Dapat malaman ng bawat mamamayan na may pananagutan sa serbisyong militar at naglilingkod kung ano ang mga tampok ng Order 1010 sa mga tauhan ng militar (dating 115) noong 2019.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Ito ang pangunahing normative act ayon sa kung saan ang mga pagbabayad ay ginawa sa militar, ang halaga ng suweldo at ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga bonus ay itinatag.

Mga taong naglilingkod sa isa sa mga yunit o dibisyon ng Sandatahang Lakas Pederasyon ng Russia, sa walang sablay kilalanin ang teksto ng Order 1010, na dati nang nakarehistro sa database sa ilalim ng numero 115.

Ayon sa Kautusang ito, ang mga tauhan ng militar ay may karapatang umasa sa pagtanggap ng bonus, gayunpaman, hindi ito iginawad sa lahat.

Mahalagang impormasyon

Ang Kautusang ito ay ipinakilala noong 2010, ngunit sa kasalukuyan ay nagpapatuloy ang pagpapatupad nito. pangunahing layunin normative act– mas mahusay na paggamit ng mga pondo mula sa mga pondo na nakadirekta sa pagbabayad allowance mga empleyado ng Armed Forces of the Russian Federation.

Ang bonus ay isang uri ng alternatibo sa "ikalabintatlong suweldo" at ibinibigay lamang sa mga indibidwal. Ito ay ibinibigay nang madalas sa bawat quarter. Ang parangal na ito ay isang paraan ng pagpapasigla ng mga tauhan ng militar.

Pangunahing konsepto

Ilang termino at konsepto na makikita sa batas, sa partikular, sa Order 1010:

Ang mga kahulugang ito ay matatagpuan kapag nag-iipon ng mga ulat para sa pagbibigay ng bonus sa mga tauhan ng militar alinsunod sa Order 1010. Opisyal na dokumento ay nilagdaan ng Pangulo ng Russian Federation noong 2006 at may bisa ngayon.

Sino ang karapat-dapat para sa pagtaas

Sa Russian Federation, ang mga sumusunod na tao ay karapat-dapat na tumanggap ng parangal:

• junior officers at lieutenant;
• mga kapitan at senior lieutenant;
• majors, lieutenant colonels at mga kapitan ng 2-3 ranggo;
• koronel at pangunahing heneral;
• vice admirals.

Ang pamamaraan para sa pag-iipon ng mga bonus para sa isang sibilyan na nagtatrabaho para sa Russian Armed Forces ay naitatag.

Mayroong mga bonus para sa mga tauhan ng mga yunit ng militar:

1. Mga senior commander sa bawat dibisyon ng yunit ng militar.
2. Heads at Deputy Heads.
3. Mga agarang pinuno ng Armed Forces of the Russian Federation.

Maaaring bayaran ang mga bonus sa mga tauhan ng departamento. Kasabay nito, ang halaga ng mga pagbabayad ay itinakda batay sa mga tagumpay na iniuugnay sa isang partikular na empleyado.

Upang makaipon ng materyal na kabayaran, ang isang naaangkop na order ay inisyu hindi lamang ng personal na pamamahala ng isang partikular na empleyado, kundi pati na rin ng mas mataas na awtoridad.

Legal na balangkas

Upang makontrol ang proseso ng pagbibigay ng reward sa mga tauhan ng militar, ang Order No. 1010 ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 26, 2010 ay inilabas.

Alinsunod sa batas, ang mga karagdagang hakbang ay itinatag na dapat gawin upang mapataas ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo at magbayad ng mga allowance sa pananalapi sa mga tauhan ng militar.

Naayos din ang mga pamantayan para sa pagbabayad ng mga bonus para sa mga tauhan ng sibilyan na nagtatrabaho sa mga sangay ng Armed Forces of the Russian Federation.

Mga probisyon ng order:

1. Ang mga benepisyo ng empleyado ay kinakalkula kada quarter.
2. Ang mga kabuuan ng pera ay ibinahagi depende sa kung gaano karaming pera ang inilaan para sa isang partikular na rehiyon, distrito, lungsod.
3. Ang mga gastos ay binabayaran dahil sa katotohanan na ang mga pagtitipid sa badyet ay ginawa.
4. Hindi pinapayagan na makaipon ng mga premium na lampas sa itinatag na mga pamantayan.
5. Ang halaga ng mga pagbabayad ay itinatag ng Ministry of Defense ng Russian Federation.

Ayon sa desisyon ng Lupon ng Militar ng Sandatahang Lakas No. KAS11-593, ang talata 7 ng Kautusan ay hindi sumasalungat sa batas ng Russian Federation, na nagsasaad na ang halaga ng kabayaran ay maaaring matukoy lamang sa loob ng halaga ng mga pondo sa badyet. na inilaan para sa ilang mga layunin.

Ang mga karagdagang insentibo sa pera ay maaaring bayaran sa isang sundalo isang beses lamang sa isang taon. Ang parangal ay hindi inilalaan sa mga tauhan ng militar na pinatawan ng parusang pandisiplina.

Ang pamamaraan para sa mga pagbabayad sa ilalim ng Order 1010 sa mga tauhan ng militar

Sa pagtatalaga at pagkalkula ng premium, ang iba't ibang mga coefficient ay maaaring gamitin, depende sa ranggo ng isang mamamayan. Ang kabuuang halaga ng premium ay maaaring umabot mula 10 hanggang 48 libong rubles.

Ibinibigay ito minsan sa isang quarter pagkatapos punan ang nauugnay na ulat. Ang mahalaga ay kung gaano karaming pera ang inilaan ng estado sa isang partikular na distrito.

Ang pamunuan ng yunit ng militar ay gumuhit ng isang ulat, na ipinadala sa mas mataas na awtoridad. Ang dokumento ay nagbibigay ng data para sa bawat taong karapat-dapat para sa award. Pagkatapos suriin ang ulat, inilabas ang isang Kautusan.

Sino ang namamahagi ng mga gantimpala

Ang halaga ng monetary reward para sa bawat serviceman ay itinatag alinsunod sa isinumiteng ulat.

Sa ikaapat na talata ng Order 1010, nabanggit na ang pamamahagi ng bonus ay isinasagawa sa pamamagitan ng:

Hindi lamang ang pinuno ng departamento o isang superyor na tao ang may karapatang magsumite ng isang ulat, kundi pati na rin ang militar mismo, o isang sibilyang empleyado ng Armed Forces ng Russian Federation, na inaasahan na makatanggap ng karagdagang allowance sa pera.

Halaga ng premyo

Sa pamamagitan ng desisyon ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang halaga ng mga premium ay nagbabago bawat taon. Noong 2016, ang pagbabayad ay umabot sa 48 libong rubles.

Kasabay nito, itinakda ang maximum na limitasyon ng pagbabayad:

Gayunpaman, hindi lahat ay may mataas na limitasyon ng payout. Ang mga taong nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa sa Armed Forces of the Russian Federation, ngunit hindi mga tauhan ng militar, ay makakatanggap lamang ng hanggang 10 libong rubles.

Sa anong dahilan siya maaring bawian

Ang mga karagdagang insentibo sa pananalapi ay hindi ibinibigay para sa mga taong:

Kung ang militar ay pinagkaitan ng mga kwalipikasyon ng klase, ang pagbabayad ng pagtaas ay winakasan. Sa kaganapan ng pagbabalik ng ranggo, ang pinuno ng departamento ay maaaring magsumite ng isang ulat para sa pagpapatuloy ng mga pagbabayad.

Maaaring magkaroon ng pagkaantala sa pagbabayad ng bonus dahil sa paglipat ng isang serviceman sa ibang unit. Ang paglipat ay madalas na isinasagawa para sa mga personal na dahilan, o bilang isang promosyon. Pinapayagan na baguhin ang lugar ng trabaho at sa pamamagitan ng opisyal na utos.

Mga huling pagbabago

Noong Hulyo 26, 2010, ang Ministro ng Depensa ay naglabas ng isang utos sa mga insentibo sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar at mga tauhan ng sibilyan na nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa para sa RF Armed Forces. Nakalista siya sa numerong 1010, kaya naman tinawag siya ng mga tao na: premium 1010 para sa mga tauhan ng militar. Sa katunayan, ang mga pagbabayad na ito ay isang analogue ng ika-13 na suweldo na natatanggap ng mga manggagawa noong Disyembre sa buhay sibilyan.

Ang mga tauhan ng militar ay binibigyan din ng mga parangal sa oras na ito. Ang pera ay natanggap bilang isang resulta ng pagtitipid sa badyet, pagkatapos ay nabuo ang isang tinantyang halaga, na inaprubahan ng Ministro ng Depensa. Pagkatapos ay dinadala ang impormasyon sa mga yunit ng militar. Ang ganitong mga materyal na insentibo ay natatanggap ng mga taong nagpakita ng kanilang sarili nang maayos sa panahong ito.

Ang mga paghahanda para sa paggawad ng bonus ay nagsisimula nang matagal bago ito maipon. Sa pagtatapos ng taon, kailangan mong magkaroon ng oras upang malutas ang lahat ng mga hindi maliwanag na punto, kung mayroon man. Ang parangal ay nagsisilbing magandang suporta para sa grupong ito ng mga mamamayan. Ang tiyak na halaga ng monetary allowance ay depende sa tinantyang halaga na itinatag bawat taon, ang ranggo ng serviceman at ang posisyon. Kaya, may kaugnayan sa mga ranggo ng militar, ang mga sumusunod na coefficient ay inilalapat - mga tagapagpahiwatig ng mga kinakalkula na halaga:

• para sa junior staff ng mga ranggo ng opisyal, ang huling halaga ay hindi dapat higit sa tatlong coefficient;
• ang mga mayor, mga kapitan ng ikatlo at ikalawang ranggo, gayundin ang mga tenyente koronel, ay may karapatan sa mga allowance na hindi hihigit sa apat na beses;
• mga kapitan ng unang ranggo, mga koronel, mga pangunahing heneral at rear admirals - hindi hihigit sa lima;
• at lahat ng may ranggo na mas mataas kaysa vice admiral ay may karapatan sa isang koepisyent na hanggang sampu.

Kapag nagbibigay ng mga sibilyan, ang halaga ng mga pagbabayad ay depende sa mga posisyon. Kaya, ang mga kinatawang pinuno ng mga indibidwal na dibisyon ay hindi makakatanggap ng higit sa tatlong beses ng tinantyang halaga. Ang kanilang mga pinuno, pati na rin ang mga representante na pinuno ng organisasyon ng Armed Forces, ay maaaring makatanggap ng bonus na apat na beses, at ang mga direktang pinuno ng Armed Forces - limang beses, ngunit wala na.

Gayunpaman, ang isang tiyak na halaga ay maaaring mas mataas kaysa sa itinatag na koepisyent kung ang mga tauhan ay matagumpay na nakumpleto ang katuparan ng mga espesyal na gawain at takdang-aralin, pati na rin sa pagkakaroon ng iba pang mga nakamit. Upang gawin ito, may kaugnayan sa militar, sumasailalim sa serbisyo militar, at mga sundalong kontrata, naglalabas sila ng naaangkop na Kautusan.

Noong 2016, ang tinantyang halaga ay 48 libong rubles. Kaya, ang mga tauhan ng militar na may iba't ibang ranggo ay maaaring makatanggap ng mga sumusunod na promosyon.

Para sa mga sibilyan, ang mga halaga na kanilang natanggap kada quarter ay naging mas katamtaman, mula apat hanggang walong libong rubles. Kasabay nito, binubuwisan sila sa rate na 13 porsiyento. Gayunpaman, para sa mga tauhan na nagtatrabaho sa Moscow at sa hilagang kabisera, ang tinantyang halaga ay mas mataas - labindalawang libong rubles, at natanggap ito nang walang pagpigil ng personal na buwis sa kita.

Mga tuntunin sa akrual

Inaprubahan ng mga taong responsable para sa pagtatapon ng pera sa badyet ang kanilang paglalaan para sa mga bonus at dinadala ang impormasyong ito sa mas mababang bahagi ng Armed Forces of the Russian Federation. Dagdag pa, ang premium 1010 ay kinakalkula bilang mga sumusunod:

• may kaugnayan sa mga empleyado ng Ministri, ang desisyon ay ginawa batay sa isang dokumento ng parehong departamento;
• sa central apparatus ng Ministry of Defense, ang pamamahagi ay isinasagawa ng mga direktang kumander o pinuno ng koordinasyon ng militar;
• ang mga tauhan ng militar ng mga kawani ng pamamahala ng fleet at mga distrito ng militar ay pinasigla sa katulad na paraan ng komandante;
• Ang mga karagdagang bayad sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa mga pwersang militar ay nilagdaan ng kanilang mga command staff, at kaugnay sa huli, ng kanilang pamumuno.

