Skaičiavimas darbo užmokesčioĮmonėje dirba buhalteriai. Jei įmonės dydis yra pakankamai didelis, patartina turėti specialistą, turintį darbo užmokesčio apskaitininko funkcijas. Personalo specialistai taip pat dalyvauja skaičiuojant darbo užmokestį, rengiant darbo laiko apskaitos žiniaraščius, skaičiuojant dirbtas valandas ir skaičiuojant viršvalandžius. Straipsnyje apžvelgsime nuoseklų personalo atlyginimo apskaičiavimo procesą, pateikiamos formulės ir pavyzdžiai. Aktuali informacija apie 2017 m

Pagal galiojančius darbo teisės aktus, darbo užmokestis už praėjusį laikotarpį turi būti sumokėtas ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos ir dviem dydžiais. Turi būti nurodytos konkrečios mokėjimo datos privalomas yra nustatytas Įmonės darbo apmokėjimo nuostatuose, ir tarp jų turi būti ne trumpesnis kaip 15 dienų intervalas. Kaip įdiegti.

Laiku nesumokėtas darbo užmokestis reiškia, kad kompensacija kaupiama už kiekvieną dieną – kompensacijos už vėlavimą apskaičiuokite nemokamai.

Atlyginimo skaičiavimo algoritmas atrodo taip:

Tuo pačiu metu atsižvelgiama į visas nedarbingumo atostogas ir atostogas. Įvedus valandų skaičių kiekvienai dienai kiekvienam darbuotojui, darbo laiko apskaitos žiniaraštis uždaromas – tai yra pasirašomas vadovo, suteikiamas numeris ir įrašomas į Darbo laiko apskaitos žiniaraščio žurnalą. Patogumui galite peržiūrėti darbo laiko apskaitos žiniaraštį su indeksu „-TURV“, o tai reiškia „darbo laiko žiniaraštis“. Po to užpildyti pasirašyti darbo laiko apskaitos žiniaraščiai perduodami buhalterijai.

Klaida, kurią daro daugelis pradedančiųjų yra įsitikinimas, kad darbo laiko apskaitos žiniaraščiai reikalingi tik darbuotojų, dirbančių pagal valandinį atlygį, suminį darbo laiką arba lankstų darbo grafiką, darbo laikui registruoti. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudaryti darbo laiko apskaitos žiniaraščiai. Nesvarbu, ar tai yra vienas darbo laiko apskaitos žiniaraštis visai įmonei, ar atskiras dokumentas kiekvienam skyriui konkrečiai.

Čia yra du galimi variantai.

Pirmasis yra pagrįstas atlyginimo dalis darbo užmokesčio. Šiuo atveju, jei darbuotojas dirbo visą mėnesį ir neturėjo dienų kasmetinis Išvykimas, nemokamų atostogų arba nedarbingumo atostogos, atlyginimas bus lygus nurodytam jo darbo sutartis. Jei tam tikru mėnesio laiku buvo mokama nedarbingumo ar atostogų išmoka, buhalteris atlyginimą skaičiuoja proporcingai dirbtoms dienoms. Svarbu: mes kalbame apie Kalbama apie dienas, o ne apie valandas.

Formulė apskaičiuoti darbo užmokestį už dirbtas valandas per dieną (valandą):

Atlyginimas už dirbtas valandas = Atlyginimas * Dirbtų dienų skaičius / Bendras darbo dienų skaičius per mėnesį

Atlyginimas už darbą laikas = Atlyginimas * Dirbtų valandų skaičius / Bendras darbo valandų skaičius per mėnesį.

Jei darbuotojo darbo sutartyje nurodytas PTC – valandinis įkainis, Buhalteris apskaičiuoja darbuotojo atlyginimą, jo tarifo normą padaugindamas iš dirbtų valandų skaičiaus.

Formulė apskaičiuoti atlyginimą už dirbtą laiką pagal tarifinį tarifą:

Atlyginimas = Tarifas (dienos arba valandinės) * Dirbtų dienų (arba valandų) skaičius per mėnesį.

Jeigu darbo sutartyje nurodyta vienetinio darbo užmokestis, tada darbo užmokesčio apskaičiavimo formulė yra tokia:

Atlyginimas = Vieneto tarifas * Produktų (darbų, paslaugų, operacijų) vienetų skaičius per mėnesį.

Jis daromas remiantis įmonės „Premijų nuostatais“, kuriuose, be mokėjimo sąlygų ir skaičiavimo tvarkos, turi būti nurodyta kiekvienos pareigybės motyvavimo forma. Anksčiau darbo užmokesčio skyriui pateikiami dokumentai motyvacinei atlyginimo daliai apskaičiuoti. Jie tvirtina kiekvieno darbuotojo KPI – pagrindinius veiklos rodiklius. Dokumentą turi pasirašyti skyriaus vedėjas taip pat, kaip ir darbo laiko apskaitos žiniaraštį.

