Nedarbo lygis yra bedarbių dalis visoje darbo jėgoje.

Jis matuojamas procentais ir apskaičiuojamas pagal formulę:

§ - nedarbo lygis

§ – bedarbių skaičius

§ - darbo jėga (dirbanti ir bedarbė)

Nedarbas gali turėti daug priežasčių, todėl gali būti įvairių formų. Dažniausiai išskiriamas frikcinis, struktūrinis ir ciklinis nedarbas.

Frikcinis nedarbas siejamas su darbo pagal specialybę paieška ir laukimu. Tai nedarbas tarp asmenų, kurie ieško savo kvalifikaciją ir individualius pageidavimus atitinkančio darbo. Frikcinio nedarbo trukmei būdingas trumpalaikis laikotarpis, reikalingas susirasti naują darbą, susijusį su išsilavinimo įgijimu, išvykimu. motinystės atostogos, persikėlus į naują gyvenamąją vietą, pasitraukus iš darbo savo noru pasikeitus profesiniams poreikiams. Frikcinis nedarbas dažniausiai yra savanoriškas ir trumpalaikis, nes šios kategorijos bedarbiai turi darbo įgūdžių, kuriuos galima parduoti darbo rinkoje. Frikcinis nedarbas egzistuoja beveik visada ir visur ir yra neatsiejamas bet kurios ekonomikos elementas. Frikcinis nedarbas laikomas neišvengiamu ir tam tikru mastu pageidautinu, nes daugelis darbuotojų pereina iš mažai apmokamų, neproduktyvių darbų į geriau apmokamus, našesnius. Tai reiškia daugiau didelės pajamos darbuotojams ir racionalesnis paskirstymas bei naudojimas darbo išteklių.

Struktūrinis nedarbas atsiranda dėl bet kokių struktūrinių ekonominių pokyčių ar mokslo ir technikos pažangos pasiekimų įdiegimo į gamybą. Struktūrinis nedarbas – tai nedarbas tarp asmenų, kurių profesijos „paseno“ arba nebėra paklausios dėl mokslo ir technologijų pažangos. Struktūrinį nedarbą gali lemti senų pramonės šakų (juodosios metalurgijos, anglies, tekstilės ir kt.) nuosmukis. Tokių pramonės šakų darbuotojai atsiduria keblioje padėtyje, netenka ne tik darbo, bet ir profesijos. Be to, struktūriškai bedarbiais laikomi žemos kvalifikacijos ir nedidelę gamybos patirtį turintys darbuotojai. Struktūrinis nedarbas yra priverstinio pobūdžio ir trunka ilgiau, palyginti su frikciniu nedarbu, nes norint gauti naują darbą šios kategorijos bedarbiams reikės persikvalifikuoti, persikvalifikuoti ir galbūt pakeisti gyvenamąją vietą.

Struktūrinis nedarbas tam tikra prasme taip pat yra būdingas ekonomikai, kaip ir frikcinis nedarbas. Šiuo atžvilgiu atsiranda natūralaus nedarbo lygio samprata, kuri yra trinties ir struktūrinio nedarbo suma. Natūralus nedarbas atsiranda tada, kai darbo ieškančių žmonių skaičius sutampa su laisvų darbo vietų skaičiumi, t.y. yra galimybė susirasti darbą. Natūralus nedarbo lygis reiškia, kad yra darbo jėgos rezervas, kuris gali greitai judėti ekonomikoje ir užimti laisvas pareigas. Natūralus nedarbo lygis apibūdina optimalaus darbo jėgos rezervo, galinčio pereiti ekonomikoje iš vienos sferos į kitą, dydį, reaguojant į darbo išteklių poreikio pokyčius. Be šio rezervo ekonominė sistema negali funkcionuoti. Natūralus nedarbo lygis skirtingos salys skiriasi: Didžiajai Britanijai ir Prancūzijai – 5 proc. Švedija ir Japonija - 1,5-2%, Kanada - 8%, JAV - 5-6%. Ekonomistai linkę manyti, kad natūralus nedarbo lygis turėtų būti vidutiniškai 4-6%. IN tam tikromis sąlygomis tikrasis nedarbas gali būti net žemiau natūralaus lygio, pavyzdžiui, karo metu. Jeigu esamo nedarbo kiekybiškai atitinka natūralaus nedarbo lygį, laikoma, kad ekonomika veikia visiško užimtumo sąlygomis, kai pagaminama visa produkcijos apimtis, t.y. faktiškai pagamintas BVP yra lygus potencialiai jo vertei. Taigi visiškas užimtumas nereiškia 100% gyventojų užimtumo.

Ciklinis nedarbas – tai faktinio nedarbo lygio nukrypimas nuo natūralaus. Šis skirtumas vadinamas cikliniu nedarbu, nes dažniausiai jis atsiranda ekonominio ciklo nuosmukio ar depresijos fazėse. Ciklinio nuosmukio laikotarpiais ciklinis nedarbas papildo frikcinį ir struktūrinį nedarbą, o ciklinio atsigavimo laikotarpiais šios nedarbo formos paprastai nėra.

