Bugungi kunga kelib, Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari xodimlarining maoshlari qancha ko'tarilishi haqida allaqachon aniq hukm qilish mumkin. Bu ma'lumotlar juda jiddiy va ob'ektiv xarakterga ega, chunki u 2018-2020 yillarga mo'ljallangan byudjet loyihasi hujjatlariga, Davlat Dumasining tegishli Mudofaa qo'mitasining xulosasiga va moliya vaziri Anton Siluanovning parlamentda byudjet bo'yicha parlament eshituvlarida so'zlagan nutqiga asoslanadi. Federatsiya Kengashi.

Aytish kerakki, yangilik tasalli bermayapti... Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining maoshini oshirish masalasiga toʻxtalib oʻtar ekanmiz, shuni taʼkidlaymizki, u uzoq vaqtdan buyon shunday oshirilmagan. unda munosib yashash mumkin edi. Bir vaqtlar fuqarolarga 1010-sonli buyruq bo'yicha bonus to'langan, bu yaxshi moddiy yordam edi va bu masalada barqarorlikni ta'minladi. naqd pul xavfsizligi. Ammo, yaqinda, 1010 buyrug'i bo'yicha bonus to'lovlari asta-sekin yo'qolib bormoqda va kulgili. Ushbu buyurtma bo'yicha choraklik bonuslar ba'zan 2000 rubldan oshmaydi va kechikish bilan to'lanadi. 1010 to'lash muammosi kuchaygani sari, davlat xizmatchilarining kam maoshi muammolari ham og'irlashdi.

Bu borada shuni aytish kifoyaki, aksariyat xodimlarning oyliklari eng kam oylik ish haqini oshirish bo‘yicha hukumat qarorlari qabul qilingandan keyingina oshirilgan. Va ular uni yana "asta-sekin" ko'tarishdi. Ya'ni, tiyinlar uchun.

Mudofaa vazirligi xodimlariga ham, fuqarolik xodimlari kasaba uyushmasiga ham ko‘plab murojaatlar va ko‘plab petitsiyalar bo‘ldi. Ammo narsalar hali ham mavjud. Tinch aholining shunday bo'sh va quvonchsiz aravasi.

Shuni ta'kidlash kerakki, fuqarolik xodimlari o'z lavozimlarida bo'sh emas, balki juda keng ko'lamli vazifalarni bajaradilar. Ammo bu ish uchun to'lovni harbiy xizmatchilarning to'lovlari va nafaqalari bilan taqqoslab bo'lmaydi.

Shunday qilib. Keling, 2018-2020 yillar byudjeti loyihasiga qaytaylik. Fuqarolarning maoshini qanchaga oshirish rejalashtirilgan? Faqat 4%. Bu, shuningdek, Davlat Dumasi Mudofaa qo'mitasining xulosasidan kelib chiqadi. Agar byudjetni o'qib chiqqandan so'ng, bu masala bo'yicha hali ham shubhalar mavjud bo'lsa, endi ular yo'qoldi. Ha, 4% ga

2018 yil uchun federal byudjet loyihasi va 2019 va 2020 yillarni rejalashtirish davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlarining mehnatiga haq to'lash uchun quyidagi byudjet mablag'lari (Reestrga ko'ra): 2018 yil uchun - 233,8 milliard rubl; 2019 yil uchun - 235,8 milliard rubl; 2020 yil uchun - 245,3 milliard rubl.

Bunda 2018-yil 1-yanvardan boshlab – 4,0 foizga, 2019-yil 1-oktabrdan – 4,0 foizga va 2020-yil 1-oktabrdan boshlab – 4,0 foizga prognoz inflyatsiya darajasiga ish haqining yillik indeksatsiyasi hisobga olindi.

Shu munosabat bilan, Mudofaa qoʻmitasi 2014-2017-yillarda harbiy qismlar va tashkilotlarning fuqarolik xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish (oshirish) boʻyicha qarorlar qabul qilinmaganini taʼkidlaydi. federal organlar ijro etuvchi hokimiyat ("May farmonlari" ga kiruvchi toifalar bundan mustasno). Bundan tashqari, 2015 yil 1 yanvardan 2017 yil 1 iyulgacha minimal hajmi ish haqi (bundan buyon matnda eng kam ish haqi deb yuritiladi) 40 foizga (5554 rubldan 7800 rublgacha) oshdi. Harbiy qismlar va "kuch bloki" tashkilotlari fuqarolik xodimlarining aksariyat toifalari uchun ish haqi fondlarini indeksatsiya qilish bo'yicha qarorlarning yo'qligi. so'nggi yillar amalda past malakali ishchilarning ish haqi darajasini yuqori malakali ishchilarga nisbatan tenglashtirishga, shuningdek, noqulay iqlim sharoiti bo'lgan hududlarda ish haqi bilan bog'liq kafolatlarni tenglashtirishga olib keldi.

Qo'mita fuqarolarni moddiy ta'minlash masalalarida hech narsani hal etmaydigan bunday tiyin o'sishidan xavotirda ekanligini ta'kidlaydi. Biroq, so'nggi bir necha yil ichida bo'lgani kabi, ishlar "tashvish" dan nariga o'tmaydiganga o'xshaydi. Yana bir hal qilinmagan muammo past va yuqori malakali mutaxassislar o'rtasida mehnatni tenglashtirish bo'ladi, bu ham adolatsizlikdir.

Indekslashdagi katta tanaffus ham g'alati:

Ish haqini yillik indeksatsiya inflyatsiya prognozi darajasiga 2018-yil 1-yanvardan — 4,0 foizga, 2019 yil 1 oktyabrdan — 4,0 foizga.

Va umuman olganda, bunday bo'shliq qaerdan paydo bo'lganligi aniq emas.

Tinch aholiga sabr-toqat va ushbu muammolar tezroq hal etilishini tilayman!

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan va xizmatni o'tayotgan har bir fuqaro 2019 yilda harbiy xizmatchilar uchun 1010-sonli (sobiq 115-sonli) buyrug'ining xususiyatlari qanday ekanligini bilishi kerak.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada odatiy echimlar haqida gap boradi huquqiy masalalar, lekin har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va TEKINGA!

Bu asosiy me'yoriy hujjat bo'lib, unga ko'ra harbiylarga to'lovlar hisoblab chiqiladi, ish haqi miqdori va bonuslarni tayinlash tartibi belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining bo'linmalari yoki bo'linmalaridan birida xizmat qilayotgan shaxslar, majburiy maʼlumotlar bazasida avval 115-raqam bilan roʻyxatga olingan 1010-sonli buyruq matni bilan tanishing.

Ushbu buyruqqa ko'ra, harbiy xizmatchilar bonus olishga ishonish huquqiga ega, ammo bu hamma uchun ham berilmaydi.

Muhim ma'lumotlar

Ushbu tartib 2010 yilda joriy qilingan, ammo hozirda uni amalga oshirish davom etmoqda. asosiy maqsad normativ akt– to‘lovga ajratilgan mablag‘lardan samaraliroq foydalanish pul nafaqasi Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari xodimlari.

Bonus "o'n uchinchi ish haqi" ga o'ziga xos muqobildir va faqat jismoniy shaxslarga beriladi. Ko'pincha har chorakda taqdim etiladi. Ushbu bonus harbiy xizmatchilarni rag'batlantirish vositasidir.

Asosiy tushunchalar

Qonun hujjatlarida, xususan, 1010-sonli buyruqda keltirilgan ba'zi atamalar va tushunchalar:

Ushbu ta'riflar 1010-sonli buyruqqa muvofiq harbiy xizmatchilarga mukofotlar tayinlash uchun hisobotlarni tuzishda topiladi. Rasmiy hujjat Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan 2006 yilda imzolangan va bugungi kunda amal qiladi.