Ang lahat ng mga dokumento ay inisyu batay sa pagsusumite ng isang ulat ng mga responsableng tao. Bilang karagdagan sa mga tauhan ng militar, ang mga hiwalay na parangal ay ibinibigay sa mga sibilyang nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa sa Sandatahang Lakas ng bansa. Ngunit sila ay mas maliit, at sila ay binubuwisan sa 13%, gaya ng nakasaad.

Ang mga bonus ay binabayaran bawat quarter, at sila ang pinakamalaking halaga direktang nakasalalay sa kung gaano karaming pera mula sa badyet ang ibinibigay para sa isang partikular na distrito. Ang algorithm para sa pag-isyu ng mga cash incentive ay binubuo ng mga sumusunod na hakbang.

1. Ang mga nakatataas ng mga iginawad ay gumuhit ng isang ulat na naka-address sa kanilang pamamahala.
2. Doon ito isinasaalang-alang at kapag nag-isyu positibong desisyon ilabas ang kaukulang utos.
3. Batay dito, ang isang premium ay binabayaran.

Ang perang ito ay kredito sa mga personal na card mga institusyon sa pagbabangko kabilang sa mga tauhan ng militar. Sa pag-uulat, ang mga ito ay ipinahiwatig sa isang hiwalay na pagkakasunud-sunod, na may isang breakdown at isang indikasyon ng bilang ng mga tao na nakatanggap ng naturang mga insentibo.

Mga dahilan para sa pag-alis ng pagbabayad

Hindi lahat ng tauhan ng militar ay tumatanggap ng mga bonus. Kaya, ang mga dinala sa responsibilidad sa pagdidisiplina para sa matinding maling pag-uugali na ginawa sa panahon ng award ay hindi ibibigay sa kanila. Kasama sa mga ito, halimbawa, isang pagsaway - parehong pamantayan at mahigpit. Bilang karagdagan sa mga tauhan ng militar, ang mga sibilyan na nagsasagawa ng mga aktibidad sa trabaho sa RF Armed Forces ay pinagkaitan din ng karagdagang insentibo sa parehong batayan.

Ngayon, nadagdagan ang listahan ng mga gross disciplinary offense. Kaya, ang isang serviceman ay maaaring bawian ng isang bonus, bukod sa iba pang mga bagay, kapag gumawa ng mga naturang kilos:

• pagkawala ng iyong ID;
• hindi pagsunod sa mga pamantayan ng lihim na gawain sa opisina;
• hindi pagsunod sa rehimeng umalis ng bansa;
• iligal na pag-uusig ng isang serviceman;
• hindi pagsunod sa mga pamamaraang pangkaligtasan ng komandante kung sakaling ito ay naging sanhi ng pagkamatay ng isang tao o humantong sa kanyang karagdagang kapansanan.

Ang isa pang dahilan na hindi makatuwirang maghintay para sa isang bonus ay ang pagkuha ng isang masamang marka sa isang trabaho at pagsusulit sa pisikal na fitness. Ang RAP ay sinusuri ng mga kumander, at ang FP - ng iba pang empleyado.

At isa pang pamantayan, kapag ang pagtatapon ng mga insentibo sa pananalapi ay tatanggihan, ay ang pag-amin ng mga paglabag sa ekonomiya, gayundin sa pananalapi. aktibidad sa ekonomiya, na nagreresulta sa materyal na pinsala sa RF Armed Forces. Ang katotohanang ito ay dapat na maipakita sa mga nauugnay na dokumento sa pag-audit. Ang parehong mga kahihinatnan ay naghihintay sa mga kumander na hindi gumawa ng napapanahong desisyon sa umiiral na maling pag-uugali at mga hakbang upang mabayaran ang pinsala, bagaman, ayon sa mga paglalarawan ng trabaho dapat ginawa ito.

Gayundin, ang mga empleyado na tumatanggap ng karagdagang pera, alinsunod sa Federal Law on pederal na badyet para sa panahong ito.

Imposibleng hindi mapansin ang katotohanan na ang mga tauhan ng militar ay lalong nagrereklamo tungkol sa pagtanggap ng mga allowance sa isang makabuluhang mas maliit na halaga kumpara sa kung ano ang itinatag ng batas bilang pinakamataas na pagbabayad. Ipinapaliwanag ito ng Ministri ng Depensa sa pamamagitan ng mahirap na sitwasyon sa ekonomiya, pati na rin ang kakulangan ng pondo. Kasabay nito, maraming mga empleyado ang sigurado na ang pangunahing bahagi inilaan na pera ninakawan lang ng management.

Mayroon ka bang sariling karanasan sa paksang ito? Itanong ang iyong mga tanong at magbahagi ng mga komento sa ibang mga user. Ang ganitong komunikasyon ay magiging kapaki-pakinabang kapwa sa iyo at sa ibang tao.

Dapat malaman ng bawat mamamayan na may pananagutan sa serbisyong militar at naglilingkod kung ano ang mga tampok ng Order 1010 sa mga tauhan ng militar (dating 115) noong 2018.

Ito ang pangunahing normative act ayon sa kung saan ang mga pagbabayad ay ginawa sa militar, ang halaga ng suweldo at ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga bonus ay itinatag.

Ang mga taong naglilingkod sa isa sa mga yunit o dibisyon ng Armed Forces of the Russian Federation ay kinakailangang maging pamilyar sa teksto ng Order 1010, na dati nang nakarehistro sa database sa ilalim ng numero 115.

Ayon sa Kautusang ito, ang mga tauhan ng militar ay may karapatang umasa sa pagtanggap ng bonus, gayunpaman, hindi ito iginawad sa lahat.

Mahalagang impormasyon

Ang Kautusang ito ay ipinakilala noong 2010, ngunit sa kasalukuyan ay nagpapatuloy ang pagpapatupad nito. Ang pangunahing layunin ng normative act ay isang mas mahusay na paggamit ng mga pondo mula sa mga pondo na inilalaan para sa pagbabayad ng mga allowance sa pananalapi sa mga empleyado ng Armed Forces of the Russian Federation.

Ang bonus ay isang uri ng alternatibo sa "ikalabintatlong suweldo" at ibinibigay lamang sa mga indibidwal. Ito ay ibinibigay nang madalas sa bawat quarter. Ang parangal na ito ay isang paraan ng pagpapasigla ng mga tauhan ng militar.

Pangunahing konsepto

Ilang termino at konsepto na makikita sa batas, sa partikular, sa Order 1010:

Ang mga kahulugan na ito ay matatagpuan sa paghahanda ng mga ulat para sa paghirang ng mga parangal sa mga tauhan ng militar alinsunod sa Order 1010. Ang opisyal na dokumento ay nilagdaan ng Pangulo ng Russian Federation noong 2006 at may bisa ngayon.

Sino ang karapat-dapat para sa pagtaas

Sa Russian Federation, ang mga sumusunod na tao ay karapat-dapat na tumanggap ng parangal:

• junior officers at lieutenant;
• mga kapitan at senior lieutenant;
• majors, lieutenant colonels at mga kapitan ng 2-3 ranggo;
• koronel at pangunahing heneral;
• vice admirals.

Ang pamamaraan para sa pag-iipon ng mga bonus para sa isang sibilyan na nagtatrabaho para sa Russian Armed Forces ay naitatag.

Mayroong mga bonus para sa mga tauhan ng mga yunit ng militar:

1. Mga senior commander sa bawat dibisyon ng yunit ng militar.
2. Heads at Deputy Heads.
3. Mga agarang pinuno ng Armed Forces of the Russian Federation.

Maaaring bayaran ang mga bonus sa mga tauhan ng departamento. Kasabay nito, ang halaga ng mga pagbabayad ay itinakda batay sa mga tagumpay na iniuugnay sa isang partikular na empleyado.

Upang makaipon ng materyal na kabayaran, ang isang naaangkop na order ay inisyu hindi lamang ng personal na pamamahala ng isang partikular na empleyado, kundi pati na rin ng mas mataas na awtoridad.

Legal na balangkas

Upang makontrol ang proseso ng pagbibigay ng reward sa mga tauhan ng militar, ang Order No. 1010 ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 26, 2010 ay inilabas.

Alinsunod sa batas, ang mga karagdagang hakbang ay itinatag na dapat gawin upang mapataas ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo at magbayad ng mga allowance sa pananalapi sa mga tauhan ng militar.

Naayos din ang mga pamantayan para sa pagbabayad ng mga bonus para sa mga tauhan ng sibilyan na nagtatrabaho sa mga sangay ng Armed Forces of the Russian Federation.

Mga probisyon ng order:

1. Ang mga benepisyo ng empleyado ay kinakalkula kada quarter.
2. Ang mga kabuuan ng pera ay ibinahagi depende sa kung gaano karaming pera ang inilaan para sa isang partikular na rehiyon, distrito, lungsod.
3. Ang mga gastos ay binabayaran dahil sa katotohanan na ang mga pagtitipid sa badyet ay ginawa.
4. Hindi pinapayagan na makaipon ng mga premium na lampas sa itinatag na mga pamantayan.
5. Ang halaga ng mga pagbabayad ay itinatag ng Ministry of Defense ng Russian Federation.

Ayon sa desisyon ng Lupon ng Militar ng Sandatahang Lakas No. KAS11-593, ang talata 7 ng Kautusan ay hindi sumasalungat sa batas ng Russian Federation, na nagsasaad na ang halaga ng kabayaran ay maaaring matukoy lamang sa loob ng halaga ng mga pondo sa badyet. na inilaan para sa ilang mga layunin.

Ang mga karagdagang insentibo sa pera ay maaaring bayaran sa isang sundalo isang beses lamang sa isang taon. Ang parangal ay hindi inilalaan sa mga tauhan ng militar na pinatawan ng parusang pandisiplina.

Ang pamamaraan para sa mga pagbabayad sa ilalim ng Order 1010 sa mga tauhan ng militar

Sa pagtatalaga at pagkalkula ng premium, ang iba't ibang mga coefficient ay maaaring gamitin, depende sa ranggo ng isang mamamayan. Ang kabuuang halaga ng premium ay maaaring umabot mula 10 hanggang 48 libong rubles.

Ibinibigay ito minsan sa isang quarter pagkatapos punan ang nauugnay na ulat. Ang mahalaga ay kung gaano karaming pera ang inilaan ng estado sa isang partikular na distrito.

Ang pamunuan ng yunit ng militar ay gumuhit ng isang ulat, na ipinadala sa mas mataas na awtoridad. Ang dokumento ay nagbibigay ng data para sa bawat taong karapat-dapat para sa award. Pagkatapos suriin ang ulat, inilabas ang isang Kautusan.

Sino ang namamahagi ng mga gantimpala

Ang halaga ng monetary reward para sa bawat serviceman ay itinatag alinsunod sa isinumiteng ulat.

Sa ikaapat na talata ng Order 1010, nabanggit na ang pamamahagi ng bonus ay isinasagawa sa pamamagitan ng:

Hindi lamang ang pinuno ng departamento o isang superyor na tao ang may karapatang magsumite ng isang ulat, kundi pati na rin ang militar mismo, o isang sibilyang empleyado ng Armed Forces ng Russian Federation, na inaasahan na makatanggap ng karagdagang allowance sa pera.

Halaga ng premyo

Sa pamamagitan ng desisyon ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang halaga ng mga premium ay nagbabago bawat taon. Noong 2016, ang pagbabayad ay umabot sa 48 libong rubles.

Kasabay nito, itinakda ang maximum na limitasyon ng pagbabayad:

Gayunpaman, hindi lahat ay may mataas na limitasyon ng payout. Ang mga taong nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa sa Armed Forces of the Russian Federation, ngunit hindi mga tauhan ng militar, ay makakatanggap lamang ng hanggang 10 libong rubles.

Sa anong dahilan siya maaring bawian

Ang mga karagdagang insentibo sa pananalapi ay hindi ibinibigay para sa mga taong:

Kung ang militar ay pinagkaitan ng mga kwalipikasyon ng klase, ang pagbabayad ng pagtaas ay winakasan. Sa kaganapan ng pagbabalik ng ranggo, ang pinuno ng departamento ay maaaring magsumite ng isang ulat para sa pagpapatuloy ng mga pagbabayad.

Maaaring magkaroon ng pagkaantala sa pagbabayad ng bonus dahil sa paglipat ng isang serviceman sa ibang unit. Ang paglipat ay madalas na isinasagawa para sa mga personal na dahilan, o bilang isang promosyon. Pinapayagan na baguhin ang lugar ng trabaho at sa pamamagitan ng opisyal na utos.

