În unele cazuri, de exemplu, la achiziționarea de bunuri imobiliare sau de educație, statul oferă contribuabililor beneficii pentru reducerea venitului impozabil.

Pentru obtinerea rambursare a impozitului este necesar să scrieți o cerere corespunzătoare în conformitate cu Codul fiscal al Federației Ruse. În acest articol ne vom uita la regulile conform cărora o cerere pentru deducere fiscală.

Reguli de întocmire a unei cereri de deducere fiscală

În unele cazuri, în funcție de alegerea contribuabilului, cerere de deducere fiscală se scrie pe numele angajatorului, în unele - pe numele conducătorului organului fiscal.

Rambursarea taxei poate fi primită numai rezidenți fiscali Rusia, adică cetățenii care plătesc taxe conform cota impozitului pe venitul personal 13% la noi. Există însă categorii de cetățeni care nu au dreptul la deducere fiscală. Este vorba despre șomeri al căror venit întreg este indemnizație de șomaj, care nu sunt impozitate, și antreprenori individuali care au ales un regim de impozitare simplificat la o cotă diferită de 13%.

Cererea trebuie să fie susținută de documente anexate cererii și să confirme împrejurările care conferă contribuabilului dreptul la rambursarea impozitului, precum și să confirme autoritatea persoanei care solicită prestația. Deci, dacă o cerere de deducere fiscală pentru un copil este scrisă de tutorele sau curatorul său, acesta trebuie să prezinte un document care confirmă dreptul său la tutelă:

1. Hotărârea autorității tutelare de stabilire a tutelei copilului;
2. Acord privind plasamentul maternal;
3. Acord privind instituirea tutelei sau a tutelei;

Dacă un părinte singur solicită o deducere fiscală, acesta trebuie să depună următoarele documente, confirmându-i starea:

• Certificatul de deces al unuia dintre părinți;
• o adeverință de la oficiul de stare civilă din care să rezulte că informațiile despre tată sunt consemnate în certificatul de naștere conform mamei;
• Pașaportul părintelui fără ștampila de înregistrare a căsătoriei.

Formular de cerere pentru deducere fiscală

În partea dreaptă sus a paginii scrie:

1. Destinatar, adică denumirea diviziei teritoriale a serviciului fiscal căreia i se adresează cererea;
2. Numele complet al persoanei de la care a fost scrisă cererea;
3. Numărul TIN al solicitantului;
4. adresa de rezidenta;
5. detaliile pașaportului solicitantului;
6. Numar de contact.

Aici se termină partea introductivă a declarației și începe partea principală.

Titlul documentului este scris în centru:

Afirmație

Imediat sub ea, pe linia roșie, este scris următorul text:

„În baza paragrafului 6 al articolului 78 Codul fiscal Cer Federației Ruse să-mi returneze suma plătită în plus în 2016 anul fiscal pe venitul personalîn valoare de ______r. în legătură cu _______ (motivul acordării deducerii este descris în detaliu).

După aceasta, indicați detaliile contului dvs. în care solicitați transferul sumei impozitului pe venitul personal.

Cererea este semnată cu o transcriere a semnăturii, data scrierii este stabilită și atât.

Cerere de dublă deducere a impozitului pentru un copil

Legea prevede o prevedere potrivit căreia, în cazul în care un părinte refuză o deducere fiscală în favoarea celuilalt, acesta are dreptul să primească o rambursare dublă.

Această procedură nu este consacrată în lege, așa că ne vom ghida după informațiile din scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse „Cu privire la asigurarea unei deduceri fiscale standard pentru copii” nr. 3-5-04/1358@ din 1 septembrie 2009. În această scrisoare, Serviciul Fiscal Federal recomandă redactarea unei cereri de dublă deducere pe numele angajatorului; în textul cererii, trebuie să vă referiți la refuzul celui de-al doilea părinte în favoarea primului.

Cel de-al doilea părinte care refuză să primească o deducere fiscală trebuie să scrie și o declarație despre refuzul său la deducerea fiscală și că îi transferă primului dreptul la aceasta. Această cerere se depune la angajator împreună cu cererea primului părinte.

Antetul aplicației din dreapta arată:

1. Numele organizației patronale și numele complet al managerului;
2. Funcția și numele complet al solicitantului;
3. Numărul TIN al solicitantului;
4. Adresa lui de reședință și numărul de telefon de contact.

