimo kortelė gali būti puiki dovana tiek artimam žmogui, tiek verslo partneriui ar kolegai. „Sveikinimų atvirukas“ – universali ir unikali dovana. Tai išankstinio mokėjimo kortelė, kurios nominali vertė yra 1, 2, 3, 5, 10 arba 15 tūkstančių rublių, kuri priimama bet kurioje pasaulio šalyje ir leidžia jos savininkui dalyvauti PSB bankininkystės privilegijų programoje. “ Dovanų kortelė leis savininkui:

• Už pirkinius prekybos ir paslaugų įmonėse atsiskaityti pavedimu.
• Pirkite internetu.

Norėdami gauti kortelę, jums nereikia paso: pakanka sumokėti jos nominalią vertę ir komisinį mokestį už išdavimą - 150 rublių. Kortelės dizainą galite pasirinkti savo nuožiūra. Kartu su kortele gausite gražų dovanų voką, kuriame yra atvirukas ir vartotojo vadovas.

Promsvyazbank kortelių parduotuvė

Klientams, kurie mėgsta išsiskirti ir vertina savo individualumą, Promsvyazbank sukūrė unikalią Kortelių parduotuvę. Čia galite pasirinkti iš šimtų savo kortelės dizainų. Jei nė vienas iš paruošti variantai, tereikia įkelti savo atvaizdą – augintinio nuotrauką, mėgstamą peizažą, mylimo žmogaus portretą – niekas neriboja jūsų fantazijos. Individualaus dizaino kortelė leis dalyvauti banko lojalumo programose, gauti 5% pinigų grąžinimą nuo pirkinių sumos ir nuolaidas PSB partnerių parduotuvėse. Individualios kortelės dizaino kaina yra 333 rubliai.

Platus specialių savybių turinčių kortelių asortimentas ir demokratinė banko tarifų politika leidžia jam užtikrintai konkuruoti su Rusijos mokėjimo kortelių rinkos lyderiais. Rinkdamiesi kortelę vadovaukitės savo tikslais ir finansinėmis galimybėmis. Kartais, norint išspręsti užduotis, užtenka akimirksniu virtualią kortelę; kartais, atvirkščiai, pelningiau išleisti 6 tūkstančius rublių, bet išduoti aukščiausios klasės kortelę, kuri suteikia savininkui papildomą finansinę apsaugą.

Straipsnyje apžvelgsime, kaip prijungti atlyginimo projektą „Promsvyazbank“. Sužinosime, kokius tarifus įmonėms siūlo bankas, kokiomis sąlygomis sudaroma sutartis ir kaip valdyti darbo užmokesčio projektą per interneto banką. Paruošėme jums internetinės paraiškos pateikimo tvarką ir surinkome atsiliepimus.

Promsvyazbank darbo užmokesčio projektų nauda įmonėms

Promsvyazbank teikia visą paslaugų paketą, kuris patenkins bet kurio kliento poreikius.

PSB darbo užmokesčio projektas turi šiuos privalumus:

• Galimybė valdyti sistemą neišeinant iš biuro naudojantis internetine bankininkyste juridiniams asmenims. asmenys – PSB On-Line.
• Mokėjimo kortelių išdavimas bet kuriame padalinyje visoje šalyje.
• Individualaus mokėjimo kortelių maketo kūrimas Mycard tarnyboje.
• Registrų sudarymas banko produktų išdavimui ir registracijai iš 1C tarnybos.
• Mokėjimo kortelių išdavimas vieną dieną po registro išsiuntimo.
• Kiekviename regione įdiegtas bankomatų tinklas.
• Savarankiškas kortelių personalo pasirinkimas.
• Galimybė įsirengti bankomatą kliento įmonės teritorijoje.
• Suteikti darbuotojams galimybę atlikti operacijas bet kuriame banko padalinyje.