Mga huling pagbabago

Dapat isaalang-alang huling pagbabago sa Order 1010:

1. Ang laki ng mga tinantyang halaga ay nabawasan nang husto kumpara noong 2011 at umabot lamang sa 8,000 rubles para sa mga tauhan sa mga katamtamang posisyon.
2. Ang pagpopondo ay nananatili sa parehong antas, sa kabila ng katotohanan na ang bilang ng mga kawani ay tumataas.
3. Sa 2018, ang monetary incentive ay binabayaran sa anyo ng ikalabintatlong suweldo.
4. Ang mga nadagdag na coefficient ay naitatag - para sa mga junior na empleyado - 3 puntos, para sa mga kapitan at major - 4 na puntos, koronel at pangunahing heneral - 5 puntos. Ang mga vice admirals at tenyente heneral ay may pinakamataas na marka - 10 puntos.

Matapos magawa ang pagbabayad, nabuo ang mga ulat.

Ang cash bonus na maaaring matanggap ng militar sa ilalim ng Order 1010 ay isang insentibo. Ang pagbabayad ay gagawin sa Disyembre 2018.

Ang laki nito ay direktang nakasalalay sa halaga ng pagkalkula na natanggap ng mamamayan at sa posisyon na hawak.

: award 1010 at FIZO

Ang mga pangunahing probisyon ng order 1010 sa mga bonus para sa mga tauhan ng militar

Matagal nang alam ng mga tauhan ng militar ng ating bansa na, ayon sa Order 1010, sila ay may karapatan sa cash bonus.

Gayunpaman, kakaunti sa kanila ang nakakaalam kung magkano at kung sino ang maaaring umasa dito. Para sa kadahilanang ito, isasaalang-alang namin ang lahat ng mga nuances ng order na ito nang mas detalyado.

Pangunahing puntos

Ang Order No. 1010 ng Hulyo 2010 ay nagbabasa ng "Sa mga karagdagang hakbang na ginawa upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng DD (monetary allowance) para sa mga mamamayan ng militar, pati na rin ang mga taong kabilang sa kategorya ng "mga sibilyan", ngunit sa sa parehong oras ay isinasagawa ang kanilang mga aktibidad sa paggawa para sa Armed Forces of the Russian Federation ".

Pinalitan ng Kautusang ito ang Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation Blg. 1459, na nilagdaan noong Disyembre 2006.

Sino ang karapat-dapat para sa award at bakit?

Ang premium na binabayaran bawat taon ay pinansiyal na pakinabang tauhan sa mas matapat na pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at pagpapabuti ng pisikal, moral at sosyolohikal na pagsasanay.

Noong 2018, ang mga walang parusa sa pagdidisiplina at hindi gumawa ng mga kilos na sumasalungat sa charter para sa serbisyo militar ng mga empleyado ng RF Armed Forces ay may karapatang umasa dito.

Kabilang sa mga ganitong pagkakasala ang:

• pagkawala ng opisyal na pagkakakilanlan;
• pagsisiwalat ng kumpidensyal na impormasyon;
• hindi pagsunod sa mga patakaran para sa pagtawid sa mga limitasyon ng teritoryo ng estado;
• pagdadala sa materyal at pandisiplinang responsibilidad;
• paglabag sa mga pamantayan sa kaligtasan para sa pagganap ng serbisyo, na nagreresulta sa pinsala o pagkamatay ng isang tao;
• hindi kasiya-siyang pisikal na paghahanda;
• paglabag sa mga pamantayan ng pang-ekonomiyang aktibidad ng yunit, na humantong sa materyal na pinsala.

Ang halaga ng cash prize, kung saan ang isang serviceman ay may karapatang umasa, direktang nakasalalay sa kung anong tinantyang laki ang itinakda para sa isang partikular na taon, ang ranggo ng militar mismo, pati na rin ang posisyon ng serviceman.

Ang halaga ng bonus sa pera sa isyu ng pagpapasigla sa mga mamamayan ng militar, pati na rin ang mga sibilyan na nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad sa paggawa sa Armed Forces of the Russian Federation (maliban sa mga kumander, pinuno, pati na rin ang mga pinuno at representante na magkaroon ng full-time na ranggo ng militar mula sa tenyente heneral, vice admiral at mas mataas), ay hindi maaaring itakda ng higit sa 5 beses ang kinakalkula na halaga. Kasabay nito, kinakailangang isaalang-alang ang katotohanan na ang tinantyang halaga mismo ay direktang nakasalalay sa dami ng inilabas Pinagkukuhanan ng salapi direkta para sa quarter, pati na rin mula sa bilang ng mga tauhan mismo.

Direktang halaga ng premyo depende mula sa ranggo ng militar, dahil ang mga coefficient ay naiiba.

Upang maging mas tiyak, kung gayon koepisyent susunod:

• junior officers: ml. mga tinyente, st. mga tenyente at kapitan - ang koepisyent ay hindi maaaring lumampas sa 3;
• kung nag-uusap kami tungkol sa mga majors, mga kapitan ng ika-3 at ika-2 na ranggo, mga tenyente koronel - ang koepisyent ay itinakda nang hindi hihigit sa 4;
• mga koronel, mga kapitan ng 1st ranggo, mga pangunahing heneral, rear admirals - ang koepisyent ay hindi hihigit sa 5;
• kung pinag-uusapan natin ang ranggo ng militar mula sa mayor na heneral (vice admiral) at mas mataas - ang koepisyent ay nakatakda sa loob ng 10.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga karagdagang insentibo sa pananalapi para sa mga sibilyan na nagtatrabaho sa mga istruktura ng Armed Forces of the Russian Federation, kung gayon narito ang koepisyent na direktang nakasalalay sa kung saan posisyon inookupahan ng isang tao:

• kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga representante na pinuno ng anumang mga dibisyon ng istruktura ng organisasyon ng Armed Forces of the Russian Federation - ang koepisyent ay hindi hihigit sa 3;
• deputy chiefs ng organisasyon ng RF Armed Forces, pati na rin ang mga pinuno ng structural units ng RF Armed Forces mismo - ang coefficient ay nakatakda sa loob ng 4;
• kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kagyat na pinuno ng organisasyon ng Armed Forces of the Russian Federation - ang koepisyent ay maaaring umabot sa 5, ngunit hindi higit pa.

Pagdating sa mga insentibo sa pananalapi, tauhan, pagkatapos dito ang halaga ng bonus ay direktang nakasalalay sa anumang mga tagumpay, kumplikadong mga gawain na ginawa, at iba pa. Ang bonus para sa mga tauhan ay ibinibigay batay sa isang nakasulat na Kautusan ng personal at mas mataas na pamamahala.

Sino ang may karapatang ipamahagi ang premium

Speaking of kung sino ang meron ang karapatang ipamahagi ang parangal na ito, kung gayon ito ay nagkakahalaga ng pagsangguni sa talata 4 ng Order 1010. Sa partikular, pinag-uusapan natin ang katotohanan na ang mga karagdagang insentibo sa pananalapi sa loob ng balangkas ng mga pondo sa badyet ay isinasagawa:

• para sa mga empleyado ng Ministri ng Depensa - sa pamamagitan ng utos ng departamento ng Ministri ng Depensa mismo;
• kung pinag-uusapan natin ang sentral na tanggapan ng Ministri ng Depensa - ang bonus ay ipinamamahagi ng mga agarang superbisor o mga pinuno ng sentral na katawan ng kontrol ng militar;
• para sa mga tauhan ng militar mula sa pamamahala ng mga distrito ng militar at armada - ang mga insentibo sa pananalapi ay ibinahagi ng agarang komandante;
• kung pinag-uusapan natin ang mga yunit ng militar mismo (pinagsama, nagkakaisa - hindi mahalaga dito) - ang bonus ay ibinahagi ng mga kumander ng mga yunit sa mga rekomendasyon ng mga direktang pinuno ng mga yunit ng istruktura;
• kung pag-uusapan natin ang mismong mga kumander ng mga yunit ng militar, ang bonus ay ipinamamahagi ng mas mataas na pamunuan.

Kasabay nito, kinakailangang isaalang-alang ang katotohanan na ang lahat ng mga direktang order para sa pagbabayad ng mga bonus ay isinasagawa ng eksklusibo ayon sa isinumiteng ulat ang mga immediate superiors ng sundalo o sibilyan na umaangkin nito.

Halaga ng premyo

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang tinantyang halaga, na ginagamit na bilang panimulang punto sa pagbuo ng mga premium, ay nagbabago taun-taon, at ngayon ay hindi pa rin alam kung ano ito sa 2018.

Ang accrual ay isinasagawa sa mga kawani ng sibilyan - quarterly, sertipikadong - isang beses sa pagtatapos ng taon ng pag-uulat. Ang laki ay direktang proporsyonal sa dami ng materyal na inilipat sa yunit ng militar.

Batay sa mga datos na ito, ligtas na sabihin iyon maximum na halaga mga premium ay may sumusunod na anyo:

• kung direktang pinag-uusapan natin ang mga junior officer (nakalista sa itaas), kung gayon may karapatan silang umasa sa halagang hanggang 145,000 rubles;
• ang mga majors, mga kapitan ng ika-2 at ika-3 na ranggo, pati na rin ang mga tenyente koronel ay may karapatang tumanggap ng hanggang 192,000 rubles;
• rear admirals, mga kapitan ng 1st rank at direktang mga colonel - maaaring umasa sa average na 240,000 rubles;
• mayroon ang mga nakatataas na opisyal buong kanan makatanggap ng hanggang 500,000 rubles.

Ang order para sa pagbabayad ng premium ay nilagdaan noong Nobyembre, samakatuwid, sa unang sampung araw ng Disyembre ay opisyal na malalaman kung ano ang magiging mga pagbabayad ng bonus.

Ang pag-alam sa kung anong materyal ang katumbas ng yunit ng account ay ipinahayag, maaari mong kalkulahin ang halagang ito sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagpaparami nito personal na koepisyent. Ito ay gagana halaga ng premium.

Pansin!

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga sibilyan na nagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa sa Armed Forces of the Russian Federation, kung gayon ang kanilang mga bonus ay mas mababa at nag-iiba hanggang sa 10 libong rubles. Kasabay nito, kinakailangang isaalang-alang ang katotohanan na ang bayad sa buwis na 13% ay pinipigilan din mula sa premium na ito.

Ngunit, mayroong isang maliit na nuance: ang mga sibilyan na nagtatrabaho sa mga istruktura ng RF Armed Forces sa kabisera o sa St. Petersburg ay maaaring umasa sa isang bonus na 12-13 libong rubles, at sa parehong oras sa mga rehiyong ito ay mayroong isang pagbabawal sa pagkolekta ng mga buwis sa bonus.

Pamamaraan ng pagpapalabas

Ang mga premyo ay ibinigay quarterly at kasabay nito, ang pinakamataas na halaga ay direktang nakasalalay sa kung magkano ang mga pondo sa badyet na inilaan sa distrito.

Tungkol sa pamamaraan ng pagpapalabas premium, kung gayon ang algorithm ay ang mga sumusunod:

1. Ang direktang pamamahala ay gumuhit ng isang ulat sa mas mataas na pamamahala para sa bonus ng isa o ibang sundalo o sibilyan.
2. Isinasaalang-alang ng mas mataas na pamamahala ang ulat at, kung sumasang-ayon ito, maglalabas ng Kautusan.
3. Sa batayan ng Kautusang ito, ang mga tauhan ng militar o mga sibilyan ay tumatanggap ng isang bonus sa pera na kinalkula nila.

Kapansin-pansin na maraming mga servicemen ng ating bansa ang nagreklamo na ang mga cash bonus ay binabayaran sa mas maliit na halaga kaysa sa nararapat. Ayon sa Ministri ng Depensa, ito ay dahil sa kakulangan ng pondo dahil sa kasalukuyang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya, ngunit kung ito nga ba ay maaari lamang hulaan.

Para sa pagpapalabas ng award alinsunod sa Order 1010, tingnan ang sumusunod na video:

Mag-order ng 1010 sa 2018 kung kailan at magkano ang babayaran nila at kung ano ang maaari nilang bawiin ang bonus

Ngayon ay pag-uusapan natin Order No. 1010 Ministro ng Depensa ng Russian Federation noong Hulyo 26, 2010. Bakit ngayon? Papalapit na ang katapusan ng taon, na nangangahulugang ang bawat serviceman (mga tauhan ng sibilyan ng Ministry of Defense ng Russian Federation), sa isang lugar sa kaibuturan ng kanyang kaluluwa, ay umaasa na matanggap ang kanyang matapat na karapat-dapat (nakuha) na bonus sa pamamagitan ng order 1010.