Yra ir kitų nedarbo formų. Savanoriškas nedarbas atsiranda tada, kai yra tam tikras skaičius darbingų žmonių, nenorinčių dirbti, nes jiems siūlomos laisvos darbo vietos yra susijusios su mažai apmokama darbo jėga. Priverstinis nedarbas atsiranda, jei valstybė teisiškai nustato minimalus mokėjimas darbas, kurio lygis viršija pusiausvyrą; dėl to atsiras atotrūkis tarp paklausos ir pasiūlos kiekių darbo rinkoje, o tai lems perteklinės darbo jėgos atsiradimą, t.y., priverstinį nedarbą. Institucinis nedarbas siejamas su valstybės ir jos institucijų veikla. Tai gali lemti instituciniai veiksniai, turintys įtakos darbo paklausai ir pasiūlai. Pavyzdžiui, valstybė nustato gana didelę bedarbio pašalpą, o tai mažina paskatą ieškotis naujos darbo vietos. Kitas variantas – ekonomikoje pakanka aukštas lygis pajamų mokestis asmenys, ir daugelis renkasi dirbti mažiau arba visai nedirbti. Regioninį nedarbą lemia skirtingų tos pačios šalies regionų ekonominio išsivystymo skirtumai ir atitinkamai nevienodas nedarbo lygis. Regioninis nedarbas formuojasi veikiant istoriniams, demografiniams, socialiniams-psichologiniams veiksniams, kurie neįveikiami vien priemonėmis. ekonominė politika. Stagnuojantis nedarbas paveikia žmones, kurių užimtumas labai nereguliarus ir kurie dirba atsitiktinius darbus. Kai kurie ekonomistai išskiria technologinį nedarbą, kurį sukelia retai arba nepilotuojamos gamybos technologijos įdiegimas, šiuolaikinėmis sąlygomis paremtas elektroninėmis technologijomis. Paslėptas nedarbas būdingas planinei ir pereinamojo laikotarpio ekonomikai. Kada planinė ekonomika paskatų dirbti trūkumas lemia žemą produktyvumą, kai vieno žmogaus darbą atlieka du žmonės. Tai rodo, kad vienas darbo vieta perteklinis ir iš tikrųjų antrasis žmogus turėtų atsidurti be darbo. Kada pereinamoji ekonomika Paslėptam nedarbui atstovauja žmonės, dirbantys ne visą darbo dieną arba savaitę ir esantys priverstinėse atostogose.

33. Nedarbo įtaka ekonomikai.

Nedarbo poveikis ekonomikai neturėtų būti vertinamas kaip išskirtinai neigiamas Nedarbas atlieka ir destruktyvią, ir konstruktyvią funkcijas (162 lentelė)

Nedarbo įtaką metinei nacionalinės (vidaus) gamybos apimčiai tyrė amerikiečių mokslininkas Arthuras Okunas (Okunas), matematiškai nustatęs ryšį tarp faktinio nedarbo lygio perviršio virš natūralaus lygio ir BNP (BVP) nuostolių. ):

Efektyvaus užimtumo ir konkurencijos darbo rinkoje skatinimas Darbuotojų pritaikymas darbo rinkos reikalavimams Išteklių mobilumo laike ir erdvėje užtikrinimas Dalies darbo išteklių rezervavimas skirtingais ekonominės situacijos laikotarpiais kai kuriuose segmentuose galimybei juos panaudoti kiti Laisva darbuotojo saviraiška Dėl pertraukų ekonominė veikla siekiant pakeisti darbą ir pan. Spontaniškas darbo pasiūlos ir paklausos reguliavimas teritoriniais, profesiniais ir kvalifikaciniais aspektais

Iš to, kas išdėstyta, galime daryti išvadą, kad ekonomika natūralaus nedarbo lygio sąlygomis daro konstruktyvią įtaką, o natūralųjį viršijantis nedarbo lygis vyrauja destruktyviai ekonomikai.

Kaip makroekonominio nestabilumo pasireiškimo formas nagrinėjome cikliškumą ir nedarbą, taip pat galingas destabilizuojantis veiksnys yra infliacija, kurios turinys ir pasekmės atskleistos skyriuje. 6.

Atsakymai 34-36

34. Valstybės užimtumo politika.

35. Valstybės biudžetas, jo struktūra, deficitas ir perteklius, valdymas.

36. Nacionalinis turtas. Nacionalinės pajamos: jų šaltiniai, paskirstymas, perskirstymas ir panaudojimas.

34. Socialinė politika šiuo metu yra viena iš pagrindinių valdžios organų veiklos sričių ir Vietinė valdžia, o šis vaidmuo ypač svarbus regioniniu lygmeniu. Šis organizacinis ir valdymo lygmuo sujungia valstybinius bendruosius ir specifinius teritorinius principus. Plėtros perspektyvos socialinė politika kaip reiškinys viešasis gyvenimas susideda iš institucionalizavimo, tai yra jos (politikos) pavertimo stabiliai besikuriančia socialine institucija. Socialinės institucijos steigimo procesas vyksta per socialinių įstatymų, organizacinių ir personalo pagrindų kūrimą, institucinės etikos ir sąmonės formavimąsi. Socialinė institucija – kompleksinė, normatyviškai nusistovėjusi socialinė praktika, kuri yra mobili laike ir erdvėje, viena kitą papildanti, atitinkanti pilietinės visuomenės normas.

Valstybė turi prisiimti darbo santykių reguliavimo teisės normų nustatymo, rekomendacijų rengimo ir kontrolės funkcijas. socialiniai procesai. Viešoji politika turėtų laikyti „tvarią plėtrą“ savo pagrindiniu tikslu (terminas kilęs iš ekologijos ir bendras vaizdas reiškia visuotinę sistemos pusiausvyrą, įskaitant aplinką). Būtina išlaikyti proporcijas makro lygiu ir anticiklinį reguliavimą.

Svarbiausi elementai charakterizuojantys valstybės funkcionavimą darbo rinkoje yra aktyvūs antiinfliacinė politika valstybės ir kovoti su priverstiniu nedarbu (čia būtina pasiekti pusiausvyrą, galbūt pasitelkiant kitas pusiausvyrą išlaikančias priemones ir mechanizmus, nes infliacija ir nedarbas yra du daugiakrypčiai darbo rinkos reguliatoriai); panaikinti darbo išteklių paskirstymo disbalansą, sudaryti sąlygas normaliai darbo jėgos reprodukcijai ir mažinti socialinę įtampą visuomenėje.