Prijungus darbo užmokesčio projektą prie „Promsvyazbank“, pranašumai darbuotojams yra akivaizdūs:

Speciali premijų programa PSBonus. Atsipirkimas mokėjimo kortelė banke, klientas turi galimybę rinkti premijas ir panaudoti jas komisiniams mokėti, pirkiniams ar iškeisti į pinigus.

Privilegija. Galimybė gauti nuolaidą iki 40% atsiskaitant už pirkinius iš finansų įstaigos partnerių.

Patogi biurų ir bankomatų sistema. Visus klausimus dėl aptarnavimo galite išspręsti artimiausiame banko skyriuje. Bankomatų tinklas apima visus Rusijos Federacijos regionus.

Interneto bankas PSB-Mažmeninė prekyba. Galimybė nemokamai valdyti sąskaitas, pervedimus ir mokėjimus naudojantis šia paslauga. Sukurta speciali programa mobiliesiems įrenginiams.

Indėliai ir santaupos. Bankas patikimas, todėl čia patogu laikyti ir kaupti lėšas. Yra įvairių indėlių ir taupomųjų sąskaitų pasirinkimų. Jie gali būti atidaryti rubliais arba užsienio valiuta.

Paskolos lengvatinėmis sąlygomis. Galimybė imti paskolas su sumažintais komisiniais, pateikiant minimalius dokumentus. Iš mokėjimo kortelių turėtojų reikalingas tik pasas.

Unikalus kreditas „Superkortelė“. Prekė su metine paslauga be išlaidų, padidintu kredito limitu ir galimybe naudotis pinigais be palūkanų 145 dienas. Norėdami jį gauti, pakanka vieno paso.

Pervedimai be komisinių iki 10 000 rublių.

Funkcija „Protingi pinigai“. Kontrolė nuosavų lėšų, kasdieninių išlaidų optimizavimas ir galimybė planuoti biudžetą naudojant naujas funkcijas.

„Promsvyazbank“ darbo užmokesčio projekte taikomi tarifai priklauso nuo klientų naudojamų mokėjimo kortelių tipo. Kortelės yra klasikinės, auksinės ir platininės. Už jų paslaugas taikomi šie mokesčiai:

Kaip skubių atsiskaitymų pagrindinėmis ir papildomomis kortelėmis dalis:

Papildomos paslaugos teikiamos paslaugos:

Grynųjų pinigų išėmimas ir pinigų pervedimas:

Konvertavimas, skubus kortelės išdavimas, operacijų nutraukimas:

Vienas pagrindinių „Promsvyazbank“ darbo užmokesčio apskaitos projekto privalumų – galimybė jį valdyti nuotoliniu būdu. Šiai galimybei įgyvendinti bankas siūlo pasinaudoti dviem PSB On-line paslaugų moduliais. Su jų pagalba galite aptarnauti sąskaitas tiesiai iš biuro. Jie įdiegiami veikiančiame kompiuteryje, o tolesnis įėjimas į „Promsvyazbank“ atlyginimų projektą vykdomas naudojant prisijungimo vardą ir slaptažodį.

Be to, banko specialistai sukūrė modulių rinkinį tipinėms 1C konfigūracijoms – „Išorinė birža“. Jie leidžia importuoti ir eksportuoti operacijas asmeninėse įmonės darbuotojų sąskaitose.

Su jų pagalba galite:

Generuokite mokėjimo kortelių užsakymo duomenis darbuotojams tiesiai iš 1C bankui reikiamu formatu.

Įkelkite failus, nurodančius personalo sąskaitas visose 1C konfigūracijose, kai sudaromi registrai ir darbo užmokesčio apskaita.

Generuokite duomenis apie darbo užmokestį ir socialines išmokas darbuotojai taip pat iš darbinės 1C versijos banko nustatytu formatu.

1C konfigūracijų modulių rinkinį galima atsisiųsti iš oficialios banko svetainės. Atsisiuntus failą reikia išpakuoti ir įdiegti pagal tam skirtas instrukcijas.