Ang opisyal na mga salita ng order na ito ay ang mga sumusunod:

"Sa karagdagang mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondong allowance ng pera para sa mga tauhan ng militar at sahod ng mga tauhan ng sibilyan. Sandatahang Lakas Pederasyon ng Russia"

At kung ano ang nasa likod ng kahulugang ito ng order na ito, susubukan naming malaman ito nang mas mababa.

Ang mabuting balita ay nagmula sa Ministri ng Depensa - mula 2018 ito ay binalak na taasan ang seniority allowance

Basahin ang pinakabagong mga balita sa pagtaas ng suweldo para sa mga tauhan ng militar mula Enero 1, 2018 (detalyadong talahanayan) sa aming artikulo.

Ang pagbabayad sa pamamagitan ng order 1010 ay isang magandang bonus para sa bawat sundalo sa pagtatapos ng taon

Award sa pamamagitan ng Order 1010

Sa tingin ko marami ang sasang-ayon na ang award sa mga order ng RF Ministry of Defense 1010 noong 2018(at sa mga militar ay 1010 lamang) para sa mga nakakontratang tauhan ng militar ay kasalukuyang isang analogue ng ikalabintatlong suweldo na nakansela noong 2012. Ang pagkakatulad ay halata: ito (ang premium) ay dumarating din sa katapusan ng taon at maaari rin itong mawala sa buong taon o, gaya ng madalas na nangyayari, sa taglagas bago ang mismong pagbabayad ng premium.

Para sa mga sibilyang tauhan ng RF Armed Forces, ang lahat ay medyo naiiba, ang mga pagbabayad sa pamamagitan ng order ay ibinibigay kada quarter. Samakatuwid, sa sa sandaling ito Ang lahat ay nag-aalala tungkol sa mga tanong tulad ng: premium sa order 1010 para sa 1st quarter ng 2018

Ngunit una, alamin natin kung saan nanggagaling ang pera sa mga tauhan ng militar para sa mga pagbabayad sa ilalim ng kautusang ito. Upang mas tumpak na maihatid ang kahulugan ng namamahala na dokumento, buksan natin ang teksto ng mismong order.

Ang mga gastos para sa karagdagang materyal na mga insentibo ay isinasagawa sa gastos ng mga pagtitipid sa badyet bilang isang resulta ng pagbawas sa bilang ng mga tauhan ng Sandatahang Lakas sa loob ng mga limitasyon na dinala sa Ministri ng Depensa ng kaukulang taon ng pananalapi mga limitasyon mga pangako sa badyet para sa pagbabayad ng monetary allowance sa mga tauhan ng militar at sahod ng mga tauhan ng sibilyan.

Mga pangunahing salita dito - pagtitipid sa badyet, na, bilang itinuturo ng mambabatas, ay lumitaw dahil sa pagbawas ng mga taong naglilingkod (nagtatrabaho) sa Armed Forces of the Russian Federation.

Gayundin, lumilitaw ang mga pagtitipid bilang resulta ng hindi pagbabayad sa loob ng taon sa mga tauhan ng militar na may mga parusang pandisiplina, ang tinatawag na buwanang bonus na hanggang 25% ng buwanang suweldo ng isang taong militar (ranggo ng militar + buwanang suweldo para sa militar posisyong hawak)

Para sa kung ano ang maaari nilang tanggalin ang mga bonus sa pamamagitan ng order 1010

Pagbabayad ng bonus sa pamamagitan ng utos 1010 na may parusang pandisiplina na hindi tinanggal

Narito ang sinasabi ng teksto ng utos tungkol sa mga may parusang pandisiplina sa kanilang service card at nagpaplano pa ring tumanggap ng parangal na ito:

Mga tauhan ng militar na mayroon aksyong pandisiplina para sa mga malalaking paglabag sa pagdidisiplina na ginawa sa panahon kung saan ang isang karagdagang bayad ay ginawa.

Gaya ng, halimbawa: isang pagsaway o isang mahigpit na pagsaway.

Sa pamamagitan ng paraan, sa kasalukuyan ang Supreme Commander-in-Chief ng Armed Forces ng Russian Federation ay pinalawak ang listahan ng mga gross disciplinary offenses. Ang mga sumusunod na gawain ng mga tauhan ng militar ay naging mga malalaking paglabag sa disiplina:

• Pagkawala ng sertipiko ng serbisyo ng isang opisyal ng militar,
• paglabag sa mga alituntunin at kinakailangan ng pagsasagawa ng lihim na gawain sa opisina,
• paglabag sa pamamaraan para sa pag-alis sa Russian Federation.
• sadyang iligal na pagdadala ng isang serviceman sa disiplina o materyal na pananagutan,
• paglabag ng komandante sa mga kinakailangan para sa kaligtasan ng serbisyo militar, kung ito ay humantong sa pagkamatay ng isang serviceman o sa kanyang kawalan ng kakayahan para sa trabaho.

Alinsunod dito, kung ang isang serviceman ay may hindi nalutas na parusang pandisiplina sa kanyang service card sa oras ng pagpapalabas ng order 1010, kung gayon ang gayong pabayang militar ay hindi dapat umasa sa pagtanggap ng bonus, buwanan at sa pamamagitan ng utos 1010.

Pagbabayad ng bonus sa ilalim ng order 1010 na may hindi kasiya-siyang pagtatasa ng RAP at physical fitness (FP)

Kung ang isang serviceman ay nakatanggap ng hindi kasiya-siyang marka sa susunod na physical fitness test, quarterly man o final, ang naturang serviceman ay inaalisan ng karapatang magbayad ng kaukulang bonus. Paano sumunod sa pamantayan pinakamataas na antas sa FP nabasa sa isa sa aming mga artikulo.

At mayroon ding kaukulang talata tungkol dito sa pagkakasunud-sunod 1010

Ang mga tauhan ng militar na may hindi kasiya-siyang resulta sa propesyonal na posisyon (kumander) at pisikal na pagsasanay ay hindi iniharap para sa mga karagdagang materyal na insentibo;

Sa teksto ng order na ito mayroong isa pang punto, ayon sa kung saan, kung lalabag ka sa mga kinakailangang ito, garantisadong hindi ka makakatanggap ng bonus:

Mga tauhan ng militar at tauhan ng sibilyan na nakagawa ng mga paglabag sa pananalapi, pang-ekonomiya at aktibidad sa ekonomiya, nagdudulot ng pinsala para sa Sandatahang Lakas at makikita sa mga kilos ng pag-audit (pagsusuri ng ilang mga isyu) ng mga aktibidad sa pananalapi, pang-ekonomiya at pang-ekonomiya

Sa tingin ko ang mga komento ay hindi kailangan dito.

Order 1010 para sa 3rd quarter sa mga tauhan ng sibilyan

Ang mga tauhan ng sibilyan ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation, pati na rin ang mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata, ay tumatanggap ng mga pagbabayad sa ilalim ng order 1010, ayon sa pagkakabanggit, sila ay ganap na sakop ng regulasyong ligal na batas na ito.

Ang parehong naaangkop sa mga tauhan ng sibilyan ng Ministry of Defense ng Russian Federation. Kaya, kung ang isang empleyado ay mayroon panahon ng pag-uulat mayroong mga parusa sa pagdidisiplina, malamang na hindi siya makakaasa sa pagtaas ng kanyang suweldo, at ito ay direktang ipinahiwatig sa teksto ng utos:

Ang mga tao ng mga tauhan ng sibilyan na may parusang pandisiplina para sa kabiguang gumanap o hindi wastong pagganap dahil sa kanilang kasalanan sa mga tungkulin sa paggawa na itinalaga sa kanila ay hindi iniharap para sa mga karagdagang materyal na insentibo;

Ang pagkakaiba lang dito ay ang mga civil servant ay tumatanggap ng bonus sa order 1010 sa quarterly basis, ibig sabihin, ang bonus ay binabayaran sa 1st, 2nd, 3rd at 4th quarters ng bawat taon.

Mga pagbabayad sa ilalim ng order 1010

Ang pagbabayad ng mga bonus sa ilalim ng Order 1010 ay ibinibigay kada quarter (para sa mga tauhan ng sibilyan) at sa katapusan ng taon (para sa mga tauhan ng militar). Kung saan mga halaga sa ilalim ng order 1010 sa pangkalahatan ay depende sa kung magkano Pera itinalaga sa isa o ibang yunit ng militar.

Gayundin, kapag nagbabayad ng premium, ang naturang konsepto bilang isang koepisyent sa tinantyang halaga (mga yunit) ay ginagamit. Para sa lahat ng tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata, ito ay iba at depende sa ranggo ng militar:

tenyente, senior lieutenant, kapitan, tenyente kumander - hanggang sa tatlong yunit;

mayor, kapitan ng ika-3 ranggo, tenyente koronel, kapitan ng ika-2 ranggo - hanggang sa apat na yunit;

koronel, kapitan ng 1st rank, major general, rear admiral - hanggang limang unit;

mula sa tenyente heneral, vice admiral at sa itaas - hanggang sa 10 mga yunit;

Kailan at magkano ang bonus na babayaran sa pamamagitan ng order 1010

Tulad ng nabanggit sa itaas, para sa mga tauhan ng sibilyan, ang mga pagbabayad ay nangyayari bawat quarter. Well, para sa militar sa unang bahagi ng Disyembre. Ngunit ang mga dokumento (mga order) ay isinumite bago ang Nobyembre 20 ng kasalukuyang taon, at bilang isang patakaran, pagkatapos ng petsang ito, marami na ang nakakaalam kung magkano ang itinakda ng kumander (pinuno) para sa kanya upang bayaran ang bonus.

Upang malaman kung gaano karaming pera ang maaari mong matanggap sa pamamagitan ng order 1010, nananatili itong malaman kung ano ang figure (sa rubles) ng isang yunit ng account ay katumbas ng taong ito, at pagkatapos ay i-multiply ito sa iyong koepisyent. Kaya malalaman mo nang eksakto kung magkano ang cash allowance na matatanggap mo sa Bisperas ng Bagong Taon.

Order 1010 noong 2018 sa mga tauhan ng sibilyan

Noong 2010, nilagdaan ng Russian Ministry of Defense ang Order No. 1010, na naglaan para sa pagbabayad ng mga cash bonus sa militar, mga empleyado ng kontrata at sibilyan sa pamamagitan ng mahusay na paggamit ng mga pondo ng Ministri.

Mula noon, isang malaking bilang ng mga contract servicemen at sibilyan na tauhan ng Ministry of Defense ang naghihintay para sa kanilang suweldo, na tinatawag na premium 1010.

Kanino at magkano?

Tingnan natin kung sino ang makakatanggap ng cash bonus:

Ang militar, na naglilingkod sa ilalim ng kontrata, ay tumatanggap ng kanilang bonus 1010 beses sa isang taon sa Disyembre;

Ang mga sibil na tagapaglingkod ng Russian Armed Forces ay may karapatan na makatanggap ng kanilang bonus sa isang quarterly na batayan.

Ang serviceman ay ikredito sa halaga ng bonus, na kinakalkula alinsunod sa kabuuang halaga ng pagkalkula para sa nakaraang taon, posisyon at ranggo. Ngunit ang premium ay hindi maaaring singilin ng mas mataas kaysa sa limang beses ng kabuuang nakalkulang halaga.

Ang mga pagbubukod ay: mga kumander, pinuno, pinuno at kinatawan mula sa tenyente heneral (sa fleet ng vice admiral) at mas mataas.

Ang tinantyang halaga mismo ay direktang nakadepende sa matitipid sa gastos at sa bilang ng mga tauhan ng militar at sibilyan sa Sandatahang Lakas.

1010 Civilian Award ang isang taong nagtatrabaho sa istraktura ng Ministry of Defense ng Russian Federation ay kinakalkula ayon sa isang espesyal na koepisyent, na direktang nauugnay sa posisyon:

• Deputy head ng structural subdivision ng Armed Forces - ang koepisyent ay hindi hihigit sa 3;
• Pinuno ng isang yunit ng istruktura - hanggang 4;
• Deputy head ng isang organisasyon na bahagi ng Russian Armed Forces - isang koepisyent na hindi hihigit sa 4;
• Pinuno ng organisasyon - hanggang 5.

Ano ang aasahan sa Q1 2017?

1010 Award 2017 nagdala ng ilang pagbabago. Ang mga tauhan ng sibilyan, ay tumatanggap sa karamihan ng isang maliit na halaga, kahit na ayon sa mga pamantayan mga rehiyon ng Russia sahod, inaabangan ang halaga na sisingilin sa kanila ng Ministry of Defense. Sa katunayan, ayon sa ilan karaniwang suweldo Ang mga tauhan ng sibilyan ng Ministry of Defense ay halos 10-12 libong rubles.