Darbo kodeksas nustato situacijas ir darbuotojų kategorijas, kuriems reikia mokėti papildomas išmokas, kurios gali būti dėl jų darbo pobūdžio. profesinę veiklą. Taigi darbuotojams mokamos papildomos išmokos:

• Darbui naktį, kurios oficialiai laikomos valandomis nuo 22.00 iki 6.00 val. Papildomos priemokos dydis turi būti ne mažesnis kaip 20% atlyginimo arba valandinis tarifo tarifą darbuotojas
• Darbui kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis. Atkreipkime dėmesį, kad pagrindas laikyti profesiją tokia gali būti tik SOUT – Specialiojo darbo sąlygų vertinimo rezultatai, kurių rezultatais įvertinusi įmonė pateikia išvadą – visų įmonėje esančių darbų sąrašą, kuriuos reikės atlikti papildomus mokėjimus.

Tai taip pat gali būti papildomi mokėjimai, nustatyti kolektyvinėje sutartyje, tarpsektorine sutartimi ar vietiniais teisės aktais.

Pavyzdžiui, tai apima:

• Papildomas mokėjimas už stažuotojo mokymą
• Papildomas užmokestis derinant kelias profesijas.
• Papildomas atlyginimas už darbuotojų grupės valdymą.
• Vienkartinės premijos, susijusios su darbo rezultatais.
• Papildomi mokėjimai už stažą, stažą įmonėje
• Regioninis koeficientas, pavyzdžiui, Tolimosios Šiaurės regionuose.

Išskaitymai – svarbus punktas apskaičiuojant darbuotojų atlyginimus. Jie gali turėti keletą priežasčių:

• Išskaitos pagal vykdomąjį raštą iš antstolis arba teismo sprendimu.
• Išskaitos alimentų forma, kurių dydis taip pat nustatomas vykdomuoju raštu.
• Darbuotojo padaryta materialinė žala įmonei. Čia yra svarbus dalykas: norint atlikti išskaitas, po ranka turite turėti visą darbuotojo kaltę įrodančių dokumentų paketą: jo aiškinamąjį raštą, vadovo atmintinę, vaizdo ar foto medžiagą, taip pat įsakymą kreiptis. drausminę nuobaudą.

Atliekant atskaitymus, buhalteriui svarbu atsiminti keletą taisyklių, susijusių su leistinu atskaitymo procentu. Daugeliu atvejų tai yra ne daugiau kaip 20% uždarbio darbuotojas, atsižvelgiant į premijos dalį. Jeigu vykdomuosius raštus kelis, tada bendra išskaitos suma negali viršyti 50% atlyginimo. Atlygindami materialinę žalą ir laiku išieškodami nesumokėtus alimentus, negalite išskaičiuoti daugiau nei 70% mėnesinio uždarbio.

Jei skaičiuojamas darbo užmokestis, iš visos priskaičiuotos sumos atimamas sumokėtas avansas už pirmą mėnesio pusę.

Bendroji formulė Apskaičiuoti darbuotojų atlyginimus:

Atlyginimas = Atlyginimas už dirbtas valandas + Premijos + Papildomi mokėjimai – Išskaitymai

Siuntimas į darbo užmokestį: D 20 (arba 44 prekybos įmonėms) K 70.

Ji yra vienoda visiems piliečiams ir sudaro 13 proc. Už šią sumą darbdavys, būdamas mokesčių agentas, sumoka mokesčių paslauga darbuotojo vardu atitinkamai sumažinant šia suma priskaičiuojamų pajamų sumą.

Jei darbuotojas turi teisę į standartą mokesčių atskaitymai, tuomet darbdavys prieš skaičiuodamas pajamų mokestį turi atsižvelgti į atskaitymų sumą. Jei mes kalbame apie išskaitymą už vaiką, tada turi būti įvykdyta papildoma sąlyga - bendras atlyginimas nuo metų pradžios neviršija 350 000 rublių.

Formulė apskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį nuo darbo užmokesčio:

Gyventojų pajamų mokestis = 13% * (darbuotojo atlyginimas už dirbtą laiką – standartiniai atskaitymai)

Mokesčių išskaičiavimo pašto kodas: D70 K68 gyventojų pajamų mokestis.

Darbdavys atsižvelgia į trijų rūšių įmokas:

OSS (VNiM) – tarifas 2,9% iki ribinė bazė, daugiau nei 0 % ( socialinio draudimo įmokų dėl laikinos negalios ir motinystės) – mokama Federalinei mokesčių tarnybai nuo 2017 m.