„Promsvyazbank“ atlyginimų projekto sąlygos nurodytos sutartyje, kurią sudaro bankas ir klientas. Jame numatyti darbo užmokesčio kortelių mokėjimo terminai, paslaugų tarifai ir kitos sąlygos. Iš organizacijos pusės sutartį pasirašo direktorius arba steigėjas.

Bankas, sudarydamas sutartį, siūlo išduoti visus mokėjimo kortelių variantus darbo užmokesčiui. Bet kuo aukštesnis plastiko statusas, tuo brangesnės priežiūros išlaidos (išlaidas apmoka įmonė). Papildomai darbuotojų motyvacijai įmonės vadovybė kartu su banku gali pasiūlyti darbuotojams lengvatinėmis sąlygomis išduoti kreditines korteles pagal supaprastintą dokumentų tvarkymo schemą.

Paraišką dėl dalyvavimo atlyginimų projekte galima pateikti oficialioje finansų įstaigos svetainėje. Pasirinkite skyrių „Atlyginimo projektas“ ir spustelėkite mygtuką „Taikyti“. Atsidariusiame lange užpildykite visus siūlomus laukus ir išsiųskite jį svarstyti. Artimiausiu metu su Jumis susisieks banko specialistas, kuris patikslins visas būsimo bendradarbiavimo detales.

„Mūsų įmonė yra „Promsvyazbank“ darbo užmokesčio apskaitos klientas. Mūsų organizacija nedidelė, todėl bankomato teritorijoje neįrengėme. Mūsų mieste jų pakanka, tad darbuotojams problemų gauti grynųjų nekyla. Bendradarbiavimo sąlygos yra priimtinos. Paslaugų kaina taip pat normali. Per savaitę pateikę prašymą visi mūsų darbuotojai gavo mokėjimo korteles. Laikui bėgant daugelis jų išdavė kreditines korteles lengvatinėmis sąlygomis. Apskritai visi laimingi. Jokių nusiskundimų nėra“.

„Su „Promsvyazbank“ pagal atlyginimų projektą bendradarbiaujame tik 1 mėnesį. Tačiau kol kas esame visiškai patenkinti aptarnavimo lygiu ir išlaidomis. Bankas dirba greitai, o sudarius sutartį visi darbuotojai iš karto buvo aprūpinti mokėjimo kortelėmis. Kiekvienas iš jų turi galimybę be komisinio naudotis kreditinėmis kortelėmis ilgiau nei 100 dienų. Labai patogiai. Rekomenduoju visiems bendradarbiauti su šia finansine struktūra.

„Per tris Pastaraisiais metais mano įmonė kaupimui naudoja Promsvyazbank atlyginimų projektą darbo užmokesčio darbuotojų. Yra geri tarifai ir apskritai geros bendradarbiavimo sąlygos. Vadovybė graži, kaip ir darbuotojai. Čia patariame sudaryti atlyginimo projektą.

Tie, kurie nori naudotis paslaugomis banko paskolosžinokite, kad tai dažnai gali užtrukti tam tikrą laiką ir ne visada duoti teigiamą rezultatą gautų lėšų pavidalu. Galima iš anksto išduoti, pavyzdžiui, kreditinę kortelę ir ja naudotis pagal poreikį, tačiau yra universalesnė ir paprastesnė priemonė – darbo užmokesčio kortelės overdraftas, kuriuo gali naudotis dauguma dirbančių piliečių.

Kredito lėšos, kaip finansavimas įvairiems poreikiams, tiek skubiems, tiek planuojamiems, daugeliui piliečių yra jei ne vienintelis, tai daugeliu atvejų geriausias pasirinkimas.

Visų rūšių vartojimo kreditas turi savo ypatybes ir privalumus. Tikslinė paskola prekėms įsigyti gali būti išduodama tik konkretiems produktams.

Netikslinės grynųjų pinigų paskolos pasižymi gana didelėmis metinėmis palūkanomis, todėl jų naudojimas ne visada yra ekonomiškas.