Pero premium 1010 para sa 1 quarter ay medyo mas maliit kaysa sa inaasahan. Ayon sa Order 1010, karagdagang gantimpala ng pera ang mga tauhan ng militar at sibilyan ay nangyayari sa gastos ng pagtitipid kabuuan ng pera inilalaan mula sa badyet.

Makatipid sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado. At sa hukbo ng Russia, sa pamamagitan ng utos ng Pangulo, mula noong Marso 28, nagkaroon ng pagtaas sa bilang ng mga empleyado ng 6,000 katao. Kaugnay nito, ang allowance ay naging medyo mas mababa kaysa sa pinlano ng mga empleyado ng Ministri.

Sino ang nagtatakda ng halaga ng parangal?

Ang isang malaking bilang ng mga reklamo sa mga dalubhasang forum ay sanhi din ng pamamahagi ng mga bonus ng mga direktang superbisor, na, sa opinyon ng marami, ay hindi lubos na patas.

Ayon sa parehong Order 1010, ang amo ang nagsusumite ng ulat sa mas mataas na pamamahala sa mga bonus sa mga subordinates. At pinirmahan na ng mas mataas na pamamahala ang Order sa paggawad ng bonus nang tumpak batay sa ulat na ito.

Sino ang naiwang walang bayad?

• Bilang karagdagan sa lahat ng nasa itaas, mayroong isang listahan ng mga tao kung kanino ang award ay hindi ibibigay.

  Kabilang dito ang:

• Mga tauhan ng militar at sibilyan na may mga pasaway at iba pang mga parusa;
• Mga empleyado na nagpakita ng hindi sapat na magagandang resulta sa propesyonal at pisikal na pagsasanay;
• Mga tauhan ng militar na tumatanggap ng karagdagang mga insentibo sa pananalapi;
• Mga taong inakusahan ng mga paglabag sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya.
• At ang mga sibilyang tauhan ng Sandatahang Lakas ay inaabangan ngayon ang mga resulta ng 2nd quarter ng 2017

Ang pamilya ng pinabagsak na traffic police inspector ay binigyan ng tatlong-ruble note at binayaran ng 6,000,000

Ang mga pwersang panseguridad ay nagbayad ng kabayaran sa pamilya ng inspektor ng pulisya ng trapiko na si Sergei Grachev, na napatay noong Setyembre 25, 2017 ng isang kotse ...

Ang premyo sa order 1010 para sa unang quarter ng 2017 ay nagagalit sa mga gumagamit ng mga social network sa kanilang "penny"

Hindi lihim na ang average na suweldo sa Russian Federation ay, ayon sa mga opisyal na numero, 36 libong rubles, ang average na suweldo ng mga tauhan ng sibilyan ng RF Ministry of Defense ay halos hindi umabot sa 12,000 rubles.

Totoo, karamihan sa mga tagapaglingkod ng sibil sa Russia ay tumatanggap ng mas kaunti - hanggang sa 10,000 rubles. Sa ganitong mababang sahod, ang pag-asa ng isang bonus sa ilalim ng Order 1010 ay hindi nakakagulat at medyo natural.

Maraming mga Ruso, na ayon sa batas ay may karapatang umasa na makatanggap ng "1010 premium", ay hindi kanais-nais na nagulat pagkatapos matanggap ang unang quarterly "bayad". Ang ganitong mababang accrual ay nagulat sa maraming mamamayan at masigla nilang tinalakay ito sa mga social network.

Alalahanin na ang ilang mga pagbabago ay naganap kamakailan na maaaring direktang makaapekto sa pagbabayad sa ilalim ng order 1010 - ito ay isang pagtaas ng Pangulo ng Russian Federation sa bilang ng mga tauhan ng RF Armed Forces.

Kapansin-pansin na ang tinantyang halaga na babayaran sa pamamagitan ng order 1010 sa mga tauhan ng sibilyan ng Ministry of Defense ng Russian Federation para sa 1st quarter ng 2017 ay hindi hihigit, hindi mas mababa - 4,000 rubles.

Batay sa bilang ng mga sibilyan na tauhan ng Armed Forces of the Russian Federation noong Enero 1, 2017, na isinasaalang-alang ang GP sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Defense ng Russian Federation 90, ang kabuuang halaga na babayaran ay dapat na higit sa 3,541,484,000 rubles .

Kapansin-pansin na ang mga gastos ng karagdagang materyal na insentibo ay isinasagawa sa gastos ng mga pagtitipid sa badyet bilang isang resulta ng pagbawas sa bilang ng mga tauhan ng Sandatahang Lakas sa loob ng mga limitasyon ng mga obligasyon sa badyet na dinala sa Ministri ng Depensa para sa kaukulang taon ng pananalapi para sa pagbabayad ng mga allowance sa pananalapi sa mga tauhan ng militar at sahod ng mga tauhan ng sibilyan.

"Kapag inihahanda ang badyet para sa 2017–2019, ang Russian Ministry of Finance ay nagbibigay ng pagbawas sa pederal na paggasta para sa 2017 ng 6%," sabi ng Deputy Minister. Ang mga pagbawas sa paggasta ng Depensa ng Depensa para sa 2017 ay "humigit-kumulang 100 bilyong rubles," ang Deputy Defense Minister na si Tatyana Shevtsova.

Opinyon tungkol sa halagang ito, nahati ang mga Ruso. Siyempre, may mga natutuwa kahit sa maliit na halaga, ngunit sa karamihan, ang mga gumagamit ng Internet ay nagrereklamo sa gobyerno ng kanilang bansa.

“Taon-taon ay pinuputol tayo ng 1010. Tingnan mo mismo:

2012 - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 rubles, sa pagtatapos ng taon 14.000 rubles;

2013 - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 rubles;

2014 - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 rubles;

2015 - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 rubles;

2016 - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 rubles;

"Magsaya na ito ay hindi bababa sa. Sa ibang mga organisasyon, pagbawas, pag-optimize, pagbawas sa suweldo. At pagkatapos ay nagbibigay sila, at hindi ka nasisiyahan. Ang mga tao ay nagsasaya, nagagalak sa kanilang ibinibigay. Magalak sa buhay, tagsibol, ang lahat ng pinakamahusay. Cheer up!” sinubukan ng isa pang user na pasayahin ang mga Russian.

Apendise. Ang pamamaraan para sa pagtukoy at paggastos ng halaga ng mga pondo sa badyet na inilalaan para sa mga karagdagang pagbabayad sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, at mga bonus sa mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces of the Russian Federation

Order ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation noong Hulyo 26, 2010 N 1010
"Sa karagdagang mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng allowance sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar at bayad sa mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces of the Russian Federation"

Alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Disyembre 26, 2006 N 1459 "Sa mga karagdagang hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo para sa pagbabayad ng mga empleyado ng mga pederal na ehekutibong katawan" (Nakolektang Batas ng Russian Federation, 2007, N 1 (bahagi I), art .202) Iniutos ko:

1. Aprubahan ang kalakip na Pamamaraan para sa pagtukoy at paggastos ng halaga ng mga pondong pambadyet na inilalaan para sa mga karagdagang pagbabayad sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata at mga bonus sa mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces of the Russian Federation (mula dito ay tinutukoy bilang ang Pamamaraan).

2. Magbayad sa gastos ng mga pondong pangbadyet na inilaan para sa pera na allowance ng mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata (mula rito ay tinutukoy bilang mga tauhan ng militar), at para sa kabayaran ng mga sibilyang tauhan ng Sandatahang Lakas (mula rito ay tinutukoy bilang mga tauhan ng sibilyan ), alinsunod sa nakalakip na Pamamaraan para sa mga tauhan ng militar (mga tauhan ng sibilyan) na nagsasagawa ng serbisyo militar (nagtatrabaho) sa sentral na tanggapan ng Ministri ng Depensa, mga distrito ng militar, mga armada, asosasyon, mga pormasyon, mga yunit ng militar at mga organisasyon ng Armed Forces, budgetary financing na kung saan ay isinasagawa ng Ministri ng Depensa, karagdagang mga pagbabayad (mga bonus) ayon sa mga resulta ng serbisyo (trabaho) (mula dito ay tinutukoy bilang karagdagang mga insentibo sa pananalapi).

3. Kilalanin bilang hindi wasto ang utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation noong Marso 28, 2009 N 115 "Sa karagdagang mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng allowance sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar at sahod ng mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces ng Russian Federation" (nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russian Federation noong Abril 28 2009, pagpaparehistro N 13862).

______________________________

* Dagdag pa sa teksto ng utos na ito, maliban kung iba ang nakasaad, para sa maikli ay tatawagin bilang: ang Sandatahang Lakas ng Russian Federation - ang Sandatahang Lakas, ang Ministri ng Depensa ng Russian Federation - ang Ministri ng Depensa.

Pagpaparehistro N 18395

Itakda bagong order pagpapatupad sa Armed Forces ng Russian Federation ng mga karagdagang pagbabayad sa gastos ng mga pondong na-save bilang isang resulta ng pagbawas sa bilang ng mga tauhan.

Ang tinukoy na pera ay nakadirekta sa quarterly na pagbabayad sa mga servicemen ng kontrata at mga bonus sa mga tauhan ng sibilyan. Ang halaga ng mga natitipid ay tinutukoy batay sa mga resulta ng paggamit ng mga limitasyon ng mga obligasyon sa badyet para sa kaukulang quarter, na isinasaalang-alang ang mga libreng balanse ng mga pondo (kabilang ang cash sa kamay) pagkatapos maisagawa ang lahat ng nararapat na pagbabayad. Hindi posibleng mag-claim ng mga pondo na lampas sa itinatag na mga limitasyon para sa mga karagdagang pagbabayad.

Ang maximum na halaga ng mga pagbabayad ay naitatag na. Depende ito sa ranggo ng militar (posisyon na hawak). Para sa pagganap ng partikular na mahalaga at kumplikadong mga gawain, pinapayagan ang kabayaran sa mas malaking halaga. Ang mga pagbabayad ay inililipat sa mga personal na bank card.

Ang mga karagdagang materyal na insentibo ay hindi nalalapat sa mga taong may mga parusang pandisiplina o hindi kasiya-siyang resulta sa propesyonal na posisyon (kumander) at pisikal na pagsasanay. Nalalapat din ito sa mga nakagawa ng mga paglabag sa mga aktibidad sa pananalapi, pang-ekonomiya at pang-ekonomiya na nagdulot ng pinsala sa Sandatahang Lakas.

Kautusan ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation noong Hulyo 26, 2010 N 1010 "Sa karagdagang mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng allowance ng pera para sa mga tauhan ng militar at kabayaran ng mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces of the Russian Federation"

Pagpaparehistro N 18395

Ang Kautusang ito ay magkakabisa 10 araw pagkatapos ng petsa ng opisyal na publikasyon nito.

Dapat malaman ng bawat mamamayan na may pananagutan sa serbisyong militar at naglilingkod kung ano ang mga tampok ng Order 1010 sa mga tauhan ng militar (dating 115) noong 2018.

Ito ang pangunahing normative act ayon sa kung saan ang mga pagbabayad ay ginawa sa militar, ang halaga ng suweldo at ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga bonus ay itinatag.

Ang mga taong naglilingkod sa isa sa mga yunit o dibisyon ng Armed Forces of the Russian Federation ay kinakailangang maging pamilyar sa teksto ng Order 1010, na dati nang nakarehistro sa database sa ilalim ng numero 115.

Ayon sa Kautusang ito, ang mga tauhan ng militar ay may karapatang umasa sa pagtanggap ng bonus, gayunpaman, hindi ito iginawad sa lahat.

Mahalagang impormasyon

Ang Kautusang ito ay ipinakilala noong 2010, ngunit sa kasalukuyan ay nagpapatuloy ang pagpapatupad nito. Ang pangunahing layunin ng normative act ay isang mas mahusay na paggamit ng mga pondo mula sa mga pondo na inilalaan para sa pagbabayad ng mga allowance sa pananalapi sa mga empleyado ng Armed Forces of the Russian Federation.

Ang bonus ay isang uri ng alternatibo sa "ikalabintatlong suweldo" at ibinibigay lamang sa mga indibidwal. Ito ay ibinibigay nang madalas sa bawat quarter. Ang parangal na ito ay isang paraan ng pagpapasigla ng mga tauhan ng militar.