Kim oshirish huquqiga ega?

Rossiya Federatsiyasida quyidagi shaxslar mukofot olishlari mumkin:

• kichik ofitserlar va leytenantlar;
• kapitanlar va katta leytenantlar;
• mayorlar, podpolkovniklar va 2-3 darajali kapitanlar;
• polkovniklar va general-mayorlar;
• vitse-admirallar.

Rossiya Qurolli Kuchlarida ishlaydigan fuqaro uchun bonuslarni hisoblash tartibi o'rnatildi.

Harbiy qismlar xodimlari uchun bonuslar mavjud:

1. Harbiy qismning har bir bo'linmasida yuqori komandirlar.
2. Rahbarlar va boshliq o'rinbosarlari.
3. RF Qurolli Kuchlarining bevosita rahbarlari.

Bo'lim xodimlari uchun bonuslarni to'lash mumkin. Bunday holda, to'lovlar miqdori ma'lum bir xodimga tegishli bo'lgan yutuqlar asosida belgilanadi.

Moddiy ish haqini hisoblash uchun tegishli buyruq nafaqat ma'lum bir xodimning shaxsiy rahbariyati, balki yuqori organlar tomonidan ham chiqariladi.

Huquqiy asos

Harbiy xizmatchilarga bonuslar berish jarayonini tartibga solish maqsadida Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son buyrug'i chiqarildi.

Qonunga muvofiq, mablag‘lardan foydalanish samaradorligini oshirish va harbiy xizmatchilarga nafaqalar to‘lash maqsadida ko‘rilishi lozim bo‘lgan qo‘shimcha chora-tadbirlar belgilandi.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalarida ishlaydigan fuqarolik xodimlari uchun bonuslarni to'lash standartlari ham o'rnatiladi.

Buyurtma qoidalari:

1. Xodimlarga to'lovlar har chorakda hisoblab chiqiladi.
2. Pul miqdori ma'lum bir viloyat, tuman yoki shaharga qancha pul ajratilganiga qarab taqsimlanadi.
3. Xarajatlar byudjetni tejash hisobiga qoplanadi.
4. Belgilangan me'yorlardan ortiq bonuslarni hisoblashga yo'l qo'yilmaydi.
5. To'lovlar miqdori Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilanadi.

Qurolli Kuchlar Harbiy kollegiyasining KAS11-593-sonli qaroriga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi Buyurtmaning 7-bandiga zid kelmaydi, unda ish haqi miqdori faqat miqdor doirasida belgilanishi mumkin. muayyan maqsadlar uchun ajratilgan byudjet mablag'lari.

Qo'shimcha pul rag'batlari faqat bitta harbiy xizmatchiga yiliga bir marta to'lanishi mumkin. Mukofot intizomiy jazoga tortilgan harbiy xizmatchilarga berilmaydi.

Harbiy xizmatchilarga 1010-sonli buyruq bo'yicha to'lovlarni amalga oshirish tartibi

Bonuslarni tayinlash va hisoblashda fuqaroning darajasiga qarab turli koeffitsientlardan foydalanish mumkin. Umumiy mukofot 10 dan 48 ming rublgacha bo'lishi mumkin.

Har chorakda bir marta tegishli hisobot to'ldirilgandan keyin taqdim etiladi. Muayyan tumanga davlat qancha pul ajratgani muhim.

Harbiy qism rahbariyati dalolatnoma tuzadi va u yuqori turuvchi organlarga yuboriladi. Hujjat bonus olish huquqiga ega bo'lgan har bir shaxs uchun ma'lumotlarni taqdim etadi. Hisobotni ko'rib chiqqandan so'ng, buyruq chiqariladi.

Ish haqini kim taqsimlaydi

Har bir harbiy xizmatchi uchun pul ish haqi miqdori taqdim etilgan hisobotga muvofiq belgilanadi.

1010-sonli buyruqning to'rtinchi bandida bonusni taqsimlash quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

Hisobotni nafaqat bo'lim boshlig'i yoki yuqori lavozimli shaxs, balki qo'shimcha pul nafaqasini olishni kutayotgan harbiy xizmatchining o'zi yoki RF Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimi ham taqdim etish huquqiga ega.

Premium miqdori

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan mukofotlar miqdori har yili o'zgarib turadi. 2016 yilda to'lov 48 ming rublni tashkil etdi.

Shu bilan birga, to'lovning maksimal chegarasi belgilandi:

Biroq, hamma ham yuqori to'lov chegaralariga ega emas. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan, ammo harbiy xizmatchi bo'lmagan shaxslar faqat 10 ming rublgacha olishlari mumkin.

Nima sababdan ular uni mahrum qilishlari mumkin edi?

Quyidagilar uchun qo'shimcha moddiy rag'batlantirish belgilanmaydi:

Agar harbiy xizmatchi sinfiy malakadan mahrum bo'lsa, o'sish to'lovi to'xtatiladi. Agar unvon qaytarilsa, bo'lim boshlig'i to'lovlarni qayta tiklash uchun hisobot taqdim etishi mumkin.

Harbiy xizmatchining boshqa bo'linmaga o'tkazilishi sababli bonuslarni to'lashda kechikish bo'lishi mumkin. Transferlar ko'pincha shaxsiy sabablarga ko'ra yoki reklama sifatida amalga oshiriladi. Rasmiy buyruq bilan ish joyini o'zgartirish ham mumkin.

Oxirgi o'zgarishlar

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan va harbiy xizmatni o'tayotgan har bir fuqaro 2018 yilda harbiy xizmatchilar uchun (sobiq 115) 1010-sonli buyrug'ining xususiyatlari qanday ekanligini bilishi kerak.

Bu asosiy me'yoriy hujjat bo'lib, unga ko'ra harbiylarga to'lovlar hisoblab chiqiladi, ish haqi miqdori va bonuslarni tayinlash tartibi belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining bo'linmalari yoki bo'linmalaridan birida xizmat qilayotgan shaxslar ilgari ma'lumotlar bazasida 115-raqam bilan ro'yxatga olingan 1010-sonli buyruq matni bilan tanishishlari shart.

Ushbu buyruqqa ko'ra, harbiy xizmatchilar bonus olishga ishonish huquqiga ega, ammo bu hamma uchun ham berilmaydi.

Muhim ma'lumotlar

Ushbu tartib 2010 yilda joriy qilingan, ammo hozirda uni amalga oshirish davom etmoqda. Normativ-huquqiy hujjatning asosiy maqsadi - Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari xodimlariga ish haqini to'lash uchun foydalaniladigan mablag'lardan samaraliroq foydalanish.

Bonus "o'n uchinchi ish haqi" ga o'ziga xos muqobildir va faqat jismoniy shaxslarga beriladi. Ko'pincha har chorakda taqdim etiladi. Ushbu bonus harbiy xizmatchilarni rag'batlantirish vositasidir.

Asosiy tushunchalar

Qonun hujjatlarida, xususan, 1010-sonli buyruqda keltirilgan ba'zi atamalar va tushunchalar:

Ushbu ta'riflar 1010-sonli buyruqqa muvofiq harbiy xizmatchilarga mukofotlar berish to'g'risidagi hisobotlarni tuzishda topiladi. Rasmiy hujjat Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan 2006 yilda imzolangan va bugungi kunda amal qiladi.

Kim oshirish huquqiga ega?

Rossiya Federatsiyasida quyidagi shaxslar mukofot olishlari mumkin:

• kichik ofitserlar va leytenantlar;
• kapitanlar va katta leytenantlar;
• mayorlar, podpolkovniklar va 2-3 darajali kapitanlar;
• polkovniklar va general-mayorlar;
• vitse-admirallar.

