Remiantis naujausia Nacionalinės finansinių tyrimų agentūros (NAFI) apklausa, dauguma Rusijos vartotojų nenori praleisti per daug laiko rinkdamiesi banką ir paskolos produktas. Jų nedomina konkuruojantys bankų pasiūlymai, o pati paskola dažnai išduodama tiesiogiai išparduotuvių, kur šeima ateina dėl televizoriaus ar šaldytuvo, arba į nekilnojamojo turto bendroves, kur perka nekilnojamąjį turtą. Visos Rusijos visuomenės nuomonės tyrimo centro duomenimis, daugiau nei pusė rusų bent kartą gyvenime ėmė paskolas, ypač tai daro 35–44 metų žmonės.

Esant tokiai populiariai meilei paskoloms, ne kiekvienas būsimas skolininkas mano, kad jo mokumas yra nestabilus ir tiesiogiai priklauso nuo darbo, sveikatos ir daugelio kitų veiksnių. Paskolos negrąžinimas gresia rimtomis bankų sankcijomis, įskaitant sugadintą kredito istoriją, fiksuotos sumos baudos, nemalonus bendravimas su inkaso agentūrų atstovais ir alinantis teismai.

Bet bankams tokių priemonių neužtenka – nuo ​​2014 metų liepos 1 dienos įsigaliojo kredito istorijų įstatymo pataisos, pagal kurias darbdaviai 2014 m. visiška teisė patikrinti pretendentų kredito istoriją ir pagal gautą informaciją priimti sprendimą dėl priėmimo į darbą. Jei ėmėte paskolas, įsiskolinęs, slėpdamiesi nuo mokėjimų, vadinasi, negalite būti vertu darbuotoju. Taigi, kodėl jūs esate įmonė?

Visa širdimi palaikau naujas įstatymas apie atskleidimą kredito informacija. Ir nekaltink manęs šališkumu. Per savo beveik penkiolikos metų darbo stažą ne kartą įsitikinau, kad prasčiausiai dirba tie, kuriems niekada niekam neužtenka pinigų, tačiau tuo pačiu nuolat kolegoms pasakoja apie už kreditą pirktą buitinę techniką. Dar suprantu – pirkti butą ar automobilį už paskolą, bet žmonės sugeba pasiskolinti iš banko net ir plaukų džiovintuvus nusipirkti. Šie darbuotojai yra atsainiai, neatsakingi ir turi ilgiausias arbatos bei rūkymo pertraukėles. Tad tokių žmonių geriau nesamdyti. Olga Timakina, personalo skyriaus vedėja

Kredito istorija – kaip kraujo grupė

Ne visi Rusijos skolininkai žino, kad jų kredito istorijoje yra informacija apie visas jau sumokėtas ir esamas paskolas. Kredito istorijos be rimtos priežasties pakeisti neįmanoma, ją galima tik papildyti. Europoje ir Amerikoje apie tokią situaciją žino beveik visi, taip pat ir dėl to, kad ten nuo seno taikoma praktika, kai darbdavys tikrina kredito istoriją. Nieko ten nestebina, kad maža mokėjimo drausmė mokant tiek banko paskolas, tiek komunalinius mokesčius yra rimta priežastis atsisakyti priimti į darbą.

Nors sunku tai įsivaizduoti Rusijos įmonė vertingas specialistas nebus priimtas dėl pradelstų sąskaitų už elektrą ir vandentiekį, o, kaip sakoma, „dar ne vakaras“, ir ateityje tikrai prie to ateisime.

Klaidos kredito ataskaitose

Kaip žinia, idėją, net ir genialią, daug lengviau sugalvoti nei įgyvendinti. Kad ir kaip bankai ir kredito biurai stengtųsi kuo kruopščiausiai saugoti visą informaciją apie žmogų, vis tiek dažnai randama klaidų dokumentuose.