Socialinės apsaugos samprata, kaip taisyklė, yra vertinama dviem prasmėmis: plačiąja prasme tai yra valstybės veikla, siekiant įgyvendinti socialinės politikos tikslus ir prioritetinius uždavinius, įgyvendinti teisiškai nustatytų ekonominių, teisinių ir socialines garantijas, užtikrinančias, kad kiekvienas visuomenės narys gerbtų svarbiausias socialines teises, įskaitant teisę į žmogaus vertą gyvenimo lygį, būtiną normaliam dauginimuisi ir asmeniniam tobulėjimui.

Kartu būtina atsižvelgti į tai, kad jei užimtumo subjektas suvokia jo dinamiką, jis gali jame aktyviai dalyvauti, taip skatindamas savo vystymąsi, savo gebėjimus gyventojų socialinės apsaugos srityje. , užimtumo srityje, kurioje ne žodžiais, o darbais būtų sukurta visa eilė priemonių, užtikrinančių garantijas užimtumo srityje (apsauga nuo nedarbo), teisingą apmokėjimą už darbą (darbo motyvaciją), socialinę apsaugą. neįgaliems visuomenės nariams, mažų pajamų ir skurdo panaikinimui; pensijų išmokos pagyvenusiems ir neįgaliesiems, kompensacijos už gyventojų nuostolius dėl infliacijos, kylančių kainų ir kt. Darbingo amžiaus gyventojų atžvilgiu socialinė apsauga apima atitinkamų priemonių (garantijų) sistemą, vienodų sąlygų gerėjimui sudarymą. - asmeninio darbo indėliu, ekonominę nepriklausomybę ir verslumą. Socialinė apsauga siaurąja prasme – tai tikslinių konkrečių ekonominio, teisinio ir organizacinio pobūdžio priemonių rinkinys, skirtas remti labiausiai pažeidžiamas gyventojų grupes ir, svarbiausia, nuo neigiamų procesų padarinių. pereinamasis laikotarpis vykdant reformas ir judant rinkos link.

Šioje strateginėje linijoje pagrindinis tikslas Viešoji politika užimtumas – tai palankių sąlygų gyventojų užimtumui formavimas ir įmonių aprūpinimas darbo jėga stabilizuojant ekonomiką, gerinant darbo jėgos kokybę ir konkurencingumą, plėtojant personalo mokymo sistemas, veiksmus. vyriausybines agentūras užimtumo klausimais. Darbo rinkos būklė yra daugelio ekonominių ir socialinių veiksnių rezultatas, kaip ir pati darbo rinka tampa juos įtakojančia jėga. Taigi pensijų, jaunimo ir švietimo politikoje turi būti atsižvelgiama į įtakos darbo rinkai veiksnį, kartu atliekant pagrindinį savo vaidmenį. Todėl nedarbo neutralizavimo problemų sprendimas gali būti sėkmingas tik tuomet, kai bus pasiekta reali užimtumo politikos integracija į bendrą socialinę-ekonominę politiką.

35. Valstybės biudžetas yra pats svarbiausias finansinis dokumentasšalyse. Tai visų departamentų, valstybinių tarnybų, vyriausybės programų ir tt finansinių sąmatų rinkinys. Jame apibrėžiami poreikiai, kuriuos reikia patenkinti iš valstybės iždo, numatomų pajamų į valstybės iždą šaltiniai ir sumos.

Valstybės veikla formuojant, svarstant, tvirtinant, vykdant biudžetą, taip pat rengiant ir tvirtinant jo vykdymo ataskaitą (formuluotė taikoma visų lygių biudžetams, įtrauktiems į Rusijos Federacijos biudžeto sistemą) vadinamas biudžeto procesu.

Prie biudžeto sistemos Rusijos Federacija apima šių lygių biudžetus:

Federalinis biudžetas

Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetai (regioniniai biudžetai)

Biudžetai savivaldybės(vietiniai biudžetai)

Pagal Rusijos Federacijos biudžeto kodekso 215.1 straipsnį grynųjų pinigų paslauga biudžeto vykdymas biudžeto sistema Rusijos Federacijos veiklą vykdo Federalinis iždas.

Jei planuojamos biudžeto pajamos viršija biudžeto išlaidas, tai vadinama biudžeto pertekliumi (arba biudžeto pertekliu). Jei planuojamos biudžeto išlaidos viršija biudžeto pajamas, tai vadinama biudžeto deficitu (arba biudžeto deficitu). Kai biudžeto vykdymo metu biudžeto deficito lygis viršija biudžetą tvirtinant nustatytą rodiklį arba labai sumažėja numatomos biudžeto pajamos, Vyriausybės atstovaujamoji institucija (remdamasi vykdomosios institucijos siūlymais) nusprendžia įvesti įstatymo nustatytą mechanizmą išlaidoms mažinti. Toks biudžete numatytų išlaidų „karpymas“ vadinamas sekvestravimu.

36. Nacionalinės pajamos yra vienas iš bendrųjų rodiklių ekonominis vystymasisšalių, naujai sukurtos vertės medžiagų gamyboje.

Nacionalines pajamas sudaro:

Darbuotojų ir darbuotojų darbo užmokestis;

Papildomi mokėjimai;

nekilnojamojo turto savininkų pajamos iš nuomos;

Grynosios palūkanos vartojimo paskolos;

Įmonės pelnas;

Grynosios pajamos savininkai.

Nacionalinės pajamos nustatomos pagal formules:

ND = BNP – nusidėvėjimas, mokesčiai ir ne gamybos sąnaudos

ND = NNP – grynas netiesioginiai mokesčiai verslui.