Rossiya Qurolli Kuchlarida ishlaydigan fuqaro uchun bonuslarni hisoblash tartibi o'rnatildi.

Harbiy qismlar xodimlari uchun bonuslar mavjud:

1. Harbiy qismning har bir bo'linmasida yuqori komandirlar.
2. Rahbarlar va boshliq o'rinbosarlari.
3. RF Qurolli Kuchlarining bevosita rahbarlari.

Bo'lim xodimlari uchun bonuslarni to'lash mumkin. Bunday holda, to'lovlar miqdori ma'lum bir xodimga tegishli bo'lgan yutuqlar asosida belgilanadi.

Moddiy ish haqini hisoblash uchun tegishli buyruq nafaqat ma'lum bir xodimning shaxsiy rahbariyati, balki yuqori organlar tomonidan ham chiqariladi.

Huquqiy asos

Harbiy xizmatchilarga bonuslar berish jarayonini tartibga solish maqsadida Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son buyrug'i chiqarildi.

Qonunga muvofiq, mablag‘lardan foydalanish samaradorligini oshirish va harbiy xizmatchilarga nafaqalar to‘lash maqsadida ko‘rilishi lozim bo‘lgan qo‘shimcha chora-tadbirlar belgilandi.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalarida ishlaydigan fuqarolik xodimlari uchun bonuslarni to'lash standartlari ham o'rnatiladi.

Buyurtma qoidalari:

1. Xodimlarga to'lovlar har chorakda hisoblab chiqiladi.
2. Pul miqdori ma'lum bir viloyat, tuman yoki shaharga qancha pul ajratilganiga qarab taqsimlanadi.
3. Xarajatlar byudjetni tejash hisobiga qoplanadi.
4. Belgilangan me'yorlardan ortiq bonuslarni hisoblashga yo'l qo'yilmaydi.
5. To'lovlar miqdori Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilanadi.

Qurolli Kuchlar Harbiy kollegiyasining KAS11-593-sonli qaroriga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi Buyurtmaning 7-bandiga zid kelmaydi, unda ish haqi miqdori faqat miqdor doirasida belgilanishi mumkin. muayyan maqsadlar uchun ajratilgan byudjet mablag'lari.

Qo'shimcha pul rag'batlari faqat bitta harbiy xizmatchiga yiliga bir marta to'lanishi mumkin. Mukofot intizomiy jazoga tortilgan harbiy xizmatchilarga berilmaydi.

Harbiy xizmatchilarga 1010-sonli buyruq bo'yicha to'lovlarni amalga oshirish tartibi

Bonuslarni tayinlash va hisoblashda fuqaroning darajasiga qarab turli koeffitsientlardan foydalanish mumkin. Umumiy mukofot 10 dan 48 ming rublgacha bo'lishi mumkin.

Har chorakda bir marta tegishli hisobot to'ldirilgandan keyin taqdim etiladi. Muayyan tumanga davlat qancha pul ajratgani muhim.

Harbiy qism rahbariyati dalolatnoma tuzadi va u yuqori turuvchi organlarga yuboriladi. Hujjat bonus olish huquqiga ega bo'lgan har bir shaxs uchun ma'lumotlarni taqdim etadi. Hisobotni ko'rib chiqqandan so'ng, buyruq chiqariladi.

Ish haqini kim taqsimlaydi

Har bir harbiy xizmatchi uchun pul ish haqi miqdori taqdim etilgan hisobotga muvofiq belgilanadi.

1010-sonli buyruqning to'rtinchi bandida bonusni taqsimlash quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

Hisobotni nafaqat bo'lim boshlig'i yoki yuqori lavozimli shaxs, balki qo'shimcha pul nafaqasini olishni kutayotgan harbiy xizmatchining o'zi yoki RF Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimi ham taqdim etish huquqiga ega.

Premium miqdori

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan mukofotlar miqdori har yili o'zgarib turadi. 2016 yilda to'lov 48 ming rublni tashkil etdi.

Shu bilan birga, to'lovning maksimal chegarasi belgilandi:

Biroq, hamma ham yuqori to'lov chegaralariga ega emas. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan, ammo harbiy xizmatchi bo'lmagan shaxslar faqat 10 ming rublgacha olishlari mumkin.

Nima sababdan ular uni mahrum qilishlari mumkin edi?

Quyidagilar uchun qo'shimcha moddiy rag'batlantirish belgilanmaydi:

Agar harbiy xizmatchi sinfiy malakadan mahrum bo'lsa, o'sish to'lovi to'xtatiladi. Agar unvon qaytarilsa, bo'lim boshlig'i to'lovlarni qayta tiklash uchun hisobot taqdim etishi mumkin.

Harbiy xizmatchining boshqa bo'linmaga o'tkazilishi sababli bonuslarni to'lashda kechikish bo'lishi mumkin. Transferlar ko'pincha shaxsiy sabablarga ko'ra yoki reklama sifatida amalga oshiriladi. Rasmiy buyruq bilan ish joyini o'zgartirish ham mumkin.

Oxirgi o'zgarishlar

1010-sonli buyurtmadagi so'nggi o'zgarishlarni hisobga olish kerak:

1. Hisob-kitoblar miqdori 2011 yilga nisbatan sezilarli darajada kamaydi va o'rta lavozimdagi xodimlar uchun atigi 8000 rublni tashkil etdi.
2. Xodimlar soni ortib borayotgan bo'lsa-da, moliyalashtirish bir xil darajada qolmoqda.
3. 2018 yilda pul rag'batlantirishlari o'n uchinchi ish haqi shaklida to'lanadi.
4. O'sish koeffitsientlari - kichik xodimlar uchun - 3 ball, kapitan va mayorlar uchun - 4 ball, polkovnik va general-mayorlar uchun - 5 ball belgilandi. Eng yuqori ball vitse-admirallar va general-leytenantlar uchun - 10 ball.

To'lov taqdim etilgandan so'ng, hisobot hujjatlari tuziladi.

Harbiy xizmatchilar 1010-sonli buyruqqa muvofiq olishlari mumkin bo'lgan pul mukofoti rag'batlantiruvchi hisoblanadi. Hisoblash 2018 yil dekabr oyida amalga oshiriladi.

Uning hajmi to'g'ridan-to'g'ri fuqaro tomonidan olingan to'lov miqdoriga va egallab turgan lavozimiga bog'liq.

: mukofot 1010 va FIZO

Harbiy xizmatchilar uchun bonuslar to'g'risidagi 1010-sonli buyruqning asosiy qoidalari

Mamlakatimiz harbiy xizmatchilari 1010-sonli buyrug‘iga ko‘ra, naqd pul mukofoti olish huquqiga ega ekanliklarini azaldan bilishadi.

Biroq, ularning bir nechtasi qancha va kimga ishonishi mumkinligini biladi. Shu sababli, biz ushbu tartibning barcha nuanslarini batafsilroq ko'rib chiqamiz.

Asosiy qoidalar

2010 yil iyuldagi 1010-son buyrug'ida "Harbiy fuqarolar, shuningdek, "fuqarolik" toifasiga kiruvchi, lekin bir vaqtning o'zida xizmat ko'rsatuvchi shaxslar uchun DD mablag'laridan (pul nafaqalari) foydalanish samaradorligini oshirish bo'yicha ko'rilayotgan qo'shimcha chora-tadbirlar to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari uchun o'z mehnat faoliyatini amalga oshirish "

Ushbu buyruq Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil dekabr oyida imzolangan 1459-son Farmonini almashtirdi.

Kim va qanday asosda bonus olish huquqiga ega?