• apie OSS (PFiNS) - socialinio draudimo įmokos už traumas mokamos į Socialinio draudimo fondą;
• OPS - tarifas 22% iki maksimalios bazės, virš - 10%, ( pensijų įmokų) – mokama Federalinei mokesčių tarnybai nuo 2017 m.
• Privalomasis sveikatos draudimas - 5,1% visų pajamų (medicinos įmokų) tarifas - mokamas Federalinei mokesčių tarnybai.

Bendra įmokų dalis nuo atlyginimo yra 30%.

Svarbu: Darbuotojo atlyginimas nemažinamas, įmokos mokamos iš darbdavio biudžeto.

Formulė apskaičiuojant darbo užmokesčio įmokas:

Įmoka = Sukauptas atlyginimas * Tarifas

Darbdavys privalo jį išduoti prieš darbo užmokesčio išmokėjimą arba darbo užmokesčio išmokėjimo dieną, jame yra suskirstytos sumos. Patogumui galite nustatyti darbo užmokesčio lapelių paskirstymą darbuotojo el. paštu ir kiekvienam failui pateikti slaptažodį. Popierinis atlyginimo lapelis išduodamas griežtai ranka.

Įstatymų leidėjas mokėjimo formos apribojimų nenumato. Ar tai bus mokėjimas grynaisiais, ar pavedimas į detales banko kortelė, sprendimas priklauso darbuotojui. Darbdaviui griežtai draudžiama versti darbuotojus dalyvauti atlyginimų projektai ar kita veikla. Darbuotojas turi teisę raštu pateikti bet kurio banko duomenis savo nuožiūra.

17.4 užduotis. Sukurkite lentelę „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“. Remdamiesi skaičiavimo rezultatais, sukurkite histogramą ir skritulinę diagramą.

Pasirinkite duomenis, kad sudarytumėte diagramą spausdami klavišą.

Pradiniai duomenys pateikti fig. 17.14 val.

Ryžiai. 17.14 val. 17.4 užduoties įvesties duomenys

Skaičiavimo formulės:

Premija - Atlyginimas X 0,2;

Iš viso sukaupta = atlyginimas+ Prizas;

Pajamų mokestis = Iš viso sukaupta X 0,13;

Iš viso turi būti išduota = visa sukaupta suma- Pajamų mokestis.

Praktinis darbas 18

Tema: FUNKCIJŲ NAUDOJIMAS MS EXCEL SKAIČIAVIMUOSE

Pamokos tikslas. Studijuoti informacines technologijas, skirtas skaičiavimams organizuoti naudojant įmontuotas funkcijas MS Excel lentelėse.

18.1 užduotis. Sukurkite mažmeninių kainų dinamikos lentelę ir apskaičiuokite vidutines vertes.

Pradiniai duomenys pateikti fig. 18.1.

Veikimo procedūra

1. Paleiskite „Microsoft Excel“ skaičiuoklių rengyklę (norėdami standartiškai įdiegti „MS Office“, paleiskite Pradėti/Programos/Microsoft Excel).

2. Atidarykite „Skaičiavimų“ failą, sukurtą Praktiniuose darbuose 16...17 (Failas / Atidaryti).

Ryžiai. 18.1. 18.1 užduoties įvesties duomenys

3. Pervardykite nuorodą Lapas 5, suteikiant jam pavadinimą „Kainų dinamika“.

4. „Kainų dinamikos“ lape sukurkite lentelę, panašią į pateiktą pav. 18.1.

5. Pagal formulę apskaičiuokite kainos pokytį „E“ stulpelyje

Kainos pokytis = Kaina 2003-01-06/2003-01-04 Kaina.

Nepamirškite stulpelyje „E“ nustatyti skaičių procentinio formato ( Formatas/Ląstelės/Skaičius/Procentai).

6. Apskaičiuokite stulpelių vidurkius naudodami funkcijų vedlį fx. Funkcija VIDUTINIS esančiame skiltyje „Statistika“. Norėdami apskaičiuoti vidutinės reikšmės funkciją, perkelkite žymeklį į atitinkamą langelį vidutinei vertei apskaičiuoti (B14), paleiskite funkcijos vedlį (naudodami mygtuką Funkcijos f x įterpimas arba komanda Įterpimas / funkcija) ir pirmajame vedlio žingsnyje pasirinkite funkciją VIDUTINIS(Kategorija Statistinis / AVERAGE)(18.2 pav.).

Paspaudus mygtuką Gerai Atsidarys langas, kuriame galėsite pasirinkti duomenų diapazoną nurodytos funkcijos skaičiavimui. Kaip pirmąjį skaičių pasirinkite langelių grupę su duomenimis vidutinei vertei B6:B13 apskaičiuoti ir spustelėkite mygtuką Gerai(18.3 pav.). B14 langelyje bus rodoma vidutinė „B“ stulpelio duomenų reikšmė.