„În baza clauzei 1.4 din articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse, vă rog să îmi oferiți o deducere fiscală standard pentru impozitul pe venitul personal pentru copiii mei (secții)_________________ (numele complet și data nașterii copiilor)_____ în sumă dublă din cauza refuzului soțului meu _________ (numele complet al soției) de a primi această deducere.

Aplicatii:

3.___________”.

Cererea trebuie să se încheie cu semnătura solicitantului cu o transcriere. Data scrierii este plasată chiar în partea de jos.

Cum să obțineți o rambursare a taxelor de la angajator

Se asigură rambursarea impozitului pentru impozitul pe venitul personal serviciul fiscal după depunerea declarațiilor în formularul 3-NDFL, adică după încheierea perioadei fiscale.

Cu toate acestea, dacă contribuabilul scrie angajatorului cerere de deducere fiscalăși anexează o înștiințare de la fisc că are dreptul de a primi rambursarea impozitului, angajatorul încetează din acel moment să rețină contribuabilului până când întreaga sumă a impozitului plătit în plus este restituită contribuabilului. În cazul în care suma nu este rambursată pentru acest an, aceasta este reportată în anul următor.

Este clar că prin această metodă trebuie să vizitați de două ori la biroul fiscal: mai întâi pentru a depune cererea și documentele pentru a primi o notificare pentru angajator, iar a doua oară pentru a ridica notificarea finalizată după ce a trecut o lună pentru examinarea documentelor.

Cerere la biroul fiscal pentru a primi o notificare de deducere fiscală

Cererea se întocmește conform formularului care este afișat pe panourile de informare de la biroul fiscal. Antetul aplicației listează următoarele informații:

• Numele inspecției la care depunem cererea;
• Numele complet al solicitantului;
• Numărul TIN al solicitantului;
• Adresa de reședință, detaliile pașaportului și numărul de telefon de contact.

Afirmație

Imediat sub titlu scriem următorul text:

„În conformitate cu paragraful 3 al art. 220 din Codul Fiscal al Federației Ruse, vă rog să îmi confirmați dreptul de a primi o deducere a impozitului pe proprietate pentru impozitul pe venitul personal pentru anul 2016.”

După aceasta, cererea este semnată, semnătura este descifrată și datată.

Formular de cerere pentru deducerea impozitului pe proprietate

Cerere pentru deducere fiscală de obicei, începe cu un antet care listează următoarele informații:

1. Destinatar – denumirea filialei Federal Tax Service;
2. Numele complet al solicitantului;
3. Numărul certificatului său TIN;
4. Adresa de reședință, detaliile pașaportului și numărul de telefon de contact.

În centrul paginii scriem numele:

Afirmație

Acesta este urmat de text aproximativ după cum urmează:

„În conformitate cu articolul 220 din Codul fiscal al Federației Ruse, vă rog să îmi oferiți o deducere a impozitului pe proprietate cu privire la cheltuielile efectuate care vizează: (sunt enumerate motive, cum ar fi: construirea unei clădiri rezidențiale, achiziționarea unui apartament etc.).”

Dacă se primește o deducere a impozitului pe proprietate pentru ceva achiziționat în comun proprietate comună domiciliul, trebuie atașată o cerere de repartizare a deducerilor impozitului pe proprietate între proprietarii de proprietate prin acord.

Cererea se încheie în modul standard: cu o semnătură, o transcriere a semnăturii și data la care a fost redactată cererea.

Orice organizație are probabil angajați care au dreptul la deduceri standard pentru impozitul pe venitul personal. Pentru că, de regulă, mulți angajați au copii minori. Prin urmare, nu este nevoie să reținem impozitul dintr-o parte din venitul unor astfel de angajați, desigur, dacă aceștia o cer. Prin urmare, principalul lucru pentru un contabil este să primească o cerere completată corect pentru deducerea impozitului pe venitul personal.

Priviți cu atenție datele din tabelul de mai jos. Acolo puteți vedea în ce caz și în ce valoare se datorează o deducere. Poate exista și o situație în care unul dintre angajați și-a achiziționat recent o locuință și dorește să profite de deducerea proprietății la locul de muncă. Valoarea unei astfel de deduceri pentru impozitul pe venitul personal reduce, de asemenea, venitul impozabil al angajatului.