Pangunahing konsepto

Ilang termino at konsepto na makikita sa batas, sa partikular, sa Order 1010:

Ang mga kahulugan na ito ay matatagpuan sa paghahanda ng mga ulat para sa paghirang ng mga parangal sa mga tauhan ng militar alinsunod sa Order 1010. Ang opisyal na dokumento ay nilagdaan ng Pangulo ng Russian Federation noong 2006 at may bisa ngayon.

Sino ang karapat-dapat para sa pagtaas

Sa Russian Federation, ang mga sumusunod na tao ay karapat-dapat na tumanggap ng parangal:

• junior officers at lieutenant;
• mga kapitan at senior lieutenant;
• majors, lieutenant colonels at mga kapitan ng 2-3 ranggo;
• koronel at pangunahing heneral;
• vice admirals.

Ang pamamaraan para sa pag-iipon ng mga bonus para sa isang sibilyan na nagtatrabaho para sa Russian Armed Forces ay naitatag.

Mayroong mga bonus para sa mga tauhan ng mga yunit ng militar:

1. Mga senior commander sa bawat dibisyon ng yunit ng militar.
2. Heads at Deputy Heads.
3. Mga agarang pinuno ng Armed Forces of the Russian Federation.

Maaaring bayaran ang mga bonus sa mga tauhan ng departamento. Kasabay nito, ang halaga ng mga pagbabayad ay itinakda batay sa mga tagumpay na iniuugnay sa isang partikular na empleyado.

Upang makaipon ng materyal na kabayaran, ang isang naaangkop na order ay inisyu hindi lamang ng personal na pamamahala ng isang partikular na empleyado, kundi pati na rin ng mas mataas na awtoridad.

Legal na balangkas

Upang makontrol ang proseso ng pagbibigay ng reward sa mga tauhan ng militar, ang Order No. 1010 ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 26, 2010 ay inilabas.

Alinsunod sa batas, ang mga karagdagang hakbang ay itinatag na dapat gawin upang mapataas ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo at magbayad ng mga allowance sa pananalapi sa mga tauhan ng militar.

Naayos din ang mga pamantayan para sa pagbabayad ng mga bonus para sa mga tauhan ng sibilyan na nagtatrabaho sa mga sangay ng Armed Forces of the Russian Federation.

Mga probisyon ng order:

1. Ang mga benepisyo ng empleyado ay kinakalkula kada quarter.
2. Ang mga kabuuan ng pera ay ibinahagi depende sa kung gaano karaming pera ang inilaan para sa isang partikular na rehiyon, distrito, lungsod.
3. Ang mga gastos ay binabayaran dahil sa katotohanan na ang mga pagtitipid sa badyet ay ginawa.
4. Hindi pinapayagan na makaipon ng mga premium na lampas sa itinatag na mga pamantayan.
5. Ang halaga ng mga pagbabayad ay itinatag ng Ministry of Defense ng Russian Federation.

Ayon sa desisyon ng Lupon ng Militar ng Sandatahang Lakas No. KAS11-593, ang talata 7 ng Kautusan ay hindi sumasalungat sa batas ng Russian Federation, na nagsasaad na ang halaga ng kabayaran ay maaaring matukoy lamang sa loob ng halaga ng mga pondo sa badyet. na inilaan para sa ilang mga layunin.

Ang mga karagdagang insentibo sa pera ay maaaring bayaran sa isang sundalo isang beses lamang sa isang taon. Ang parangal ay hindi inilalaan sa mga tauhan ng militar na pinatawan ng parusang pandisiplina.

Ang pamamaraan para sa mga pagbabayad sa ilalim ng Order 1010 sa mga tauhan ng militar

Sa pagtatalaga at pagkalkula ng premium, ang iba't ibang mga coefficient ay maaaring gamitin, depende sa ranggo ng isang mamamayan. Ang kabuuang halaga ng premium ay maaaring umabot mula 10 hanggang 48 libong rubles.

Ibinibigay ito minsan sa isang quarter pagkatapos punan ang nauugnay na ulat. Ang mahalaga ay kung gaano karaming pera ang inilaan ng estado sa isang partikular na distrito.

Ang pamunuan ng yunit ng militar ay gumuhit ng isang ulat, na ipinadala sa mas mataas na awtoridad. Ang dokumento ay nagbibigay ng data para sa bawat taong karapat-dapat para sa award. Pagkatapos suriin ang ulat, inilabas ang isang Kautusan.

Sino ang namamahagi ng mga gantimpala

Ang halaga ng monetary reward para sa bawat serviceman ay itinatag alinsunod sa isinumiteng ulat.

Sa ikaapat na talata ng Order 1010, nabanggit na ang pamamahagi ng bonus ay isinasagawa sa pamamagitan ng:

Hindi lamang ang pinuno ng departamento o isang superyor na tao ang may karapatang magsumite ng isang ulat, kundi pati na rin ang militar mismo, o isang sibilyang empleyado ng Armed Forces ng Russian Federation, na inaasahan na makatanggap ng karagdagang allowance sa pera.

Halaga ng premyo

Sa pamamagitan ng desisyon ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang halaga ng mga premium ay nagbabago bawat taon. Noong 2016, ang pagbabayad ay umabot sa 48 libong rubles.

Kasabay nito, itinakda ang maximum na limitasyon ng pagbabayad:

Gayunpaman, hindi lahat ay may mataas na limitasyon ng payout. Ang mga taong nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa sa Armed Forces of the Russian Federation, ngunit hindi mga tauhan ng militar, ay makakatanggap lamang ng hanggang 10 libong rubles.

Sa anong dahilan siya maaring bawian

Ang mga karagdagang insentibo sa pananalapi ay hindi ibinibigay para sa mga taong:

Kung ang militar ay pinagkaitan ng mga kwalipikasyon ng klase, ang pagbabayad ng pagtaas ay winakasan. Sa kaganapan ng pagbabalik ng ranggo, ang pinuno ng departamento ay maaaring magsumite ng isang ulat para sa pagpapatuloy ng mga pagbabayad.

Maaaring magkaroon ng pagkaantala sa pagbabayad ng bonus dahil sa paglipat ng isang serviceman sa ibang unit. Ang paglipat ay madalas na isinasagawa para sa mga personal na dahilan, o bilang isang promosyon. Pinapayagan na baguhin ang lugar ng trabaho at sa pamamagitan ng opisyal na utos.

Mga huling pagbabago

Ang mga pinakabagong pagbabago sa Order 1010 ay dapat isaalang-alang:

1. Ang laki ng mga tinantyang halaga ay nabawasan nang husto kumpara noong 2011 at umabot lamang sa 8,000 rubles para sa mga tauhan sa mga katamtamang posisyon.
2. Ang pagpopondo ay nananatili sa parehong antas, sa kabila ng katotohanan na ang bilang ng mga kawani ay tumataas.
3. Sa 2018, ang monetary incentive ay binabayaran sa anyo ng ikalabintatlong suweldo.
4. Ang mga nadagdag na coefficient ay naitatag - para sa mga junior na empleyado - 3 puntos, para sa mga kapitan at major - 4 na puntos, koronel at pangunahing heneral - 5 puntos. Ang mga vice admirals at tenyente heneral ay may pinakamataas na marka - 10 puntos.

Matapos magawa ang pagbabayad, nabuo ang mga ulat.

Ang cash bonus na maaaring matanggap ng militar sa ilalim ng Order 1010 ay isang insentibo. Ang pagbabayad ay gagawin sa Disyembre 2018.

Ang laki nito ay direktang nakasalalay sa halaga ng pagkalkula na natanggap ng mamamayan at sa posisyon na hawak.

: award 1010 at FIZO

Ang mga pangunahing probisyon ng order 1010 sa mga bonus para sa mga tauhan ng militar

Matagal nang alam ng mga tauhan ng militar ng ating bansa na, ayon sa Order 1010, sila ay may karapatan sa cash bonus.

Gayunpaman, kakaunti sa kanila ang nakakaalam kung magkano at kung sino ang maaaring umasa dito. Para sa kadahilanang ito, isasaalang-alang namin ang lahat ng mga nuances ng order na ito nang mas detalyado.

Pangunahing puntos

Ang Order No. 1010 ng Hulyo 2010 ay nagbabasa ng "Sa mga karagdagang hakbang na ginawa upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng DD (monetary allowance) para sa mga mamamayan ng militar, pati na rin ang mga taong kabilang sa kategorya ng "mga sibilyan", ngunit sa sa parehong oras ay isinasagawa ang kanilang mga aktibidad sa paggawa para sa Armed Forces of the Russian Federation ".

Pinalitan ng Kautusang ito ang Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation Blg. 1459, na nilagdaan noong Disyembre 2006.

Sino ang karapat-dapat para sa award at bakit?

Ang premium na binabayaran bawat taon ay pinansiyal na pakinabang tauhan sa mas matapat na pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at pagpapabuti ng pisikal, moral at sosyolohikal na pagsasanay.

Noong 2018, ang mga walang parusa sa pagdidisiplina at hindi gumawa ng mga kilos na sumasalungat sa charter para sa serbisyo militar ng mga empleyado ng RF Armed Forces ay may karapatang umasa dito.

Kabilang sa mga ganitong pagkakasala ang:

• pagkawala ng opisyal na pagkakakilanlan;
• pagsisiwalat ng kumpidensyal na impormasyon;
• hindi pagsunod sa mga patakaran para sa pagtawid sa mga limitasyon ng teritoryo ng estado;
• pagdadala sa materyal at pandisiplinang responsibilidad;
• paglabag sa mga pamantayan sa kaligtasan para sa pagganap ng serbisyo, na nagreresulta sa pinsala o pagkamatay ng isang tao;
• hindi kasiya-siyang pisikal na paghahanda;
• paglabag sa mga pamantayan ng pang-ekonomiyang aktibidad ng yunit, na humantong sa materyal na pinsala.

Ang halaga ng cash prize, kung saan ang isang serviceman ay may karapatang umasa, direktang nakasalalay sa kung anong tinantyang laki ang itinakda para sa isang partikular na taon, ang ranggo ng militar mismo, pati na rin ang posisyon ng serviceman.

Ang halaga ng bonus sa pera sa isyu ng pagpapasigla sa mga mamamayan ng militar, pati na rin ang mga sibilyan na nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad sa paggawa sa Armed Forces of the Russian Federation (maliban sa mga kumander, pinuno, pati na rin ang mga pinuno at representante na magkaroon ng full-time na ranggo ng militar mula sa tenyente heneral, vice admiral at mas mataas), ay hindi maaaring itakda ng higit sa 5 beses ang kinakalkula na halaga. Kasabay nito, kinakailangang isaalang-alang ang katotohanan na ang tinantyang halaga mismo ay direktang nakasalalay sa dami ng mga mapagkukunang pinansyal na direktang inilabas para sa quarter, gayundin sa bilang ng mga tauhan mismo.

Direktang halaga ng premyo depende mula sa ranggo ng militar, dahil ang mga coefficient ay naiiba.

Upang maging mas tiyak, kung gayon koepisyent susunod:

• junior officers: ml. mga tinyente, st. mga tenyente at kapitan - ang koepisyent ay hindi maaaring lumampas sa 3;
• kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga major, mga kapitan ng ika-3 at ika-2 na ranggo, mga tenyente koronel - ang koepisyent ay itinakda nang hindi hihigit sa 4;
• mga koronel, mga kapitan ng 1st ranggo, mga pangunahing heneral, rear admirals - ang koepisyent ay hindi hihigit sa 5;
• kung pinag-uusapan natin ang ranggo ng militar mula sa mayor na heneral (vice admiral) at mas mataas - ang koepisyent ay nakatakda sa loob ng 10.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga karagdagang insentibo sa pananalapi para sa mga sibilyan na nagtatrabaho sa mga istruktura ng Armed Forces of the Russian Federation, kung gayon narito ang koepisyent na direktang nakasalalay sa kung saan posisyon inookupahan ng isang tao:

• kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga representante na pinuno ng anumang mga dibisyon ng istruktura ng organisasyon ng Armed Forces of the Russian Federation - ang koepisyent ay hindi hihigit sa 3;
• deputy chiefs ng organisasyon ng RF Armed Forces, pati na rin ang mga pinuno ng structural units ng RF Armed Forces mismo - ang coefficient ay nakatakda sa loob ng 4;
• kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kagyat na pinuno ng organisasyon ng Armed Forces of the Russian Federation - ang koepisyent ay maaaring umabot sa 5, ngunit hindi higit pa.

Pagdating sa mga insentibo sa pananalapi, tauhan, pagkatapos dito ang halaga ng bonus ay direktang nakasalalay sa anumang mga tagumpay, kumplikadong mga gawain na ginawa, at iba pa. Ang bonus para sa mga tauhan ay ibinibigay batay sa isang nakasulat na Kautusan ng personal at mas mataas na pamamahala.