Panašiai apskaičiuokite vidutines vertes kituose stulpeliuose.

7. A2 langelyje nustatykite funkciją ŠIANDIEN, rodoma dabartinė kompiuteryje nustatyta data (Įterpti/Funkcija/Data ir laikas/Šiandien).

8. Atlikite dabartinį failo išsaugojimą (Failas / Išsaugoti).

Ryžiai. 18.2. Vidutinės funkcijos pasirinkimas VIDUTINIS

Ryžiai. 18.3. Duomenų diapazono pasirinkimas vidutinei funkcijai apskaičiuoti

18.2 užduotis. Sudarykite darbuotojų darbo dienų skaičiaus pokyčių lentelę ir apskaičiuokite vidutines reikšmes. Sukurkite grafiką naudodami lentelės duomenis.

Pradiniai duomenys pateikti fig. 18.4.

Veikimo procedūra

1. Kitame nemokamame elektroninės knygos „Skaičiavimai“ lape pagal užduotį sukurkite lentelę. Sujunkite pasirinktus langelius naudodami įrankių juostos mygtuką Sujunkite ir padėkite centre arba meniu komanda ( Formatas/Ląstelės/Tab Alignment/Ekranas– Ląstelių sujungimas).

Ryžiai. 18.4. 18.2 užduoties įvesties duomenys

Trumpa informacija. Teksto krypties keitimas langeliuose atliekamas pasukus tekstą 90° zonoje Orientacija langas langelio formatas, pašaukė komanda Formatas/ Langeliai/ Lygiavimo skirtukas/ Orientacija– pasukite užrašą 90° (18.5 pav.).

Ryžiai. 18.5. Pasukite tekstą 90°

Ryžiai. 18.6. Grafiko ašies mastelio parametrų nustatymas

2. Naudodamiesi funkcija, apskaičiuokite eilučių ir stulpelių vidutines reikšmes VIDUTINIS

3. Sudarykite darbo dienų skaičiaus kitimo pagal metus ir šalį grafiką. Kurdami grafiką antrajame diagramos vedlio ekrane, nustatykite „X“ ašies etiketes (skirtukas Eilė, regione „X“ ašies etiketės).

4. Nubraižę grafiką, suformatuokite vertikalią ašį, nustatydami mažiausią reikšmę 1500, maksimalią reikšmę 2500, dalybos reikšmę 100 (18.6 pav.). Norėdami suformatuoti ašį, dukart spustelėkite ją ir skirtuką Skalė dialogo langas Ašies formatas nustatykite atitinkamus ašies parametrus.

5. Atlikite dabartinį „Skaičiavimų“ failo išsaugojimą (Failas / Išsaugoti).

Darbo užmokesčio lapas T-51 surašomas, jei darbuotojui perkeliamas darbo užmokestis mokėjimo kortelė vienas iš bankų. Jis negali būti naudojamas darbuotojui apmokėti (skirtingai nei atsiskaitymas ir apmokėjimas). Mokėjimo ir atsiskaitymo formų pildymas yra neprivalomas.

FAILAI

Dirigavo kieno

Atsakomybė už šio dokumento pildymą daugeliu atvejų tenka darbo užmokesčio apskaitininkui. Jei įmonėje yra tik vienas buhalteris, tai jis ir bus. Kiekvienam suformuotam teiginiui jis turi priskirti eilės numerį. Patogiau tai daryti nuo metų ar ataskaitinio laikotarpio pradžios, kiekvieną kalendorinį mėnesį kuriant naujus.

Kokie dokumentai jo pagrindu kuriami?

Informacija iš Atsiskaitymo lapelis patenka į darbo užmokestį, ir pagal jį skaičiuojamas darbo užmokestis. Šiame procese dalyvauja tik paskutinis stulpelis T-51. Norėdami jį sukurti, jums reikia laiko žiniaraščio. Visi šie dokumentai rengiami kiekvienam darbuotojui atskirai.

Užpildymo dažnumas

Daugeliu atvejų darbuotojams atlyginimas mokamas du kartus per mėnesį. Tokios sąlygos nurodytos Darbo kodeksas Rusijos Federacija, už padarytą pažeidimą įmonei gresia administracinė atsakomybė. Be to, pirmoji įmoka laikoma avansu (dažniausiai procentais nuo atlyginimo), o antrasis – pagrindiniu mokėjimu (likusi sumos dalis). Taigi, už išankstinį mokėjimą paprasta mokėjimo ataskaita(nurodoma pirmoje mėnesio pusėje sumokėta suma).

Forma T-51 skirta iliustruoti ir dokumentacija pagrindinė darbo užmokesčio išmokėjimo įstaigos darbuotojams dalis.