Deducerile standard se aplică următoarelor categorii de cetățeni:

• Persoane cu dizabilități.
• Cetăţeni cu copii.
• Persoane ce lucrează în cadrul armatei.

Acest tip de deducere este diferit prin faptul că este determinat de apartenența persoanei la una sau alta categorie în raport cu care se aplică. Toate informațiile sunt prezentate într-o manieră mai accesibilă în tabelul următor.

la meniu

Cuantumul deducerii standard în funcție de categoriile de plătitori

Cine primește deducerea standard?	mărimea deducere standard, frecați	Copii ale documentelor solicitate de la angajat
Angajații care au suferit dezastrul de la centrala nucleară de la Cernobîl sau în timp ce lucrau pentru a elimina consecințele accidentului și alți angajați enumerați la paragraful 1 al paragrafului 1 al articolului 218 din Codul fiscal al Federației Ruse	3000	Certificat de participant la lichidarea consecințelor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl, certificat de invaliditate etc.
Persoanele cu dizabilități din copilărie, grupele I și II, lucrătorii care au suferit boala de radiații sau alte boli legate de radiații și alți angajați enumerați la paragraful 2 al paragrafului 1 al articolului 218 din Codul fiscal al Federației Ruse	500	Certificat de invaliditate, certificat de participare la lichidarea consecințelor accidentului la asociația de producție Mayak etc.
Părinte al primului sau celui de-al doilea copil sub 18 ani sau al unui student cu normă întreagă sub 24 de ani	1400
Părinte al unui al treilea copil sau al oricărui copil ulterior sub 18 ani sau al unui student cu normă întreagă sub 24 de ani	3000	Certificatul de naștere al copilului
Părinte al unui copil cu dizabilități sub 18 ani sau al unui student cu normă întreagă cu un handicap din grupa I sau II sub 24 de ani	3000	Certificat de naștere al copilului, Certificat de handicap.

Asigurarea deducerilor de mai sus este posibilă numai dacă angajatul va scrie o declarație în propria mână. Dar, din păcate, mulți cetățeni nu știu despre această oportunitate sau pur și simplu lasă totul să-și urmeze cursul.

Pentru a nu intra într-o situație neplăcută și pentru a nu fi nevoit să vă dovediți ulterior propria nevinovăție, vă sugerăm să vă familiarizați cu exemple de cereri de deducere.

la meniu

Cerere pentru deducerea standard pentru copii

După cum se poate înțelege deja din cuprinsul, acesta este prevăzut dacă angajatul are copii. Acesta este cel mai frecvent caz când un angajat are copii și dorește să primească o deducere standard de impozit pe venitul personal. Adică, să-și exercite dreptul acordat de paragraful 4 al paragrafului 1 din Codul fiscal al Federației Ruse. În acest caz, este necesară o cerere din partea angajatului; dați-i un formular de cerere pentru deducerea standard pentru copii. Un exemplu de astfel de afirmație este dat mai jos.

Ivanov I.I.
de la managerul Lukyanova T.A.

AFIRMAȚIE
privind acordarea deducerii standard

Vă rog să îmi oferiți o deducere standard din impozitul pe venitul personal pentru primul meu copil, Dmitri Vladimirovici Lukyanov, născut la 19 aprilie 2014, începând cu aprilie 2014, în baza paragrafului 4 al paragrafului 1 al articolului 218 din Codul fiscal. a Federației Ruse.

Anexez la cerere o copie a certificatului de naștere al copilului.

Manager ___________T.A. Lukyanova

Nu uitați că deducerea standard pentru impozitul pe venitul personal este prevăzută din luna nașterii copilului.

Notă

în cererea de deducere nu este necesar să se indice anul pentru care angajatul solicită o deducere standard pentru un copil. Nici cuantumul deducerii nu trebuie stabilit, pentru că anul viitor poate fi diferit și în acest caz vor veni din nou să colecteze cereri. De ce să faci muncă suplimentară. Este suficient să îl primiți de la un angajat o dată (scrisoare a Ministerului de Finanțe al Rusiei din 8 august 2011 nr. 03-04-05/1-551).

la meniu

Solicitarea dublului deducerii standard pentru copii

Deducerea standard dublă este disponibilă pentru angajații care sunt părinți singuri. Pentru primul și al doilea copil, se asigură lunar 2.800 de ruble, iar pentru al treilea și cel mai mic copil - 6.000 de ruble în fiecare lună.