Pavyzdžiui, asmuo reguliariai moka už paskolą ir į kredito ataskaita nurodyta, kad jis yra piktybinis įsipareigojimų nevykdytojas. Be to, karts nuo karto kredito istorijos specialistai suklysta įvesdami informaciją apie negrąžintas paskolas, kurių žmogus apskritai niekada nėra ėmęs. Darbdaviui pateikiama melaginga informacija, kurią ne visada lengva paneigti.

Atsižvelgiant į tai, kad ne visi darbdaviai darbo ieškantiems asmenims nurodo atsisakymo priežastį, labai greitai rusai gali susidurti su situacija, kai specialistai bus masiškai neįsidarbinti dėl negrąžintos paskolos, kurios realiai nėra.

Manau, kad artimiausiu metu įsigaliojęs įstatymas dėl kredito istorijos suteikimo darbdaviui gali lemti įvairių sukčiavimo formų antplūdį, o labiausiai jie palies pažeidžiamiausius gyventojų sluoksnius, kurie ima paskolas namų apyvokos daiktams įsigyti. Šiais laikais negalima neatsižvelgti ir į tai, kad panaikinus banko licenciją, gali būti sugadintos iš jo paskolą paėmusių piliečių kredito istorijos. Be to, naujasis įstatymas leidžia atskleisti asmens duomenis, o tai pažeidžia žmogaus teises ir neturėtų būti leidžiama. Michailas Listratovas, vienos iš didelės investicinės bendrovės padalinių vadovas

Užburtas ratas ir kaip į jį nepatekti

Logiška manyti, kad kredito istorija gali būti sugadinta dėl įvairių priežasčių. Tačiau vienas dažniausių – žmogus atsiduria skolose dėl sumažėjusio ir netekto darbo, o tai atėmė galimybę laiku atsiskaityti. Esant tokiai situacijai, gauti naują darbą nėra lengva, nes naujasis darbdavys gaus informaciją apie negrąžintas pretendento skolas, kurios tikisi greičiau grąžinti paskolas. Paaiškėja užburtas ratas, iš kurio ne taip lengva išsivaduoti.

Kad neapribotumėte savo darbo paieškų rato ir nerizikuotų būti atstumtam dėl pradelstos paskolos, turėtumėte pasistengti tartis su banko atstovais dėl naujo, jums galinčio leisti, mokėjimo grafiko sudarymo. Jums gali tekti pateikti įtikinamą paaiškinimą, kad anksčiau negalėjote atlikti mokėjimų dėl nuo jūsų nepriklausančių aplinkybių (sveikatos problemų, darbo praradimo, atlyginimo vėlavimo).

Taip pat nustatykite sau taisyklę – jei dažnai naudojatės paskolomis, nepamirškite reguliariai tikrinti savo kredito istorijos. Aptikęs klaidas bankas privalo kuo greičiau ištaisyti kredito istorijos netikslumus ir apie tai informuoti kredito biurus. Jei bankas dėl kokių nors priežasčių atsisako tai padaryti ir esate tikras, kad esate teisus, kreipkitės į teismą.

Prašymui pokalbio metu pateikti kredito istoriją neteikčiau didelės reikšmės. Akivaizdu, kad paskolų nebuvimas ar apmokėtų paskolų buvimas gali rodyti tokias kandidato savybes kaip įsipareigojimas ir atsakingumas, tačiau nė vienas iš vadovų, samdydamas darbuotojus, vien tuo nesivadovauja. Be to, kredito istorijos reikalauja tik didelės įmonės, likusios nori neapsunkinti savo gyvenimo. Patikėkite, kreipiantis dėl darbo Jūsų profesinės ir dalykinės savybės yra daug svarbesnės nei informacija, kuriais metais sumokėjote paskolą pirmajam automobiliui. Kristina Beskrylova, komercijos direktorė

Kad pavyktų kurti karjerą, būtina nuolat kelti savo lygį finansinis raštingumas ir ugdyti teisingą požiūrį į įsipareigojimus bankams. Bent jau taip teigia finansų ekspertai. Galbūt verta jų pasiklausyti.