Har yili to'lanadigan bonus moddiy rag'batlantirish dastagi xodimlarning o‘z xizmat vazifalarini vijdonan bajarishlari rasmiy vazifalar jismoniy, axloqiy va sotsiologik tayyorgarlikni takomillashtirish.

2018 yilda intizomiy jazoga tortilmagan va RF Qurolli Kuchlari xodimlari tomonidan harbiy xizmatni o'tash qoidalariga zid bo'lgan harakatlar sodir etmaganlar 2018 yilda bunga ishonish huquqiga ega.

Bunday huquqbuzarliklarga quyidagilar kiradi:

• rasmiy shaxsni yo'qotish;
• maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish;
• davlatning hududiy chegaralarini kesib o'tish qoidalariga rioya qilmaslik;
• moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish;
• xizmat ko'rsatishda xavfsizlik standartlarini buzish, natijada odamning shikastlanishi yoki o'limi;
• qoniqarsiz jismoniy tayyorgarlik;
• normalarning buzilishi iqtisodiy faoliyat birliklari, bu moddiy zararga olib keldi.

Naqd bonus miqdori Harbiy xizmatchining hisoblash huquqiga ega bo'lganligi to'g'ridan-to'g'ri ma'lum bir yil uchun qanday hisoblangan miqdorga, harbiy unvonning o'ziga, shuningdek harbiy xizmatchining lavozimiga bog'liq.

Harbiy xizmatchilarni, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida o'z mehnat faoliyatini amalga oshiradigan fuqarolarni rag'batlantirish masalasida pul mukofoti miqdori (qo'mondonlar, boshliqlar, shuningdek, rahbarlar va o'rinbosarlari bundan mustasno). general-leytenant, vitse-admiral va undan yuqori muntazam harbiy unvonlar hisoblangan miqdorning 5 baravaridan ortiq belgilanishi mumkin emas. Bunday holda, hisoblangan miqdorning o'zi to'g'ridan-to'g'ri chiqarilgan hajmga bog'liqligini hisobga olish kerak moliyaviy resurslar to'g'ridan-to'g'ri chorak uchun, shuningdek, xodimlar soni bo'yicha.

To'g'ridan-to'g'ri bonus miqdori bog'liq harbiy unvonga qarab, chunki koeffitsientlar turlicha.

Keyinchalik aniqroq bo'lish uchun koeffitsienti Keyingisi:

• kichik ofitserlar: ml. leytenantlar, Art. leytenantlar va kapitanlar - koeffitsient 3 dan oshmasligi kerak;
• Agar haqida gapiramiz mayorlar, 3 va 2-darajali kapitanlar, podpolkovniklar to'g'risida - koeffitsient 4 dan ko'p bo'lmagan miqdorda belgilanadi;
• polkovniklar, 1-darajali kapitanlar, general-mayorlar, kontr-admirallar - koeffitsient 5 dan oshmasligi kerak;
• agar biz general-mayor (vitse-admiral) va undan yuqori harbiy unvon haqida gapiradigan bo'lsak, koeffitsient 10 ichida o'rnatiladi.

Agar biz RF Qurolli Kuchlari tuzilmalarida ishlaydigan fuqarolar uchun qo'shimcha moddiy rag'batlantirish haqida gapiradigan bo'lsak, bu erda koeffitsient to'g'ridan-to'g'ri nimaga bog'liq. lavozim bir kishi tomonidan ishg'ol qilingan:

• agar biz RF Qurolli Kuchlarini tashkil etishning har qanday tarkibiy bo'linmalari boshliqlarining o'rinbosarlari haqida gapiradigan bo'lsak - koeffitsient 3 dan oshmaydi;
• RF Qurolli Kuchlari tashkiloti boshlig'ining o'rinbosarlari, shuningdek, RF Qurolli Kuchlarining tarkibiy bo'linmalari rahbarlarining o'zlari - koeffitsient 4 doirasida belgilanadi;
• agar biz Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini tashkil etishning bevosita rahbarlari haqida gapiradigan bo'lsak, koeffitsient 5 ga yetishi mumkin, lekin ko'p emas.

Ayniqsa, moddiy rag'batlantirish haqida gapiradigan bo'lsak xodimlar, keyin bonus miqdori bevosita har qanday yutuqlarga, bajarilgan qiyin vazifalarga va hokazolarga bog'liq. Xodimlar uchun mukofot shaxsiy va yuqori rahbariyatning yozma buyrug'i asosida beriladi.

Bonusni kim taqsimlash huquqiga ega?

Agar kimda borligi haqida gapiradigan bo'lsak ushbu bonusni tarqatish huquqi, keyin siz 1010-sonli buyruqning 4-bandiga murojaat qilishingiz kerak. Xususan, biz byudjet mablag'lari doirasida qo'shimcha moliyaviy rag'batlantirish amalga oshirilishi haqida gapiramiz:

• Mudofaa vazirligi xodimlari uchun - Mudofaa vazirligining buyrug'i bilan;
• Agar biz Mudofaa vazirligining markaziy apparati haqida gapiradigan bo'lsak - bonus bevosita rahbarlar yoki boshliqlar tomonidan taqsimlanadi. markaziy hokimiyat harbiy boshqaruv;
• harbiy okruglar va flot boshqaruvidagi harbiy xizmatchilar uchun - moddiy rag'batlantirish bevosita qo'mondon tomonidan taqsimlanadi;
• agar biz harbiy qismlarning o'zlari haqida gapiradigan bo'lsak (birlashgan, birlashgan - bu erda muhim emas) - bonus tarkibiy bo'linmalarning bevosita rahbarlarining tavsiyalariga binoan qism komandirlari tomonidan taqsimlanadi;
• Agar harbiy qismlar komandirlarining o'zlari haqida gapiradigan bo'lsak, bonus yuqori boshqaruv tomonidan taqsimlanadi.

Bonuslarni to'lash bo'yicha barcha to'g'ridan-to'g'ri buyurtmalar faqat amalga oshirilishini hisobga olish kerak taqdim etilgan hisobotga muvofiq ariza bergan harbiy xizmatchilar yoki fuqaroning bevosita boshliqlari.

Premium miqdori

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, bonuslarning hisoblangan miqdori har yili o'zgarib turadi va bugungi kunda u 2018 yilda qanday bo'lishi noma'lum.

Hisoblash fuqarolik xodimlariga amalga oshiriladi - har chorakda, sertifikatlangan - hisobot yilining oxirida bir marta. Hajmi harbiy qismga o'tkazilgan moddiy boyliklar miqdori bilan to'g'ridan-to'g'ri proportsionaldir.

Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, biz buni ishonch bilan aytishimiz mumkin maksimal miqdor bonuslar quyidagi shaklga ega:

• agar biz to'g'ridan-to'g'ri kichik ofitserlar (yuqorida sanab o'tilgan) haqida gapiradigan bo'lsak, unda ular 145 000 rublgacha bo'lgan miqdorda hisoblash huquqiga ega;
• mayorlar, 2 va 3-darajali kapitanlar, shuningdek podpolkovniklar 192 000 rublgacha pul olish huquqiga ega;
• kontr-admirallar, 1-darajali kapitanlar va polkovniklarning o'zlari - o'rtacha 240 000 rublga ishonishlari mumkin;
• yuqori martabali zobitlar bor har bir huquq 500 000 rublgacha olish.

Bonusni to'lash buyrug'i noyabr oyida imzolangan, shuning uchun dekabr oyining birinchi o'n kunligida bonus to'lovlari qanday bo'lishi rasman ma'lum bo'ladi.