Sino ang may karapatang ipamahagi ang premium

Speaking of kung sino ang meron ang karapatang ipamahagi ang parangal na ito, kung gayon ito ay nagkakahalaga ng pagsangguni sa talata 4 ng Order 1010. Sa partikular, pinag-uusapan natin ang katotohanan na ang mga karagdagang insentibo sa pananalapi sa loob ng balangkas ng mga pondo sa badyet ay isinasagawa:

• para sa mga empleyado ng Ministri ng Depensa - sa pamamagitan ng utos ng departamento ng Ministri ng Depensa mismo;
• kung pinag-uusapan natin ang sentral na tanggapan ng Ministri ng Depensa - ang bonus ay ipinamamahagi ng mga agarang superbisor o mga pinuno ng sentral na katawan ng kontrol ng militar;
• para sa mga tauhan ng militar mula sa pamamahala ng mga distrito ng militar at armada - ang mga insentibo sa pananalapi ay ibinahagi ng agarang komandante;
• kung pinag-uusapan natin ang mga yunit ng militar mismo (pinagsama, nagkakaisa - hindi mahalaga dito) - ang bonus ay ibinahagi ng mga kumander ng mga yunit sa mga rekomendasyon ng mga direktang pinuno ng mga yunit ng istruktura;
• kung pag-uusapan natin ang mismong mga kumander ng mga yunit ng militar, ang bonus ay ipinamamahagi ng mas mataas na pamunuan.

Kasabay nito, kinakailangang isaalang-alang ang katotohanan na ang lahat ng mga direktang order para sa pagbabayad ng mga bonus ay isinasagawa ng eksklusibo ayon sa isinumiteng ulat ang mga immediate superiors ng sundalo o sibilyan na umaangkin nito.

Halaga ng premyo

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang tinantyang halaga, na ginagamit na bilang panimulang punto sa pagbuo ng mga premium, ay nagbabago taun-taon, at ngayon ay hindi pa rin alam kung ano ito sa 2018.

Ang accrual ay isinasagawa sa mga kawani ng sibilyan - quarterly, sertipikadong - isang beses sa pagtatapos ng taon ng pag-uulat. Ang laki ay direktang proporsyonal sa dami ng materyal na inilipat sa yunit ng militar.

Batay sa mga datos na ito, ligtas na sabihin iyon maximum na halaga ng premium ay may sumusunod na anyo:

• kung direktang pinag-uusapan natin ang mga junior officer (nakalista sa itaas), kung gayon may karapatan silang umasa sa halagang hanggang 145,000 rubles;
• ang mga majors, mga kapitan ng ika-2 at ika-3 na ranggo, pati na rin ang mga tenyente koronel ay may karapatang tumanggap ng hanggang 192,000 rubles;
• rear admirals, mga kapitan ng 1st rank at direktang mga colonel - maaaring umasa sa average na 240,000 rubles;
• Ang mga nakatataas na opisyal ay may karapatan na tumanggap ng hanggang 500,000 rubles.

Ang order para sa pagbabayad ng premium ay nilagdaan noong Nobyembre, samakatuwid, sa unang sampung araw ng Disyembre ay opisyal na malalaman kung ano ang magiging mga pagbabayad ng bonus.

Ang pag-alam sa kung anong materyal ang katumbas ng yunit ng account ay ipinahayag, maaari mong kalkulahin ang halagang ito sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagpaparami ng personal na koepisyent dito. Ito ay gagana halaga ng premium.

Pansin!

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga sibilyan na nagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa sa Armed Forces of the Russian Federation, kung gayon ang kanilang mga bonus ay mas mababa at nag-iiba hanggang sa 10 libong rubles. Kasabay nito, kinakailangang isaalang-alang ang katotohanan na ang bayad sa buwis na 13% ay pinipigilan din mula sa premium na ito.

Ngunit, mayroong isang maliit na nuance: ang mga sibilyan na nagtatrabaho sa mga istruktura ng RF Armed Forces sa kabisera o sa St. Petersburg ay maaaring umasa sa isang bonus na 12-13 libong rubles, at sa parehong oras sa mga rehiyong ito ay mayroong isang pagbabawal sa pagkolekta ng mga buwis sa bonus.

Pamamaraan ng pagpapalabas

Ang mga premyo ay ibinigay quarterly at kasabay nito, ang pinakamataas na halaga ay direktang nakasalalay sa kung magkano ang mga pondo sa badyet na inilaan sa distrito.

Tungkol sa pamamaraan ng pagpapalabas premium, kung gayon ang algorithm ay ang mga sumusunod:

1. Ang direktang pamamahala ay gumuhit ng isang ulat sa mas mataas na pamamahala para sa bonus ng isa o ibang sundalo o sibilyan.
2. Isinasaalang-alang ng mas mataas na pamamahala ang ulat at, kung sumasang-ayon ito, maglalabas ng Kautusan.
3. Sa batayan ng Kautusang ito, ang mga tauhan ng militar o mga sibilyan ay tumatanggap ng isang bonus sa pera na kinalkula nila.

Kapansin-pansin na maraming mga servicemen ng ating bansa ang nagreklamo na ang mga cash bonus ay binabayaran sa mas maliit na halaga kaysa sa nararapat. Ayon sa Ministri ng Depensa, ito ay dahil sa kakulangan ng pondo dahil sa kasalukuyang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya, ngunit kung ito nga ba ay maaari lamang hulaan.

Para sa pagpapalabas ng award alinsunod sa Order 1010, tingnan ang sumusunod na video:

Mag-order ng 1010 sa 2018 kung kailan at magkano ang babayaran nila at kung ano ang maaari nilang bawiin ang bonus

Ngayon ay pag-uusapan natin Order No. 1010 Ministro ng Depensa ng Russian Federation noong Hulyo 26, 2010. Bakit ngayon? Papalapit na ang katapusan ng taon, na nangangahulugang ang bawat serviceman (mga tauhan ng sibilyan ng Ministry of Defense ng Russian Federation), sa isang lugar sa kaibuturan ng kanyang kaluluwa, ay umaasa na matanggap ang kanyang matapat na karapat-dapat (nakuha) na bonus sa pamamagitan ng order 1010.

Ang opisyal na mga salita ng order na ito ay ang mga sumusunod:

"Sa karagdagang mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng allowance sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar at bayad sa mga tauhan ng sibilyan ng Armed Forces of the Russian Federation"

At kung ano ang nasa likod ng kahulugang ito ng order na ito, susubukan naming malaman ito nang mas mababa.

Ang mabuting balita ay nagmula sa Ministri ng Depensa - mula 2018 ito ay binalak na taasan ang seniority allowance

Basahin ang pinakabagong mga balita sa pagtaas ng suweldo para sa mga tauhan ng militar mula Enero 1, 2018 (detalyadong talahanayan) sa aming artikulo.

Ang pagbabayad sa pamamagitan ng order 1010 ay isang magandang bonus para sa bawat sundalo sa pagtatapos ng taon

Award sa pamamagitan ng Order 1010

Sa tingin ko marami ang sasang-ayon na ang award sa mga order ng RF Ministry of Defense 1010 noong 2018(at sa mga militar ay 1010 lamang) para sa mga nakakontratang tauhan ng militar ay kasalukuyang isang analogue ng ikalabintatlong suweldo na nakansela noong 2012. Ang pagkakatulad ay halata: ito (ang premium) ay dumarating din sa katapusan ng taon at maaari rin itong mawala sa buong taon o, gaya ng madalas na nangyayari, sa taglagas bago ang mismong pagbabayad ng premium.

Para sa mga sibilyang tauhan ng RF Armed Forces, ang lahat ay medyo naiiba, ang mga pagbabayad sa pamamagitan ng order ay ibinibigay kada quarter. Samakatuwid, sa ngayon, ang lahat ay nag-aalala tungkol sa isang katanungan tulad ng: premium sa order 1010 para sa 1st quarter ng 2018

Ngunit una, alamin natin kung saan nanggagaling ang pera sa mga tauhan ng militar para sa mga pagbabayad sa ilalim ng kautusang ito. Upang mas tumpak na maihatid ang kahulugan ng namamahala na dokumento, buksan natin ang teksto ng mismong order.

Ang mga gastos para sa karagdagang materyal na mga insentibo ay isinasagawa sa gastos ng mga pagtitipid sa badyet bilang isang resulta ng pagbawas sa bilang ng mga tauhan ng Sandatahang Lakas sa loob ng mga limitasyon ng mga obligasyon sa badyet na dinala sa Ministri ng Depensa para sa kaukulang taon ng pananalapi para sa pagbabayad ng mga allowance sa pera sa mga tauhan ng militar at sahod ng mga tauhan ng sibilyan.

Mga pangunahing salita dito - pagtitipid sa badyet, na, bilang itinuturo ng mambabatas, ay lumitaw dahil sa pagbawas ng mga taong naglilingkod (nagtatrabaho) sa Armed Forces of the Russian Federation.

Gayundin, lumilitaw ang mga pagtitipid bilang resulta ng hindi pagbabayad sa loob ng taon sa mga tauhan ng militar na may mga parusang pandisiplina, ang tinatawag na buwanang bonus na hanggang 25% ng buwanang suweldo ng isang taong militar (ranggo ng militar + buwanang suweldo para sa militar posisyong hawak)

Para sa kung ano ang maaari nilang tanggalin ang mga bonus sa pamamagitan ng order 1010

Pagbabayad ng bonus sa pamamagitan ng utos 1010 na may parusang pandisiplina na hindi tinanggal

Narito ang sinasabi ng teksto ng utos tungkol sa mga may parusang pandisiplina sa kanilang service card at nagpaplano pa ring tumanggap ng parangal na ito:

Mga tauhan ng militar na mayroon aksyong pandisiplina para sa mga malalaking paglabag sa pagdidisiplina na ginawa sa panahon kung saan ang isang karagdagang bayad ay ginawa.

Gaya ng, halimbawa: isang pagsaway o isang mahigpit na pagsaway.

Sa pamamagitan ng paraan, sa kasalukuyan ang Supreme Commander-in-Chief ng Armed Forces ng Russian Federation ay pinalawak ang listahan ng mga gross disciplinary offenses. Ang mga sumusunod na gawain ng mga tauhan ng militar ay naging mga malalaking paglabag sa disiplina:

• Pagkawala ng sertipiko ng serbisyo ng isang opisyal ng militar,
• paglabag sa mga alituntunin at kinakailangan ng pagsasagawa ng lihim na gawain sa opisina,
• paglabag sa pamamaraan para sa pag-alis sa Russian Federation.
• sadyang iligal na pagdadala ng isang serviceman sa disiplina o materyal na pananagutan,
• paglabag ng komandante sa mga kinakailangan para sa kaligtasan ng serbisyo militar, kung ito ay humantong sa pagkamatay ng isang serviceman o sa kanyang kawalan ng kakayahan para sa trabaho.

Alinsunod dito, kung ang isang serviceman ay may hindi nalutas na parusang pandisiplina sa kanyang service card sa oras ng pagpapalabas ng order 1010, kung gayon ang gayong pabayang militar ay hindi dapat umasa sa pagtanggap ng bonus, buwanan at sa pamamagitan ng utos 1010.

Pagbabayad ng bonus sa ilalim ng order 1010 na may hindi kasiya-siyang pagtatasa ng RAP at physical fitness (FP)

Kung ang isang serviceman ay nakatanggap ng hindi kasiya-siyang marka sa susunod na physical fitness test, quarterly man o final, ang naturang serviceman ay inaalisan ng karapatang magbayad ng kaukulang bonus. Basahin ang tungkol sa kung paano tuparin ang pamantayan para sa pinakamataas na antas ng FP sa isa sa aming mga artikulo.

At mayroon ding kaukulang talata tungkol dito sa pagkakasunud-sunod 1010

Ang mga tauhan ng militar na may hindi kasiya-siyang resulta sa propesyonal na posisyon (kumander) at pisikal na pagsasanay ay hindi iniharap para sa mga karagdagang materyal na insentibo;

Sa teksto ng order na ito mayroong isa pang punto, ayon sa kung saan, kung lalabag ka sa mga kinakailangang ito, garantisadong hindi ka makakatanggap ng bonus:

Ang mga tauhan ng militar at mga tauhan ng sibilyan na nakagawa ng mga paglabag sa mga aktibidad sa pananalapi, pang-ekonomiya at pang-ekonomiya ay hindi iniharap para sa mga karagdagang materyal na insentibo, nagdudulot ng pinsala para sa Sandatahang Lakas at makikita sa mga kilos ng pag-audit (pagsusuri ng ilang mga isyu) ng mga aktibidad sa pananalapi, pang-ekonomiya at pang-ekonomiya

Sa tingin ko ang mga komento ay hindi kailangan dito.