Fii atent în acest caz, este important să aflăm dacă angajatul este de fapt părinte singur. Dacă nu este cazul, deducerea pentru copii va fi majorată ilegal, ceea ce înseamnă că va exista o plată insuficientă a impozitului pe venitul personal la buget.

Un angajat este considerat a fi singurul părinte dacă al doilea părinte nu mai este în viață sau nu este inclus în certificatul de naștere al copilului. Este posibilă și următoarea situație - al doilea părinte este inclus în certificatul de naștere conform cuvintelor mamei. În acest caz, pentru a confirma dreptul la o dublă deducere, trebuie să aduceți un certificat de la oficiul registrului în formularul nr. 25, care a fost aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 1998 nr. 1274)

Un exemplu de aplicație este prezentat mai jos:

Director General al OJSC „GASPROM”
Ivanov I.I.
De la casiera Nikolaeva A.A.

AFIRMAȚIE
privind prevederea deducerilor standard pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice
dublează suma ca părinte singur

Vă rog să-mi oferiți o deducere dublă a impozitului pe venitul personal pentru primul meu copil, Nikolaev Sergei Alekseevich, născut pe 25 mai 2014.

Motiv: paragraful 4 al paragrafului 1 al articolului 218 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Confirm că am fost anunțat că voi pierde dreptul la dublă deducere ca părinte singur din luna căsătoriei.

Casier ____________ A.A. Nikolaeva

Ține minte că pe deducere dublu standard pentru impozitul pe venitul personal Numai persoanele necăsătorite pot conta. La căsătorie, un angajat poate primi o deducere fiscală doar într-o singură sumă. Nu contează dacă al doilea soț a început să oficializeze drepturile părintești asupra copilului. Avertizați-l pe angajat despre acest lucru și rugați-l să-l scrie în cererea sa de deducere.Se recomandă să-l avertizați pe angajat atunci când scrie o cerere de deducere.

O altă greșeală care se întâmplă este că divorțul unui angajat nu înseamnă că acesta a devenit parinte singur. Această precizare este cuprinsă în scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 30 ianuarie 2013 Nr. 03-04-05/8-78. Prin urmare, părinților divorțați nu li se acordă o deducere dublă din impozitul pe venitul personal pentru copilul lor.

la meniu

Cerere ca celălalt soț să primească dreptul la deducere pentru copii

Codul fiscal rus prevede și un astfel de scenariu atunci când unul dintre soți refuză deducerea sa în favoarea soțului său și dacă are venituri care sunt impozitate la o cotă de 13 la sută, ceea ce poate confirma. Aceste condiții nu se aplică părinților șomeri.

Exemplu de aplicație:

Director General al OJSC „GASPROM”
Ivanov I.I.
de la contabilul Kuznetsova A.I.

AFIRMAȚIE
privind acordarea deducerii standard
inclusiv pentru al doilea părinte

Vă rog să îmi oferiți o deducere standard din impozitul pe venitul personal pentru primul meu copil, Tatyana Aleksandrovna Kuznetsova, născută la 20 mai 2012, începând din ianuarie 2014, în baza paragrafului 4 al paragrafului 1 al articolului 218 din Codul fiscal. a Federației Ruse.

Atasez la cerere:

• o copie a certificatului de naștere al copilului,
• cererea soțului de a renunța la deducerea standard pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice,
• o adeverință din munca soțului/soției din care să rezulte că acesta lucrează la Planeta SRL.

Contabil _________ A.I. Kuznetsova

Să ne oprim mai în detaliu asupra cuantumului deducerii care se datorează unui angajat al cărui soț a refuzat deducerea. De exemplu, soțul a refuzat deducerea în favoarea soției sale. Acesta este primul ei copil, ceea ce înseamnă că deducerea este de 1.400 de ruble. Și soțul mai are doi copii din prima căsătorie, ceea ce înseamnă că deducerea lui va fi deja de 3.000 de ruble. Prin urmare, deducerea soției va fi egală cu suma acestor două deduceri, și anume 1400 + 3000 = 4400 de ruble.

Fii atent la asta

Venitul angajatului care a scris o cerere de deducere a impozitului pe venitul personal pentru un copil nu depășește 280.000 de ruble, iar soția sa a depășit deja această limită. Poate primi o deducere pentru soția lui?