Dokumento lentelės dalies stulpelyje „Išlaikyta ir įskaityta“ taip pat reikia atsižvelgti į išankstinę dalį - duomenis iš pirmojo darbo.

Patvirtinta

Šis dokumentas patvirtintas Rusijos Federacijos valstybinio statistikos komiteto 2004 m. sausio 5 d. nutarimu Nr. 1. Šis faktas turi būti paminėtas formos viršuje, dešinėje.

Forma

Patogiausia užpildyti dokumento laukus elektroniniu formatu 1C programoje. Būtina bent kartą per mėnesį išrašą konvertuoti į popierinę versiją. Tačiau taip pat priimtina jį laikyti popierine forma.

Jei darbas atliekamas 1C ir reikia šiek tiek pakoreguoti datą (jį reikia sukurti su kita data nei dabartinė), tada norėdami tai padaryti, pasirinkite reikiamą skaičių „Parametrai“ arba pasirinkite „Lentelė“. “, tada „View“ ir „Editing“ ir pakeiskite norimos ląstelės duomenis rankiniu režimu.

Užpildymo algoritmas

Siekiant viso funkcionalumo, popierius gali būti išleistas vienu egzemplioriumi. Dokumento viršuje užpildykite:

• Pagrindinės detalės. OKPO kodas jau įvestas formoje - 0301010. Užpildomas OKUD.
• Visas įmonės pavadinimas, jei toks yra, įmonės, kurioje pildoma forma, struktūrinis padalinys.
• Pareiškimo pavadinimas, numeris, parašų data.
• Laikotarpis, už kurį buvo atlikti skaičiavimai.

Dokumento surašymo data gali būti pasirinkta savavališkai, tačiau su sąlyga, kad ši diena bus ne ankstesnė nei paskutinė einamojo mėnesio diena ir ne vėliau kaip faktinė lėšų nurašymo iš organizacijos kasos diena.

Be to, antrajame teiginio puslapyje yra lentelė, kurios kiekvienas stulpelis turi būti užpildytas (kitaip lentelės langelyje dedamas brūkšnys).

Iš viso dokumente yra 18 stulpelių šiais pavadinimais:

• darbuotojo, kuriam skirtas mokėjimas, eilės numeris;
• to paties darbuotojo personalo numeris;
• pavardė, vardas ir patronimas (pastarieji sutrumpinami iki inicialų);
• einamos pareigos, profesija ar specializacija, kurioje darbuotojas dirba;
• atlyginimo arba tarifo tarifas;
• kiek dienų ar valandų buvo dirbta per nurodytą laikotarpį (atskirai nurodomi savaitgaliai ir darbo dienos);
• suma, kurią organizacija sukaupė šiam darbuotojui už mėnesį (stulpelis padalintas į skirtingi tipai lentos, įskaitant stulpelį „bendras“, kuriame apibendrinami duomenys);
• kokia suma buvo išskaičiuota ir įskaityta anksčiau (avansas, pajamų mokestis ir kt.);
• darbuotojo skolos organizacijai arba, atvirkščiai, tiksli suma;
• kiek pinigų darbuotojui turi būti išmokėta pagal šį pareiškimą.

Pasirašyta

Spausdintame dokumente turi būti nurodytos dokumentą surašiusio pareigūno pareigos, parašas ir parašo nuorašas. Tai gali būti Vyriausiasis buhalteris arba personalo buhalteris.

DĖMESIO! Pareiškimas negalios be organizacijos antspaudo paskutiniame puslapyje.

Beje, pagal taisykles leidžiama pildyti tiek pareiškimo eilučių, kiek reikia. Jis gali turėti du, tris, keturis ar daugiau lapų, sudarytų pagal pavyzdinę lentelės dalį.

Prieš gaudamas darbo užmokestį, darbuotojas turi teisę bet kada peržiūrėti sugeneruotą dokumentą.

Užpildymo niuansai

Pildant darbuotojo personalo numeris automatiškai paimamas iš jo. Popierius gali būti spausdinamas vienu egzemplioriumi. Jis saugomas organizacijos archyve. Jau užpildytame popieriuje neturėtų būti jokių pataisymų. Visi reikalingi koregavimai atliekami elektroniniu būdu.

Jei vykdymas tarnybinės pareigos nereiškia, kad darbuotojas yra, tada pareiškimas keliauja į įmonės archyvą. Ten jis turi būti laikomas, laikantis nustatytų reikalavimų, ne trumpiau kaip 5 metus.

Mokėjimo sąlygos

Užpildžius anketą grynaisiais pinigais darbuotojas turi gauti kuo greičiau. Maksimalus leistinas vėlavimo laikotarpis yra 5 darbo dienos. Jei apmokėjimas nebuvo atliktas laiku, ataskaitoje bus pažymėta „Įmokėta“.