Iš straipsnio sužinosite:

Bankai kovoja su skolininkais skirtingi tipai paskolos. Šioje akistatoje pergalė tenka vienai, paskui kitai pusei. Būna, kad ir skolininkai ko nors pasiekia. Pavyzdys yra „Rospotrebnadzor“ nurodymas, kad bylose (teisminėse) dėl skolų perkėlimo trečiųjų šalių organizacijoms (išieškotojams) teisėtumo reikia būti skolininkų pusėje.

Tačiau verta paminėti, kad ši pergalė buvo laikinas reiškinys. Buvo priimtas įstatymas, pagal kurį skolų perdavimas išieškotojams yra teisėtas. Todėl akistatoje su skolininkais, kaip taisyklė, laimi finansų įstaiga.

Kas gali apsunkinti skolininkų gyvenimą

Šiuo metu bankai turi vieną gana rimtą privalumą, galintį gerokai apsunkinti skolininko-skolininko gyvenimą. Šią vasarą, tiksliau, nuo 2014 m. liepos mėnesio, įsigalioja įstatymų pakeitimai, kurie leis darbdaviams peržiūrėti savo pareiškėjų paskolų istoriją. Kitaip tariant, tiems, kuriems nesiseka su bankais, darbo ieškoti bus sunkiau. Daugelis mano, kad tokia priemonė negali būti vadinama pagrįsta, nes tai neturės įtakos skolų grąžinimui. Tačiau kai kuriems žmonėms tai apsunkina gyvenimą.

Pradelstų skolų dydis nesumažės. Priešingai, padėtis gali pablogėti. Gyvenimas įvairus, visko gali nutikti. Jei žmogus atleidžiamas iš darbo, jis praranda finansinį stabilumą, prisiima skolas. Tai nereiškia, kad jis dėl kažkokių vidinių įsitikinimų sąmoningai neduoda pinigų savo kreditoriams. Atsakingi žmonės iš visos širdies nori pakeisti šią padėtį, nori susirasti naują darbą. O dėl bankų darbo viskas taps sunkesnė. Bloga pareiškėjo kredito istorija gali jam trukdyti. Jei asmuo nebuvo banko skolininkas, tada jis turės netiesioginį pranašumą, tačiau jis gali būti lemiamas kreipiantis dėl darbo.

Kokie nauji pakeitimai

Galbūt pasitaikys atvejų, kai darbdaviai nenorės imti aukštos kvalifikacijos specialisto, turinčio visas reikiamas savybes vien dėl to, kad šis pretendentas laiku negrąžino paskolos tam tikrame banke. Ar čia yra klausimas? Kaip grąžinti skolą, jei žmogus neranda darbo? Kaip uždaras ciklas. Žmonės atsidurs kebliose situacijose, tačiau daugeliui iš tokios skolų duobės išeiti nebus. Kaip sumokėti paskolą, jei neturite galimybės išeiti. Kur gauti naujų pajamų, jei neįmanoma susirasti darbo?

Belieka tikėtis, kad ne visi darbdaviai palaikys tokias pareigas. Tikriausiai nedidelės įmonės, kuriose darbuotojai nėra vieši asmenys, kredito istoriją tikrins tik iš smalsumo. Jei neprireiks puikios reputacijos, niekas neatsisakys įsidarbinti dėl skolų bankams. Tačiau verta paminėti, kad čia galimos įvairios situacijos. Kada Mes kalbame apie kažkokį seną vėlavimą, kuris jau seniai išspręstas – tai vienas dalykas. Ir jei žmogus skolingas didelę pinigų sumą ir jų negrąžins, tai bus priežastis susimąstyti. Tai ypač kelia nerimą, kai kalbama apie netolimą praeitį. Tai gali nepatikti jokiam darbdaviui.