Hisob birligi qaysi moddiy ekvivalentda ifodalanganligini bilib, siz ushbu miqdorni unga ko'paytirish orqali o'zingiz hisoblashingiz mumkin. shaxsiy koeffitsient. Bu sodir bo'ladi bonus miqdori.

Diqqat!

Agar biz RF Qurolli Kuchlarida ishlaydigan fuqarolar haqida gapiradigan bo'lsak, ularning bonuslari ancha past va 10 ming rublgacha o'zgaradi. Shu bilan birga, ushbu mukofotdan ham shuni hisobga olish kerak soliq yig'ish 13% stavkada.

Ammo, kichik bir nuance bor: Rossiya Qurolli Kuchlarining poytaxtdagi yoki Sankt-Peterburgdagi tuzilmalarida ishlaydigan fuqarolar 12-13 ming rubl miqdoridagi bonusga ishonishlari mumkin va shu bilan birga bu mintaqalarda. mukofot soliqlarini yig'ish taqiqlangan.

Emissiya tartibi

Sovrinlar taqdim etiladi har chorakda maksimal miqdor esa bevosita tumanga ajratilgan byudjet mablag'lari miqdoriga bog'liq.

Haqida berish tartibi premium, keyin algoritm quyidagicha:

1. To'g'ridan-to'g'ri rahbariyat ma'lum bir harbiy xizmatchilarga yoki fuqaroga bonuslar berish to'g'risida yuqori rahbariyatga hisobot tuzadi.
2. Yuqori rahbariyat hisobotni ko'rib chiqadi va agar u rozi bo'lsa, Buyurtma chiqaradi.
3. Ushbu buyruq asosida harbiy xizmatchilar yoki fuqarolar ular uchun hisoblangan pul mukofotini oladilar.

Aytish joizki, mamlakatimizda ko‘plab harbiy xizmatchilar naqd pul mukofotlari talab qilinganidan ancha kam miqdorda to‘lanayotganidan nolishadi. Mudofaa vazirligiga ko'ra, bu hozirgi og'ir iqtisodiy vaziyat tufayli mablag' etishmasligi bilan bog'liq, ammo bu haqiqatan ham to'g'ri yoki yo'qligini faqat taxmin qilish mumkin.

1010 buyrug'iga muvofiq bonuslarni berish haqida ma'lumot olish uchun quyidagi videoga qarang:

2018 yilda 1010 ga buyurtma bering, ular qachon va qancha to'laydilar va nima uchun bonusdan mahrum bo'lishlari mumkin

Bugun biz bu haqda gaplashamiz № 1010 buyrug'i Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri 2010 yil 26 iyul. Nega endi? Yil oxiri yaqinlashmoqda, ya'ni har bir harbiy xizmatchi (Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari) qalbining tubida 1010-sonli buyrug'i bo'yicha o'zining halollik bilan loyiq (topilgan) mukofotini olishga umid qiladi.

Ushbu buyruqning rasmiy tahriri quyidagicha:

“Harbiy xizmatchilarning mablag‘laridan foydalanish samaradorligini va fuqarolik xodimlarining ish haqini oshirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida Qurolli kuchlar Rossiya Federatsiyasi"

Biz ushbu tartibning ushbu ta'rifi ortida nima yotganini biroz pastroq aniqlashga harakat qilamiz.

Mudofaa vazirligidan xushxabar keldi - 2018 yildan boshlab xizmat stajiga ustama miqdorini oshirish rejalashtirilgan.

2018 yil 1 yanvardan boshlab harbiy xizmatchilarning ish haqi oshishi haqidagi so'nggi yangiliklarni (batafsil jadval) bizning maqolamizni o'qing.

1010 buyrug'i bo'yicha to'lov yil oxirida har bir harbiy xizmatchi uchun yoqimli bonusdir

1010 buyurtma bo'yicha bonus

O'ylaymanki, ko'pchilik mukofot RF Mudofaa vazirligi buyrug'i bilan berilganiga rozi bo'ladi 2018 yilda 1010(harbiylar orasida atigi 1010 ta) kontrakt bo'yicha harbiy xizmatchilar uchun hozirda 2012 yilda bekor qilingan o'n uchinchi ish haqining analogi mavjud. O'xshashlik yaqqol ko'rinib turibdi: u (bonus) yil oxirida ham keladi va u yil davomida yoki tez-tez sodir bo'lganidek, kuzda bonus to'lanishidan oldin yo'qolishi mumkin.

RF Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlari uchun hamma narsa biroz boshqacha, buyurtma bo'yicha to'lovlar har chorakda amalga oshiriladi. Shuning uchun, in bu daqiqa Hammani quyidagi savol qiziqtiradi: 2018 yilning 1-choragi uchun 1010 buyurtma bo'yicha bonus

Ammo birinchi navbatda, keling, ushbu buyruq bo'yicha to'lovlar uchun harbiy xizmatchilar uchun pul qayerdan kelganini aniqlaylik. Boshqaruv hujjatining ma'nosini aniqroq etkazish uchun keling, buyruq matniga murojaat qilaylik.

Qo'shimcha moddiy rag'batlantirish xarajatlari Mudofaa vazirligiga tegishli hisobotlar doirasida Qurolli Kuchlar shaxsiy sonining qisqarishi natijasida byudjetni tejash hisobidan amalga oshiriladi. moliyaviy yil chegaralar byudjet majburiyatlari harbiy xizmatchilarga nafaqalar va fuqarolik xodimlariga ish haqi to'lash uchun.

Bu erda kalit so'zlar - byudjet mablag'larini tejash, qonun chiqaruvchi ta'kidlaganidek, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida xodimlarning (ishlaydigan) qisqarishi tufayli yuzaga keladi.

Tejamkorlik, shuningdek, intizomiy jazoga tortilgan harbiy xizmatchilarga oylik ish haqining 25 foizigacha bo'lgan oylik ustama (harbiy unvon + egallab turgan harbiy lavozim uchun oylik ish haqi) yil davomida to'lanmaslik natijasida yuzaga keladi. )

Nima uchun 1010 buyrug'i ostida bonuslardan mahrum bo'lish mumkin?

Agar intizomiy jazo bekor qilinmagan bo'lsa, 1010 buyrug'i bo'yicha bonus to'lash

Buyurtma matnida xizmat stajiga nisbatan intizomiy jazoga tortilgan va hali ham ushbu bonusni olishni rejalashtirganlar haqida shunday deyilgan:

Harbiy xizmatchilar intizomiy jazo qo'shimcha to'lov amalga oshirilgan davrda sodir etilgan qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar uchun.

Masalan: tanbeh yoki qattiq tanbeh.

Aytgancha, hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Oliy Bosh Qo'mondoni qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar ro'yxatini kengaytirdi. Harbiy xizmatchilarning quyidagi harakatlari qo'shimcha ravishda qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar hisoblanadi:

• Harbiy xizmatchining xizmat guvohnomasini yo'qotishi,
• maxfiy hujjatlarni yuritish qoidalari va talablarini buzish,
• rossiya Federatsiyasidan chiqish tartibini buzish.
• harbiy xizmatchini qasddan qonunga xilof ravishda intizomiy yoki moddiy javobgarlikka tortish,
• qo'mondon tomonidan harbiy xizmatni o'tash xavfsizligi talablarini buzish, agar bu harbiy xizmatchining o'limiga yoki uning mehnatga layoqatsizligiga olib kelgan bo'lsa.

Shunga ko'ra, agar harbiy xizmatchining xizmat kartasida hal qilinmagan intizomiy jazo bo'lsa 1010 buyurtma berish paytida, unda bunday beparvo harbiy xizmatchi oylik yoki 1010 buyrug'i bo'yicha bonus olishga umid qilmasligi kerak.