Order 1010 para sa 3rd quarter sa mga tauhan ng sibilyan

Ang mga tauhan ng sibilyan ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation, pati na rin ang mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata, ay tumatanggap ng mga pagbabayad sa ilalim ng order 1010, ayon sa pagkakabanggit, sila ay ganap na sakop ng regulasyong ligal na batas na ito.

Ang parehong naaangkop sa mga tauhan ng sibilyan ng Ministry of Defense ng Russian Federation. Kaya, kung ang isang empleyado ay may mga parusa sa pagdidisiplina sa panahon ng pag-uulat, malamang na hindi siya makakaasa sa pagtaas ng kanyang suweldo, at ito ay direktang ipinahiwatig sa teksto ng utos:

Ang mga tao ng mga tauhan ng sibilyan na may parusang pandisiplina para sa kabiguang gumanap o hindi wastong pagganap dahil sa kanilang kasalanan sa mga tungkulin sa paggawa na itinalaga sa kanila ay hindi iniharap para sa mga karagdagang materyal na insentibo;

Ang pagkakaiba lang dito ay ang mga civil servant ay tumatanggap ng bonus sa order 1010 sa quarterly basis, ibig sabihin, ang bonus ay binabayaran sa 1st, 2nd, 3rd at 4th quarters ng bawat taon.

Mga pagbabayad sa ilalim ng order 1010

Ang pagbabayad ng mga bonus sa ilalim ng Order 1010 ay ibinibigay kada quarter (para sa mga tauhan ng sibilyan) at sa katapusan ng taon (para sa mga tauhan ng militar). Kung saan mga halaga sa ilalim ng order 1010 sa pangkalahatan, nakadepende sila sa kung gaano karaming pera ang ipinamahagi sa isa o ibang yunit ng militar.

Gayundin, kapag nagbabayad ng premium, ang naturang konsepto bilang isang koepisyent sa tinantyang halaga (mga yunit) ay ginagamit. Para sa lahat ng tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata, ito ay iba at depende sa ranggo ng militar:

tenyente, senior lieutenant, kapitan, tenyente kumander - hanggang sa tatlong yunit;

mayor, kapitan ng ika-3 ranggo, tenyente koronel, kapitan ng ika-2 ranggo - hanggang sa apat na yunit;

koronel, kapitan ng 1st rank, major general, rear admiral - hanggang limang unit;

mula sa tenyente heneral, vice admiral at sa itaas - hanggang sa 10 mga yunit;

Kailan at magkano ang bonus na babayaran sa pamamagitan ng order 1010

Tulad ng nabanggit sa itaas, para sa mga tauhan ng sibilyan, ang mga pagbabayad ay nangyayari bawat quarter. Well, para sa militar sa unang bahagi ng Disyembre. Ngunit ang mga dokumento (mga order) ay isinumite bago ang Nobyembre 20 ng kasalukuyang taon, at bilang isang patakaran, pagkatapos ng petsang ito, marami na ang nakakaalam kung magkano ang itinakda ng kumander (pinuno) para sa kanya upang bayaran ang bonus.

Upang malaman kung gaano karaming pera ang maaari mong matanggap sa pamamagitan ng order 1010, nananatili itong malaman kung ano ang figure (sa rubles) ng isang yunit ng account ay katumbas ng taong ito, at pagkatapos ay i-multiply ito sa iyong koepisyent. Kaya malalaman mo nang eksakto kung magkano ang cash allowance na matatanggap mo sa Bisperas ng Bagong Taon.

Order 1010 noong 2018 sa mga tauhan ng sibilyan

Noong 2010, nilagdaan ng Russian Ministry of Defense ang Order No. 1010, na naglaan para sa pagbabayad ng mga cash bonus sa militar, mga empleyado ng kontrata at sibilyan sa pamamagitan ng mahusay na paggamit ng mga pondo ng Ministri.

Mula noon, isang malaking bilang ng mga contract servicemen at sibilyan na tauhan ng Ministry of Defense ang naghihintay para sa kanilang suweldo, na tinatawag na premium 1010.

Kanino at magkano?

Tingnan natin kung sino ang makakatanggap ng cash bonus:

Ang militar, na naglilingkod sa ilalim ng kontrata, ay tumatanggap ng kanilang bonus 1010 beses sa isang taon sa Disyembre;

Ang mga sibil na tagapaglingkod ng Russian Armed Forces ay may karapatan na makatanggap ng kanilang bonus sa isang quarterly na batayan.

Ang serviceman ay ikredito sa halaga ng bonus, na kinakalkula alinsunod sa kabuuang halaga ng pagkalkula para sa nakaraang taon, posisyon at ranggo. Ngunit ang premium ay hindi maaaring singilin ng mas mataas kaysa sa limang beses ng kabuuang nakalkulang halaga.

Ang mga pagbubukod ay: mga kumander, pinuno, pinuno at kinatawan mula sa tenyente heneral (sa fleet ng vice admiral) at mas mataas.

Ang tinantyang halaga mismo ay direktang nakadepende sa matitipid sa gastos at sa bilang ng mga tauhan ng militar at sibilyan sa Sandatahang Lakas.

1010 Civilian Award ang isang taong nagtatrabaho sa istraktura ng Ministry of Defense ng Russian Federation ay kinakalkula ayon sa isang espesyal na koepisyent, na direktang nauugnay sa posisyon:

• Deputy head ng structural subdivision ng Armed Forces - ang koepisyent ay hindi hihigit sa 3;
• Pinuno ng isang yunit ng istruktura - hanggang 4;
• Deputy head ng isang organisasyon na bahagi ng Russian Armed Forces - isang koepisyent na hindi hihigit sa 4;
• Pinuno ng organisasyon - hanggang 5.

Ano ang aasahan sa Q1 2017?

1010 Award 2017 nagdala ng ilang pagbabago. Ang mga tauhan ng sibilyan, na sa karamihan ay tumatanggap ng mababang sahod kahit na ayon sa mga pamantayan ng mga rehiyon ng Russia, ay umaasa sa halaga na maiipon sa kanila ng Ministri ng Depensa. Pagkatapos ng lahat, ayon sa ilang mga ulat, ang average na suweldo ng mga tauhan ng sibilyan ng Ministry of Defense ay halos 10-12 libong rubles.

Pero premium 1010 para sa 1 quarter ay medyo mas maliit kaysa sa inaasahan. Ayon sa Order 1010, ang mga karagdagang gantimpala para sa mga tauhan ng militar at mga sibilyan ay dahil sa pagtitipid sa mga halaga ng pera na inilaan mula sa badyet.

Makatipid sa pagbabawas ng bilang ng mga empleyado. At sa hukbo ng Russia, sa pamamagitan ng utos ng Pangulo, mula noong Marso 28, nagkaroon ng pagtaas sa bilang ng mga empleyado ng 6,000 katao. Kaugnay nito, ang allowance ay naging medyo mas mababa kaysa sa pinlano ng mga empleyado ng Ministri.

Sino ang nagtatakda ng halaga ng parangal?

Ang isang malaking bilang ng mga reklamo sa mga dalubhasang forum ay sanhi din ng pamamahagi ng mga bonus ng mga direktang superbisor, na, sa opinyon ng marami, ay hindi lubos na patas.

Ayon sa parehong Order 1010, ang amo ang nagsusumite ng ulat sa mas mataas na pamamahala sa mga bonus sa mga subordinates. At pinirmahan na ng mas mataas na pamamahala ang Order sa paggawad ng bonus nang tumpak batay sa ulat na ito.

Sino ang naiwang walang bayad?

• Bilang karagdagan sa lahat ng nasa itaas, mayroong isang listahan ng mga tao kung kanino ang award ay hindi ibibigay.

  Kabilang dito ang:

• Mga tauhan ng militar at sibilyan na may mga pasaway at iba pang mga parusa;
• Mga empleyado na nagpakita ng hindi sapat na magagandang resulta sa propesyonal at pisikal na pagsasanay;
• Mga tauhan ng militar na tumatanggap ng karagdagang mga insentibo sa pananalapi;
• Mga taong inakusahan ng mga paglabag sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya.
• At ang mga sibilyang tauhan ng Sandatahang Lakas ay inaabangan ngayon ang mga resulta ng 2nd quarter ng 2017

Ang pamilya ng pinabagsak na traffic police inspector ay binigyan ng tatlong-ruble note at binayaran ng 6,000,000

Ang mga pwersang panseguridad ay nagbayad ng kabayaran sa pamilya ng inspektor ng pulisya ng trapiko na si Sergei Grachev, na napatay noong Setyembre 25, 2017 ng isang kotse ...

Ang premyo sa order 1010 para sa unang quarter ng 2017 ay nagagalit sa mga gumagamit ng mga social network sa kanilang "penny"

Hindi lihim na ang average na suweldo sa Russian Federation ay, ayon sa mga opisyal na numero, 36 libong rubles, ang average na suweldo ng mga tauhan ng sibilyan ng RF Ministry of Defense ay halos hindi umabot sa 12,000 rubles.

Totoo, karamihan sa mga tagapaglingkod ng sibil sa Russia ay tumatanggap ng mas kaunti - hanggang sa 10,000 rubles. Sa ganitong mababang sahod, ang pag-asa ng isang bonus sa ilalim ng Order 1010 ay hindi nakakagulat at medyo natural.

Maraming mga Ruso, na ayon sa batas ay may karapatang umasa na makatanggap ng "1010 premium", ay hindi kanais-nais na nagulat pagkatapos matanggap ang unang quarterly "bayad". Ang ganitong mababang accrual ay nagulat sa maraming mamamayan at masigla nilang tinalakay ito sa mga social network.

Alalahanin na ang ilang mga pagbabago ay naganap kamakailan na maaaring direktang makaapekto sa pagbabayad sa ilalim ng order 1010 - ito ay isang pagtaas ng Pangulo ng Russian Federation sa bilang ng mga tauhan ng RF Armed Forces.

Kapansin-pansin na ang tinantyang halaga na babayaran sa pamamagitan ng order 1010 sa mga tauhan ng sibilyan ng Ministry of Defense ng Russian Federation para sa 1st quarter ng 2017 ay hindi hihigit, hindi mas mababa - 4,000 rubles.

Batay sa bilang ng mga sibilyan na tauhan ng Armed Forces of the Russian Federation noong Enero 1, 2017, na isinasaalang-alang ang GP sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Defense ng Russian Federation 90, ang kabuuang halaga na babayaran ay dapat na higit sa 3,541,484,000 rubles .

Kapansin-pansin na ang mga gastos ng karagdagang materyal na insentibo ay isinasagawa sa gastos ng mga pagtitipid sa badyet bilang isang resulta ng pagbawas sa bilang ng mga tauhan ng Sandatahang Lakas sa loob ng mga limitasyon ng mga obligasyon sa badyet na dinala sa Ministri ng Depensa para sa kaukulang taon ng pananalapi para sa pagbabayad ng mga allowance sa pananalapi sa mga tauhan ng militar at sahod ng mga tauhan ng sibilyan.

"Kapag inihahanda ang badyet para sa 2017–2019, ang Russian Ministry of Finance ay nagbibigay ng pagbawas sa pederal na paggasta para sa 2017 ng 6%," sabi ng Deputy Minister. Ang mga pagbawas sa paggasta ng Depensa ng Depensa para sa 2017 ay "humigit-kumulang 100 bilyong rubles," ang Deputy Defense Minister na si Tatyana Shevtsova.

Opinyon tungkol sa halagang ito, nahati ang mga Ruso. Siyempre, may mga natutuwa kahit sa maliit na halaga, ngunit sa karamihan, ang mga gumagamit ng Internet ay nagrereklamo sa gobyerno ng kanilang bansa.

“Taon-taon ay pinuputol tayo ng 1010. Tingnan mo mismo:

2012 - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 rubles, sa pagtatapos ng taon 14.000 rubles;

2013 - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 rubles;

2014 - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 rubles;

2015 - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 rubles;

2016 - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 rubles;

"Magsaya na ito ay hindi bababa sa. Sa ibang mga organisasyon, pagbawas, pag-optimize, pagbawas sa suweldo. At pagkatapos ay nagbibigay sila, at hindi ka nasisiyahan. Ang mga tao ay nagsasaya, nagagalak sa kanilang ibinibigay. Magalak sa buhay, tagsibol, ang lahat ng pinakamahusay. Cheer up!” sinubukan ng isa pang user na pasayahin ang mga Russian.