Nacionalinės pajamos, naujai sukurtos sferoje medžiagų gamyba vertė arba atitinkama viso socialinio produkto natūra dalis, skaičiuojama už metus. Medžiagos gamybos rezultatas per tam tikrus metus yra bendras socialinis produktas. Jeigu iš jo vertės atimsime visas per metus padarytas materialines išlaidas, tai belieka naujai per metus sukurta vertė, arba visuomenės N. Realiąja prasme metines pajamas sudaro visa per metus pagamintų vartojimo prekių ir gamybos priemonių masė, naudojama gamybai plėsti.

N.D yra bendras šalies ekonominės raidos rodiklis, sintezuojantis visuomenės gamybinių jėgų išsivystymo lygį ir atspindintis jo ekonominė struktūra ir išplėstinio dauginimosi proceso rezultatus per tam tikrą laikotarpį.

Grynųjų pinigų ekonominę prigimtį, jų šaltinius, paskirstymo principus, naudojimo pobūdį lemia socialinis gamybos būdas. Teisingai suprasti socialinio darbo esmę įmanoma tik remiantis moksline socialinės reprodukcijos teorija. Šią teoriją sukūrė marksizmo-leninizmo pradininkai.

Vienas opiausių ir neigiamiausių socialinių ir ekonominių reiškinių yra nedarbas. Situacija, kai nemaža dalis darbingo amžiaus gyventojų ieško, bet neranda darbo, yra kupina rimtų pasekmių. Politiniu ir socialiniu požiūriu tai yra didelis stresas visuomenei, dėl kurio didėja žmonių nepasitenkinimas. Ekonominiu požiūriu nedarbas rodo neefektyvų ir nepilną darbo jėgos panaudojimą ir gamybos išteklių. Tačiau nepaisant viso to, visiškai atsikratyti nedarbo neįmanoma, tam tikras natūralus lygis visada išliks.

Nedarbo ir ekonomiškai aktyvių gyventojų samprata

(nedarbas) – dalies buvimas šalyje ekonomiškai aktyvių gyventojų kuris nori ir gali dirbti, bet neranda darbo.

Ekonomiškai aktyvūs gyventojai- šalies gyventojai, turintys savarankišką pragyvenimo šaltinį arba norintys ir potencialiai galintys jį turėti.

• dirbantys (darbuotojai, verslininkai);
• bedarbiai.

Ekonomiškai aktyvių gyventojų sąvokos sinonimas yra terminas - darbo jėga (darbo jėgos).

Bedarbis- 10-72 metų asmuo pagal TDO apibrėžimą (Rusijoje 15-72 metų pagal Rosstat metodiką), kuris tyrimo dieną:

• neturėjo darbo;
• bet jos ieškojo;
• ir buvo pasiruošęs tai pradėti.

Nedarbo lygio ir trukmės rodikliai

Vienas iš svarbiausių nedarbo reiškinį apibūdinančių rodiklių yra jo lygis ir trukmė.

Nedarbo lygis– bedarbių dalis iš visų tam tikros amžiaus grupės ekonomiškai aktyvių gyventojų.

čia: u – nedarbo lygis;

U – bedarbių skaičius;

L – ekonomiškai aktyvių gyventojų skaičius.

Svarbi sąvoka yra natūralus nedarbo lygis, „natūralus“, nes net ir pačiomis palankiausiomis ekonominėmis sąlygomis bedarbių bus nedidelis, bet tam tikras procentas. Tai žmonės, kurie gali, bet nenori dirbti (pavyzdžiui, turi pelningų investicijų ir jie gyvena iš palūkanų, pavyzdžiui, rante).

Natūralus nedarbo lygis– nedarbo lygis užtikrinant visišką darbo jėgos užimtumą.

Tai yra, tai yra bedarbių procentas, kai kiekvienas norintis dirbti gali susirasti darbą. Tai galima pasiekti laikantis racionaliausių ir efektyvus naudojimas darbo jėga.

Visiškas ekonomiškai aktyvių gyventojų užimtumas suponuoja tik struktūrinį ir frikcinį nedarbą šalyje. Todėl natūralus nedarbo lygis gali būti apskaičiuojamas kaip jų suma:

čia: u * – natūralus nedarbo lygis;

u trintis – frikcinio nedarbo lygis;

u g. – struktūrinio nedarbo lygis;

U trintis – frikcinių bedarbių skaičius;

U g. – struktūrinių bedarbių skaičius;

L – darbo jėgos dydis (ekonomiškai aktyvūs gyventojai).

Nedarbo trukmė– laikotarpis, per kurį asmuo ieško ir neranda darbo (ty yra bedarbis).

Frikcinis, struktūrinis, ciklinis ir kitos nedarbo formos

Toliau pateikiami svarbiausi nedarbo formos :

1. Trintis– nedarbas, atsiradęs dėl darbuotojo savanoriškos naujo darbo paieškos geriausia vieta dirbti.

Tokiu atveju darbuotojas sąmoningai išeina iš ankstesnės darbovietės ir ieško kitos, su jam patrauklesnėmis darbo sąlygomis.

2. Struktūrinis– nedarbas, atsirandantis dėl darbo jėgos paklausos struktūros pokyčių, dėl kurių atsiranda neatitikimų tarp pretendentų į laisvas darbo vietas keliamų reikalavimų ir bedarbių kvalifikacijos.

Struktūrinio nedarbo priežastys gali būti: pasenusių profesijų naikinimas, gamybos technologijų pokyčiai, plataus masto viso restruktūrizavimas. ekonominė sistema teigia.

Yra du struktūrinio nedarbo rūšys:

• destruktyvus- Su neigiamų pasekmių;
• stimuliuojantis- darbuotojų skatinimas tobulinti savo įgūdžius, persikvalifikuoti į modernesnes ir paklausesnes profesijas ir kt.