Svarbus punktas! Dokumento stulpelio „Apmokėti“ duomenys turi tiksliai sutapti su T-49 formos stulpeliu „Suma“. Jeigu jie nėra lygūs, vadinasi, darbo užmokesčio mokėjimo apskaitiniuose skaičiavimuose įsivėlė klaida.

Testo struktūra

Testas susideda iš dviejų dalių: teorinės ir praktinės.

Bandomoji užduotis turi būti atlikta kompiuteryje naudojant Microsoft Office programas.

Pirmasis teorinis klausimas turi būti užpildytas Microsoft Office PowerPoint. Minimalus skaidrių skaičius – 8 vnt. Skaidrėse turi būti: sąrašas su ženkleliais arba numeriais, lentelė, diagrama, įterpti paveikslėliai ir pritaikyta animacija. Turi būti hipersaitas į tekstinį failą jūsų tema (arba į testą) ir nuoroda, iš kurios galima grįžti į pristatymą tekstinį failą. Išspausdinkite skaidres naudodami režimą „Pavyzdinė dalomoji medžiaga“ ir suformatuokite jas kaip priedą

Antrasis teorinis klausimas atliekamas Microsoft Office Word, kurio tūris yra 8–10 lapų ant A4 formato popieriaus lapų. Tekstas turi būti spausdinamas Times New Roman šrifto dydžiu 12 - 14 pt; puslapio parametrai – paraštės: viršuje ir apačioje 2, kairėn ir dešinėn 2; Tarpas tarp eilučių yra 1,5.

Darbo pabaigoje pateikiamas naudotos literatūros sąrašas, parašas ir atlikimo data.

Baigta pilnai bandomoji užduotis išsiųstas peržiūrai. Jei kontrolinė užduotis neišlaikoma, studentas ją tikslina pagal pastabas. Tokiu atveju originalus tekstas, recenzija ir mokytojo komentarai paraštėse turi būti visiškai išsaugoti.

Testo struktūra:

1. Titulinis puslapis su jūsų nuotrauka (A priedas)

3.Bandomasis darbas

4.Programos

5. Literatūra (ne mažiau kaip 5 pavadinimai)

6. Saugojimo laikmena (diskas) su pristatymo failais, skaičiuokle. Disko ženklas

Be spausdintos versijos, bandomasis darbas turi būti pateiktas elektronine forma kompaktiniame diske. Pasirašykite diską.

Testas siunčiamas į Akademiją paštu registruotis Informatikos katedroje likus mėnesiui iki sesijos

Prieš sesijos pradžią PRIVALOMA išsiaiškinti, ar testas išlaikytas, ar ne.

Praktinė dalis.

Praktinė užduotis atliekama naudojant MS Excel programinę įrangą.

1.Sukurkite lentelę „Darbo užmokesčio žiniaraštis“ (3 psl. pavyzdys), įvesdami savavališkus pradinius duomenis (10 eilučių), paskutinę eilutę su savo pavarde ir atlyginimu.

2.Ląstelėje už lentelės ribų (geriausia apačioje) įveskite mėnesio, už kurį skaičiuojamas darbo užmokestis, darbo dienų skaičių.

3.Įveskite skaičiavimo formules į pirmosios eilutės stulpelius.

a. „Sukaupta už dirbtą laiką“ - „Atlyginimas * Dirbo dienos / darbo dienų skaičius per mėnesį“.
Stulpelio „Sukaupta“ formulėje naudokite absoliutų adresavimą langeliui su mėnesio darbo dienų skaičiumi

b. Premija – 20 % „Sukaupto už dirbtą laiką“

c. Uralo koeficientas -15 % („Sukauptas už dirbtą laiką“ + premija)

d. Iš viso sukaupta – tai suma (sukaupta, už dirbtą laiką), premija ir Uralo koeficientas)

e. Pajamų mokestis – 13 % nuo „Viso sukaupto“

f. Profesinė sąjunga – 1 % „Iš viso sukaupta“

g.Avansinis mokėjimas ne daugiau kaip 50% „Visos sukauptos“ sumos

4. Nukopijuokite formules į visas lentelės eilutes.

5. Naudodami sumavimo funkciją ir nurodydami langelių diapazoną, nustatykite lentelės stulpelių sumas (išskyrus stulpelį „Dirbta, dienos“).