O jei žmogaus darbas susijęs su pinigais? Tada žmogui nešviečia, net jei skola buvo sena, o paskolos gavėjas jau viską atsiskaitė su paskolos davėju. Per pokalbį žmogus gali būti paklaustas, iš kur ši skola, kodėl jos negrąžino arba sumokėjo ne laiku.

Todėl jau nuo antrojo šios vasaros mėnesio pretendentai, ruošdamiesi pokalbiui, turėtų suprasti, kaip atsakyti į tradicinius įdarbinimo klausimus, taip pat būti pasiruošę paklausti, kodėl tam tikros sumos paskola niekada nebuvo suteikta bankui. Paskolų istorijoje galima pamatyti ne tik didelių, bet ir mažesnių paskolų. Todėl reikia būti pasiruošus atsakyti į visus klausimus apie kada nors paimtas paskolas.

Ar įmanoma ištaisyti situaciją

Nuo liepos mėnesio paskolų istorijoje bus duomenų apie skolas PFI (mikrofinansų organizacijoms). Tai yra gerai ir blogai tuo pačiu metu. Viena vertus, tai galimybė pagerinti savo kredito istoriją. PFI skolina visiems, netikrindamos kredito istorijos, ir tai yra galimybė pagerinti jų reputaciją šiuo atžvilgiu. Galite paimti paskolą iš tokios organizacijos, grąžinti ją laiku, pagerindami savo kredito istoriją. Po to net bankai gali pradėti duoti paskolas, o darbdaviai tokį darbuotoją pasiims pas save.

Tačiau kita vertus, per didelė skola gali tapti bloga žmogaus savybe. Paskolos PFI turėtų būti ekstremalūs atvejai, kai pinigų reikia skubiai, bet nėra kur jų gauti. Jeigu žmogui tenka dažnai iš jų skolintis, vadinasi, žmogui nuolat nesiseka arba jis nemoka tvarkyti savo biudžeto, jo planuoti ir valdyti savo išlaidas. Tai nėra pačios teigiamiausios savybės. Pasirodo, birželio mėnesio permainos žmones tik dar labiau įves į skolas. Žmonės su blogos istorijos Bus nelengva, kol nebus įteisintas asmenų bankrotas. Ir tai įvyks negreit. Belieka tikėtis darbdavių sveiko proto, kurie turi suprasti, kad yra įvairių aplinkybių, dėl kurių žmonės negalėjo laiku grąžinti skolų, daugelis jų yra gana suprantamos.

Štai keletas priežasčių, kurios galėjo sugadinti istoriją, tačiau jos charakterizuoja žmones ne blogąja prasme:

• Sumažinimas.
• Darbo praradimas. Pavyzdžiui, dėl menkų pajamų žmogus nusprendė pakeisti profesiją, kad uždirbtų daugiau ir susimokėtų skolas.
• Banko klaidos.
• Vėluoja atlyginimai.
• Liga, dėl kurios teko dalį pajamų tam tikru laikotarpiu nukreipti vaistams ir gydymui.

Vakarams kredito istorijos tikrinimas yra įprasta praktika. Bet mentalitetas ten kitoks nei pas mus, šiose šalyse kitoks požiūris į įsipareigojimus, aukštesnis žmonių finansinio raštingumo lygis.

Išvada: Nuo 2014 metų liepos mėnesio darbdaviai galės pasitikrinti pretendentų kredito istoriją. Daugelis mano, kad tai tik dar labiau privers skolininkus į skolas.

Nefinansinės įmonės vis dažniau pradėjo jungtis prie kredito biurų. Jiems kredito istorija – dar viena galimybė atidžiai pasitikrinti pretendentą kreipiantis dėl darbo. Specialistų teigimu, jau yra pirmųjų darbo atsisakymų dėl blogos kredito istorijos.

Šiandien piliečio kredito istorija – tik sandėlis Naudinga informacija, nes jame jau yra ne tik informacija apie skolas už paskolas, bet ir duomenys apie skolas viešąsias paslaugas, ryšių paslaugos, techninės priežiūros įsipareigojimai. Jei piliečiui buvo iškelta bankroto procedūra, tai atsispindi ir jo kredito istorijoje.