RAP va jismoniy tayyorgarlik (PT) qoniqarsiz baholangan taqdirda 1010 buyrug'i bo'yicha bonus to'lash

Agar harbiy xizmatchi har chorakda yoki yakuniy jismoniy tayyorgarlik bo'yicha navbatdagi testda qoniqarsiz baho olsa, bunday harbiy xizmatchi tegishli bonusni to'lash huquqidan mahrum qilinadi. Standartga qanday rioya qilish kerak eng yuqori daraja FPda bizning maqolalarimizdan birini o'qing.

Shuningdek, 1010-sonli buyruqda bu haqda tegishli paragraf mavjud

Kasbiy (qo'mondonlik) va jismoniy tayyorgarlik bo'yicha qoniqarsiz natijalarga erishgan harbiy xizmatchilar qo'shimcha moddiy rag'batlantirish huquqiga ega emaslar;

Ushbu buyruq matnida yana bir nuqta bor, unga ko'ra, agar siz belgilangan talablarni buzsangiz, sizga bonus olmaslik kafolatlanadi:

Moliyaviy, iqtisodiy va qonunbuzarliklarga yo'l qo'ygan harbiy xizmatchilar va fuqarolik xodimlari iqtisodiy faoliyat, zarar yetkazgan Qurolli Kuchlar uchun va moliyaviy, iqtisodiy va tadbirkorlik faoliyatining audit hisobotlarida (alohida masalalarni tekshirish) aks ettirilgan

Menimcha, bu erda sharhlar kerak emas.

Fuqarolik xodimlariga 3-chorak uchun 1010-sonli buyurtma

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari, shuningdek shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar 1010-sonli buyruq bo'yicha to'lovlarni oladilar, shunga ko'ra ular ham ushbu qonun bilan to'liq qamrab olingan.

Xuddi shu narsa Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlariga ham tegishli. Shunday qilib, agar xodim mavjud bo'lsa hisobot davri intizomiy jazo choralari mavjud, u ish haqini oshirishga umid qila olmaydi va bu to'g'ridan-to'g'ri buyruq matnida ko'rsatilgan:

O'zlariga yuklangan mehnat majburiyatlarini o'z aybi bilan bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun intizomiy jazoga tortilgan fuqarolik xodimlari qo'shimcha moddiy rag'batlantirish huquqiga ega emaslar;

Bu erda yagona farq shundaki, davlat xizmatchilari har chorakda 1010-sonli buyruq bo'yicha mukofot oladilar, ya'ni bonus har yilning 1, 2, 3 va 4-choragida to'lanadi.

1010 buyurtma bo'yicha to'lovlar

1010-sonli buyruq bo'yicha bonuslarni to'lash har chorakda (fuqarolik xodimlari uchun) va yil oxirida (harbiy xizmatchilar uchun) taqdim etiladi. Qayerda 1010 buyurtma bo'yicha summalar odatda qanchaga bog'liq Pul u yoki bu harbiy qismga tayinlangan.

Shuningdek, mukofot to'lashda hisoblangan miqdorga (birliklarga) koeffitsient kabi tushuncha qo'llaniladi. Shartnoma bo'yicha barcha harbiy xizmatchilar uchun bu har xil va harbiy unvonga bog'liq:

leytenant, katta leytenant, kapitan, kapitan-leytenant - uch birlikgacha;

mayor, 3-darajali kapitan, podpolkovnik, 2-darajali kapitan - to'rt birlikgacha;

polkovnik, 1-darajali kapitan, general-mayor, kontr-admiral - besh birlikgacha;

general-leytenantdan, vitse-admiraldan va undan yuqori - 10 birlikgacha;

1010 buyrug'i bo'yicha bonus qachon va qancha to'lanadi

Yuqorida aytib o'tilganidek, fuqarolik xodimlari har chorakda to'lovlarni oladilar. Xo'sh, dekabr oyining boshlarida harbiy xizmatchilar uchun. Ammo hujjatlar (buyruqlar) joriy yilning 20-noyabriga qadar topshiriladi va, qoida tariqasida, ushbu sanadan keyin ko'pchilik qo'mondon (boshliq) unga bonus to'lash uchun qancha miqdorda belgilaganini bilishadi.

1010-sonli buyurtma bo'yicha qancha pul olishingiz mumkinligini bilish uchun bitta hisob birligining ko'rsatkichi (rublda) joriy yilga teng ekanligini aniqlash va keyin uni koeffitsientingizga ko'paytirish qoladi. Shunday qilib, siz Yangi yil uchun qancha pul olishingizni aniq bilib olasiz.

2018 yilda fuqarolik xodimlariga 1010-sonli buyruq

2010 yilda Rossiya Mudofaa vazirligi 1010-sonli buyrug'ini imzoladi, unda harbiy xizmatchilarga, shartnoma bo'yicha xodimlarga va fuqarolarga pul mukofotlarini to'lash ko'zda tutilgan. samarali foydalanish Vazirlikning pul mablag'lari.

O'shandan beri Mudofaa vazirligining ko'plab kontrakt bo'yicha harbiy xizmatchilari va fuqarolik xodimlari ish haqining oshishini kutishmoqda, bu shunchaki deyiladi. Bonus 1010.

Kimga va qancha?

Keling, kim naqd bonus olishi mumkinligini aniqlaymiz:

Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar dekabr oyida yiliga 1010 marta mukofot oladilar;

Rossiya Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlari har chorakda mukofot olish huquqiga ega.

Harbiy xizmatchiga o‘tgan yil, lavozimi va unvoni uchun umumiy hisob-kitob summasiga muvofiq hisoblangan mukofot miqdori beriladi. Ammo mukofotni hisob-kitoblarning umumiy miqdoridan besh baravar ortiq hisoblash mumkin emas.

Istisnolar: komandirlar, boshliqlar, menejerlar va general-leytenant (flot vitse-admiral) va undan yuqori o'rinbosarlar.

Hisoblangan miqdorning o'zi to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarni tejashga va Qurolli Kuchlardagi harbiy xizmatchilar va tinch aholi soniga bog'liq.

1010 fuqarolik mukofoti Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tizimida ishlaydigan shaxs lavozimiga bevosita bog'liq bo'lgan maxsus koeffitsient bo'yicha hisoblanadi:

• Qurolli Kuchlar tarkibiy bo'linmasi boshlig'ining o'rinbosari - koeffitsient 3 dan oshmasligi kerak;
• tarkibiy bo'linma boshlig'i - 4 tagacha;
• Rossiya Qurolli Kuchlari tarkibiga kiruvchi tashkilot rahbarining o'rinbosari - koeffitsient 4 dan oshmasligi kerak;
• Tashkilot rahbari - 5 tagacha.

2017 yilning 1-choragida nimani kutish mumkin?

Mukofot 1010 2017 yil ba'zi o'zgarishlarni olib keldi. Fuqarolik xodimlari, ularning aksariyati hatto standartlar bo'yicha ham kam maosh oladi Rossiya hududlari ish haqi, Mudofaa vazirligi ularga to'lanadigan miqdorni intiqlik bilan kutayotgan edi. Darhaqiqat, ba'zi ma'lumotlarga ko'ra o'rtacha ish haqi Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari uchun taxminan 10-12 ming rubl.

Lekin 1-chorak uchun bonus 1010 kutilganidan biroz kichikroq bo'lib chiqdi. 1010-sonli buyruqqa muvofiq, qo'shimcha pul mukofoti harbiy xizmatchilar va fuqarolarni tejash tufayli yuzaga keladi so'm pullar byudjetdan ajratilgan.