6. Apskaičiuokite vidutinį atlyginimą naudodami stulpelį „Iš viso sukaupta“.

7.Apskaičiuokite maksimalų atlyginimą

8. Suformatuokite lentelės antraštę ir skaitmeninius duomenis. Sukurkite lentelės kraštines.

9. Surūšiuokite lentelės duomenis pagal pilno pavadinimo stulpelį

10. Sukurkite dvi diagramas: vieną (histogramą arba diagramą) – remdamiesi duomenimis, esančiais ATSKIRTAME lape, stulpeliuose „Visas pavadinimas“ ir „Dėl problemos“,
antrasis (apvalus) – pagal stulpelius Pilnas vardas ir Prizas.
Reikalingi pavadinimas, ašių pavadinimai ir duomenų etiketės.

11. Nukopijuokite lentelę į antrą lapą ir sukonfigūruokite programą taip, kad vietoj reikšmių langeliuose būtų skaičiavimo formulės

12. Pervardykite lapus į lenteles ir formules

13.Peržiūrėkite sukurtą lentelę.

14. Spausdinkite dvi lenteles: vieną su reikšmėmis, o antrąją formulės rodymo režimu.

15.Atspausdinkite diagramą.

Darbo užmokesčio žiniaraštis

Nr.

PILNAS VARDAS.

Atlyginimas, rub.

Dirbo, dienas

Sukaupta už dirbtą laiką, trinti.

Premium, patrinkite

Uralas. koeficientas, rub.

Iš viso sukaupta, rub.

Pelno mokestis, rub

Profesinės sąjungos įnašas, rub.

Iš viso sulaikyta, trinti

Pirmyn, patrinkite

Išduodami, patrinkite

Ivanovas I.I.

7600,00

Petrovas P.P.

6500,00

…

…

Iš viso:

Darbo dienų skaičius

Maksimalus atlyginimas

Vidutinis atlyginimas(Iš viso sukaupta)

A priedas

Federalinė valstybė švietimo įstaiga

aukštasis profesinis išsilavinimas

Permės valstybinė žemės ūkio akademija

pavadintas akademiko D.N. Pryanishnikova

Informatikos katedra

Testas

disciplinoje "Informatika"

1 klausimas: aparatinė įranga. Išorinė atmintis

Klausimas Nr. 2: Kompiuterių sistemos programinė įranga. Operacinės sistemos paskirtis ir funkcijos.

Atlikta):

studentas (-ai) _2_ korespondencijos skyriaus kurso

specialybė: „Žemės kadastras“

grupė Zk-21 a

Semenova Svetlana Sergeevna

Patikrinta

Art. mokytoja Zhavoronkova I.V.

Permė 201__

B priedas

Prezentacijos pavyzdys MS Power Point

Skaityti straipsniai:

kaip... suskaičiuoti darbo užmokestį „Excel“.

Užduotis 1. Sudaryti darbo užmokesčio lenteles dviem mėnesiams skirtinguose elektroninės knygos lapuose atlikti skaičiavimus, formatuoti, rūšiuoti ir apsaugoti duomenis

Pradiniai duomenys pateikti 1 pav., darbo rezultatai – 6 pav.

Veikimo procedūra.

1. Atidarykite Microsoft Excel skaičiuoklių rengyklę ir sukurkite naują el. knygą.

2. Pagal pavyzdį (1 pav.) 1 lape sudaryti atlyginimo apskaičiavimo lentelę.

Pasirinkite atskirus langelius % Premium (D4) ir % Retention (F4).

Įveskite pradinius duomenis - Personalo numerį, vardą ir pavardę bei atlyginimą; % priemoka = 27 %, % išlaikymas = 13 %

Atlikite skaičiavimus visuose lentelės stulpeliuose.

Apskaičiuojant Prizą, naudojama formulė Premija = atlyginimas *%Premija,

langelyje D5 įveskite formulę = $ D $ 4 * C5(ląstelė D4 naudojamas kaip absoliutus adresavimas).
Nukopijuokite įvestą formulę į automatinio užbaigimo stulpelį.

Trumpa informacija. Kad būtų lengviau naudoti ir lavinti įgūdžius dirbant su absoliučiu adresavimo tipu, projektuojant konstantas rekomenduojama nuspalvinti langelį kita spalva nei skaičiavimo lentelės spalva. Tada, įvedant formules į skaičiavimo langelį, spalvotas langelis su konstanta primins, kad reikia nustatyti absoliutų adresavimą (adrese įvesdami $ simbolius arba paspaudę klavišą).

1 pav. Pradiniai 1 užduoties duomenys.

„Viso sukaupto“ skaičiavimo formulė:

Iš viso sukaupta = atlyginimas + premija

Skaičiuojant „išlaikymą“ naudojama formulė:

Išskaitymai = iš viso sukaupta * % išlaikymų,

langelyje F5 įveskite formulę = 4 USD * E5

Stulpelio „Išduoti“ apskaičiavimo formulė:

Išduodama = visa sukaupta suma – išskaitymas

3. Apskaičiuokite stulpelių sumas, taip pat maksimalias, minimalias ir vidutines pajamas pagal stulpelio „Išduoti“ duomenis ( Įterpti / Funkcija / Kategorija Statistiniai duomenys).