Žinoma, tokiais domisi nemažai darbdavių svarbi priemonė pretendentų į darbą atranka. Jie turi teisę prašyti piliečių kredito istorijų nuo 2014 m.

Kaip pastebi įdarbinimo agentūrų darbuotojai, kredito istorijas dažnai tikrina stambios įmonės, kurios vertina savo reputaciją kreipdamosi dėl darbo. Ne paslaptis, kad kiekvieną skolininką beveik nenumaldomai seka išieškotojai, kurie leidžia sau prisiskambinti skolininkui į darbą, atvyksta į darbo vietą, atitraukiant tiek skolininko, tiek jo kolegų dėmesį nuo darbo. Todėl geros reputacijos įmonės nenori bendrauti su skolininkais.

Kreipdamiesi į kokias pareigas jie tikrina kredito istorijas?
Paprastai pareiškėjo patikrinimas grindžiamas tokiu principu. Pirma, įmonės saugos tarnyba prašo paties pareiškėjo duomenų apie skolinius įsipareigojimus. Tada gauta informacija lyginama su informacija iš kredito istorijos. Iš esmės už tam tikras smulkias skolas, pvz kreditine kortele, jie gali užsimerkti, tačiau bus atsargūs, jei skolininkas yra skolingas dideles pinigų sumas ir jų nesumokėjo, kreipdamasis į teismą. Taip pat minusas bus, jei pareiškėjas nuo saugos tarnybos nuslėpė svarbią informaciją iš savo skolos biografijos. Tokio piliečio gali būti atsisakyta, nors oficialiai jam bus nurodyta visai kita priežastis.

Visi piliečiai, einantys dirbti į banką, turėtų bijoti kredito istorijos patikrinimų. Šiandien beveik visi bankai atkreipia dėmesį į savo darbuotojų kredito istorijas.

Jie taip pat vis dažniau tikrins su finansais ir turtu susijusius darbuotojus. Tai gali būti finansų direktorius, buhalteris, kasininkas, namų tvarkytojas, sandėlio darbuotojas ir kt.

Nepriklausomai nuo veiklos srities, renkantis kandidatą į aukštas pareigas ypatingas dėmesys bus skiriamas kredito istorijai. Aukščiausio lygio vadovo byloje neturėtų būti dėmių.

Kol kas kredito istorijų neprašo iš technines specialybes dirbančių piliečių, kūrybinių profesijų darbuotojų, aptarnaujančio, dirbančio personalo. Valstybės tarnyba taip pat nekreipia dėmesio į piliečių kredito istorijas, nors bylą į teismą pateikę skolininkai gali turėti problemų dėl įsidarbinimo.

Įdomu tai, kad kai kurie kredito istorijos faktai bus naudingi pareiškėjams. Pavyzdžiui, sėkmingai apmokėtas be vėlavimo rodo aukštą pretendento drausmę, kuri taip pat turėtų atsispindėti jo darbo rezultatuose. Be to, darbdaviai teigiamai žiūri į prieinamumą hipotekos paskola. Tai rodo, kad pareiškėjas yra suinteresuotas ilgalaikiu bendradarbiavimu, jis tikrai nekeis darbo kas 3 mėnesius.

Pasidalinkite įdomiu straipsniu, prašome savo draugųtapti šiek tiek turtingesnis

Atlikome nedidelį tyrimą, kad išsiaiškintume, ar bloga kredito istorija tikrai gali neigiamai paveikti užimtumą.