3. Ciklinis– nedarbas, atsiradęs dėl gamybos sumažėjimo per atitinkamą laikotarpį

Be to, yra ir kitų nedarbo rūšys :

a) savanoriškai– sukeltas žmonių nenoro dirbti, pavyzdžiui, kai lygis darbo užmokesčio.

Savanoriškas nedarbas ypač didelis ekonomikos piko arba pakilimo laikotarpiu. Kai ekonomika smunka, jos lygis mažėja.

b) priverstinis(lūkesčių nedarbas) – atsiranda tada, kai žmonės gali ir sutinka dirbti už tam tikrą atlyginimo lygį, bet neranda darbo.

Pavyzdžiui, priverstinio nedarbo priežastis gali būti darbo rinkos nelankstumas darbo užmokesčio atžvilgiu (profesinių sąjungų kova dėl didelių atlyginimų, valstybės minimalaus atlyginimo nustatymas). Kai kurie darbuotojai yra pasirengę dirbti už nedidelį atlyginimą, tačiau darbdavys tokiomis sąlygomis jų tiesiog negali apgyvendinti. Todėl jis samdys mažiau darbuotojų, labiau kvalifikuotų ir už didesnį atlyginimą.

c) sezoninis– nedarbas būdingas kai kuriems ūkio sektoriams, kur darbo jėgos poreikis priklauso nuo metų laiko (sezono).

Pavyzdžiui, žemės ūkio pramonėje sėjos ar derliaus nuėmimo metu.

d) technologinis– gamybos mechanizavimo ir automatizavimo sukeltas nedarbas, dėl kurio smarkiai išauga rūdos produktyvumas ir reikia mažiau aukštesnės kvalifikacijos darbo vietų.

e) registruotas– nedarbas, apibūdinantis oficialiai šiuo statusu registruotus bedarbius ekonomiškai aktyvius gyventojus.

e) paslėptas– nedarbas, kuris iš tikrųjų egzistuoja, bet nėra oficialiai pripažintas.

Paslėpto nedarbo pavyzdys gali būti žmonių, kurie oficialiai dirba, bet faktiškai nedirba (nuosmukio metu daugelis gamybos įrenginių neveikia, o darbo jėga nėra pilnai užimta). Arba tai gali būti žmonės, kurie nori dirbti, bet nėra registruoti darbo biržoje.

g) kraštinis– silpnai apsaugotų socialinių grupių (moterų, jaunimo, neįgaliųjų) nedarbas.

h) nestabilus– nedarbas dėl laikinų priežasčių.

Pavyzdžiui, atleidimai sezoniniuose ūkio sektoriuose pasibaigus „karštam“ sezonui arba žmonės savo noru keičia darbą.

i) institucinis- nedarbas, išprovokuotas profesinių sąjungų ar valstybės įsikišimo nustatant darbo užmokesčio lygį, kuris dėl to tampa kitoks, nei galėjo susidaryti natūraliai.

Nedarbo priežastys ir pasekmės

Yra daug veiksnių, galinčių paskatinti nedarbo padidėjimą. Galima išskirti šiuos pagrindinius nedarbo priežastys:

1. Ekonomikos struktūriniai patobulinimai– naujų technologijų ir įrangos atsiradimas ir įdiegimas gali lemti darbo vietų sumažėjimą (mašinos „išstumia“ žmones).

2. Sezoniniai svyravimai– laikini gamybos ir paslaugų teikimo lygio (ir atitinkamai darbo vietų skaičiaus) pokyčiai tam tikrose ūkio šakose.

3. Ekonomikos cikliškumas– recesijos ar krizės metu išteklių, įskaitant darbo jėgos, poreikis mažėja.

4. Demografiniai pokyčiai– visų pirma darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus augimas gali lemti tai, kad darbo vietų paklausa augs greičiau nei jų pasiūla, o tai lems nedarbą.

5. Atlyginimo politika– valstybės, profesinių sąjungų ar įmonės vadovybės priemonių didinti minimalus dydis darbo užmokestis gali padidinti gamybos sąnaudas ir sumažėti darbo paklausa.

Situacija, kai darbingo amžiaus gyventojai negali susirasti darbo, nėra nepavojinga ir gali būti rimta nedarbo pasekmės:

1. Ekonominės pasekmės:

• pajamų sumažėjimas federalinis biudžetas– kuo didesnis nedarbas, tuo mažesnės mokestinės pajamos (ypač iš);
• išaugusios išlaidos visuomenei – visuomenei, atstovaujamai valstybės, tenka bedarbių rėmimo našta: pašalpų mokėjimas, finansavimas. profesinis perkvalifikavimas bedarbiai ir kt.;
• sumažėjęs pragyvenimo lygis – bedarbiais tapę asmenys ir jų šeimos netenka asmeninių pajamų, prastėja jų gyvenimo kokybė;
• prarasta produkcija – dėl nepakankamo darbo jėgos panaudojimo faktinis BVP gali atsilikti nuo potencialaus.

Okūno dėsnis Rodyti

Okūno dėsnis (Okuno dėsnis) – pavadintas amerikiečių ekonomisto Arthuro Melvino Okuno vardu.

Jame teigiama: nedarbo lygis viršija natūralų nedarbo lygį 1 proc. realaus BVP palyginti su potencialaus BVP lygiu 2,5% (JAV gauta septintajame dešimtmetyje; šiandien kitose šalyse skaitinės reikšmės gali skirtis).

kur: Y – faktinis BVP;

Y * – potencialus BVP,

u ciklas. - ciklinio nedarbo lygis;

β yra empirinis jautrumo koeficientas (dažniausiai manoma, kad jis yra 2,5). Kiekviena ekonomika (šalis), priklausomai nuo laikotarpio, turės savo koeficiento β reikšmę.