4. Pervardykite 1 lapo skirtuką, suteikdami jam pavadinimą „Atlyginimas spalis“. Norėdami tai padaryti, dukart spustelėkite nuorodą ir įveskite naują pavadinimą. Galite naudoti komandą Pervardyti dešiniojo pelės klavišo nuorodos kontekstiniame meniu.

Darbo rezultatai pateikti 2 pav.

Trumpa informacija. Kiekvienoje „Excel“ darbaknygėje gali būti iki 255 darbalapių. Tai leidžia kurti aiškius, aiškios struktūros dokumentus naudojant kelis lapus, o ne saugoti didelius nuoseklius duomenų rinkinius viename lape.

Ryžiai. 2. Galutinis spalio mėnesio darbo užmokesčio lentelės vaizdas

5. Nukopijuokite lapo „Atlyginimo spalis“ turinį į naują lapą ( Redaguoti/Perkelti/kopijuoti lapą). Galite naudoti komandą Perkelti/kopijuoti spartusis kontekstinis meniu. Nepamirškite pažymėti langelio, kad galėtumėte kopijuoti. Sukurkite kopiją(3 pav.).

3 pav. Elektroninės knygos lapo kopijavimas

Trumpa informacija. Galite perkelti ir kopijuoti lapus vilkdami jų etiketes (jei norite kopijuoti, laikykite nuspaudę klavišą).

6. Nukopijuotam lapui suteikite pavadinimą „Atlyginimas lapkritį“. Pataisykite mėnesio pavadinimą lentelės pavadinime. Pakeiskite Premium vertę į 32%. Įsitikinkite, kad programa perskaičiavo formules.

7. Tarp stulpelių „Premium“ ir „Viso sukaupta“ įterpkite naują stulpelį „Papildomas mokėjimas“ (pasirinkite E stulpelį „Iš viso sukaupta“ ir paleiskite komandą Įterpimas/stulpeliai);

apskaičiuokite priemokos vertę pagal formulę Papildomas mokėjimas = Atlyginimas * %Papildomi mokėjimai. Paimkite priemokos vertę, lygią 5%.

8. Pakeiskite stulpelio „Iš viso sukaupta“ verčių skaičiavimo formulę:

Iš viso sukaupta = atlyginimas + premija + papildomas mokėjimas.

Nukopijuokite formulę į stulpelį.

9. Atlikite sąlyginį stulpelio „Išdavimui“ reikšmių formatavimą. Nustatykite išvesties formatą reikšmėms nuo 7000 iki 10000 - žalia šrifto spalva , mažesnis arba lygus 7000 – raudona šrifto spalva , didesnis arba lygus 10 000 – mėlyna šrifto spalva (Formatas / sąlyginis formatavimas) (4 pav.).

4 pav. Sąlyginis duomenų formatavimas

10. Rūšiuoti pagal pavardę abėcėlės tvarka didėjančia tvarka (pasirinkite lentelės fragmentą nuo 5 iki 18 linijos be eilutės „Iš viso“, pasirinkite meniu Duomenys / Rūšiavimas, Rūšiuoti pagal - B stulpelis) (5 pav.).

5 pav. Duomenų rūšiavimas

11. D3 langelyje įrašykite komentarus „Premija proporcinga atlyginimui“ ( Įterpti/Pastaba), o viršutiniame dešiniajame langelio kampe atsiras raudonas taškas, nurodantis, kad yra užrašas.

Galutinis lapkričio mėnesio darbo užmokesčio skaičiavimo lentelės vaizdas parodytas 6 pav.

6 pav. Galutinis lapkričio mėnesio atlyginimų skaičiavimo lentelės vaizdas

12. Sukurtą el.knygą išsaugokite pavadinimu Atlyginimas .

Excel 4. SUSIJUSIOS LENTELĖS. TARPINĖS SUMOS SKAIČIAVIMAS MS EXCEL LENTELĖSE

Pamokos tikslas. El. knygos lapų susiejimo technologijos studijavimas. Tarpinių sumų apskaičiavimas. Struktūrizuojančios lentelės.

Įrankiai. PC IBM PC, MS Excel programa.

Literatūra.
1. Informacinės technologijos profesinėje veikloje: pamoka/ Elena Viktorovna Mikheeva. – M.: Švietimo ir leidybos centras „Akademija“, 2004 m.

2. Seminaras apie informacines technologijas profesinėje veikloje: vadovėlis-dirbtuvės / Elena Viktorovna Mikheeva. – M.: Švietimo ir leidybos centras „Akademija“, 2004 m.