Peržiūrėję pakankamai daug darbo ieškančių asmenų atsiliepimų darbo paieškos portaluose, padarėme išvadą, kad m pastaraisiais metais vis daugiau verslo lyderių atkreipkite dėmesį į informaciją iš kandidatų kredito istorijos, nes tai svarbus papildomas informacijos apie asmenį šaltinis. Bet kokia kredito istorija apima ne tik informaciją apie paskolas ir paskolas, bet ir informaciją apie teismines nuobaudas , skolos už būsto ir komunalinės paslaugos, išlaikymo prievolės, nemokėjimas už bendravimą ir, žinoma, visų pirma informacija apie bankroto procedūrą, jei tai nutiktų piliečiui.

Nuo 2014 m., kai darbdaviai gavo teisę prašyti informacijos apie piliečius iš kredito biuras(bet vis tiek tik su jų sutikimu), žiniasklaidoje ir interneto tinklaraščiuose nuolat skelbiami leidiniai apie bylas atsisakymas dirbti, kurio priežastis – netinkama informacija iš kredito istorijos. Tai ypač aktualu didelėms ir aukščiausioms įmonėms, kurios vertina savo reputaciją ir labai rimtai žiūri į įdarbinimą. Nesąžiningi paskolų gavėjai gali sugadinti gyvenimą ne tik sau ir savo artimiesiems, bet neretai ir kaimynams, darbo kolegoms, darbdaviams, nes kartais juos persekioja kreditoriai ir išieškotojai, kurie skolai grąžinti anaiptol ne taikiomis priemonėmis. Todėl nenuostabu, kad geros reputacijos, iškilios įmonės nenori susidurti su skolininkais.

Kokie darbdavio rūpesčiai

Vėluojančių paskolų buvimas gali neigiamai paveikti darbo eigą ir atitraukti darbuotojo dėmesį. Užuot skyręs darbo laiko tiesioginėms pareigoms įmonėje atlikti, darbuotojas nesibaigiančias derybas su kreditoriais ir išieškotojais skirs asmeninių problemų sprendimui. Ir dėl to jis negalės vykdyti jam priskirtų įsipareigojimų, nesugebės suvesti reikalo iki galo ar sulaužys terminus – to labiausiai bijo darbdaviai.

Jau nustatyta nemažai profesijų ir pareigybių, į kurias stojant personalo pareigūnai tikrina kredito istorijų duomenis. Visų pirma, tai darbuotojų finansines bendroves , bankai, taip pat darbuotojai, dirbantys su nekilnojamuoju turtu, turtu, materialine gerove.

Kaip tikrinamas pareiškėjas

Išsiuntėme gyvenimo aprašymą dėl darbo finansų analitikas viename iš Maskvos bankų mūsų darbuotojas buvo pakviestas į asmeninį pokalbį, po kurio jam buvo pranešta, kad banko saugos tarnyba atliks papildomą dokumentų patikrinimą, įskaitant duomenų gavimą iš kreditų biuro. Atkreipkite dėmesį, kad pats pareiškėjas š nedalyvauja procese ir neprivalo pateikti kredito istorijos, reikalingas tik jo sutikimas.

Mūsų atveju pirmiausia įmonės saugos tarnyba prašomų duomenų apie skolinius įsipareigojimus pas pareiškėją, ir tada palyginti gavo informaciją iš kredito istorijos informacija.

Anot banko atrankos vadovės, jei paaiškėtų, kad pretendentas nuslėpė svarbią informaciją iš savo kredito istorijos, ypač kalbant apie dideles skolas, ieškinius ir panašiai, vargu ar pavyks gauti trokštamas pareigas. Nors tiesiogiai apie tai jam nepasakos, tačiau ir nesamdys. Kartais neigiama kredito istorija gali labai pakenkti piliečio reputacijai, sumažindama jo galimybes gauti pelningas pareigas.

Tiesa, saugos tarnybai galbūt pavyks užmerkti akis prieš kai kurias smulkias skolas.

Kas tikrinamas?

Vis dažniau tikrinami pretendentai į finansų direktoriaus, buhalterio, kolekcininko, kasininko, vadybininko, sandėlio darbuotojo ir kai kurių kitų pareigas.