Nu el nu poate. La urma urmei, soțul nu mai are dreptul la deducere, deoarece venitul ei a depășit limita. Pentru că soții sunt un întreg, au totul împreună: copii, inclusiv venituri și deduceri.

Un angajator care oferă părintelui unui copil o deducere dublă a impozitului pe venitul personal pentru copii trebuie să se asigure că al doilea părinte are dreptul de a primi deducerea (venitul său nu a depășit 280.000 de ruble), dar nu primește această deducere. Pentru a face acest lucru, este necesar ca părintele care solicită o dublă deducere să prezinte angajatorului său o adeverință lunară de la locul de muncă al celuilalt părinte. Dacă societatea nu a solicitat astfel de certificate, a încălcat condițiile pentru acordarea unei duble deduceri.

Notă: Cu privire la necesitatea depunerii lunare a certificatelor de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte, vezi scrisoarea Ministerului Finanțelor din 21 martie 2012 Nr. 03-04-05/8-341.

la meniu

Cerere pentru DEDUCEREA PROPRIETATEI

Reprezinta partea din suma pe care salariatul a cheltuit-o pentru achizitionarea locuintei cu care i se poate reduce venitul. Dreptul la o astfel de deducere este menționat în paragraful 2 al paragrafului 1. Un angajat îl poate raporta dacă contactează oficiu fiscal sau la departamentul de contabilitate al organizaţiei în care lucrează.

Aceasta este situația, angajatul vrea să primească deducere de proprietateîn organizație, furnizează o notificare de la biroul fiscal că are dreptul la o deducere de proprietate și solicită ca aceasta să fie asigurată lunar. În acest caz, angajatul trebuie să depună o cerere de deducere. Să nu uităm asta orice deducere este oferită numai la cerere! Furnizați-i un formular similar cu cel de mai jos.

Important! Asigurați-vă că anunțul este emis pentru anul curent. Pentru că angajatul trebuie să-și confirme dreptul la o anumită sumă de deducere în fiecare an. Comparați numele complet al angajatului cu numele complet din notificare, nu va strica, este mai bine să fiți în siguranță. Chiar și atunci când primește o deducere pentru soțul său (există un astfel de drept). Dacă datele diferă, nu furnizați deducerea până când angajatul nu aduce o notificare completată corect.

Exemplu de cerere pentru deducerea proprietății

Director General al OJSC „GASPROM”
Ivanov I.I.
de la managerul Sergeev A.P.

AFIRMAȚIE
la acordarea unei deduceri de proprietate

Vă rog să îmi oferiți o deducere de proprietate pentru impozitul pe venitul personal începând cu ianuarie 2014, în baza paragrafului 2 al paragrafului 1 al articolului 220 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Anexez la cerere o notificare din partea Serviciului Federal de Taxe nr. 125 din 14 februarie 2014.

Manager ___________ A.P. Sergeev

Deducerea va fi asigurată după cum urmează. Până când venitul angajatului, impozitat la o cotă de 13 la sută, nu depășește această sumă, impozitul nu va trebui reținut.

Dacă ați calculat greșit impozitul pe venitul personal, primind deja o notificare de la angajat, atunci la sfârșitul anului angajatul reține plata în exces. Apoi, conform regulilor, trebuie returnat.

Dacă valoarea deducerii indicată în anunț este mai mare decât venitul angajatului, atunci, în acest caz, angajatul trebuie să contacteze Serviciul Fiscal Federal, unde va recalcula soldul deducerii și va emite o nouă notificare pentru anul următor.

la meniu

Notă RCPI!
Ordinul devine nul prin ordinul ministrului finanțelor al Republicii Kazahstan din 02.01.2018 nr. 102 (se va executa de la 01.01.2020).

În conformitate cu paragraful 3 al articolului 162-1 și paragraful 1) al paragrafului 1 al articolului 165-1 din Codul Republicii Kazahstan din 10 decembrie 2008 „Cu privire la impozite și alte plăți obligatorii la buget" (Cod Fiscal) EU COMAND:

1. Aprobați:

1) formă de certificat de decontări cu un individîn conformitate cu Anexa 1 la prezentul ordin;

2) formularul de cerere a salariatului pentru aplicarea deducerilor fiscale în conformitate cu Anexa 2 la prezentul ordin.