2. Neekonominės pasekmės:

• blogėjanti nusikalstamumo situacija – daugėja vagysčių, plėšimų ir pan.;
• streso krūvis visuomenei – darbo netekimas, didelė asmeninė tragedija žmogui, stiprus psichologinis stresas;
• politiniai ir socialiniai neramumai – masinis nedarbas gali sukelti aštrią socialinę reakciją (mitingus, streikus, pogromus) ir sukelti smurtinius politinius pokyčius.

Galyautdinovas R.R.

© Medžiagos kopijavimas leidžiamas tik esant tiesioginei hipersaitai į

Nedarbo lygis yra kiekybinis rodiklis, leidžiantis palyginti skirtingų gyventojų dydžių nedarbą (pavyzdžiui, skirtingiems tos pačios valstybės etapams, skirtingoms šalims).

Kaip skaičiuojamas nedarbo lygis?

Minėtas kiekybinis rodiklis yra tam tikros amžiaus grupės bedarbių gyventojų ir atitinkamo amžiaus ekonomiškai aktyvių gyventojų skaičiaus santykis. Nedarbo lygis nustatomas procentais.Visoje darbo jėgoje nedarbo lygis atspindi bedarbių dalį

u = (U (bedarbių skaičius) / L (darbo jėga, apimanti ir dirbančius, ir bedarbius) *100 proc.

Šiandien bedarbių skaičiui matuoti naudojami du metodai:

• pagal metodiką Federalinė tarnyba užimtumas (be darbo gyventojai čia laikomi darbingais, neturinčiais pajamų, bet užsispyrusiais jų ieškančiais ir kaip tokiais registruotais atitinkamose institucijose);
• pagal metodiką Tarptautinė organizacija darbo jėgos (bedarbiai čia elgiasi kaip žmonės, kuriems trūksta darbo, bet šiuo metu yra tinkami darbui ir, be to, aktyviai jo ieško).

Ekspertai pažymi, kad nedarbo lygiui įtakos neturi pensininkų, nuolatinių studijų studentų, neįgaliųjų ar ne visą darbo dieną dirbančių asmenų skaičius. Šios gyventojų kategorijos nepriklauso bedarbiams.

Jei nedarbas pasiekia itin aukštą lygį, tai yra didelio darbo jėgos panaudojimo efektyvumo požymis. Be to, per didelis nedarbo lygis gali kelti rimtą pavojų šalies ekonomikos augimui, nes skatina ne vartojimą, o kaupimą.

Be to, šis rodiklis turi įtakos centrinio valdymo sprendimams bankų įstaigos Europos šalys ir jų politikai. Pažymėtina, kad nedarbo lygis Europoje apskritai yra gana aukštas. JAV duomenys apie minėtą rodiklį skelbiami kartu su informacija apie naujų darbo vietų, sukurtų ne verslo sektoriuose, skaičių. Euro zonoje informacija apie nedarbo lygį gyventojams teikiama kas 10 dienų, Japonijoje – kas mėnesį (dažniausiai naujausiais skaičiais).

Ekspertai pažymi, kad aukščiau pateiktas rodiklis turi didelę įtaką. Nedarbo lygis paprastai kruopščiai analizuojamas kartu su duomenimis iš naujų darbo vietų, sukurtų ne verslo sektoriuose, rodiklio. Pastarųjų augimas, jei nedarbo lygis didėja, rodo, kad vis daugiau žmonių yra ne ekonominiuose ūkio sektoriuose, kuriuose nėra darbo. Belaukiant paaukštinimo palūkanų normos minėto rodiklio sumažėjimas prisideda prie dolerio stiprėjimo.

Nedarbo lygio statistika pagal metus Rusijoje

1990 m. Rusijos Federacija patyrė minimalų nedarbą. Tai buvo tik 5,2 proc.

Didžiausia minėto rodiklio reikšmė buvo pastebėta per ekonominė krizė 1998 metais. Nedarbo lygis siekė 13,2 proc.

Ekspertai pažymi, kad 2007 m. pabaigoje šis kiekybinis rodiklis šiek tiek sumažėjo iki 6,1%. Tačiau jau kitais metais nedarbo lygis šalyje išaugo iki 6,8%.

Specialistų teigimu, darbo trūkumo problema opiausia ne didžiuosiuose miestuose, o vietos lygmeniu. Nedarbo lygis gana aukštas vidutiniuose ir mažuose miestuose, kur daugiausia koncentruojasi lengva darbo jėga, o Tolimosios Šiaurės kalnakasybos miestuose – nebaigtuose didelių įmonių statybos projektuose. Šis indikatorius turi įtakos bendram nedarbo lygiui šalyje.

Pasaulio nedarbo lygis šiandien

Šiandien Ispanijoje stebimas labai aukštas nedarbo lygis 2015 m. Šis skaičius yra apie 23,2%. Ekonomiškai aktyvių gyventojų dalis šioje šalyje tesiekia 37% (palyginimui Rusijos Federacijoje - 53,00%, JAV - 63,0%.

Vokietijoje nedarbo lygis siekia vos 4,8 proc., o Prancūzijoje – 10,6 proc.

Ekspertai pastebi, kad JAV šiuo atžvilgiu yra labai geri rodikliai. Jau 2014 metų pabaigoje nedarbo lygis sumažėjo iki 5,9 proc. JAV statistikos biuro duomenimis, aukščiau nurodytas skaičius pasiekė ikikrizinį minimumą – 200.

Koks yra natūralus nedarbo lygis?