Beveik visuose bankuosešiandien atkreipkite dėmesį į kredito istorijas kandidatų į visas pareigas. Pardavimų skyrių, pirkimų skyrių darbuotojų kredito biuro duomenys taip pat gali tapti personalo skyriaus atidžios kontrolės objektu.

Be to, nepriklausomai nuo įmonės veiklos srities, renkantis kandidatą į aukštas pareigas ypatingas dėmesys skiriamas kredito istorijai. Aukščiausio lygio vadovas negali turėti tokių neigiamų akimirkų savo biografijoje.

Kol kas nežinome atvejų, kad, kreipiantis dėl darbo, būtų prašoma kredito istorijų iš IT srities kandidatų (techninių specialistų, programuotojų, tinklų administratorių) ir iš pretendentų į kūrybines profesijas (dizaineriai, dekoratoriai, menininkai) , iš aptarnaujančio personalo ir meistrų. Įdomu tai kreipiantis į valstybės tarnybą taip pat nekreipkite dėmesio į kredito istorijas piliečių, nors bylą į teismą pateikę skolininkai gali patirti tam tikrų sunkumų įsidarbindami.

Pasak vienos iš pirmaujančių Rusijos bankų grupių personalo vadovo, tuo pačiu yra ir tam tikrų faktų sėkminga kredito istorija, kurie aiškiai groja naudai pareiškėjas. Pavyzdžiui, laiku sumokėtos paskolos, laiku mokami komunaliniai mokesčiai ir alimentai liudija aukštą kandidato į pareigas drausmę, kuri turėtų atsispindėti ir jo darbo rezultatuose. Darbdaviai teigiamai žiūri į prieinamumą atvira hipoteka, nes tai rodo, kad pretendentas yra suinteresuotas ilgalaikiu bendradarbiavimu, laikysis savo vietos ir greičiausiai dažnai nekeis darbo.

Todėl kiekvienas, siekiantis karjeros augimo ar norintis susirasti gerai apmokamas pareigas, turi rimtai pagalvoti apie savo kredito istorijos gerinimą ir pradelstų mokėjimų bei skolų grąžinimą.

• Ką daryti, jei nesate įdarbintas dėl paskolų?
• Kas turi prieigą prie kredito istorijos
• Patikrinti kredito istorijas kitose šalyse
• Kokią informaciją gali gauti darbdavys?
• Neaišku, kaip darbuotojo nemokumas gali paveikti darbdavį?
• Ar teisėta atsisakyti darbo dėl blogos kredito kokybės?
• Ar įmanoma rasti ką nors gero, jei nebuvote įdarbintas dėl blogos kredito istorijos

Ką daryti, jei nesate įdarbintas dėl paskolų?

Noriu gauti darbą, bet jie nesiima, remdamasis bloga kredito istorija. Ar tai legalu?

Kas turi prieigą prie kredito istorijos

Kova su skolininkais auga ir tampa vis sunkesnė. Rusijos Federacijos vyriausybė deda visas pastangas, kad sumažintų skolininkų skaičių.

Įsigaliojo įstatymo „Dėl kredito istorijų“ pakeitimai, leidžiantys darbdaviams pasitikrinti besikreipiančių asmenų kredito istorijas.

Pagal pokyčius kredito biurai informaciją teikia ne tik bankų organizacijos, bet ir mikrofinansų. Anksčiau prie kredito istorijos galėjo susipažinti tik bankai, dabar piliečių mokumo pažymas galės gauti darbdaviai.

Su šia galimybe daugelis didelės įmonės jie nenori samdyti skolininkų. Juos domina atsakingų ir drausmingų, visiškai darbui atsidavusių darbuotojų samdymas. Kaip dirbs skolininkas, nes jo galva pilna problemų dėl skolinių įsipareigojimų.

Ratas uždarytas. Norėdamas sumokėti skolą, skolininkas turi ieškotis darbo, tačiau jam bus atsisakyta dėl neapmokėtų skolų.