2. Comitetului veniturile guvernamentale Ministerul Finanțelor al Republicii Kazahstan (Ergozhin D.E.), în conformitate cu procedura stabilită de lege, asigură:

1) înregistrarea de stat a acestui ordin la Ministerul Justiției al Republicii Kazahstan;

2) în termen de zece zile calendaristice după înregistrare de stat din prezentul ordin, direcția sa de publicare oficială în periodice și sistemul informatic și juridic „Adilet”;

3) în termen de cinci zile lucrătoare de la data primirii prezentului ordin de la Ministerul Justiției al Republicii Kazahstan, transmiterea acestuia către Republican întreprindere de stat cu privire la dreptul de management economic al „Centrului Republican pentru Informații Juridice” al Ministerului Justiției al Republicii Kazahstan pentru plasarea în Banca de control de referință a actelor juridice de reglementare a Republicii Kazahstan;

4) plasarea acestui ordin pe resursa de internet a Ministerului de Finanțe al Republicii Kazahstan.

3. Prezentul ordin intră în vigoare la 1 ianuarie 2020 și face obiectul publicării oficiale.

Notă de subsol. Clauza 3, astfel cum a fost modificată de ministrul de finanțe al Republicii Kazahstan din 02.01.2017№ 73 (se aplică de la data primei sale publicări oficiale).

Notă de subsol. Certificatul modificat de Ministrul Finanțelor al Republicii Kazahstan din 02.01.2017 nr. 73 (se va aplica de la data primei sale publicări oficiale).

REFERINŢĂ
asupra decontărilor cu persoane fizice

Perioada impozabilă: __________
IIN al unei persoane ________________________________________________________________________________
NUMELE COMPLET. (dacă există) persoană ________________________________________________________________
IIN (BIN) al agentului fiscal (angajatorului) _________________________________________________________
Numele agentului fiscal (angajatorului) _____________________________________________

Suma venitului supus impozitării la sursă

Valoarea ajustării pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice, inclusiv transferul acestuia *

Valoarea deducerilor fiscale aplicate, inclusiv transferul acestora, total**:

inclusiv:

Suma venitului impozabil al unei persoane fizice

Cantitatea de individ impozit pe venit

Suma venitului plătit

deducere standard

pentru obligatoriu asigurare de sanatate

pentru familii numeroase

prin voluntar contributii la pensie

pentru educatie

pentru medicina

pe remunerare

asupra primelor de asigurare

4 (5+6+7+8+9+10+11+12+13)

Septembrie

Supraveghetor ________________________________________________ __________________
(numele complet (dacă există) (locul sigiliului) (semnătura)

Funcționar responsabil cu eliberarea certificatului
____________________________ _________________
(nume complet (dacă există) (semnătură)

Data emiterii certificatului „_____” ________________ 20_____

Notă:

* - veniturile scutite de impozitare (ajustarea venitului) sunt prevăzute la paragraful 1 al articolului 156 din Codul fiscal, transferul ajustării veniturilor se face în conformitate cu articolul 156-1 din Codul fiscal.

** - deducerile fiscale sunt prevăzute la articolele 156-2, 156-3, 156-4, 156-6, 156-7, 156-8, 156-9, 156-10, 156-11 din Codul fiscal, deducerea standard se transferă în conformitate cu articolul 156-5 din Codul fiscal, transferul altor deduceri se efectuează în conformitate cu articolul 156-12 din Codul fiscal.

AFIRMAȚIE
angajat cu privire la aplicarea deducerilor fiscale

_____________________________________________________________________

(Numele, IIN/BIN al agentului fiscal (angajatorului))

_____________________________________________________________________

(numele complet (dacă există) și IIN-ul persoanei)

Solicit prin prezenta in conformitate cu legislatia fiscala

la calcularea impozitului pe venit individual,

supus impozitului reținut la sursă, aplicați următoarele

deduceri fiscale:

	Deducere standard sub forma de 12 ori suma minimă salariile(1 salariu minim pe lună calendaristică)
	Deducere fiscală pentru contribuțiile la asigurările sociale obligatorii de sănătate
	Deducere fiscală pt familie mare la rata de:
	1) de 24 de ori dimensiune minimă salariu (în cazul aplicării unei deduceri fiscale de către unul dintre părinții unei familii numeroase)
	2) de 12 ori salariul minim (în cazul aplicării unei deduceri fiscale de către fiecare părinte al unei familii numeroase)
	Deducere fiscală pentru contribuțiile voluntare la pensie făcute în favoarea proprie
	Deducere fiscală pentru cheltuielile de formare (în valoare de cel mult de 10 ori salariul minim)
	Deducere fiscală pentru cheltuielile de plată servicii medicale(cu excepția cosmetologiei), incl. cheltuieli pentru asigurarea medicală voluntară (în valoare de cel mult 10 ori salariul minim)
	Deducere fiscală pentru cheltuielile cu plata dobânzii la creditele ipotecare pentru locuințe (în valoare de cel mult 10 ori salariul minim)
	Deducere fiscală pentru cheltuielile cu plata primelor de asigurare în cadrul contractelor de asigurare cumulative

Atasez urmatoarele documente pentru aplicarea deducerilor fiscale:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Aplicare pe foile „____”.

Confirm că:

1) deducerile fiscale specificate în această cerere nu sunt

aplicate de altii agenţi fiscali(angajatorii);

2) deducere fiscală pentru o familie numeroasă (indicați X într-una dintre

Opțiuni):

a) nu se aplică de către soț în cuantum de 2 ori

venituri (semnătura soțului/soției dumneavoastră este necesară pe cerere);

b) aplicat de soț în cuantum de 1 ori

salariul minim pentru fiecare lună de acumulare

venituri (semnătura soțului dumneavoastră este necesară în cerere).

Notă: în absența soțului, la aplicarea unei deduceri fiscale pentru o familie numeroasă, la cerere se anexează un document notarial care confirmă absența soțului.

(Numele complet (dacă există) al documentului fizic (semnătura) (data depunerii

persoane) declarații)

_____________________________________/_________ "___" _____ 20__

(Numele complet (dacă există) al soțului (soților) (semnătura) (data depunerii

declarații individuale)

Atenţie! Cerere pentru deduceri fiscale

furnizate angajatorului fiecare an calendaristic. Când

prezentarea documentelor justificative pentru deduceri fiscale,

informații în care nu se modifică în anii următori, suplimentar

Nu este necesară prezentarea acestor documente în fiecare an.

Semnătura soțului este necesară numai în cazul cererii fiscale

deducere pentru o familie numeroasă.

Deducerea standard este suma cu care puteți reduce baza de impozitare la calcularea impozitului pe venitul personal, cel mai mult într-un mod simplu: chiar la locul de muncă.

Există 2 tipuri de această deducere (clauza 1 a articolului 218 din Codul fiscal al Federației Ruse):

• Personal (personal), la care au dreptul persoanele cu merite deosebite la stat. Include 2 sume: 3.000 de ruble. (pentru participanții cu dizabilități la operațiuni militare sau lichidatorii cu handicap ai accidentelor care implică emisii de radiații) și 500 de ruble. (pentru persoane premiate, participanți la operațiuni militare, lichidatori de accidente legate de radiații, persoane cu handicap din copilărie, persoane cu handicap din grupele 1-2). Utilizarea acestuia nu este limitată nici de perioadă, nici de valoarea veniturilor.
• O deducere pentru copii disponibilă părinților (inclusiv celor adoptați), soților acestora, părinților adoptivi și tutorilor care sunt implicați efectiv în îngrijirea copilului. Deducere în valoare de 1400 de ruble. este prezentat pentru 1 și 2 copii și 3000 de ruble pentru 3 și fiecare copil ulterior. Valoarea deducerii pentru un copil cu handicap depinde de categoria de contribuabil. O deducere pentru un copil cu handicap este oferită părintelui, soțului unui părinte, adoptiv al unui copil cu dizabilități în valoare de 12.000 de ruble, iar pentru tutorele, administratorii, părinții adoptivi, soțul unui părinte adoptiv în valoare de 6.000 de ruble . Această deducere este aplicabilă până la sfârșitul anului în care copilul împlinește 18 ani, iar dacă își continuă studiile cu normă întreagă, atunci până la împlinirea vârstei de 24 de ani. Dar utilizarea sa este oprită anual din luna în care venitul total al persoanei care utilizează deducerea depășește 350.000 de ruble.

Citiți despre alte tipuri de deduceri oferite în legătură cu prezența copiilor.