Ular xodimlar sonini qisqartirish orqali tejashadi. Rossiya armiyasida esa Prezident farmoyishi bilan 28 martdan boshlab xodimlar soni 6000 kishiga oshdi. Shu munosabat bilan, mukofot vazirlik xodimlari rejalashtirganidan biroz kichikroq bo'lib chiqdi.

Bonus miqdorini kim belgilaydi?

Ixtisoslashgan forumlardagi ko'plab shikoyatlar, shuningdek, bevosita menejerlar tomonidan bonuslarni taqsimlash bilan bog'liq bo'lib, ko'pchilikning fikriga ko'ra, bu mutlaqo adolatli emas edi.

Xuddi shu 1010-sonli buyruqqa ko'ra, yuqori boshqaruvga bo'ysunuvchilarga bonuslar to'g'risida hisobot taqdim etadigan boshliq. Yuqori rahbariyat esa aynan shu hisobot asosida bonuslarni hisoblash to'g'risidagi buyruqni imzolaydi.

Kim bonussiz qoldi?

• Yuqorida aytilganlarning barchasiga qo'shimcha ravishda, bonus berilmaydigan shaxslar ro'yxati mavjud.

  Bularga quyidagilar kiradi:

• tanbeh va boshqa jazolarni olgan harbiy xizmatchilar va fuqarolar;
• Kasbiy va jismoniy tayyorgarlikda etarli darajada yaxshi natijalar ko'rsatmagan xodimlar;
• Qo'shimcha pul rag'batlantiriladigan harbiy xizmatchilar;
• Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini buzganlikda ayblanayotgan shaxslar.
• Qurolli Kuchlarning fuqarolik xodimlari esa 2017-yil 2-chorak yakunlarini intiqlik bilan kutmoqda.

Urib tushirilgan yo'l politsiyasi inspektorining oilasiga uch rubl va 6 000 000 to'langan.

Xavfsizlik xizmati xodimlari 2017-yilning 25-sentabr kuni avtomobil urib yuborgan yo‘l harakati politsiyasi inspektori Sergey Grachevning oilasiga tovon puli to‘lab berdi...

2017 yilning birinchi choragi uchun 1010-sonli buyurtma bo'yicha bonus ijtimoiy tarmoq foydalanuvchilarini o'zining "tiyinlari" bilan g'azablantirdi.

Hech kimga sir emaski, Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqi, rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, 36 ming rublni tashkil qiladi, Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining o'rtacha ish haqi 12 000 rublga yetadi.

To'g'ri, Rossiyadagi ko'pchilik davlat xizmatchilari bundan ham kamroq - 10 000 rublgacha olishadi. Bunday past ish haqi bilan 1010-sonli buyurtma bo'yicha bonus kutish ajablanarli emas va juda tabiiy.

Qonun bo'yicha "1010 bonus" olishga ishonish huquqiga ega bo'lgan ko'plab rossiyaliklar birinchi choraklik "to'lov" ni olganlaridan so'ng noxush hayratda qolishdi. Bunday past hisob-kitob ko'plab fuqarolarni hayratda qoldirdi va ular buni ijtimoiy tarmoqlarda qizg'in muhokama qilishdi.

Eslatib o'tamiz, yaqinda 1010-sonli buyurtma bo'yicha to'lovga bevosita ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan ba'zi o'zgarishlar yuz berdi - bu Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan RF Qurolli Kuchlari xodimlari sonining ko'payishi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, 2017 yilning birinchi choragida Rossiya Mudofaa vazirligining 1010-sonli buyrug'i bo'yicha fuqarolik xodimlariga to'lanishi kerak bo'lgan taxminiy miqdor 4000 rublni tashkil etdi.

RF Mudofaa vazirligining 90-sonli buyrug'i bilan davlat buyurtmasini hisobga olgan holda, 2017 yil 1 yanvar holatiga RF Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlarining sonidan kelib chiqqan holda, to'lanishi kerak bo'lgan umumiy miqdor 3,541,484,000 rubldan ortiq bo'lishi kerak.

Ta'kidlash joizki, qo'shimcha moddiy rag'batlantirish xarajatlari harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ish haqi to'lash bo'yicha byudjet majburiyatlari doirasida Qurolli Kuchlar shaxsiy tarkibining qisqarishi natijasida byudjetni tejash hisobidan amalga oshiriladi. tegishli moliyaviy yil uchun Mudofaa vazirligiga yuborilgan fuqarolik xodimlari uchun.

"2017-2019 yillar uchun byudjetni tayyorlashda Rossiya Moliya vazirligi 2017 yil uchun federal xarajatlarni 6 foizga qisqartirishni nazarda tutgan", dedi vazir o'rinbosari. 2017 yil uchun Mudofaa vazirligi xarajatlarining qisqarishi "taxminan 100 milliard rublni tashkil etdi", dedi Mudofaa vaziri o'rinbosari Tatyana Shevtsova.

Ruslar bu miqdorga bo'lingan. Albatta, bunday arzimagan mablag‘dan ham xursand bo‘lganlar bor, lekin ko‘pchilik internet foydalanuvchilari o‘z davlati hukumatidan shikoyat qiladilar.

“Har yili ular bizni 1010-ni kesib tashlashadi. O'zingiz ko'ring:

2012 yil - 10 000, 10 000, 22 000, 40 000 rubl, yil oxirida 14 000 rubl;

2013 yil - 10 000, 10 000, 25 000, 31 000 rubl;

2014 yil - 10 000, 10 000, 15 000, 23 000 rubl;

2015 yil - 10 000, 10 000, 10 000, 10 000 rubl;

2016 yil - 8 000, 8 000, 8 000, 8 000 rubl;

“Hech bo'lmaganda shunday bo'lganidan xursand bo'ling, boshqa tashkilotlarda ham qisqartirishlar, optimallashtirishlar, maoshlarni qisqartirish bor. Va keyin berishadi, lekin siz hammangiz baxtli emassiz. Odamlar, ko'ngli ko'taring, bergan narsasidan xursand bo'ling. Hayotdan zavqlaning, bahor, barchaga eng yaxshisi. Tushkunlikka tushmang!”, deb yana bir foydalanuvchi ruslarning ko‘nglini ko‘tarishga harakat qiladi.

2010 yil 26 iyulda Mudofaa vaziri RF Qurolli Kuchlarida ishlaydigan harbiy xizmatchilar va fuqarolik xodimlarini pul rag'batlantirish to'g'risida buyruq chiqardi. U 1010 raqami ostida ro'yxatga olingan, shuning uchun odamlar buni shunday deb atashgan: harbiy xizmatchilar uchun 1010 bonus. Aslida, bu to'lovlar ishchilar dekabr oyida fuqarolik hayotida oladigan 13-maoshning analogidir.

Bu vaqtda harbiy xizmatchilarga bonuslar ham beriladi. Pul mablag'lari byudjetni tejash natijasida olinadi, shundan so'ng Mudofaa vaziri tomonidan tasdiqlanadigan hisoblangan miqdor shakllantiriladi. Keyin ma'lumotlar harbiy qismlarga yetkaziladi. Bunday moddiy rag'batlantirishni ushbu davrda o'zini to'g'ri isbotlaganlar oladi.