Aukščiau pateiktas rodiklis yra ekonominė hipotezė, leidžianti manyti, kad bendrai ekonominei pusiausvyrai (susidarius tam tikram realus atlyginimas) yra specifinis gyventojų nedarbas. Pastaroji priežastis yra patikimos informacijos trūkumas, demografiniai pokyčiai ir mobilumo kliūtis. Todėl nedarbo lygis negali būti sumažintas iki nulio. Jis gali būti nuleistas tik iki rinkos netobulumo nulemto ženklo.

Ekspertai pažymi, kad per siaurą laikotarpį tokio nedarbo lygio paveikti neįmanoma. Šioje situacijoje padės tik lėtas poveikis naudojant specialius struktūrinės ir reguliarios politikos metodus. Pvz.:

• technologijų, palengvinančių darbo paiešką, kūrimas;
• įvestas vadinamasis efektyvus darbo užmokestis, kuris viršija rinkos atlyginimą;
• profesinių sąjungų organizavimas;
• minimalaus atlyginimo įvedimas.

Pagal M. Friedmano teoriją natūralus nedarbas yra būdingas kiekvienai atskirai ekonomikai pagal makroekonominė pusiausvyra. Pastarojo atveju numatomas infliacijos lygis yra lygus faktiniam jos lygiui. Phillipso kreivė yra bandymas apibūdinti ryšį tarp nedarbo lygio ir infliacijos. Tačiau Phillipsas ir Friedmanas neigia tiesioginį ryšį tarp šių dydžių per platų laikotarpį. Jie teigia, kad infliacijos lygis priklauso tik nuo pinigų pasiūla. Nedarbo lygis daugiausia priklauso nuo natūralaus nedarbo lygio.

Ekspertai natūralų nedarbo lygį apibūdina kaip „visišką užimtumą“. Tačiau mintis, kad nedarbas šiuo atveju yra nulis, yra klaidinga.

Natūralus nedarbo lygis, anot ekspertų, yra tokia ekonomikos būsena, kurioje yra struktūrinis ir frikcinis nedarbas, tačiau nėra ciklinio nedarbo.

Gaukite naujausią informaciją apie visus svarbius United Traders įvykius – užsiprenumeruokite mūsų

Nedarbo lygis yra svarbiausias darbo rinkos rodiklis, atspindintis bedarbių skaičių ir signalizaciją ekonominė būklė teigia. Tai vienas pagrindinių makroekonominių rodiklių, leidžiantis įvertinti šalies ekonominę situaciją ir numatyti būsimą rodiklį skelbiančios valstybės kryptį. Nedarbo lygio augimas neigiamai veikia pozicijas nacionaline valiuta, nes bedarbių skaičiaus padidėjimas rodo darbo vietų mažėjimą, taigi ir ekonominį nestabilumą šalyje.

Kaip apskaičiuojamas nedarbo lygis (formulė)?

Nedarbo lygis apskaičiuojamas kaip bedarbių skaičiaus ir dirbančių asmenų skaičiaus santykis. Bedarbių kategorijai priskiriami vyresni nei 16 metų asmenys, kurie per vertinamą laikotarpį:

• nebuvo įdarbinti
• ieškojo darbo
• buvo pasiruošę kibti į darbą.

Nedarbo lygis – tai bedarbių dalis visoje darbo jėgoje.

Nedarbo lygis apskaičiuojamas pagal šią formulę u = 100 %, Kur

• u – nedarbo lygis;
• E – užimtas;
• U – bedarbis.

Kaip susijęs nedarbo lygis ir BVP lygis?

Tarp nedarbo lygio ir lygio yra tiesioginis ryšys ekonomikos augimas. Realusis augimas turi viršyti metinį 2,3 %, kad turėtų reikšmingos įtakos nedarbo lygiui. Ketvirčio BVP augimas 1% lemia nedarbo lygio sumažėjimą 0,07% ataskaitinį ketvirtį. Padidėjus BNP 3%, nedarbo lygis sumažės 1%.

Be to, nedarbo lygiui įtakos turi demografiniai ir migracijos veiksniai, ekonomikos augimo tempų skirtumai pagal pramonės šakas, nedarbo draudimas, dydis mokesčių mokėjimai, profesinių sąjungų aktyvumas ir kiti makroekonominiai rodikliai.

Kaip nedarbo lygis veikia valiutos kursą?

Forex rinkai nedarbo lygio rodiklis yra svarbus, nes atspindi galimą augimą (priklausomai nuo vidutinio atlyginimo lygio padidėjimo). Be to, tai rodo ir aukštas nedarbo lygis nacionalinė ekonomika Vyksta neigiami procesai, mažėja realios gyventojų pajamos. Ekspertai mano, kad šioje situacijoje nominalus atlyginimas auga lėčiau nei esant žemam nedarbui, o rinka gyvena laukdama infliacijos. Natūralu, kad tokiu atveju nacionalinės valiutos kursas mažėja.

Kada skelbiamas nedarbo lygis?

JAV nedarbo lygis skelbiamas kiekvieną mėnesį kartu su ne žemės ūkio darbo užmokesčio rodikliu. Maždaug tuo metu JK pasirodo atitinkamos naujienos. Tačiau euro zonoje duomenys apie nedarbo lygį gali būti skelbiami pirmosiomis mėnesio, einančio po ataskaitinio laikotarpio, dienomis (išskyrus Vokietiją, kur šis rodiklis skelbiamas anksčiau, dažniausiai 30–31 dienomis). Bet kokiu atveju šį įvykį reikia stebėti, kad neprarastumėte pinigų dėl staigių valiutos kurso svyravimų.

Jei faktinis nedarbo lygis yra didesnis už natūralųjį, ekonomiką ištinka nuosmukis, o jei faktinis nedarbo lygis yra mažesnis už natūralų nedarbo lygį, infliacija turėtų labai padidėti (nes ekonomika perkaista).