Beveik visų vietinių mažmeninių bankų išduotos kreditinės mokėjimo kortelės šiandien yra labai populiarios.

Tokia kortelė yra labai patogus įrankis – ji visada yra šalia ir su ja galima atsiskaityti už prekes, paslaugas ar išsigryninti Pinigai.

Vienintelis jo trūkumas yra tai, kad jis apmokestina vartotoją už paskyros išdavimą ar priežiūrą, o tai įvyksta neatsižvelgiant į tai, ar klientas naudojo ją skaičiavimuose.

Visai kitokia situacija yra su overdrafto skolinimu, ypač nustatant atlyginimo kortelės limitą.

Overdraftas – tai su banku sutartas lėšų limitas, kurį klientas gali panaudoti savo reikmėms sudarydamas išlaidų sandoriai pagal sąskaitą.

Tai išskiria jį iš kitų paskolų rūšių, kuriose paskolos lėšos pervedamos ar išduodamos klientui.

Naudodamas overdraftą, bankas tiesiog leidžia sąskaitos vartotojui atlikti operaciją, net jei nėra pakankamai nuosavų lėšų.

Overdrafto prijungimas prie kortelės, išskyrus retas išimtis, neapima papildomo mokesčio už šią paslaugą.

Klientas, pasirašydamas sutartį su banku, įgyja galimybę pasinaudoti overdraftu tada, kai jam to reikia.

Be to, nereikia išduoti atskiro kreditine kortele juk prie dažnai naudojamos atlyginimo kortelės prijungiamas overdraftas ir gaunamas vienas universalus įrankis - kredito kortelė ir mokėjimo kortelė.

Overdrafto dydis atlyginimo kortelėje gali labai skirtis pagal dydį ir laiką.

Kaip rodo vietinių bankų praktika naudojant šį produktą, dažniausiai kaip overdraftą bankas nustato limitą nuo 50 iki 300% kliento vidutinio mėnesinio atlyginimo.

Be to, bendradarbiaujant su pagrindiniais banko ar su juo susijusių struktūrų partneriais, klientų darbo užmokesčio kortelėse gali būti nustatyta viršutinė šio diapazono riba.

Kalbant apie laiką, situacija yra stabilesnė. Standartinė sutartis Overdraftas numato jo tarnybos terminą 1 metus.

Mažiau paplitę variantai, kai bankas prisijungia prie overdrafto visam kortelės galiojimo laikui – nuo ​​1 iki 3 metų.

Daugelio bankų darbo užmokesčio kortelių overdraftų aptarnavimo sąlygos yra gana skirtingos, o tai labiau priklauso nuo jų techninės įrangos ir naudojamų programinių sistemų galimybių.

Daugelyje bankų klientas, atsiskaitydamas terminalų tinkle ar išimdamas grynuosius pinigus, gali matyti, kiek jo kortelėje yra asmeninių lėšų ar laisvų pagal overdraftą.

Tačiau ne visi darbo užmokesčio kortelių turėtojai turi tokią galimybę. Pasitaiko, kad kortelės turėtojas skaičiuodamas tokios informacijos nemato ir gali netyčia pasinaudoti paskolos lėšos išimant pinigus ar atsiskaitant kortele.

Kaip taikyti?

Overdrafto skolinimo paslaugos gali būti išduodamos įvairiais etapais:

• pasirašant darbo užmokesčio projekto sutartį su verslo klientu. Tokiu atveju bankas gali iš karto nustatyti overdraftą kortelių, išduotų pagal savo sistemą, turėtojams;
• išduodant ar pakartotinai išduodant kliento darbo užmokesčio kortelę;

• bet kuriuo kortelės galiojimo metu. Jei klientas anksčiau nesikreipė dėl tokios paslaugos, jis gali kreiptis į banką su prašymu nustatyti kortelės kredito limitą, pasirašydamas papildomą sutartį.