Mukofotga tayyorgarlik ko'rish uni topshirishdan ancha oldin boshlanadi. Yil oxiriga kelib, agar mavjud bo'lsa, barcha noaniq muammolarni hal qilish uchun vaqtingiz bo'lishi kerak. Mukofot ushbu toifadagi fuqarolar uchun yaxshi yordam bo'lib xizmat qiladi. Pul nafaqasining aniq miqdori yiliga belgilangan taxminiy miqdorga, harbiy xizmatchining unvoniga va lavozimiga bog'liq. Shunday qilib, harbiy unvonlarga nisbatan quyidagi koeffitsientlar qo'llaniladi - hisoblangan miqdorlar ko'rsatkichlari:

• kichik ofitserlar uchun yakuniy miqdor uch koeffitsientdan oshmasligi kerak;
• mayorlar, uchinchi va ikkinchi darajali kapitanlar, shuningdek podpolkovniklar to‘rt baravaridan ko‘p bo‘lmagan miqdorda nafaqa olish huquqiga ega;
• birinchi darajali kapitanlar, polkovniklar, general-mayorlar va kontr-admirallar - besh kishidan ko'p bo'lmagan;
• vitse-admiraldan yuqori unvonga ega bo'lgan har bir kishiga o'ngacha koeffitsient beriladi.

Fuqarolarga bonuslar berilganda, to'lovlar miqdori lavozimga bog'liq. Shunday qilib, alohida bo'limlar boshliqlarining o'rinbosarlari hisoblangan miqdorning uch barobaridan ko'pini olmaydilar. Ularning boshliqlari, shuningdek, Qurolli Kuchlar tashkiloti boshlig‘ining o‘rinbosarlari to‘rt baravar, Qurolli Kuchlarning bevosita rahbarlari esa besh baravar, lekin ko‘p bo‘lmagan miqdorda mukofot olishlari mumkin.

Biroq, agar xodimlar maxsus topshiriqlar va topshiriqlarni, shuningdek, boshqa yutuqlarni muvaffaqiyatli bajargan bo'lsa, aniq miqdor belgilangan koeffitsientdan yuqori bo'lishi mumkin. Shu maqsadda harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar va shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarga nisbatan tegishli buyruq chiqariladi.

2016 yilda taxminiy miqdor 48 ming rublni tashkil etdi. Shunday qilib, turli darajadagi harbiy xizmatchilar quyidagi imtiyozlarni olishlari mumkin edi.

Tinch aholiga kelsak, ular har chorakda olgan summalari ancha sodda bo'lib, to'rtdan sakkiz ming rublgacha bo'lgan. Shu bilan birga, ulardan 13 foiz soliq undirilgan. Biroq, Moskva va Shimoliy poytaxtda ishlaydigan xodimlar uchun taxminiy miqdor yuqoriroq edi - o'n ikki ming rubl va ular shaxsiy daromad solig'ini ushlab turmasdan olishdi.

Hisoblash qoidalari

Byudjet mablag'larini boshqarish uchun mas'ul shaxslar bonuslar uchun ajratilishini tasdiqlaydilar va bu ma'lumotni RF Qurolli Kuchlarining quyi bo'linmalariga etkazadilar. Keyin bonus 1010 quyidagicha hisoblanadi:

• Vazirlik xodimlariga nisbatan shu boshqarmaning hujjati asosida qaror qabul qilinadi;
• Mudofaa vazirligining markaziy apparatida taqsimlash bevosita boshliqlar yoki harbiy muvofiqlashtirish boshliqlari tomonidan amalga oshiriladi;
• flot va harbiy okruglarning harbiy xizmatchilari xuddi shunday tarzda qo'mondon tomonidan rag'batlantiriladi;
• HFda harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga qo'shimcha to'lovlar ularning qo'mondonlik tarkibi tomonidan, ikkinchisiga nisbatan esa - ularning rahbariyati tomonidan imzolanadi.

Barcha hujjatlar mas'ul shaxslarning hisoboti asosida rasmiylashtiriladi. Harbiy xizmatchilardan tashqari, mamlakat qurolli kuchlarida ishlaydigan fuqarolarga alohida mukofotlar beriladi. Ammo ularning hajmi ancha kichik va ular, aytilganidek, 13% soliqqa tortiladi.

Bonuslar har chorakda to'lanadi va eng katta miqdor to'g'ridan-to'g'ri ma'lum bir tuman uchun byudjetdan qancha pul ajratilishiga bog'liq. Naqd pul mukofotlarini berish algoritmi quyidagi bosqichlardan iborat.

1. Mukofot oladigan shaxslarning rahbarlari ularning rahbariyatiga bayonnoma tuzadilar.
2. U erda u ko'rib chiqiladi va qachon chiqariladi ijobiy qaror tegishli buyruq chiqarsin.
3. Bonus shu asosda to'lanadi.

Bu pul hisobiga o'tkaziladi shaxsiy kartalar bank muassasalari harbiy xizmatchilarga tegishli. Hisobotda ular alohida tartibda, bunday rag'batlantirishni olgan shaxslarning taqsimlanishi va ko'rsatilishi bilan ko'rsatiladi.

To'lovdan mahrum qilish sabablari

Harbiy xizmatchilarning hammasi ham bonus olishmaydi. Shunday qilib, mukofot muddati davomida sodir etilgan qo'pol huquqbuzarlik uchun intizomiy javobgarlikka tortilganlar vakil qilinmaydi. Bularga, masalan, tanbeh kiradi - ham standart, ham qattiq. Harbiy xizmatchilardan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi fuqarolar ham xuddi shu asosda ushbu qo'shimcha rag'batlantirishdan mahrum.

Bugungi kunda qo'pol intizomiy huquqbuzarliklar ro'yxati kengaytirildi. Shunday qilib, harbiy xizmatchi, agar u quyidagi harakatlarni sodir etgan bo'lsa, boshqa narsalar qatori o'z mukofotidan mahrum qilinishi mumkin:

• shaxsiy guvohnomangizni yo'qotish;
• maxfiy ish yuritish normalariga rioya qilmaslik;
• mamlakatdan chiqish rejimiga rioya qilmaslik;
• harbiy xizmatchilarni noqonuniy javobgarlikka tortish;
• Agar bu odamning o'limiga olib kelgan yoki uning keyingi nogironligiga olib kelgan bo'lsa, qo'mondon tomonidan xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik.

Bonusni kutishning ma'nosizligining yana bir sababi - kasbiy va jismoniy tayyorgarlik bo'yicha testdan o'tishda yomon baho olishdir. RAP komandirlar tomonidan, FP esa boshqa xodimlar tomonidan tekshiriladi.

Va pul rag'batlantirish rad etiladigan yana bir mezon - bu Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlariga moddiy zarar etkazilgan tadbirkorlik, shuningdek, moliyaviy-xo'jalik faoliyatidagi huquqbuzarliklarga yo'l qo'yishdir. Bu fakt tegishli audit hujjatlarida aks ettirilishi kerak. Mavjud qonunbuzarliklar bo'yicha o'z vaqtida qarorlar qabul qilmagan va etkazilgan zararni qoplash choralarini ko'rmagan qo'mondonlarni xuddi shunday oqibatlar kutmoqda. ish tavsiflari, buni qilish kerak edi.

Shuningdek, Federal qonunga muvofiq qo'shimcha pul oladigan xodimlar federal byudjet bu davr uchun.

Harbiy xizmatchilar nafaqalarni qonunda belgilangan maksimal to'lovlar bilan solishtirganda sezilarli darajada kamroq miqdorda olishdan tobora ko'proq shikoyat qilayotganini ta'kidlamaslik mumkin emas. Mudofaa vazirligi buni og‘ir iqtisodiy vaziyat, shuningdek, mablag‘ yetishmasligi bilan izohlaydi. Shu bilan birga, ko'plab xodimlar asosiy qismi ekanligiga ishonchlari komil ajratilgan pul u shunchaki rahbariyat tomonidan o'g'irlangan.

Ushbu mavzu bo'yicha o'z tajribangiz bormi? Savollaringizni bering va sharhlaringizni boshqa foydalanuvchilar bilan baham ko'ring. Bunday muloqot siz uchun ham, boshqa odamlar uchun ham foydali bo'ladi.