Taigi koks yra natūralus nedarbo lygis ir kodėl jis nėra lygus nuliui? Natūralus nedarbo lygis. natūralus nedarbo lygis)yra nedarbo lygis, atitinkantis potencialų BVP arba, kas yra tas pats, ilgalaikę visuminę paklausą. Kitaip tariant, natūralus nedarbo lygis yra nedarbo lygis, kai ekonomika nei perkaista, nei nepatenka į recesiją – trinties ir struktūrinio nedarbo derinį.

Dėl šios priežasties natūralus nedarbo lygis yra lygis, kai ciklinis nedarbas lygus nuliui. Tačiau atkreipkite dėmesį, kad tai nereiškia, kad natūralus nedarbo lygis yra lygus nuliui, nes yra trinties ir struktūrinis nedarbas.

Kaip apskaičiuojamas natūralus nedarbas?

Bendras lygis nedarbas apskaičiuojamas bendrą bedarbių skaičių (U) padalijus iš bendro darbo jėgos skaičiaus (LF). Darbo jėgą sudaro suaugę darbingo amžiaus žmonės, norintys dirbti.

U ÷ LF = bendras nedarbo lygis

(FU + SU) ÷ LF = natūralus nedarbo lygis

Norėdami apskaičiuoti natūralųjį rodiklį, pirmiausia pridėkite frikcinius bedarbių (FU) skaičius prie struktūrinių bedarbių (SU) skaičių, tada padalinkite tą skaičių iš visos darbo jėgos.

Nedarbo rūšys

Yra 3 nedarbo tipai:

Struktūrinis nedarbas

Frikcinis nedarbas

Ciklinis nedarbas

Pirmieji du kartu yra“ natūralus” , o pastarasis yra veiksnys, dėl kurio infliacija arba paspartėja, arba sulėtėja.

1. Struktūrinis nedarbas– tai nedarbas, atsirandantis dėl minimumo reguliavimo darbo užmokesčio, profesinės sąjungos, darbuotojų įgūdžių ir darbdavių poreikių neatitikimas arba socialines išmokas. Priežastis, kodėl šis nedarbas svarstomas“ natūralus” ar tai, kad šios kliūtys visada egzistuos. Pavyzdžiui, apsvarstykite minimalų atlyginimą. Minimalus atlyginimas nustato darbo kainą virš jos vertės. Todėl įmonės nusprendžia darbuotojų nesamdyti. Situacija ilgainiui nepasikeis.

2. Frikcinis nedarbas- nedarbas, atsirandantis dėl darbo pakeitimo, juda, ieškant tinkamos pozicijos. Paprastai tai nėra neigiamas reiškinys, nes šis veiksnys yra laikinas. Tačiau kadangi tam tikra darbo rinkos dalis visada ieško naujo darbo, šis nedarbas išliks ilgą laiką.

Natūralus nedarbo lygis JAV

Šaltinis: Fed

3. Ciklinis nedarbas yra nedarbas, kuris nėra natūralaus nedarbo lygio dalis. Jį lemia pakilimo ir nuosmukio ciklas, tai yra arba trumpalaikiai svyravimai visuminė paklausa arba pasiūlymus. Ilgainiui jo pusiausvyros vertė siekia nulį.

Ciklinis nedarbas atsiranda verslo ciklo nuosmukio metu, kai mažėja prekių ir paslaugų paklausa, o įmonės reaguoja mažindamos gamybą ir atleisdamos darbuotojus. Ekonominio nuosmukio metu darbuotojų skaičius viršija laisvų darbo vietų skaičių. Rezultatas – nedarbas.

Ekonomistai, vertindami visos ekonomikos ar atskirų jos sektorių būklę, naudoja ciklinį nedarbo lygį. Ciklinis nedarbas gali būti trumpalaikis, kai kuriems žmonėms trunkantis kelias savaites, arba ilgalaikis. Viskas priklauso nuo ekonominio nuosmukio sunkumo ir nuo to, kurios pramonės šakos kenčia labiausiai. Centrinio banko ekonomistai daugiausia dėmesio skiria pagrindinių priežasčių šalinimui ekonomikos nuosmukiai, o ne dėl ciklinio nedarbo korekcijos.

Esant dideliam cikliniam nedarbui, esame disbalanso padėtyje. Ir kai ekonomika yra pusiausvyroje, ji ilgainiui grįš į pusiausvyrą. Kai tai atsitiks, kainų lygis keisis, o kainų lygio pokyčiai sukels infliaciją. Taigi infliacija paspartės iki pusiausvyros.

Taigi, kadangi frikcinis ir struktūrinis nedarbas visada egzistuos, visada bus natūralus nedarbo lygis.

išvadas

Ilgalaikis stabilus nedarbo lygis, kuriam būdingi stabilūs, sveiki darbo užmokesčio ir infliacijos pokyčiai. Bandymai fiskaline politika ar pinigų švelninimu perkelti ekonomiką į žemesnį nedarbo lygį (nei natūralus) bus nesėkmingi, nes rinkos lūkesčiai dėl tokio stimuliavimo lems infliacijos ir darbo užmokesčio augimo tempą. O pernelyg aukšta infliacija yra nuostolinga Centrinis bankas. Todėl vėliau reguliatorius turės suvaldyti infliaciją griežtindamas pinigų politiką arba mažindamas vyriausybės išlaidas, o tai padidins nedarbo lygį iki ankstesnio natūralaus lygio.

Natūralus nedarbo lygis gali keistis atsižvelgiant į darbo jėgos struktūros pokyčius. Grafike natūralus nedarbo lygis paprastai pažymėtas vertikalia Phillipso kreive.