Kaip prisijungti?

Jei kliento atlyginimo kortelėje yra overdraftas ir jis nori ja pasinaudoti, dažniausiai jam reikia aktyvuoti šią paslaugą.

Išimtis gali būti tais atvejais, kai bankas jį prijungė iš anksto, sudarydamas galimybę juo naudotis.

Overdraftas gali būti prijungtas įvairiais būdais, atsižvelgiant į banko galimybes, tačiau dažniausiai naudojami trys būdai:

1. Asmeniškai kreipiantis į atlyginimo kortelės turėtojo banką.
   

   Vadovas suaktyvina overdraftą pirmuoju kliento pageidavimu, jei yra visi dokumentai ir ši paslauga palaikoma pagal kortelės tipą.

2. Paskambinus į banko kontaktų centrą. Šia galimybe vis dažniau naudojasi daugelis bankų, siekdami užtikrinti savalaikį ir patogų klientų aptarnavimą.
   

   Kortelės turėtojas, paskambinęs pagalbos tarnybai, atlieka patikrinimo procedūrą, o po to banko darbuotojas gali aktyvuoti overdraftą, prieš tai identifikavęs klientą.

3. Savarankiškai naudojantis nuotolinių paslaugų sistemomis. Labai dažnai bankų klientai prisijungia ir naudojasi internetinėmis sistemomis atsiskaitymui ir sąskaitų būklei stebėti.
   

   Viena iš tokios sistemos galimybių – kortelių overdrafto įjungimas arba išjungimas, kuriam norint gauti net nebūtina asmeniškai apsilankyti banko skyriuje.

Banko pasiūlymai

Maskvos banke overdraftus galima nustatyti socialiniuose ir atlyginimų kortelės. Aptarnaujant klientus, gaunančius darbo užmokesčio kortelę banko mokėjimo kortelėse, metinė overdrafto norma nustatyta 24 proc.

Standartinės šios paslaugos teikimo sąlygos numato ne daugiau kaip 50% kliento vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio per paskutinius 6 mėnesius jo kreipimosi dieną.

Esama kliento skola turi būti grąžinta per 80 dienų, po to bankas gali taikyti netesybas papildomo komisinio atlyginimo forma arba priverstinai nurašyti skolą iš kortelės kvitų.

Svyaz banko atlyginimo kortelės overdraftas turi keletą privalumų:

1. Pirma, kredito lėšų išėmimas įstaigos bankomatų tinkle vyksta be papildomo komisinio.
2. Antra, norint suteikti klientui overdraftą, nereikia jokių jo finansinę būklę patvirtinančių dokumentų.
3. Trečia, overdrafto skola grąžinama automatiškai, pervedant į kortelę dalį atlyginimo ar kitų gautų lėšų.
   

   Tiesa, paskutinis variantas nėra unikalus ir nemažai bankų naudoja panašią schemą.

   Maksimali riba yra ta pati – 50% vidutinio mėnesinio atlyginimo ir gali būti keičiama tik individualiai susitarus su klientu. Dabartinė metinė paskolos palūkanų norma yra 27%.

Rosbanke kasmet palūkanų norma kredito lėšų panaudojimas overdraftui atlyginimo kortelėje turi gradaciją, priklausomai nuo kliento kategorijos.

Jo minimalus dydis - 25,9% nustatomas pagal įmonių vadovų darbo užmokesčio korteles iš banko partnerių.

Ar norite sužinoti, kaip per 5 minutes be patvirtinimo atidaryti mikropaskolą kortelėje kredito istorija? Tada jums reikia eiti ir perskaityti straipsnį.

Jei jus domina, tereikia sekti nuorodą.

Maksimalus dydis yra 27,9% visiems Rosbank atlyginimo kortelių savininkams iš paprastų darbuotojų.

Tokios paslaugos „Rosbank“ pranašumas yra galimybė atsiimti grynųjų pinigų paskolas net užsienyje „Societe Generale“ tinkle.