Nereikia skubiai žinoti darbdavio kredito istorijos. Jis gali būti sugadintas dėl įvairių priežasčių: sumažinimo, nemokėjimo laiku darbo užmokesčio, liga ir pan. Galbūt žmogus išėjo iš ankstesnio darbo, norėdamas susirasti geresnį ir geriau apmokamą darbą

Patikrinti kredito istorijas kitose šalyse

Tai normali praktika, ji taikoma ES šalyse, JAV, kur tokį patikrinimą atlieka dauguma įmonių. Nedidelė mokėjimų drausmė mokant paskolas, mokant komunalinius ar nuomos mokesčius yra pagrindas atsisakyti priimti į darbą. Tai paprastai apibūdina būsimo darbuotojo atsakomybę.

Tokia praktika Vakaruose gyvuoja dešimtmečius. Dar daugiau, jei darbuotojas paėmė paskolą, mėnesinių įmokų viršija 50 % jo atlyginimo, jis bus automatiškai atleistas. Manoma, kad darbuotojas nėra efektyvus.

Kokią informaciją gali gauti darbdavys?

Norint gauti informaciją, pakanka pateikti prašymą Kreditų biurui. Pagal įstatymą visus duomenis galima „sužinoti“ tik gavus raštišką darbuotojo sutikimą. Tačiau galima gauti informacinę dalį, kurioje pateikiama informacija apie paskolos suteikimą / atsisakymą suteikti paskolą ir apie grąžinimo pažeidimus.

Neaišku, kaip darbuotojo nemokumas gali paveikti darbdavį?

Ekspertų nuomonė šiuo klausimu skiriasi. Vieni linkę manyti, kad dėl to bus pažeistos darbuotojų teisės, kiti mano, kad naujovės pasekmės nėra tokios slegiančios.

Ne visi darbdaviai tikrins pretenduojančių į darbą kredito istoriją, bet greičiausiai didelės įmonės. Ne paslaptis, kad dauguma jų ir dabar sužino iš savo potencialaus darbuotojo, su kiek jis turi paskolų ir kaip pilietis jas grąžina.

Tai ypač pasakytina apie tuos žmones, kurie kreipiasi dėl darbo finansų sektoriuje. Darbas su pinigais reikalauja tik teigiamų savybių. Pagrindinis iš jų – mokėjimas valdyti pinigus, nesivelti į skolas ir aiškiai planuoti savo biudžetą. Senas vargsta skola– tai didžiulis minusas pretendentui į darbą ir, žinoma, sukels darbdavio įtarimą.

Kas yra kredito istorija? Kaip dirba kredito biurai?

Ar teisėta atsisakyti darbo dėl blogos kredito kokybės?

Tokio atsisakymo įsidarbinti pagrindo nėra.

Pagal Konstituciją valstybė garantuoja teisių ir laisvių lygybę, nepaisant lyties, rasės, turtinės ir tarnybinės padėties ir kt.

Konstitucija garantuoja vyrams ir moterims lygias teises ir laisves bei lygias galimybes realizuotis. Kiekvienas turi teisę į darbą, į atlygį už darbą be jokios diskriminacijos ne mažesnį kaip minimalus dydis federalinių įstatymų nustatytas atlyginimas už darbą.

Todėl, jei nesate įdarbintas dėl negrąžintų ar pradelstų paskolų, paprašykite raštiško atsisakymo. Atsisakymas gali būti skundžiamas teisme. Arba pateikti skundą darbo inspekcijai.

Ar įmanoma rasti ką nors gero, jei nebuvote įdarbintas dėl blogos kredito istorijos

Taip, būtinai. Žmogus įgyja vertingos patirtiesgyventi pagal savo galimybes. Jis bus priverstas parduoti tai, ką neuždirbo, o pirko už kredito pinigus. O svarbiausia – gyvenimas privers susirasti kitą darbą arba pradėti savo verslą.

Tegul tau pasiseka!