Cum să obțineți o deducere standard

Este dat la unul dintre locurile de muncă (clauza 3 a articolului 218 din Codul fiscal al Federației Ruse). Pentru aceasta, persoana interesată de deducere depune la departamentul de contabilitate o cerere de deducere fiscală standard cu copii ale documentelor care dau dreptul la aceasta.

Aceste 2 tipuri de deduceri pot fi aplicate simultan (clauza 2 a articolului 218 din Codul fiscal al Federației Ruse). În acest caz, aveți nevoie de 2 cereri pentru o deducere fiscală standard - fiecare cu propriul set de copii ale documentelor justificative.

Dacă o persoană cu un copil nu a fost angajată de la începutul anului, atunci cu cererea sa pentru o deducere fiscală standard, departamentul de contabilitate va solicita un certificat 2-NDFL de la locul de muncă anterior (dacă a fost în actualul an) pentru a determina corect cuantumul venitului permis pentru această deducere pentru anul .

Deducerea copilului poate fi dublă dacă persoana care întreține copilul este singură sau 2 părinți au refuzat deducerile în favoarea sa. Faptele de singurătate și refuz trebuie, de asemenea, documentate.

Citiți despre posibilitatea însumării deducerilor pentru copiii cu dizabilități. „Deducerea impozitului pe venitul personal pentru un copil cu handicap: Ministerul Finanțelor și-a schimbat poziția” .

Cerere de deducere: reguli de înregistrare

O cerere pentru o deducere fiscală standard este scrisă sub orice formă, în conformitate cu cerințele obișnuite pentru astfel de documente:

• În colțul din dreapta sus trebuie să fie indicat cui se adresează cererea de deducere fiscală standard (către departamentul de contabilitate al angajatorului) și cui (nume complet, număr de personal).
• Sub denumirea documentului, textul își conturează esența (despre care deducție vorbim).
• Textul se termină cu o listă de atașamente la aplicație. Trebuie anexate copii ale tuturor documentelor din care rezultă în mod clar dreptul la deducere. Pentru tipul 1 al deducerii, setul va fi destul de simplu (certificat și certificat), iar pentru tipul 2, în funcție de situație, chiar dacă există un singur copil, pot fi necesare mai multe acte (certificat de naștere, certificat de adopție, căsătorie). certificat, certificat de divorț, certificat de deces, certificat de studii, certificat de invaliditate, ordinul copilului, despre conviețuire, acte de plată, cerere de respingere a prestațiilor).
• Cererea trebuie să fie semnată și datată.

O cerere de deducere fiscală pentru un copil trebuie completată o singură dată. Dacă apar motive suplimentare (de exemplu, nașterea următorului copil), se scrie o altă cerere. Noul tău loc de muncă va necesita, de asemenea, o nouă cerere.

Puteți descărca un exemplu de aplicație pentru o deducere fiscală standard de pe site-ul nostru.

Ce trebuie făcut dacă deducerea nu este primită la timp

Dacă dintr-un anumit motiv un angajat nu profită de deduceri în timp util, chiar și după concediere, el poate contacta angajatorul cu o cerere de recalculare și rambursare a impozitului (clauza 1 a articolului 231 din Codul fiscal al Federației Ruse). ) sau scrieți o cerere similară la Serviciul Fiscal Federal (clauza 4 din articolul 218 și paragraful 6 din articolul 78 din Codul fiscal al Federației Ruse). În acest din urmă caz, pe lângă documentele justificative, va trebui să depuneți și o declarație 3-NDFL cu certificate 2-NDFL de la toate locurile de muncă pt. anul dorit(sau ani).

Rezultate

Deducerile standard, fiecare dintre ele având propria sa sumă specifică, sunt împărțite în 2 tipuri:

• Personal, fără restricții privind perioada și cuantumul veniturilor, oferite persoanelor care au merite deosebite față de stat;
• Prestații pentru copii acordate copiilor până la o anumită vârstă și în limita venitului limitat al solicitantului pentru o deducere, dreptul la care decurge de la părinți, părinți adoptivi, tutori, curatori, părinți adoptatori și soții acestora.

mărimea deducere pentru copii depinde de prioritatea copilului și dacă acesta sau ea are o dizabilitate. În acest din urmă caz, cine este exact destinatarul deducerii pentru copil joacă, de asemenea, un rol.

Pentru a primi fiecare tip de deducere, angajatorul depune o cerere separată, în formă liberă, însoțită de documente care confirmă dreptul de a acorda o deducere de o mărime sau alta.