Limito dydis taip pat gali skirtis nuo 3000(standartinės sąlygos) iki 600 000 rublių (individualios sąlygos aukščiausio lygio vadovams verslo klientams stiklainis).

Overdraftas siūlo savo klientams ir „Gazprombank“. Sprendimas prijungti overdraftą gali būti priimtas tiek pasirašant darbo užmokesčio projekto sutartį, tiek individualiai, svarstant kortelės turėtojo prašymą.

Dydis metinė norma overdraftas skiriasi priklausomai nuo kortelės tipo. Jei manoma lengvatinis laikotarpis paskolų, palūkanų norma bus 20,4% per metus. Priešingu atveju jo dydis bus 25,1% per metus.

Overdrafto galiojimo laikas nustatomas visam kortelės galiojimo laikui, o esama skola suma minimalus mokėjimas, vartotojas turi grąžinti per kalendorinis mėnuo po jo atsiradimo.

Kredito overdrafto paslaugą „Promsvyazbank“ gali suaktyvinti klientai, aptarnaujami pagal PSB-Priority paketą, įskaitant darbo užmokesčio kortelių turėtojus.

Metinė overdrafto norma yra žymiai mažesnė nei panašių pasiūlymų ir siekia 18,9%.

Minimumas mėnesinis mokestis už kredito lėšų panaudojimą neviršija ne mažiau kaip 5% skolos sumos, o jei klientas pažeidžia mokėjimo sąlygas, bankas taiko papildomą komisinį mokestį 20% metinės skolos sumos dydžio bauda.

Kredito lėšos overdrafto forma išduodamos su 1% komisiniu nuo sumos, jei operacija atliekama banko bankomatų tinkle.

Overdrafto atlyginimo kortelėse charakteristikos:

Techninis overdraftas atlyginimo kortelėje

Aukščiau pateikti overdrafto atlyginimo kortelėje pavyzdžiai yra taip vadinami leidžiami.

Tai reiškia, kad bankas iš anksto susitaria dėl tam tikro lėšų limito, kurį klientas gali panaudoti savo reikmėms.

Tuo pačiu metu, atsiskaitant darbo užmokesčio, o ne tik kortelėmis, turėtojas gali susidurti su situacija, kai jo sąskaitoje susidaro techninis ar neteisėtas overdraftas.

Jo skirtumas nuo ankstesnio yra tas, kad klientas neturėjo sutarties su banku dėl jo teikimo.

Tokios situacijos atsiradimo priežastys gali būti kelios ir visos jos yra kažkaip susijusios su mokėjimo sistemų funkcionavimo ir atsiskaitymų kortelėmis mechanizmais.

Tarp dažniausiai pasitaikančių veiksnių, kurie lėmė įvykį techninis overdraftas, galima pavadinti taip:

• pinigų išėmimas ar atsiskaitymas kortele užsienyje.
  

  Atliktas valiutos konvertavimas mokėjimo sistema, emitento ar priimančiojo banko, neįvyksta per naktį, o tai reiškia, kad valiutos kursas gali pasikeisti ir tada sąskaitoje susidaro neigiamas likutis;

• planuotų komisinių nurašymas, kai sąskaitoje neužtenka sumos jiems sumokėti. Tokie mokėjimai gali apimti sąskaitos priežiūrą, pakartotinį kortelių išdavimą, informavimo apie lėšų judėjimą sistemos priežiūrą ir pan.
  

  Sutartyje su banku, kaip taisyklė, nurodoma, kokius komisinius ir už ką klientas turi mokėti.

  Daugelis jų yra įprasti ir nurašomi nustatytu laiku. Jei tokiu momentu sąskaitoje nėra pinigų, likutis taip pat „bus neigiamas“;

• skaičiavimas neprisijungus. Dažniausiai tai atsitiko anksčiau, kai išparduotuvių vis dar naudojami imprinteriai.
  

  Atsiradus masiškai POS terminalams, kurie realiuoju laiku bendrauja su juos išduodančiu banku, ši situacija yra retesnė.

  Tačiau įvykus ryšio sutrikimams ar kitoms techninėms problemoms, gali įvykti pirkimas, o pinigai iš kliento bus nuskaičiuoti vėliau.

Palūkanos

Metinis limitas naudojant autorizuotas overdraftas dažnai yra ne didesnis nei kredito kortelių.

Jo vidutinis dydis yra nuo 20 iki 25% per metus.

Techninis overdraftas skiriasi labiau didelis statymas, kaip taisyklė, viršija standartą 2 kartus.

Reikalavimai klientams

Vienintelė sąlyga, kad klientas gautų overdraftą atlyginimo kortelėje, bus tik jo buvimas.

Kreipiantis dėl overdrafto, klientas dažniausiai net nereikalauja paso, jei bankas žino, kad šios paslaugos prašytojas gauna darbo užmokestį pagal atlyginimų projektą.

Dokumentų paketas

Toks aspektas kaip pakuotės paruošimas reikalingi dokumentai, palankiai išskiria atlyginimo kortelės overdraftą iš kitų bankinių kredito produktų.

Kadangi potencialus klientas jau gauna atlyginimą per banko kortelė, o tai reiškia, kad jis buvo nustatytas ir bankas turi visą reikiamą informaciją apie jį.

Pasirašant darbo užmokesčio projektų sutartį, keliami griežti mokėjimo kortelių išdavimo stebėjimo reikalavimai.

Jei darbuotojas išeina, personalo skyrius ar buhalterija privalo atsiimti kortelę arba laiku pranešti bankui apie sutarties su darbuotoju nutraukimą.

Remiantis tuo, kas išdėstyta, bankui nereikia papildomai identifikuoti skolininko ir net tikrinti jo pajamų lygio.

Juk šie duomenys jau yra darbo užmokesčio suvestinėje. Išimtis gali būti tik nauji klientai, kurie į kortelę gauna darbo užmokestį trumpiau nei tris mėnesius, tačiau jiems bankai dažnai riboja galimybę skolinti.

Laikas

Dažniausias būdas gauti overdraftą – visam atlyginimo kortelės galiojimo laikui.

Tuo pat metu bankas gali nustatyti apribojimą, kad klientas privalo grąžinti skolą, susidariusią kaip overdraftą per tam tikrą laikotarpį - nuo 30 iki 90 dienų.

Priešingu atveju bankas taikys sankcijas baudų forma.

Skolos grąžinimas

Naudojant overdraftą, leidžiama situacija, kai klientui nereikia pačiam įnešti lėšų skolai apmokėti.

Bankas, kiekvieną kartą gavęs lėšas darbo užmokesčio forma, dalį jų perves kaip mokėjimą už paskolą.

Jei klientui reikia tai padaryti anksčiau laiko, jis turės keletą galimybių:

• lėšas į kortelę galite įnešti banko kasoje;
• savitarnos terminale ar bankomate, palaikančiame grynųjų pinigų įnešimo funkciją;
• pervedant iš kitos savo sąskaitos tame pačiame banke;
• atlikus mokėjimą negrynaisiais pinigais iš kito banko.

Už ir prieš

Overdraftas yra labai patogus ir gana paprastas naudoti įrankis.

Jo pranašumai apima:

• efektyvumas projektuojant;
• didelio dokumentų paketo trūkumas;

• norint pasinaudoti overdraftu, nereikia išduoti papildomos kortelės;

• netaikomas overdrafto prisijungimo mokestis, jei klientas nepanaudojo kredito lėšų.

Tarp kelių trūkumų yra šie:

• kredito limitas yra mažesnis nei kitų banko produktų;

• naudodamasis kortele klientas ne visada mato savų ir skolintų lėšų atskyrimą;

• Paskolos sąlygos yra mažesnės nei kredito kortelės.